每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。那么我们该如何写一篇较为完美的范文呢？以下是我为大家搜集的优质范文，仅供参考，一起来看看吧
职业与工作篇一
多年来对职场人就业问题的深入研究，从数千个真实案例中总结出一套有效经验，帮助众多有“我适合做什么工作” 这样困惑的职场人士，快速找到适合自己的工作。
择业首先要认识自己，了解自己的性格、气质以及能力、兴趣、特长等，给自己一个恰当的认知和定位。明白自己不适合、不喜欢做什么工作，寻找自我内心真实的想法，自己喜欢做什么工作，自己适合做什么，自己能干什么，从而确定大致的`选择方向和范围。
其次必须明确自己的职业价值观，你在选择职业中，你最看重什么。是最看重薪酬待遇方面，还是工作稳定有保障方面的；是最看重人际关系良好的，还是能充分发挥自己的能力特长方面的。是有较高社会地位方面的，还是工作不太紧张、外部压力少的，等等。只有弄清楚了自己的择业标准，才能避免择业时的盲目。
目前，国内就业形势严峻。大家都希望钱越多越好，这也是许多职场人的主流职业价值观。然而，这种期望如果变成了“唯薪”主义，产生的结果很可能是大家选择了钱多的工作而不是选择合适自己的职业，这必将给长远的发展带来巨大隐患。向阳生涯职业规划师提醒，择业要现实，客观。
调整好求职心态后，还要能看懂职业的需求。对于自己想从事的职业要进行深入综合地分析，务必了解该职业所需的学历、专业训练、能力、年龄、性格特点等要求，同时弄清楚职业的性质、工作环境、薪水待遇以及进一步发展的空间，当然还要考虑到就业竞争机会。
另外，除了对职业和岗位深入了解之外，还必须清楚公司文化和人文环境。这样就不会在费尽心思找到工作后，因为与自己的期望相差甚远而放弃工作机会。向阳生涯上千份案例数据显示，职场新人在工作第一年至少换三至五份工作的大有人在，他们总是在频繁地更换工作单位，许多人干脆走一步看一步，或以眼前的薪资作参考，或以环境是否舒适为指标，很少有人从行业发展现状、优劣势、发展前景预测等出发，理性而全面地思考问题，最终导致个人得不到长远发展。
职业规划
有不明白自己适合做什么工作困惑的人，其根源就是没有一个清晰的职业定位，制定职业规划。向阳生涯职业规划师认为，目前有不少高校老师和专业机构在指导学生求职时往往向学生重点强调“简历如何写”、“应聘如何给面试官留下好印象”等，但是对于找到一份“好工作”来说，这些只能算是“表面功夫”，更多的有求职困惑的人找到专业的职业规划咨询机构，请职业规划师帮自己确立职业定位，制定职业规划，从根本上解决就业及发展问题。
向阳生涯是全国首家职业咨询及职业规划师认证培训机构, 其资历最深，其专业性最强。专门为有求职困惑的人提供针对性极强的指导服务，如简历及求职信包装指导、中英文模拟面试辅导、应聘直通车、职业测评以及职业咨询服务等，通过一对一、面对面的专家指导和点拨，其求职速度大大增加，找工作的时间也大幅缩短，并且他们的工作持久性明显增强，工作满意度更高，个人核心竞争力得到提高，获得了更高的回报，职业生涯走得越来越顺利。
职业与工作篇二
说起职业规划大家可能觉得是老生常谈，而且可能觉得这些都是空话，对于找工作是没有帮助的。可能对于身处象牙塔的大学生来说，你们还体会不到职业规划的重要性，你们只要看一下社会上多少人在为自己的工作去向和奋斗多年依然对事业感到迷茫的正在苦恼的人时，你就知道在大学里提前做好职业规划是多么幸运的一件事。
大学生活应该先从学业规划开始
大学生学业规划，就是大学生根据自身情况，结合现有的条件和制约因素，为自己确立整个大学期间的学业目标，并为实现学业目标而确定行动方向、行动时间和行动方案。换言之，就是大学生通过解决学什么、怎么学、什么时候学等问题，以确保自身顺利完成学业，为成功实现就业或开辟事业打好基础。曾服务企业客户包括中国电信、中国移动、联想集团、奇瑞汽车、中石化、物美集团等众多国内知名企业的万学教育act职业能力特训老师崔方老师建议在校的大学生，只有及早设计自己的学业规划，明确自己的学业目标，提高素质优势，才有可能在将来激烈的竞争中把握住机会，获得成功。
1、做好学业规划能增强自我约束力和自我管理能力
没有学业规划，我们的时间、精力容易处于荒废和散乱之中，生活漫不经心，心态消极怠慢，很容易进入跟学业无关的琐事中，虚度大学美好光阴、浪费青春。而学业规划能让我们明白现在做的每一点都是实现未来目标的一部分，从而重视现在、把握现在，集中时间、精力和资源，选定学业。
2、做好学业规划能增强生活与学习的主动性
一份有效的学业规划，能够引导我们认识自身的个性特质、现有的和潜在的资源优势，对自己的综合优势与劣势进行对比分析，树立明确的学业发展目标与未来职业理想，评估个人目标与现状之间的距离，学会运用科学有效的方法，采取切实可行的步骤和措施，不断增强自己的学业竞争力，实现学业目标与职业理想。从大一开始，同学们就应该认清自己的学习发展方向，并在大学期间为自己的目标努力，而不是到大四快毕业了，才开始想自己到底想要干什么，改变以往的被动局面，由“要我学”变为“我要学”。
3、做好学业规划能促使大学生积极向上和自我完善
学业规划是我们努力的依据，也是对自我的鞭策。随着学业规划的每一个具体目标的实现，我们就会越来越有成就感，我们的思想方式及心态就会向着更积极向上的方向转变。好的学业规划为我们提供了完成学业的清晰图画，使自己对学业的实现过程有了清晰透彻的认识，进而更有信心、勇气，达到自我完善。
4、做好学业规划有助于自我定位
同学们要不断地了解自己、发掘自己的特点，进而进行不断地调整与修正，找出自己感兴趣的领域，确定自己能干的工作即优势所在，明确切入社会的起点，其中最重要的是明确自我人生目标，即自我定位。而学业规划确立的过程是一个有弹性的动态的规划过程，是一个认识自身优势与弱势、机会与挑战的过程，是一个自我定位、规划人生的过程，就是一个明确自己“能干什么”、“社会可以提供给我什么机会”、“我选择干什么”等问题的过程，进而使理想具有可操作性，为进入社会提供明确方向。
大学生做好四年的职业规划需要注意哪些方面
a：明确知道你想要什么
“我在考虑几个不同的职业选择——哪一个最我是最优选择呢？”“我应该为这个职业准备写什么呢？”“大一以来，我的兴趣有那些变化？这将会怎样影响我现在的行动？”这些问题就说明我们对自己想要什么没有明确的目标。
在对策上崔方老师建议从大一开始就尽量参加实习或者兼职。这些将帮助你获得新的技术，了解更多的职业咨讯，并且构建你自己的人脉网络。同时经常表现自己的优势，尤其是你的专业方面。
b：用长处来经营自己
有的毕业生存在过分的自卑心理，总认为自己技不如人，拿自己的短处与别人的长处去比，因而不敢主动地推销自己。其实每个人都有自己的长处与短处，所谓”尺有所短，寸有所长”。成功人生的诀窍就是经营自己的长处！因此，在人生之旅上，一个人如果站错了位置，用他的短处而不是长处来谋生的话，那后果肯定不会理想的，他可能会在永久的卑微和失意中沉沦。故在选择职业时要注意发挥自己一技之长。首先你不要过多地考虑这个职业能给你带来多少钱，能不能使你成名，而是应该把最能发挥你个人优势的职业作为首选，因为，你若能发挥自己的特长，钱是可以慢慢积累的；经营自己长处能给你的人生增值，而经营自己的短处会使你的人生贬值！
最后崔方老师想告诉大家，为你自己提前计划并且设置切实可行的职业目标，现在起你将面对从大学校园到社会或者更高一级学位学习的转变。有条件的话尽量了解求职的.每一点信息，有可能的话可以参加一下专业的求职培训，向专业职业咨询师进行咨询。
职业与工作篇三
职业礼仪是指在职场工作中遵守一定的规范和行为准则，以提升个人形象和职业素养的一种方式。在现代社会中，职业礼仪已成为衡量一个人工作能力和专业素养的重要指标之一。因此，掌握职业礼仪的技巧和原则对于我们在职场中的发展至关重要。
第二段：关于工作场合的职业礼仪
在工作场合，职业礼仪的表现形式非常重要。首先，我们要注意仪表仪容的整洁与大方，要穿适合的服装并保持良好的个人卫生习惯。其次，我们要遵守工作时间和工作安排，准时上班并且完成工作任务。此外，与同事之间的相处也要遵守一定的礼仪准则，保持礼貌和尊重，不论是与上级还是同级员工，都要互相尊重和合作。
第三段：关于沟通与表达的职业礼仪
在工作中，有效的沟通和表达能力也是至关重要的一项素质。我们要学会倾听和理解他人的观点和意见，在表达自己的观点时要清晰明了。同时，我们要学会妥善处理工作中的冲突，避免言辞激烈和情绪化的表达，特别是面对上级和客户更应该保持冷静和客观。在商务上的应酬场合中，我们要遵循一定的规矩，尊重对方的感受并适当表达自己的态度。
第四段：关于电子邮件和社交媒体的职业礼仪
随着科技的快速发展，电子邮件和社交媒体已成为职场沟通的重要工具。然而，在使用这些工具时，我们也要遵循一定的职业礼仪。在写电子邮件时，要注意语言的准确和礼貌，避免使用不恰当或者过于口头化的表达方式。在使用社交媒体时，要注意维护个人形象和保护公司机密，不宜随意泄露公司或同事的信息。此外，我们还要避免在工作时间过多使用社交媒体，以免影响工作效率。
第五段：总结职业礼仪的重要性和培养方式
职业礼仪是在职场中提升个人能力和形象的关键之一。通过遵守职业礼仪的规范和准则，我们可以有效地与同事、上级和客户建立良好的工作关系，展现出专业的形象和素养。要培养良好的职业礼仪，我们可以通过不断学习和提高自己的沟通和表达能力，积极参与培训和讲座，不断改进自己的工作技能。最重要的是，要时刻注意自己的言行举止，不断反思和改进，保持良好的职业道德和职业操守。
总结：职业礼仪在职场中具有重要作用，涉及到工作场合、沟通与表达、电子邮件和社交媒体等方面。要培养良好的职业礼仪，我们需要不断学习和提高自己的能力，时刻保持良好的仪表仪容和言行举止。通过遵守一定的礼仪准则和规范，我们能够提升自己的形象和职业素养，与他人保持良好的工作关系，取得更好的职业发展。
职业与工作篇四
职业经理是管理者中的佼佼者，他们具备专业的知识和技能，能够有效地组织和管理团队，实现组织的目标。然而，在职业经理的工作中，有许多挑战需要面对。本文将围绕着“职业经理工作指引心得体会”这个主题，探讨职业经理在工作中的体会和心得。
第一段：掌握自己的角色和职责
作为一名职业经理，首要的任务是明确自己的角色和职责。他们需要明确自己在组织中的定位，并理解自己的责任和义务。只有明确自己的角色和职责，他们才能更好地指导下属，推动团队的工作。此外，为了确保工作完成，职业经理还需学会相互协作，与其他部门的人员进行有效的沟通和合作。
第二段：加强沟通和人际关系能力
沟通和人际关系是职业经理工作中不可或缺的一环。一个良好的沟通和人际关系网络可以帮助职业经理更好地与团队成员和上级进行有效的交流，建立信任，减少冲突，并获得支持和合作。因此，职业经理应该努力提升自己的沟通技巧和人际交往能力，包括学会倾听，表达自己的观点，理解和尊重他人的意见，以及处理冲突和解决问题的能力。
第三段：培养领导力
领导力是职业经理必备的素质之一。作为一名职业经理，他们需要能够有效地激励和激励团队成员，带领团队完成工作。职业经理可以通过专业培训和参与领导角色的机会来提升自己的领导技能。同时，他们还应具备良好的人际关系和团队合作能力，以便更好地协调和管理团队。
第四段：灵活适应变化
在现代社会中，变化是必然的。职业经理需要具备适应变化的能力，能够灵活应对各种挑战和变化。随着科技的日新月异和市场的竞争加剧，职业经理要不断学习、持续进步，并与时俱进。他们应该保持对新知识和新技术的敏感度，积极学习和适应变化，以便更好地应对挑战和机遇。
第五段：持续学习和自我提升
职业经理应该具备持续学习和自我提升的意识。他们应该不断追求新的知识和技能，提升自己的个人素质和职业水平。职业经理可以通过读书、参加培训和研讨会等方式来拓宽知识面，开阔眼界。此外，职业经理还可以参与行业协会和社交网络，与其他行业专业人士进行交流和分享经验，以求得更好的职业发展。
结论：
职业经理工作指引是职业经理工作中的重要参考和指导，通过对职业经理角色和职责的理解和把握，加强沟通和人际关系能力，培养领导力，灵活适应变化，持续学习和自我提升，职业经理能够更好地应对工作挑战，实现自身的发展目标，并为组织的成功作出贡献。职业经理工作的心得体会不仅有助于个人职业发展，还可以为其他人提供借鉴和参考，共同推动组织的进步和发展。
职业与工作篇五
在没有金钱时选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持，在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是智慧。我们选择的不是工作，是生活。
我有个哥们，在某知名央企总部上班，从毕业一直就在那里，在外人看来，这自然是份好工作，因为事情并不多，责任不大，但是他管理着整个集团内大大小小子公司的同一工作，所以经常出差，到地方去了各地都把他好好伺候着，请吃请喝，安排各种娱乐活动，甚至很多时候工作都会安排专人帮他做好大半。
我深入意识到这个问题是在某年校园招聘的时候，我们面试了很多学生，名校毕业，光彩的简历，良好的面试表现，一切都看起来不错。后来我慢慢接触多了这些应届生，发现他们最关注的是工资，这是个熟悉的话题，我们也曾经历过。我不反对应届生计较和比较这个，毕竟他们这么多年的寒窗苦读，通过极残酷的淘汰进入了国内顶级的学校并毕业，理应获得一个相对体面的开始和一份有前途的工作。
并不是说我总能够一直理解那些特别在意收入的人，比如说我的这个哥们。
他缺乏跳出现有工作的勇气，用经济学的语言来说，机会成本太高了。我知道他找过一些其他的工作机会，同样的工作，但是要么因为收入不够理想、要么觉得平台不够大，最后都没有成功。于是他在边抱怨边忍受中度过了两年的时间。
而同时，他看着我考了cfa，准备cpa，不停的放弃节假日和不停地加班，在投行的路上越走越远。
不安于现状却没有重新开始的勇气，有时候真的比一无所有还可怕。
随着时间流逝，我们年龄渐长，有了家庭，要承担对配偶、子女和父母的责任，承受变革的能力会越来越弱，维持一个稳定的现金收入的要求会越来越大。这个时候，纵然有决心去改变，再也难作出什么。
从职业发展来说，年轻真是宝贵的财富，可以尽情去尝试和试错，这个时候任何错误的成本都不会太高，因为20多岁的人收入还不会太高，怎么样损失都不太大。每一次错误都是财富，因为它会让自己慢慢明确个人的职业兴趣、想要的生活。
我们毕业的时候，大多数人都怀抱着一颗追求财富的心，大抵都会在心里默默定下一个数字：我一年要赚多少钱之类的。工作能够给予的其实远远大于这个金钱数字，它占据了白天最主要的时光，构成了生活最主要的内容和关系，就是未来人生的一部分。工作带来的不仅仅是收入的一个数字。
我在工作的选择上也摇摆过，迷茫过。
看过非常多人（以千记算）的简历，后来发现了一个有趣的事实。很多优秀的同事，简历坎坷，往往出身于一个二流甚至三流的学校，本科甚至专科学历，在一些小公司间辗转，经过几次转换，最后来到了公司，拿到了让很多名校毕业生，包括我这位哥们，都羡慕不已的年薪。
我们的一位保荐代表人，居然是营业部做电脑维护的小员工出身。另一位非常优秀的项目经理，大专学历。部门的一位年轻副总，不过是一个在职硕士，当初因为不符合全日制硕士的学历要求差点被人力资源部拒之门外。
他们当初能够作出这样的选择，除了本人素质优秀，大概也是起点相对不高，所以没有那么多的患得患失，反而有了职业发展和选择上的灵活性，慢慢盘活了自己的工作和生活。
往更大的层面说，过去的成就和名利永远是束缚。个体的觉悟当抛开对过去的考虑，想想将来，把握当下的力量。在我周围的人，有太多讲求保险策略，他们想着人生一步一个坑，这样的人生稳当有余，然而开拓不足。
我们应当做选择工作的人，而不是被动接受工作的人。选择工作，不是以金钱作为最大的考量，这样的工作会更纯粹和快乐。在没有金钱的时候选择工作能够超越金钱的考虑，是坚持，在赚到足够金钱后选择工作能够超越金钱，是智慧。很多人始终分不清金钱和工作的关系，将两者混为一谈，却把金钱和感情的分开看得很重要，实在是奇怪的逻辑。对于男人来说，要有把工作视作情人的态度，和情人谈钱，迟早要出问题。往反面说，只要给足够的钱，什么工作都愿意干，这也是普遍存在的一个逻辑，在我看来如果有个人出于特定理由确实非常需要钱，他可以这么做，否则这实在是一笔愚蠢的买卖。个人获得的是一笔固定的数字，但是付出的却是理想和人生，而后者是无价的。被动接受工作就是犯错误的开始，让自己越来越被动。每天早上七点起床，你可能想，折磨的一天开始了，要把自己的才华浪费在一些无意义的事情、和同事的斗智斗勇、和领导的虚与委蛇上，然后不断痛恨自己的工作。在熬完上班时间完成了工作后第一时间打卡下班，等待下一个这样的工作日的开始。人的一辈子也就2万多天，而我们有些人就把自己的一万多天花在了这样周而复始的自我折磨上面了。
我们工作是为了活得更好，或者说得更高远一点，是活得充实，活得有理想，而不是自我折磨或者出卖自己的价值观和理想。而我们始终追求的，应当是给予生活实感的工作，不是过去工作在未来生活的无机延续。
冯仑说：站得高，尿得远。
我说：来过，尿过，潇洒过。
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职业与工作篇六
职业礼仪是指在职业生活中遵守的一系列规范和行为准则，它体现了一个人的素质和职业形象。作为一名职场人士，我深深意识到职业礼仪的重要性。通过多年的工作经验，我积累了一些心得体会，下面将分享给大家。
第二段：外表打扮的重要性
外表打扮是职业礼仪中最直观也最重要的一部分。在职场中，我们的形象给人们留下的第一印象往往决定了合作的热情和程度。因此，我从人头到脚尖，从服饰到仪容都会严格把关。我相信只有通过整洁的穿着和得体的仪容，才能给人一种有信心、有专业素养的印象。同时，我也积极跟进时尚潮流，合理运用流行元素来提升自己的形象，使客户和合作伙伴感受到我对工作的专注和对时代的敏感。
第三段：沟通技巧的重要性
在职业生涯中，良好的沟通技巧是非常重要的。无论是与客户、同事还是上级进行工作沟通，都需要巧妙运用语言和行为传递信息，避免引起误会和冲突。在实践中，我发现主动倾听、尊重对方意见、用简单明了的语言表达自己的观点，可以有效地促进沟通和合作。同时，对于可能发生的争议和纠纷，我也会选择适当的时机和地点进行沟通，以保持良好的工作氛围和关系。
第四段：团队合作与协作能力的培养
对我来说，团队合作是职业礼仪中不可或缺的一部分。通过与同事共同工作和协作，我们可以取长补短，共同实现工作目标。为了更好地培养团队合作与协作能力，我不仅注重与整个团队的配合，还会主动参与团队讨论，积极分享自己的经验和想法。与此同时，我也鼓励团队成员之间的相互支持和信任，确保每个人的贡献都得到了充分的认可和肯定。通过团队合作，我要求每个人都以积极的态度去对待工作，互相学习和进步。
第五段：优秀职业人士的素养提升
作为一名职业人士，不仅需要专业技能，还需要良好的职业素养。在我的工作中，我始终坚持高标准自律，努力提升自己的专业素养和职业道德修养。我会不断学习和研究最新的行业动态和业务知识，保持自己的竞争力；同时，我也注重自己的职业发展规划，定期参加相关的培训和进修课程，提升自己的能力和水平。
总之，职业礼仪是一个职场人士必须重视和遵守的准则。通过正确的外表打扮、良好的沟通技巧、团队合作和协作能力的培养以及不断提升自己的职业素养，我相信我能够不断完善自己，提升个人的职业形象和成功的机会。同时，也希望通过我自己的努力和实践，为职业礼仪树立榜样，推动职业礼仪的普及和发展。