2023年信用社上半年工作汇报(精选6篇)

时间:2023-09-05 21:19:32 作者:影墨 2023年信用社上半年工作汇报(精选6篇)

人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退,写作可以弥补记忆的不足,将曾经的人生经历和感悟记录下来,也便于保存一份美好的回忆。相信许多人会觉得范文很难写?以下是我为大家搜集的优质范文,仅供参考,一起来看看吧

信用社上半年工作汇报篇一

(一)学习宣传贯彻党的十九大精神情况。制定下发了《市直文体新广系统学习宣传贯彻党的十九大精神工作方案》,组织系统干部职工传达学习全国“两会”精神;作为党组书记,个人做到带头学习带头宣讲,并邀请市委宣讲团举办了系统十九大宣讲报告会,系统400余名干部职工参加;开展送戏送书下乡、进社区以及各类文化艺术展览等党的十九大精神宣讲活动10余场次。

(二)扎实推进“不忘初心 牢记使命”主题教育。制定并下发了《关于开展“不忘初心 牢记使命”主题教育的实施方案》,组织党员领导干部开展个人自学、分头领学、专题研讨、领题调研,保障学习常态长效。党组中心组开展理论学习7次;组织专题讨论2次;邀请专家辅导2次;党组成员、支部书记主讲党课10余人次;组织机关职工政治理论学习5次,每人完成学习笔记1万字以上,学习体会3篇以上。

(三)支部主题党日开展情况。把创先争优创建融入“两学一做”学习教育之中,认真组织党员干部开展戴党徽、诵党章、缴党费、讲党课、观看警示片、参观教育基地等系列活动,系统15个党支部开展“支部主题党日”活动共计100余次,领导班子成员率先垂范,以普通党员身份积极参加机关支部“主题党日”活动,并深入各党建联系点参加支部活动。

(四)“三会一课”落实情况。系统各基层党组织严格做到定期召开“三会一课”,各支部书记讲党课8次。我在机关支部和系统党员干部大会讲党课3次,其他班子成员深入联系单位讲党课6次。

(五)党员发展和党费工作情况。严格履行入党手续,2020上半年发展党员6名,按期转正党员4名;培养发展对象5名,入党积极分子4名。系统458名党员缴纳党费xx万元,上缴市直机关工委xx万元,慰问困难党员0.15万元,为系统各支部购买党报党刊1.49万元,培训党员0.14万元。

(六)基层党建工作保障情况。扎实推进了基层党建述职评议考评制度,召开了二级单位领导班子述责述廉会议,对15个二级单位领导班子进行了民主评议。成立了机关党委和机关纪委。系统15个基层党组织,班子健全,分工明确,党组织日常工作运行有保障。完成了系统56个“两新”组织的党的组织建设工作,建立功能型党组织24个。

信用社上半年工作汇报篇二

一是按照市办有关改革发展专题宣传文件要求,加强宣传组织领导,以统一的口径向社会宣传农村信用社的地位和作用,将政策说清,把工作做细,增加广大人民群众对信用社的了解和信任。整个宣传过程悬挂宣传横幅××条,制作宣传笔记本××本,柜台散发资料×××余份,开展便民服务×××次,接受群众咨询×××多人次。

二是根据有关信用社改革文件精神,我县高度重视,加强组织领导,抽调精兵强将组成了改革材料写作小组,在市、县银监机构、人行和县改革领导小组的指导下,保质保量的完成了改革实施方案、增资扩股计划和央行票据申请等资料的送审工作。

三是规范股权设置,大力募股。在年初,我县制定了《招股说明书》,设置了自然人股和法人股两类股金,设定了资格股和投资股,明确了入股社员的优惠措施,在全县范围内开始大力募股。截止月末,全县农村信用社股金总额×××万元,其中自然人股×××万元,占总股本×××,法人股××万元,占总股本的×××;按股金性质分,资格股×××万元,投资股×××万元,分别占×××和×××;目前已清退信用社入股联社资金、年前每股元的老股金、××年前元以下的存款化股金、××年募集的年龄未满十八岁社员股金和职工资格股共计×××万元。尚有×××万元未规范股金正在规范当中。若考虑央行票据置换,全县资本充足率达×××,达到了“统一法人”改革模式专项票据发行条件。

信用社上半年工作汇报篇三

对公业务的会计部门的核算(主要指票据业务)主要分为三个步骤,记帐、复核与出纳。这里所讲的票据业务主要是指支票,包括转帐支票与现金支票两种。对于办理现金支票业务,首先是要审核,看出票人的印鉴是否与银行预留印鉴相符,方式就是通过电脑验印,或者是手工核对;再看大小写金额是否一致,出票金额、出票日期、收款人要素等有无涂改,支票是否已经超过提示付款期限,支票是否透支,如果有背书,则背书人签章是否相符,值得注意的是大写金额到元为整,到分则不能在记整。对于现金支票,会计记帐员审核无误后记帐,然后传递给会计复核员,会计复核员确认为无误后,就传递给出纳,由出纳人员加盖现金付讫章,收款人就可出纳处领取现金(出纳与收款人口头对帐后)。转帐支票的审核内容同现金支票相同,在处理上是由会计记帐员审核记帐,会计复核员复核。这里需要说明的是一个入帐时间的问题。现金支票以及付款行为本行的转帐支票(如与储蓄所的内部往来,收付双方都是本行开户单位的)都是要直接入帐的。而对于收款人、出票人不在同一家行开户的情况下,如一些委托收款等的转帐支票,经过票据交换后才能入帐,由于县级支行未在当地人民银行开户,在会计账上就反映在“存放系统内款项”科目,而与央行直接接触的省级分行才使用“存放中央银行款项”科目。而我们在学校里学习中比较了解的是后者。还有一些科目如“内部往来”,指会计部与储蓄部的资金划拨,如代企业发工资;“存放系统内款项”,指有隶属关系的下级行存放于上级行的清算备付金、调拨资金、存款准备金等。而我们熟知的是“存放中央银行款项”,则是与中央银行直接往来的省级分行所使用的会计科目。一些数额比较大的款项的支取(一般是大于或等于5万元)要登记大额款项登记表,并且该笔款项的支票也要由会计主管签字后,方可支取。

信用卡按是否具有消费信贷(透支)功能分为信用卡与借计卡。信用卡又按持卡人是否向发卡银行交纳准备金分为贷计卡与准贷计卡。贷计卡是银行授予持卡人一定的信用额度,无需预先交纳准备金就可在这个额度内进行消费,银行每月会打印一张该客户本月消费的清单,客户就可以选择全部付清或支付部分,如果选择后者,则未付清部分作为银行的短期贷款以复利计。而准贷计卡则是交纳一定的准备金,然后银行再授予其一定的消费额度的一种信用卡。借计卡是没有透支功能的,但可以进行转帐结算,存取,消费的一种卡。如建行的储蓄龙卡。信用卡还可以按使用对象分为单位卡与个人卡;按信用等级分为金卡与普通卡。

这次实习,除了让我对农村信用社的基本业务有了一定了解,并且能进行基本操作外,我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名本科生,虽然还有一年毕业,我想这次实习带给我的益处会让我更正确的对待自己的学业,对我以后找工作各方面也会有很大的帮助。

感谢信用社给我这个机会让我来到这里实习,虽然只有两个星期的时间,指导老师给了我很大的帮助,这里的每一位工作人员都是我的老师,在以后的学习工作中,我会以他们为榜样,不管是学习还是工作,努力做到最好。在信用社的日子里,我不仅学到了专业知识,在处理人际关系方面以及个人能力培养方面都得到了很大的启迪。从这次实习中,我体会到了实际的工作与书本上的知识是有一定距离的,并且需要进一步的再学习。

信用社上半年工作汇报篇四

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

2020年上半年,xxx党组坚持以******新时代中国特色社会主义思想为指导,全面贯彻党的十九大和***二中、三中、四中***及******对于xx工作的重要指示精神。紧扣市委***党建部署核心任务,坚决扛起全面从严治党主体责任,把党的“政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设”高标准、严要求贯穿于xx工作的各个环节,进一步加强了党建的核心引领作用,按计划完成了上半年党建各项工作任务,现将工作情况总结如下。

一、主要做法

(一)加强思想理论教育,坚定党员理想信念。上半年以来,围绕学习贯彻******关于加强意识形态工作的重要指示精神、在统筹推进新冠状肺炎疫情防控和经济社会发展工作部署会议上的重要讲话精神及调研xx省重要讲话精神,开展“***四中***精神宣讲”x次,召开局党组理论学习中心组学习会x次,党组成员带头撰写学习体会、交流发言材料共x篇。坚持个人学和集中学相结合,学习委员每天在微信群里分享******重要讲话精神和党***、国务院重要会议精神,共分享材料x篇次(均为公开信息);按市xx部要求,组织全体干部职工参加党的***四中***精神知识网络竞赛,全局党员按计划完成“万民党员进党校”教育培训。坚持以常态化、制度化的学习有效提升党员干部政治理论素养,以理论筑牢初心,确保政治坚定、党性坚强,做到在任何时候始终对党绝对忠诚、绝对纯洁、绝对可靠。通过丰富学习形式和内容,全体党员干部职工进一步增强了纪律规矩意识,提高了政治素养和党性的修养,理想信念更加坚定,工作作风进一步转变。

(二)提升党建规范化水平,加强机关党组织建设。一是每月自觉缴纳党费,严格落实党建责任清单,召开局党组会x次,研究部署党建议题x项,细化局党组班子及成员责任分工,按照树立目标、查找问题、明确责任、解决难题、总结评议的步骤,以提升局党组组织能力为目标,围绕服务中心、建设队伍两大任务,夯实党建基础,严肃组织生活,切实发挥党组的领导核心作用,为推动机关后勤保障各项工作顺利开展提供坚强组织保证。二是坚持严格落实“三会一课”制度,党组成员以普通党员身份参加支部活动x次;xx同志以“xxxx”为主题,向局党支部全体党员干部现场讲授党课。三是综合运用“党的组织生活”app系统,依托学习强国app、微信公众号,通过云岭先锋视频直播和夜校访谈节目让组织生活直播可视、历史可溯、过程可考、效果可评,着力推动组织生活进一步规范化、制度化、常态化,增强党内政治生活的仪式感、严肃性。四是全力做好党员干部党支部工作联系点的工作,深入了解党支部工作联系点建设情况,注意发现和解决问题,推动上级党组织各项决策部署在基层贯彻落实。

(三)狠抓党风廉政建设,增强党员纪律意识。局党组坚持将党风廉政建设和业务工作同部署、同安排,召开党风廉政专题会议研究部署年度反腐建设工作,提出年度工作要点,结合工作实际制定党风廉政建设和反腐败工作计划,并把党风廉政建设和反腐败工作责任分解到人,做到有部署、有检查、有整改。局党组成员严格落实上级有关党风廉政建设工作部署,带头垂范,坚决贯彻党风廉政建设责任制,从思想上牢固筑起一道反腐“堤坝”;严格执行民主集中制,尤其是涉及“三重一大”事项,召开集体会议研究,不搞形式化和“随意决策”,上半年召开党组会议x次,研究人事任免、重点项目、重大资金等议题x项;组织党员观看《政治掮客苏洪波》警示教育片、旁听xxx人民法院审理贪污、受贿、滥用职权罪一案,通过“零距离”旁听庭审和观看警示教育片,促进全局党员干部从内心深处筑牢“不想贪、不敢贪、不能贪”的拒腐防变思想防线,时刻警惕,增强纪律敬畏,强化责任担当,严守政治纪律和政治规矩,活动后党组成员带头撰写心得体会xx篇。

(四)严格落实***八项规定精神,抓好机关作风建设。局党组坚决贯彻落实***八项规定精神及其实施细则和州委倡导的“七种作风”,制定出台《xxx在职人员、临聘人员绩效考核办法》,进一步严肃工作纪律,转变工作作风。要求全局党员干部职工严格做到不收受单位和个人的礼品、礼金等,不接受任何娱乐、宴请等活动安排,不参与赌博或变相赌博,不搞超标准接待,不搞公款相互宴请,严格落实公务接待禁止饮酒、工作日禁止午间饮酒等规定。坚决防治违规发放津补贴、公车私用、超标用房、公款吃喝、公款旅游、大操大办等问题。做好元旦、春节、中秋节、国庆节等节日值班值守工作,严格落实节日期间领导带班及值班制度。下乡出差按标准主动缴纳伙食费。

(五)发挥战斗堡垒作用,弘扬先锋模范典型。一是新冠肺炎疫情防控工作开展以来,党组成员积极投身疫情防控一线,于x月x日召开紧急会议布置安排局疫情防控工作,x日局机关及下属事业单位xx名党员全部投入疫情防控战线,为全市疫情防控工作提供有力后勤保障;在体温监测设施未安装前,党组成员带 当前隐藏内容免费查看头坚持在行政中心、为民楼及机关食堂,对出入人员实施疫情防控体温检测,组建党员小分队,每周xx次对xx、xxx的公共区域及会议室进行全面消毒,着力为xx、xx干部职工及办事群众提供健康安全的办公环境;积极响应市委政府号召,组织全局党员干部抗疫捐款xx元。二是切实把帮扶工作落到实处,党组成员亲自挂钩致贫原因最多、脱贫最困难的挂包户,坚持每月带队驻村,采取入户走访、交谈等方式,收集帮扶户需解决问题x件,正在解决问题xx件,持续用力、久久为功,确保“一户一策”的有效性、针对性;带领全局干部职工清理村庄卫生,帮教挂包户收拾房屋、院落及个人卫生,抓实抓细农村人居环境提升和群众思想观念转变工作,让思想观念转变和人居环境提升充分体现开远高质量脱贫中。三是聚焦“主动工作年”主题,局党组主动谋、主动干,积极推进公共机构节能工作,启动创建国家级节约型公共机构示范单位,推动公共机构能效水平不断提升;定制开发“xxxx”app,利用大数据分析技术、gps定位、物联网、信息平台搭建等通讯技术,推动后勤保障资源由分散低效使用向集约高效使用的转变,提升xxx局整体工作效率与服务质量。四是业务工作开展到哪里,党组织的管理就跟进到哪里。立足xx实际,不断加大党员发展力度,严格按标准把好入口关,注重在业务骨干、基层一线及青年员工中发展党员,把党的领导融入xx管理各环节,把党建工作融入生产经营全过程,推动党建工作与生产经营深度融合、同频共振。

二、存在的问题

(一)专注投入不够。主动抓党建的意识不强,对党建工作投入的时间和精力有限。

(二)教育引导不够。对党员干部的政治思想教育抓的不深不实,党员教育活动过于单一。党员干部在工作、学习和服务基层、服务群众中的模范带头作用发挥不突出。

(三)创新载体不够。仅仅满足于按照上级的要求落实党建载体,对新形势下如何结合自身实际,创新和丰富党建工作载体想的不多、不深,缺乏前瞻性和创新性,没有形成鲜明的党建工作特色。

三、下一步打算

(一)真学实干,从严从实抓党建。局党组要按照要求沉心静气,认真开展学习研讨,建章立制,广泛调研,走进基层,走向群众,扎实开展党建各项活动。班子成员要发挥表率作用,积极参加联系支部党建活动,指导点拨,敲钟鼓劲。

(二)培养骨干,精通业务促党建。组织开展党务工作和写作能力培训,重点培养业务骨干,进一步优化党员队伍,提升党建水平。给具体从事党建业务工作的同志提供必要的条件和时间,确保完成上级下达的党建任务。

(三)持续加压,强化考核督党建。按照时间节点要求,下半年,局党组将定期、不定期对党支部、各科室党建工作开展督察检查,支部主要检查政治、思想、组织、作风、纪律建设方面,科室检查作风、纪律建方面,以查出问题及时整改态度高标准、严要求不折不扣地推动机关党建标准化建设水平。

(四)创新党建载体,激发党建活力。充分发挥党组织的政治优势和组织优势,丰富党建活动内容、创新活动形式、拓宽活动渠道,结合思想实际、学习实际、工作实际,开展主题突出、内容鲜活、形式生动的各项活动,引导党员在今后的工作中牢记******人的初心和使命,激发正能量,从身边做起,时刻牢记党员光荣身份,处处发挥先锋模范作用。

信用社上半年工作汇报篇五

上半年以来,虽然做了一些工作,取得了一定成效,但对照上级要求,对比兄弟单位,仍然存在一些差距和不足。

一是个别党组织主责意识有待强化。

二是部分基层党建活动有待创新。

三是少数基层基础工作有待加强。

四是少数党务干部业务水平有待提升。

信用社上半年工作汇报篇六

20**年上半年农村信用社的工作在顺利中度过了,在半年的工作中,农村信用社全体员工在上级指示下,在农村信用社领导和员工的集体努力下,农村信用社的工作业绩较去年同期上涨很多,这是我们一直不断努力的结果!

今年以来,我县农村信用社在市银监分局和县监管办的正确领导下,面对业务经营任务重和体制改革工作时间紧的客观形势,坚持以改革为动力,以业务经营为主线,依照“存款立社、支农兴社、管理助跑、效益引航”的工作思路,紧密结合星河信合工作实际,认真贯彻落实全市信合工作会议精神,努力改进支农服务,大力清收不良贷款,加快县级联社改革步伐,做到了业务改革两手抓,两不误,两促进,今年上半年县级联社改革工作进展顺利,业务经营工作再创新高,上半年全县信用社实现社社赢余274万元,为全年工作奠定了良好的基础。

一、上半年业务经营及体制改革运行情况及特点:

1、体制改革工作扎实细致。全辖已顺利完成了专项票据申报,保值利息贴补核对上报和清产核资、历年积累处置等工作任务,1200万元增资扩股任务提前完成,县级联社一级法人社筹建工作已进入开业申请阶段。

2、存款持续增加,全辖各项存款较年初净增3388万元,完成全年存款任务的52.1%,存款增幅为历年来增幅最大一年,较去年同期多增加3393.1万元。

3、 贷款营销较好。全辖各项贷款较年初净增1039万元(不考虑票据置换的1526万元不良贷款纳入表内核算,实际净增2565万元)新增贷款占新增存款的比例为75.7%,接近新增贷款运用比例要求。上半年,全辖累计发放小额农户信用贷款2098万元,为农户建立经济档案和发证户分别达48803户和 35685户,占全县总农户的71.4%和52.2%。

4、不良贷款下降幅度大。全辖不良贷款较年初下降了2218万元,剔除票据置换的1526万元,实际下降692万元,全辖非贷占比由年初的25.8%下降到18.9%,下降了6.9个百分点。

5、贷款利息收回比较理想。全辖上半年实现总收入1216万元,其中利息收入1113万元,全县实现盈余274万元。

二、主要工作措施:

1、站在壮实力、扩规模保支农的高度,狠抓资金组织工作。

针对我县信用社近年来存款相对滞后的实际,今年我们将组资工作作为业务经营的基础工作来抓,确立了“全员揽存,巩固农村,渗透城镇,辅射周边,激励促进,扩大总额”的组资工作整体思路。

四是广泛宣传,扩大开户面和存款面。全辖通过春节游演,电视宣传,提高了信用社知名度,赢得了社会各界的信任和支持。尤其是各社通过县内通存通兑的宣传,开户面增加。5月中旬,争取到县上农业税直补的代理业务,既能留存一定数额的资金,更是一项为农民提供方便快捷服务的宣传活动;五是奖优罚差,向激励措施要存款。联社采取设立了季度各项奖和增量计提手续费的考核办法,超奖欠罚,起到了一定的促进作用。

2、注重思想引导,确立奋斗目标。

联社年初针对连续几年工作上台阶,全辖可能会出现不同程度的骄傲自满情绪和“办法想定、潜力挖尽”固步自封思潮以及县级统一法人一级核算带来的一些新情况,认为只有高起点定位,高标准要求,高效率工作,才能走上全面、协调的发展道路,为此,我们引导全辖进行五个观念转变,确立五项工作目标。

即,金融服务要从 “喜大户、图省事”向立足农村、服务三农的方向转变,把履行宗旨,优化支农服务工作为信合事业的出发点,提高支农水平,充分发挥支农主力军作用,筹资方式要从存款难搞,资金不足靠人行再贷款向偏重造血功能,揽存为主的方向转变,把多揽资金扩大经营规模作为培养利润来源的增长点,夯实信用社的发展后劲;经营思路要从“一社一家”单个核算向一级法人、统一核算的方向转变,集合整体资源,实施集体化经营,把主攻双呆,增收利息作为优化信贷结构,如期获得央行票据资金和提高经营效益的根本点,保持良好的发展态势;人才观念要从重学历、重职称向讲实用,看业绩的方向转变,形成学有所成、学有所用的人才使用机制,把人才使用管理作为信合事业长久不衰的结合点,走人才兴业之路;内部管理要从划分职责层层管理向全县一体,授权负责的方向转变,把减少中间环节强化联社的经营管理能力作为全局工作的保障点,向一级法人要效益。以上思想引导,使全辖统一了思想,提高了认识,增强了完成今年各项工作任务的信心。

在下半年的工作中,我们农村信用社全体职工还是会在上半年工作的基础上,在年初制定的工作计划指示下,农村信用社的工作必将迎来一个大爆发,这才是我们一直以来所要努力的成果,相信下半年的工作一定会更好!

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