在现在社会，报告的用途越来越大，要注意报告在写作时具有一定的格式。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
学生党员先进事迹报告会发言稿篇一
同志们，朋友们：
今天，在国家邮政局的安排和部署下，**邮政管理局、**邮政公司、**邮政速递物流有限公司联合在这里举行**·**同志先进事迹报告会，共同学习他的先进事迹，机会难得，意义非凡。刚才，我全程聆听了**·**同志的先进事迹，感到整个报告会内容丰富、朴实真挚，听完后发人深醒、催人奋进。报告团成员们通过朴实的话语和感人至深的事迹，向我们生动展现了**·**同志在平凡投递岗位上的不凡成绩，表现出了他爱岗敬业的优秀品质、恪尽职守的诚信精神、扎实苦干的务实作风和服务基层的奉献情怀，展示了**邮政人、快递人的时代风采和精神面貌，他是**邮政行业的骄傲，是全行业的榜样。在此，我代表**邮政管理局党组，向报告会先进典型致以深深的敬意，向全区邮政行业辛勤工作的广大干部职工表示诚挚的问候。
今年是全面深化改革的关键之年，也是全面完成“十二五”规划的收官之年。我们面临着自治区经济下行压力增大，行业寄递渠道反恐维稳任务繁重，行业发展模式过于单一，线下线上发展不均衡，提质增效动力不足，把握未来和承受风险能力较弱等问题。面对问题，全行业要主动站在提升行业软实力的高度，把加强行业文化建设和精神文明建设作为增添行业发展动力的重要抓手，更加重视学习和培养先进典型，进一步在全行业内挖掘和培养一批**·**式好干部、好职工，以点带面，弘扬劳模精神，为**邮政行业的改革发展汇聚起更加强大的力量，使**邮政行业以更加昂扬的姿态阔步跨入“十三五”。
下面，我就如何进一步深入学习**·**同志先进事迹谈几点意见。
第一，以报告会为契机，迅速在全区邮政行业掀起学习活动高潮。
**·**同志先进事迹催人奋进，生动展现了社会主义核心价值观的时代内涵，有力弘扬了“诚信、服务、规范、共享”的邮政行业核心价值理念，是全区邮政行业的宝贵财富。为此，年初**邮政管理局制定印发了《关于在全区邮政行业开展向**·**同志学习活动的通知》，要求全行业积极开展学习宣传活动。今天，我们在这里举行报告会，就是要进一步掀起学习活动高潮。
一要学习他兢兢业业的敬业精神。**·**热爱本职工作，好学、努力、肯干，把用户的需求放在第一位。在他身上，我们真切感受到了基层干部职工心里装着群众的朴素感情。这种感情，源自于基层干部职工干好工作的强烈事业心和责任感。向**·**同志学习，就是要向他一样，始终保持干事业的激情和进取热情，脚踏实地，奋发进取，立足本职工作做好每一件小事，办好每一件实事。
二要学习他恪尽职守的诚信精神。诚信，就是对自己、对他人、对集体等要有责任感。**·**从没有放松对自己的要求，在工作中始终坚守诚实守信原则，在投递法院文书过程中，不畏困难，不分白天黑夜，想方设法将一份份文书送到当事人手中，在执着和坚守中，一次次完成艰巨的投递任务。我们要大力弘扬诚信的力量，以诚待人、以信立业，用诚信赢得他人的尊重和信任，使人与人之间、人与单位之间、单位与单位之间相处更加和谐，树立邮政行业良好的社会形象。
三要学习他脚踏实地的务实精神。**·**扎根基层，三十几年如一日，在平凡岗位上取得了不平凡的成绩。他获得的荣誉不计其数，但他依然兢兢业业，勤奋耕耘。在他身上，我们看到了真抓实干的务实作风，数十年扎根基层的执着追求。全区邮政行业要立足本职岗位，埋头苦干，老老实实做人，踏踏实实做事，努力在平凡岗位上干出一番不平凡的事业。
四要学习他服务为民的奉献精神。感人心者，莫过于情。**·**对用户饱含深厚情谊，牢记用户的呼声，把满腔热情倾注到服务为民的实践中，成为了用户信得过的贴心人，体现出了一名共产党员一切为了群众的公仆情怀。我们要像先进典型一样，以对人民群众矢志不渝的奉献精神做好本职工作，共同推动邮政行业持续健康发展。
第二，大力弘扬劳模精神，不断增强邮政行业的影响力和凝聚力。榜样的力量是无穷的。各种各样的榜样，如旗帜、如标杆、如镜子，释放出无形的感染力，引导着人们见贤思齐、向善向上。要充分发挥榜样的作用，大力弘扬劳模精神，在全区邮政行业主动学习劳模、崇尚劳模、关注劳模、争当劳模，使劳模成为被行业、社会认可的邮政行业核心价值观代言人，使正能量不断在行业内和社会上传播，形成良好的行业风尚。全区邮政行业各地各单位要在深入学习宣传**·**同志先进事迹的基础上，以**·**为一面镜子，进一步挖掘和培养一批**·**式的好干部、好职工，广泛学习，集中宣传，用身边人讲述身边事，用身边事感染身边人，用鲜活的榜样教育人，不断增强我区邮政行业的影响力和凝聚力。
第三，联系工作实际，不断将学习活动成果转化为实际工作成效。
各地州市邮政管理局要结合邮政管理工作实际，对照先进，剖析检查在行业安全监管、服务保障和引领行业发展等方面的工作情况，总结经验，查找不足，明确目标，激发干部职工的积极性、主动性和创造性，进一步增强责任感和使命感，弘扬艰苦奋斗和无私奉献精神，不断提高邮政行业管理的能力和水平，为全面建设与小康社会相适应的现代邮政业而努力。
邮政、快递企业要努力把学习**·**同志先进事迹转化为推动业务发展和提升服务水平的力量，引导干部职工时刻保持昂扬的精神状态，以实际行动争先创优，真抓实干争创一流业绩，为群众提供更加安全、优质、便捷、满意的邮政、快递服务。
党员干部要充分发挥先锋模范作用，带头学习、带头示范，以兢兢业业的敬业精神为镜子，以恪尽职守的诚信精神为榜样，以脚踏实地的务实精神为标尺，以服务为民的奉献精神为示范，自觉在思想上、作风上、行动上向**·**同志看齐，始终在推动**邮政业改革发展中发挥先锋模范作用，共同在全行业营造干事、创业、为民的良好氛围，以更加奋发有为的精神状态，投身到现代邮政业建设事业中去。
同志们，朋友们。全面建成与小康社会相适应的现代邮政业是一项艰巨而伟大的任务，需要强大的精神力量作为支撑。我们一定要以先进典型为榜样，把他身上集中体现的精神内化于心、外化于行，凝心聚力，以更加饱满的热情投身到改革发展的浪潮中去，为邮政行业的持续健康发展，促进自治区社会稳定和长治久安作出更大的贡献。
学生党员先进事迹报告会发言稿篇二
收获：
1.体现了总队的工作效率与凝聚力，进一步加强部门的交流与合作，增进总队同学之间的感情。
2.在工作过程增强了各个新干部中组织、联络、实践能力。
问题：
1.此次事迹报告会还是没有一个真正意义上的总负责人，或者由于各种原因总负责人没有完全承担相应工作，导致信息相对分散混乱，各部门配合性不高，指导老师工作压力过大。
2.各部门对活动流程了解不足，对活动没有整体把握
原因：交流不多或者交流效率不高 解决建议：
1）干事培训时设置一课针对介绍总队各项大活动及各部门大致分工与职责。2）合理设置筹备会议次数，召开2次全体会议及3次左右的干部会议，开会时条理清楚，先汇报再讨论，思路不要往往被细节问题带偏带跑，部门内部先统一意见再在干部会议上提出。
原因：预留时间不足，未考虑到各种限制客观条件。解决建议：
1）工作安排好预留量，宣传，流程设置等工作可以先行。在活动之前只要有创意都可记录或讨论，做到精益求精。
2）安排工作时提前注意期中考试，干事空闲时间等客观条件，保证工作不会延误。
3）在与其他组织联络与合作的过程中注意督促与跟进，安排时间时做好其他组织与总队内部人员对活动重视程度不同，工作效率不同的心理准备。
4.分工不均匀，个人工作量差距较大
原因：工作安排不够合理；部分干部积极性不高，部门筹备会议没有按时跟进，导致部分工作分配不及时 解决建议：
1）各部长在活动之前自行根据本部门职能做好本部门工作安排，组织部与秘书处整合协调后发还至各部门，各部长主动完成自身工作，不要一味等待工作分配。
2）各部长开好部门筹备会议，工作分配合理清晰。
原因：报告会内容较为严肃，各学院重视程度不同，与校级组织关系一般 解决建议：
5）下届秘书处与各校院级组织领导人加强联系 6.细节问题
学生党员先进事迹报告会发言稿篇三
时刻以一个党员的标准严格要求自己，对工作勤勤恳恳、兢兢业业，勇于创新，时刻以新的教学理念武装自己。
在教学方式上，她的教学方法灵活多变，为了提高每堂地理学科课堂效率，上课前总是认真的备好课。她善于应用多媒体地图和文字融为一体，图文结合，有的放矢，既让学生学得轻松愉快，又极大地调动了学生学习地理的兴趣。多年来，她所任教的毕业年级本文由地理教学成绩一直名列全县前列，深受领导、教师、学生的一致好评。
她爱岗敬业，为了学生，她愿做春蚕、蜡烛，无私奉献自己。去冬今春以来，她先后两次住院做手术，身体至今未痊愈，如今，身体又被诊断出患有新的重症----肺部小结节，可她不肯向命运低头，一直和病魔做抗争，毅然决然地坚守在教学第一线，硬是未让毕业年级地理课落下一点点，这种无私奉献的精神是值得我们每个人去学习的。
她关心爱护全体学生，对学生严慈相济，辅导学生耐心细致，和学生打成一片，经常关注学生们的学习和工作情况。经常深入学生课余生活中，及时了解地理课的学习情况，以便查漏补缺。
总结了她这些日子的工作，我们不难发现，她坚持做地理学科领航人，热心帮助年轻同志，经常和年轻教师一起探讨学法、教法，努力做好以老带新工作，取得了良好效果，经她培养的年轻教师，现在已经能够独当一面了。
学生党员先进事迹报告会发言稿篇四
在校党委的正确领导下，在各级党组织和广大基层党务工作者的共同努力和大力支持下，我校20xx年共产党员1090人，共中教职工29名，普通本专科生810名，研究生81名，成人生170名，转正党员545人。普通本专科生党员比例由20xx年的6.4%上升到7.14%，首次突破了7%，研究生党员比例41.6%，成人生党员比例2.1%;在职教职工党员比例47.7%，专任教师党员比例57.8%，均保持了较好的发展势头。回顾一年来的工作，我们认为之所以能取得这样的成效，其主要经验是：
一、校党委重视，各基层党组织措施得力
校党委对党员工作十分重视，始终把此项工作列入党委工作的要点，多次在有关会议上强调此项工作的重要性，去年三月学校专门召开党员工作会议，张锦高书记在会上对做好党员工作的重要意义、对如何把握党员条件、如何考察入党动机、如何培养创新人才和拔尖人才等问题作了详细的阐述，并要求各单位在党员工作要解放思想、与时俱进，开拓创新。
各基层组织根据本单位特点，采取了一系列有效的措施：一是及时合理调整支部设置，努力提高支部工作的影响力和战斗力，如信工学院、计算机系、外语系、珠宝学院都相应成立研究生党支部，工程学院在大学生按专业划分支部后，去年起研究生按班级建立支部，该院全年党员164名，其中发展研究生党员29名，材化学院党总支在新峰公寓设立学生党支部，对加强学生党员管理作了有益的探索;二是建立健全党员规章制度，规范党员工作，如汉口分校专门制定《党员工作实施细则》，对培养教育考察发展转正等各个环节提出了具体要求，院系和部门齐抓共管，使发展工作中有了明显的进展，去年共产党员179名，其中学生176名，成教生党员比例由20xx年的0.97%上升到20xx年的2.1%，在同类高校中处于领先地位;三是各基层组织定期研究培养发展工作，分层次、分重点培养，如外语系在职工发展工作中把中青年骨干教师作为重点，制定培养计划和措施，全年共发展职工党员6名，其中专任教师3名，资源、机电、数理等院系和体育课部、高科集团、后勤集团等单位在职工发展工作中都做了大量工作，较好地完成了计划发展任务;四是发展重心下移，注重做好低年级的学生发展工作。如管理学院把发展任务分解到各支部，低年级支部着重抓早引导、早培养，注重对高中入党积极分子进校后的连续培养，及时吸收低年级中基本达到党员标准的同学入党，该院去年共发展大学生党员147名，其中在一年级中党员6名，二年级中党员39名，经济学院、材化学院等院系党总支对“早教育、早选苗、早培养”都有自己的做法，低年级学生党员发展工作有了新的突破，全校一二年级共产党员146名，70%的院系基本达到了二年级班班有党员。五是总支及时讨论审批、严格把关，保证党员发展工作正常进行和新党员质量。如地学院、工程学院、地球物理等院系在总支委员十分繁忙的情况下及时研究讨论党员发展审批工作，对不符合条件的坚决不予审批，珠宝学院等单位做到对积极分子、重点发展对象、思想汇报、谈话、《入党志愿书》等层层把关，努力保证新党员质量。六是把党员工作作为各单位考核的重要内容，年终进行综合评比。在各基层组织的共同努力下，目前普通本专科大学生党员比例达到7%以上的院系有8个，其中工程学院、管理学院、珠宝学院大学生党员比例均达到10%以上。
二、以“三个代表”重要思想为指导，加强对基层党务工作者和入党积极分子的培训
在做好党员工作中，学校注重抓二支队伍的培养教育。一是抓基层党务工作者的培训教育，专门举办了支部书记培训班，印制了支部书记学习资料，介绍先进支部工作经验，提高了基层党务工作者对党员工作重要性的认识，使他们在党员发展工作中努力发挥骨干作用。同时注重对新任辅导员的培训教育，组织部专门对他们进行上岗培训，详细向他们讲解党员工作程序、要求和纪律，将有关发展工作资料发给每一位新同志，加强对他们日常工作中的指导和检查，促使他们尽快熟悉党务工作，履行好自己的职责。二是抓好入党积极分子的培养教育。各级党团组织以“三个代表”重要思想为指导，把“七一”讲话、“5、31”讲话和xx大报告等作为党章、马列学习小组和邓小平理论学习小组的重要教育内容，举办各种形式的学习活动如演讲比赛、学习报告会等，及时为入党积极分子订购学习资料，不断提高入党积极分子的思想政治觉悟和理论水平。同时党校加大了培训力度，根据各院系入党积极分子逐年增多的趋势，20xx年扩大了招生，在授课内容上注重更新，将党建理论的新思想、新观点、新论断列入党校培训内容。
三、进一步加强组织员队伍建设，充分发挥组织员在党员工作的重要作用
根据学校扩招后的新形势，校组织部每年都在调整和增加组织员，去年新增组织员7名，这些组织员都是从事党务工作多年，党性强、理想信念坚定，对党的基本理论熟悉的中老年同志，为了帮助他们尽快了解学校党员现状、熟悉工作，上岗前，组织部专门组织新任组织员学习党员工作的有关文件及程序要求等，保证每一名组织员很快进入角色，发挥组织员预审、谈话、指导、把关等重要作用。
一年来，组织员严格履行职责，坚持原则，对入党条件、程序和入党材料严格审查把关。一是在预审中基本做到了“五不发展”：即没有经过政治审查的不发展、培养考察期限不足一年的不发展、没有经过党校培训和培训考试不及格的不发展、多数党员和群众不同意的不发展、团员没有经过推优的不发展。二是严格入党材料的审查，对培养表、审查材料、入党志愿书等文字材料书写不规范、甚至涂改过多的部分坚决退回重写。三是在谈话中注重引用党建的最新理论成果，考察发展对象对“三个代表”重要思想的理解、对xx大报告和新党章学习掌握情况，有意识有重点地帮助发展对象提高政治理论水平。四是深入院系调查研究，指导和督促发展工作。五是对在发展工作中出现的问题及时与院系和组织部沟通情况，全年组织部收到组织员反映的各种信息二十余条，组织部及时与相关院系协商，对有关问题通过开小型座谈会、调研、个别交谈等形式予以解决。工作中，组织员发扬吃苦耐劳精神，不计个人得失，特别是个别院系组织员因公外出，其他同志克服了大量的困难，加班加点、牺牲大量个人休息时间及时完成了繁重的工作任务，为学校党员发展工作做出了重要贡献。
虽然去年党员工作取得了一些收效，但也存在着不尽人意的方面。一是各院系之间发展不够平衡，个别院系工作人员过于紧张，人员变动较大，生手多，对发展工作或多或少产生影响;二是部分院系党员工作过于集中，造成组织员压力大、入党材料质量滑坡等现象;三是部分院系对入党积极分子培养教育投入不够，影响了入党积极分子的成长;四是个别院系审批时间过长，个别组织员预审、谈话周期过长，不同程度影响了发展工作;五是个别基层党务工作者对党员工作还不够重视，没有严格履行职责，审查把关不够。
学生党员先进事迹报告会发言稿篇五
20xx年青花镇坚持以《中国共产党章程》和《中国共产党党员工作细则(试行)》为指导,认真贯彻执行“坚持标准，保证质量,改善结构，慎重发展”的工作方针，有领导、有计划地搞好党员发展工作，截止目前，我镇共有14个党支部(其中包括政府机关党支部、青花学校党支部、12个村(社区)党支部)，党员总数406人，其中预备45人，今年新发展入党积极分子62名，党员12名，转正23名。严格按照《党章》要求，严格把好党员工作的各个环节，严格履行入党手续，严格把握党员工作中培训、政审、考察、审批、转正等各个环节。在党员中我们的主要做法是:
一、提高认识，加强领导
镇党委高度重视党员工作，把党员工作作为加强基层组织建设的重要措施，着力在提高组织领导的认识程度和工作力度上下功夫。首先镇党委年初专门召开一次研究党员工作会议，专题研究党员工作中存在的问题和制定相关措施。其次立健全党员，20xx年我们专门制定和下发了党员流程表，对培养、教育、考察、发展、转正等各个环节提出了要求,党委、支部齐抓共管,使发展工作走上了规范轨道。三是党委及时讨论审批，严格把关,保证党员发展工作正常进行和新党员质量。四是把党员工作作为考核的重内容，列入年终进行综合评比。
二、狠抓培养，保证质量
把党员工作的着力点放在入党积极分子的培养教育上。 一是抓好日常管理，保持教育培训的经常性。坚持把党员日常活动作为对入党积极分子进行经常性教育培训的重要载体，把入党积极分子登记造册，并按照活动制度，严格进行管理;认真组织学习党的基本路线、基本知识，联系入党积极分子思想实际，有针对性地开展了形势政策教育、法律法规教育，定期对入党积极分子学习情况进行考核，对入党积极分子的学习心得、思想汇报及时存入档案，作为向党组织推荐重点培养对象的依据。二是抓好集中办班,增强教育培训的实效性。为进一步提高入党积极分子的思想政治素质,以镇会议室、村文化室为主要阵地,每年举办为期一周的集中培训。为增强学习效果，重点抓好了两个方面。一方面联系思想实际，按需培训。每次培训前,召集不同类型的入党积极分子座谈，了解他们对党的认识和现实思想状况，有针对性地确定培训计划和培训内容。另一方面改进培训方式，力求实效。在培训过程中，注重了“三个结合”,即:专题讲座与研讨交流相结合，课堂学习与实地参观相结合，典型引路与自我激励相结合，对入党积极分子进行生动形象的教育，收到了良好效果。三是抓好结对联系，提高教育培训的针对性。建立了支部委员与入党积极分子结对联系责任制，支部委员每人至少联系一名入党积极分子，经常交流思想，灌输党的知识，宣传方针政策，提高思想觉悟和政治素质。
三、突出重点，改善结构
针对党员队伍年龄、文化结构等方面存在的突出问题，镇党委认真分析研究，明确了“三个重点”的党员工作思路，即:重点在农村党员，重点在生产、教学一线党员，重点在35岁以下的青年和妇女中党员;在具体工作中，还坚持了“三个倾向于”的工作方针，即:倾向于从村干部中党员，倾向于从率先致富又能带领和帮助群众致富的致富带头人中党员，倾向于从知识分子和退伍军人中党员。
四、坚持标准，慎重发展
在党员工作中，我们始终把质量放在首位。主要坚持了三个原则。一是坚持质量第一，防止突击发展。一方面注意从实际情况出发，科学制订党员工作计划，另一方面不下达硬性指标，也不允许突击、成批发展。尤其强调既不允许用任何方式把不符合党员条件的人拉入党内，也不把符合条件的人拒于党外，坚持做到成熟一个，发展一个，真正做到从思想上入党。二是坚持全面衡量，克服片面观点。严格按照党章规定的党员标准来全面衡量发展对象，不降低标准，也不另立标准。对致富能人中的入党积极分子，同样注重考察入党动机和政治觉悟、思想品质，看他能不能帮助群众致富。三是坚持党性原则，严格入党手续。具体办法是严把“四关”即：把好支部大会讨论关。在到会党员充分行使民主权利、发表意见的基础上作出是否发展的决议;把好党委审批关。在党委审批之前，指派专人对入党志愿书和有关材料进行审查，广泛听取党内外群众的意见，同申请人进行谈话，作进一步的考察，然后上党委会审议和表决;把好党员转正关。建立“党员考察表”，严格考察制度，全面衡量，慎重对待;把好党员公示关，对于每一名新党员我们都做到了公示在前，广泛征求意见，确保发展质量。
五、党员工作存在的问题
总结一年来的党员工作，我们虽然取得了一定成绩，但也还存在一些问题和不足，主要是:
1、个别村党支部对党员工作重要性认识不足，缺乏紧迫感和使命感。表现在思想上认为党员工作是无关紧要的事情，是“软任务”、“虚指标”，发展也可，不发展也行，带有较大的随意性，致使个别农村党支部长期处于没有党员状态。
2、大批农村青年外流，选人育人渠道受到限制。随着市场经济的发展，许多农村青年都不愿留家务农守业，农村劳动力流动的范围日益广泛，由于部分优秀青年长年在外，村党支部看不到、管不着，选人育人渠道受到很大限制。
六、对党员发展工作的建议
一是提高认识，增强责任感。一要调动基层党组织和党员的积极性，激发他们的工作热情，增强工作的自觉性和主动性，进而纯正思想、端正态度。二要适应新的形势和任务，增强在有“双带”能力和潜力的青年中党员的责任和意识，培养和吸收优秀青年入党。