读后感可以是对作品的赞美与批评，可以是对作者观点的赞同与反驳，也可以是对自身阅读经历的反思与总结。以下是一些值得一读的读后感，其中涵盖了不同题材的书籍，希望可以给大家带来新的阅读体验。
年度《把一切献给党》读后感完整文档
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在中华民族五千年的历史中，涌现过无数的英雄，但我最敬佩的还是为了建立新中国而奉献一生的革命前辈。《社会主义核心价值观》是我最爱读的书，它给了我深深的启示。书中向我们介绍了许多爱国志士为祖国、为人民无私奉献的感人事迹，告诉了我们许多做人的道理。我们要向书中的他们学习，学习他们忠诚爱国、敬业奉献、公平正义、诚实守信等高尚纯洁的品质。其中一位先烈的故事我读了一遍又一遍，颇有感触。
他叫吴运铎，是我党著名的兵器专家，兵工事业的开拓者。他不曾在战场上持枪杀敌，但在研制军事武器的过程中却三次身负重伤。不仅双手残废，而且失去了左腿。经过20多次手术，身上还有几十处弹片没有取出来，每次手术都如同死亡般痛苦。但为了建立新中国，为了不让全国人民再处在水深火热之中，为了祖国大地早日拥有和平，他没有退缩、没有倒下，他坚信崭新的时代必将到来！
为了检查哑火炮弹，他左手腕被炸断，右腿膝盖以下被炮弹炸劈一半，脚趾也被炸掉一半身体的伤残并没有打垮吴运铎，却更加坚定了他把一生献给党的信念。这是一种多么顽强的精神啊。他还说过这样一句话:把我们的力量、我们的智慧、我们的生命、我们的一切，交给祖国、交给人民、交给党！
是的，不管在多么恶劣多么可怕的环境中，我们都要坚持自己的信念，不畏惧任何危险和艰难，在逆境中勇往直前，才能获得成功，实现人生的价值。同时，我们还要有一颗无私奉献的心，为祖国为人民贡献力量。我们虽不能像吴运铎那样伟大，但只要我们怀着一颗炽热的爱国之心，竭尽全力创造美好未来，我们的生命定会无比精彩。
《把一切献给党》是我国兵器制造专家吴运铎一身的真实写照，他被誉为中国的保尔·柯察金，他的一生与共和国的枪炮制造史一起走过。这本自传是一个战士的成长史，也是一个共产党员的思想发展史，鼓舞了一代又一代青年人。在阅读中，我感受到了热爱的无穷能量和钢的意志，对于一名入党积极分子而言，无疑是给予了我很大的精神动力。
在矿场成长的他，条件十分艰苦，少年时便对煤矿上的机械设备产生了浓厚的兴趣，也就注定了他的一生。而后来，亲眼目睹了国民党反动派屠杀人民的残暴黑暗，他发出了拼来拼去，最后吃亏的还是我，得胜的总是那些坏蛋，这是什么道理?哪里才有出路呢的疑问和愤慨。后来，他毅然选择了革命，选择了新四军，选择了加入中国共产党，成为一名军司令部修械所的修械工。空有兴趣没技术，是干不成事的，他日夜忘我地学习工作，一点一滴去积累。作为一名当代大学生，祖国的接班人，必须学习这种敢啃硬骨头的魄力，学习是解决一切问题的工具，即使没有一切，我们也能创造一切。结合现在的学习生活，如果你认为没基础而不愿学，或者因为一次考试的失利而一蹶不振，那么你的内心真的不够强大，挫折是很难避免的，你永远退缩吗?只有去学习，去充实，才能战胜困难。我国的兵工事业从无到有，从大到强，靠的就是无数吴运铎式的人的学习，我们从当下到更加优秀，也只有学习。
而最令我动容的是他的三次负伤，第一次在踝骨留下了足有半个菜碗口大的大洞；
第二次被炸掉了4个左指头，左膝被炸开，左眼几近失明；
第三次被炸断左腕，经过二十余次手术，身上仍留有几十处弹片未取出。每一次都是生与死的考验，每一次站起来都需要钢铁一般的意志，而他就是一个不倒的巨人，纵百般磨难，竟不露一丝愁容。我感慨这到底是多么强大的内心，需要多少的勇气才能如此。很多时候，我们遇到的并不是生死考验，也不是深沟巨洋般的磨难，但有时我们却会畏惧退缩，这说明我们的内心不够强大，意志力不够坚韧，这就是我们需要锻炼的，因为我们祖国的未来面临的挑战依然巨大和复杂，只有接班人具有不屈的意志才能更好地接过实现中华民族伟大复兴的时代接力棒。
也只有热爱学习，才会争创佳绩，不断探索，不断进步。
把一切献给党是一个在战争中浴血奋战的共产党员的心声，也是过去现在未来每个真正的共产党员的终身心声！
把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平年代，都是一个真正的共产党员的誓言！这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称作中国保尔的吴运铎通知的自传，是曾经在五六十年代非常受大家喜欢的一本书，只是这三四十年来，很少有人提起了，读的人似乎也不多了。我不知道现在再读这个会不会有人说落伍，但书中主人公真是让人佩服啊！无论别人怎么说，我都义无反顾的佩服他。
书中最多的讲述了他在革命队伍中的锻炼和成长。抗日战争的爆发给力他一个全新的生活理想。工人们觉醒了，吴运铎更进一步认清了受压迫的原因，明白了革命是唯一的出路。他毅然参加了革命，起初他投奔了新四军，尽管这支队伍非常困难，不仅缺少粮食，也缺少武器，但他决心永远跟着党。从此，为了消灭敌人，他开始了浴血奋战，这是一个英雄的成长史，也是一个共产党员的思想发展史。在读这本书的时候，我每时每刻都不得不被他的顽强刻苦所感动。
吴运铎的故事让我明白了一个道理，共产党人都是经过一步一个脚印，艰难的爬出新中国的，所以每一个共产党人都会有一颗坚强的心，和不屈的毅力。还有就是共产党的思想也是从战斗中磨练出来的，那个思想的深邃是一般人无法理解的。我作为一名预备党员，虽然无法和他们一样经历这样的场景，但是可以做到的就是严以律己，做好自己，即使不能伟大，但也要问心无愧的做一个好党员，真正做到全心全意为人民服务，这才是当下我们应该做的事情。
当然这个故事还让我体会到了主人公那坚强和无畏的精神！他那种精神确实对我有比较大的感触。在他的身上我是真的明白了什么叫做把一切献给党，这是我们当代共产党人必须恪守的准则，我们要真正做到这一点虽然有难度，但我们必须向这个方向靠拢，积极向上，努力做到无私的把自己的一切都给党和人民。
总之，看了这一篇小说之后，我的内心是真正的被震撼了，说实话当下的党员很少能够做到那一点了，但是我们可以做到就是真正的做到全心全意为人民服务，和平年代虽然不需要我们有那种舍生取义的大无畏精神，但我们在另一方面，要做到严以律己，做到人民就是我们的天，党就是我们的母亲，那样我们才能算是一个合格的中国公民，一个合格的共产党员。
那一天你拉着我的手，让我陪你走。我怀着那赤诚的向往，走在你身后。跟你涉过冰冷的河流，患难同牵手。跟你走过坎坷的小路，从春走到秋。
北伐战争后，国民党的叛变，工人武装的镇压，让许多人失去了学习的机会，开始了暗无天日的逃难生活。吴运铎是其中非常典型的一个。
在国民党的压迫下，吴运铎失学了，他不得不挑起全家的生活重担，但由于年幼等一系列问题，依然没办法改变家里的贫穷。最终一家人逃难到了x，开始了新生活。
吴运铎在矿地当学徒，这是非常辛苦的工作，对于工人们而言，混口饭吃是最重要的事情，而吴运铎却总在吃苦受累的同时想着学习知识。因为恶劣的条件，吴运铎学习起来非常困难，他总是一点一点地向师傅们讨教、学习，日积月累着。这样的日子虽然过的十分拮据，吴运铎的刻苦与好学为他后来的参军打了非常牢固的基础。
1937年7月7日，这个震惊全中国的日子。在这伟大的一天，中国抗日战争拉开了序幕。吴运铎等青年工人们终于在长时间的压迫下得到了觉醒。他们明白了：革命，是唯一的出路。于是，吴运铎毅然决然地参加了新四军，他作为光荣的共产党员，用尽了自己的一生，去成长，去发展，去为党付出了一切。这一切都是值得的，在任何时候，吴运铎都谨记着党的教诲，谨记着作为一名光荣共产党员应有的责任和义务，那就是，在国家危难的时候，奋不顾身地投入到正义的战争中去！
是党教会了吴运铎坚强，是党给予了吴运铎力量！党是我们亲爱的母亲，在我们无助迷茫的时候，给我们指引前路。
1945年9月2日，抗日战争胜利了。从此，八年抗日战争便写入中国伟大的党的史诗。
其实不管是在战争年代，还是在和平年代，不管有没有敌人的侵略，我们都应该热爱着自己伟大的党，时刻想着为党为祖国出自己的一份力，时刻以党为基准，以党的思想为借鉴，以党的事迹为榜样。有党才有我们--新一代祖国的希望。有党才有那么多惊心动魄的故事，有那么多善良勇敢的人们。受苦受累的人们，懂得了人生的真谛，而现如今吃喝不愁的我们，更应该勤奋刻苦，发奋自强，发扬党的精神，使祖国更加繁荣富强。
从1921到2021，中国共产党走过了100年的风雨历程。下一个100年里，您在，我们在！曾经，是党带领我们从弱走到了强，现在，党与我们一起跟随着祖国从强走向更强！
我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。
党啊，我亲爱的母亲，我为您骄傲，我为您自豪。铭记那鲜红的国旗，铭记那颗闪亮的星。在您100年华诞之际，祝福您生日快乐，永远繁荣，永远富强！
如今你还拉着我的手，继续陪你走。我迈着那坚定的脚步，走在你身后。为你捧出火红的青春，一路去追求。为你抛洒滚烫的热血，奉献我所有。
党的阳光下，我们健康地成长，幸福地生活。党啊，让我们把一切献给您！
吴运铎，中国的保尔·柯察金。为什么这么说?因为他从十多岁开始，一直到生命的最后一分钟，他都在生产与研制武器弹药，并多次因此负伤。
他从上小学开始，就对机械有浓厚的兴趣。五年级，辍学后进了一家矿场当学徒，他能天天和机器做朋友了。一有空，他就自学机械学。
抗日战争爆发后，他参了军，开始了军工生涯。可他没见过地雷，只好自己钻研。这样边学边做，还真的成功了。可和武器打交道是有一定的危险的。有一次，他做的土造枪管爆炸了，炸伤了他的左手。之后，又有三次和死神擦肩而过。
第一次，发动机的摇柄掉了下来，砸伤了他的左脚。因伤口发炎，他腐烂的肌肉被挖去了。读到这儿，我不禁热泪盈眶，并对他肃然起敬：吴运铎三次受伤，这才第一次，说明他承受被挖去肌肉这样巨大的痛苦后，依然工作着。自己已经身负重伤了，仍然站在自己的岗位上，这是怎样的一种毅力呀！
第二次，他在做炮弹时，手中的雷管突然爆炸了，这次，他的左手只剩下一根手指，左腿膝盖被炸开，左眼几乎失明，昏迷了十五天才醒来！但他又坐在床上画设计草图，伤口裂开了，也浑然不觉。我的泪水情不自禁地流下来，吴运铎的左半身受到重创，已经惨不忍睹了，还是要画武器制作草图，一点儿也不知休息，真不愧是把一切献给党啊！而且，他工作得那么专注、那么投入，以至于伤口都迸裂开来了，鲜血都渗过纱布了，还没有察觉到，看了真是让人心里一阵痛、一阵酸楚哟！
第三次，他去检查哑火炮弹发射，可是，又是一次爆炸，使他左手手腕被炸断，右腿膝盖以下全都被炸掉了，更让人心酸的是，他身上留下了一百多处伤口！医生抢救时，麻醉药都没用，但他硬是挺了过来他要工作到底！最让我为之震撼的是：按道理他应当好好休养一段时间，可是他非但没有这样，反而把疗养室当做了实验室，制造起了炸药！他用顽强的毅力战胜了死神，坚持战斗在第一生产线上，真的做到了把一切献给党。
而我呢?一点儿耐心都没有。问妈妈问题，如果三分钟之内搞不懂的话，就会大发脾气；
学古筝的新指法，半节课没学会，就不想学了。连耐心都没有，就更不要说目的了。他是坚持为国家作贡献的，而我呢?还只是为自己的一个小问题或新指法而以。我要视吴运铎为榜样，做一个有毅力、肯坚持到底的人，还要做一个对国家有贡献的人，而且要具备无私奉献的精神。
把一切献给党读后感高中
读了《把一切献给党》我不禁流下了眼泪，我为吴运铎的这种坚强意志而感动，为他的遭遇而感到心酸。他的精神感化了我，我从中得到了很大的启发。
这本书讲述了吴运铎在战场上杀敌、曾经三次身负重伤，留下了伤口百余处，左眼失去，左手、右腿致残，经过二十多处的手术，身上仍有几十片弹片没取出。这就是所谓的奇迹，这就是信念的支撑，他在极端困难的情况下，组建工厂，为抗日前线提供枪支弹药。不幸的事发生了，导火装置受到碰撞，引起爆炸，吴运铎的手指被炸掉四个，他终于出院了，又坚持着投入到抢榴弹的试验中，他坚持着：“一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一步，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在烈火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。”这是一个重大的试验，是一次更危险的试验，抢榴弹发生爆炸，将吴运铎左膝盖炸了一个碗口大的血口，膝盖骨被掀开，他再一次住进了医院，1953年，他写了一篇自传体小说《把一切献给党》以感人至深的事迹实践了自己的誓言：“把我们的力量、我们的智慧、我们的生命、我们的一切，都交给祖国、交给人民、交给党!”
我从中体会到了吴运铎同志的坚强和勇敢!他刻苦顽强的精神，实在令我感动!从他身上，我懂得了什么叫“把一切献给党”，这不是一句空话，它是有具体和实在内容的!在改革开放的今天，我们依然要坚持“把一切献给党”这个伟大的信念，每一个中国共产党党员都是党的儿女，是党的哺育和培养造就了他们，他们所取得的每一个胜利，每一次前进，都离不开党的关怀、培养和支持、鼓励。
把一切献给党心得体会
读了《把一切献给党》之后，党是一面旗帜，是一盏明灯，无论我们在什么地方，都要为人民竖立楷模，都要努力履行好党赋予我们的责任义务，用自己的实际行动为党旗增光添彩，在此分享。
读什么呢?对，无数的党员曾在党旗下宣誓“把一切献给党”，那么我就来读读报告文学《把一切献给党》吧!把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平时期，都是一个真正的共产党员的誓言!这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称做“中国的保尔”的吴运铎同志的自传，是曾经在五、六十年代非常受广大青年喜欢的一本书，只是这三、四十年来，很少有人提起了，读的人似乎也不多了。我不知道现在我提起读此书，会不会有人嘲笑我落伍，但是书中的主人公吴运铎，真是让我永远难忘一位英雄!无论别人如何评价，我还是非常敬佩他的!
《把一切献给党》是吴运铎一生的真实经历。吴运铎出生在穷苦的工人家庭。在苦难的童年里，就已留下了革命的血的记忆。小时候不可能上学学习，只能拣煤渣，有时跑到矿山上看机器，还时不时地向工人问上两句。由于家里贫穷，十四岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯、地下水几次要吞噬他的生命。北伐战争后国民党叛变革命，工人武装被镇压，失学的吴运铎当工人的梦想也破灭了，不得不挑起生活的重担，挑煤、捡炭渣，但没能养活家人。我在小学6年级的语文课本上学习过的《我的童年》一课，就是从这本书里节选的。后来。他一家人逃难到了湖北，仍在矿上，却是暗无天日的学徒生涯，当工人却没有机会和条件学习与机器相关的知识，一切只能靠自己一点一滴地积累。战乱的时代给了他觉悟的意识，也为他得到锻炼、发挥才能创造了条件。
读完了这本书，我感受到了吴运铎同志的坚强和勇敢!他刻苦顽强的精神，实在令我感动!从他身上，我懂得了什么叫把一切献给党?这不是一句空话，它是有具体和实在内容的!在改革开放的今天，我们依然要坚持“把一切献给党”这个伟大的信念，是党哺育了我们，是党培养和造就了我们，我们所取得的每一个胜利，每一次前进，都离不开党的关怀、培养和支持、鼓励。所以我一定要抱定了为共产主义理想的实现而奋斗的目标。
让我们学学千千万万共产党员的坚强精神吧!就让吴运铎身残志不残的精神陪伴我们成长吧!
最近读过的一本红色书目《把一切献给党》，虽然过去一段时间了，但书中的内容和主人公吴运铎的坚强意志仍深深地印在我的脑子里。他的精神永远值得我们学习。
《把一切献给党》，把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平时期，都是一个真正的共产党员的誓言!这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称做“中国的保尔”的吴运铎同志的自传，是曾经在五、六十年代非常受广大青年喜欢的一本书。随着科学技术的发展，很多的大学生都不喜爱看这写的书目，但我认为这些的书目能给我们精神上的鼓舞，催我们不断地前进。
《把一切献给党》是吴运铎一生的真实经历。吴运铎出生在穷苦的工人家庭。在苦难的童年里，就已留下了革命的血的记忆。小时候不可能上学学习，只能拣煤渣，有时跑到矿山上看机器，还时不时地向工人问上两句。由于家里贫穷，十四岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯、地下水几次要吞噬他的生命。北伐战争后国民党叛变革命，工人武装被镇压，失学的吴运铎当工人的梦想也破灭了，不得不挑起生活的重担，挑煤、捡炭渣，但没能养活家人。我在小学6年级的语文课本上学习过的《我的童年》一课，就是从这本书里节选的。后来。他一家人逃难到了湖北，仍在矿上，却是暗无天日的学徒生涯，当工人却没有机会和条件学习与机器相关的知识，一切只能靠自己一点一滴地积累。战乱的时代给了他觉悟的意识，也为他得到锻炼、发挥才能创造了条件。
在这本书中，我还深刻体会吴运铎同志坚忍不拔的毅力和对事业孜孜以求的精神。荀子云：“锲而舍之，朽木不折;锲而不舍，金石可镂。”吴运铎同志正是有那种超乎常人的毅力和不屈不挠的精神才使得他在研制武器弹药的过程中不怕屡次失败、不怕身体伤残、不向挫折和困难低头，而是勇敢地面对困难、战胜困难，创造辉煌。
在我们的人生旅途中，不可能都是铺满鲜花、一帆风顺的。每当我遇到困难和挫折时就会想起吴运铎那高大的形象，想起他那种面对困境锲而不舍、百折不挠的精神。
在建设中国特色的社会主义的今天，吴运铎的无私奉献精神不仅没有过时，而且有着更强的现实性。因为，我坚信，时代终将证明，把一切献给党的人生，是无限价值的充实而多彩的人生。
作为当代的的大学生，在学习科学文化和本专业知识的前提下，我们应多阅读红色的书目，体会这写书中人物的伟大形象，他们的伟大的精神对我们当代大学生的作用。
尊敬的党组织：
这次党课学习，老师组织我们集体观看了《建党伟业》这部电影，震撼我的不仅仅是气势恢宏的场面和浩大的明星阵容，更是这部电影中所蕴含的思想品质精神意志。
影片讲述了从辛亥革命到“五四运动”，到中国共产党的诞生这段历程，向我们还原了一段段真实的历史，不会忘记学生们涌上街头的场面，不会忘记他们振臂高喊“外争国权，内惩国贼”，“废除二十一条”的。
口号。
不会忘记他们咬破手指写下的血书“还我青岛”是他们让我感到担起山河重任的激情与力量。影片以浓缩历史的形式再次向我们印证了没有共产党就没有新中国只有共产党才能把中国发展成为一个繁荣富强的现代化国家。
今年是中国共产党建党90周年，90年来，中国共产党领导中国人民通过武装斗争取得了革命的胜利，建立了社会主义新中国;90年来，在共产党的领导下，从落后贫苦走向了改革开放，全面建设小康社会的道路;90年来的坎坷艰辛我们共同走过;90年的辉煌成就我们共同见证……凝望党旗，心中不由筑起一道坚固的长城，那就是，跟着共产党，把一切献给党，迎接灿烂的明天。
透过影片，我又看到了革命先驱们一路所经历的坎坷与艰辛，我知道他们一直怀揣这两个字，那就是“信仰”，为了心中的信仰，他们不惜抛头颅洒热血，他们不怕流血牺牲，他们甘愿赴汤蹈火。是的，也许他们离开了，但神圣的信仰却得以传承。所以，作为一名中华儿女，作为一名入党积极分子，身处和平年代的我们，是否更应该肩负起民族伟大复兴的重任与使命!那么，我们应该做得就是对革命思想的继承和对爱国精神的弘扬，正是因为中国共产党人坚定光荣的革命理想，才指引着中国无数先辈们取得伟大胜利，正是因为强烈的爱国精神，无数先辈们才投身于祖国的伟大建设中。时间会证明，历史会见证，人民会铭记，在祖国发展和民族复兴的道路上，我们将无愧于这个时代。
那么，对于我个人，我坚信我会做到以下几点：
第一，在思想政治方面，我会认真学习践行马克思列宁主义，毛泽东思想，共产党理论和“三个代表“重要思想，不断加强自己的政治修养，并严格按照党员标准来要求自己，进一步加强对党的认识。要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，要一切为人民服务，从人民利益出发，从实际出发，依照人民的利益和权益，做一名优秀的入党积极分子，争取早日入党。
第二，在学习工作方面，我会一直以高标准来严格要求自己，做好带头表率作用，带领同学积极向党组织靠拢。同时，我会胸怀梦想，努力学习，将来为祖国发展尽一份力，积极参加学生会公益劳动等，为将来走向社会打好基础，服务人民。做有理想有道德有文化有记录的四有新人。
共产党建党近百年来，中国人民在中国共产党的领导下，创造了中华民族发展史上最辉煌的业绩，谱写了中华民族伟大复兴的壮丽诗篇。
我们建立了社会主义的基本制度，总结国内国际的历史经验。经过艰辛探索，实行了改革开放的新政策，开创了建设中国特色社会主义的伟大事业。社会主义中国焕发出蓬勃的生机与活力，迅速改变了旧中国落后的面貌，建立起独立的比较完整的国民经济体系，经过20多年的改革开放，经济实力和综合国力显著增强，人民的生活总体上达到了小康水平，我们不断发展社会主义文化，祖国统一大业不断推进，香港、澳门相继回到祖国怀抱，这些充分证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新事业的核心力量。
党是一面旗帜，是一盏明灯，无论我们在什么地方，都要为人民竖立楷模，都要努力履行好党赋予我们的责任义务，用自己的实际行动为党旗增光添彩，为自己的人生增添高尚信念。我会更加热爱党，信赖当，坚定不移的跟党走，把一切献给党!
把一切献给党心得体会
尊敬的党组织：
这次党课学习，老师组织我们集体观看了《建党伟业》这部电影，震撼我的不仅仅是气势恢宏的场面和浩大的明星阵容，更是这部电影中所蕴含的思想品质精神意志。
影片讲述了从辛亥革命到“五四运动”，到中国共产党的诞生这段历程，向我们还原了一段段真实的历史，不会忘记学生们涌上街头的场面，不会忘记他们振臂高喊“外争国权，内惩国贼”，“废除二十一条”的口号，不会忘记他们咬破手指写下的血书“还我青岛”，是他们让我感到担起山河重任的激情与力量。影片以浓缩历史的形式再次向我们印证了没有共产党就没有新中国，只有共产党才能把中国发展成为一个繁荣富强的现代化国家。
今年是中国共产党建党90周年，90年来，中国共产党领导中国人民通过武装斗争取得了革命的胜利，建立了社会主义新中国;90年来，在共产党的领导下，从落后贫苦走向了改革开放，全面建设小康社会的道路;90年来的坎坷艰辛我们共同走过;90年的辉煌成就我们共同见证……凝望党旗，心中不由筑起一道坚固的长城，那就是，跟着共产党，把一切献给党，迎接灿烂的明天。
透过影片，我又看到了革命先驱们一路所经历的坎坷与艰辛，我知道他们一直怀揣这两个字，那就是“信仰”，为了心中的信仰，他们不惜抛头颅洒热血，他们不怕流血牺牲，他们甘愿赴汤蹈火。是的，也许他们离开了，但神圣的信仰却得以传承。所以，作为一名中华儿女，作为一名入党积极分子，身处和平年代的我们，是否更应该肩负起民族伟大复兴的重任与使命!那么，我们应该做得就是对革命思想的继承和对爱国精神的弘扬，正是因为中国共产党人坚定光荣的革命理想，才指引着中国无数先辈们取得伟大胜利，正是因为强烈的爱国精神，无数先辈们才投身于祖国的伟大建设中。时间会证明，历史会见证，人民会铭记，在祖国发展和民族复兴的道路上，我们将无愧于这个时代。
那么，对于我个人，我坚信我会做到以下几点：
第一，在思想政治方面，我会认真学习践行马克思列宁主义，毛泽东思想，共产党理论和“三个代表“重要思想，不断加强自己的政治修养，并严格按照党员标准来要求自己，进一步加强对党的认识。要正确处理好个人利益与党和人民利益的关系，要一切为人民服务，从人民利益出发，从实际出发，依照人民的利益和权益，做一名优秀的入党积极分子，争取早日入党。
第二，在学习工作方面，我会一直以高标准来严格要求自己，做好带头表率作用，带领同学积极向党组织靠拢。同时，我会胸怀梦想，努力学习，将来为祖国发展尽一份力，积极参加学生会公益劳动等，为将来走向社会打好基础，服务人民。做有理想有道德有文化有记录的四有新人。
共产党建党近百年来，中国人民在中国共产党的领导下，创造了中华民族发展史上最辉煌的业绩，谱写了中华民族伟大复兴的壮丽诗篇。
我们建立了社会主义的基本制度，总结国内国际的历史经验。经过艰辛探索，实行了改革开放的新政策，开创了建设中国特色社会主义的伟大事业。社会主义中国焕发出蓬勃的生机与活力，迅速改变了旧中国落后的面貌，建立起独立的比较完整的国民经济体系，经过20多年的改革开放，经济实力和综合国力显著增强，人民的生活总体上达到了小康水平，我们不断发展社会主义文化，祖国统一大业不断推进，香港、澳门相继回到祖国怀抱，这些充分证明，中国共产党不愧为伟大、光荣、正确的马克思主义政党，不愧为领导中国人民不断开创新事业的核心力量。
党是一面旗帜，是一盏明灯，无论我们在什么地方，都要为人民竖立楷模，都要努力履行好党赋予我们的责任义务，用自己的实际行动为党旗增光添彩，为自己的人生增添高尚信念。我会更加热爱党，信赖当，坚定不移的跟党走，把一切献给党!
把一切献给党读后感精选
年暑假，读了《把一切献给党》，我为吴运铎的这种坚强意志而感动，为他的遭遇而感到心酸。他的精神我，我从中得到了很大的启发。
吴运铎在战场上杀敌、曾经三次身负重伤，留下了伤口百余处，左眼失去、左手、右腿致残，经过二十多处的手术，身上仍有几十片弹片没取出。这就是所谓的奇迹，这就是信念的支撑。在极端困难的情况下，他组建工厂，为抗日前提供支弹药。不幸的事发生了，导火装置受到碰撞，引起爆炸，吴运铎的手指被炸掉四个，他终于出院了，又坚持着投入到枪榴弹的试验中，他坚持着“一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一点，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。”这是一个重大的试验，是一次更危险的试验，枪榴弹发爆炸，将吴运铎左膝盖炸了一个碗口大的血口，膝盖骨被掀开，他再一次住进了医院。1953年，他写了一篇自传体小说《把一切献给党》以感人至深的事迹实践了自己的誓言：“把我们的力量、智慧、生命、我们的一切，都交给祖国、人民、党！”
在改革开放的今天，我们依然要坚持“把一切献给党”这个伟大的信念，每一个中国共产党党员都是党的儿女，是党的哺育和培养造就了他们，他们所取得的每一个胜利，每一个前进，都离不开党的关怀、培养和支持、鼓励。
我们现在的小学生，过着幸福的生活。很多小朋友怕吃苦，没有目标，什么都怕学，将来能为祖国做什么贡献。作为一名小学生，要珍惜今天的幸福生活，学习革命者和建设者们的崇高精神，并以他们为榜样和动力，努力学习，回报家长、老师和社会，做一个有用的人。
医院把一切献给党心得体会
第一段：引言（150字）。
我曾在一家国家一级医院工作了多年，这些年来，我亲身体会到医院把一切献给党的伟大精神。作为医院的一员，我时刻感受到党的指导和关怀，这不仅是我个人的感受，也是医院的整体氛围。在医院工作期间，我深刻认识到党的领导对医院发展的重要性，也意识到了作为一名医护人员应当怀有一颗献身于党和人民的心。
第二段：党的指导和关怀（300字）。
党的指导和关怀，对于医院的发展至关重要。我们的医院始终站在党的领导下，积极响应党和国家的号召，将党的方针政策贯彻到医疗工作的各个环节中。例如，根据党的要求，我们医院积极推进医疗体制改革，提高医疗服务水平；加强医院管理，提高医院的整体素质；加强医院与基层卫生院的合作，提高基层医疗水平。党的指导和关怀，使我们的医院不断进步，得以更好地服务于人民群众。
第三段：献身于党和人民的重要性（300字）。
作为一名医护人员，怀有一颗献身于党和人民的心，是我们义不容辞的责任。医院把一切献给党的行为，也要求我们把自己的一切献给党和人民。医院是人民的希望所在，每个患者都期待着得到我们的关怀和治疗。献身于党和人民，意味着我们必须以人民为中心，坚持为人民服务的宗旨。我们要发扬党的优良传统，勇于奉献，主动作为，以实际行动为人民群众解决实际问题。
第四段：医院的发展和成就（300字）。
医院把一切献给党，使得我们的医院取得了举足轻重的发展和成就。在党的关怀下，医院得到了更多的政策支持和资源保障。这为我们医护人员提供了更好的工作条件和发展机遇。同时，医院的技术设备也得到了迅速更新和提升，使我们能够更好地开展诊疗工作，提供更好的医疗服务。医院的发展和成就，离不开党的正确领导和我们医护人员的共同努力。
在医院工作这些年来，我深深体会到医院把一切献给党的伟大精神。党的指导和关怀使得我们医院不断进步，得以更好地为人民服务。作为一名医护人员，怀有一颗献身于党和人民的心，是我们的使命。只有深入践行党的指导方针，主动为人民群众提供优质医疗服务，我们才能够实现自己的价值，回报党的关怀。医院的发展和成就是我们共同奋斗的结果，我们应该倍加珍惜这份来之不易的荣誉。让我们紧密团结在党的周围，坚守初心使命，不断努力，为党和人民的事业做出更大的贡献。
把一切献给党读后感
《把一切献给党》是我国兵器制造专家吴运铎一生的真实写照，他被誉为中国的“保尔·柯察金”，他的一生与共和国的枪炮制造史一起走过。这本书鼓舞了一代又一代的青年人。在阅读中，我感受到了热爱的无穷能量和钢铁般的意志，对于一名入党积极分子而言，无疑是给予了我很大的精神动力。
作为一名当代大学生，必须学习这种敢啃硬骨头的精神。结合现在的学习生活，如果我们认为没基础而不愿学，或者因为一次考试的失利而一蹶不振，那么我们的内心仍不够强大，挫折是很难避免的。我们要去学习，充实自己，要有理想，肩负希望，才能战胜困难。我国的兵工事业从无到有，从大到强，运用的就是“吴运铎”式的学习。
把一切献给党读后感
在教育整顿学习期间，我重新阅读了一遍我最爱的书籍《把一切献给党》，俗话说“书读百遍，其义自见”。多次的阅读，每一次都有不同的启示。在共产党奋斗的百年历史中，涌现过无数的英雄，以及为了建立新中国而奉献一生的革命前辈。书中向我们介绍了许多爱国志士为祖国、为人民无私奉献的感人事迹，告诉了我们许多做人的道理。
把一切献给党，不管是在百年前的战争年代，还是在如今的和平时期，都是共产党员永远的誓言！《把一切献给党》是建国后的一本革命回忆录，碎裂井是个富于革命斗争的地方，在主人公吴运铎苦难的童年里就已留下了革命的血的记忆。北伐战争后国民党叛变革命，工人武装被镇压，父亲培养子女念书的梦想破灭了。失学的吴运铎“当工人”的梦想也破灭了，不得不挑起生活的重担。挑煤、捡炭渣，但没能养活家人。一家人逃难到了湖北，仍在矿上，却是暗无天日的学徒生涯，当工人却没有机会和条件学习与机器相关的知识，一切只能靠自己一点一滴地积累。
抗日战争的爆发，给了吴运铎一个全新的生活理想。工人们觉醒的同时，吴运铎意识到，只有革命才是唯一的出路。于是，吴运铎毅然参加了新四军。从此，他开始了与枪炮制造紧密相连的一生。
与其说这是一个战士的成长史，不如说这是一个共产党员的思想发展史，《把一切献给党》讲述的是战争中浴血奋战的共产党员的心声。
曾经，是党带领我们从弱走到了强，现在，党与我们一起跟随着祖国从强走向更强！“我志愿加入中国共产党，拥护党的纲领，遵守党的章程，履行党员义务，执行党的决定，严守党的纪律，保守党的秘密，对党忠诚，积极工作，为共产主义奋斗终身，随时准备为党和人民牺牲一切，永不叛党。”
伟大的中国共产党，我为您骄傲和自豪。就像那萦绕在耳边的入党誓词一样，我要把我的一切献给伟大的中国共产党，在您百年华诞之际，祝福您生日快乐，永远繁荣，永远富强！
把一切献给党读后感精选
《把一切献给党》是一部在二十世纪五十年代脍炙人口的自传体小说，书的主人公和作者，就是中国抗日战争时期革命根据地兵工事业的开拓者、新中国第一代工人作家吴运铎，他以感人至深的事迹实践了自己的誓言："把我们的.力量、我们的智慧、我们的生命、我们的一切，都交给祖国、交给人民、交给党！"。
吴运铎本来是一个煤矿工人，在抗日战争时期，他接受了党的教育，参加了革命部队，和同志们一起，刻苦钻研，研制武器，建立兵工厂。他一再冒着生命危险，突击紧急任务，三次负伤，为祖国的解放事业做出了突出的贡献。吴运铎坚持着："一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一步，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在烈火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。"。
作为一名出租车企业管理人员，要有吴运铎那样无私奉献的精神，不怕苦、不怕难，认真对待和帮助驾驶员解决困难和问题，不要让驾驶员感到"门难进、脸难看、事难办".目前，我被调整到计划部工作，这是一个全新的挑战，我需要更加努力地学习，尽快熟悉部门的业务，从而更好地适应新的工作岗位。
《把一切献给党》读书笔记
昨天是七一——党的生日，我觉得应当读一本好书，算是自己给自己上一次党课(因为身体不好，只是每年去缴纳两次党费，五年没有听党课了)，以不忘自己的党性。
读什么呢?对，我们既然曾经在党旗下宣誓“把一切献给党”，那么我就来读读报告文学《把一切献给党》吧!把一切献给党，不管是在战争年代，还是在和平时期，都是一个真正的共产党员的誓言!这是我们建国后的一本革命回忆录，也是被称做“中国的保尔”的吴运铎同志的自传，是曾经在五、六十年代非常受广大青年喜欢的一本书，只是这三、四十年来，很少有人提起了，读的人似乎也不多了。我不知道现在我提起读此书，会不会有人嘲笑我落伍，但是书中的主人公吴运铎，真是让我永远难忘一位英雄!无论别人如何评价，我还是非常敬佩他的!
《把一切献给党》是吴运铎一生的真实经历。吴运铎出生在穷苦的工人家庭。在苦难的童年里，就已留下了革命的血的`记忆。小时候不可能上学学习，只能拣煤渣，有时跑到矿山上看机器，还时不时地向工人问上两句。由于家里贫穷，十四岁就下煤窑做苦工，煤尘、瓦斯、地下水几次要吞噬他的生命。北伐战争后国民党叛变革命，工人武装被镇压，失学的吴运铎当工人的梦想也破灭了，不得不挑起生活的重担，挑煤、捡炭渣，但没能养活家人。我在小学6年级的语文课本上学习过的《我的童年》一课，就是从这本书里节选的。后来。他一家人逃难到了湖北，仍在矿上，却是暗无天日的学徒生涯，当工人却没有机会和条件学习与机器相关的知识，一切只能靠自己一点一滴地积累。战乱的时代给了他觉悟的意识，也为他得到锻炼、发挥才能创造了条件。
我读完了这本书，感受到了吴运铎同志的坚强和勇敢!他刻苦顽强的精神，实在令我感动!从他身上，我懂得了什么叫把一切献给党?这不是一句空话，它是有具体和实在内容的!在改革开放的今天，我们依然要坚持“把一切献给党”这个伟大的信念，我们每一个中国共产党党员都是党的儿子，是党哺育了我们，是党培养和造就了我们，我们所取得的每一个胜利，每一次前进，都离不开党的关怀、培养和支持、鼓励。所以我一定要抱定了为共产主义理想的实现而奋斗的目标。
作为一个已经退休的党员，我今天已经做不了什么大事情了，我只是平凡地度过自己的每一天。但是，我也没有必要因为健康不好长吁短叹地无比悲观，学学千千万万共产党员的坚强精神吧!就让吴运铎身残志不残的精神陪伴自己度过余生岁月吧!
《把一切献给党》读后感
《把一切献给党》是一部在二十世纪五十年代脍炙人口的自传体小说，书的主人公和作者，就是中国抗日战争时期革命根据地兵工事业的开拓者、新中国第一代工人作家吴运铎，他以感人至深的事迹实践了自己的誓言："把我们的力量、我们的智慧、我们的生命、我们的`一切，都交给祖国、交给人民、交给党！"。
吴运铎本来是一个煤矿工人，在抗日战争时期，他接受了党的教育，参加了革命部队，和同志们一起，刻苦钻研，研制武器，建立兵工厂。他一再冒着生命危险，突击紧急任务，三次负伤，为祖国的解放事业做出了突出的贡献。吴运铎坚持着："一个人知道为什么冒险，他就会投入到这项冒险的工作中去，后退一步，心里都会觉得不好受。现在，我们的民族正在火中燃烧，我们要在烈火中锻炼我们的意志。为民族赴汤蹈火，得到永生。"。
作为一名出租车企业管理人员，要有吴运铎那样无私奉献的精神，不怕苦、不怕难，认真对待和帮助驾驶员解决困难和问题，不要让驾驶员感到"门难进、脸难看、事难办"。目前，我被调整到计划部工作，这是一个全新的挑战，我需要更加努力地学习，尽快熟悉部门的业务，从而更好地适应新的工作岗位。
通讯员：林燕。
一切常规读后感
经理胜过公司——员工之所以离职，不满的是经理而不是公司!
“如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。”当我的眼睛划过这字字句句的时候，我的思维就象一头脱僵的野马猛然间转到了另一个轨道，我贪婪的吸收着书中的每一个新颖观点!我早就知道：从心理学家泰勒的“经济人”和梅约指导的霍桑实验(照明度实验、福利实验、访谈实验、群体实验)中不难看出人们一直在研究员工绩效、员工的保留率等一切和企业兴衰息息相关的员工心理，我们把所以的焦点都放在了员工的身上，从360个角度研究员工想要的东西，却从在没有在意过经理对员工的影响有多大。
q12的问题给了我们一个测量优秀经理的标准，从员工对q12回答的肯定程度可以直接的反应经理的水平，在q12中前6个问题是最具有威力的，员工对6个问题的肯定回答，将是创造良好而高效环境的开始。简单而高效的测量工具，让经理们明白工作从哪入手，哪里需要加强，给了我们一个优秀经理努力的方向!
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。“选拔人时，重在选才干—而不仅仅看工作经验、智力或决心”。传统的招聘大多数注重的是工作经验、学历等一些外显的特征，而忽视了最重要的---才干;书中对才干做了简短的定义和举例说明，可是到底如何选才干才是我最想学习的重点，书中有提到选才干的诀窍在面试，“才干面试要单独进行，他只有一个目的：发现求职的思维、感觉或行为模式是否与工作需要吻合”。我很喜欢书中提出的“过滤器”这个概念，就像我有一次去参加培训有个讲师解释人的性格所说的话“不同性格的人看世界，就像戴了不同的有色眼睛，他会用他独有的方式去解释他看到的一切”，我感觉本书所提出的“过滤器”的观点与此有些相似之处。通过问面试者一些开放性的问题，注意听他回答的细节，可以大概的分析出他特有的“过滤器”的一些特质，理解问题的倾向和思维的模式。“一个人满足的来源也是才干的线索”。了解他最大的满足感是什么和在什么情况下精力倍增，什么使他格外振奋，通过对这些问题的回答可以深层次的挖掘他对某些事情的热爱程度，是否有贯彻始终做好某些事情的态度和习惯。这些技巧说起来很简单，但是真正的在工作中运用的时候，需要多次的实践、细心的观察和不断的总结，并非一朝一夕就可以完全熟练掌握的技巧。选拔人才不只是经理需要掌握的技巧，更是总经理一把手需要掌握的技巧，总经理必须要掌握如何选拔经理，因为经理胜过公司!
“提出要求时，他们重在界定正确的结果——而不是正确的步骤;激励人时，他们重在发挥优势——而不是克服弱点;培养人时，他们重在帮助他寻找最合适他的位置——而不是一味的往上爬。这些与传统智慧与众不同的观点，可以让我对工作重点做一些调整，对员工分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思想，不要一味的要求员工按你的思想去工作，给他一个自由发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上;帮助员工找到最合适他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作中产生高效益。
我上面的感触，一直在围绕着经理的基本功写，可是员工的忠诚度和流失率还和其它的一些原因有联系。
一切常规读后感
我们真正认识自己吗?我们是高傲的，自卑的，健谈的，稳重的......到底哪一个才是真正的自己，我们做什么工作才是最大发挥自己的优势?这等等的思考，都不仅仅对老板、经理，任何一名员工都需要仔细定位。
二、爱岗敬业。
升职调岗，还是爱岗敬业?我们追求事业、金钱、名誉，一个公司如何让一个岗位设计中去满足优秀员工的事业感、名誉及收益?追溯下去，或许能让我们很清晰认识企业文化的真谛。
三、每个人的标尺。
四、残酷的爱。
做公司这么多年，越来越多理解了这个意思。从开除第一个员工的束手无策，彷徨失落，我渐渐明白了残酷的爱。最残酷的其实是我们的放任。
五、忘记这本书的大部分。
别人的是别人的，不是我的。我们有自己的情况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。
因为自己是从事人力资源工作的，因此这本书带给我的很多智慧，第一时间联想到的自己职责范围内的工作：人力资源管理。
一、颠覆我多年的培训理念。
在我传统的思维里，一个人的知识、能力、技能都是可以通过短期或者长期的培训予以纠正或者更正的，后天的锻炼培训会起到关键核心的作用。但是盖洛普咨询公司的几十万份的数据调查改变了我一直坚信不疑的理念，突然间意识到原来有些意识形态是无法通过培训得到提升的，譬如说才干。培训可以提升的是意识、知识、技能、甚至部分能力，而对于才干则起不到丝毫的作用。“人是不会改变的，不要为填补空缺而枉费心机。而应多多发挥现有优势，做到这一点已经很不容易了。”
二、意识到一线经理绝对重要性。
在未参加工作之前，选择一份工作看重的是：薪酬、环境、机遇、声望、影响力……以前对一线经理的重要性理解从来没有这么深刻过。盖洛普公司的这本书依然延续了以往的用数字说话的风格，一连串的数据让我真正意识到一线经理绝对的重要性，同时个人2年的工作经历也给了我重要的启示：一线经理对优秀人才的去留起到关键性甚至决定性作用。此时想到，公司招聘的近百名应届大学生，最终留下来的大学生都有一个共同点：实习部门经理有计划、有安排、有意识的指导。企业要想留下优秀的人才，势必要让一线经理(含车间主管)发挥他们的积极作用和承上启下的功能，让一线人员感受到关怀和重视以增强他们的积极性和主动性，才有可能持久在企业做出贡献。
三、全面发展的误区。
作为自然界的个人，一个人的精力和经验总是有限的，不可能在各个领域都夺目出众，盖洛普的数据再次告诉我：激励人的时候，重在发挥优势，而不是克服缺点，更不是面面俱到。在传统的观念中，一个人要做的是发现自己的缺点，努力的去改正弥补。而盖洛普却警告我们：发挥每个人的优势，请避开他的缺点。在现实的工作生活过程中，常规的思维主导了我们的生活方式和思维模式，让我们耗费时间、精力、金钱等等来弥补我们的不足，如何能够让自己更加全面。其实我们错了，我们最不应该关心的事情是使自己全面。至少这本书，改变了我的想法，对己对人时刻保持清醒：关注优势，发现优势，发挥优势，这样才会取得预期的效果。
一切常规读后感
本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处;经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能?作者认为才干是先天的，先天的才干在不同的环境，不同的时代背景，才干所表现的结果会一样吗?我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不努力也是枉然;而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的努力也会变成优秀的行业精英。
才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。但我认为良好的习惯可以养成，态度也可以被改变。
每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，所以很多人别无选择，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。只能是改变习惯，改变态度来适应社会。
在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。
我们只能做到有限的发挥个人特长，努力的学习新的知识和技能，适应环境，以达到适者生存。在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，努力创新。行动上仍是按传统的模式工作和生活。不要抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。能够利用其中很小的一部分，亦是新的组织模式的万里长征的第一步。
别人观点是别人的，不是我们的，我们有自己的国情，企业文化及认知度，不管红尘俗世的生活如何变迁，不管个人选择的方式如何，我们像往常一样寻求完善自己而进步，在进步中迷茫，在迷茫中逐步坚定。
一切常规读后感
打破一切常规，看到书名我觉得是叫我们做任何事不能局限于形式，突破传统思维，敢于创新。
本书中教会我们如何利用自己的长处，发挥自己的长处；经理人如何找到职员的才干，善加利用每个人的才干。于是每个人在适合自己的岗位上做一名明星员工。本书作者认为人是无法改变的，能够发挥现有的优势就已经很不容易了，但人往往最难了解的就是自己，如何界定自己具有那种才干，如何区别自己的才干和技能？作者认为才干是先天的，先天的才干在不同的环境，不同的时代背景，才干所表现的结果会一样吗？我认为具有先天才干的人在后天培养时会事半功倍，如果不努力也是枉然；而不具备先天才干的人在后天培养时只要他肯付出足够的努力也会变成优秀的行业精英。
才干大致分为三种：奋斗才干，思维才干，交往才干。奋斗需要动力，思维是一种习惯，交往取决于态度。作者认为动力，习惯，态度都是才干，是改变不了的。但我认为良好的习惯可以养成，态度也可以被改变。
每个人都有特殊的才干，现实中我们要思考的是如何让每个特殊的才干都能发挥出来，很多时候都是改变自己来适应环境，所以很多人别无选择，能够发挥个人的技能和知识就很不错了。是否能让自己的才干被发现加以利用已经不重要了。只能是改变习惯，改变态度来适应社会。
在这个物欲横流的现代社会，谁能抵制对金钱，名誉，地位的追求，爱岗敬业就成了升职转岗的垫脚石，贪婪是人的本性，话又说回来，人不贪婪社会就不能进步，满足于现状，公司也不能发展。如果一名员工在一个岗位的优秀，公司如何保证这名优秀员工的事业感，名誉及收益，否则他能优秀多久。
我们只能做到有限的发挥个人特长，努力的学习新的知识和技能，适应环境，以达到适者生存。在思维上放飞自己的思想，挣脱束缚，努力创新。行动上仍是按传统的模式工作和生活。不要抵制新的观点，选拔人才、界定结果、发挥优势和因才适用，现阶段不能完全利用，这是一个未来企业合理利用人才的理想模式，需要整个社会的大环境支持。能够利用其中很小的一部分，亦是新的组织模式的万里长征的第一步。
别人观点是别人的，不是我们的，我们有自己的国情，企业文化及认知度，不管红尘俗世的生活如何变迁，不管个人选择的方式如何，我们像往常一样寻求完善自己而进步，在进步中迷茫，在迷茫中逐步坚定。
一切常规读后感
看完《首先，打破一切常规》，我试着反常规的去思考当下珠三角、长三角企业普遍面临的员工荒问题。或许员工荒背后蕴藏着如薪资待遇、个人发展、独生子女、90后个性等等因素，但书中给我们提出了一个新颖的观点：如果你有员工流失的问题，就该首先看看你的经理们。经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。
正因价值观的不一样，有些偏重于金钱，有的着重于权力，有的侧重于个人成就感。甚至有人说：七十年代的人是为了生存而工作，八十年代的人是为了生活而工作，九十年代的人则是为了成就而工作。长久以来，大多数的管理者一向在研究员工待遇、绩效、流动率等一切和企业发展息息相关的东西，我们把所有的焦点都放在了员工身上，却很少在意过管理者对员工的影响。(veryok)每间公司不乏人才，但企业真正需要的是人材，甚至于人财。
选拔人、提出要求、激励人、培养人是经理的四项核心工作。选拔人时，重在选才干而不仅仅仅看工作经验、智力或决心；提出要求时，他们重在界定正确的结果---而不是正确的步骤；激励人时，他们重在发挥优势----而不是克服弱点；培养人时，他们重在帮忙他寻找最适宜他的位置---而不是一味的往上爬。这些观点，能够让我对工作重点做一些调整，对分配下去的任务要强调结果，关注过程，让员工在正确结果的框架中发挥自己的特长、倾注自己的思维和观点，不好一味的要求员工按自己的思想去工作，给他一个自由的发挥空间，把所有的重心放到正确的结果上，帮忙员工找到最适宜他的位置并让其发挥特长，得到最大的满足感和成就感，让员工快乐的工作、享受工作并从中创造最大价值。
打破常规就意味着改变，而改变就是要向常规思维、行为、习惯、经验挑战，不破不立，破旧方能立新，只有改变旧有观念，敢于打破常规，才能开创出一片新天地。
一切献给党心得体会
作为中国共产党的忠诚拥护者，时刻保持着衷心的爱党、念党、听党，也是我一直以来追求的目标。通过自己的实践和经历，我深深认识到了“一切献给党”的重要性，从而悟出了许多值得珍惜的心得体会。
一、心襟坦荡，积极进取。
对于党的成员来说，“一切献给党”的含义就是要把个人的命运与党的命运紧密联系起来，用实际行动践行对党的高度忠诚。这需要我们要拥有一颗坦荡的心态，敢担当、敢负责，不居功自傲，也不畏难绝望。正是因为这样的精神和态度，使得我在工作、学习中能够以饱满的热情和敏锐的观察力去挖掘问题，并及时解决，不断推动工作向前发展。
二、扎实工作，虚心学习。
作为一名党员，更要扎实地履行自己的工作职责，并不断学习领悟党的理论、路线、方针、政策。这是否定了我学习的渠道和时间，更使我明确了自身的职责和使命。因此，我在工作和学习中，始终保持一颗扎实务实的工作态度，关注永恒的基础问题、追求深入理解和全面掌握，以此以充沛的工作能力和理论知识，为推进党在各项工作中的各方面发展做出自己的贡献。
三、前行路上，始终保持高度警惕。
“一切献给党”没有隔夜成功，党的事业从来都不是一蹴而就的。在中国特色社会主义伟大事业的发展进程中，我们也始终面临着风险隐患。所以，要时刻保持高度警惕、防微杜渐，时刻警惕各种错误思想、言行，从而不断提高思想觉悟，努力做到思想认识不偏离党的总路线，言行都遵循党的指引。这样一来，也让自己始终保持戒心和警惕，不断提高工作效率、推动党的事业发展。
四、坚持群众路线，密切联系实际。
群众路线是中国共产党的组织路线，是党要求的一种重要精神。我们要始终保持与群众的紧密联系，始终关注社会问题，不断加强群众教育，深入各个行业、各个领域、各个群体，去了解人民最需要什么，急需什么，想要什么，以便更好地满足人民日益增长的物质文化需求，推进党的事业发展。
五、火炬传递，薪火相传。
在我们党员的世界中，献给党就是献给中国人民。而与此同时，作为一名党员，更需要时刻牢记自己担负的历史责任，薪火相传、发扬优秀传统，让新时代的伟大事业朝前发展。因此，应在日常学习、工作中，时刻注重承担责任，树立"效能至上、廉洁自律"等思想方针，不断激发团队成员的工作热情，以实际行动推进党的各项事业。
总之，“一切献给党”是一种深刻的人生态度，也是对党、对人民、对未来的一种承诺。只有坚定正确的政治方向，在工作和学习中保持良好的状态，不断提高自身素养和能力，才能更好地支持党的工作，促进党的事业发展。让我们一起携手共进，不断向前！
一切常规读后感
经理决定你的工作环境，并时刻影响这种环境。与其在一家有着开明的和员工至上的企业文化的公司里跟着一个糟糕透顶的经理工作，倒不如在一家有点古板的公司里跟着一位出色的经理创业。”当我的眼睛划过这字字句句的时候，我的思维就象一头脱僵的野马猛然间转到了另一个轨道，我贪婪的吸收着书中的每一个新颖观点！思考着我作为处长一线经理人的重要作用。
可以肯定的是这本书读起来一定没有玄幻小说那般轻松愉悦。“马库斯・白金汉”和“与柯特・科夫曼”在书的前面用了很长的篇幅，都在以各种观点印证书中提出来的12个问题对公司的发展有非常大的裨益。。
我们真正认识自己吗？我们是高傲的，自卑的，健谈的，稳重的......到底哪一个才是真正的自己，我们做什么工作才是最大发挥自己的优势？这等等的思考，都不仅仅对厂长、处长，任何一名员工都需要仔细定位。
二、爱岗敬业。
升职调岗，还是爱岗敬业？我们追求事业、金钱、名誉，一个公司如何让一个岗位设计中去满足优秀员工的事业感、名誉及收益？追溯下去，或许能让我们很清晰认识企业文化的真谛。
三、每个人的标尺。
四、残酷的爱。
这么多年，越来越多理解了这个意思。从我和员工的……,我表现的束手无策，彷徨失落，使我渐渐明白了残酷的爱。最残酷的其实是我们的放任。
五、忘记这本书的大部分。
别人的是别人的，不是我的。我们有自己的情况、特点、认知度，我想我还自信着我的管理和学习精神，我想我还是会为追求极致和完美不停歇。
《首先，打破一切常规》读后，一直困扰我的一些问题有了答案。有那种想瞌睡就有人送枕头的感觉，满舒服的。对员工尽到我的职责：选拔人，提出要求，激励他和培养他;运用好管理的要诀：选拨人才、界定结果、发挥优势和因才适用。
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从我工作的性质与职能来说，《首先，打破一切常规》一书给我印象最深的是q12。最早看到这12个总是不是在本书，而是另外一本关于人力资源管理的书中。当时也觉得它很了不起，更觉得如果哪个公司如果对比这12个问题，如果大家的评价很高，这样的公司就是我的向往。
其实这样的公司是不存在的。
每个公司都有不同之处，不同的模式，不同的管理，最直接的是人不同，带来文化的不同。每一个模式都可能成功。这是我的感受。
xxx也是这样，我们从很小很弱起步，发展到召集的中等规模，我们有着很多的特质如领导的卓越、干部的拼搏，良好的政府关系和深厚的人脉，严格的管理要求等，这诸多的因素都是我们和别人不同的企业文化，从而促进了公司的成功。公司的进一步发展，也是着重于与众不同的产品策略。
随着经济结构的.变化，人才越来越成为管理的中心。越来越激烈的市场竞争，和公司不断壮大的规模，促使我们必须在人力资源管理上建立一套科学而合理的管理方法。
盖洛普认为，对内没有测量就没有管理，因为你不知道员工怎么敬业、客户怎么忠诚。盖洛普拥有员工自我评测忠诚度和敬业的指标体系，盖洛普认为，要想把人管好，首先要把人看好，把人用对。给他创造环境，发挥他的优势，这是管人的根本。用中国的话来说使每个员工产生“主人翁”感，盖洛普称作敬业度，作为自己所在单位的一分子，产生一种归属感。
盖洛普的核心思想是优势理论，他认为企业、个人也好，把个人、企业定位围绕独特优势来进行是最有效的，也就是扬长避短。q12是多年研究得出的重要纬度，基层文化环境建设、人本建设的纬度，但不是测量完就结束了，更大的是通过12个纬度的评测的结果广泛的推动而不是用来代替与员工的对话，倾听员工的呼声，了解员工，以此带动客户公司管理工作的改进。不只是简单的测验。
q12是一套工具，它能准确衡量我们的目前的员工忠诚度，及部门、公司管理者们的工作成效。以及我们的工作场所的优势。
对于本书，我感触最深的在以下3点：
1、优势理论（p124）。
传统智慧告诉我们，好的反面是差，如果你想了解优秀，你就要剖析失败，然后反其道而行之。就如生活中，我们把健康定义为没病。通过调查离职来了解怎样降低流失率。
盖洛普告诉我们，这是一种病态的痴迷，我们不能通过剖析失败，然后走向成功。
我认为，为了降低员工流失率，我们更应该了解那些工作了两年甚至更长时间的员工，问他们为什么留下来，得到的观点可能就是我们的优势，把我们的优势放大，通过它来找到我们适合的员工，这样，我们的主管、经理才有成就感。
2、部门经理管理指导下属的方法。
长期以来，在我们的社会一直存在着一个问题，这就是过多看重事物的负面影响。我们强调关注研究人的负面，并做很大的努力试图改变人的缺陷和不足，但却很少甚至不关注人的优势和长处，忽视人的最有价值的内涵。而大量的研究已表明，花同样的精力用于改造缺陷和花同样的精力发挥优势，其结果是不可比的。而这种关注点的转变对于重新认识人的活动是一种可以称之为革命性的突破。
在选拔员工时，优秀经理注重员工才干，而不是技能和经验。虽然通过培训和个人努力，一名员工可以达到一定的业绩水平，但惟有具备所需才干的员工，才可能在自己的岗位上出彩。经理的工作就是寻找明星员工。
在对员工提出要求时，优秀经理注重界定正确的结果，而不是步骤。在大多数情况下，只要目标明确，员工应自行寻找对他们最合适的路径。在现实生活和工作中，两点之间最短的路径不是直线，而是阻力最小的路径。不同的人面临不同的阻力，会选择各不相同的最佳路径。经理不应该当管头管脚的碎嘴婆婆。
在激励员工时，优秀经理帮助每个人发挥其独特优势，而不是弥补其弱点，将铁杵磨成针。经理区别对待每个员工，不是针对每个人的弱点，而是每个人的独特优势。在准确识别员工优势的基础上，将其派往适合其优势的岗位，进而帮助其发挥优势。
在培养员工时，优秀经理帮助每个人因才适用，鼓励员工在现有岗位上发展，直至成为企业明星。鼓励员工成为自己岗位上的明星和状元，不是反对提拔有管理才干的人而是反对在企业内搞“官本位”。因为岗位明星在企业内远比碌碌无为的“官本位们”更有价值。
这些概念对我们是一种冲激，让我认识到以前在给下属谈及职业发展时那种一谓向上走的想法是偏执的。
3、对经理（主管）管理时删繁就简的原则（p80）。
人是有优点与缺点的，部门很多时候受领导者的影响也会形成不同的风格，当然不同职业也有不同的品格要求。
在本书的观点中，也一再提到此点。
因此我们不能要求一个人完美或者全面，这样，我们的投入或者相当巨大，收效只能是值得怀疑。
我们不能把主管经理做的好的方面，目光一扫匆匆而过，认为理所当然；对于绩效考证中得分低的项目一再放大，挂上“改进机会”的标签，并成为来年“个人发展计划”的重点。
相反，我们要强调不同人的不同风格，同时，使所有的主管经理将注意力集中到四项核心活动中：选拨人、提出要求、激励他、培养他。当然一定是用自己擅长的方法或者方式。
不论他们采取了多少不同的方法、风格，只要能够有效发挥这四项核心作用，每个员工才能将能量发挥到极致，公司才能壮大。
这是一本好书，看、思、用要三者结合，才能真正帮助我们改善目前“忙碌”的工作状态。
一切常规读后感
其实在拿到这本书之前，我就已经听说过有这么一本书，对盖洛普管理知识也简单知道一些。但是一向没有深入研究，这次能有幸拜读这本书，从中获得很多收益。
1。1对自我学习的规划。
我本身是学艺术出身，靠软件技能进入公司，承担目前的管理工作，也并不是凭借优秀的管理潜质，只是凭借自己勤奋的工作态度和侥幸的机会。在管理学方面，我还是一个入门者。透过拜读本书，我首先认识到的，就是管理的学习，也需要必须的方法和规划。
以前总是认为，学习管理，无非就是在实际中应用。只要我对下方的人坦承相待，对上方的人忠心耿耿，很简单就能做好管理。等过几年经验多了，自然也就成了管理的高手。但是透过本书的.学习，我很清晰的认识到，仅仅是态度正确是不够的，管理也是有方法和技巧的。而且不是透过年龄的增长就能学会的。我务必重新明确我的规划，认真学习管理方法。
学习之前，我根据本书的知识，对管理的学习，做了简单的规划：
认识管理阶段：认识管理的重要性，了解“经理”“主管”这个简单岗位的重要价值。
了解管理阶段：了解管理的方法，种类，手段等知识。并且能熟练掌握它们，将他们与实际联系。
应用管理阶段：将所学到的管理知识，与实际相联系，并且将他们运用到实际中。
实际在学习本书时，透过本书的第1章，我就认识到了管理的重要性。然后才总结了上方的学习规划。总结以后，我又重新开始阅读本书，期望能跟深入的掌握其资料。但是将全书通读过后，我发现我仍然处于认识阶段。书中有很多方法和技巧，我仅仅是了解了，看过了，但是却不能深入明白，更没有实际应用。
下方，我将我说学知识做以简单记录。期望透过以后的管理培训，能深入明白这些知识。
1。2认识经理的重要性。
读完本书的前两章资料后，我对管理的认识跨出了第1步。在以前，我一向认为。管理是方法，是制度，是公司定给下方人进行的。我完全没有想到，在本书中，管理先提及的不是方法，不是理论。而是人！是经理的重要性。
大家都知道，21世纪最重要的是人才。而本书开篇就提及到一个重要的理论：物色和留住有才干的员工，是持续成功的关键。而这些优秀的员工，最需要的是良好的工作环境。那里的环境不仅仅包括物质环境还包括精神环境。而“经理”是建立这个环境的关键人物。
在那里，书中明确指出了经理的重要性，并透过实际调查数据加以说明。同时提出了“盖洛普12个问题法则”。透过这12个问题，就能够很简单简单的了解到，这些经理们所做的是否成功。
当然，这些成功会对公司有很重要的影响，这些影响不光只留住员工。还包括员工的工作态度、效率等。
道理很简单的，我们都知道，在一个很愿意一同共事的经理手下工作，做什么都觉得很开心，即使累些、苦些也觉得快乐，而这份快乐，正是那些勤奋的员工们最需要的。相反，本身勤奋的员工们工作很用心，却反遭到经理的刁难，那自然会打击员工的用心性，影响工作效率。
1。2成为优秀经理的过程。
在本书的第2章中，不但巩固了经理重要性的知识，并且明确阐述了成为优秀经理的过程。
第1章中提出的“盖洛普12个问题法则”，本章将这12题划分为4个部分，将每个部分的题目出色的完成，让下方的员工对每部分都打5分，就完成了成为优秀经理的4步。
首先起点是“我的获缺，很简单的2题，奠定了员工工作的基本需要。虽然按照字面意思明白，只是简单的设备和工作资料的需要。实际上，却是经理的精神传播基矗如果一个经理，连最基本的布置工作。了解工作资料，带给员工工作所需的潜质都没有，那这个经理完全能够下岗了。正因这是基础，是根基，是经理务必掌握的技能。
第1步”我的奉献“：这是很重要的一步，也是优秀员工与那些普通员工的所期望得到的区别。普通员工，更看重的可能仅仅是工资待遇，是物质需要。但是往往那些看重个人价值的员工，在工作岗位上表现的最出色。他们需要的是精神的支持和个人价值的体现。他们更愿意奉献自己，但是需要得到经理的肯定作为回报。这些肯定更能鼓励这些优秀的员工发挥自己的所长。
第2步”我的归属“：这个问题如果在50年代的中国，我坚信没人能提出来。正因那时的人们，真的就是以厂为家，以工作为骄傲。但是随着经济的发展，此刻的员工更看重的是经济的收入。当这些员工走过了第1步以后，他们需要的就不仅仅仅是经济收入和价值的体现。他们更想拥有的是真正的归属感。或许很多新员工会说，谁愿意在那里干一辈子埃但是很多优秀的老员工却会说，我在那里干了这么久，那里已经成为我生活的一部分了。前提条件是，这些老员工真正的了解公司，认同公司的政策，认同经理的工作潜质。而公司也将这些员工当成自己的家人，当然这是从规章制度中体现不出来的，只有透过经理的潜质才能体现，经理是传播这一信息的重要人员。