人居环境督查情况汇报（模板16篇）

情况汇报需要准备充分，包括收集相关资料、整理数据、进行分析和撰写汇报内容等。小编整理了一些优秀的情况汇报样例，供大家学习借鉴，提高自己的情况汇报能力。

农村人居环境情况汇报

近年来，根据县委县政府工作部署，王堰镇开展了以“五清一改”为主要内容的农村人居环境整治行动，范围覆盖全镇157个自然庄，现就工作开展情况汇报如下:。

为清洁户发放树苗，落实群众自栽、自管、自有政策。近两年来，已在各庄路肩及农户房前屋后栽种花果树苗40余万棵。

一是用好保洁员队伍。我镇现有130名专职保洁人员，所有保洁员划片包干，明确工作区域和岗位责任，保洁员接受保洁公司和村委会双重管理，在完成日常工作的同时，接受村委会统一调配，和村两委干部一起，积极参与村庄环境整治。二是用好绿化养护队伍。我镇采取购买服务的方式，以35万元的总承包价，由合肥巧筑园林公司负责全域道路树木栽种、浇水、修剪养护及路肩机械打草等工作，管护资金由森林抚育、四好公路等资金打捆统一使用，既保证了资金安全，又增加了参与群众收入。

年秋开始，有效利用秋收、午收到播种的空闲期，对全镇硬化路面进行路肩培土，共计实施路肩培土220公里，宽度3米以上。陆续栽植了雪松、红叶石楠、榉树、红叶李等绿化树木近10万棵，今年又引入具有观赏和经济双重价值的`黄花菜，已栽种近百万棵。目前已初步实现上有树、中有花、下有菜的路边绿化全覆盖，形成一路一风景的效果。

按照村庄布点规划，确定“两纵两横”四套整治路线，覆盖11个村，157个自然庄，全长120公里。先由点带线，将整治路线上的各个自然庄全面清理整治，彻底消灭“脏、乱、差”；再由线及面，纵深推进，最终实现全域整治。

一是宣传常态化机制。利用广播、召开群众会等形式，常态化宣传发动群众参与整治。二是评选清洁文明户常态化机制。以村为单位，每周开展3-4个庄的评选，实现每村一月一轮全覆盖，月评选户数达10%以上。三是工作专班工作机制。组成环境整治工作专班，制定标准，压实责任，对各村工作开展情况全程督导、指导、评分，结果纳入村级绩效考核。四是绩效考核工作机制。我镇将人居环境整治工作纳入村干部工作目标管理绩效考核内容，占比40%。每月每村至少完成两个村庄的整治，月底进行集中观摩评比，按照排名分别给予以奖代补资金，做到整治工作经费有保障。五是建立长效管护机制。清理难，长期保持更难。为此我镇采取“四方”合力抓管护的办法。第一是村干部包庄。第二是保洁员包片。第三是设置公益性岗位，有劳动能力的低收入群众每月利用5天时间参于村庄环境整治，村委会结合村级收益资金给予适当生活补助，提高群众收入，巩固脱贫成效。第四是群众参与，开展房前屋后清理和“四小园”建设，改善人居环境。

人居环境工作情况汇报

农村环境卫生整治工作原准备开一个现场会议，但由于工作和时间关系，不再专题开会，今天就一并安排布置，讲三个方面的意思。

面对去年工作在全市垫底的落后局面，今年县委县政府痛下决心，强力推动，安排450万元专项经费，在3月份开展了大宣传、大清除、大清扫、大转运、大处置专项整治活动。县整治办安排4个督查组跟踪督查，乡镇村共出动了8000余人，极大地推动了这项工作的开展，从根本上扭转了我县的落后局面。全县一季度工作在全市综合考核中排名第二，实现了开门红。在整治活动中，一些落后乡镇知耻而后勇，敢于拼搏，后进变先进。如流泽、廉桥等乡镇；去年搞得好的乡镇乘胜前进，继续领先，如周官桥、堡面前等乡镇。涌现了一批今后可以免检的村：水东江的万竹村、堡面前乡横江村、流泽镇的仁家坪新村等村。

主要表现在以下五个方面：

一是思想认识不深，领导重视不到位。部分乡镇主要领导认识程度不高，工作图应付，检查搞突击，屡督不改，整治效果差。在三月份集中整治活动中，安排部署不到位的乡镇有九龙岭镇、牛马司镇。

二是整治标准不高，日常保洁不到位。部分乡镇办日常保洁机制不健全，清扫保洁标准较低或整治不彻底，存在路面好路边差，街面好街边街后差，农户家里卫生比较好，屋边卫生差的现象，只要面子，不要里子，存在双重标准。镇区日常保洁的监管力度不大、“八乱”现象突出的乡镇有：牛马司镇、仙槎桥镇。未建立日常清扫保障机制的村有：砂石镇真木村，九龙岭镇的畔山村、观桥村，仙槎桥镇的骑龙村，黑田铺镇的新毫里村，斫曹乡的雄鹰村，廉桥镇界田村，火厂坪镇的棠下桥村，牛马司镇的小桥村，魏家桥镇的仄家村，简家陇镇的六祥村、群力村，流光岭镇的茶市村，野鸡坪镇的仁风村。

三是群众参与意识不强。农户对屋边的空坪闲地、斜坡竹林、田园、果园等公共区域卫生疏于打扫清理，垃圾乱扔乱倒乱烧现象依然存在，群众参与公共场所整治意识不强。九龙岭镇马岗横村、观桥村问题特别突出，已在市整治办中形成了极不好的印象。四是基础设施不齐，垃圾处理不到位。部分村没有建立垃圾收集池，农户的垃圾没地方倒，没有垃圾转运车，无法进行垃圾处理，造成垃圾乱倒乱堆乱烧现象严重。五是流域治理不力，河道保洁不彻底。部分乡镇对流域治理不力，监管机制不全，河道整体感观不整洁，河滩、河边垃圾比较明显。如牛马司镇苏江村桥头河滩遍布垃圾，黑田铺镇洲河村地段河面有白色漂浮垃圾，九龙岭镇柳塘村河道垃圾乱倒乱堆现象多。

环境整治工作犹如逆水行舟，不进则退，容不得丝毫懈怠。下一阶段，各级各部门要对照问题整改，着力抓好以下三项工作。

一要突出宣传教育，强化责任意识。农村环境卫生整治，县里可以说是花费了大量的精力，投入了不少的经费，但有的乡镇（街道）、村（居委会）就是效果不好，主要原因乡镇（街道）主要领导担当不够，乡村干部责任落实不够，广大群众参与不够。要把乡镇主要领导、乡村干部、农户三者之间的责任厘清。首先要强化责任追究，推动乡镇（街道）主要领导主动安排，主动推进，主动落实。其次要要强化调度，压实责任，严格考核，让乡村干部有压力、有合力、有动力。再次要强化宣传引导，跟群众把做好环境卫生工作的好处讲透，道理讲明，真正落实农户的主体责任，实行农户“门前三包”。

二要突出专项整改，强化工作成效。针对暴露出来的问题，明确工作目标，突出工作重点，细化工作举措，重点重抓。突出抓好集镇治乱。主要解决集镇区乱搭乱建、乱贴乱画、乱停乱挤、乱放乱堆等“八乱”现象。九龙岭、牛马司、黑田铺、仙槎桥等乡镇要在第二季度采取针对性措施，打开突破口，实现一个较大转变。突出抓好村庄治脏。集中整治活动中督查发现有问题的村，应该不是全部，而只是一个“缩影”。各乡镇（街道）要把工作重心下移，把工作责任压实，集中精力、集中时间逐村逐户逐院落再次进行清理，对查出来的问题要建立台帐，限时整改。要抓实村组干部，让村组干部做到勤抓勤管。突出抓好河流治污。要按照“河水清、河岸净”的要求，做好源头管理，水面垃圾清捞、河岸垃圾处置等工作。突出抓好日常保洁。村级保洁员没落实的，这次会后一定要落实，还不落实的，停拨该村环境整治工作专项经费，并进行责任追究。各村要组织保洁员把村级卫生公共区划分清楚，让保洁员明白责任区，种好“责任田”。

三要突出设施建设，强化垃圾处理。要加快乡镇垃圾中转站建设，没有建好垃圾中转站的乡镇要尽快启动建设，该项工作要在6月底前完成，有条件的乡镇，可以建设高标准无害化垃圾焚烧炉，减轻县城垃圾处理负担。要加快垃圾转运体系建设，每个乡镇要保证一辆垃圾车转运，及时搞好垃圾清运，确保垃圾实现“村收集、乡转运、县处理”。

同志们，今年农村环境卫生整治工作务必要打一身泥滚、出一身黑汗，撸起袖子加油干，实现全市前两名的目标，打一个漂亮的翻身仗。

文档为doc格式。

乡镇人居环境整治情况汇报

人居环境督查情况汇报

20xx年以来，昌桥乡认真落实县委、县政府关于农业农村重点工作要求，围绕打造xx县北大门和魅力昌桥的总目标，贯彻中央关于农村人居环境整治工作的精神，落实乡村振兴战略，狠抓民生重点工作，持续深入开展各项农村人居环境整治工作，现将工作开展情况汇报如下。

一、工作开展情况。

（1）“五清一改”整治工作。全乡扎实开展农村人居环境整治专项活动，乡美丽办开展人居环境整治国道和县道巡查5次，通报3次，交办整治任务30余项，河沟渠塘清淤40条约17公里，发动群众投工投劳935人，清理乱搭乱建68处共计1233平米，有效整治了道路沿线有碍观瞻的无功能建筑物，清除破旧广告牌237余块，开展入村宣传450余次，发放相关宣传单2000余份。清理农村生活垃圾743吨，同时清理农村生产废弃物32吨，村庄整治收到良好效果。

（2）美丽乡村建设工程。20xx年省级美丽乡村xx村左家榨中心村和xx村xx中心村已完成项目验收，正在等待县级报账。20xx年市级美丽乡村泉水村塘埂中心村已完成项目验收，正在等待县级报账。20xx年省级美丽乡村xx村油榨中心村建设项目施工方已进场施工，目前已完成亮化工程、古井节点打造、游步道铺设、休闲游园建设，正在进行污水管网的铺设和卫生改厕。20xx年市级美丽乡村项目已批复，为泉水村河北中心村和景山村山榜中心村，目前已完成第一轮造价，正在准备招投标事宜。昌桥乡20xx年xx村、xx村“生态美”超市已完成建设并投入使用，正在准备20xx年新桥村“五美”超市。

（3）改厕工作。20xx年我乡10个村共有改厕任务700户，于20xx年xx月xx日-xx月xx日进行了招投标，截止xx月xx日已完成改厕392户，预计xx月初完成全部改厕任务，后续将开展验收和审计工作。对20xx年300户改厕进行了排查，发现3处问题，已安排整改完毕。

（4）示范点建设情况。昌桥乡根据我乡实际，每个行政村选择了一到两个村民组进行全覆盖、高标准进行整治，树立整治典型，起到模范作用。目前已完成整治17个示范点，部分示范点达到美丽乡村标准，并实现了百姓参与、家禽圈养。

（5）垃圾中转站建设情况。昌桥乡垃圾中转站于20xx年xx月xx日收到省政府用地批复，xx月xx日收到测绘公司的勘界报告，xx月xx日到自然资源规划局办理土地预审和选址意见书，xx月xx日到税务局办理耕地占用税的缴纳，正在等待土地预审和选址意见书。

二、下一步打算。

一是继续通过各种形式宣传乡村振兴和农村人居环境整治成效，树立百姓投工投劳的重点典型，鼓励村民主动参与到整治工作中来，实现共建共享，全民受益。

二是加大“五清一改”工作力度和在全乡的覆盖面，继续落实检查督查制度，落实各级责任，以交办整改的形式进一步开展整治工作，切实打造大美昌桥的宜居人居环境。

三是继续加快20xx年省级美丽乡村xx村的施工进度，力争在xx月底完成所有建设内容，为年底省级验收做准备。加快市级美丽乡村建设项目的招投标工作，安排施工方尽快进场，力争xx月底完成泉水村和景山村市级美丽乡村建设任务。xx月份完成本年度700户改厕工作。昌桥乡垃圾中转站预审和选址意见书办理完毕后，后续办理用地规划许可证和建设工程规划许可证，尽快完成各项手续办理，争取早日进场施工。

四是继续全面开展20xx年各项农村人居环境整治和乡村振兴等相关建设任务，开展四个季度的村庄整治战役，以高标准完成以上工作，依靠群众、因地制宜、整合力量，努力打造生活宜居美丽乡村“昌桥样板”。

人居环境整治情况汇报

各位领导：

去年以来，我县认真贯彻落实省、市决策部署，精心组织、主动谋划，有序有力有效推进农村人居环境综合整治工作。截至目前，共有x条村（含x条省定贫困村）完成了村庄整治总体规划，x个村小组开展了“三清三拆”工作，完成整治项目近x个。

我们高度重视农村人居环境整治工作，今年以来，先后召开县三级干部大会、农村工作会议、农村环境整治推进会，对农村人居环境整治进行专题部署。将该项工作作为我县“四比拼”活动其中一项比拼内容，由每个县领导牵头负责一个省定贫困村和一个面上贫困村的村庄整治工作，推动各项工作落实。多渠道筹集资金，县财政每年安排x万“以奖代补”资金，对考核合格的一般整治达标村给予x-x万的奖励，对美丽乡村示范达标村给予x-x万奖励。加强考核督查，实行“每月一通报、每季一点评、每年一考核”制度，激励先进，鞭策后进。针对以往农村生活垃圾管理不到位问题，我们每月开展一次农村生活垃圾大检查，考核排名情况在全县通报，并向社会公布。

我们十分注重发挥村民在村庄整治中的主体作用，通过加强宣传发动，动员广大群众主动参与，变“要我干”为“我要干”。一是重视激发村民内生动力。注重政策引导，通过召开村民代表大会、干部上门做思想工作等形式，使农村环境整治政策家喻户晓，激发广大村民内生动力。同时，组织村两委干部、理事会成员和部分村民代表到外地考察学习，如到广州增城、梅州蕉岭参观学习，让村民亲身感受外地村庄整治的变化和好处，激发村民整治村庄的热情。二是充分发挥村民理事会的作用。在整治村成立由村干部、老党员、家族带头人、外出乡贤和农村致富能手等人员组成的村民理事会，通过村民理事会做群众工作，号召村民主动参与。目前，全县有x个村小组成立了村民理事会。如顿岗选陂村成立了由外出乡贤、党员、村干部等x人组成的理事会，研究决定整治工程项目，调解矛盾纠纷，做好村民思想工作。对不想参与整治的村民，由理事会成员上门做思想工作，确保了整治工作顺利推进。三是充分发挥党员干部带头作用。在整治工作过程中，村干部、党员、理事会成员带头，在主动搞好自家的“三清三拆”工作的同时，组织村民投工投劳。在村干部、党员、外出乡贤的示范带动下，广大村民积极性空前高涨，主动投工投劳。全县村民参与义务劳动达1万多人次。

我们坚持规划先行，引进了经验丰富的xx公司，高起点、高质量编制村庄建设规划。在规划中，注重乡土味道，保留乡村原有特色风貌，形成“一村一韵、一村一景”的格局。同时，注重发动广大村民参与，通过理事会会议研究、邀请外出乡贤商讨、召开村民代表大会酝酿等形式，充分征求村民意见，确保规划操作性强、能够落地。在推进过程中，我们按照“典型引路、示范带动，突出重点、全面推进”的工作思路，在全县选择了基础较好、特色鲜明的xx条行政村作为第一批整治村，以点带面，辐射带动全县各村开展整治工作。目前，各整治村制定了详细工作计划，扎实开展了“三清三拆三建”等活动，取得了初步成效，形成了马市红梨以驻村工作队主导、顿岗周所以村民理事会主导的两种推进模式。xx月x日，我县召开村庄整治工作推进会，组织全县各村到xx村实地参观学习。目前，我县已有xx多个自然村启动了整治工作。

我们注重综合施策、多措并举，整合各方资源、资金，促进农村经济社会的整体提升。重点做到“四个结合”：一是与精准扶贫相结合。把村庄整治作为精准扶贫工作的重要内容，充分发挥帮扶单位和驻村工作队的作用，积极争取上级资金，全县共落实帮扶资金x万元，启动了x户农村危旧房改造。x村在驻村工作队的带领下，整合各部门涉农资金x多万元，组织村民开展了“三清三拆”工作，实施了村主干道扩建、村庄绿化亮化、农村污水处理设施等十多个公共设施项目，村容村貌焕然一新。二是与完善农村公共服务相结合。在村庄整治的基础上，完善农村医疗卫生、文化休闲、社会保障等基本公共服务，加快推进农村电网升级改造和村村通自来水、光纤工程，推动农村公共服务下沉到村。在全市率先实行农村生活垃圾市场化运作，每年由财政投入一千多万元，由一家企业全面负责全县农村生活垃圾的清运保洁。目前，全县农村生活垃圾清运保洁覆盖率达100%，所有农村垃圾实现日产日清。今年，我县将加快农村生活垃圾处理体系建设，借鉴外地先进经验，全面推进农村垃圾分类和资源化利用。同时，计划完成一批公共服务基础建设项目。三是与产业发展相结合。根据各村资源禀赋，积极发展“一村一品”特色产业，大力发展休闲观光农业、乡村生态旅游、养生度假和农家乐，形成宜居促宜业的发展局面，实现“环境改善—农民增收—环境持续改善”的良性循环。四是与村风文明建设相结合。在乡村深化社会主义核心价值观教育，广泛开展文明村创建、道德模范、身边好人、五好家庭等评选活动，提升村民思想道德水平，营造村风文明浓厚氛围。

虽然我县做了一些工作，但由于村庄整治尚在“三清三拆”起步阶段，在工作中仍面临不少困难和问题，如，部分村民积极性不高，阻力较大；农村公共配套设施欠账较多，整治资金缺口较大；等等。下一步，我县将认真贯彻落实此次会议精神，认真学习兄弟县（市）经验，进一步加大工作力度，全面完成农村人居环境整治工作任务，努力打造一批美丽乡村示范点，切实改善农村环境面貌。

人居环境卫生整治情况汇报

根据和《广东省卫生村建设标准》要求，全面推进后环社区健康促进行动，满足农村居民的健康需求，提高农村居民的健康素质，在全体工作人员的共同努力下，卫生工作取得了一定的成绩，社区环境卫生整治工作汇报如下：

成立卫生工作小组领导机构，社区一把手任组长，其它“两委”成员任小组成员，建立分片包干制度，按上级部门要求有计划有步骤做好社区卫生工作。

根据我社区的实际情况，我们在社区内建造了十个固定式宣传栏，定期向居民发布健康知识；发放《健康读本》400册，张贴“吸烟有害健康”标志30份。组织健康讲座1次，健康教育活动2次，号召发动辖区单位和居民提高认识，做好周边和屋前屋后的环境卫生，让居民了解社区卫生的重要性，共评选了88户家庭成为文明家庭并赠送小礼品；至今无集体性食物中毒等突发公共卫生事件发生。

我社区定期进行除“四害”行动，至今共清理杂草1000多平方米；清理排污管道3条，排洪渠1条；每月为社区家庭投放老鼠药1次，灭蚊药至少1次，至今投放灭鼠药共105袋（每袋1000克），投放灭蚊药共110瓶（每瓶1000克）。入户检查伊蚊幼虫繁衍地101户，共发现7处盆景显阳性，同时向住户讲解登革热知识并发放《预防登革热》小册子。

我社区与150多家商铺签订门前三包责任书，要求其彻底清除房前屋后乱堆乱放的柴草、积存的生活建筑垃圾和其它杂物；增加垃圾箱8只，尽力做到垃圾箱、布局合理，方便村民投放。为有效控制畜禽散养户给环境造成的污染，现已清理散养鸡只户共3户，已发放限期清理整治散养户共8户。拆除违章建筑4处。至今完成唐苑新村1巷道路硬地工程，丁沈苑榕树头巷道硬地工程，工程面积达xx平方米。

我社区工作人员按照分片包干原则，挨家挨户调查完成渔村、海怡湾畔、唐苑新村、丁沈园、部队家属区5个区域共2500个常住人口的健康档案基础建设。

重点做好7岁以下儿童免疫及65岁以上居民免费体检工作我社区工作人员通过电话、短信、上门等方式通知适龄儿童家长配合做好脊灰、麻疹、乙肝等预防免疫接种工作，至今已落实800位家长的通知工作。为并进一步完善健康档案，现已组织社区65岁以上居民免费体检工作2次。

人居环境整治情况汇报

为深入实施乡村振兴战略，推进农村人居环境整治，提升农村人居环境质量，按照《===农村人居环境整治2019年工作实施方案》要求，结合我镇实际，积极扎实的推进了农村人居环境整治工作，现将具体工作总结如下。

按照市委市政府要求，我镇积极召开农村人居环境整治工作推进会，层层落实责任，镇成立了以党委书记、镇长为双组长的农村人居环境整治工作领导小组，制定出台了专门的整治工作法案。明确目标任务和奖惩措施，层层分配、明确责任担当，构建了镇领导干部包村、村干部包社、社干部包户的三级责任体系，实行网格化管理。广泛宣传动员，营造全面开展农村人居环境综合整治的浓厚氛围，充分调动各部门共同参与，形成工作合力。

紧紧围绕我镇农村人居环境存在的突出问题，大力推进各项整治工作，建立规范激励机制，进一步提高农民生活质量，改善农村人居环境。

一是改建农村垃圾收集池10个，配备清扫保洁员20人；全面完成市委市政府下达的农村户用卫生厕所千余户；已经完成护垭场污水处理站建设，望垭场污水处理站正在建设中。

二是全面落实河长制工作，积极开展鳌溪河护河行动，逐步消除农村黑臭水体；实施村镇排水一体化工程，全面展开望垭场污水管网的铺设。

三是重点做好了农作物秸秆和畜禽粪污的资源化利用，坚决杜绝露天焚烧和粪污直排的现象发生。

四是在全镇范围内开展三改一建和土坯房改造，充分发挥农民主体作用，大力宣传动员群众参与，从清扫庭院做起，把村内环境搞得干干净净，清清爽爽，提高改善农民清洁卫生意识和行为习惯。

五是建立规范激励机制，把农村人居环境整治和传统村庄保护等纳入村规民约，推行门前“三包”等管理制度，鼓励群众讲卫生、树新风、除陋习，摒弃乱扔、乱吐、乱贴等不文明行为，营造和谐、文明的社会新风尚。

一是农村居民对垃圾收集处理的认识不足，垃圾分类难度依然较大，随手乱扔乱倒的现象还时有出现。要充分提高农村居民对垃圾分类的认识，加大宣传力度，改变老百姓传统思想。

二是第三方监管仍有缺失，第三方监管人员不足，资金短缺，导致人居环境整治长效管理机制落实不到位，进而导致出现农户扔垃圾难，扔了难处理，垃圾堆积现象时有发生。下一步我们要加大人员、资金投入力度，完善当前环境管理机制中存在的漏洞，明确具体责任主体，严格执行监督内容，力求农村垃圾整治中“无遗漏”。

街道人居环境整治情况汇报

人居环境卫生整治情况汇报

教育”活动，坚持开展村民代表对卫生所工作行风监督，认真落实上级的各项部署，继续深化农村卫生改革，积极探索符合本村实际、能够满足广大群众需要的卫生保健服务思路，较圆满地完成了各项卫生工作任务。现简要汇报一年来的工作如下：

全村总面积2、8平方公里，总人口812人村卫生所能开展一般医疗保健工作，能够为本地村民提供预防保健服务。卫生所为村属，有乡村医士一人。所内设施基本完备，是农村标准化建设卫生所之一。

1、建立健全管理体系，充分发挥村级卫生保健、疾病预防、妇幼保健工作的宣传服务的核心作用，积极主动地配合村两委共同完成各项卫生工作任务。

2、以开展“农村中医药工作健康教育”和行风建设为契机，不断加强自身思想政治教育，增强思想道德素质和专业理论素养，树立行业新风，创建文明服务阵地。

3、卫生所在结合实际，按上级要求的“三室”分开进行标准建造，改变了卫生所容貌，尽可能让人们满意。

4、医德医风建设加强素质培养，牢固树立“救死扶伤、忠于职守、爱岗敬业、乐于奉献、文明行医”的行业风尚，不断提高工作人员的业务和职业道德素质。规范医疗各项制度。对孤寡老人和残疾人免收诊疗费，受到了社会广泛的好评。

5、计划免疫对儿童计划免疫工作充实完善，极时传送乡卫生院计划免疫门诊的各种计划免疫通知。积极配合乡卫生院计划免疫接种工作，大力宣传“新型农村合作医疗”和健康档案的建设。为卫生所在群众心中地位提高起到了积极的作用。

6、我村卫生所有一名乡村医生，已通过各年度的考核、换证；严格药品采购、处方管理、收费制度等，遵纪守法，不无证行医和异地行医活动。

7、积极参加了卫生院开展的乡村医生中医药继续教育培训，提高了自身业务水平。

1、发放各项卫生宣传材料356份。

2、每月出版卫生墙报四版，发送中医药宣传资料258人次。

1、卫生所改革创新步伐较慢，与当前社会经济发展水平有一定的差距；医务人员医疗技术水平相对较低，有待于进一步学习和提高。

2、鉴于当前卫生改革发展的需要和我所存在的实际问题，我们将着重加强以下几方面工作：

1）进一步加强中医药业务素质的培训。

2）积极开展农村居民健康体检工作，以妇幼保健和老年人群多发病为重点，为农村建立较全面的个人和家庭健康档案，积极开展新型农村合作医疗工作。

3）严格执行县局对村卫生所的各项管理和考核制度，确保农村公共卫生管理网络功能的健全和计划免疫管理整体水平的提升。

4）争取上级相关的支持，以完善卫生所设施和群众的就医环境。

人居环境工作情况汇报

为深入推进农村人居环境整治工作，营造共建、共治、共享，群众广泛参与的工作格局，特制定本方案。

一、指导思想。

根据中央、省、市、县关于农村人居环境整治三年行动要求，开展“小手拉大手”农村人居环境整治活动，由中、小学生“小手”拉动家长“大手”，以主人翁的姿态积极参与到农村人居环境整治行动中来，摒弃不文明、不卫生习惯，形成“教育一个学生、带动一个家庭、影响一个村庄、文明整个社会”的良好社会风尚，进一步助推农村人居环境由“脏乱差”向“洁净美”转变。

二、组织领导。

成立xx镇“小手拉大手”农村人居环境整治活动领导小组，成员如下：

组长：xxx。

副组长：xxx。

成员：xxx。

领导小组下设办公室，由xxx同志兼任办公室主任，xxx同志兼任副主任，负责日常工作。

三、活动方式和措施。

（一）宣传发动。

1、印发一封信。印发《致家长的一封信》，由学生带回家向家长宣传，学生和家长共同签名后再交回学校存档，号召家长起模范带头作用，积极参与农村人居环境整治行动，学习文明守则，改正不良习惯，打造干净整治的居住环境。（责任单位：xxx；责任人：xxx）。

2、举办主题班会。动员各班举办主题班会，采用生动有趣的形式引导学生充分认识农村人居环境整治工作的意义和要求，宣传宣讲农村人居环境整治、乡风文明、移风易俗等内容。（责任单位：xxx；责任人：xxx）。

3、布置课后家庭卫生清洁作业。主题班会结束后，要求学生根据班会内容，小手拉大手，带动家长一起打扫家庭卫生。（责任单位：xxx；责任人：xxx）。

（二）精准整治。

1、引导整治。学校教师采取家访的工作方式，到学生家中了解家庭环境卫生情况，有针对性开展农村人居环境政策宣传，教育学生、引导家长以主人翁的姿态自觉做好环境卫生“门前三包”，保持房前屋后院内干净整洁。同时，举办以“小手拉大手”农村人居环境整治为主题的征文活动，让学生与家长一起结合自身参与整治活动的实践或通过身边的人、身边的事写出真实的感受，不断深化思想认识，带动、影响他人主动参与整治。（责任单位：xxx；责任人：xxx）。

2、服务整治。依托新时代文明实践阵地开展农村人居环境整治志愿服务活动，组建志愿服务队伍，成员由教师、家长、学生（小学四年级以上）、志愿者共同组成，利用周末开展环境卫生整治志愿服务，帮助村民（重点为不愿配合的村民、五保户、独居老人、残疾人等）一起打扫卫生、清理杂物、归整物品等，把“小手拉大手”活动落到实处。（责任单位：xxx；责任人：xxx）。

四、工作要求。

（一）明确分工，落实责任。各单位要积极配合，明确责任人，按照方案要求细化活动措施，抓好工作落实，做好宣传指导。

（二）团结协作，安全推进。各村要为志愿者服务活动提供必要的工具与帮助，学校要加强学生的安全教育和保障，确保志愿服务活动安全开展。

（三）加强宣传，示范引领。党政办、宣传办要牵头做好活动的宣传，通过多种宣传形式，深入宣传活动的经验做法、成效和先进典型，营造人人参与整治的良好社会氛围。

督查情况汇报

湖南工业大学毕业生就业工作“一把手工程”督查汇报材料。

全面提升毕业生就业工作水平。

尊敬的各位领导、各位专家：

就业工作是高校的“民生工程”，在学校的建设、发展、稳定中具有举足轻重的地位。多年来，在省教育厅的精心指导下，我校不断强化就业工作地位、创新就业工作思路、健全就业保障机制、完善就业服务手段，就业工作取得了长足的进步：近三年，毕业生初次就业率分别为80.14%、83.34%、85.23%；年终就业率均位居全省高校第二梯队前列；荣获省高校毕业生就业工作“一把手”工程优秀单位，在全省高校毕业生就业统计专项核查中获得考评专家组的一致好评；今年，又被省教育厅推荐参加全国-高校毕业生就业总结宣传工作评比。

下面，我就学校近三年来就业工作“一把手工程”建设情况向各位领带和专家作个简要汇报，敬请评议并提出宝贵意见。

一、突出“三个支撑点”，提升就业工作地位。

学校党委、行政高度重视毕业生就业工作，并要求全校上下立足“对学校发展负责、对学生发展负责”的高度，严格落实省教育厅工作要求，把提高学生就业能力、就业质量和毕业生就业率作为就业工作的重中之重，不断突出工作机制、规章制度、经费投入“三个支撑点”，为就业工作提供有效保障。

（一）完善工作机制，确保领导到位。

为适应毕业生就业工作的需要，推动就业工作的日常化、科学化、规范化，学校建立了就业工作“三级领导体制”：一是成立了校级就业工作领导小组，统揽和部署学校毕业生就业工作；二是单独设立了就业指导处，负责全校就业工作的具体实施；三是成立了各学院就业工作领导小组，负责处理各学院毕业生就业的具体事务。

学校调整、充实了毕业生就业工作领导小组，由校长王汉青教授担任组长，负责领导协调和研究部署全校就业工作。党委和行政每年年初都将毕业生就业工作列入年度工作计划和重要议事日程；在日常工作中，对就业工作遇到的重大问题、情况和困难，校务会都会及时研究、尽早解决，209月至今，共召开7次校务会研究和解决毕业生就业工作。

早在，我校就单独设立了就业指导处，并配备了一支精干高效的就业工作队伍。就业指导处现有专职就业工作人员14人，另有学院负责学生就业工作的副书记、就业专干40人。专职就业工作人员与毕业生之比已超过教育部每500名毕业生配备1名就业专职人员的规定。

各学院成立了由院长牵头、主管学生就业工作的副书记具体负责的就业工作领导小组，并从辅导员队伍中挑选经验丰富、责任心强的同志充实到学院就业工作办公室，专职从事就业工作，确保了毕业生就业工作重心下移、落实到位。

校、处、院“三级领导体制”，为“全方位、多层面、零距离”就业指导、服务、管理提供了有力的组织保障。目前，我校已基本形成人人关注、人人参与、人人奉献的“全员就业”氛围。

（二）健全规章制度，确保责任到位。

为确保就业工作的顺利、有效开展，学校特别重视制度建设，近年来建立和完善了一系列的就业规章制度，用制度为就业保驾护航：

一是就业工作会议制度：分管副校长每个单周一都定期召集由全校就业工作人员参加的就业工作例会，通过例会及时布置工作任务，共同探讨工作思路，现场解决具体问题。学校每年都要组织召开一次由全体校领导、中层干部、就业工作人员参加的全校毕业生就业工作会议，全面总结和重点部署毕业生就业工作。

二是就业工作联系制度：完善了《湖南工业大学校领导联系院部制度》，明确了各位校领导定点联系的院部，将就业工作作为院部联系的重要内容。按照这一模式，各教学院部也出台了领导联系各系、各专业、各班级的就业工作联系办法。各级领导的视觉覆盖了全校就业工作的每个环节。

三是就业工作考评制度：为有效督促各二级学院高度重视毕业生就业工作，学校对就业工作实行层层考核，制定了湖南工业大学毕业生就业工作考评办法》、《湖南工业大学院（部）工作综合量化考核试行办法》，将毕业生就业工作作为院部年度工作考核的重要内容和院部主要领导干部年度考核的重要指标。各学院根据《湖南工业大学班主任工作条例》、《湖南工业大学辅导员考核测评办法》对相关就业工作人员进行年度考评，每一项考核制度都有具体的考核方式和奖惩办法。

四是就业工作奖惩制度：根据《湖南工业大学毕业生就业工作管理暂行办法》的规定，学校对校级就业工作领导小组、就业指导处、各学院就业工作领导小组、各相关职能部门等进行了明确的职责分工，实施就业工作目标管理，每年对各学院的就业工作进行全面考评。学校按照考评结果评选当年就业工作先进单位和先进个人，并予以表彰和奖励。

同时，学校实行就业工作责任追究制和就业工作一票否决制：学校就业率排名未进入全省高校第二梯队，就业指导处主要负责人年度考核不能评为优秀；对“机构、人员、经费、制度、场所、工作”六不到位的学院、对就业工作考评位于全校最后一位的学院，该学院以及学院主要负责人、分管领导，在学校的每年一度的就业工作考评、文明单位文明个人评比、民主评议领导干部和年度考核中，都实行一票否决；对就业率统计弄虚作假的一律追究责任。

（三）满足工作需求，确保经费到位。

学校专门设立了就业咨询指导室、毕业生档案室、招聘洽谈面试室；在教学场地紧张的情况下，学校腾出两个大阶梯教室专门用作招聘宣讲会场，就业专用场地使用面积近1200平方米。在周二的校园招聘日、行业招聘会等大型招聘专场中，公共教学楼二、三两个楼层的60间教室都可用作招聘场地，除此之外，学校还建设了1000余平方米的学生创业孵化园。为保证就业工作的顺利开展，学校为就业工作人员配备了良好的办公条件和设备，专职工作人员人手1台电脑，所有办公室都开通了直拨电话、配备了打印传真设备，各学院也按学校就业工作考评办法的要求，为就业工作人员配备了满足就业工作需要的场地与设备。

学校每年按照不低于年度学费总数1%的标准安排就业工作专项经费，列入年度财务预算，优先安排，并逐年增加。-，就业专项经费分别为103.32万元、165.8万元（含研究生就业经费29.6万元）、196.2万元（含研究生处59.2万元）。大学生创业孵化园、20分别获得株洲市财政下拨创业专项经费各70万元。

20开始，学校在原来给每个学院10000元就业工作经费的基础上，对毕业生超过200人的学院，再按25元/人的标准增拨就业经费。同时，对就业工作考评前五名的学院依次奖励3万元、2.5万元、2万元、1.5万元、1万元的就业工作经费；设立“就业工作进步奖”，每年评选出三个就业率提升较快的学院，依次奖励5000元、3000元、元的就业工作经费；对就业指导、创新创业等工作成绩显著的学院设立三个单项奖，依次奖励3000元、2000元、1000元的就业工作经费。

二、找准“三个切入点”，创新就业工作思路。

就业工作关系到每个学生的切身利益，也关系到学校的持续发展。我们在学校就业工作领导小组的领导下，注重从就业管理、队伍建设、市场拓展“三个切入点”上做好文章，不断创新就业工作思路，确保就业工作实效。

（一）创新管理举措，力求数据真实。

为引导各学院加强日常就业工作的管理，加强就业资料的收集和整理，保证就业数据和就业资料的真实，学校建立毕业生就业进展电子台帐制度、毕业生就业情况月报制度、初次就业率校内核查制度。

学校要求各学院对所有毕业生建立就业进展电子台帐，并对其就业状况实行动态管理，分月向就业指导处上报毕业生就业情况。同时，在校内对初次就业率实行严格核查，对各学院上报的初次就业率，学校利用暑假组织工作人员对上报的数据进行仔细认真的核查，重点对各学院上报的灵活就业学生进行核查，一人不实则核减两人的就业率，杜绝弄虚作假、杜绝将实习单位作就业单位上报，切实挤出就业率水份。2010年，我校校内就业核查的比率为30%，2011年和2012年核查比率为50%，校内就业核查，保证就业数据和就业资料的真实可靠。

通过上述措施，各学院日常就业工作资料的收集、留存、建档完整，历年的就业统计、就业信息收集、校企合作等“第一手”资料都进行了分类并归档成册，保存完好，所有毕业生的就业进展情况一目了然，日常就业工作管理规范有序。

（二）创新激励机制，力促队伍成长。

一是发展激励。将专职就业工作人员列入教师系列，注重引导和鼓励就业工作人员晋升职称、提升学历，就业指导课的专任教师在职称评定、教学津贴发放等方面均享受教学人员的同等待遇，并在师资培养计划中将这些岗位人员作为重点培养对象之一；学校在每年的教研教改课题计划中，均安排10项左右的就业工作专项研究课题。

二是培养激励。将就业专职人员的培训纳入学校管理人员培养计划，鼓励支持就业专职人员参加就业工作业务专项学习和培训。人事部门每年都将就业专职人员培训纳入培养计划，每年度都安排了就业专职人员参加省级及相关部门组织的就业工作专项学习和培训。学校每年不定期组织就业专职人员参加各类就业工作专项学习或学术交流活动，经常邀请外单位人力资源专家来校讲座。2010年选派8名教师参加全国举办的高级职业资格指导师、就业指导课程建设培训，2011年至今，选派就业专职工作人员10余人次参加全省就业指导培训、就业信息管理培训，以及全国高校大学生生涯发展教育高峰论坛、创业指导师培训等。

三是待遇激励。充分保护和发挥就业工作人员工作的积极性、主动性和创造性。学校规定：就业专干连续从事本岗位工作2年即享受副科级待遇，连续工作5年即享受正科级待遇，连续工作8年即享受副处级待遇。

（三）创新工作思路，力拓就业市场。

我校充分认识到就业市场建设的成败是就业工作好坏的关键，没有市场就没有毕业生的就业出路。因此，全校上下一心，全力推进就业市场建设。

一是有的放矢，完善市场建设方案。我校每年都制定了就业市场整体建设方案，采用“走出去，请进来”的方式，依据专业特色和人才培养特色定向开拓就业市场，通过市场引导和带动学生就业，已成功开辟出珠三角、长三角、环渤海湾三个就业带，包装行业人才市场、冶金机械行业人才市场、长株潭区域市场、中西部地区就业市场份额不断增大，学生就业空间与日拓展。各二级学院也根据自身专业特点，紧靠行业，制定了院级就业市场建设方案，在巩固原有就业市场的基础上，不断开拓出新的就业市场。

二是固本拓新，加强就业市场开发。我校之所以能一直保持较高的毕业生就业率，与拥有众多的固定用人单位密不可分。凡来过我校招聘的用人单位，大部分都成为了每年光顾的“常客”，如首钢、武钢、华菱衡管、南车集团、雨润集团、上海理光、国美电气、上海五冶、三一重工、株洲硬质合金集团等共计近600家用人单位年年在我校都有招聘指标。在稳固老市场的同时，我们更注重“拓新”：每年，我校都要派专人赴长三角、珠三角、环渤海湾地区进一步开拓就业市场，同时，利用各种途径向外发布毕业生信息，吸引用人单位来校招聘。2010-2012年，先后派出上百余人次赴长三角等经济发达地区开拓就业市场，分别向全国近3000家企业及合作单位寄送我校毕业生资源信息册，通过各种方式邀请用人单位来校招聘。

同时，学校指导各学院充分发挥专业优势，通过多种形式的校企合作，积极稳固和开拓就业市场。如冶金工程学院、电气与信息工程学院按企业要求实行订单式培养；包装与材料工程学院将产、学、研、实习、就业结合在一起，采用“五位一体”的模式开辟新的用人单位；土木工程学院依托专业教师、校友资源开拓大型国有企业就业市场；冶金工程学院对已有的就业市场按专业、按方向、按地区进行分类，结合学院特点制定出相应的调查表，利用专业实习的机会，让专业教师到实习单位进行毕业生就业和人才需求专项调研，培育出广泛而稳固的就业市场；商学院采取专业实习与就业推荐相结合的方式，根据用人单位的需要，有目的地选送符合用人单位录用标准的未就业毕业生去用人单位参加专业实习，既让学生有机会得到了锻炼，又让用人单位考核了学生，部分学生实习完后就与用人单位签定了就业协议。

三是内引外联，创新人才供求形式。校园招聘是毕业生就业的主战场，为减少校园招聘活动对正常教学秩序的影响，减少毕业生的求职成本，提高毕业生参加招聘会的积极性，我校从2010年下半年开始推行新的校园招聘形式，采用定期与不定期相结合、学校与学院相结合的方式举办招聘会：对大型企业和重要单位举办专场招聘会；对一般用人单位尽量集中在每周二定期举办中小型招聘会，将每周二定为校园招聘日；对土木、冶金、机械、包装印刷等特色专业举办行业招聘会；对热门专业的招聘，我校与用人单位尝试采用招聘配额制度，扩大其他相关专业的招聘人数，以热门专业带动其他专业的就业；对就业冷门的专业，学校在经费和人力等方面提供帮助，支持和鼓励学院单独举办中小型专场招聘会。

（表格略）。

三、紧扣“三个着力点”，提高就业服务水平。

毕业生就业工作是一个系统工程，以人为本、竭诚服务是我们始终坚持的原则和宗旨，为此，我们紧扣就业指导、就业服务、就业帮扶“三个着力点”，全心全意、实心实意为毕业生提供贴心、优质、高效的就业支持。

（一）全程就业指导，强化择业意识。

开始我们在毕业生中开设就业指导课选修课，4月将就业指导课纳入学校必修课教学计划，共38课时（其中课堂理论教学16学时、实践操作8课时、就业讲座14课时），并结合自身办学特色，自编了《大学生职业生涯规划》和《大学生就业指导教程》等教材。就业指导课程分三个大的模块进行开设：在大一新生中结合各专业特点，以就业指导教师为主，同时聘请和联合各学院专家、教授，开展职业生涯规划教育；在毕业生中开设就业指导，进行就业形势、就业政策、求职择业技巧、自主创业等方面的指导；在全校举办形式多样的就业讲座和宣传活动，邀请校内外专家、企业界人士和优秀校友来校做专题报告，为学生进行就业创业讲座，帮助学生提高求职技巧，做好就业准备；将每年的十月定为就业宣传月，广泛开展就业宣传活动。这些活动与就业指导课程教育融合在一块，把就业观念教育、就业心理引导、素质能力测评、创新创业教育等内容有机统一在一起，帮助学生转变就业观念，增强就业技巧，提高就业综合竞争力。

2010年，学校举办就业指导讲座30场；2011年，完成高质量就业指导讲座32场，成功举办了“规划之星”职业生涯规划大赛、“职说无妨”模拟招聘大赛等一系列活动；2012年，学校计划举办就业创业指导讲座41场，目前各场讲座都在按计划进行，职业生涯规划大赛、模拟招聘大赛等各项活动都在有序进行。

为加强对学生的就业指导教育，学校还每年编印《就业指南》免费发放到每一个毕业生手中，通过学校就业信息网开辟就业政策、就业指导、在线咨询、职业测评等专栏，对全校学生进行职业生涯规划和就业创业指导，充分利用校报、校园网、广播等媒体，对毕业生开展就业形势、就业观和就业诚信教育。

2011年初，为适应就业指导系统化、专业化、全程化的要求，学校出资引进了目前应用最广泛、使用人数最多的职业天空、吉讯大学生职业生涯规划测评系统，供全校学生免费使用，帮助学生正确认识自我、科学规划人生，全方位为大学生职业生涯规划提供帮助。

同时，各学院也大力开展了多种形式的就业指导活动。大一开展以入学教育、专业介绍、就业前景分析为主的指导，大二开展以与专业相关的职业、行业前景介绍分析为主的指导，大三开展以目标（就业、升学、出国）分析、劳动法规、考研讲座为主的指导，大四开展以求职技巧、职业心理转变、公务员考试、职业道德培养等讲座为主的指导，对学生开展全程就业指导。

各学院在给学生开展各项就业指导活动的同时，还创造性地开展了各具特色的就业指导活动：包装与材料工程学院将就业指导与校园文化结在一起；理学院将周五设为毕业生就业开放日，负责就业的领导和老师集中时间为毕业生答疑并提供服务；机械工程学院在班级建立起就业互助小组，并在学生宿舍设立了就业工作办公室随时为学生提供就业服务；计算机与通信学院设立创新创业实验室为学生开展科技创新实践创造良好条件，提高学生的实践动手能力，促进学生的就业，提升学生的的就业质量。

（二）搭建服务平台，强化信息传输。

依托深圳汉码软件公司，学校建立起了功能完善、信息量大的毕业生就业信息网，网站嵌入有全国高校毕业生就业信息一体化系统，并和省就业中心、兄弟院校、人才市场等机构均有链接；网站内容每日更新，平均每天浏览量达到3000人次。通过就业信息网，学校可以在网上发布就业政策信息、需求信息和生源信息，邀请用人单位来校招聘，进行网上就业市场开拓；毕业生可以上传个人简历，搜索招聘职位，进行职业测评；用人单位在我校就业信息网上，可通过网络浏览我校毕业生简历，决定是否通知面试。

为帮助毕业生及时掌握就业信息，就业指导处还加强了校、院、班三级就业信息服务网络的建设，构建了一个方便快捷的毕业生就业信息网络服务平台，将就业政策、岗位需求、招聘动态等各类就业信息，及时传递给每一位毕业生，促进毕业生及时就业。除此之外，我们还通过电话、短信、就业宣传专栏、电子显示屏、毕业生qq群等多种方式及时发布就业信息，方便毕业生择业。

在校级就业信息网络的基础上，学校要求和指导各学院建立了由就业信息网、飞信组、班级qq群等组成的院级就业工作信息网络，多渠道向毕业生传递就业信息。财经学院、计算机与通信学院还专门出资建立了就业短信平台，就业工作人员通过短信平台可以与毕业生实现信息互动，在快速传递就业信息的同时，还能及时收集学生反馈信息、对学生进行就业指导等。

对预征计划、到村任职、“三支一扶”、西部计划、农村特岗教师等基层就业项目工作，学校分别指定武装部、组织部、团委和就业指导处具体负责，通过制定有力的措施和广泛宣传，深入发动，取得了较好的工作成效：

（表格略）。

（三）关爱特殊群体，强化就业帮扶。

对残疾学生、贫困家庭学生和女生等就业困难群体，学校建立起了帮扶信息库，实行“一对一”帮扶，在就业指导、就业推荐、就业经济援助等方面加大了帮扶力度。

除分类指导、专项培训外，对就业困难群体毕业生，我们优先重点推荐，在面试和接待用人单位的全过程中，都不错过推荐就业困难群体的机会，有针对性地对他们进行帮扶，切实为他们提供更多的就业服务。同时，还通过组织参加专场招聘的形式对就业困难群体进行帮扶：

2010年专程组织了残疾学生、贫困女生、特困生等就业困难毕业生41人，赴广州参加“2010泛珠三角校企合作暨贫困生专场招聘会”，学校承担了全部参会学生的往返交通、食宿等所有费用，现场确定被单位录用的6名，达成双选意向的30人。

2011年组织和举办4场就业困难群体专场招聘会，200余就业困难毕业生通过帮扶成功就业。

2012年，学校专门下发了《关于做好我校就业困难群体毕业生就业帮扶工作的通知》，在各学院建立就业困难群体毕业生信息库、实行“一对一”帮扶的基础上，就业处定期检查各学院就业困难毕业生就业情况和帮扶方案的落实。校园招聘会上，学校根据企业招聘的专业对应安排相应的学院就业专干负责，重点推荐就业困难的学生；用人单位来校招聘热门专业时，我们采取5个男生搭配1个女生，5个热门专业毕业生搭配1个冷门专业毕业生的办法，尽量扩大女生和冷门专业毕业生的就业机会。截止到目前为止，2012届225名就业困难毕业生中已有183名通过帮扶与用人单位成功就业。

四、立足“三个关键点”，强化学生创业实践。

创新创业教育，是我校正在建设的就业“亮点工程”和株洲地区大学生就业“示范工程”。近年来，我校立足创业教育、创业活动、创业实践“三个关键点”，不断推动创新创业教育和大学生自主创业工作。

（一）营造创业氛围，培养创业意识。

一是成立了湖南工业大学创新创业工作领导小组，创建创新创业教育网络服务平台。203月，学校设立了湖南工业大学大学生就业创业工作领导小组，2010年11月学校又专门成立了由校长王汉青教授任组长，主管毕业生就业工作的副校长和主管教学的副校长任副组长，各学院、有关职能部门领导人为成员的湖南工业大学大学生创新创业工作领导小组，全面部署和落实我校的大学生创业工作。

二是引领学生积极树立创新创业观念。从20开始，在全校开设创业学、创业管理学两门选修课程，向学生全面介绍国内外大学生创业状况，并针对大学生创业中出现的'困难、障碍和风险提出见解和对策，着重培养学生旺盛的创新精神，培育学生创业意识、创业基本素质和基本技能。年开始学校将创新创业教育作为就业指导课程的重要内容之一；2011年，学校在新修订的人才培养方案中，新增“创新创业活动模块”，并占2个学分，鼓励学生进行创新创业实践。

三是大力开展创业技能培训。依托大学生创业孵化园这个平台，2010-2012年，我校举办gyb、syb创业培训各5期，培训gyb学员15000多人、syb学员2154人；同时定期为创业者免费提供各类创业培训以及财务、法律知识等各种讲座，提升创业者的创业素质，入驻孵化园的创业者接受创业培训率达到了90%。

（二）丰富创业活动，提升创业能力。

通过举办创业培训与创业大赛，积极引导学生开展创业实践活动，丰富学生的创业知识和创业体验，提高学生的创新能力和创业素质。

2010年，我校举办了“规划未来、赢在大学”职业生涯规划大赛、大学生就业创业知识抢答赛，组织优秀选手参加了湖南省“春暖三湘”大学生就业知识抢答赛总决赛并获得本科组二等奖和专科组一等奖、三等奖各一个；组织了学校“‘昆山杯’全国大学生优秀创业团队大赛”，并推选3个优秀团队参加湖南省的决赛，其中一个创业团队荣获了湖南省创业计划书第一名，另一团队荣获了创业之星模拟创业操作竞赛第八名。

2011年，学校成功举办了“规划之星”职业生涯规划大赛，组织创业团队参加“金蝶杯”湖南省大学生创业团队大赛，“株洲骏翼电子创业团队”荣获本科院校组一等奖；“星盟兼职中心创业团队”荣获三等奖。

2012年，相继举办了创业计划书大赛、第二届创业团队大赛、株洲市大学生创业计划大赛等一系列创业活动，引领一大批在校学生创业。

（三）打造创业平台，扩大创业成果。

从2009年下半年开始，紧抓株洲市创建国家级创业型城市的契机，我校主动积极联合株洲市有关部门，多次到劳动、财政部门沟通和汇报，最终争取到株洲市财政投入建设启动资金和运行资金共140万元，采用学校提供场地、政府出资建设的方式，在我校筹建大学生创业孵化园。大学生创业孵化园从2010年年初开始建设，6月份完成一期工程的建设并投入运行；现有建筑面积1000余平方米，有创业孵化单间11个、预孵化大厅、产品展示厅各1个，并设有公共多功能会议室、洽谈室，免费提供给创业者使用，可同时容纳15个孵化项目和100多个预孵化项目入驻，基本办公条件齐全，水、电、道路、消防、网络等配套设施齐全，每个创业间都配备了空调、电脑、网络、资料柜、办公桌椅等，创业者拎包即可入驻开始创业。至今已先后入驻创业项目130多个。

大学生创业孵化园自建园以来，以创业意识培养、创业项目培育为重点，先后培育出了爱尚墙绘设计工作室、唯美教育、新qq教育、领美品牌、馨锁保险箱、亲色时代手绘坊、五彩艺术陶瓷坊、匠心文化传播、欧克伊饰品有限公司等大批入驻企业。韦慧文、吕力、任锦杰等人被评为株洲市大学生创业典型；杨勇波被评为“株洲市十佳创业明星”，还被推荐为创业典型参加湖南省大学生创业巡回演讲。自2011年5月开园至今，入驻的孵化企业营业额已达870万元。这些创业企业，不仅取得了较好的经济效益，更为社会提供了一大批实践和就业的岗位。入驻的130多家创业企业，共聘用专兼职员工920余人，初步形成了“以创业带动就业”的良性循环。

株洲市人大、在株洲的十一届全国人大代表先后专程到大学生创业孵化园视察，对大学生创业孵化园的创新创业工作给予了充分的肯定和赞赏，市人大常委会主任姜玉泉现场题写“善于创业，完美人生”，勉励学生成功创业；省教育厅申纪云副厅长、省人力资源和社会保障厅刘正华副厅长、株洲市人民政府张国浩副市长专程为大学生创业孵化园揭牌并现场视察；株洲市人民政府常务副市长王志刚专程到大学生创业孵化园视察，高度赞扬大学生创业孵化园所取得的成效。株洲电视台、株洲日报、全国大学创业服务网、中国教育报等先后对大学生创业孵化园和孵化项目进行了报道，有力地鼓舞和推动了全市的大学生创业；岳阳市毕业生就业管理办公室、岳阳职业技术学院，湖南工程学院、邵阳学院、海南大学、海口经济学院先后专程来大学生创业孵化园参观考察，在省内外高校的大学生创业工作中起到了很好的示范和带动作用。

鉴于大学生创业孵化园创建以来所产生的良好经济、社会效益，《株洲市人民政府关于改善创业环境推进全民创业的实施意见》（株政发〔2011〕14号）中明确提出，要“以湖南工业大学为依托，建立大学生创业孵化园和见习基地”，将大学生创业孵化园列为大学生创业重点项目，进一步扶持我校大学生创业孵化园的建设和发展。

各位领导、各位专家，近年来，我校积极推进毕业生就业机制改革，积极探索毕业生就业工作新模式与新方法，毕业生就业工作取得了较好成绩，形成了鲜明的包装、印刷、冶金、土木、机械、电气等行业就业特色，特别是在如何稳固开拓就业市场，如何推动创新创业工作上，我们体会。

一、重视就业市场的稳固和开拓。

一是要加强毕业生就业跟踪服务，坚持毕业生回访制度。毕业生就业，不能只是把学生推给了用人单位就万事大吉，而应对毕业生在用人单位的工作表现、工作能力、工作业绩进行经常性的跟踪调查和评估，为用人单位提供“售后服务”。为此，我校每年都要进行毕业生回访，面向用人单位开展毕业生跟踪调查，了解毕业生在单位的具体表现，征求用人单位在人才培养上的意见和建议。良好的“售后服务”使我校在用人单位的信任度和美誉度不断提高。

二是要依托行业优势，形成专业品牌效应。我校作为全国唯一以包装教育为特色的本科院校，依托包装类专业优势，已逐步形成了在全国包装印刷行业的品牌效应；冶金专业作为原冶金职院的品牌专业，也在全国享有很高的知名度；此外，土木、机械、电气等专业，也正在逐步形成自己的专业特色，在行业中的地位逐年提升。每年利用召开行业会议的机会，我们都会大力宣传学校有关专业的办学特色，发放毕业生信息资源资料，通过行业协会联系用人单位，吸引大量的用人单位来校招聘。

三是要加强校企合作，努力拓展校内外实习、毕业生就业见习和创业实训基地。我校在东莞设立的就业创业实训基地东莞包装学院，由近百家核心企业组成，在经济发达地区率先建立了我校人才培养和毕业生就业的前沿窗口，使毕业设计、毕业实习、社会实践同时也成为毕业生择业、企业考核录用人才的重要环节，以实训带动创业，用创业带动就业。

二、重视大学生创业工作，加强大学生创业教育和创业能力培养。

学校通过平台支撑、活动引导、导师带动、项目孵化等手段，切实强化学生的创业意识，培养学生的创业素质，提升学生的创业能力。在株洲市政府的支持下，按照“政府扶持，高校主办，集中管理，突出特色，区域共享”的建设原则，创建了具有政府支持、企业对接、高校主导“三位一体”特征和创业教育、项目孵化、人才培训、创新研究“四级联运”特色的大学生创业孵化园。大学生创业孵化园以扶持学生创业为核心目标，紧贴学校特色培植创业项目，项目孵化成效显著，园区辐射功能强大，在大学生创新创业工作中起到了较好的引领和示范作用。

一是构建创业工作平台，培养学生创新创业意识。

学校将服务大学生创新创业工作列为就业工作的重点，并明确了创新创业教育工作思路，即：围绕“帮助大学生掌握创业的基本知识和基本技能，培养富有创新、创业精神的高素质技能型人才”的工作目标，抓住“服务创业、推动就业”两个着力点，以创业促就业，以就业引创业，从“观念引导、能力提升、平台搭建”三个环节为大学生提供就业创业服务，创新创业教育突出全员性、全程性、系统性和导向性。

二是组建创业导师团队，提升学生创新创业能力。

学校会同株洲市教育局编写了《大学生创业政策汇编》、《大学生自主创业先进典型》、《株洲市“十大创业明星”创业事迹汇编》发放到每个学生，鼓舞和推动大学生创业。学校每年都要举办3-4场创业典型专场报告会、创业论坛，邀请企业名流讲创业故事、谈创业体会、传创业经验；邀请本校毕业学生中的创业典型现身说法，言传身教。组建了由30名成功企业家和学校教师组成的学生创业导师团队，2012年组织了创业导师和创业学生的帮扶对接活动，株洲百姓大药房连锁有限公司的谢鹏飞董事长等20位企业负责人分别和我校乐雅陶艺工作室、亲色时代手绘坊等22个学生创业项目结成帮扶对象，签订了帮扶协议，创业导师每年对帮扶项目开展诊断咨询至少1-2次、提供企业内部培训1-2次、每年提供跟岗学习1周以上，并随时关注创业项目的运行和发展，为学生创业保驾护航。

三是打造创业孵化基地，培植学生创新创业成果。

采用学校提供场地、政府出资建设、企业参与帮带的方式，我校依靠株洲市政府的支持创建了湖南工业大学大学生创业孵化园。学校为孵化园提供场地和管理人员，地方政府投入建设运行资金，市人力资源与社会保障局、教育局、株洲各高校通力配合，工商、税务、企业界共同参与，构建起了政府支持、企业对接、高校主导“三位一体”的的开放性创业孵化平台。同时，我校大学生创业孵化园在运行的过程中，注重“以园为主，构建网络，辐射全市”，全市各高校的创新创业活动大幅提升，孵化园的示范带动作用辐射到了株洲地区所有的高校。

近年来，我校毕业生就业创业工作在学校党政领导的全力支持下，全校师生员工、尤其是全体就业工作人员共同努力，积累了一些经验，取得了一定成绩。但我们也深深地体会到，由于一些主客观条件的限制，我们的工作，距离毕业生就业创业新形势的要求还存在有一些差距。在今后的工作中，我们将继续努力，改革创新，为实现我校毕业生就业工作更上一个新台阶而努力奋斗！

人居环境工作情况汇报

为提升农村人居环境，完成“十四五”期间人居环境整治任务，深入贯彻落实习近平总书记关于改善农村人居环境的重要指示精神，根据省、市、县关于人居环境整治工作部署，切实补上农村环境卫生短板，有力有效推动全县农村开展村庄清洁行动，着力解决村庄环境“脏、乱、差”问题，实现村庄环境干净、整洁、有序，村容村貌明显提升，村民清洁卫生文明意识普遍提高，结合当前疫情防控和我镇实际，制定本方案。

一、主要目标。

大力开展村庄清洁行动，聚焦突出问题，从农民自己能干、易实施见效的村庄环境卫生整治入手，结合“一点三线”环境卫生整治工作，打好以“五清一改一管”、清理村内沟塘，清理畜禽养殖粪污等农业生产废弃物，清理乱搭乱建、乱堆乱放，清理废旧广告牌，清理无功能建筑，改变影响农村人居环境的不良习惯和管护村庄环境卫生为主要内容的村庄清洁“夏季战役”，集中整治村庄环境“脏、乱、差”，逐步健全长效管护机制，巩固提升村容村貌。

二、重点任务。

1、开展垃圾治理：重点对国道、省道、县道、乡道、进村户道沿线及村庄内进行全面垃圾清理，消除陈年垃圾。督促开展垃圾“日产日清”，监督垃圾处理设施、保洁员合理配置到位；清理河塘沟渠水草、漂浮白色垃圾；对村内沟塘，可适当种植莲藕、胶白、蒲草、养渔等进行生态治理；清理田间地头农业投入品包装袋、农膜、农药瓶等农业生产废弃物；对沟塘必要的疏浚和注水以保持水体清澈。（责任单位：xxx、各行政村）。

2、农村污水治理：整治村内生活污水乱排和黑臭水体，零星散户养殖污水有效治理。（责任单位：xxx、各行政村）。

3、杂草清理：清理公路沿线、路肩杂草（控制在20cm以下）、清理绿化带、绿篱、树池杂草，清理农户房前屋后、墙跟墙角杂草。（责任单位：xxx、各行政村）。

4、厕所革命：大力引导农户改厕，提升国家标准卫生厕所普及率。对影响环境的国道、省道、县道边旱厕要优先纳入改厕计划，对已改厕农户要拆除旱厕。因地制宜，选择粪污处理方式或有效资源化利用，杜绝厕所粪污直排、渗排现象。村庄公厕具备水冲条件，墙面、地面整洁，设施完好。（责任单位：xxx、各行政村）。

5、村容村貌：整治农户房前屋后、村公共乱堆乱放，实现有序堆放和集中堆放；整治菜园乱围乱挡乱盖和随意焚烧、填埋、丢弃农业生产废弃物、病死畜禽尸体乱扔行为；整治村内违章搭建、拆除残垣断壁；整治街道、农贸市场、集镇超市、门店经营车辆（含电动车、自行车）乱停乱放、出店（摊）经营及广告、店招乱挂行为。（责任单位：xxx、各行政村）。

6、整治农户庭院：全面整治农户庭院，做到：庭院地面干净，无乱堆乱放等；室内居室、厨房、仓房地面干净摆放整齐等；厕所无臭味、厕具清洁；房前屋后平整干净无乱堆乱放等；生产生活用具摆放整齐、规范；畜禽圈养、人畜分离，畜禽粪便及时清理、无臭味。特别要做好脱贫户、监测户、特困供养对象和低保户等四类农户庭院整治。

7、开展各类专项评比活动：(1)开展以“庭院美、居室美、厨厕美、家风美”为根本要求的美丽庭院创建评选活动，采取党支部+社会企业+农户的评比模式，示范引导美丽庭院创建活动。(2)重点开展出列村及重点对象户房前屋后环境卫生整治专项行动，重点对脱贫户、监测户、特困供养户对象和低保户等四类农户房前屋后环境整治及庭院卫生整治，四类农户庭院要达到美丽宜居庭院标准。(3)开展以美丽庭院为基本条件的“好媳妇”“好婆婆”“五好家庭”和星级文明户评选活动。(4)宣传引导农村群众改变传统陋习，积极开展新农村新生活培训。(5)发挥巾帼志愿服务队作用，组织开展志愿服务活动。（责任单位：xxx、各行政村）。

三、工作步骤。

整个战役从xx月底开始至xx月底结束，分为三个阶段进行。

第一，动员部署阶段（xx月xx日前）。以各种方式层层宣传发动，各村结合实际，明确阶段任务，科学精准部署人居环境整治村庄清洁行动“夏季战役”工作。

第二，组织实施阶段（xx月xx日—xx月xx日）。

（1）问题排查阶段（xx月xx日—xx月xx日）：各行政村开展人居环境整治村庄清洁行动问题全面排查工作，按照镇包村、村包组、组包户的要求，全面开展排查，形成排查问题清单。坚持“谁排查、谁签字、谁负责”。

（2）集中整治阶段（xx月xx日—xx月xx日）：根据排查的问题，做到个个问题有方案，件件整改有落实。制定问题、目标、责任、时间“整改清单”，实行清单化闭环管理，做到立行立改，在8月底前完成整改，需要长期坚持的要建立长效措施。

（3）验收阶段（xx月xx日—xx月xx日）：镇里将对夏季战役工作开展情况采取配合县聘第三方评估验收，对行政村进行排序，评估结果作为奖惩兑现依据。

第三，建立常态工作机制（xx月xx日—xx月xx日）。一是，为确保农村人居环境长治久美，要建立乡镇主体、村（居)责任落实、上下齐抓共管的长效工作机制。村(居）委要发挥党支部战斗堡垒作用，带动广大党员干部示范带动作用，采取包农户的工作责任制，将农村人居环境整治持续向纵深推进。实现由一户美到户户美；由户户美到一庄美；由一庄美到一村美；由一村美到村村美的根本转变。二是群众参与机制。建立和完善村规民约、门前三包、10户联保户长制、红黑榜评比激励制、垃圾换积分生态超市。三是，扎实开展以共青团、妇联、中小学、幼儿园、社会企业、热心群众、自愿志等参与的文明创建活动。

第四，总结验收阶段（xx月xx日至xx月xx日)。对“夏季战役”及时进行总结、综合评分，形成总结材料。推广好的经验做法。

四、工作要求。

1、认识要到位。改善农村人居环境，是党中央作出的一项重大决策。改善村庄清洁行动，是改善农村人居环境最基本的任务。是推动乡村振兴战略深入实施的具体行动，是老百姓追求美好生活的心愿所在，各级要统一思想，提高政治站位，高位推动，确保人居环境整治村庄清洁行动“夏季战役”顺利开展。

2、标准再提高。要明确“夏季战役”的重点任务和主攻方向，巩固现有成果，进一步提升标准，从老百姓最关心最现实，最希望解决的问题入手，让老百姓切实感受到农村人居环境整治在行动，乡村振兴在行动。各镇直单位、村要积极行动起来，确保全镇农村人居环境整治清洁行动“夏季战役”取得胜利。

3、宣传要加大。各镇直单位、村要通过悬挂宣传标语、微信公众号、召开会议、发放公开信等方式，积极引导广大农村居民增强主体意识，强化行动自觉，形成良好的生活卫生习惯，推进各项任务落实，提振村民的精气神，打好农村人居环境整治村庄清洁行动“夏季战役”，党员干部带头，要充分调动广大群众的积极性，积极投身农村人居环境整治行动，全民齐心协力共建美好家园。

4、督查要有力。(1)开展定期督查。镇“夏季战役”工作领导小组对各行政村“夏季战役”开展情况进行督查，采取“两周一督查、一月一调度、双月一考核一排名站队”，指出存在的问题并形成督查情况通报。(2)兑现奖惩。镇采取依据县聘第三方企业对“夏季战役”工作进行评估验收，评估结果运用一是作为对各行政村进行站队排序依据；二是作为兑现奖惩依据，排名靠前的行政村给予奖补资金倾斜，对落后行政村予以通报批评、媒体曝光、组织约谈等；三是作为纳入乡村振兴战略实绩考核、镇政府目标绩效考核依据之一。

5、完善监督机制。建立群众监督机制，设立举报电话（县农业农村局举报电话：xxxxxxx），并在各村公布，公开接受群众监督举报，收集各有关乡镇环境突出问题线索，核实后及时转交办理，举报受理数量和办理结果一并纳入年度目标考核范围。

人居环境工作情况汇报

xx社区按照城市综合管理整治的要求，紧紧围绕城市“净化、美化、秩序化”的实现目标，在全社区深入开展了以“环境卫生大改善、市容市貌大整治”为重点的活动，现将各项工作汇报如下：

一、加强领导，夯实责任。

社区及时成立了以党总支书记为责任人的工作专班，按照责任区域细化到人，确保各项措施落到实处。

第一片区：牵头单位：xxx；责任人：彭xx；责任区域：1、沿江大道由网格员胡君负责；2、河政路、河运路及菜市场旁由网格员王松负责；3、民主大道支街巷和院落由网格员龚小艳负责。

第二片区：牵头单位：xxx；责任人：王xx；责任区域：1、xx路1-29栋巷道（即中心大市场）由网格员张春梅负责；2、xx路主干道由网格员胡圣兰负责。

第三片区：牵头单位：xxx；责任人：张xx；责任区域：1、民主路双号支街小巷及院落由网格员刘中鄂负责；2、金松大道西段支街小巷由网格员杨莉负责。

第四片区：牵头单位：xxx；责任人：周xx；责任区域：1、言程路一巷及梨园小组所有支街小巷；2、金帝豪苑后门新路，均由网格员龚成程负责。

二、统一认识，广泛宣传。

为了动员各方面的力量，形成全社会的共识和合力，营造良好的氛围，推动综合整治工作顺利开展，社区利用网格员日常巡入户进行横到边的宣传；利用微信平台向居民进行纵到底的深入感召；通过向居民发放社区一封信进行温馨提示。

三、全民参与，形成合力。

1、为了居民有个舒适、安全、洁净的生活环境；社区利用网格员下网格登记各类信息的机会，积极物色志愿者对改制企业宿舍、背街小巷等卫生死角定期进行清扫。

2、按照市委市政府要求，与结对单位房产局、审计局、农发行深入到洋码头、梨园、金松大道、中百网格开展了“万人洁城”活动。

3、阳春三月，社区开展了“拾起小垃圾，倡导大文明”为主题的志愿服务活动。50多名志愿者走进小区，走上街头，开展了拾捡烟头、白色垃圾袋等各种小垃圾的服务活动。

4、社区多方筹资，将困扰居民多年的河运路路口的建筑垃圾进行清运，为了巩固成效，同时在原有空地上栽种树木，彻底改变了过去“脏乱差”的面貌。

5、xx月份在xx镇党委社区工委的安排部署下，社区志愿者参加了“保护母亲河”的大型活动，志愿团一行在xx河边进行垃圾清理工作。

6、在此，社区也要特别感谢金帝豪苑和滨江花园开发商，xx年年关将至，居民反映金帝豪苑后门旁有一废弃空地，因未硬化，常有居民堆放生活垃圾，污水横流，气味难闻。社区向他们反映这一情况，开发商立即找来施工人员进行硬化处理，使这一顽疾彻底得到根治。在市实验中学城北校区保卫科旁一空地，有居民堆放装修垃圾，严重影响学生出行安全。xx花园副总覃xx立即安排人员及时进行了清运，消除了安全隐患。

当然，按照市委市政府关于“五城同创”的要求，xx社区虽说通过卫生整治，街道辖区巷路面貌焕然一新，路面干净整洁，为居民的生活创造了一个良好的环境，但还存在一些急需解决的问题：

2、民主路路灯昏黄，需要检修更换，同时道路两旁树枝急需修剪，影响居民出行安全；

4、河运路和松江路交界处请求进行硬化处理，并放置垃圾车定点清运；

6、环卫大楼内垃圾中转站需迁出；进口路段急需硬化；

7、输液器厂门前需整治乱倒乱放；

8、廉租房（安居苑）生活垃圾长期堆放在路口，需协调房产局加强管理；

9、言程路一巷进口建筑垃圾需清运；

10、实验中学城北校区周边环境需整治；

11、中心大市场原是政府招商引资项目，原财富大道现已更名为xx路，破烂不堪，小区内无路灯，乱停乱搭乱放严重，牛皮癣难以根治，大桥车站环境卫生严重影响市容市貌，急需进行综合整治。

人居环境情况汇报

自今年x月底以来，x街道围绕x乡村振兴示范带建设这根主线，把人居环境整治提升作为首要任务，自主加压，精心铺排，大力推进，取得了一定成效，现汇报如下：

把抓思想转变作为农村人居环境整治工作的第一关键来实施。连日来，x街道办多措并举大力发动，村民对人居环境整治工作的主体意识不断增强。一是召开党员组长及群众代表参与的民情恳谈会，宣传市委、县委关于x乡村振兴示范带建设的'决策部署，广泛征求人居环境整治提升方面的意见建议。二是印制下发《x街道关于人居环境整治的通告》和《致农民朋友的一封信》，让全体居民深切感受到整治提升人居环境是在动真碰硬，是建设美丽乡村的实际需要。三是采取党员干部联户包干方式，走村入户面对面宣传劝导，村民逐步树立了对人居环境整治提升工作的主体意识。如油塘村生猪退养户李冬如主动拆除自家约x平方的猪舍。

对接湘南学院规划设计团队先后x次到现场进行踏勘布点，谋划好精品区节点和公路沿线绿化整理内容。积极对接职能部门，确定公厕建设计划指标x个，确定农村生活污水治理任务村x个，拟在大寺、荷叶、胜利等村新建污水处理池x个以上，计划铺设污水管网x.x公里。精准摸底，启动户厕改造前期工作。加强常态化保洁管理，对全街道垃圾收集亭（点）以及垃圾收集桶进行全面摸底，为下一步完善环卫设施作前期准备。

明确x月至x月为集中“三拆”时间，制定了专项行动方案，采取x名党政领导带x名干部包村方式逐步推进。目前，各村通过精准摸底建立了“三拆”台账，下发了拆除告知书，对部分有抵触的居民开展耐心细致的思想工作，绝大部分群众对“三拆”工作逐步由强烈反对转向支持配合。油塘、夹口、荷叶、新湾等村率先启动专项行动，截至目前累计拆除旱厕x间，危房x栋，破旧杂房x间，猪栏x处。

下阶段，我办将继续深入推进“三拆”行动，加快规划设计，全面启动人居环境整治各项任务，争取通过x个月时间的大力集中整治，首先完成“三拆”基本任务，为下步实施小微公园、公共绿地、小广场、美丽屋场等建设提供良好的oxi基础条件。与此同时，进一步深入开展村庄清洁行动和整治乱堆乱放行动，切实提升农村人居环境质量。

人居环境工作情况汇报

（一）按照改善农村人居环境要求，由点到面、由标到本，全面整治农村垃圾、生活污水、畜禽污染和乱搭乱建现象。

1、整治农村生活垃圾，构建长效保洁机制。全面清理村庄周边道路、村内街巷道、房前屋后、公共场所及其他卫生死角的各类积存垃圾，按照城乡发展一体化要求，因地制宜健全农村生活垃圾户收集、村集中转运、收运处理体系，全面建立农村生活垃圾集中处理体系，科学、合理设置垃圾收集、分拣和转运等设施。以自然村为单位，设立48名保洁员，建立健全长效保洁机制。鼓励各地开展垃圾分类、减化、回收处理。

2、整治农村生活污水。加大农村生活污水治理力度，因地制宜开展农村生活污水治理，对人口稠密、布局相对集中、已纳入城镇建设规划的村庄，按照要求实行镇污水统一收集，集中处理。

4、推进村庄绿化美化亮化，改善农村生态条件。推进乡村绿化美化建设工程，以村内道路、公共场所、农户庭前屋后和村庄为重心，着力建设一条进村绿化生态路，同时，积极引导村民充分利用农家房前屋后闲置地，发展名贵树种、经济林木、庭院经济，助推富民美村，改善农村生态条件，进一步加大绿化美化力度，扩大村庄绿地面积，整体推进村庄绿化美化建设。大力发展休闲观光旅游业。

（二）加强基础设施建设，提升村庄基本公共服务水平。

（三）大力发展特色生态产业，形成宜居促宜业的发展新局面。结合村庄环境整治建设，大力开发特色生态农业。立足“一村一业”、“一村一品”，推进特色村建设，结合精准扶贫、精准脱贫，重点开发观光、休闲、养生、度假等产品，让农民在家门口实现创业就业、增收致富。

三、组织领导。

（一）加强领导，落实责任。建立党委主导、政府负责、部门分工、社会参与的工作格局。镇党委成立农村人居环境工作领导小组加强统筹协调，各部门强化牵头协调，指导组织村庄环境综合整治工作。农村人居环境工作领导小组成员单位要切实履行职责，形成合力，共同推进村庄环境综合整治。领导小组要制订辖区村庄人居环境整治行动计划，加强检查督导，确保完成每年自然村的整治建设任务。

（二）整合资源，合力投入。整合各农村保洁员队伍，按照统一平台、渠道不变、各尽其职原则，全部投入到人居环境建设中，划分责任路段，。

（三）督查督导，定期通报。建立科学合理的督查、验收和问责机制。农村人居环境工作领导小组定期通报情况，总结经验，推动工作。

督查情况汇报

**县政务信息督查在市政府办公厅的指导下，紧紧围绕市、县党委、政府的中心和重点，以服务领导决策为宗旨，以推动各项落实为目标，积极适应新形势的发展需要，不断创新思路，努力提高信息督查质量和服务水平，在为本级搞好服务的同时，着力加强信息报送，取得了较好的成绩，全县政务信息督查呈现出良好的发展局面。

一、基本情况。

上半年，共编发政务信息170期，被《青海日报》、《西宁晚报》、《西宁情况》等新闻刊物采用65期；编发督查通报12期，政务信息督查走在了全市前列。政务信息督查为保证政令畅通、信息畅通，推动各项的落实起到了巨大的推动作用。

二、政务信息督查主要做法、措施与体会。

政务信息督查是政府办公室承担的一项重要职责，始终贯穿于政府各项中，**县政府办公室始终坚持高标准、严要求、重实效的'原则，确保政务信息督查真正发挥参谋助手作用。

（一）加强领导，在狠抓信息编发管理上下功夫。为在办公室形成信息人人参与、协调有序、高速运转的机制，为领导提供及时、全面、准确的信息，**县政府办公室采取有效措施，不断探索和加强了政务信息的采编。一是制定了《关于进一步加强调研、信息的意见》，明确了信息的指导思想、要求、内容等，提高了办公室人员对信息重要性和必要性的认识。政府办公室创办的《政务简报》、《每周情况》，为县领导提供了全方位的动态信息，使信息成为县政府领导了解、把握全局的重要手段。二是健全制度，明确责任。为增强人员对信息的责任心和积极性，建立健全了目标管理制度、信息报送采用通报制度、考评奖励制度等一整套制度，激约并举，进一步增强了信息的活力。同时，把政务信息采编纳入了目标考核内容，年初，由主管政务的副主任与办公室各人员签定了目标责任书，明确了年内要完成的信息数量和被上级部门采用数量等。三是严格奖惩。对信息做到季度一汇总，年终有，及时问题，进行整改。同时，制定了严格的考评制度，年终根据信息完成情况和采用情况，对人员进行奖励，根据政务信息采用层次不同，予以不同奖励，如国家级报刊每采用信息1篇，奖励50元等。同时，对所提供的信息严重失实，导致不良后果；对紧急信息迟报、漏报、瞒报的除追究责任外，还给予一定的经济处罚，不断提高人员采编政务信息的责任性、主动性和积极性。四是严把质量关。严格遵循政务信息“宁缺勿滥”的原则，力戒信息成为“正确的废话”。人员编写的政务信息先经各科室负责人修改校对后，再由主管政务副主任审核签发，层层把关，保证了政务信息的质量。

（二）切中需求，在体现信息服务上下功夫。一是改进方法。变“等、靠、要”信息为“走出去、沉到底”，主动寻信息，围绕领导关注的难点，社会反映的热点，花大精力搞“焦点透视”，或深入实地专题调研，或协调部门配合调研，收集、捕捉一手材料，提供高视角、高品位、高效应的信息，使参谋服务真正“参”到点子上，“谋”在关键处。二是紧紧围绕党委、政府中心。针对县委、县政府不同时期不同的重点，不断调整、筛选采编可用信息。如在省市重大决策、部署出台，或重要会议召开后，迅速上报和下发贯彻落实情况，并通过信息传达落实要求或进展情况。三是紧跟领导思路。省、市领导来**县检查或县领导到基层检查，县政府办公室通过参加会议，听取领导讲话，及时捕捉领导的思路、观点；通过研究文件，听取领导意见，准确了解领导关心的和问题，使提供的信息真正与领导的思维对接、需求合拍。如根据省、市领导提出的大力发展藏毯产业、社会主义新农村建设、发展新型墙材等思路，及时整理上报了这方面的信息，取得了良好的效果。四是紧贴基层实际。围绕不同时期的社会热点、难点问题，及时反映带有倾向性、敏感性问题的建议性信息，使信息成为反映社情民意的重要渠道。针对县城改造、弱势群体帮扶、再就业和信访等反映出来的问题，及时编发信息，促进了热点、难点问题的解决，推动了依法治县的进程，维护了全县的社会稳定。此外，根据国家新的方针政策，深入调查，撰写了《建设社会主义新农村的思考》、《推进农村基层文化建设的好抓手》等调研文章，为县委、政府领导提供了决策依据。

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