在工作生活中，写下自己的心得体会有助于提高自我认知和改进工作方法。英雄的心得体会，小编为大家整理了一些精选的范文，希望能给大家一些启示和思考。
湖南部队作风建设心得体会
作风是一个集体的精神风貌和行为态度的综合体现，对于军队来说，作风更是决定部队战斗力的重要因素之一。湖南部队一直以来注重作风建设，通过不断的实践和总结，积累了宝贵的经验和心得。在我参与湖南部队作风建设的过程中，我体会到了作风建设的重要性，也深深感受到了湖南部队作风建设的成效。下面从明确作风建设目标、加强思想建设、严格执行纪律、营造良好环境以及推动作风建设持续发展五个方面，我将分享一些关于湖南部队作风建设的心得体会。
首先，明确作风建设目标。湖南部队在作风建设中，始终坚持以打赢能力为标准，以聚焦实战为导向，不断提高战斗力和备战能力。明确的目标使全体官兵心中对作风建设有了清晰的认识和定位，知道作风建设的重要性与紧迫性，进而为之付诸行动。而不仅如此，湖南部队还通过制定详细的作风建设目标，切实整改存在的问题，加大对作风建设的力度，实现了真正的转变。
其次，加强思想建设。湖南部队在作风建设中注重培养官兵的思想道德修养，强化党的领导和军事思想教育。通过开展各种形式的政治教育活动，加强理论学习，使广大官兵不仅精通业务知识，更具有家国情怀和高尚的人格品质。思想的引导和塑造，为部队的作风建设打下了坚实的基础，也使官兵们明确了自己肩负的使命和责任，更加自觉地投身到作风建设中去。
第三，严格执行纪律。纪律是军队的生命线，也是湖南部队作风建设的重中之重。湖南部队从严从厉地推行军队纪律，实施严格的廉洁纪律，坚决抵制一切不正之风，着力净化军队内部环境，维护良好的部队形象。此外，湖南部队还通过建立科学的考核评估制度，完善内部监督机制，对违反纪律的行为严肃处理，真正做到了纪律面前人人平等，打造了一支纪律严明、作风硬朗的部队。
第四，营造良好环境。湖南部队积极创造良好的部队文化氛围，营造了官兵团结和睦、凝聚力强的环境。湖南部队注重建设管党治党的政治生态，加强干部队伍建设，构建起一双慧眼识人、素质较高的干部队伍，为培养优良作风的官兵作出了积极的贡献。此外，湖南部队还注重发挥党委和党组织的战斗堡垒作用，通过组织开展各种培训和交流活动，增强官兵的凝聚力和向心力，形成了优良的团队合作精神。
最后，推动作风建设持续发展。湖南部队在作风建设中不断总结经验，开展经验交流活动，形成了一系列内容丰富、形式多样的纪念活动。通过这些活动，湖南部队将作风建设从思想转化为行动，从个人转化为集体，不断推动作风建设向更高水平迈进。此外，湖南部队还注重引领时代潮流，积极推进科技创新，提高训练和作战能力，为实现中国梦奠定了坚实的基础。
总之，湖南部队作风建设是一个长期而复杂的工程，但通过湖南部队的成功经验，我们可以看到作风建设的重要性以及它所带来的巨大价值。作风建设不仅能提高军队的战斗力，更能增强军队的凝聚力和向心力，使军队始终保持良好的状态。作风建设不是一蹴而就的，需要全体官兵的共同努力和持之以恒的坚持，只有这样，湖南部队作风建设的成果才能不断巩固和发展。
作风建设行动心得体会总结
作风建设一直以来都是我们党的重要任务之一。习近平总书记多次强调，全党要不断加强党风廉政建设和作风建设，持之以恒纠治“四风”问题，切实改进工作作风。为贯彻落实党的十八届六中全会精神，我单位开展了一次作风建设行动，通过行动，我深刻体会到了作风建设的重要性，并悟出了一些行动心得，现对此进行总结与分享。
首先，作风建设需要始终坚守党的原则。在作风建设行动中，我们深刻认识到坚持党的原则是作风建设的核心要义。党的原则是我们前进的方向，是我们始终能做到真实、公正和廉洁的基石。只有坚守党的原则，才能在实践中始终做到不忘初心、牢记使命。作风建设行动中，我们严格要求党员干部遵守党章党规，始终以党的原则为行动准绳，带头树立起正确的作风，提高了我们党风廉政建设和作风建设的整体水平。
其次，作风建设需要持续改进工作方法。在作风建设行动中，我们深切感受到了工作方法的改进对于提高工作效率和质量的重要性。一项工作如果没有合理的方法和规范的流程，就很难达到预期目标。我们通过作风建设行动，不断探索改进了各项工作的方法与流程，特别是在对群众工作中，我们更加注重与群众的沟通与交流，及时解决他们的问题和需求。这样的改进使我们的工作更加注重实效，提升了整体工作水平。
再次，作风建设需要团结合作，形成合力。作风建设行动中，我们深有体会地认识到，作风建设需要集体的力量和团队的协作。一个人的作风建设往往只能起到有限的改变作用，而团结合作，才能激发更强大的力量。我们通过行动，培养了团队的凝聚力和合作意识，形成了一个和谐、高效的工作氛围。在这样的团队合作中，我们相互学习、相互帮助，形成了强大的工作合力，使得作风建设行动顺利推进，并取得了较好的成效。
第四，作风建设需要自身的自觉与自律。作风建设行动是一项全员参与的工作，每个人都需要自觉地改进自己的工作作风。在行动中，我们始终保持着高度的自觉性和自律性，主动找寻自身存在的问题，并及时改进。我们时刻保持警醒，警惕自己身上可能出现的“四风”问题，不断强化自身的纪律性和责任心。通过行动，我们深刻认识到每个人的自觉与自律，是作风建设行动能够顺利进行的重要保障。
最后，作风建设需要长期坚持。作风建设不是一蹴而就的工作，需要长期坚持和巩固。行动虽已完成，但作风建设之路刚刚展开。我们深刻认识到，作风建设需要长期坚定的决心和持之以恒的努力。只有在日常工作中不断践行，不断检视与改进，才能真正建立起一种良好的作风，形成一种习惯和自觉。
总结起来，作风建设行动让我深切体会到了作风建设的重要性，并悟出了一些行动心得。我们要始终坚守党的原则，用党的原则指引我们的行动；我们要持续改进工作方法，提高工作效率和质量；我们要团结合作，形成合力；我们要自觉与自律，不断检视与改进自己；最重要的是，我们要长期坚持，保持作风建设的持续深入。只有这样，我们才能够在作风建设的道路上越走越宽，越走越远。
作风建设心得体会总结
在一个组织中，作风建设一直都是一个重要的问题。只有良好的作风，才能为组织发展提供坚实的基础保障。在我的工作和学习过程中，我深刻地认识到了作风的重要性。通过与同事一起努力，我总结了一些关于作风建设的心得和体会，现在进行总结和分享。
第二段：提高服务意识和素质。
在我的工作中，我始终坚持提高服务意识和素质这一重要点。我认为，只有这样才能确保为客户提供更高效、更有质量的服务。在实践中，我不断地寻求创新，学习先进的服务理念和技能，同时不断加强自己的专业知识，以增强自己解决问题的能力。通过这种方法，我已经能够为客户提供更加专业和优质的服务。
第三段：坚定信念，严守纪律。
一直以来，我始终坚持纪律和规则，尊重规章制度。我明白，只有我们严守纪律，才能更好地维护理论与实践的一致性，在组织中发挥更好的作用。在生活和工作中坚守规定的纪律，自律和纪律对于任何一个组织或团队都是非常重要的，不仅能够提高我们的工作效率，更能提高我们的工作质量和信誉。
第四段：注重团队合作。
在工作过程中，我非常注重团队合作。团队是由若干个成员组成的，只有协同合作、互相信任、互相支持，才能够真正地发挥整个组织的最大潜力。我们每个人都会有不同的认知和思维，因此在协作中不仅能够帮助我们提出更好的属于具有创新性的解决方案，更能善于彼此沟通，了解对方的想法和困难，及时做好动态调整。
第五段：提高学习和自我管理能力。
在工作中，我们要始终坚持学习和自我管理。在团队中，我们要起到先锋的作用，不断扩展自己的知识和技能，增强自己的竞争力。同时，我们要注重自我管理，要有自律的行为和日程安排。通过这样的方式，我们才能保证自己的精神和身体健康，也才能更好地投入到工作中。
结语：
总之，作风建设是组织内部不可缺少、重要的部分。我们通过创新、提升素质、坚守纪律、团队合作和提高自我管理能力等方面的努力，能够为组织的发展创造有利条件。希望每一个从事工作的人，都能够始终关注作风建设，提高自身素质和团队合作能力，更好地为组织的发展做出贡献。
湖南部队作风建设心得体会
近年来，湖南的部队作风建设取得了显著的成果。作风建设是人民军队建设的重要内容，也是衡量一支部队战斗力和作风素质的重要标准。在实践中，湖南部队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入推进作风建设。本文将从湖南部队作风建设的现状、成功经验、存在问题、原因分析和改进措施等方面，进行阐述。
首先，在湖南部队作风建设方面，取得了显著成效，呈现出改革创新的新气象。湖南部队坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，深入学习贯彻习主席系列重要讲话精神，高度重视和加强部队作风建设。他们积极推进军事文明的构建，在重大训练和实战化训练中，强化兵员素质培养，提高战斗力。同时，湖南部队注重官兵日常行为规范，加强党员干部队伍教育，提升全体官兵的党性修养和纪律观念，为部队作风建设奠定了坚实的基础。
其次，湖南部队作风建设的成功经验值得借鉴。首先，他们发挥了政治引领作用，坚持以党建为统领，以政治建设为重点。湖南部队通过理论研讨和党员教育，增强了全体官兵的思想认同和政治觉悟。其次，湖南部队始终坚持以红色文化和优良传统为砥柱，开展了大量的党史教育活动和纪念活动，增强了官兵的爱国情怀和坚定信念。再次，湖南部队注重了激励机制的建设，通过加强官兵的个人成长和职业发展规划，激发了他们的积极性和创造力。
然而，湖南部队作风建设中也存在一些问题。首先，作风建设的机制不够完善，缺乏行之有效的激励和约束机制。其次，一些人存在工作疲劳和精神压力，导致应对突发事件的能力有所下降。最后，宣传力度不足，很多官兵对作风建设的重要性认识不够深刻，导致执行力不足。
针对湖南部队作风建设存在的问题，我们可以从多个方面进行改进。首先，加强内部管理，完善机制建设，健全激励和约束机制，提高官兵的积极性和创造力。其次，加强宣传工作，通过多种形式宣传部队作风建设的重要性，增强官兵的认同感和责任感。最后，推动军事文明建设，提高官兵的综合素质和战斗力，为完成各项任务奠定坚实基础。
综上所述，湖南部队作风建设在习近平新时代中国特色社会主义思想的指导下取得了显著成效。他们通过政治引领、优良传统和激励机制等多种方式，成功推进了军队作风建设。然而，仍然存在一些问题，需要我们进一步加强改进。只有不断总结经验，解决问题，才能确保湖南部队在作风建设方面不断取得新的成果。
部队
“部队作风建设”是军队建设中的重要一环，它不仅关系到我军的形象，更是关系到军队的生死存亡。在本人从军以来的时间里，经历了不断的训练和历练，积累了一些心得体会，现在想就此和大家分享一些自己的看法。
部队作风建设是军队建设中的重要一环，正所谓“作风建设，关乎军心”。部队作风的好坏直接影响部队的生死存亡，甚至关系到国家安全和军队形象，是保障军队胜利的重要保证之一。因此，一支好的部队必须具备强烈的纪律性、成熟的组织性、适应不同环境的灵活性和足够的协作精神。
1.强化军人纪律观念：部队作风的核心就是纪律，要落实好“规矩”才能打造成苗条的“军魂”。军人必须时刻保持清醒的头脑，毫不动摇地坚持党的领导，服从命令，听从指挥，严守纪律，保证军队的战斗力。
2.提高军人素质：军人的素质成就了部队的素质，军人作为部队的中坚力量，必须具备较高的政治素质、业务素质和心理素质，精益求精，不断提升自我。
3.注重领导作用：领导是军人战斗的强有力保障，他们是部队作风建设的中坚力量。加强领导作用，坚决执行领导的决策，认真贯彻上级指示，是部队作风建设工作中不可缺少的环节。
在部队的训练中，本人实践了许多有益的经验，现在想分享给大家：
1.学会正确的心态：在军队训练中，难免会遇到各种困难和挫折，在这个时候，需要的是积极乐观的心态，面对困难不轻易退缩，要努力冲过去。
2.加强锻炼和自我修炼：强身健体，是军人的基本功，只有身体健康才能保证训练和作战的顺利进行，此外还要注重自我修炼，提高自身的素质和级别。
3.与队友互相支持：在训练中，队员之间相互支持，是很重要的。在训练过程中，难免会出现一些疑惑和难题，这时可以在同伴之间求助解决。
第五段：总结。
通过这段时间的经历和实践，我认为正确的心态、强化纪律意识、自我修炼和队友互相支持，是军队作风建设中必不可少的环节。在今后的训练和实践中，我将继续加强自身素质和协同作战技巧，努力培养团结互助、顽强进取的作风，为部队的建设和明天的胜利贡献自己的力量。
作风建设行动心得体会总结
作风建设是当前党风廉政建设的重要组成部分，是党的建设的重中之重。我深入学习贯彻党的十九届五中全会精神，积极参与作风建设行动。在这一过程中，我深感作风建设的重要性和必要性，也有了一些行动心得和体会。
首先，作风建设要求我们增强政治意识。作风建设是党风廉政建设的重要抓手，关系到党的执政的稳定和长治久安。我们要增强政治意识，坚守党的政治纪律和政治规矩，始终坚持以党的政治建设为统领。只有增强政治意识，才能牢记自己的身份和使命，做到心中有党、身上有党、行动有党。
其次，作风建设要求我们强化责任意识。作风建设是一个全员参与、全民共治的过程，每个党员都要对自己的言行负责。我们要牢记党的口号“人民政府要增加公信力，官员要保持清正廉洁”，在工作中始终保持清正廉洁的作风。我们要时刻看到自己的行为对党和人民的影响，并且对自己的行为负起责任，做到言行一致、表里如一。
同时，作风建设要求我们注重群众工作。党的执政基础在人民群众中，人民群众是我们的力量源泉。作风建设要始终坚持群众路线，密切联系群众，做到真心真情为群众服务。我们要倾听群众的呼声，关心他们的疾苦，解决他们的实际问题，真正做到为人民服务的宗旨。
最后，作风建设要求我们加强自身修养。作风建设是一种精神修养，是党员干部提升自身素质的必然要求。我们要不断加强自身的学习和修养，提高自身的道德水平和文化素质。只有通过学习和修养，才能更好地履行自己的职责和使命，更好地为党和人民服务。
作风建设行动已经成为我们党风廉政建设的一项重要任务。在日常工作和生活中，我们要时刻绷紧这根弦，时刻保持清正廉洁的作风。只有做到这点，我们才能更好地履行自己的职责，为党和人民作出更大的贡献。
总之，作风建设是党的建设的重中之重，是党风廉政建设的重要组成部分。深入参与作风建设行动，让我深感作风建设的重要性和必要性。在这一过程中，我更加牢记了党的政治纪律和政治规矩，增强了自己的责任意识，注重了群众工作，同时也加强了自身的修养。作风建设行动是一项长期的任务，我们要认真总结经验和教训，不断改进自己，为党和人民作出更大的贡献。
部队
作风问题一直是部队建设中的重点，是打造一支优秀军队的基础。在我所在的部队，我们一直注重作风建设，不断总结经验教训，不断提高作风素质。以下是我对部队作风建设的心得体会。
第一段，关于作风建设的意义。作风建设是锤炼部队精神风貌的重要措施。一支有好的作风的部队，会在工作中严格要求自己，勇挑重担；在生活中礼貌待人，乐于助人；在训练中严格要求自己，注重细节，从而形成强大的战斗力。可见作风建设是尤为重要的，是每一个军人都应该时刻牢记并当做自己的责任。
第二段，关于作风建设的优势。作风优良的部队，具有明显的优势。首先，部队会具备良好的战斗素质，作业能力强；其次，军人间和领导与下属的关系相和谐，互相尊重，错综复杂的工作关系更能协调推进；最后，则是增强了军人们对于组织性工作的信心和认同，心态更加平稳有力，也有益于工作效率的提升。可见，作风优良的军队不仅态度端正，行事严谨，而且更具智慧性，更富有感情色彩。这样的部队定能赢得更多的支持和信赖。
第三段，关于作风建设的实践。作风建设需要全体军人的配合，不能通过一人之力来达到最佳效果。切实进行作风建设首先需要加强理论学习，不断提高个人修养。其次，要注重时刻换位思考，多为他人着想，多为集体着想，而不是只顾及个人利益。在执行任务的过程中注意转变思想观念，守纪律，尽责任，不放过任何一个细节问题。只有这样才能不断克服作风方面的短板，形成科学规范的作风体系，确保部队作风优良。
第四段，关于作风建设的执行。作风建设需要详细计划和具体措施，严格要求自己执行。首先，领导要发挥好榜样引领的作用，不仅要自己做好，还要为下属进行指导和帮助。其次，要留出一定时间来培训、交流，提高军人行为规范的意识。同时，需要推出悬赏提名机制奖励好作风、好事迹，使其成为树立榜样的一个强烈动力。再者，需要加强纪律惩处措施，重压重处行为不当、不良作风的人员，强制提醒他们反思、重整个人的作风。最后，领导需要在日常工作中认真细致、耐心细致审核部下的工作和作风，检查工作质量和态度是否符合Regiment要求。
第五段，关于作风建设的影响。作风建设对于部队的规范化、理念化、科技化建设方面产生了重要的影响。一方面，使部队能够自觉遵守行为规范，建立了人人参与的作风建设制度；另一方面，使部队的思想意识得到了全面提高，形成了良好的工作创新氛围，战斗力也随之逐步加强。因此，部队作风建设不仅仅是部队工作的一项奋斗目标，更是党指导工作的方针。只有积极推进作风建设，我们才能更好地发挥出军事战斗的优势，维护国家安全和社会稳定，为人民服务呈现更优秀的表现！
总之，作风建设是一个非常重要的任务，需要我们每一个人努力贯彻落实。我们应该在工作中、生活中，始终保持一颗服从指挥、严格纪律、顶天立地的豁达心态，并以自己的实际行动去践行之。作风问题，关系到整个部队，每一个军人都应该时刻留意，并始终保持一颗清朗的心态，以优秀的作风为不负固定的军旗奉献。只有如此，我们才能为部队建设贡献着力。
农村干部队伍作风建设心得体会
为转变干部作风、加强行政机关效能建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展“负责任、树形象、比业绩、促发展”干部教师作风建设活动。
通过作风建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进素质教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育。
教学。
水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘的九个春秋。我曾送走了一届又一届学生，不敢说“桃李满园”，也可谓“枝繁叶茂”，是一名称职的“园丁”。参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处严格要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理学生水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派但很多方面有待改进和提高的人民教师。
教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书能人的标准更高了。加强师德建设，是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为第一线教育工作者，小学基础教育者，我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是现在之必须。
在作风建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：
第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身"爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新"的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“干部作风纪律教育整顿活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
南安市下房小学。
教师：王丽雅2012年1月。
部队心得体会总结
第一段：引言（200字）。
部队生活给我的磨炼和体验是无以伦比的。作为一个普通士兵，我参军入伍已有两年之久，这段时间里我经历了许多艰辛和挑战。但是，正是这些辛苦和挑战，锻造了我的意志，让我成长为一个更加坚韧、勇敢、纪律严明的人。通过这篇文章，我想分享我在部队中得到的心得体会。
第二段：团队合作与协作（200字）。
军队生活强化了我的团队合作意识和协作能力。在部队中，每个人必须彼此依赖和信任，只有所有人都为相同的目标而努力，我们才能取得胜利。每次演习和任务，无论大小，都要求我们密切配合，紧密协作。这种团队合作的精神不仅使我们能够在艰难的环境中取得成功，还让我们互相学习和帮助，成为一个紧密团结的集体。
第三段：纪律和自律（200字）。
在军队中，纪律是最重要的。我们必须始终保持服从命令、遵守规章制度的态度。严格的纪律要求我们准时完成任务，遵循规范和程序。在部队中，我学会了自我约束和自我管理，这也让我在生活中变得更加有条理和明确。军队的纪律要求并不是一种束缚，恰恰相反，它让我们更加自律和自信，为我们的生活带来秩序和稳定。
第四段：心理素质和应对压力（200字）。
军队让我学会如何管理和应对压力。在训练和任务中，我们经常面临高强度的工作和极端环境，这需要我们保持稳定的心态，并有效地应对压力。通过参与各种练习和训练，我学会了控制情绪、集中注意力和快速冷静地做出决策。这些技能不仅在军队中有用，在生活中也能帮助我更好地处理压力和困难。
第五段：荣誉和责任（200字）。
军队教会了我荣誉和责任的重要性。作为一个军人，我们必须始终保持高尚的品德和信念，并为国家和人民的利益而奋斗。我们的任务是保家卫国，守护和平。这种责任感和使命感不仅让我感到自豪，更激励着我将责任扛在肩上，成为一个对社会有贡献的人。
结尾（100字）。
总的来说，部队生活给我留下了深刻的印象和宝贵的经验。在团队合作、纪律、心理素质和责任感方面的培养，让我成为一个更好的人。我将永远珍惜这段经历，牢记军人的使命和责任，为国家和人民奉献自己的力量。
农村干部队伍作风建设心得体会
按照全县经济工作会议要求，近几日，我认真学习了中央、省、市各级领导关于干部队伍建设的重要讲话内容，联系自己学习、工作、生活实际，认真进行了对照检查，现将心得体会汇报如下：
一、心灵受到震撼，认识获得提升。
各级领导同志讲地实在，讲地深刻，点到痛处，振聋发聩。讲话从思想境界到班子建设，从精神状态到工作方式方法，从原则立场到行为小节，站在讲政治、讲大局、讲作风、讲纪律、讲执行的高度，提出了明确而具体的要求，并且极具针对性。这是各级领导对党员干部的殷切希望，是新时期“强班子、干事业、聚民心、惠民生”的新要求，对当前及今后的干部队伍建设工作具有很强的指导意义。通过学习我进一步加深了对是与非、公与私、真与假、实与虚的认识，明确了“六个不”、“八个带头”的深层含义，增强了党性修养，为做好今后工作打下了牢固的思想基础，指明了细化而明确的工作章法。
二、方向更加明确，干劲更加充足。
经过细致的对照检查，发现自己与上级要求相比还存在一些疏忽和不足。比如说在抓班子、带队伍方面做得还不够细，组织班子成员集中学习方面不够多等。这些都需要我在今后的学习工作中认真加以改正。
-1务，我将自觉置身于县委、县政府的领导之下，不空谈、不争论、不浮躁，讲政治、顾大局、敢担当。把心思集中在“想干事”上，把本领体现在“会干事”上，把目标定在“干成事上”，用前瞻性的思维，全新的视角，适应形势不断的变化，不断拓宽思路，创新举措，提高追求，调动各方面的积极性，当好“班长”，做好当前和今后的工作，使每一项工作都经得起时间和实践的检验。
五是带头遵守纪律。没有规矩不成方圆，有规矩不遵守也成不了方圆。严格遵守纪律，按规矩办事是党员干部，特别是领导干部应有的品质。我将牢固树立纪律面前人人平等，制度面前没有特权，制度约束没有例外的观念，自觉严格遵守组织纪律、政治纪律和保密纪律。坚持从“小处”着眼，从细节着手，规范言行举止，正确处理各级、各种关系，不错位、不越位、不失位。
六是带头廉洁从政。严格遵守党员干部廉洁从政的有关规定，遵守县委县政府的规章制度。始终保持清正廉洁的政治品格，淡泊名利，一身正气。经得起钱欲、权欲、名利欲的诱惑，真正做到权力不滥用，真正管好身边人、家人、亲戚和朋友。严格落实党风廉政目标责任制，努力维护全乡上下风清气正，心齐劲足的发展局面。
二〇一二年二月二十三日。
农村干部队伍作风建设心得体会
才较少，还存在“高学历、低能力”的问题。计算机高科技产品没有发挥高效率。三是岗位目标责任制不规范，存在岗位不定、职责不清、任务不明确的现象，导致有人无事干，有事无人干。四是评价体系不完善。一方面考核内容越来越细，岗位责任界限越来越模糊，工作推诿扯皮、不负责任现象仍然存在。另一方面单纯考核了工作项目和工作完成情况的质量，而对工作人员承担工作的数量没有纳入考核，使得考核陷入了工作干的多扣分多、干的少扣的少，不干工作不扣分的怪圈。更重要的是缺少一个有权威的考核机构,就目前而言,日常考核归口办公室管理,而公务员称职与否则由人事部门年终打勾画圈,职工评选表模则由党办投票表决,日常考核分数高低不如年终人缘好坏。五是奖惩机制不健全。由于受公务员体制、薪酬制度、奖励资金等因素的约束，税务干部的薪酬、福利、待遇基本上是利益均等。干多干少、干好干坏工资照拿，很多干部看不到努力与报酬、不努力与惩罚之间的关系，就出现“进了税务门，横竖税务人”以“混”字当头的现象，工作无起色，能推则推，能磨则磨，当一天和尚撞一天钟，撞响撞不响一个样。加之监督制约方法相对滞后，思想认识和重视程度不够，个别领导“老好人”“护犊子”思想严重等因素，使一些不努力工作的干部得不到及时地、有效地惩罚，极大地影响了工作效率。
二、加强国税部门绩效管理的几点建议。
加强国税部门绩效管理，实现战略目标最大化，应完善和加强六项工作。
第一，加强和改进干部的作风。一是加强干部思想作风建设。经常性开展马列主义、毛泽东思想和邓小平理论、“三个代表”重要思想、科学发展观，以及党章、党性、社会主义荣辱观和职业道德、文明礼仪教育，使广大税务干部树立正确的世界观、人生观、价值观，增强自觉做好本职工作的信心和决心。二是加强学风建设。解决干部在全面发展过程中面临的方法不适应、知识恐慌、本领危机等方面的挑战和压力。三是加强工作作风建设。减少工作环节，简化工作程序，规范工作制度和流程，落实“首问责任制”、“限时办结制”、“服务承诺制”，积极推行“一窗式”服务和微笑服务，做到“进一扇门，办全部事”。四是进一步转变文风、会风。减少发文数量和压缩会议次数，文件要少而精，会议要短而实。深入开展调查研究，解决纳税人和干部职工关心的热点、难点、焦点问题。
九是奉献意识退化。斤斤计较，患得患失，要待遇不讲奉献，要报酬不讲贡献，要组织照顾不要组织纪律，铺张浪费，相互攀比，缺乏顾全大局、助人为乐、无私奉献精神。
主观方面。部分干部不注重学习，不注意提高修养，不能自觉运用科学的理论武装自已的头脑，理想信念产生动摇，不思进取，得过且过；部分干部在税收工作中不能很好地践行全心全意为人民服务的宗旨，没有深刻领会国税部门“聚财为国、执法为民”的责任感和使命感，没有真正树立起想群众之所想、急群众之所急的公仆意识，没有以一个党员、公务员的标准严格要求自己，工作中降低了标准、降低了要求；部分干部放松了思想改造，世界观、人生观、价值观发生扭曲，对各种不正之风非但不能自觉抵制，还刻意追求享乐主义，崇尚腐朽的生活方式。
客观方面。一是基层单位分散不利监管。基层税务所与政府其他部门一样，大多分散在城市各街道及农村乡镇，有些还在边远地区，不利于监督管理，再加上基层国税部门文化生活相对匮乏，容易受到不良风气影响。二是干部队伍年龄结构不尽合理。从目前干部队伍现状来看，年轻干部少，中年干部多，且队伍平均年龄偏大，不少干部都过了“提拨重用”的年纪，再加上领导职务数量少，部分干部认为升迁无望，造成一些干部不思进取、得过且过，工作马虎大意、应付了事、效率低下，影响了工作作风。三是有些制度在部分单位落实不到位。近年来，国税系统狠抓队伍建设、政风行风建设、基层建设、作风纪律和廉政效能建设，各项制度已经比较健全，但有些制度在一些单位没有得到很好的落实。在廉政效能建设方面，有些单位对个别干部违反工作纪律，或违反效能建设相关制度，出于种种原因，没有得到及时、严肃的处理，造成一些干部大错不犯、小错不断，给整个队伍的作风建设带来不利影响。
三、
作风建设是一项长期性的系统工程，必须坚持不间断。
地、形式多样地、循序渐进的原则，自觉将其融入到日常税收工作之中，融入到日常管理之中，而学习教育则是首当其冲，首当其用。
多种形式普遍学。在实践中，根据国税干部的特点，不断创新方式方法，注重实效，着眼发展。其一，抓好网上学习活动。利用“网络空间”，提供全新的教育手段，在系统内的局域网站建立作风整顿专栏，设立学习园地、重要文件和讲话、心得体会和信息动态、思想论坛、建议意见等栏目。利用网络加快信息传递和思想交流，为干部职工搭建不受时空限制的学习的平台，达到变被动教育为主动教育，变灌输教育为吸引教育的效果。其二，抓好思想交流点评活动。定期不定期地组织干部集中或分散交流思想，针对思想层面、工作层面存在的问题进行面对面地指导、点评，在“挑刺”的同时，重点突出“点拨”，指明方向，对已经整改的问题进行鼓励和肯定。其三，抓好整改与实践相结合的活动。作风建设的最终体现是思想素质、工作能力及工作实效的提高。而这些都必须在工作实践中进行检验，为此必须结合工作实际开展有针对性的整改，确保作风整顿与当前工作统筹兼顾、同步开展。即思想作风整顿必须与先进性教育相结合、与组织税费收入相结合、与依法治税相结合、与干部绩效管理相结合、与税收管理员制度的落实相结合、与建设节约型机关相结合、与优化部门服务相结合、与文明单位创建相结合。
突出特点重点学。作风建设的加强，离不开干部政治、理论、业务水平的提高，为此必须强化政治业务方面的学习。学习内容上，要突出重点，区分主次、轻重、缓急，不能面面俱到，否则学而不精，最终什么都学不到。必学内容方面，如：《为人民服务》、《反对自由主义》、《愚公移山》、《改造我们的学习》、《关于改进党的作风》，十七大及中央纪委七次全会精神，《建立健全教育、制度、监督并重的预防和惩治腐败体系实施纲要》；全国税务系统思想政治工作会议精神，《税收执法过错责任追究办法》、《税收执法责任制评议考核办法（试行）》、《全国国税系统税收执法责任制岗位职责和工作规程范本（试行）》；还可以学习身边典型。充分发挥典型的引导和示范作用，学习身边模范人物的先进事迹，引领正确的思想行动。
疏导方式查问题。对于干部队伍的思想、工作作风方面存在的问题，虽然可能都是小问题，暂时不足以影响大局的，但长期发展，终将越积越深，问题越来越严重，因此，绝不因问题小就视而不见，有意无意地自我回避。作风建设问题应宜疏不宜堵，这就像大禹治水一样，堵只会使水位越堵越高，最终还是要在某个薄弱环节出问题，反倒不如顺时就势加以疏导来得有功效。因此，要因势利导。如在“基层文明执法教育和机关加强执行力建设”两顶活动中，可以按照“群众提、自己找、上级点、互相帮”的方式，一是自己找。发动干部对照整改的重点内容进行全面自查，认真查摆自身在思想、作风、纪律等方面存在的问题。二是群众提。通过召开座谈会，问卷调查，交心谈心等方式，广泛收集其他同志包括服务对象，即纳税人的意见或建议。要以真诚的态度听取意见，交换意见，做到坦诚相见，沟通思想，找准问题，解决问题。三是上级点。要本着对事业负责、对同志负责的态度和实事求是的作风，根据掌握的情况，有针对性地指出同志们没有查找出来的问题和不足。
积极稳妥抓整改。作风建设是一项长期的系统工程，必须要有长期的思想准备和完善的制度作保障。对每一个个体来说，就是要紧密联系实际，针对征求到的各类思想作风问题，进行归纳梳理，逐条分析，制定整改措施。对有条件改正的问题，要立即改正；暂时解决不了的问题要列出条目，创造条件，积极整改。对于单位集体存在的问题，要本着“惩前毖后，治病救人”的原则，及时将整顿中暴露出来的问题处理落实到位。该教育批评的教育批评，该组织处理的按规定程序处理。要针对整顿过程中发现的问题和薄弱环节，深刻反思，汲取教训，建立健全规章制度，完善约束机制，不断巩固整顿成果。
作风建设是一项长期的任务。为此，必须着眼于全面提高干部队伍素质，从国税事业改革发展稳定和干部队伍建设的实际出发，探索在当前形势下加强干部作风建设的新形式和新内容，逐步完善干部教育、管理、激励、监督、服务、考评等相关制度体系，促进作风建设的制度化、规范化发展。
一要建章立制。通过建章立制，增强作风建设的约束力。针对实际情况，研究制订适合加强干部队伍作风建设的总体工作方案，出台相配套的可操作性强的管理措施、考核办法。不断创新干部作风建设的方式、方法和手段，以增强作风建设的生机和活力。规范管理，从日常做起，从点滴做起，对各个工作岗位、各个工作环节实行全程精细化、规范化管理，提高工作实效。
二要强化教育。通过教育，增强作风建设的渗透力。加大对干部的教育力度，多与干部主动交心、谈心，了解、关注他们在“想什么”、在“干什么”、在“追求什么”，掌握干部思想脉搏，有针对性开展思想政治工作，以此为突破口，整顿作风，转变作风。积极创造条件加大对干部的思想政治教育和纪律作风治理，更新思想观念，增强思想素养，规范言行，培育良好的品行、操守，形成正确的人生观、世界观、价值观。
三要拓展载体。充分利用相关载体，如内部简报、网站，拓展作风建设阵地，宣传先进典型，推广先进经验，营造良好氛围。同时可开设“思想政治信箱”，广泛地吸纳和收集思想政治工作的良好建议，为干部架起沟通的桥梁，化解思想上的“疙瘩”，矫正行为上的“偏差”。
四要分类引导。突出作风建设的针对性和有效性，结合实际、针对不同的岗位、不同的个体，有的放矢地开展思想政治工作；提高思想政治工作的前瞻性，把思想政治工作做在“前头”，做在“事前”，做在“先前”；要坚持灵活性原则，要学会区别对待，具体问题具体分析，解决干部思想问题，以增强思想政治工作灵活性。
五要加强监督。建立完善廉洁自律的制度防线和监督制约机制，加强警示教育和事前防范，充分发挥兼职监察员和特约监察员作用，强化“两权监督”，形成由上而下、由内到外的全方位监督管理网络，落实各项执法公开制度，严肃处理违法违纪行为，做到警钟常鸣，防微杜渐。
六要提高素质。努力提高全员政治理论业务素质，落实好各项教育培训和以考促学制度；要打破传统的教育模式，注重观念的转变和方式的转变，即：被动学习型向主动学习型转变、专业型向专家型转变、传统型向创新型转变、学历型向能力型转变、守旧型向开放型转变、管理型向服务型转变、责任型向奉献型转变、低层次向高层次转变，真正锤炼出一批与国税事业的发展相适应的高素质的人才群体。这是转变思想观念和工作作风，提升工作能力，强化纪律意识、法律意识、服务意识、勤政廉政意识的前提和保证。
节后作风建设心得体会总结
作风建设是现代社会中最重要的一环，而如何在节后保持良好的作风，更是需要我们不断地探索和总结的问题。作为一名优秀的公务员，要想更好地服务百姓、推动经济、实现人民幸福，就必须坚持作风建设，时刻保持清正廉洁、奋发向前的形象。下面就让我们来探讨一下节后作风建设的心得体会总结吧。
一、审时度势，强化自我约束。
美好的作风不是一蹴而就的，它需要我们每个公务员从自身做起，时刻警醒自我。在日常工作中，我们要善于审时度势，掌握大势、有所追求，同时，也要做到言行一致、言出必行，时刻较真、自我约束，不断地观察身边的风气，筑牢自身的红线意识，使自己不受低级趣味和虚荣心的蒙蔽，始终保持清正廉洁的形象。
二、服务为先，服务创新。
公务员的职责就是服务百姓，为民服务就是我们的工作宗旨。在节后的工作中，我们要始终保持服务的热情和创新，不断提升服务水平和工作效率，始终坚守公共精神和责任担当，在实现个人价值的同时，为群众创造最大福祉，赢得群众的赞誉和支持。
三、温馨暖心，与时俱进。
作为公务员，我们的形象不仅仅是刻板的做人、干事的形象，更是温馨、暖心的代表，是大家能够与之沟通和交心的伙伴。在节后的工作中，我们要与时俱进，时刻关注和理解社会的变化和民生的需求，及时服务好我们的群众和客户，使他们能够在我们身边感受到干事创新和服务温暖。
四、互帮互助，员工交流。
作为一名公务员，我们的集体荣誉和个人品质不仅仅是我们自己的事情，更是我们身边同事的重点关心。在节后的工作中，我们要积极加强员工交流和团队合作，建立良好的团队氛围和工作氛围，积极向上、热情服务，携手共进，为国家的建设贡献自己的力量。
五、正确领导，卓越成果。
正确的领导是保证公务员工作和作风建设成功的关键，它不仅能够体现我们的工作合理性和科学性，更能够激励我们的工作热情，保障公共利益和群众利益的实现。在节后的工作中，我们要始终坚持正确的领导思想和方向，以卓越的成果回报领导和社会的期望，为国家、社会和民众的建设和发展作出我们自己的贡献。
作风建设不是一天两天的事情，它需要我们不断地维护和加强，时刻注重自我的培养和提高。没有良好的作风，我们谈何发挥自己的优势和价值？因此，在节后的工作中，我们要以清正廉洁、激情公正、服务至上、勇毅创新为原则，不断地深入到自己的实际工作中去，努力地为国家、为社会、为人民做出更好的贡献。
部队作风建设个人心得体会
士官是处在干部和士兵的中间位置，是联系干部和士兵的桥梁和纽带，随着士官队伍在部队所占比例越来越重，充分发挥好士官的模范带头作用，对于提高部队战斗力，推动部队全面建设具有重要的作用。
士官队伍是军队建设中一支十分重要的骨干力量。我军自建立士官制度以来，历经多次体制编制调整改革，士官队伍规模日益壮大，其编制数量占到士兵总数的一半以上，覆盖所有专业技术和指挥管理岗位。
可以说，士官成为部队战备训练、教育管理和武器装备操作维修的主体，成为军队战斗力建设的力量支撑。
自我反思。
但我们也可看到，当前士官队伍不好现象：
一是士官群体学历不高，尤其全日制大学学历的士官很少。
二是人生观、价值观发生偏差。受社会不良风气的侵蚀和不健康价值观的冲击，盲目追求享受生活。
三是考虑个人问题较多。一方面，部分士官认为考学、提干轮不到自己，士官转了一期不知今后能不能再有机会转二期。
四是自身地位作用认识不清。这一点，部分体现在战斗班班长上，对本班人员的教育、管理、特别是在培养人上，不上心，不尽心。
五是以“搞业务”为借口逃避管理责任。很多士官长期都工作在某一固定专业岗位上，他们认为搞专业就是自己工作的全部，而部队的管理教育和其它工作都与己无关；故意躲避连队的教育管理，放松自我要求，违背条令条例，给部队管理工作造成了负面影响。
解决对策。
一是精挑细选。选准配强士官队伍，把好“源头”。
要坚持按制度选取，公开、公平、公正地抓好选取工作，确实让那些想干的，能干的留下来。
二是组织培训。培训可以与地方联系，让士官群体多掌握一技之长。
三是放手使用。要放权给他们，要有发言权、建议权、管理权、推荐权，真正使他们说话有分量、管理有权威。
四是用心帮扶。发动士官积极参加军队院校的函授学习，多组织活动，让士官上讲台，提高自身素质能力。
作为“兵头将尾”，士官常常充当“管理者”和“被管理者”的双重角色，在开展工作难免会产生和积累矛盾，干部要主动靠上去做工作，及时化解矛盾。
对士官生活工作中的实际困难，要满腔热情地帮助排忧解难。尤其是在解决大龄士官的婚恋问题，在维护他们合法权益、退役安置上下功夫。
节后作风建设心得体会总结
第一段：引言（200字）。
在新旧交替的这一年，我们度过了一个特殊的春节，疫情的防控令原本热闹的节日变得有些平淡。随着春节假期的结束，一下子又回到了忙碌的工作中，如何做好节后作风建设成为了摆在我们面前的一道难题。在这篇文章中，我将分享一些自己的心得体会，希望能够对广大读者有所启发。
首先，我们需要明确节后作风建设的必要性。在一个企业或组织中，过了一个长假后，大家的状态常常会有所下降。例如，出现上班迟到、旷工、效率低下等问题，这些行为都将对企业的运营造成影响。而通过节后作风建设，我们可以调整、纠正这些不良行为，提高工作效率，使企业处于良好的运行状态。
那么，具体的节后作风建设措施该如何实施呢？我认为，可以从几个方面入手：
一是加强沟通。领导应该及时了解每位员工在节假日期间的休息情况，通过沟通了解员工的想法和反馈，及时发现问题并进行解决。
二是开展培训。针对工作中出现的问题，可以针对性地开展培训，提高员工的业务水平和工作效率，为组织保持优良状态提供坚实的人才基础。
三是制定奖惩机制。建立明确的奖惩机制，对表现优良的员工进行奖励，对存在问题的员工进行警示，对较为严重的问题要进行批评或处罚，营造出积极向上的工作氛围。
四是完善管理制度。在总结过去的工作经验的基础上，针对本次假期存在的问题，制定出相应的管理制度并落实到位。同时，要督促大家遵守制度，确保企业的正常运转。
第四段：自身的收获和体会（300字）。
作为一名企业员工，我在经历了这一次节后作风建设的过程中，深深地体会到了它的必要性和重要性。在日常工作中，我也会加强自己的学习和思考，注重企业文化建设，积极践行自己的职业道德。通过这些努力，我在节后作风建设中也能够更好地贡献自己的力量。
第五段：总结（100字）。
总之，节后作风建设是企业管理工作中不可或缺的一部分。只有加强整体协调、强化交流沟通，制定完善的管理制度，注重培训和激励，才能真正营造出一支优秀的团队。在今后的工作中，我将更加注重这一方面的训练和提高，为企业的发展贡献自己的力量。
农村干部队伍作风建设心得体会
加强党的作风建设，切实转变党员干部作风是新时期加强党的执政能力建设的一项重要内容。农村基层组织作风建设是党的作风建设的基础部分，是基层党的建设的重要方面，也是落实搣三个代表攠重要思想，在新形势下始终保持党的先进性的关键所在。因此在农村基层组织的作风建设中，农村干部的作风建设起着关键的和根本的作用。
加强农村干部作风建设，关系到党的路线方针政策在农村的贯彻执行。农村基层组织和干部在贯彻执行党在农村的各项方针政策中起着重要的作用，农村干部作风的好坏，决定着党和政府对农业、农村和农民各项决策能否真正落到实处。
加强农村干部作风建设，关系到党和政府的形象。干部作风就是党和政府的形象的具体体现。农村干部直接与农民群众打交道，对群众的感情如何，为群众服务的意识、态度、方法怎样，是否为人民群众办实事、做好事、解难事，农民群众都十分关注。农村干部的形象，直接影响党群、干群关系。
加强农村干部作风建设，是实践“三个代表”重要思想的内在要求。“三个代表”重要思想是我们党的立党之本、执政之基、力量之源，是新形势下加强党的建设的行动指南。广大农村干部能否代表农村先进生产力的发展要求，在调整农村经济结构，增加农民收入上取得明显突破；能否代表农村先进文化的前进方向，在思想政治教育、科技文化工作、民主法制建设上取得明显进展；能否代表广大农民根本利益，在减轻农民负担、增加农民收入，维护群众根本利益上取得明显效果，都需要广大农村干部具有扎实的作风，身体力行，帮助解决生产生活中的实际困难和问题，全心全意地为广大农民服务。
加强农村干部作风建设，关系到农村的社会稳定。稳定压倒一切，农村稳定是全国稳定的基础。当前，在大力发展农村市场经济的新形势下，农村改革发展稳定面临一系列新的情况和问题。农村经济结构调整任务艰巨，有的地方兴办公益事业超越群众的承受力，村级负债重等，社会不稳定因素较多。在这种情况下，只有切实改进农村干部的作风，才能寻求解决问题的新办法，增强驾驭农村市场经济的能力，提高解决农村复杂矛盾的本领。
农民群众反映的问题及有关部门调查了解所掌握的情况来看，一些农村干部作风还远远不能适应新形势新任务的要求，有些问题还相当严重。
以夹江县为例，从该县纪检监察机关统计的近几年农村信访看，呈逐年上升趋势，20xx年受理16件（次），占当年信访总量的19％，20xx年受理29件（次），占当年信访总量的20％，20xx年受理25件（次），占信访总量的22％。就农村信访反映的问题来看，从农村基层政权建设问题到干部作风问题，从民主法制问题到经济问题，从村务公开问题到田边地角纠纷问题等。尽管引发农村信访问题原因错综复杂，但归根到底，“人”都是作为引发一切矛盾的主要原因。有的问题的发生、有的问题久拖不决，这多半与农村干部的作风有关。20xx年至20xx年全县查处村干部的违法违纪案件共13件，给予党纪处分15人，占整个立案总数的21％。综合近几年县纪检监察机关受理的来信来访和查处的农村干部问题看，存在以下几方面比较突出的问题。
一是思想素质差，以权谋私。个别村干部长期不学习，缺乏为人民服务，为老百姓办事的奉献精神，成天只想着手中的一点点权力怎样来为自己谋取更大的利益，有的干部在群众建房等办手续时，在征地过程中私下索要好处，不给好处就不办事，甚至刁难；有的甚至贪污挪用集体资金。
二是个人独断专行，作风霸道。有的村干部任职时间长，平时不注重学习提高，凭经验办事，乱表态，瞎指挥。有的作风霸道，私心重，处事不公，群众反映强烈。有的缺乏民主意识，不懂领导方法和领导要求，唯我独尊、拉帮结派、互不团结，导致“两委”工作不配合，领导班子的凝聚和战斗力不强。
三是片面理解法律，知法违法。一些地方在组织制定《村规民约》过程中，不认真学习国家的法律法规，片面理解《村民委员会组织法》，断章取义，错误认为村民自治就是几个村干部说了算，或大部分群众不反对就行。制定出的《村规民约》程序上不合法，内容上违法。这些《村规民约》在执行过程中隐形加重农民负担，严重侵害群众利益，造成部分群众多次越级上访。
四是村级财务管理混乱，混水摸鱼。有的村组财务制度长期不健全，收支由村支部书记或村主任一人负责，既是经办人，又是审核人，一个口袋装票子，一个口袋装条子，收支全靠良心账。甚至有的村还出现村支书、村主任各管一部分资金，随意开支，在上级组织财务清理对开支发票提出质疑时，才相互证明开支属实。有的村干部集体一起吃喝、私分公款，还订立攻守同盟，导致个别地方歪风邪气助长，正气不能伸张。
五是不识大体顾大局，以我为中心。由于村干部家在农村，自己也是农民，长期大量的农村工作需要花费不少时间，每年领取一定的补助与付出的不相适应，使得少数村干部有吃亏的思想，不愿干和不想干，不严格要求，缺乏工作热情和责任心。遇到问题绕道走，在国家利益集体利益与个人利益发生冲突时，首先考虑的是自身利益；在小团体利益与大局利益发生冲突时，竭力维护小团体利益，没有正确的是非观念。个别地方发生了不稳定的问题时，农村干部不是勇敢地站出来，以积极的态度化解矛盾，解决问题，有的临阵退缩；有的事不关己，高高挂起，态度暧昧；有的唯恐事情闹得不大。
六是追求个人享乐，精神空虚。极少数基层干部由于不注意世界观改造，在市场经济条件下受金钱物质利益的诱惑，导致人生观、价值观的严重扭曲甚至理论信念的失落。热衷于讲排场、摆阔气，成天忙于吃喝玩乐、精神空虚、道德沦丧。
农村干部这些问题的出现，尽管是极少数，但造成的影响不可小视。如不切实加以解决和纠正，让这些问题任其泛滥，势必严重影响党和政府的形象，势必严重削弱基层党员干部队伍的战斗力和凝聚力，势必严重损害党同人民群众的血肉联系，最终也必将妨碍农村各项事业的全面进步和小康目标的顺利实现。
部队作风建设个人心得体会
一些基层单位在开展工作过程中，由于传统观念作祟，总有些有悖于条令条例的习惯做法，这些做法由于存在时间较长，根深蒂固，大家都已经“见怪不怪”了。
这些做法也许在一段时期或一定范围内能够起到一定积极作用，但从长远和全局看，是具有较大危害的，严重的还将长期影响官兵关系，制约部队建设发展。具体来讲，主要有以下“五个不合理”：
一是不合理加大训练难度。在日常的军事训练过程中，一些单位为了提高官兵的训练积极性，激发官兵的挑战意识，为最终通过考核加上“保险”，所以随意提高训练标准，不合理加大训练难度。
这种做法直接导致了战士的训练成绩两极分化，对部分基础好的同志起到了促进作用，使他们的成绩“更上一层楼”，但对于一些军事素质较弱，训练课目有短板的同志，不但使他们失去信心破罐子破摔，还导致他们不能科学、量力训练，出现安全隐患。
二是不合理进行批评处罚。在日常的行政管理中，一些干部骨干不能够端正对战士的根本态度；不能够清醒认识部队的等级观念；不能够正确对待一些不良风气的影响；不能够对战士做到真心关爱。
战士犯了错误，干部骨干不去教育、不去引导，而是严加斥责，采取措施进行处罚。虽然近年来打骂体罚现象已基本杜绝，但变相打骂体罚现象依然存在。比如罚站军姿、罚扫厕所、罚周末不准外出等。这都是不合理的，战士犯了错误应该以教育感化为主，对于确实触犯了条令条例的要依法进行处理，靠罚的做法不可取。
三是不合理安排各种工作。在日常的开展工作中，一些基层主官“长官”意识较强，认为自己的兵自己想怎么安排就怎么安排，不按规定落实工作，不按要求开展活动。
在体能训练时间打扫卫生，在政治教育时间整理菜地，在党团活动时间出公差。不合理的工作安排导致了正常工作时间无法保证，训练落实不扎实、教育开展不深入，党团活动走形式、走过场，严重影响了基层工作开展的质量，是部队正规化建设的“绊脚石”。
四是不合理处置官兵关系。在日常的官兵相处中，由于受到社会上一些不良思潮和部队一些不良风气的影响，有些官兵错误认为工作干得好不好不重要，关系搞好才重要。
个别官兵不把精力放在工作上，而是热衷于攀老乡、找领导，一起吃吃喝喝、称兄道弟。貌似和谐，实际上危害很大。不但造成了干部骨干在管理中的被动，还影响立功受奖、入党、转士官等热点敏感问题的客观、公平、公正，树错了风气导向，破坏了的基本秩序。
五是不合理使用民主制度。在日常的民主生活中，官兵虽然民主意识都很强，但是不能够把握好民主的限度，要么不发挥民主作用，要么搞虚假民主，要么追求极端民主。
例如有些单位伙食账目不公开，军人委员会的经济民主制度不落实，这是不发挥民主作用；有些单位官兵投票选党员发展对象时，个别人打招呼拉选票，这是虚假民主；个别官兵把自由散漫不受约束认为是发扬民主，是犯了极端民主化的错误。这些民主的不合理发挥，都具有相应的现实危害。
要推动基层正规化建设，必须下大力纠正这些“不合理”，以下提出三个“字”的建议：
一是“学”。要组织一些必要的培训，督促基层干部学习各种规章制度和条令条例，并对其中相关的重点章节进行研究讨论，对学习的情况进行考核评比，确实掌握日常的制度法规，为开展工作提供依据。无知者无畏，只有懂法才能守法。
二是“查”。只有通过检查的手段才能监督制度规定的落实。相关部门要加大检查力度，对不符合规定的做法要及时指出，进行纠正；对不正之风要认真查实，进行曝光；对问题隐患要准确排查，督促整改。让制度法规真正贯穿到各项工作始终。
三是“严”。各级领导都强调，要依法管理、从严管理，严是严格、是认真，而不是严厉。
管理中一定要搞清“严”的意思，严不是以打、骂、罚进行严厉管理，而是要严格依据条令条例，严之有理、严之有度。
严格落实制度法规，严格应该不失人文关怀，不失官兵真情。
农村干部队伍作风建设心得体会
为转变教师作风、加强教师队伍建设，树立良好的教师形象，形成严明的纪律和优良的作风，做到为人师表，教书育人，根据上级要求，我们学校在全校范围内开展“转作风、树形象、促发展”干部教师作风转变建设活动。
通过作风转变建设学习，我充分认识到本次教育系统思想作风纪律教育整顿活动的必要性和重要性。新世纪教育事业飞速发展，全民素质整体提高，国际、国内的新形势和深化教育改革、全面推进素质教育的新任务，对教师职业道德建设和职业技能提出了更高的要求。身为全面推进职业教育主力军中的一员，只有转变教育思想和观念，不断更新知识，提高教育教学水平，具备良好的职业道德，才能堪称人类灵魂的工程师，才能为人师表，才能做学生的良师益友。因为教师队伍职业道德素质和业务素质的高低，直接关系到国家素质教育的顺利实施，直接关系到亿万青少年的健康成长，直接关系到国家和民族的未来。当前，教师职业道德建设确实存在许多不容忽视的问题，降低了教师在人民心目中的形象，给教育事业带来了不良的影响。通过学习，我认识到必须花大力气加强教师职业道德建设，纠正行业不正之风，端正校风、教风、学风，提升师德、规范师行、造就师才、强化师能是当前摆在我们每个教师面前的一项重大的政治任务。
在作风转变建设中我回顾了在教育这块神圣的净土上辛勤耕耘的二十几个春秋。我曾送走了一届又一届学生，不敢说“桃李满园”，也可谓“枝繁叶茂”，是一名称职的“园丁”。参加工作以来，本人始终拥护党的基本路线，全面贯彻国家的教育方针，自觉遵守国家的各项法律法规，热爱教育事业和本职工作，热爱学校，热爱学生，为人师表，模范地遵守社会公德，时时处处严格要求自己，教书育人，关心集体，团结、尊重同事，恪尽职守，严谨治学，刻苦钻研业务，不断提高政治思想、文化业务素质及管理学生水平，自我认为是一名政治坚定、思想健康、品德优秀、作风正派但很多方面有待改进和提高的人民教师。
教育发展教师为本，教师素质师德为本。教师是落实以德治国方略、推进素质教育的实施者，是学生增长知识和思想进步的指导者和引路人，是实现科教兴国战略的生力军。历史赋予我们教师神圣的职责。随着社会的进步和发展，教师的责任更加重大了，师德要求更加规范了，教书能人的标准更高了。加强师德建设，是改进教风带动学风的迫切需要。教师的教风直接影响着学生的学风。作为一线教育工作者，职业技术教育者，我认识到自身所担负的重任和有待改进的地方还有许多。因此重塑自我，做名优秀的人民教师是现在之必须。
在作风转变建设学习后我有了这样的几点体会，这几点也是我今后工作中要努力实现的目标：第一、在不断提高业务素质的同时，应该关心国家和民族的命运，拥护党的改革开放政策，忠诚党的教育事业，严谨治学，教书育人，甘于奉献。
第二、关心学生的思想道德、身体心理等状况，言行谨慎，在课堂或公共场所不讲一些不利于学生身心建康成长的言论或观点。
第三，有工作责任心，安于本职工作，重视教育改革和教育创新，有进取精神。牢固树立服务意识，忧患意识，竞争意识，增强使命感、紧迫感和危机感。树立“主人翁”意识，以校为家，以教为业，校兴我荣，校衰我耻。
第四，心态平和，在单位，要顾全大局、团结协作，乐于奉献，积极而且高质量完成份内份外的工作。积极调整心态，正确对待当前人事制度、工资制度改革，明确自身的“责、权、义”，正确处理奉献与索取、集体与个人、名利和道义之间的关系。
第五，要自信、自爱、自尊。自信的教师才能教出自信的学生。一个自信的教师能教给学生去挑战更多的“不可能”，最大限度地发挥学生的潜能；自爱的教师对生活充满热情，得体的衣着、温暖的笑容、文雅的谈吐、对周围人的关心、对工作的投入都是最能给学生以模仿的榜样、都是最能感染影响学生的活教材；自尊的教师从不贬低自己的职业，即使受了委屈也不会一味地抱怨。廉洁从教，维护自身“爱岗敬业、淡泊名利、无私奉献、执着追求、探索创新”的美好形象。
第六，要真正地热爱自己的学生，充分尊重他们，关心他们的感受和发展，关心我们的教育会给学生的未来带去些什么。更新教育观念，彻底改变以往那种惩罚学生是为学生好的错误思想，改变对学生居高临下的态度，主动、积极地建立一种民主、平等、和谐的师生关系，尊重学生人格，热爱学生，尤其要热爱差生和后进生。作为一个好教师至少要教会学生三样东西：开发自己能力的本领、相信自己能力的信心和为人处事的原则。
在知识和技术飞速发展的今天，我们每一个教师要面临落伍的危险。如果我们不经常地处于学习状态，我们的知识结构就会落伍，我们的教育教学方法就会老化，我们就会不适应时代发展的需要。所以，无论是思想素质，还是业务能力，都必须“边学边干、边干边学、终身学习、不断创新”，要紧跟时代发展的步伐。我们会把这次“教师作风转变学习活动"作为自己提高更新的契机，加强学习，认真查摆，努力提高，让自己的教育教学有一个新突破。
为人师，不仅要对学生负责，更要对社会负责、对科学负责。所以，任何时候，提倡教师的师德师风都是必要的。加强师德师风建设，是一项重大的建设工程，是一项需要每一个人民教师长期奋斗的艰巨任务。让我们每一位拥有人民教师称号的人，怀着对学生负责，对社会负责、对科学负责的态度，“提升师德、规范师行、造就师才、强化师能”，使自己无愧于人民教师的光荣称号，使自己能够担当起培养21世纪需要的合格人才的历史重任。
2013年3月25日。
部队基层作风建设心得体会
今年来，按照党委、纪委关于党风廉政建设和反不正之风斗争的部署和要求，本人在实际工作中十分重视个人的廉政建设，并能始终把它放在重要位置，加强了相关内容的学习，积极参加了党委布置的思想教育和组织的相关活动，从而进一步增强思想政治素质，增强拒腐防变意识和能力，提高保持清正廉洁的自觉性。
近年来，在新的形势下发生了一些变化，出现了一些新情况，比如理想信念动摇，思想观念陈旧，党员意识和执政意识淡薄；事业心、责任感不强，思想作风不端正，工作作风不扎实，脱离群众；思想理论水平不高，科学执政、执政、依法执政的能力不强，缺乏解决复杂矛盾的能力；创造力、凝聚力、战斗力不强。在这一方面本人重视思想作风的转变，重视政治素质提高，通过学习教育，进一步增强了实践“三个代表”重要思想的自觉性、坚定性，进一步明确新时期保持共产党员先进性的具体要求，进一步坚定理想信念，进一步强化党员意识和执政意识，牢固树立科学发展观和人生观，提高管理和制度管理的水平，增强了拒腐防变能力。
加强党风廉正建设，深入开展反不正之风斗争中，坚持以邓小平理论为指导，不断自勉，紧紧围绕“创新”、“求实”、“从严”方面下功夫，促进了自身的廉洁自律。围绕“创新”，做到“五带头、五增强”以警示自己。五带头：一是带头积极参加校党委组织的政治理论学习和思想教育，加强党风廉政建设；二是带头倾听职工群众的呼声，沟通信息，了解状况，有针对性地开展工作；三是带头坚持集中制的工作原则；四是带头执行廉政规定，自觉接受监督；五是带头思想作风深入，密切党群关系，依靠群众解决工作中的实际问题，自觉构筑生活作风上两道防线。工作上，坚持办一切事情以量力而行，花少钱办好事，勤俭节约，精打细算，讲求实效。在生活上，保持艰苦奋斗的，顶得住引诱，经得住考验，做到一身正气，一尘不染。
在新世纪新阶段，永葆共产党员的政治本色是深刻理解和掌握“三个代表”重要思想并自觉付诸行动的重要内容，特别是在服务人民群众方面，牢牢把握和树立群众利益无小事的观念，把群众满意作为“标杆尺度”，认真解决群众最盼、最急的事，诚心诚意为群众办实事、谋实利。并认真做好“六个贯穿始终”，就是把学习实践“三个代表”重要思想作为主线贯穿始终；把不断提高自身的思想认识贯穿始终；把党员的先进性进一步贯穿始终；把抓求真务实贯穿始终；把关心群众疾苦贯穿始终，把反腐倡廉永葆共产党员的政治本色贯穿始终。
加强部队作风建设心得体会
在年底工作忙、任务重的情况下，军区专门抽出时间开展这次“学习法律法规、纯正部队风气”的教育整顿，我认为很有必要。开展这次教育整顿是贯彻落实党的十七届四中全会精神的内在要求，是加强党委机关作风建设的现实需要，是完成好调整改革、老兵复员、新兵补退、士官的选改这些关系到大家切身利益工作顺利开展的根本保证。下面，我把这次教育整顿情况作以简要汇报：
根据上级统一安排，集中时间进行思想作风建设教育，是当前部队现实的需要，是完成年终大项任务的保证，我觉得非常必要。当前形势下，加强作风建设十分重要，十分紧迫，是关系到部队的形象，关系官兵人心向背，关系到有效履行新世纪新阶段我军历史使命。我深深地明白，把部队的作风建设好，对于进一步提高有效履行使命，提高拒腐防变和抵御风险的能力，始终保持部队先进性和纯洁性，为巩固党的执政地位，保证国家长治久安，具有重大的现实意义和深远的历史意义。我深知，加强部队作风建设，必须抓住重点，才能有所作为。
思想作风建设要抓住实事求是、与时俱进的精髓。思想作风建设是基础性和根本性的。其实质就是坚持解放思想、实事求是和与时俱进。坚持解放思想，实事求是和与时俱进，一是要坚持不唯上，不唯书，只唯实，只唯真，一切从实际出发，而不是从本本出发。而要做到一切从实际出发，一个重要的途径就是善于调查研究。二是要把一切从实际出发同一切为官兵着想结合起来，把真理观和价值观结合起来，把善于实事求是与敢于实事求是结合起来。改进工作作风，要坚持狠抓落实与健全落实机制相结合。抓落实是模范实践我军宗旨的必然要求，从根本上说，抓落实就是抓发展。要把抓落实作为改进工作作风的突破口，切实纠正官兵反映突出的形式主义和官僚主义作风，做到苦干实干巧干。同时，必须建立健全抓落实的机制。抓落实的关键在干部。要把抓落实的过程作为考察和识别干部的过程，对在工作落实中涌现出来的踏实肯干、政绩突出、群众拥护的好干部要注意重用，真正做到使实干者荣、空谈者耻、造假者辱，从而促进工作作风的根本好转。改进领导作风，要坚持强化宗旨观念与提高服务水平相结合。领导作风问题的实质，是官兵关系问题。因此，领导干部必须强化宗旨意识，在实际工作中，要善于体察下情，听取基层心声，顺乎官兵心意，真正把官兵拥护不拥护、赞成不赞成、高兴不高兴作为想问题、作决策、办事情的根本出发点和落脚点，扎扎实实为官兵办实事、谋实惠。要做到这一点，还必须掌握为官兵服务的过硬本领，也就是说，既要有爱兵之心，还要有助兵之才，能够为官兵办好事、办实事，切实解决官兵训练和生活中存在的困难和问题。
学风建设要把握实质，面向实际，勇于实践。树立好的学风，关键在抓住一个“实”字。学习马列主义、毛泽东思想、“三个代表”和科学发展观重要思想，关键要把握理论实质。在学习过程中，不能靠教条主义，不能拿本本去框实践，而是要用实践去发展本本。我们现在遇到的矛盾和问题很多，而且错综复杂，互相交织，这就必须坚持理论联系实际，发挥主观能动性和创造性，勇于回答并善于解决新问题新矛盾。
县委、县府决定在全县开展干部作风整顿教育活动，这是我县党建工作上的一个创举。通过开展干部作风整顿教育活动，使我县干部队伍保持思想上、政治上、组织上、作风上的先进性和纯洁性，始终站在时代前列，必将有力地促进党的政治优势、组织优势和密切联系群众作用的充分发挥。开展干部作风整顿教育活动，是按照“三个代表”的要求加强党员队伍自身建设，保持先进性与时俱进，是巩固党的执政地位、提高执政能力的必然要求。亦是发展经济构建和谐社会的根本保证。我们正处在全面建设小康社会、加快推进社会主义现代化的新的发展阶段，要完成好党所肩负的执政任务、历史责任，广大干部就必须始终保持先进性，充分发挥干部先锋模范作用。开展干部作风整顿教育活动，是加强干部队伍建设、永葆党的生机与活力的迫切需要。新的历史条件下，我们干部队伍中出现了一些与新的形势任务不相适应、与“三个代表”的要求不相符合的问题，迫切需要采取切实可行的措施认真加以解决，使广大干部始终保持先进性，确保党的肌体不受腐蚀，党的战斗力不受削弱，党的形象不受损害，永葆党的生机和活力。
强化进取意识，大力发扬奋发有为的工作作风，确保真抓实干。始终保持奋发有为、昂扬向上的精神状态，充分发挥主观能动性，以自己饱满的工作激情，把心思凝聚到工作事业上，把功夫下到实际工作中，迎难而上，踏踏实实地做好每一项工作。同时要解放思想、牢记使命，在自己的岗位上大展才智，释放出自己的最大能量，增强责任感和紧迫感，用最大的努力去争取最好的工作业绩。
强化干部意识即牢记党的宗旨，把全心全意为人民服务作为自己的终生追求和义不容辞的责任，通过自己切实做好平凡岗位上的每一项工作，促进机关作风建设，实实在在地体现为群众办实事、办好事，诚心诚意为人民服务这个宗旨，发扬吃苦在前、享受在后优良传统，强化干部意识，自觉加强组织纪律性，作为一名机关干部在组织上要服从领导和工作分配，但思想上要与党意志保持一致，做到活到老学到老、改造到老，只有思想上保持了先进性，才能在行动上体现先进性。
一个优秀的干部不是天生具备的，而是在不断地学习、不断地实践的过程中，通过不断地。
总结。
和提高自己的思想境界，才形成的。在这一过程中，认真、系统地学习，特别是学习政治理论起着极其重要的作用。只有通过努力学习文化，学习科学技术，才能具备建设社会主义的业务能力;只有通过学习政治理论，用马列主义、毛泽东思想以及邓小平理论武装自己的头脑，才能具有正确的世界观、人生观、价值观，具备卓越的领导能力，防腐拒变的能力。
江泽民同志多次指出，讲学习、讲政治、讲正气，首先要讲学习讲学习是讲政治的前提，只有不断地加强学习，才能在政治上保持清醒的头脑。我国的革开放和社会主义现代化建设进入了攻坚阶段，我们面临着复杂的形势，要适应新形势，完成新任务，必须坚持马克思主义的政治方向、政治立场、政治观点，遵守政治纪律，提高政治鉴别力、政治敏感性，防止和排除各种错误思想和倾向的干扰。要做到这些，不学习、不用科学的理论武装思想是不行的。没有科学理论的武装，就不能确立正确的世界观、人生观、价值观，也就不可能有高度自觉的政治意识、坚强的党性和共产党人的浩然正气。我们要联系实际工作和思想实际，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想，特别是邓小平理论。改革开放20年来，我们之所以能够经受住国际国内各种各样的考验，把改革开放和社会主义现代化建设不断推向前进，从根本上说靠的是邓小平理论的指导，靠的是全党对这一理论的学习和实践。今后，我们要战胜各种困难和风险，不断取得建设有中国特色的社会主义事业的新胜利，仍然要靠邓小平理论的指导，仍然要靠全党全国人民深入学习、认真实践这一科学理论。党的十五大把邓小平理论确立为党的指导思想，在党章中明确规定中国共产党以马克思列宁主义、毛泽东思想、邓小平理论作为自己的行动指南，号召全党高举邓小平理论伟大旗帜，把建设有中国特色的社会主义事业全面推向二十一世纪。我们要按照党的十五大的要求，进一步增强学习邓小平理论的自觉性和紧迫感，掀起学习的新高潮。
古人有“先天下之忧而忧，后天下之乐而乐”的铮铮言词，现代教育家陶行知也说过：“捧着一颗心来，不带半根草去。”今天，我们干部应继承先贤的优良品质，具有更高尚的情操。我们孜孜追求的是全国人民的共同富裕，不断提高我国的综合实力，维护世界和平。当然，这不是说干部要做苦行僧，干部也同样需要一定的物质享受;但是，在物质享受面前，每个干部要始终保持清醒的头脑，正确处理好个人与集体、个人与国家的关系，用党纪国法管好自己的头脑，管好自己的手和嘴。今天，面对着灯红酒绿、花花世界，有些同志变得昏昏然，在物质享受面前翻了船。这方面的例子太多太多，尽管这些人只是干部队伍中的少数，但他们的行为已经给我们党抹了黑，在人民群众中造成了极坏的影响。这一现实应该引起我们的警觉。
我们每个干部在生活中应该做到，一、生活待遇上不攀比，要比贡献、比业绩;一比待遇，就会比出问题来;二、非分之想不可有。社会主义的分配原则是按劳分配，你拿了应得的报酬，晚上睡觉也安稳;三、艰苦奋斗的作风不可丢。要提倡艰苦朴素，勤俭节约，反对大手大脚，暴殄天物，杜绝腐败现象的滋生蔓延;四、遵纪守法，接受监督，抵制腐朽思想的侵蚀。只有增强法制观念，完善监督机制，才能从组织上腐化堕落的通道。