户厕问题摸排整改 度某街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作总结(通用5篇)

时间:2023-09-01 17:40:46 作者:曼珠 户厕问题摸排整改 度某街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作总结(通用5篇)

总结的选材不能求全贪多、主次不分,要根据实际情况和总结的目的,把那些既能显示本单位、本地区特点,又有一定普遍性的材料作为重点选用,写得详细、具体。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢?下面是小编带来的优秀总结范文,希望大家能够喜欢!

户厕问题摸排整改 度某街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作总结篇一

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

 

 

自排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作实施以来,***街道坚决贯彻省委、***市委和***市委的安排部署,紧盯目标任务,严格步骤程序,严肃纪律要求,有力有序推动实施,确保取得扎实成效。

一、工作情况

**街道辖**个村(社区),共有党组织**个,党员**名。根据市委组织部相关要求,党的十八大以来农村共发展党员**名,本地发展**名,外地转入***名。

截至目前,排查认定违规违纪问题党员**人,占农村发展党员总数的***,其中“带病入党”**人,“弄虚作假”**人,“徇私舞弊”**人(“人情党员”**人、“基层干部近亲属违规入党”**人、违规“异地入党”**人),“严重违反入党程序”**人。

二、工作成效

坚持将排查整顿工作作为巩固拓展主题教育成果、夯实基层基础的重要抓手,始终扛稳担牢政治责任,精心组织、精细准备、精准操作。

(一)明确政治站位,做好“三项把握”。充分领会各级讲话精神,深刻认识开展此项工作的重要意义。认真把握该项工作的重要性,自觉将排查整顿工作抓在手上、落到实处。一是把握政治方向、政策导向。认真学习市委组织部下发的整顿方案,仔细研究党的十八大以来,党中央修订和出台的《党员教育管理条例》《组织工作条例》等重要党内法规制度,在深入研判、反复讨论的基础上,结合实际制定《***街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作方案》,明确了总体安排、基本原则、排查内容、处理要求、执行程序、工作要求等,确保干有方向、查有依据。二是把握现实实际。

坚持把思想工作做在前,全面党工委书记和村(社区)党支部书记,支部书记与“两委”成员、党员群众的谈心谈话,做到五个“讲清楚”、四个“讲明白”,通过***次谈心谈话,有效消除村(社区)党组织和广大党员干部认识误区、卸下思想包袱,自觉支持和配合排查工作。三是把握工作紧迫复杂态势。统一培训,单独讲授,分**天安排村(社区)党组织书记、排查整顿工作具体经办人***名同志,进行一对一交流与指导,做到政策、业务、程序、方法学清楚、弄明白。认真按照《工作方案》要求,细化时间节点,做到倒排工期、挂图作战。

(二)严肃规矩意识,落实三大任务。一是做好三类排查任务,按照市委组织部要求,公开举报电话,设置意见箱,搜集各类问题线索,做好开门排查;
联合街道纪工委、社区治理办,在村(社区)自查基础上,做好全面排查;
对“入党前有前科劣迹的、入党后有违纪违法的、与村(社区)干部有近亲属关系的、不在工作学习单位或居住地入党的、入党程序不严谨不规范的、党员档案缺失或存疑的”嫌疑人员精细排查。二是抓好三个关键,严格按照“事实清楚、依据充分、程序规范、处理恰当”的工作要求,客观认定;
对于“带病入党”“弄虚作假”“徇私舞弊”3类问题,视情节轻重,依规依纪处理;
要明确处理的,环环落实组织程序,严格执行。三是完善三项机制,借排查整顿契机,进一步完善村(社区)齐抓共管、分工负责、各担其责、高效协同的党建责任体系;
完善由村(社区)发掘发展,街道审核监督的党员发展机制;
建立发展党员问题追究责任制,把党员发展工作作为村(社区)党建履职考核和基层党务公开的重点内容,执行发展党员违规违纪定期检查和责任追究机制,严肃查处,严防新生。

(三)严格程序方法,确保工作实效。紧盯排查、认定、处理等重点环节、关键步骤,精心组织、统筹推进,确保问题查准查全、处理到点到位。一是点面结合审查全覆盖。认真组织开展摸底排查,下发《***街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作统计表》,通过党员信息库初筛、村(社区)上报、发展党员备案记录等途径,对十八大以来农村发展党员进行梳理、摸清底数;
二是集中审查点对点,以村(社区)为单位,分批逐人、一一审查,一人一档仔细填写《十八大以来农村党员发展纪实表》,确保每名党员档案两次审查、两轮过筛,任何问题不遗漏;
三是部门联审不错漏,会同纪检、信访、公安等部门,依托违法犯罪人员信息系统、政法大数据办案等平台,结合市级联审数据,对排查对象入党前后、入党过程中是否存在违纪违法问题进行筛查,发现违法问题线索**条,疑似违规违纪问题**个,涉及**人,对于排查出的问题,街道党工委将按照法律法规有序处理。四是围绕“严”字抓认定。坚持从严从实,成立由纪工委、党群办组成的核查小组,通过实地走访、电话联系、现场座谈等方式,对重点核查对象开展调查座谈,查看问题党员的学历简历、社会关系、会议记录、党费缴纳明细、现实表现等,全面核查问题线索,共调查走访座谈党员干部群众**人次,坚持客观公正,在以发展党员相关规定和政策要求为准绳的基础上,充分考虑基层实际、党员现实表现和民主评议结果,严肃做到审慎认定,科学精准、公平公正。

三、下一步打算

接下来***街道将坚持问题导向,全面压实责任,强化工作措施,巩固排查成果,推动党员发展工作标准规范、常态长效。一是进一步强抓队伍建设。以十九大系列全会精神为指引,党内规章制度为准则,建立一支政治硬、素质高、作风正的职业化入党培养人队伍,把各村(社区)党组织干部纳入其中,通过日常学、集中学、抽查学等方式,加强定向培训和考核管理,熟练掌握发展党员的程序流程和基本要求成为每名党务干部的“基本功”,确保个个能力过硬。二是进一步狠抓机制健全。完善审查核准机制,坚持关口前移,在新发展党员进入下一个阶段前,及时审核相关档案材料,让问题发现在小、解决在早;
完善全程追责机制,细化党员发展责任追究办法,明确惩处标准,确保问题党员和相关责任人惩有方向、罚有依据。三是进一步深抓工作融合。把党员发展作为建强基层组织的源头工程,紧扣“抓党建促振兴、抓振兴强党建”思路,以培养发展农村优秀青年党员为重点,加大“三个培养”力度,切实以组织振兴引领乡村振兴,为建设**城市,夯实组织保障。

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户厕问题摸排整改 度某街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作总结篇二

、高度重视,迅速部署

我局接到市局通知后,立即召开专题会议研究部署水利系统专项治理工作,组织有关工程项目法人细化并落实《水利工程建设领域突出问题专项治理工作方案》,把扎实推进水利工程建设领域突出问题专项治理工作作为一项十分重要而紧迫的政治任务,切实把思想和行动统一到排查工作上来,进一步增强做好专项治理工作的责任感和使命感,加大力度,扎实工作,确保专项治理工作取得实效。

二、加强领导,落实责任

为加强对水利工程建设领域突出问题专项治理工作的领导,我局成立了水利工程建设领域突出问题专项治理工作领导小组,局长白树海为组长,书记侯占俊、及有关主管局长为副组长,重点工程相关股室主要负责人为小组成员。领导小组办公室抽调专门人员,组成了专职排查队伍。排查小组由组长负总责,层层落实责任,确保排查工作不走过场、不留死角、不出漏洞。

三、周密组织,全力推进

我局为进一步细化方案,落实责任,结合自身实际,根据水利部的排查方案对本单位负责解决的问题进行分解,研究提出更具体的实施方案。将目标任务细化、量化到每个单位、每个岗位、每个环节、每个人员,做到责任、措施、工作、管理、监督“五个到位”,确保专项治理工作的人员、时间、内容、效果“四个落实”。

(一)、工程建设项目决策行为

我局的工程在建设中严格按照规划实行,由具备相应资质的单位承担项目勘测设计任务、认真执行强制性标准和技术标准,勘测设计工作均达到设计规范的要求、项目建设规模、工程造价科学合理,不存在“报大建小”问题。设计变更、概算调整严格遵守程序、从未因决策失误造成重大损失问题。水土保持工程由河北省水利水电勘测设计研究院负责勘测设计。xx年农村饮水安全工程由张家口市星球建筑设计有限公司进行了项目的前期勘测设计工作,对各项目村进行实地勘测设计,根据国家在水利工程方面的标准、规程及规范编制了实施方案,并得到批复(张发改农经[]5号)。汤泉水库除险加固工程由邯郸设计院负责工程的初设及技施设计,由河北省二院负责审查,报水利厅备案。

xx年4月,汤泉水库除险加固工程开工建设,由于原水库兴建于1958年的特殊年代,实际情况与设计不符,为了确保工程顺利进行,早日发挥水库防洪、供水、灌溉效益,建设处与主管部门、业主、监理单位协商,对个别设计进行重大变更。1、原设计泄槽宽24米,而挑流鼻坎下游原导流墙宽20.16米,若按初设批复意见修建溢洪道泄槽,挑流鼻坎下游原导流墙势必会阻挡溢洪道正常泄洪,经业主、设计单位、监理单位及施工单位四方讨论,经设计单位计算,溢洪道宽度由24米渐变为20.16米。2、原设计由于测量时库区有水,造成测量数据不准确,且无当时建库时设计和竣工资料,上游坝坡断面依据常规经验定,导致初设与现状不符。xx年4月汤泉水库除险加固工程开工,放空水库后发现上下游均设有马道,且下游坡脚干砌石排水棱体坏损严重,经建设单位、监理单位、设计单位及施工单位四方现场勘查,一致认为保留大坝现状上下游马道,对大坝稳定更有利;排水棱体淤积严重不能正常使用。因此本次变更维持原大坝断面现状不变,保留上下游坝坡马道,大坝上游护坡浆砌石坡脚高程由118米抬高到上游马道高程120.8米,下游设宽7米的马道,翻修排水棱体。3、原初步设计防汛道路为10厘米厚c20沥青混凝土路面,通往水库的道路位于汤泉河左侧,距**县县城约4公里。xx年在汤泉河的右侧修建至温泉的旅游公路,路面比左岸的道路宽阔,旅游公路距汤泉水库坝顶最近距离为1.2 公里,同时考虑到汤泉水库本次除险加固后坝顶宽4米,不利于大型机械施工作业,防汛道路施工质量不能得到保障,加之xx年国内原材料价格上涨较快,给汤泉水库的建设带来了困难。鉴于以上原因,经建设单位、监理单位、设计单位及施工单位四方开会讨论,将原设计路面改为15厘米的c25素混凝土路面。防汛道路由原来的自水库沿汤泉河左岸修至**县县城改为自水库修至汤泉河右岸的旅游公路。

户厕问题摸排整改 度某街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作总结篇三

个人作风建设自查整改报告

通过一段时间的学习,充分认识到加强作风建设的重要性和紧迫性,“水清沙自洁,官贤弊自绝”。作风建设直接关系到各项工作的落实,关系到干部能否得到广大人民群众支持和拥护。我想以干部作风整顿建设为契机,进一步促进自身作风的转变,求真务实、真抓实干,努力增强自身各方面的能力,围绕实施意见的总体要求,进行深刻反思,查摆自身问题,剖析存在问题的思想根源,并制订整改措施,明确今后努力的方向。

一、自查情况。

1、学习不够深入细致,系统性不够、主动性不强。

平时虽然比较注重各种文件精神的学习,但总是投入的时间有限,与业务相关的内容就关注得多,与业务无关的涉猎较少,对很多新事物、新知识学习掌握的不够好,运用理论指导实践促进工作还有差距。对于政治理论学习方面只是大体领会,不够深入细致。

2、思想解放不够,没有形成超前意识。

在开展本职工作过程中,虽然也有积极探索勇于开拓的激情的勇气,但是面对工作中很多新问题和新关系,做的还都是层面上的事情,生怕出现新状况,工作上畏前畏后,工作放不开手脚,没有做到大胆实践大胆创新,不能从尽善尽美,时时处处争一流的标准上去严格要求自己。

3、服务意识没有更进一步加强

增强服务意识,围绕人民群众计划生育、优生优育、生殖健康、家庭保健、奖励扶助、老龄服务等方面的基本公共服务需求,开展以家庭为中心,面向全人群,围绕生命全过程的多样化、个性化服务;应该做到解决突出问题,满足群众需求上取得实效,必须认真贯彻落实人口计生法律法规,全面履行法定职责,坚持便捷高效、优质利民、诚实守信、权责统一的原则,规范工作程序,优化服务流程,提高服务效率,逐步推动人口计生行政执法工作的制度化、规范化,全面提高人口计生依法行政水平。

二、整改措施。

1、深刻体会。

时代在发展,世事在变迁,社会在进步,不学习是无法抓住时代发展的脉搏的,跟不上社会前进的步伐就谈不上更好的为人民服务,我要认真学习马列主义毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”、以及胡锦涛总书记重要讲话精神,始终坚持党的领导,走党指引的道路,把学习和工作结合起来,将工作不断推向高质量。

2、求真奉献。

风,把求真务实的精神落实到每一项工作、每一个环节,脚踏实地、扎实苦干,深入基层、深入企业、深入群众,把工作的着力点放到研究群众关心的的问题上,一步一个脚印,扎扎实实做好各项工作。

3、勇于进取。

牢牢把握发展这个执政兴国的第一要务,充分认识创新才有生命力、才会对开创工作新局面具有重要意义,更新观念、抢抓机遇,充分发挥自身创造潜能,坚持用发展的办法解决司法和综治工作中出现的新情况、新问题,创造性的开展工作。

以上几个方面就是我在干部作风整顿建设过程中自查到的问题,或许还有我自己都没有及时察觉的缺点,需要同志们在进一步学习讨论中发现和改进。我愿在大家的关心和带领下一道在开拓中前进,在前进中创新,在创新中发展,始终保持积极的进取状态,恪尽职守,奋发图强,以前所未有的工作热情投入到各项工作中去!

运城经济开发区公安分局

纪律作风排查整改总结报告

一、充分准备,保证纪律作风教育整顿开好局、起好步。

打牢思想基础是纪律作风教育整顿活动的主线,也是动员学习阶段的主要任务。为抓好动员学习工作,我分局对纪律作风建设活动做到了精心酝酿,充分准备。一是组织准备。活动刚开始,我分局成立了排查整改活动领导组,由分局局长吴素萍担任组长,教导员周天星担任副组长。由专人负责纪律作风材料的收集工作。二是方案准备。为使纪律作风整顿扎实开展并取得实效,我分局精心布置,周密安排,根据形势制定了工作思路清晰、方法步骤明确、措施要求具体的实施方案。从时间到内容,从方法到步骤都进一步予以了细化、量化,力求做到具有很强的可操作性。三是思想准备。通过局里召开的纪律作风整顿动员会,全局所民警提高了思想认识,消除了厌烦情绪,增强了搞好纪律作风排查整改活动的热情与信心,也营造了良好的氛围,使全局所民警以良好的精神状态,积极投身到纪律作风整顿活动中去。

二、严格要求,保证纪律作风排查整改活动的高质量、高标准。

思想认识是否到位,决定着查摆整改是否到位。在动员学习阶段,我分局为保证学习不图形式,不走过场,采取了一系列行之有效的方法和措施。要求每位民警,必须写出1篇以上心得体会,必须有读书笔记。同时研究制定了一 套切实可行、科学合理的学习方案,较好地解决了工学矛盾,确保了工作学习两不误。对民警的学习笔记各科室所对负责人逐人进行检查验收。在纪律作风排查整改活动全过程中,自查自纠是一个关键阶段,既是对动员学习成果的检验,又是整改建制的前提和基础。为开展好查摆工作,分局还召开了民主生活会,每位民警都在会上作自我剖析。同时我分局民警还广泛征求群众意见、认真撰写剖析材料,做到有章可循,有章必循。

为找准我分局队伍建设中的突出问题。经统计梳理,在征求意见活动中,共征求到群众意见和建议共5条,群众对我分局公安队伍的满意率为98.5%。对征求到的意见和建议,我分局原汁原味地反馈到了具体民警,为全局深入查摆问题,认真撰写剖析材料工作打下了坚实的群众基础。

三、主要成效:

(一)群众满意率高了。在作风建设中,我们始终坚持把人民群众的满意程度作为检验纪律作风整顿活动的根本标准来抓。切实增强了全局民警为民服务的主动性、自觉性和积极性。在“三整顿两促进”时,我局测评群众满意率为95.5%,而在这次纪律作风排查整改群众满意率为98.5%。说明我分局纪律作风整顿确保了效果,激励了警心民心,使人民群众感受到公安机关开展的教育活动是动真的,来硬的,警民关系进一步融洽。

(二)严格执法的多了。所有案件都能严格遵守法制员把关,办案单位负责人签字,法制科审核,再到局领导审批的四级把关制度,每个办案民警都能认真落实执法告知制度,处理决定送达制度。

(三)热情服务的多了。“窗口”民警接待办事群众都能够做到“一见面问好,一张笑脸相迎、一把椅子请坐、一杯热茶暖心、一句好话相送”,而且还有“首问民警”热情带路。门难进,脸难看、话难听、事难办、人难找的“五难”现象已经基本销声匿迹。

四、几点体会

(一)领导重视,是搞好纪律作风排查整改活动的组织保证。自我分局局开展纪律作风排查整改活动以来,吴素萍局长就高度重视排查整改工作,不仅率先垂范,自己恪守条令,公正执法,努力完成工作任务,而且要求民警也都要严格遵守各项规章制度,达到学习教育的目标,不辜负各级领导和社会各界的厚望。

(二)不断进行思想发动,激发出民警的内在动力,是搞好纪律作风排查整改活动的重要基础。纪律作风排查整改的实质是民警自我教育、自我提高。教育中,民警没有积极性,是无法实现纪律作风排查整改活动目标的。因此,从一开始分局领导就把调动民警参与教育活动的积极性作为重要环节来抓。通过不间断的思想发动,使民警真正提高思想认识,克服厌烦畏惧心理,从不自觉到自觉,从要我搞纪律作风排查整改到我要搞纪律作风排查整改,完成了纪律作风排查整改活动的学习任务。

(三)深入调查研究,坚持“开门”搞教育。找准队伍中存在的突出问题,是搞好纪律作风排查整改活动的前提。对于公安工作和公安队伍中存在的问题和不足,人民群众和社会各界是最清楚的,只有深入到群众中去,深入到社会各阶层中去,广泛进行调查研究,积极创造条件,营造宽松的环境,真诚“开门”纳谏,让人民群众和社会各界把心里话说出来,把真实情况反映出来,才能找准抓住队伍中存在的突出问题,更有针对性地制定和落实整改措施,确保纪律作风排查整改活动取得实效。

(四)敢于动真来硬,解决突出问题,是搞好纪律作风排查整改的关键。人民群众看纪律作风排查整改活动是否取得实效,主要是看存在的问题找出来没有,找准没有,改没有改,思路清晰不清晰,看关注的热点难点问题解决没有,成效怎样,队伍的整体素质提高没有,精神面貌怎样。因此,纪律作风排查整改必须坚持高标准,严要求,立足公安工作实际,对人民群众反映强烈、队伍中普遍存在的突出问题,敢于动真来硬,才能达到学习教育的目的。实践证明,队伍中存在的突出问题能否切实得到解决,是衡量纪律作风排查整改是否取得实效,有没有走过场的一个重要标志。

(五)抓好学习教育,促进公安工作,是搞好教育的根本目的。把学习教育同做好各项工作相结合,收到了很好的效果。实践证明,开展纪律作风排查整改活动十分及时,非常必要,不仅没有影响工作,而且促进了工作,保证了各项任务的完成。

五、存在的问题及今后工作打算

(一)以纪律作风排查整改活动为契机,进一步加强分局领导班子建设,增强队伍的凝聚力和战斗力。集中搞纪律作风排查整改的时间毕竟是有限的,许多问题不可能在短期内得到全面解决,而且随着形势的发展,环境的变化,新问题还会不断出现,对我们今后的公安工作提出新的更高的要求。因此,要继续加强领导班子建设,使我分局领导班子成员成为工作、学习、廉洁奉公、秉公执法和开拓进取的榜样。

(二)抓好全局民警的理论学习,不断强化思想政治工作,进一步提高全局民警的政治素质。要坚持“真抓、早抓、主动抓”的指导思想和“预防为主、教育为主、施教于先、执纪于后”的方针,结合新形势和新任务,积极开展理论学习活动,经常分析队伍现状,及时解决苗头性、倾向性问题,做到警钟长鸣,防患于未然。

(三)坚持“依法治警、从严治警”的方针,在队伍的管理教育和纪律作风上从严要求,敢抓敢管,抓紧管严,严格执纪,赏罚分明。

(四)建立健全监督制约机制。一是继续加大民警违法违纪的责任追究力度,对民警遵守工作纪律、上岗执勤、警容风纪、执纪执法等工作跟踪督察,发现问题及时纠正和汇报市局批评教育,并追究其相关责任,刹风肃纪,促进民警树立良好的执法形象、公仆形象和文明形象。二是完善和深化警务公开制度,继续加大警务公开宣传力度,扩大警务公开知情面,适时进行警风评议,广泛听取群众意见,自觉接受群众监督。

自查整改报告

一、工作开展情况

(一)加强组织领导,明确职责。为深入贯彻落实群众路线工作法,提高全体党员干部的服务水平,乡党委政府成立了以乡党委书记任组长,其余班子成员任副组长,党政办、各驻村负责人等相关部门负责人为成员的深入推进群众路线工作领导小组,并下设办公室在党群办,负责处理日常事务。

(二)强化宣传发动,广泛动员。 加强宣传发动,通过组织召开各种会议、印发宣传资料等形式进行深入广泛的宣传,提高全体党员干部的服务意识。做到了思想认识进一步统一,目标任务进一步明晰,工作任务进一步落实。10月9日,xx乡党委政府组织全体乡、村干部、村民小组长及乡级单位负责人共x人,在xx职中多媒体教室召开了深入推进群众路线工作法动员大会。

(三)深入基层一线,真情服务。 扎实开展基层组织年建设及基层党组织“三分类三升级”活动,党委班子带头深入一线。一是帮助理清发展思路。通过与村支两委成员座谈、实地调研,详细了解村集体经济发展现状,帮助村支两委进一步明确发展定位。二是指导加强班子建设。了解村党组织开展分类定级、整改提升工作情况,帮助找准问题、整改提升、建章立制。立足培强一个人、带富一个村工作目标,着力培养村党组织书记,对村干部、致富能手等进行能力素质培训。三是协调解决实际困难。指导抓好联系村的教育、医疗、农村危房改造、环境整治、基础设施建设等社会事业和民生工程,积极开展送资金、送项目、送服务等活动,重点解决关乎群众切身利益、群众反映强烈的热点难点问题。

(四)加强监督检查,边整边改。坚持把监督检查和边整边改贯穿整个治理工作的全过程。坚持边查边改,强化整改措施和整改效果。通过边整边改,以整促改,以改促建,不断解决活动中出现的突出问题,确保治理工作取得实效。

二、存在的问题

通过自查自纠工作,查找我乡仍然存在以下问题:一是干部职工队伍思想作风教育需加强;二是服务能力建设需强化;三是制度体系需完善;四是监督检查工作需加强。

三、主要措施

(一)进一步加强干部职工队伍思想作风教育。深入开展

政治思想教育、反腐倡廉教育、群众工作纪律教育,引导全体党员干部强化宗旨意识、责任意识和廉政勤政意识,提高以人为本、执政为民的使命感和责任感。深入开展解放思想、改革创新教育,引导机关党员干部牢固树立“变化、变革、创新、突破”的理念,坚决摒弃不符合科学跨越发展要求的惯性思维,不断开阔眼界、开阔思路、开阔胸襟,创造性地开展各项工作。深入开展真心为民服务教育,引导干部职工牢固树立“机关就是服务、领导就是服务、公务员就是服务员”的意识,把主动服务、创新服务、尽责服务、高效服务和廉洁服务转变为干部职工的自觉行动。

(二)进一步强化服务能力建设。以“治理提能力、治懒增效率、治散聚合力”为工作目标,牢固树立“作风就是生产力,效能就是竞争力”的思想,进一步加强机关效能建设,进一步强化党员干部能力意识、危机意识、责任意识、服务意识和奋发有为意识,形成解放思想、勇于担当、敢抓敢管、真抓真管的良好氛围,做到内容与形式、目的与效果相互融合、相互促进。

(三)进一步建立完善制度体系。

及权责对应的后果代价,着力解决职能交叉、责任不清、事权分离、多头管理等问题。

2.建立完善工作目标考核评价制度。制定完善科室和个人工作目标综合考核评价办法,建立绩效考核体系。进一步增强干部考核考察的准确性,将考核结果与干部选拔任用、培养教育、管理监督和评先评优结合起来。

4.建立健全日常管理制度。建立健全绩效记载考核、差错管理、工作考勤以及会议、学习、值班等制度,进一步规范干部的行为,使机关保持良好的工作秩序,干部保持良好的精神状态和工作作风。

5.建立健全密切联系群众、服务基层制度。建立健全服务承诺制、首问负责制、限时办结制,构建听民声、访民情,问计于民、问政于民,排民难、解民忧,联系群众、服务群众的长效机制。

懒散”问题进行经常性明查暗访,对服务态度差、损害群众利益以及群众意见大、造成不良影响的,及时曝光,严肃查处。对恶意诬告、乱告、打击报复、损害他人名誉的,采取措施进行调查处理。

四、下步工作打算

(一)加强组织领导,落实责任制。我乡将高度重视治理作风建设问题的重要性和必要性,切实强化机关效能建设。单位一把手要切实履行单位第一责任人职责,既要严于律己、率先垂范,又要管好下属,做到认识到位、责任到位、措施到位、工作到位,确保 我乡专项治理工作落到实处。

(二)加强督促检查,严肃查处违纪行为。专项治理工作领导小组要加大查处力度,敢抓敢管,敢于批评和制止机关干部职工中的不良倾向,做好转化工作,对通过自查、互查,切实掌握本单位岗位和人员,对存在的突出问题要作为岗位风险开展三早预警(早发现、早预警、早纠正),做好作风建设人员的教育转化工作,通过教育仍对问题认识不到位,屡教屡犯的人员给予诫勉谈话、通报批评等处理,及时引导全体职工提高自身素质,认真履行岗位职责。

户厕问题摸排整改 度某街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作总结篇四

动实施方案

一、完善体制,明确责任,强化安全监管

所领导高度重视并按照文件要求组织召开安全生产会议,对所内班子成员职责进行明确分工,落实责任,要求各成员切实担负起对安全生产工作的管理督查检查责任,为我所安全生产工作的顺利开展提供保障。为确保问题和隐患大排查大整改活动的顺利开展,我收费所成立专项领导小组。

组 长:

副组长:

成 员:

二、积极开展安全生产活动

按照本所具体情况制定实施方案,全面开展自查自纠工作,加强动态监管,及时发现纠正非法违规行为。

(一)消防安全

1、彻底检查容易引发火灾的供电线路;

2、排查灭火器、消防栓齐全,灭火器全部已年检,全部能够正常使用;

3、排查无违章使用容易引发电失火的用电器。

(二)饮食卫生

1、职工食堂把食品的采购作为重中之重,与供货商签订供货协议,在购买过程中严格把关,特别是对食品的安全许可证、生产日期和保质期仔细查看,确保所购食材无过期现象。

2、我所定期审验《食品服务许可证》,厨师和面案均持有食品药监局统一发放的健康证,厨师、面案衣帽整洁,个人卫生干净。

3、食堂按规定对主、副、生、熟食品隔离放置,对所购的新鲜蔬菜进行保鲜处理,确保食材新鲜,无过期或腐烂食品。厨师定期对厨具进行消毒处理,定期对冰箱冰柜进行清理,保证厨具干净卫生,防止细菌滋生,确保员工饮食安全。

4、对食堂的冰箱、冰柜、消毒柜、电磁炉、抽油烟机等用电设备进行定期检查,确保用电设备均可正常工作,确保无漏电或短路现象。

(三)车辆安全方面

1、我所驾驶员具备相应的驾驶资格,并定期对驾驶员进行行车安全和车辆保养的知识培训。

2、司机对车辆进行定期清洗、检修、保养、更换润滑油,确保车辆干净整洁,车辆性能完好可正常安全行驶。

3、司机出车前会对车辆进行例行安全检查,确保行车安全。

4、经排查驾驶员无疲劳,醉酒上岗现象。

5、经排查无非专职司机之外人员驾驶车辆

(四)维稳信访方面

1、对我所任用竞聘程序、阳光工程、转聘程序、加班费发放以及待遇上等问题进行了排查,员工表示公司各项制度公平、公正、公开,信息透明,待遇落实到位,对伙食满意,确保不因政策性待遇问题出现上访事件的发生。

2、所领导在心理上给予员工积极的引导,做好员工的思想工作,分出轻重缓急。重视了解员工的个人诉求,情绪的波动,对生活的态度和干群关系的相处,区分出关系的厉害程度,逐一进行化解、调解。

3、进一步加强收费人员的收费文明服务水平,确保不因收费人员态度不端正、用语不得当与司乘人员出现纠纷的现象发生。

(五)责任落实情况。

1、严格执行安全管理责任制;

2、定期召开安全工作会议,建立安全隐患台账。

xxxx收费所 2016年11月15日

户厕问题摸排整改 度某街道排查整顿农村发展党员违规违纪问题工作总结篇五

在全面贯彻教育方针、实施素质教育的过程,学校开展心理健康教育正在引起人们的重视,开展心理健康教育,既是学生自身健康成长的`需要,也是社会发展对人的素质要求的需要。要加强学生的心理健康教育,培养学生坚韧不拨的意志、艰苦奋斗的精神,才能增强青少年适应社会生活的适应能力。我校在进行心理健康教育的研究与实践中,在上级领导的关怀下在有关专家的帮助下取得了一些成绩。下面将我校一学期来开展心理健康教育的情况做一总结。

在开展心理健康教育的工作中,首先我们明确了开展心理健康教育指导思想,将心理健康教育纳入了学校德育工作之中。学校关心学生的心理健康,促进学生全面发展。

(一)领导高度重视,心理健康教育工作认识到位,组织落实:

1、认识到位:学校领导认识到心理健康教育工作是德育工作的一部分,是时代教育的需要,是素质教育的需要,是不断提高学校办学质量的需要,是为学生创造一个良好的成长环境的需要,是为学生终生不断进步发展奠定良好的心理基础的需要。

2、组织落实:我校心理健康教育工作组织是严密的。校长挂帅开展心理健康教育工作,德育处具体负责组织实施,使心理健康教育有了组织上的保证。

3、学校将心理健康教育纳入学校规划中,不论是学年还是学期工作计划都将心理健康教育例为学校重点工作之一。而且,心理健康教育工作每学期要制定单独计划,进行总结。

(二)培养师资,做到心理健康教育人员落实:

1、学校从普及入手,重点培养骨干,先后派出多名教师参加心理健康教育继续教育培训。

(三)开展心理健康教育的具体做法:

1、开设心理健康教育课:

将心理学的基本常识直接引进课堂,来实现心理健康知识的普及。学校在六年级开设心理健康教育课。

2、在五年级开展心理健康知识讲座:

针对五年级学生不同的心理状况、学习阶段中遇到的心理困惑,开展专题心理健康专题讲座。

3、在教师中开展心理教育知识的普及工作:

我校在教师中开展了心理健康教育知识的普及工作。通过这些教育活动使全体教师提高了心理教育的理论,提高了开展心理健康教育的意识和开展心理健康教育的能力。并在工作中加以应用,有力地推进了学校的教育教学工作。

4、我们利用家长学校对家长开展家庭心理健康教育指导,使学校心理健康教育在家庭中得到延伸。

(四)心理健康教育科研工作:

心理健康教育工作正在受到人们重视,我们在这方面经验是不足,为了不断提高心理健康教育的水平,我们积极参与心理健康教育有关的科研课题工作。

总之,我们相信,只要坚持以培养健全人格为目标,以教师为主导,以学生为主体,以科研为先导,心理健康教育将愈发显示出强大优势,学生的心灵一定会充满阳光,学生一定会愉快地学习,快乐地成长。

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