养猪企业策划书

时间:2023-08-09 05:19:38 作者:储xy

在日常的学习、工作、生活中,肯定对各类范文都很熟悉吧。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗?这里我整理了一些优秀的范文,希望对大家有所帮助,下面我们就来了解一下吧。

养猪企业策划书篇一

(一)养猪业是初次创业者的较好选择

[实例]黄岑岭下养猪能人带领村民走上养猪创业致富路

(二)猪的生物学特点是养猪能够获得较高效益的基础

(三)我国长期的生猪养殖历程为养猪提供了丰富的经验

(一)国内巨大的生猪消费市场为养猪创业提供了可靠保障

(二)国际生猪需求市场为养猪业持续创业扩展了空间

[实例]国家政策让养猪户吃了预防风险的“定心丸”

[实例]优惠政策助我实现养猪创业致富梦

[实例]20世纪80年代末的养猪创业者成为先富起来的人

[实例]新世纪形势下养猪创业开创致富新模式

[实例]近年来养猪创业仍比外出打工赚钱多

一、养猪创业起步底子薄,必须选好规模与形式

(一)散养

(二)规模化饲养

[实例]养猪女将闯富路

二、养猪创业形式多,因地制宜做选择

(一)专业饲养育肥猪

(二)专业饲养母猪生产仔猪

(三)全程饲养

[实例]养猪户自繁自养赚大钱

三、养猪如何多收益,循环经营能给力

(一)“养—养”结合

(二)“养—种”结合

[实例]“养—种”结合,既排污又增收

(三)“养—种—养”混合

[实例]种养结合,经济效益喜人

(四) “养—沼—种”结合

[实例]养猪用沼,既能降低成本增加效益,又能保护环境

一、风险意识树心间,持之以恒不畏难

(二)养猪创业需要储备哪些技术和经营知识

[实例]养猪创业靠技术

二、工艺、猪群结构早确定,合理、有效施养心中明

(一)饲养工艺

(二)工艺参数

(三)猪群结构

(四)占栏头数和圈栏数

三、投资预算早做好,资金筹措多渠道

(一)养猪场的主要投资

(二)资金不足的筹资渠道

[实例]养猪资金有短缺,申请信贷来解决

(一)场址的选择

(二)猪场的规划布局

(三)猪舍的建造要点

第四步 优选品种与抓好繁殖

一、优良猪种真不少,各自特性须知道

(一)地方品种

(二)引入品种

(三)培育品种

二、要选良种把猪养,多种因素需考量

(一)饲养条件

(二)饲养要求

(三)血缘关系

(四)品种数量

(五)其他因素

三、购猪引种最重要,几个关键须掌握

(一)选择正规猪场

(二)体型外貌无缺陷

(三)隔离饲养

(四)考虑好引进后备猪的年龄和体重

(五)检测待引种猪的健康状况

(六)其他问题

[实例]引进良种养猪致富

(一)做好记录

(二)充分利用母猪的'繁殖高峰期

(三)提高种猪的使用年限

(四)及时淘汰老弱病猪

(五)提高母猪产仔胎数

(六)做好母猪的发情鉴定

(七)做好母猪妊娠期的饲养管理

(八)预防母猪繁殖障碍性疾病

(一)采精前的准备工作

(二)采精过程

(三)体液品质的检查

(四)体液的稀释

(五)体液的保存

(六)输精操作

(七)人工授精需要的仪器设备

[实例]种猪本交成本高,人工授精效益好

一、自配饲料若想好,营养全面最重要

(一)猪的营养需求

(二)饲料的加工与调制

(三)自配猪饲料

二、猪群特性各不同,分类管理得成功

(一)种公猪的饲养管理

(二)母猪的饲养管理

(四)断奶仔猪的培育

(五)生长育肥猪的饲养管理

三、档案记录做得好,科学决策有参照

(一)做好生产记录的必要性

(二)猪场的生产记录有哪些

四、猪场经营重在人,员工管理是根本

(一)提高员工工资和福利待遇

(二)改善生活条件

(三)对员工关心和尊重

[实例]我是怎样养猪的

[实例]农家女靠科学养猪成就大事业

养猪企业策划书篇二

一、市场分析

年度销售计划制定的依据,便是过去一年市场形势及市场现状的分析,采用的工具是目前企业经常使用的swot分析法,即企业的优劣势分析以及竞争威胁和存在的机会,通过swot分析,从中了解市场竞争的格局及态势,并结合企业的缺陷和机会,整合和优化资源配置,使其利用化。

比如,通过市场分析,清晰地知道市场现状和未来趋势:产品(档次)向上走,渠道向下移(通路精耕和深度分销),寡头竞争初露端倪,营销组合策略将成为下一轮竞争的热点等等。

二、营销思路

1、树立全员营销观念,真正体现"营销生活化,生活营销化".

2、实施深度分销,树立决战在终端的思想,有计划、有重点地指导经销商直接运作末端市场。

3、综合利用产品、价格、通路、促销、 传播、服务等营销组合策略,形成强大的营销合力。

4、在市场操作层面,体现"两高一差",即要坚持"运作差异化,高价位、高促销"的原则,扬长避短,体现独有的操作特色等等。营销思路的确定,充分结合了企业的实际,不仅翔实、有可操作性,而且还与时俱进,体现了创新的营销精神,因此,在以往的年度销 售计划中,都曾发挥了很好的指引效果。

三、销售目标

销售目标是一切营销工作的出发点和落脚点,因此,科学、合理的销售目标制定也是年度销售计划的最重要和最核心的部 分。

那么,李经理是如何制定销售目标的呢?

1、根据上一年度的销售数额,按照一定增长比例,比如20%或30%,确定当前年度的销售数量。

2、销售目标不仅体现在具体的每一个月度,而且还责任到人,量化到人,并细分到具体市场。

3、权衡销售目标与利润目标的关系,做一个经营型的营销人才, 具体表现就是合理产品结构,将产品销售目标具体细分到各层次产品。比如,根据企业产品abc分类,将产品结构比例定位在a(高价、形象利润产 品):b(平价、微利上量产品):c(低价:战略性炮灰产品)=2:3:1,从而更好地控制产品销量和利润的关系。销售目标的确认,使其销售目标的跟踪有了基础,从而有利于销售目标的顺利达成。

四、营销策略

1、产品策略,坚持差异化,走特色发展之路,产品进入市场,要充分体现集群特点,发挥产品核心竞争力, 形成一个强大的产品组合战斗群,避免单兵作战。

2、价格策略,高质、高价,产品价格向行业标兵看齐,同时,强调产品运输半径,以600公里为限,实行"一套价格体系,两种返利模式",即价格相同,但返利标准根据距离远近不同而有所不同的定价策略。

3、通路策略,创新性地提出分品项、分渠道运作思想,除精耕细作,做好传统通路外,集中物力、财力、人力、运力等企业资源,大力度地开拓学校、社区、网吧、团购等一些特殊通路,实施全方位、立体式的突破。

一、促销体现"联动",牵一发而动全身,其目的是大力度地牵制经销商,充分利用其资金、网络等一切可以利用的资源,有效挤压竞争对手。

二、连环的促销方式至少两个以上,比如销售累积奖和箱内设奖同时出现,以充分吸引分销商和终端消费者的眼球。

三、促销品的选择原则求新、求奇、求异,即要与竞品不同,通过富有吸引力的促销品,实现市场"动销",以及促销激活通路、通路激活促销之目的。

5、服务策略,细节决定成败,在"人无我有,人有我优,人优我新,人新我转"的思路下,在服务细节上狠下工夫。提出了"5s" 温情服务承诺,并建立起"贴身式"、"保姆式"的服务观念,在售前、售中、售后服务上,务求热情、真诚、一站式等等。通过营销策略的制定,李经理胸有成竹,也为其目标的顺利实现做了一个良好的开端。

五、团队管理

在这个模块,主要锁定两个方面的内容:

1、人员规划,即根据年度销售计划,合理人员配置,制定人员招聘和培养计划,比如,20xx年销售目标5 个亿,公司本部的营销员队伍要达到200人,这些人要在什么时间内到位,落实责任人是谁等等,都有一个具体的规划明细。

化培训,提升团队整体素质和战斗力。比如,制定全年的培训计划,培训分为企业内训和外训两种,内训又分为潜能激发、技能提升、操作实务等。外训则是选派优秀的营销人员到一些大企业或大专院校、培训机构接受培训等等。

六、费用预算

销售计划的最后一项,就是销售费用的预算。即在销售目标达成后,企业投入费用的产出比。比如,销售目标5个亿,其中,工资费用:500万,差旅费用:300万,管理费用:100万,培训、招待以及其他杂费等费用100万,合计1000万元,费用占比2%,通过费用预算,可以合理地进行费用控制和调配,使企业的资源"好钢用在刀刃上",以求企业的资金利用率达到化,从而不偏离市场发展轨道。

做年度销售计划时,充分利用表格这套工具,比如,销售目标的分解、人员规划、培训纲目、费用预算等等,都通过表格的形式予以体现,不仅一目了然,而且还具有对比性、参照性,使以上内容更加直观和易于理解。

年度销售计划的制定,达到如下目的:

1、明确了企业年度营销计划及其发展方向,通过营销计划的制定,不仅理清销售思路,而且还为具体操作市场指明方向,实现了年度销售计划从主观型到理性化的转变。

2、实现了数字化、制度化、流程化等等基础性营销管理。不仅量化了全年的销售目标,而且还通过销售目标的合理分解,并细化到人员和月度,为每月营销企划方案的制定做了技术性的支撑。

3、整合了企业的营销组合策略,通过年度销售计划,确定了新的一年营销执行的模式和手段,为市场的有效拓展提供了策略支持。

4、吹响了"铁鹰"团队打造的号角,通过年度销售计划的拟订,确定了"铁鹰"打造计划,为优秀营销团队的快速发展以及创建学习型、顾问型的营销团队打下了一个坚实的基础。

养猪企业策划书篇三

通过9月份的企划宣传工作,我们取得了一定的成绩,但是也同

样发现了一些问题和不足,主要表现在:对外宣传稿件质量以及对公司新闻敏感度不强等方面;同时在9月份还出现了条幅出现错字的严重问题,这说明工作责任心不强、企业主人翁精神学习不彻底的问题,在今后的工作中我会吸取教训,加强工作责任心以及,杜绝类似问题再次发生。

养猪企业策划书篇四

从加入自管会到现在已经有一年多的时间了,从干事到部长,在此期间,我学到了很多。当上策划部部长已经将近2个月了,经过了几个活动后,对我们策划部有了更新的认识。

刚开学展开的招新活动,由我们策划部写策划书,在招新过程,我们部长针对所招人数男生多女生少的不足,在女生宿舍这边也开展了招新工作。通过两轮面试,本次招新我们部门总招进14名优秀干事。

招新活动成功地落下帷幕,为我们积累了经验。在以后的活动中,我们要注重宣传工作和准备工作方面,明确分工,提高办事能力。

在招新活动之后,自管会举办的摄影展活动,我们干事在活动中表现很积极,做事也不马虎。我们策划部写了两份新闻稿,并给干事讲了新闻稿的基本写法,希望他们尽快了解策划部的日常工作。

自管会举办的新老生见面会,各部门都有出节目,我们部门干事也都积极报名参加,出了3个节目,而我也担任了此次见面会的主持人之一。在见面会举办时,我们部门不忘拍照写新闻稿,并在见面会结束时留下干事打扫卫生。11月份举办运动会,我们部门和宣传部一起负责集体项目“野外生存”,从十月中旬,每周下午7、8节课以及周末,运动员都要训练,我们两个部门的部长及干事都要到训练场地。在运动员训练时,我们部长及干事都要全程陪同,避免不必要的人员受伤。我们部门是运动员的除外,只要没课的都会到场,每天我们部长都会组织签到。

在运动员训练过程中,干事积极参与陪运动员一起做热身活动,在一旁给运动员加油打气。由于我们部门男生比较多,训练中的体力活都主动担起,像搬水,拿护具都是男生来做,我们部长也都比较省心。运动会时,干事都紧跟着部长,没有出现早退或找不到人的情况。直至运动会结束,干事没有迟到早退的现象出现,都尽心尽力地为运动员加油鼓劲。

此外,在运动会期间,机电学院“月星级宿舍”评选也将开始,由我们策划部写策划。在部门开会时,写策划书的任务也同样交予了我们的大一干事,我们给他们讲写策划书的格式,并要求他们在运动会结束后的部门例会上上交,由我们部长审批。这是他们自进入策划部以来的第一份策划,我们严格要求他们,希望他们能写出一份合格的策划书。尽快进入在自管会策划部的角色,为我们部长分担工作。

这一阶段的活动完满落下帷幕,我们将积极计划策划部以后的工作,争取做到尽善尽美。

经过将近两个月的考核,绝大部分的干事都比较认真负责,责任心也都很强。但也有一些不足。干事们虽然乐于工作、积极工作,但因为新干事之前没有在此工作的经历,所以他们仍有工作不到位的地方,例如:新干事对工作的不了解致使本部门工作时间延长;在转发通知时不够细心,落款不够仔细,让接收人分不清自管会的所属。

本部门的新干事对于这些不足会积极改正,在工作实践中努力克服自身缺点,在闲暇交流中积极认识了解他人,期待在以后的工作里能力有所提高。

我们策划部积极配合自管会的工作,以认真的的态度做好本职工作,努力培养干事,让他们在活动中感受我们自管会认真的工作态度。

养猪企业策划书篇五

随着企业形象宣传片大战的日愈高涨及加入宣传行列的企业日愈普遍,企业形象宣传片一味的追求地新奇的表现形式和唯美的画面及同化了假、大、空的内容的情况日愈严重,令目标受众对企业独特的文化理念、整体风貌和实力成就等实质内容常常是丈二和尚摸不着头脑,极大削弱了企业形象的宣传效果。

为什么会出现这种情况?

大部分企业实力有限,他们只好避实击虚,迂回宣传自己;

广告人员一味追求标新立异的效果造成。

实力企业需要怎么样的宣传片?

根据目标受众,表现内容重点突出、结构清晰、情节合理又具有时尚的现代感、能够地表达出其独特的文化理念、经营战略和实力成就等实质性的内容和展现企业蒸蒸日上的面貌,反映企业无限发展前景的宣传片是实力企业所需要的。

万马房产集团是“全国民营500强企业”——浙江万马集团控股的子公司,具有国家房地产开发二级资质。其规模与实力在国内同行业中可以说是首屈一指的。

因此大部分企业宣传片极力回避的务实的宣传方式,正是万马房产集团的宣传优势所在。

基于上述分析,如何做到,表现内容重点突出、结构清晰、情节合理又具有现代感、如何准确地传达出万马集团历史长久、组织架构、经营战略、管理状况、文化理念、现在成就的实质内容,展现企业蒸蒸日上的面貌,反映企业发展的无限前景,应该是我们企业的出发点和终极目标。

(一)清晰的情节思路

在情节安排上,我们将围绕“引子—展现—展望”的主线展开,巧妙地借用集团公司的企业口号,企业精神和企业目标内涵,将集团企业的简介、架构、历史、经营战略、管理状况、企业成就、文化理念、人才队伍、未来展望等内容展现在片内。

(二)张驰有度的表现风格

众所周知,影视作品是由语言、字幕、画面和音乐构成的一门综合艺术,其表现风格是由具体情节内容所决定。

由于本专题片情节内容具有一种在激越中带有温婉,舒展中不失恢弘的意境,表达一种来自企业自身的大气、阔胸怀、自信力。因而,在制作过程中我们会根据四者的密切的配合,使制作完成的企业专题片整体风格表现的`张驰有度,在美好之中凸显一种煽动性和感染力。

(三)时尚现代的表现手法

1、“引子”部分

整合万马房产集团的logo的构图表现和寓意,先推出logo和“万马房产”字体,而后运用3d技术,将logo进行拆分,标志中的“圆点”成了广阔大草原上冉冉升起朝日,一群英姿勃发,凌空欲飞的骏马迎着旭日互相追逐向前奔跑,给人以震撼力,以此来展现万马房产集团奋发进取,不懈追求的大气势。配上激越的音乐并完成与下篇的自然转合。

推出的字幕为“素质决定实力”,它既是企业的口号,又巧妙地于片头字幕身份相契合。暗示着万马房产注重素质、精益求精、永不停步的企业精神。

旁白力求精美大气。

2、“展现”部分

由上篇过渡到本篇,以舒缓的节奏来展开。考虑片长的约束,尽量淡化企业的发展过程,而是着重凸显企业的经营战略、管理状况、企业成就、文化理念、人才队伍。本篇是由企业面貌和骄人业绩配以说明力的文字、证书,再加上3d动画等技术来完成的。

展示的内容以推出的字幕加以分类解说:

“企业品牌,实力铸就”企业简介。

“根深叶茂、生生不息”:体现企业架构,项目公司的概况,突出其全国化。

“诚以立信、质以建业”:介绍开发项目获得奖项与荣誉。

“发展企业,回报社会”:主要体现重视人才和企业文化建设。

它即是万马的企业的精神,又巧妙与展现的内容相契合,一方面暗示万马集团虚怀若谷,非常注重汲取国内外先进开发理念和管理经验,积极在各个领略开拓创新;另一方面诚信立名,非常注重团结属下的企业实体,同心同德,在激烈的市场竞争中乘风破浪,奋勇前进。

旁白立求文字精美,有说服力。

3、“展望”部分

本部骏马继续向着太阳奔跑冲锋的画面来收尾,强化冲锋的气度与力量,与开篇的画面内涵相呼应,把调子扬起来,并把集团企业形象予以进一步提升。以展现企业发展的蓝图和美好明天。

推出字幕“龙马精神,创造辉煌”,它既是万马企业的目标,双巧妙地与片尾的“展望”内容相契合。

旁白立求文字精美,大气,自信。

镜头一:万马房产logo从背景中推出

背景音乐:雄壮的音乐响起/渐渐减速弱

字幕:(屏幕下方)

浙江万马集团房地产开发有限公司

镜头二:由logo中“圆点”切换到广阔大草原上冉冉升起朝日,一群英姿勃发,凌空欲飞的骏马迎着旭日互相追逐向前奔跑。

背景音乐:(弱)交响乐/持续

配音:新世纪的太阳已经升起。在新的历史起点上,一个新的经济时代正以其雄健的步伐,走向更加开放和繁荣。

镜头三:

背景音乐:(弱)交响乐/持续

配音:浙江万马集团房地产开发有限公司是“全国民营500强”——浙江万马集团控股的子公司,成立于1995年,具有国家房地产开发二级资质。公司下设万马集团临安分公司、万马集团(马鞍山)发展有限公司、马鞍山万马房地产开发有限公司、芜湖万马林房地产开发有限公司、仙居万马房地产开发有限公司、马鞍山万马机床制造有限公司、马鞍山万马佳达物业管理有限公司等七家分、子公司。公司现有员工150余人,具有大专以上学历者占70%,拥有一批理信纸扎实、经难丰富的中青年专业技术人员,其中:教授级高级工程师1人,高级工程师3人,高级经济师1人,工程师、经济师、会计师等20余人。

公司自成立以来,本着“素质决定实力”的企业精神和“营造高品质生活”的开发理念,引进人才,强化管理,塑造品牌。始终贯彻“以质量取胜”的原则,借鉴国内外先进的房地产开发经验,注重现代建筑科技与民族传统风格的统一,在规划设计上秉承“以人为本”的思想,以“创新、求变”的精神去适应市场的需求,致力于各类精品楼盘的开发建设。经过8年的努力,业务涉及杭州、临安、马鞍山、芜湖、仙居等地,公司共开发各类楼盘逾30万平方米,已相继开发了阳光苑、新世纪花苑、南苑小区、锦南新材等临安知名楼盘。目前正在开发碧苑安置小区、马鞍山碧云天城市花园、碧溪丽景、碧桂山庄、芜湖森海都市花园、仙居锦绣明珠等项目,同时,公司正在上海、江苏、安徽及省内其他城市储备开发用地,预计在20xx年以后,公司每年开发新项目20万平方米。

字幕:“企业品牌,实力铸就”

镜头四:

背景音乐:(弱)交响乐/持续

配音:

字幕:“根深叶茂、生生不息”

镜头五:

背景音乐:(弱)交响乐/持续

配音:

字幕:“企业品牌,实力铸就”

“诚以立信、质以建业”:介绍开发项目获得奖项与荣誉。

镜头六:

背景音乐:(弱)交响乐/持续配音:“壮志可以万丈无边,事业可以四海奔腾,桑梓之情却时刻牢记心中”。万马房产的足迹已遍布浙江杭州、临安、仙居、安徽马鞍山,芜湖等,每到一个地方进行房地产开发,万马人都与公众利益相符,尽我所能,帮人解困。在临安投资了万马小学,在马鞍山资助失学少年和敬老院等等。在临安,积极举行商业研讨会,以促进临安经济发展。

字幕“发展企业,回报社会”

镜头七:

背景音乐:

配音:如今万马的事业正如日中天。成功,只有更远大目标的崭新起跑线,万马人将继续坚持“以人为本,推行品牌战略”的发展目标,以“团结务实、发展创新、追求卓越”为企业精神,以高度凝聚力的企业团队,以“龙马精神,创造辉煌”的豪情壮志,以孜孜不倦的追求,营造天蓝地绿、水清居佳,功能完善、环境优雅、建筑精美、风貌独特、服务功能齐全、涌动经济活力的高智能、现代化生活社区,以充分展示万马人的魅力!诚信打造高质量建筑精品,为打造国内房产知名品牌而奋勇前进!

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