总结的选材不能求全贪多、主次不分，要根据实际情况和总结的目的，把那些既能显示本单位、本地区特点，又有一定普遍性的材料作为重点选用，写得详细、具体。那关于总结格式是怎样的呢？而个人总结又该怎么写呢？以下我给大家整理了一些优质的总结范文，希望对大家能够有所帮助。
乡镇个人总结篇一
本人于20xx年转业安置到xx镇人民政府，自20xx年8月调整到武装战线工作以来，始终“不忘初心、牢记使命”，紧紧围绕区部党委、镇党委周围，不断加强政治理论学习，时刻保持红心向党，努力学习专武业务技能，做好“退役军人”向“专武干部”身份的转化，同时坚持做到“退伍不退色”，充分发挥发扬个人军事特长，积极主动完成上级赋予的各项任务。现将一年来的工作情况汇报如下：
专武干事是一个专业性非常强的岗位，平时服务、急时应急、战时应战，是岗位，更是“战位”。到位后，为尽快熟悉武装工作，我认真学习了《国防法》、《兵役法》、《民兵工作条例》等有关法规和文件，订阅了《中国国防报》、《东海民兵》等报刊杂志，丰富了专业知识，打牢了理论基础。针对我镇独特的半岛优势，个人的学习备战不断向“海上练兵”聚焦，注重加强气象、水文、潮汐等相关知识的积累和学习，平时工作生活中，积极向渔民老乡请教学习航海常识、船体结构等基本知识，并及时了解峰尾周边附近海域的一些基本情况，确保应急应战之时，拉得出、用得上、打得赢。
自身作为基层武装部的一名副部长，通过一年多的.工作体会，个人粗浅的认为，副部长的主要职责是：当参谋、做助手、抓落实、及补位。在平时工作中，作为“兵头”办着小事不忘大局，作为“将尾”想着大局不辞小事，在工作部署中及时为部长献言献策；既要“换位思考”，站在全局的高度出点子、提建议，又要“补位思考”，拾遗补缺、完善决策，还要“易位思考”，站在基层民兵营的角度审视决策，提高工作部署的公正性和可操作性。在今年的秋季征兵工作中，面对大学毕业生征召工作进度较慢的情况，及时提出与各村立“军令状”、结队子进村帮带等建议措施，并加强自身与各村民兵营长的互动交流，共同入户宣传动员，工作后期全镇新挖掘动员大学毕业生x人报名体检，顺利入伍x人，全年共完成x名大学生应征入伍，其中大学毕业生x人，较好地完成了上级赋予的征兵任务。
乡镇个人总结篇二
6月10日上午，全市养老服务体系建设暨农村社会养老“幸福工程”现场推进会在抚宁县召开。市委常委、常务副市长李洪卫出席并发表重要讲话。会议由市政府副秘书长陈小虎主持。市民政局局长周会生，副局长吴海英王道明、于军，市老龄办主任韩兆富及市直有关部门主管领导，各县(区)主管县(区)长、民政局局长及有关工作人员70多人参加。
李洪卫指出，老龄问题，从过去党和政府主要关注战争中的孤寡老人、五保户和为党和国家事业有过贡献的老人，到现在随着人口老龄化，党十七大明确提出“老有所养”。党中央、国务院，省委、省政府都非常明确的提出要重视老龄化问题，落到实处就是建设养老服务体系。这个体系，是有不同层级的制度设计、不同层级的硬件安排、不同层级的服务标准。这是我们各级政府管理社会的最重要的职能之一。关爱老年人对于社会的健康发展、稳定发展、和谐发展，至关重要的，各级政府要积极承担养老服务体系建设的责任。
李洪卫提出，建设养老服务体系，首先必须要加强硬件建设。当前推行的“幸福工程”，就是站在政府的角度解决农村老年人养老的一项具体举措。加强“幸福工程”建设，不但要注意研究不同层次的老年人的不同需求，更要研究不同层级的老年人的“幸福感”。加强养老服务体系建设可以创造多种模式，要跳出传统的圈子来谋划老年服务体系的建设，既要落实上级的统一安排，又要有个自下而上的完善过程，要用心去做。尤其是做民政事业的更要用心去做，要有积极的心态来做。以“老吾老以及人之老、幼吾幼以及人之幼”的境界做好这项工作，把老年人照顾好，让老年人真正体会到幸福。
李洪卫指出，社会化养老服务体系建设，既要注重硬件建设，更要注重软件建设。软件建设千差万别不是一种模式，现在推行的“呼叫中心”就是一种，当老年人有需要的时候，通过呼叫，就可以有人来帮助，这就是社会化养老的方式。另外还要提供精神关爱，这是多元化的，是所有工作里最复杂的，这项事业既充满光荣，又充满挑战，做到一定程度他是有底线的，但是底线过后无止境。
李洪卫要求，建设养老服务体系，要有清晰的思路。县里这个层级，要把各种社会资源进行综合，如儿童的、妇女的凡是能综合到一起都要综合到一起，组建成民政事业服务中心。随着农村这种经济组成方式的变革，比如说城市化进程加快，新民居建设加快，将来的形式就可能不是以村庄为主了，到那时候基本就是社区，这个不是特别遥远，也要考虑到整合资源。就是目前存在的村庄，也应该把村里面所有为老百姓提供公共服务的资源尽量集中，建些为老年服务场所。对于城市社区来说，社区人口相对集中，要强化街道服务功能，凡是能集中的.都要集中，该调整的就得调整，要把社区建设谋划好，把各个服务部门的功能都扩展进来，最有效的真正有意义的是社区医院，可以为老年人提供健康服务，还有商务、共青团、妇联要纳入进来，能做什么就做什么，壮大社区服务功能。
李洪卫强调，各级党委、政府，各有关部门，不能把养老服务体系建设只当作是民政局的事，所有相关的部门都要重视这个问题，因为每个人都有老的一天。如果你年轻的时候在政府服务过程当中能为秦皇岛的老龄事业做些努力，你将来肯定受益。同时，现在在政府服务工作的同志，你不做这个老年服务体系建设工作，换一些人可能比你干的更好。因此，我们就要尽最大努力去做，要有始有终。希望通过今天的会议，各个部门、各个县区的同志们要进一步提高对民政事业体系建设的认识、充分调配好各项资源，把推进养老服务体系这项工作做好。相信大家，只要我们把养老服务体系建设这件事想清楚了，办法自然就有了，我相信同志们的智慧。
周会生传达了全省6月8日全市推进养老服务体系建设工作会议精神，并结合省里的任务安排，提出五项重点任务。一是市本级各县区要建设一所成规模上档次的民政事业服务中心。年底以前全市必须建5个民政事业服务中心，市级1个、昌黎县1个、开发区1个、北戴河1个、青龙1个。省级财政将给予每个建成的民政事业服务中心奖励300万，有关县区年底以前必须要保障开工。二是加强农村老人服务的“幸福工程”，也叫“幸福院”的建设。我市有2000千多个村，省里规定20%的任务，今年要建400个以上，现在开始建的有380多个村，各县区也要加大推进力度。三是城市社区日间照料中心、照料站的建设。为了适应居家养老需要，城市区每个街道办事处要建一个日间照料中心，要整合各种资源，集中资金、集中财力，发挥最大的效益。要加大力度，按照市局分配的任务按时完成。四是完善和提升为老人服务的网络系统。我市现有两家在做这项服务，各个县区都普及的差不多了，要进一步提升和完善。五是加强人员管理和制度完善。今年里省要免费对所有的为老人服务的员工进行培训，保障合格持证上岗，达到标准化，要做到标准化管理，我们民政部门要尽快研究规范性管理的政策法规。
与会人员现场参观了抚宁县民政事业服务中心和抚宁镇大李官营村、下庄管理区陈各庄村、留守营镇樊各南村三处“幸福院”。抚宁县、海港区、老来福老年公寓分别就农村社会养老“幸福工程”建设、老年人日间照料站建设、社会办养老机构经营管理做了典型经验发言。
乡镇个人总结篇三
绝不可能用“简单”来形容，绝非“雕虫小技”，它是经济工作的第一线，财务收支的关口，在公司的经营管理中占据重要的地位。作为一个合格的出纳，务必具备以下的基本恳求：一是学习、理解和把持政策法规和公司制度，一向先进自己的业务水平和常识技能。二是学会制订本职岗位工作内部控制制度，发挥财务操纵、监督的作用。三是出纳职员要遵守良好的职业道德。四是出纳人员要有较强的保险意识，现金、有价证券、票据、各种印鉴，既要有内部的保留分工，各负其责，并相互牵制。五是很好的沟通才能。个性是和工商、税务、社保等单位的外联沟通才干。当然，在今后的工作中除了遵照以上的基本四点外，我还要始终的尽力学习国家出台的新的财经法律法规和提高的企业管理制度，以适应不断变革的社会环境和今后公司发展的工作。
以上是我对自己两个月工作的一些领会和总结。在当前的工作和学习中我还将不懈的努力和拼搏，与时俱进，做好本职工作，与公司的发展同步。同时，我要特殊感谢公司领导和各位同仁在工作和生活中给予我的支撑和关怀，这是对我工作确实定和激励，我诚挚的表示感激!
乡镇个人总结篇四
20xx年我的主要工作之一就是上报统计报表。我们公司的统计工作就目前的情况来看，在基层数据收集环节还是很薄弱的，主要是由于基层各单位的主管领导对统计工作没有充分的认识，这样就给我们的统计工作带来了很大的不便。
1、统计工作要做到按时准确地上报
统计工作是一项非常重要的工作，随着公司的不断发展状大，公司领导对统计工作也逐渐的重视起来。这就要求我们的报表工作将要更加的精益求精，同时也将激励我们更好的做好统计工作。因此，今年我们对基层报表的时间进行了调整。每个月我们都要求各单位的统计员在号至号开始将报表上报表，有时统计员因其他工作而忘记上报，我们都要及时的电话提醒。我们坚持做到不迟报一张表。在准确性方面，我们实行的是三级复核制度。因为我们都是提前一天开始收集资料的，所以我是第一级汇总核对，在汇总完成后我都要与往年的数据进行比较核对，与上月的数据进行比较，核对与以往的数据是否有大的异常。
2、加大力度对各厂的统计报表的审核指导
因为我们的统计工作是根据两厂的报表汇总形成合并报表上报到统计局等相关单位的。我们不直接参与数据的统计收集工作，不直接与各单位的生产部门接口，这就使得报表的准确性受到下级单位统计员工作的影响，针对这种情况我们就每个月与企管部门的统计数据进行核对，加大复查的力度，力征数据达到准确，不出现少报、多报、错报的现象。在年初我们还准备对基层单位的统计工作进行检查核对每个月的数据的真实性，因此，我们将联合企管部将对各单位的统计报表数据进行突击性的检查，看各单位的报表数据是否有不真实的性况。但由于工作上的一些原因，此项工作至今还没有进行，我想接下来的一段时间里我们将进行检查、落实。
3、在统计方面与企管部做到信息共享不做重复工作，加强沟通协调一致
企管是全公司做为生产经营的管理部门，已经是在对全公司的产值等各项指标进行统计了，而财务部又在做统计后对外上报报表工作，在统计工作上说是在做重复的工作，为了不做重复的工作我们就必须加强与企管部的信息资源的共享，尽可能的减少重复劳动，减少信息资源的浪费。因此在每个月上报报表时我们都会到企管部收集数据，这样就做到了：我们有的就与企管部进行核对，我们没有的就做到在企管部收集，减少了重复工作，增加了工作效率，增加了数据的准确性。
乡镇个人总结篇五
技术中心的日常业务主要是公司的专利申请、为各项科技活动而出差人员的差费支出，每月的工资发放等工作。每个月的业务量不大，但很零散，且业务的跨月份的比较多处理起来不方便。这就要求我每个月要仔细的计好每一笔资金的流出与流入，尽可能的不要跨月份，防止账实不复的现象出现。
由于年初的预算制定时没事有些问题没能考虑进来：技术中心的预算以及有些费用的分摊等问题都没能做明确的规定，导致了现在科技部的一些费用超支且有些费用没有地方列支的现象。这就使得预算的科学性、合理性大大折扣了。为此我建议科技部下一年的预算时尽可能的科技部与技术中心分开，科技部按公司的预算走，技术中心则以项目核算列支，没有项目的就不列预算，不允许列支。