2023年行政管理社会实践报告题目 行政管理论文(优质9篇)

时间:2023-10-05 15:05:55 作者:HT书生 2023年行政管理社会实践报告题目 行政管理论文(优质9篇)

在当下社会,接触并使用报告的人越来越多,不同的报告内容同样也是不同的。报告的作用是帮助读者了解特定问题或情况,并提供解决方案或建议。下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。

行政管理社会实践报告题目篇一

摘要:在行政管理体制改革的背景下,城市规划监督最核心的环节是规划审批。因此,文章首先分析审批权下放的研究成果和背景,总结规划审批的监督效应。然后分析目前规划审批监督机制中所出现的问题,并提出相应的改进建议。

关键词:行政管理;改革;规划审批;优化对策

随着我国经济体制不断改革,行政体制的改革逐渐变成学界、政界等领域的焦点,以行政管理体制改革为依据,提出“大部门”制改革、加快职能转变、政府与社会创新管理和社会建设等相关内容。文章主要阐述了目前分级规划审批制度监管方面存在的问题,将当前的行政管理体制改革作为背景,进一步完善我国的规划审批制度,并提出一些使规划监督能有效运行的建议。

1国内理论研究

1.1城乡规划管理集权和下放问题我国是中央集权与地方分权相结合的国家,权利的分配、执行、归属等问题都是制度研究过程中涉及的问题。管理权限的分散、集中问题和城乡规划管理紧密相关。规划管理权限的内容不断丰富,其中主要有规划组织、规划研究、规划实施、监督等方面。

1.2规划审批制度的监督效应研究我国当前在规划审批制度研究上取得了丰硕的研究成果,以规划审批固有的监督价值为基础,各个学者对改革规划审批制度提出了诸多相关的建议。部分学者认为专家的评审制度对决策的整体智慧有提高的作用,并对决策主体的判断做出分析,使审批监督发挥效应。为了使规划审批制度的监督效应充分的发挥出来,学者对规划审批制度提出相关的改进建议。

2规划审批制度监督效应

由于计划经济体制对行政管理的长期影响,城市发展的主要调节手段逐渐变成行政调节。在进行规划管理制度的过程中,中央政府对地方的监督效是分级审批最集中的体现;对城乡规划进行审批,既能对城市和国家发展的命脉资源进行控制,又能监管城市开发强度,对城市的文化和物质环境有良好的提升作用,极大的保护市民的整体利益。

3西方的规划审批监督机制分析

3.1改革带来的规划审批权下放目前大力推行的行政审批制度改革是简政放权。自20xx年以来,国务院下放和取消的行政审批权高达两千八百多项。国务院对审批权的下放并没有对城市原有的规划审批体系产生本质的影响,由市向各区县下放是行政审批权的主要体现,其下放的范围广、速度快。我国许多地级以上的城市都实现了不同程度的规划审批权的下放。由于部分城市的监督机制尚未成熟,使得在规划审批权力下放过程中有一系列的问题出现。

3.2弱化规划审批的监督效应就地级市以上对的城市而言,下放规划审批权对明确区、市两级的城乡规划事权有利,将实际规划部门的主要精力有效地集中到城乡规划的科学制定、监督检查以及宏观统筹上,依法依规实施城乡规划的问题将由区县级规划管理部门进行管理。但对于目前具有规划审批放权操作的城乡,其外部监督机制存在层级间有效性、监督机制有效性确定等问题,尚未成熟,从而导致地方规划管理部门对规划审批的不规范操作。在进行详细层面的规划层修建时,当地政府自己审批、审查的局面,使监督的效力大大降低。不仅如此,在实际进行决策时,审批会议的过程、通知以及成员,大多采取内部封闭式的讨论和投票,并且投票的结果也是内部封闭式的,因此,审批会议缺乏透明的、可监督的操作机制。

3.3变事前监督为事后监督在原有的规监督机制中,规划审批有着举足轻重的地位。审批权下放后,尽管对企业投资地方建设项目的效率有所提高,但不合理建设的可能性也有所增加。在规划审批前就发现的问题所带来的社会和经济的损失远远小于在开始执行规划后发现的问题。

4完善规划审批监督机制的建议

以行政管理体制改革为背景,分权是必然的发展趋势,尽管如此也必须要循序渐进,不能急于求成。

4.1慎重下放规划审批权在进行规划审批权的下放过程中要逐步推进,对于类似影响居民生活和环境的因素,相关部门应适当保留部分审批权。根据地方发展的实际特征,对审批权进行不同程度的下放,强化管理水平落后、发展基础差的地区的审批权,并进行统一管理,防止下放后产生操作违规、管理混乱的现象;而在管理基础较好的地方,应考虑下放更多地审批权。

4.2强化权利下放后的后续监管工作权利下放给监管工作增添了诸多工作,依据现有的规划监督手段,对适合地方的监督管理机制进行讨论。比如,严格对下级规划审批部门的规划公示进行监督;明确其责权,将问责机制建立完善;对规划委员会制度规划督查员制度进行完善。

4.3提高外部监督机制的有效性我国城乡规划发展主要的方向将转变为城乡规划的社会化,城乡规划的基本保障是公众的参与。在计划经济的背景下,形成的行政层级制度是政治统治、社会治理以及政府经济管理等多项职能统一的体制,是政府决策、执行、执行和监督的内循环封闭体制,除此之外,根本原因是外部监督机制的不良发育。若想解决行政管理体制改革带来的挑战,则需要对外部监督机制进行有效的培育,并且不断打破对规划审批权的路径依赖。

4.4分权于民对行政管理体制下的行政审批权下放的根本目的进行明确,权利应该下放到普通民众中间,公众是分权的最终对象,而不是将权利下放到个别领导的手中。现有的规划审批监督机制是规划审批权限下放的目的,上级部门的主要精力集中在对下级审批的监督管理和组织公众参与,而不是开设地方投资建设的后门。可以通过地方ngo的组织能力,完善当地的公众参与机制,并且制定跟地方相关的公众参与的法律条例,引导当地居民有组织的参与到规划审批的过程中去。培育好有效的监督机制和公众参与机制是规划审批放权的前提,不能打着建设服务政府的旗号,却做着“经济主导型政府”的事。

5结束语

行政管理体制相关的改革目前已经步入瓶颈期,要有效的监督从而实现最大化的效率,且不能对效率过于重视,忽略监督。以行政管理体制改革为发展的大背景,下放规划审批权是必然的趋势,尽管如此,在实际操作的过程中,也不能将权利下放得过于随意,应对其下方的时机进行慎重的考虑。权利下放后要打破对单一监督的依赖,对权利运作的监管效率进行提高,从而使外部监督和内部监督更好的结合,与此同时加强公共的参与度,以达到分权于民的目标。

参考文献:

[1]张洋.土地规划管理与安全城市的构建:美国的经验[j].国际城市规划,20xx,(4):3-9.

行政管理社会实践报告题目篇二

第一段:引言(约200字)

随着时代的发展和军队改革的深入推进,部队行政管理在建设一支强大的现代化军队中扮演着重要角色。作为一名基层官兵,我有幸参与了部队行政管理的实践过程,并且从中获得了许多宝贵的经验和体会。本文将通过总结和分享这些心得体会,以期能为部队行政管理提供一些有益的启示和建议。

第二段:尊重法纪和规章(约300字)

军队是一个法纪严明的组织,尊重法纪和规章是部队行政管理的基础和前提。在实践中,我意识到严格执行法律法规和军事纪律的重要性。只有做到法纪和规章的严格遵守,才能保证各项工作的顺利进行。同时,作为一名官兵,要以身作则,遵纪守法,树立榜样,带领部队官兵共同遵守法纪,形成军营风气,提高行政管理的效率和质量。

第三段:严格执行程序和制度(约300字)

行政管理涉及到许多具体工作,如人事管理、财务管理、装备管理等。在实践中,我深刻体会到严格执行程序和制度对行政管理的促进作用。只有明确工作流程、事项责任、作业标准,才能提高行政管理的效率和准确性。同时,制定合理的制度和政策,使其能够适应时代发展的需要,也是行政管理的重要内容。只有不断完善制度,才能适应新的形势和任务,推动行政管理工作不断进步。

第四段:加强信息化建设(约300字)

信息化已经深入到各个方面,对部队行政管理也产生了重要影响。在实践中,我体会到加强信息化建设对行政管理的促进作用。信息化能够提高工作效率,减少人为错误。在我所在的部队,我们通过建立信息化平台,实现了人员管理、资料管理、工作协同等多种功能,提高了行政管理的现代化水平。信息化建设不仅可以减少冗余的工作,也能够方便数据管理与查询,使得决策更加科学与准确,带动整个行政管理工作的提质增效。

第五段:加强团队建设(约300字)

行政管理工作需要各级官兵密切配合,形成一个高效协同的团队。在实践中,我体会到加强团队建设对于行政管理工作的重要性。只有建立密切的沟通和合作机制,才能做到信息畅通、工作协同。同时,要充分发挥每个成员的专长和能力,形成团队的互补和相互促进。在我的工作中,我始终强调团队协作的重要性,注重培养团队精神,鼓励大家积极参与并贡献自己的力量。通过这样的团队建设,行政管理的效率得到了明显的提高。

结尾(约100字)

通过参与部队行政管理的实践,我深刻体会到尊重法纪和规章、严格执行程序和制度、加强信息化建设和团队建设等方面的重要性。这些心得体会不仅对我个人有着指导意义,也对于部队行政管理的提升有着重要的促进作用。作为一名基层军人,我将继续努力,不断总结经验和提高自身素质,为部队行政管理工作做出更大的贡献。

行政管理社会实践报告题目篇三

教育行政管理制度在学校教育中有着重要的地位和作用,实质上教育行政管理制度的建立与实施已经渗透到了学校教育的全过程。教育行政管理体制对教育、教学成效的影响是十分明显的。高效、良好的教育行政管理体制必然会促进教育事业的长足、稳定发展,促进整体教育、教学质量的提高。

一、教育行政管理法制化的趋势

从当下世界各国的教育行政管理实践情况来看,为了实现教育行政管理的制度化、法制化,协调政府与教育部门之间的关系,法律是实现教育管理的主要保障,然后才是一些具体的行政命令与市场调节方式等。因此,近年来世界各国教育行政管理体制改革的重点也都是集中在通过教育立法的形式来构建法制路径。其中由美国联邦教育部设置的政府间关系教育顾问委员会的成员就包括一些民众代表、民选地方官员代表、公私立中小学代表、公私立大专院校代表、教育部官员代表等。英国创办的中央教育审议会,其参与的成员包括一些中小学教师、企业界人士、科学界和宗教界代表;法國的国家教育最高审议会中包括一些国立公立学校和私立学校教师代表、教育行政部门的代表以及其他各阶层代表;日本的中央教育审议会中其成员包括学校(大学和中小学)教育人员、新闻界和企业界人员。总的来说,世界各国创立教育行政管理审议或者咨询机构的目的,就是集思广益,扩大信息源,以防止因为教育决策过于专断而出现重大失误的情况,通过这样的审议与咨询会议来进一步监督教育行政机构的工作,避免其在工作和制度的建立和实施上存在偏差。

二、优化教育管理体系,进而不断完善办学体制

1.减少政府对教育行政管理的过度干预

目前世界上的发达国家实施教育改革的一个主要共同点就是尽可能地减少在教育管理和教育行政管理中的国家干预或者政府干预,通过扩大地方教育行政机关和学校自主权的形式来实现教育行政的民主化,通过实施教育管理民主化的方式促进教育决策和立法的民主化,进而实现人们意识上的真正转变。

目前教育与教育行政管理的民主化已经成为教育行政管理发展的基本趋势。这样的管理体制可强化中央政府在教育行政管理中的宏观指导作用,在这样的宏观政策指导下需要不断加强学校和地方政府的教育行政管理权限的合理分配,进而使得管理体制从纵向垂直向横向扁平模式转变。在这样的模式下,政府从对教育机构实行全过程、全方位控制转变为通过政府的行政立法、资源支持、政策支持、教育质量的督导和信息服务等举措来进行教育领域的宏观调控,政府对教育的行政管理从原有的命令式转变为现在的提供指导、建议。

2.实现权力的下放

为了进一步减少政府对教育行政管理的过度干预,世界各国将教育行政管理权下放成为一种趋势。所谓权力下放,就是指将教育管理的权力下放或者进行授权和分权。具体措施可以是将一部分学校的管理权从上级教育行政管理部门下放到学校,这样一来,学校就从原来的制度执行机构变成了制度的制定和决策机构,在制定和决策过程中享有更多的权力和责任。目前权力下放的办学体制已经得到世界上越来越多国家的认可。很多国家也都意识到,要想彻底改变教育管理缺乏活力、效率低下的现状,仅仅依靠中央和地方政府是远远不够的,很多时候还需要给学校更大、更多自主决策的空间。

在实现权力的下放和教育行政管理体制调整的过程中,目前世界上大多数国家的做法是将诸多原属于教育行政部门的权力直接下放到学校,通过这样的方式来进一步扩大学校的办学自主权。

综上所述,为了有效推动和促进教育事业的发展与进步,高校应建立一套更加科学、完善的教育行政管理体制与组织制度,因此,研究国外教育行政管理的体制及其改革趋势具有现实意义。

参考文献:

[2]陈登福.中国基础教育管理体制改革研究[d].武汉:武汉大学,20xx.

行政管理社会实践报告题目篇四

目前我国高校行政管理专业的主要课程中“法学导论”课的教学由于还没有一本非常适用于该专业的教材,从而一定程度上影响到了教师的教学和该专业培养目标的实现。本文中笔者结合了自己的教学从教材体系和教学体系两个角度作了一些探讨。

目前我国高校行政管理专业的主要课程中包括“法学导论”这门课。该课程的主要目的在于培养行政管理专业的学生掌握法学的基本理论和基本知识,熟悉我国行政管理的相关法律、法规。然而笔者在教学中感觉到目前还没有一本比较适合该专业“法学导论”的教材,这在一定程度上既影响到了教师的教学,同时也影响到了学生对该门课的课后学习。如何解决这一问题?以下笔者结合自己的教学经验,主要从教材体系和教学体系两个方面谈谈个人的观点。

一、行政管理专业“法学导论”课的教材体系

法学理论

相关信息

与范畴的教材体系,这类教材一般都叫做“法学导论”,较有代表性的如法律出版社出版的卓泽渊教授的《法学导论(第四版)》。这类教材的一个最大的特点是它不涉及具体的部门法内容而只涉及法学的理论内容。另一类是为非法学专业的学生编著的教材,这类一般教材名称都为“法学概论”,其版本非常之多,但教材的内容和体系差别不大,基本是几部分,即法的一般原理、实体法学、程序法学和国际法学。而目前专门为行政管理专业学生编写的“法学导论”教材笔者尚未见到,这在一定程度上影响到了行政管理专业培养目标的实现和教师的教学效果。那么,作为行政管理专业“法学导论”课的教材应包括哪些内容及这些内容又是如何构成一个有机的整体的呢?笔者以为:

1、该教材的内容和体系应符合以下几个要求

第一,应体现行政管理专业的培养目标与基本要求。行政管理专业是一个研究国家行政机关、企业单位、非政府组织的行政管理活动及其规律和方法, 注重理论与实践相结合,重视学生实际操作技能培养的应用性强、适应性广的应用型专业。它旨在培养德智体全面发展,通晓中外行政管理理论与实务,专业基础知识扎实,业务知识面宽,具备行政管理能力的高级专门人才。为了达到这样的培养目标,该专业的要求之一是通过学习法学的基本理论和基本知识,熟悉我国行政管理的相关法律、法规和相关程序。因此,教材的内容和体系就应符合上述的培养目标与基本要求。

第二,区别并借鉴于法学专业和非法学专业相类似教材的内容和体系,并以目前基本形成共识的中国特色社会主义法律体系的七个部门法为依据。这七个部门法分别是:宪法及宪法相关法、民商法、行政法、经济法、社会法、刑法、诉讼与非诉讼程序法。

第三,有利于学生课后自学。从该角度出发,在教材每一章或节的编排上可于该章或节的开头编排“重点提示”和“背景知识”内容介绍。特别是背景知识内容的介绍能帮助学生更好地理解相关内容。在每一章的最后可设置“本章小结”、“本章知识网络”、“阅读与思考”。这样的编排既有利于拓宽学生的知识面,又有利于学生自学。

第四,考虑到对外开放和国际交往的需要,应对国际法的内容做必要的安排,但不应占太多的篇幅。

2、行政管理专业“法学导论”课的教材内容和体系

根据以上几个方面的要求,笔者以为行政管理专业“法学导论”课的教材内容和体系如下:

绪论:内容包括:法学导论的性质、任务;法学导论的主要内容;法学导论的学习意义和学习方法。

第一章——法的一般原理。内容主要包括:法律概述;社会主义法;社会主义法制现代化。

第二章——宪法。内容主要包括:宪法概述;我国的基本制度;公民的基本权利和义务;国家机构;国旗、国歌、国徽、首都;宪法监督。

第三章——行政法。内容主要包括:行政法概述;行政组织法;行政行为法;行政程序法;监督法;行政救济法。

第四章——民法。内容主要包括:民法概述;物权;债权;知识产权;人身权;诉讼时效与民事责任;婚姻家庭与继承法律制度;商事法律制度。

第五章——经济法。内容主要包括:经济法概述;宏观调控法;市场规制法。

第六章——社会法。内容主要包括:社会法概述;社会保障法。

第七章——刑法。内容主要包括:刑法概述;犯罪;刑罚;刑罚的具体运用;犯罪的种类。

第八章——诉讼与非诉讼程序法。内容主要包括:诉讼法概述;民事诉讼法;刑事诉讼法;行政诉讼法;仲裁法;人民调解法。

第九章——国际法。内容主要包括:国际法概述;国际公法;国际私法;国际经济法;wto法律规则。

二、行政管理专业“法学导论”课的教学体系

要想达到某一门课的教学目的,除了有合适的教材之外,教师还应将教材融会贯通,根据具体情况通过教学将教材内容输送给学生。因此,教学应以教材体系作为依据,但又不应局限于教材体系,而是应合理地突破教材体系。笔者以为在“法学导论”课的教学中主要牵涉到以下几个方面的问题,而这些问题又是相互关联的。

1、课堂教学内容的选择。基于行政管理专业培养目标与基本要求以及课时数的有限,决定了该课程的课堂授课内容应当要精选。尽管从宏观上看,该门课的主要内容是四部分,即法的一般原理、实体法学、程序法学、国际法学,但笔者以为课堂授课内容应以法的一般原理和公法作为重点。法的一般原理是法学的入门,尽管在《思想道德修养与法律基础》课的学习中已经有所了解,但毕竟两者的教学目的和教学体系是不同的,而且学生学的也是很浅显的。因此在授课过程中,应向学生把法的一般原理讲透、讲清楚,注重一定的深度,为学生后面的学习奠定一个坚实的基础。而公法(主要包括宪法、行政法、刑法等)则侧重于从国家角度和社会公益的角度入手,特别是行政法学,在授课过程中应作为重点内容介绍,有利于培养学生依法行政的理念。

2、课堂教学方法的运用。要想达到较理想的教学效果,就必须要调动起学生学习的积极性。如何调动呢?一个重要的方法就是增强师生互动性,激发学生的参与性,不能搞一言堂。因此,有些内容可以采取老师先布置任务,学生课后去查阅资料,然后让学生自己在课堂上讲,最后由老师做点评,如宪法内容就较合适。一是因为学生对宪法内容要熟悉一些,二是因为宪法内容较抽象。通过发动学生自己查资料、自己讲课的方式,极大地调动起了学生的积极性,无形中化解了内容的单调。二是案例教学的运用。案例教学可以说是法学教学中一个最基本、最重要的方法。但是,案例运用是否得当,效果差别是较大的。笔者以为案例不仅要精选,而且要根据不同的章节内容作不同目的的运用。有些案例应用在某一内容未讲述之前,用以引起该内容;有些案例应用在授课中间用以加强对某一内容的说明;而有些案例则应用在内容结束过后用以对该内容加以总结。只有灵活地运用案例才能起到较好的效果。

3、实践环节的认真落实。法学的学习方法之一就是理论与实践相结合。实践环节的落实可以从以下几个方面去操作:一是尽可能地组织学生到法院去旁听一些典型的案例;二是充分利用学生社团资源。一般高校的团委都有法学会,可以联合法学会开展一些法律咨询、法律沙龙、法学讲座等活动;三是组织学生开展模拟法庭。由学生自己查找典型案例与教师提供典型案例相结合。一般可以选取两个案例,一个是民法方面的,另一个是行政法方面的。老师做一些原则性的指导,最后给学生现场点评。

总之,通过上述教材体系和教学体系的探讨,我们期待适用于行政管理专业的“法学导论”教材面世。作为授课教师则应根据实际情况采取行之有效的、灵活多样的教学,我们一定能够培养出质量更高的行政管理专业的人才。

行政管理社会实践报告题目篇五

行政管理作为一门学科,在现代社会中具有极其重要的地位。无论是政府部门、企事业单位还是民间组织,在其运营过程中都必须运用到行政管理的理论和方法。经过一段时间的学习,我对行政管理的概念和实践有了更深入的了解,并得到了一些心得和体会。

第二段:行政管理的定义和意义

行政管理是对公共利益进行组织管理的一种方式,它既包括政府行政管理,也包括企业、社会团体、事业单位等非政府组织的管理。行政管理在现代社会中的意义不可忽视,它可以帮助组织机构实现良好的运作和高效的服务,提升组织的竞争力和影响力,促进社会稳定和经济发展。

第三段:行政管理的理念和方法

在行政管理实践中,应该贯彻以人为本的理念,重视人力资源的开发和管理。同时,要遵循科学、民主、法治的原则,注重建立健全的制度和规则,促进组织运作的规范化和标准化。另外,信息技术的迅速发展也为行政管理提供了新的手段和途径,如互联网、大数据等技术可以帮助组织机构更好地实现信息化和数字化。

第四段:行政管理的挑战和应对

在行政管理实践中,面临着各种挑战。例如,政府部门的权力滥用、企业的腐败现象、组织内部的管理混乱等。针对这些问题,我们需要完善制度,加强监督和管理,提升组织内部的规范化和职业化水平。此外,还需要采用创新的思维方式和管理方法,引领行业变革,推动行政管理不断进步和发展。

第五段:结论

总的来说,行政管理是一门综合性强、涉及面广的学科,要想在实践中取得好的效果,需要紧跟时代发展的步伐,灵活运用各种理念、工具和方法。同时,也需要厘清行政管理在组织机构中的地位和作用,清晰地认识到提升行政管理能力和水平的重要性和紧迫性。只有这样,才能更好地完成组织目标,为社会和人民群众提供更好的服务。

行政管理社会实践报告题目篇六

第一段:简介(200字)

部队行政管理是军队管理中的重要一环,直接关系到部队的战斗力和战斗效果。通过实践,我深刻体会到了好的行政管理对提高部队战斗力的重要性。在行政管理实践中,我们要注重规范流程,加强组织协调,提高效率,充分发挥每个官兵的作用。

第二段:明确目标(200字)

在行政管理中,明确目标是非常关键的一步。只有明确了目标,才能有针对性的采取措施,在实施过程中不致于盲目而导致失误。我们部队在行政管理实践中,要将目标具体化、可视化,并与每位官兵共享。只有官兵们对目标有了充足理解,才能充分发挥主动性和积极性,达到更好的管理效果。

第三段:加强组织协调(200字)

在部队行政管理实践中,加强组织协调是非常重要的一环。只有加强组织协调,才能使部队的各项工作有条不紊地进行。我们要注重部门之间的沟通和协作,通过有效的指挥体系和信息流通,实现各部门间的信息交流和资源共享。同时,还要注重官兵之间的协作,培养团队合作意识,使每个官兵都明白自己的职责和角色,齐心协力地完成工作任务。

第四段:提高效率(200字)

在现代战争中,时间就是生命。部队行政管理中,提高效率是非常重要的一点。我们要用科技手段提高工作效率,例如在信息化方面加强建设,利用电子文档、智能化设备等加快信息传递和办公流程。另外,我们还要注重培养官兵们的综合素质和技能,提高他们在各个岗位上的执行力和决策力,以提高整体工作效率。

第五段:发挥个人作用(200字)

在行政管理实践中,每个官兵都要发挥自己的作用,尽职尽责。我们要注重培养官兵的自我管理和自我约束能力,使他们在工作中能够主动思考、主动行动。同时,还要为官兵提供广阔的发展空间和培训机会,充分发挥每个官兵的才能和潜力。只有每个官兵都能充分发挥自己的作用,才能使整个部队行政管理工作水平更上一层楼。

总结(100字)

通过部队行政管理实践,我们深刻体会到了好的行政管理对提高部队战斗力的重要性。明确目标、加强组织协调、提高效率以及发挥个人作用是关键要素。我们将继续不断总结经验,进一步完善行政管理工作,以更好地服务于官兵,提高部队整体战斗力。

行政管理社会实践报告题目篇七

第一段:引入背景和目的 (150字)

行政管理培训是为了提升公务员的实战能力,帮助他们更好地履行公职,更加高效地服务于社会。在这场培训中,我学到了很多理论知识和实践技能,也领悟到了许多人生和职业的哲理和智慧。在这篇文章中,我将分享一些自己对于行政管理培训会的心得体会和感悟。

第二段:学习的过程和成果(250字)

在这场培训中,我和其他的学员一同学习了许多关于现代行政管理的理论知识,如公共政策的制定、执行和评估,政府绩效管理和项目管理等。我们还学习了很多实践技能,例如如何与公众沟通,如何处理突发事件和危机,如何进行公共事务的督察和监管等。通过这些课程的学习和实践活动,我深刻认识到了行政管理的重要性和特殊性,也明白了自己在行政管理中扮演的角色和责任。

第三段:感悟人生哲理(300字)

除了学习知识和技能,行政管理培训还给予我很多人生和职业的启示和悟性。比如在课堂上,老师常常强调人文关怀和情感沟通的重要性;在讨论中,同学们也分享了很多关于责任和担当的见解和经验。这些精神层面的概念和思考,让我感受到了人生和职业的更深层次意义,并且让我更加珍惜自己的职业和人生。

第四段:反思和自我提升(250字)

在这场培训过程中,我也遇到了一些困难和挑战,尤其是在实践环节中。比如在公共事务的实践活动中,我遇到了许多阻力和难题,但是通过和同学们的沟通和合作,最终完成了任务。这些经历让我不仅意识到了自己的不足和提升的空间,也让我反思自己的职业道路和选择,更加坚定了我成为公务员的理想和信念。

第五段:总结全文和展望未来(250字)

在行政管理培训会中,我学到了很多知识和技能,也得到了许多人生和职业的指引和启示。这场学习过程是充满挑战和收获的,也是磨砺和拓展自己的机会。通过学习和实践,我更加深刻地理解了行政管理的本质和特征,也更加坚定了自己成为更好公务员的信念和动力。未来,我将更加努力地在行政管理方面提升自己的技能和经验,也积极投身社会,为人民服务。

行政管理社会实践报告题目篇八

一﹑薪資福利方面

1.革的目的与好處﹒

a.基本滿足各方的利益﹐并非偏愛部份与打擊的情況﹐而是從整体上的考慮出發﹒

b.可以做到遵守勞動法﹐同時調動了間接人員的積极性﹒

c.從總体上來講大基本上不損害絕大多數人的利益既節省了不必要的開支符合公司利益﹒

d.管理制度上更為合理化与完善﹒

2.改革的弊端

a.必然會損害极少部份人員的整体利益﹒

3.改革的具体方案

a.重新評估現有間接人員的職務設置存在的必要性﹐并評定级別﹒

b.精減各部門間接使間直接人員的比例協調﹐并控制在一定的比例范圍內﹒

f.為配合以上制度的平衡﹐還應重新調整住宿管理制度﹐取消部份人員的住房精貼﹒

二﹑住戶方面

三﹑系統管理方面

2. 全面推行系統管理﹐實施目標管理責任制﹒

a. 推行目標管理的好處﹒

a. 對各部門及相關人員有下一個衡量標准﹒

b. 好處可以明顯看出誰是濫竽充數者﹐誰是公司的真正的資源与財富﹒

c. 可以衡量各部門業績﹐知曉相關人員的能力大小﹐并給予相應之獎懲﹒

b.具体的目標設置則根据部門而定﹒

如﹕

a.市場或營業部

l今年的訂單量應比上年度上漲百分之几﹒

l所負責的區域市場﹐同類產品占有率應比上年度增長几個點﹒

l顧額的滿意度比上年度增長几個點等﹒

l顧客的可靠度与信譽狀﹒

l客戶付款率﹒

b.開發部門應大致如下﹕

l每個產品開發成本應控制在几元錢范圍內﹒

l同時所開發的新產品是否達到客戶﹑組織﹑法律法規所要求的標准﹒

l某個工程師開發什么﹐其他人員開發什么等﹒

l建設性建議的提供件數﹒

c.采購部門大致應﹕

l采購成本降低率﹒在本人所了解的﹐本公司采購成本還有一定的空間﹒

l采購品的交付准時性﹒

l采購品的質量保証度﹒

l需求部門的投訴情況等﹒

l建設性建議的提供件數﹒

品質目標﹒

l滿足生產要求的品質控制的滿意率﹒

l內部投訴次數﹒

目標﹒主要以他部門的投訴﹒

l物料的計划性強弱与否﹒

l生產計划性強弱与否﹒

l物料控制狀況﹒

l貨物的供應狀況﹒

l協調情況等﹒

l建設性建議的提供件數﹒

f.生產+pe目標﹒

l生產效率提高百分之几﹒

l增產百分之几﹒

l生產計划的完成率﹒

l付貨期穩定性﹒

l維修率﹒

l返工率与qc退貨率﹒

l坏品率﹒

l報廢率﹒

l人力資源利用率

l各類投訴率

l建設性建議的提供件數﹒

質量目標

lqa檢查合格率﹒

lqa退貨率﹒

l投訴率﹒

l建設性建議的提供件數﹒

質量目標

l客戶退貨率﹒

l客戶投訴率与次數﹒

l內部投訴﹒

l建設性建議的提供件數﹒

i.貨倉目標

l交付准時性﹒

l內部工作投訴﹒

l外部工作投訴﹒

l其他投訴﹒

l建設性建議的提供件數﹒

部目標﹒

l運輸成本降低目標為﹒﹒﹒﹒﹒

l報送人員的出差費用成本降低﹒﹒﹒﹒﹒

l內部工作投訴﹒

l外部工作投訴﹒

l建設性建議的提供件數﹒

k.行政目標﹒

l先進管理制度的推行﹒

l事務處理准确性与及時性﹒

l內部工作質量的投訴

l建設性建議的提供件數﹒

l.人力資源

人力資源供給情況配合率﹒

人力招聘投訴次數﹒

人力資源的調配率﹒

人力資源考核与評估率﹒

培訓計划的完成狀況﹒

新的管理方法与技巧的推廣率﹒

建設性建議的提供件數﹒

m.會計部目標﹒

l公司整体資金運作能力的評估報告﹒

l財務控制的合理性﹒

l工資計算与發放准确性﹒

l付款工作的完成率﹒

l內部投訴情況﹒

l外部投訴情況﹒

l建設性建議的提供件數﹒

n.安全﹒

l以每月或季度或期間性的零事故﹐或者一般性的小事故控制在某一數量范圍內﹒

3.推行的前題﹒

a.需要完善現有某些不合理的管理制度﹒

b.評估相關人員的优點重新定位其工作﹐限定相關人員的權限范圍﹒

c.必需讓所有雇員理解与支持﹐本次推行目標管理的重要性与意義之所在﹒

行政管理社会实践报告题目篇九

行政管理培训会是为了提高行政管理人员专业水平而组织的一个培训活动。我参加了行政管理培训会,并且受益匪浅。在此,我想分享我的感受和体会。

段落二:探讨行政管理的重要性

行政管理是组织成功的关键。一个成功的组织需要一个高效的行政机构来支持它的日常运营。行政人员向上层管理层提供信息和建议,并向下层管理层提供指导和支持。同时,行政管理人员还管理着组织的资源,如预算、人力资源、设备和行政系统。因此,行政管理在组织成功中扮演着至关重要的角色。

段落三:分享行政管理培训会的体验

行政管理培训会有多个方面,包括组织管理、沟通、领导力等。在这个培训会中,我学到了很多关于行政管理的知识和技能。其中,最重要的技能是领导力。一位优秀的行政管理者不仅要有技能和知识,还应该能够激发和支持员工的成长和发展。在这个培训会上,我们学习了如何通过沟通和鼓励来激励员工,并了解了如何创造一种积极的文化,以便员工在工作中表现最佳。

段落四:分析行政管理培训会的收获

这个培训会的收获之一是我认识到了领导力的重要性。我学习了如何成为一名更好的领导者,并在我的职业生涯中实践。此外,我也了解了如何更好地与同事和上下层管理层沟通。我们还分享了最佳实践,以便在我们职业生涯中应用。我相信这个培训会的收获将成为我未来职业发展中的一大财富。

段落五:总结

行政管理培训会为我提供了关于行政管理的深入了解和技能。我发现行政管理是一项庞大的工作,它需要多种技能和经验,但是领导力是最重要的。这个培训会让我更好地了解了我的职业能力和潜力,并为我将来的职业生涯做好准备。我相信这个培训会将在我未来的职业生涯中起到重要的作用。

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