报告是一种常见的书面形式，用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用，包括学术研究、商业管理、政府机构等。优秀的报告都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？以下是我为大家搜集的报告范文，仅供参考，一起来看看吧
政策培训工作报告 培训学校年度工作报告篇一
今年，市计算机职业技术学院在市委、市政府及教育主管部门的正确领导和社会各界人士的鼎力支持下，全面落实科学发展观，坚持以就业为导向，以提高质量为核心，以争创品牌为动力，以办出特色促发展。不断强化管理，优化环境，改善设施，扩大规模，在教育教学管理、后勤保障、劳动力转移、招生就业等方面都取得了良好成绩。今年，学校新建成的占地万平方米的北校区已投入使用，级新生已全部入住北校区。今年，学院毕业生就业率达到%，位居全省同类院校第名，得到了上级教育部门的好评。现将学院年以来的工作总结如下。
学院为了确立“以市场需求为导向，以学生就业为目的”培养社会需要的各类人才为办学宗旨，在今年，积极稳步推进学院的各项工作，大力加强学校的制度建设和师资队伍建设，全面推进素质教育，在教育、教学、管理改革等方面取得了一定的成绩。学院采用了国际化的培训模式，采用人才培养“做中学”，实习就业“走出去”的方式，除软件技术（程序开发与设计）专业外，其他专业均实施2+1学制，即两年校内培养；一年企业实习。学生在校期间，采用1422培养模式：一年分成四学期，教学实训交替进行。经过实训训练的学生，工作能力明显进步，就业竞争力明显提高。
1、今年，学院坚持以就业为导向的办学方向，按照市场岗位需求整合了专业知识、技术应用能力、工作经验、职业素质与一般能力，岗位中需要什么，学院就教什么。面向学生未来进入的工作岗位需求，学院为广大学生开设了实用性较强的专业课程。各专业的课程不仅实用性强，而且课程门数多，是许多专科院校同类专业的1。5—2倍。针对当前毕业生就业压力大的情况，学院及时调整，以使各专业对未来就业的岗位方向的针对性更强，使学生在面对社会时能有较强实力。
2、注重课题实训。学院在省内率先引入德国“双元制”教育教学模式，理论教学学期和实训（实习）学期交替安排，使各专业学生有四次三个月的实训，一次半年以上的实习，并打破了传统的从课本到习题，再由习题到试题的教学训练模式，为学生营造了模拟工程实践环境，并提供了模拟仿真课题和真课题让学生完成，充分训练学生立项、调研、开发、总结、答辩等各种工作能力，从“学过什么”到“会干什么”的转变，使学生就业能力取得实质性突破。
3、校企合作，订单式培养。从年起，学院与联想、浪潮等1816家知名企业建立了联合培养学生的校企合作关系，各专业学生均有至少半年的实习机会。到北京、上海、深圳、哈尔滨的合作单位实习，接受最前沿的专业训练，使学生积累丰富的工作经验。充分的专业知识传授、熟练的工作能力训练、一定的工作经验积累，使我院毕业生成长为市场需要的“成手”型人才，获得了就业本领，踏上成功的职业生涯。今年，学院与多家企业积极开展订单式培养，将只有在实际工作中才会有企业培训课程引入到教学中，教学内容是企业按照实际需求规定的，企业派专业的工程技术人员给学生进行培训，使学生提前感受自己的技术能力与公司要求之间的差距，提高了学习的兴趣，也极大的提高了对企业的适应能力。企业也提前独得了具备相应工作能力的准员工。
4、职业素质与专业技术并重。学院将“辅导员”提升到职业素质培训师的高度，高薪聘入的职业素质培养师们有着十年以上的工作阅历和市场经验，大多担当过企业的部门经理或人力资源部主管。以课程教学、管理育人和养成教育构成职业素质培养的体系，开设成功学、演讲与沟通、公关礼仪等课程，实行公司管理实战训练；针对心态、合作、文明、精益求精等品质从学生入学到毕业，自始至终进行养成教育。职业素质与专业技能培养并重，使学生成长为比较丰满和可持续发展的人才。
1、为了使我院学生在严峻的社会竟争中占有一席之地，今年，学校在、又新建了两座实训基地，使我院学生实训基地由从前的个，增加到个，为我院学生提供了平均每天4学时的实践学习条件。我院是“国家级技能紧缺人才培养培训基地”，学院实践教学时数已达到教学总时数的53％，超过国家对“紧缺型人才培养培训基地实践教学时数”的要求。为保证学生的实训时间和实训条件，学院在今年加大投资力度建成了网络工程、软件技术等六个实训中心，28个专项实训室，如cisco实训室、组网建网实训室。又投入242万元建成了省内一流的专业多媒体实验室、动画设计实验室等，成立了数码系实训中心。
2、学院设立专门的培训中心，举办不同专业考取职业资格证书的培训班。今年，学院每一个专业的学生毕业时，除获取高职（专科）毕业证书之外，在校期间还可自由考取国家人事部和国家信息产业部共同认证的各类资格（水平）证书。同时学院还与microsoft、cisco、adobe、macromedia、sun等公司合作，在我院设立认证考评站，将各种认证考试纳入教学计划，保证每个学生毕业时都有能力获得全球范围最广的技术认证。
在今年的省高职高专就业总结会上，省大学生就业指导中心公布我院一次就业率为97。38%，全省排名第一。xx级毕业生总数的80%以上就业于北京、深圳等经济发达城市，平均待遇达到2097元/月。高就业率和就业高质量得益于学院一直以来在就业方面采取的一系列有效措施。
3、学院设立专门机构负责学生的就业安置工作。学院设置专门的毕业生就业安置办公室，选拔最优秀、最有能力的教师专门负责学生的就业安置工作。并根据《省普通高等学校就业工作评估方案》规定，毕业安置专职工作人员与毕业生的比例为1：500，我院负责毕业生就业工作的专职工作人员数是评估要求的4倍。除了毕业安置办专职工作人员外，学院还规定各系主任、专业主任必须参与毕业生的就业安置工作，及时反馈就业信息，感知单位的要求，促进教学改革，使教学与就业良性循环发展。
4、建立优质的就业服务保障体系。学院强调毕业生就业安置工作要做到象家长一样负责，不但要把学生扶上马，还要再送一程。毕业安置办一直沿用建校以来“全程跟踪式”的就业服务模式，无论把学生分到哪一个城市，都能做到有老师带队，全程跟踪，直到学生工作和生活都安置稳妥，老师才撤回来。在安顿学生生活的同时，教师还帮助将要应聘的学生制定应聘计划、提供应试心理培训、广泛联系用人单位，这样的服务措施，使学生安心、家长放心。
今年学院共招收全日制职校学生人。其中，网络系专业学制为2年，人数人；其他专业学制人数为110人。学院在招生工作中坚持公平、公正、公开，择优录取的原则。
1、开展构建“和谐校园”活动
学院积极构建安全、稳定、平安的校园，营造良好的育人氛围；做好干部队伍建设、教师队伍建设、学生队伍建设。打造一支廉洁、务实、创新、团结、奋进的干部队伍；建设一支爱岗敬业，乐于奉献，高素质，责任感、事业心强的教师队伍；培养一个诚实守信、文明守纪、勤学进取的学生集体。利用学校开展“讲和谐，创平安”的活动，积极构建和谐校园活动，铸造学校品牌。
学院组织定期开展全校思想政治学习和有关活动。坚持学院每月一次的的教职工大会和政治学习，从提高教职工思想政治素质入手，结合国内外时事，组织学习《中华人民共和国教育法》《中华人民共和国职业教育法》《中华人民共和国劳动法》《国务院关于大力推进职业教育改革与发展的决定》《公民道德建设实施纲要》《进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》等法律法规和重要文件精神。树立依法治校，依法施教的理念。广大教职工爱岗敬业，努力认真，工作作风优良。全校职工戮力同心、开拓进取，都有做大做强，打造品牌的意识，开创了一个良好的工作局面。
2、建立健全规章制度
自今年初以来，学院各科室从实际出发，建立了教育教学、德育、文体卫生、工会团委、学生宿舍管理、学校安全工作等方面的各项规章制度，并不断健全完善，使学校的管理工作有章可依、有章可循，各项工作顺利开展。广大教职工工作积极性和工作效率明显提高，精神面貌焕然一新。为了建立和实施有效的激励机制，并把其作为一项经常性的工作来抓，学校加大了对教职工的考核力度，对工作成绩突出，工作表现优秀的及时给予相应的奖励。
1、引入企业管理理念，实行诚信分值管理制度
树立正确的学生观和就业观，积极引导学生加强自身建设，增强自信、自立意识。把企业管理中的时间、制度、责任、奖惩、诚信等内容引人到学生管理中。引导学生为就业做好各方面的准备。为了树立先进典型，带动后进，真正做到奖惩分明，学院推行操行评定的诚信分值管理制度。学生的学习态度，生活作风，遵纪守法，道德品质情况通过量化的操行分体现出来。违纪，迟到，旷课，不文明行为，晚归或不归，根据情节轻重给予不同的扣分。好人好事，担任学生干部，参加义务劳动，敢于检举揭发不良行为，积极起模范带头作用，被评为校级优秀学生，优秀学生干部，优秀团员，团干等，也通过加分的形式予以表彰。操行的得分直接与评奖，评优挂钩。受处分，被扣分的'同学也可以通过做好事，争取积极表现为学校排忧解难加分得以将功补过。该制度为学生改正错误，争取进步提供了量化的途径，有利于学生自主自律。
2、深化教育教学改革，推进教育工作发展
（一）教学上坚持“三近”
（1）课程开设贴近企业需求
我院根椐企业需求设置专业，专业贴近就业。面向岗前教育和用人单位考核面试教育，我们开设了文化课、专业课、实践课、就业指导课等四类课型。
（2）教学过程贴近学生实际
教学过程中充分体现教师的主导作用和学生的主体作用，注重教育方法，克服满堂灌，充分调动课堂，强调课堂的互动和趣味和知识性三结合，真正将学生的心能留在课堂，教风促学风，效果良好。
（3）教研教改贴近学生可持续发展的需要
学院成立了两个教研组：文科组、理科组，每组每月开展一次教研教改活动，每期写一篇教研论文，各专业教师取长补短，统一了教学思想，突出了课程教学发展方向。文科组制定了以应用文撰写为主攻，以日常表达为主导，充分强调实际应用为教改目标。理科组充分联系学科在实际生活中的作用为导向，侧重于提高学生的动手实践能力为教改目标，有利于培养学生的综合素质等。
学院及时根据国家对教育观念，教育体制，教育结构，人材培养模式，教学内容和教学方法所提出的新要求，组织教师学习贯彻新计划，新大纲，加强对教学计划，课程设置，教学方法的研究，并着手重新制定实施性教学计划。与此同时，教学中积极引进先进的教学手段，鼓励教师改进教学方法。学校组织全校性教育教学公开课2次，听课30人次，并及时组织评课活动，将收集到的意见和建议反馈给授课教师，取得了良好的教学促进效果。
4、全员参与管理，抓实学校德育工作
学校坚持“德育为先”的原则。树立“成才先成人，德育为先首”的观念。学校建立并健全了以校长为首，政教牵头，班主任为先锋，全体教师共同参与的德育领导班子。定期开展德育工作研讨，经过半年时间，逐步形成了学校的德育工作思路，并制定了泸水县职业技术学校学校德育工作的相关制度，以及学校安全工作的总纲等，使学校德育工作系统化，科学化。与时俱进开展德育活动。全体教师面对新形势新情况，德育工作能与时俱进。学校能准确把握德育工作内容，把思想政治教育、品德教育、纪律教育、养成教育、法制教育作为学校德育工作长期坚持并作为重点，遵循由浅入深，循序渐进的原则，确定不同教育阶段的内容和要求。加强学校德育课程建设，从实际出发，深入研究当前学生思想品德特点，进一步充实和完善教学内容。全面贯彻《公民道德建设实施纲要》及《进一步加强未成年人思想道德建设的实施意见》，着眼于提高学生的综合素质，积极培养未来社会的合格公民。
5、积极灌输服务理念，有效增强教职工服务意识
在办学实践中，学院反复向全校教职工灌输“服务学生，服务企业”的理论，并以此作为学校工作的出发点和落脚点，端正我们的教学思想，树立科学的符合时代要求教育观、质量观、人才观和就业观。在实践中学校对教职工提出了四点要求：一是要为学生提供优质的教学服务，在学校管理实践中始终坚持教学第一的原则。教师授课要结合学生实际，做到教师讲的学生都懂都会，动手动脑动口与实践紧密结合加以巩固。二是要为学生创造良好的学习条件，不断改善办学条件，美化校园环境。学校属重建学校，虽然困难重重，资金短缺，但学校开源节流，勤俭办学，为学生置办窗帘、把电视安装到教室、购置了一些必要的教学用品和设备、新建了彩钢瓦大棚近100㎡、新修球场近400㎡、添置师生活动场所三间等。三是要为学生营造浓厚的学习氛围，开展丰富多彩的学习活动和社会实践，全面提高学生的综合素质。四是要为学生指引光明的成长之路，教育和引导学生树立正确的世界观、人生观、价值观和就业观。
学院制定并公布了《学校领导班子成员实行党风廉政建设责任制的责任范围及主要任务分工》，进一步明确了党员领导干部的职责，强化了责任。为了加强学校内的管理与监督，进一步完善各项制度，规范运作行为，促进我校党风廉政建设。开学后专门组织了一次全校性的自查整改工作，对学校半年来在招生，收费，用人，资金运作，大宗物资采购等方面的情况作了全面细致的检查，了解情况，发现问题，找出薄弱环节并及时加以整改。我校将继续推进校务公开工作，进一步增加了学校财务收支状况，资金管理使用，大宗仪器设备采购，招生工作，学生管理，人员招聘，职称评定，资金分配等重大事项的透明度。
政策培训工作报告 培训学校年度工作报告篇二
任职培训专员以来已有一年多的时间，在这一年多的的时间里，工作与学习并存。在领导与同事的关心及指导下，熟悉了工作环境，结识了工作同事，掌握了岗位职责，充实了工作内容，完成了工作任务。
现就这一年多来开展的主要工作做简要总结。
一、培训情况
1、组织实施新员工入职培训：严格按照新员工入职培训流程，_月至_月，新员工入职培训共组织实施了期，受教育员工668，平均每期参加17人，入职培训规章制度、质量管理、安全环保教育三门课程覆盖率为100%。
2、关于公司级及单位培训：_月至_月公司级培训共实施15次，培训人数为6人，重点落在机动部组织的点检技能与案例分析、设备维护及检修操作规程培训，安环部组织的生产安全事故综合应急预案、煤气防护相关知识培训以及能源管理中心组织的节能技术培训;_至_月各单位培训实施107场，培训人数为4688人，各单位的培训重点落在安全环保、工艺质量、技能操作等方面。
3、特种作业人员培训考证情况：在领导的指导下，_月组织炼钢厂、锅炉培训考证，人数为_，_月组织动力厂报考锅炉三级考证，人数为_人，报名完毕，等待对方培训考证通知;_月组织炼铁、烧结行车人员考证，人数为_人。
与此同时，在领导的指导下，组织实施 月接收的平沙锅炉班学员人来公司实操，待实操考试结束后优先录取了16 操考试结束后优先录取了人，及时填补了锅炉工、行车工离职给公司带来的较大人员的缺口。
二、常规培训管理情况
2、培训教室的使用，除了每周二、周五定期的新员工入职培训外，还用于了其余单位的培训、考试及会议，教室卫生每星期都有让阿姨进行打扫; 关于电脑和投影仪的借用，由于培训设备欠缺，在十分必要的情况下，有单位需要借用培训设备，每单位借用都有要求其单位领导签字的申 请单，至今没有发生培训设备异常现象。
政策培训工作报告 培训学校年度工作报告篇三
;一、职业培训政策
（一）职业培训补贴
职业培训在符合条件的定点职业培训机构开展，分为就业技能培训、创业培训、劳动预备制培训、岗位技能培训等。享受补贴人员每人每年只能享受一次职业培训补贴，且不得与失业保险的职业培训补贴重复享受。
（二）职业培训补贴的对象
贫困家庭劳动力和子女（指建档立卡贫困家庭、城乡低保家庭、城镇零就业家庭劳动力和子女，下同）、毕业年度高校毕业生（含技师学院高级工班、预备技师班和特殊教育院校职业教育类毕业生，下同）、城乡未继续升学的应届初高中毕业生、农村转移就业劳动者、城镇登记失业人员（以下简称五类人员）。
（三）补贴方式
1.就业技能培训和创业培训
培训后取得国家职业资格证书、专项职业能力证书或《创业培训合格证书》的符合条件的人员，可以申请职业培训补贴，培训补贴由培训机构代为申请。实行个人“先垫后补”的办法，即由个人先行缴费参加培训，培训补贴直接拨付给个人；贫困家庭劳动力（子女）参加培训的或培训班学员中有50%以上为贫困家庭劳动力（子女）的，本班次所有培训学员（含非贫困家庭培训对象）可由培训机构垫支，培训补贴直接拨付给垫支机构。
2.劳动预备制培训
实行“先垫后补”的办法，培训费直接拨付给培训机构，生活费直接拨付给个人。
3.岗位技能培训。拨付给企业。
贵港市职业培训机构一览表
序号
机构名称
地址
联系人及联系电话
职业（工种）
1
广西二轻高级技工学校
（贵港办学点）
贵港市解放北路
（龙圣小区）
2
（贵港办学点）
贵港市港北区安居市场a3-25
焊工、电工、中式烹调师、茶艺师、保育员、育婴员、创业培训
3
广西交通技师学院（贵港办学点）
贵港市港北区金港大道与西环路交汇处金泰汽车城内
4
广西工业职业技术学院二校区
贵港市桂林路西段
汽车修理工、电工、农机修理工、混凝土工、钢筋工、砌筑工
5
贵港市职业教育中心
贵港市南山路中段138号
汽车修理工、焊工、电工
6
贵港市机电工程学校
贵港市建设西路三涡巷72号
农机修理工
7
贵港市人才市场
贵港市金港大道885号
创业培训
8
贵港市蓝天职业技术学校
贵港市港北区中山中路116号
汽车修理工、焊工、电工、保育员、育婴师
9
贵港市长江电脑职业培训学校
贵港市富土新城
育婴师、创业培训
10
贵港市桂南职业培训学校
贵港市金港大道1083号
汽车修理工
11
贵港市天一职业培训学校
贵港市委党校内
育婴师
12
贵港市卓丽化妆美容美甲职业培训学校
贵港市中山北路15号联邦国际一期二楼
美容师、育婴师、创业培训
13
贵港市美莎化妆职业培训学校
贵港市国际生活港2栋7号
美容师
14
贵港市标榜美发职业培训学校
贵港市国际生活港26栋14号
美发师
15
贵港市佳盛职业培训学校
港南区中山路东侧（三角井）b-02号
育婴师
16
广西银盾保安服务有限公司
南宁市青山路8-2号东方园8栋418号房
电话：181785460189；联系人：韦老师
保安员
17
桂平市大转盘旁
汽车修理工、电工、中式烹调师、育婴师、保育员
18
桂平市卓丽化妆职业培训学校
桂平市凤凰新区世纪名门小区旁
美容师、育婴师、美发师
20
贵港市联大职业培训学校
贵港市港北区新华路南侧
育婴师
21
贵港市云兴职业培训学校
保育员、育婴师、中式烹调师、中式面点、西式面点师
桂平市企业用工需求情况统计表
企业名称
企业地址
目前企业实有员工人数
企业缺工总人数
其中高层次人才需求
员工技能培训需求情况
缺工岗位总数（个）
缺工总人数
其中女性人数
计划招工时间
人才需求岗位总数（个）
人才需求总人数
计划招工时间
需培训总人数
需培训工种及人数
计划培训时间
广西建颖科技有限公司
广西桂平市长安工业区
796
5
423
10
2018.2
2
11
2018.2
11
生产课长1名、生产组长10名
3个月
西山泉
桂平市西山镇白兰村西山泉开发区
259
21
119
不限
2018.1
3
3
2018.1
8
拓展类8人
2018.1
广西建工集团建筑工程总承包有限公司北部湾分公司
广西桂平市
150
15
45
10
2018年
3
6
2018
桂平市金凤凰大酒店
桂平市郁江西路1号
90
5
6
5
2017.12
3
3
2017.12
90
90
不定
中国邮政集团公司广西桂平分公司
桂平市兴桂路2号
290
2
10
10
2017.12
中国人寿保险股份有限公司
桂平市贵桂路469号
42
4
68
68
所有
汇总
1627
52
671
11
23
177
扶贫惠民政策一览表
序号
补助类型
补助对象或条件
补助标准或内容
责任部门
一、扶贫补贴
1
扶贫小额信贷贴息补贴
已获得扶贫小额信贷的建档立卡贫困户。
对于5万元以下、3年以内（含3年）的信用贷款给予免抵押、免担保、按基准利率财政全额贴息。
扶贫办
2
雨露计划补贴
普通高校本科学历教育
2017年参加全日制本科学历教育并取得学籍的建档立卡新生（不含预科生）。
一次性补助5000元/生。
扶贫办
职业学历教育
参加中、高等职业学历教育的建档立卡学生。
每学期补助1500元/生，按学制年限补助。
扶贫巾帼励志班
就读于广西右江民族商业学校扶贫巾帼励志班的建档立卡女学生。
每学期补助2000元/生，按学制年限补助。
就读于“两广”协作院校的建档立卡学生。
广西每学期补助1500元/生；广东每学年补助3000元/生，补助一、二年级。
短期技能培训
雨露计划补助对象中，参加扶贫部门主办的短期技能培训的16—60周岁的青壮年劳动力。
培训误工费补助按30元/人·天计发，由承办单位发给获得职业资格证书的学员。补助标准按每人每期3000元标准结算培训经费给培训机构，人数以考取职业资格证学员数为准。
参加扶贫部门以外的单位主办的技能培训并考取可在网上查证的职业资格证的建档立卡扶贫对象。
获得国家承认并可在网上查证的职业资格证，每人可获得一次性奖励800元。
农民实用技术培训
从事农业生产经营的建档立卡扶贫对象。
参训农民每人每天补助50元。
二、教育培训补贴
3
“两后生”职业培训专项计划（中期就业技能培训）
学员培训期间的基本生活费、学费、住宿费和实习材料等实行全免，由自治区财政按1.2万元/人/学年给予补贴。
扶贫办
4
家庭经济困难寄宿生生活补助
在我区义务教育阶段公办学校和在接受政府委托、承担义务教育任务的民办学校就读的家庭经济困难寄宿生。
小学生每年每人1000元，初中生每年每人1250元。
教育局
6
中等职业学校国家助学金
中等职业学校全日制正式学籍一、二年级在校涉农专业学生和非涉农专业家庭经济困难学生。
平均每生每年2000元。
教育局
7
高等学校国家助学金
全日制普通高校家庭经济困难的本专科（含高职、第二学士学位）在校学生。
平均每生每年3000元。
教育局
8
普通高中国家助学金
具有正式注册学籍的普通高中家庭经济困难并已建立高中家庭经济困难生档案的在校1-3年级学生。
分两档：一等国家助学金，资助标准为每生每年3500元，主要资助农村建档立卡贫困户学生；二等国家助学金，资助标准为每生每年1000元，主要用于资助其他类型家庭经济困难学生。
教育局
9
家庭经济困难大学新生入学补助
已建立普通高中家庭经济困难学生档案，参加我区普通高考，已获得高校录取并前往高校报到就读的大学新生。
区内院校录取的贫困新生每生一次性补助500元，区外院校录取的贫困新生每生一次性补助1000元。
教育局
三、民政补贴
10
低保金
家庭年人均纯收入低于当地最低生活保障标准、且家庭财产符合条件的农村居民。
低保家庭补助水平（低保金）=（农村低保标准-家庭人均收入）×农村低保家庭人数。但由于农村家庭收入难以测算，我区农村低保实行分档救助，即把低保对象根据家庭困难程度分成a、b、c三档进行救助。一是将完全丧失劳动能力或生活自理能力，家庭生活常年陷入困难的特别困难家庭，列为重点保障户（a类）；二是因年老、残疾、患重特大疾病或长期慢性病等原因，部分丧失劳动能力或生活自理能力，家庭人均收入低于当地低保标准且家庭财产符合有关规定的比较困难家庭，列为基本保障户（b类）；三是因其他原因造成家庭人均收入低于当地保障标准且家庭财产符合有关规定的一般困难家庭，列为一般保障户（c类）。
民政局
11
临时救助
遭遇突发事件、意外伤害、重大疾病或其他特殊原因导致基本生活陷入困境，其他社会救助制度暂时无法覆盖或救助之后基本生活暂时仍有严重困难的家庭或个人。
（一）家庭对象最高救助标准。
1.最低生活保障家庭，最高标准按人均不高于当地城市最低生活保障月标准的400%确定。
2.非最低生活保障家庭，最高标准按人均不高于当地城市最低生活保障月标准的300%确定。
（二）个人对象最高救助标准。
1.最低生活保障对象，最高标准按不高于当地城市最低生活保障月标准的500%确定。
2.非最低生活保障对象，最高标准按不高于当地城市最低生活保障月标准的400%确定。
（三）特困供养人员最高救助标准。
特困供养人员，临时救助以1人为单位计发；按不高于其所享受月供养金的500%确定，但供养金低于当地城市最低生活保障标准的，遭遇困难程度最重的临时救助标准可按不高于当地城市最低生活保障月标准的500%确定。对符合条件的救助对象，可采取发放救助金、实物救助和转介服务三种方式予以救助。
民政局
四、医疗卫生补贴
12
财政扶持参加新农合个人缴费补助
农村贫困人口。
参加新农合个人缴费部分补助60%，即108元/年。
人社局
农村计划生育“独生子女户、依法生育的双女结扎户”。
参加新农合个人缴费部分给予全额补助。
13
贫困严重精神障碍患者治疗补助
贫困严重精神障碍患者（在各地分配名额之内）。
贫困严重精神障碍患者提供治疗补助，最高补助1600元/人/年（其中：260元为门诊检查费用，1400元为门诊治疗费用，凭发票报销）。
卫生计生局
14
农村孕产妇住院分娩补助
全区农业户籍孕产妇。
危重抢救产妇每例补助1000元。
卫生计生局
15
乡村医生养老补助
具有广西壮族自治区户籍，2014年12月31日前年满45周岁以上，取得卫生计生行政部门颁发的《赤脚医生证》、《乡村医生证书》、《乡村医生执业证书》、《执业助理医师资格证书（广西版）》和《执业（助理）医师资格证书》之一，并经县级卫生计生行政部门批准在村卫生室执业的在岗或曾在岗现离岗的乡村医生。
（一）2014年12月31日前，年满60周岁及以上在岗或离岗的乡村医生，按其执业服务年限给予一定的生活补助，补助标准为每执业服务满一年每月给予生活补助15元，不满一年按一年计。
（二）2014年12月31日前，年满45周岁未满60周岁，现在乡村卫生服务一体化管理村卫生室执业的在岗乡村医生，执业服务到年满60周岁，其执业服务年限达20年(含)以上的，在领取养老保险待遇的时候，可按照每执业服务满一年每月给予生活补助15元，不满一年按一年计；执业服务年限未达20年的，在领取养老保险待遇的时候，则按照每执业服务满一年每月给予生活补助7.5元，不满一年按一年计。
（三）因年度考核不合格被要求退出村卫生室执业、执业期间未满60周岁而自行中断执业或违法被追究刑事责任的乡村医生，不再享受这项生活补助政策。
已参加机关事业单位或职工基本养老保险并领取养老保险待遇的乡村医生不再享受上述生活补助政策。
卫生计生局
16
地中海贫血基因诊断、产前诊断
广西户籍地贫筛查双阳夫妇、地贫基因同型夫妇。
双阳夫妇地贫基因诊断、胎儿地贫产前诊断免费。
卫生计生局
17
产前筛查补助
广西农业户籍孕产妇。
对妊娠9～20+6周（各产前筛查定点机构根据实验方法确定具体孕周）的孕妇进行针对21－三体综合征和神经管缺陷的血清生化免疫筛查，产前筛查每例补助115元。
卫生计生局
18
新生儿疾病筛查
广西农业户籍孕妇住院分娩新生儿。
卫生计生局
19
新生儿听力筛查
父母一方或双方为广西农业户籍的新生儿。
卫生计生局
20
乳腺癌、宫颈癌检查
免费检查
卫生计生局
21
计划生育家庭关爱保险
户籍为贵港市行政区域内的居民，生育行为未违反当时的计划生育法律、法规、规章或政策规定的计划生育家庭，其家庭成员（即父母、子女）中出生28天至60周岁以下身体健康者均可作为被保险人参加保险。
列为精准扶贫户的计划生育贫困家庭的父母、子女为被保险人的，以一人一份30元计，县（市、区）财政补助25元，承保保险公司补助或减免5元。符合条件的计划生育家庭人员参保，每人每份的保险金额最高达17200元人民币。
卫生计生局
五、林业补贴
22
森林生态效益补偿
国家层面补助国家级生态公益林；自治区层面补助自治区级生态公益林。
权属国有的国家级公益林，每年每亩补助6元（2016年将提高至8元），其中管护补助支出5.75元，公共管护支出0.25元；权属集体和个人的公益林，每年每亩补助15元，管护补助支出14.75元，公共管护支出0.25元。
林业局
23
中央财政造林补贴
国有林场、农民和林业职工（含林区人员）、农民专业合作社等造林主体。
实施地类：造林地类为荒山荒地、采伐迹地、疏林地。
补助标准：1.荒山荒地人工造林。乔木林和木本油料经济林每亩补助200元，水果、木本药材等其他经济林和新造竹林每亩补助100元。2.迹地人工更新。每亩补助100元。
特殊规定：享受造林补贴的，造林后10年内不准主伐。
林业局
24
防护林工程补助
造林主体。
一般要求营造以发挥生态效益为主的防护林，地类要求为荒山荒地、荒滩或疏林地（郁闭度0.2以下），造林树种以乡土树种、珍贵树种和混交林为主。从2016年起，重点防护林建设人工造乔木林补助标准为500元/亩。
林业局
25
中央退耕还林还草补助
退耕农户，向贫困地区集中，向建档立卡贫困村、贫困人口倾斜。
2014-2016年度计划任务补助资金为退耕还林每亩补助1500元。从2017年开始补助资金为退耕还林每亩补助1600元，分三次兑现，第一年900元（其中种苗造林费400元），第三年300元，第五年400元。
林业局
26
自治区财政林业经营性产业发展扶持资金
项目实施主体。
重点扶持从事木本油料等特色经济林基地建设的村集体、农业专业合作社、龙头企业、国有林场等。鼓励贫困户或其他造林个体成立或加入农业专业合作社，推动木本油料等特色经济林规模化发展。
补助标准:油茶新造高产示范林建设项目 500 元/亩；低产林改造示范项目：抚育改造和截干更新各 200 元/亩，高接换种和更新造林各 500 元/亩。其它经济林树种新造林按 300 元/亩安排补助。
林业局
27
中央财政森林抚育补贴
抚育对象：需要抚育的国有林中的公益林和商品林、集体和个人所有的公益林的幼龄林和中龄林；不以短轮伐培育为目的，林龄 2～3 年的国有林或者集体公益林中的桉树（含萌芽更新）可以纳入抚育对象。集体和个人所有的商品林、经济林、竹林、桉树短轮伐期工业原料林、国家一级公益林、其他国家明令禁止人为活动的公益林暂不纳入抚育对象。
抚育方式：透光伐、疏伐、生长伐、卫生伐、补植、人工促进天然更新、割灌除草等。特别注意：采用割灌除草抚育方式的，要求灌木杂草高度影响幼树生长的方可纳入项目实施。
补助标准：每亩补助 100 元。
林业局
六、水库移民补贴
28
大中型水库移民后期扶持生活补助
纳入国家大中型水库移民后期扶持人口指标扶持的大中型水库移民。
对纳入扶持范围的移民每人每年补助600元。
水库移民局
29
征收耕地水库移民口粮补助
岩滩水电站水库移民遗留问题处理规划征收耕地移民。
每三年按自治区公布的耕地年产值及中间物质消耗（生产成本），进行一次淹没（征用）水田、旱地的年均净亩产值确定移民生活补助标准。当前调整后的移民口粮补助标准分别为：水田1202元/亩、旱地1176元/亩。
水库移民局
30
无法落实生产安置水库移民耕地长期补偿补助
龙滩水电站广西库区无法落实生产安置移民。
综合折算水田为1247.50 元/亩、旱地为850.50 元/亩，逐年兑现补偿。往后结合产业结构调整、农业技术提高和物价变化等因素，原则上每3年由广西贵州两省区商龙滩公司对长期补偿标准进行一次调整。
水库移民局
31
水库移民旧房改造补助
1985 年以前搬迁的、目前仍居住在搬迁时所建房屋或人均砖混（或砖瓦）结构住房面积不足18 平方米的大中型水库移民搬迁户。
对纳入旧房改造的大中型水库移民户，每户建房补助16000元。
水库移民局
七、残疾人补贴
32
困难残疾人生活补贴
户籍在广西壮族自治区的最低生活保障家庭中的残疾人。
每人每年600元。
残联
33
重度残疾人护理补贴
户籍在广西壮族自治区的残疾等级被评定为一级和二级，且需要长期照护的重度残疾人。
每人每年600元
残联
34
残疾人驾驶汽车培训补贴
已考取汽车驾驶证的残疾人。
一次性补贴每人600元。
残联
35
个体户和灵活就业残疾人基本养老保险补贴
贫困残疾人个体户和灵活就业的残疾人。
自治区补贴每人每年1200元（县级市）、800元（市辖区）。
残联
36
中高等残疾学生助学金
当年考上高中以上普通院校的残疾学生，经自愿申请获得相应助学金。
一次性补助：
本科3000元/人；
大专2000元/人；
高中1500元/人。
残联
八、农村危改补贴
37
农村危房改造补助
重点是经济最贫困、住房最危险的建档立卡贫困户、低保户、农村分散供养特困人员和贫困残疾人家庭等4类对象。补助对象应同时具备以下条件：一是拥有当地农村居民户口簿（公安部门颁发），并在当地农村居住（城镇建成区以外），属于房屋产权所有人或无房户；二是全部家庭成员为一户，多子女家庭中，子女已达婚龄确需分居立户的，分户后父母必须跟随一个子女立户；三是现居住的房屋经县级住房城乡建设部门认定为d级（一级）或c级（二级）危房或无房户。建档立卡贫困户身份识别以扶贫部门认定为准，低保户和农村分散供养特困人员身份识别以民政部门认定为准，贫困残疾人家庭身份识别应由残联商扶贫或民政部门联合认定为准。
农村危房改造资金以农户自筹为主，政府补助为辅。自治区级补助标准在自治区人民政府审定的危房改造实施方案中明确；具体到户的补助标准，由各县（市、区）根据自身财力、当地农民收入水平、贫困程度、危房等级和改造方式等在制定本县农村危房改造实施方案中明确，且补助标准要实现差异化补助。
(建设标准：农村危房改造方式为新建的，改造住房建筑面积原则上不低于人均13平方米；分散供养五保户不大于40平方米；4人及以下农户原则上控制在80平方米以内；5人及以上农户不得超过人均18平方米；无自筹能力全额由财政补助的农户控制在60平方米以内；面积误差为5%。同时，要求一层建筑封顶并安装好门窗，一层通往二层的楼梯间，其上方不能露天敞开。各县(市、区)可根据当地的民族习俗、气候特点等实际，制定细化的面积标准，但要防止因盲目攀比、超标准建设导致农户贫困加剧的现象发生。具体的标准详见县级住房城乡建设部门的实施方案。)
住建局
38
易地扶贫搬迁补助
实施易地搬迁的农村建档立卡贫困人口。
建房自筹资金标准每人不超过0.25万元，确实无力自筹资金的鳏寡孤独等特别贫困户，经县级扶贫开发领导小组研究同意后，可免除自筹部分。
发展改革局
金融贷款政策摘录
（一）小额担保贷款
2014年11月，中国人民银行贵港市中心支行、财政局、人力资源和社会保障局、妇女联合会、共青团贵港市委员会印发了《关于印发〈贵港市小额担保贷款实施方案〉的通知》（贵银发〔2014〕 115号）
贷款对象：主要是符合规定条件的城镇登记失业人员、就业困难人员(一般指大龄、身有残疾、享受最低生活保障、连续失业一年以上，以及因失去土地等原因难以实现就业的人员)、复员转业退役军人、高校毕业生、刑释解教人员,以及符合规定条件的劳动密集型小企业。
贷款额度：高校毕业生最高贷款额度10万元,妇女最高贷款额度8万元,其他符合条件的人员最高贷款额度5万元,劳动密集型小企业最高贷款额度200万元。对合伙经营和组织起来就业的,妇女最高人均贷款额度为10万元。
贷款期限：小额担保贷款期限最长为2年
贷款程序：
(一)申请贷款
1.个人贷款
(二)组织推荐
乡(镇、街道)女彐联、团委收集相关申请材料后,出具推荐意见并报县(市、区)妇联、团委。县(市、区)妇联、团委对相关材料进行初审后出具推荐意见,并于每月5日、15日(如遇非工作日顺延)统一提交到县(市、区)人社局。
（二）农民工创业担保贷款
贵港市人社局、财政局、人行贵港市中支与2015年12月18日，印发了《贵港市农民工创业担保贷款实施细则（试行）》，农民工创业担保贷款，是指下岗失业人员担保贷款财政贴息政策支持对象以外的农民工创业担保贷款，特指自愿申请，村委会（社区）、工会、共青团、妇联和“第一书记”等推荐，人力资源和社会保障部门审查，担保基金担保，经办银行核准发放，用于支持符合条件的农民工自主创业的贷款。
贷款对象认定条件：
（三）持有人力资源和社会保障部门核发的《就业失业登记证》或《就业创业证》的农村转移劳动者。
贷款额度：最高贷款额度为10万元。
贷款期限：贷款期限最长不超过2年
申请贷款程序：
1.贷款项目用途说明、抵押担保意向和还款计划；
5.经办银行和担保机构需要提供的其他资料。
（二）组织推荐。村“两委”（社区）、基层公共就业服务机构、工会、共青团、妇联或“第一书记”对贷款人的基本条件进行初审后，须5个工作日内，出具推荐意见后提交当地人力资源和社会保障部门审查。
（三）广西农业信贷担保公司担保贷款
“桂农担-普贷保”
普贷保是广西农担公司针对广西区内所有农业经营主体涉农融资需求而推出的普惠贷款担保产品。主要服务对象是家庭农场、种养大户、农民合作社、农业社会化服务组织、小微农业企业及农业化龙头企业等农业适度规模经营主体。单户担保授信额度为10-200万元，对辐射面广、带动力强、与农户利益联结紧密的农业产业化龙头企业，单户可达1000万元。
“桂农担一速货保”
速货保是广西农担公司针对广西区内适度规模新型农业经营主体在生产经营过程中“小额快速”的资金需求而推出的担保产品。该产品业务模式为：合作银行批量调查、批量推荐，农担公司批量受理、批量授信。担保对象为：合作银行推荐的广西区内融资需求介于10-50万元（含50万元)之间的合格信贷客户，该产品单笔担保授信期限最高3年。
“桂农担一蔗担贷”
蔗担贷是一款专门为广西区内糖料蔗种植户及经营户等新型经营主体解决融资难题的担保产品。该产品业务模式为：合作糖企批量推荐，广西农担公司批量担保，合作银行审核放贷。风险控制以糖料蔗结算款作为还款保障，通过“企银担”三方共同监管，实现无需抵押即可承保放款。担保授信额度原则上为10-300万元，单笔担保授信期限最高3年。
（四）扶贫小额信用贷款
人民银行贵港市中心支行、市财政局、市扶贫办、市金融办、贵港银监分局、市总工会、团市委、市妇联等8部门下发了《关于印发贵港市扶贫小额信用贷款实施方案的通知》（贵银发[2016]75号）
贷款对象：是指由当地扶贫主管部门推荐的、符合扶贫小额信贷业务准入条件的自然人。
贷款条件：1.扶贫部门确定的建档立卡贫困户，且具有完全劳动能力；
3.信用观念强、资信状况良好，无不良社会和商业信用记录；
4.无赌博、吸毒、酗酒等不良行为；
贷款用途：用于支持建档立卡贫困户发展特色优势产业经营性活动。
贷款额度：单户最高5万元。
贷款期限：最长36个月
银行金融业务产品介绍
一、农业银行
(一)农户小额贷款。
用途广泛：可用于农户生产经营和农户消费，主要包括：
农、林、牧、渔业生产经营和农户其他生产经营；农户自身及家庭生活消费，以及医疗、学习、修缮房屋等需要。
贷款额度：起点3000元，最高不超过10万元。
贷款方式： 一般方式：一次性放款，一次或分次收回，可循环方式：在循环额度和期限内，随用随借，循环使用。
贷款期限：一般方式最长不超过5年，可循环方式循环额度有效期不超过3年，单笔贷款期限不超过1年 。
担保方式：信用贷款：首次信用贷款最高5万元，再次申请信用贷款最高10万元；担保贷款：1、保证担保：一般法人、担保公司、农民专业合社、自然人保证、多户联保等；2、抵押担保：房地产、农机具、林权、农村土地经营权抵押等；3、质押担保：贵金属、存单、债权、仓单质押等；4、风险补偿基金，5、贷款保证保险。
贷款使用：农户可采用一般方式和可循环方式使用贷款。符合一定条件的农户可申请办理自助可循环贷款，在核定的最高额度内，无须再次审批，可随借随还，自助放款还款。
（二）农村个人生产经营贷款
贷款用途：用于农户从事农业及其他生产经营的融资需求，具体包括：1、农、林、牧、渔等农业生产经营活动；2、工业、商业、建筑业、运输业、服务业等非农业生产经营活动。
贷款额度：起点10万元（不含），最高额度根据担保方式不同而定：保证：担保公司担保300万元，一般法人保证100万元，公职人员担保30万元，其他自然人及多户联保20万元。抵押：房地产抵押1000万元，其他抵押300万元。质押：存单、国债、人寿保单质押不设上限。
担保方式：信用贷款：最高50万元； 担保贷款：1、保证担保：法人、担保公司、农民专业合作社、自然人保证、多户联保等；2、抵押担保：房地产、农机具、林权、农村土地经营权抵押等；3、质押担保：贵金属、存单、债权、仓单质押等；4、风险补偿基金；5、贷款保证保险。
二、广西北部湾银行
农易贷
（一）贷款的对象
（二）借款人基本条件
在贷款人所在地有固定住所和常住户口或有效居住证明，借款人为年满18周岁（含）至65周岁（含）以下具有完全民事行为能力的中国公民，具有劳动能力,持有有效身份证件。
（三）额度、期限、利率与还款方式
2.贷款期限一般为1年（含）以内，最长不得超过5年（含），其中采用信用形式发放的贷款期限一般不超过3年。贷款利率按照中国人民银行和我行有关规定，根据市场情况、客户的资信状况等确定贷款的利率浮动空间。
3.还款方式为借款期限在1年（含）以内的，可采用按月还息，按月、按季、按半年或一次还本的还款方式。借款期限超过1年（不含）的，采用按月还本付息的方式还款。
（四）贷款担保
农易贷分为信用贷款和担保贷款，担保方式有保证、抵押、质押或其组合。
农户小额信用贷款是指广西农村合作金融机构基于农户的信誉，在核定的贷款额度和期限内向农户发放的不需提供担保的贷款。
三、农村信用合作联社
1、农户小额信用贷款
申请基本条件:
（1）从事正常生产经营活动，收入来源合法、可靠；
（2）具有完全民事行为能力；
（3）具有较强的偿贷能力；信用记录良好。
贷款用途：
（1）种植业、养殖业等生产经营贷款；
（2）农村工商业、运输业、建筑业、服务业、餐饮业等生产或流通活动
（3）购置大件生活用品、建房、购房等生活消费贷款;
（4）上学、治病等生活支出。
贷款期限：根据当地农业生产的季节特点、贷款项目生产周期和借款人的综合还款能力等因素灵活确定贷款期限。
贷款利率：以中国人民银行公布的同期同档次贷款利率为基准，并在中国人民银行允许的范围内浮动，具体由贷款经办农合机构与借款人协商确定。