报告在传达信息、分析问题和提出建议方面发挥着重要作用。那么什么样的报告才是有效的呢？下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写，我们一起来了解一下吧。
两会工作报告要点 工作报告篇一
二、 计划完成情况及未完成计划原因分析
三、 取得的成绩/工作亮点
四、 存在不足
五、 工作改进
六、 下一年度工作计划
20xx年4月份，我有幸成为 乐普(北京)医疗器械股份有限公司 一员，成为移动医疗事业部的android软件工程师。入任职以来，在部门领导的带领下，自己感觉无论学习、技术、生活等方面都有很大的提升。
20xx年里我主要参与的工作有 六个app：
由于前面负责这个项目的同事突然离职，导致这个项目的交接工作做得不够好，对我顺利接手这个项目造成很大的困难。而刚一接手这个项目，马上就需要进行增量开发和修复之前已有的bug，并要对一些主要代码进行修改，让我倍感压力，几乎都快放弃。最后在其他同事的指导和帮助下，顺利的完成了改版任务。通过这个项目，让我加强了自己在高强高压下工作的能力，也让我找到更多自信。
由于前面有了迭代同心管家时候，积累一些经验，和文档。进行这次聊天功能集成，顺手了很多，也没有先前第一次开发时候那么大的压力。遇到的问题能很快的解决，通过这个项目，让我认识到平时代码积累，工作经验的积累来进行文档记录是很有必要。
随心诊项目使用公共的库文件，一些功能不用重复进行开发。拿来就可以使用，开发第一个版本的随心诊，遇到的问题大多都已经有了解决方案。第一版的开发也比前面开发多用时间短了一些，稳定性，健壮性都有提升。通过这个项目，让我认识到公共模块，常用的.模块进行封装，方便其他项目的服务是很重要的。
这个项目是在之前的版本上面进行增量开发，遇到的困难很少，一些问题已经有了成熟的解决方式。月子会所的迭代，更多的是能做到心中有数。
（一） 对开发过的app 进行review，摘录好的实现方式进，应用内部跳转框架的实现方式分析，聊天的数据的整理。
（二）未完成情况，由于工作安排不合理，导致整理代码和review 代码工作不能连续进行，造成一些的总结断断续续，不完整，今后注意合理安排整理代码的时间，保证工作按计划进行。
20xx年是收获的一年，也是成长较快的一年，在各方面都有较明显的进步，主要在xmpp聊天方面，能够很好的理解聊天的整个业务流程，功能实现方式，多媒体，图片处理等方面都有个人独到的见解，android的设计模式，基础组件的使用，一些高级功能开发，均可以从容面对。在同事协作方面也提高了很多，懂得配合，协作的重要性。
在肯定成绩的同时，清楚的认识到，在新技术引入和知识经验梳理方面还存在不少问题。一是新技术调研方式方法有待进一步完善，虽然最后可以完成一些任务，但花费的时间较多。二是平时技术文档的编写、更新总会延后，主动性不够强。三是工作内容未能都分清主次，抓不住紧急任务。对于这些问题，我将在今后工作中，采取有效的措施认真对待，逐步加以解决。
两会工作报告要点 工作报告篇二
近年来，我国县级两会工作报告成为了一项重要的政治盛事，各级各类两会纷纷召开，动员全社会共同参与政府决策。在这一过程中，作为基层代表，我深感责任重大，充分考虑到了我自身的工作情况和人民群众的实际需求，进而得出了践行高质量发展、推动县域经济腾飞的新思考。以下是我从县级两会工作报告中得出的心得体会。
首先，在县级两会工作报告中，不仅对当前工作进行了综合总结，还对未来一年的目标进行了详细规划。这让我深感到县级政府对人民群众的责任感和担当精神，同时也提醒着我作为基层代表的使命。这使我认识到，作为代表，我们要进一步增强工作责任感，充分发挥自身的优势，积极履行职责，为推动县域经济发展贡献力量。这意味着要加强自身专业知识的学习，通过提高自身素质和能力，更好地推动乡村振兴战略的实施，为县域经济腾飞贡献自己的力量。
其次，县级两会工作报告中突出了高质量发展这一重要内容。在当前经济形势下，高质量发展对于县域经济的发展至关重要。作为代表，要积极响应国家和地方的号召，不仅在工作中要务实且高效，还要提高自身素质和能力，通过学习新知识、掌握新技术，为县域经济腾飞出谋划策。只有不断创新、加强产业升级、提高产品质量，才能够推动县域经济的高质量发展。
此外，在县级两会工作报告中，关于扶贫工作的内容更是引起了我的关注。我深知农村扶贫工作的重要性和紧迫性，作为代表，要进一步加强与基层民众的联系，更好地了解他们的需求和困难，争取到更多的政策资源，为他们提供实实在在的帮助。同时，我们要鼓励农村劳动者积极创业，培养农村电商等新兴产业，加快乡村振兴的步伐，提升农村经济的发展质量和效益。
最后，在县级两会工作报告中我还注意到了提高环境治理能力和推动绿色发展的重要性。当前，环境问题日益突出，绿色发展已成为全社会的共识。作为代表，我们要发挥自身的作用，积极参与环境治理工作，推动实施更加严格的环保政策，为改善人民群众的生活环境作出贡献。同时，我们要加强环保意识的宣传，引导人民群众养成良好的环保习惯，共同推动绿色发展，为子孙后代留下一个更美好的家园。
总之，通过参与县级两会工作报告的学习和思考，我深刻认识到作为基层代表的责任和使命。在今后的工作中，我将不断学习、提高自身素质，时刻保持务实态度，积极履行职责，为推动县域经济腾飞和乡村振兴贡献自己的力量。同时，我也将积极倡导绿色发展，关注环境治理，为改善人民群众的生活环境作出贡献。希望通过我们共同的努力，县域经济能够取得更大的发展成果，人民群众的生活水平也能够得到明显提升。
两会工作报告要点 工作报告篇三
“我国经济发展面临多年未见的需求收缩、供给冲击、预期转弱三重压力，但长期向好的基本面没有改变，并依然保持强大的韧性，这为我省稳住经济基本盘创造了基础和条件。”17日上午，省长毛伟明代表湖南省人民政府所作的《政府工作报告》，通篇体现了对当前形势分析准，对工作目标要求准，对发展方向把脉准，对具体措施定位准的特点。
“精准”是创业之要、成功之道。方向不对，所有的努力都是白费。精准是一种求实态度。找准目标和方位，是一切工作的前提和基础。在“稳字当头、稳中求进”的工作总基调指引下，准是“稳”的根基，是“进”的保障。
“准”的基础在于实事求是。《政府工作报告》分析形势准，既充分估计三重压力下的挑战，也看到基本面长期向好的趋势，尤其是结合我省的特点、优势，准确充分具体。解读外部、内部环境，分析主观、客观因素，就像精算过后的评估方案，具有强大的说服力，对鼓足信心、上下同心、团结一心迎接新一年的工作具有十分重要的意义。
“居民消费价格涨幅3%左右”“城镇新增就业70万人”“确保粮食播种面积稳定在7100万亩左右、产量600亿斤以上”……落实省十二次党代会精神，用数字说话。《政府工作报告》目标准，不做“差不多”先生，既传递底气和信心，更是对全省人民的庄严承诺，体现出严谨、求实的工作作风。
这种“准”，体现在把脉准、具体措施准。稳增长、强优势、推改革、兴农村、惠民生等《政府工作报告》强调要重点抓好的九大方面工作，既是高质量发展的刚需，又是高品质生活的基础。无论是完善“五张网”扩大投资，还是规范发展直播电商、社区电商、乡村电商促消费，还是产业发展上“全面实施‘链长制’”“一业一策”……定位越来越细，把脉越来越准，对接具体措施越来精当。从粗放走向集约，从集约走向精准，这是一种发展模式的迭代升级。
以“准”谋事，就能保持“乱云飞渡仍从容”的定力与自信;以“准”保稳，就能在发展大势中找准方向，涵养脚踏实地的韧劲;以“准”促“进”，就能夯实“更深层次”“更高水平”发展的后劲。
两会工作报告要点 工作报告篇四
近日，我参加了我所在县的两会，并聆听了政府工作报告。在报告中，县委、县政府对过去一年的工作进行了全面总结，并展望了未来的发展方向。作为一个普通公民，我从中深感对国家、对人民的责任和担当，同时也对我个人的未来有了新的思考。下面，我将从凝聚共识、服务群众、创新发展、建设生态文明和推进改革等五个方面，谈一谈我在两会工作报告中的心得和体会。
首先，在两会工作报告中，凝聚共识是一项重要的任务。在报告中，县委、县政府对过去一年的工作进行了梳理，并指出了未来的发展方向。这些工作内容和目标，是为了让全县上下形成一致的认识和共识，共同为实现发展目标而努力奋斗。对我来说，作为一名普通公民，我要时刻保持对国家、对人民的认同和支持，始终以国家发展为己任，为实现国家强盛而共同奋斗。
其次，在报告中，服务群众成为了一个重要的关键词。县级两会工作报告中提出，要以人民为中心，坚持为民谋福祉，为人民办实事。这让我深感作为一名普通公民的责任和使命。我要始终坚持服务群众的原则，帮助身边的人解决实际问题，用自己微薄的力量为社会贡献一份力量。同时，政府要加强民生工作，确保每个人都能过上幸福美好的生活。
第三，在两会工作报告中，创新发展是一个重要的主题。报告指出，要以创新为引领，着力推动科技创新和产业升级。这让我明白，要想在未来的发展中立于不败之地，就需要不断推动创新发展。我要不断学习新知识，提升自己的综合素质，适应时代的需求，为国家的创新发展贡献自己的力量。
第四，两会工作报告中提到了建设生态文明的重要性。报告强调要坚守绿色发展理念，保护环境和生态。这让我思考起了我个人的生活方式和对环境的关注。我要时刻保持对环境的敏感，节约资源，减少浪费，积极参与到环保行动中，让我们的家园更加美丽、可持续发展。
最后，两会工作报告中还谈到了推进改革的重要性。报告指出，要加大改革力度，推动政府职能转变，提高行政效能。这让我明白，只有不断推进改革，才能适应时代的需求，实现更好的发展。我要始终保持对改革的支持，积极参与改革实践，为改革进程贡献自己的力量。
总之，县级两会工作报告为我树立了正确的人生观、价值观和世界观。在报告中，凝聚共识、服务群众、创新发展、建设生态文明和推进改革等五个方面给予我深刻的启示和思考。作为一名普通公民，我要始终保持对国家、对人民的责任和担当，为实现中国梦而努力。同时，我也要从自身做起，时刻关注环境、关心他人，为社会的发展作出贡献。让我们共同努力，为实现美好未来而奋斗。
两会工作报告要点 工作报告篇五
一年的工作就要结束了，这是一个很好的一年，在这1年里，我们酒店的工作和业绩都较去年同期增幅很大，所以在新的一年里，我们一定要努力创新，继续在今年的基础上，加大努力，争创更好的业绩!
通过对酒店全年工作进行回顾总结，激励鞭策着全店上下增强自信，振奋精神，发扬成绩，整改问题。并将制订新一年度的管理目标、经营指标和工作计划，以指导20xx年酒店及部门各项工作的全面开展和具体实施。
1年的工作，经过全店上下的共同努力，成绩是主要的。但不可忽略所存在的问题。这些问题，有些来自于客人投诉等反馈意见，有些是酒店质检或部门自查所发现的。用四星级酒店的标准来衡量，问题之明显、整改之必要已非常迫切地提上酒店领导班子的议事日程。
1、服务质量尚需有优化。从多次检查和客人投诉中发现，酒店各部门各岗位员工的服务质量，横向比较有高有低，纵向比较有优有劣。白天与夜晚、平时与周末、领导在与不在，都难做到一个样地优质服务。反复出现的问题是，有些部门或岗位的部分员工，仪容仪表不整洁，礼节礼貌不主动，接待服务不周到，处理应变不灵活。此外，清洁卫生不仔细，设备维修不及时等，也影响着酒店整体的服务质量。
2、设施设备不尽完善。
3、管理水准有待提升。一表现在管理人员文化修养、专业知识、外语水平和管理能力等综合素质高低不一、参差不齐;二表现在酒店尚未制订一整套规范的系统的切实可行的“管理模式”;三表现在“人治”管理、随意管理个体行为在一些管理者身上时有发生。
酒店总经理班子根据中心的要求，年初制定了全年工作计划，提出了指导各项工作开展的总体工作思路，一是努力实现“三创目标”，二是齐心蓄积“三方优势”等。总体思路决定着科学决策，指导着全年各项工作的开展。加之“三标一体”认证评审工作的促进，以及各项演出活动的实操，尤其下半年十六届四中全会强劲东风的激励，酒店总经理班子带领各部门经理及主管、领班，团结全体员工，上下一致，齐心协力，在创收、创利、创优、创稳定方面作出了一定的贡献，取得了颇为可观的业绩。
2、安全创稳定。酒店通过制定“大型活动安保方案”等项安全预案，做到了日常的防火、防盗等“六防”，全年未发生一件意外安全事故。在酒店总经理的关心指导下，店级领导每天召开部门经理反馈会，通报情况提出要求。保安部安排干部员工加岗加时，勤于巡逻，严密防控。在相关部门的配合下，群防群控，确保了各项活动万无一失和酒店忙而不乱的安全稳定。酒店保安部警卫班也因此而被评为先进班组。
3、经营创收。酒店通过调整销售人员、拓宽销售渠道、推出房提奖励、餐饮绩效挂钩等。相关经营措施，增加了营业收入。酒店全年完成营收为万元，比去年超额万元，超幅为%;其中客房收入为万元，写字间收入为万元，餐厅收入万元，其它收入共万元。全年客房平均出租率为x%，年均房价元/间夜。酒店客房出租率和平均房价，皆高于全市四星级酒店的平均值。
4、管理创利。酒店通过狠抓管理，深挖潜力，节流节支，合理用工等，在人工成本、能源费用、物料消耗、采购库管等方面，倡导节约，从严控制。酒店全年经营利润为万元，经营利润率为%，比去年分别增加万元和%。其中，人工成本为x万元，能源费用为x万元，物料消耗为万元，分别占酒店总收入的x%、x%、x%。比年初预定指标分别降低了x%、x%、x%。
酒店总经理班子率先垂范，组织指导党员干部及全体员工，认真学习领会十八届四中全会精神。结合酒店经营、管理、服务等实际情况，与时俱进，提升素质，转变观念。在市场竞争的浪潮中求生存，使整个酒店范围下半年度突显了可喜的改观。主要表现在干部员工精神状态积极向上。酒店总经理大会、小会反复强调，干部员工要有紧迫感，应具上进心，培养“精气神”。酒店的管理服务不是高科技，没有什么深奥的学问。关键是人的主观能动性，是人的精神状态，是对酒店的忠诚度和敬业精神，是对管理与服务内涵真谛的理解及其运用。店级领导还通过组织对部门经理、主管、领班及员工的各项培训交流，启发引导大家拓宽视野，学习进取，团结协作。
在完成酒店经营指标、管理目标和接待任务的过程中实现自身价值，并感受人生乐趣。因而，部门经理之间相互推诿和讥贬的现象少了，则代之以互通信息、互为补台、互相尊重;酒店每月两次夜间例行安检和每周一次质量检查请假、缺席的人少了，则代之以主动关心参加、检查仔细认真等。在一些大型活动中，在店级领导的榜样作用下，部门经理带领着主管、领班及其员工，加班加点，任劳任怨，工作延长虽很疲惫却始终保持振作的精神状态，为酒店的窗口形象增添了光彩。
在今年抓“三标一体”6s管理的推行认证过程中，酒店召开了多次专题会，安排了不同内容的培训课，组织了一些验审预检等。这些大大促进并指导了酒店管理工作更规范地开展。同时，酒店引进国内外先进酒店成功经验，结合年初制定的管理目标和工作计划，酒店及各部门全年主要抓了8大工作。
1、班组晨会。为保证酒店基本产品“客房”质量的优质和稳定，客房部根据酒店要求，设立了长包及散客班组的晨会制度，对当日的工作进行布置，对每个员工的仪表仪容不整进行规范，从而使全体员工在思想上能够保持一致，保证了各项工作能够落实到位。在班组的周例会中对上周工作进行总结，对下周的工作进行布置并形成文字，同时将酒店相关文件的内容纳入其中，充分体现了“严、细、实”的工作作风。
2、安全检查。除部门设立专职安全保卫分管负责人外，将安全知识培训开成系统在全年展开，体现不同层次、内容。从酒店相应的防范措施、突发事件的处理办法到各项电器的检查要求等等，从点滴入手。明确各区域的安全负责人，以文字形式上墙，强调“谁主管、谁负责”“群策群力”的工作原则。对于住店客人、会客人员、过往人员进行仔细观察、认真核对，做到无疏漏。全年散客区共查出住客不符的房间间，不符人员人。客务部共查出不安全隐患起(客人未关门、关窗起;不符合酒店电器使用规定起)。
1、人员调整。酒店销售部划开前台等岗位，单销售人员上半年就有名，是同规模星级酒店的2倍多。酒店总经理班子分析原因，关键是人，是主要管理人员的责任。因此，酒店果断地调整了销售部经理，并将人员减至名，增强了留下人员竞争上岗意识和主动促销的工作责任心。
2、渠道拓宽。销售部原来分解指标因人而定，缺少科学依据。酒店下达的经营指标却难如期完成。针对上半年出现的缺少市场调研、合理定位、渠道划分种种问题，总经理班子在调整了部门经理后，研究通过了下半年度的“销售方案”。其中在原有协议公司、网络订房、上门散客仅三条自然销售渠道的基础上，拓展增加了会展、团队、同行、会员卡等渠道，设渠道主管专人负责，并按各渠道客源应占酒店总客源的比例，相应地按比例分解指标。这样，一是划分渠道科学，二为分解指标合理，三能激励大家的工作责任心和促销的主动性，四可逐步再次减员增效，五则明显促进了销售业绩的提升。
3、房提奖励。根据本酒店市场定位为商务型特色酒店，以接待协议公司商务客人和上门散客为主，以网络订房、会展团队等为辅的营销策略，总经理班子参照同行酒店“房提”的一些成功经验，制定了对销售部前台接待人员按高出协议公司价售房后予以一定比例提成的奖励。这一房提奖励政策，极大地调动了前台接待员促销热情和服务态度，使酒店上门散客收入由上半年万元升至下半年万元，升幅约为x%。
1、绩效挂钩。餐厅虽然是酒店的一个部门岗位，但在管理体制上率先进入市场轨道，绩效挂钩的改革举措在该餐厅正式推行，即将餐厅的经营收入指标核定为万元/月，工资总额控制为万元/月。在一定的费用和毛利率标准下，若超额完成或未完成营收指标，则按完成或未完成的比例扣除工资总额的相应比例名额。这种绩效挂钩的做法，一方面给餐厅厨房的管理者、服务员、厨师等人员以无形的压力，思想工作欠缺或管理不得法等还会带来一些负面的影响;另一方面，却使大家变压力为动力，促进餐厅、厨房为多创效益而自觉主动地做好经营促销工作。如餐厅增开夏季夜市、增加早餐品种等等。
2、竞聘上岗。餐厅除了分配政策作了改革，用人、用工机制也较灵活。管理者能上能下，员工能进能出，依据工作表现竞聘上岗等等，这些皆利于酒店及部门岗位的政令畅通，令行禁止。当然，主要管理者若素质欠佳或管理不力，也自然会产生一些逆反后果。但总体看来，餐厅将表现和能力较优秀的主管安排到负责岗位，将认真工作的员工提为领班，将不称职的主管、领班及员工予以劝退等，多多少少推动了餐厅各项工作的开展，为力争完成营收指标提供了管理机制等方面的保证。
3、试菜考核。酒店要求餐厅的厨师每周或至少隔周创出几款新菜，由店级领导及相关部门经理试菜打分，考核厨师的业务水平，同时对基本满意的新菜建议推销。半年来，餐厅共推出新菜余种，其中，铁板排骨饺、香辣牛筋、汉味醉鸡、野味鲜、兰豆拌金菇等受到食客的广泛认同。此外，对考核优秀的厨师给予表彰鼓励，对业务技术较差的厨师要求及时调换等。
另外，餐厅配合酒店，全年共接待重要客人批，计多桌，约人次。餐厅的服务接待工作得到了酒店和上级领导的基本肯定和表扬。
1、店级讲座。按照酒店年初制定的全员培训计划，参照《员工待客基本行为准则》20字内容，由店级领导组织召集对部门经理、主管、领班及待客服务人员的专题培训，重点讲解管理素质、服务意识、礼貌待客、案例分析等。全年共组织培训余批，约人次参加，通过讲解、点评、交流等，受训人员在思想认识和日常工作中，皆得到不同程度的感悟和提升。
2、英语授课。上半年人事培训部每周二、四下午2.5小时，定期组织前台部门、岗位人员进行“饭店情景英语”的培训;下半年重点对餐厅、销售部前台员工进行英语会话能力的培训考核，促进了待客服务人员学习英语的自觉性。
3、部门培训。各部门在酒店组织培训的同时，每月有计划，自行对本部门员工进行“20字”准则内容和岗位业务的培训。例如销售部前厅，抓好对各岗位的培训工作，做到“日日有主题，天天有培训”。分阶段、分内容对前厅员工进行培训和考核。前台的接待、收银每天早班后利用业余时间进行培训;主管、领班每两周进行一次培训，前厅全体员工每月一次的培训。培训内容包括业务知识、接待外宾、推销技巧、案例分析、应急问题处理等。员工培训，使得员工的整体素质提高了，英语水平提高了，业务水平提高了，客人的满意度也提高了。一年来，各部门共自行组织培训批，约人次参加。酒店与部门相结合的两级培训，提高了员工整体的思想素质、服务态度和业务接待能力。
4、练兵考核。酒店会同客房、前厅、餐厅等前台部门岗位，在日常业务培训、岗位练兵的基础上，组织了业务实操考核，评出了客房第一名丁剑，第二名吕玺，第三名王凤;前厅第一名张进，第二名张振，第三名王云;餐厅第一名李晓娟，第二名孙桂芬，第三名高梅;厨房第一名黄玮，第二名方胜平，第三名钟玉彪。酒店分别予以奖励并宣传通报进行表彰。
1、耐心售房。如物业部出租3322房，房主是做旅行社的，又处于刚创业阶段，为减少资本投入，就想租一间面积稍小但位置好能一目了然的房间，于是他们看中了3322房，离台口近18平方米的面积非常合适。然而此房间已被其他客人预订了。他们在物业部待了一整天。后来，物业部不厌其烦地给他们介绍其他房间，经过两天多的不断做工作，他们租下了比3322房大20平方米的3346房。在物业部全体员工的努力工作下，写字间的出租率达到了%，超过了去年同期水平。
2、售后服务。夏天到了，空调不制冷，投诉;房顶漏水了，投诉;发现有人私自动用公司的用品了，投诉;冬天到了，暖气不热了，投诉;就连浴室少了个凳子，都要投诉。每当物业部接到投诉电话时从不推卸责任，首先向客人道歉，再找到相关部门协助解决。解决完了还要对客户进行回访直到令其满意为止。
3、催收房费。催收房费也是一件难事。有的客人因为某种原因不按时交房费，物业部就积极进行催账，不仅是打电话，每到交费的时候就亲自到房间去收房费。
1、制订预案。在日常经营、每个重大节日、大型活动前，保卫工程部都积极制定安保方案和应急预案共份、及时签订安全协议书约份。按时组织酒店内安全检查，与各部门签订安全责任书，做到责任明确、落实到人、各负其责。
名全店人员编制的基础上，由店级领导出面，找相关部门协调，再减10名编制，并未影响酒店及部门工作。
2、员工招聘。根据酒店经营需要，控制人事费用支出，调整人员结构。由店级领导带队，数次去密云、怀柔、天津等地，联系职校，招聘录用实习生人次;登报次、网上招聘次，共计招聘人次。
1、八字要求。根据北京市委市府关于节电节水的通知精神，酒店总经理办公会专题研究决定，在酒店及各部门原有管理规定执行的基础上，再次向全店干部员工提出节能降耗8字要求。即一要关，二要小，三要隔，四要定，五要防，六要查，七要罚，八要宣。
2、抢修维修。维修组的7名同志承担着酒店各个部门设备设施的维修保养工作，经常为抢修一个部位坚持工作到深夜，有时一干就是一整夜。同时，他们对自己的工作做到心中有数合理安排，如在入冬前提前对酒店供暖设备进行了全面检修、整修酒店配电箱更换电度表等。
3、采购把关。采购部在工作中努力做到节约开支，降低成本，积极走访市场咨询商家，努力做到货比三家，坚持同等价格比质量，同等质量比价格，严把进货质量关。坚持制度原则，凡是支出金额较大的采购计划，都要事先得到领导审批。做好预算费用开支，控制采购费用的支出。
20xx年即将度过，我们充满信心地迎来20xx年。过去的一年，是我党十六届四中全会胜利召开、其会议精神鼓舞全国人民与时俱进的一年，是促进酒店“安全、经营、服务”三大主题的一年，也是酒店全年营收及利润指标完成得较为理想的一年。值此辞旧迎新之际，有必要回顾总结过去一年的工作、成绩、经验及不足，以利于扬长避短，奋发进取，在新一年里努力再创佳绩。
两会工作报告要点 工作报告篇六
曲靖是一个富有活力的城市，拥有广阔的领土和丰富的人力资源。近年来，这座城市一直在推进改革发展，并且取得了显著的成绩。对此，曲靖市政府于3月7日召开了一年一度的两会，公布了工作报告，总结了去年的工作，展望了今年的计划。下面，本文将就曲靖两会工作报告的关键内容展开分析。
第二段：曲靖经济发展
工业是曲靖市经济增长的重要支柱,去年该市工业总产值达到了332.6亿元,同比增长9.2%，其中工业增加值120.22亿元，同比增长9.3%。另外，发展旅游、推进经济转型升级等措施，也为曲靖经济发展注入了新的动力。同时，曲靖市还面临着诸多发展难题,其中包括基础设施建设不足、个体经济压力太大等问题。这些问题需要政府采取积极措施予以解决。
第三段：曲靖教育和就业状况
曲靖市的教育和就业状况一直受到重视。去年，该市继续加大教育投入力度，共计投入10.2亿元，累计完成新建、扩建各级各类学校23所，新建、改扩建校舍21万平方米。同时，曲靖市还在加强职业教育和社区教育建设方面不断发力。就业方面，曲靖市去年实现城镇新增就业达1.9万人，城镇失业率为2.15%，农村劳动力转移就业7257人。不过，曲靖市的就业状况和教育质量仍然存在改进的空间。
第四段：曲靖社会保障和卫生保健
曲靖市在社会保障方面投入了大量的资金和人力，以加强城乡居民养老保险、医疗保险等社会保障措施。同时，曲靖市还加快了全市医疗卫生体系的建设，建成床位17784张的医疗机构137家。这些举措为广大市民提供了更加完善的医疗服务。但是，曲靖市在基层医疗、家庭医生等方面需要更多的支持。
第五段：结语
总的来说，曲靖市政府在去年的各项工作中展现出了十分积极的态度，为该市的经济、教育、卫生、社会保障等多个领域取得了显著的进展。另一方面，我们也要看到,曲靖市存在的一些问题和不足,仅依靠市政府的努力显然不足以解决。我们每个人都需要积极行动起来，为曲靖市的发展献出自己的一份力量。只有这样，我们才能让这座城市变得更加繁荣发展。
两会工作报告要点 工作报告篇七
受中铁二局集团公司第三届职工代表大会主席团的委托，我向大会报告工作，请予审议。
一年来，公司各单位以坚持和完善职工代表大会制度为抓手，继续推进“一个主题”（即和谐主题——构建和谐职工、和谐工会、和谐企业）、“两个维护”（ 即以促进“工者有其岗位、劳者有其报酬、耕者有其保障”为重点，维护职工合法权益；以服务企业改革、维护企业稳定、促进企业发展为已任，维护企业利益。）的总体工作思路，着力实施“三抓一创”（即“抓基层、抓基础、抓基本，创新工会工作”）的工作举措，不断深化企业民主管理与民主监督，厂务公开、集体合同、平等协商、民主评议领导干部、职工董事、职工监事等民主管理工作机制日臻完善，促进了职代会各项职权的全面落实，为企业的和谐发展发挥了积极作用。
“三抓一创”是20xx年集团公司工会、职代会践行科学发展观，加强和改进工会、职代会工作的重要举措。一年来，集团公司工会始终坚持“面向一线、眼盯基层、狠抓落实、强基固本”的理念，坚决贯彻“组织起来，切实维权”的工作方针，依据企业生产经营格局，及时建立组织、健全制度，通过坚持推行“片区联合、上挂下派”的组织建设新模式，做到了哪里有任务、哪里有项目、哪里有机构，哪里就有工会、职工（代表）大会。年内，先后指导一公司、机筑公司、深圳公司等多个单位筹备召开双代会，顺利进行了换届选举，及时指导兰新二线、京福、玉树、钦北等新建项目部成立了工会工作委员会，调整了物资公司、贵广、榆神、湘桂指挥部工会主席（工委主任），基本做到了“全盘思考、及时建制、全面覆盖”，为职代会民主管理工作打下了良好基础。另外，自20xx年7月开始，集团公司工会专门组织成立“三抓一创”工作调研组，对一公司、电务公司、瑞城公司、贵广指挥部、投资公司、榆神高速公司等12家单位进行了系统调研，就基层工会工作、企业民主管理等问题进行了调研，汲取教训、总结经验、摸索方法，引导职工民主管理向深入发展。
认真贯彻四川省、中国中铁《职代会条例》相关规定，落实好职代会各项职权。年内，集团和各单位不定期召开职代会代表团（组）长联席会议共15次，讨论、审议和通过了职工监事选举、全国劳模评选、省市灾后重建先进个人推荐、提高员工住房公积金缴存比例等议题和事项，较好地发挥了职代会源头参与、民主决策的作用。年初，为召开好年度职代会，在公司行政领导和相关部门的大力支持下，公司工会主持召开了成都部分单位、本部部门职工代表座谈会，广泛征求职工意见和建议，搭建起了企业、工会、职工三方和谐交流、坦诚沟通、平等协商的平台。20xx年3月，集团公司召开三届四次职工代表大会，听取并审议行政工作报告、职代会工作报告、集体合同执行情况报告、职工代表提案审理情况报告，调整充实职代会各专门工作委员会成员，通过并签订了20xx年集体合同和工资及女职工的专项集体合同。此外，切实抓好提案工作，职代会闭会期间，通过多种有效形式，对涉及公司改革发展和员工切身利益的重大议案进行讨论和审议，对职工提案进行督促落实。三届四次职代会后，公司工会对立案的29项职工提案进行了分类汇总，就提案落实工作召开专题会议，明确了落实责任部门和责任人，并对立案落实情况进行监督检查，使29项提案件件有回音。其中，已解决和落实的提案26条，有待进一步研究解决的3条，提案落实率达90%以上。
平等协商机制进一步完善。20xx年，根据《工资集体协商试行办法》和上级组织的要求，公司各单位全面推行了工资集体协商工作，年内包括集团公司在内的17个单位，均按要求签订了工资集体协议，签约率达100%，增强了集体合同的实效性。
10月份，全总党组成员、经审委主任张世平对公司推进的“两个普遍”进行了调研，对公司全面开展工资集体协商工作给以了高度评价，称赞中铁二局“名不虚传，是一支真正的铁军、开路先锋，不愧为全国先进典型”。在10月份四川省委省政府召开的工资集体协商电视电话会上，集团公司董事长郑建中专门就公司推行集体协商工作做大会发言，受到广泛关注和好评。进一步强化监督检查，各单位通过组织职工代表到基层和各项目就职代会条例落实情况、职代会决议执行情况及安全生产、劳动保护、生产经营等情况进行巡视检查，发现问题及时纠正。年底，按照总公司要求，组织对集团公司及各子（分）公司《集体合同》和各专项合同履行情况进行了自查和抽查，有力促进了《集体合同》相关工作的规范化。
均年收入达60337元，比上年增长19.51%。特别是大家非常关注的“提高工龄工资”的问题，领导非常重视，经多次研究，决定将工龄工资标准提高到每工龄年15元/月；同时，根据公司《工程项目经理部薪酬分配办法》有关规定，项目系数考虑了因流动施工而给予员工的流动津贴；针对高原地区项目，公司专门设立了高原补贴，高原补贴标准根据高原海拔高度确定，最低为50元每人每天，最高为130元每人每天。与此同时，公司还大力开办农民工夜校，不断完善农民工创业就业培训、帮扶救助、技能竞赛、评先奖励等工作机制，将农民工权益维护工作落到实处。一年来，公司各级党政工组织同心同德，同舟共济，协作无间，确保推进集体合同和专项集体合同的一一落实，实现企业与职工共建共享共赢，真正将“依靠职工办企业，办好企业为职工”的理念落到了实处。
20xx年，公司继续贯彻落实《中铁二局集团有限公司工程项目部厂务公开实施细则》、《中铁二局项目党建工作标准化手册》，不断拓展公开渠道，丰富公开形式、规范操作程序，逐步完善了厂务公开长效机制。进一步明确了各级组织、各有关部门的工作责任，形成了“党委领导、行政运作、纪委监督、工会协调、职工参与”的工作机制，把公开的内容、程序、形式、考核、效果等都纳入了企业管理轨道，使职工群众充分享有了知情权。
两会工作报告要点 工作报告篇八
每年的两会期间，企事业单位通常会召开自己的会议，对过去一年的工作进行总结并规划未来的发展。这些会议被称为“单位两会”，是企业自我管理、自我发展的重要方式之一。经过一年的努力，期待在单位两会上听到自己努力工作所带来的成果和肯定，同时也能够发现自己工作中存在的问题，为接下来的工作制定更好的计划。
二、会议总结
在本次单位两会上，我深感公司领导对我们的认可和鼓励。与此同时，会议也差不多围绕着“如何提高业务水平和员工能力”这一主题展开讨论。我们开展了前一年所做的各项工作，并回顾了公司在市场上的地位、客户群、竞争状况、利润增长及其他重要方面的表现。通过对过去一年的工作情况进行梳理，我们全力规划了公司的发展方向，拟定了新的战略计划和年度工作计划。
三、战略开拓
一年的工作总结和规划，自然离不开公司的战略规划。在单位两会上，公司领导与会者畅所欲言，就如何建立一套科学的战略计划体系和运营模式达成了共识。我们发掘了新的商业机会，开拓了新的市场，并制定了渐进式的成长规划。同时，针对现有的商业模式和业务架构进行优化。我们对于市场前景及竞争对手的态度也更加谨慎明智。领导强调，合理的战略规划和明智的决策，将加速企业的发展，保证企业持续稳健的发展。
四、人力资源管理
人才是企业最宝贵的财富之一，这或许是我们单位两会上最热门的议题之一。我们深入讨论了该如何招聘、培养和管理员工。领导强调，企业内部的人才培养和管理非常重要，这将决定企业的绩效和未来的发展。我们一致认为，在企业发展的长期过程中，人才培训和项目管理相辅相成。凭借团队的凝聚力和高效率，才能实现企业目标和员工个人的发展。
五、结语
总之，本次单位两会对于我们每一个人都有着重要的意义。通过与同事之间的讨论和反思，我们可以发现我们自身工作的优点和缺陷，吸取经验和教训，为接下来的工作做好准备。同时，我们能够学习公司的战略思考和现代管理方式，实现公司对员工和社会的双重贡献。精心制定的计划和战略，无疑是企业稳健发展的保障，为我们的未来指明了道路和方向。
两会工作报告要点 工作报告篇九
一、高度重视，加强领导
组 长：
副组长：
成 员：
二、严格程序，认真评选
在评选推荐过程中，我校推荐工作领导小组对申报人员就担任班主任的年限、任职条件、工作业绩、学生评议以及政治思想、工作态度等方面逐一进行了综合考察。在此基础上，广泛征求了广大教职工及社会各界对参评人员的意见，经过认真考核和遴选，一致推荐贺建华同志为十佳班主任的候选人。
三、监督公示，推荐上报
为增强评选推荐工作的公正性和透明度，我校于12月15-18日对推荐的优秀(十佳)班主任的业绩材料在小会议室进行了展示，并将候选人名单进行了公示，没有接到反对意见和其他异议，经推荐工作领导小组研究，决定推荐贺建华同志参加优秀班主任的评选。
山城区实验小学
x年12月19日
两会工作报告要点 工作报告篇十
近日，济阳两会如期召开，会议期间各界人士齐聚一堂，共同研讨和探讨济阳的发展方向和发展规划。作为一名参会人员，我深刻感受到了这次两会的重要性和实质性成果，以下是我对济阳两会工作报告的心得体会。
首先，我认为济阳两会工作报告非常详实、具有很高的公信力。报告从全面的角度介绍了过去一年的工作情况、取得的成绩和面临的问题，涵盖了各个领域的发展。报告数据详实，数据背后饱含着注重实绩的工作态度和务实的发展理念。报告没有掩盖问题，公开承认了存在的困难和挑战，同时也传达了对改进和进步的决心和信心。这样的报告让人感到实实在在的，让人对未来的发展信心满满。
其次，济阳两会工作报告对于重点发展项目和民生工程的规划和规划进程进行了详细的解读和说明，并着重强调了未来的发展重点和发展思路。报告中透露出对优质教育发展的关注和努力，对创新科技的引进和产业升级的计划，对农业农村发展的重视和改革创新的推进。这些规划和举措的提出不仅为济阳的发展指明了方向，也为广大市民的生活提供了更好的保障和希望。
另外，济阳两会工作报告突出了人民群众的利益至上和为民服务的理念。报告中多次强调为民服务、解决民生问题，并详细列举了各项政策措施，如加大城镇基础设施建设、推进农村产业振兴、加强社会保障体系建设等。这些政策措施的提出和推进不仅体现了政府对人民群众的关心和关爱，也能够有效解决实际问题，提升民生水平，让人民群众有更多的获得感和幸福感。
此外，济阳两会工作报告还强调了生态环境保护和可持续发展的重要性。报告中提到了继续加大生态环境治理力度、推进绿色发展和低碳经济建设的计划和工作。这一方面体现了对未来几年济阳发展的长远规划和目标，另一方面也倡导了人们对环境的保护和爱护，提醒大家要在发展中谋求平衡，实现经济效益和生态效益的双赢。
最后，我认为济阳两会工作报告的召开不仅是对过去一年工作的总结和回顾，更是对未来发展的规划和谋划。这次两会的召开提高了政府的责任感和使命感，也使市民对市委市政府的工作信心更加坚定。作为一名参会者，我也深感自己肩上的责任和使命，要将两会精神传达给身边的人，积极参与建设济阳的工作，为济阳的发展贡献自己的力量。
总之，济阳两会工作报告的举办不仅是一种形式，更是对济阳未来发展的展望和规划，展现了党和政府的工作成果和发展思路，同时也提醒和激励着济阳的市民要更加积极参与，共同谋求济阳的繁荣发展。我对本次两会的报告结果感到满意和期待，相信在各级领导和广大市民共同努力下，济阳的未来会更加美好。