县脱贫攻坚工作述职报告(汇总17篇)

时间:2024-01-15 02:34:04 作者:念青松

撰写一个精心准备的述职报告可以增加自己在单位内的认可度和影响力。以下是小编为大家整理的一些优秀述职报告范文,希望能够给大家在写述职报告时提供一些写作思路和参考。

巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的述职报告

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

市乡村振兴“三项行动”办公室:

按照会议要求,对照相关指标体系和责任清单,现将市文化和旅游局巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村振兴有效衔接工作的情况汇报如下:

一、工作完成情况。

(一)加强领导,压实工作责任。

当前隐藏内容免费查看立工作专班,主要负责人牵头抓总,分管领导具体负责,局长办公会每月研究乡村振兴工作,并及时组织集中入户走访,主动排查问题并及时解决。

二是组织学习。通过局党组中心组学习、局长碰头会、支部主题党日活动等多种形式,集中学习了************关于巩固拓展脱贫攻坚成果同乡村有效衔接的重要讲话精神和***、省、市各级关于巩固拓展脱贫攻坚成果、推进乡村振兴的有关文件及会议精神。

三是落实驻村帮扶责任。选派工作队和第一书记,按时进驻到xx县坞铺村和xx县前进村开展乡村振兴驻村帮扶工作。

(二)履职尽责,做好本行业本领域相关工作。

一是加强脱贫地区文化体育设施建管。积极推广镇、村“中心支点”基层文化服务模式。镇级文体广场实现全覆盖。今年,我局投入40万元给市直“三区”建设电子阅览室、多功能文体活动室;投入28万元为75村(社区)购买文化器材;投入80万元为全市60多个村安装了全民健身器材,组织社会体育指导员培训5场。成功申报湖北省新全民健身工程10个,其中乡镇工程3个,村级工程7个,目前正在进行招标采购。

二是提升乡村文化体育服务水平。全年将放映农村公益电影24000余场次。组织送戏下乡,全年完成金秋新春演出季活动1200余场次。孝南桃花文化旅游节等乡村文化旅游节庆品牌活动丰富多彩。

三是大力发展乡村旅游。xx县田堂村进入第三批全国乡村旅游重点镇村名录。推荐安陆市烟店镇申报创建湖北旅游名镇,xx县王店镇磨山村申报创建湖北旅游名村,现已进行专家现场验收。申报建党百年百条精品红色旅游线路3条(红色高地,绿色崛起—xx红色之旅、踏寻先辈足迹,弘扬革命精神--应城红色之旅、体验文化浸润,感悟美好生活—安陆红色之旅),指导做好全市农旅养融合发展项目和旅游民宿聚集发展。

四是做好消费扶贫。局工会按照每人500元标准,专项采购我市脱贫地区农副产品。同时,通过“脱贫地区农副产品网络销售平台”,高标准完成脱贫地区农副产品采购份额。

(三)举一反三,继续做好脱贫攻坚各类反馈问题整改工作。

对照《***第二巡视组巡视湖北省反馈“脱贫攻坚专项巡视和‘回头看’反馈意见整改举一反三不够”问题》认领的2个问题,召开专题研讨会,总结前期整改情况,研究巩固成果和长效机制,以问题为导向,明确相关责任分工到人,推进各项工作落实,确保问题整改落实落地。

(四)加强指导,做好驻村帮扶工作。

局主要负责人、分管负责人定期去驻点村调研指导,安排人力、物力及时解决驻村工作队实际困难。驻xx坞铺村工作队在易迁点屋面建设79千瓦的太阳能光伏发电,改善坞铺村老年活动中心配套设施,做好4座公厕排污管道及用水改造,补充安装太阳能路灯。驻xx前进村工作队编制《小河镇前进村2021-2025年乡村振兴工作规划》,打造辰辉生态种养殖农旅融合基地,完善村级基础设施建设。

二、存在的问题。

一是农村地区部分公共文化体育设施管理运维水平不高,没有有效化利用。

二是受疫情影响,乡村旅游发展遇到很多困难,农户增收渠道和收入水平受影响。

三是专业人才缺乏,农民开展文化体育活动缺少专业指导。

三、下一步工作计划。

一是持续抓好党建引领。利用“三会一课”、支部主题党日、入户走访等活动,认真宣讲习******关于乡村振兴工作的重要指示、***省市领导的重要批示、党和政府关于乡村振兴工作的重要方针政策。

二是在进步完善农村公共文化体育设施的同时,加强培训指导,提高运管水平。持续做好送戏下乡、农村公益电影放映等惠民服务。

三是大力发展乡村旅游,着重做好旅游推介、旅游民宿发展和乡村旅游品牌创建指导等工作。

四是巩固脱贫攻坚成果。坚持入户走访,指导驻村工作队做好驻村帮扶工作,及时解决群众反映的困难和诉求,确保脱贫攻坚成果进一步巩固。

脱贫攻坚工作述职报告

一是提高政治站位。旗帜鲜明讲政治,牢固树立“四个意识”,坚决落实党中央决策部署,坚持以脱贫攻坚统揽经济社会发展全局,进一步增强责任感,认清艰巨性,坚定必胜心,拿出“立下愚公志,打赢攻坚战”的决心,鼓起“不破楼兰终不还”的劲头,坚决打赢脱贫攻坚这场输不起的硬仗。二是加强组织领导。加强扶贫队伍建设。明确了乡党委书记和村支部书记、驻村第一书记为乡村三级扶贫第一责任人,通过与村书记(驻村第一书记)签订责任状等形式,压实各村书记和第一书记责任主体地位;抽调精干力量,成立乡村两级扶贫工作队伍,负责政策上传下达、资料整理归档,夯实了各村扶贫工作基础。三是强化制定保障措施。规范扶贫工作站(室),制定脱贫攻坚作战图。与各村签订精准脱贫责任书,印制脱贫攻坚作战图,政策指南宣传标语,强力推进扶贫工作落实;规范化建设村级扶贫工作场所,严格乡村工作职责,严明办公纪律,建立乡村组三级扶贫服务网络。同时强化扶贫政策落实,规范项目建设管理。四是加强督查巡查检查。定期(一季一督查)到精准扶贫交叉检查方式并进行督查通报,看帮扶干部是否熟悉扶贫政策、是否清楚帮扶对象,找准“贫”因,扎实工作,动真功夫,下苦功夫,推动精准扶贫到户得实效。

一是突出产业扶贫。结合实际,确定了以油茶、光伏发电为主导,刺葡萄、养蜂、养殖为辅的扶贫产业。目前,已建设黄金村x千瓦、黄沙村x千瓦、长潭村x千瓦光伏项目,完成油茶低改x亩、新造x亩,种植刺葡萄x亩,新增养蜂x箱,打造了黄金牛坳、黄沙苦竹坑、石皮旱坑、唐基坑等4个百亩集中连片的油茶基地,中洞涌洞x亩茂源刺葡萄种植基地和黄沙华晨农业养牛基地,正在建设长潭村百亩果蔬基地,实现了一村一个产业基地,全乡有x户贫困户劳动力在基地务工,x户贫困户以土地、林地等资源入股参与分红。二是推进就业扶贫。20xx年通过惠农信贷通、再就业小额贴息贷款发放贷款x多万元。鼓励油茶基地、产业合作社等吸纳贫困劳动力就业x多人,平均每人可增收x多元。设立农村卫生保洁员、农家书屋管理员、农保材料管理员等公益性岗位,安排贫困人口x人。通过“雨露计划”培训x人,发放补助资金x万元。三是抓好保障扶贫。保障基本生活方面,符合低保条件的按程序纳入低保体系,做到应保尽保、应扶尽扶。全乡农村低保保障对象x人,低保户与贫困户重合率达x%。保障义务教育方面,乡公办幼儿园已建设竣工,调整了教学网点,恢复了村小1—3年级、中小学校4—9年级,减轻群众教育负担;建立了精准扶贫户子女资助台账,广泛开展助学活动,协调挂点单位出资x万元改善长潭村办学条件、资助x名贫困儿童。保障基本医疗方面,全乡x户精准扶贫户全部免费享受健康扶贫“四道保障线”,贫困人口住院自负比低于x%。保障安全住房方面,完成危旧土坯房改造x户,建设农村保障房x套。四是开展基础设施扶贫。全力做好省级贫困村长潭村整村推进扶贫工作,硬化通组路x公里、通户路x公里,改厕x户,粉刷墙面x万平方米,拆除空心房x万平方米。同时,争取资金x多万元完成了石皮村、长潭村自来水工程;争取小农水项目资金x多万元,新修硬化水渠x米,解决了x多亩农田的灌溉问题,提升了群众生产生活条件。

一是开展精准识别“回头看”。严格按照精准识别“回头看”“八步法”要求,全力抓好精准识别“回头看”工作,全乡共整户新增x户x人,删减x户x人(其中整户删减x户x人)。并组织精干力量完成了国办系统信息录入工作。二是规范建设扶贫工作站(室)。高标准打造了乡扶贫工作站,配备了3名扶贫专干,并配齐办公设备。各村也按要求建设了扶贫工作室,统一制作了制度牌,配备了必要的办公设备。同时,按照县精准办下发的资料台账清单,组织驻村工作队完善相关资料台账。三是抓实结对帮扶工作。组织各驻村工作队和帮扶干部加大走访帮扶力度,加强扶贫政策宣传,并根据贫困户的实际情况,完善帮扶规划和帮扶措施,拓宽贫困户增收渠道。挂点单位县市场和质量监督管理局采用的“五人十户联帮制”帮扶工作法在全县推广。

坚持问题导向,对建档立卡贫困户,分析致贫原因,有针对性采取结对帮扶、差异化扶贫、造血式扶贫、市场化扶贫、固本式扶贫等措施,因对象制宜,增强脱贫效果。一是通过发展生产、增加就业脱贫一批。实行一村一品、一户一策办法,实现贫困人口长期稳定脱贫、早日致富。二是通过低保、五保政策兜底一批。参照农村居民人均可支配收入平均水平,把丧失劳动能力的贫困人口,全部纳入低保、五保体系。三是通过医疗救助扶持一批。以新型农村合作医疗政策和民政救助政策为基础,街道加大财政投入力度,完善大病保险政策,增加大病报销比例,解决好部分因大病致贫、因长期慢性病致贫和因残疾致贫人口的贫困问题。

建立健全精准扶贫攻坚工作考核评价机制,继续实行精准扶贫一季一考评,充分调动各村、各单位在精准扶贫工作上创先争优的积极性,确保我乡贫困群众在全面建成小康社会进程中不掉队。一是建立激励机制。对在精准扶贫工作中工作积极、任务完成较好、成绩突出的村和帮扶干部,在年终考评中,将优先纳入乡党委、政府评先评优范畴,每年评选先进村1个,先进个人5名,表现优秀的工作队进行乡级,表现特别良好的推荐县委进行表彰。二是建立和完善干部绩效考核机制。将精准扶贫工作列入各村年度、季度考核和干部年度考察的重要内容,作为衡量和评价干部政绩的重要依据。对在精准扶贫工作中埋头苦干、做出突出成绩,且符合党政干部选拨任用条件和资格的干部,在提拔使用时优先考虑。各村每季度考评设立精准扶贫先进奖,与村干部待遇挂钩。三是建立精准扶贫绩效负面约束机制。凡是精准扶贫年度目标任务考评倒数1名的村和督查发现工作不实的个人,当年取消评先评优资格,并由乡纪委进行通报。

成立驻村工作队,队长由上级帮扶单位领导或驻村领导担任。驻村工作队和队员日常工作应做到“五有”:一有工作计划,有单位结对帮扶五年规划和年度计划;二有帮扶记录,干部结对帮扶的《帮扶日记》;三有帮扶台账表册,根据统一印发的表格,建立完善的帮扶情况台账表册;四有工作制度,建立健全工作、学习和生活制度;五有帮扶联系牌,干部结对帮扶的对象。

脱贫攻坚驻村干部工作述职报告精选_

一、背景与概况。

******共包扶两个村,分别为********。这两个村的自然条件、生产条件大致相同。

****位于**镇东南方向,全村总户数43户,人口87人,其中建档立卡贫困户23户,贫困人口42人。该村地处山区,是典型的山区贫困村。全村耕地面积172亩,土壤贫瘠,以林地、草地为主,耕地稀少,且全部为旱地,农作物以玉米、马铃薯为主,农业生产受自然天气影响明显。

****村位于*******铁矿采矿区,全村总户数169户,其中建档立卡贫困户58户,贫困人口102人。该村地处偏僻,交通不便,自然条件恶劣,经济基础薄弱。全村耕地面积261亩,且大部分为旱地、坡地,土壤贫瘠,生产效率低。村民主要依靠种植玉米、马铃薯、莜麦、饲养牛羊以及劳务输出为生,抗御各种风险的能力较差。

二、主要做法与成效。

紧紧围绕县委、县政府定点帮扶、精准扶贫的总体要求,紧密结合帮扶村实际,把排民忧、解民难作为帮扶工作的立足点和出发点,把促进农村经济发展、农民脱贫致富增收作为驻村帮扶工作的重中之重。县局脱贫攻坚工作领导小组成员多次深入定点帮扶村********,多次与村干部、党员代表、村民代表交流座谈,在充分听取干部群众意见和建议的基础上,本着输血与造血相结合、理清思路与具体帮扶同步走的办法,帮助帮扶村制定了“因地制宜,充分利用资源优势,调整种植结构,发展特色农业和养殖业,增加农民收入,加快脱贫步伐。”的工作思路,确定了驻村帮扶工作重点:

一是认真抓好驻村工作队的日常管理和和考核工作,严格按照“五天四夜”要求开展驻村帮扶工作,积极协助村党支部和第一书记抓好农村基层组织建设,为2018年实现整村脱贫目标奠定组织基础;二是积极组织全局帮扶责任人进村入户走访调查,认真宣传党和政府的扶贫帮扶政策,关心关注帮扶对象生产生活存在的困难和问题,在力所能及的范围内帮助解决他们的实际困难和诉求;三是帮助扶持农户因地制宜发展小杂粮种植,提高村民的种植收入;四是鼓励和帮助村民循序渐进地开展畜禽养殖业发展,特别是帮助村民联系引进适合当地养殖的牛羊品种,逐步增加农民收入;五是积极为村民外出务工联系就业岗位,提供就业技能培训,进一步拓宽就业渠道;六是为经商创业人员提供全程税收政策知识培训,帮助其用好用足税收优惠政策。七是统筹推进金融扶贫、教育扶贫、医疗扶贫、产业扶贫工作,全力以赴抓好整村脱贫工作。

为切实加强帮扶责任人员同贫困户的联系,真正做到深入群众,服务群众,努力为贫困户办好事办实事,县局制定了定期入户走访制度并严格执行。驻村工作队以分片包户形式,将每一户贫困户帮扶落实到每一个工作队员头上,明确了责任,详细了解了贫困户的需求与呼声。帮扶责任人采取“一对一”的方式结对帮扶联系贫困户,每月对贫困户遍访一次,及时掌握他们的生产生活情况,根据农时和贫困户实际需要,不定期地入户开展帮扶活动。对于贫困户提出的困难、意见和需求,能当场解决的当场解决,解决不了的,积极协调有关部门商讨对策。对走访中收集的舆情信息也认真研究分析,归纳梳理问题,责任落实到人,做到件件有回音、事事有着落、人人有答复。

三、经验与启示。

(一)放低身段,真心实意地去接近群众,才能得到群众的信任支持,进一步拉近与群众的距离。为了尽快帮扶贫困村整体脱贫,帮扶责任人最基础的工作就是尽快了解村情民意,把自己融入群众,和群众打成一片。大家把驻村帮扶工作作为在实践中锻炼自己、服务群众、提升能力的有效平台,把自己当成村民的一员,坚持吃住在村里,主动入户对接,与群众面对面开展座谈交流,征求意见建议,想办法、找路子、解难题、办实事,制定切实可行的帮扶措施;同村“两委”班子成员、党员代表共同研究探讨发展对策,帮助群众解决生产生活中的实际困难和问题。总之,只要弯下腰去,扑下身子,嘴巴甜一点,手脚勤一点,办事快一点,就能走进群众、融入群众,群众就会从心眼儿里把你当成自己人。(二)拓展思路,想方设法主动帮助群众,才能让群众得到实惠赢得满意。想赢得群众满意,必须从解决群众最关心的现实问题入手,让群众得到看得见、摸得着的实惠。为方便贫困户联系帮扶责任人,县局专门定制了一批印有帮扶责任人姓名和联系方式的保温杯,发放到贫困户手中,使他们能够在第一时间内联系到对应的帮扶责任人,解决其实际困难。

(三)甩开膀子,真心扶贫、热心扶贫,才能让群众看到希望,提高自身脱贫能动性。通过驻村帮扶,大家深切地感受到,群众工作不是难做,而是看你怎么做,群众不是对政府部门有看法、有意见,而是对不真心为群众办事的部门、不诚心为群众着想的工作人员有意见、有看法。同时也深深认识到,帮扶工作不仅仅是办一两件好事、实事这么简单,关键还在于思想观念的转变与扶贫方式的创新,特别是扶贫方式要由“输血型”向“造血型”转变,单纯的“送温暖”只能满足一时之需,还要帮助贫困户建立长期的发展规划,帮农户谋划产业发展思路,帮农户家中的劳动力找一个合适的好工作,更胜于给农户捐钱捐物。

年脱贫攻坚工作述职报告

今年是我区打好精准脱贫攻坚战、基本完成脱贫任务的关键之年。为进一步推动脱贫攻坚工作,加强扶贫工作领导力量,强化脱贫攻坚组织体系建设,全面打赢打好脱贫攻坚战,10月11日,区委成立xx区扶贫开发工作推进指挥部,区委副书记曹军任总指挥,区委副书记徐龙义,区委常委、组织部长李广霞,区委常委、纪委书记、监委主任刘广东,副区长刘永亭任副指挥。办公室设在区扶贫办,统筹推进各街镇和区直部门脱贫攻坚工作。为进一步夯实责任,印发了《关于调整贫困户帮扶责任人的通知》,新调整充实区直科级以上领导干部1027名帮包建档立卡贫困户。印发了《xx区帮扶工作手册》(第三版)和全区2020—2020年度“脱贫手册”。区委区政府和各街镇、区直各相关单位签订了脱贫攻坚及巩固提升责任书,严格落实脱贫攻坚责任制。制定了书记遍访扶贫对象行动的实施方案,以上率下,严格执行脱贫攻坚一把手负责制,强化区、街镇、村三级书记一起抓,并实行遍访情况周调度,定期通报制度。制定了《关于开展扶贫领域“作风建设年”活动的实施方案》,着力解决扶贫干部思想、作风方面存在的突出问题,在全区扶贫领域营造纪律严明、昂扬向上的工作氛围。

年脱贫攻坚工作述职报告

一是扎实做好2020年扶贫对象动态调整工作。在各街镇迅速贯彻动态调整工作实施方案,扶贫业务干部进村入户,开展扶贫对象信息采集录入和信息更新,运用全国扶贫开发信息系统手机app完成信息核准,贫困户地理信息位置补充采集等工作。二是深入开展医疗精准扶贫工作。制定了《xx区医疗精准扶贫暂行办法》,实行了医疗费用“一站式”结算服务,住院的贫困户在医院结算窗口“一站式”报销所有政策性资金,让贫困户少跑腿。对在家的符合医疗扶贫政策的贫困户,开展送医送药服务,在所有符合医疗扶贫政策的贫困户家中设立医药箱。举办了全区医疗精准扶贫业务培训会,印发了一万份明白纸,将医疗精准扶贫政策宣传到村到户,精心排查贫困户享受政策情况,将医疗扶贫政策精准落实到户。三是集中推进贫困户危房改造工作。对全区建档立卡享受政策贫困户住房情况进行了全面排查,对确定的建档立卡享受政策贫困户危房改造工程重点推进,实行一天一通报,指挥部办公室每天派出督导组督查危房改造工作,确保工程保质保量按期竣工。四是开展领导干部帮联贫困户。从今年11月份开始,在严肃贫困户帮扶责任制的基础上,在全区广泛开展领导干部帮联贫困户活动。区级领导、区直处级干部、区直科级干部每人分别帮联5户、4户、3户贫困户,街镇党政领导班子成员每人帮联5户,主要是督促政策落实、解决实际困难、激发内生动力、建立帮扶台账,发挥领导干部的示范带动作用,提高贫困群众满意度,帮联活动持续到2020年全面完成任务为止。五是组织广大扶贫干部开展扶贫业务知识测试。为提高各扶贫干部的业务知识及扶贫能力,区扶贫办联合区委组织部组织全区扶贫专干、第一书记、帮扶责任人约计1300人开展了扶贫知识考试。通过对扶贫业务知识进行测试,使广大扶贫干部对扶贫政策更加了解,打通扶贫政策落地的最后一公里,让贫困群众切实享受到扶贫政策的实惠。六是开展“两帮两送”和“十送”活动。在全区包户干部中开展了以“春季帮耕种、夏季送清凉、秋季帮收获、冬季送温暖”主要内容的“两帮两送”活动。扶贫日开展了送政策、送健康、送岗位、送信息、送法律、送技术、送培训、送关爱、送演出“十送”活动,活动中帮扶责任人到位率90%以上,累计帮扶物资、资金折合130余万元,得到了市里的充分肯定和表扬。

年脱贫攻坚工作述职报告

着力做好已全部脱贫退出且继续享受建档立卡扶贫政策的119个贫困村、4702户贫困户、9214名贫困人口的巩固提升和预防返贫工作,健全扶贫工作的长效机制,巩固脱贫成效。

一是以问题为导向,狠抓督查暗访。进一步压实扶贫工作责任,切实把各项政策和措施落到实处,指挥部办公室突出以督办、调度、通报、问责为突破口和切入点,加大督查检查力度,以解决问题为目的,以工作落实到位为目的,加大督查通报力度和频次,建立督查台账,建立通报台账,对发现的问题及时通报,及时转交,及时报告,全面开展查漏补缺工作,巩固脱贫成果,确保打赢打好脱贫攻坚工作。

二是以结果为导向,狠抓作风建设。按照“两不愁三保障”的要求,以扶贫结果为导向,继续发扬王勤光书记提出的“十种作风”,把脱贫攻坚作风建设摆在突出位置并贯穿于工作全过程。进一步找准作风薄弱环节和突出问题,进一步强化目标导向、责任担当和问题意识,以严肃的态度、严格的标准、严明的纪律和较真碰硬的手段,认真解决影响脱贫攻坚政策措施落实、基层群众反映强烈、损害群众利益行为、扶贫领域干部作风等问题,以“马上就办”的工作态度,确保取得脱贫工作好成绩。

三是以政策落实为导向,狠抓工作落实。针对扶贫工作中存在的问题和不足,以政策落实落地为指挥棒梳理各项考核容指标,建立问题台账,逐一督促落实。工作中充分发挥第一书记、帮扶责任人这两只队伍,在全区打造扶贫工作样板街镇、样板村、样板户,进一步创新工作方法,狠抓工作亮点,培树典型,发挥典型带动作用。在全区启动贫困村和贫困户居住环境大提升活动,以完善档案为总抓手,对脱贫攻坚以来的各项工作进行梳理,查漏补缺,进一步加大宣传力度,营造良好的的扶贫工作氛围。在确保各项扶贫政策落实落地的同时,以严实的工作状态进一步提升脱贫攻坚工作水平。

总之,xx区扶贫开发工作将以“五用一长”为引领,认真践行“十种作风”,认真落实“查、督、转、结、用”五字工作法,坚决打赢打好脱贫攻坚战。

脱贫攻坚工作述职报告范文

尊敬的各位领导及参加今天会议的各位同事:

根据会议安排,今天我在这里就自己在脱贫攻坚工作中的感受与大家进行分享。xx,敬请各位提出批评和建议。

今年是脱贫攻坚关键之年,特别是我们xx县整体出列之年,因此,显得今年的脱贫攻坚工作不比寻常,这就要求我们所有奋战在脱贫攻坚第一线的同仁及同事们要以百倍的工作热情,踏实苦干的工作作风,抓铁留痕、踏石有印的精神风貌认真开展好各项工作。

我本人现为xxx村驻村干部,在驻村工作中,力求以上级组织部门和党委、政府对驻村干部的要求严格要求自己,认真对待脱贫攻坚工作中存在的问题个案进行认真的分析研究,把贫困人口、贫困程度、致贫原因等搞清楚,以便因户施策,因人施策,解决好谁来扶的问题。

驻村工作伊始,我每天的工作日程都安排得满满的,白天与村干部入户摸底了解贫困户的基本地图情况,晚上整理资料,按要求建立帮扶档案,对每一户的家庭信息情况、就业就学情况、致富门路情况等底数清,情况明。认真做到每月一走访,走访有记录、有图片。根据每户不同的情况为他们定规划、谋长远。这满满的`工作让我变得充实起来。

各位同事,各位同仁,驻村,我是光荣的。光荣,不是因为我在这岗位上的贡献有多大,也不是因为我的能力有多强,而是因为我们是党和群众沟通的桥梁,关系到千家万户的切身利益!因此,我一定要用自己有限的工作时间,尽心尽职,团结和带领xxx村的全体同志打好脱贫攻坚这一不能输、只能赢的脱贫攻坚战,以优异的战绩回报xx村全体村民。

脱贫攻坚述职报告

为进一步推进脱贫攻坚工作,确保脱贫攻坚的各项工作落到实处,现就市、县扶贫开发领导小组在暗访和督查脱贫攻坚工作中发现的问题,制定如下整改方案。

一、加大结对帮扶人的帮扶力度。

帮扶人定期深入到结对帮扶的贫困户家中,详细了解贫困户的情况,掌握贫困户的脱贫需求。根据贫困户的实际情况,与贫困户共同商定脱贫措施、增收办法,让贫困户认可并积极实施。为贫困户建立增收的长效机制,变慰问式帮扶为造血式帮扶。

责任人:结对帮扶人。

整改时限:立即整改。

二、充分发挥村组干部在脱贫攻坚工作中的作用。

1、进一步增强村组干部对脱贫攻坚工作的责任心和使命感,经常性地深入走访贫困户,与贫困户交心谈心,了解贫困户的所想所盼,取得贫困户对脱贫攻坚工作支持、理解和参与。

责任人:联系村(社区)领导、驻村工作队、村组干部。

整改时限:立即整改。

责任人:联系村(社区)领导。

责任单位:各村(社区)、驻村工作队。

整改时间:立即整改。

3、督促村组干部在执行扶贫政策时做到公开公平公正,对吃拿卡要、优亲厚友的行为坚决予以纠正,对违纪违法行为进行严肃查处。

责任人:联系村(社区)领导。

责任单位:驻村工作队、镇纪检办。

整改时限:立即整改。

三、进一步加大扶贫政策的宣传力度。

对镇村干部开展一次扶贫政策的培训学习,促使镇村干部全面熟悉、掌握扶贫政策,更好地想贫困户宣传扶贫政策。

按照县委办、县政府办《关于开展扶贫攻坚工作督查的通知》要求,我乡及时对全乡的扶贫攻坚工作开展情况进行了梳理、总结,现将开展情况汇报如下:

一、县委十三届十次全体(扩大)会议精神传达贯彻情况。

7月30日县委召开十三届十次全体(扩大)会议后,8月6日乡党委及时组织全体机关干部和8个村支部书记、村主任召开两干会,传达十三届十次全会精神,再次安排部署精准扶贫工作。要求片区领导、联系村干部督促指导各村再次对未进入系统贫困户和识别不精准贫困户进行核实。要求各帮扶责任人定期进村入户走访,细化帮扶措施,帮助贫困户解决生产生活上的问题。

二、干部人才驻村帮扶工作动员大会贯彻落实情况。

8月10日全县扶贫驻村干部人才动员会召开后,8月11日乡党委及时组织全体机关干部、各村支书、主任召开会议传达会议精神。驻村帮扶工作组的工作人员和庙坪村两委成员召开座谈会,及时进村入户走访困难群众,了解庙坪村基本情况,开展帮扶工作。积极主动关心和支持驻村帮扶组工作人员,帮助他们解决工作和生活中的困难。

三、驻村帮扶落实情况。

按照县上的要求,一是成立了乡驻村帮扶工作小组,每位机关干部和村干部联系2名以上困难群众。二是充分发挥亲情工作法作用,建立农户家庭档案、困难群众档案、群众诉求台账,深入了解建卡贫困户困难,有针对性地提出帮扶措施。三是8月10日县上动员会召开后,驻村帮扶工作组庚即深入庙坪村走访群众、了解道路建设情况、帮助贫困户收玉米。四是以便更好的开展工作,为第一书记和专职副书记安排了单独的办公室和宿舍,提供了后勤保障。

四、扶贫项目推进情况。

(一)脱贫人口目标完成情况:

全乡20xx年预脱贫人口47户、119人,截止目前,全乡扶贫解困脱贫人口10户、26人,占预脱贫人口23%。

(二)项目实施及公开情况:

1.产业扶贫项目:庙坪村产业规划种植核桃3000亩,笋用林2500亩,茶叶提质增效800亩。其中引进一枝春茶叶有限公司通过实施土地流转3000亩发展核桃种植,目前土地流转工作正在落实中。产业扶贫项目由种植200亩茶叶调整为种植100亩雷竹,目前基地改土工作已完成80%,机耕道和生产道建设已完成80%,蓄水池已完成90%,储粪池已全部完成,雷竹栽植工作将在10月份左右完成。

2.公路、桥梁建设:新建、改扩建公路建设总体规划14.85公里,已完成测设,预算制图工作,现正进入立项财评阶段。其中扶贫项目中的3.71公里的硬化道路和1.035公里的联网路已通过公开招投标确定施工单位,现在已开工建设,变更工程已报县政府,等待批示。桥梁建设勘察设计和立项工作已完成,现已报送省交通运输厅。

3.聚居点建设:聚居点选址、风险评估、地形测绘、初步地勘工作已全部完成,下一步将对选址点进行设计。

五、贫困对象动态管理情况:按照县扶贫移民局的要求,及时召开专题会议对各村贫困对象管理工作进行安排部署。要求各村再次统计本村未进入系统贫困户和识别不精准贫困户情况,建立贫困对象两本台账。目前,我乡正在对各村上报名单进行统计、核查,确保贫困户进一步识别精准。

六、扶贫小额信贷工作情况:8月21日,在全乡两干会上对县扶贫小额信贷会议精神进行讲解、传达,并作了详细的安排部署。截止目前,8个村的风险防控小组已全面成立,风险防控小组名单正在公示。

脱贫攻坚述职报告

一是开展精准识别“回头看”。严格按照精准识别“回头看”“八步法”要求,全力抓好精准识别“回头看”工作,全乡共整户新增x户x人,删减x户x人(其中整户删减x户x人)。并组织精干力量完成了国办系统信息录入工作。二是规范建设扶贫工作站(室)。高标准打造了乡扶贫工作站,配备了3名扶贫专干,并配齐办公设备。各村也按要求建设了扶贫工作室,统一制作了制度牌,配备了必要的办公设备。同时,按照县精准办下发的资料台账清单,组织驻村工作队完善相关资料台账。三是抓实结对帮扶工作。组织各驻村工作队和帮扶干部加大走访帮扶力度,加强扶贫政策宣传,并根据贫困户的实际情况,完善帮扶规划和帮扶措施,拓宽贫困户增收渠道。挂点单位县市场和质量监督管理局采用的“五人十户联帮制”帮扶工作法在全县推广。

脱贫攻坚述职报告

根据《关于开展以“高质量抓好脱贫攻坚工作”为主题的“大学习、大讨论、大调研”活动的通知》要求,县地税局高度重视,始终将当前的脱贫攻坚任务作为一项重中之重的.政治任务来抓,切实端正工作态度、及时召开专题会议,广泛讨论、深挖原因,认真梳理、深入反思,现将工作情况报告如下:

一、存在的问题。

一是在抓脱贫攻坚工作中,广大干部职工存在事不关己、高高挂起的心态,且平时工作任务繁重、无时间关注,对脱贫攻坚认识不到位,创新意识不强。

二是在抓脱贫攻坚工作中,贫困群众的思想观念保守陈旧,等、靠、要的思想严重,主动外出就业、自主创收的意识不强,等待观望、依赖思想严重存在。

三是在抓脱贫攻坚工作中,制度执行不彻底、落实不到位。

二、对策建议。

一是继续强化对干部职工的思想教育。一方面继续深化脱贫攻坚政策知识学习,并定期不定期进行集中培训,通过学训结合的方式让广大干部职工将脱贫攻坚政策记在脑里、放在心上;另一方面不定期带领干部职工进村入户,了解乡村的现状,了解贫困户的生活,真正让干部职工深有体会,真正认识到脱贫攻坚的重要性和紧迫性。

二是继续加强转变贫困户的思想观念。驻村帮扶干部、第一书记及乡村村两委要担负起帮助贫困户转变思想、杜绝“等靠要”慵懒思想的重任。扶贫先扶志和扶智,才能从根源上解决贫困。要想真正打赢脱贫攻坚战,需要驻村帮扶单位和贫困户共同努力、缺一不可。因此,要继续加强与贫困户沟通交流,强化技术培训,鼓励引导贫困户外出就业、自主创业,激发贫困户的信心和决心。

三是继续发挥干部职工能动性。要充分发动广大干部职工出主意、想办法,认真思考本地区、本行业的优势和长处,深入剖析乡村适合发展的产业,深挖潜在资源,坚持产业扶贫。要始终以贫困户为中心,做到短能扶贫,长能致富。

四是继续深化下村落实各项工作。要深入践行“一线工作法”,坚持问题导向,坚持从严从实、作风深入,领导干部要主动带头深入到定点帮扶村乡村、深入到广大贫困户身边,实地调研乡村人口、经济、生产生活基础设施建设情况,广泛听取贫困户实际存在的困难和诉求,深入了解村脱贫攻坚各项决策部署落实情况,强化监督机制,坚决把各项帮扶措施执行彻底、落实到位,真正做到用心、用力、用情去扶贫。

脱贫攻坚述职报告

这段时间连开了跟脱贫攻坚有关的三个会议,一次比一次重要,最后一次会议结束之后,我带着会议记录去找了分管领导z,在跟分管领导回报的过程中,让我意识到,该如何参加会议。

首先要重视参加的会议,认认真真听取和自己工作有关的内容。我之前参加会议都在跑神,玩手机,自然听不懂在说什么,并不是我不重视,而是我没有办法集中注意力,这个原因是多方面的,我就不具体讨论了。自从我集中注意力之后,我听会就认真多了,也能很快抓取内容了。其次,要搞清楚,这次会议参加的有哪些人,尤其是哪些领导参加,哪些领导讲话。有些领导讲话喜欢讲共性问题,有些领导喜欢讲具体问题,共性问题要重视,哪些和自己行业相关的具体问题更要重视。因为,回去领导很可能问参加的有哪些人,哪些人讲话,尤其是非常重要的领导,一定要搞清楚。第三,要搞清楚,这次会议的主题是什么,和自己有什么关系,我们需要做哪些。比如,这次会议,就是为了迎接国家和省市检查,为了迎接检查,就要做好十个一律,再然后,梳理我们交通行业和十个一律有哪些关系,需要做哪些事情,这样思路就非常清晰了。第四,会议之后,要梳理会议内容,自己要搞清楚该做什么,怎么做,然后和领导沟通。如果不懂的话,就要去跟领导沟通,搞明白搞透,不要去想猜透领导的心思,因为,你没有办法猜透,还不如老老实实问。所以,一个对行业又懂又明白的领导真是大宝贝一样,只有跟着这种领导,你才能搞明白自己到底在做什么,怎么做,思维才能得到飞快成长。第五,关于工作汇报,我想说,在工作汇报之前,先要修炼好自己谈吐,不要口吐芬芳,一张口气死个人,也不要觉得自己什么都懂,对领导指手画脚,带着自己的工作进度说,带着自己的问题请教,带着自己的耳朵听就好了。只有这样,工作汇报才起作用,因为工作汇报是不断跟领导反馈的过程,也是不断纠正自己工作问题的过程,更是跟领导增加同事情感,获取领导帮助的渠道。

脱贫攻坚述职报告

建立健全精准扶贫攻坚工作考核评价机制,继续实行精准扶贫一季一考评,充分调动各村、各单位在精准扶贫工作上创先争优的积极性,确保我乡贫困群众在全面建成小康社会进程中不掉队。一是建立激励机制。对在精准扶贫工作中工作积极、任务完成较好、成绩突出的村和帮扶干部,在年终考评中,将优先纳入乡党委、政府评先评优范畴,每年评选先进村1个,先进个人5名,表现优秀的工作队进行乡级,表现特别良好的推荐县委进行表彰。二是建立和完善干部绩效考核机制。将精准扶贫工作列入各村年度、季度考核和干部年度考察的重要内容,作为衡量和评价干部政绩的重要依据。对在精准扶贫工作中埋头苦干、做出突出成绩,且符合党政干部选拨任用条件和资格的干部,在提拔使用时优先考虑。各村每季度考评设立精准扶贫先进奖,与村干部待遇挂钩。三是建立精准扶贫绩效负面约束机制。凡是精准扶贫年度目标任务考评倒数1名的村和督查发现工作不实的个人,当年取消评先评优资格,并由乡纪委进行通报。

脱贫攻坚述职报告

要求“第一书记”要提前与印台区政府对接,摸清惠民帮扶政策导向,服从政府既定扶贫规划,为创新性开展基层工作做准备。驻村后要与前期包抓工作人员一同与基层干部座谈交心,宣传中央、省、市、区开展精准扶贫工作的政策,听取村“两委”的村情介绍,并就如何迅速开展扶贫工作交换意见。通过入户调查和上门走访,摸清低保户和困难户情况,与群众多交心、多交流,掌握群众诉求,依靠村级组织,借力使力推动工作,并做好分类建档管理。

脱贫攻坚年终述职报告

按照会议安排,现将我市脱贫攻坚工作情况报告如下。

全市现有栾川、嵩县、洛宁、汝阳、宜阳5个国家扶贫开发工作重点县,伊川1个省定扶贫开发工作重点县,669个贫困村,贫困人口31、67万人。“十二五”期间,全市共投入各类扶贫开发资金23、9亿元,实现了30、91万人的脱贫目标。我市“十三五”脱贫攻坚的总体目标是:到xxx年,全市6个贫困县全部脱贫摘帽,669个贫困村全部达到脱贫标准、退出贫困序列,现行标准下31、67万名贫困人口全部脱贫,贫困群众稳定实现不愁吃、不愁穿,保障其义务教育、基本医疗和住房,实现贫困地区和全市同步建成小康社会。

xxx年全市计划完成的214个贫困村、46760名贫困人口脱贫任务,目前已全部完成,正在核查验收。为保障目标任务完成,今年以来,市政府深入落实各级扶贫政策,强化组织领导,完善机制体系建设,狠抓工作落实,强力推进脱贫攻坚进展,全市脱贫攻坚工作取得了阶段性成果。

(一)围绕各项政策落实,不断完善工作体系。

1、强化脱贫攻坚领导机制。一是成立脱贫攻坚领导小组。市委书记李亚同志任第一组长,市政府代市长刘宛康同志任组长,市委市政府分管领导任副组长,60家市直相关单位主要负责同志为成员,进一步强化市委市政府对脱贫攻坚战的组织领导。各县(市、区)也成立了相应组织机构。二是组建脱贫攻坚专项推进小组。我市将脱贫攻坚的重点目标谋划为14项重点工作(含11项专项工程和3项重点工作);根据部门分工,成立了由相关市领导担任组长的8个脱贫攻坚推进小组,明确了14项脱贫攻坚专项工程和重点工作的牵头单位,使脱贫攻坚任务由过去的扶贫部门一家组织,转变为集全市之力各系统各部门共同推进、合力攻坚的良好局面。

2、建立脱贫攻坚推进机制。我市先后出台了《关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》、《关于打赢脱贫攻坚战的推进方案》等系列重要文件,为脱贫攻坚工作有效开展提供了制度保障。同时,市脱贫攻坚领导小组办公室建立了责任目标制度、工作台账制度、工作例会制度、汇报制度、督查制度等7项工作推进制度。各专项工程领导小组都制定了具体的推进办法,相关单位拟定了专项扶贫规划,牵头单位均成立扶贫办,安排专人负责,采取有效措施,通过现场会、协调会、项目例会等形式推进各项工作落实。1月15日召开市委扶贫开发工作会议,4月29日、6月13日两次召开全市脱贫攻坚推进会议,对脱贫攻坚工作进行全面深入部署。

3、完善脱贫攻坚责任机制。明确市委、市政府对全市脱贫攻坚负总责;各推进小组具体负责脱贫攻坚重点工作(工程)的组织与实施;县级党委政府承担主体责任,县(市、区)党委书记和县(市、区)长为第一责任人,对本县(市、区)脱贫攻坚工作负总责;乡镇党委政府承担推进贫困村、贫困户脱贫的具体责任,扎实做好人力、财力、物力的统筹保障,全力组织项目实施和管理等工作;贫困村党支部书记和第一书记具体承担贫困村、贫困人口脱贫的组织领导责任。各级党政机关、各部门按照职责严格落实扶贫开发责任,机关党员干部落实“一对一”帮扶贫困户责任,脱贫攻坚责任自上而下逐级逐部门细化明确,压紧压实,形成了强大合力。

4、优化分包帮扶机制。制定《市级领导分包乡镇脱贫攻坚工作实施方案》、《洛阳市xxx-xxx年定点帮扶工作实施方案》等帮扶政策,明确51名市级领导分包51个重点乡镇、170个市直单位分包170个贫困村的脱贫攻坚工作,不脱贫不脱钩。李亚书记、刘宛康代市长率先垂范,多次到分包乡镇实际调研指导,经常性研究脱贫攻坚,召开会议、推进工作。其他各位市领导也积极行动,到所联系乡镇深入调研摸实情,为分包乡镇出谋划策、解决难题,有力推动了脱贫攻坚工作。各县(市、区)也分别建立了领导干部和部门联系帮扶贫困村、贫困户制度,形成了层层有责任、人人有担子的良好局面。

5、落实常态督查考核机制。一是坚持常态化督查巡察。我市制定了规范的督查办法,建立了巡察、督查联动机制,从相关市直单位抽调26人,组成6个脱贫攻坚督查组,负责脱贫攻坚日常督查工作,截至目前已开展综合性全面督查3次,专项督查4次。上半年启动了对11个县(市、区)和市扶贫办的专题巡察,实现了脱贫攻坚督查和巡察的常态化。二是严格考核验收。3月份按照考核标准,组织对各县(市、区)xxx年扶贫工作进行了考核。在全省贫困县考核中,我市嵩县、洛宁、伊川、宜阳、汝阳进入a级成绩,占全省11个a级县的45%,栾川县进入b级系列前5名。三是严格追究问责。及时纠正督查、巡察中发现的问题,对工作落实不力,弄虚作假、违规操作的,依纪依规追究问责,今年全市在脱贫攻坚工作方面累计问责处理干部288人。

(二)围绕管理精准,不断强化措施方法。

1、围绕扶持对象精准,扎实做好建档立卡。一是规范管理。2月份,召开精准扶贫管理工作现场会,对全市建档立卡、精准扶贫管理工作进行安排部署,印发《关于进一步规范精准扶贫档案管理工作的通知》,对贫困村的档案标准等十四类内容进行了统一规范。二是夯实基础。多次开展建档立卡“回头看”工作,对贫困人口识别不精准、帮扶责任落实不到位、扶贫措施不具体、档案管理不规范等问题进行专项治理,发放了贫困户《精准脱贫明白卡》,对贫困人口数据实现了动态管理。三是强化督查。将建档立卡情况作为脱贫攻坚督查的重点内容之一,先后开展5次督查,4次对建档立卡数据进行审计比对,对“回头看”中发现的可疑贫困人口,逐户逐人进行核实,并建立了电子台帐,对不符合标准的严格按照规定程序删除。目前,全市建档立卡贫困人口数据稳定,人口识别、建档立卡工作成效明显。

2、围绕脱贫项目精准,全力推进项目建设。一是科学谋划项目。以洛阳市《关于打赢脱贫攻坚战的实施意见》中确定的11个重点工程为谋划方向,按照市场有空间、群众有需求、实施有条件、运作有效率的'原则,科学谋划了扶贫项目。二是全力推进项目建设。先后4次召开项目例会,对项目建设进行通报讲评,研究推进项目建设工作。今年以来,国家、省、市财政扶贫资金共拨付4、3784亿元(其中国家、省级资金3、1784亿元,市级资金1、2亿元),全力保障今年项目建设任务的完成。三是突出抓好重点项目。对易地扶贫搬迁、产业扶贫和金融扶贫项目进行了多次督查调研,研究解决项目推进中存在的问题,7月份在嵩县召开了全市易地扶贫搬迁工作现场会,8月份在宜阳县召开了全市产业脱贫工作现场会。四是建好年度项目库。提前谋划,精准目标,注重扶贫项目的压茬推进,完成了xxx年扶贫项目库的建立工作,计划年底前完成项目建设的前期准备工作。xxx年全市实施贫困村整村推进项目137个,超出任务数7个;实施产业扶贫项目528个,超出任务数42个;易地搬迁扶贫项目惠及20615名贫困群众,xxx年5月底前达到入住条件;“雨露计划”培训15000人,年度目标任务已完成,12月份省、市进行考核验收,评定最终脱贫效果。

3、围绕资金使用精准,规范程序严格监管。一是规范使用程序。出台了《洛阳市扶贫资金管理办法》,严格执行扶贫资金“专户储存、专账管理、专款专用”制度和项目资金使用公开公示制度,坚决杜绝随意更改资金用途、扣减项目资金等现象。二是协调形成合力。多次召开部门协调会,通报专项扶贫项目计划安排,安排行业部门主动对接,整合资金和项目,支持扶贫项目建设。进一步加大金融资金参与扶贫力度,专门召开全市金融扶贫推进会,协调相关部门、金融机构通过基金、贴息、担保等途径,鼓励和引导金融资本、工商资本向重点扶贫项目倾斜,将专项扶贫资金、相关涉农资金、社会帮扶资金捆绑使用,确保扶贫专项资金投入与脱贫项目需求相匹配。三是严格全程监管。聘请了45名廉政扶贫监督员,实施扶贫项目廉政风险告知和责任承诺制度、扶贫项目群众代表监理制度,廉政扶贫工作逐步走向规范化。开展了“预防扶贫领域职务犯罪专项治理活动”,举办大型教育演出6场次;开展了侵害群众利益的不正之风和腐败问题专项整治行动,对xxx年以来的重点扶贫项目进行了自查。

4、围绕因村派人精准,优选干部驻村帮扶。严格按照“业务对口、好中选优”的原则选派驻村工作队和第一书记,做到因村选人、因事选人、应派尽派。强化定点帮扶单位责任,建立完善“干部当代表、单位做后盾、领导负总责”的工作机制。加强定点帮扶队伍管理,完善了帮扶“走访日”、脱产驻村、帮扶考评等制度;加强对驻村第一书记的跟踪管理,调整不适应贫困村工作的驻村第一书记140名。着力提高各级干部的帮扶能力,加强政策宣讲和业务培训,先后举办了全市贫困村第一书记和支部书记培训班、全市乡镇党委书记脱贫攻坚暨能力提升专题培训班,组织召开了定点帮扶工作队长、机关帮扶干部、驻村第一书记座谈会。积极动员社会各界广泛参与扶贫工作,市人大、政协、工商联、扶贫办联合召开了优秀民营企业定点帮扶贫困村工作对接会和推进会。目前,全市选派定点帮扶单位993个、民营企业675家、驻村第一书记669人、党员干部“一对一”结对帮扶贫困户10、8044万户,还组织4个城市区与4个片区县对口支援,实现了定点帮扶工作的多重覆盖。

5、围绕宣传发动精准,营造脱贫攻坚良好氛围。在洛阳日报社、洛阳电视台开设专题栏目,高密度报道脱贫攻坚动态,宣传扶贫一线先进典型、优质项目、成功案例;开通“洛阳扶贫”微信,创建《洛阳脱贫攻坚信息》,编印脱贫攻坚文件汇编;各县(市、区)均编印了《脱贫攻坚工作手册》,宣传扶贫政策。加强对洛阳扶贫网、扶贫开发协会网站管理,及时公示扶贫政策和项目安排;今年以来,深入机关、基层、企业、院校、社会组织作脱贫攻坚宣传报告20余次,在全市营造了浓厚的脱贫攻坚氛围。

(三)围绕行业部门作用发挥,不断凝聚脱贫合力。

今年以来,各行业部门积极发挥自身作用,脱贫攻坚形成了强大合力。市人大组织人大代表开展了精准扶贫专项视察,对建档立卡等脱贫攻坚工作实施监督;市政府安排专项扶贫资金1、2亿元,全力保障工作开展;市政协组织“实施产业脱贫一批”工作专题调研,针对存在问题提出翔实具体的意见和建议;市委组织部着力抓好以贫困村党支部建设为重点的党建扶贫工作,为脱贫攻坚任务重的乡镇配备了专职副书记,为脱贫攻坚领导小组办公室抽调了16名优秀干部;市纪委组织开展了侵害群众利益不正之风和腐败问题专项整治行动。各县(市、区)也纷纷充实扶贫一线力量,全市县级扶贫部门共计增加人员104人,各乡(镇)专职扶贫工作人员均已调配增加到3-7人,脱贫攻坚的组织力量进一步强化。

各专项工程推进小组牵头单位严格按照“转、扶、搬、保、救”五项精准扶贫举措,扎实推进工作落实。在转移就业脱贫方面,重点从技能培训、就业扶贫、扶持创业三方面对农村贫困家庭劳动力进行了精准帮扶。截至目前,全市累计开展帮扶就业43396人次,组织培训6368人。在产业扶持脱贫方面,重点发展特色农产品种植产业、畜牧养殖产业、乡村旅游产业等投资小、见效快、风险低的脱贫产业,增强贫困人口就业增收能力。大力推进金融扶贫,积极探索“创业担保小额贷款+扶贫担保基金”模式,着力推动“惠民扶贫贴息小额贷款”发展,大力发展贫困地区农业保险,为产业发展提供保险保障。市人社局创贷中心累计为全市1076户贫困户发放创业担保贷款11706万元;洛阳农商行累计发放“脱贫助力贷”1247户,贷款金额5、43亿元;农发行、国开行、农业银行、邮政储蓄银行等银行也积极开展了金融扶贫贷款工作。在易地搬迁脱贫方面,制定印发了《洛阳市易地搬迁脱贫工程实施方案》和《洛阳市易地搬迁脱贫工程推进办法》,对20615名贫困人口进行易地搬迁,饮水管网、电网、道路、学校、卫生院等配套基础设施也同步进行了实施。在社会保障脱贫方面,将农村低保标准线提高到3050元,实现扶贫标准线和低保标准线两线合一;改善救助供养服务,实施特困供养托底;全面实施教育脱贫工程,阻止贫困代际传递;着力实施健康扶贫工程,保障贫困人口基本医疗卫生服务;加快推进农村危房改造,保障贫困户基本住房安全。在特殊救助脱贫方面,完善困境儿童生活保障制度,全市2137名孤儿全部纳入保障,做到了“动态管理,应保尽保”;加大医疗救助资金投入,提高医疗救助标准,建立困难残疾人生活补贴和重度残疾人护理补贴制度;拓展临时救助方式,完善临时救助制度,xxx年以来筹集临时救助资金730万元,临时救助8167人次。

二、存在的问题。

一是精准扶贫动态管理水平需进一步提高。在日常脱贫督查过程中,发现仍然存在贫困户识别不精准,建档立卡不规范,帮扶措施与贫困户家庭实际不符等问题。二是对非贫困村贫困户的帮扶力度需进一步加大。由于地域分散,全市1936个有贫困人口的非贫困村中,县级以上的帮扶工作队还没有全覆盖,政策措施、资金投入和帮扶力度还不够大。三是产业扶贫大格局还未完全形成。受区位和地理条件影响,在扶贫产业发展上还存在产业规模小、产品附加值低、品牌优势不突出,综合效益不明显等问题,龙头企业带动脱贫、产业基地支撑脱贫的作用还需进一步加强。四是脱贫致富的内生动力不足。部分贫困群众早日摆脱贫困的积极性、主动性和紧迫性不够强,还存在一定的“等、靠、要”思想。

xxx年,全市拟定要完成伊川县1个贫困县的脱贫摘帽,偃师市、洛龙区、伊滨区3个市(区)的整体脱贫,实现198个贫困村、81200名贫困群众脱贫的目标任务。

为确保目标任务完成,xxx年,全市将继续深入贯彻落实中央、省委、市委关于打赢脱贫攻坚战的一系列决策部署,围绕“四高一强一率先”战略目标和“9+2”工作布局,进一步强化组织领导,完善机制建设,以群众增收为目标,以项目建设为抓手,以廉政建设为保障,切实把打赢脱贫攻坚作为“十三五”头等大事和第一民生工程来抓,坚决完成省委、市委下达的各项年度目标任务。重点要抓好以下几个方面:

(一)重点在六个精准上做文章。一是抓好扶贫对象精准,做好贫困人口建档立卡动态管理工作,严格标准和程序,把好贫困人口精准识别、精准退出关,不断完善建档立卡动态管理机制。二是抓好项目安排精准,建设完善xxx年扶贫项目库。三是抓好资金使用精准,落实好统筹整合使用财政涉农资金试点实施办法,充分发挥资金效益。四是抓好措施到户精准,因村、因户、因人施策,提高扶贫措施精准度。五是抓好因村派人精准,实现非贫困县非贫困村的贫困户定点帮扶全覆盖。六是抓好脱贫成效精准,把好脱贫人口退出关。

(二)突出抓好产业扶贫工作。一是谋划建设一批重点产业基地项目。结合发展沟域经济,在贫困地区打造一批有龙头企业带动、地域优势突出、产业链条完备、辐射带动能力强,生态好、效益高、质量优、品牌强的扶贫产业基地,使其成为带动县域经济增长、贫困群众就业增收的主要支撑。二是创新实施资产(资金)收益分红项目。积极探索资产、资金入股分红模式,对没有劳动能力的贫困户实施扶贫政策资金扶持全覆盖。三是全面实施光伏扶贫项目。充分运用国家对光伏发电扶贫的补贴政策,建设覆盖建档立卡贫困户的分布式光伏发电扶贫项目,确保每户每年增收3000元,受益期20年。

(三)着力推进易地扶贫搬迁项目。紧盯xxx年底前完成全部易地扶贫搬迁任务的目标,扎实做好xxx年15605人的易地扶贫搬迁工作。在加快搬迁安置房建设、公共服务设施建设的基础上,重点突出搬迁群众就业增收工作,通过加大劳动力培训力度,引导搬迁劳动力稳定就业;通过加大搬迁村土地流转、土地托管、土地整理和资源开发,增加搬迁群众收入,确保搬迁群众“搬得出、稳得住、可发展、能致富”。

(四)深入解决全市广大干部群众在脱贫认识上的问题。一是加强对广大干群的宣传教育,既要充分激发贫困地区干部群众脱贫攻坚的内生动力,又要规避盲目冒进、悲观消极等认识误区。二是加大对帮扶干部的培训力度,特别要提高帮扶干部对产业扶贫等扶贫政策的掌握使用能力,彻底解决“想帮不会帮”的问题。多措并举,全力营造社会各界参与扶贫的良好氛围,凝聚人心力量,共同打赢脱贫攻坚战。

文档为doc格式。

脱贫攻坚述职报告

2016年是脱贫攻坚决战之年,为打赢精准脱贫攻坚战,强化落实任务,通过“三清”工作,深入贫困户了解贫困现状,召集乡村干部、群众代表、特困群众开展座谈,广泛听取方方面面的意见和建议,因户施策确定每户的发展项目,形成了此调研报告。

一、基本情况。

xx乡地处xx县东北边陲,1956年行政区划调整为xx县管辖(原为xx县xx区管辖)。面积41。4平方公里,距县城34公里,南面与xx县的塔畈乡、槎水镇交界,北面与xx镇毗邻,西面与石关乡相连,与枯井园、板仓山两个国家自然保护区毗邻。辖3个行政村,50个居民组,1101户,4089人,2013年农民人均纯收入仅3852元。贫困人口1444人。耕地面积115公顷,山场面积3393公顷,其中林地面积3346公顷。

xx乡是一个深山区乡,又是一个红色革命老区,属桐城市大沙河水系源头,海拔自然落差大,沙质土壤结构,极易受到洪灾、旱灾等自然灾害侵袭。旅游资源有全省海拔最高(1062米)的云峰水库、百丈悬崖中的天然寺、有树形巨大的千年银杏(高60米,围10米)等,盛产茶叶、板栗、高山茭白、薇菜、野生山葛粉等土特产和茯苓、天麻、灵芝、四季金银花等中药材,山羊养殖已初具规模。

二、主要致贫原因。

通过开展贫困户相关信息调查。我们发现贫困户之所以难脱贫、易返贫主要存在以下几个方面的原因:

1、地理位置偏远,山区地形复杂交通不便,生存生产条件差。

xx乡辖三个行政村,地处深山里面,往返一趟集镇需要花费大量时间,居住环境恶劣,饮水安全得不到基本保障,少数农户居住在地质灾害地区,生产生活资料严重匮乏,即使有资源也多因交通闭塞、信息不畅,难以得到有效开发。

2、文化程度较低,脱贫意识不够,缺乏发展相关产业技能。

农村贫困人口多数为初中以下文化。相当一部分贫困人口思想观念陈旧,传统小农意识根深蒂固,思维方式和行为方式落后。生活上往往靠帮靠救济,脱贫意识极其薄弱。几乎没有懂现代农业专业技术的人员,缺乏自我发展的能力和动力。

3、产业附加值不高,缺乏劳动力,收入水平低。

多数贫困户是从事第一产业的农户,家庭经济收入主要依靠责任田、茶叶、中药材种植等,缺技术、缺资金、缺门路,日常生活比较艰难。加之第一产业要有产出,主要依靠人工劳力,且产业附加值不高、收入低,茶叶、中药材等都是粗加工,费力不讨好,两相对比之下青壮劳力大多选择外出务工。在家的多为老弱病残,即便想要发展产业也是“有心无力”。

4、教育负担重,抗风险能力低,因学因灾因病返贫现象突出。

再穷不能穷教育。文化知识的培养是贫困户最终改变贫困命运的关键。国家已免去了义务教育阶段的费用。但就读高中、大学阶段的贫困学生家庭负担仍然相当重。一个高中生每年需支出一万元左右,有些贫困户家庭往往为了孩子上学负债累累。二是在贫困户收入来源中农业收入所占比重过大,缺乏抗风险能力。一旦遇到干旱洪涝等自然灾害,收入便大幅下降,迅速返贫。三是家庭收入主要靠劳力。一遇到家庭中有住院或慢性病的,既要支出高额医疗费用,又减少了家庭收入,这一增一减,对于贫困户家庭无异于雪上加霜。因学因灾因病返贫现象严重。

5、基础设施建设任务重。

当下农村公路建设、拓宽等任务艰巨,很多村级公路存在宽度不够,大型设备车辆或者建设车辆不能通行,形成恶性循环,使发展受阻。同时因为交通条件落后,使丰富的自然资源得不到很好的利用开发,坐拥宝山而不能用。很多村民组存在饮水困难或者安全存在隐患,目前xx乡饮用水来源主要靠多年以前建的一个小型水库,平时缺乏维护,供水不足,并且受天气影响较大,每年防汛期间,基本不能食用。

三、脱贫措施。

xx乡政府根据当下贫困户贫困原因,制定了一系列脱贫发展措施。

1、加大基础设施投入,灵活运用搬迁政策。

一是针对贫困户地理位置偏远,地形复杂交通不便,生存条件差的问题。加强道路交通、人畜饮水等基础设施建设,改善农户生产生活条件。二是对一方水土养不活一方人的地方,要灵活运用易地搬迁等脱贫政策。将农户调整安置到自然条件较好,交通便利的地区居住。三是迁入地要积极为搬迁户协调解决宅基地,土地以及上学、卫生等必须的生产生活配套设施,并积极为搬迁户规划产业发展,确保搬迁户搬得出、安得稳、能致富。

2、加强教育保障政策,积极提高贫困户脱贫意识。

对于贫困户教育负担重的现状。一是着力制定贫困户学生读书优惠等相关政策。二是建议加大对高级教育阶段的贫困学生家庭的补助,大力推进贫困助学贷款等优惠政策,减轻贫困学生家庭负担。并且实行帮扶到户,确定贫困户的帮扶责任人的制度,帮扶责任人定期走访贫困户,了解情况,为贫困户解决问题,支持贫困户脱贫发展措施。同时加强对贫困根深蒂固贫穷思想的'教育,使其自身能积极发展项目,争取早日脱贫。

3、加大产业技能的培训,积极引进新技术。

通过招商引资等项目的发展,积极引进新技术,加大资源开发力度,尤以本地区特色优势产业中药材种植等为依托,进行专业种植,使种植规模化市场化。通过扩规模,提档次,集中力量整合产业项目。针对种植业、养殖业等项目发展,改变农户个人自产自销、粗放经营的低竞争力模式,提升产业竞争力。从而提高农户收入。

4、针对特殊人群的脱贫。

在xx乡,有76户五保户,本身没有劳动力,也没有相关技能,也有一部分孤寡老人、残疾病人等,针对这类的贫困户,一方面加大保障扶贫力度,充分利用医疗保险、养老保险、低保、五保等民生政策,对因病致贫或丧失劳动能力的贫困户,政府、帮扶单位筹资帮其购买社会保障,使贫困户病有所医,老有所养。通过政策兜底等措施,使其获得最低生活保障救济,治病、养老等,让这类的贫困户也能看到脱贫的希望。

5、结合本乡现状,制定发展项目。

针对本乡经济发展现状,制定一揽子计划,一方面加大基础设置建设,确保交通、生产生活方面的能够得到妥善解决;另一方面大力发展本地特色产业,如发展茶叶、中药材形成“一村一品”规模发展;三是整合乡里农合行、卫生院、学校等单位,共同在发展资金、医疗救助、助学方面提供帮助,能使贫困户发展没有后顾之忧;最后,通过光伏发电项目、土地流转、河道承包等措施,整合乡镇发展资源,为打赢脱贫攻坚战打下坚实的基础。

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脱贫攻坚述职报告

成立驻村工作队,队长由上级帮扶单位领导或驻村领导担任。驻村工作队和队员日常工作应做到“五有”:一有工作计划,有单位结对帮扶五年规划和年度计划;二有帮扶记录,干部结对帮扶的《帮扶日记》;三有帮扶台账表册,根据统一印发的表格,建立完善的帮扶情况台账表册;四有工作制度,建立健全工作、学习和生活制度;五有帮扶联系牌,干部结对帮扶的对象。

脱贫攻坚述职报告

发挥住建团队人脉资源,举全系统之力,借助电视、报纸、网络媒体影响力,策划公益赞助活动,引导局属企业,特别是房地产开发商参与爱心奉献,履行社会责任,推动村企联手共建互赢,吸引社会资本参与农村扶贫,多渠道筹集扶贫资金。

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