毕节市委二届八次全会规划，是我市党委对于下阶段发展的重要决策和全面部署。此次会议旨在凝聚全市力量，全面落实习近平总书记关于实施乡村振兴战略的重要指示，深入推进经济社会发展，实现全面建设小康社会目标。会议进一步夯实了全市发展的基础，展望了未来的宏伟蓝图，为我们掌握新时代事业发展主动权，奋力走在全省全国发展前列指明了方向。在各级党委政府的坚强领导下，我们坚信毕节市将以全会提出的目标为指引，攻坚克难，全力以赴，为全市经济社会的长足发展贡献我们的力量。
毕节市委二届八次全会规划篇一
为全面贯彻党的十九大、省第十二次党代会精神，充分发挥就业扶贫在脱贫攻坚中的重要作用，打赢“113扶贫攻坚战”。由各有关单位清理申报、经2018年1月31日纳雍县委常委会研究，决定面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)编外人员4001人。为确保招募(聘请)工作顺利进行，特制定《纳雍县2018年面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)编外人员实施方案》，以下简称《实施方案》。
一、公开招募(聘请)的原则及程序
(一)坚持因事设岗、按岗招募(聘请)的原则;
(二)坚持公开、平等、竞争、择优的原则;
(三)坚持属地就近招募(聘请)的原则;
(四)坚持以户为单位，一户一人的原则。
招募(聘请)工作实行公开报考条件、公开考试程序、公开考试结果“三公开”制度。按照制定招募(聘请)计划、发布招募(聘请)公告、报名、考试、体检、公示、招募(聘请)审批的程序进行。
二、招募(聘请)职位
具体招募(聘请)职位见《纳雍县2018年面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)编外人员需求表》(附件1)，以下简称《需求表》。
三、招募对象及报考条件
(一)纳雍县建档立卡贫困劳动力(系统在册人员及脱贫人口);
(二)身体健康，道德品质好，工作认真负责;
(四)《需求表》规定的条件;
(五)具备拟报考职位所需的其他资格条件。
以下人员不得报考：
(三)不符合招募(聘请)对象、报考条件或职位所需资格条件的人员;
(四)有法律、法规规定不得招募(聘请)的人员。
四、信息宣传、报名及资格审查
(一)信息宣传
招募(聘请)信息由各乡镇(街道)、各有关单位发布招募(聘请)公告，安排工作人员进村入户宣传。
(二)报名
1.报名时间：2018年2月25日至2月27日下午6时。
2.报名方式：现场报名。
3.报名地点：各乡镇(街道)人民政府(办事处)。
(三)资格审查
资格审查由各招募(聘请)单位具体负责，指定专人审核。根据报名人员提交材料，按照《需求表》填写《纳雍县2018年面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)编外人员报名登记名册》(附件2)。对不符合要求的，应及时告知报名人员。对资格审查不合格的，要说明理由。因为资格审查不严导致不符合条件的报名人员进入考试环节，报名人员的考试成绩作无效处理并追究资格审查有关人员责任。
五、考试(考试采用笔试或面试方式进行，由各乡镇街道、各有关单位自行制定方案并组织实施)
(一)笔试
笔试内容：各乡镇(街道)、各有关单位自行确定。
笔试时间：2018年3月1日上午9:00 — 11:00。
笔试地点：各乡镇(街道)自行确定。
报名人员须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)方能进入考场参加考试。笔试成绩在招募(聘请)乡镇(街道)进行张贴公告。
(二)面试
1.面试方式：采取问答面试方式进行。
2.报名人员须持第二代有效《居民身份证》(有效《临时居民身份证》)原件到指定地点进行面试。
面试时间：2018年3月1日上午9:00开始
面试地点：各乡镇(街道)、各有关单位自行确定。
同一职位人员笔试或面试成绩名次出现末位并列的，通过加试面试方式确定进入下一环节对象。
未参加考试人员不得进入体检环节。
六、体检
考试结束后即进入体检环节，体检时间由各招募(聘请)单位商县卫计局确定，在3月20日前全部完成。体检根据职位招募(聘请)计划数按成绩由高到低等额确定体检对象;放弃体检或体检不合格的，取消进入下一环节资格。体检必须按规定在县级及以上医院进行，并出具体检结论，其他体检结论、鉴定一律不予认可。
七、公示和招募(聘请)审批
(一)公示
经报名资格审核、笔试(面试)、体检合格的确定为拟招募(聘请)人员，在招募(聘请)乡镇(街道)进行为期5天拟招募(聘请)公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响招募(聘请)的，取消招募(聘请)资格;一时难以查实的，暂缓招募(聘请)，待查实并作出结论后再决定是否招募(聘请)。
(二)招募(聘请)审批
对公示期满无异议或反映的问题不影响招募(聘请)的，由县扶贫办签字确认是本县建档立卡贫困劳动力后，报纳雍县就业局备案再根据相关规定办理招募(聘请)手续。
八、招募(聘请)管理
招募人员指按本方案招募后工资达国家规定的最低工资标准并按规定缴纳养老、失业和工伤保险人员。聘请人员(非劳动关系)，按相应任务发放适当补助。
招募(聘请)人员待遇(补助)按有关规定执行，相关标准见《纳雍县2018年面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)编外人员待遇(补助)明细表》(附件3)。
招募(聘请)人员应在规定时间内到岗，拒不到岗的，取消招募(聘请)资格。新招募人员在一个月之内必须与纳雍县就业扶贫劳务有限公司签订劳动合同。聘请人员与所聘请乡镇(街道)或单位签订非劳动关系协议，劳动合同、非劳动关系协议一年一签，报纳雍县就业局备案。
招募人员由纳雍县就业扶贫劳务有限公司根据各乡镇(街道)考核意见按《纳雍县编外人员管理办法》和《纳雍县编外人员考核实施细则》管理，考核合格人员按程序办理续签合同继续招募，考核不合格人员终止用工关系，解除劳动合同。
非劳动关系聘请人员由聘请的乡镇(街道)或单位管理，按协议完成情况确定是否续签。
九、组织领导
组 长：敖登雪(县委常委、县人民政府常务副县长)
副组长：陈 诚 (县委组织部副部长、人力资源社会保障局局长)
张邦权(县委办副主任、扶贫办主任)
何玉洪(县纪委副书记、县监察委副主任)
代思成(县政府办副主任)
成 员：蒙文燕(县财政局局长)
王 玮(县林业局局长)
李 进(县水务局局长)
胡丰林(县交通运输局局长)
林炼深(县卫计局局长)
刘青良(县工业能源局局长)
潘 登(县民政局局长)
周念福(县教育局常务副局长)
左 武(纳雍县金熙开发投资有限公司总经理)
赵庆娟(县公安局政工科科长)
张清华(县人力资源社会保障局副局长)
各乡镇(街道)党委(党工委)书记
各乡镇(街道)、各有关单位成立招募(聘请)领导小组，明确招募(聘请)机构办公室主任及成员，落实招募(聘请)工作的具体事宜。
十、工作要求及注意事项
(一)纪律监督
招募(聘请)工作要公开、公平、公正，主动接受监督。工作人员和招募(聘请)对象要严格遵守有关规章制度，各有关单位不能私自扩大和更改招募(聘请)条件，如有违反或弄虚作假的，一经查实，将按有关规定严肃处理。
咨询电话：0857—3521930(纳雍县就业局)
监督电话：0857—3532825(纳雍县纪委监察局党风政风监督室)
(二)未尽事宜，由纳雍县就业局另行通知。
附件1 纳雍县2018年面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)
附件2 纳雍县2018年面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)
附件3 纳雍县2018年面向全县建档立卡贫困劳动力定向招募(聘请)编外人员待遇(补助)
毕节市委二届八次全会规划篇二
毕节市2018年公开招录选调生、公务员（人民警察）、市直机关基层培养项目公务员面试工作将于2018年7月21日进行。面试地点设在贵州工程应用技术学院。为进一步提高我市公务员招录工作的透明度，我市现发布公告，凡自愿参加面试旁听的社会各界群众，可于2018年7月16日—7月18日持本人有效《居民身份证》原件及复印件，到毕节市人事考试中心（毕节市七星关区麻园路劳动保障大楼9楼）报名，逾期不再受理报名申请。届时将从报名人员中采取抽签方式确定参加公务员面试旁听人选。被抽中参加面试旁听的人员，须签订严格遵守《毕节市公开招考公务员面试旁听暂行办法》的责任书，按通知要求准时参加旁听，旁听时须严格遵守《毕节市公开招考公务员面试旁听暂行办法》。
附：1.毕节市2018年公开招考公务员面试旁听人员报名表
3.毕节市公开招考公务员面试旁听暂行办法
以上资料，请从毕节市人民政府网或毕节市人力资源和社会保障局网下载。
中共毕节市委组织部 毕节市人力资源和社会保障局
2018年7月16日
毕节市委二届八次全会规划篇三
县公开考调事业单位工作人员领导小组办公室在织金县人民政府网上公开发布考调信息。发布信息时间为2017年10月19日。
（二）报名时间、方式及地点
1.报名时间：2017年10月21日—10月23日（上午8:30--11:30,下午14:30--17:30）。逾期不再办理报名手续。
2.报名方式：现场报名，不设网上报名。
3.报名地点：织金县人力资源和社会保障局七楼会议室。
（三）报名时须提供的资料
2.有效《居民身份证》原件及复印件；
3.打印的《报名信息表》（附件2）；
4.职位所需要的其他相关材料原件及复印件；
6.具有初级以上职称人员报考的，考调到新单位后由新单位按照相关规定进行竞聘。如考调到新单位后无相应岗位的，在考入单位只能按下一级空缺岗位竞聘，由此产生的后果由考生本人承担；报名时需填写《报考承诺书》（附件3），不填写《报考承诺书》的，不予以报名。
7.报名时收取考试考务费100元/人。
（四）报名要求
报考人员须仔细阅读《考调方案》、《报名信息表》，下载后在《报名信息表》上如实填写本人相关信息（不能对《报名信息表》格式作任何改动），用a4纸打印出《报名信息表》(只收打印表)。报名人员只能选择一个职位进行报名。委托他人报名，视同报考人员本人填写，出现报名信息错误或在考试时提交的证件不一致而影响考试的，责任自负。凡弄虚作假的，一经查实取消考试资格，且5年内不得参加类似考试。
本次考调按实际报名资格审查合格人数开考。
毕节市委二届八次全会规划篇四
(一)话题作文
在我们成长的历程中，有许多让我们感动的人物、感怀的事情、沉醉的美景和启人心智的这里与我们相伴。这些点点滴滴如甘泉濡湿着我们成长的岁月，丰盈着我们年轻的生命。
请以“相伴”为话题，写一篇作文。
(二)半命题作文
请将题目《最美的》补充完整后作文。
纵观历史，“风萧萧兮易水寒，壮士一去兮不复返”的`告别是悲壮的;“劝君更尽一杯酒，西出阳关无故人”的告别是凄婉的;“采菊东篱下，悠然见南山。”的告别是恬静的;“桃花潭水深千尺，不及汪伦赠我情”的告别是难舍的。
告别之美，在易水寒风之中。
他端着酒杯，手不禁颤抖着，萧索的秋风怒吼着，烈酒在胸中澎湃着，他知道自己的使命，要刺的人正坐在秦王宫中，野心勃勃地企图统一中原。“咕咚”，又是一杯酒，他清醒了些，不由得吟出了"风萧萧兮易水寒,壮士一去兮不复还"的歌词。在太子丹的一声"珍重"中，他头也不会回地坐上了马车，心中默念着:嬴政，领死吧!
告别之美，美在"士为知己者死"的慷慨悲壮。
毕节市委二届八次全会规划篇五
经笔试、面试、体检、考察政审合格和35、36职位选岗的应聘人员，确定为拟聘用人员。拟聘用人员名单在金沙县人民政府网上进行为期7个工作日的公示，接受社会监督。
公示期间查实有严重问题影响聘用的，取消聘用资格；一时难以查实的，暂缓聘用，待查实并做出结论后再决定是否聘用。
（二）聘用审批
对公示期满无问题或反映的问题不影响聘用的，经县人社局审批并报市人社局备案，招聘单位的主管部门和招聘单位根据相关规定办理聘用审批手续。
在整个招聘中因应聘人员自动放弃或体检、考察政审、公示结果不合格等原因造成招聘职位空缺的，不作顺延递补。
被聘用人员应在规定时间内到招聘单位报到。拒不报到的，取消聘用资格。新聘用人员试用期一年，试用期满考核合格者，签订聘用合同，并报同级人事部门进行合同鉴证;考核不合格者，取消聘用资格。聘用人员最低服务年限三年，三年服务期限未满者不得有参加其他单位招聘、工作调动、辞职、解除聘用关系等离开工作职位的行为。
十一、工作要求及注意事项