在撰写讲话稿时,我们还需要注意语气的掌握,根据不同的场合和目的选择合适的语气和表达方式。亲爱的家长、尊敬的老师们,大家好!在这个特别的时刻,我很高兴能够与大家共同分享一篇讲话稿。
春节员工收心会讲话稿
各位领导,同志们:
今天的机关春节收心会,是新春佳节之后公司机关召开的第一个工作总结部署会议。首先,我代表办公室给各位领导和同志们拜个晚年,祝大家在新的一年里工作顺利、身体健康、合家幸福、万事如意!下面我就机关去年以来的工作情况作一小结,并对今年机关工作提几点建议。马上董事长还要为我们提出新的要求,请大家按照董事长的讲话要求,认真抓好落实:
一、去年以来机关工作的简要回顾。
20_年,是我公司成立以来发展成绩最令人瞩目和欣慰的一年。企业营业收入、利润、盐产量、职工收入等实现“八个提升”,相继组建了生物科技、置业、物流和电力服务分公司,新上20万吨饲料生产项目,与天合光能公司合作投资风光鱼项目,公司相继颁布实施水农田发包管理办法、经济合同管理暂行办法、廉政保证金制度等;棚户区工程进展顺利,在岗职工收入比上年提升了25%;深入学习领会和贯彻落实精神,开展了创先争优、四项排查、保持党的纯洁性、“三解三促一加强”、“金桥行动”等系列活动,公司党委被市委评为创先争优“先进基层党组织”称号。
伴随着公司的持续发展和盎然生气,我们机关工作也取得了长足进步,为推进转型升级、做大做强、二次创业发挥了“火车头”的作用。
机构重组、改革创新,在精神风貌上有了新起色。去年9月,公司机关进行大部制改革,原有12个部门合并重组成10个大部。机关员工的工作面貌一新,自我约束能力不断强化,自觉遵守机关作息制度、卫生制度和形象礼仪,做到工作激情、效率得到了大大提高。工作责任感与落实力有效提升,自觉把个人前途、薪酬得失与公司发展紧紧地联系在一起,自觉服从组织安排,顶岗顶职,自觉地落实工作包干责任,加班加点,保证了各项工作的圆满完成。
思路清晰、目标明确,在服务发展上有了新成效。结合公司年度和阶段工作部署,各部委办紧紧围绕分管领导的工作安排,积极谋划,大胆建议,认真落实,较好地完成了部门责任目标。各部门负责人积极发挥决策,协调和指导作用,不断提高能力素质,面对急难险重任务不推、不等、不靠,科学筹划、大胆创新,以改革创新的工作思路和求真务实的工作作风,团结带动部门人员开拓进取、扎实工作。各部门围绕职责积极发挥应有作用。党政办公室积极发挥综合管理职能,做好内外协调和上下协调工作,信访稳定工作继续保持良好态势;党委工作部认真抓好干部管理、党建及宣传工作,在市对口检查中都获得了好评;纪委积极履行职能,在监察管理、廉政教育、询价工作中发挥了积极作用;工会坚持把维权、建家和发动职工建功立业放在工作首位,各项工作多次受到市总的肯定和推广;审计监察部强化审计管理,特别是在预、决算审计中严格把关,堵塞了各种漏洞;计划财务部严格计划编制和管理,在财务核算中按章办事,资金收支两条线在资金集中管理中发挥了重要作用;企业管理部围绕公司全局,保证了盐养生产的有序发展、土地资源的合理利用和安全工作的平稳态势;营销事业部综合运用各种营销手段,保证了品种盐销售总量及质量的提升;投资发展部狠抓工程管理和招商引资工作,保证了企业的应有效益;人力资源资部对外积极加强与地方业务部门的沟通协作,解决了一些历史遗留问题,对内加强劳动管理和员工培训,为企业培养人才,为职工谋取福利。
转变方式、规范管理,在综合水平上有了新提升。抓好节约型机关建设,去年各部门的综合费用均按照预算费用得到了有效控制,水、电、油等能源消耗也略有降低,公务用车管理更加规范合理。抓好学习型机关建设,组织全公司中层以上干部赴山东、天津等地进行考察学习,邀请市委宣讲团来公司进行精神专题学习,党委中心组学习做到常态化、合理化、实用化。春节前新招聘了一批大学生将充实到机关员工队伍之中。抓好服务型机关建设,坚持把接待服务和深入基层指导性服务相结合,严格实行服务承诺制、首问责任制、限时办结制,在服务中强化指导、强化管理、强化沟通,在服务中不断改进服务办法,提高服务效果。抓好廉洁型机关建设,深入开展《廉政准则》等法规制度教育活动,深化廉政保证金制度的落实,在整体上保证了机关廉政勤政的良好形象。
当然,在看到成绩的同时,我们也要重视以下几点不足:纪律松驰、作风懒散的现象在少数人身上时有发生;团队意识不强,少数部门遇事推脱,拈轻怕重,大局意识不强;学习气氛不浓,缺乏主动学习的精神,应付了事;卫生工作始终做不到整洁、干净的要求;工作执行力、办事质量和效率不高,对领导布置的工作不催不汇报;创新的思维不强。这些问题,虽然出现在工作的个别环节上,但负面影响不可低估,迫切需要我们在今年工作中抓紧改进。
二、对今年机关工作的一些建议。
一要加强学习,提高业务能力。要大兴学习之风,制定完备的学习计划。机关集中学习要保证充足的时间,不可借工作忙放松学习。在学习内容上我们不但要学习业务知识,还要学习党的先进理论,不但要学习本部门业务知识,还要学习系统内其他单位部门的业务技能。在学习形式上,坚持机关每月一次学习制度,各位同志,要抽出一定的时间学习各方面知识。还要邀请专家教授对部门业务进行系统培训,组织人员到先进地区考察学习,外出学习回来要传授心得体会,做到一人参训、众人收益的效果。通过学习,开拓视野,增强创新的意识。
二要优质服务,塑造勤政形象。要严格执行服务承诺制、首问责任制和限时办结制。各部委办要理清办事流程,精简办事手续,提高办事效率,下属单位来的各类请示五个工作日内必须给予答复或明确意见。要规范工作程序,没有特殊情况,部门事务先向分管领导汇报,然后一起向主要领导汇报,不得越级请示和报告。要实行目标责任制管理,细化全年工作任务,要分解到每个月,做到今日事今日毕,确定完成时限。实行月总结、月计划工作制度,各部委办月初要汇报工作安排,月末要报告完成结果。做到机关工作零推诿,部门工作零缺位,基层协调零障碍,事情办理零积压。
三要精诚团结,打造和谐团队。要尊重别人的优点,以人之长补己之短。要有“容”的气度,宽容别人的失误,以诚恳的态度欢迎别人提出批评意见,总结教训,激发动力。机关各部门涉及职能的整合,涉及业务的磨合,更涉及理念的融合,在这个时候需要各部门乃至每个职工之间增强协作意识,互相补台,互相帮助,互相支持,形成“一股绳”氛围。
四要加强管理,建设文明机关。各部门重点要规范上班秩序,严格上下班纪律,保证作息时间,严禁迟到、早退、无故缺勤、擅自离岗等行为,严格执行请销假制度,确保人员在岗在位。彻底杜绝在办公室网聊、打游戏、炒股和看电影电视剧等行为。严格执行机关卫生6条规定,正常保持办公室整齐、整洁、卫生,做到每周打扫一次以上。充分利用网络办公,减少纸质资料印发和使用传真的频率,提倡文档双面打印,积极推进办公自动化建设。树立过紧日子的思想,从水、电、办公用品、会议接待、公务车辆等各方面节约开支,反对铺张浪费。严格执行安全保卫制度,加强用电管理,做到人走电断,下班关锁门窗,防火防盗。
同志们,新的一年,新的开始。让我们在公司领导的坚强领导下,按照公司四届三次职代会的各项部署,鼓足干劲,再接再厉,全力以赴投身转型升级、做大做强、二次创业的主战场,为圆满完成全年各项工作任务而努力!
谢谢大家!
春节后开工收心会讲话稿
各位领导、同事们:
大家新年好!
在喜庆的气氛中,我们度过了一个欢乐、祥和、平安的春节。借此机会先给全体干部职工拜个晚年,祝大家牛年大吉、工作顺利、身体健康、阖家幸福、万事如意!
春节长假过后,相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中,精神状态不佳,心态有些懒散,做事有些烦躁。今天我们召开这次收心会,主要是淡化节日气氛,把全体职工过节的心迅速收回来,尽快从过节的氛围中调整出来,把100%的时间和精力投入到新一年的工作之中。20xx年是矿建工作关键的一年,我们工作的重心有2个,一个是三条井筒在年底前必须贯通,另一个是地面部分主要工业建筑必须完成。所以我们要一切从大局出发,上下齐心协力,集中精力抓好矿建的各项工作。
记得在去年春节后的收心会上,我曾经问大家,有没有信心完成全年的任务计划,大家都异口同声地说“有”,但是一年过去了,我们的任务完成了多少呢?556米,只完成了计划的1/3。没有完成计划的原因很多,停电、风井更换施工队伍、返修巷道、农忙季节农民工回家收割、工程款不到位导致工资不能按时发放等等。这里有甲方的原因,也有施工队的.原因。针对这些问题,我们已向丰乐总公司做了汇报,张副总裁在去年总结会上已经代表总公司表了态,全力支持博海振兴矿的矿建工作。事实上从去年11月份就已经这样做了。所以,我要告诉咱们所有的参建人员,你们只管一心一意、脚踏实地的做好本职工作,工资的事情你们放心,今年再不会像去年那样延误发放工程款了。还有,我们要在下面几个方面采取措施,保障施工队的正常生产。
1、我们的技术人员要针对现场实际,及时优化支护和施工方案,尽量避免或减少返工现象。
2、机电人员要加强矿山内部线路及设备的检修检查工作,发现问题立即处理,不因我们自己维护不当造成停电。同时要与供电部门搞好关系,一旦线路出现故障能及时抢修,尽量减少停电时间。我们正在考虑是否购买地面柴油发电机,以减少停电对施工的影响。
3、建立健全和完善各种安全规章管理度、安全奖惩制度和岗位安全责任制,重点要抓好落实。开展重大隐患治理工作,整改不到位坚决不予施工。
4、我们进一步立足于现场,加强现场监管力度,对出现的“三违”现象绝不手软,发现一起处罚一起,从根本上杜绝“三违”的发生。
5、建立学习制度,无论是甲方还是一方,除对新工人进行72小时培训外,班前会也要学习10~15分钟,每周至少要有1~2次的学习时间,学习《煤矿安全规程》、《岗位操作规程》、《施工作业规程》和《煤矿质量标准化标准》。
春节后开工收心会讲话稿
尊敬的各位领导、各位来宾、同志们、朋友们:
大家上午好!x月,是流金的岁月,收获的季节。在这个生机盎然、满怀希望的美好日子里,xx旅游地产开发有限公司隆重举行xx酒店开工奠基仪式。在此,我谨代表xx县委、县人民政府对酒店的开工奠基表示热烈的祝贺!对各位关心、支持经济建设和社会发展的各界人士表示衷心的感谢和诚挚的敬意!
xx酒店项目是县委、县政府凝全县之智、聚全县之力,立足合作共赢、互利互惠原则,倾力引进xx并开工建设的第一家五酒店。旅游地产开发有限公司是一家诚信为本、理念前沿的旅游地产开发公司,投资建设的xx大酒店是公司立足长远发展、高起点进入酒店领域的重要项目之一,是一家设计新颖、理念先进、品位独特的涉外旅游五酒店。项目的开工建设,对于加快xx商贸、旅游业的发展,提高旅游接待能力和服务水平,提升城市品位,打造旅游大县,带动第二、第三产业快速发展,推动县域经济结构优化和商贸繁荣,都具有极其重大的战略意义。xx是xx之乡、是xx产地、是xx之乡、是xx乃至西南地区东进两湖、南下两广的最前沿。近年来,旅游景区景点逐渐增多,设施不断完善,旅游人数逐年增加,酒店业十分兴旺。随着xx高速公路、xx快速铁路的相继建成通车和xx经济开发区的规划建设,xx的发展将进一步加快,到xx经商、旅游的人数将会不断攀升。酒店行业市场潜力巨大、商业前景广阔,xx公司在xx投资建设xx丽大酒店,可以说是独具慧眼,体现了难得的'商业远见,也必将为公司带来丰厚的回报。
客商至上、服务第一是我们始终秉承的理念,为企业创造良好环境是政府重要的职责。全县各有关单位和部门要全力支持该项目的建设,加强协调,通力合作,做好服务,努力为项目建设营良好环境,确保工程建设顺利进行。同时,希望xx公司按照建一流工程、树一流品牌的要求,把天xx大酒店建成我县代表性、标志性的建筑,建成个性鲜明、功能完善的涉外旅游五现代化酒店。施工单位要一手抓进度,一手抓质量安全,争取酒店早日建成开业。
我们还希望xx公司把天丽大酒店的开发建设作为双方友好合作的良好开端,在开发建设酒店的同时,继续关注xx各项事业的发展,宣传xx的资源优势、区位优势和招商引资优惠政策,借助你们的穿针引线,吸引更多战略投资者落户,开创招商引资工作的新局面。
谢谢大家!
春节后收心会讲话稿
敬的集团的各位领导、同仁:
大家新年好!的工作已经开始。在新的一年里,在x总的带领下,我们新的领导班子,将紧紧围绕鸿业集团13年工作目标,积极应对建筑业面临的严峻挑战,瞄准13年新的发展目标,做好各项工作。我作为集团的常务副总,主要协助x总做好以下几个方面的主要工作:
规范管理制度和流程。我们将认真对照工作的不足,根据集团发展规划,进一步完善、制定符合公司发展形势的新的管理制度和工作流程。特别是加强制定项目成本利润考核制度。
坚决做到预算准确、决算及时。做好预算工作,为集团承接优质项目做好基础工作;做好决算工作,为加快已完工工程资金回笼做好准备工作。
重点是加强项目成本测算、项目利润目标的考核工作,最大限度地挖掘项目利润空间,为全面完成利润目标做好保障工作。
扩大集团在外部市场的占有率,为全面完成13年的产值目标做好保障工作。
我们将从内部培养、外部引进两个方面加快人才队伍建设,特别是加快项目队伍建设。争取培养出一大批高素质、有能力,能够拉得出、用得上、干得好的项目班子,提高集团工程施工水平,树立集团的品牌和形象。
13年,我们有信心、有决心,也有能力在x总的领导下,在集团全体干部、员工的努力下,一定能够完成集团09年的目标任务,取得新的成就,实现新的跨越。
谢谢大家!
春节员工收心会讲话稿
同志们:
今天是是我们上班的第一天。首先向同志们拜年,祝大家在新的一年里,家庭幸福,工作愉快,绩效显著。
春节虽然我们放假了几天,但不少员工坚守在值班和保障岗位,大家辛苦了。本来准备召集各部门负责人及门店店长回来开一个收心会、工作动员会,但是,考虑大家都很忙加上天气原因,我把要讲的话通过信使发给大家。希望大家认真阅读尽快从节日的氛围中走出来,从节日的放松中紧张起来,将心思用到工作中去,迅速恢复到良好的工作状态。
年前,我们已经召开了部门负责人会议,对全年的工作进行了详实的部署和安排,修订了20_年度工资方案,行政办公区推进了《岗位说明书与绩效考核方案》。对我们而言,20_年工作和奋斗的方向有了,目标有了,任务有了,措施有了,现在的全部工作就是抓落实。我借今天的机会,谈谈如何抓落实的问题:
一要明确职责。我们每一个部门、每一个员工,其实都有明确的工作职责和岗位职责,之所以还要说明确职责并将之作为抓落实第一来强调的问题,就是通过过去一年的工作发现,我们在实际工作中还存在职责欠明确、分工合作不够、协调配合不够等问题,形成了内耗,大家都在努力,但努力的方向不一致,努力没有形成合力。因此我们要强调部门、岗位职责,其中最重要一条是互相配合的职责。20商品满足率欠佳,商品配送差错现象较为严重,仓库与门店因配送问题纠缠时间过长,影响了门店员工积极性;另外、部门负责人商品库存管理水平较低,不断造成商品丢失和效期,直接影响员工纯收入;还有我们的收银员串、错账较为严重、门店店长各类报表制作不能达到满意、部门门店促销活动方案执行不力、核心员工离职较为严重以及个别部门负责人脱岗成风等等;在20_年,我们取得了一定的成绩,也暴露了许多的不足,因此,我们要清醒对待20_年,不能好大喜功,更不能放松学习、驻足不前,20_,还有很多我们需要面对并加以纠正的问题和现象,20_,我们要严阵以待。
二要量化目标。我们全部的工作不仅要根据职责分解到部门和岗位,更要量化到每周、每天、每人。按照公司经理办公会议的要求,今年在全员绩效考核上,公司将加大力度,明确考核abcde五类商品占比,继续抓住货道商品任务,这两个重点,是我们门店生存的命脉,是全员工作的核心。营运部门要根据周报表推算活动方案,根据上升与下降的货道对业务能力和专业知识较为薄弱的员工进行强化训练,组织培训并进行有效考核;采配部门要根据公司20、80商品考核标准,力争有序推进,做好月计划采购,做好周配送;信息商品部要组织落实公司品牌建设与网络宣传工作,做好商品分析等;人力资源部结合公司各部门各岗位情况,把人力资源的配备放在首位,利用一切可以利用的资源扩大招聘宣传工作,宣讲公司文化,让在职的员工有干劲、有激情,让离开或未进来的员工有期待、有感动;各店长要根据季节变化、商品变化、员工变化而设定天目标、周目标、活动目标、pk目标等等,严格遵守规章制度,做到制度面前人人平等,力争周周无异常,周周有增长。
三要强化督查。加强对公司确立的目标任务和各项工作落实情况的督查,是抓落实的重要手段。怎么抓督查?我想这样来实施:以各分管副总和财务部长为主抓各项重要工作、重点工作、阶段性推进表工作的督查,重点对岗位说明书以及绩效考核事项、推进表事项、门店拓展计划、各会议做出的工作布置、国家及行业新出台的重要文件做出的工作部署以及董事长重点安排布置的工作进行重点督查,每月分管副总和财务部长要以分管部门为中心,围绕检查落实督查情况,并纳入相关部门、班组、责任人员的绩效考核,并对绩效考核的项目逐步修订完善。各分管副总和财务部长要对各岗位责任人的工作每周进行一次督查(其实就是对绩效考核的实施情况进行督办),要对各岗位责任人工作落实情况心中有数,对出现的问题能及时采取措施进行解决,确保各项工作实施中不会出现“肠梗塞”,顺利推进各项工作的实施。
四要执行要严格。在我们健康人,一定要形成一种凡事除有安排部署、实施推进和检查督促外,还必须重考核的风气。任何一项工作都要纳入到相应的考核中去,通过考核来评价一个部门、一个班组和一个员工的工作和态度。考核一定要先有制度和标准,统一标准、坚持原则,严格兑现。
为了迅速适应公司经理办公会议管理深化和变革增效的要求,为了确保公司各项工作落实到位,有必要在公司上下形成浓厚的“抓落实,重执行”的氛围,我想,用八个字作为我们今年公司在工作落实上的要求,那就是:重抓落实、赢在执行。这八个字要作为全体员工干好每一项工作的座右铭。
一年之计在于春。我们一定要克服重氛围、重形式的“形式主义”做法,对照上级制定的销售指标、巡店考核以及各项检查考核的重点,将任务分解落实到部门、到岗位,要将所有的问题和重要的缺陷查找出来,并分门别类的进行汇总,落实到部门和岗位责任人,拿出整改时间表,逐步推进与完善。
同志们,20_,已经悄然而来,谨望全体员工同心同德,再创佳绩!
春节收心会
首先,我代表局领导班子给大家拜个晚年,祝愿大家在新的一年里身体健康、心情愉快、工作顺利、合家欢乐!一年之计在于春,良好的开端是成功的一半。春节长假后,大家是否按时到岗,迅速进进工作角色,是否以饱满的精神状态投进到各项工作中往,对全年各项民政工作能否开好头、起好步有着十分重要的意义,为此,我们在春节过后第一天上班就召开这次会议,目的是动员和号召全体干部职工立即从节日的气氛和休息的状态中调整出来,开动脑筋,积极行动,做好今年的各项工作。下面,我夸大几个题目:
一、认清形势,增强做好各项工作的紧迫感
春节已经过往,、县政府和上级业务部分把今年的各项工作安排得很紧凑。一方面,根据的要求,从明天开始,我们民政系统保持***员先进性教育活动要全面启动,这是中心号召的一项政策性强、要求高、任务重的全国性政治活动,我们要高度重视,认真对待,积极主动地投进到教育活动中往,确保圆满完成预期目标。另一方面,×月××日召开的全省民政工作会议,对今年全省民政工作提出了更新、更高的要求,我们要认真组织抓好各项工作的落实,力争高标准、高质量、逾额完玉成年工作任务。同道们,今年我们民政系统的政治学习任务和业务工作任务都很重,大家一定要统筹兼顾,公道安排,把开展先进性教育活动同推动当前工作紧密结合起来,做到“两不误、两促进”,取得政治学习和业务工作双丰收。
二、及早动手,及早安排,谋划全年工作
今年是“十五”计划的扫尾年,我县的全面振兴进进一个新的发展阶段,我们民政作为一个具有重要保障、服务作用的部分,要进一步加大促进、参与、稳定、保障的措施,积极投身于加快我县经济社会发展中往。今年要突出抓好六个方面的重点工作:一是进一步完善城乡社会救助体系建设,切实保障困难群众基本生活。二是全面提升社区建设水平,发挥社会建设和治理作用。三是加快农村社会福利服务中心建设,大力推进社会福利社会化。四是深化优抚和退役安置改革,更好地服务军队和国防现代化建设。五是依法加强专向社会事务治理,构建经济社会发展协力。六是继续加强民政基础设施建设,进步民政部分服务社会的能力。
三、以进步战斗力为工作着力点,把求真务实的精神和作风贯串于能力建设的'始终
一项工作能否完成,完成的质量好坏,要害在于工作者的能力强弱,能力强的,干工作就会得心应手,事半功倍;能力弱的,干工作就会捉襟见肘,事倍功半。因此,我们一定要以进步战斗力为工作重点,真正把求真务实的精神和作http://风贯串于能力建设的全过程,使之成为能力建设的“倍增器”。
(一)、更新思想观念是进步战斗力的条件,必须在理论武装上坚持求真务实。思想是熟悉的先导,理论是行动的指南。进步战斗力首要的是解决好思想观念题目。“三个代表”重要思想是我们民政工作的根本指针,只有坚持科学求实的态度和务实扎实的学风,才能把这一理论学习好、理解好、实践好,才能始终保持与时俱进的思想观念。
一要坚持“真信”,努力在思想熟悉上达到新高度。就目前来看,我们民政工作为民解困的任务越来越重,建设***社会的促进作用越来越突出,落实亲民尽职的要求越来越高。我们一定要坚持对“三个代表”重要思想的政治信仰,深刻熟悉和把握“三个代表”重要思想的重大现实意义和深远的历史意义,不断增强贯彻落实“三个代表”重要思想的自觉性和坚定性。
二要坚持“真学”,努力在学习理解上取得新收获。我们必须以科学的态度对“三个代表”重要思想的主题、灵魂、核心、要害和本质这些构成理论体系的要点反复学习理解,贯通起来思考,总体上加以把握;紧密联系实际,深刻体悟其中处理题目的务实态度;紧密联系思想和工作实际,深进学习“三个代表”重要思想有关方***的内容,总结升华实践经验,不断进步自己的思维能力和工作水平。
三要坚持“真用”,努力在指导实践上见到新成效。随着当前的政治环境和社会环境的不断变化,民政工作面临的新情况、新题目也日益复杂多样化,很多民政工作与经济和社会的发展有诸多不相适应的地方,我们要注重用“三个代表”重要思想的观点和方法,研究解决民政工作中的矛盾和题目,扎实做好新形势下的民政工作。
(二)、履行职责是进步战斗力的目的,必须在发展民政事业中强化求真务实。民政工作的职责是以民为本、为民解困。当前,加强民政部分能力建设就是为了更好地为人民服务,充分发挥党和政府亲民、为民形象的载体作用。我们必须强化求真务实的作风,求以民为本之真,务为民解困之实,高标准,高质量地做好各项民政工作。
一要重视题目、揭露矛盾。能否做到求真务实,首先看能不能重视题目,敢不敢揭露矛盾。近年来,在全体民政干部职工的共同努力下,我县的民政工作取得了一些可喜的成绩,但同时也存在一些不容忽视的题目。面对这些题目,个别同道忧患意识和危机意识不强,有的甚至熟视无睹,明知不对却不及时加以纠正;还有些同道存有自我满足思想,满眼是成绩,看不见题目,这里面既有熟悉水平的差距,也有工作方法上的原因,但根本题目是作风不求实、不务实。我们一定要端正思想熟悉,勇于透过民政事业发展中的薄弱环节反思自身的责任,精益求精工作,切实把民政事业发展中的题目有矛盾找出来、解决好,不断推动我县民政事业深进发展。
二要扎实工作,真抓实干。“民政乃国政,重心在基层”,这既是对客观事实的形象概括,有是民政工作、地位、特点的真实表述。民政工作大都贴近群众、贴近基层、实实在在,来不得半点虚假,各项民政工作必须深进扎实、具体到位。我们要以深进扎实的作风抓落实,坚持了解情况带一线、解决题目到一线、服务保障到一线,深进基层、深进实际、深进群众,及时化解矛盾,解决题目。
虎年春节后收心会讲话稿
同志们:
平安、祥和的农历鼠年春节已经过去,今天是节后上班的第一天,希望的种子能否在20xx发芽、开花、结果,亭湖教育的精彩能否延续,并率先、强力助推我区小康社会事业,就看我们能否以新的气象开启新年的工作。这里,我首先代表局党委向大家拜个晚年,祝大家在新的一年里工作顺顺利利、身体健健康康、家庭和和美美,事事顺心如意!
20xx年是贯彻落实党的xx大精神的第一年,是实施“”规划承前启后的关键一年,也是我们亭湖教育改革发展重要推进之年。过去的两年,我们以校安工程和改薄工程为抓手,在优质教育资源的创造、积累和调配上作出了积极努力,取得了有目共睹的成绩,全区学校特别是农村学校校园面貌有了极大改善,教育装备现代化水平得到全面提升;过去的两年,我们把握新校建设重点,高标准完成江苏省亭湖高级中学一期、新洋实验学校建设和新区实验学校扩建,为新城区建设提供优质教育配套服务,优化了全区教育布局;过去的两年,我们坚持以德为先,落实科学选人用人机制,在校级干部选拔任用、名师队伍建设、教师全员培训和教师交流等方面均取得了显著进展,为教育工作全面创优夯实了人才保障;过去的两年,我们坚持深化教育教学改革,抓住德育、课堂教学、艺体教育等重点,全面实施素质教育,在学校特色创建、艺体竞赛和中、高考及小学调研测试中保持强劲上升势头;过去的两年,我们坚持工作创新创优,积极将教育工作融入全区经济社会发展全局,在招商引资、三服务工作和园林城市、生态区建设上取得了优异额成绩,得到了市、区领导的充分肯定和表扬,模范部门打造取得前所未有的成绩,20xx年年终考核,我局以综合先进奖和7个单项奖,稳居全区非经济部门前列。既往而开来,厚积而薄发,量变而质变,20xx年,只要我们始终保持正确的方向,保持科学创新的精神,保持不骄不躁的作风,保持勤政廉政的品格,脚踏实地,紧张快干,团结拼搏,就一定能高质量完成全年各项工作目标任务,实现全区教育事业大发展、大繁荣、大进步,取得办人民满意教育新胜利。
下面,我就20xx年全局主要工作目标任务、当前工作重点,向大家提几点要求,确保抓好新年开局。
20xx年,全局工作要坚持以科学发展观为指导,继续围绕“保先进、争一流”目标,抓紧抓实、进位争先,努力提升先进的水平和一流的品位;要继续深入开展“四提升、四打造”活动,创新思路、深化改革,加快推进教育现代化、均衡化;要大力实施学前教育普惠工程、义务教育均衡工程、高中教育提优工程,社区教育达标工程,科学规划、提升内涵,全力打造优质的终身教育体系;要强化各类创建工作,着眼全局、创优服务,为我区全面建成小康社会作出积极贡献。
为此,我们在20xx年首先要抓好党的xx大精神的学习贯彻,把学习xx大精神和习总书记重要讲话作为当前最重要的政治任务,坚持学习与教育工作实践相结合,从而进一步坚定科学发展的理念、坚定教育民生的思想、坚定清正廉洁的观念、坚定依法治教的决心,以更加强大的信念保证一切工作顺利推进。
其次,筹划开展“三个年”活动。今年准备开展的“三个年”分别是“教师队伍均衡发展年”、“校园精致管理推进年”和“学校基础建设提升年”,这三个年与20xx年开展的三个年活动(师德建设推进年、校园精致管理年、校安与改薄攻坚年)有承继、有创新,紧扣重点、目标明确、要求更高,希望人事科、基教科、规财科三个牵头承办科室要抓紧时间形成具体活动方案,其他相关科室要密切配合。
第三,积极配合生态区建设。根据区委区政府生态区建设重点工作和重点工程责任分工,全力抓好生态细胞创建工程中的绿色学校创建工作和226省道、临海高等级公路生态走廊建设工程中的盐东镇辖区内3号地块的招商、绿化建设和后期管护工作。基教科要进一步完善绿色学校创建方案并印发到各学校,学校联系人要在开学工作检查中,把学校绿化工作作为重点检查内容,督促指导学校进一步抓好校园绿化景点、景观建设和生态环保课程设立。装勤办要落实专人紧盯生态走廊建设工程,从早、从紧、从快完成目标任务,模范地完成区领导要求,全力展现我局先进风采。
第四,扎实抓好招商引资工作。去年我局共完成招商引资新签约项目28个(其中亿元以上项目4个,千万元以上项目24个),开工项目23个,引资22.6亿元,列全区非经济部门第一名,被区委区政府表彰为招商引资工作先进集体,为取得年终综合先进奖拿到了最重要的一分。今年,我们要继续把抓好招商引资工作作为全局工作创先争优的重头戏,班子成员人人要带头招商引资,机关同志个个要为招商引资争做贡献;要积极挖掘招商引资线索,为引进项目提供优质服务,保证无论大项目、小项目,都要引得进、留得住,尤其要在引进大项目上多花工夫,确保全年招商引资成果进全区非经济部门前四,力争第一。春节期间我们是否在招商引资线索发现上有所收获,如果有,要及时跟进,局党委将全力支持、提供便利;如果成功,在相关奖励承诺兑现上我们绝不吝啬。
第五,抓好教育重点工程建设。特别是亭湖高中二期、环保产业园实验小学新建和新区实验学校扩建、便仓小学迁建工程这四项全区20xx年“为民办实事”工程建设,必须要按照既定的进度计划,倒排工期,挂图作战,踩准时间节点,力争每个环节提前完成;要抓紧实施建军路小学附属幼儿园、盐东镇公办园新建、各镇社区教育中心配套建设和少年体校建设工程,力争尽早开工、尽快建成;要在总结校安工程前三年建设成果的基础上,制订、启动新三年计划,做好省专项会议在我区召开的准备工作;要加快学校尤其是农村学校装备现代化配套设施建设,为创建全国义务教育发展基本均衡区、省学前教育改革发展示范区奠定基础。
第六,做好春学期开学各项工作。今年节后上班到春学期开学间隔时间短,只有四天时间,因此,我们要迅速从节日氛围中走出来,进入到繁忙的开学准备工作中。基教科要牵头组织开学工作会议和开学工作检查;规财科要提前做好收费公示;监察室要严密监督查处乱收费行为;人事科要在开学前组织一次教师师德集中学习活动,传达学习即将召开的区总结表彰大会精神,动员全区广大教职员工进一步树立崇高的职业道德理想和教师核心价值,以良好的精神状态投入到新学期工作中去;装勤办要提前联系做好书籍、簿本、磁带和教育教学用具采购发放工作;稳安办要牵头做好开学安全稳定检查工作,制订下发20xx年全区学校安全目标考核奖惩方案,组织层层签订安全工作目标责任状,并组织开展一次师生安全教育活动;教研室要尽快拿出一学期课程推进计划和教研活动计划,并安排好开学第一周教学视导工作;职社科、学前办要分别做好职业学校、幼儿园的开学组织和督查工作;办公室要安排好开学领导视察活动。近期在信访接待室有值班任务的同志要按时到位,热情接待来访群众,能处理的问题要及时处理,迅速落实;不能处理或处理有难度的,要及时向领导汇报,在答复前向群众做好解释工作,切实维护机关形象,保障系统稳定,为教育事业发展创造良好的外部环境。
另外,由办公室牵头,各相关科室要认真做好20xx年全区教育体育工作会议的各项筹备工作,会议初定在开学后第一周周末进行。
同志们,“一年之计在于春”、“万事开头难”,一个好的开头对全局和全年工作的重要性不言而喻。我们不能因为在“新正月”,就“松一松、放一放”。
值此中央大力提倡改进作风的关键时刻,我们必须要有高度的思想觉悟和清醒的认识,认真贯彻落实中央和省、市、区委关于改进工作作风密切联系群众的有关规定,从节后第一天开始就全身心投入工作,投身到办人民满意教育的事业中去,规范言行、依法行政,创新创优、廉洁高效,携手同心、团结拼搏,努力为缔造亭湖教育更加辉煌的明天而奋斗!
春节后收心会讲话稿
尊敬的集团的各位领导、同仁:
一周的春节长假事后,相信有的员工仍然沉浸在节日的余韵中,精神状况欠安,心态有些懒散,干事有些焦躁。迎接“三会”之时,尽快辅佐员工收心、找到工作状况,显得极为主要。
精神,就是值得进修的身边表率。我们应该以这些通俗员工为楷模,死守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟,在渡过一个欢喜祥和的春节长假后,尽快收拾神色,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充实阐扬到工作中,以崭新的面容面临新一年的工作。
用责任收心。用责任收心,即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己,将思惟统一到集团公司的工作部署上来,将心收到各自的岗位上来。20xx年水湖制梁场,面临的出产使命异常繁重,若何确保各项工作方针的`实现,需要我们每个员工当真负责抓好每一项工作落实,不仅要细化、量化全年指标,更要把握过程、闭环打点、执行到位。而这些,都需要我们当即着手,振奋百倍精神迅速打开工作场所排场,投入百倍全力推进工作开展,不能有一丝懈耽一分懒惰。
用务实收心。常言道,“一年之计在于春”。在这万物竞发的年夜好春景里,开好头、起好步显得尤为关头。为此,每个员工都应该理清思绪、尽早筹算、统筹放置、务实工作,既要当真思虑、周密放置,将年前工作与年后工作有机跟尾起来,又要将各项工作法子网尽早启动、及早推进、及早全力、务求实效,才不会耽延全年的工期进展,才会使工作呈现出新的气象形象,使全年工作再上一个台阶。
新年已过,让我们每小我都学会用楷模收心、用责任收心、用务实收心,耕种好春的但愿,争夺用一个精采的开局,迎接“三会”,为全年出产方针的实现吹响奋进的军号,为局公司向更远的标的目的成长支出自己的力量。
文档为doc格式。
鸡年春节后收心会讲话稿
x月x日上午,春节后上班第一天,玛纳斯县六户地镇政府组织召开“收心会”。会上,六户地镇镇长闫飞对节日期间值班执勤等工作进行总结,同时安排部署当前工作,要求大家及时调整状态,集中精力,迅速有序地投入到工作中去,全力抓好各项工作。
同时,该镇人大主席蒋守明再次带领大家集中学习机关各项工作制度,确保思想上从“过节状态”中走出来,以饱满的精神状态投入到工作之中,确保全年工作起好步,开好头。
会后,该镇镇长闫飞带领全体机关干部门前集中打扫政府附近积雪,各村也已都到达指定包干区域开始劳动,方便群众前来办事。
春节后开工收心会讲话稿
亲爱的各位同仁:
大家好!
祝大家新春愉快,我们公司同事千里迢迢的赶了回来。对于大家准时回来参加公司开工活动,表示最真诚的感谢,谢谢你们。
20xx年早已过去,无论荣耀、辉煌、失败与不足我们一起放下,从新的起点重新出发,在这美好的开工大吉的日子里,对于崭新的20xx年,我提出以下要求。
首先是大家坚决执行公司的战略规划与行动方案,统一部署、统一行动、统一资源调动,因为20xx年我们唯一可以确定的是“不确定性”,面对这种不确定性我们唯一能做的是我们领导力与行动力的确定性。希望各个部门的工作严格按照公司的规划去行动,按照客户的需求去拉动,不要自我欣赏的自嗨,不要孤芳自赏的自满,不要自以为是的自傲。
其次是产品、产品,还是产品,产品是我们的子弹,营销好比枪,再好的枪没有优秀的子弹打出去也没有力量。摆在我们面前,最重要的第一件事情就是把客户需要的`产品做到极致,做到性价比最合适。这句简短的话语中透露出三个信息,第一我们要开发市场或者大客户需要的产品,提高产品开发的转化率,避免产品开发很多,销售的特别少,产品转化率极低,这是资源的巨大浪费;第二是缩短产品的开发周期,把所有的研发前置,不要样品批产出现较多的产品质量、工艺与设备问题,造成无法进行批产,耽误了大好的产品上市时间;第三是产品开发是成本与效率管控的第一源头,公司要投入较多的资源在产品开发上。针对20xx年,各个部门都需要压缩编制,只有开发,我们要增加投入,我们深知,没有研发就没有未来,没有研发就没有核心竞争力。
第三是激活组织与优秀的个体,企业管理的核心是人的问题,人的背后是机制问题,机制背后是价值创造的评价与核算问题。20xx年,我们压缩管理层级,取消很多中间环节;同时减少横向部门,减少沟通成本;打通部门之间的边界;我们把同利润相关的部门进行整合,建立独立的经营责任制,或者大家时髦上讲的阿米巴模式,无论怎么叫法,核心都是建立人人是老板的平台,让优秀的创造价值的责任人获取更大的回报,让无法创造价值的浑水摸鱼者离岗淘汰。因为你存在的唯一价值就是创造价值,否则你没有价值。
最后就是打通从客户到供应商端到端的价值链,提高企业的增值比,采取精益生产的思路,结合信息化、自动化(含低成本自动化)、数字化及工业互联网等的各类解决方案,最终的目标是投入最少、效率最高、周期最短、回报最大,结果当然是客户最满意,公司最有竞争力。当今世界,信息与技术更新与发展太快,我们赢得客户的就是“为快不破”。面对当下的新技术与方法的引入,我们可以借鉴第三方的力量,让更加的专业的队伍为你服务,这样我们花钱抢到了发展的时间与速度。当然,不同层次与规模的企业,采取不同的解决方案与方法,但都需要系统规划与分步实施。
各位伙伴们,我们大家都带着父母的嘱托,我们都带着孩子们的期盼,我们回到了事业发展平台,我们一起奋斗,我们一起撸起袖加油干。期待一年后的我们,能够成为父母心中的骄傲,能够成为孩子心中的标杆,身边朋友们的自豪,这一切都需要我们勤劳的双手与睿智的大脑去创造。
干吧,小伙伴们!冲锋的号角已经吹响,大好的前程等着我们一起去开拓。伙伴们,期待一年后的春暖花开之时收获幸福的果实。
谢谢大家!
春节上班收心会讲话稿
尊敬的xxx:
一周的春节长假结束了,很多人还沉浸在过年中的氛围,心态懒散,态度不端正等一切的假日综合症都出现了。希望同事们可以尽快收心,恢复工作态度。
用榜样收心。春节期间,梁场的很多领导及员工,坚守岗位确保节日期间生产不受影响,他们忙碌的身影一刻不挺。这些普通员工舍小家、顾大家的高度责任感和敬业精神,就是值得学习的身边楷模。我们应该以这些普通员工为榜样,坚守岗位心无旁骛、恪尽职守一丝不苟,在度过一个欢乐祥和的。春节长假后,尽快收拾心情,全身心投入工作,让节日里蓄积的能量充分发挥到工作中,以崭新的`面貌面对新一年的工作。
用责任收心。用责任收心,即要以对工作、对集团公司高度的责任心来约束自己,将思想统一到集团公司的工作部署上来,将心收到各自的岗位上来。20年水湖制梁场,面临的生产任务异常繁重,如何确保各项工作目标的实现,需要我们每个员工认真负责抓好每一项工作落实,不仅要细化、量化全年指标,更要把握过程、闭环管理、执行到位。而这些,都需要我们立即着手,振奋百倍精神迅速打开工作局面,投入百倍努力推进工作开展,不能有一丝懈怠、一分懒惰。
用务实收心。常言道,“一年之计在于春”。在这万物竞发的大好春光里,开好头、起好步显得尤为关键。为此,每个员工都应该理清思路、尽早打算、统筹安排、务实工作,既要认真思考、周密安排,将年前工作与年后工作有机衔接起来,又要将各项工作措施网尽早启动、及早推进、赶早努力、务求实效,才不会延误全年的工期进展,才会使工作呈现出新的气象,使全年工作再上一个台阶。
新年已经过去了,让我们每个人都收心,在工作上尽情的发挥吧。
领导春节收心会讲话稿
同志们:
今天,我们在这里召开节后的第一个会,既是收心会,也是工作动员会。借此机会,我代表学校领导班子给大家拜个晚年,祝同志们在新的一年里工作顺利、身体健康、万事如意!担任高三年级课程的各位老师年前放假晚,年后又放弃休息时间在大节里给学生们补课,十分不易,非常辛苦,在此,我向大家表示衷心的感谢!明天,新学期就要正式开始了,学校不同于其它单位,一上班就要进入状态,就要正式开展工作,在这里我要强调以下几点:
春节已经过去,从今天开始,大家要真正进入工作状态,都要把思想和精力转移到工作上来。不管是校长、主任,还是一般教职员工,都要认认真真、全心全意履行工作职责,把各项工作抓在手上。要遵守工作制度,严格作息时间,确保在岗在位,要防止相互宴请,将工作置于一边,克服人在岗,心不在焉,思想不集中的现象。各部、处室负责人要从自身做起,带头遵守纪律,管好自家人,集中精力搞好工作。现在已进入二月中旬,本学期的各项工作任务十分繁重,特别是面临高考任务,如果我们稍有松一松、放一放的思想,就会影响大局。因此,我们各位校长、老师都要有一种紧迫感、责任感,自觉走出新春佳节的喜庆气氛,克服恋年思想,积极投入到工作中,切实保证学校各项工作高效运转。
1、抓班子,带队伍,锻造一支高素质的`干部教师队伍。
2、坚持育人为本,德育为先的理念,把立德树人作为教育的根本任务。
3、实现高考本科上线人数不低于xx年,专科上线率达到90%以上,中级工取证率达95%、就业率达95%以上。
4、完成上级下达的招生任务,抓好短期培训工作。
5、加强基础能力建设。按时完成实训楼建设,5月底交付使用,6月底完成实训设备安装任务。进一步充实各专业实训设备。
6、进一步抓安全,保稳定,确保全年不发生较大事故。
7、抓好食堂饭菜质量,做到饭热菜香,实现师生基本满意。抓好绿化美化工作,保持校园洁、绿、美。三、一着不让,抓好当前各项工作。
春节后上班收心会讲话稿
同志们:
今天是春节后上班的第一天。据介绍,这一天,无论是党政机关,还是企事业单位,上班的第一件事就是开个“收心会”,单位领导的讲话除必要的问候或客套话之外,其核心内容就是要求全体干部职工迅速转变工作状态,做到“收假即收心”,以良好的精神状态开展新一年的工作。
然而,经验告诉我们,每当7天春节长假结束开始上班后,总有一些干部职工,仿佛忘了自己的岗位、职责和身份,不能及时地从“过年”状态中走出来,人虽然到单位上了班,但“心”仍在“过年”。有的人凑到一起神吹海聊,谈过年的感觉、外出的见闻、老家的风俗;有的迟到早退,即使坐在办公室里,也是萎靡不振、心不在焉;有的不能及时进入工作状态,该干的工作慢慢悠悠,急办的事情敷衍了事……所以,上班后开个“收心会”,强调有关的工作纪律和工作要求,显得尤为必要。不过,开“收心会”也不能走形式,关键要把“收”落实到行动之中。
要“收习惯”。春节期间,人们少不了聚会小酌,也少不了走亲串友,更少不了打牌娱乐,人体的生物钟受到了干扰,习惯了“想干什么就干什么”,更习惯了“想几点睡就几点睡”。而开始上班,又回到紧张有序的工作状态,难免有难以适应之感,也难免还存在有“过年”的状态,更难免会出现纪律松散、精力不集中的现状。所以,要通过“收心会”,收起那些节日期间的懒散习惯,尽快紧张工作纪律,进入工作状态。
要“收要求”。按照常理,在春节到来之前,各单位都已经对上一年的工作进行了总结,已经找准了过去一个工作中出现的失误与存在的不足,对新一年工作也明确了奋斗目标和有关要求。春节后上班,意味着新任务的开始实施,意味着服务群众的开始。
所以,面对高效率、高节奏的工作要求,每一名干部职工都应该记起工作要求和岗位职责,针对上一年的不足而改进工作方法、提高工作效率。特别是窗口单位,对前来办事的群众,绝不能心不在焉,更不能因“刚过完年”而降低标准和质量。
要“收目标”。俗话说:“一年之计在于春”,春天意味着希望、意味着崭新、意味着开始。所以,无论我们从事什么样的工作,都应该在假期结束时及时收心,重新明确新一年的工作规划、工作目标,重新明确责任清单、工作要求,切实把思想状态调整好,把目标任务规划好,把过节时的兴奋转化为做好工作激情,把过节时的祝福转化为谋事的动力,真正使过年松弛的精神状态,转变为紧张的工作状态。
当然,使广大干部职工真正做到“收心”,仅靠单位领导在“收心会”上提提要求恐怕也难以奏效,还需要有关职能部门的检查,并对那些不按时到岗、心不在焉、纪律松散的人和事予以问责。唯此,才能真正达到“收”的目的,收到“收”的效果。
演讲人:xxx。
2018年x月x日。
春节后上班收心会讲话稿
同志们:
今天是春节后上班的第一天。据介绍,这一天,无论是党政机关,还是企事业单位,上班的第一件事就是开个“收心会”,单位领导的讲话除必要的问候或客套话之外,其核心内容就是要求全体干部职工迅速转变工作状态,做到“收假即收心”,以良好的精神状态开展新一年的工作。
然而,经验告诉我们,每当7天春节长假结束开始上班后,总有一些干部职工,仿佛忘了自己的岗位、职责和身份,不能及时地从“过年”状态中走出来,人虽然到单位上了班,但“心”仍在“过年”。有的人凑到一起神吹海聊,谈过年的感觉、外出的.见闻、老家的风俗;有的迟到早退,即使坐在办公室里,也是萎靡不振、心不在焉;有的不能及时进入工作状态,该干的工作慢慢悠悠,急办的事情敷衍了事……所以,上班后开个“收心会”,强调有关的工作纪律和工作要求,显得尤为必要。不过,开“收心会”也不能走形式,关键要把“收”落实到行动之中。
要“收习惯”。春节期间,人们少不了聚会小酌,也少不了走亲串友,更少不了打牌娱乐,人体的生物钟受到了干扰,习惯了“想干什么就干什么”,更习惯了“想几点睡就几点睡”。而开始上班,又回到紧张有序的工作状态,难免有难以适应之感,也难免还存在有“过年”的状态,更难免会出现纪律松散、精力不集中的现状。所以,要通过“收心会”,收起那些节日期间的懒散习惯,尽快紧张工作纪律,进入工作状态。
要“收要求”。按照常理,在春节到来之前,各单位都已经对上一年的工作进行了总结,已经找准了过去一个工作中出现的失误与存在的不足,对新一年工作也明确了奋斗目标和有关要求。春节后上班,意味着新任务的开始实施,意味着服务群众的开始。
春节后上班收心会讲话稿
各位同志:
今天是正月初八,是我们春节后第一天上班,首先让我代表局党委给局机关全体干部职工拜个晚年,祝福大家在新的一年里身体健康、工作顺利、阖家幸福、事事如意!
工作,大大提高了水利形象。水文局的干部职工也干的不错,获得了很多省级奖励,取得了很大的成绩。大家确实为水利快速发展作出了贡献。但是,大家也必须看到,我们今后的工作任务还十分艰巨繁重。根据市委市政府的工作部署和省水利厅的工作要求,结合我们局的实际情况,为做好新一年的工作,我对大家提几点希望和要求:
春节已经过完,从今天起,我们就正式上班了,希望大家尽快从年味中走出来,从思想上、行动上转到我们的工作上来。因为我们今年的工作任务仍然很重,8大重点水利工程建设,5项主要工作的开展,需要每个科室站队公司,需要每位干部职工,都要有思路,有计划,有措施,有行动,有落实。春节前省厅就来了2个通知:
一是初九要组织召开水库移民工作电视电话会,会议材料和会务都需要我们准备。
二是准备参加省召开的xx调水施工现场会,我们还要做会议发言。下一步按照省的施工计划,配合进行渠首沉沙池的迁占和施工。
三是3月初要召开全市水利工作会,结合贯彻全省水利局长会议精神,安排部署全市的水利工作。我们本身制定的许多工作计划,还要做详细的研究和落实。去冬今春雨雪较少,旱情严重,春季抗旱和引水工作也需要进一步做好。
所以,大家一定要对今年的工作任务有一个清醒的认识,要尽快的将思想、行动转到正常工作上来,确保今年水利再创佳绩。
今年我们能否再创佳绩,关键是看各项工作是否有创新,是否有新的突破,是否有新的发展。所以各局直属单位、局机关各科室站、队、公司,特别是局各科室站队,都要结合自己的工作,研究如何开拓创新,如何实现创新的问题,确保各项工作都有开拓,都有创新,都有突破。请各位局领导和有关科室站、队、公司及局属单位的负责人都要高度重视,认真研究,理清工作思路,找准开拓创新的突破口,集中领导,集中精力,明确责任,真抓实干,确保新的一年各项工作都有创新,都有新的发展。
这两年来,随着我们局机关规章制度的不断完善,同志们思想觉悟在不断提高,文明程度不断提升,总体上说,我们局机关的纪律和遵章守纪情况还是比较好的,同志们的工作作风也是不断得到了改进和加强,这为我们圆满的完成各项水利任务和做好各项工作奠定了良好的基础条件,这样才使我们水利不断取得新的成绩,使水利得到了领导和社会各界的认可和肯定。
但是我们也必须看到,我们眼镜有不少地方还存在着不足,比如有的规章执行不严,有的不按规定办事,有的作风懒散,有的工作应付从事,缺乏高标准严要求,有的个人主义、小团体意识严重,缺乏大局意识和团队观念等等。所有这些不足和问题,对我们开创新业绩,对水利事业的发展是非常有害的。
必须引起我们全局干部职工的高度重视和高度警惕,必须尽快完善规章制度建设、严格规章制度的遵守;进一步转变工作作风,提高效能效率,适应紧张繁重的工作需要,以自己的模范行为,树立起水利的良好形象。
加强文明节约型机关建设,是建设精神文明和建设资源节约型社会的重要内容。我们局的财力还很有限,欠帐还很多,经济还十分紧张,我们的各项开支还很多,还帐还贷款的压力也很大,需要花钱的地方也很多,因此希望大家都要从思想上过紧日子,不要大手大脚,从水、电、暖、办公招待、会议、车辆管理等各个方面来节约,自觉为水利局节约资金,节约每一分钱。同时也要广开财源,加强征费收费,主动向油田,向财政、向上级要政策,要项目,要资金,要支持。多为我局聚财增财。同时要加强金水公司的多种经营工作,多为局里和职工创收增收。关于加强机关文明建设问题,我不想细说了。在这里我主要强调的是,在机关卫生面貌、机关管理、文明办公、文明用语、文明接待、文明行为,文明处理同志之间的关系,文明创建活动等,请大家都要引起注意,用文明标准来约束自己的行为,应当怎样做,不应当怎样做,要体现出干部的水平,党团员的水平,国家职工的水平,做文明人,争当文明标兵,创建文明科室,争创文明机关和文明行业。
总之,希望大家在新的一年里,要有新的思路,有新的风貌,有新的作风,有新的突破,有新的业绩。最后再一次祝愿大家在新的一年里身体好,工作好,运气好,事事好,一切都好!
演讲人:xxx。
2018年x月x日。
春节后上班收心会讲话稿
各位同志:
新春伊始,今天我们在这里召开节后第一个会议,也是一个收心会。值此元宵及新春之际,我首先给大家拜个晚年。祝各位新的一年,身体健康,心想事成,事业步步高升!按我们的传统过完元宵,年也就算过完了。现在,我们全体工作人员应尽快从节日的喜庆气氛中走出来,集中思想,集中精力,从头抓起,抓紧、抓好今年的各项工作。下面,我就简要的讲几点:
一、要集中思想,切实把注意力转移到工作上来。
春节已经结束了,从今天开始,大家都要真正进入工作状态,认认真真,全心全意地履行好工作职责,把各项工作抓上手。要恢复正常的工作秩序,严格上下班纪律,确保人员在岗在位。20xx年已过去了快两个月了,如果我们稍有松一松、放一放的思想,第一季度的任务就很难完成,就会影响全年大局。因此,我们每个同志都要有一种紧迫感、责任感,要自觉地走出新春佳节的喜庆气氛,积极投入到工作当中,切实保证机关工作正常有序运转。
二、要狠抓落实,全力夺取新年工作的开门红。
过去的20xx年,是不平凡的一年。就我镇而言,在面临较多困难的情况下,全镇各项工作仍然取得了不小进步,这充分展示了在座各位团结一致、拼搏进取、勇往直前的精神风貌。新的一年里首先要搞好村两委的换届选举工作,加大对干部的教育培训,通过村(社区)党组织换届和村(组)体制改革工作的开展,真正把一批政治素质高、工作能力强、带动能力强、思想作风好、自身素质高、热心为群众办事的农村优秀人才选拔到基层领导班子和干部的队伍中来,要本着为群众服好务的思想,高度关注“三农”,把中央、省、市等上级组织的有关富农惠农政策进一步落到实处。要继续积极稳妥推进的沿山开发战略,不断打造枣林渔村,大力发展乡村旅游。要本着从节约出发的原则继续加强财务管理工作,要严格遵守财务管理规定。继续加大2/财务监督及审计工作,对违反财务制度规定的开支,拒绝审计报销入帐;对手续不全的单据令其补齐手续再审计。各村要严格做到财务公开,增强透明度,镇财政所要加大对各村的财务监管力度。
各部门、各村在制订和落实目标任务时,要坚持“团结奋斗,不甘落后”的指导思想,工作不能低标准,不能光和过去比,与落后比,而要有新的目标追求,争取创新,争取新的突破。对定下来的目标任务,要认真搞好分工,层层分解,落实到位。各项工作特别是安全、维稳工作都要层层建立和完善责任制,做到一级抓一级,责任落实到人,谁主管谁负责,谁分工谁负责,层层级级落实好责任制,使人人有担子,个个有事干。同时,还要严格考核办法,落实奖惩措施,充分调动广大干部职工的积极性,主动投身于我镇经济文明建设中。
三、要抓好当前的各项工作。
首先,要利用春季有利时机,围绕增加农民收入,调整优化农业结构,积极发展优质高效农业。要积极抓好春季备耕工作,保证农业结构调整和农业生产物资的需要。根据我镇自身优势狠抓农业产业结构调整,大力发展大蒜、油菜、食用菌等特色产业。要加快发展多种经营,侧重抓好优势产品的`规模发展。加快开发短线项目,千方百计扩大农副产品销售市场,大力推进农业产业化经营,努力为全年农业生产和农民增收开好头,起好步,打好基础。另外在新的一年里我们要进一步加强农村基础设施建设,对全镇道路交通、水利设施、农房整改、能源建设等进行合理规划,科学布局,稳步实施。
其次,加大宣传,强化服务,加快招商引资步伐,不断培育新的经济增长点。要围绕为企业服务,进一步深化企业改革,加快企业民营化步伐,帮助企业建立现代企业制度,走上规范化发展轨道。要搞好协调服务,保证企业生产的正常有序运转,要从头抓好招商引资工作,大力引进外来投资,发展地方经济,扩大经济总量,促进财源建设。
要继续推进农村教育、卫生等事业的发展,促进农业和农村工作的稳定发展。当前,还要认真抓好社会稳定工作,切实关心群众的生3/产生活问题。机关、村组干部都要深入基层,时刻把群众的需要放在心上,想群众所想,急群众所急,切实帮助群众解决实际困难。要高度重视信访工作,认真处理群众来信来访,积极化解各种矛盾,努力把问题解决在基层,保持社会大局的稳定,为我镇经济发展创造一个良好的外部环境。
同志们,新的一年已经开始了,让我们携起手来,开拓进取,团结奋进,全力以赴投入到经济建设的主战场,为全面完成今年我镇各项工作任务努力奋斗!
演讲人:xxx。
20xx年x月x日。
机关春节收心会讲话稿
各位同志:
大家好!
白羊呈祥悄然去,金猴献瑞迎春来。欢乐、祥和、轻松的春节假期已经结束了,我们召开新年开工动员会,目的就是想和大家一起收心归位、统一思想、全力以赴打好新年第一仗,为公司的健康发展做出更大贡献。
一年之计在于春。春天孕育着希望,春天承载着梦想。刚刚走过的一年,公司取得了长足的进步和丰硕的成果。同时也应清醒的认识到:我们还很弱小,我们的管理工作还有许多不足和漏洞。同志们当戒骄戒躁、互相勉励、携手向前。
“凡事预则立,不预则废”。新年伊始,我们必须围绕公司“制度改版、人才升级、文化落地”的发展方针,下苦功夫。下面,就如何做好今年的工作,我讲三点:
一、制度改版,激活团队,推进经营管理效率提升。
好的制度能够让普通人做出不普通的事业。
制度改版一方面采用“混序”管理思维,打破原有“树形”管理结构,给更多敢想、敢干、肯干的年轻人授权,全面负责公司某项经营工作,打造适合公司发展的领导梯队,持续培养各层次、各领域的“接班人”;另外一方面用有效制度规范事务性工作的日常管理,用制度或案例实现管理的传承,不断提升管理水平。
公司目前组织机构变革,成立“决策委员会”和“执行委员会”只是制度改版的第一步,更多的好政策、好制度将陆续出台,好机会就在眼前,同志们当摩拳擦掌,迎接英杰辈出的时代!(此处应用掌声)。
二、人才升级,引进优秀人才的同时提升团队成员价值。
公司的成长归根结底是人才的成长。
对于人才的成长,我们原来说得最多的是“培养人才”,今后我们要做更多“引进人才”、“锤炼人才”的事。从某种意义上说,人才的成长过程是个充满艰辛与痛苦的过程。
这里,我要给一些拿工作当上班,不愿意尽心竭力付出的员工提个醒:公司的成长机会将不会提供给你们,甚至将请某些人离开。
不是公司不懂人情,不够人性化。恰恰相反,公司认为——提升员工的职业竞争能力,让员工价值不断提升,不担心找不到更好的工作,才是对员工最大的“负责”。
20_年将是公司人才升级“元年”,更多的优秀人才将被引进,公司也希望现有的员工能够深入思考“公司期望我们干什么”,努力挑战自我,做公司最需要的人,实现个人价值和收入双提升。
三、文化落地,发现“同路人”、“奋斗者”,让一心一意为公司发展做贡献的员工获得最大利益。
文化认同是我们实现共同目标的前提。
在20_年总结表彰大会上,公司对业绩优异者奖励和表彰的规模是空前大。这是一个重要信号——公司正拿出更多的利益分享给认同公司价值观并做出突出贡献的奋斗者。文化落地,将是公司20_年的有一项重要工作,各项活动将持续展开。
“奋斗者”将不仅仅局限公司高管,各个领域都应该出现“奋斗者”,出现奋斗事迹。公司将对“奋斗者”的标准进行细化,推动“人才活力曲线”变化,让更多的员工有机会成为“奋斗者”,分享公司发展的果实。
同志们,冲锋的号角已经吹响,事业和希望召唤着我们。让我们尽快从过年过节的状态中醒过来,卯足劲,为公司再创辉煌而努力奋斗。
最后,祝愿大家在新的一年里拼搏进取、收获成功。
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