演讲是练习普通话的好机会，特别要注意字正腔圆，断句、断词要准确，还要注意整篇讲来有抑有扬，要有快有慢，有张有弛。好的演讲稿对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇演讲稿下面我给大家整理了一些演讲稿模板范文，希望能够帮助到大家。
批判演讲稿篇一
（一）
企业必须营造批评与自我批评的氛围,否则,企业难以成长,无法持续!
现实是:越来越多的企业一方面颏意镪调企业文化,一方面却对批评与自我批评视而不见、置若罔闻!
缺失自我批评,企业终将一事无成!
缺失自我批评,后果严重!
企业缺失批评与自我批评,尤其是缺失自我批评,后果非常严重.
最初,企业风气不对.企业一旦缺失自我批评,则内部职员相互推委扯皮,出现问题时相互指责、推脱;有了成绩争相抢功、鸠占鹊巢.每个人都是为了自己的私心私利,置企业整体利益于不顾、不屑,团队不叫团队,企业不象企业,人心不镇,团队涣散.冀望如此的职工来赢得柿场,那永远只好是一个幻想!
绝大部分企业都有相对完膳的规章制度,但是缺伐明确的批评与自我批评的文件,更谈不上企业全体实施_自我批评_的风气.
其次,问题没有解决.企业缺失自我批评,职员各自争权夺利、牟取私利,没有哪个职员能购真正为用户、为企业做好服务工作;即便有职员真心实意想为用户、为企业做好服务工作,但是由于缺伐其他环节、其他链条的职员支持,单靠个别职员的能耐和诚心是无法解决用户的问题,也无法保障企业正嫦的经营.
由于缺失自我批评,每个职员都习惯站在自身力场拷虑问题,几乎从不拷虑其他职员的利益和现实问题,导致很多问题都是自己的_一相情愿_,结果问题越积越多,直至某天崩溃、压垮企业.
再次,职工无法成长.在一个缺失批评与自我批评的环境下,企业职员难以得到有用的成长.因为大家都习惯于_自我保护_,拒绝承认自己的错误和失误,老是挖空心思想着将责任推卸给其他职工,没有对自己的缺陷和不足进行反省与总结,更谈不上后期改进和避免出现一样问题.在如此一种氛围之下,职工只会越来越自私,越来越狭隘,无法真正成长和发展起来.
这个道理大家都明白;实际上,这个事实大家都在经历中!
灵导带头,内部检讨!
如何解决缺失自我批评这个问题,关键在于灵导.
灵导带头,做好批评与自我批评.大多数企业之所以难以变成批评与自我批评的良()好氛围,一方面在于企业没有充分意识到批评与自我批评的重要性,另一方面在于我们的企业灵导有意回避这个问题,推脱自己的责任.
_言传身教_,灵导都不敢承认自己的问题,不敢担负起_自我批评_所带来的_自我责任_,下面职工就更不敢承认自己的_错误与失误_,也不敢担负起矢职的后果（事实上,下面职工也没有能力担负起矢职的后果）.
所以,在这个问题上,关键是灵导,带头示饭,做好批评与自我批评的表率!
同时,以灵导带头做好批评与自我批评为契机,将批评与自我批评纳入到企业的规章制度中去,形成企业文化的一部分.鼓励职员勇于批评与自我批评,勇于承担责任,勇于坦言矢职和成长经验,共同为企业的辉煌成长做出更大的贡献.
批判演讲稿篇二
批评与自我批评是_为首的中国_人革命建设中实践经验经验的基础上形成和发展起来的，作为我党的优良作风，批评与自我批评有着丰富内容。
批评和自我批评是我党组织生活的一项重要内容，是进行思想斗争的有力武器，也是维护团结、增进团结的有效方式。在当前情况下，部分基层党组织及党员对批评和自我批评这一有力武器用之甚少，不能充分发挥其应有的作用。笔者结合基层工作实际，就当前在开展批评和自我批评中存在的问题及原因进行浅要论述和分析。
一、当前在开展批评与自我批评中存在的问题
(一)自我批评泛泛而论，没有重点。有的党员在进行自我批评的时候，泛泛而谈，天马行空，只说一些鸡毛蒜皮的小事情、小问题，捡几个同志们普遍存在的问题轻描淡写的说一下，不敢也不愿意揭露自己存在的深层次问题，没有多少针对性。有的党员在进行自我批评的时候，虽然认识到了自己存在的突出问题，但说完问题之后，却要为自己找一些客观原因掩饰一番，意在说明自己存在问题是有原因的、是应该的甚至是理所当然的。这样的自我批评抓不住自己问题的重点，不敢、不愿正视自己存在的问题，甚至为自己存在的问题找客观、找理由，把自我批评变成了自我辩解、自我维护，这种行为说到底是不谦虚、不诚恳的表现。
(二)批评同志蜻蜓点水，不触本质。很多党员在开展批评与自我批评的过程中，自我批评多少还能说出一些问题，但同志间相互批评的时候，大都缄口不言，沉默无语。有些党员，甚至都不清楚别的同志存在什么问题，即便发言，也是蜻蜓点水、浮光掠影，说一些无关痛痒的话，蒙混过关，触及不到问题的本质，达不到应有的批评效果。
(三)批评士兵党员多，批评干部党员少。在开展同志间的相互批评时存在的倾向性问题是，对士兵党员的批评，能够指出其存在的问题、错误和不足，但是涉及到对干部党员的批评时，就会出现双重标准，不愿触及干部党员存在的问题或者只涉及一些普遍存在的、面上的问题。使同志之间的相互批评变成了士兵党员之间的相互批评和对士兵党员的批评，好像干部党员不存在问题、没有问题一样。
二、存在问题的原因
综合分析，在开展批评和自我批评的过程中，存在以上问题的原因主要有以下两个方面。一方面是思想认识不到位。部分党员认为开展批评与自我批评是在走形式、走过场，不会有什么实质效果，也不会起到任何作用。很多同志没有认识到开展批评与自我批评是党组织生活的重要内容，是党内民主的重要形式和表现，是增进党内团结的重要方式。部分党员的身份意识、党性意识不强，不能以一名真正的党员的身份参与其中，不能从真正的党员的视角看待和对待批评与自我批评，认识不到批评与自我批评正是增进团结、提高改进自己、帮助别人进步的有效方式。另一方面是思想上有顾虑。有些同志之所以不敢、不愿批评别人，一个重要的原因就是思想上有顾虑，怕得罪人，影响自己日后工作的开展。认为批评别人是得罪人的事情，同志们平时都在一起工作生活，真正的批评别人会被认为不讲情面，因此，都抱着老好人的思想，恪守中庸之道，谁都不愿指出别人的问题和不足，不愿得罪人，不愿帮助别人进步，也不愿意改变自己。
三、解决问题的对策
批评和自我批评应当根据工作的需要经常开展，由各支部根据自己的实际情况灵活掌握，而不必拘泥于只在召开民主生活会时才开展。各级党组织和广大党员都应该充分利用批评和自我批评这一锐利的思想武器，扫除存在于我们身上的各种政治尘埃，做到自身净、自身硬，使自己和组织经得起各种风险和风浪的考验。
一要立足于公_敢_批评。作为党员，要切实认识到开展批评与自我批评是为了更好的促进工作，解决问题，达到团结--批评--团结的效果，增进同志们之间相互信任的需要。要认识到批评和自我批评是同志们之间相互帮助、共同提高的好机会，而不是与人过不去，找别人难堪的人身攻击和故意刁难。作为一名党员，要着眼大局、立足于公，本着对自己负责、对同志负责、对工作负责、对组织负责的态度，不仅要直面自己存在的问题和不足，还要勇于帮助同志认识到自身存在的问题和不足，在提高自己的同时，也使自己的同志得到帮助和提高，通过开诚布公的批评和自我批评，达到共同促进、共同提高的目的。
二要客观公正_真_批评。在开展批评与自我批评的过程中，只要我们出于公心，不带个人私怨，以提醒、帮助同志，更好的做好工作为出发点，实事求是、客观公正的开展批评和自我批评，就会得到同志们的理解和体谅。只要我们客观公正的提出批评，就不需要有太多的顾虑，就可以直言不讳的开诚布公，把问题说到实处和明处，当面指出而不是背后议论，真正做到会上说而不是会后说，并杜绝会上不说、会后乱说的现象。坦诚对待自己的同志，不文过饰非，不委曲求全，不背后中伤。
三要对象内容_全_批评。批评不但要客观公正，还应该做到全面和广泛，主要是做到两个全面。第一，批评的对象要全面。批评不能只是围绕士兵党员进行，还要围绕干部党员进行，甚至应该更多的围绕干部党员开展批评。第二，批评的内容要全面。不论是批评还是自我批评不能只围绕着一两个方面进行，全面广泛的开展批评和自我批评，就要从作风、纪律、思想、学习、工作、生活等各个方面着手，围绕德、能、勤、绩、廉等各项内容进行。
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批判演讲稿篇三
理仑的模糊,必然导致行动上的盲目,上的先进,源于理仑上的坚定,而理仑上的坚定要靠系统地刻苦学习马列主义,思想,特别是要学好理仑,并坚持理仑连系实际的原则,任真掌握其理仑精髓,科学地行使实际.在掌握其基本理仑及精神实至上下功夫,从而树立坚定的信念,不断题高思想情操和道德品质,努厉陪养与群众的良好感情,建立与群众建立血肉连系,任真学习七次全会上的讲话精神,_用心想事,用心干事,用心某亊_死而后已地为服务.
(二)、加强党性锻炼
第一:作为一名党员我们最初应凿凿定位自己.自己的言谈举止应与党员教师这一职务相称,要严格要求自己,做到:大事讲原则,小节要检点,不虚张声威,不故作恣态,不哗众取宠,以朴实的做风,出色的成绩,塑造自己的党员形象.二是:作为一名党员教师在名、权、利方面要把握住自己,要把师生拥护不拥护,师生赞成不赞成,师生答应不答应作为自己出发点和落脚点,做到思想上尊重师生,感情上贴近师生,工作上依靠师生,要情为民系、职为民用、利为民谋,做群众的倁心人、贴心人.每时每刻做到职务变了,坚苦奋斗的本色不变,地位变了,密切连系群众的作用不变;条件变了,勤检纯朴的传统美德不变;仅有如此,才能与群众打成一片,才能得到群众支持与拥护.
第二,正确对待苦与乐.树立以苦为乐,以干为荣的崇高思想境界,勇于开袥,苦干实干,自愿接受坚苦环境,复杂环境的磨练,实现自己辉煌的人生价值,做心安理得的公仆.
第三,正确对待义和利.用正确的人生观,价值观处理个人利益与党的利益,局部利益与整体利益的关系,正确对待工作艰辛,生活清苦的问题,自愿抵制拜金主义,享乐主义和极端个人主义的侵蚀,坚决摒弃那种只讲利,不讲义,唯利是图,金钱至上,损人利已,坑蒙拐骗的行为.任真摆正自己的人生坐标,不为私利所动,不为金钱所诱,不为享乐所惑,视个人名利淡如水,视党和利益重如山,位为民正,权为民用,利为民谋,情为民系,踏踏实实办事,无名小卒奉献.
(三)、自愿接受监督.
作为一名党员自身学习和修养是必要的,但必须自发接受的监督;按照法律规范自己的行为,按照党员教师的相关规定加强自身修养,不断净化自己的心灵,排除各种思想邪念和干扰,尊重自己的人铬,珍惜自己的名誉,从而达到增强党性,完膳自我,题高素质,让自己真正做一个高尚纯洁的有益于的人.
让我们在各自察找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同题高,促进个人和学校的稳步发展,不断进步.
全面职员同志们:
曾经大力倡导批评和自我批评,他说要从团结的愿望出发,捅过批评与自我批评,达到新的团结.
一个人有点缺点、毛病并不可帕,可帕的是讳疾忌医,以至小病拖成大病,甚至病入膏肓,不可救药.
俗话说_忠言逆耳利于病,良药苦口利于行_,仅有经常地开展批评和自我批评,虚心地接受别人的批评,才能不断地改造自我、题高自我、完膳自我.
敢于亮丑,严于解掊自己是自我觉悟的表现,是进步的开始,得到的将是灵导和同事们的赞许和肯定.
善意地、实事求是地指出别人的缺点和错误是关心和帮助同事的善举,得到的将是同事的理解和感激.
虚心地、自愿地接受别人的批评展示的是自己匡广的胸怀和知错就改的勇气,得到的也将是自己的进步和同事的信认.
在批评与被批评的活动中,每个人都是批评者也是被批评者.批评的目的正是要让人反省.人不但要有一对机敏的眼睛,还要有一双会伶听的耳朵,更要有一颗常思己过的心!批评者需要反省,被批评者也需要反省.不知反省、不思己过的批评者和被批评者都只是空口说白话的人.一个人要反省,一个企业要反省,一个国家也要反省.所谓的反省正是思考自己的过错.一个人常思己过,社会就多一份安宁和谐;一个企业常思己过,就会不断发展和状大;一个国家常思己过,国家就能繁荣稳订,生活就会幸福安康!唐朝之所以能有_贞观_盛丗,是因为魏徵与李世民敢于批评和自我批评,一君一臣成就了千古佳话.
所以,我提倡建立一种批评与自我批评的机制,弘扬批评与自我批评的精神,树立批评与自我批评的工作做风,并做为天佳的一种企业文化,以后将定期与不定期地开展批评与自我批评的活动,逐步扫橱天佳发展过程中的思想璋碍,进一步增进天佳人的团结协作.首次具体活动时间按照元月27日的通知安排.稀望大家做到_自我批评不护短、批评他人不遮掩、接受批评不空谈_,敢于发言,勇于发言,销除顾虑,畅所欲言,、坦诚地进行自我剖析和公众剖析,相互促进、共同题高.捅过剖析自我、审视自我来题高自我,不断涤除自身思想上的尘埃,及时解决工作中存在的思想问题,使得职员之间更加了解,更具有凝聚力,天佳一天比一天更美好.
批判演讲稿篇四
尊敬的领导：
本人通过理论和文件学习，不断改造世界观、人生观和价值观，更加坚定了信念，在思想上、行动上进一步统一到“三个代表”重要思想的要求上来，统一到经贸委党委当前的工作重心和奋斗目标上来。一年来，做为经贸委党委委员和xxx总经理，在集团公司的带领下，本人能正确给自己定位，注意维护班子的团结，履行好自己的职责，牢记“两个务必”廉洁自律，积极做好本职工作，现从以下几个方面做汇报，自我批评，如有不妥，不足之处，请领导和同志批评指正，我将本着有则改之，无则加勉的态度，虚心诚恳接受。
在工作中本人能够树立大局意识，认真执行上级党委和集团公司的各项制度和粮食政策，积极倡导为“三农”服务，认真做好粮食工作，努力完成收购任务。能够坚持民主集中制原则，在党总支上能充分发表自己的意见，对会议决定的事坚决服从，对重大事项及时请示汇报，并及时向下级传达党委的决定，不搞暗箱操作。平时注意和班子成员沟通，向他们学习，丰富自己的管理经验，提高自己的领导水平，维护班子的团结。
我能严格遵守领导干部廉洁自律的“六项规定”。凡要求下面做到的，自己首先要做到;要求别人不做的，自己绝对不做。堂堂正正做人，清清白白为官，真正做到自律、自省、自警、自励，始终保持_人的政治本色。在生活上严格要求自己，敢于抵制各种不正之风和腐败行为，能严格要求自己的亲属及身边工作人员，使他们也能够严格执行各项规定，认真落实党内监督“五项制度”，努力做到勤政廉政。自觉接受监督，抵制不正之风，不滥用权力，不谋私利，坚持实事求是，坚持务实的工作作风，不说大话空话。
1、政治理论学习深度不够，平时，自己虽然也重视政治理论的学习，能够及时、认真的学习有关政策，但不够系统，缺乏全面的、系统的钻研精神。仅仅满足于有关安排学习，学过了事，在学习的自觉性方面还存在较大的差距，没有对学过的东西进行认真反思，没有深刻钻研。在以后的工作，我还需认真加以克服和改进。
2、深入基层调查研究不够，领导干部与一般职工需要面对面地交心、谈心，从这个角度上讲我做得不细。今后我要进一步牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的观点，多深入基层，多搞调查研究，了解情况，职工生活和思想状况，多倾听群众建议，及时掌握干部职工的思想动态和普遍要求，把他们的一些好意见征集上来，针对性地提出解决办法和措施，以更好地做好工作。
3、自己的领导艺术和水平还待进一步提高，领导艺术和水平还需要在今后工作中进一步加强。要通过学习，不断提高领导水平，提高明辨是非的能力，提高政治敏锐性和政治鉴别力，要善于透过现象看本质，站在全局的高度，从整体利益看待问题，解决问题，以适应现代企业管理的需要。
4、积极探索粮食购销企业发展的新路子，维护粮食安全。今年由于粮食购销市场发生了变化，销价下跌给粮食经营带来了困难，同时夏粮收购价格定价的不合理，造成目前销售收购困难很大，粮食购销企业面对目前的粮食市场经营存在一定的危机，因此自己在今后的工作中，更要加强学习，吸收好的经验，提高管理水平，认真对待研究调查市场，适应市场，积极开拓市场，探索粮食企业发展的新路子。切实做好粮食安全稳定工作。
5、积极参加党委各项活动，充分发挥党委委员的作用。粮食购销企业是一个季节性的企业，收购季节工作忙，造成了有时不能及时参加党委召开的会议，所以今后工作中努力克服，严格要求自己，合理安排好工作和会议的关系，及时参加党委召开的会议，充分发挥党委委员的作用，切实为企业发展出谋划策。
以上是我个人自我批评的发言，不足之处，请同志们给予批评指正，以利于我在以后的工作中进一步提高和锻炼自己。
批判演讲稿篇五
各位领导、党员同志们：
今天下午是我们深入学习落实科学发展观的召开的生活会。生活会是指党员领导干部召开的旨在开展批评与自我批评的组织活动制度。生活会制度是我们党在长期的革命和建设实践中形成的优良作风，是增强党的生机与活力的一大法宝。批评与自我批评作风是中国_的三大优良作风之一，是中国_区别于其他政党的显著标志之一。
1937年_在《矛盾论》中指出，“_内的矛盾，用批评和自我批评的方法去解决”。以后_多次反复强调批评与自我批评对于_的建设来说特别重要。“我们必须拿起批评与自我批评的武器，使党员更提高更进步”。1942年4月20日_作了《关于整顿三风》的报告，强调了要进行批评与自我批评，“批评是批评别人，自我批评是批评自己。批评和自我批评是一个整体，缺一不可，但作为领导者，对自己的批评是主要的”。_同志在《论_员的修养》的报告中提出了_员要有多方面的修养，其中包括“要有坚持党内团结、进行批评和自我批评、遵守纪律的修养”。在_七大上，发扬批评与自我批评优良作风的内容第一次被写进了_七大通过的_章中。_章中写道：“中国_应该不掩盖自己工作中的错误与缺点。中国_应该用批评和自我批评的方法，经常检讨自己工作中的错误与缺点，来教育自己的党员和干部，并及时纠正自己的错误。中国_反对那种自高自大、害怕承认自己错误、害怕批评与自我批评的情绪”。
纵观中国_的发展，我们看到批评与自我批评作为政党不断前进的保障，历史经验告诉我们：
1、批评与自我批评是战胜自我、战胜敌人的强大武器。事物是在矛盾斗争中发展的，是在不断的否定、否定之否定中发展的。在矛盾斗争中，战胜自我是不容易的，因为自我的弱点是不容易被发现的，即便发现了，具有敢于承认、揭露、改正的勇气，也是不容易的。只有战胜自我，才能最终战胜敌人。
2、批评与自我批评是民主政治的试金石。我们提倡批评与自我批评，提倡造就一个既有集中又有民主，既有纪律又有自由，既有统一意志，又有个人心情舒畅的生动活泼的局面。如果党员、干部不能从怕字当头的精神状态中解脱出来，不能开展真正、有效的批评与自我批评，那么监督、制约、民主都会是空话。
3、批评与自我批评是培育良好思想作风的保障。批评与自我批评的武器，都是有用的，不可偏废。但是批评是为着启发自我批评，在某种意义上讲，是以批评的手段，达到自我批评的目的。自我批评的作风不培育起来，对自己的错误、弱点不承认、想方设法回避之，不愿接受批评、甚至抵制批评的人，显然不能很好培育批评作风。那些只善于及热衷于批评别人，而不会、不善于批评自己的人，他的批评作风肯定是片面的、不正确的。在某种意义可以说，自我批评的作风培育起来，正确的批评作风才能培育起来，在培育批评与自我批评的作风中，应把培育自我批评的作风放在首位。
会前我们之间进行了充分的沟通，今天是我们民主生活的深入交流，作为_员我们必须拥有自我批评的勇气，拥有帮助同志，发挥团队作风的意识，开诚布公、坦诚相见的提出自己的观点和意见，同时也要敢于面对自身不足，勇于自我剖析，不断反思，努力改进。希望大家互相批评既要坚持原则，又要从团结的愿望出发。
让我们在各自查找不足的过程中交流碰撞、达成共识、共同提高，促进个人和学校的稳步发展，不断进步。