人的记忆力会随着岁月的流逝而衰退，写作可以弥补记忆的不足，将曾经的人生经历和感悟记录下来，也便于保存一份美好的回忆。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？下面是小编帮大家整理的优质范文，仅供参考，大家一起来看看吧。
新上岗人员岗前培训时间不少于篇一
在大海上航行，需要承担巨大的风险和压力。作为一名海事人员，除了具备相应的技能和知识外，更需要拥有一颗坚强的心态。通过长时间的经验积累，我认为要成为一名优秀的海事人员，需要具备以下几个方面的特质。
第二段：专业知识的重要性
首先，专业知识对于一名海事人员来说非常重要。从最基本的航海知识到复杂的导航技术，海事人员需要不断学习和更新知识。只有通过系统的训练和实践，才能够掌握各种应对紧急情况的技能和技巧。同时，在日常工作中，保持警惕和细心，时刻注意相关规定和安全条例的执行，并且随时准备处理突发的问题。
第三段：团队协作的重要性
其次，团队协作也是非常关键的。在大海上，单独的个体很难承受诸多的挑战。所以，海事人员需要相互协作，紧密配合，共同应对各种挑战。在紧急情况下，迅速、准确地传递信息和指令是至关重要的。团队协作可以有效减轻压力和疲劳，提高工作效率和安全水平。
第四段：应对危机的重要性
除此之外，海事人员还需要具备处理突发危机的能力。在大海上，不可预知的情况随时可能发生，如遇到恶劣的天气、机器设备发生故障、海盗袭击等。在面对这些实际问题的时候，要对危机有清醒的认识，果断采取应对措施，迅速反应和决策，并密切协作，保障人员的生命安全和财产安全。
第五段：良好心态的重要性
最后，良好的心态也是非常关键的。在海上航行期间，固定的工作和孤独的生活会让人感到疲惫和沮丧。同时，航行时可能会遇到不同的文化和语言障碍，这也会给海事人员带来一定的压力。所以，拥有一颗平和的心态和积极的心态是非常必要的。在出现挫折和落差时，要有足够的自信和耐心，相信自己和团队能够克服困难，取得成功。
结论
以上是我对于成为一名优秀海务人员所需要具备的一些经验和感悟。无论是从专业知识、团队协作、危机应对和心态管理等方面，每个方面都有其重要性和不可或缺的作用。成为一名优秀海事人员，需要充分的准备和坚定的信心，才能够在重压下保持稳定和勇敢地面对挑战。
新上岗人员岗前培训时间不少于篇二
我是20xx年x月x日来到贵公司工作的。作为一名新员工，我是没有汽车销售经验的，仅凭对销售工作的热情和喜爱，而缺乏对本行业销售经验和专业知识，为了迅速融入到这个行业中来，到公司之后，一切从零开始，一边学习专业知识，一边摸索市场，遇到销售和专业方面的难点和问题，我会及时请教部门经理和其他有经验的同事，一起寻求解决问题的方案，在此，我非常感谢部门经理和同事对我的帮助！
通过不断的学习专业知识，收取同行业之间的信息和积累市场经验，现在我对市场有了一个大概的了解，逐渐的可以清晰。流利的应对客户所提到的各种问题，对市场的认识也有了一定的掌握。
在不断的.学习专业知识和积累经验的同时，自己的能力，业务水平都比以前有了一个较大幅度的提高。
现存的缺点
对于市场的了解还是不够深入，对专业知识掌握的还是不够充分，对一些大的问题不能快速拿出一个很好的解决问题的方法，在与客户的沟通过程中，缺乏经验。
市场分析
我所负责的区域为xx周边，在销售过程中，牵涉问题最多的就是价格，客户对价格非常敏感，怎样在第一时间获悉价格还需要我在今后的工作中去学习和掌握。xx区域现在主要从广东要车，价格和天津港差不多，而且发车和接车时间要远比从天津短的多，所以客户就不回从天津直接拿车，还有最有利的是车到付款xx的汽车的总经销商大多在南宁，一些周边的小城市都从南宁直接定单.现在xx政府招标要求xxx以下，排气量在x以下，这样对于进口车来说无疑是个噩梦。
xx的经销商多港口的价格市场比较了解，几乎都是在银川要车，xx主要从xx要车，而且从xx直接就能发xx。
国产车这方面主要是a4，a6。几乎是从xx港要车，但是价格没有绝对的优势。青海和西藏一般直接从xx自提，往往有时咱的价格是有优势的，但是xx的运费就要xx元，也就没什么优势了。
从20xx年x月x日到20xx年x月x日我的总销量是3台，越野车一台，轿车一台，跑车一台，总利润xx元，净利润xx元，平均每台车利润是xx元。新年到了我也给自己定了新的计划，20xx年的年销量达到xx台，利润达到xx，开发新客户xx家。我会朝着这个目标去努力的。我有信心！
随着市场竞争的日益激烈，摆在销售人员面前的是-平稳与磨砺并存，希望与机遇并存，成功与失败并存的局面，拥有一个积极向上的心态是非常重要的。
新上岗人员岗前培训时间不少于篇三
职业化就是一种工作状态的标准化、规范化、制度化，即在合适的时间、合适的地点，用合适的方式，做合适的事。使员工在知识、技能、观念、思维、态度、心理上符合职业规范和标准。职业化具体包括：
职业化素养（含职业道德、职业意识、职业心态）；
职业化行为规范（职业化思想、职业化语言、职业化动作）；
职业化技能（职业资质、职业通用管理能力）。
我觉得说的很全面，很赞同。
职业人对企业的认知，职业化培训中提了一个问题：企业是不是家？因此，对于企业来说，企业不能引导员工把企业当成是自己的家，而应该告诉员工，这里是你发展的平台，或者是你赖以谋生的机会，员工和企业之间是一个交换的关系，很现实的商业关系。当然，在企业里可以有很多自己的朋友，但个人和企业的关系就应该是这样一种彼此可以选择的商业关系。
对于个人来说，更应该认清这种关系，企业应该是个人发展的平台或者是赖以谋生的机会，用自己的努力、贡献或者给公司带来的价值换取个人的提升和公司对个人的回报，一分耕耘一分收获，在家里可以随心所欲，但在企业里不行。如果没有这种意识，那么说明还不够职业。
职业人对自己的认知，我们在为谁工作？大部分人会认为我们是在为老板或者上司工作，这也是一个误区。很多人了用这种观点来指导自己的工作，甚至来规划自己的职业生涯，因此工作时不积极努力，做一天和尚撞一天钟，反正企业是老板的，岂不知这样是在浪费自己的职业寿命和得到更大提升的机会，是一种非常短视的思想。久而久之，自己的责任心也将大大降低，甚至麻木，当一个人没有责任心的时候，也就是他失业的时候。
我们到底在为谁工作？其实每个人都在为自己工作。自己才是自己的老板，当我们努力工作、努力提升的时候，我们是在经营我们自己。在“鱼”和“渔”面前，大部分人会盯着自己的“鱼”---工资，而看不到自己的“渔”---经验、能力和成长的机会，但自己经验的增长、能力的提升才是最大的财富。身边有太多这样的例子了，为了每月多挣几百元，而放弃了更好的成长条件。
大部分职业者的回答是肯定的。为别人打工，谁都会不尽自己最大的努力。因此，首先要扭转这种意识，事实上如果你认为自己是在打工的话那么你便是真正在打工，而真正的职业人却是在经营自己。
两者一对比，自我经营的职业人和由别人经营的“打工者”之间差异巨大，很明显二者的发展空间和机遇完全是不一样的，前途孰优孰劣一看便知。
一个互动提问，问大家对职业化的概念理解，并问能给自己打多少分，当时我给自己打了80分，后来听完课后总结，自己可能离80分还有一定的距离，在很多方面做的还不够。在职业化素养、职业化行为规范、职业化技能上均还需要不断地加强。
另外让我思索的一个问题是，如何让我们的员工也更加职业化，公司新员工在不断的增加，特别是近期研发、技服、制造、品管有较多新员工刚刚从学校毕业，泰瑞捷是第一份工作，可能对职业化的理解相对不深刻。针对这些新员工在入职培训阶段是否可以增加职业化训练的培训。特别是在职业道德、职业心态、责任意识等方面帮助他们建立起个人应具备的职业化素养。并通过对公司制度的贯彻和日常的工作态度、纪律的考评，来帮助员工建立起适合我们企业文化的职业化行为规范，使每个员工形成统一的行为规范。同时在不断的职业技能培训帮助他们在职业技能上不断提高，增强自信心，提高工作效率。
职业化不仅是新员工的事情，老员工也同样需要，特别是处于基层的老员工，不断强化自己的职业化思维也同样很重要，身边有不少朋友，长期的工作，逐渐变得麻木，厌倦工作，工作没有快乐感，找不到前进的方向，没有成就感、事业感，或者陷入人际关系的危机中，频繁跳槽，可依旧找不到感觉，最终变成职嘲植物人”。我们是否也应该未雨绸缪，帮助我们的老员工也同样树立起或者强化自己的职业化思维。以上是我这次职业化培训心得体会，同时也认识到了自己在职业化上的一些欠缺，个人的职业化上也还需不断地学习和提升。
新上岗人员岗前培训时间不少于篇四
外科医生是医疗行业中最重要的一支力量，他们需要具备高超的医术和精细的操作能力，同时还需要具备极强的沟通能力。作为一名外科人员，我深深地感受到了这份职业的辛苦和挑战。在这篇文章中，我想分享一些关于外科人员的心得体会。
第一段：外科医生的学习之路
成为一名优秀的外科医生，需要在医学院成绩优异并且具备一定的外科手术技能的基础上，经过长时间的学习和实践。在医学院，我们需要学习大量的基础知识和技能，并进行临床实习来掌握手术操作技巧。这个过程是非常艰苦的，需要我们付出大量的时间和精力。
第二段：外科手术是一门精细的艺术
外科手术不仅仅需要理论知识的支持，更需要实践经验和精细的操作技能。在手术中，每一个细节都非常重要，而这些细节往往只有通过实践才能学会。因此，在手术室里，外科医生需要将自己的理论知识和实践技能充分运用，才能够完成一场安全有效的手术。
第三段：外科医生的文化修养
外科医生的工作需要接触到各种病例，需要和不同的病人进行交流和沟通。因此，作为一名外科医生，我们需要具备极强的文化修养和沟通能力。只有这样，才能够与病人进行有效的沟通，让他们愉悦地接受治疗，同时也能够让自己的工作更加轻松。
第四段：外科医生的责任与担当
作为一名外科医生，我们需要承担极大的责任。手术的成功或失败直接关系到病人的生命和健康。因此，我们每一个人都必须牢记自己的职业使命，严格遵守医德医风，全心全意为病人服务。
第五段：对未来的期望
在未来，随着社会的发展和医学技术的进步，外科医生的角色也在不断地改变。我们需要不断地学习新知识、拥抱新技术，才能够充分地发挥自己的作用。同时，我们也期望社会能够更加关注医疗事业，提高医务人员的待遇和社会地位，让更多的人愿意投身到这个充满挑战和荣誉的行业中来。
总之，作为一名外科医生，我们需要在不断地学习和实践中不断地提升自己的能力，做到为人民群众服务的宗旨。只有这样，才能够取得更加优异的工作成绩，赢得更多人民的信任和尊重。
新上岗人员岗前培训时间不少于篇五
交通事故频发，给人民生命安全和财产造成了严重的损失。为了维护道路交通秩序，保障公民的安全和权益，交警人员起着至关重要的作用。作为一名交警，我在一线工作多年，深刻体会到了许多工作经验和心得，下面将给大家分享一下。
第二段：要做好背景介绍
交警工作在城市中起着非常重要的作用，给了我许多领悟和启示。我们交警队伍在日常工作中主要的职责是维护和疏导交通，保障道路的畅通。同时，我们还要完成很多任务，如开展交通安全宣传教育、执勤执法、处置交通事故等，确保道路交通的安全和有序。在这个过程中，我们需要经常学习和实践，以便更好地完成我们的工作。
第三段：谈谈对交警执法的理解
作为一名交警，我们必须保证法律和秩序的执行,按照规定，执勤执法。在执法过程中，我们不仅需要掌握法律知识和相关规定，还要具备较高的责任心和实际操作技能。对于初步违法违规的人行道、非机动车、机动车等，我们都有相应的措施进行整治，保护行人安全，规范交通秩序。
第四段：关于交通安全教育与宣传
交通安全的宣传教育工作是我们交警队伍的重要职责。我们常常参加学校、企事业单位的交通安全宣传和教育工作，向公众宣传交通规则和交通事故防范知识。在这个过程中，我们切实感受到了传播正能量的重要性和必要性，交通安全宣传教育工作更是为我们带来了许多回报。严格的执法、科学的引导都是改善交通安全的有效手段。
第五段：总结三点体会
在交警工作的各个方面，我感受最深的体会有以下三点：
首先，交警工作水平要高，这是成功的前提。我们必须不断学习新的技术和方法，不断提升自己的业务能力。
其次，交警工作需要具有顽强的耐心和敬业的精神。在长时间的工作过程中，我们要坚持不懈地工作，保持良好的心态。
最后，要发扬团结协作、积极创新的精神。相互支持和认真工作，才能发挥整体工作效果，为广大人民群众创造一个安全、有序的交通环境。
总之，要成为一名合格的交警，必须具备高度的职业精神、专业素质和充分发挥的能力。我们应该不断总结对工作的体会和经验教训，切实加强队伍建设，以更好地服务社会，维护好交通秩序和安全，促进和谐发展。
新上岗人员岗前培训时间不少于篇六
自从新冠疫情爆发以来，许多企业不得不进行裁员，导致大批员工失去了工作，被迫休整自己的生活。然而，随着疫情逐渐得到控制，企业复工复产的呼声逐渐增多。于是，一些曾经失业的人开始逐渐返回他们曾经工作的岗位，重新开始自己的职业生涯。对于这些复职人员而言，经历了失业的煎熬后，重回职场的心情可想而知，他们心中充满了期待和担忧，不知道职场重新接纳自己是否容易。然而，通过自己的亲身经历，他们渐渐发现了一些关键的心得体会。
第二段：重新契合职场需要调整心态
复职人员在回到工作岗位之前，首先需要做的就是调整自己的心态。失去工作以后，很多人可能会感到自卑和沮丧，担心自己没有能力再重新适应工作环境。然而，对于复职人员而言，重要的是要相信自己的能力和价值。他们需要坚定地认识到，过去的经验和技能依然有价值，并且之前的失业并不代表他们的能力和才华有所下降。只有树立起新的信心，复职人员才能在职场上展现出自己的优势，重新融入工作环境。
第三段：更新技能与学习
随着科技的快速发展，职场的需求也在不断变化。作为复职人员，他们需要通过自我学习和提升来适应这个变化的时代。成功的复职人员会主动去了解最新的技能和知识，通过培训和学习不断提升自己。他们会看行业报刊、参加专业培训课程、拓宽自己的知识面，以增加自己的竞争力。只有不断学习，不断提升自己的技能，复职人员才能更好地适应职场的变化，保持自己的竞争力。
第四段：与同事相处的技巧
复职人员在新的工作环境中必然会遇到许多新的同事，如何与他们相处也是他们需要面对的问题。与同事相处需要有良好的沟通能力、合作精神和团队意识。复职人员需要积极主动地与同事交流，了解彼此的工作习惯和需求，并尝试与他们建立良好的合作关系。此外，复职人员还需要尊重和接纳他人的不同意见和观点，学会倾听和包容。只有与同事和睦相处，复职人员才能更好地融入团队，发挥出自己的优势。
第五段：积极面对新的挑战
复职人员需要意识到，在重新回到职场的过程中，会面临各种各样的挑战。这些挑战可能包括心理压力、工作压力和环境适应等方面。然而，对于复职人员而言，重要的是要积极面对这些挑战，并不断尝试解决他们。他们可以寻求帮助和建议，学会调整自己的心态和方法。此外，复职人员也应该有耐心和毅力，不断适应和改变。只有坚持不懈地努力，复职人员才能在职场上取得成功。
总结：
复职人员经历了失业的痛苦后，重新回到职场是一个需要勇气和毅力的过程。然而，通过调整心态、学习新的技能、与同事良好相处以及积极面对挑战，他们可以更好地融入工作环境，重建自己的职业生涯。复职人员积极的心态和努力 不仅对自身有益，也能对工作团队和企业带来积极的影响。复职人员心得体会告诉我们，在职场中，不论经历怎样的挫折和困难，只要保持积极的心态和继续努力，就能够重新得到属于自己的舞台。
新上岗人员岗前培训时间不少于篇七
伴随着“嗒嗒嗒，嗒嗒嗒”计算器的敲打声，每天的工作也就正式开始了！殊不知，在外人眼中，财务工作是枯燥的、无聊的、乏味的，没有天赖之音般的悦耳,也没有诗情画意间的景丽。可是当我被赋予祁门站会计一职时，我知道我的肩膀担当了不可推卸的责任。
一：细节决定成败。作为一名从财会经济类学校毕业的新人，虽然具备一定的专业素养，但是在实地工作中我还是遇到了很多挑战。每刚开始面对众多眼花缭乱的账目和数字感到，时经常感到厌倦，以致于登账登得错漏百出。大写数字写错，金额写错，工资报表漏填等等。愈错愈烦，愈烦愈错，给收费站的工作开展带来麻烦，这时候就会感觉自己一无是处。辛然有老员工的带领和鼓励下，从细节入手，慢慢的工作便开始上手，信心便开始增强，所以财务人员应该非常认真、细心，做任何事都要有复核意识。
二：养成严谨的态度。在最初上手的那几个月，因为自己的不严谨造成了一系列错误，手工发票填写不完整，或者不正确，由于一时疏忽，就没检查出来，给收费站的工作造成了困扰。说明自己的专业水平还不扎实。因此，做账切忌：粗心大意，马虎了事，心浮气躁。做任何事都一样，需要有恒心、细心和毅力，那才会到达成功的彼岸！平时还要多看专业书，巩固了解财务方面的相关知识，不断提高自己的专业水平！
三：具备良好的职业道德。作为一名高速财务人，要树立“干一行，爱一行”“行行出状元”的职业道德意识，更是要不为利益驱使，做到诚实守信，公平公正。还要做到严谨自律，严格划分公司分明，做到不占不贪，廉洁公正。
悠悠岁月的磨炼，平淡生活的熏陶。回顾这五个多月的工作,酸甜苦辣,感慨万千,哭过，笑过……虽然整日忙碌,但是也收获颇多。也正因为这一份工作我成长,我无悔，并光荣的成为一名高速财务人。
十一月一日，对我来说是个特殊的日子，我被委与重任，授予代理班长一职。其实我内心有了一丝丝窃喜，终于可以不用八小时做岗亭了。以前羡慕班长每天很轻松，只需要处理一些特请而已。可是当我正真走向这个岗位时候，才嘲笑自己的无知和愚钝，才了解到作为班长所要担当的重大责任。
作为一班之长，要事无巨细，在上班期间时时刻刻要警惕道口的情况，一有问题出现，要及时处理和记录，并上报，要真正做到管控道口的作用。早期的时候，特别遇到特情处理，很紧张，导致经常出错，导致信心不足，工作状态不佳。后期在老班长的带领下，学精专研业务，处理特勤要快、准、效率高。很快在业务特情处理方面得到了很大的提升。在我还是单方面的认为班长只需要处理好道口的特情的时候。班组的微笑服务出现了下滑的情况，上班期间精神状态不佳，这时候，我才认识到作为班长应该及时了解班组成员微笑服务成绩下滑的原因，是身体上还是精神状态上？下班之余及时做好班组成员的心理沟通和情绪管理。做好微笑服务的培训，将整个班组团结起来。