无论是在个人生活中还是在组织管理中，方案都是一种重要的工具和方法，可以帮助我们更好地应对各种挑战和问题，实现个人和组织的发展目标。方案能够帮助到我们很多，所以方案到底该怎么写才好呢？以下是小编为大家收集的方案范文，欢迎大家分享阅读。
银行客户建设激励方案篇一
为增进客户和公司之间的感情，稳固营销网络，进一步提高客户对我公司的忠诚度，有效促进产品销售，公司计划在中秋前进行签单客户回馈活动，具体方案如下：
1、稳老抓新，提升招贤纳士网在客户心中的美誉度。
2、促进重点意向客户签单；
1、销售部10家，客服部10家共20家；
2、8月28号起签单客户，单笔费用在3600元以上；
3、月饼及邮寄费用由公司承担其他赠品不在本方案内；
4、月饼统一为价值108元的七星伴月一盒。
月饼由行政部统一订做。
第四批邮寄时间9月26日，即农历8月11日；本市内的所有客户在此时间段完成（申通快递）。
由部门将客户姓名、联系电话、详细地址提供行政部、行政部按照客户所处地区分别交由快递公司和邮局负责；要求：以签单到款为准安排邮寄或快递。
银行客户建设激励方案篇二
尊敬的各位领导、各位来宾、正虹科技的朋友们：
在正虹总部回迁挂牌这个吉祥美好的日子，我有机会参加今天的仪式，感到非常荣幸。在此，我代表农业银行屈原支行对正虹科技的这一盛事表示热烈的祝贺，向曾经与我们血脉相连、风雨同舟的正虹科技的领导和朋友们道一声：大家好，欢迎你们回家！
农业银行与正虹科技是共同成长的朋友，也是最好的合作伙伴！从公司成立起，我们就结下了不解之缘，长期以来，我们真诚合作，患难与共，书写了一部银企携手共进的传奇。1986年，正虹科技的第一批创业者，从30万元贷款起步，历经艰辛和周折，时至今日，也发展成为是一家拥有系列自主知识产权、以研发生产销售饲料产品为主营业务的大型企业集团。正虹科技的每一步发展，凝聚了正虹人的勤劳和智慧，也是我们屈原农行员工的祝愿和期盼。
鸿基已固，骏业日新！正虹科技总部回迁屈原本土，必将加快资源整合，凝聚力量，迎来新一轮发展高峰。我们相信，正虹科技顺势而为，回归故里，必将凭借天时、地利、人和的所有优势，创新业务，扩展市场，锐意改革，勇创新篇。这将是正虹科技的幸事，也是全区经济发展的幸事，更是银企深化合作，互利共赢的幸事。
今后的日子里，我们将更加珍惜通过15年精诚合作建立的深厚的友谊，一如既往地把支持和服务正虹科技摆在最优先、最突出的位臵，努力适应公司发展对金融服务的新要求，深化服务理念，优化服务手段，强化服务措施，着力推进深度合作，为正虹科技的快速发展和二次腾飞添砖加力。最后，祝正虹科技蒸蒸日上，事业腾达，在新的起点上再创辉煌！祝各位领导、各位来宾身体健康，事业顺达！谢谢大家！
银行客户建设激励方案篇三
坚持以加快存款发展作为主题。抓住机遇，适应市场的需求，加大存款营销力度，壮大我行的存款市场份额。
成立支行“百日存款竟赛”工作领导小组，由行长任组长，副行长任副组长，副行长及办公室、营销部为成员。领导小组下设办公室在办公室，具体负责“百日存款竟赛”的营销体系建设工作的组织、联络、协调、督查、调度和考评。
本行存款的结构特点（应包括但不限于：存款的`基础结构，如公存、储蓄及定活期比例；高端客户情况；主要贷款户派生存款情况等）。是商行在短期内无法达到的目标。加之国家政策宣传多年来一直偏重于对国有大中型金融机构的宣传报道。这些客观因素，无形中对商行存款组织工作产生了一定影响。导致部分企业和居民在对金融机构的选择和认知上，更倾向于国有商业银行。因此，这对吸收社会公众存款的能力和范围有较大的限制和制约。
（一）优化存款结构：
一方面努力提高存款的稳定性，增加定期储蓄存款部分，寻找和吸收新的存款客户，在确保存款总量即定的前提下，加强存款自我更新，自我补充的能力。第二、优化存款质量，建立信用客户群体，资金运用将偏重于有较好优势发展的企业，为其提供配套服务，使这一部分客户的所有业务不流失。（具体量化指标）
（二）改进服务内容、优化服务手段：
一方面，注重优质客户的培植工作一方面，从柜面采集信息、挖掘优质客户群体，另一方面，不能简单的以信贷客户经理为吸引存款的营销人员，由于信贷客户经理在开展小企业营销工作后无法能对所有客户的存款进行细致的维护。
对每三位小企业客户经理配置专人进行存款、中间业务、理财产品的营销，对此类人员的应挑选业务能力、表达能力、专业修养更强的营销人员从事此项工作，一方面是通过信贷营销部门的提供的信息对信贷客户进行长期的跟踪维护，另一方面通过对支行提供的客户信息来开展长期不断的存款大户维护工作。
着手建立电子版优质客户信息档案，随时对客户进行跟踪，通过对优质客户信息的对比、遴选，将优质客户群体进行细分，实行分层次的差异化服务，做好存款后续维护和开发工作。
培养客户对商行的信任度和忠诚度，在稳定现有优质客户的基础上，积极发展新的优质客户群体；另一方面，努力改善柜面服务，配置大堂经理，二类支行全体人员要明确自身定位，把现有存款业务做活、做到位。在当前激烈的金融业竞争中，我们需要突出服务优质的特色，充分挖掘自身的长处和亮点。
为彻底扭转储蓄存款大幅波动的不良局面，尽快建立以存款为中心的多项工作措施深入挖掘目标市场，开展竞赛活动争揽存款、以理财产品挖转存款、以结算沉淀存款、以代发工资吸收存款等活动来服务稳定存款。
（一）开展储蓄竞赛活动争揽存款：
制定强有力的激励措施，树立集体与个人目标统一、利益一致的“一盘棋”意识，全行全力争揽存款。
（二）以结算沉淀存款：
积极分析存量客户的资金运作情况，利用网银转账功能做好付款方、收款方资金划转，确保资金在支行内部循环，确保储蓄存款稳定。
银行客户建设激励方案篇四
活动一：放飞心情、亲近自然（以户外拓展活动为主）
一、活动主题：挑战自我，熔炼团队
二、活动宗旨：为护士缓解压力，让护士亲近自然、放松心情，启发想象力与创造力，提高解决问题的能力；认识团队的作用，增进对集体活动的参与意识与责任心；改善人际关系，更融洽地与团队合作；加深员工对医院文化的理解，增加员工对医院的归属感；培养主动沟通、主动配合的工作方式，培养团队协作精神。
三、活动时间：2014.5.11下午3：00
四、活动地点：湿地公园沙滩旁
五、活动组织机构：护理部和医院工会 主办：新余市妇幼保健院
协办：待定
六、拟邀媒体：健康宣教科制定
七、活动策划：
1、分组pk游戏：（以游戏互动的方式放松心情，获赠精美礼品）
2、知识有奖问答：（多元文化知识问答，获赠精美礼品）
3、拍照留念：（媒体网络共享）
活动二：给“天使”送礼物和最亲切的问候
节日快乐！节日快乐！”“好漂亮的发夹、头饰，这么多，我不知道选哪个。” 5月12日的早晨7点一刻，住院部一楼大厅传来了一阵阵的祝福声和惊喜声，每一位护士只要一走进大厅，除了能第一时间听到一句“节日快乐”的温馨问候,还能在“爱心摊”前挑选一份自己喜爱的爱心礼物。护理部举行了“为天使送礼物”活动。早上七点多，护理部三位主任、科护士长即来到住院部一楼，摆开了她们的“爱心摊”。闪亮的发夹、五彩的发饰、温馨的职业防护宣传手册„„可谓琳琅满目。随后，护理部还给每个病房工作在临床一线的护士赠送了水果礼盒。问候虽然平凡，但却浓缩了护理部对医院全院护士的无限祝福；礼物尽管不贵重，但却从中体现了护理部对医院全院护士那份浓浓的关爱之情!此次活动共发放饰品500多份，赠送水果30余份，部分病假、产假护士不能亲自领取的也由各自的护士长代为领取。医院全院护士感受到的不仅是节日的愉悦，接受到的不仅是这份沉甸甸的爱，更多的是心底的那份感动与自豪！相信这份浓浓的祝福与关爱一定会让我们的护士天使一路感动着快乐前行！
活动三：护士沙龙
一、活动主题：颁奖 & 《放飞梦想、展望未来》
二、活动目的：欢聚一堂，针对医院和个人的发展，开展相应的讨论和分享自己的期待。提供一个互动的交流平台，做到良性互动加强护士之间的交流和沟通，倾听护士心声。
三、活动宗旨：学习楷模、倾听心声、交流理念、传播正能量
四、活动时间：2014.5.12
五、活动地点：五楼大会议室
六、活动组织机构：护理部
主办：新余市妇幼保健院
协办：待定
七、特邀嘉宾：待定（家属发言）
八、拟邀媒体：健康宣教科制定
九、沙龙活动策划：
1、颁奖仪式：（邀请院领导颁奖，学习楷模，传播正能量）
2、互动游戏：（以游戏互动的方式放松心情，获赠精美礼品）
3、护士沙龙：《放飞梦想、展望未来》倾听心声（邀请代表性发言，以多元充分对话等形式开展，突出交流性，分享心得，交流理念、传播正能量）
4、知识有奖问答：（多元文化知识问答，获赠精美礼品）
5、拍照留念：（媒体网络共享）
银行客户建设激励方案篇五
一、活动目标
长期以来，xx集团和xx银行建立了牢固的战略伙伴关系，结下了深厚友谊，实现了共赢发展。此次活动为更进一步强化双方沟通联系，增强党员干部服务发展的责任意识，积极将银行党建与企业党建有机融合，以党建共建凝聚双方力量，共同促进和谐发展，打造特色党建文化产品。
二、活动时间 2019年4月底 三、活动地点 xx企业 四、行程安排
（一）参观xx党史纪念馆，由企业工作人员进行讲解（时间xx）观看党建工作主题宣传片（时间xx）
（二）领导合影留念（时间xx），活动后将进行宣传。（三）召开座谈会（每人一份企业宣传手册、座谈会人员名单)党委发言，介绍企业发展情况和党建工作特色等（10分钟）
党员代表2人分别发言，谈参加党建活动的心得体会（各3-5分钟）
所有参加人员着正装，并佩戴党徽。
附件：党建合作内容素材
1、共同夯实组织基础。定期开展党建工作交流、开展银企工作联合调研等形式，互学党建工作经验，互通工作情况，共同探讨党建工作方面存在的问题，推动银企党建工作相互促进、相互提高。
2、共同建设核心文化。双方充分发挥自身资源优势，创新党群载体，增强党群工作活力，根据需要，双方定期召开座谈会，上党课，双方邀请党员参与对方单位党建活动，进一步发挥党员的先锋模范作用，通过活动的主题激励人，活动的精神塑造人，活动的氛围凝聚人，进一步带动金融文化、企业文化的发展。
3、共同促进改革发展。双方通过银企共建工作，充分发挥共建双方在本职工作及改革发展中的“内生动力”，实现优势互补、相互促进，定期交流双方党建工作情况，工行将认真总结，努力使服务增效，促进共建企业发展提速。
4、建立定期联系制度。双方明确专人负责，保持联系，加强双方之间的沟通与交流，共商共建工作目标和任务，及时传递工作信息，反馈工作情况，进一步增进了解，明确方向，促进各项活动顺利开展。
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