在日常学习、工作或生活中，大家总少不了接触作文或者范文吧，通过文章可以把我们那些零零散散的思想，聚集在一块。写范文的时候需要注意什么呢？有哪些格式需要注意呢？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
对待教学的看法篇一
3月26日,我校举行教师论坛会议。全校教师参加了会议，会议共持续1个半小时。
会上，李国文老师和方伟老师做了教学经验典型发言,谈了自己在教学中的成功做法，学校各级部领导进行了精彩点评,气氛热烈，本次论坛，我受益匪浅。
韩愈说：“师者，所以传道授业解惑也。彼童子之师，授之书而习其句读者，非吾所谓传其道解其惑者也。”每想及此，我就会忐忑不安地暗问自己：“你是哪种老师呢？你应该成为一位什么样的老师，才无愧于孩子们和自己？”这次论坛让我感触颇深,肩上更多了一份沉甸甸的责任感。我也更好的领悟到了政治教学改革中必须重视的一些问题。
从知识结构方面来说，一个中学政治教师绝不能只守着一本教案和几份参考资料，而是要自己更多钻研教材，要多的熟悉整个中学的教材。还必须博览群书，教师如果没有渊博的知识，就不可能对学生提出的问题应对裕如；教师如果没有渊博的知识，就不能对教学提出那么多精彩的评论。
高明的教师可以带领学生不走或少走“弯路”，不会过分地把精力放在所谓“课堂教学艺术”上，关键还是在于看是否激发了学生的兴趣，看你是否给了学生“点石成金的手指”。爱因斯坦说过“热爱，是最好的老师”。
沟通课堂内外，充分利用教育资源开展学习，拓宽了学生学习的空间，增加了学生学习的机会，培养了学生主动探究、团结合作、勇于创新精神，同时也积累了丰富的语言，思想也得到了升华。
政治的“奥秘”是不可能由教师传导的，教师的作用只是引路和点拨。学生是学习的主体，是认识的主体，他的认识活动只能通过自己的实践，在他自己的头脑里进行，旁人是代替不了的。学生虽然能得到教师的指点，但要登堂入室，窥视宏奥，养成良好的素质，则主要还得靠自己的努力。但是，这绝不意味着学生没有教师会学得更好。那么，作为学习主体的“引路人”，教师应当为学生做哪些事呢？首先，要教给学生正确的治学方法，其次，要优化课堂结构。
在以后的教学中，我会时刻本着吃透教材，吃透学生，朝着提升自身素质方面去努力，不断学习，博采众长，充分利用学习机会积淀教学素养，亮丽自己的教学生涯。
对待教学的看法篇二
第一段：引言：教师是肩负着培养下一代的重任，对学生的成长扮演着至关重要的角色。在教育教学实践中，教师可采取奖惩来激励学生的学习动力和促进素质的全面提升。然而，奖惩不当会对学生产生负面影响，因此教师教学奖惩需要策略和心得的支持。
第二段：奖励——激发学生学习兴趣的有效方式
奖励是一种重要的激励方式，可以激发学生对学习的兴趣和动力。教师可以通过表扬、奖状、奖品等方式给予学生奖励，鼓励学生对于学习的积极参与。在实践中，我发现一个有效的奖励方式是及时的正面反馈。学生在取得好成绩或者展现出良好的行为时，随时给予肯定和赞扬。这样的奖励不仅能够激发学生的自信心，还可以加强他们对于正确行为的坚持。
第三段：惩罚——规范学生行为的必要手段
惩罚是教育教学中不可避免的一环，是确保教学秩序和学生纪律的必要手段。然而，惩罚需要适度，避免过度苛刻。在实践中，我发现对于学生的惩罚应尽量重在教育和引导，而不是简单地惩罚和惩戒。教师应当在制定惩罚措施时充分考虑学生的心理和尊严，使用温和但有效的方式教育和引导学生。在惩罚学生的同时，也要告诉他们犯错的原因和后果，引导他们认识到错误并改正行为。
第四段：奖惩的平衡与公正
教师教学奖惩需要保持平衡和公正，避免偏袒和不公平的现象。教师在实施奖惩时，应当根据学生的具体情况进行评估，并制定相应的奖惩措施。不同学生具有不同的学习情况和行为表现，不能一刀切地对待每个学生。同时，教师也应确保奖惩的公平性，避免有偏见和歧视。教师的奖惩应建立在客观公正的基础上，尊重学生的权益和尊严。
第五段：建立积极奖惩机制的意义与启示
建立积极奖惩机制对于学生的发展和教育的进步具有重要意义。合理的奖惩机制可以激发学生的学习动力，提高他们的学习效果和素质水平。同时，积极的奖惩也能够培养学生的自律意识和责任感，帮助他们建立正确的价值观和行为习惯。然而，教师在实施奖惩时需要以身作则，充分考虑学生的心理和尊严，避免过度压力和伤害。只有在建立公正、平衡的奖惩机制的基础上，才能有效地促进学生的全面发展和教育的进步。
总结：教师教学奖惩是教育教学中的重要环节，既能够激发学生的学习动力，又能够促进学生行为的规范。然而，在实践中需要教师们根据学生的情况制定相应的奖惩措施，保持平衡和公正，避免过度压力和伤害。建立积极奖惩机制对于学生的发展和教育的进步具有重要意义，教师应当以身作则，起到良好的示范作用，帮助学生建立正确的行为习惯和价值观。
对待教学的看法篇三
教学如同做人，都是一门艺术，要想做得好，就要不断地学习。时代在飞速发展，作为一名教师，教育理念也应与时俱进。通过学习新修订的《小学语文新课程标准》，感觉当今语文教学更加注重学生作为一个人的个性发展和语文的熏陶作用，而非一味强调语文知识结构的完成性和系统性，这对于发展学生各方面能力来讲，无疑是一件好事。理论指导实践，所以要想自己在教学上能不断进步和提高，就要不停学习本专业的理论知识，用专业理论知识来指导自己的教学行为。以下我就谈谈自己学习《新课程标准》的体会和感受：
一高度重视识字写字教学，注重书写的育人功能
新课标在教学建议中强调“识字写字也是贯串整个义务教育阶段的重要教学内容。按照规范要求认真写好汉字是教学的基本要求，练字的过程也是学生性情、态度、审美趣味养成的过程。每个学段都要指导学生写好汉字。要求学生写字姿势正确，指导学生掌握基本的书写技能，养成良好的书写习惯，提高书写质量。”新课标还提出：“第一、第二、第三学段，要在每天的语文课中安排10分钟，在教师指导下随堂练习，做到天天练。要在日常书写中增强练字意识，讲究练字效果。”可见，新课标将识字写字提到了十分重要的地位，值得我们高度重视。
“关注写字姿势和习惯，注重书写的育人功能。”这是新课标提出的要求。练字可以陶冶性情、提高审美情趣和文化修养。我们教师要关注学生练习的过程和写字的质量，及时帮助学生保持正确的姿势，养成良好的习惯，提高书写技能。此次课程标准修订适当降低第一、二学段识字写字量的要求。第一学段，识字量由“1600-1800”改为“1600左右”，写字量由“800-1000”改为“800左右”。;将第二学段的“20xx个左右会写”减少为“1600个左右会写”。减少了写字数量，适当减轻了学生的识写负担，体现了多识少写的思想。这样，不但符合低中年级孩子生理发育的特点，有助于提高学生识字写字的兴趣。同时也便于提高写字教学的质量。而我们许多教师为了增加学生的识字写字量，盲目地要求学生写“我会认”的生字，要求学生大量重复地书写生字，不关注学生书写的质量，结果许多学生忙于作业，对写字产生了厌烦的情绪，从低年级就养成了书写潦草的习惯，事倍功半。我们在教学中应坚持贯彻“多认少写”的基本原则，避免机械重复的书写训练，重视书写技法的指导，要用好“字表”，切实提高学生的书写水平，让学生在初级阶段熟练掌握《识字写字教学基本字表》中的300个基本字，这些高频字里面包含汉字的各种笔画类型和基本间架结构类型。学生多花一些工夫认识、体会并且练好这些字以后，学习其他的字可以少花些时间和力气，能够收到事半功倍的效果。
对待教学的看法篇四
第一段：介绍激励教师教学的意义和重要性（约200字）
激励教师教学是一项重要的任务，它可以促使教师更加积极地投入到教育教学中，提高教学质量，激发学生学习的热情和积极性。激励教师教学需要多角度的方法和手段，以满足教师的不同需求，使他们能够持续地保持学习和成长的动力。在激励教师教学过程中，应注重教师的工作环境和心理需求，鼓励他们在教学中不断创新和进步。
第二段：激励教师积极性的关键（约200字）
为了激励教师的积极性，首先要关注和改善教师的工作环境。提供良好的办公设施和教学设备，为教师创造一个舒适和高效的工作环境。此外，还可以给予教师适当的培训和发展机会，让他们不断学习和成长，提高自身的教学能力和水平。除此之外，项目性工作和专业发展计划也是激励教师积极性的有效手段。通过这些措施，教师可以更好地提高自己的教学水平，为学生提供更好的教育教学服务。
第三段：激发教师的创新和热情（约200字）
除了改善工作环境和提供培训机会，激发教师的创新和热情也是至关重要的。教师需要有积极的态度和激情，才能给学生带来良好的教育体验。因此，学校可以鼓励教师参加教学竞赛和教学研讨活动，提供展示和交流的平台。同时，学校还可以建立教师创新教育基金，鼓励教师进行教学实践研究和项目开发，让教师有机会尝试新的教学方式和方法，提高教学效果。
第四段：建立激励教师的正向反馈机制（约200字）
为了激励教师，建立正向反馈机制非常重要。学校和领导应定期对教师进行教学评估和反馈，分享他们的成绩和进步。同时，学校还可以设立教师奖励制度，对于优秀教师给予公开表彰和奖励。这些正向的反馈和鼓励将会激发教师的教学热情，使他们更加努力地投入到教育教学工作中。
第五段：总结激励教师教学的重要性和方法（约200字）
激励教师教学是提高教育教学质量的有效途径。通过改善教师的工作环境，提供培训机会，激发教师的创新和热情以及建立正向反馈机制，可以激励教师更加积极地投入到教学过程中。因此，学校和领导应重视激励教师教学的工作，为教师提供良好的条件和支持，进一步提高教师的教学水平，为学生提供更好的教育服务。
（总字数：1000字）
对待教学的看法篇五
刚刚执教了一年级的《语文园地八》，回想整个上课环节，包括上课前的准备过程，感受良多，存在很多的'不足。所以我着重整理了本节课的不足：
低年级的孩子最喜欢老师的表扬，老师的一句话可能就会影响孩子一节课的状态。反观我的这一节课，因为担心废话太多，不自觉地将本应该有的评价语也忽略了不少。孩子回答对时，没有及时给与鼓励性的评价语。有些孩子说错的地方，也没有及时地纠正过来，这都是不应该的。如何在不说废话，又能给予学生适当的评价语，这中间如何平衡，是我今后需要努力的方向。
在执教第三部分字词句运用时，我直接出示了四种不同的心情，没有带领学生认一认这些表情，也没有带着学生读一读。上到写的这一部分时，我才发现有些学生不知道什么样的表情是高兴，什么样的表情难过，也不知道什么是生气和害怕。在课前了解学情时，如果我能询问一下一年级的老师，请他们指导一下，可能就不会出现这种问题。想当然以二年级的思维设计一年级的课堂，这中间就出现了偏差。
模仿对孩子来说是最容易的，当我们对孩子下达指令时，特别是对孩子来说可能存在难度的题目，如果能够有一把扶手，孩子更能爬到我们想要的高度。在让孩子用生活物品说一句完整的话时，明显感觉到孩子没达到我理想中的效果。而第二节课，吴老师的课堂上，孩子们说的就特别好。差别就在吴老师给了他们一个例子，这样孩子们就有了攀登的扶手，顺利攀登。
今后在课堂上，在这三个方面要关注，哪怕一节课只针对一点改也可以。尤其是评价语这一块，作为常规来要求自我。
对待教学的看法篇六
教师是教育事业的中流砥柱，他们肩负着造就一代又一代学生的重任。然而，随着社会的不断发展和变化，传统的教学方式和内容已经无法满足学生的需求。教师们面临着巨大的教学压力和挑战。如何激发教师的教学热情和能力成为了教育界亟待解决的问题。本文将就如何激励教师的教学心得体会进行探讨。
第二段：提高教师专业技能
教师是时代的引领者，不断提高专业技能是他们应当具备的基本要求。教育机构应鼓励教师参加各类专业培训、学术研讨会等，提供专业发展的机会和空间。另外，也可以通过合作性学习来提高教师间的专业交流和互相学习，开展教研活动，相互借鉴经验和优秀教学资源。只有保持教师的专业性和学习性，才能不断提高教育质量和教学水平，激发教师的教学激情。
第三段：赋予教师更大的教学权力
传统的教学方式强调教师的权威性，过分追求知识的灌输，容易导致学生的被动学习。而现代教育追求学生的自主性和创造性，因此教师应当拥有更大的教学权力。教育机构应当鼓励教师尝试新的教学方法和教学内容，让学生成为教学的主体，参与到教学的全过程中来。同时，也要给予教师足够的自由度，让他们能够按照自己的判断和经验进行教学，发挥他们的专业特长。只有这样，教师才能发挥出更大的潜力，实现个性化的教学和学生的全面发展。
第四段：建立良好的激励机制
激励是提高教师教学热情和能力的有效途径之一。教育机构可以通过设立教师评优、奖金激励、职称评定等制度，给予优秀教师应有的荣誉和物质回报，激励他们创造更好的教学成果。此外，也可以鼓励教师参与学科竞赛、课堂演示等教学活动，提供展示自己的机会。通过这些激励机制，教师的教学能力得到了充分的发挥和展示，同时也激发了教师的内驱力和创新精神。
第五段：营造良好的教育环境
建立适宜的教育环境是激励教师的重要手段。教育机构应提供良好的教育资源和条件，创设积极向上的教育氛围。例如，提供先进的教学设备、优质的教材、丰富的教学资料等，让教师能够充分发挥自己的教学创意和才华。此外，还可以组织教师聚会、交流活动，培养教师之间的团队合作和共同成长的意识。通过良好的教育环境，教师能够更加专注和投入到教学中，激发出更大的教育力量。
结尾：
激励教师教学是一项系统工程，需要教育机构、政府和社会各方的共同努力。只有通过提高教师专业技能、赋予教师更大的教学权力、建立良好的激励机制和教育环境等多方面的措施，才能够激励教师教学，提高教育质量。相信在不久的将来，中国的教育事业会迎来更加美好的发展前景。
对待教学的看法篇七
首先，教育教学方面——认真备课，注重积累。
一是认真备课对教学十分重要。
教学中，备课是一个必不可少，十分重要的环节。
备课充分，能调动学生的积极性，上课效果就好。
一开始每备一篇新课时，我最苦恼的就是如何寻找备课的思路。
因为第一年教学，没有任何经验，那这一学期该怎么安排授课内容？成了我思考的问题。
于是，每天我都花费大量的时间在备课上，认真钻研教材和教法，对照自己定的单元进行学习要求，找出重点、难点，进而组织安排上课的思路。
此外，在备课的过程中，除了准备课本上要求的内容外，还尽量多收集一些有趣的游戏作为补充，提高学生的上课的兴趣。
二是重视课堂40分钟的教学实践。
辛苦的备课归根到底还是为上课作准备的。
我非常重视课堂的40分钟，在教学的过程中尽量做到内容丰富充实，教态自然大方，语言生动活泼，并且每天都以愉悦、饱满的精神面貌面对学生，让学生感受到一种亲切舒适的氛围。
在上课过程中，应留心注意学生的反应，及时变更教学的方法，注意加强和学生的交流，以提高学生学习的积极性。
三是多听不同老师的课，多向有经验的教师请教。
身教胜于言教，教师们从实践中总结出来的教学方法和技巧，值得我认真用心学习和领会。
听有经验的教师的课，我次次都有不同的领悟，都能收获到很多东西，经常有“听君一节课，胜思一整天”之感。
其次，学习上——活到老，学到老。
我认为，学习可以提高一个人的自身修养和业务水平，只有不断的学习，才能不断的提高。
要学习新的教育理念来武装自己的头脑，学习教育方法来提高自己的业务水平。
掌握本学科最前沿的研究成果，增强科研意识和改革意识，积极参与教育实践，提高自己的教育教学能力。
现代社会是知识爆炸的年代，我们不能满足现状，而要勇于探索勇于创新勇于在教学过程中实践。
还有就是我们每周都要写读书笔记，这对我们提高自身的学习有很大的帮助。
对于一个新教师，一定要树立终身学习的目标，只有不断的学习，才能快速的成长。
在xx年的11月份和寒假，教育局组织我们新教师进行集中培训，我十分感谢教育局和学校给我提供了这次的学习机会，通过这次教师理论培训，我对教师这个职业的内涵有了更深一层的了解，使我受益匪浅。
最后，思想方面——积极进步，有责任心。
作为教师，责任心是工作成败的关键，也是良好师德的具体体现。
没有高度的责任心和使命感是干不好工作的，所以时刻要用教师的职业道德规范来约束、鞭策自己，紧记自己是教师的身份，做到以身作则，为人师表。
热爱和关心学生。
做到既教书又育人。