通过写心得体会，我们可以深入思考自己的行动和思维方式，从而找到改进和提升的方向。推荐以下心得体会范文给大家，希望对大家的学习和写作有所帮助。
乡镇水利心得体会
水利问题一直以来都是乡镇发展中面临的重要课题之一。作为一个乡镇水利管理部门的一名员工，多年来，我深感乡镇水利建设的重要性。通过实践和经验，我逐渐形成了一些心得体会。以下是我关于乡镇水利的五个方面的心得体会。
首先，水利工程建设是乡镇发展的基础。乡镇的农田灌溉、水利设施的建设等，关乎着农民的生计和农业的发展。乡镇水利的发展，不仅能够提高农民的灌溉效率，还能够解决干旱缺水问题，保障农业的发展。因此，乡镇水利工程建设是乡镇发展的基础，必须高度重视。
其次，科学规划是乡镇水利工程建设的关键。在乡镇水利工程建设中，科学规划是不可或缺的。只有进行合理的规划，才能保证水利工程的合理性和可持续性。乡镇水利工程建设需要考虑到乡镇的地理特点、气候条件、水资源等因素，并结合实际情况进行科学的规划，才能够实现最佳效果。
再次，加强水利设施的维护和管理是保障乡镇水利可持续发展的关键。水利设施的维护和管理是乡镇水利工程建设的重要环节。在乡镇水利设施建设之后，必须加强对设施的维护和管理，确保其正常运行和长久使用。定期巡查、维修设施，合理利用资源，提高水资源利用效率，保护水环境，才能够实现乡镇水利的可持续发展。
另外，加强水资源管理是乡镇水利工作的重要任务。水资源是乡镇发展的生命线，因此，合理利用和管理水资源至关重要。乡镇水资源管理需要从多个方面入手，如制定水资源利用方案、建立水资源监测体系、加强对水资源的保护，确保水资源的可持续利用。只有加强水资源管理，才能够满足农业用水、居民生活用水和工业用水的需求。
最后，加强宣传和教育是提高乡镇水利工作水平的重要途径。水利工作涉及众多方面，需要全社会的共同参与和支持。因此，加强乡镇水利宣传和教育是提高水利工作水平的重要途径之一。通过宣传和教育，可以增强乡镇居民的水利意识，提高他们对水利工作的认识和参与度。同时，还可以提高相关部门的水利工作能力和服务水平，推动乡镇水利工作的全面发展。
总之，乡镇水利是乡镇发展中不可忽视的重要环节。科学规划、加强维护与管理、合理利用水资源、加强宣传与教育，这些是提高乡镇水利工作水平的关键点。乡镇水利工作的发展，需要全社会的共同参与和支持，只有共同努力，才能实现乡镇水利工作的可持续发展，推动乡镇经济社会的全面进步。
乡镇报告心得体会
近日，我有幸参加了一场乡镇报告会，深受启发和教育。在这次报告会上，乡镇领导详细介绍了本地区的发展状况、困难和问题，也分享了乡镇发展的规划和策略。通过聆听报告会，我深刻认识到乡镇的重要性和发展的挑战。同时，我也收获了许多关于乡镇发展的思考和体会。
首先，乡镇是国家经济社会发展的重要组成部分。在报告中，乡镇领导指出乡镇的发展对于整个国家的发展是至关重要的。乡镇是农村地区的核心，是农民们生活工作的主要场所。它们不仅是农产品的主要产地，也是城乡联系的桥梁。乡镇的稳定和繁荣对于促进农村经济发展、改善农民生活有着重要意义。
其次，乡镇发展面临着许多挑战和困难。在报告中，乡镇领导详细介绍了本地区发展过程中所面临的问题和困境。乡镇发展的最大难题之一是基础设施建设的滞后。由于资金和技术的限制，乡镇的交通、供水、电力等基础设施建设相对较弱。同时，乡镇也面临产业结构单一、人才流失、农村人口外流等问题。这些问题不仅限制了乡镇的发展潜力，也对农村经济社会发展带来了一定的阻碍。
此外，乡镇发展需要规划和策略支持。在报告中，乡镇领导强调制定科学合理的规划和策略对于乡镇发展至关重要。规划要注重乡镇的发展定位，根据乡镇的资源禀赋、产业优势等条件，制定出符合实际的发展计划。同时，要加强对乡镇经济的支持，鼓励创业创新，培养乡镇的发展主体。政府要加大对乡镇的支持力度，通过增加资金投入、引导产业转移等方式，促进乡镇的发展。
最后，乡镇发展需要全社会的参与。在报告中，乡镇领导强调全社会的参与和共同努力是乡镇发展的重要保障。除了政府部门的支持外，企业、居民以及各种社会组织也都应该积极参与到乡镇的发展中来。乡镇需要不同领域的专业人才和技术力量，需要企业的投资和创新，更需要居民的参与和支持。只有全社会形成合力，才能够推动乡镇的发展。
通过参加这次乡镇报告会，我对于乡镇发展有了更深刻的认识和理解。乡镇发展的重要性和挑战不可低估。在未来的发展中，我们每个人都应该加强对乡镇发展的关注，并积极参与其中。政府、企业、居民以及各种组织都应该为乡镇的繁荣做出自己的贡献。只有这样，我们才能够实现乡镇和农村地区的全面发展，为国家经济社会发展做出更大的贡献。
乡镇水利工作心得体会
随着国家经济的不断发展，乡镇水利工作也逐渐受到了更多的关注和重视。乡镇水利工作的开展对于保障农村居民的饮水安全、农田灌溉以及乡村经济的发展起着至关重要的作用。在长期的工作实践中，我不断总结经验，不断完善工作方法，形成了一些心得体会。以下是我对乡镇水利工作的一些体会。
第一段：确立工作目标。
在乡镇水利工作中，我们首先要明确工作目标，确保工作的方向明确。建设现代化农村，实现乡村振兴，提高农民生活水平是我们的首要目标。因此，我们必须积极推动水利设施的建设和改造，保障农村居民的饮水安全和农田灌溉。同时，要加强水库、堤坝等水利工程的巡查和维护，确保工程的安全可靠。只有明确了工作目标，我们才能有针对性地开展工作，做到有的放矢。
第二段：加强基层组织建设。
乡镇水利工作的推进离不开强大的组织力量。在乡镇水利工作中，我们要加强基层组织建设，构建一支高素质、专业化的队伍。首先，要注重干部队伍的培养和选拔，通过培训和选拔优秀人才，增强水利工作的专业性和技术性。其次，要完善工作机制，建立科学的考评制度，激励广大干部积极投入工作。同时，要加强与上级部门的联系和合作，形成合力，共同推进乡镇水利工作。
第三段：注重宣传和教育。
乡镇水利工作涉及的范围广泛，涉及到广大群众的vitalinterests。因此，在工作开展过程中，我们要注重宣传和教育的工作。通过宣传推广，让广大群众了解乡镇水利工作的重要性和意义，提高他们的参与和支持水利工作的意识。同时，要加强水利知识的普及教育，提高农民对于合理用水和防灾减灾知识的掌握水平。只有让广大群众真正了解水利工作的意义，才能在工作开展中得到更大的支持和合作。
第四段：加强监督和评估。
乡镇水利工作的推进需要不断的监督和评估，只有这样才能及时发现问题，及时调整工作方向。在工作开展过程中，我们要建立健全监督机制，加强对水利工作的监督检查，确保工作符合相关规定和要求。同时，要定期进行评估，对工作进行分析和总结，发现工作中存在的问题并提出改进措施。通过不断的监督和评估，我们可以及时发现问题并解决问题，确保水利工作的顺利进行。
第五段：加强与相关部门的合作。
乡镇水利工作需要与相关部门的合作，形成合力，共同推进工作。在工作过程中，我们要加强与相关部门的沟通和协作，形成合作共赢的局面。例如，加强与农业、环保等部门的合作，共同推进水资源的高效利用和环境保护工作。同时，也要与上级水利部门的合作，获取工作信息和技术支持，提高工作的科学性和效果。只有通过与相关部门的合作，我们才能更好地推进乡镇水利工作，实现乡村振兴的目标。
在乡镇水利工作中，我们要明确工作目标，加强基层组织建设，注重宣传和教育，加强监督和评估，加强与相关部门的合作。只有通过不断探索和实践，我们才能更好地推动乡镇水利工作的发展，为实现乡村振兴做出更大的贡献。
水利报告心得体会
水利报告是一年一度的重要会议，其主要目的是汇报全国水利工作情况，以及总结上一年度的工作成绩和下一年度的工作计划。本年度的水利报告主题为“推进全面深化改革，促进绿色发展”，主要着重于水利部门的改革与创新，强调绿色、智能、高效等概念的引入，以推动水利事业的可持续发展。
第二段：对于水利报告中提到的改革与创新的看法。
在现代社会，改革与创新已成为各行各业的必修课程，水利事业也不例外。水利报告中提到的一系列改革措施，如深化行政审批制度改革，统一士兵安置及退役士兵就业安置工作等，为水利事业的可持续发展提供了新的推动力。同时，创新也是推动水利事业良性发展的必然途径，例如数字技术的应用、智慧水务系统的建设等，都为节约资源、提高效率、降低成本等方面提供了极大的帮助。
第三段：对于绿色发展的认识和看法。
绿色发展是当前社会关注的一个重要议题，也是水利事业必须坚持的行动准则。在水利报告中，绿色发展被定义为坚持可持续发展、优化资源配置、加强环境保护、促进经济发展的综合概念。针对中国水利事业面临的环境与资源压力，通过绿色发展的理念和实践，有助于提高水资源利用效益、加强灾害防御能力、减少环境污染等方面取得显著的成效。
第四段：关于水利报告提出的智慧水务建设的思考。
智慧水务建设，即运用现代信息技术，实现水资源与信息的互联互通，提高水务管理、应急管理、环保监测等各方面的能力。水利报告中明确了支持智慧水务建设的措施，在我的看来，智慧水务建设的落地，需要政府、企业、市场、公众等多方面的协同推进，需要满足数据共享、技术创新等各方面的需求。倘若智慧水务建设能够成功实现，将为我国水利建设的未来提供无限的发展空间。
以“推进全面深化改革，促进绿色发展”为主题的水利报告，对于我国水利事业的未来发展提供了全面的规划和思考。从改革创新、绿色发展、智慧水务等方面进行了探讨，具有很强的启示意义。我们应当认真听取水利报告中的政策导向，积极应对水利建设面临的挑战与机遇，努力推动我国水利事业的创新发展，为民众提供更加优质的水资源。
乡镇报告心得体会
第一段：引言（200字）。
最近，我有幸参加了我所在乡镇组织的报告会。这次报告会邀请了来自各界的专家学者，针对乡镇的发展问题进行了专题报告和讨论。通过这次机会，我深受启发，对乡镇发展的重要性和路径有了更深刻的认识。
第二段：报告内容（200字）。
乡镇报告会主要聚焦于两个方面：乡镇经济发展和农村文化建设。在经济发展方面，专家学者们强调了乡镇的特色产业发展的重要性。他们分析了当前乡镇的资源禀赋和市场需求，提出了发展农业、旅游业、工艺品制造等产业的可行性和先进的发展模式。在农村文化建设方面，报告则从提升农村艺术人才培养、发展农村文化教育、加强农村文化活动等方面进行了阐述。这些内容抓住了乡镇发展的痛点和需要，给我留下了深刻印象。
第三段：感悟与体会（300字）。
通过这次报告，我进一步认识到乡镇的发展并非经济、文化两者之间的简单选择，而是两者之间相互促进、相互融合的关系。乡镇要发展经济，必须通过培育文化，形成独特的文化品牌，提升乡镇的竞争力。同时，乡镇要发展文化，也需要有强有力的经济支撑。只有良好的经济基础，才能为文化建设提供资源和保障。因此，乡镇发展必须将经济和文化两者紧密结合起来，实现经济和文化的双赢。
除此之外，乡镇报告会还让我意识到，乡镇的发展需要全社会的广泛参与。乡镇的问题不能仅仅依赖于政府的解决，更需要广大市民的支持和参与。只有形成政府、企业、农民三方共同参与的局面，乡镇的发展才能真正实现可持续。每个人都可以为乡镇发展贡献自己的力量，从小事做起，共同推动乡镇的繁荣。
第四段：展望未来（200字）。
通过这次报告会，我对乡镇的未来发展也有了更加明确的展望。我相信，在专家学者们的引领下，乡镇经济将发展得更加繁荣，农民的收入将得到进一步提高。同时，乡镇的文化建设将更加丰富多样，农村艺术人才的培养也将有一个更好的环境。我相信，通过政府和市民的共同努力，我们的乡镇会变得更加美好。
第五段：总结（200字）。
通过这次报告会，我对乡镇的发展路径以及发展中的问题有了更加深入的了解。同时，我也认识到乡镇的发展需要政府、企业和市民共同参与，只有形成合力，才能实现乡镇的繁荣。我对未来乡镇的发展充满信心，相信通过努力，我们的乡镇会变得更加美好。我会积极投身到乡镇发展的行列中，为乡镇的繁荣贡献自己的力量。
乡镇报告心得体会
最近，我有幸参加了一次关于乡镇发展的报告会，让我对乡镇的发展和振兴有了更深入的了解。通过听取报告和与与会者的交流，我收获了很多心得和体会。
首先，乡镇发展面临的机遇和挑战并存。报告中指出，当前我国正积极推进乡村振兴战略，乡镇发展面临着历史机遇。随着城市化进程的加快，乡镇的基础设施、产业发展和民生改善都取得了长足进步。然而，乡镇发展也面临着很多挑战，如农业生产面临着工业化和商业化的冲击，人口流失使乡镇面临着老龄化和人才短缺等问题。乡镇要想实现可持续发展，就必须积极应对和解决这些挑战。
其次，乡镇发展需要创新发展模式。乡镇地域广阔，资源丰富，发展潜力巨大。但是，由于传统发展模式的限制，乡镇的发展一直受制于传统农业和传统产业。报告中提到，乡镇发展需要创新思维和发展模式，走出一条适合自身特点的发展之路。这就要求乡镇在发展农业、农村旅游、乡村文化等方面寻找新的突破口，注重发扬乡镇自身的特色和优势。
再次，乡镇发展需要加强基础设施建设。基础设施建设是乡镇发展的保障和动力。报告中指出，乡镇的交通、水利、电力等基础设施与城市相比仍存在很大差距，这限制了乡镇经济和社会的发展。因此，加强基础设施建设是乡镇发展的重要任务。政府和相关部门要加大对乡镇基础设施建设的投入，提高乡镇的整体发展水平，为乡镇发展提供坚实的支撑。
最后，乡镇发展需要注重生态环境保护。乡镇的发展不应是以牺牲生态环境为代价，而是要与生态环境保护相协调。报告中强调了生态文明建设对乡镇发展的重要性。乡镇应加强农田水利工程建设，改善土壤质量，提高农业生产效益；推动农村生活垃圾分类处理，提倡清洁能源使用，减少对环境的污染。只有注重保护乡镇的生态环境，才能实现乡镇的可持续发展。
通过参加乡镇发展报告会，我深刻认识到乡镇发展的重要性和紧迫性。乡镇是农村发展的重要组成部分，也是实现乡村振兴的关键环节。我相信，只要我们充分发挥各方的力量和智慧，共同致力于乡镇发展，乡镇一定能够实现更好的发展，为建设美丽乡村、实现人民幸福生活做出更大贡献。
乡镇水利心得体会
乡镇水利是乡镇经济发展的重要基础设施之一，也是农村改革发展的关键环节。经过多年的实践和积累，乡镇水利建设取得了显著的成绩，给乡镇带来了许多好处。下面我将从水利工程建设、水资源管理、水环境保护、灾害防御和农村水利管理五个方面，分享一些我在乡镇水利工作中的心得体会。
首先，水利工程建设是乡镇水利发展的重要保障。乡镇水利项目的建设对于农村的发展影响重大，不仅可以改善农田灌溉条件，还能提高农业产量，增加农民收入。在实践中，我们要注重项目的规划和选择，根据当地的实际情况确定工程建设的方向和重点。同时，还要加强工程建设的监督和管理，确保项目能够按时完工，发挥预期效果。
其次，水资源管理是乡镇水利发展的重要内容。乡镇水资源管理包括水利规划、水资源分配和水资源保护等方面，对于实现农村经济的可持续发展至关重要。在实践中，我们要合理配置水资源，提高供水效率，同时也要加强对水资源的保护和管理，避免因过度开采和污染导致水资源的枯竭和水质的恶化。
第三，水环境保护是乡镇水利发展的重要任务。随着农村经济的发展和人口的增加，农村的水环境遭受到了很大的破坏。为了保护水环境，我们要加强水污染的治理和防治工作，加大投入，推广先进的水处理技术，同时也要加强农村环境意识的培养，提高人民群众的环保意识和环境保护意识。
第四，灾害防御是乡镇水利发展的重要方面。农村地区的自然灾害频发，给农田和村庄带来了很大的损失。为了减少灾害造成的损失，我们要加强相关的灾害防御工作，提前做好灾害的预防性工作，加强防洪和排涝设施的建设，实施川河治理，提高水旱灾害的应急能力。
最后，农村水利管理是乡镇水利发展的关键。乡镇水利管理不仅涉及到相关政府部门的责任，还需要广大群众的积极参与和支持。在实践中，我们要加强水利人员的培训和技术支持，提高他们的综合素质和工作能力。同时，还要加强水利法规的宣传和培训，提高农民的法律意识和法制观念，确保乡镇水利管理工作的顺利进行。
综上所述，乡镇水利工作是农村改革发展的重要环节，也是乡镇经济发展的重要保障。在实践中，我们要注重水利工程建设、水资源管理、水环境保护、灾害防御和农村水利管理等五个方面的工作，着力解决农村水利建设中的问题，不断促进乡镇水利发展，为乡镇的经济发展和人民生活提供良好的水利环境。
乡镇水利工作心得体会
第一段：引言（100字）。
乡镇水利工作是农村经济发展的重要组成部分，也是农民生产生活的基础保障。近年来，我担任乡镇水利工作的责任，通过实践和总结，积累了一些宝贵的经验和体会。在这篇文章中，我将和大家分享我的心得体会，探讨在乡镇水利工作中的问题和对策，以期能够提供一些参考和借鉴。
第二段：问题分析与思考（200字）。
在乡镇水利工作中，我发现存在着一系列问题。首先，资金投入不足，导致水利设施建设进度缓慢，影响了农田灌溉和农民生产。其次，管理体系不健全，造成了资源的浪费和过度利用。再次，水利设施维护和保养不到位，造成了许多隐患和水利灾害。最后，效益评估不充分，导致水利工作的价值和效果无法得到充分体现。
第三段：对策措施（300字）。
为了解决这些问题，我提出了一些对策措施。首先，应加大对乡镇水利工作的资金投入，提高水利设施建设的速度和效率。其次，要加强对水利设施的管理，建立健全的运行和维护体系，确保资源的有效利用。再次，要重视水利设施的维修和保养工作，及时排查和处理问题，减少灾害的发生。最后，要加强对水利工作的效益评估，及时掌握工作成果和社会效益，为工作的持续改进提供依据。
第四段：实践总结与经验分享（400字）。
在实践中，我注意到了一些有益的经验和总结。首先，要加强与相关部门的沟通和合作，形成合力，共同推动水利工作的发展。其次，要注重水利工作的宣传和普及，提高农民对水利工作的认识和参与度。再次，要培养和发展一支专业化的水利队伍，提高工作人员的综合素质和业务能力。最后，要积极探索适应当地实际情况的水利工作模式，不断创新工作方法和手段。
第五段：展望与结语（200字）。
展望未来，乡镇水利工作面临着巨大的机遇和挑战。我相信，在党和政府的领导下，乡镇水利工作将不断得到加强和改进。同时，我们也要认识到水利工作的重要性，不断提高自身的能力和素质。通过持之以恒的努力，共同推动乡镇水利工作迈上一个新的台阶，为农民群众创造更加美好的生活。让我们共同努力，为实现农村的美丽梦想而奋斗！
乡镇水利心得体会
水利是国家的命脉，也是每个乡镇的重要组成部分。近年来，随着乡镇经济的不断发展，水利建设也越来越受到重视。我所在的乡镇在水利建设方面取得了一定的进展，通过参与和观察，我得到了一些心得体会。
首先，水利建设需要注重长远规划。乡镇水利建设不仅要满足当前需求，更要考虑未来发展。在规划时应该理顺各项工程之间的关系，避免重复建设，更好地利用资源。同时，也要考虑水源的稳定性和水质安全，做好水源保护工作，确保供水的可靠性和安全性。
其次，水利建设要精确掌握当地情况。每个乡镇的水利建设情况都有所不同，因此不能简单照搬别人的经验。要根据当地地质、地貌和降水情况，科学合理地确定水利建设的方向和目标。比如，在我所在的乡镇，由于地势较低，易受洪涝灾害影响，所以要注重水库的建设，以调节降雨和蓄水。同时，也要根据农田水利的需要，建设灌溉设施，提高农田利用率。
第三，水利建设要注重环境保护。水利工程的建设不应仅仅关注经济效益，还要重视对生态环境的影响。在水库和灌溉系统建设时，要避免对周边生态环境的破坏，保护河流、湖泊和湿地等水生生物的栖息地。此外，在水土保持方面也要下大功夫，防止土地退化和水土流失，保护水资源的可持续利用。
第四，水利建设要充分发挥科技的作用。随着科技的不断进步，新技术、新材料和新设备的应用，可以大大提高水利工程的效率和质量。比如，自动化灌溉系统可以根据作物需水量精确调控灌溉，节水效果显著；遥感技术可以监测水库蓄水情况和农田灌溉情况，及时发现问题并进行调整。因此，乡镇水利建设要与科技创新紧密结合，积极引进和推广新技术，进一步提升水利建设水平。
最后，水利建设需要全民参与。水利事业是全体乡镇居民共同的事业，只有全民参与才能推动水利建设取得更大的进展。政府部门要加强相关政策的宣传和培训，让更多的人了解水利建设的重要性和必要性，激发他们的积极性和创造性。同时也要鼓励乡镇居民主动参与到水利建设中，共同完成水利工程的建设和运营管理。
总的来说，乡镇水利建设是一项复杂的系统工程，需要注重长远规划、精确掌握当地情况、注重环境保护、充分发挥科技的作用，以及全民参与。只有这样，才能推动水利建设取得良好效果，为乡镇的发展和居民的生活提供稳定可靠的水资源保障。
水利报告心得体会
在日益加剧的全球变暖问题和人口爆炸的世界中，水资源的管理和利用显得越来越重要。因此，为确保可持续发展和创造一个可持续的未来，尤其是对发展中国家尤为重要。6月18日，在最近的一次水利报告发表会上，我有幸听取了一些来自国内外水资源领域的专家的意见。以下是我对这次会议的心得体会。
第一部分：对水资源的态度。
水资源对人类的生存必不可少。水可以缓解人类在这个世界上所面临的许多环境和社会问题。对于最新的水资源管理方法和最新技术的应用，这是我所听取的专家中一致的意见。但是，据他们所说，仍有很多人对水资源仍然持有不重视的态度。水资源是有限的，如果我们不能依靠新技术与方法，未来人们将面临更为严重的危机。
第二部分：关爱自然环境。
我们需要认识到，环境与水资源有着密切的联系。对于人们对大自然的不断侵蚀而言，每一个人都应该为保护这一贵重的资源出一份力。由于环境被严重破坏，导致水资源变得更为匮乏和不可靠，因此保护环境与水资源的管理不可分离。
第三部分：大型水利工程建设。
虽然大型水利工程可以增加水资源的供应，但是过度的利用和滥用会导致各种各样的问题。同时，建立大型水利工程的成本也是很高的，因此需要进行有效的资金管理和监督。我们需要调整美化自己的思路，建立一个更为稳健、合理的利用水资源模式。
第四部分：推动科技创新。
在报告会的最后一部分，专家们对广大公众提出了行动和帮助解决全球水问题的呼吁。尤其是需要加强与小型水资源项目合作、促进科技与现代水资源管理工具的创新等方面。科技的快速发展，为全球水资源管理带来了新的机遇和挑战。如果我们遵循正确的方向并充分利用它，我们将会取得较好的成果。
第五部分：对于未来的思考。
水资源是非常重要的，它是人类生命的基本条件之一。管理水资源是一项长期的任务，需要我们不断地学习、创新以及行动起来推动社会进步。通过本次会议，我对全球的水资源管理有了更深入的理解和认识，也更加意识到保护和管理水资源的紧迫性和重要性。我们应该更好地推进水资源管理的可能性，使我们的未来能够变得更加美好。
乡镇水利工作心得体会
水利工作是农村发展中不可或缺的重要组成部分，乡镇水利工作是推动农村经济发展、改善农村生活条件的关键环节。近年来，我在乡镇水利工作岗位上积累了一些宝贵经验和心得体会。以下将从项目规划、宣传教育、技术支持、协调沟通以及后续服务和跟踪管理五个方面展开阐述。
首先，在项目规划方面，我们应注重统筹规划和因地制宜。针对不同地区的水利工作需求，我们需要进行全面、科学的规划，制定出具有可操作性和可持续发展性的水利项目。与此同时，我们也要因地制宜，根据不同地区的地形、气候、水源情况等，确定最适合的水利工程类型。只有在项目规划中做到科学合理，才能为后续工作奠定良好基础。
其次，宣传教育也是乡镇水利工作中不可忽视的一环。通过广泛开展宣传教育活动，我们能够提高农民对水利工作的认识和水利设施的使用率。在宣传教育中，我们应注重实效，针对农民群众的实际需求，利用多种途径和方式进行水利知识的传播，让农民真正了解水利工程的重要性，提高他们的水利意识和自觉参与水利工作的积极性。
第三，在技术支持方面，我们应积极引进新技术、新方法，提高乡镇水利工作的效率和品质。利用现代科技手段，我们可以对水利工程进行智能化管理和监控，实现远程监控和故障预警，提前发现问题，及时进行修复和维护。此外，在技术支持方面，我们还要加强与相关专业机构合作，提供专业技术指导和培训，提高乡镇水利工作人员的综合素质和技能水平。
第四，在协调沟通方面，我们必须做好乡镇水利工作的统筹协调，使各项工作互相配合、相互促进。乡镇水利工作涉及多个部门和各种利益关系，我们需要加强与相关部门的沟通和协调，共同制定出合理的工作方案和进度安排。同时，在基层单位之间建立起良好的工作合作关系，加强信息交流和经验分享，形成合力，提高工作效能。
最后，在后续服务和跟踪管理方面，我们要将水利工程不仅仅看作建设任务的完成，而是关注其使用、管理和维护的全过程。我们应建立健全的水利工程档案和管理机制，定期对水利设施进行巡查和维护，及时发现问题并进行处理。同时，我们还要加强对农民的技术培训和服务指导，帮助农民解决使用过程中遇到的问题，提高水利设施的利用率和效益。
总之，乡镇水利工作是农村经济发展和农民生活改善的关键环节，我们需要从项目规划、宣传教育、技术支持、协调沟通以及后续服务和跟踪管理五个方面着手，不断提升水利工作的质量和效能。只有经过持续的努力和不断的创新，乡镇水利工作才能更好地为农民谋福祉、促进乡村振兴做出更大的贡献。
水利报告心得体会
近日，我有幸参加了一场关于水利的报告会，这是一次非常有意义的经历。在听完各位专家和学者的精彩报告后，我深感人类对于水资源的开发利用还有很多进步空间，同时也发现了自己对于水利知识的不足。在本文中，我将从五个方面总结我的心得体会，希望能够与大家分享。
首先，在报告会中，我们了解到了水资源的重要性。听众们在听到一些数据时，纷纷感慨：“原来水资源如此珍贵！原来人们在挥霍着如此宝贵的资源！”的确，水是人类生存不可或缺的资源，因此要善加保护，以免枯竭。同时，我们也知道了目前水资源有限，如何合理分配和利用已经成为了当今社会亟需解决的问题之一。因此，我们每个人都应该深刻认识到这种危机，积极参与到为保护水资源的运动中来。
其次，我们发现在现代化进程中，水利工程的建设被赋予了极其重要的意义。报告会中，我们听到了对于水利工程建设和开发的许多讨论和介绍。这让我们充分认识到了水利工程在生产生活中的重要地位和作用。事实上，水利工程建设的意义不仅仅是解决饮用水和农业用水的需求。它更为重要的一点是，在渡过干旱或水灾之后，它有助于人民恢复生产以及减少灾害造成的损失。在这种情况下，我们就更深刻地认识到了水利工程的作用。
第三，在水利的领域中，科学技术的发展将会带来新的希望。在现代社会中，科学技术如火如荼地发展，对于各种领域的进步贡献了许多力量。在水利方面，科学技术研究有助于提高水利工程的效率和水资源的开发利用。例如，一些新型的污水处理技术可以有效地处理污水，让水资源得到更有机会地利用。这些科学技术进步都有利于保护水资源的可持续发展。
第四，合作与公共意识将是解决水资源危机的关键。作为人类共同赖以生存的资源，水的保护和利用需要联合全球的力量。报告会中，我们听到了各种利用技术和手段去保护水资源的方法，这些方法的核心在于合作和强烈的公共意识。每个人都应该对水资源有一种浓厚的感情，并且意识到保护水资源应该是公共和私人共同承担的责任。通过各个层面上的合作，我们可以更有效地保护水资源，并为人类未来的发展打下更有利的基础。
最后，我们在报告会中学到了，保护水资源是一场长期的进程，没有人能够单枪匹马地完成这项工程。由于水资源在我们的生产和生活中扮演着重要的角色，因此我们需要为保护和利用水力资源做出持久不懈的努力。只有通过改变我们与水的关系，并且意识到我们具备保护水资源的责任，我们才能够实现地球上水资源的持续发展。
总之，参加这次关于水利报告的会议，让我受益匪浅。通过这次经验，我学会了欣赏水资源和水利的重要性、深刻理解科学技术的推动和公共合作的必要性，以及为保护和利用水资源作出持续不断的贡献的必要性。对于我来说，这是一次非常有意义的经历，我也希望能够把这些总结与他人分享，希望更多的人能够为保护和利用水力资源这项艰巨的工程贡献他们的力量。
乡镇水利站建设调研报告
建设情况：根据有关统计，目前银海区共有4个乡镇，以来，自治区和北海市确实加大了乡镇综合文化站建设的投资力度，投资资金用于乡镇文化站建设和设施设备的配套。目前为止，银海区已建成乡镇综合文化站3个，乡镇文化站1个。侨港镇文化站被评为自治区一级文化站。
运行情况：目前，银海区已建成乡镇文化站共4个，全部投入正常运行。每一个乡镇综合文化站的建筑总面积达350平方米以上。都配有图书室、文化共享中心等设施设备。4个文化站共有工作人员11人，其中在编7人。4个文化站都有专门负责人，专职人员有4个，兼职人员7人。文化站每年都有上级下拨5万元的公共文化服务免费开放资金，此资金用于开展免费开放工作。各镇文化站认真按照自治区文化厅、北海市文化局的有关工作要求和我局下发的《免费开放工作规范》开展工作，完善乡镇文化站图书室免费开放制度，公开了基本服务空间和服务时间，同时设立了免费开放监督电话并派专人负责，努力提高服务水平和读者满意率;组织开展演出活动和文体培训及读书活动。通过加强宣传，扩大了乡镇文化站免费开放工作的社会影响，树立公益性文化机构的良好社会形象，让更多的群众了解公共图书室、文化站的功能作用，吸引更多的群众走进文化设施，共享改革开放带来的文化发展成果，推动免费开放工作更好地开展。侨港镇综合文化站图书馆成为了社区群众、中小学生及外来养老人员学习阅读的好去处，银滩镇综合文化站成为了群众文艺演出活动的组织核心。
投入运行的这些乡镇文化站也分几种情况：
第一种情况是指导管理工作有人做，开展活动也比较好的。如银滩镇、侨港镇综合文化站所处地域环境比较好，当地乡村和广大群众经济条件比较好，且当地群众非常喜爱文艺活动，加之乡镇领导高度重视群众文化工作，又有文化志愿者。
第二种情况是开展活动断断续续，缺乏专业人才。文化站所处地域环境一般，当地乡村和广大群众的经济条件比较差，群众参与程度不十分高，缺少文艺活动指导人员。
二、银海区乡镇文化站建设、运行中存在的主要问题。
严重缺乏专业的宣传文化指导人员。
据我们调查了解，目前全区乡镇文化站没有专业的宣传文化指导人员，由于严重缺乏宣传文化指导管理人员，致使国家和各级投资建设、配送的乡镇综合文化站、优质文艺活动器材也大部分处于无懂行的人员使用闲置状态。
三、下一步工作思路。
要配备人员，强化管理，扎扎实实抓好基层宣传文化队伍建设。特别是要尽快统一配备乡镇文化站的宣传文艺指导管理人员，同时，要组织开展培训，加强队伍管理，理顺管理渠道，使其尽快发挥应有的作用。
乡镇水利员个人述职报告
我叫xxx，现年32岁，大专学历，1996年参军，在部队里，我严格要求自己，两次获得嘉奖，1998年从部队退役，一直都在古柏乡水管站工作。我把在部队中形成的严于律己的作风带到了我的工作岗位上，平时，兢兢业业、踏踏实实地工作。刚上班时我知道自己在工作业务方面还不是很懂，在水管站其他同志的关心下，特别是每次来水利局机关工作汇报时，我充分抓住每一次机会，虚心向专业的水利技术人员学习，并且得到各位领导在百忙之中抽出时间给我适时地帮助。这些年来，我一步一步地在领导和同志们的呵护下成长，业务能力不断加强。在乡镇的水利管理上也很快成为业务骨干，目前是古柏乡水管站站长。为了使大家能够对我有一个全面的认识，我把的过去的业绩和今后的打算给各位领导和同志们汇报一下。
近年来，我们坚持“科学规划、依法管水、规范管理”的指导思想，按照“提高管理水平、提高服务质量、提高经营效益”的工作目标，积极探索“自我维持、自求发展”的发展机制，使水利建设取得了一定成绩。
（一）、坚持建设管理并重，确保工程安全运行。在古柏乡的水利工程中，绝大部分是六、七十年代修建的。建设标准低且长期运行，原来的大部分工程已成问题水库。加之渠系不配套，标准低，灌溉收益益不大。经过实地调查，在政府和水利局的领导下，积极开展工作，科学规划、精心建设。近年来水库建设的投入逐年加大，水库除险加固工程建设为改善水库现状提供了有利的条件，近年来，对两座水库进行了修整，能够基本保障夏可防洪，冬可预旱的任务。还完成了28口三平塘的整治，经初步估算，能够使近千亩农田得到有效灌溉。在06、07年整治和修建了近13公里的水渠，使古柏乡的水渠覆盖率有了很大的提高。在工程建设的同时，我们即开始考虑水库工程管理工作，为了充分调动各水利片区村民管理的积极性，我们制定了详细的管理办法、抓好村干部，让他们耐心细致地做好村民的管水思想工作，认识到水利建设的重要性。加强宣传，依法管水，营造良好的工作环境。我们一方面加强水法律、法规的宣传，教育群众以安全为重，保护水利工程；另一方面加大执法力度，及时制止并严肃处理违章事件；同时争取各级领导和当地村组干部的支持，帮助协调处理地方矛盾，经过长期细致的工作，大大改善了管理环境。特别是通过确权划界，明确了水库管理范围，水管单位有了合法的管理权，水库管理的外部条件得以彻底改善。并建立“以库养库库、自给自足”的运行机制，我们充分利用水面资源，大力发展水利渔业，努力提高经营效益和创收能力。
（二）、充分利用自来水资源，努力提高经营效益。
在自来水工程中，经过政府和水利局的全盘考虑，积极探索出乡镇自来水管理的一套新模式，用个人承包与水管站管理结合的办法盘活水资源，真正做到了使用有效、管理有效。我们古柏乡的自来水用户在我任水管站站长以来，由不到200户，逐步扩大发展到400余户。我们充分挖掘潜力，合理开发利用了水资源。这种加快水利投融资体制改革，拓宽水利建设资金来源渠道的新机制，积极扶持个人承包与水管站管理结合，进一步为乡镇水利事业的发展拓宽了渠道。
我正值而立之年，身体健康，精力旺盛，敬业精神强，能够全身心地投入到自己所热爱的工作当中。因此对今后的工作也满怀希望。
1、加强学习，积极主动做好日常事务工作，努力提高服务质量。只有不断加强水管单位的各项管理制度和相关业务知识的学习，不断充实自己，才能胜任岗位要求。水管站人员要担负着落实政策、上下内外沟通的职责，同时，水管工作实际上就是服务工作。因此，水管工作人员既光荣而又辛苦，需要有强烈的事业心和责任感；需要有较强的工作能力和工作艺术。另外我还要加强党性锻炼，服从安排，言行一致，顾全大局，坚决维护领导班子的团结，维护领导的形象。同时，充分发挥水管站工作人员的工作积极性，使其对工作都能精益求精，不断提高服务质量，做好水利服务工作。
2、当好参谋助手，服上级领导决策。我将及时准确地掌握各方面工作动态，及时向领导反馈各方面的信息；并且注意调查分析，主动献计献策，对各种情况进行科学的分析和判断，为领导决策提供可靠的依据。
3、进一步做好防汛抗旱工作。防汛抗旱工作是一项长期而重要的工作，必须高度重视，常抓不懈。宜宾县每年局部性暴雨洪灾不可避免，水利工程蓄水不足，旱情有可能发展。要树立防大汛、抗大旱的思想准备，进一步落实防汛抗旱责任制，抓好水库年度检查制度建设，继续完成抗旱预案、完善防洪预案，继续抓好各地三防指挥系统工程建设，确保防洪安全、供水安全、粮食生产安全，维护人民群众生命财产安全，最大限度减少灾害损失。
4、抓好以农村水利为重点的各项水利工作。水利工作要以服务“三农”为重点，要紧紧围绕建设社会主义新农村的战略部署，以提高农业综合生产能力、促进农村经济发展、增加农民收入为目标，不断加强农村水利基础设施建设。今要总结经验教训，巩固农村饮水解困成果，进一步解决农村饮水安全问题。
各位领导、同志们，在今后的工作中我的处事和社交能力还有待提高。但是我相信，我可以通过充满青春活力的热情和对工作认真负责、肯钻肯干的态度来锻炼自己。同时通过悟出了一些搞好水管站工作的方法策略，相信我能够搞好水管工作的。谢谢大家！
乡镇水利站建设调研报告
建设情况：根据有关统计，目前银海区共有4个乡镇，20xx年以来，自治区和北海市确实加大了乡镇综合文化站建设的投资力度，投资资金用于乡镇文化站建设和设施设备的配套。目前为止，银海区已建成乡镇综合文化站3个，乡镇文化站1个。侨港镇文化站被评为自治区一级文化站。
运行情况：目前，银海区已建成乡镇文化站共4个，全部投入正常运行。每一个乡镇综合文化站的建筑总面积达350平方米以上。都配有图书室、文化共享中心等设施设备。4个文化站共有工作人员11人，其中在编7人。4个文化站都有专门负责人，专职人员有4个，兼职人员7人。文化站每年都有上级下拨5万元的公共文化服务免费开放资金，此资金用于开展免费开放工作。各镇文化站认真按照自治区文化厅、北海市文化局的有关工作要求和我局下发的《免费开放工作规范》开展工作，完善乡镇文化站图书室免费开放制度，公开了基本服务空间和服务时间，同时设立了免费开放监督电话并派专人负责，努力提高服务水平和读者满意率;组织开展演出活动和文体培训及读书活动。通过加强宣传，扩大了乡镇文化站免费开放工作的社会影响，树立公益性文化机构的良好社会形象，让更多的群众了解公共图书室、文化站的功能作用，吸引更多的群众走进文化设施，共享改革开放带来的文化发展成果，推动免费开放工作更好地开展。侨港镇综合文化站图书馆成为了社区群众、中小学生及外来养老人员学习阅读的好去处，银滩镇综合文化站成为了群众文艺演出活动的组织核心。
投入运行的这些乡镇文化站也分几种情况：
第一种情况是指导管理工作有人做，开展活动也比较好的。如银滩镇、侨港镇综合文化站所处地域环境比较好，当地乡村和广大群众经济条件比较好，且当地群众非常喜爱文艺活动，加之乡镇领导高度重视群众文化工作，又有文化志愿者。
第二种情况是开展活动断断续续，缺乏专业人才。文化站所处地域环境一般，当地乡村和广大群众的经济条件比较差，群众参与程度不十分高，缺少文艺活动指导人员。
二、银海区乡镇文化站建设、运行中存在的主要问题。
严重缺乏专业的宣传文化指导人员。
据我们调查了解，目前全区乡镇文化站没有专业的宣传文化指导人员，由于严重缺乏宣传文化指导管理人员，致使国家和各级投资建设、配送的乡镇综合文化站、优质文艺活动器材也大部分处于无懂行的人员使用闲置状态。
三、下一步工作思路。
要配备人员，强化管理，扎扎实实抓好基层宣传文化队伍建设。特别是要尽快统一配备乡镇文化站的宣传文艺指导管理人员，同时，要组织开展培训，加强队伍管理，理顺管理渠道，使其尽快发挥应有的作用。
乡镇水利站建设调研报告
基层基础建设是工商工作中基础性最强的一项建设，是整个工商机关的“窗口”建设。如果没有基层基础建设，工商机关就会成为“空中楼阁”，工商工作也就成为无源之水和无本之木，监管维权便无从谈起;只有基层基础建设搞好了，才能切实有效地承担起管理和维护市场的正常经济秩序。由此显见，加强基层基础建设，使工商基层基础建设在市场经济管理中的主力军的作用得到充分发挥，是各级领导机关必须加以重视的。
一、基层工商所基础建设的现状。
近几年来，虽然各级工商机关在基层基础建设上做了不少努力，也花费了不少心血和精力，但和市场经济的快速发展与工商部门行政执法的需求相比，与发达地区工商部门基层基础设施建设相比，我们还有一定的距离。当然，基层基础建设的问题也不是一蹴而就能解决的。
(一)队伍建设问题。
由于受传统体制影响，基层人员整体素质低下和结构不合理现象成为当今工商部门走不出去的怪圈。一是主要表现是文化层次低，专业人才极其匮乏。第一学历全日制的大学生凤毛麟角，在职后获得大学文凭的人数虽多，可实际水平教人实在不敢恭维，系统上下写不来，说不出，办不好的人可以说比比皆是。而我们对干部的持续教育培训工作还没有引起足够重视，以干代学的现象还比较普遍。特别在当前市场监管领域范围扩大、监管手段措施信息化的新形势下，基层教育培训方法简单，内容单调，重形式、轻效果的培训教育弊端就格外突出和明显。二是年龄偏大，无论基层，还是整个系统呈现青黄不接，比例失衡现象严重。这些因素的存在，严重制约着工商队伍整体素质的提高，从而导致执法水平低下，态度粗暴、蛮横，管理漏洞百出，丧失了服务与管理并重的执法宗旨。
(二)职能发挥问题。
执法内容片面强调市场主体准入行为的把关，淡化培养、扶持、引导等管理服务内容。同时，强化收费、创收行为，只要缴费，一切条件都可以放宽。这种简单的、矛盾的管理方式一直是工商管理执法中难以逾越的鸿沟。另外，在保护名牌、商业欺诈、打击传销、治理商业贿赂、网络营销等工作中，缺少有效手段，辨假识假能力较差，假货长期泛滥，致使不法行为长期存在，从而形成社会对我们工商部门怨声载道，使我们有口难辩。
(三)基层基础建设的硬件问题。
一是办公场所基础建设标准不高，功能不全;二是装备设施陈旧，老化，不能满足工商事业发展的需要;三是信息化建设的装备太少，不能适应拓展执法监管领域的需要。
(四)人手不够的问题。
按照《工商所管理条例》来要求，基层人手都不够。而基层所看起来机构不大，可工作量不小。又要执行上级机关的专项工作的开展、汇报总结，还要对自己辖区监管对象进行巡查、办案，还要协调当地党委、政府等相关单位的外部环境，包括地区精神文明、综合治理、计划生育、党建工作、爱国卫生诸多工作全部落实到基层，使基层工作压力加大。
(五)办公经费问题。
这个问题也是老生长谈的问题，也是长期悬而未决的问题。本来我们地区经济发展水平就受地域限制，基层工商部门经费严重不足。虽然各级机关都在动脑筋，想办法，可按每个人头经费下拨的数额仍逐年递减，而工作量逐年递增。两费的收缴和经费的开销正好成倒置的“金字塔”，基层创收最多，花销却最少，头重脚轻。基层领导只好和地区各大企业周旋，讨好，以解燃油、招待、取暖、供电、通讯、网络维护等燃眉之急。拿人手短，吃人嘴软，这样一来，可想而知我们的公平、公正、严格执法在人情面前何从谈起。可以说，不论基层还是各级工商行政管理机关，经费一天不解决，依法行政，严格执法的力度、强度、广度必然会打个折扣。
二、强化基层工商所的基础建设的建议。
首先，要不断提高认识，形成一种正确的思维方式。一是认清基层基础建设是工商机关的一项具有战略意义的'根本性建设，把基层基础建设当作我们工商工作永恒的主题，不受任何干扰，始终咬住不放、长抓不懈。二是认清基层基础建设与维护市场经济秩序本质的、必然的、稳定的联系，始终坚持中心工作依赖基础建设，基础建设为中心工作服务。正确把握整顿与发展的关系，科学安排服务于管理工作，做到寓管理于服务，寓服务与管理。三是以“三个代表”思想为指导思想。本着对人民负责，对工作负责的态度，自觉剔出形式主义，扎扎实实地抓基层基础建设，在落实上狠下功夫。只有这样，才能把基层基础建设纳入健康轨道，维护良好的市场经济秩序，为改革开放和经济发展服务。
其次，要坚持战斗力标准，围绕最大限度挖掘和开发战斗力要素强化基础建设。提高战斗力的首要因素是队伍建设。坚持以人为本，提高队伍素质。新的监管形势必将使工商行政管理队伍特别是一线监管人员面临更严峻的考验。要实现责任区监管，要求干部个个能充当多面手、通才、全才。
客观上，基层工商机关的队伍整体素质难以适应，不解决这个“瓶颈”，就会造成工商监管中更多的缺位、错位现象。解决这一问题，我认为：一要加强学习，着力加强思想道德、业务知识、现代信息技术的培训;二要加大干部交流力度，靠实践积累提高干部综合素质;三要加大人事制度改革，推行领导职位公开、公平、公正的竞聘制、一般干部的双向选择制，以切实增加竞争压力，保持队伍活力;四要加强如业务能手、执法办案等级等专业队伍的培养与利用;五要建立激励机制，促进基层工商所个体与整体的两个提高。在现有绩效目标考核办法的基础上，重点增加如何有效激发基层工商所实现职能转变的激励机制。总之，要采取一切措施提高工商干部队伍素质，为“小局大所、合理分工、科学监管”的有效实施提供根本保障。
再次，要坚持改革创新，使基层基础建设不断走向新的成长期。改革创新是基层基础建设发展的不竭动力，“问渠哪得清如许，为有源头活水来”。今后强化基层基础建设的重点：
乡镇水利站建设调研报告
农村集贸市场对于启动农村消费、搞活农产品流通、改善消费环境、增加农民收入、统筹城乡发展、缩小城乡差距都具有相当重要的意义，加强农村集贸市场建设迫在眉睫。现就贝子府镇集贸市场建设情况，经过实地调查研究，形成如下报告。
一、集贸市场建设的现状。
贝子府镇现有农村集贸市场6个，分别是贝子府市场、王家营子市场、克力代市场、铁匠营子市场、大哈布齐拉市场、二龙台市场。
贝子府市场位于贝子府镇中心城区，处于国道305线xx县道老宝线交汇处，占地6400平方米，建有阳光棚3个1000平方米，水泥柜台66个198延长米，硬化地面6400平方米，四周为二层商亭，有东西南北四门，北门为正门。每月逢1、4、7为集日(即：1、4、7、11、14、17、21、24、27日)。年交易额近亿元。一直以来，管理不到位，基本上是商户自由经营，有马路市场现象。7月份，镇政府又新征地8004平方米，准备扩建市场。现已成立贝子府市场管理公司，正在筹备规范运行。
王家营子市场位于王家营子村，在县级路老宝线南侧，占地7100平方米，每月逢3、6、9为集日(即：3、6、9、13、16、19、23、26、29日)。没有什么基础设施。无专人管理，商户自由经营，占道经营现象严重。
克力代市场位于克力代村，在国道305线南侧，是原克力代乡建设的禽蛋批发市场，占地29300平方米，每月逢2、5、8为集日(即：2、5、8、12、15、18、22、25、28日)。水泥柜台500延长米。无专人管理，商户自由经营，现在基本不在市场内交易，占道经营现象严重。
铁匠营子市场位于铁匠营子村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢6、10为集日(即：6、10、16、20、26、30日)。
大哈布齐拉市场位于大哈布齐拉村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢3、9为集日(即：3、9、13、19、23、29日)。
二龙台市场位于二龙台村，没有专门场地，无基础设施，无专人管理，占道经营，每月逢3、9为集日(即：3、9、13、19、23、29日)。年交易额在500万左右。
现有集贸市场存在的三种状态：
一是有“市”无“场”。受资金、场地等多种因素影响，附近没有真正意义上的集贸市场，于是群众自发形成了一个固定的以马路两侧为依靠的交易场所，尤其在重大节日和蔬菜销售旺季，整个马路两侧被当地群众和周边商贩所占据，形成“马路市场”，如铁匠营子、大哈布齐拉、二龙台三个村的市场就是如此。马路市场伴街道而存，不仅严重影响到了当地的交通，存在着严重的安全隐患，而且占用街道公路作为场地来兴市，交通不畅卫生差、形象不佳管理乱，农村消费安全难以保障。
二是有“场”无“市”。由于无专人管理、服务跟不上等多种因素影响，虽然建成了市场，但大部分门面及摊位出现空置现象，集贸市场完全没派上用场，形同摆设。蔬菜、肉食、百货、水果等摊点依然常年占据公路两侧，导致出现“有场无市、市场分离”的尴尬局面，克力代、王家营子市场就存在此种情况。
三是有“场”有“市”不规范。贝子府集贸市场经过几年来的建设与发展，已经基本成型，但是管理跟不上，所以虽然有场有市，改善了当地群众的消费环境，拓展了农村消费空间，但是，仍然处于无序经营状态，存在马路市场问题。贝子府镇已经成立了贝子府市场管理公司，正在逐步规范运行。
二、集贸市场建设存在的主要问题。
(一)资金短缺。这是影响当前农贸市场建设滞后的一个主要原因。一是农村集贸市场资金需要量较大，这对于财政状况普遍紧张的乡镇政府来说是不小的负担，财政对农村集贸市场建设投入也非常有限。因此，乡镇政府虽然认识到了市场建设的重要性，却力不从心，拿不出钱来建市场。二是农村集贸市场属于半公益或者说是准公益性的项目，投入大，收益小，而且回收投资时间长，投资难以收回，依靠社会投资或者引进外商投资的难度较大。
(二)布局不合理。乡镇集贸市场有许多都没有规划，有了约定俗成的集日，就有了交易，没有场地就占道经营;还有的虽然盖了房子，圈了地，建了摊位，但场内没有经销活动的人流，成了有名无实的空架子。究其原因，主要是乡村农贸市场缺少正确的引导和科学的规划。
(三)管理滞后，脏、乱、差现象较为严重。一是市场业主对市场经营的认识不到位。认为农贸市场设施如何无所谓，只要市场有人来，能产生效益就可以了，没必要掏腰包来改善基础设施。二是市场无保洁。市场垃圾随意堆放，卫生状况极差。三是市场无管理人员。对乱占道、乱设摊缺少有效的管理和教育，致使有的市场摊位成了仓库，货物堆放过多，又不够整齐，影响市场的.总体经营环境。
三、加强集贸市场建设的几项举措。
(一)高度重视市场建设。要将农村集贸市场建设放在改善民生、创建和谐社会、建设社会主义新农村的大环境中来加以认识。党委政府高度重视和加强农村集贸市场建设，将其列入新农村基础设施建设的总体目标中，从服务“三农”的宗旨出发，下大力气改善农村集贸市场条件。
(二)科学规划，突出特色。农贸市场是小城镇建设、新农村建设中很重要的一部分，科学合理地规划好农贸市场不但有利于其自身的长远发展，也有利于小城镇的快速有序发展。因此，农贸市场的规划应综合考虑区位、交通、地形地势、基础资源等多方面的因素，进行合理布局。贝子府镇将在原集贸市场的基础上，通过改造规范，拟兴建三大镇级专业市场：一是扩建贝子府集贸市场，在现市场西侧，征地8000平方米，兴建果蔬批发及活畜交易专业市场;二是改建完善王家营子集贸市场，除原交易外功能外，重点打造杂粮杂豆交易专业市场;三是完善克力代集贸市场，除原交易功能外，重点打造禽蛋批发交易专业市场。规范三个村级集贸市场：即规范铁匠营子、大哈布齐拉、二龙台三个市场，争取做到有场地、有设施、有专人管理。
乡镇水利工作心得体会范文
在乡镇水利工作中，我深刻体会到了水利工作的重要性和紧迫性。我们乡镇的主要经济来源是农业，而农业离不开水，因此加强水利工作，保障农业灌溉，是我们乡镇发展的重中之重。
首先，我明白了水利工作的艰辛和复杂性。乡镇水利工作须在大自然面前抗衡，比起城市的公共事务，乡镇水利工作的人力、物力、资金等方面都处于极度匮乏状态，需要我们更加认真的对待每一项任务，精益求精、锲而不舍。
其次，我发现了水利工作的重要性和紧迫性。由于乡村地区的水源受限，流量不稳定，灌溉用水的供应更有不确定因素。如果不重视水利建设和管理，一旦发生缺水或干旱，农业生产就会受到极大的影响，甚至生产全面停滞，带来的后果不堪设想。
最后，我认识到了水利工作的重要性对于整个社会的影响。当前，许多乡镇仍然存在与城市差距，难以实现现代化发展。在这种情况下，水利工作可以促进农业经济发展，改善农民生活水平，加速乡镇社会现代化的进程。同时，水利工作还对于保障生态环境、缓解贫困问题等诸多方面都有着不可或缺的作用。
总之，乡镇水利工作是一个艰苦而重要的工作，必须加强管理、加强建设、加强配套政策的制定与执行等方面。我们要充分认识到水资的重要性，坚定不移地推动和完善水资工作，为乡镇经济发展和人民幸福生活作出更大的贡献。
乡镇水利站建设调研报告
中国共产党的党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门。在过去的岁月，各级党校充分发挥教育培训党员领导干部和理论骨干的主渠道和主阵地作用，为党和国家的革命和建设事业提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。当前，由于受到各种因素的影响，特别是乡镇党校的生存和发展受到了严峻的挑战，功能萎缩，有的甚至名存实亡，境况堪忧。为了摆脱困境，我们应该顺应时代发展的需要，积极思谋，采取切实有效的措施，全面加强乡镇党校的建设，还乡镇党校应有的颜色。
一、乡镇党校的生存和发展现状。
为适应新的形势发展要求，更好地发挥乡镇党校的职能作用，我们必须认真分析和研究目前乡镇党校的生存和发展现状，透过现象找出问题的根源。
一是名存实亡。
部分乡镇党校处境相当尴尬，在硬件方面，仅仅只有一块牌子，根本没有校舍、办公室、桌椅等实实在在能够表明存在的实物，更高层次的诸如教育培训基地、图书资料室、电子教学设备等就无从谈起了。在软件上，领导机构框架很多仅只存在于红头文件上，任命了校长、副校长等职务，但任命只是挂个名而已，做个摆设，并没有切实履行职责，不仅如此，在有的乡镇甚至因为干部的调整更换，最终导致形式上的存在也消失了;至于师资队伍、学校发展规划等更深层次的东西也就只能是一种奢望了。另外，由于党校的现实生存状况，致使乡村干部对乡镇党校缺乏认同感，在思想观念当中轻视党校，甚至不知道应该有党校的存在。
二是发展举步维艰。
有的乡镇党校具备了一些基本的东西，诸如有领导机构、办公室、教师和课桌椅等，但是一切都属于从属的地位，可有可无。有了只是作个样子应付上级的检查，根本就没有打算在党校的发展上下功夫，没有也不会影响乡镇工作的大局，无关痛痒、不伤大雅。在这些乡镇，党委书记一般会兼任党校的校长，一名党委副书记会兼任党校副校长主抓工作，但是他们会借口乡镇工作繁杂，抓经济工作已经筋疲力尽，没有时间没有精力来考虑党校的事情;党校的授课教师，需要时就临时在乡镇范围内抽调，在平时根本就不做教师选聘的工作;党校的教学活动场所，需要时就借用乡镇上的会议室，根本就不可能有真正意义上的属于党校的教室;党校的办公室与其他办公室合署办公，“两块牌子一套人马”，需要时是党校的办公室，平时就是其他的办公室;在年终上级要报党校工作总结了，安排人员杜撰一些情况，虚虚实实应付了事。在这种情况下，要谈党校的教学计划、发展规划、师资队伍建设和经费投入等等是根本不可能的。
三是发挥作用难。
由于许多乡镇党校形同虚设，处境艰难，导致乡镇党校不能真正发挥教育培训乡村党员干部的作用。表现在三个方面，一是一些地方党委尤其是乡镇党委，对于乡镇党校教育培训乡村党员干部的主渠道作用认识不够透彻，认为乡村党员干部最重要的是抓生产和抓收入的`素质和能力，思想政治的教育在大大小小的会议上进行就足够了，没有必要再让党校进行系统的教育。二是乡镇党校发挥职能作用心有余而力不足。党校教育从严格意义上来说属于教育的一种，注定党校工作必定是一个长期的系统工程，抓得不实不牢，很容易导致发育不健全，作用发挥困难的现象发生。一些乡镇把党校教育看得过于简单，搞短期行为，平时不烧香临时抱佛脚，在需要时临时抽人拨资金搞一下突击，这样一来教育培训的效果可想而知。三是乡镇党校的教学质量低下，作用有限。受到现实客观条件的影响，乡镇党校配备专职教师的时机尚未成熟，仅仅依靠兼职或聘请的教师来教学，要办好办出特色的难度相当大，因此乡镇党校普遍存在水平业余、教学力量薄弱、培训环境差、学习收获少的情况。
二、认清形势，提高建设乡镇党校的责任感和使命感。
在建党之初，党校就已经存在，并一直发展延续至今，其地位和作用勿庸置疑，是经过历史实践检验的。无论是在革命战争年代还是在社会主义建设的新时期，党校都为我们的事业输送了一批又一批政治立场坚定的领导骨干和优秀人才，为革命的胜利和社会主义建设事业的顺利发展在人的问题上做出了重大贡献。
当今时代，世界多极化和经济全球化的趋势在曲折中发展，科技进步日新月异，围绕资源、市场、技术、人才的竞争更加激烈，人才已成为综合国力竞争的战略重点。对于我国这样一个发展中的社会主义国家，能否抓住21世纪头二十年的战略机遇期，趁势发展，缩小与西方资本主义国家的差距，在人才的问题上就显得尤为重要。为了在人才培养上取得先机，在世纪之初党中央作出了大规模培训干部、大幅度提高干部素质的战略部署。在此基础上，党中央审时度势，又启动了更大一轮的干部教育培训规划，相继出台了《干部教育培训工作条例(试行)》和《——全国干部教育培训规划》，并明确指出党校、行政学院和干部学院要坚持社会主义办学方向，突出办学特色，提高办学水平，充分发挥在干部教育培训中的主渠道作用。在我国对于人才的标准与别国有所区别，除了能力和才干之外，其前提条件必须是“姓”社会主义，坚持共产主义理想，拥护社会主义制度。而党校的基本任务就是使广大的党员和干部在马列主义理论、专业知识、科学文化水平和领导能力等方面都得到提高，成为坚持社会主义道路的、具备专业知识的党和国家合格的工作人员。因此，在新的形势和任务面前，党校工作只能更加重视，不能有任何忽视;只能大大加强，不能有丝毫削弱;只能改进提高，不能止步不前。各级党委和政府，一定要深刻理解党中央的战略意图，进一步提高建设党校的政治责任感和使命感，更好地肩负起光荣而艰巨的历史使命。乡镇党校作为最基层的一级党校，同样肩负着教育培训乡镇和农村党员干部的重要职责，不仅不能废弃，相反的要加倍的加强建设，突出其地位，发挥其应有的作用。
乡镇水利站建设调研报告
近年来，为了贯彻落实中央、河南省和洛阳市委、市政府关于加强新农村建设的基本精神，加强公共文化基础设施建设是城乡一体化建设的重要内容之一，也是创建公共文化服务体系示范区的重要组成部分。各级政府非常重视文化事业，在城乡一体化建设进程中，初步建成了一个覆盖区、乡、村的公共文化服务网络。基层图书室作为公共文化服务体系中一个重要的组成部门，在建设社会主义新农村、满足广大群众多层次的精神文化需求方面有着不可替代的作用。笔者通过对xx区部分乡、村图书室的调研，了解了xx区基层图书室建设的现状和问题，并为洛阳地区基层图书室事业发展规划提供了参考意见。
一、xx区基层图书室事业的发展现状及成就。
城市化进程要求农村城镇化、农业现代化、农民市民化。人口结构的变迁要求图书室适应新形势，与时俱进，不断创新，满足人民群众不断变化的文化需求。基层图书室已经成为广大农民群众文化活动的中心和休闲放松的场所。
2、各级政府对基层图书室的投入，为基层图书室的服务提供了保障。近几年，国家、省、市、区投入大量专项资金用于基层图书室建设，特别是农家书屋的建设政策，基层图书室在国家农家书屋建设政策下得到了扶持，购买了图书、音像、书架、书柜、阅览桌椅等，大大改善了基层图书室的基础设施。
3、上级图书馆对基层图书室的指导和帮助，支援了基层图书室的基础建设并改善了他们的服务，基层图书室的一部分文献资源来源于上级图书馆的分送。在xx区区图书馆都要为每个馆外服务点定期送书300册。这些举措有利于基层图书室利用上级图书馆资源，为本地读者开展更好的服务。
4、图书室为外来建设者提供针对性服务，彰显图书室服务的人文关怀在城市化进程中，吉利的外来人口数量迅速扩大，吉利人口不足7万，外来建设者将近一半，为外来建设者提供良好的服务，不仅能满足外来人员的精神食粮需求，也能维护社会安定和谐、预防犯罪。。
二、读者调查统计。
通过发放调查问卷和现场走访，掌握了基层图书室的基本情况、藏书情况、运作情况、管理者对图书室认知情况、还获得了读者对图书室的认知情况、利用情况、读者建议等方面的数据。它们的共同特点是，馆舍、藏书、管理人员、开放时间、规章制度等基本都符合标准。
三、基层图书室调查分析。
(一)图书室基本情况调查。
所调查的图书室地理位置均位于村中心，方便读者使用，但是面积总体上偏小，图书室的面积约在40至100平方米之间。所有图书室仅向本村的居民服务。农村图书室由于管理员多为村官大学生并多兼职村内其它工作，开放时间自定。多数图书室每周开放时间为40小时以上，主要提供阅览和外借服务。
(二)图书室藏书量情况调查。
基层图书室的总藏书为-6000册左右，人均藏书量约为1本。类型主要为书刊，内容涉及生活百科、农业生产、文学作品、学术著作等，其中生活百科和文学作品的借阅率最高，因为乡镇农民都已经向居民转变，所以农业生产方面书刊被借阅的频率不高。图书室提供的信息内容包括政治政策、法律法规、生活百科知识、文学作品、农业生产信息等各个方面，信息丰富全面。图书室的藏书来源包括自身采购、上级图书馆捐助、社会捐助三方面，部分图书室在建成后基本上就没有更新。
(三)图书室运作情况调查。
基层图书室工作人员普遍缺少，都为1人，有的还是兼职，这就很大程度上限制了图书室的开放时间。管理人员的专业技术程度不高，不利于图书室日常运作和管理。图书室与读者之间的沟通主要以新书通报为主，能开展各种读书活动的很少。
四、通过调查发现存在的主要问题。
(一)各级领导对基层图书室认识的作用不到位。领导认识不到位，就直接导致图书室的运转经费的缺失甚至没有，从而使图书室的藏量和内部设施得不到改善。
(二)基层图书室在管理方面暂时缺乏统一的标准，管理不够规范。基层图书室管理者，大都是农民，有村委提供低廉的工资，工作积极性不高，在图书馆管理方面，由自己的主管意识决定，不按辖区内图书馆制定的标准、规章走。(三)图书室藏量和质量有待提高，并且服务单一、利用率低。部分图书室的被动服务，只提供图书借阅，不搞读书活动。
(四)宣传方面存在一定问题，在群众中的影响力有待进一步提高。
五、基层图书室发展对策与建议。
(一)、提高各级领导对基层图书室的认识，只有认识到基层图书室的重要性，基层图书室的经费问题才能够落实。
(二)结合本地区规划，因地制宜地安排本地区图书室布局。
(三)加强文献资源建设，实现区内图书室资源共享。开展辖区内图书室资源共享，才能做到互通有无，这样才能更好地为读者服务。同时，各基层馆室还可以在经费紧张的情况下通过签订图书互换协议，来改善藏书状况，有效弥补各自的不足，同时也能使文献资源的利用率大大提高。
(四)加强业务培训，提高基层图书室管理员素质。培养一批业务精、能力强的基层图书管理员。当今，图书室不光要看藏书量，更要看图书室管理员的服务质量。新农村建设下的基层图书室管理员除了要树立“读者第一”的服务思想外，还要具备现代化的服务技能，及时准确地给当地农民读者提供信息服务，为广大农民群众解惑答疑等等，担负起“文化传播”使者的责任。因此，图书室应当经常组织管理员进行业务培训，改善和提高现有管理员的知识结构和业务水平。
(五)加大图书室宣传力度。区域内群众文化需求不一，部分农民文化程度较低，读书积极性不高，所以应当加大宣传力度：
(3)与上级图书馆建立、合作关系，区内公共图书馆可以通过与其建立馆外流通服务点的合作关系，由乡镇图书馆出场地、设备和管理人员，由公共图书馆配备文献资料，提供业务辅导等项服务，并采取定期与不定期两种调配图书资料的形式，保证乡、村图书室有充足的文献资料为广大农民读者开展文献服务。
结束语。
在中央新农村建设的有关精神的带动下，随着农村经济的快速发展，基层农村图书室建设正迎来一个新的机遇。因此，我们要把握这个机遇，使农村图书室成为新农村文化的重要阵地，实实在在地发挥其应有的作用。
乡镇水利站建设调研报告
中国共产党的党校是在党委直接领导下培养党员领导干部和理论干部的学校，是党委的一个重要部门。在过去的岁月，各级党校充分发挥教育培训党员领导干部和理论骨干的主渠道和主阵地作用，为党和国家的革命和建设事业提供了坚强的思想政治保证、人才保证和智力支持。当前，由于受到各种因素的影响，特别是乡镇党校的生存和发展受到了严峻的挑战，功能萎缩，有的甚至名存实亡，境况堪忧。为了摆脱困境，我们应该顺应时代发展的需要，积极思谋，采取切实有效的措施，全面加强乡镇党校的建设，还乡镇党校应有的颜色。
一、乡镇党校的生存和发展现状。
为适应新的形势发展要求，更好地发挥乡镇党校的职能作用，我们必须认真分析和研究目前乡镇党校的生存和发展现状，透过现象找出问题的根源。
一是名存实亡。
部分乡镇党校处境相当尴尬，在硬件方面，仅仅只有一块牌子，根本没有校舍、办公室、桌椅等实实在在能够表明存在的实物，更高层次的诸如教育培训基地、图书资料室、电子教学设备等就无从谈起了。在软件上，领导机构框架很多仅只存在于红头文件上，任命了校长、副校长等职务，但任命只是挂个名而已，做个摆设，并没有切实履行职责，不仅如此，在有的乡镇甚至因为干部的调整更换，最终导致形式上的存在也消失了;至于师资队伍、学校发展规划等更深层次的东西也就只能是一种奢望了。另外，由于党校的现实生存状况，致使乡村干部对乡镇党校缺乏认同感，在思想观念当中轻视党校，甚至不知道应该有党校的存在。
二是发展举步维艰。
有的乡镇党校具备了一些基本的东西，诸如有领导机构、办公室、教师和课桌椅等，但是一切都属于从属的地位，可有可无。有了只是作个样子应付上级的检查，根本就没有打算在党校的发展上下功夫，没有也不会影响乡镇工作的大局，无关痛痒、不伤大雅。在这些乡镇，党委书记一般会兼任党校的校长，一名党委副书记会兼任党校副校长主抓工作，但是他们会借口乡镇工作繁杂，抓经济工作已经筋疲力尽，没有时间没有精力来考虑党校的事情;党校的授课教师，需要时就临时在乡镇范围内抽调，在平时根本就不做教师选聘的工作;党校的教学活动场所，需要时就借用乡镇上的会议室，根本就不可能有真正意义上的属于党校的教室;党校的办公室与其他办公室合署办公，“两块牌子一套人马”，需要时是党校的办公室，平时就是其他的办公室;在年终上级要报党校工作总结了，安排人员杜撰一些情况，虚虚实实应付了事。在这种情况下，要谈党校的教学计划、发展规划、师资队伍建设和经费投入等等是根本不可能的。
三是发挥作用难。
由于许多乡镇党校形同虚设，处境艰难，导致乡镇党校不能真正发挥教育培训乡村党员干部的作用。表现在三个方面，一是一些地方党委尤其是乡镇党委，对于乡镇党校教育培训乡村党员干部的主渠道作用认识不够透彻，认为乡村党员干部最重要的是抓生产和抓收入的素质和能力，思想政治的教育在大大小小的会议上进行就足够了，没有必要再让党校进行系统的教育。二是乡镇党校发挥职能作用心有余而力不足。党校教育从严格意义上来说属于教育的一种，注定党校工作必定是一个长期的系统工程，抓得不实不牢，很容易导致发育不健全，作用发挥困难的现象发生。一些乡镇把党校教育看得过于简单，搞短期行为，平时不烧香临时抱佛脚，在需要时临时抽人拨资金搞一下突击，这样一来教育培训的效果可想而知。三是乡镇党校的教学质量低下，作用有限。受到现实客观条件的影响，乡镇党校配备专职教师的时机尚未成熟，仅仅依靠兼职或聘请的教师来教学，要办好办出特色的难度相当大，因此乡镇党校普遍存在水平业余、教学力量薄弱、培训环境差、学习收获少的情况。
二、认清形势，提高建设乡镇党校的责任感和使命感。
在建党之初，党校就已经存在，并一直发展延续至今，其地位和作用勿庸置疑，是经过历史实践检验的。无论是在革命战争年代还是在社会主义建设的新时期，党校都为我们的事业输送了一批又一批政治立场坚定的领导骨干和优秀人才，为革命的胜利和社会主义建设事业的顺利发展在人的问题上做出了重大贡献。
乡镇水利站建设调研报告
党的xx大以来，随着我国经济社会的快速发展，党和国家把文化建设提到了和经济建设、政治建设、社会建设四位一体的战略高度来认识，并进一步加大了对文化建设的投资力度。“xxx”期间，国家和省、市、县用于全市乡镇综合文化站建设和设施设备配套的投资就达6800多万元。那么投资这么多钱这些乡镇综合文化站究竟建设、运行的情况如何?能否真正发挥应有的作用?围绕这些问题，前一段时间我们分组深入全市部分县(市、区)进行了为期半个月的调研。通过调研发现，全市大部分乡镇综合文化站的建设情况还是比较好的，基本能够按照上级的要求组织新建或者改扩建，也有部分建成的已经投入运行，但是，在调研中也确实也发现了一些不容忽视和急需解决的问题。如果这些问题不及时解决，不但严重制约着乡镇综合文化站基本功能的'发挥，而且影响着国家战略意图的真正实现。
建设情况：根据有关统计，目前xx市共有162个乡镇(街道办，其中有148个乡镇，14个街道办。国家“xxx”规划纲要提出，到“xxx”末在欠发达地区新建、改扩建2.5万个左右乡镇综合文化站，基本实现全国乡镇综合文化站全覆盖。xx年以来，国家和省、市、县确实加大了乡镇综合文化站建设的投资力度，中央、省先后给xx市共下达144个乡镇综合文化站建设任务，国家和省、市、县先后投资6800多万元，用于全市乡镇综合文化站建设和设施设备的配套。到目前为止，全市已建成乡镇综合文化站90个，有47个在建，还有7个正在选址。另外，还有4个乡镇综合文化站由于种种原因没有列入国家、省的乡镇综合文化站建设投资计划，目前正在积极争取。
运行情况：据我们调查了解，目前，全市已建成的90个乡镇综合文化站，投入正常运行的只有31个，占到建成数的三分之一，投入运行的这些乡镇综合文化站也分几种情况：
第一种情况是指导管理工作有人做，开展活动也比较好的。这些乡镇综合文化站所处地域环境比较好，当地乡村和广大群众经济条件比较好，且当地群众非常喜爱文艺活动，加之乡镇领导高度重视群众文化工作，又有比较稳定的文艺活动指导管理人员。
第二种情况是开展活动断断续续，没有固定的指导管理人员。这些乡镇综合文化站所处地域环境一般，当地乡村和广大群众的经济条件比较差，且大部分群众不十分喜爱文艺活动，加之这些乡镇领导也不十分重视群众文化工作，没有安排固定的文艺活动指导管理人员。
第三种情况是乡镇综合文化站只有空架子，既没有基本的开展活动条件，也没有具体的指导管理人员。这些乡镇综合文化站所处地理位置比较偏僻，乡村和当地群众经济条件也非常不好，由于这些地方的中青年群众大部分都外出打工，村里只剩下老弱病残人员，加之当地领导也不够重视此项工作，没有专门或者业余的文艺指导管理人员，基本处于闲置状态。
二、全市乡镇综合文化站建设、运行中存在的主要问题。
一是县、乡两级有关领导重视程度不够，建设免费用地难以落实。加强文化建设是新时期我们党和国家的战略决策，国家投资加强基层乡镇综合文化站建设的目的就是为了巩固农村思想文化阵地;宣传党和国家的时事政策、法律法规;组织群众开展各类高科技技能培训;组织群众开展丰富多彩的文化体育活动;组织管理农村的各类文化读书活动、收集整理民族民间的各种文化遗产、指导群众开展各类具有本土特色的文化体育活动。但是，到了县、乡这两级，大部分领导只考虑经济指标的增幅和安全系数，导致不少乡镇综合文化站建设免费用地难以落实，综合文化站至今还没有建成，严重影响了国家战略意图的如期实现。
二是严重缺乏专职或者兼职的指导管理人员。
据我们调查了解，目前全市13个县(市、区)的乡镇综合文化站90%的没有专职的宣传文化指导管理人员，有极少部分有的也大多老龄化，或者是乡镇为了应付检查临时指定的不懂文艺业务的乡镇干部，根本无法指导管理乡镇综合文化站的工作。由于严重缺乏宣传文化指导管理人员，致使国家和各级投资建设、配送的乡镇综合文化站、优质文艺活动器材也大部分处于无人管理的闲置状态，有流失的危险。
三是开展文艺活动缺乏必要的经费保障。按照国家“xxx规划”的要求，到去年年底xx市65%以上的乡镇综合文化站已经建成，但是，由于建设之初各级既没有考虑指导管理人员的及时配备，更没有考虑落实运行经费，致使建起的乡镇综合文化站大部分由于缺乏运行经费因而不能投入运行，基本形同摆设。
四是投资规模不科学，运行管理不规范。我们在调查中发现，全市大部分乡镇综合文化站投资规划不科学。有的乡镇综合文化站活动场所有余，有的乡镇综合文化站活动场所严重不足等情况。还有就是部分乡镇综合文化站的运行管理很不规范，特别是有不少县(市、区)的乡镇和当地的县级文化主管部门争实施主体、争产权管理。按照国家和省里的有关规定：在乡镇综合文化站建设中，完全由国家和省、市投资建设的，建设实施主体和产权管理归当地县(市、区)文化主管部门;由国家和省、市、县、乡(镇)共同投资建设的，建设实施主体和产权管理，按照投资数额的大小由投资大的一方负责。xx市的大部分乡镇领导没有掌握国家的有关政策，导致乡镇综合文化站建设征不了地、选不了址，管理互相扯皮，致使该建的至今还没有完全建起，建起的标识不清楚、管理不规范、活动不开展。缺乏科学配套的管理制度。
三、解决上述问题的对策与建议。
一是要统一思想，提高认识，把文化建设纳入党委、政府的重要议事日程。党和国家非常重视文化建设，把文化建设和经济建设、政治建设、社会建设纳入四位一体的战略部署，并且明确强调要在大力发展经济、加强民主政治建设的同时，进一步加强文化建设和社会建设，要以经济、政治建设促进文化和社会建设，以文化建设推动经济、政治建设和社会建设。因此，我们各级党委、政府一定要统一思想，提高认识，切实把文化建设纳入到重要的议事日程，努力推动经济建设、政治建设、文化建设和社会建设全面、协调可持续发展。
二是要配备人员，强化管理，扎扎实实抓好基层宣传文化队伍建设。去年中宣部、中组部、中央编办、国家发改委、财政部、人力资源和社会保障部等六部委联合下发了《关于加强地方县级和城乡基层宣传文化队伍建设的若干意见》(中宣发【xx】14号)，按照文件要求，结合xx实际，市委宣传部初步拿出了贯彻落实中央六部委文件的实施意见。我们一定要认真落实中央六部委和市委宣传部的有关意见精神，尽快配备县、乡、村三级的宣传文化人员，特别是要尽快统一配备乡镇综合文化站的宣传文艺指导管理人员，同时，要组织开展培训，加强队伍管理，理顺管理渠道，使其尽快发挥应有的作用。
三是要加大投入，核定经费，确保乡镇综合文化站活动经常化。各级一定要加大资金投入，努力做到每一个乡镇综合文化站，每年国家投入不少于5万元，省级投入不少于3万元，县级财政不少于1万元，乡、村级投入不少于1万元，要把这些投资纳入各级的财政预算加以落实。同时，要鼓励有条件的县、乡、村通过进行市场化运作举办各种文艺活动，以进一步满足广大群众的精神文化需求，只有这样才能使乡镇综合文化站发挥最大功效，才能不断满足广大人民群众日益增长的精神文化需求，才能推动经济、政治、文化和社会各项事业全面、协调、可持续发展。
乡镇
乡镇水利站是最基层的水利机构，是农村水利发展的核心力量，当前我县乡镇水利站生存和发展困难、管理和服务能力薄弱，已经成为我县水利事业发展最薄弱的环节。因此，对乡镇水利站改革势在必行。
**县位于广西西南部，行政管辖有14个乡（镇），目前每个乡镇均设有一个水利站，全县共设有14个水利站，全部有由乡镇政府主管，总编制人数17人，在岗人数15人。其中本科以上学历1人，占6.7%，大专学历1人，占6.7%，中专及高中以下学历15人，占86.7%，50岁以上11人，占60%，40—49岁4人，占26.7%，30—39岁2人，占13.3%。
（二）乡镇水利站（员）履行职责情况。
乡镇水利站职责：主要负责抗旱、防汛，除涝，堤防维修加固养护，水田灌溉，农田基本建设和山区小流域治理等水利水土管理工作。
据不完全统计，我县约有水利工程共978处，其中引水工程529处；蓄水工程211处，包括14座中小型水库和塘坝；提水工程共有238处。水利工程点多面广，防汛抗灾任务繁重。因此，乡镇水利站在水利服务农村经济社会发展和新农村建设中占有重要位臵，发挥了县水利部门职能延伸作用。
施工、小型水利工程和设备岁修、养护、更新、改造计划编制及防汛抗旱工作,与“三农”的关系密不可分,其作用明显。2009年以来，先后规划编制完成了•**县2010－2013年农村饮水安全工程规划报告‣和•**县农田水利规划报告‣。协助水利部门完成每年的冬春水利建设以及水利统计工作。
其次，水利站发挥了乡镇政府组织防汛抗旱参谋和助手作用，基层水利站处于防汛抗旱最前沿，基层水利员长期摸爬滚打在抗洪救灾、水利建设第一线。他们最熟悉当地的水情，最了解当地工程的状况，积累了丰富的抗灾除险经验，部分人员还具备了水利专业技术。特别是面对2008年历史罕见的超强台风“黑格比”和2009年9月至2010年4月的秋冬春三季连旱这样百年难遇特大干旱等严重自然灾害，乡镇水利站人员能够及时发现隐患，排除险情，为当地党委、政府做好水利工程除险加固、运行调度、制定应急预案，指挥防汛抢险当好参谋，夺取了防汛抗旱斗争的重大胜利。
第三，水利站发挥了承担农村安全饮水建设重要保障作用。农村饮水安全工程是重大民生工程之一，乡镇水利站在农村安全饮水的规划、建设、管理中发挥了十分重要的作用。“十一五”期间，我县先后建成了347处农村饮水安全工程及5个城镇供水工程，共解决90381人的饮水安全问题，各乡镇水利站充分发挥了保障作用。
第四，积极贯彻宣传•水法‣、•防洪法‣、•水土保持法‣等国家和自治区有关涉水法律、法规，协助县水利部门调查处理所在乡镇水事纠纷和案件。2006年以来，乡镇水利站协助县水利部门共查处18起水事纠纷，维护了正常的水事秩序。
（三）水利站管理体制情况。
目前乡镇水利站归各乡镇政府管理，县水利局只是负责业务指导。
（四）水利站经费来源。
全县14个乡镇水利站均属全额事业管理单位，由地财政全额拨款。经费列入财政预算有32万元，其中公务7.6经费万元，人员工资24.4万元。日常公务经费无其他来源。
（五）水利站日常办公情况。
目前，我县14个乡镇水利站均无独立的办公地点，无办公设备。因没有必要的办公设备（如电脑等），水利工作繁忙时，水利站人员不能正常开展工作，在一定程度上影响水利工作进度。
（六）水利站人员管理情况。
我县乡镇水利站人员均由所在乡镇政府管理。
（七）水利站人员工资福利待遇情况及存在的主要问题。
目前，各乡镇水利站人员工资为财政全额拨款，均没有其他福利待遇。
（八）对水利站人员的业务培训采取何种方式。
目前乡镇水利站人员的业务培训主要由县水利局负责。但由于经费有限，县水利局每年对乡镇水利站人员的业务培训次数不多。
目前，我县水利站队伍，表面上看来是在正常运转，但事实上存在很多问题：
业人员安臵在水利站，人员配臵不合理，无法开展业务工作。三是多年来乡镇水利站承担了大量的基层水利建设任务，如防汛抗旱、农田水利基本建设、农村水利工程维护管理、水资源开发保护等，这些工作大多具有很强的公益性，目前对乡镇水利站的公益性和经营性职能进行明确界定，并采取相应的财政政策或市场机制，以致长期以来职能混杂，难以建立合理有效的管理体制和运行机制。四是由于水利站工作人员的工作由乡镇政府安排，其工作重心在乡镇政府的中心工作上，职工的福利待遇没有得以体现和提高，这就大大降低了职工的积极性，对自己的本职工作就难以保质保量完成。
（二）人员结构不合理,技术力量薄弱。乡镇水利站只有1－2人，没有专业技术人员，工程设计、施工没有县水利局的支持则无法开展；同时无法在险情发生之初开展抢险技术指导，特别是有水库的乡镇，如全茗镇、龙门乡、昌明乡、雷平镇平均每个水利站人员所管理的水库2座以上，在汛期繁忙时期，人手严重不足，满足不了防汛工作的需要。
（三）办公条件条件差。我县14个乡镇水利站均无固定的办公场所和基本办公设备，导致县里布臵的水利工作难于按时按质完成，在一定程度上制约了水利工作的开展。
三、意见和建议。
站的建设与发展，势在必行，只能加强，不能削弱。为此，我们建议：
一是理顺乡镇水利的管理体制，将乡镇水利站的主管权交给水利部门，必须进一步明确乡镇水利站是县水利部门的派出机构，属参照公务员单位，便于统一管理、调度，进行优化配臵。
二是进一步做好乡镇水利站人员的定员定编工作。乡镇水利站现有编制人员已不适应新形势的发展要求。我们建议，乡镇水利站配备的人员数量要根据其建设管理服务的区域范围、人口数量、水资源管理、水行政执法、规费征收等因素确定。要公开招聘专业技术人员充实各个水利站，使之能正常开展业务工作。
三是进一步做好乡镇水利站定员定编人员业务培训提高素质。鉴于目前乡镇水利站人员年龄结构和技术业务日趋老化，不适应水利事业的发展需要，特别是大批的年轻同志加入基层水利队伍，为提高他们的政治、业务素须，应当加大培训的力度，用一至二年的时间，分期分批组织培训。县水利部门要加强业务指导和内部管理，形成水利员培训机制，努力提高人员业务素质，提升服务质量，提高自身造血能力，适应现代水利建设需要。