第一次安全工作会议汇报材料(专业23篇)

时间:2023-11-25 12:34:57 作者:纸韵 第一次安全工作会议汇报材料(专业23篇)

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乡镇半年安全工作会议汇报材料

完善监管,力求工作新格局。

******人民的政府。

各位领导,同志们:

根据会议安排,我就***1—6月的安全生产工作作以汇报,不妥之处,敬请批评。

一、201—6月工作回顾。

今年上半年,面临乡镇行政区划调整和机构改革,我乡党委、政府一班人人心不散,坚守岗位,尽职尽责,较好地完成了各项工作任务。特别是面对安全生产工作面宽量大、任务繁重的新形势,我们始终坚持“安全第一,预防为主”的方针,以深化专项整治,消除事故隐患为突破口,以教育防范为载体,构建了以“管、教、改、防”的安全生产管理新机制,常抓不懈,安全生产工作取得了一定的成效。

一、建章立制,制度防范形成新机制。

面对安全生产工作新形势,乡党委、政府在上级安监部门的关心支持下,理顺机制,规范制度,使安全生产管理工作有专人抓,有专人管。成立了安全维稳办公室,抽调了3名公务员和2名交通管理站人员,由一名多年从事安全工作的公务员任主任,专门从事安全生产管理工作。同时乡政府拨付了专门工作经费,保证安全生产工作正常运转。年初,乡党委、政府印发了《年安全生产工作要点》、《关于切实加强安全生产工作的通知》等安全方面的文件8个,完善了一些行之有效的管理规定和方法,制定了交通、消防、防汛、地质灾害等安全工作预案和特大安全事故的应急预案,安全生产规章制度逐步完善。乡级各单位、各村均做到了有人员、有阵地、有措施。

二、增添措施,宣传教育增添新活力。

围绕学习贯彻《安全生产法》,通过广播、会议、出动宣传车、县挂标语、印发宣传资料等多种形式,狠抓全民安全教育,着力构建了“安办牵头,部门主抓,整体联动”的工作机制,大力营造全社会“关注安全,关爱生命”的良好氛围。在宣传对象上突出三个重点。一抓领导干部。以学习上级有关安全生产方面的文件为主,提高领导对安全工作重要性的认识和处理安全事故的应急能力,1—6月,领导干部已集中学习安全知识及法律法规4次。二抓专职人员和业主。我乡先后组织安办人员及乡级各单位负责人、各村主任进行各类安全知识培训2次,对各类经营业主开展安全知识培训6次,达到了“人人学安全,人人懂安全”的目的。三抓在校学生。学校把安全教育作为一门学科,每周一节,把安全内容针对性地传给学生,引导学生自我教育,自我保护,同时要求学生把安全知识带回家中,宣传一家,带动一户,帮助家长提高认识,进而由家庭辐射到社会。以开展“安全生产月”活动为契机,组织安全法规宣传队,深入学校、村户院落授课20余场次,印发宣传资料300余份,书写安全标语10余条,从而增强了群众依法自我安全保护的意识和对事故的防范能力,提高了全员安全防范意识。

三、查找问题,专项治理取得新突破。

为了杜绝安全事故的发生,年初由乡安办牵头组织供电、卫生、建设、学校、水利、农机等部门在片区派出所的协助下,对全乡范围内的机动车辆、农用机械、蒸灶、建筑工地、村道公路、病险水库、塘、重点滑坡地段等进行了全面排查,查出不安全隐患32起(其中存在地质灾害隐患4起,道路安全隐患5起),交通违章24起,现场整改30起,发放整改通知书28份。通过整改,全乡消除安全障碍物10处,整治村道公路2条,整治漫水桥2座,整治病险水库2座,协助井队排除井口漏气隐患,新增交通警示标识3处,改造老化电线1200米,排除危房5间,排除滑坡1处,检查各类车辆120台(次)。

四、齐抓共管,安全格局初步形成。

一是安全责行落实到位。乡政府与乡级各单位、村(居)委会签订了《安全生产责任书》153份,做到了定员定责,有岗必有责,有责必有人。二是防范网络逐步健全。建立健全了乡、单位、村三级综治、治保、群防机构,建立了“纵向到底,横向到边”的乡、村、社、院户四级安全监督网络体系,实行安全生产综合预案与专项应急预案相结合。三是目标考核督查到位,乡在对乡级单位、村考核中,加大了安全指标的分质,坚决落实安全生产“一票否决制”。全乡上下,初步形成了安全生产有人抓,抓得好,有人管,管得住的良好格局。

二、深刻反省,查找差距,及时整改。

5月29日13:05,一辆车牌号为川y13927的货长安行至离***场镇1000米左右的***经营所母树林转弯处,因车速过快,翻倒在公路上,受伤9人。事发后,乡政府接到报告后,随即启动应急预案,党委书记、乡长和分管安全领导及在家乡干部全力赶到现场,组织抢救伤员,护送入院,其中3人住进县医院,3人住进涪阳中心卫生院,3人住进***卫生院。随即,乡政府把事故情况以书面形式报告给县政府和县安监局。伤员入院后,政府指排两名乡干部和车主所在村的村主任留守县医院,督促和协助肇事车主***解决医疗费用问题。目前,已有7人治愈回家,只有2人还在治疗中。事故发生后,乡党委政府进行了深刻反省,认真自查自纠,并于9月1日组织乡、村、社干部、单位负责人、辖区内常期行驶的56位机动车驾驶员,召开了安全工作紧急会议,落实了整改措施,建立了交通安全全天巡查制度,乡安办人员分段负责,坚持每天上路检查,全力维护交通安全。这起交通安全事故的`发生,说明我乡本文来自文秘之音网,在百度中可以直接搜索到网络站的安全生产形势仍然十分严峻,存在很多薄弱环节,充分暴露了我乡安全生产工作中存在的问题。一是督促落实不够。在上半年安全生产形势平稳的情况下,思想上产生了麻痹和松懈,认为只要签订了《安全生产目标责任书》,进行了检查就尽到了职责,在抓安全生产工作上,开会布置多,发文件多,督促落实少,深入检查少。二是教育宣传不够,对本单位、本辖区的宣传教育不深不细,流于一般的宣传,只是讲了重要性而忽略了经常性,群众安全意识淡薄,自我保护意识差。三是落实不下去,严格不起来,安全管理存在着上面声势浩大,但工作力度层层衰减,工作落实不到位的现象突出,部份安全监管人员和村社干部对辖区内存在安全隐患和突出问题只报不改,在安全监管中存在重情感轻检查轻检举、重阶段轻经常,不能主动抓好工作。四是安全生产投入大,乡镇财力负担困难,对一些警示标志、路标路牌只能临时设置,一些隐患整改难以及时落实。

三、今后工作打算。

一是抓宣传教育,进一步强化安全生产意识。坚持不断改进创新安全宣传的内容、形式、方法和手段,进一步做到针对经常发生的问题,从制度上解决;针对反复出现的问题,从规律上找原因,保证安全教育一一落到实处。以学习贯彻《安全生产法》为抓手,进一步加强安全生产法制建设和宣传教育工作,普及安全生产法律知识,提高全民安全生产的法律素质和自我保护意识,形成人人学安全、讲安全、抓安全的良好氛围。

二是抓监管,进一步构建社会化监督体系。我们将采取“排查、检查、督查”的方式,深入各村、各单位加大专项整治力度,对重大险源和不安全隐患进行集中排查,对排查出的各类隐患分类逐个建档,逐一落实整改时间、责任单位、责任人员、整改措施。保证重大危险源和事故隐患的监控到位、排查到位、整改到位,构建责任保障体系和社会化监督体系。同时公开安全监督电话,欢迎群众监督。

三是抓考核奖惩,进一步强化专项治理。

进一步完善和健全安全生产奖惩激励机制,实行严管重罚,层层落实责任,逗硬考核,严格奖惩。对工作不力的单位和个人,进行通报批评,查找原因,严肃处理,对安全生产责任事故依法严惩,追究相关责任人的责任。

各位领导,我们一定认真吸取“5.29”交通安全事故教训,总结经验,以这次全县安全生产工作会议为契机,振作精神,再添措施,以刮骨疗伤、壮士断腕的决心和气魄,预防和控制各类安全生产事故,牢固树立人的生命高于一切的观念,坚持以人为本,进一步加大工作力度,坚决遏制和预防安全事故的发生,为促进三年建设新通江,保障人民安居乐业作出应有的贡献!

谢谢大家!

市安全生产工作会议精神汇报材料

市安委会办公室:

党委副书记邢春炜3月1日参加了市安全生产工作会议,回来后及时向领导进行了汇报,领导高度重视,要求严格按照会议指示精神,落实责任,最大限度遏制安全事故的`发生,具体措施如下:

1、召开全局会议,统一思想。

**市农村经济局。

乡镇第一季度道路交通安全工作会议简报

会上,各乡镇(街道)和职能部门分别汇报了第四季度道安工作情况。会议同时通报了我县第四季度道路交通安全情况,分析了存在的问题,并部署下一阶段道路交通安全工作。

会议要求,要统一思想,提高认识,狠抓道安工作不放松;要精心组织,细化措施,强化道路安全监管;要强化责任,狠抓落实,提高道安工作水平,为推进全县经济社会又好又快发展提供安全、文明、有序、和谐的交通环境。

乡镇第一季度道路交通安全工作会议简报月8日上午,我镇召开了第一季度坦洲镇道路交通联席会议暨交通安全劝导站建设工作会议,会议对去年的安全行车先进单位和交通安全教育文明社区宣读了表彰,并对我镇下阶段的道路交通安全工作进行了部署。

镇党委副书记、镇长邝伟东,镇党委委员、公安分局局长叶蓓,道路交通安全管理工作联席会议领导小组成员,客货运企业相关负责人等参加了会议。

是:中山市盈基混凝土有限公司和中山市坦洲镇华特雅学校;此外,去年市交警支队对2015年度创新及跟进完善的“中山市交通安全教育文明单位”进行了检查验收,其中我镇十四村社区交通安全劝导站达标。

其后,镇党委委员、公安分局局长叶蓓在会上对我镇今年第一季度预防道路交通事故工作进行了总结并部署了下阶段的道路交通管理工作。最后,镇党委副书记、镇长邝伟东对我镇下阶段的交通安全管理工作提出了四点意见:一是认清形势、提高认识,真正落实交通安全主体责任;二是夯实基础,完善设施,真正建设良好的交通安全环境;三是加强联动,重点管控,严防道路交通事故尤其市重特大事故;四是高度重视、狠抓落实,加快建设农村交通文明劝导站。邝伟东镇长强调,预防和减少道路交通事故,事关人民群众的生命财产安全和社会大局稳定,相关职能部门一定要加强联动,以扎实有力的措施做好交通安全管理工作,为全镇经济发展创造良好的交通安全环境。

汛期安全生产工作。

会上,县安监局局长xx通报了全县二季度安全生产工作和“打非治违”工作情况。各重点监管行业部门和部分乡镇汇报了二季度安全生产工作以及“打非治违”工作开展情况及其存在的困难和问题。副县长xx针对二季度安全生产工作情况和“打非治违”工作开展中存在的困难和问题作了重要讲话。

会议就“打非治违”专项行动、六月“安全生产月”活动、当前及汛期安全生产工作进行了祥细、周密的安排部署。

一要、广泛发动,全面开展好6月“安全生产月”活动。各活动牵头组织部门,要认真研究,精心策划,结合实际情况,制定切实可行的活动具体实施方案,并组织、指导、协调、督导各乡镇、各有关部门、有关行业和企业认真落实活动方案,在“安全生产月”活动期间务求使其活动收到实实在在的良好效果。要组织好安全生产宣传咨询日、事故警示教育周、应急预案演练周、安全文化周活动,发挥好各相关单位的宣传优势,积极营造安全生产宣传氛围。

质灾害、天然气输气管道保护安全集中整治。进一步健全完善联合执法工作机制,充分发挥重点行业领域安全生产联席会议制度作用,联合执法,综合治理,严格问责,重点打击,努力做到“真打真治”,别“假打”。

三要、强化监管,切实加强汛期安全生产工作。各乡镇、各部门、单位要按照“一岗双责”的要求,层层落实责任,立足于防大汛、抗大洪、抢大险、救大灾,特别是针对灾害性极端天气情况,早部署、早安排、早发动、早准备,尤其要加强各类抢险救援物资的储备工作,确保汛期安全生产。各类安全生产应急救援队伍要进入战备状态,做好抢险救援各项准备工作,一旦发生事故,能够迅速、有力、有序、安全有效地开展救援,把事故损失减小到最低限度。要加强汛期值班工作,重点领域、重点企业和重要岗位要建立严格的汛期值班制度,坚持领导干部24小时值班制度,靠前指挥,随时掌握雨情汛情动态,发现重要险情要及时处理,并按规定及时、如实上报。四是要严格管理,狠抓落实,确保第四次党代会期间全县平稳态势。要求在落实制度上要严,对违法业主处罚要严,对干部管理要严。要严”字当头,以确保市第四次党代会胜利召开。

乡镇半年安全工作会议汇报材料

为传达贯彻落实中央、省、市、县安全生产工作会议精神,扎实推进精准扶贫工作,11月28日上午,横峰县青板乡召开安全生产暨精准扶贫工作会。全体乡村干部、各乡直单位负责人参加会议。

会上,李荣、欧阳志英分别就所分管的安全生产、精准扶贫等工作进行了安排部署。

周军乡长传达了中央、省、市、县安全生产相关会议精神,并对精准扶贫、秀美乡村建设、“户户通”安装、森林防火等工作分析梳理了当前存在的问题及具体部署了下一步工作计划。

肖建林书记最后作了总结发言,他强调:全乡上下要以时不我待、刻不容缓的态度做好当前各项攻坚工作。一是安全生产人人讲。时刻紧绷安全生产这根弦,不存麻痹侥幸心理,全力抓好安全监管工作。各单位、部门务必迅速在乡境内开展安全生产隐患大排查;包村班子成员要组织好安全生产大检查,深入各村一线进行安全隐患排查整治,不留死角、不留盲区。二是精准扶贫天天议。认真谋划扶贫攻坚工作,每天调度,在时间紧、任务重的情况下,倒排工期抓落实。学会“十个手指弹钢琴”,认认真真抓好精准扶贫到村到户各项工作。三是年度考评月月谈。要求各班子成员围绕年度考评目标逐项梳理各项分管工作开展情况并进行系统性总结,对照年度考评目标,找差距添措施,加快推进各项工作进程。四是各项工作时时抓。理清工作思路和工作重点,做到重点工作重点抓,常规工作抓日常。时时刻刻谋工作,认认真真抓落实,努力实现全年目标任务顺利完成。

乡镇半年安全工作会议汇报材料

同志们:

这次现场会是省局成立以来首次召开的乡镇安全监管工作会议。主要任务是总结交流经验,分析面临形势,明确目标任务,进一步推动乡镇安全监管工作,促进全省安全生产形势持续稳定好转。上午,大家实地参观了巴彦港镇安监站建设情况。刚才,哈尔滨、齐齐哈尔、黑河、绥化市等7个单位从不同角度、不同侧面作了经验介绍。希望大家结合本地实际,相互学习借鉴。

近年来,在各级党委政府的高度重视和机构编制等部门的大力支持下,各市(地)、县(市、区)安全监管局抢抓机遇、乘势而上,积极推进乡镇安全监管工作,取得了一定成效。一是借力推进乡镇安监机构建设。各市(地)牢牢抓住贯彻落实《关于坚持科学发展安全发展促进安全生产形势持续稳定好转的实施意见》(黑政发〔20xx〕44号)等文件的契机,在推进县(市、区)安监机构独立设置的基础上,着力抓好乡镇机构建设。据统计,目前全省893个乡镇中,775个已设立安全监管机构,其中独立设置的有508个,占66%;共有乡镇安全监管人员2656人,其中专职人员596人,占22%。哈尔滨市291个乡镇(街道)全部设立安监站,配备专兼职人员810人,其中专职人员466人;齐齐哈尔市161个乡镇(街道)全部实现安监站独立设置,配备站长和工作人员353人;绥化市171个乡镇全部设立了安监站,80个辖区内高危企业或重大危险源较多、安全监管任务较重的乡镇安监站实现独立设置,其中专兼职监管人员399人。二是充分发挥典型的示范引领作用。哈尔滨市总结推广巴彦县、呼兰区、双城区开展网格化监管的经验做法,采取“定格、定人、定责”的方式,着力构建责任到人、职能到位、全面覆盖的网格化安全生产监管体系。齐齐哈尔市总结推广拜泉县加强乡镇安全监管机构建设的经验做法,将安监站设置为隶属乡镇政府的事业单位,核定编制2人(安监站长1人,工作人员1人),所需编制和人员从同类事业单位中采取抽编带人的方式解决。既解决了扩充编制面对的困难,也节省了重新招录人员耗费的时间和精力。三是进一步完善相关工作制度。各市(地)在推进乡镇安监机构建设的同时,把制度建设、规范运行摆上重要位置。哈尔滨市印制了安全生产检查表汇编手册,明确了各个行业的检查依据、程序与办法、重点,规范检查行为,有效解决了检查无重点、标准不统一的问题。绥化市建立完善了安全生产例会、行政执法、举报投诉、安全检查、案件移送、档案管理、廉政建设等一系列制度,做到每个执法行为都在确保规范的前提下高效运行,实现了基层安全监管工作制度化、规范化。四是不断加强乡镇安全监管工作。各市(地)从实际出发,坚持关口前移、重心下移,较好发挥了乡镇安监机构作用。哈尔滨市乡镇(街道)安监站共查处生产经营单位非法违法行为600余起,罚额140余万元,隐患整改率达90%以上。黑河市各乡镇安监站检查企业达1200余次,下达各类执法文书1400份,查出各类隐患和问题1150处,已全部完成整改;打击非法违法行为18起,罚款13.3万元,向县(市、区)安监局移交重大处罚案件5起。

在充分肯定乡镇安监机构建设和发挥作用的同时,我们必须看到客观存在的差距和不足。一是一些市(地)、县(市)对建立乡镇安监机构、强化乡镇安全监管工作认识不到位,还存在思想上的误区,认为与南方经济发达地区不同,我们的乡镇缺少生产加工类企业,商贸流通企业也少,多数为农业乡镇,安全监管的任务不重,没有必要设立安监机构。二是安监机构建设和监管工作发展不平衡,经济较发达的综合性市(地)或县(市)设立比例较高,安全监管作用发挥也较好,而其它地区则相反,有的个别县(市)几乎从未对乡镇安全生产工作提出要求或开展检查。三是乡镇安全监管人员兼职比重大、专业人员少,独立履职能力较弱,有的只是在其它岗位上挂名负责安全监管工作,有的从未接受过专门的安全监管业务培训,不能适应当前安全生产工作需要。总体来讲,我省乡镇安全监管工作还存在机构建设不到位、职责任务不清晰、经费保障不足、装备设施落后、人员素质偏低等突出问题,严重影响和制约全省安全监管工作的深入开展。这些问题必须引起我们高度重视,并采取有效措施研究解决。

下面,我就进一步加强全省乡镇安全监管工作,讲三点意见。

一、高度重视,充分认识加强乡镇安全监管工作重要性。

乡镇是我国最基层的政权组织。加强乡镇安全监管工作,维护人民群众生命财产安全,对促进整体安全生产形势持续稳定好转至关重要。从法律层面看,《安全生产法》规定,乡、镇人民政府以及街道办事处、开发区管理机构等地方人民政府的派出机关应当按照职责,加强对本行政区域内生产经营单位安全生产状况的监督检查,协助上级人民政府有关部门依法履行安全生产监督管理职责;《黑龙江省安全生产条例》规定,乡镇人民政府和街道办事处应当根据安全生产工作需要,明确安全生产工作机构或者人员,并根据县级人民政府安全生产监督管理的委托,依法监督检查本行政区安全生产工作。这是新安法和新条例第一次对乡镇安全生产监管职能进行明确定位,也是乡镇安全生产工作的重要遵循。从国家和省部署要求来看,今年初,国务院副马凯提出安全生产责任体系“五级五覆盖”,要求安全监管触角要向乡镇、村屯延伸;省委省政府《关于加强安全生产责任体系建设的意见》(黑发〔〕15号)规定,乡镇(街道)配备专兼职人员负责安全监管工作,做到事有人抓、责有人负,进一步完善省、市、县、乡四级安全生产监管体系。从建立四级安全监管体系到落实“五级五覆盖”要求,乡镇安全生产工作的地位都不可替代,承上启下、举足轻重。从经济社会发展状况来看,近年来,随着新型城镇化建设步伐加快,城与乡、乡与村经济联系日趋紧密。乡镇的招商引资企业不断增多,一些市(地)、县(市)的新兴经济园区也向用地相对富余的乡镇区域摆放或转移;随着新农村建设和扶贫开发力度加大,各地通村公路里程大幅增加,农村私家车增幅较快,乡镇所在地往往成为当地人流、物流、车流相对集中的区域;加之农村地域广大,点多线长面广,这给安全监管工作提出了一些新课题、新要求,强化乡镇安全监管工作任务现实而又紧迫。

由此可见,加强乡镇安全监管,是法律法规赋予的重要职责,是国家和省委省政府安全生产工作的重要决策部署,也是经济社会发展到一定阶段的必然要求。全省各级安全监管部门必须高度重视,充分认识加强乡镇安全监管工作的重要性。要强化措施、主动作为,在积极推进乡镇安监机构建设的基础上,进一步延伸触角、健全网络,做到安全生产工作的全面覆盖。要加强指导,推动乡镇安监机构切实负起监督和管理责任,做到履职尽责、监管到位。

二、突出重点,有针对性地加强乡镇安全监管工作。

从我省乡镇安全生产工作的实际来看,当前和今后一个时期必须把乡镇安全监管工作摆上特殊重要位置,加强指导协调,突出重点,督促各乡镇全面建立安全监管机构,履行安全监管职责。

一要建立机构、配齐人员。据初步统计,目前全省乡镇安监机构组建率已达86.8%,还有部分乡镇没有成立安监机构,街道办事处的差距可能更大。即便是已经组建的机构,形式也五花八门,兼职人员所占比例太大。法律法规虽然没有规定乡镇必须建立安监机构,但明确了乡镇在安全监管体系建设中的重要位置,明确了乡镇的安全监管职责,明确了要有部门或人员负责。为此,各市(地)、县(市)要在建立乡镇安监机构和配备专职人员方面下功夫、想办法。要明确目标,集中力量,强力推进,确保年底前所有乡镇100%组建安监机构,街道办事处争取年底前100%完成组建任务。要结合实际,在安监机构设置上向高标准看齐,能独立设置尽量独立设置,不能独立设置的也要以安监机构为主,加挂其它单位牌子。要充实乡镇安全监管人员,提高专职人员比例,保证每个乡镇至少有一名专职人员。要推动村屯、居委会安全生产“五级五覆盖”,做到安全生产工作事有人管、责有人负。

二要摸清底数、建章立制。乡镇所处的地理位置、规模建制和产业结构,很大程度上决定了乡镇安全监管任务的轻重。有的乡镇以农业为主,远离城区,安全监管任务相对较轻;有的乡镇本身就是城关镇、有的毗邻城区、有的是独立建制镇,工商业较其它乡镇发达,一些开发区坐落在乡镇行政区划内,监管任务比较繁重。针对这些复杂情况,各县(市)首先要摸清乡镇监管任务底数,因地制宜,有区别地制定机构建设、监管重点等目标任务。对坐落在城区的乡镇,要进一步明晰监管职责和权限范围。对监管任务较重的乡镇,要加强指导,督促建立健全重点企业安全监管、安全检查、隐患排查治理、事故报告和统计、值班值守和应急响应等一系列规章制度,保证乡镇安监工作高起点启动、高标准运行。省局和市(地)局要加强调研,进一步研究制定符合乡镇安监工作实际的各项规章制度,更好地指导和促进乡镇安全监管工作开展。

三要委托执法、规范运行。从我国目前法律层级来看,乡镇没有独立的执法权,这不利于乡镇安监机构履行职责、发挥作用。各县(市)安监局要充分发挥主观能动性,主动争取同级政府法制部门的重视和支持,积极推行委托执法,赋予乡镇安监机构必要的行政执法权。要研究制定规范的《安全生产执法监察委托协议书》,对执法委托的法律依据、内容、权限以及委托双方的权利、义务做出明确的界定,保证被委托方在法律规定的框架内正确行使委托权,依法开展安全生产执法监察工作。在此基础上,要同法制部门联合举办执法培训班,组织所辖乡镇执法监察人员系统学习有关法律法规,经考试合格后,统一办理行政执法证,保证文明执法、依法行政。省局要送教上门,主动到各市(地)举办安全监察员培训班,争取年底前所有乡镇安监干部都能做到两证齐全、持证上岗。

四要上下联动、加大投入。监管能力建设是乡镇安监机构履职尽责的基本保证。要坚持省、市、县、乡四级联动的原则,积极争取各级财政支持,切实加大投入,努力为乡镇安监机构加强监管创造必要条件。省局在继续支持县(市、区)安全监管能力建设基础上,将考虑如何支持乡镇监管能力建设问题。各市(地)、县(市)、乡镇也要主动作为,积极争取同级政府及财政部门大力支持,配备基本的执法装备设备,为乡镇开展监管执法提供必要保障。

三、加强领导,努力把乡镇安全监管工作提高到新水平。

乡镇安全监管工作是全省安全生产工作的基础。全省各级安全监管部门特别是县(市)安全监管局一定要提高认识、加强领导,创新思路、狠抓落实,努力把乡镇安全监管提高到一个新水平。要切实加强领导。各级安全监管部门主要领导要亲力亲为,把乡镇安全监管工作摆上重要位置,深入调查研究,及时协调解决乡镇安全监管工作遇到的重点难点问题。要善抓机遇,借助全党全社会高度重视安全生产工作的有力契机,多方争取党委、政府及编制、财政等部门的重视和支持,努力为乡镇安监机构建设创造条件,切实解决体制机制、编制、经费、办公场所等实际问题,推动乡镇安全监管工作健康发展。要强化考核约束。各级安全监管部门要把乡镇安监机构建设和作用发挥情况,纳入同级政府安全生产目标责任制和安全监管绩效考核内容,对机构建设和履职情况好的要表彰奖励,切实增强各乡镇组建安监机构、充分发挥安监机构作用的主动性和自觉性。要发挥典型作用。要精心做好乡镇安全监管工作典型的选树、培养、宣传和总结提高工作,及时召开现场会和经验交流会,充分发挥先进典型的示范和带动作用,推动乡镇安全监管工作不断登台阶、上水平。

同志们,抓好乡镇安全生产工作是摆在我们面前的一项重要任务。我们一定要以这次会议为契机,进一步统一思想,创新思路,强化措施,合力推进,扎实有效地抓好乡镇安全监管工作,为全省安全生产形势持续稳定好转奠定坚实基础。

安全培训工作会议汇报材料2

主要做法是:

一、强化“软硬件”建设,推动安全培训工作提档升级

行为界定辅导读本5000册。顺利通过了***煤矿培训机构验收并受到了上级部门和领导高度评价。

二是在软件建设上重师资。聘请副总以上领导及基层单位工程技术人员为培训中心兼职教师,重点发挥专业人员的专业特长,结合现场实际,有针对性的讲解有关的专业知识,提高员工的安全意识和实际操作水平。邀请专家来培训中心有针对性的讲课,加强与中国矿业大学、佳木斯煤机厂及兄弟单位培训机构间的交流,收到了良好的效果。组织教师深入生产现场,实践教学,不断丰富现场经验,提高教学水平。开展教师公开教学、多媒体课件制作、业务知识竞赛等活动,举办教师之间互听、互评公开课、优质课评选、教师默背教案等活动,通过交流经验,取长补短,使教师水平得到共同提高。培训中心每月拟定一个现场调研课题,组织专职教师深入井下一线开展调研活动,拉近教师与职工之间的距离,帮助教师了解生产一线的实际情况,了解职工对培训工作的诉求。

二、遵循“重实效”原则,教学管理质量不断提高

补考,补考不合格人员到培训中心待岗学习三天,决不让一名员工带着隐患入井。对参考率低、合格率低的单位,由党委副书记对其党政领导进行警示约谈,提高基层单位党政领导,对安全培训工作的认识和重视程度,取得了较好的效果。

二是突出针对性。授课教师结合实际,及时更新教学内容,制作教师授课信息反馈卡,听取学员对教学工作的意见和建议。本着干什么、学什么,缺什么、补什么的培训原则,对全矿从业人员分岗位、按工种进行轮训,较好地适应了新技术、新装备、新知识的更新速度。坚持开展练兵比武活动,举办煤矿职业病防治、自救器佩戴演练、岗位技能比武大赛,对各岗位职工进行安全生产技能考核;不定期深入到班前、井下现场对员工必知必会题卡内容、岗位安全风险防控能力进行动态考问;每月组织班前教育必知必会抽考。将百考千活动纳入培训教学内容和考核,并将考核结果纳入安全培训达标检查评比中。1-6月份,培训绞车司机、输送机司机等专业工种*人。组织必知必会抽考*人、考问*万人次。全员考试*人次。

三是突出实效性。为了提高培训的实效性,想尽一切办法创造环境让员工真学。组织教师深入生产现场,实践教学,真正做到真教。对耙斗机、掘进机等大型设备组织员工到生产现场观模讲解,理论真正与实际相结合,达到了培训的最佳效果。强化自救器佩戴、灾害防治、现场自救互救与创伤急救知识及班组应急救援培训,继续推广以岗位描述、“手指口述”为主要形式的现场安全培训,有效提高了教学的直观性、实践性和可操作性。充分利用网络资源,建立安全培训网站,实施网络教学,实行问答式教学培训,实现了安全培训信息化管理。加强计算机基础知识学习和应用,自主研发了一套适合我矿职工使用的考试软件,题库中设有30多个专业工种、3000多道题,随机出题,自动评分、出卷,有效提高了培训工作效率,全员机考率达到100%。

三、夯实“基础性”工作,内业管理水平明显提升

一是规范内业管理。对安全培训内业管理内容、程序和档案不断进行规范,从制定开班计划、培训调学、实施教学、考核发证到档案管理,实行闭合管理的工作程序。严把“五个关口”,即严把培训计划落实关。严格按照培训计划,合理组织各专业工种的培训实施;严把学员报到关。要求学员报到时,必须携带身份证、资格证,登记时查验姓名,从根本上杜绝替学现象;严把学习管理关。认真执行培训学员日常考核制度,实行签到点名、班中查岗、课堂抽检制度,对无故旷课者,视为培训无效;严把考试关。严格实施教考分离,考试由微机随机出题,考前查验学员资格证是否与微机上照片相符,监考记录、参考人员签字记录等做到规范整齐,对在考试中替考的,坚决取消考试资格,并对所在单位予以处罚;严把档案管理关。对学员档案实行一期两档管理,即完善学员一人一档电子档案的同时,为每位学员建立了文本档案。文本档案可查询学员自然状况、培训时间、工种等。电子档案编制了相应程序,把学员的学习培训情况直接存入电脑,可随时查询学员的受训情况,学员档案管理实现了规范化。1-6月份,为从业人员新建档案*份,更新档案*份。

二是细化培训制度。为了进一步强化培训管理,制定了《教学质量管理》等10部分37项、270条新制度,并对16项、55条培训制度进行了补充完善,在此基础上,编制了《***制度汇编》,使培训工作进一步向规范化和制度化管理迈进。坚持奖优罚劣,严格兑现奖罚,截止目前,已对全矿好典型单位奖励资金***元,对排名末位单位及考试不合格人员罚款***元。

四、实施“安全思想教育考评”工作,全员安全综合素质得到明显提高

项十四小项,把基层单位二、三级及从业人员培训调学指标任务完成情况、培训遵章守纪情况、持证上岗情况、必知必会考核等与安全培训工作息息相关的事宜均纳入安全综合考评内容当中,一方面以此为动力,推进自身建设,一方面推动基层单位高度重视安全培训工作。培训中心围绕上述工作的开展,设立了安全培训曝光台,对差典型单位和个人进行曝光和通报批评,真奖、真罚,营造学先进、树先进、用先进、争先进的安全培训浓厚氛围,通过强力灌输,潜移默化的提高职工安全意识,使全矿干部职工安全技术素质明显提高,矿井安全和质量标准化建设稳步推进,安全培训和安全思想教育的效果得到充分显现。

一是全员持证率达到了百分百。截止目前,矿井全员持证*人。其中,二级安全生产管理人员持证*人,教师持证*人,三级特种作业人员持证*人,从业人员持证*人,持证率达到*%。

二是轻伤事故率明显降低。今年以来,全矿共发生轻伤事故*起,与上年同期相比下降*起,矿井消灭重伤以上事故,实现了安全生产,创历史最好水平。

三是“三违”现象大幅下降。今年以来,全矿共查处一般性“三违”人员*人,处罚较严重“三违”人员*人,根据公司规定,停止工作并到矿培训中心脱产培训三个月。

下步,我们将按照龙煤集团鹤岗分子公司整体部署,在矿党委的正确领导和大力支持下,不断推进安全培训创新,强化安全培训管理,狠抓安全培训质量,靠培训保素质、用素质保安全、用安全促发展,扎扎实实地做好安全培训和安全思想教育综合考评工作,虚心学习兄弟单位先进经验,为兴安煤矿安全发展发挥积极的作用。

第一次安全工作会议汇报材料

各位领导:

大家好,现将六分公司一季度的安全生产工作及下阶段安全工作安排汇报如下:

一、 一季度的安全生产工作情况

1、进入一月份,对进入停工状态的施工段用土堆封堵施工便道;防止闲杂人员及机械进入施工现场。对还在施工的k10+864立交桥,指派安全员对现场进行管理,停工后,对桩基进行覆盖并把施工便道封堵,防止安全事故的发生。最后对全线的安全隐患进行了排查。

2、二月份下旬,认真做了复工前的安全排查工作,并对排查出的隐患进行了认真整改,在施工路段醒目处,完善了安全警示标志并悬挂安全标语;对已复工的跨长晋立交桥基坑处,用小红旗进行围挡。2月23号,分公司在山门会议室及时召开二月份安全生产例会,会上按照公司的要求落实部署;了近期安全工作,并在会上进一步明确安全生产主体责任,切实抓好一岗双责,将安全生产责任目标逐级分解,现场签订了安全目标责任书。

3、加强对各施工班组人员进行安全教育和管理,及时对新进场人员进行岗前安全知识培训,组织学习与日常施工紧密相关的安全基础知识和安全生产法规。所有劳务人员均及时办理了工伤保险。

4、在每道工序开工前由专职安全员进行安全技术交底,并在每天开工前,由技术员组织召开班前会,重点强调所管施工段的安全,提高每个班组人员的安全生产意识,杜绝出现安全生产事故。

5、开工后,加大安全投入,配备了安全帽、安全带、反光背心等,凡进入现场施工人员,全部佩戴个人防护用品,对不按规定使用防护用品的施工队进行通报批评。

6、加强对危险源的`监管和排查,重点加强对桥梁和涵洞施工的安全控制。k10+864立交桥现正进行下部墩台施工,由于横跨长晋高速公路,存在一定的安全隐患,在完善安全标志的同时,指派专职安全员对现场进行安全工作。加强对灰土施工段施工机械的管理,防止因机械故障或管理不当引发安全生产事故,并对机械操作手进行安全培训,进行安全技术交底。

二、下阶段工作安排:

1、坚持开展隐患排查整治工作,对k10+864立交桥、k11+205涵洞、灰土施工段进一步加大隐患排查治理力度,对发现的安全隐患,要求立即进行整改,整改完成后方可继续施工。

2、针对现场施工存在问题及时补充安全技术交底,解决施工出现的安全隐患。项目部每月召开一次安全生产例会。

3、对班组施工队伍实行动态管理,班组人员变动较大,每周对现场在岗人员检查与核对。对进离场人员进行了及时登记。每月至少一次对施工班组进行安全生产知识宣传和教育培训,引导农民工积极参与安全生产监督管理,不断提高作业人员的安全意识,从而减少和杜绝事故的发生。

4、安全管理人员坚持做好现场跟踪督促检查,继续做好安全文明施工日志,及时了解施工动态。

各位领导:

首先我代表钱江通道及接线工程南接线项目经理部全体职工向各位的莅临第一次安全会议的领导表示热烈的欢迎。对工程施工前期工作开展以来给予我们的热情关心和大力支持表示衷心的感谢。下面就我标段安全工作向各位领导做一个简短汇报。

一、 项目概况:

钱江通道及接线工程南接线段第七合同段起始桩号为k30+163.5~k32+733.5,路线长度2570m,有主线高架桥275m/1段,党湾互通(包含主线高架桥2295m)1处,红十五线互通1处,共有匝道12个,桩基927根,承台 266个,墩柱266个,桥台5个,主线22联,匝道36联。

二、施工重、难点情况,也是安全防范的重点:

我标段施工工艺复杂,施工过程中涉及到诸多重难点情况是我项目部安全工作防范的重点,具体情况如下:

3、采用挂篮施工的连续梁,横向宽度为33米。刚度及横向稳定性控制是本工程安全控制的难点。

4、上部结构箱梁采用支架现浇施工,地基处理是本工程的重点;

7、施工临时用电作业面多,对安全用电提出了较高的管理要求;

8、本标段桥梁四次跨越红十五线,对交通安全组织管理有较高要求。

三、施工前期安全工作情况:

我项目人员自进场以来,已有四个月,期间我项目部全体员工一直积极准备着开工前的各项工作,我们坚持“安全第一、预防为主、综合治理”和“管生产必须管安全”的安全管理原则,积极开展各项工作,在安全方面我们主要做了如下工作:

7、2011年1月12-15日项目部组织4人,参加安全员培训,计划在3月再安排10人。

四、明年安全工作计划

1.加强安全教育,建立三级教育体系,特别是新员工的上岗前教育;

3.进一步落实安全生产责任制,防范安全措施

4.项目部安全目标“零事故”

5.用电方案

6.高空作业

7.建立安全台帐,做好内业资料

8.加强安全交底工作

我标段目前主要是对临时工程的安全防范工作,在临时工程的建设期间也要紧抓安全,时刻不能放松,积极做好对进场民工的安全教育。为以后工程大面积展开期间的安全工作奠定扎实的基础。面上可以看到的就是项目部、试验室、拌和楼建设,红线范围土地还没有一点交付,从了解情况看,各村都在丈量土地,计算每户赔偿金额,年前全部交付土地,是相当困难,施工便道还没有开始填筑。

以上是我标段目前安全工作的主要内容,欢迎各位领导莅临指导我项目部安全工作,确保做到“零事故”的预期目标。

利越集团有限公司

2011/1/18

乡镇半年安全工作会议汇报材料

11月25日下午,芦溪县源南乡在乡三楼会议室召开安全生产工作紧急会议。乡全体班子成员、全体机关干部、各村支两委负责人、各站所主要负责人参加了会议。

会上,乡党委副书记龙瑞伟传达了全省安全生产工作电视电话会议上的讲话精神,芦溪县委书记杨劲松关于安全生产工作的重要批示。最后对全乡下阶段重点工作作出安排部署。

乡党委副书记、乡长黄芳对全乡安全生产工作作重要讲话,提出了四点要求,一是各村、各部门要认真吸取教训,总结经验,更加从严要求,认真抓落实;二是全乡迅速开展安全隐患大排查活动,清除安全隐患,避免安全生产事故的发生;三是要确保排查有实效,整改落实工作到底、到边、到位,不走过场;四是认真落实安全生产责任,层层分解安全生产责任,切实做到一级抓一级。

乡镇半年安全工作会议汇报材料

今(30)日下午,雨城区南郊乡召开安全生产工作会议。全体班子成员、机关干部、各村“三职”干部70余人参加会议,乡党政主要负责人主持会议。

会前,召开了党委扩大会专题研究部署近期我乡安全生产工作。会上,传达学习了11月27日全国安全生产工作电视电话会议精神和全国发生的特重大安全生产事故。逐村分析安排了安全生产工作重点,细化责任,迅速动员。

会议强调,要进一步强化安全管理的思想,以严、细、实的态度突出重点抓好安全生产工作。一是认真组织开展安全生产大检查,覆盖排除工矿企业、农村道路、食品卫生、森林防火、农户用电用火、河道水域及地质灾害各方面的安全隐患。要督促在建工程施工单位结合安全生产季节性特点,深入排查治理隐患,深化安全专项整治。二是加强应急值守,严防突发性安全生产事故。各村、各有关单位要进一步健全完善安全生产预测预警和应急协调联动机制,加强针对灾害性天气的预报、预警、预防工作,及时发布预警信息,督促、指导企业落实安全防范措施,做好自然灾害引发事故的应急准备。三是进一步落实安全生产责任制。全乡上下要进一步建立和完善“党政同责、一岗双责、齐抓共管”的`安全生产责任体系,所有岗位都要“一岗双责”。明确政府监管和行业监管的责任,贯彻落实管行业必须管安全,管业务必须管安全,管生产经营必须管安全。

煤炭安全生产工作会议汇报材料新版

尊敬的各位领导、同仁:

大家好,在省局、市局的正确领导下,运河煤矿安全生产工作呈现和谐发展的良好态势,目前,已连续实现安全生产12周年,截止今天,已实现安全生产4622天,在此,我代表运河煤矿向各位领导表示衷心感谢!

下面,就矿井现场安全管理及区队班组建设工作开展情况作一简要汇报,不当之处,敬请批评指正。

一、矿井基本概况

运河煤矿隶属于济宁矿业集团,核定生产能力110万t,今年五月份按照去产能“276个工作日”的要求,确定生产能力为92万t;企业先后被授予全国煤炭工业先进集体、全国五一劳动奖状、国家一级安全高效矿井等荣誉称号。

二、现场安全管理情况

矿井着力构建“一个理念、两条主线、三个支撑、四项标准、五个意识”的“12345”现场安全管理主动预防型管理体系。即:牢固树立“生产经营是保吃饭,安全管理是保饭碗,端不住安全的碗,就吃不上效益的饭”的安全理念,越是经济形势困难越要抓安全,抓不好安全更困难;狠抓“各级管理人员与验收员、群监员、安全员三大员”责任落实两条主线;以“工程质量标准化”、“操作标准流程化”、“隐患排查常态化”为支撑;强化“常态现场零缺陷,动态作业零失误,新版规程零盲点,隐患治理零容忍”四零监管标准,着力培养“责任、风险、学习、底线、亲历”五个意识的现场安全管理体系,基本实现了安全管理全程、全时、全区域预控、可控。具体方式如下:

(一)强质量 严标准 实现工程质量标准化

通过实施“朴素”的质量标准化建设,以小成本、低投入获得现场大提升、高回报:一是建立工程质量管理终身负责机制;二是每月组织三次专项工程质量验收,重点考核“重数量轻质量,重进度轻标准、重结果轻过程”的现象;三是以“轨道质量、管线吊挂、线缆敷设、物料码放、牌板悬挂、运输管理、安全设施、文明生产”创建为重点,达到动静态全程“平、直、齐、净”;四是定期召开“现场会”,引导大家跳出运河找差距,对照亮点找不足,营造“比学赶帮超”的氛围;五是每月由各职能部室根据分管业务,从“一通三防”、顶板管理、机电设备影响等六方面对各区队安全生产状况进行综合考评,给予奖惩,对连续排名最后的单位负责人进行约谈、督导。

(二)强过程 严管控 实现操作标准流程化

通过实施岗位标准流程操作,立足岗位安全管理,突出对“人”的安全行为规范和控制,实现人与岗位的紧密融合、安全互动:一是建立涉及328个工种的《环境识别与操作流程控制体系》,通过环境识别、流程控制、操作标准、手指口述等七个方面的规范和有序衔接,使各岗位、工种施工操作标准化、规范化;二是开展“反事故斗争”活动,深化事故警示意义,汇编、学习省内外113起代表性的事故案例,举一反三,结合现场进行“对照性”评估、检查、改进,完善制度标准;三是结合“企业主体责任自查自改”活动开展,建立、完善《采煤工作面安装回撤安全管理规定》、《综掘机使用操作特别规定》等具体制度,提升重点领域与关键环节安全防控能力。

(三)强排查 严闭合 实现隐患排查常态化

牢固树立“隐患就是事故”的理念,从排查方式、闭合要求等方面深化隐患排查治理工作:一是以“大快严”活动开展为契机,积极构建风险管控和隐患排查治理双重预防机制,提升矿井安全程度;二是每月采取定期、不定期“2:5”的检查模式,加重突击检查的力度和频度,突出中夜班、节假日等重点时段的安全管理,对发现的隐患按照“轻重缓急”的原则,到人、到岗,明确整改时间节点与效果;三是做好薄弱人员排查,将长期旷工缺勤、习惯性违章、家庭有重大事项人员作为排查重点,建立矿井每月、区队每周、班组每班的分级排查机制;四是开展安全生产周评估活动,从上周各采掘现场安全生产状况、违章违纪情况、质量标准化建设等八方面进行综合分析,对本周现场管理、施工重点进行安排,强化过程控制及责任落实;五是针对今年受厄尔尼诺现象突出的实际,强化雨季“三防”工作,防大涝、防洪灾,确保矿井安全度汛。

三、区队班组建设工作开展情况

以“企业主体责任落实”活动开展为契机,从强责任、严奖惩、重疏通方面构筑了“三并重”的“区队班组自主管理”体系,提升“个人自律、班组自治、区队自主”程度,实现由“要我安全”到“我要安全”的转变,实现从“被动管理”到“主动管理”的转变,实现由“管结果到管源头、管过程”的转变。

(一)强责任 立规矩 打造自下而上责任返溯体系

依托“区队班组自主管理”活动的开展,构筑“个人-班组-区队-科室-矿”由下而上的反溯责任落实体系,真正将安全生产责任制传递到岗、到人:一是建立以“工程质量、安全管理、规程落实”等六方面为依据近14万字的员工动态绩效考核机制,当班考核、现场兑现;二是以强化区队、班组两个基层“一把手”安全职责为切入点,进行罚款、内部扣分“4+4”指标考核源头控制,进一步提高区队、班组自我监督、自行约束、自主管理的能力;三是实施区队值班人员“六六”跟班制度,每月值班期间下井不少于六个六小时跟班,且中、夜班分别不少于两个;区队每月至少3名以上管理人员参加不少于两次突击检查、夜查活动,重点检查“规程措施的双对照双提升”工作开展情况,确保管理制度落实到位。

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(二)定标准 严考核 建立奖惩互补的考核模式

发挥经济杠杆作用,使“a”级班组创建、安全质量标准化评比、区队评估评价、安全罚款返还等考核项目效果最大化:一是结合新版《煤矿安全规程》,对我矿涉及1423条内容的《安全生产奖惩条例》进行增补、修订;二是违章人员对违纪行为,从“人、物、环境”三个方面进行“5w”(即:5个为什么)纠错分析,深挖根源,从源头上查清原因,认清本质,制定措施,杜绝今后发生类似违章行为;三是在安全罚款返还使用上,一方面突出对个人遵章守纪的考核,将罚款按照遵纪时限以2-6个月为周期,按50%-100%的比例进行递增返还,另一方面发挥干部职工安全质量管理创新、发明创造的积极性,每季度评审一次“金点子、好建议”,予以300-2000元的奖励;四是为检验实景教学培训、周五学习、工程师技师工作站等方式的培训效果,每季度进行抽考,奖优罚劣。

(三)重疏通 引共鸣 传递安全管理正能量

安全管理的最终目的,是保障职工的生命安全和健康,实现“管和被管”的和谐统一,为此,我们强化安全管理疏通,注重正能量传递:一是每年定期组织,分别开展典型违纪人员、群监员、职工、班组长、安全员、副区长(技术员)、区长书记、生产职能部室八级独立座谈会,“不交叉、分层讲”,从不同层次、不同角度探讨安全生产管理的新举措、好方法;二是以“如何守住我们共同的底线—安全”为主题,开展“干部上讲台、培训到现场”、“安全大讲堂”和“心理疏导讲堂”等活动,通过视频、图片、寓言、亲情故事的引用,对现阶段安全生产形势进行深入浅出的分析,引起共鸣,提升“安全底线”意识;三是从2017年12月份起,实施每月“集产集休”六天的工作机制,区队、班组工作效率显著提高,国家去产能“276个工作日”要求下发后,矿井及时调整,将休息时间安排在节假日、周末,提升职工的幸福感和现场安全度。

安全工作重在落实,贵在坚持。我们将以此次会议的召开为契机,认真贯彻各位领导的工作部署,深入学习兄弟矿井先进管理经验,查缺补漏,强化措施,确保实现安全生产奋斗目标,为全省煤矿安全生产形势健康发展做出贡献。

汇报完毕,谢谢大家!

尊敬的各位领导:

大家好!

汇报前,我谨代表南煤集团向一年来对我公司安全生产工作给予大力支持和帮助的国投领导及各位同仁表示衷心的感谢。根据会议安排,汇报如下:

一、安全生产情况

2017年,南煤集团在国投煤炭公司的正确领导下,在集团公司全体干部职工共同努力下,未发生重伤及以上事故,未发生瓦斯超限事故。两生产矿井达省一级安全质量标准化矿井。非煤产业继续保持了良好的安全生产秩序。

二、2017年安全生产工作思路

为进一步提升集团公司安全管理水平,确保集团公司安全发展、和谐发展,经集团公司确立了“围绕一个目标,规范两个行为,深化三项建设,突出四个重点,做到五个到位”的工作思路,即:

实现一个目标:实现安全生产 “三零”目标,即零事故、零伤害、零损失。

规范两个行为:一是干部管理行为;二是职工操作行为。重点是修订完善两个行为准则,健全考核制度,加强监督考核。

班组建设的基础上全面推进适合南煤实际的`“人人都是班组长、手指口述安全确认法,切实提高班组自主管理水平;三是深化安全文化建设,总结近年来安全文化建设成果,提炼出南煤集团安全文化建设体系。

突出四个重点:一是以“一通三防”和防治水为重点,着力解决瓦斯、水害治理和防火降尘;二是以机电运输为重点,破解制约安全生产的薄弱环节;三是以风险预控和重大危险源管控为重点,实现重大危险可控、在控;四是以应急管理为重点,建立健全应急管理体系,完善应急救援预案,提高应急处置能力。

做到五个到位:一是安全生产责任落实到位。重点健全安全问责制度;二是领导带班跟班到位。重点是责任到位、指挥到位、监督管理到位。三是隐患排查治理到位。重点是带着问题全覆盖、零容忍、重实效;整改不留后患,不重复出现。四是规程措施到位,重点做到一工程一措施,先规程再开工,规程措施编制合规,实效管用;五是问责考核到位。把问题当成事故分析,把隐患当成事故对待,把苗头当成事故处理,切实将问责考核落地。

三、2017年安全生产工作安排

围绕上述目标,重点抓好以下十二项工作:

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(一)强化七大领域管理,夯实矿井本质安全。

决回采工作面落山角、初采期间瓦斯治理的有效方法,在12#煤层掘进时对本煤层实施预抽放;在煤尘综合治理方面,严格执行煤层注水降尘措施,切实加强回采工作面煤层注水管理和效果检验,严格落实定期冲洗清理积尘制度,实现防尘达标。在火灾防治方面,加强束管监测系统的管理,准确预警预报;回收回采工作面快速封闭,提高密闭质量,杜绝闭墙漏风;落实外因火灾的防范措施,加强监督检查。在机电运输方面,严格执行机电运输管理各项制度,完善各种在线监测、运输防跑车装置和机电设备保护装置,大阳泉公司上半年完成采区单轨无极绳改造,减少运输环节,实现集中运输。在顶板管理方面,加强回采工作面两端头和超前支护、失修巷道及高巷道作业的顶板管理,严格执行敲帮问顶制度;继续做好掘进巷道松散煤岩层的注浆加固和高冒区充填;合理工作面设计和煤柱设计,解决回采工作面靠采空区顺槽由动压引起的巷道严重压损问题。在防治水方面,要抓好雨季的调查和防排水工作,大阳泉公司要做实12#、15#煤北翼掘进及回采期间的探放水管理,抓好采空区积水的探、放、疏、排工作。

(二)强化隐患排查治理,夯实安全生产基础。

人重大隐患治理承诺制度,建立隐患效果评价制度。

(三)强化质标建设管理,夯实作业环境安全。

一是巩固安全生产标准化建设成果,继续以品牌工程为先导推动提档升级;二是制定南煤集团矿井安全质量标准化标准及考核评级办法实施细则,统一两矿井质量标准化建设标准;三是以岗位达标、专业达标,实现企业全面达标,生产矿井保持省一级,奋斗国家级安全质量标准化矿井;非煤公司达行业标准。

(四)强化非煤重点管理,夯实现场安全管控。

一是重点加强干部职工安全意识教育,制定完善的安全管控体系,严格落实一工程一措施和逐级审批制度,完善现场应急处置方案;二是突出抓好易燃易爆、危险化学品、交通运输、发供电、压力容器、锅炉、压力管道、起重机械、煤气等危险物品、特种设备和危险作业场所的安全管理;三是落实消防措施和消防安全责任制;四是加大职工操作行为监督,强化职工规范行为养成;五是加强建设项目安全管理,严格安全准入和安全协议签订,严格落实建设、设计、施工、监理、监管等各方的安全责任。

(五)强化班组建设管理,夯实队组自主管理。

一是在夯实和谐班组推广人人都是班组长的基础上,矿井采掘队组全面推进南煤特色的“人人都是班组长”的班组管理模式;二是扎实推进“手指口述”安全确认工作,进一步梳理每个工种作业过程中的关键工序和安全确认事项,使“手指口述”更符合实际、更便于日常操作;三是非煤公司要在关键岗位推广“手指口述”安全确认工作。

(六)强化制度落实监督,夯实制度执行能力。

一要制定切合本单位实际的安全目标责任书,并层层签订,将全年安全目标和安全工作逐级分解,形成纵向到底、横向到边、层层负责、人人尽责的安全目标责任体系;二要严格执行矿井领导下井带班、职能部门领导巡查、队领导跟班以及非煤公司领导现场带班制度,确保责任到位、指挥到位、监督管理到位;三要组织责任制度落实专项检查切实解决制定和执行两张皮现象,提升制度执行能力;四要加大反“三违”力度,修订完善两个“行为”准则,建立抓“三违”指标考核制度,形成全员反“三违”强大阵势。

(七)强化科技兴安战略,夯实安全技术支撑。

一是强化总工程师技术决策、指挥权,强化重大安全问题技术论证和风险评估,严谨方案设计、规程措施编制,提高规程、安全措施的针对性和实效性;二是把技术创新、小改小革作为保安增效的突破口,作为激发员工潜能的切入点,助力安全生产;三是积极引进先进的技术、设备、方法,利用安全技术手段增强设备的安全性能,提高安全系统的保障能力,提高生产工艺的本质安全水平。

(八)强化安全文化建设,夯实企业安全氛围。

一是整合提炼集团各单位安全文化建设成果,形成集团安全文化建设体系;二是组织全员安全文化建设内容培训,使安全文化内化于心、外化于行、固化于制;三是利用各种宣传媒介,开展安全宣传教育,传播安全文化,宣扬先进人物和典型事迹,揭露安全生产中存在的问题和隐患,营造以人为本的安全文化氛围。

(九)强化职业健康管理,夯实个体劳动保护。

一要认真落实职业危害防治责任和职工个体防护用品配备使用,建立“单位具体负责、集团职能部门监管、职工群众监督”的职业安全健康工作机制;二要推广使用先进的技术、工艺、装备,加大粉尘、噪音、有害气体源头治理;三要定期组织职业危害因素检测评价和防治效果评价,加强职业病防治知识宣教培训,提高个体防护意识。

(十)强化风险预控管理,夯实风险监管过程。

一是推进煤矿风险预控管理工作,按照《煤矿安全风险预控管理体系规范》编制风险管理手册,建立健全体系审核程序,定期开展风险预控管理体系审核;二是积极采用现代技术手段和预测方法开展预警管理和措施应对,坚持每月一次的安全生产风险分析,矿井每季度一次安全现状评估,集团每半年一次安全条件评价;三是进一步规范重大危险源辨识登记、安全评估、报告备案、监控整改等工作机制,确保措施完善、监控到位;四是强化现场安全巡回检查,落实巡检责任,做到现场安全在控可控;五是按照应急预案编制导则及时修订完善应急救援预案,组织全员进行预案培训和演练,提高从业人员响应能力和企业应急救援能力。

(十一)强化安全教育培训,夯实员工队伍素质。

视程度和热情;四是持续开展多层次、多岗位、多媒体的技术比武、练兵、学习活动。五是把矿井每季度开展的专业安全知识竞赛推广到非煤公司,持续坚持“两日一题,一日一问”班前会培训。

(十二)强化安全问责管理,夯实奖惩措施落地。

一是继续执行安全奖励制度。生产矿井按吨煤2元提取,非煤公司按工资总额2%提取,作为安全专项奖励基金,由集团公司考核兑现;二是继续严格执行安全生产标准化结构工资制,其中30%与安全、20%与质量标准化挂钩;三是严肃责任追究。凡发生事故,要严格按集团公司2017年1号文件进行事故责任追究和处罚;四是严格落实安全一票否决制。凡发生死亡事故和轻重伤超指标的单位,主要负责人年度内不得评先,相关责任人不得评优、提职、晋级。

各位领导,近几年来,虽然我们在安全管理方面做了很多工作,也取得了一定成绩,但仍存在一些不足之处,与兄弟单位相比有很大差距,我们深知安全生产工作的长期性、艰巨性和复杂性,我们有信心在国投煤炭公司和董事会的领导下,凝心聚力,同心同德,以更加饱满的热情、更加坚定的信念、更加顽强的毅力,为集团公司科学发展、安全发展、和谐发展做出新的更大的贡献!

谢谢大家!

二〇一五年四月十七日

集团公司安全工作会议汇报发言材料子公司完整

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

各位领导、同志们:

集团就专门安排时间、召开这次安全工作会议,我感到,很及时、很必要,也很重要,不但敲响了警钟、上紧了发条,也给我们拉了袖子、提了醒,对我们x子公司来说,也是一次红红脸、出出汗的过程,是一种鞭策,更是一种激励。2020年,对于我们子公司来说,应该是反思的一年、整改的一年,自x月份因环保问题曝光,无安全许可证,给集团公司造成了巨大经济损失。虽然,全年没有发生安全环保事故,但不是“平稳”,是“太平稳”,这是被动的、消极的、低级的,不是主动的、积极的、防范的,我们负有不可推卸的责任。在此,我也代表我们x子公司向集团领导作个检讨。目前,已通过了专家、安监局、环保局的现场验收,取得了竣工验收报告,安全许可证已进行网上申报,等待现场验收。

2020年对集团公司来说是机遇之年、跨越之年;对我们子公司来说是挑战之年、奋进之年,不管是从大的方面,还是小的方面,政治意识、敏感意识、紧迫意识都很强,安全工作容不得有半点疏忽、容不得有半点懈怠,我们感到,抓好安全工作是一项重要的政治任务,必须抓紧、抓实、抓细、抓牢。近期,集团公司专门就安全工作进行了部署和强调,我们专题组织召开会议,进行学习转达、开展讨论交流,形成一致共识。我们有三条切身体会:一是安全工作不是中心,影响中心。安全工作出了问题,不是减分,是零分。我们子公司因为环保的问题曝光,停产大半年,就是个教训。二是安全工作无句号,天天都是零起点。抓安全不是某个阶段、某个时期,或是某项具体任务,这是一个长期性的、经常性的、持续性的工作,必须要天天抓、时时盯、处处防、人人管。三是安全工作无小事,一点问题都不能出。有些工作出了错漏,或许还能补救。安全工作只有一个方向,出了问题没有后悔药。

关于下步的安全工作,我们将牢固树立“生命至上、安全为天”理念,坚持安全发展、改革创新、依法生产、源头防范、系统治理的基本原则,建立健全安全生产管理体系,全面落实安全生产责任制;继续加大安全投入,突出灾害预防治理和装备提升,扎实推进双重预防机制建设,强化安全生产标准化,强化安全教育培训,强化班组安全管理;依靠科技进步,不断提升安全管理水平,做到“四个杜绝”,即:杜绝重伤及以上伤亡事故、杜绝较大及以上生产安全责任事故和重大涉险责任事故、杜绝较大及以上火灾事故、杜绝环境污染事故,促进公司健康安全发展。具体汇报六个方面:

一是绷紧安全之“弦”。加强安全教育培训,采取会议强调、警示教育、参观见学等方式,强化各级抓安全、守安全、保安全的意识,重点解决好思想松懈麻痹、侥幸心里作怪、入心入脑不够等问题,引导大家站在公司发展全局的政治高度,站在把生命安全放在首位的第一要求,充分认识做好安全生产工作的极端重要性,充分认清当前安全生产形势的严峻性、复杂性和长期性,进一步增强安全管理工作的责任感和紧迫感。

二是明确安全之“责”。健全和完善安全生产责任制,严格“党政同责,一岗双责,齐抓共管,失职追责”和“三必管”要求,一级抓一级,一级管一级,一级对一级负责,完善从管理人员到所有从业人员的安全生产责任清单,明确各岗位的责任人员、责任范围和考核标准等内容,并与经济利益挂钩;落实外协单位安全责任,与承包单位、承租单位签订专门的安全生产管理协议,明确各。

当前隐藏内容免费查看方职责,并落实统一协调管理职责。定期开展企业安全主体责任落实自查自纠工作,发现问题及时整改,有效推进公司安全主体责任的落实。

三是用好安全之“法”。扎实推进安全生产双重预防机制建设,按照《集团公司关于进一步加快实施双重预防机制建设工作的通知》要求,加快组织实施,在运行过程中要查漏补缺、总结经验。完善安全风险评估管理制度,制定风险管控措施,定期对生产系统、设备设施等进行全方位、全过程评估,有效提升公司风险管控能力。在开展双重预防机制基础上,将风险评估工作作为一项重要培训内容,使职工掌握基础的评估方法,实现岗位动态评估,及时将评估结果进行公示,提高职工作业的安全性。

四是防范安全之“患”。突出重点部位、重点时段和重点危险源的安全管控,加强“两重点,一重大”危险化工工艺及重大危险源监管,加大对危险化学品关键生产装置、安全设施、储存区域、装卸区域等的日常监管力度,加强八大特殊作业及检维修作业的管理,严把票证办理审批关,监督检查安全措施落实,严格落实各项安全防范措施。重大节假日期间,所有特殊作业升级管理。要切实抓好春节前后、“两会”期间、汛期、中秋、国庆双节等重要时段的安全管理和生产安全。

五是聚焦安全之“标”。全面对照《危险化学品从业单位安全生产标准化评审标准》,以安全生产标准化二级达标为目标,将安全生产标准化创建工作与安全风险辨识、评估、管控以及隐患排查治理工作有机结合起来,在安全生产标准化体系的创建、运行过程中开展安全风险辨识、评估、管控和隐患排查治理。今年,争取通过二级企业达标评审。

六是预警安全之“案”。进一步完善应急救援预案,健全应急管理体系,充实应急管理内容,把方案定实、岗位定实、人员定实,经常组织应急演练,及时补充完善要素,提高应急预案的针对性、可操作性。加强应急救援和医疗急救队伍建设,强化应急救援队伍和医疗急救队伍日常训练,提高实战能力和现场处置能力,确保随时拉得出、保得上、能兜底。

2020年已近尾声,我们将深刻吸取教训、认真反思整改,更实、更紧、更细、更密的刻在脑中、装在心里、扛在肩上、落实在点滴处、细节处,落实在具体行动上,不懈怠、不疏忽、不麻痹、不侥幸,确保安全工作顺利过关。

水利普查工作会议汇报材料

尊敬的市水利普查各位领导:

首先,对各位领导不顾舟车劳顿、冒着酷暑莅临我县检查指导水利普查工作表示热烈欢迎。下面我就结合实际,把我县水利普查工作开展情况及下步工作打算向各位领导作以简要汇报,不当之处,敬请批评指正!

一、水利普查准备工作情况

1、健全组织机构

佛坪县、县政府高度重视全国第一水利普查工作,按照要求认真抓好落实。一是及时成立了以主管任组长的佛坪县第一次水利普查领导小组(佛政办函201736号),及时召开工作会议,全面安排部署普查工作。领导小组办公室设在县水利局,具体负责全县水利普查工作的组织实施。 二是以佛政发[2017]21号文件印发了《佛坪县关于开展第一次水利普查工作的通知》,从开展普查的目的意义、普查内容、普查的时间安排、普查的组织和实施、普查的经费保障、普查的工作要求等方面进行了安排。三是在全县范围内选拔落实了30名普查指导员和96名普查员,直接参与从事普查工作。

保护、经济社会用水、水土保持、水利行业能力建设六个专项技术指导组,负责各项普查的技术指导,解决各专项普查中的技术问题,并负责提交本专业最终普查成果。

2、强化宣传及培训

借“世界水日”、“水利振兴杯五一职工篮球赛”等活动,利用简报、横幅、标语等进行全方位宣传,在全县范围内实行了水利普查宣传全覆盖,做到了人人知晓普查,人人关注普查,人人参与普查;制定了省级及县乡级培训计划,先后共有12人次参加了省里举办的培训班;开展了全县第一次水利普查业务培训,对普查指导员和普查员集中开展授课,收到了较好的效果。

3、落实普查工作经费

依据第一次全国水利普查项目经费预算编制指南,并结合我县实际,我局编制了《佛坪县第一次全国水利普查经费预算》,三年共需经费110万元。目前,到位经费10万元。

4、完善普查软硬件建设

规章制度,特别是关于水利普查涉及到的图纸,必须派专人送达。数据录入的工作也严格按照省市要求的标准配臵和安装。

二、水利普查工作进展情况

类普查对象普查区。全县共划分县级普查区1个、乡镇普查区9个、村级普查区59个。四是认真开展清查登记工作。根据初始名录和普查区划分情况,我们向县乡村各级下发了6类清查草表 份。县普查办按照各专业调查分别成立了工作组,指导各乡镇采取查阅资料、现场核实、调查走访、电话询问等方式,对各清查对象进行逐一核实、甄别,并按要求认真填写了各类清查表。五是严格清查对象审核。实行五级审核制,即填表单位内部审核、普查员审核、普查指导员审核、普查办会审和质量抽查审核。审核时对照初始名录、相关资料、填表说明、逻辑关系、审核关系等,严格审核各类清查表填报数据的完整性、有效性、一致性、合理性、可靠性,检查有无漏报、错报现象,并予及时纠正和弥补。六是认真组织自验。为确保清查数据的真实性和清查表填报的完整性,我们抽调多名业务骨干、专业技术人员成立了验收工作组,区分清查对象,抽取部分清查区域,采用内业分析与外业调查相结合的方式复核清查表,发现问题及时修正。未满足质量控制要求的,进行重新清查,补正,直至满足规定要求为止,最后形成全县的自验报告。七是进行数据录入工作。审核及验收工作结束后,我们随即进行清查数据电子版的录入和正式清查表的录入工作。

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统计局工作会议汇报材料

根据国家统计局昆明市调查队《关于开展蓄禽养殖企业走访调查的通知》的要求,我局高度重视此项工作,专门走访了区域内两家重点养殖企业,了解生产经营情况、饲料和猪苗的供求、生猪市场价格以及国家出台的一系列扶持政策的实施效果等,为进一步做好蓄禽监测工作打下了坚实的基础。

我局此次走访的企业是位于我区厂口的昆明市新加利养殖场和云南永铭养殖有限公司。其中云南永铭养殖有限公司是由我区农业局招商引资的一家畜牧业公司,是昆明市农业产业化重点龙头企业以及区农业龙头企业。

一、企业的基本情况为:昆明市新加利养殖场目前数为存栏1200头,其中母猪386头;云南永铭养殖有限公司目前存栏数为4900头,其中母猪912头。两家均以销售育肥猪及仔猪苗为主,销售的范围是昆明周边地区及昆明以外部分市县。两企业的种猪引进以省外兼省内养殖场采购为主。饲料都用配合饲料全程饲养,两家企业皆自主经营自负盈亏。自以来,都不同程度的受到了国家的养殖扶持政策的帮扶,比如税务减免,母猪补贴,养殖新技术推广补贴等,对企业的经营和发展十分有益。

二、存在的问题及困难。据上述两企业负责人口述,主要存在几个方面的问题和困难:

1、企业在生产管理方面还待进一步向科学化和规范化发展,目前养殖水平不高,引进的种猪品质差,料肉比低,疾病多而且复杂,猪肉品质欠佳。

2、饲料、药品、管理费用投入较高,养殖经济效益难以提高。()希望有更多学习的平台,学习有效的饲养和防病技术,提高专业水平,增加养殖效益。

3、生猪及仔猪的市场不稳定,生猪价格最低8元以下到最高16元以上每公斤,仔猪最低12元到最高40元,没有一个稳定的`价格,市场趋势也很难看清楚。目前两家企业最为关心的便是猪的市场是否平稳。自来,生猪价还较为理想,但同时仔猪价格飞涨,造成了仔猪的引进和销售不平衡,他们担心年中及年底时候的生猪价格是不是还能保持平稳。

三、未来打算。据两企业负责人称,根据目前行情,不计划引进太多猪苗及种猪,在日常管理中严格预防疾病的发生,减少因疾病带来的损失,并不断自我提高。对于市场也时刻关注,做出相应的调整。

统计局工作会议汇报材料

根据市委办、市政府办《关于印发xx市开展创业服务年活动实施方案的通知》(余办字〔xx〕2号)文件精神,为巩固机关效能年活动成果,进一步转变机关作风,提升创业服务水平,我队开展了以完善科学民主决策机制、规范机关行政行为、深入推进队务公开、加强机关作风建设、建立服务和督查制度、开展绩效评议、推行行政问责为主要内容的创业服务年活动。现将活动有关情况汇报如下:。

一、强化领导,明确责任。

为切实加强对创业服务年活动的组织领导,确保活动效果,我队成立了创业服务年活动领导小组,党组书记、队长xx任组长、其他党组成员任副组长、各科室负责人为成员。领导小组下设办公室,抽调了专门工作人员负责日常工作的开展、督促和检查。从我队实际出发,领导小组经过细致讨论,确定了以“完善科学民主决策机制、规范机关行政行为、深入推进队务公开、加强机关作风建设、建立服务和督查制度、开展绩效评议、推行行政问责”等七个方面为活动内容,制订并下发了《国家统计局xx调查队开展创业服务年活动实施方案》(余调字〔xx〕8号)。

二、动员教育,统一思想。

在活动学习动员阶段,我队召开了全队干部职工大会,认真传达了市委市政府有关创业服务年活动精神,强调了开展创业服务年活动的目的、意义、方法、步骤和要求,将活动工作任务细化,明确了完成时间和责任部门;组织全队干部学习了《xx市机关效能建设基本制度》、《关于印发全市进一步优化创业环境实施方案的通知》等文件,以“每日自学、每周导学、每月互学、每季讲学、每年评学,提高素质、提高效率、提高能力”为主要内容的“五学三提高”贯穿活动全过程,积极开展“效能建设和优化创业环境工作的认识和理解、优化创业环境工作与机关效能建设的关系、如何搞好优化创业环境工作”等主题讨论,将干部的思想认识统一到了市委市政府工作部署上来,为推动了我队优化创业环境工作奠定了思想基础。

三、突出重点,务求实效。

在活动组织实施过程中,我队切实抓好五个方面重点工作,各科室积极参与,主动配合,认真按照我队创业服务年活动领导小组的工作部署,逐项抓好落实,确保规定动作不欠账,自选动作有创新。紧密结合自身工作实际,创新活动载体,灵活活动形式,创业服务活动取得了明显成效。

(一)加强了数据监测和数据分析。组织相关专业开展经济运行监测。综合科加强了企业景气的监测与分析研究,工业与服务业调查科加强了中小企业和个体工商户数量变化情况的动态监测和研究,住户科加强了对农民返乡创业、全民创业收入的变化情况的动态反映,其他业务科室也围绕全民创业有关政策的落实情况进行跟踪调查,撰写了26篇分析报告和200余条重大信息,为党政决策提供了服务。

(二)组织开展了相关调研、重大课题及专题研讨。根据江西调查总队统一部署,于今年6月在我市组织开展了优化创业环境调查,对我市创业环境和创业主体的生存状况进行了调研,形成了调查报告并上报市委市政府和有关部门。积极参与全省调查队系统重大课题招标,我队3项课题中标。课题分别就当前我市低碳经济发展、统筹城乡发展和新形势下如何做好统计调查服务作了深入研究并提出切实可行的建议,市政协主席xx对3项课题均作了重要批示。在江西省调查系统优秀调查分析报告评比中,我队1项课题获二等奖,2项课题获三等奖。

(三)深化了机关作风建设。坚持做好“两个结合”,即开展创业服务年活动与加强干部作风建设相结合,优化创业环境目标与提升干部素质过程相结合。大力倡导服务之风,努力建设服务型机关;大力倡导创新之风,努力建设创新型机关;大力倡导务实之风,努力建设务实型机关;大力倡导廉洁之风,努力建设廉洁型机关。

(四)营造了创业服务年浓厚氛围。一是充分利用内网、板报、横幅等载体开展了宣传工作。二是按照“大力宣传创业政策,使创业者人人知晓,形成政策落实倒逼机制,促使各级政府和部门全面落实创业优惠政策”的要求,向社会公众做了创业政策的宣传工作。三是注重典型引路,充分发挥了示范带头作用。注重挖掘、宣扬“积极创业”和“服务创业”两类典型,进一步激发创业热情和活力,全力营造了政府鼓励创业、社会支持创业、劳动者积极创业的浓厚氛围。

(五)加强了内网的`建设与改造。加大了内网信息承载量,严格依照政府信息公开有关规定,积极主动公开有关统计调查信息。采取多种途径,为企业及时提供统计调查信息和数据。让企业、社会公众更多地获取统计调查信息,参与信息交流,更好地实现了统计调查为企业、为大众服务。

四、加强督导,严格考评。

为确保创业服务年活动落到实处、取得实效,我队采取了多种措施。一是按照领导干部分工,强化分管领导对分管科室、分管工作的领导和督查;二是由创业服务年活动办公室逐条抓落实,定期对各科室开展创业服务年活动情况进行督促和检查;三是设立了创业服务热线和举报信箱,公开接受服务对象的咨询、投诉和监督。四是以五方面重点工作落实情况为主要内容,按照干部管理权限,严格绩效考评。

五、查摆问题,超前谋划。

通过开展此次创业服务年活动,我队干部工作活力进一步增强、工作作风进一步优化、工作效率进一步提升。在取得成绩的同时,我们也查找出了一些问题和不足:一是创业服务年活动与我队统计调查工作实际的结合有待进一步强化;二是干部们的业务素质有待进一步提升;三是干部们的创新意识还不够强,需要进一步解放思想;四是机关高效运行的物质保障还需进一步加强。创业服务年活动是一项牵涉面广、影响深远的系统工程。

今后,我队将不断加强思想教育,加强业务培训,依法行政,规范行为,建立长效工作机制,巩固效能建设工作成果,进一步转变机关作风,提高服务水平,端正服务态度,优化服务质量,扎扎实实开展以下工作:一是真抓实干,务求实效,以效能建设为契机推动调查工作;二是进一步加强业务调研,提高业务水平,运用科学的调查分析方法对调查数据进行科学分析;三是进一步规范调查网点,提高调查数据的科学性和准确性,及时、客观、准确地反映全市经济和社会发展态势;四是努力营造勤政廉政、务实高效的工作氛围,切实提高机关干部的综合素质和工作能力,推动调查工作再上新台阶。

城市管理工作会议汇报材料

无论是在学习还是在工作中,很多时候都需要进行汇报,汇报必须有情况的概述和叙述,最重要的是结果,经验总结也是必不可少的,每次提笔要写汇报的时候都毫无头绪?以下是小编收集整理的城市管理工作会议汇报材料,欢迎大家借鉴与参考,希望对大家有所帮助。

xx市城市综合管理执法大队于xx年成立,隶属于xx市城市综合管理局,现有执法人员53人,20xx年列入市财政差额拨款编制35人。大队下设机构以街路分为三个城市管理分队及一个机动分队,另外设有办公室和广告科、车辆科三个科室。近几年来,xx市城市综合管理执法大队围绕打造新型“口岸城市”及创建卫生城为目标,坚持用“以人为本,依法行政,文明执法,热情服务”的原则指导城市管理工作,积极探索和建立长效的城市管理执法新机制、新方法。在新形势下城市管理工作中取得了可喜的成绩。

建设一支高素质的城市管理执法队伍,是搞好城市管理工作,服务于城市各方面发展的需要。多年来,xx市城市综合管理执法大队始终以“强化素质教育、提升业务水平、转变工作作风”为目标,不断加强队伍自身建设。首先,注重提升城市管理干部职工的法律素质和业务素质教育,除了一直坚持每天早晨三十分钟的学习制度外,主动聘请法律专业教师为执法人员讲授法律知识和业务知识,并将20多部与城市管理相关的地方法规和国家法律、法规印成汇编,做到人手一本,便于执法人员随时随地学习,提高执法人员用法水平。

其次,在队伍建设及执法过程中不断分析现状,根据新时期城市管理的特点,20xx年对城市管理执法人员进行了考核竞争上岗和面向社会公开招考城市管理执法人员的用人机制改革,使城市管理执法队伍整体素质从根本上得到大幅度提高。近年来,我们在全面建立和完善内部管理制度的同时,为适应城市管理执法工作需要,先后制定并报请市政府出台了《xx市城市综合管理执法暂行规定》、《xx市城市户外广告牌匾设置管理办法》、《xx市客运人力三轮车管理办法》、《xx市城市清除冰雪实施细则》等各项城市管理规定及细则,为进一步推进依法行政奠定了坚实基础,从而使我市的城市管理执法工作逐渐步入了法制化、规范化、科学化的轨道。

近几年来,我市城市管理工作在抓好日常管理的同时,重点开展了有针对性的市容专项整治活动,并实现了较大的突破。

(一)橱窗、墙体广告专项治理实现突破。通过大力宣传及逐街挨户动员,彻底清除了市区内4000多家临街单位和门市多年形成的橱窗、墙体广告,净化了城市观瞻环境。

(二)治理店外堆放、经营现象实现突破。加强 “门前三包”责任落实,进一步提高广大临街单位和门市参与城市管理的自觉意识和责任意识。同时,集中时间、集中力量对市区主次干道临街两侧影响市容环境的各种店外堆放及经营现象进行彻底清理整治,城市面貌得到明显改观。

(三)治理乱倒渣土、沿街遗撒及带泥上路实现突破。在专项治理乱倒渣土、沿街遗撒及带泥上路过程中,执法人员采取蹲点守侯、机动巡查、录像取证等手段,对建筑施工现场和重点部位、重点路口,提前介入,全天看守,对不服从教育管理的实施严管重罚,有效地遏制了车辆沿街遗撒、带泥上路污染城市道路等违规行为的发生,提升了城市环境卫生质量。

(四)清理整治乱贴乱画小广告及散发广告宣传单实现突破。设立24小时举报电话;建立奖赏制度;向全市出租车司机发放非法广告举报卡;成立城管夜巡队;与公安机关联手;加强夜间巡查等一系列治理乱喷乱涂小广告违法行为的强有力措施。特别是今年以来,已抓获夜间乱喷乱涂非法广告作案者9人,抓获在商业中心区和居民区散发小广告违法者20人次,收缴广告宣传单3万多张。有力的打击了乱喷乱涂及散发小广告行为,遏制了“城市牛皮癣”的再生。

(五)临街劳务市场规范清理实现突破。主要街区劳务人员临街揽活不文明行为,一直影响着我市城市的整体形象,对此,我们加大了临街劳务市场规范清理力度,对劳务人员经常出现的主要街区出动执法宣传车辆反复播放市政府关于规范劳务市场的通告,教育广大劳务人员自觉遵守城市管理法律法规。并合理安排时间,抽调力量,与公安部门组成“临街劳务市场清理”整治专项执法队伍,实施全天看守,彻底取缔劳务人员多年来习惯性在主要街区揽活活动,恢复了城市主要街区良好秩序。

随着城市的快速发展,其管理的优劣反映一个城市的面貌,影响一个城市的形象。这已在我市城市管理干部职工中形成共识,并在实际工作中不断探索创新适应现代城市管理先进方式、方法,彻底摒弃过去重处罚、以罚代管的观念,树立处罚与教育相结合的.人性化管理思想,坚持寓管理于服务中的现代城市管理执法理念。近年来,我们开展了深入基层,贴近群众的执法人员进社区活动,建起了城市管理部门与人民群众进行直接沟通交流的平台,有效地使城市管理问题发现在基层,解决在基层,增强了城市管理的及时性和主动性,促进了人民群众及社会各界对城市管理工作的认识、理解和支持。

总结近年来城市管理的体会主要有以下几个方面:第一,力量不够,相对于城市规模和人口数量,城乡结合部和“老街深巷”违规事件频发的现状,执法力量明显不足;第二,多年沉积下来的违章搭建量大面广,短时间内无法彻底解决,与老百姓的“期望值”差距较大,市民难以理解和接受;第三,市容环境整治反复性大,动态性强,无证摊贩无孔不入,与执法队员打“游击战”,难以保持长效治理;第四,流动摊点、小商小贩多是社会的“弱势群体”,一个摊点维持一个家庭的开支。从管理角度讲,他们又属违法,对其处罚、取缔时有些市民不理解不支持;第五,一些“钉子户”暴力抗法。

五、下一步城市管理工作的打算

(一)全面建设和完善城市管理法规体系。xx市作为边境口岸城市乃至吉林省开放的前沿,无论是在城市建设还是城市管理上都要具有超前和创新的意识。建议由自治州统一制定和完善民族自治城市管理相关法规,使城市管理法规规章更具有权威性和可操作性,使城市管理真正实现有法可依、执法必严、违法必究的工作目标。

(二)完善保障机制提高管理水平。在城市管理和执法工作公开、公正、公平的基础上,加强司法保障体系建设,解决城市管理执法难问题。同时,进一步完善文明执法制度,增强为民服务意识,让人性化管理融入城市管理和执法之中,最大限度地实现城市管理执法环境的优化。

最后,我相信xx这座新兴的“口岸城市”一定会在我市广大城市管

理干部职工的精心呵护下变得更加美丽,同时我也谨代表xx市城市综合管理部门的干部和职工,欢迎与会的领导和同志们到口岸城市xx亲自感受一下边境城市的独特魅力。

统计局工作会议汇报材料

今年以来,绵阳市统计局按照市委、市政府“三个加快”的工作要求及全省统计工作的总体要求,紧紧围绕“一主三化三加强”发展路径,积极推进“统计优质服务深化年”主题活动,全局上下狠抓落实,开拓进取,促进统计工作整体提升,为推进“两个加快”提供统计保障。

上半年,全市经济呈现恢复性加快发展态势,农业经济实现恢复性增长,工业生产止滑回升,投资增长强劲,消费品市场逐渐活跃,财税收入增速回升,信贷增长幅度较大,城乡居民收入保持较快增长,市场物价持续回落。

全市gdp实现388.6亿元,增长13.7%,在全省排名第15位,比一季度上升2位,比去年上升3位。其中,第一产业实现增加值66.9亿元,增长4.6%;第二产业实现增加值184.6亿元,增长18.2%;第三产业实现增加值137.1亿元,增长12.5%,增速在全省排名第2位。一、二、三产业结构比为17.2:47.5:35.3,工业增加值占gdp的比重为41.7%。

一、围绕中心,突出重点,各项统计监测工作大力推进。

市统计局紧紧围绕“三个加快”,攻坚克难,改革挖潜,调整工作思路,增添工作措施,强化专项监测。一是进一步建立健全统计快速反应机制,重点加强对灾后重建、扩大内需、工业强市、“规划项目投资突破年”、交通枢纽建设以及经济目标完成情况进行月度监测和统计分析,做好预警预报。通过定期召开数据审核评估会议和“部门统计联席会议”,建立联合评估机制,努力提高重点监测数据质量。二是围绕党委、政府中心工作和社会热点、难点问题,深入开展领导关心、社会关注的固定资产投资、工业企业节能降耗、生猪价格与生产等社情民意专项调查,努力形成一批有深度、有影响的统计专项调研报告,为党委、政府决策提供了科学依据。三是进一步强化矩阵制管理,增强执行力。将工作任务分解到领导、责任科室和责任人,严格进度和时限要求,形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好局面,确保各项目标任务的圆满完成。此外,根据省统计局要求和市委、市政府加快灾后重建工作和加快经济发展的`需要,全面完成了灾后恢复重建统计监测、节能降耗统计监测和服务业统计监测工作。

1-6月,市统计局共编发统计分析和专题调研报告25篇、《统计简报》3期,提供统计政务信息72条,被政府办公厅采用3条,国家统计局采用5条,省统计局采用46条。创新编印了《绵阳经济发展与展望》、《绵阳经济社会发展60年》、《绵阳统计分析》等特色产品,高质量完成了《全球金融危机对绵阳工业企业生产经营影响的调查报告》、《季度农产品及农业生产资料价格调查》、《绵阳市汽车市场专项调查报告》、《绵阳“5·12”地震灾后重建一周年调查报告》等社情民意专项调查报告,将重要指标数据第一时间送达市委、市政府主要领导和相关部门,获得市委、市政府领导批示达14篇次。

二、深入学习实践科学发展观,统计优质服务工作进一步深化。

市统计局学习实践活动做到规定动作一个不少,自选动作力求创新,统计局领导班子分析检查报告群众满意度测评满意率达到100%。通过开展“统计优质服务深化年”活动,以统计需求为导向,坚持“以学习实践活动为载体,深化统计服务理念;以升级服务产品为中心,提升统计服务水平;以强化调查研究为重点,发挥统计参谋作用;以创新服务机制为抓手,优化统计服务功能;以矩阵制管理为保障,强化统计服务责任”,实现服务理念向复合型转化、服务重点向多领域延伸、服务功能向多元化转变,努力构建开放性的统计格局,努力实现绵阳统计由知名度向美誉度转变。

一是以统计服务“科学发展”为根本,树立了统计与科学发展互为一体的“大服务”理念。二是着眼于“把握服务需求、优化服务产品、创新服务机制、拓宽服务领域”,重点是把以提供经济统计产品为主的统计服务,扩大为提供包括社会统计、民生统计、资源环境统计等多方面的统计服务产品。三是增加统计服务产品的信息含金量,除主要的宏观信息外,重点转向包括微观信息、要素保障和进度信息的统计产品,提高统计资料的参考价值和实用性。四是把握发展主题,紧跟社会热点,积极开展各种专项调查、民意调查,提高专项调查报告质量,提升绵阳统计整体水平和品。

三、重视重大国情国力调查,经济普查取得阶段性成果。

认真贯彻《全国经济普查条例》,紧紧围绕《四川省第二次经济普查实施方案》要求,完成了对全市18万多家单位、27万多户个体经营户的单位清查、入户登记、资料审核、数据处理及上报等各项技术性工作。充分利用普查资料,建立标准统一、适时更新、资源共享的基本单位名录库应用系统,启动二次经普基本单位地理信息系统建设工作,建设阅读直观、查询方便的社会经济地理信息系统,经济普查各项工作取得明显成效,顺利通过省级检查验收,并在全省交叉检查中受到一致好评。

四、严格统计工作规范,数据质量得到整体提高。

市统计局始终坚持以提高统计数据质量为中心,认真落实统计工作规范化管理办法,严把统计数据质量关。一是健全统计数据质量分级负责制度。建立市、县市区、乡镇(街道办)三级联动的数据质量责任制,层层负责,严把数据搜集关、汇总关、审核关。二是加大专业之间的协调力度,加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接,掌握第一手资料,确保统计调查数据有理有据。三是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制,积极探索建立统计数据第三方评估机制,确保全市主要指标数据准确,各项经济指标客观反映全市经济运行情况。

五、基层基础建设不断加强,积极构建“大统计”工作体系。

一是积极推广“统计代理制”,“三上”企业统计工作加强。绵阳探索的“统计代理制”工作在《中国信息报》头版报道,目前已经受到国家统计局、省统计局的高度重视,今年省统计局已经向全省推广。二是统计方法制度改革取得新突破。今年新建立了灾后重建监测指标体系,建立和完善了服务业统计制度,进一步完善了统计调查方法。三是基层统计软硬件建设水平不断提升。上半年为全市276个乡镇配备了“统计专用”电脑和打印机,加大对基层起报单位的业务培训,进一步提高了基层的统计能力。四是统计信息化建设有新进展。今年投入30万元,改造局域网络,新建了视频会议室,配置了视频会议设施设备,构建了全市统一、兼容、共享的统计数据平台。五是认真贯彻落实国家统计局局长的指示精神,积极推进江油市建立“统计机构第五级”(乡镇统计站)试点,努力夯实乡镇统计基础。

20xx年下半年,主要抓好以下几个方面的工作:

一是创新举措,建立“一主三化三加强”统计监测指标体系,把思想统一到“一主三化三加强”的发展路径和“工业强市”的主导战略上来,加强专项统计监测。

二是加强统计执法力度。加大对今年新修改颁布的《统计法》和新出台的《统计违法违纪行为处分规定》的宣传贯彻力度,强化各方面主体的统计法律法规意识。同时做好统计从业资格的专项执法检查。

三是加快统计改革,深化统计优质服务。进一步拓展统计服务范围,加强统计监测分析和预测预警,从长远发展战略上提供决策参谋。开展《绵阳工业园区(工业集中发展区)调查》、《绵阳12户重点耗能企业能源消费情况调查》等一系列专项调查工作。

四是全面推广“统计代理制”,进一步加强园区统计工作,加强“统计机构第五级”试点,探索建立“乡镇核算中心”,提高统计源头数据质量。

五是积极做好第六次全国人口普查的前期准备工作。

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干教工作会议汇报材料

大家好!根据会议安排,我代表***作汇报发言,我发言的题目是《创新培训、提升效果,建设高素质干部队伍》。

近年来,特别是2011年以来,我区干部教育培训工作紧紧围绕全区经济发展大局,以干部需求为导向,以大规模培训干部为首要任务,以大幅度提高-干部素质为目标,以全面加强党的执政能力建设为重点,转变培训理念、丰富培训内容、创新培训方式、提高培训质量,多措并举,不断开创干部教育培训工作的新局面。2011年,我区共投入教育培训经费210多万,举办各类培训班、专题讲座156期,培训党政干部2600多人次、专业技术人员18500多人次,企业管理人员820人次,农村党员干部23000多人次,干部教育培训工作取得了明显的成效,我们的主要做法是:

一、创新理念求发展,把干部教育培训纳入全区经济社会发展的总体规划。

作,做到培训与发展同步,教育干部进一步解放思想,以全新的观念、开放的思维、科学的理念引领思想创新,促进新的发展。为进一步贯彻落实大规模的干部培训,换届后,区委迅速调整充实了干部教育培训工作领导小组,加强了党委统一领导、组织部门牵头抓总、有关部门齐抓共管制度体系的建设,形成了党政联动、上下齐抓、整体推进的良好格局。区委宏观上统揽,把干部教育培训纳入全区经济社会发展的总体规划。区委书记、区长积极作出表率,带头参加领导干部培训班,亲自为学员上课,并对全区干部教育培训工作提出具体要求。我区把干部教育培训列入党委、政府的重要议事日程,党政“一把手”亲自抓,并提出把2012年定为***“干部教育培训年”的战略目标。

办了村干部计算机基本知识培训班,对村干部进行文字编辑、图表制作、网络信息等方面知识的培训,从而深化了“六统强基工程”的成效,充分发挥了“十六有”信息服务平台的作用;为促进大学生村官健康成长,提升大学生村官综合素质,定期对大学生村官进行新农村建设、人生观价值观等方面的专题培训,加强了大学生村官队伍的建设、提升了大学生村官的技能水平和综合素质。

三、创新形式求实效,着力构建干部“立体式”培训新模式。

论。在分组讨论的过程中,学员们结合工作实际,运用行动学习的头脑风暴、鱼骨刺图等工具方法梳理问题,找清对策,最后,专家还对各组的阐述作了精辟的点评。通过开展案例式、研讨式、拓展式等方式的培训,学员们普遍反映较好,都说收获大、启发多,互动式教学为学员搭建起一个相互交流的平台、为学员提供了一个展示自我的舞台,让参训学员真正能学有所获、学以致用,把培训成果带到解决具体问题的工作实践中去。

在取得初步成效的同时,我们清楚地看到,与新形势新任务的要求相比,我区干部教育培训工作还存在一些问题和不足,主要是:教育培训的机制还不够完善,抓落实的措施不够有力;现代化教学方法和手段运用欠缺,干部教育培训资源的整合不够系统,教育培训方式的科学化程度不高,等等。

在下步工作中,我区将进一步抓好换届后各级领导班子成员和基层干部的大培训工作,全面启动和实施行动学习项目,创新干部教育培训理念,完善培训项目工作流程,提升教育培训效果,为我区全力打造全市“两基地、六中心”的宏伟目标提供强有力的思想政治保证、人才保证和智力支持,以优异成绩迎接党的胜利召开!

统计局工作会议汇报材料

4月2日下午,南通市统计局召开全市财政金融统计工作暨经济形势分析座谈会,了解财政金融现行政策规划和当前我市经济运行情况及走势,探讨新常态下我市财政金融系统如何更好地开展统计工作,进一步提高财政金融系统统计数据质量,为市委、市政府科学决策提供翔实可靠的数据支撑。市财政局、市金融办、市银监分局、人民银行南通中心支行、工商银行南通分行、南京银行南通分行、南通农村商业银行等部门(单位)统计工作负责同志参加了座谈会议。

会上,服务业处负责同志传达了市政府领导对加大我市服务业经济情况分析的批示精神,介绍了国家核算制度中有关财政金融指标修改内容;围绕一季度全市财政金融运行情况及走势,财政金融部门(单位)对生产性服务业和生活性服务业如何界定和统计等方面内容,参会相关部门(单位)结合各自情况进行了交流、探讨。座谈会对进一步加强财政金融统计工作,了解新常态下我市财政金融运行情况及走势,为切实加强服务业经济统计监测和国民经济核算工作奠定了基础,取得了非常好的效果。

统计局工作会议汇报材料

3月17日,市统计局召开全市统计工作会议,传达学习全国、全省统计工作会议精神,总结回顾统计工作,分析把握当前统计工作面临的新形势、新要求,部署统计重点工作。局党组书记、局长樊海涛作了题为《锐意改革创新强化统计管理为经济社会新发展提供有力的统计保障》的工作报告。

会上,传达了全国、全省统计工作会议精神,宣读了市委常委、常务副市长薛永纯致全市统计工作者的一封信。薛永纯在信中指出,统计作为提供国民经济运行情况和信息的重要手段,在党委、政府经济管理和科学决策中发挥着重要的作用。年,全市统计系统在服务党委、政府决策和宏观管理方面,做了大量富有成效的工作,为促进经济社会发展做出了积极贡献。市委、市政府对统计工作是满意的,对统计系统取得的成绩是充分肯定的。他强调,20,全市统计系统要牢固树立和自觉践行新发展理念,发挥好党委政府科学决策、精准施策的“数库”和“智库”作用,为全市经济社会发展提供坚强有力的统计保障,为加快建设沿海强市、美丽港城做出新的更大贡献。

樊海涛指出,2016年,在市委市政府和省统计局的正确领导下,全市统计系统紧紧围绕中央、省、市的决策部署,积极适应经济发展新常态和社会进步新变化,以提高统计能力和数据质量为中心,创新进取、砥砺前行,圆满完成了各项工作任务。年,随着我国经济发展进入新常态,统计工作服务经济社会发展的作用越来越凸显,要求越来越高,地位越来越重要。全市统计系统要充分认清新时期统计工作面临的新形势,打好统计工作主动仗;要充分认清新时期统计改革创新的重要性,积极推动统计创新发展;要充分认清新时期依法治统的重要性,加大依法治统力度。

樊海涛要求,2017年,是实施“十三五”规划的重要一年,是供给侧结构性改革的深化之年,也是推进各项统计改革的攻坚之年,全市统计系统要扎实做好2017年各项重点工作。一要着力推进各项统计改革。贯彻落实中央关于统计管理体制改革的《意见》精神,加快推进国民经济核算改革,持续推进服务业统计改革,深化投资统计改革,开展建筑企业入库专项清查,组织开展其他专业统计改革。二要着力提升统计数据质量。做好“四上”企业入库工作,完善统计质量控制体系,强化统计数据审核评估,规范统计业务流程,提高基层统计能力,加强统计信息化建设。三要着力加强统计法治建设。加强统计执法检查,加强统计问责,加强统计法教育培训,加强统计法治宣传。四要着力提高统计服务水平。加强统计分析研判,加强重大问题研究,拓展统计监测领域,加强统计新闻宣传,做优传统服务产品,打造新的服务品牌。五要着力筹划推进普查调查工作。扎实开展第三次全国农业普查,继续做好各项常规统计调查。筹备好第七次全国投入产出调查,积极做好第四次经济普查前期准备工作。六要着力推进部门统计规范化建设。继续发挥部门联席会议作用,拓展联席会议内容和范围,完善数据共享和信息交换机制。创新部门协作方式,配合做好“五证合一、一照一码”登记制度改革。

樊海涛强调,要坚定不移推进统计系统全面从严治党。一要强魂补钙,做政治坚定的`统计人。要持续深化学习教育,强化“四个意识”,坚定“四个自信”,将坚决贯彻落实关于深化统计管理体制改革提高统计数据真实性的文件内容作为当前首要政治任务抓紧抓好,以真实准确的统计数据支撑决策、服务发展。二要遵规守纪,做忠诚老实的统计人。要全面落实主体责任,履行好“一岗双责”,认真抓好各项管理制度的落实,规范和优化服务流程,将各项工作落到实处。三要提能增效,做务实创新的统计人。要提升干事创业素质,弘扬优良工作作风,加大干部职工培训和调查研究的力度,提高服务科学发展能力,促进统计工作跨越提升,打造积极进取、敢于担当的统计新风尚。

会上,宣读了《秦皇岛市统计局关于开展大兴调查研究之风专项行动的实施意见》,传达了市纪委《关于探索执纪监督和执纪审查部门分设进一步强化执纪监督的实施方案》。局党组与各县(区)统计局和市局班子成员、各科室负责人签订了《统计行风建设责任书》和《党风廉政建设主体责任承诺书》,昌黎县统计局、北戴河区牛头崖镇统计站做典型发言。党组成员、副局长王忠东主持会议,并对落实会议精神提出三点要求。一是做好汇报,进一步争取各级党政领导对统计工作的重视和支持;二是做好传达,调动全市统计干部职工工作积极性;三是做好落实,确保各项工作落实到岗、责任到人。

党组成员、纪检组长黄洋,党组成员、普查中心主任杨素玲,党组成员、副局长李春光,各县(区)统计局局长,基层统计站站长代表,市统计局各科室负责人,共40余人参加会议。

上市推进工作会议汇报材料

江阴经济开发区上市工作碰头会汇报材料 为贯彻落实十七大、十七届三中全会精神,继续发扬改革开放三十年辉煌成果,积极抵御全球金融危机寒流,提高全区企业抗风险能力,开发区坚持用科学发展观指导实践,不断创新工作方法和工作思路,一手抓科技创新、一手抓资本运营,着力狠抓企业上市工作。现就上市工作推进、私募股权融资等相关情况做汇报。

一、上市工作推进情况

开发区认真贯彻落实上市工作推进会会议精神,采取四个步骤稳步推进辖区内优质企业挂牌上市。

尔电器有限公司、江阴东辰机械制造有限公司、江苏利安达服装集团有限公司、江阴市大地机械制造有限公司、江阴远景能源科技有限公司。下一步我们将专门召开座谈会,与6家企业负责人、董秘进行沟通,把市政府的指示精神传达给他们,并要求他们深入研究政策法规,完善企业内部管理,积极备战,择机出击。 三是深化体制改革,清除障碍,坚定不移地完善企业股改工作。要上市,先股改。2017年上市推进工作重点之一就是协助区内优质企业进行股份制改造,完善企业内部管理,建立真正意义上的现代企业管理制度。重点帮助江苏斯菲尔电器有限公司3月份完成股份制改造,4月份进入上市辅导期,力争7月份通过辅导期验收,10月份向国家证监会提交上市申报材料。

四是健全制度建设,谋划长远,坚定不移地制定好开发区中长期企业上市发展规划。企业上市是一项长期可持续发展工作,必须从长计议、常抓不懈,重点培育上市后备企业,做到每年都有5、6家后备上市企业滚动发展,力争到2017年全区拥有8家上市企业,2017年拥有13家上市企业,至2020年全区拥有18家上市公司,为开发区可持续发展提供坚实的后盾,为创造“江阴板块”添砖加瓦。

二、私募股权融资情况

市场前景相当广阔,并且企业家视野开阔、管理水平杰出、有奉献精神和社会责任感。但由于该企业成长期较短,发展速度快,目前资金不充裕,急需引进私募股权基金。目前该公司已经与永盛(香港)国际有限公司进行接触,正在洽谈协商之中。我们将提供急所能及的服务,竭尽全力帮助该企业取得私募股权融资,使得该企业一方面壮大发展资本,增强该企业发展后劲和实力;另一方面通过引进私募基金,改变股权结构,从而建立真正意义上的.现代企业制度,规范企业行为,为企业上市做好前期准备工作。

三、企业债券发行准备情况

目前企业债券发行工作尚处于政策宣传之中,下一步我们将调查走访部分规模大、业绩好、成长快的优质企业,了解他们的资金情况,专门召开座谈会,向企业家讲解发行企业债券的相关政策法规以及发行企业债券的好处,积极发挥企业自身的主观能动性,聘请专业的企业债券发行机构,帮助区内企业发行企业债券。

江阴经济开发区经济发展局 

二oo九年三月十日 3

统计局工作会议汇报材料

统计的形象要靠自己树,统计的威名要靠自己振。这是我局抓好各项工作的指导思想。为此,我们每年都把“加强统计调研”列为全年统计工作重点,并研究制定了“三四五”工作举措。

三即“三定”:一是定任务。围绕经济建设中心,围绕党委、政府的中心工作,围绕社会普遍关注的问题,确定全局调研任务和专题,并将任务和专题根据不同岗位、不同专业逐一分解,任务到股室,落实到人头。二是定目标。充分发挥统计部门掌握大量社会经济统计信息的优势,在逐步形成包括进度分析、综合分析、预测分析等多种形式相结合的统计分析体系的同时,突出抓好专题分析,倾力打造调研精品,力求人平在市以上统计内网采用达到5篇以上,各级报刊2篇以上。三是定奖惩。把统计调研放在工作的重要位置,纳入年度岗位目标责任制进行考核,对参考价值高,社会效果好,任务完成好的予以重奖,对未达目标要求的分别予以处罚。

四即“四个投入”:一是写作水平投入。不定期地邀请有关行家、精英进行写作知识培训,经常开展统计分析研究活动,召开股室负责人参加的统计信息研讨会、经济形势分析会,针对全县经济运行中出现的新情况、新问题进行深入讨论,形成分析报告提供给各级领导。二是激励机制投入。始终把统计信息的撰写放在工作的重要位置上,纳入年度岗位目标责任制,作为年终考核公务员政绩的主要依据,在精神上给予鼓励,物资上给予奖励。三是领导精力投入。局领导不仅亲自召集和参加多种形式的统计分析研讨会,还亲自带队深入一线调查研究,亲自动手撰写调研文章,用表率作用影响人、激励人。四是加大资金投入。在资金比较紧张的情况下,局每年拿出近2万元用于统计调研报告的印制和奖励兑现。

五即“五围绕”:在调研分析选题上,一是围绕党政领导关心的问题选题;二是围绕本专业和与本专业有密切关系的问题选题;三是围绕全县经济发展趋势和方向性的问题选题;四是围绕经济发展的新动态和新问题选题;五是围绕热点难点问题选题。由于局领导针对每个统计专业确定的调研任务,对选题、观点、数据、结构和文字进行全面检查,亲自把关,统计调研的数量一年比一年多,质量一年比一年高,参与领导决策的效果一年比一年好,受到各级领导和社会公众的一致好评。

二、围绕中心,用心打造出精品。

为党政领导和社会公众服务是统计工作的“灵魂”和“主旋律”。多年来,我们紧紧围绕经济建设这个中心,围绕县委、县政府的中心工作,围绕人民群众关注的.热点、难点和焦点,深入一线搞调研,广采资料搞对比,多种形式搞分析,倾力打造调研精品,并逐步摸索出一套规律。一是进度分析求“快”。为便于县委、县政府领导及时掌握情况,每月5日前将上月主要经济指标完成情况及文字分析编印成《**统计月报》,及时送达有关领导。《**统计月报》既有全县月度经济形势分析,又有全市经济形势简析;既有全县主要经济指标完成情况,又有其它兄弟县、市情况,内容翔实、可读性强,受到党政领导和有关部门的好评,成为党政领导随身携带的必备件。二是在预测分析上求“准”。坚持开展季度、半年和全年经济运行分析,加强经济运行预警监测。为搞好分析,我们坚持走“开门统计”之路,深入经济建设一线,开展调查研究,并注重与经济主管部门加强联系,及时掌握经济运行动态,认真撰写监测报告。近年来,全县gdp、投资以及农民收入等主要指标年度计划安排建议,县委、县政府都是以县统计局提供的预测报告数字为主要依据而确定的。三是在专题分析上求“精”。围绕经济发展软环境、结构调整、民间投资、社会保障、“三农”问题、农村新型合作医疗、农村劳动力转移、教育收费等热点问题,撰写了一大批有价值、有份量的专题报告,成为统计调研的“精品”。我们组织撰写的《**妇女撑起劳务经济‘半边天’》以及对劳务经济和劳动力转移情况的8篇系列调查报告均先后被国家统计局和农调总队、省统计局、农调队内网采用,《挖掘民间投资潜力,拉动县域经济加快发展》调研报告在全省第十届基层单位优秀经济统计论文评选中获奖,《从县乡农村统计现状看加强基层统计工作的紧迫感》、《加快人才整体开发,促进县域经济快速发展》、《**企业‘宁静日’制度让企业轻松发展》等也均先后在省、市优秀统计报告和信息评比中获奖。

三、突出“四性”,及时追踪深调研。

按照“统计调研要有新突破,服务水平要有新提高”的要求,我们切实把握“四个着力点”,即把握一个“准”字,着力一个“优”字,突出一个“快”字,力求一个“新”字。针对调研工作的“四性”狠下功夫。

一是增强敏感性。**是全国农村新型合作医疗试点县之一,经过两年的试行,逐步探索出了农村新型合作医疗经验,为使全县经验逐步在全省、全国推广,我们对涉及农民切身利益的这一敏感问题深入医疗单位、乡镇村、组及病人家中跟踪调查,从进一步融洽党群关系、缓解农民因病致贫、返贫现象,农民健康意识增强、促进卫生事业全面进步等方面进行深刻分析并总结出八条经验,撰写了“**新型农村合作医疗运行情况良好”专题报告,上报省和国家,被国家统计内网采用和省委、省政府“两办”以内刊转发。

二是突出针对性。,我们一方面针对全县遭受冰灾、旱灾、涝灾等“三灾”严重袭击的实际情况,组织专业人员深入到村、到组、到户进行统计调查,摸灾情,查损失,并对夏、秋农作物产量进行核实和预测,适时为领导提供了具有重要价值的决策参考资料。同时,还针对近年来县委、县政府全面贯彻落实党中央、国务院一系列“三农”政策所采取的有效措施,以及“惠农”政策落实情况,组织力量对“粮食直补”,“良种补贴”、“扶贫开发”、“助学启智”、“烟农扶持”、“移民扶持”等“惠农”政策落实情况进行了深度调查,形成了“**落实‘惠农’政策调查”报告,填补了在县直部门中一直对“惠农”政策全面落实情况不清的空白。

三是强化指导性。为帮助县委、县政府论证对全县农村劳动力转移及劳务经济的预测,发挥统计部门掌握多方调查手段的优势,组织力量按照7类41项指标对劳务经济和劳动力转移情况进行实地调查,在掌握第一手资料的基础上,对调查结果分8个专题形成了“**县农村劳务经济现状分析”系列资料,为县委政府分层次、全方位掌握劳动力转移和劳务经济发展趋势,制定“十一五”农村劳务经济和劳动力转移规划起到了统计工作重要的参谋和指导作用,从而也开创了我县系列统计调研报告的先河。

四是把握时效性。“清江画廊杯”20长江三峡・清江**全国冬季游泳邀请赛,是经国家体育总局游泳运动管理中心批准举行的一项全国性赛事。对于宣传**,提升**的知名度,加快**社会经济发展具有重大的意义和深远影响。国家体育总局把全国性体育赛事交给一个县来承办,在全国尚属首次。为全面了解八方来宾和六百健儿对赛事的评价,以及**人民对赛事的支持与关注,**统计局组织力量星夜赶制调查问卷,分赴到宾馆,游船和近千名市民中进行问卷调查,得到了运动员、教练员及嘉宾的广泛赞誉和市民的积极支持与参与。撰写的“成功的赛事,深远的影响”专题调查报告,不仅为县委、县政府再次承办类似大型活动积累了经验,也为县级承办全国性体育赛事探索了路子,得到了国家体育总局游泳活动管理中心社会活动主任金志先生,全国冬泳委员会副主任蔡卓明先生、中国横渡海峡第一人张健先生的高度评价。

统计局工作会议汇报材料

2月1日,我市召开财税审计金融统计工作会议,动员全市上下进一步统一思想、明确目标、改革创新、积极作为,全面抓好各项工作推进落实,更好服务于实体经济,确保经济社会发展稳中有进、稳中提质。市领导王成长、贾泉涌出席会议。

市委常委、常务副市长贾泉涌总结了20xx年财税审计金融统计工作情况。去年,面对新常态下复杂多变的宏观经济形势和艰巨繁重的改革发展任务,市财政、国地税、审计、金融、统计部门紧紧围绕全市中心工作,充分发挥职能作用,全力推进改革创新,各项工作都取得了较好成效。财政部门努力克服经济下行压力,精准实施财政调控,一般公共预算收入总量突破50亿元大关,位居苏北第6位,圆满完成全年收入目标;国税部门以税收管理改革为引领,着力探索发展新思路,收入质量、征管质量和服务质量均实现稳步提高;地税部门严格税源监控,强化税收征管,圆满完成收入统筹双目标;信贷投放实现平稳增长,资本市场进一步繁荣,金融生态环境持续优化,金融服务体系不断完善;审计部门创新方式方法,审计监督职能不断加强,有效提高了政府资金使用效率;统计部门深入推进改革创新,精心组织统计监测,不断提升数据质量,为全市经济社会发展提供了优质的统计服务。

围绕做好今年财税、审计、金融、统计工作,市委副书记、市长王成长强调,要以改革创新为切入点,做好财政监管工作,更加注重源头化管理,深入推进预决算公开,强化专项资金监管,加快推动ppp项目建设,着力盘活财政存量资金,继续完善网上商城采购;要以综合治税为着力点,切实做好税收组织工作,完善综合治税体制,积极开展征管创新,强化国地税合作;要以重点领域为主攻点,做好审计监督工作,加强重特大项目跟踪审计,不断扩大审计覆盖面,深化审计结果应用;要以风险防控为立足点,做好金融服务工作,扶持实体经济发展,努力化解不良资产,坚决打击“三骗”行为;要以服务为落脚点,做好统计监测工作,切实做好固定资产投资统计和行业产业分类统计,加快建设宏观经济数据库。20,我市经济社会发展特别是结构性改革任务十分繁重,各相关单位和部门要及早安排部署好今年各项工作,把各项工作落实到位,力争实现第一季度“开门红”,为完成全年目标任务开好头、起好步。

会上,新店镇就总部经济招引作了交流发言。

各镇镇长、各街道办事处主任、财政所长、统计站长;开发区、工业园财审局局长,市直各预算单位主要负责人和财务负责人;其他有关单位主要负责人;各国有公司分管和财务负责人;驻新各金融机构主要负责人;市财政局、国税局、地税局、审计局、金融办、统计局、中层以上干部参加会议。

统计局工作会议汇报材料

今年以来,绵阳市统计局按照市委、市政府“三个加快”的工作要求及全省统计工作的总体要求,紧紧围绕“一主三化三加强”发展路径,积极推进“统计优质服务深化年”主题活动,全局上下狠抓落实,开拓进取,促进统计工作整体提升,为推进“两个加快”提供统计保障。

上半年,全市经济呈现恢复性加快发展态势,农业经济实现恢复性增长,工业生产止滑回升,投资增长强劲,消费品市场逐渐活跃,财税收入增速回升,信贷增长幅度较大,城乡居民收入保持较快增长,市场物价持续回落。

全市gdp实现388.6亿元,增长13.7%,在全省排名第15位,比一季度上升2位,比去年上升3位。其中,第一产业实现增加值66.9亿元,增长4.6%;第二产业实现增加值184.6亿元,增长18.2%;第三产业实现增加值137.1亿元,增长12.5%,增速在全省排名第2位。一、二、三产业结构比为17.2:47.5:35.3,工业增加值占gdp的比重为41.7%。

一、围绕中心,突出重点,各项统计监测工作大力推进。

市统计局紧紧围绕“三个加快”,攻坚克难,改革挖潜,调整工作思路,增添工作措施,强化专项监测。一是进一步建立健全统计快速反应机制,重点加强对灾后重建、扩大内需、工业强市、“规划项目投资突破年”、交通枢纽建设以及经济目标完成情况进行月度监测和统计分析,做好预警预报。通过定期召开数据审核评估会议和“部门统计联席会议”,建立联合评估机制,努力提高重点监测数据质量。二是围绕党委、政府中心工作和社会热点、难点问题,深入开展领导关心、社会关注的固定资产投资、工业企业节能降耗、生猪价格与生产等社情民意专项调查,努力形成一批有深度、有影响的统计专项调研报告,为党委、政府决策提供了科学依据。三是进一步强化矩阵制管理,增强执行力。将工作任务分解到领导、责任科室和责任人,严格进度和时限要求,形成一级抓一级、层层负责任、人人抓落实的良好局面,确保各项目标任务的圆满完成。此外,根据省统计局要求和市委、市政府加快灾后重建工作和加快经济发展的需要,全面完成了灾后恢复重建统计监测、节能降耗统计监测和服务业统计监测工作。

1-6月,市统计局共编发统计分析和专题调研报告25篇、《统计简报》3期,提供统计政务信息72条,被政府办公厅采用3条,国家统计局采用5条,省统计局采用46条。创新编印了《绵阳经济发展与展望》、《绵阳经济社会发展60年》、《20绵阳统计分析》等特色产品,高质量完成了《全球金融危机对绵阳工业企业生产经营影响的调查报告》、《季度农产品及农业生产资料价格调查》、《绵阳市汽车市场专项调查报告》、《绵阳“5·12”地震灾后重建一周年调查报告》等社情民意专项调查报告,将重要指标数据第一时间送达市委、市政府主要领导和相关部门,获得市委、市政府领导批示达14篇次。

二、深入学习实践科学发展观,统计优质服务工作进一步深化。

市统计局学习实践活动做到规定动作一个不少,自选动作力求创新,统计局领导班子分析检查报告群众满意度测评满意率达到100%。通过开展2010“统计优质服务深化年”活动,以统计需求为导向,坚持“以学习实践活动为载体,深化统计服务理念;以升级服务产品为中心,提升统计服务水平;以强化调查研究为重点,发挥统计参谋作用;以创新服务机制为抓手,优化统计服务功能;以矩阵制管理为保障,强化统计服务责任”,实现服务理念向复合型转化、服务重点向多领域延伸、服务功能向多元化转变,努力构建开放性的.统计格局,努力实现绵阳统计由知名度向美誉度转变。

一是以统计服务“科学发展”为根本,树立了统计与科学发展互为一体的“大服务”理念。二是着眼于“把握服务需求、优化服务产品、创新服务机制、拓宽服务领域”,重点是把以提供经济统计产品为主的统计服务,扩大为提供包括社会统计、民生统计、资源环境统计等多方面的统计服务产品。三是增加统计服务产品的信息含金量,除主要的宏观信息外,重点转向包括微观信息、要素保障和进度信息的统计产品,提高统计资料的参考价值和实用性。四是把握发展主题,紧跟社会热点,积极开展各种专项调查、民意调查,提高专项调查报告质量,提升绵阳统计整体水平和品。

三、重视重大国情国力调查,经济普查取得阶段性成果。

认真贯彻《全国经济普查条例》,紧紧围绕《四川省第二次经济普查实施方案》要求,完成了对全市18万多家单位、27万多户个体经营户的单位清查、入户登记、资料审核、数据处理及上报等各项技术性工作。充分利用普查资料,建立标准统一、适时更新、资源共享的基本单位名录库应用系统,启动二次经普基本单位地理信息系统建设工作,建设阅读直观、查询方便的社会经济地理信息系统,经济普查各项工作取得明显成效,顺利通过省级检查验收,并在全省交叉检查中受到一致好评。

四、严格统计工作规范,数据质量得到整体提高。

市统计局始终坚持以提高统计数据质量为中心,认真落实统计工作规范化管理办法,严把统计数据质量关。一是健全统计数据质量分级负责制度。建立市、县市区、乡镇(街道办)三级联动的数据质量责任制,层层负责,严把数据搜集关、汇总关、审核关。二是加大专业之间的协调力度,加强与相关部门和上级统计部门的沟通、衔接,掌握第一手资料,确保统计调查数据有理有据。三是完善评估机制。进一步完善主要统计数据质量评估机制,积极探索建立统计数据第三方评估机制,确保全市主要指标数据准确,各项经济指标客观反映全市经济运行情况。

五、基层基础建设不断加强,积极构建“大统计”工作体系。

一是积极推广“统计代理制”,“三上”企业统计工作加强。绵阳探索的“统计代理制”工作在《中国信息报》头版报道,目前已经受到国家统计局、省统计局的高度重视,今年省统计局已经向全省推广。二是统计方法制度改革取得新突破。今年新建立了灾后重建监测指标体系,建立和完善了服务业统计制度,进一步完善了统计调查方法。三是基层统计软硬件建设水平不断提升。上半年为全市276个乡镇配备了“统计专用”电脑和打印机,加大对基层起报单位的业务培训,进一步提高了基层的统计能力。四是统计信息化建设有新进展。今年投入30万元,改造局域网络,新建了视频会议室,配置了视频会议设施设备,构建了全市统一、兼容、共享的统计数据平台。五是认真贯彻落实国家统计局局长的指示精神,积极推进江油市建立“统计机构第五级”(乡镇统计站)试点,努力夯实乡镇统计基础。

20xx年下半年,主要抓好以下几个方面的工作:

一是创新举措,建立“一主三化三加强”统计监测指标体系,把思想统一到“一主三化三加强”的发展路径和“工业强市”的主导战略上来,加强专项统计监测。

二是加强统计执法力度。加大对今年新修改颁布的《统计法》和新出台的《统计违法违纪行为处分规定》的宣传贯彻力度,强化各方面主体的统计法律法规意识。同时做好统计从业资格的专项执法检查。

三是加快统计改革,深化统计优质服务。进一步拓展统计服务范围,加强统计监测分析和预测预警,从长远发展战略上提供决策参谋。开展《绵阳工业园区(工业集中发展区)调查》、《绵阳12户重点耗能企业能源消费情况调查》等一系列专项调查工作。

四是全面推广“统计代理制”,进一步加强园区统计工作,加强“统计机构第五级”试点,探索建立“乡镇核算中心”,提高统计源头数据质量。

五是积极做好第六次全国人口普查的前期准备工作。

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