社区基层党建工作总结（实用17篇）

社区工作总结的撰写有助于提升我们的自我认知，认清自己在社区工作中的强项和改进空间。以下是一些社区工作总结的典型案例，包括工作方法、成果评估和问题解决等方面。

社区基层党组织区域化党建工作总结

2016年以来，根据中央和自治区党委、市委关于农村基层党建工作的要求以及县委的工作部署,我镇精心组织，认真贯彻落实农村基层党组织“星级化”管理工作要求，全面推动从严治党向农村基层延伸，实现农村基层党建全面进步、全面过硬。

一、基本情况。

我镇党委下辖10个村级党组织，其中，党总支部1个，机关党支部1个，村屯党支部8个，党员605人。经过2016年的推荐评选，现有五星级党支部2个，四星级党支部2个，不定等级党支部6个。2017年计划创建五星党支部1个，4星级党支部2个，三星级党支部1个。

二、工作措施。

（一）结合中心工作评选。结合脱贫攻坚工作，落实全面从严治党要求，从严从实推进农村基层党建，按照“立标杆、强引领、抓两头、促中间”的思路，坚持“量化目标、严格考核、科学评价、动态管理”，建立规范严密的管理体系，促进党组织管理正常化、科学化，引导党组织创先争优、比学赶超、提振党员干事创业的精气神，增强党组织政治功能、服务功能。

机制好、工作业绩好、群众反映好”的“五个好”党支部，实现“有坚强有力的领导班子、有本领过硬的骨干队伍、有功能实用的服务场所、有形式多样的服务载体、有健全完善的制度机制、有群众满意的工作业绩冶”的“六个有”目标要求，努力使每一个基层党组织每年整体素质都有新提高，整体功能都有新提升。

（三）严守评分流程。评星定级采取自下而上、上下结合，逐级申报，逐级审核，统一评定的方式进行。村级党组织自评、党员群众评议、镇党委初评、报县级党委审核。2016年，xx村、xx村因为有村“两委”干部因严重违纪违法被给予组织处理、纪律处分或被判刑或村党组织班子被上级党委通报批评、问责而直接被定为软弱涣散党组织进行整改，2017年，xx村因为换届选举中选不出村党支部书记，导致书记缺位达6个月以上被定为软弱涣散党组织进行整改。整改成效良好，普遍获得普通党员好评。

三、下一步工作计划。

农村党组织“星级化”管理实施以来，长乐镇要求各党组织要把“星级化”管理作为加强农村基层党建的重要举措抓实抓好，镇党委要求各挂村领导要加强督促指导，抓好组织实施。下一步，我们将按照五星级村党组织要继续巩固提高、打造示范品牌，三、四星级村党组织要稳中求进、提升晋位，未定星级的村党组织要找准问题症结、制定整改措施、比学赶超的工作目标，大力宣传推广各地推行“星级化”管理的经验做法，广泛宣传评星定级中涌现出的先进集体和先进个人，努力营造学习先进、崇尚先进、争当先进的浓厚氛围，为全镇打赢脱贫攻坚战提供建强的组织保障。

年社区基层党建工作总结

龙兴里社区在街党工委、办事处的领导和指导下，社区党委的组织下，深化宣传、精心组织，成立龙兴里社区换届选举工作委员会，制定并实施换届选举工作实施方案，圆满完成居委会换届选举工作任务。据统计，辖区内1096户选民参加了龙兴里社区居委会换届选举大会，依法进行了民主选举。其中，902户进行有效投票，实际参选率达82%，最终产生政治素质好、廉洁奉公、有文化、善管理、热心为居民服务的新一届龙兴里社区居委会(正式委员3名，义务委员4名)。

面对换届后新人加入、缺少居委会副主任及专职党务等人员困难，社区党委积极开展新一届班子成员的培训工作，使其快速熟悉工作职责及社区各项事务。同时，注重培养社区班子的团结协作精神，采取措施促进各成员间的工作配合，在明确个人专项工作的同时，将相关联的工作加以融合，使得各项工作事倍功半、有序开展。

年社区基层党建工作总结

在争创活动中，我们以"三凝聚"活动为载体，着力建设一支朝气蓬勃、奋发有为、团结有力的街道社区领导班子和党员干部队伍，增强了党组织的内聚力和向心力。

首先，改革内部管理体制。按照"精简、高效"的原则，对街道内设机构进行了调整，设立"一办一部五科"(即，党政办、人武部、社会发展科、市政管理科、社会治安综合治理科、社会保障科、经济发展科)，内设机构裁减了41%。行政人员采取"清退、归位、分流本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络、离岗"等办法，进行优化精减。同时，成立街道社区事务受理中心、社区服务中心、社区文化中心三个事业单位。为了让居民依法参与管理和监督，在街道社区全面推行政务公开，共设立公开办事栏37个，公开内容20多项。通过改革街道内部管理体制，大大提高了办事效率。

其次，强化班子自身建设。我们坚持把思想理论建设摆在首位，把学习贯彻"三个代表"重要思想贯穿于"三凝聚"活动的全过程，用"三个代表"重要思想来指导实践，推动工作。紧密联系街道党政班子的思想、组织、作风、制度和执政能力"五大建设"实际，查摆问题，研究制订改进措施。进一步完善了党工委、办事处议事和决策制度，增强了班子的团结和活力。建立了班子成员联系社区工作制度，班子成员经常深入社区了解民意，切实帮助解决实际问题，每月在社区工作时间都在10天以上，进一步增强了服务意识，提高了服务水平。同时，为了打造一支高素质、高品位的社区干部队伍，我们面向社会公开招聘了6名35岁以下、大专以上学历的社区干部，组织他们到上海跟班学习，进行重点培养。

再次，搭建党员活动舞台。通过建立党员活动室、流动党员服务站、党员责任区等活动阵地，以及开展社区无职党员设岗定责、在职党员参与社区建设、党员志愿者服务、"党员一帮一"、"为党旗增辉、为社区奉献"、"帮贫困、聚民心"和"五个一工程"(即:出一个好主意、做一件好事、包一个楼道、管一块绿地、献一份爱心)等一系列活动，组织党员投身社区建设，在全街道形成了"党员带头、人人参与"的良好风尚。去年以来，共组建"一帮一"结对帮困扶贫工作组24个，为孤寡老人购物500余件，走访慰问困难户300余次，做好事200余件;建立党建工作共建点18个，党员责任区18个，党员志愿者服务队伍7支，有66名无职党员上岗参与设岗定责活动。党员在社区建设中思想上的导向作用、服务上的带头作用得到充分体现。

年社区基层党建工作总结

(一)深入落实安全生产检查工作，坚决遏制重特大发安全事故的发生。

龙兴里社区贯彻落实市、区、街关于安全生产隐患检查工作相关指示精神，制定实施区域性管理制度，部署社区安全生产检查工作，组织社区人员对辖区内天津市传染病医院、中国医学科学院生物医学工程研究所、天津市建设发展总公司等12家重点单位进行了走访排查，各单位积极配合并纷纷签署《社区安全生产隐患检查表》，承诺将会把生产安全检查作为一项长期性的工作，确保在第一时间排除各类安全隐患。

(二)做好驻区企业建会动员和指导工作，依法推进组建工会工作。

严格按照街总工会的工作要求，思想上重视，行动上积极，深入核查、全面掌握企业实际情况，努力推进驻区企业建会建制工作，扩大工会组织在非公企业中的覆盖面，进一步夯实了工会工作基础。今年街总工会给我们下达新建工会组织的任务指标是104家企业，实际完成任务84家，其中2家独立建会建制，其余82家分别组建金杭大厦、金辉大厦两个区域性工会，总体上完成了任务的80%。

(三)积极开展慈善募捐活动，推动捐助活动取得良好效果。

龙兴里社区党委响应区委区政府、区民政局关于“送温暖、献爱心”支援甘肃省等贫困地区捐助活动”的号召，努力营造人人关心、支持慈善事业的良好氛围，积极组织辖区单位开展募捐活动，共计筹得善款17710元。

年社区基层党建工作总结

为了有效地把党的工作和党的活动渗透到社会各个层面，我们不断创新领导方法和工作手段，努力拓展工作领域，积极协调各方利益，有效凝聚各方力量，增强了党组织的影响力和渗透力。

1、建立多方参与机制。面对"四个多样化"的新形势，我们坚持以社区党建统领社区各项工作，建立了多方参与、资源共享、有效互动的工作机制。街道成立了社区党建工作联席会，各社区成立了社区党建工作协调委员会，发挥街道、社区党组织在社区建设和社区管理中总揽全局、协调各方的作用，实现党对辖区内各个领域的政治、思想、组织领导。同时，健全了社区居民代表大会、社区事务协商委员会、社区事务监督委员会、社区志愿者服务队等广泛参与机制，充分调动社区单位和社区居民积极性，形成了以街道党工委为核心，社区党组织为基础，社区全体党员为主体，驻区单位党组织广泛参与的社区党建工作新格局。

2、开展社区集中共建。去年，市、区两级党委、政府创造性地推出了集中共建城市社区新举措。我们抢抓机遇，及时把社区中亟待解决、难以解决的问题梳理出来，积极动员和协调76个驻街单位参与社区共建。在共建单位的帮扶下，我们群策群力，争取共建资金130余万元，在8个月的时间内解决了多年来制约社区发展的办公和服务设施用房问题。目前，6个社区的办公和服务设施用房平均面积由原来的71平方米增加到233平方米，并装修一新，社区办公条件得到彻底本资料权属转载网络放上鼠标按照提示查看转载网络改观。共建，不仅改善了社区的基础设施条件，而且增强了驻区单位、社区居民的社区意识。与此同时，各共建单位还注重发挥各社区的优势，帮助社区创建"学习型"、"服务型"、"创业型"、"生态型"等特色社区，广场社区充分发挥辖区内人民广场、文化广场等文化资源优势，积极创建"文化型社区";长岗岭社区针对驻区单位、企业比较多，突出就业培训，职业介绍，着力创建"创业型社区"。目前全街道六个社区均形成了"一居一特"创建格局。

3、浓厚社区文化氛围。我们通过整合街道辖区内各类学校、文化场馆、体育设施等文体资源，搭建每个单位、每个市民都能参与的活动舞台，每年组织举办2场100多个辖区单位参与的文艺汇演，开展1次社区全民健身运动会，去年以来，我(本文权属文秘之音所有，查看)们还组织开展了"'三个代表'进社区'五老'宣讲团宣讲会"、"双休日学习课堂"、"社区学习超市"、"社区理论演讲和咨询会"、"社区终身教育节"等群众性学习活动;组建了合唱团、舞蹈队、秧歌队、木兰拳剑、京剧协会等文体队伍32支，做到周有广场文体自演、季有庭院文体自乐，年有辖区文体赛事，节有欢歌庆典。长岗岭社区荣获全省"亿万妇女健身活动"先进单位。广场社区组建的"百姓乐园"坚持每晚在文化广场演出，参与的居民少则几百人，多则上千人，歌声嘹亮，激情飞跃，场面十分热闹，省、市新闻媒体进行了专题报道。社区文化活动，既展示了社区居民热爱生活、追求美好理想的内心世界，又成为党联系群众、凝聚群众的重要桥梁和纽带。

年社区基层党建工作总结

街道地处市区中心，辖区面积1.48平方公里，1.14万户，3.97万人，设6个社区居委会，8个党支部，党员156名。近几年来，街道党工委按照省、市、区的有关要求，切实加强社区党的建设，夯实党在社区的组织基础和群众基础，为城市改革、发展、稳定提供了强有力的组织保证。特别是去年以来，我们以争创街道社区党建"红旗"为目标，深入开展"三凝聚"(凝聚党员、凝聚群众、凝聚社会)街道、社区好班子创建活动，进一步增强了党组织的创造力、凝聚力和战斗力，全面提升了社区党建工作水平。2001年以来，先后荣获"全国先进基层党组织"、"全国城市体育先进社区"、"江西省人民满意的公务员集体"、"江西省先进基层党校"、"全市先进基层党组织"等荣誉称号，连续7年被区委评为"先进基层党工委"、连续7年获"街道两个文明建设目标管理第一名";创建"星级社区"4个，国家级文明单位1个，省、市、区级文明单位65个，"五好"文明家庭2000余户;长岗岭社区居委会主任谢小英被中组部、民政部授予"全国优秀社区工作者"称号。我们的主要做法是:。

社区抓基层党建工作总结报告

自担任孝昌县委书记以来，我切实把基层党建工作作为“一把手”工程，认真履行“第一责任人”职责，以书记的示范表率把管党职责落到实处。现述职如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是领导责任，统筹谋划推动。坚持把基层党建工作作为县委周一例会、县委常委（扩大）会、党建领导小组季度例会重要内容，经常研究、系统谋划、统筹推进；坚持问题导向，建立基层党建重点问题清单11项，实行整改销号制度，目前已完成整改4项，正在深化整改7项；坚持县级领导联系基层党建和党委（党组）基层党建履岗问责制度，对排名后2名的乡镇、后5名的县直机关启动问责程序，调整党组织书记13人、党组织班子成员20人。

二是履行推进责任，注重攻坚破难。把整治软弱涣散党组织作为工作的重中这重，带头全面走访42个软弱涣散村，与广大党员干部探讨加强基层组织建设的办法；集中与乡镇党委书记约谈，督促乡镇党委和党委书记肩负起抓党建的主体责任和主职责任；拍摄暗访专题片，查找基层党建工作突出问题，逐项明确整改责任人、整改目标和完成时限，投入帮扶资金1800万元，解决实际问题216个。认真抓好“三在”机制、“三支队伍”、三类新社区、三个“1+x”建设，开办“农民夜校”，做到学习常态化、活动常态化、作用发挥常态化。加强基层组织队伍建设，不拘一格选拔能人治村，村主职“一肩挑”达98%以上；选派444名机关干部到村（社区）担任“第一书记”，实现全覆盖。注重改革创新，抓好党建示范点建设，着力打造“党建一日游”示范品牌。

三是履行支持责任，强化待遇保障。推行村干部“基本报酬+绩效报酬+奖励报酬”结构报酬制，兑现村主职干部年均6000元、副职4000元基本报酬，使主职干部年均报酬达1万元；累计投入资金4000万元用于基层党员群众服务中心建设。

四是履行表率责任，加强廉政建设。督促各级党组织认真履行党风廉政建设职责，签订责任书4600余份；探索建立两述一评、约谈汇报、社会评价等10项制度；开展“两个责任”检查10多次，对24个单位“一把手”进行警示约谈，倒查追责40多人。

二、存在的主要问题及原因。

一是基层党组织书记和党员队伍素质不高，“能力短板”的问题识破不到位。对基层党组织现状深入调研不到位，识破基层党建深层次的问题缺乏系统的、有效的方法。如全县基层党组织书记结构不合理，“年龄大、学历低、素质差”的问题较为突出。换届前，全县444名党组织书记中，60岁以上的有97名，占21.8%；大专以上学历的仅76名，仅占17%。对党员的教育管理也没有研究出创新的办法，一些基层党员缺乏应有的党性锻炼，“党员”意识淡化，先锋模范作用发挥不好。农村无职党员、流动党员、破产改制企业党员的管理还不到位，存在“学习真空、管理真空、服务真空、作用真空”等现象。

二是部分党员群众服务中心作用发挥不好，“功能短板”的问题识破不到位。全县新投入资金65万元用于县、乡、村三级服务网络建设，但本人对三级服务平台对接的重要意义和作用缺乏深刻认识，特别是在服务项目下放、服务流程精简方面缺乏举措和力度，全县三级服务体系尚未健全完善。对基层党员群众服务中心的管理重视不够，村干部值班制度难以推行和坚守，部分农村党员群众服务中心经常是“铁将军”把门，开门服务不经常；有些村只是利用党员群众服务中心办办公、开开会，组织党员群众开展代办服务、信息传达、技能培训等活动较少。有些村“两委”缺乏管理责任意识，在党员群众服务中心堆放许多杂物，四周环境不整洁，没能真正发挥党员群众服务中心的功能和作用。

三是基层党建工作基础条件不牢，“保障短板”的问题识破不到位。识破党建保障方面的难题缺乏有效的方法和手段，全县村级集体经济发展比较滞后，年营业收入5万元以上的村占比不到10%，多数村集体经济收入来源、发展模式较为单一，经济基础薄弱，村级组织存在有心服务、无钱办事的问题。村干部待遇与周边县（市区）相比，仍较偏低；村干部副职养老保险和离任村副职干部生活补贴没有得到有效解决，村干部队伍不稳定、工作不安心的现象依然存在。对基层干部的激励措施太少，仅满足于从村干部中招录几个公务员，从优秀村干部中招录事业单位工作人员、选拔进乡镇领导班子等工作尚未尝试。

四是抓基层党建精力投入不足，“机制短板”的问题识破不到位。抓经济社会发展投入的精力相对较多，抓基层党建工作投入精力相对不足。特别是深入基层调查研究还不够深入，识破基层党建重难点问题还不到位；对履行基层党建工作责任抓得不紧，领导指导还不够到位。比如，中央、省委加强服务型基层党组织建设意见下发后，尚未就此项工作深入基层开展过调研，对工作进展情况掌握不多，对服务型党建工作推进缺少有针对性的指导等等。

产生问题的原因主要体现在以下三个方面：

一是认识上缺乏高度。对“抓好基层党建工作是最大政绩”的认识还不到位，对抓基层党建“第一责任人”的重要作用和意义理解不深、不透、不实，持之以恒抓基层党建工作的意识不强，导致对中心工作想得多、安排得多，手段强硬，但在抓基层党建工作上习惯听取组织部门汇报和建议，对县乡村三级如何联动抓党建主动思考得少、安排得少，措施不够硬，从思想深处还一定程度上存在着重中心、轻党建的现象。

二是落实中缺乏力度。从目前现状看，孝昌县是新一轮国家级扶贫攻坚县，县域经济总量偏小、财力较弱，经济发展、城市建设、民生保障和党建工作都面临大量的资金投入，政策性刚性投入的要求与财政实力的差距较大、矛盾突出。认为提升村干部报酬待遇、提高村级党员群众服务中心品质、加强城乡三类新社区建设、支持村级集体经济发展等都需要大量的资金投入，这些难题的客观存在，需要分清主次，按轻重缓急的要求逐步识破，也需要一个较长的过程。

三是方法上缺乏创新。在落实基层党组织负责人履行管党责任制、传导工作压力和加强重点工作管理上缺少有效的手段，还没有形成高效的基层党建工作责任体系；整合部门力量、市场资源识破基层党建工作重难点问题缺少有效的方式方法；基层党建工作特色亮点碎片化、散落化，没有形成集群效应，推进基层党建工作改革创新还需要进一步加大力度。

三、下步工作思路和主要措施。

下一步，我们将以此次基层党建述职会议会为新的起点，突出问题导向，强化“抓好党建工作是最大的政绩”理念，重点在四个方面下功夫：

一是把落实领导责任制作为加强基层党建工作的关键环节来抓。强化各级党组织书记第一责任、分管领导具体责任、其他领导指导责任，引导各级党组织发挥优势，协同配合，形成一级抓一级、层层抓落实的工作格局。

二是把切实解决重、难点问题作为加强基层党建的重要内容来抓。深入开展“四个三”活动，努力实现基层党建工作取得新突破；建立健全村干部报酬正常增长机制；出台支持发展壮大村级集体经济政策，适当提高村级办公活动经费保障标准；提高从村、社区干部招录乡镇公务员、事业单位人员的比例，优先提拔基层优秀干部，激发干部队伍活力。

三是把开拓创新作为加强基层党建工作的重要措施来抓。深入探索务实管用的基层党组织设置形式，理顺党组织隶属关系。巩固支部建在产业链上的作法，积极推行在产业链上、在行业协会中、在农民专业合作社里、在流动党员相对集中地建立党组织，认真探索“村居联建”、“村企联建”等模式，优化党建资源配置。继续把准“党建一日游”品牌的创建方向，努力铸造特色党建。

四是把“联述联评联考”作为加强基层党建工作的有效手段来抓。建立完善基层党建“联述联评联考”制度，真正把“述职述党建、评议评党建、考核考党建，任用干部看党建”的工作机制落实到位，形成威慑和影响。

社区上半年基层党建工作总结汇报

x办事处x社区党总支现有党员x名，其中自管党员x名，其中联管党员x名。下设x个党支部、x个党小组。半年来，社区紧紧围绕中心工作，扎实开展社区党建工作示范点创建活动，并取得了显著成效。

一、健全组织生活制，加强民主集中制。

1、社区党总支以完善民主生活制度，坚持。

学习。

制度，不断加强和改进党员。

教育。

管理方式方法，充分发挥党总支在社区各项工作中的领导核心、战斗堡垒和党员的先锋模范用。

由于我社区党员多数年龄偏大、失业党员人数较多，在外打工等原因造成集中参加组织学习和活动困难。面对这种状况，党总支广泛征求党员意见，一致同意坚持以定期学习的方式开展，加强党员教育管理。若遇特殊紧急需要，党总支还可逐个召集党员集中,开展专题性讲座和主题实践等活动。如：今年的党总支谈心活动和“严守政治规矩，做执行纪律合格党员”专题研讨会，党总支领导班子成员从思想作风、工作作风、领导能力等各个方面，开展批评与自我批评，广大党员和居民群众对党总支及班子成员的工作发表意见，凝聚了民心，促进了民主，推动了社区党建各项工作的顺利开展。

2、加强民主集中制。社区党总支在工作当中，遇到涉及居民切身利益和重大事项是党总支就会通过“一征三议两公开”工作法，通过网格向广大居民发放征求意见表，广泛征求居民意见，切实解决居民的实际问题。

二、创新党建工作方法，更加高效服务群众。

1．社区党总支利用社区红色网络教育家园网站、社区微信公众号、社区党建微信平台等多种方式进行学习教育，社区还建立了党员联系服务群众的工作机制，使有能力的党员都能积极主动为群众服务，充分发挥了党员先锋模范作用。

2．我们以社区文化、体育活动为载体，把思想教育融入到党员、群众喜闻乐见的活动之中，吸引人们广泛参与，并使人们在自觉参与中潜移默化地受到教育。我们还将社区每月工作情况和工作重点通过会议及时传递给大家，使社区党员、群众在广泛参与文体活动中受到熏陶和教育，增强了社区的凝聚力。

三、加强党风廉政建设，形成风清气正的工作作风。

为让社区党员和群众进一步增强反腐倡廉意识，营造良好的廉洁氛围，社区党总支定期组织大家观看了反腐倡廉警示片，通过学习，为社区广大党员干部敲响了警钟，在思想上筑起了反腐倡廉的“防腐墙”，杜绝了干部队伍中出现“吃、拿、卡、要”的现象。同时，社区加强了党务公开和政务公开，在办理低保、廉租住房、残疾人特困补贴等关系群众切身利益的事项时，广泛征求群众意见并进行张榜公示，真正做到了公平、公正、公开。

四、实行资源共享，创新共建机制。

以共需求、共目标、共利益为纽带，协调辖区单位积极参加社区建设。形成以社区党组织为核心，社区党员为主体，驻区单位党组织共同参与的党建工作新格局。“六.一”儿童节来临之际，社区党总支联系教育局在职党员开展走访慰问辖区残疾儿童，为辖区的残疾儿童王培林及困难家庭儿童送去学习及生活用品等。通过活动的开展是广大在职党员进社区活动不断提升。

五、开展丰富多彩活动服务群众，凝民心聚民意。

1．社区以市民学校为平台，为党员、居民、青少年举办了法律知识、健康知识、食品卫生知识等讲座。开展各种类型的文化活动，丰富居民的文化生活。如：元宵节文艺演出、端午节的“浓浓端午情”包粽子、送粽子活动。5月19日的残联“互助互爱共享一片蓝天”活动、“六一”儿童的文艺活动及庆祝中国共产党成立96周年的系列活动。通过各种活动的开展，增进了大家的友谊，增强了社区的凝聚力。

4、关注民生，落实党的惠民政策。细致了解民情、民意，对特困户经常关心，做好上门走访慰问工作。社区对因病致困的党员、群众及生活困难的家庭继续开展了党员结对帮扶活动，带着热情、亲情和责任，走访不落一户，求助不忘一人，确保结对帮扶取得实效。总支在开展各项工作中，以社区党建为龙头，坚持党的领导，以社区建设为基础，以社区服务为核心，不断加强和改进社区党建工作，形成了“班子过硬、队伍得力、设施齐全、载体丰富、服务到位”的党建工作新格局。

六、打造“民情流水线”架起“党群连心桥”

给网格长即可。居民可以通过四种渠道办理，一是到网格办公室办理；

二是打办公电话，

工作。

人员上门办理；

三是委托其他居民和志愿者代为转达办理；

四是网格长主动入户办理。第二是代办居民生活中没有时间亲自办理的事情，比如：代缴水、电、有线费、代收快递、代买粮油菜蔬、代接送孩子等。自开展居民事务代办以来，先后为社区居民提供服务500余次，为居民群众的工作生活带来了极大的便利，这样的特色服务更拉近了居民与社区的距离。

在今后的工作中，我们学习、借鉴先进社区的经验，开展丰富多彩、便民利民的各项活动，努力把社区党建工作开展得更活、更实、更富有成效，真正成为基层党建工作的一个品牌和亮点。

新疆社区书记基层党建工作总结

2011年上半年，我乡的党建工作在县委的正确领导下，在县委组织部的大力支持下，坚持以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻实践科学发展观，进一步解放思想，转变观念，坚定不移地加强党的执政能力建设、领导班子建设、干部队伍建设、基层组织建设、精神文明建设、党风廉政建设。各级干部精诚团结、齐心协力，统筹兼顾，做到了抓大事不误小事，统全局兼顾局部，较好地完成了各项工作任务，促进了全乡党建、经济和社会各项事业的健康快速发展，现将xxx上半年的工作总结如下：

一、基本情况。

二、创先争优活动开展情况。

（一）培树先进典型，营造争创环境氛围。在开展创先。

（四）完成党委换届，组织注入新鲜血液。按照县委的统一部署，我乡第十一次党代会于2011年3月1日至3月2日胜利召开，选举产生了中国共产党xxxx第十二届委员会委员11名、纪委委员5名和出席阿克陶县第十次党代会代表9名，赞成票率均为100%。通过换届，乡党委、纪委班子结构进一步优化，干部素质进一步提高，领导核心地位进一步加强。

三、

远程教育开展情况。

今年以来，我乡在吸取以前远程教育学用情况不佳的情况下，成立了xxxx远程教育工作领导小组，由党委副书记xxx任组长，党委委员、人大副主席xxx任副组长，进一步明确村两委和大学生村干部在远程教育工作中的责任，将各站点远程教育运行情况列为各村党建工作年终考核，与各村大学生村干部绩效工作挂钩。同时，采用“一周二督查、一月二通报”的工作方式，加强了我乡远程教育工作人员的紧迫感和责任感。通过努力，我乡的远程教育工作有了明显进步，全乡总学习时间和平均学习时间均有幅提高。

四、庆祝建党90周年活动开展情况。

（一）机关同志唱红歌。为了庆祝建党90周年，xxxx组织70名机关同志、大学生村官唱红歌。

远程教育网，加大党员的学习教育；三是积极探索，大胆实践，立足创新抓特色。

2、以党员发展教育为根本，进一步壮大党的队伍。严把“进门”关，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，有计划、有步骤地发展新党员，完善“发展党员后备库”。

3、以惩防并举为抓手，加强党风廉政建设。加强对驻村工作人员的引导、支持和监督，健全教育、制度、监督并重的惩防体系建设，坚持不懈地进行廉洁教育、作风教育和警示教育。进一步加强民主管理，不断推进三务公开和村民民主监督管理的制度化、规范化和常规化。

基层党建工作总结

基层社区党建工作总结报告

xxx镇党委书记。

尊敬的各位领导、同志们：

大家好！

2011年，在县委、县政府的正确领导下，我们按照“围绕经济抓党建，抓好党建促发展”的工作思路，全力推进基层党建工作，为构筑我镇发展、稳定、和谐的良好局面，提供了强有力的思想、政治和组织保障。主要是加强四个“建设”：

三是抓好风尚引领道德教化。采取张贴标语、下乡宣讲、政策引导、树立典型等多种方式，教育引导广大党员群众树立宽容心态、增强规则意识。特别是弘扬孝敬父母、尊老爱幼的传统美德。在山神庙拆迁中我们发现村民不赡养老人成风，为此在办理低保等工作必须父母签字否则不予办理。从小事抓手，润物无声，全镇上下人心思进，民风向好。在重大项目征山占地，局面复杂，敏感背景下，拆迁前后总体稳定和谐。

具影响，在七月份项目拉练中名列全县第一，并获得了年度项目建设优胜杯三等奖。注重在维护稳定等重点工作中锤炼队伍，探索和创立了“解决问题、感情融入、矛盾疏导”三结合矛盾化解体系，使信访案件和矛盾纠纷都在镇内得以有效解决。特别在解决山神庙村失地群众等信访问题时，我们不回避、讲谋略、勇担当，使信访人的思想逐渐趋于理性，化解矛盾的方式和渠道逐步规范。三是以机关文化凝聚人心，以xxx精神汇聚力量。以落实十二次党代会精神，构建文化建设新格局为着眼点，积极推动机关文化建设，把xxx有代表性、有深远影响，包括主要领导视察xxx等影像资料、图片筛选荟萃上墙，设置星级评比台和光荣榜，按季度评比先进站所和先进党员及优秀个人，让大家工作在积极向上的文化氛围之中。在各项工作中我们发扬坚持精神，树立能行思维，强化复命意识，形成了“崇尚荣誉、追求卓越”的xxx精神。在抚宁4.12特大山火xxx保卫战中，我镇党员干部群众始终冲在一线，连续奋战12天，不叫苦，不喊累，表现出极强的凝聚力和战斗力。牢固树立执政为民理念，深入开展“双千双进”和加强基层建设年活动，以“四问四必访”等活动载体，深入企业、深入农村，到联系的困难户家中走访慰问，先后送去慰问金2万多元。

组织管理。认真贯彻落实“一定三有”、“五议三备两公示一测评”等工作机制，健全《村级干部任期目标责任制度》，关爱农村基层干部，实现了村级组织民主自治管理的科学化和规范化。结合党员“双育”工程和一村一名大学生计划，加强党员素质教育，提升整体素质。三是发挥示范引领作用。镇党委、政府带领各村党支部，立足实际，积极调整优化农业产业结构。总投资2600万元的xxx千亩有机农业生态示范园健康发展，优质苹果、错季菜、野生平榛和英武山大灵枣四大基地渐成规模。以牛心山、陆杖子、三间房为中心的肉鸡养殖基地、桑柞蚕养殖等在发展壮大。年内成立各类农业专业合作组织40个，带动农户1000户。

支部，组织11名干部群众火线入党，为党组织补充力量。抓典型，创设星级评比台和光荣榜，展示先进典型，在全镇形成鞭策后进、激励先进的浓厚氛围。抓载体，开展访贫问苦大走访活动，走访慰问建国前入党老党员、生活困难党员，让他们感受党的温暖；定期组织全镇780余名党员进行卫生大扫除，镇容村貌焕然一新。三是严格落实党风廉政建设责任制。完善教育、制度、监督三位一体工作机制，突出抓好领导干部廉洁自律、行风评议、专项资金综合治理等各项工作，实现了党风政风的根本好转，营造了风清气正的良好环境。

一年来，我镇基层党建工作虽然取得了一定成绩，但对照县委、县政府的要求和人民群众的期待，还存在一定的差距。下一步，我们将严格按照县委、县政府的安排部署，凝神聚力，奋发进取，重点做好以下几方面工作：一是狠抓学习，转变作风，切实加强领导班子和干部队伍建设。切实加强镇机关干部和新当选两委班子成员的教育培训，全面争创十佳型学习型党组织建设。二是创新载体，突出特色，推进创先争优活动的深入开展。三是跟上节拍，主动而为，在八个新格局建设中担当先锋。四是防微杜渐，标本兼治，党风廉政建设常抓不懈。五是提质增效，突出特色，文化建设再上新台阶。将满族风情街建设作为全镇的一号工程全力推动。六是加强基层，强化基础，全面推动基层建设年活动深入开展。通过全镇干部、群众的共同努力，致力发展，力保稳定，不断开创我镇党建工作新局面，为打造生产发展、生活富裕、和谐稳定、环境秀美、文明开放的“青龙门户”提供坚实保障，为全面建设生态型、现代化、民族特色新青龙做出新的贡献！

谢谢大家！

村社区基层党建工作总结

“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实党的十七大精神，紧紧围绕党支部确定的党建工作目标，加强党员干部教育管理，充分发挥党员干部的先锋模范作用。现将我村党建工作总结如下：

自开展创先争优活动，以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为主要内容。党组织的基本做到“五个好”：一是领导班子好。二是党员队伍好。三是工作机制好。四是工作业绩好。五是群众反映好。优秀共产党员的基本要求是“五带头”：一是带头学习提高。二是带头争创佳绩。三是带头服务群众。四是带头遵纪守法。五是带头弘扬正气。

以“搞规模抓特色促进产业发展”为主题，把创先争优活动与实施党建工作结合起来，通过发挥党员作用，大力推进社会主义新农村建设。活动载体：

1、围绕“五个好”，凝聚核心力量，支部班子团结协作。

2、加大农业科技培训力度，提高党员队伍带头致富能力。

3、党员干部发挥先锋模范作。

用，带领群众致富。

4、党员干部“做给农民看，带着农民干”。

5、扩大种植面积，提高产业集中度。

开展创先争优活动以来，涌现出了一批的模范党员，达。

到推动科学发展、促进社会和谐、服务人民群众、加强基层组织的目的。落实了创先争优活动所要求的各项基本任务。

在发展党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚。

持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订发展党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。我支部今年计划发展党员2名，列为发展对象的3人，已发展2人，已向支部提出申请的3人。高质高效的完成了今年的任务。

在队部建设方面，实行党员承诺、两定目标及村务的公。

体目标，提高了党员队伍的模范带头作用；集体学习上级党委会议精神及先进事迹，在学习中探讨在探讨中进步，强化了干部责任意识。

党支部是党的最基层组织，是连接党员和上级党组织的桥梁和纽带。当前，党支部能够加强自身建设，注重提高党员的政治素质和思想素质，充分发挥党员的先锋模范作用，在凝聚力促和谐、促发展方面发挥了重要作用，但也存在这样、那样的问题，主要表现在：

1.党支部凝聚力、号召力不强。不能适应新形势，党员。

和群众的新变化、新要求，工作上没有作为，更谈不上突破；思想教育缺乏说服力，对群众反映的热点、难点问题缺乏有效的解决措施。

2.党支部活动内容、形式单一，缺乏吸引力。创新不够，满足于发展党员、办办黑板报，对党员群众难以形成吸引力。

3.党员的先锋模范作用没有得到充分发挥。党员的先锋。

模范作用体现在哪里？主要体现在思想上和工作上。学习活动流于形式，造成党员思想素质不够高，学习意识不强。

党支部的战斗堡垒作用，应从以下几个方面着手：

1.提高党支部的整体素质。只有支部素质整体提高了，才能为加强党支部建设提供坚实的组织保证。

2.党支部要从提高凝聚力、向心力、亲和力和执行力入手，围绕服务企业生产经营开展工作。

3.适应新形势、新要求，创新工作方法、内容和机制。要按照“具体化、形象化、人性化、多元化”的整体要求，不断推进支部工作方法、内容创新。

4.抓好党员队伍建设，充分发挥党员的先锋模范作用。

上周村党支部。

2011年12月20日。

基层社区党建工作总结报告

根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

总结。

党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。

二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因。

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、

下一步工作思路和主要措施。

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

xx年，在区委、区政府的正确领导下，本人认真履行基层党建工作“第一责任人”职责，始终坚持“抓发展必须抓党建，抓党建就是抓发展”的工作理念，紧密结合党的群众路线教育实践活动，认真履职，扎实工作，不断健全和完善党建工作各项制度和机制。现将本人履行党建工作责任制情况述职如下。

一、xx年度书记抓基层党建方面的特色亮点。

(一)以规范运转为着力点，建立党建第一责任人制度。

始终坚持“书记抓、抓书记”的理念，把党建工作作为一项经常性、长期性、规范性的工作来抓，成立以党组书记为组长的党建工作领导小组，建立党组书记为第一责任人、班子其他成员为直接责任人、支部书记为具体责任人的党建工作责任体系。坚持每季度召开党建工作例会一次，传达、学习上级党建工作有关精神;总结本季度党建工作，分析存在的问题;总结推广工作中的好经验、好做法，安排部署下一步的工作，通过这些措施和制度，使党建工作走上了制度化、规范化轨道。

(二)以加强执政能力建设为核心，强化班子自身建设。

坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。党组中心组坚持带头学习，每月至少开展一次集中学习。今年以来，集中组织15次专题学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“为了谁，我是谁，依靠谁”等大讨论活动3次。坚持民主集中，局党组在充分发挥领导核心作用的过程中，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了领导班子“合心、合拍、合力”的良好氛围，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

(三)以增强党组织凝聚力为目标，深入开展主题活动。

自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，全局通过活动汇总整理出17条意见建议，突出“六个一”学习主题，制定“六项人社方面整改专项行动”实行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展“满意在身边服务在基层”提升活动，树立“党员示范岗”、“社保先锋岗”，公开亮牌，公开承诺;建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，逐步完善一站式、便捷化人社服务公共建设。开展“扬清护堤”廉政专题集中教育活动，通过召开座谈会、开展公开承诺、发倡议书和廉政短信等形式，引导党员干部职工牢固树立宗旨观念、法纪观念和廉洁自律意识。

(四)以加强教育管理为手段，狠抓党员干部队伍建设。

实施党员倍增计划，通过入党积极分子培训、定期考察情况、健全培养记录等环节，认真做好入党积极分子培养和新党员发展工作，今年以来转正1人，发展预备党员3人。着重开展“面对面、心贴心”服务群众“七个一”、“链千家、系万户”、在职党员进社区等活动，制定活动实施方案，建立“二卡一册”，即“联心卡”、“群众意见反馈卡”和“联心工作手册”，全程问效跟踪。开展进社区、进农村、进学校、进企业“四进”服务，召开政策法规宣传巡回会，发放《基层就业服务指南》、《城镇居民医疗保险便民宣传单》等10多种xx余份宣传资料;下放创业大讲堂、劳动人事争议巡回仲裁庭、社保便民办理到社区(村)、企业，努力为基层排忧解难。强化制度建设，把基层党建工作制度建设作为加强机关党建工作的重要内容来抓，制定学习、考勤等规章制度，健全公务接待用餐、机关财务等管理制度，明确领导干部职责，规范干部行为，形成高效务实的工作机制。

作为基层党建工作“第一责任人”，能够认真学习贯彻党的十八大和习近平总书记一系列重要讲话精神，遵守党的政治纪律，坚持党的基本理论和基本路线不动摇，在政治原则、政治立场、政治观点和路线、方针、政策上同党中央保持高度一致。严格执行中央八项规定和省、市、区委关于改进工作作风、密切联系群众的各项规定，抓好领导干部廉洁自律和依法行政，防止和遏制腐败现象的发生。坚持民主集中制，在重大事项上，集体讨论研究，集思广益，民主决策，在推荐干部、发展党员等问题上实行票决制，提高决策的民主化、科学化。

二、本部门党组书记抓基层党建方面存在的突出问题。

对照习近平总书记讲话要求、中央和省委有关规定及基层群众期望，认真查找我抓基层党建工作存在的差距与不足，主要表现在：

一是“党建工作与业务工作同步抓”的意识不强。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。

二是创新方法不多。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足，还未创建出一批名称响亮、内涵丰富、影响深远的基层组织党建品牌。

三是党员先锋模范作用发挥的不够。对新时期党建工作研究不深，创新不够，在新时期新情况下发挥党员先锋模范作用研究得不够多。党员的先进性表现不突出，党员先锋模范带头作用的效果不显著。个别党员把自己看成一般普通群众，少数党员的先进性表现不突出，甚至有落后思想和落后表现，党员整体素质有待进一步提高。

四是基层党组织服务群众的能力不强。作为党组书记对基层党组培养和发展知识分子入党的工作研究不深，做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。

产生问题的原因主要体现在五个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

今后，本人郑重承诺，一定按照习近平总书记提出的“在其位、谋其政、履行好‘第一责任人’职责”的要求，扎扎实实抓好基层党建工作。

一是加强学习，不断提升抓党建工作的能力和水平。完善干部教育培训制度，建立联系帮带制度、工作交流制度、全员培训制度、跟踪管理制度，分别抓好领头人、骨干队伍、普通党员三个层次党员队伍建设。通过组织学习、以会代训、督促检查、年度考核等方式，改进学习方法，提高学习效果。

二是明确责任，不断探索和完善党建工作长效机制。逐步建立健全与人社发展相适应的科学完善的党建制度体系，将党组织考核与群众评议相结合，促进党建的科学化、规范化和制度化。认真执行民主集中制，畅通社情民意反映渠道，建立定期征求党员群众意见制度，及时掌握基层组织和党员群众诉求;坚持每个季度召开一次党组民主生活会，把党性分析作为会议的主要内容。

三是突出重点，不断深化党建主题实践活动。开展以“访民情、解难题、促发展、树形象”为主要内容的“双联双解双促”活动(即局支部联社区(村)支部，解党建基础薄弱问题，促党建工作水平提升;机关干部联困难党员，解基层热点难点问题，促基层经济社会发展)，坚持做到“周走一户、月帮一事、年扶一家”，定期开展就业援助集中宣传、“春暖行动”等公益活动，扎扎实实为群众办实事。

四是进一步强化管理，不断增强班子和干部队伍的工作合力。严格对领导班子和干部队伍的管理和考核，进一步强化党建工作责任，设立优质服务岗、工作示范岗、廉洁示范岗、敬业示范岗、业务示范岗作为示范点位，制定岗位争创标准和党员公开承诺书，充分发挥示范点位党员干部的先锋带头作用，努力提升党员队伍素质，切实为人社工作取得更大成绩做出应有的贡献。

根据会议安排，现将一年来我履职抓党建工作有关情况报告如下：

一、履职工作特色和亮点。

一是抓党建责任制落实。我始终把基层党建工作摆在突出位置，亲自抓、带好头。建立分级负责的责任体系，局内层层签订目标责任书，形成上下联动、层层抓落实的格局。定期主持召开党建工作例会和党员干部会，及时传达、学习上级党建工作有关精神，总结党建工作，分析存在的问题，探索党建工作的新思路、好举措。着力推进服务型党组织建设。带领班子成员和党员干部到对口联系村走访慰问困难党员，落实“结对共建”、“创建评比”、“惠万民”等活动，帮助返乡农民工、返乡大学生实现“微心愿”，组织联棚乡泉水村村民参加“春风行动”招聘活动，现场签约15人，为泉水村解决帮扶资金1万余元。结合被征地农民就业难、农民工“讨薪难”和职业技能培训针对性不强等问题，开展了“春风行动”暨被征地农民专场招聘会，吸纳企业79家，提供就业岗位4600多个，实现农村劳动力转移就业4062人。开展拖欠农民工工资专项整治活动，帮助农民工追讨工资1500多万元;开展就业技能培训班共6期，培训300余人。

二是抓党组班子自身建设。坚持把理论学习作为提升领导班子成员科学发展的基础性工作，经常抓，长期抓，使班子成员始终做到用最新理论成果武装自己，指导实践，推动工作。局党组坚持带头学习，组织收看《苏联亡党20年祭》、《焦裕禄》等教育影片5次，开展“假如我是服务对象”等大讨论活动3次。坚持民主集中制，认真执行党组议事规则，坚持集体领导与分工负责相结合，凡是需要集体研究决定的重大问题，如就业、社保等重大民生事项，坚持事先沟通，把分歧解决在决定之前，班子成员之间工作上相互配合，困难面前相互支持，形成了风清、气正、劲足的良好氛围。

三是抓主题活动深入开展。自党的群众路线教育主题实践活动开展以来，局党组坚持把学习实践活动作为首要政治任务和重大工作责任，坚持高起点谋划，高标准定位，对需要整改的项目及时进行整改，为群众解决了一批民生方面的难事，打通服务群众“最后一公里”。在全系统开展创建“优质服务窗口”等多种形式的创建评比活动，积极打造人社“优质服务窗口”品牌，落实人社系统窗口单位为民服务创先争优“十项要求”，切实提高干部职工的文明素质，不断提升人社窗口的服务水平。建立健全首问负责、限时办结、服务承诺等工作机制，坚持重心下移，充分发挥基层公共就业服务平台作用，将就业失业登记、困难家庭子女培训帮扶等政策的申请放到乡镇(街办)，简化办事程序，缩短办理时限，方便基层群众。

二、存在的主要问题及原因。

对照上级有关要求，经过认真查找，我在抓基层党建工作方面存在的差距和不足主要体现在以下方面：一是抓思想认识不到位。对做好新时期党建工作的重要性认识不到位，没有将党建工作和业务工作有机地结合起来，存在着“重业务轻党建，一手硬一手软”的问题，使党建工作发展不平衡。二是抓党建组织管理不到位。还存在制度不完善、管理松懈、“三会一课”制度坚持不好等问题，对党务工作的人力财力投入不足，影响了党务工作的开展。三是抓党员教育管理不到位。对党员教育满足于单方面的灌输，对党建部分工作研究不深、做得不细、抓得不紧，做的不够;对抓服务型基层党组织建设缺乏深刻认识，聚焦不到位。群众办事难的问题没有得到有效解决，个别窗口的服务态度和服务质量还较差，还存在生、冷、硬，窗口管理有时失之于宽、失之于软。四是抓活动方式方法不到位。抓党建工作的思想还不够开放，思路还不够清晰，工作还欠创新。党建工作教育形式单一，党员有时处于被动接受状态，学习效果不明显;在基层党组织建设中存在墨守成规、创新不足。

上述问题，究其原因，主要是以下几个方面：一是理想信念有所淡化。新形势下，没有能够像重视抓业务工作那样，时刻注重抓党建工作，主观上对加强党建工作的紧迫感认识不足，缺乏自觉性和主动性，对自己作为党建工作“第一责任人”的角色定位存在模糊认识。二是机制建设有所弱化。党组织制度建设不完善，党员干部直接联系群众制度、畅通和拓宽群众诉求反映渠道制度等机制都需要进一步完善细化。党组织党内活动和组织生活开展不经常、不严肃，党内监督、民主集中制、批评与自我批评落实不到位。三是督导问责有所懈怠。抓基层党建工作缺乏经常性、持续性，对基层党建工作要求标准不高，督导不严，抓与不抓一个样，干多干少一个样，导致责任落不实，工作抓不实，基层党建工作缺少压力和动力，难以取得大的突破。

三、下一步工作思路和主要措施。

一是进一步强化责任落实。在今后的工作中，我将继续履行好党建工作“第一责任人”的职责，牢固树立“抓党建就是抓发展”的工作理念，将党建工作任务分解落实到党组成员、各股室及二级单位负责人，实行目标管理。建立考评制度，加强责任追究。定期召开党组会，分析解决党建工作中的热点、难点问题。

二是进一步加强队伍建设。严格按照“五好基层党组织”的标准要求，加强基层组织建设，配齐配强党务工作干部，完善和落实各项工作制度。切实履行好主体责任，严格按照“一岗双责”的要求，把党风廉政建设纳入年度考核工作目标，党组成员带头遵守党纪国法，带头执行各级党委、纪委关于党风廉政建设的各项规定，加强对党员干部的日常教育、管理、监督，强化宗旨意识，不断提高党员履行职责的能力、为群众服务的能力和服务经济社会发展的能力。继续巩固群众路线教育实践活动成果，坚决反对“四风”，不断深化机关作风建设，树立人力资源和社会保障部门新形象。

三是进一步加强服务型党组织建设。局党组将针对人力资源和社会保障部门工作任务越来越重、工作难度越来越大的实际，紧紧围绕区委、区政府的中心工作，增强服务意识，不断强化就业再就业、社会保障、干部人事制度改革、人才队伍建设、劳动关系协调等关系到经济社会发展的重要工作，抓住重点、突破难点、化解热点，创新思路、创新办法、创新措施，把优质服务贯穿于人力资源和社会保障工作的全过程，忠于职守，用心用力，少说多干，狠抓落实，推动人力资源和社会保障工作再上新台阶。

基层社区党建工作总结报告

2010年，******党组在区委的领导下，认真贯彻党的十七大精神，以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，以加强党的执政力建设和党的先进性建设为主线，以“服务***发展，建设生态**”为要求，以改革创新为动力，深入组织开展“创先争优”活动和创建“学习型党组织活动”，切实加强党的思想政治、领导班子、党员干部和党风廉政建设，为加快***工作发展提供了有力的思想组织保证。

一、加强组织领导，全面落实党建工作责任制。

******始终坚持把加强基层党建工作作为一项重要基础性工作来抓，认真学习贯彻全区党建工作会议精神，切实把党建工作纳入党组工作议事日程，与业务工作同研究、同部署、同谋划。一是局党组把机关党务工作列入党组重要工作议程，全面贯彻执行区委关于基层党建工作的决定和指示，认真研究制定《******2010年党建工作计划》，明确年度工作目标和要点，并组织实施。二是认真贯彻落实“一岗双责”制度，党组书记是党建工作第一责任人，局党组明确分管党建工作领导和工作人员，保证党建工作有人管、有人抓、有人做。三是层层签订《******党建工作目标责任书》，将责任书内容层层分解、级级落实、责任到人，保证目标落实到位，形成了上下贯通的责任体系，构建起了上下同心共抓党建的良好运行机制。

二、加强思想建设，提高党员干部的政治理论水平。

以深入开展创先争优活动为载体，以创建学习型党组织为目。

1标，不断加强对党员的经常性教育引导，提高党员队伍的整体素质。

一是加强对党员教育培训，不断加强党员队伍建设。以《关于加强党员经常性教育的意见》指导，以邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观、党章、构建和谐社会为重点，组织党员系统研读，深刻领会精神实质的同时，针对党员队伍中存在的问题，加强了党性、党规、党纪教育和任务、形势、能力教育，提高了党员的组织纪律性和党性观念，增强了党员的综合能力。

二是改进方式，注重灵活性。坚持学用结合，注重实效，采取集中学习、小组学习、自学、交流心得、领导干部上党课等方式，深化了学习效果。坚持送出去培、请进来教等形式，对干部职工进行岗位技能培训，积极参加省市举办的各种业务培训，提高了干部职工的实际操作能力。

三是丰富学习内容和载体。在加强党的理论学习教育的同时，还组织开展向全国及省、市、区党员先锋模范的学习活动，组织开展建党89周年纪念活动，用先进事迹来激励、鼓舞党员干部职工树立爱岗敬业、无私奉献的精神，切实发挥每一名党员的模范先锋带头作用。同时，认真组织全体党员参加全市干部在线学习，按时完成了学习任务目标，取得了较好的学习效果。

四是健全局党组中心组学习和党支部“三会一课”制度。进一步完善了局党组中心组学习制度、“三会一课”、党员学习制度、党员活动日等党员学习制度，制定了局党组学习计划和党员学习教育培训计划，使学习培训纳入制度化轨道，确保了广大党员干部及时、长期、经常、有效地接受教育。坚持和完善学习教育培训成果的运用制度，建立起党员学习档案，把党员参加学习的情况和学习成果的运用作为考核党员的重要依据，与群众评议、先进评比挂钩，进一步提高了党员的学习意识和效果。

三、加强组织建设，构筑坚强的战斗堡垒。

一是加强局党组班子建设。***把加强局党组班子的思想政治建设摆在突出位置，充分发挥领导班子核心作用。党组一班人凝心聚力、团结共事，能够以大局为重，经常开展谈心交流活动，坚持批评与自我批评，带头树立正气，保持了一种既讲原则、又讲和谐的良好氛围。同时，根据班子成员的特点和专长，进行科学合理分工，既充分发挥班子成员的聪明才智，又使干部在各项工作领域得到全方位锻炼，促进了领导干部的成长。

二是加强对党支部的领导。***局党支部在工作中认真贯彻落实“三会一课”制度，按时开好“三会”，上好“一课”，党员领导干部坚持做到参加双重组织生活制度，局党组书记亲自给全体党员上党课，宣讲党的理论知识，进一步提高了全体党员的思想政治水平。同时，坚持民主生活会制度，认真开展批评和自我批评，改进不足，提升思想认识和工作水平。

三是加强对党员的教育管理。坚持加强和改进党员的教育管理和监督，局党组领导班子定期分析党员队伍的思想情况，开展谈心活动，了解和关心党员干部的思想情绪的实际问题，及时化解矛盾、改正缺点、增强团结。同时，以党员星级化管理为载体，建立党员星级管理台帐，将星级评定情况作为党员评先树优、党员干部提拔使用的重要依据，切实调动了党员工作的积极性。

四是关心退休党员干部。每年都组织召开退休党员干部座谈会，虚心听取老党员干部对***工作的意见建议，及时帮助他们解决生活中的困难。老人节来临时，***都会购置慰问品，到每户退休干部职工家中进行走访慰问，了解退休党员干部职工的生活状况。同时，邀请老党员干部参与物业管理、安全保卫等工作，发挥他们的工作优势，促进了工作顺利开展。

四、加强作风建设，增强服务的能力。

较快发展、大力推进***工作创新、加快***发展等重要内容，党员领导干部深入基层调研，了解民情、民意，写出一篇高质量的调研报告，并制定了工作品牌年实施方案和活动规划，积极打造特色***工作品牌，提高工作水平。

二是扎实做好结对帮扶。根据区委的安排部署，***认真组织开展了对建国前老党员进行终身式结对帮扶工作，成立了以局长***同志为组长，分管副局长、办公室主任为成员的帮扶工作小组，明确目标、落实责任、强化措施，定期对包靠的建国前老党员开展走访慰问，让老党员真正感受到党组织的关怀和温暖。

三是积极开展送服务活动。参加了全区组织开展的“科普宣传月”活动，制定“送科技下乡活动方案”，在各镇街举办“美国白蛾防控知识培训班”5场，赶大集10余场次，发放宣传资料2000多份，现场为群众解决***生产中遇到问题，受到群众的欢迎。

四是邀请职工代表、党员代表、服务对象召开民主恳谈会。充分发扬民主，广开言路，听取各方面的意见和建议。在广泛征求意见的基础上，认真进行对照检查，聚焦提炼出影响制约***科学发展的突出问题、党员干部党性党风党纪方面存在的突出问题和影响社会和谐稳定的突出问题，并加以整改，促进了各项工作的顺利开展。

五是广泛开展机关文化建设。打造健康、科学、向上的机关文化是加强机关党建的一项重要内容。今年，***在全局组织开展了“和谐机关”、“六型机关”创建活动，以加强和谐创建活动为契机，大力加强机关工作作风建设，改善服务质量，提高服务水平，牢牢把握“创新强区、创业富民”这个主旋律，建立起“科学发展、共创和谐”的长效机制。

五、加强制度建设，进一步提高党建工作水平。

制度、党务公开制度等。二是建立党员意愿表达机制。认真落实区委组织部下发的《关于建立党员意愿表达机制推动党内基层民主建设的意见》要求，集合部门实际建立以“八项制度”为主要内容的党员意愿表达机制，调动广大党员参与党内事务的积极性、性，保证党员的合理化意见和建议得到及时反映和落实。

六、加强党风廉政建设，把反腐倡廉工作落到实处。

一是落实反腐倡廉的责任机制。成立了以主要负责同志为组长、纪检组长为副组长的党风廉政建设和软环境建设工作领导小组，制订了《2010年党风廉政建设和软环境建设工作计划》，明确目标责任。每名党员干部都与***局签订《党风廉政建设和软环境建设责任书》，落实监督考核，建立起了严格的工作制度和运行机制，形成了正职抓副职，副职抓中层，中层抓职工这样一种层层监督、互相制约的工作网络，对每一级、每个人都提出了明确的目标管理、制订了监督检查、责任考核和责任追究措施，做到落实到位，管理到位。

二是加强党员干部反腐倡廉教育。开展理论教育。认真开展学习十七大、十七届三中全会、十七届四中全会精神、《党章》、科学发展观等学习教育活动。全区纪委会议召开以后，及时组织传达学习会议精神，把会议精神转化为激励奋发进取、努力工作的强大动力，不断推动党风廉政建设和反腐败斗争的深入开展。开展廉政教育。组织党员干部观看反腐倡廉电教片，通过反面教育切实提高全体党员的廉政意识，促使他们不断警惕腐败，增强立党为公、执政为民意识。开展法规教育。借助支部会、班子会、专题会、干部理论学习会等有利时机，学习《两个条例》、《实施纲要》、《中国共产党党员领导干部廉洁从政若干准则》等法律法规。

体党员学习的重要内容，切实提高领导班子对贯彻执行《党内监督条例》重要性的认识，促进领导人员廉洁从政。根据条例精神，***进一步健全完善了各项工作制度，严格单位财务管理、严肃财经纪律，进一步规范接待、用车、财务管理、支出审批等一系列容易滋生腐败现象的行为，以严格的制度实施有效的监督约束，促进了治本抓源工作，预防了违纪违法现象的发生。

通过抓基层党建工作，有效提高了基层党组织的创造力、凝聚力和战斗力，实现了党的建设与***工作的互相促动。

2009年***局的党建工作，虽然取得了一些成绩，但与先进单位比还有一定的差距。2010年，我们要继续高举中国特色社会主义伟大旗帜，深入学习实践科学发展观，全面构建社会主义和谐社会，紧密结合开展开放型经济的工作实际，与日俱进，开拓创新，努力提高机关党建工作水平，为生态**的发展做出新的贡献。

二oo九年十二月十五日。

社区基层工作总结

根据局党组安排，现在由我和大家共同学习基层政权建设和城乡社区建设有关业务知识，其中基层政权建设部分学习七个问题，城乡社区建设学习十一个问题。不妥之处请提出宝贵的意见。

一、关于基层政权建设的概念：基层政权建设广义指基层政权组织内部的自身建设和在本区域内与政权建设相关的各方面的建设。狭义指基层政权组织内部的自身建设和制度建设。目前我县有5镇8乡1个街道办事出，1428个村小组，6个社区居委会。

二、什么叫村委会？村级组织有哪些？村民自治适用哪些法律法规？

《中华人民共和国村民委员会组织法》第二条规定：村委会是村民自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织，实行民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

村级组织包括：村党组织、村民委员会、村监督委员会以及村集体经济组织、民间组织、群团组织、中介服务组织等组织机构，健全治安调解委员会、公共卫生委员会、共青团、民兵连、村民小组等组织，人员配臵到位。

村民自治适用的法律法规有《中华人民共和国村民委员会组织法》、《甘肃省实施〈中华人民共和国村民委员会组织法〉办法》。

三、什么是村民自治？村民自治就是广大农民群众直接行使民主权利，依法办理自己的事情，创造自己的幸福生活，实行自我管理、自我教育、自我服务的一项基本社会政治制度。

四、村民自治的主要内容是什么？村民自治的主要内容就是全面推进本村的民主选举、民主决策、民主管理、民主监督。

民主选举就是由本村有选举权的村民依照法律法规规定的程序，直接。

选举村民委员会主任、副主任和委员，真正把村民群众拥护的思想好、作风好、有文化、有本领、真心实意为群众办事的人，选进村民委员会领导班子。

民主决策就是凡涉及全体村民利益的事项和村中的重大问题，都要提请村民会议或村民代表会议讨论决定，按多数人的意见办理。（民主决策档案资料整理：要按照相关要求做好会议记录，详细记载会议名称、时间、地点、参会人员、应到会多少人、实到会多少人、请假多少人、缺席多少人、主持人、记录人、议题、议程，如果有决策结果的要有记录。每次召开会议时，要拍照，并将相关图片、资料存档。）。

民主管理就是依据党的方针政策和国家的法律法规，结合本村的实际情况，由全体村民讨论制定村民自治章程或村规民约，加强村民的自我管理、自我教育和自我服务。（其主要的职责制度包括规范的《村民自治章程》、《村规民约》及相关民主管理制度。注意：《自治章程》和《村规民约》必须注明××村村规民约，xx年x月xx日经×次村民会议通过。）。

民主监督，就是村里的重大事项和群众普遍关心的问题，都要向村民公开，村委会定期向村民会议或村民代表会议报告工作，由村民会议或村民代表会议评议村委会干部，接受村民监督。

五、村务公开应重点注意把握那些事项？

(1)、村（居）务公开的主体是全县所有村（居）民委员会，公开的对象是各村（居）民委员会的所有村（居）民。

(2)、村（居）务公开的目的是为了实现村民委员会自治中的民主决策和民主监督，倡导“事前公示”，扩大村（居）务的开放度；实行“事决公议”，提高村（居）民的参与度；坚持“事中公察”，提高村（居）民的监审度；完善“事后公布”，提高村（居）务公开的透明度。

(3)、村（居）务公开的内容是要将涉及村（居）级财务、计划生育、政务、经济及社会发展、国家政策落实五个方面的政策规定、标准对象、申报程序等内容进行全方位公开。

(4)、村（居）务公开的方式：各村（居）民委员会可以在便于群众（居民）观看的地方设立固定的村（居）务公开栏公开；通过召开村（居）民大会或村（居）民代表会，发放“明白纸”、“告知书”、“宣传单”进行公开；通过广播、电视、网络等形式进行公开。在工作实践中要不断创新公开形式，做到实用、方便、清晰，便于村（居）民了解。

(5)、村（居）务公开的程序是：村（居）民委员会提出村（居）务公开方案——村（居）务公开监督小组对方案进行审查监督并审议签字——村党组织和村民委员会召开联席会议讨论确定——进行村（居）务公开——上报乡镇政府备案及各种资料进行整理归档。在公开过程中要及时听取和收集群众（居民）意见，做好信息反馈；解答群众（居民）疑问。

(6)、村（居）务公开的时间：每季度必须公开一次；重大村务及时公开。

六、对村级重要决策、重大事务、重点工作和重点工程建设资金等村(居)级重大事务由党支部提议、“两委”会议商议、党员大会审议、村（居）民大会或村（居）民代表会议决议后，将决议结果公告，办理结果公示。

七、双述双评的内容是什么？乡镇、街道办党委政府组织召开村民代表会议，由村“两委”班子、村干部述职述廉，群众代表民主评议村“两委”班子、村干部的工作及报酬等。（村级组织班子测评结果分为满意、基本满意、不满意三个等次，个人考评结果分为优秀、称职、基本称职、不称职四个等次。每年至少在年底开展一次“双述双评”会。）。

村社区基层党建工作总结

按照镇党委的工作部署，围绕新农村建设和经济工作中心抓好我村的党建工作，加强党的执政能力建设和党的先进性建设，充分发挥党组织的核心作用和党员的先锋模范作用，为构建和谐社会提供坚强的组织保证和思想保证,开创我村党建工作新局面。

一、指导思想。

以邓小平理论和“三个代表”重要思想为指导，全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，发展稳定的大局，紧密结合本村建设的实际，以服务村民群众为重点，健全机制,强化功能,不断提高红晓村党组织的创造力、凝聚力和战斗力，为创建管理有序、服务完善、环境优美、文明祥和的和谐村。

二、工作计划。

(一)切实加强村级领导班子、干部队伍建设。

建立健全和落实村级工作的领导责任制。一是要明确领导班子成员分工，及时发现、总结、交流典型，了解、反映和解决本村工作中存在的突出问题;二是要明确职责分工，和做好各项工作的相互协调，工作人员的相互协作。通过加强村级队伍的建设，打造一支思想素质高、业务能力、团结协作精神强、有奉献精神的村级干部队伍。

(二)扎实有效地抓好村级党员的教育管理。

活动，对党员进行经常性的党员意识和党的方针政策教育；认真细致地做好外出流动党员的管理和教育工作，建立和健全外出流动党员台帐，做好发展党员工作，按照“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的方针，加强对入党积极分子的培养，做好从党员积极分子中发展党员的工作。

1、继续完善党建工作会议制度和组织工作运行机制。村级党建工作会议每季度召开一次，分析形势任务，安排部署工作，深入开展党建工作联创、思想工作联做、社会治安联防、公益事业联办、环境卫生联搞、文体活动联谊等共驻共建活动。进一步明确党组织的工作重心和功能定位，建立党组织领导、负责、社会协同、村民参与的工作机制，发挥好村级党组织在社区建设中的领导核心作用。

2、健全村民自治机制。建立健全村民代表会议制度，完善村民自治组织，实现村民群众自我管理、自我教育、自我服务。村级党组织要支持和保障居民自治组织依照法律和章程履行职责，村民自治组织要自觉接受村级党组织的领导。

(四)不断强化村级服务功能。

健全完善村级服务体系。首先把解决就业问题作为一项重要民心工程来抓，与劳动就业建立长期的联系，积极推荐下岗和失业人员的就业。要积极开展面本村弱势群体的社会救助，面向村民的便民利民服务。

三、保障措施。

(一)加强组织领导，落实工作责任。村级党建工作列入重要议事日程，切实做到认识到位、职责到位、措施到位、工作到位。听取工作进展情况汇报，研究解决存在的问题，各方密切配合，形成共建合力。各工作人员要密切配合，保证工作顺利推进。

(二)深入宣传，营造氛围。加大对村级党建工作的宣传力度，积极营造“党建”的浓厚氛围。通过广播、宣传橱窗、标语，黑板报等多种渠道广泛开展宣传教育活动，充分调动其参与村级党建活动的积极性。

(三)以各种活动为载体，促进社区和谐发展。组织广大村民参与各种有益身心健康的活动，加强精神文明建设;继续发扬村级文化资源优势，引导更多的村民参与文化建设。

(四)开展教育，提高村民的素质。利用村级文化活动室，培训室及时宣传好党和国家的方针政策，不断丰富群众文化生活，为村民提供丰富的精神食粮。

(五)及时总结经验，促进工作创新。认真研究党建工作面临的新情况新问题，积极探索新形势下党建工作的规律，不断增强工作的主动性和预见性。总结实践中创造的新鲜经验，不断创新村级党建工作的方式方法和运行机制。

1月社区基层党建工作总结

2014年我科党支部在矿党委领导的关心、指导下，坚持以群众路线为理论指导，深入开展群众路线教育实践活动，全面落实上级文件精神，以增强党组织的战斗力、创造力、凝聚力和保持共产党员先进性为目的，扎实有效地推进党员队伍的思想建设、组织建设和作风建设，使党员的整体素质不断得到提高，为完成各项安全工作提供强有力的思想和组织保证。全面加强党建思想政治工作，为构建平安、和谐、文明、富裕新矿区贡献力量，为我科各项工作的健康持续发展提供了坚强的保证。下面，就一年来的工作情况向各位领导做以汇报。现将工作情况总结如下：

一、主要工作和成效。

我科现有员工71人，科级干部2人，副科级干部2人，一般干部5人，党员19人，预备党员1人，积极分子20人。其中新接纳积极分子4人，重点培养重点积极分子2人。在2014年我科获得“矿先进党支部”和“局党风廉政建设先进”称号。刘克勇同志获得“局优秀共产党员”称号，一车间车工班组获“先锋岗”称号。李全和曹爱军同志获得矿“优秀共产党员”称号。

（一）积极开展群众路线实践活动。

根据矿党委开展群众实践活动督导组组关于深入学习群众路线实践活动的要求，我科党支部制定详细的学习计划和实施方案，主要作了如下工作：

一是学习群众路线相关资料。为加深对群众路线的认识，我科先后组织党员干部参加集中学习30余次；观看《践行群众路线的好榜样》等教育影片，并写了10余篇观后感；还召开了向“余海河同志”

1学习的动员会。党员干部每人自学读书笔记达2万字，撰写学习。

心得体会。

20余篇。

二是了解员工心声。我科领导班子成员积极深入车间、深入员工群众，围绕“服务群众最后一公里”等问题，将实际情况和平时工作中掌握的情况结合起来，总结梳理，更好地掌握了机电科的整体情况。

三是抓好工作落实。根据矿党委的要求，我科根据工作实际，制定了年度重点工作计划，明确规定工作任务和责任要求，坚持用群众路线去指导实践、开展工作。

四是进行群众路线工作“回头看”。结合我科工作实际，深入查找和解决好教育实践活动工作中存在的主要问题，确保将教育实践活动取得良好的效果。

五是抓好自检。我科党支部通过广泛征求意见、开展谈心谈话、边查边改、召开专题组织生活会等活动，理清了我科推进群众路线的思路和努力方向。

六是抓好会议召开。在专题组织生活会上，我科紧紧围绕深入贯彻落实群众路线这一主题，着力讨论在征求意见中查找出的突出问题。

七是抓好对照检查的质量。我科以专题组织生活会为基础，紧密联系贯彻群众路线教育实践活动，充分运用学习、征求意见及解放思想大讨论的成果，认真撰写领导班子的对照检查材料。

八是认真落实民主生活会制度。在专题组织生活会时，还邀请群众评议组的同志参加。随后，围绕群众路线，紧扣当前形势，联系各自分管工作，剖析了自己存在的问题，提出了个人今后努力的方向。

2我科在矿党委的领导下，紧紧围绕群众路线开展工作，深入落实建“五好”党支部、创“五型”党小组和争“五先”共产党员。为了更好的服务员工，我科积极主动的开展各项党建工作，发挥机电科党支部的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用。把群众路线作为各项工作提供强大的思想动力，使得机电科能更好的打好辅助，为井区及各单位的有效生产提供强有力的保障。

（一）建五好"党支部“。

我科党支部在矿党委的正确领导下，坚持贯彻群众路线，全面学习十八大精神，解放思想、实事求是，不断开拓创新。以创建“五好”党支部为目标，紧紧围绕全科安全生产工作，认真贯彻执行上级的文件精神，主要取得了以下成效：

政治素质方面,党支部成员都能遵纪守法,遵守矿和科的各项规章制度,能自主地进行理论和业务学习。同时能够以《党章》的标准严格要求自己。支部领导班子能认真学习党的基本路线方针，认真落实上级的各项要求和部署。为保证学习时间，我科党支部要求每月至少安排4次集中学习。党员学习的内容除时事政治学习外，还包括思想理论教育、党的基本知识教育、党的路线方针政策和群众路线教育。学习时每位党员都会做好学习笔记，学习后不定期的向支部递交学习《心得体会》。这样的学习的确收到了实效，促进党员干部队伍整体水平得到提高。

3好自己负责的工作。在一次给七采区箕斗经大皮带硫化的过程中，党支部就充分发挥了组织协调作用，使得锁带、扒皮带、铺钢梁等工作可以同时进行，并且没有人在哪里偷奸耍滑，大家都以完成工作为自己的责任，不浪费一分一秒的时间，最终提前3个多小时圆满的完成了硫化任务。

作用发挥上，我科党支部组织健全，人员结构合理。能够充分发挥了党的先进性和党员光锋摸范作用。我单位的员工王龙同志,由于他的父母在从地里返家的途中,天下着雨,道滑还看不清道,出了车祸,科党支部了解情况后,立即组织全科员工为王龙同志捐款,不到一天时间,大家就都献了爱心,共募得捐款4000余元。

工作业绩方面，我科党支部能坚持“三会一课”制度，及时传达上级文件精神，总结工作经验，纠正工作中的缺点错误。每一个党员能按时参加支部党员大会、党小组会，认真上好党课。科党支部还认真做好入党积极分子的培养和发展工作，严格按《党章》规定，规范发展程序。同时十分重视党员教育工作。支部定期组织党员到车间支援生产。由于党员平时工作比较忙，党支部就利用集中学习、自学等多种形式让广大党员受到教育。坚持每季度为党员过生日，还订阅了党刊和报纸，并组织全体员工体检一次。在全国第十三个安全生产月期间，机电科党支部采取挂条幅的形式，观看《生命的红线》、《平安是福》等影片和向“中国美·劳动美——我的安全家园”投稿十余篇等形式开展活动，这些都为“强化红线意识、促进安全发展”营造了良好氛围。通过这些实实在在的服务性活动，使广大党员深刻体会到了党组织的关怀和温暖。

4群众基础好，严格坚持民主集中制原则。及时解决员工的实际问题和困难，在掌握第一手资料的基础上，完善科室的各项管理。同时，机电科党支部在明显处设立了员工意见箱。认真做好各项工作。对于科室周边存在的安全隐患、卫生不良现象等，我科能自己解决的马上解决；不能自己解决的，及时与有关部门取得联系，尽快解决，收效良好。这些都为员工营造了一个良好的工作氛围。

（二）创"五型"党小组。

在安全方面，为了响应上级的号召，进一步加强安全的问题，动力党小组在刘克勇科长的带领下，以“百年案例”为理论基础，以“安全生产，预防为主”为指路灯，结合车间的实际情况，制定了多项安全措施，并每天都在班前会上进行讲解、教育。在实际生产中，注重安全的例子举不胜数，可以说，他们的这种实际行动恰恰印证了安全就是保障每个家庭，每个成员的健康幸福生活。安全是家人发自内心洋溢在脸上的幸福微笑。

在业务学习方面，由于二车间大部分为年轻人，并且他们都具有极强的上进心.他们不但利用业余时间不断的提高自己业务能力，还虚心的向他人学习其它方面的知识.并且他们还响应安全生产的要求，将必知必会背熟、深入领悟其中精髓。

在服务井区方面，设备党小组对设备出入厂提出了许多好的建议，并且在协调车间上，做到不怕苦，不怕累认可晚吃一会饭，晚一会班也要把井区急需的设备协调到位并出厂，这对井区的正常生产起到了极大的作用。

在创新和效益方面，为了解决井区掘进对水泥块的大量需求，以。

5节约成本为目标，在机加党小组共同参与努力下，大家攻坚克难，根据各方面的实际情况，尽可能的保证所有的零件全部都是自己加工。在遇到困难后，大家集思广益，解决了一个个难题。为确保压砖机早日投入使用，在试验的过程中所有人加班加点，最终完成了上级交给的任务，此项设计为滴道矿节约资金3万余元。

（三）争"五先"共产党员。

科党支部通过进一步规范党员的组织生活，促进党员自主学习，增强党员对党组织的归属感和认同感，进而提高党员的身份意识和责任意识，促进党员发挥先锋模范作用的自觉性，充分调动和激发了广大党员在各项工作中的带头作用。

在业务学习上，作为生产单位，每名员工在理论和安全知识过硬的情况下，都要有过硬的业务技能，都要不断学习新的知识，只有这样才能更好的服务生产。共产党员张志强同志，自参加工作以来，从一个什么都不懂的“学徒”开始，通过一步步的努力，凭借着自己的努力和不耻下问的精神，最终成为了一名业务能手。在他的带领下，为保证开采联合采区二采区12#层处顺利开采，他通过查找资料，并连续跟班10余天，将自己掌握的理论知识与现场实际充分结合，保障了有效的供电。还有在联合采区五采三段绞车安装期间，张志强同志带领十来个新人出色的完成了电控的安装和调试。

6党支部深入开展。

四、五级培训，使每名员工都能熟知各种安全知识，在根本上杜绝违章作业的发生。

节支创效方面，哪里采机出现了问题,哪里就会有曹爱军君同志的身影,他总会第一时间对采机的电机和电路系统进行检查和修理,会把需要的配件都记下来,然后开始联系材料或者是在车间备件里寻找,当遇到一些零件无法找到时,他就会仔细研究电路,查找资料,然后用其它的零件代替.就这样,保证了井区采机的正常使用。通过他的不断努力，使很多需要去机修厂大修的采机，在科里就修好了，这样不仅节约了时间，还极大的降低了维修费用。

团结合作方面，在机加车间里总是能看到这样一个身影，始终在各个床子之间“来回走动”，有时还会亲自操作机床，他就是一车间副主任李全同志。他认真工作，不断地向新工人传授经验，甚至手把手的教，在他的带领下，机加车间的员工都能紧紧的团结的在一起，做到分工明确，使加工的每一道程序都能有条不紊的进行着，就这样机加车间出色的完成了联轴器、电机和减速器盖、轴等零件的加工，还有无压风门和皮带架子等设备的维修。

安全教育培训方面。

四、五级培训工作，共组织员工脱产培训30余次，7参加培训并合格后方可持证上岗。机电科一直都将安全培训工作放在首位，坚持每天班前学习，班中考问及月末考核。对优秀员工及不及格的员工，采取表扬和批评的措施，使每名员工熟练掌握安全知识、形成良好的行为习惯，保证了安全生产工作的正常运行。

（四）在设备维修和工程施工方面。

设备检修完成780台，1-10月份共出厂设备754台，机电事故率2.8%。维修旧件共计1018件，其中：h架392件、丛梁618根、各型主动滚15件、旧皮带1180米、各型溜子片200余块等。主要工程如下：

1、为三井砖厂自制加工安装了，压砖机、皮带转载机等一整套配套设备。

2、联合采区三段安装调试jm2.5米绞车一套；联络线绞车更换减速机、电动机；副井绞车回撤电控设备；井下大泵3#泵更换逆水阀门一台、闸阀2台。

3、九采区安装调试架空乘人装置一套；自制加工锅炉除渣机一套；四台主扇升压由3000v改到6000v；加工6寸主排水管路接口3000余米。

4、七采区东采二段安设大倾角皮带机一套。

5、洗煤厂更换振筛一套。

6、全矿强力皮带做硫化接头6次。

7、九采区、七采区回撤jm2.5米绞车2套。

8、成功组织了我矿井下电工、钳工技能比武大赛。

（五）在宣传科室动态方面。

8根据矿党委的要求，为提高广大职工的生产积极性和安全生产的荣誉意识，加大了宣传和思想政治工作的力度，共向宣传部投稿20余篇。二是进一步完善了学习制度。加大了科级干部理论和业务学习的力度，技术人员到车间讲课，实现了全员业务素质的进一步提高。

（六）在作风建设方面。

牢固树立“服务为本”理念，不断加强党员干部作风建设。通过开展活动，如开展“实干树形象、清廉做表率”、“改作风、促转变、树形象”活动。增强党员服务大局、服务员工的意识，自觉接受员工群众监督，为员工群众办实事、办好事，树立好形象。

（七）在宣传当前煤炭形势方面。

1、开展“争奉献、保安全、渡难关、促发展”活动。

2、参加“迎国庆、提精神、鼓士气、谋发展、我的平安家园”书画摄影展。

3、参加矿举办的“迎国庆、渡难关、振精神、谋发展”职工篮球赛。

4、召开“三谈三讲三讨论”和“分析形式鼓干劲，齐心协力促发展”的形式任务教育大会。深刻体会到了党组织的关怀和温暖。

二、存在的不足。

我科党支部工作存在的不足和差距，主要表现为：

1、还需要加强员工的行为养成的培训工作。

2、继续健全机电各项规章管理制度。

3、在各项安装工程中，要进一步加强现场监管。

4、部分党员存在学习主动性不强的现象。

5、制度落实还不够到位。

6、战斗堡垒作用和党员的先锋模范作用有待进一步发挥。

三、2015年工作安排。