做任何工作都应改有个计划，以明确目的，避免盲目性，使工作循序渐进，有条不紊。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的计划吗？以下是小编为大家收集的计划范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
社区巡逻防范工作计划篇一
时间飞快，转眼间我们就迎来了新的一年。为了在20xx年把我们的工作做得更好，特制订以下的工作计划。
一、按照“谁主管、谁负责”和属地管理原则，部门经理对本部门消防安全工作全面负责，负责签定和落实逐级消防安全责任制，明确各单位、岗位消防安全职责，确定各班组、部门、班组、专兼职消防管理人员，明确各自职责。
1、单位严格落实消防工程审核、验收等动火行许可制度及备案，从源头上预防火灾隐患产生。
2、强灭火和应急疏散预案建设，着力提高单位组织扑救初起火灾的能力，做到“火情发现早、报告早，小火灭得了”。
3、司由保安队员建立“保消合一”的消防队，各部人员组成义务消防队。
4、促消防控制室值班操作人员依法取得消防行业特有工种职业资格证书，熟悉消防设备，并熟练掌握火警处置及启动消防设施设备的程序和方法。
5、强疏散逃生演练，着力提高公司组织人员疏散逃生的能力，做到“能火场逃生自救、会引导人员疏散”。
6、促各部门加强对员工火场逃生自救基本技能培训和实战演练，使员工普遍掌握火场逃生自救基本技能，熟悉逃生线路和引导人员疏散程序。
7、促各部门及仓储客户明确疏散引导人员，确保一旦发生火灾，能够及时组织在场人员安全疏散。
二、开展全员消防大教育大培训，着力提高公司消防宣传教育培训能力，做到“消防设施标识化、消防常识普及化”。
1、督促各部门及仓储客户规范消防设施器材标识，落实消防安全“三提示”要求，重点部位、重点场所和疏散通道、安全出口设置“提示”和“禁止”类消防标语。
2、组织单位的消防安全责任人、消防安全管理人、专兼职消防管理人员、消防控制室值班操作人员参加消防安全专门培训。
2、制定消防安全工作计划；
3、制定义务消防队员培训计划；
4、制定员工消防救护安全知识培训计划；
5、制定各岗位消防救护应急演练计划；
6、制定防火领导小组名单。
四、消防安全教育、宣传的任务和要求
1、3月份开展春季消防紧急疏散演练；
2、5月份聘请消防人员为员工进行专题讲座；
3、8月份新入厂的员工进行消防安全教育；
4、11月份开展“消防月”活动、冬季灭火演练；
五、消防安全的专项检查
1、1月份开展春节消防安全专项检查；
2、“五、一”节前消防安全专项检查；
3、6月份开展夏季用电前安全专项检查；
4、“十、一”节前的消防安全专项检查；
5、12月份冬季消防安全专项检查。
社区巡逻防范工作计划篇二
一、指导思想
二、组织机构
组长： 杨虎成靳芳琴
成员： 王云赵 玲牛永刚杨淑梅王凌云蔺新隆
各班班主任
三、工作安排
1.在校园内电子屏上打上宣传标语。
2.第十周的国旗下的讲话由六1中队的辅导员老师主讲，对学生进行一次反^v^警示教育。
3.三、
社区巡逻防范工作计划篇三
一、指导思想
全面落实科学发展观，按照构建社会主义和谐社会的要求，深入 贯彻《中华人民共和国消防法》 ，始终坚持“预防为主、防消结合” 的消防工作方针，努力构建“政府统一领导、部门齐抓共管、街道社 区具体负责、居民共同参与”的社区消防工作格局，有效预防和减少社区火灾事故的发生，为我区经济发展、社会稳定和人民群众安居乐 业创造良好的消防安全环境。
二、工作任务
我区到年底基本实现社区消防工作与经济、社会同步协调发展， 健全完善各级消防安全工作组织机构， 建立起适合社区特点的灭火救援体系，形成覆盖街道、社区的火灾防控网络，社区居民消防安全意识进一步增强，火灾事故多发、火灾亡人势头得到有效控制。
三、工作措施
(二)确实加强社区消防基础设施建设 各街道经济、文教、商业相对集中的区域和人员聚居区每平方公 里消火栓数量，要达到国家标准要求。消防设施不得少于 15 个，各 街道、 各社区要结合市政规划改造， 落实消防水源、 消防道路的管理， 配置消防器材。在自来水管网无法到达的地方，要因地制宜修建消防 水池，尤其是城乡结合部，要因地制宜，充分利用池塘等天然水源， 保证水池水量和水源长期不间断，并设置消防取水口。要对旧楼区进 行楼道清理，增设疏散出口，增设简易喷淋，配置灭火器，整改旧电 气线路。鼓励居民住家之间采用防火隔墙，居民住户装修材料选用阻 燃、不燃材料，并留出适当的防火间距，逐步提高防火抗灾能力。
(三)积极发展社区多种形式消防队伍建设，20xx 年，各街道要建立消防队伍，社区也要根据实际建立兼职 消防队、义务消防队或志愿消防队。到 20xx 年底，社区建队率要达 到 100%。要逐步规范队伍的“建、管、训、用”，同时成立居民联 户联防组织，建立执勤制度。各街道和社区都建立一支能够扑救初起 火灾和一般火灾的消防队伍，并适时开展经常性训练、演练，提高居 民自防自救能力。
四、实施步骤
(一)加强各项消防工作制度建设 各级消防组织机构要建立健全各项消防工作制度， 制定切合实际的年度消防工作计划，每半年召开一次会议，分析辖区火灾情况，研究解决突出的消防问题。要以“三合一”场所、私房出租户、简易搭盖的生产和储存场所为重点，每季度组织开展火灾隐患排查整治。要 规范多种形式队伍的管理，明确消防机构、主管单位的管理责任，定 期组织开展执勤训练、业务知识学习、增强队伍的实战灭火能力。
(二)深入开展社区消防宣传教育各街道、各社区要把消防宣传教育纳入普法和文化、卫生的宣传 以及中小学素质教育、创建文明和平安社区、评选文明户等活动，加 强社区消防宣传教育，提高广大居民的消防安全意识。各社区要结合辖区实际研究制定防火公约，积极动员居民参加，从而达到“走群众 路线，群防群治”的目标。要强化对老、弱、病、残人群的教育和监 护，主动上门服务，定期对其居住环境进行消防安全检查，协助消除 火灾隐患。要利用每年的安全活动月、“11.9”消防宣传日等活动， 有针对性地开展防火宣传教育。 要在人员主要流动地段设置固定消防 宣传栏、宣传警示牌，在企业和旧木屋区等火灾荷载大的地域设置防 火警示标志，对居民开展消防法律法规和消防安全常识的宣传教育。
社区巡逻防范工作计划篇四
社区警务室是公安机关下派到社区开展工作的常设机构，是公安派出所的前沿阵地，对于掌握社情民意，为民排忧解难，处理一线突发治安事件，都具有重要的作用。
一、定期接待群众，试行24小时值班制度。
二、及时受理群众报警。社区民警在接到社区群众报警或派出所处警指令后，应立即赶赴现场处置。接处警情况及时记载于警务室《接处警登记簿》上。
三、受理有关证照申请。如：户口迁移的审核；暂住人员的登记及暂住证的办理；户口簿、身份证的补换领审核；社区内行业、场所等治安许可证的申领审核等。
四、做好群众求助服务。对职责范围的求助事项，应及时处置解决；对不属职责范围内的其他求助事项，可从实际出发，积极帮助联系，确实无法帮助解决，应主动说明情况。
五、开展其他工作。警务室同时作为治保干部、社区保安、社区巡防等群众组织的工作点，开展治安纠纷调节、法制宣传教育、治保工作指导等相关工作。
六、内务管理规范。工作时间佩戴工作证，接待居民要举止端庄，礼貌待人，警务室内要保持整洁，业务工作台帐，薄册等内部资料要妥善保管，防止丢失泄密。
社区警务工作要放下架子，迈出步子，要和社区群众打成一片，融合群众，为老百姓办实事办好事，这样社区警务工作很快就能打开局面。
社区巡逻防范工作计划篇五
为认真贯彻^v^^v^在解决“两不愁三保障”突出问题座谈会上的重要讲话精神和省市县落实“两不愁三保障”回头看大排查工作部署会议精神，结合我镇实际，特制订本方案。
1、动员部署。6月25日前，召开全镇脱贫攻坚领导小组会议，研究上级“两不愁三保障”回头看大排查工作部署意见；建立全镇“两不愁三保障”回头看大排查专项工作领导小组及其办公室，组建业务咨询组、巡回指导组、监督检查组，统筹负责联系各村大排查工作业务指导、质量控制和督促检查工作。
2、业务培训。6月25日前，全面启动全镇大排查工作动员安排部署会议，开展好大排查业务培训工作。
3、排查试点：6月30日前在四洲村开展大排查试点工作，并召开试点工作总结会。
4、全面排查。7月1日至7月15日，全面开展全镇“两不愁三保障”回头看大排查工作。在大排查过程中，各村坚持边排查边审定边录入；对大排查中发现的问题坚持做到边排查边整改边销号，形成长效机制。
5、分村装订。7月16日前，各村完成纸质排查问卷分村装订成册存档备查工作。
6、梳理问题。7月17日前，各村汇总形成问题清单。
7、汇总报告。7月18日前，各村形成排查报告；7月19日前，将各村排查报告上报镇扶贫办。
1、所有建档立卡贫困户。
2、所有易地扶贫搬迁户。
3、非建档立卡特殊困难户。
1、排查“两不愁”情况
排查建档立卡贫困户是否愁吃、是否愁穿，是否达到当年脱贫收入标准。
2、排查“三保障”情况
(1)、排查“义务教育有保障”情况。排查建档立卡贫困户家庭是否有义务教育阶段孩子失学辍学，核查失学辍学原因；了解贫困学生资助政策是否落实到位。
（2）、排查“基本医疗有保障”情况。排查建档立卡贫困户是否纳入基本医疗保险、大病保险、医疗救助保障范围；是否落实签约医生；县域内住院是否实行“先诊疗后付费”“一站式服务”；是否存在“零支付”。
（3）、排查“住房安全有保障”情况。排查建档立卡贫困户是否有安全住房；享受哪类住房保障政策。排查易地扶贫搬迁人均住房建设面积、户自筹资金是否超标，住房是否搬迁入住，搬迁后是否拆旧复垦复绿；有无稳定收入来源。
3、排查“用水用电广电”情况
排查建档立卡贫困户是否有安全饮用水；生活用电是否能保障基本家用电器用电需求；能否收看电视。
在“两不愁三保障”排查中了解建档立卡贫困户帮扶工作。
同步排查因灾因病因残等导致的非建档立卡特殊困难户。
排查工作按照入户调查、问题核实、问卷录入、制定措施等步骤开展。
1、入户调查
根据我镇排查任务量，统筹安排排查力量，组建排查专班合理搭配，每个排查小组至少2人，其中，应有1名较为熟悉业务的同志。排查小组必须走到到户进行实地调查，并按类别填好相应问卷和相关资料。
2、排查步骤
（1）、建档立卡贫困户，实行“七步排查法”：
一进：排查人员入户与户主及其他家庭成员进行交流，了解家庭情况、生活状况、子女读书情况、家庭成员健康情况、帮扶情况、享受哪些扶贫政策等。
二看：看房屋院落、看用水用电、看粮仓衣柜、看厨房家电、看圈舍厕所、看畜禽菜园，直观感受生产生活状况。
三算：算农户收入、支出、债务等情况。
四核：对帮扶手册、平台数据与实际情况不一致的事项，要逐项记录。
五填：根据访谈了解掌握的情况，填写《建档立卡贫困户排查问卷》、《建档立卡贫困户帮扶工作调查问卷》，享受易地扶贫搬迁政策的还需填写《易地扶贫搬迁户排查问卷》。
六评：综合评价“两不愁三保障”是否存在问题，帮扶效果和帮扶干部表现，梳理具体问题写入问卷。
七签：按照要求现场签字。
（2）、举家外出建档立卡贫困户。要通过电话等方式进行访谈，被访谈人委托亲属、邻居或村组干部签字完成问卷。通过各种方式均联系不上的，由排查人员向村“两委”干部、驻村工作组或帮扶责任人了解情况，填写《无法联系的建档立卡贫困户排查问卷》。大排查期间一直未能联系上的建档立卡贫困户，各地要分乡镇建立台账，组织力量务必在9月底前取得联系，核实情况、落实帮扶、对标补短，由乡镇（街道）完成问卷并及时录入。
（3）、非建档立卡特殊困难户。参照“七步排查法”，由排查人员入户了解情况。
3、问题核实
在入户调查结束后，由村“两委”干部和帮扶责任人对排查问卷进行复核，无异议的由村“两委”干部、帮扶责任人签字确认；有异议的，由村“两委”干部、帮扶责任人和排查人员一道再次入户核实，由排查人员形成最终问卷，经被访者、村“两委”干部、帮扶责任人、排查人员共同确认后签字。
4、问卷录入
完成问题核实后，扶贫办审核排查任务是否完成、排查问卷是否完整，组织排查人员录入问卷。
5、制定措施
在镇组织指导下，村“两委”干部、驻村工作组与帮扶责任人对存在的问题，逐项提出整改措施；对非建档立卡特殊困难户存在的困难，要研究关怀帮扶措施。各项措施由扶贫办统一组织录入平台。
入户排查结束后，所有纸质排查问卷交扶贫办，分村分类装订成册存档备查。扶贫办汇总形成问题清单。
扶贫办要根据汇总形成的问题清单，制定整改方案，逐项落实整改责任，明确牵头部门、参与部门和具体责任人。各牵头部门，对标“两不愁三保障”标准，逐一落实整改措施，对直接影响脱贫攻坚目标任务实现的问题，要立行立改；对工作中需进一步改进的问题，要采取针对性的措施持续整改；对需要长期逐步解决的问题，要明确阶段性整改目标。
涉及帮扶手册、平台数据与实际情况不一致的，平台数据由扶贫办统一组织校正；帮扶手册由帮扶责任人完善，原则上不更换新的帮扶手册。
1、落实领导责任
镇成立以党委书记陈定权和党委副书记、镇长代勇为组长，党委副书记刘仕友为常务副组长，党委委员、副镇长詹强为副组长的大排查工作领导小组，各相关站办所负责人和各村支两委负责人为成员。领导小组下设办公室在镇脱贫攻坚办公室，由詹强同志兼任办公室主任。党委、政府主要负责同志亲自抓，分管“两不愁三保障”负责同志具体抓，责任落实到人到项到事。驻村领导带队分组开展督导。各村主要负责人和帮扶责任人是大排查工作的第一责任人和具体责任人。
2、动真碰硬排查整改
各村要对照“两不愁三保障”脱贫标准，一户一户的过、一项一项的核，不遮掩，不隐瞒，不留死角，及时查找存在的问题。发现问题要立即整改。准确把握政策，对明显超出标准的，予以纠正；对没有明显超标的，保持政策稳定性、连续性，少“翻烧饼”。
3、严肃工作纪律
落实“脱贫攻坚纪律作风保障年”等相关要求，解决“留迹不留心”问题，既把问题排查清楚，坚决整改到位，又避免形式主义官僚主义，防止“翻来覆去”，禁止层层加码，实行清单化管理，减轻基层负担。
坚持“谁排查、谁审核、谁签字、谁负责”。本次大排查发现问题不纳入年度脱贫攻坚成效考核内容。市级抽查和省级核查中发现有责任不落实、工作不到位、发现问题隐瞒不报和弄虚作假的，对相关责任人先停职后处理，再通报。