总结不仅仅是总结成绩，更重要的是为了研究经验，发现做好工作的规律，也可以找出工作失误的教训。这些经验教训是非常宝贵的，对工作有很好的借鉴与指导作用，在今后工作中可以改进提高，趋利避害，避免失误。那么，我们该怎么写总结呢？以下是小编收集整理的工作总结书范文，仅供参考，希望能够帮助到大家。
社科普及工作总结篇一
一、完成情况
（一）、开展普惠幼儿园学前教育普及普惠督导
做到编内、编外人员不遗漏。在与园园通的信息部负责人，园内资产负责人的3方面通力配合之下，相互合作，整合、高效、100%的达到更新率，共同完成幼儿园学前教育普及普惠数据完整填报。
（二）、完成2021年教师资格证定期注册工作
（三）、高级教师职务的评审工作
随着职称改革的不断优化与调整，对职务的评审工作提出更高更新的要求。常态下的疫情期间各类评审的时间都提前1个多月。今年我园有1名教师参加了中高职务的评审工作，评审高级职务对人事对评审教师都是一个新的挑战，认真学习领悟各类政策文件，及时熟悉业务，遇到困惑，虚心咨询上级部门，请教同行，听取修正意见，共同协商解决问题，最终所有的评审材料在规定截止日上传区、市教委。
每年9月教育局要通过平台统计幼儿园的在编人数并审核空缺的编制数，每年教师们职称、岗位都会有变动，根据需要重新分析、重新导入，不断更新完善、并指定时间内完成了师资分析核编表。
（五）、加强对外聘人员的信息数据库的整理，做好合同续签
1、暑假期间积极做好与复欣派遣的政府采购任务，规范了后勤人员合同签订属地。这学期我园减址，关闭了甘二园部，教育局派遣人员核定数减少了，在园领导的支持之下，后勤主管的协助之下，对后勤人员资料库的信息进行更新，核实后勤人员的用工情况、各类证书等，并相互配合做好个别人员调整工作园部等解释工作，顺利了完成新一轮后勤人员合同签订工作。另外，除二大员之外的外聘人员归并为开奕派遣。
2、每月做好后勤人员考勤工作，及时与派遣公司联系，做好工资的发放工作。
（六）、全面完成年终绩效考核、年度考核，绩效奖金优化分配等人事常规工作。
认真学习教育局关于2021年年终绩效考核及年度考核文件要求，在考核小组的领导下，结合我园考核工作的要求制定2021年年终考核的工作实施细则，做好两考并一考的工作，从实际出发，制定科学合理、公正公平、便于操作、能引领教师专业发展，并发挥对教师的激励导向和约束作用的考核方案，确定我园参加考核并确定等次的人数。今年的年度考核中，有些特殊人群，及时联系外借老师，联系病假在家的老师填写年度考核登记表，签字确认考核成绩等工作事项。我园的4名行政干部，她们由教育局进行考核，确定考核等次；在考核领导小组的领导下，协助学校有序开展各项考核工作，及时做好考核工作的总结，梳理有益经验。还及时将考核测评中的各类数据输入人力资源协同管理平台，并通过平台进行上报。
2、完成岗位津贴的补发、部分教师教龄津贴晋升一档、以及正常晋升一级薪级工资的工作。
12月28日参加了人事会议，要求当天就做好2021年1月至12月所有在编在册人员的岗位津贴的补发工作，时间紧、任务重、体量大。由于我园2021年的下班学期缩园，个别教师进行了区内流动，她们上半年的岗位津贴调整需由我园完成，3名应届生分别在7月和9月调整到二级教师评审工作，岗位等级发生了变化，这次的调整是根据职工工作年限及岗位等级按公式来计算，我园教职工人数多，一一进行的核对，确保无误，如期完成补发金额数，按时发放到每个教工卡内。另外，根据人员工作年限，对今年达到固定期限的教师做好教龄津贴晋升的平台上报工作，并按照文件的精神，对照教师参加年度考核的情况以及当年实际参加工作的情况，做好正常晋升薪级人员的名册及一人一表，报教育局人事科审核。本学期我们完成8名教师教龄津贴晋升和62名教师的正常薪级工资的晋升工作。
二、工作成效：
1、在工作中不断摸索、积累、反思、撰写经验感言，如今平台上的各项业务操作速度、能力有了很大提高。
在信息技术的高科技年代，每当有教工人事方面的调整任务到来时，都能利用微信群组成团队，做好任务的部署，耐心解答、做到提示与提醒的工作，大大提高工作实效。
能主动加强与各部门的相互联动，经常保持与园长及人事部分管领导的沟通协商，独立解决问题的能力逐渐增强。
人事科下发的各项工作报表，各项任务都能按时按量按期完成
三、问题与不足
对管理人事的业务能力上还不够自信大胆，创新高效办事的能力不够
做事缺乏细致全面的思虑，急于求成，还不过细致、稳重、踏实
本学期尚未完成本学年教师业务档案正副本的填报 (下学期抓紧完成)
四、改进及今后打算
2、进一步提升预判问题、解决问题的能力，克服工作中遇到突发事件、困难事情畏难的情绪，发扬“钉钉子精神”，做到经常性自查、自省、自警、自励。
3、加强沟通艺术性、提高肚子处理问题的能力，增强自信，做好园长的助手。
一学期即将过去，需将继续发扬求真务实的工作作风，以规范、科学为指导，切切实实，扎扎实实做好每一件人事工作，为学校的发展尽心尽力，确保幼儿园工作健康发展。
2022、1
社科普及工作总结篇二
2021年，xx区社科联以_新时代中国特色社会主义思想为指导，紧紧围绕xx区委区政府“产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的发展战略”四大战略；围绕“工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴”四大振兴等中心工作，认真履行工作职能，服务中心工作大局，扎实开展课题研究、社科普及和学术交流，全区社科工作取得良好成效。
（一）突出先进性，在课题研究方面下功夫。
主要做了八项工作：
一是1月，对参评的x项2020年度社会科学优秀成果进行评选，评出一等奖x项、二等奖x项；二是2-3月在全区x个乡镇（街道）及x多个单位部门开展2021年度课题立项前调研工作。三是4月开展了2021年xx区社会科学研究课题的申报、立项评审工作，经课题专家组评审，对《深入推进基层减负存在问题及其对策研究》等x项课题列为a类重点课题、对《xx区抗击新型冠状病毒疫情纪事及启示研究》等x项课题列为b类一般课题。四是5月xx区社科联组织了《“十四五”期间xx经济社会高质量发展之研究》《xx区新能源电动车存在问题及其对策研究》《xx区产业大招商改革问题研究》深入到各单位和企业调研开展专题调研活动。五是6月组织了《乡村振兴战略背景下乡村文化建设存在问题及其对策研究》《乡村振兴新形势下关爱农村留守儿童的思考》《关于创新基层社会治理助推乡村振兴之研究》各课题组成员开展专题调研活动。六是7月开展了《xx区文旅振兴课题调研》。七是9月开展了《xx区公共文化服务建设调研》。八是10月开展了《庆丰镇延塘村起声歌文化研究》调研。通过课题调查研究、课题活动，为“实施产业强区的主导战略、东融南向的开放战略、改革创新的驱动战略、绿色共享的发展战略，以推动高质量发展为主题，突出工业振兴、乡村振兴、交通振兴、文旅振兴，为奋力把xx建设成现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展核心增长极的目标任务，为资政建言献策提供理论支撑和智力支持。
（二）突出群众性，在社科普及方面下功夫。主要做了17项工作：
今年以来，xx区社科联到xx等开展社科普及“六进”活动共xx场次科普工作，到xx开展了xx年xxxx教育宣讲报告共x场次，宣传和普及了xxxx知识、社会主义核心价值观、_新时代中国特色社会主义思想、科技卫生知识、应急救护知识等，共发放科普宣传手册及科普读物xx份，发送社科书籍xx册，提高了群众的社科知识水平。
（三）突出政治性，在学术交流下功夫。2021年3月至4月，xx区社科联积极开展和参加论文交流研讨会、课题调研会、社科经验交流会、xxxx学习交流活动。2021年4月21日至23日在柳州召开的2021年全区市县社科联工作经验交流会和全区市县社科联智库建设工作座谈会上作了《守正出新“三注重”笃志敏行“形实魂”》典型代表交流发言。7月6日，组织社科专家到桂平市黄日葵纪念馆和金田起义纪念馆开展“走仁人志士足迹?研伟大建x精神”课题交流活动。
（四）突出严肃性，圆满完成了社科换届工作。2021年9月2日，xx区社会科学界联合会第二次代表大会在xx城区隆重举行。大会邀请xx市社科联x组书记、主席范东波和xx区委常务、宣传部部长黄科泉到会指导并讲话。大会听取和审议区社科联第一届委员会的工作报告，修改并通过《xx区社会科学界联合会章程》，选举产生新一届区社科联委员会。
1、存在问题
一是社科理论研究针对性和实效性还不够强；二是学术活动、课题调研的范围还不够宽；三是专家学者型社科人才少，各类专题课题研究人才智库建设规模还有待提高。
2022年，xx区社科联将以_新时代中国特色社会主义思想为指导，全面贯彻落实党的十九大和十九届二中、三中、四中、五中全会精神，深入贯彻落实中央、自治区和xx市关于全面深化改革的总要求，牢牢把握群团改革正确方向。始终坚持x对社会科学工作的领导，坚持社会科学为人民服务、为社会主义服务的正确方向，聚焦突出问题，着力推进组织创新和工作创新；充分发挥社会科学“认识世界、传承文明、创新理论、咨政育人、服务社会”的重要作用，广泛联合社科力量服务区委区政府中心工作，在理论研究、学术交流、社科普及、学会管理方面不断开创我区社会科学工作新局面，为加快我区经济社会发展提供强有力的理论支撑和智力支持。2022年拟做好“3个一”工作。
（一）抓实一批应用对策课题研究。
2022年计划立结项xx级社科课题25项，课题要紧紧围绕区委区政府中心工作，深入开展理论研究和多种形式的学术研讨，努力推进一批有价值、有深度的理论成果，推动理论成果转化为区委区政府的科学决策。计划开展3至4场理论宣讲，深入贯彻落实党的路线方针政策，全面贯彻落实_新时代中国特色社会主义思想和时政宣讲，进一步增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，自觉担负“举旗帜、聚民心、育新人、兴文化、展形象”的使命任务，积极推进政治思想文化工作上新台阶，为推动全面建设繁荣富裕、开放创新、团结和谐、美丽幸福x党的新征程，打造现代化新兴产业城、宜居宜商宜学宜游秀美中心城区、全市经济社会发展的核心增长极提供理论支撑和智力支持。
2022年计划开展社科普及活动10场次，扎实开展好与_新时代中国特色社会主义思想相结合、与区委区政府中心工作相结合、与全区干部群众思想相结合的一系列社科普及活动，通过组织开展社会科学普及咨询、社会科学知识竞答、社会科学专题报告、社科讲坛讲座、社科主题图片展等系列活动，大力宣传_新时代中国特色社会主义思想和党的路线方针政策，大力倡导科学思想、科学精神和科学方法，广泛普及社科知识。
（三）做大一个社科学术“朋友圈”。
社科普及工作总结篇三
一、深入学习贯彻科学发展观，开创繁荣发展哲学社会科学新局面
（一）、认真组织开展解放思想大讨论活动。
（二）、认真组织开展“讲党性、重品行、抓落实、促发展” 为主题的作风建设教育活动。
治思想素质得到显著提高，党性观念进一步增强，对“三个代表”重要思想的精神实质有了更深刻的理解和把握，树立了正确的权利观、地位观、利益观。通过学习，干部职工切实履职，依法办事的主动性和自觉性明显增强，工作效率有了显著提高，做到了边学习边工作，边工作边学习，学习工作两不误。
（三）、认真执行党群部门党风廉政建设责任制，切实加强党风廉政建设。
自年初社科联从市委宣传部单列后，根据市委宣传部签订的责任书确定的今年党风廉政的目标任务，以提高党的执政能力和勤政工作为重点，并把党风廉政工作任务与全市社科联工作一起部署、一起研究、一并落实。
一是加强理论学习和思想教育。组织学习《中国^v^党内监督条例》、《中国^v^纪律处分条例》、《中国^v^党员领导干部廉洁从政若干准则（试行）》、《关于党内政治生活的若干准则》、《中纪委关于严格禁止利用职务上的便利谋不正当利益的若干规定》、行政问责等四项制度和丽江市党风廉政建设会议精神。
二是建立健全制度，规范行为。社科联从单列为一个单位开始就重视单位内部规章制度的建设，目前已建立健全社科联机关工作规则16项。即社科联工作任务和工作职责、会议制度、民主决策制度、请示报告制度、公文处理制度、考勤制度、财务管理及接待制度、车辆管理制度、学习制度、党风廉政建设制度、民主生活会制、公开承诺制度、首问首办责任制度、责任追究制度、限时办结制度、安全管理制度。形成用制度规范权力运行、约束干部的从政行为、按各项制度办事、用制度管人的机制，从制度上保证领导干部廉洁从政，不断提高反腐倡廉制度化、法制化水平。根据社科联工作形势的变化，明确了市社科联工作职能，明确了从领导到一般职工所应承担的岗位职责和工作任务，做到责权利的统一。
三是加强财务管理，严格执行财经纪律。在行政经费使用上严格执行有关财经制度和财经纪律，经费开支严格执行财经纪律和财务管理制度，实行主席“一支笔”审批，大额开支通过提交主席办公会议集体研究后决定。
（一）、为推动丽江市社科联学会工作，积极参与举办丽江文化研究会理事会暨2008年学术年会，具体对学术年会筹备工作给协助配合，并向研讨会提交论文3篇。
（二）、组织市、县社科联负责人参加省社科联4月份在楚雄举办的全省2008年社科联工作会议，并就近年来丽江市社科联工作和经验与其他州市社科联作了交流和探讨。
（三）、两次参与了丽江文化研究会组织的民族文化调研活动，深入一区四县调研民族文化，对丽江纳西文化、华坪傈僳族民族文化调研、永胜他留人民族文化、宁蒗彝族文化、摩梭文化和韩规文化进行了深入扎实的调研。
（四）、建立健全工作机制，不断加强对社科学会的领导。在广泛征求意见的基础上，出台并提请市委办、市政府办下发了《^v^丽江市委办公室、丽江市人民政府办公室关于印发的通知》(丽办通[2008]50号),加强了丽江市社会科学界联合会各学会、协会、研究会的管理，指导和推动各学会的理论研究和学术交流，使学会沿着正确的方向发展，促进社会科学事业的繁荣、更好地为我市经济社会各项事业发展服务。
三、进一步加强县级社会科学工作
社科联领导经与市委领导和市委宣传部领导多次汇报和沟通，得到了有力支持，促进了社科联全面工作的开展。由^v^丽江市委办公室印发了《^v^丽江市委办公室、丽江市人民政府办公室关于进一步加强县级社会科学工作的通知》（丽办通[2008]51号），进一步加强了县级社会科学工作，有力地推动了社会科学研究和管理工作向基层延伸，为基层党委、政府提供理论服务。
四、强化科研工作职能
社科普及工作总结篇四
一、以踏实的工作态度，适应办公室工作特点
办公室作为企事业单位运转的一个重要枢纽部门，是单位内外工作沟通、协调、处理的综合部门，这就决定了办公室工作繁杂性。由于我们办公室人手少，工作量大，我和两位大姐共同协作、共同努力，在遇到不懂得地方及时向她们请教学习，并优质高效的完成领导交办的各项任务。在这一年里，遇到各类活动和接待，我都能够积极配合做好后勤保障工作，与同仁心往一处想，劲往一处使，不计较干多干少，只希望把领导交办的事情办妥、办好。
二、加强学习，注重自身素质修养和提高
另外，我还注重从工作及现实生活中汲取营养，认真学习文秘写作、景区建设与发展、宣传推介、档案管理等相关业务知识。同时，虚心向领导、同仁请教学习，取长补短，来增强服务意识和大局意识。对办公室工作，能够提前思考，对任何工作都能做到计划性强、可操作性强、落实快捷等。
三、坚持做事先做人，努力做好日常工作，热心为职工游客服务
为了做好日常工作，热心为全局职工及游客服务，我做了下面的努力：
1、出勤方面，每天都能提前十到二十分钟到达办公室，做好上班前的相关工作准备，并能及时打扫两位领导的办公室等。
2、公文处理过程方面，严格按照国家事业单位公文处理办法中所规定的程序办事。发文时，能严格按照拟稿、核稿、会签、签发、印制、盖章、登记、发文等程序办理;收文时，按照收文登记、拟办、批办、分送、催办、立卷、归档等程序办理，没有出现错误的公文处理事情。
3、纸张文档、电子文档的归档整理方面。在工作中，我特别注意对纸张资料的整理和保存，将有用的及时保存、归档，对于没用的及时销毁。因为很多文字性工作都是电脑作业，所以我在电脑中建立了个人工作资料档案库。并于每周星期五把工作过的资料集中整理，分类保存，以便今后查找。
4、关系处理方面，在工作上能做到主动补位。并能与其他各科室工作人员加强沟通，密切配合，互相支持，保证整体工作不出现纰漏。在工作中我自己确定了一条工作原则，属于自己的工作要保质保量完成，不属于自己的工作范围的配合其他工作人员能完成的也要按时完成，做到了主动帮忙、热情服务。
5、制度建设方面，以“科学管理为主，人性关怀为辅”的理念。为了加强对人、财、物、法、环的管理，在新任局长上任不久，根据会议精神集中精力对各项管理制度和岗位职责等二十几项制度进行了全面修改和完善,突出制度管理，严格照章办事，为管理工作的制度化、规范化作出了一定贡献。并且，这些管理制度的完善，充分体现了对事不对人的管理思想，使局内各项工作井然有序。
社科普及工作总结篇五
一、思想政治方面。
一年来，本人坚持抓学习，认真学习“三个代表”重要思想、xx届六中全会精神以及各种党的基本理论，认真领会刚刚闭幕的党的xx大精神，坚持四项基本原则，不断加强党性党风教育，保持政治上的坚定性，坚持学以致用，以理论指导实践，进一步提高自己驾驭工作的能力。
不断增强全心全意为人民服务的宗旨意识，在思想、行动上和^v^保持高度一致。
二、业务方面。
认真学习中央、黄冈市有关农业政策和法规，经常性地学习各种先进的农业科学技术，努力提高自身业务素质。
针对我市耕地锐减的情况，积极调整农业结构，着力提高农产品质量，加快引进和推广优良品种，逐步实现农产品的优质化。
一年来，在上级领导的关心支持下，服务“三农”的素质得到了很大的提高，但与上级领导和广大群众的要求还有一定的差距，在以后的工作中，本人将继续加强理论学习，积极深入田间地头实践，掌握先进的农业科学技术，更好地为农民服务。