心得体会的写作可以帮助我们发现自身的优点和不足，从而更好地规划自己的进步和发展方向。小编为大家整理了一些触动心灵的心得体会范文，希望对大家有所启发。
入职
入职是每个人职业生涯中的一个重要节点，对于即将进入新工作环境的人来说，无疑是一个充满喜悦与紧张并存的时刻。在我即将入职的前几天，我有一种莫名的紧张感，伴随着一些疑惑与担忧，不知道新工作环境会是怎样的，新的同事是否友善，自己是否能胜任新的职责。但是，当我踏入新的办公室，看到同事们热情的笑容和用心准备的欢迎仪式时，这些紧张也慢慢消散了。
第二段：新的挑战与适应。
入职后的前几天，我参观了公司的各个部门，与不同的同事进行了交流和沟通。一开始，我遇到了一些困难，比如对新工作的不了解，对公司文化的不熟悉等等。但是，我很庆幸有一群乐于助人和耐心指导的同事，他们给了我很多帮助和鼓励。通过与他们的交流和学习，我逐渐适应了新的工作环境，并且能够独立完成一些简单的任务。
第三段：学习与成长。
在新的工作环境中，我深刻认识到学习是一个不断成长的过程。无论是学习公司的业务知识，还是学习与同事合作，这些都对我的职业生涯产生了积极的影响。通过与同事的合作，我了解到团队合作的重要性及技巧，学会了如何与不同性格的人相处，并且在工作中不断积累经验和提升自己的能力。而且，在学习的过程中，我也渐渐发现自己的潜力和优势，这进一步激励我更加努力工作和学习，为自己的职业生涯做好充足的准备。
第四段：与同事的良好关系。
一个良好的工作环境离不开与同事之间的良好关系，在我入职的这段时间里，我尽可能的与同事们建立了良好的沟通和合作关系。有时候，我们一起共事，一起解决问题，也有时候，我们一起分享生活的点滴和笑声。这种友善和融洽的关系使我们之间更加关注彼此，相互支持和帮助，共同追求工作和生活的幸福。
第五段：对未来的展望。
入职后的这段时间里，我很幸运地遇到了许多挑战和机会，也学到了很多知识和经验。我对未来充满了期望和信心。我相信，通过自己的不断努力与学习，我将不断成长和进步。我希望通过努力工作和不断提升自己的能力，为公司贡献自己的力量，并实现自己的职业目标。也希望将来能够成为一个更好的自己，为社会做出更大的贡献。
总结：
入职是一个人职业生涯中的重要时刻，虽然充满了各种挑战和不确定性，但通过努力适应和学习，我们可以从中收获很多，并实现自己的职业目标。在新的工作环境中，与同事们建立良好的关系，共同合作和成长更是不可或缺的。只要我们保持积极向上的心态和努力，相信未来会更加美好。
入职心得体会
为期两天的新入职教师培训已经结束，但是，短暂的两天时间却给我留下了深刻印象，使我受益匪浅。其中，新入职教师培训给我留下最深印象的是吕老师的关于“教师是这样炼成的”讲座，下面简单谈几点心得体会。
首先，从对吕老师的简单介绍中，我得知他是一位有着丰富教学经验的优秀教师，他为数学教学事业做出了很大的贡献，桃李遍天下，是我们新入职教师学习的楷模。从他的身上，我看到了什么是敬业，看到了老一辈教师为教育事业所花费的心血和做出的贡献，同时也看到了我的未来。我对吕老师是心生敬佩和敬仰之情。从那一刻起，我就立志要做一位合格并且优秀的教师，把自己的毕生精力都献给伟大的教育事业。
其次，我知道了作为一位新入职教师要时刻保持阳光心态，以阳光心态来融化职业倦怠。随着时间的流逝，很多老师可能就会对自己的职业出现倦怠的心理及行为表现，表现为情绪低落，没有积极性，厌倦本职业甚至转行。如果当老师们出现这种情况时，那是十分危险的，我们必须立即端正自己的思想态度，时刻保持阳光心态来调整自己，以此来适应日益加大的工作和生活压力。因为教师的阳光心态会带动学生的情绪，教师的阳光心态也会感染学生的情绪，学生受到影响，自然也会以阳光心态去面对学习和生活中的一切。
再次，吕老师说的“在读书学习中积淀教学成果”这一点，我也深有体会俗话说“活到老，学到老”,人的一生就是不断学习的过程，就是一个终身学习的过程，教师更是如此。教师只有不断的去读书，学习，汲取各种各样的知识，不断的给自己充电，才能不断的满足社会的需要，满足学生对知识的渴求，满足自身发展的需要。我觉得这一点是我比较欠缺，也是需要我不断加强的地方。尤其是对于一位语文教师来说，更是需要多读，多看，多听，多思。
以上就是我针对这次新入职教师培训得到的几点体会，吕老师的话使我受益匪浅，真的希望能和您成为朋友，多听听您的教诲，希望有机会能多交流。
入职心得体会
20xx年xx月xx日是我真正意义上的入职第一天，虽然已经在公司进行了为期三天的培训，但是 8日却是我跟着师傅第一天上岗的日子，也是真正意义上的具体地接触了自己的岗位与职责。
虽然第一天上岗时跟着师傅，什么都是懵懵懂懂的，却很有满足感。刚刚开始接触自己的工作，什么都很陌生，但是师傅非常有耐心地一点一点的为我讲解，即便我吸收的不快，理解较慢，师傅依旧很有耐心的一遍遍的教导你，为我渐渐的加深印象，真的很感谢师傅的谆谆教诲。
第一天上岗接触后，我也第一次同大家一起参加了我们服务一科的学习培训会议，关于半年述职会及张站讲话的学习。可能对公司还没有更加深入的了解吧，对本次科室讲的内容可能一知半解，但是却很有感触。开会时科室的氛围特别好，每个人都认真听讲诶，并相互之间交流自己的看法，这样的范围非常的吸引我。
在这次会议中，我觉得“五个不自”给我留下了很深的印象，既：不自知、不自律、不自信、不自励、不自调。不仅仅是在工作中，在生活中也有很多时候都是这样的状态面对事情。面对超出自己能力范围的事情却没有自知之明；无法按照规章制度办事；面对事情缩手缩脚，不敢去干；不会鼓励他人；在自己心态不佳时无法及时调整。我们不能一直以这样的状态面对工作与生活，我们要及时调整自己的心态，面对困难要自信，不要害怕，对自已无法完成的事情要虚心请教并接受他人的帮助，只有这样我们的工作效率才会提升，生活才会更加美好。
虽然现在的我在工作上会有许多不足，但是在师傅的教导下，各位前辈的指导下，我会用认真努力的面对工作，把工作认真做好。
入职心得体会
来到****公司已经一个星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事。入职****部，虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度&&这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择；能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入公司的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。公司领导为我们讲述了公司未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的'管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。结合来公司这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：
一、态度决定一切。
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与同事领导的接触中，我发现合同部的工作很繁琐但是又很重要，这就需要我们要用耐心和细心的态度去面对它，完成它。
二、认真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：认真、责任、要事、速度、创新、学习这6个要素。在这6个要素中，认真排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢？因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。这样不但可以获得很多知识，还为以后的工作打下了良好的基础。在工作中投机取巧或许可以获得一时的便利，但却埋下了隐患，从长远来看，是有百害而无一利的。
三、加强学习。
1.从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
2.从市场的角度来讲，是市场发展的需要。瞬息万变的市场对任何公司和个人都是有风险的。如果我们对公司了解不透彻，面对市场的需求，就很难做出正确的判断，那样不论对公司或个人都会造成严重的损失。
入职心得体会
今年的x月，本人有幸成为xx公司的一名员工，并在此工作了小半个月，本人是非常开心且满意的。xx公司是我毕业之后一直想要进来工作的公司，如今工作了小半个月后，本人依然觉得xx公司是我心里理想的公司，是可以帮助我实现自己梦想的公司！
一、企业文化，深得我心。
在入职的这小半个月里，本人参加了xx公司内部的新职员入职培训，正是这场培训加深了我对xx公司的好感，尤其是xx公司在培训中提到的企业文化，让我打心底里爱上了xx公司，为自己过去对xx公司的欣赏感到开心，也为自己现在以及未来都能够在此种企业文化下工作发展而感到开心。本人如今已经把本企业文化的发展理念牢记在心了，相信自己未来一定能够在此种企业文化中将自我实现！
二、工作态度，决定一切。
虽入职还没有很久，但就是在这入职的小半个月里，本人发现了在此实现理想抱负的一个关键：工作态度，决定一切。要想自己的理想抱负能够在此实现，那就得做到勤奋、认真。在刚入职的这小半个月里，我认识了许多在公司非常努力工作的同事。他们正是用他们的工作态度在改变着他们的一切，让生活都在工作的努力中得到实现，让自己的理想抱负在良好的工作态度下，得到实现的可能。
三、
互帮互助，成就梦想。
在“互帮互助，成就梦想”这一点里，本人并不是想谈及与同事之间的关系，此处的互帮互助是指本人与公司的互帮互助。让自己与公司成为一个可以互帮互助，一起来成就梦想的共同体，以达到最终实现各自梦想与共同梦想的目的。这一点入职的感想是过去我在其它公司里从未有过的感想，正是xx公司的企业文化以及发展方向鼓舞了我，让我有了要继续在此追求自己理想的念头。
以上三点是本人入职后的主要感想，还有一些零碎的感想还不成行，也就无法与之分享了。这三点感想是本人将努力在此发挥自己潜能，为公司创造价值，为公司带来收益的前提，有了这些感想，本人以后的路也就有了方向！至于未来会发生的一切，本人都将用这些所带来的勇气去勇敢面对！但愿未来工作越久，xx公司也越成为我心中最好的公司，越成为我想要一直工作下去的好公司！
入职心得体会
作为刚刚毕业不久的大学生，我很荣幸能够成为xxx的一员，怀着自己美好的希望和从零开始的心态，开始了自己人生的新征程。为了让我们更好更快的融入工作，局队为我们精心准备了为期一周的培训。这次培训的内容丰富多彩、形式多样，对我们新员工有很好的促进意义，主要有以下内容：
各位领导介绍的很详细也很动听，仿佛带领我们重走过单位这些年的风雨历程，见证单位的发展，也让我们了解到了其中的艰辛。因此，我们更全面、更深刻地了解了历史现状、未来发展和企业文化，增强了我们对的认同感、荣誉感、责任感和主人翁意识。这使我们意识到应该更加珍惜来之不易的今天和在发展的机会。同时，员工的精神也会激励我们更加努力的去建设辉煌的明天。
在这次晚会中我看到了新职工之间的和谐和领导对我们的关爱及寄予的期望，让我感受到了家的温暖。我们xxx的同事们彼此更是加深了了解，增进了友谊，在晚会上表现出了很强的凝聚力。虽然我们是新员工但我们以xxx为家，大胆展示自己的才艺，以xxx争光为荣，我相信我们这批新血液一定都会努力奋斗，为xxx再铸辉煌而拼搏。
通过对安全知识的学习，我们在交通、生产、后勤等方面的安全问题上有了高度认识，树立安全意识，注意外出交通安全及生产施工安全，安全第一是永恒不变的话题，在学习中我收获颇丰。从职业规划中，我们对职业有了更好的理解和定位，也让我们明确了人生目标，规范了自己的人生观、价值观和世界观。通过对这些的学习为以后我们建设和谐打下了坚实的基础。
在学习的工程中，我们掌握了人事管理办法、工时、工资制度及各种保险制度，深刻了解了单位的规章制度，达到了完美树立遵章守纪观念的效果。
在篮球比赛中，xxx的新员工劲往一处使、团结奋进、不断拼搏，最终拿下冠军。通过这次比赛，让我认识到团队的力量是无穷的，也更好的展示了xxx 员工之间的默契和强大的凝聚力。在这里我要为xxx大队点赞，而且我也为能够成为其中的一员而感到骄傲和自豪，我坚信xxx未来一定会绽放出耀眼的光芒。
在户外拓展活动中，大家都表现出无限活力和激情，团结合作、互帮互助、共同进退等精神的发扬，让教练对人员的凝聚力、拼搏的尽头和从不放弃的精神赞不绝口。同时，我也意识到自己的不足，在以后的工作中，我要多动脑筋、多向他人请教、学会变通，更要有团队意识。
通过这次演讲比赛，我发现了自己与他人的差距。在交流、发言等方面还有很多值得向他人学习的地方，在以后的工作和学习中，我会尽量完善自己，不断提升自己。多跟他人交流沟通，找到交流的技巧，我相信我以后一定会不断进步。
七天的培训转瞬即逝，这次培训时间虽然短暂，但我的收获却是满满的。在新的岗位上，我们要有一切从零开始的勇气和决心，尽快实现角色的转变，找准个人定位，更快更好地融入新的环境。我们要着力培养忠诚意识、责任意识和吃苦耐劳意识、要谦虚谨慎、虚心学习，尽快熟悉和掌握本职工作。在工作中要做到脑、口、手、腿都要勤，要守得住清贫，耐得住寂寞，努力做一个合格称职的地质工作者，为xxx争光争荣!
入职心得体会
20__年5月8号，我怀揣着梦想离开了家乡，踏上我的人生旅途，入职中建科技湖南有限公司，来找这个满是希望和憧憬的城市——长沙。离家不算远，一个半小时高铁就可以回去，离家也不算近，没有了亲朋好友。
经历10天军事化培训及15天pc工厂实操轮训后，再次带着稚气，来到了长沙城投会展项目。来的时间有点晚，错过了桩基施工过程，并不能亲身感受同事口中“项目前期的困难”。
幸运的是，并未错过项目的建设过程。真的，看着从无到有的成就感，不可用言语表达，就像孩子长大的过程，你不忍心错过他的每一个成长瞬间。
工地成长砥砺前行。
从正式分配到项目，再到目前为止。半年的时间，经历过“9.30”节点的艰苦奋战：90天完成6栋单体、3万平米建筑面积的建设。这是团队的成就，也是团队的荣耀，很荣幸，我是其中一员。
经历过筑博会的紧张筹备，看着络绎不绝的参观人群，也充满了无法描述的自豪。就像别人问你：你孩子这么优秀，你是怎么培养出来的感觉。
这一百多天以来，在工作上，师傅俊哥对我的谆谆教诲始终牢记在心。在生活中，有办公室主任娜姐的细心安排，还有贱萌的室友、热情的同事、亲切的领导。正是亲爱的他们，帮助我成长，加速我脱离学生时代的步伐，使得我更好的完成角色转变，更快的投入到工作中去。
影响最深的莫过于俊哥教导我：不管接到什么任务，要先完成，再完美。首先你要将任务执行下去，执行力不到位，一切为零。计划再完美，不执行下去就是纸上谈兵。所以，一件事情，你首先要完成任务，然后在完成任务的前提下进行优化，逐步趋向于完美。
在日常工作中，在师傅俊哥及各位同事的帮助下，我学会了测量放线、技术复核、熟悉图纸，学会了读懂规范、装配式建筑的施工工艺、质量验收规范、材料见证取样、质安监资料归档整理、解说项目运用的装配式智能建造平台，也学会了在筑博会讲解长沙城投项目的建设情况。这些，都是我在学校学不到的东西，都将使我受益终生。
倏然回首我心依旧。
还记得刚来公司地时候写过一篇文章，那个时候才度过了迷茫与焦虑的时期，正展现着朝气蓬勃、挥斥方遒的书生意气。
时至今日，经历过项目上的锻炼，觉得坚持的方向没错，但我需要学习的还有很多。
这是一个崭新的时代，在前辈的基础上我们有了更高的起点，有了更好的平台。因此，我更要好好的珍惜，奋发学习，积极进取，在这个新时代搏浪而击，去创造属于自己的奇迹。
入职心得体会
作为一名应届毕业生，我从外地来到xx这座陌生的城市，从学生转换成职场人，很感谢xxxx给予我成长锻炼的平台。每个人都是在学习中成长，在成长中学习，我们的人生也是如此，每一次的学习都是我们成长的机会，作为公司的新员工，很荣幸能参加这次的培训，也让自己收获了许多惊喜与感动。
生活总是能带给我们许多的惊喜，整场培训下来，我想，我们都对自己的人生有所感悟。对于刚毕业的我们来说，前途充满了未知，我们都会彷徨、迷茫、无助，不知道自己的路该怎么走，但是我相信我们最终都会为了自己的梦想前进，即使再累再苦，也要勇往直前不畏艰难险阻，一步一个脚印的去前行，我相信，多年以后的我们必定会大放光彩。
这次培训最令我印象深刻的还是素质拓展“信任后倒”这个游戏，教员说的口号我依然还记在心中，“我准备好了，团队准备好了，我相信你们，团队支持你”，把自己的安全交给后面接的同事们，是我们对后面同事的信任。这个游戏也告诉了我们一个道理，你不是一个人在战斗，你的后背有一个支持你的团队，能让你放心去做你想做的事情，保护你的安全，为你遮风挡雨。一个团体就像一个小家庭，给予你帮助，给予你支持，给予你无微不至的关怀。
在之后的培训中公司总经理王志刚也和我们进行了经验交流，分享了职业规划的方向。说到我们之后如果下了基层，一定要有自己的短期、长期以及后期计划，首先我们应该先定一个7天计划，然后就是一个月、半年、一年。在7天之内我们要完成什么，在一个月之内我们又要完成什么，在三个月之内我们能不能完全独立自主的完成领导分配的任务，在一年之内我们能够到达一个什么的层次。之后还与我们分享了作为一个二水员工应该拥有的品质，培养外向型性格，更加虚心学习;努力成为复合型人才;充分认识行业发展，提升管理能力，并清晰的做好自身定位和职业规划。
亲爱的同事们，虽然我们来自不同的地方，有着不同的人生经历，但是缘分让我们在这里相遇，有幸成为“建投人”，又是新的开始。定当积极融入集体、快速转变角色，保持平常心和空杯心态，强化责任心、进取心，为公司的高质量跨越式发展贡献一己之力。
入职心得体会
学生生涯已然结束，我的身份也发生了改变，从学生转变为一名公司员工。在公司的这段时间我收获最多的就是感动。身边同事不断的关心与帮助，让稚嫩的我快速融入了公司。领导的批评与鼓励让我慢慢的进步，让我体会到了自身的价值。
对于我们这些刚刚迈出大学踏入社会的年轻人而言，怎样才能尽快融入到全新工作环境中，如何将所学的书本知识更好的发挥到工作实践中，其实都是我们必须要解决的'问题。但是如果是落实到细节上来说，其实就是如何最大化地发挥自己的主观能动性，把工作干好，干优秀，干完美。现在我越来越热爱我的工作，在未来，我一定会努力做最优秀的员工，以极高的热情投入到生活以及工作当中，同时也会活出一个有意义的人生。
入职心得体会
来到铜锣湾项目部已经一个多星期了，我深信我是幸运的。很庆幸能够加入到一个团结和睦的团队，庆幸能够遇到对我们关怀备至的领导，庆幸拥有这么多亲切热情的同事，庆幸自己初来乍到就有机会来到铜锣湾项目部，我切身感受到了团队精神带给我的自豪感和使命感。入职虽然时间不长，但领导对工作的精益求精、同事间友好和谐的工作态度，这些都让我感觉到加入公司工作是正确的选择;能成为公司一员，我感到无比的自豪。我相信我的这种自豪感将会使我更有激情地投入到工作中去。
作为一名进入一个全新工作环境的新员工来说，尽管在前期面试准备中，已经对公司有了一些初步的了解，但进入项目部的第一天，还是对周围的环境感到好奇和陌生。然而这种紧张情绪在公司、项目部领导、同事及企业文化的关怀、帮助和感染下很快就烟消云散了。为使我们这些新员工能尽早地适应工作环境，公司特地为我们新员工召开了欢迎大会。在会上，公司、项目部领导为我们讲述了公司创办史、未来发展规划及公司的市场战略定位、公司组织架构、人事制度、营销策略、业务发展及目标等等，还介绍我们认识了各部门负责人，对我们进行了专项安全教育。我还了解到公司以其独特的管理之道为员工创造最佳的发展环境和发展空间，鼓励和帮助每位员工不断改革和创新、奖励挑战并超越自我的表现，激发员工个人与公司事业的共同发展，帮助我们尽快完成角色转换，很快融入到新环境中去。所有的这些都让我深深地感受到公司人性化的管理。我想，正是因为这种人性化的管理，才使得每一个员工都能积极的投入到工作中去。
通过实地参观，让我感触颇深。结合来项目部这几天的工作、学习，下面将我自己的感想总结一下：
一、态度决定一切。
一个人的成功与否，取决于他的人生态度。凡是成功者，始终用最积极的思考、最乐观的精神来支配和控制自己的人生。通过对公司文件的学习，以及在工作中与工人们的接触，让我印象颇深学习，培养一种正确的人的价值取向和人生追求，坚持自己的底线，保持一颗冷静的心。
二、认真第一。
要想出色地完成好工作，就要遵循：“认真”、“责任”、“要事”、“速度”、“创新”、“学习”这6个要素。在这6个要素中，“认真”排在第一位，可见其重要性。那我们为什么要认真工作呢?因为认真工作是提升自己能力的最佳方法。糊弄工作，就是糊弄自己。我们要把认真当成一种工作习惯，贯彻到我们以后的工作中去。我们可以把工作当作一个学习机会，从中学习处理业务，学习人际交往。
三、加强学习。
从公司的角度来讲，是公司发展的需要。我们从各行各业，不同的地方走到一起，虽然都是各个领域的专业人才，但对于公司的文化、发展理念、长远规划等方面没有一个统一的认识。我们只有通过培训学习，才能达到思想上的高度统一。这样心往一(我们一定会做的更好)处想，劲往一处使，才能加快公司发展的脚步。
记得覃彪喜说过这样一句话：身体与灵魂必须有一样在路上。我们无疑是幸运的，因为我们都在学习的路上。在路上，我们不会因碌碌无为而羞耻。在路上，我们的人生得以充实。我们幸运，我们年轻，我们在路上!
入职心得体会
这本书适合职场新人和自己觉得逻辑思考能力欠缺又想轻松学习的人，虽然薄，但是内容实用。日本人写的书，的确喜欢把复杂的事情简单化，讲得深入浅出、头头是道，而且是专门针对职场，所以精选了部分适用于商界的逻辑思考能力，主旨是为了提升人的工作能力，帮人进入思考的核心，打破思维定式，去除人云亦云。
其实书中的大部分内容，在《麦肯锡方法》和《金字塔原理》中也可以看到，不过换了种相对简单的方式描述，不是那么学术化，有益于职场小白掌握——真没有歧视的意思，其实小白们的问题并不在于智商，而在于懒和畏难情绪。我进入it行业时，对《麦肯锡方法》和《金字塔原理》等都读得津津有味，和聪明但懒惰的小白们相比，我恰恰是笨拙但勤奋。
读这本书，对我来说既是复习，也是学习书的更简明写法，如何让大众喜闻乐见，所以虽然书中所述及的逻辑思维对我来说并不陌生，但是在书的写法上还是很有收获，还有就是做为一个“替人读书”的人，从此以后逻辑思考锻炼能力的书籍清单中又多了一本。
另外，我也并不认为，读完这本书就培养起逻辑思考能力、工作能力也立刻迅猛提升，这不现实，读不过是最初的环节，要想掌握书中的技能，仍然需要在日常工作中不断地进行锻炼。也不要以这本书做为止步，读完以后，仍然建议阅读秋叶的'《轻松学会独立思考》和大前研一的《思考的技术》，让逻辑思考能力不断提升，思考更加系统、全面和深入。
《麦肯锡入职培训第一课》内容简介。
在本书中，麦肯锡资深管理咨询师大岛祥誉将为你揭秘“麦肯锡新人培训计划”中最精华的部分——逻辑思考。这种包含“批判性思考+逻辑性展开”的独特思考方式，是由一代又一代麦肯锡精英在工作中的不懈努力凝聚而成。它不仅能让你在刚进入职场时摆脱“处处碰壁”的尴尬处境，更能在未来的工作和生活中，为你提供跨越重重难关的力量。
跟随作者的指引，从未进入麦肯锡的你也可以学到麦肯锡的超一流工作术，为自己的职业生涯打下坚实有力的根基。
入职心得体会
一、不要偷懒，实习是很重要的!
我是应聘的时候不肯去公司实习，想偷懒在学校多玩一下毕业以后再去实习，结果等毕业以后到公司报到，居然不让我实习了。直接入职!(原因是公司在快速扩大，目前已经有59家子公司。并且在我报到的时候公司正在投标一个大项目组，一共100多个标段。公司投中了很大一部分。有1.9个亿。)，我报到的时候才开始后悔，要是以前来实习的话现在入职就会轻松很多了，接下来的也恰好证实了我这一后悔!
二、一定要细心，不懂一定要问明白!
然后我在诚惶诚恐之中和总公司财务部的一个姐姐办了工作交接手续，以及财务交接手续，关是数资料就数了3个小时。因为我接手了3个子公司的财务，资料特别多。一开始我没认真数，中间主管问我要一个税务登记证的时候我才发现正本我这里没有，而我却已经将交接手续上的正本这一项划上了勾!并且还有个所得税源核查表我也不知道是什么东西就看见有所得税三个字就也以为是它就立刻划了勾。最后可想而知，挨骂了。当然没有很严厉地骂我，但是话外之音特别重。于是我又重新数了2次，非常小心非常仔细，每一页都看完内容!所以一定要切记细心，不懂是什么东西就一定要问明白!
三、随时备一个小本本在身上做笔记!
就这样一上午搞完交接，下午就开始作帐了。并且就在我刚坐在那配置为“cpu：p4，2.4g;内存：256ddr;硬盘：80g;显示器：17寸液晶，整机联想品牌”的电脑前开始喜悦的时候，那个交接工作给我的姐姐还真是好心，告诉我7月6日就要交每月的报表，10号要交总公司的合并报表。我一下吓得紧张起来。然后马上开始学习公司的财务软件，因为和中南大学商学院那点教育用金碟软件不一样，所以得再重新学。学了一下午，结果帐没做一点!然后又被主管叫到办公室，她又对我交代了一些事情。我还真是疏忽，居然没带笔没带纸，结果她交代的事情在我第二天就开始忘记一部分了!所以切记一定要随时带纸笔记住可能脑子记不下的东西!不要太自信自己的记忆能力!
四、不要浪费时间，不要玩qq和做工作无关的事情。
第一天我是在公司加班到11点半才到公司给我安排的地方睡觉的。第二天到公司以后整理了一下该整理的东西，然后开始看公司以前的凭证，开始学正作账。同时还居然登上了一个qq闲挂着。打开了网页看新闻!没想到就这些被主管派下来管我的组长看见了。不太高兴地说了我2句。我吓得马上全部关闭!一想到以后考核都在她手上通过，我心里开始急。
所以千万不要去做工作无关的事情，哪怕你闲挂qq也最好不要!在一个地方工作会影响同事的情绪，嘴里不说心里已经在给你记一笔了。
五、一定要学好中级财务会计，会计分录是最基本工!
其实我负责三个子公司的帐和税，已经不完全是做会计了。有财务会计，管理会计，税务会计的一部分在里面了。并且我看见同事中有那种工作了4个月就开始同时负责子公司的会计又负责其他子公司的出纳的，等于把财务管理也搞进去了。
但是其中最基本工还是在做帐!也许你觉得很容易，有财务软件就可以了。但是起码你得选择正确的会计科目!千万不要以为很简单!在这一块我建议大家学得细一点，打个比方，购买支票是财务费用还是管理费用，我估计有一部分人就不明白的!但是只要去理解一下财务费用的概念就明白了，(转贴人：他其实写的时候还没明白透彻，建议大家从税务稽查财务费用来理解，就知道进什么了)《企业会计制度》上说是在筹资期间发生的!就这一点我就犯了错!所以建议大家不要太自信会计分录这样简单的东西已经很明白了。我记得我中级财务会计也是考了80多分的!
入职心得体会
走出大学校门，我很荣幸地成为桂林市教师队伍中的一员，开始了自己人生的新征程，四年大学生活的磨练和学习，使我们储备了一定的教学理论知识，可我们缺乏实践教学经验。市教育局为了使我们新教师尽快适应教学工作。特地对我们进行了为期两天（10月14日—10月15日）的岗前培训。这次新教师培训的内容十分丰富，包括对教育管理、教育法规、师德师风、教学工作规范和教法经验交流等诸多方面的系统学习。通过这次培训，使我获益良多。现将自己的心得体会总结如下：
在培训中，邓局长对桂林市的教育状况、十五期间取得的在民就以及教育发展思路作了详细的介绍，其中在讲教育发展思路时重点谈了职业教育的发展方向，职业教育是我国现代教育体系的重要组成部分，是促进经济、社会发展和劳动就业的重要途径。从我国现在经济结构调整，转变经济增长方式，走新型工业化道路，建设社会主义新农村，促进就业增强自主创新能力，建设创新型国家，都迫切要求大力发展职业教育。
我们的新教师岗前培训中，邓局长还特别讲到与我们教师这个职业息息相关的教育政策法规。通过对几种教育法规的学习，我了解作为一名教师最基本的义务——教书育人。教师应无私地将知识传授给自己的学生，维护自己的学生，并关爱他们，以自己高尚的品行为学生树立起榜样。面对后进的学生，不能采用暴力或体罚等行为，而是应该用加倍的爱去帮助他们进步，这不仅是从职业角度，更是从法律角度对教师的义务作出了规定。教育不仅是教，更是教与学互动的一个过程。一味地向学生灌输书本知识只是一个教书匠的水平。只有通过在教育中不断学习，在学生实际情况的基础上对教学有所创新，才能逐渐提高教学水平。我们作为新调教师，知法是重要的权利义务，学法是重要的必修课程，守法是重要的师德内容，用法是重要的基本功架，护法是重要的基本职责。
在培训中，几位局领导和校长都谈到了当代教师身肩重任，角色特别这一问题。人们都用这样的字眼来形容教师：“教师是太阳底下最神圣的职业”，教师是“传道、授业、解惑的人”，“教师应是真善美的代身”……可见，“教师”二字包含了许多崇高而尊贵的内涵。然而又有多少人知道在这些光环的背后我们的教师们付出了多少辛勤的汗水。许许多多教师都在默默地奉献着。作为一各新教师，我要向那些长年在教育战线上辛勤工作的老教师学习，学习他们那种吃苦耐劳、甘心奉献的精神，把自己的全部青春和才智都奉献给教育事业。其次，教师是榜样。“学高为师，身正为范”也正是这个意思，这里主要涉及做人的一种认同感；同时学生受教育的过程是人格完善的过程，教师的人格力量是无形的、不可估量的，教师要真正成为学生的引路人。第三，教师是管理者。教师要有较强的组织领导、管理协调能力，才能使教学更有效率，更能促进学生的发展。第四，教师是父母。作为一各教师，要富有成效有“爱心”教师对学生的爱应是无么的，平等的，就像父母对待孩子，所以我们说教师是父母。并且，教师还要善于发现一个学生的闪光点和发展需要。第五，教师是朋友。所谓“良师益友”，就是强调教师和学生要“交心”，师生之间的融洽度、亲和力要达到知心朋友一样。最后，教师是学生的心理辅导者。教师必须要懂教育心、心理学、健康心理学等，应了解不同学生的心理特点、心理困惑、心理压力等，以给予及时的帮助和排解，培养学生健康的心理品质。
在培训中，几位从事教育多年，教学经验丰富的校长，教师根据自己的实际经验给我们介绍了一些当好教师的要点和方法，给我留下了深刻的印象。在谈到教师的发展问题上，几位局领导、校长们都强调了适时调整和更新自身知识结构、终身学习的做法；在谈到面对困难如何克服的问题上，提出了如何强教师之间团结合体的方法；在教学教法经验方面，五中文校长在报告中谈到了基本的一些具体做法，他把它总结为五四三个一：第一，用一点情感；多一点善意；讲一点差异；来一点商量；搞一点幽默。第二，把眼光放远一点；把工作做实一点；把金钱看轻一点；把名誉看淡一点。第三，教育方式要改变；教师角色的变化；学习方式的变化。使我认识到教师在上课过程中要多加思考，适时改进教学方法和策略，以艺术的眼光去对待教学，争取精益求精。另外教育局几位局领导都谈到了新课程改革。要能发挥学生主体性和积极性，有一个创新思维活动的空间，关键在于教师；教师如何引导，启发，点拔？能否真正地把学生引到这一领域？教师在平时备课中不但要吃透教材，而且要尽量地搜集，制作与教材有关的知识，又要善于把握学生的心里，使学生能够与老师发生共鸣。在教学中教师要善于引导学生从熟悉的事物，现象出发，根椐学生掌握的情况，创设情况提出问题，激励学生共词参与，发挥想象，积极思维来解决问题的意向。面对新课程，教师应确定更高层次的传授。而是包括知识与技能、思考、解决问题，情感与态度等几个方面。那种追求“能够教好一节课”或“教出了几个能考高分的学生”为目的的教学已经不符合课改精神了。教会学生知识，教给学生方法，教给学生独立和生存的能力应成为所有教师的职业追求。作为新老师如何使自能够有质量有效率有能力地搞好教学工作，使学生能够持续地从心灵深处接受我的教学，这就需要我努力地备课，努力地锻炼、努力地学习……当然这其中一个必不可少的条伯就是多学习其他老师的教学方法。在这次培训中，各位领导和教师所讲述的一些方法，实际上就为我们新教师起到了“物帆导航”的作用。第四，培训使我了解了如何做一个好教师。
1、要学会学习，我们不仅要提升自身的专业知识，还要学习其它的，要做到多而广。词时我们也要学会对事的学习。教师从事的毕竟是和人打交道的工作，如果能善于观察、研究、思考；处理好与学生、家长、词事之间的关系。那么相对来说，工作起来就会方便些。
2、要学会公平，对待学生要讲究原则，应一视同仁，不能歧视后进生。如果是优等生犯了错不能从轻处理。
3、要学会爱学生，不管学生做了什么，你都要真心实意，关心爱护学生，体贴与理解学生。让学生觉得你始终是受他们的。
4、要定教学反思，要想从工作中不断提高自己的教学水平就少了这个环节；不断的反思、改进。就像清风实验学校吕老师讲的——认真备课十年你可能成为不了名师，但是你认真写一年的教学反思可能会成为名师。
除此之外，教师还应该有开阔的胸怀，勇于接受各种批评与自我批评，充满耐心、宽容心与责任感。
对于刚刚从大学校门踏出的我们，对新的生活、新的责任、新的角色多少有些怯懦，而本次培训中，教育局领导、校长和老师也十分注意和们的这种心理的变化，他们和讲话，从头到尾始终贯穿一个中心，那就是充满对新教师的鼓励。其一是鼓励我们要赶快适应自己所处的教学环境、生活环境、又际关系环境等。其二是鼓励我们要更加理性地认识社会。认识自己的角色，改变以往学生时期那种超向“感性”或都说是“浪漫”的生活态度。其三是鼓励我们要做一各终身学习型老师，做名能够不断适应新知识新问题环境的老师。其四是鼓励我们要坚持创新，在教学中发挥自己的聪明和才智，争做教学发展的弄潮儿。这些鼓励，使我对未来的工作充满了信心和动力。高尔基曾经说过：“只有满怀自信的人，才能在任何地方都怀有自信沉浸在生活中，并实现自己的意志。”也许，对于我们新教师来说，只要有克服因难的信心，才能取得好的开端，而好的开端，便是成功的一半。
最后，培训也对我们提出了一些要求。
1、认真备课。要事先写好教案，定教案时要备有多种教材，从多种教科书中先择适合学生的教法；写好教案之后，还要做好上课的准备。
2、爱岗敬业，以满腔热情投入到工作中去。
3、做好现有工作，爱护学生。
4、要有追求，作教学的能手。
5、依法从教。
作为一名新教师，在日后工作中要学习的东西有很多很多，碰到意外的困难是在所难免的。只有通过反复地研究和领悟，才能真正成长为一名合格的人民教师。选择了教师这个职业，就要怀着一颗为学生无私奉献的心，带着对学生全部的爱走上讲台。这一信念不仅是促进新教师成长的内在动力，更是作为一名教师应当时刻谨记不能丢弃的精神支柱。我必须以良好的心态对待工作中的困难和挫折，努力学习充实自己，沿着新教师培训为我们指引的方向前进。
入职心得体会
“大学文凭就那些东西，谁不一样？尤其是我们做it的，更加注重的是能力和实践经验。”这是培训期间领导对我们说过的话。在没有去车间实习以前，我都是半信半疑的，去了实习之后，我才恍然大悟，感受到领导的用心良苦。理论与实践真的差距很大，我总是眼高手低。也使我懂得了生产型企业的游戏规则：三分技术、七分人才、十二分管理的道理，而这正验证了领导在培训课堂上所说的话，而且还学到了许多书本上学不到的东西。
在这里实习的一个多月里，我们学到了很多在学校了学不到的东西，也认识到了自己很多的不足，感觉受益匪浅，以下是我们在实习期间对工作的总结以及一些自己的心得体会。
工作后不再象在学校里学习那样，有老师，有作业，有考试，而是一切要自己主动去学去做只要你想学习，学习的机会还是很多的，老员工们从不吝惜自己的经验来指导你工作，让你少走弯路；集团公司、公司内部有各种各样的培训来提高自己，你所要作的只是甄别哪些是你需要了解的，哪些是你感兴趣的。
在工作中，你不只为公司创造了效益，同时也提高了自己，象我这样没有工作经验的新人，更需要通过多做事情来积累经验。
工作往往不是一个人的事情，是一个团队在完成一个项目，在工作的过程中如何去保持和团队中其他同事的交流和沟通也是相当重要的。要有与别人沟通、交流的能力以及与人合作的能力。合理的分工可以使大家在工作中各尽所长，团结合作，配合默契，共赴成功。
步入社会就需要了解基本礼仪，而这往往是原来作为学生不大重视的，无论是着装还是待人接物，都应该合乎礼仪，才不会影响工作的正常进行。
作为学生面对的无非是同学、老师、家长，而工作后就要面对更为复杂的关系。无论是和领导、同事还是客户接触，都要做到妥善处理，要多沟通，并要设身处地从对方角度换位思考，而不是只是考虑自己的事。
总之而言，期望在未来的工作中把为了今后更好的提高。通过不断的总结，不断的提高，我们有信心在未来的工作中更好的完成任务。
入职心得体会
20xx年我正式加入了xx二中大家庭，成为一名数学新手教师，从坐在台下的学生转变成讲台上的老师，有面对新教材新课程的惶恐迷茫，更有传道授业解惑的昂扬斗志。
早在去年寒假，我就在各位老师、领导的建议和帮助下，参与到了二中的部分工作。在二中的生活是忙碌而充实的。教师培训、教研活动、集体备课，每天经历着不同的事务，我渐渐对教师这个职业有了更深刻的理解。
“学为人师，行为世范”，作为一名新老师，我立志以身作则，以己示范，成为学生生活学习的榜样和引路人。感谢二中为我提供了一个不断成长，成为一名优秀的人民教师的平台。今日我以二中为荣，明日二中以我为荣。
入职心得体会
今年三月中旬，本人放弃“铁饭碗”，终于步入律师行业，开始新的职业生涯，接受新的挑战，对未来充满了无限的憧憬和期待。对于未来职业选择一直迷茫和徘徊，直到后来接触法律之后，才下定决心从事律师职业。如今的律师行业表面看似门槛不高，但实际上高，仅仅拿到一本法律资格证和律师执业证书并不等于拿到了“入场券”。越来越多的未知摆在我面前，初入律师行业，担忧自己能否胜任工作，担心能否适应新环境，担心出现的种种困难。而如今已经在律师行业走过一段时间，虽然还没有正式成为律师，很多复杂的工作未能亲自参与，但勤杂事务，用心工作后，将逐渐完成职业生涯的重大转变。
思维方式的转变决定自己的角色身份转变。司考备考时期可以在了解了一些皮毛知识的基础上，就敢谈天说地为他人普法，侃侃而谈宏伟理想，评头论足社会热点问题，为亲朋好友答疑解惑，甚至出谋划策——无关乎利益，无关乎责任，就可以天马行空，这是作为应试时期的自由与放肆。进入律所工作，思维方式就必须改变，以适应新情况。脱离实践的思维，根本不能适应新形势、新环境、新要求。因为在律师行业，任何法律事务的处理都有沉甸甸的责任。言之有据，做之有理，这里的“据”和“理”就是指实实在在、严格规范的法律条文，律师工作更要少些天马行空，多些脚踏实地。
在律所，对当事人答疑解惑或处理当事人的事务，需要的是处理问题的方式方法及最有可能的法律结果，所以我们要建立在分析具体问题的基础上，结合现有法律、法规作出有理有据的综合研判。思维方面要树立“法律法规”至上即：以事实为依据，以法律为准绳，处理任何实务不是凭空想象，而是有理有据。法律至上，在律师的工作中定性更为准确。
身份角色的转变意味着要面对一切新机遇和新挑战，放下熟知的事务，面对新环境、新人群和新知识，未知让人感觉更刺激、富有激情。之前，我没在律师事务所实习过，律所对我比较陌生的。朋友的经验和微信朋友圈内的前车之鉴也仅仅只是一个参照。个体经历是带个性标签的，具有个人属性，不是人人通用。
进入律所之前，我也经常构想可能遇见的各种新情况，在空想中演绎着各种应对策略。我认为，角色身份是首先要面对的转变，不再是公务员就不要带着公务员的标签，不要带着公务员的习气，重新以律师身份来定位自己，审视自己一言一行。
这是一个需要时间的过程，不能一蹴而就。总之，方向对了，路就不会远。没有长期积累、沉淀，想秒变律师大咖不是痴心妄想，就是天方夜谭。
我认为从公务员角色转变为一名律师，不变的并应长期坚持下去的仍是学习。向指导律师学习、向周边的同事学习、向书本学习、向同行其他律师学习。身份角色的转变就是一个“舍”与“得”的过程，舍弃原来的身份角色，获得新的身份角色。从漫不经心到如履薄冰，从口若悬河到谨言慎行，从丢三落四到事无巨细。
律所的工作不像学生做功课。学生可以使用复制粘贴模式就能顺利搞定作业，可以踩着最后期限的尾巴提交任务。然而，这在律师工作中一概不适用，否则就容易纰漏百出，甚至造成巨大损失。
律师工作讲究效率，更加追求精品和极致。
效率的提高通过规范化和流程化来管理，比如规范化的起诉状、证据目录、民事委托代理合同、授权委托书、律师事务所函等，这些为律师工作带来了方便和快捷。流程化和规范化管理极大消除了常见的浪费时间，提高了工作效率，就有更多精力追求精品和极致。
许多外行人比较关注律师工作压力大不大。
首先，现代社会没有任何工作没有压力，没有压力的工作是不值得从事的，“人无压力轻飘飘”，没有压力就没有进步。幸福是奋斗而来的；其次，现在处于一个“较好的时代”——至少兢兢业业努力了，结果一定不会差。当没有理想的成果或者回报时，应该更多问问自己是否真的努力了；最后，我认为选择自己喜欢的工作就应该好好地坚持下去。
初入律师行业，深刻体会到新人思维方式、角色身份和工作态度的重要性。当然，思维的转变、身份的转变和态度的转变这三个维度不是毫无关系的，反而是紧密相连的。进入律师行业，你可以不专业，但态度一开始就要端正。专业可以在后期学习中提升，态度才决定一切。
这是进入律师行业一段时期以来的想法和体会，不到之处请谅解。