环保工作需要全社会的共同努力，才能取得真正的成果。环保总结应该全面反映环保工作的进展和成果。接下来是一些关于环保总结的精选文章，希望对大家的写作能起到一些启发和指导作用。
面试未通过的短信通知
______，您好!
______管理有限公司邀请您来面试_________的职位。
面试时间：20___年______月______日上午9点;。
面试地址：___________________。
届时请携带您的个人简历、身份证复印件1份、学历证书或相关证书前来我公司面试。
咨询电话：______________。
______人力资源部。
___年___月___日。
面试通过的通知
您好！
很高兴收阅您的应聘简历，感谢您对我公司的信任和选择。您的简历已通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您到我们公司参加面试。具体事宜如下：
1、面试时间：____年____月____日具体时间：____：____
2、面试地点：____区____楼____号层____公司（人事行政部）
3、联系人：______
4、联系电话：____
5、为提高面试成功率，请您准备以下资料
1）简历一份；
2）身份证原件及复件一份；
3）学历、学位证书原件及复印件一份；
4）职称证书及复印件一份；
5）职业资格证书及及复印件一份；
能够证明您个人工作能力与业绩的材料。
6、路线提示
该处内容自已填写。
________公司
________年__月__日
面试通过的通知
先生/女士：
您好！
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通，您的'工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：
面试职位：开发工程师；
面试时间：20xx年xx月xx日（星期x）xx点xx分；
面试地点：西安市高新区高新六路38号腾飞创新中心b座107室；
乘车路线：最近路线可乘坐34、107路至科技二路站，次近路线可乘坐218、251、608、908路至科技二路站。
请回复此邮件，谢谢！
面试未通过的短信通知
先生/女士：您好!
感谢您对智彩的关注。
经过初次电话沟通，您的工作经历和我们岗位的匹配度比较高，所以特通知您到智彩进行面试，具体情况如下：
面试职位：开发工程师。
面试时间：年月日(星期)点分。
请回复此邮件谢谢。
面试通过的通知
______先生/女士：
您好！
很高兴收阅您的应聘简历，感谢您对我公司的信任和选择。您的简历已通过我公司的初步筛选，为了促进双方进一步了解，诚邀您到我们公司参加面试。具体事宜如下：
1、面试时间：____年____月____日具体时间：____：____。
2、面试地点：____区____楼____号层____公司（人事行政部）。
3、联系人：______。
4、联系电话：____。
5、为提高面试成功率，请您准备以下资料。
1）简历一份；
2）身份证原件及复件一份；
3）学历、学位证书原件及复印件一份；
4）职称证书及复印件一份；
5）职业资格证书及及复印件一份；
能够证明您个人工作能力与业绩的材料。
6、路线提示。
该处内容自已填写。
________公司。
________年__月__日。
面试通过的通知
尊敬的先生/女士：
感谢您对我公司的关注！我们收到您的求职简历，很高兴地通知您已经通过我公司的初步筛选，特邀请您前来参加我公司组织的首轮面试，具体安排如下：
公司全称：________公司
公司网站：________
公司地址：________
面试时间：20____年________月________日（周____）
联系电话：________
联系人：________
乘车参考路线：1）路线1：________；2）路线2：________；3）路线3：________。
注意事项：请您携带个人简历。
友情提醒：收到面试通知，请您准时参加，如有任何变化请提前通知，方便后续安排，谢谢！
人力资源部
________公司
竞聘通知
各分公司：
根据20xx年分公司岗位架构情况，分公司增设了运营主任一职，公司一向推行内部培养、内部任用的'原则，现将该职位在分公司内部进行公开竞聘，有关事项通知如下：
坚持“公开竞聘、平等竞争、择优录取、严格考核”的原则，扩大选人视野，引入竞争机制，鼓励员工毛遂自荐，积极报名，不断拓宽公司员工的晋升渠道。
分公司已转正员工都可申请、参与内部竞聘。
三、评审小组。
初审小组：xxxxxxxxxxxx终审小组：xxxxxxxxxxxxxx。
四、竞聘要求。
4.具有较强的综合分析、发现和解决问题的能力5.熟悉分公司后端各岗位工作流程。
1.由员工自荐或负责人推荐，请于11月30日下班前填写《竞聘申请表》。
见附件1，由负责人统一提交扫描件至招聘邮箱xxx；2.评审小组将于12月1日至12月2日进行书面考核和面试；3.竞聘结束后，评审小组汇总竞聘者的最终考核，选定录用人员名单。4.人力资源部将于12月9日前公示名单。
六、考核标准。
1.竞聘考核分书面考试和视频面试两个部分，书面考试30分，视频面试70分；
2.竞聘考核达到80分以上的进入评审小组终审，由评审小组确定最后名单。
3.竞聘通过后，上岗试用2个月，根据《营运主任岗位职责》的相关要。
求开展工作。上岗试用期满，由评审小组给予考核意见，不合格者返回原岗或调整岗位。
七、以上公布细则，如有疑问，请咨询公司人力资源部，联系人xxxxxxxxxxx。
面试未通过的短信通知
一、录用电话通知话术：
“您好，xxx，我这边是xx人事行政部，您应聘我公司的xxx岗位，经过公司领导面试和综合评定，恭喜您已经被我公司录用，请您于xxx时间到公司维多利六楼人事部报到，报到时请您携带本人身份证、学历证复印件各一张，一寸近期彩色照片两张，以方便办理入职手续”。
二、淘汰电话通知话术：
“您好，xxx，我这里是xx人事行政部，非常感谢您能参加我公司xxx岗位的面试，经过公司领导的.面试和综合评定，您不太符合我公司xxx岗位的要求，但我们会将您的简历放在我公司的人才库作为储备，若有合适岗位，我们将会为您推荐，那也希望您能一如既往的关注我们的招聘信息，非常感谢您对维多利的支持。”
各岗位员工报到时所需材料：
1、一般岗位人员报到时所需材料：
身份证复印件一张；
户口本复印件一张；
学历证复印件一张；
一寸彩色照片两张；
2、安保员报到时所需材料：
安保员本人和担保人一同到司办理；
安保员和担保人的身份证复印件各一张；
安保员和担保人的户口本复印件各一张；
安保员学历证复印件一张；
安保员一寸彩色照片两张；
户口所在地派出所开具的无犯罪证明一张；
3、收银员报到时所需材料：
收银员本人和担保人一同到司办理；
收银员和担保人的身份证复印件各一张；
收银员和担保人的户口本复印件各一张；
收银员学历证复印件一张；
收银员一寸彩色照片两张；
说明：办理入职时所需担保人必须是xx区或xxx区户口，且有正式工作。
通知面试通过的话术
b：好的，可以，请问您公司的地址是多少
二、
b：您好
a：现在跟您说话方便吗
b：您说
状况一：
b：我只是上网更新一下简历，最近没有找工作或者换工作的打算
a：好的，那打扰您了，如果有机会的话下次我们再联系
状况二：
b：嗯，最近有换工作的打算
a：哦，我公司最近招聘一名招聘网销售代表（岗位名称）的岗位，主要是通过电话或者上门拜访两种形式，向企业推荐我们招聘网的产品（岗位职责）。看了一下您的简历，觉得您还比较适合这个岗位，不知道您对这块的工作以及销售的模式是否感兴趣。
b：还可以吧，可以了解一下，可以上门面谈一下
b：好的，可以，请问您公司的`地址是多少
a：这边我会记录下您的手机号码，稍后会将我公司的具体地址和乘车路线，通过短信的形式发到你的手机上面，您根据短信上的地址，在约定时间内，带着您的简历来面试就可以了。打扰您了，再见。
1、您好，请问是某某先生/女士/小姐吗？
2、我是某某公司人力资源部，我姓杨，请问你现在说话方便吗？
3、您在上周五的时候通过招聘，是应聘我们某某职位的，您还记得吗？
5、我们公司的地址是在……，你可以乘坐xx路公交车到达，面试时间为上午10点，请准时参加。如果有其他的事情请提前打这个电话和我们沟通，如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我。
6、请问您还有什么疑问或者想了解的吗？
7、最近天气比较冷，出门请注意保暖，我们明天上午10点见。
整个话术的基调是平等、尊重、强调信息的对等沟通，这是钟先生的建议。
招聘方和求职者往往因为信息的不对等，导致双方沟通的不顺畅，如果从预约面试开始就没有解决这个问题，那么会带来一系列的问题，最终导购招聘的失效。作为一览英才网旗下安防英才网的招聘顾问钟先生还给出以下建议：
1、一般我们建议都用您字而不用你字，表示尊重。虽然电话中有时候听起来的区别不大，但是高素质的求职者听起来的感受会有很大的区别，况且很多的求职者比我们的年龄要大，用您字并不降低你的身份。不要以为只有招聘方在意细节，一个优秀的求职者同样在意我们在细节问题上的处理方式。
2、告知对方公司的全称，并告知你的姓或者职位。不要使用公司的简称，这样会让求职者认为你自己对公司的认可程度不高。你不知道你打这个电话的时候，对方在做什么事情，对方是否方便接电话或者接这样面试预约的电话，所以多问一句是否方便接听电话，表示对对方的尊重。
3、很多求职者会通过多种渠道发送简历，同时会应聘很多家公司，我们给求职者一个简单的提示，提示一下简历发送的时间、渠道、和应聘职位，表示我们的细心、认可、尊重和理解。毕竟不论谁找工作不可能只投一家公司，寻找工作的压力之下，记不清楚自己曾经投递过的简历，就我个人而言表示理解。
4、电话预约面试的人，都是通过我们简历筛选的，那我们不妨在预约的时候，大方的表示我们的认可和尊重，让求职者感到我们的重视，而不是高高在上的。同时传递给求职者一个信息，面试是一个双方沟通的过程，而不是招聘方单方面的考核，求职者有权利了解他有可能要服务的公司的真实情况。招聘的失效很大比例是由于双方信息的不对等造成。
5、详细告知对方面试的地址和乘车路线，很多时候求职者对当地的交通并不是很熟悉，作为我们不妨多给求职者提供一些交通路线参考，同时传达给求职者，如果有临时的突发事件不能准时赴约的时候，我们表示可以理解，而不是责备，但是前提是提前和我们说明情况，以方便我们另做安排。“如果我不在位子上的话，请告知我的同事也可以，我的同事会及时将您的信息转达给我”，一般来说我都会加上这么一句话，目的在于向求职者传达一个信息，我们的工作氛围是很好的，团队是和-谐的，这样其实是间接的向求职者展现公司的企业文化等理念性的东西，这样其实对求职者会产生一种吸引力，一种了解公司的欲望。
6、给求职者一个发问的机会，我们想的再周全，总是有难免疏漏的地方，所以多问一句不为过，同时表示尊重。
8、之前我接到过面试通知中，最夸张的一次是通知我10点面试，然后说了一句：“请准时参加，我们过时不候”，让我大跌眼镜。在整个沟通的过程中，没有刻意的强调时间，但是有三次在看似不经意间提起时间上的安排，作为一个有心的求职者，在这样的提示之后，相信对时间上的掌控应该不是太大的问题。
9、最后想说一点，对于未能准时参加面试的人员，在事后建议进行一次电话沟通，了解一下没来参加面试的真实原因，以便我们改进自己的工作。
小学大队委竞聘通知
尊敬的老师，亲爱的同学们：
大家好！
我叫郁扬，郁郁葱葱的郁，表扬的扬，是401班的班长。
今天在这里参加大队委竞选，我感到十分自豪和光荣，感谢老师和同学们对我的信任和支持。
我，健康、阳光，正直、善良。
我，品学兼优，学习成绩名列前茅，年年被评为校阳光少年、也曾获得校优秀干部、优秀少年队员的光荣称号。
作为班长，我，一直是老师的好帮手，在401班这个大集体里，能以身作则，不计较个人得失，和同学们相处和睦，团结互助，有一定的组织活动能力，既是同学们的好榜样，也是同学们的好朋友。
我，兴趣爱好广泛，钢琴、书法、跆拳道、主持节目等都是我的强项。
书法：还记得，20年校庆录像中，那个可爱的、在认真书写作品的小男孩吗？那就是我呀！上学期，我还获得了余杭区硬笔书法一等奖呢！
主持节目：我也很拿手。从二年级开始，我就在余杭电台主持节目了，到目前为止，我可是一位有着两年工龄的资深主持人了哦！
今天，来到这里，我想竞选大队部的组织委员。我觉得我完全能胜任这份工作。假如我当选了，我将会更加严格要求自己，努力、认真完成大队交给我的每一项任务。发扬优点，克服缺点，言必信，行必果。
假如我落选了，我也不会灰心，我会继续努力，向别人学习，取长补短，完善自己，胜固可喜，败也犹荣，相信，我定会更加出色！
是花，我就要开放；是树，我就要长成栋梁；是石头，我就要去铺出一条大路；是大队委，我就要成为一名出色的组织者。
请同学们、老师们相信我，支持我，投我一票吧！我是401班的郁扬！
谢谢大家！
文档为doc格式。
室主任竞聘工作通知范文
尊敬的各位领导，评委：
大家上午好!感谢局组织上提供了这样一个机会和舞台，供大家展示才华，我竞聘的岗位是天茶花路邮所负责人。我十分珍惜这次竞聘机会，我认为，结果并不重要，能够参与竞聘体会这一过程才是最有意义的，我希望能够以参加竞聘为契机，在竞争的环境中百尺竿头更进一步，提升和重塑自我!
我叫_×，今年30岁，2000年7月，毕业于四川省电信电大经济信息管理与计算机应用专业;同年8月参加工作，一直在茶花路邮储蓄所当营业员;2009年2月，到金山邮支局从事营业员;2009年11月，茶花路从事营业员至今。工作以来，承蒙领导和同事的厚爱，积极工作，曾取得_×、_×的成绩，获得_×、_×等荣誉。
下面谈一下我应聘这个岗位的优势：
谈到优势，对我来说首先是我已在_所工作了10年，几千个日日夜夜与_所和同事们朝夕相处，我对这里的一草一木、一人一物都产生了感情，并下决心将自己的全部献给_所。当然，更为重要的是，在10多年的工作中，我曾历经多个岗位的变迁，经过不同岗位的历练，让我积累了丰富的邮工作经验，并邮内部各岗位了如指掌，这或许在以后的工作中有用。
其次，我有丰富的客户资源和人脉关系。由于银行主任竞聘稿我在这里工作了多年，对这一里的客户资源非常了解，本街上很多商户都认识我，很多客户都与我建立了良好的个人关系。再者，我是本地人，我的朋友同学都在本地发展，其中不乏府公务员、国企负责人、私营企业老板、知名学者等，他们能在我的业务上给我带来很大帮助。所以，在储蓄上我有很多大客户资源;在保险上我个人完成的保险量在去年全局第一。
再次，我善于协调各种关系，在同事中人缘较好。我性格平和，不计较个人的荣辱得失，能够在最短的时间内和同事打成一片。同时，还具有一定的协调能力，能够让大家统一认识，团结一道做好工作。另外，我的孩子也上托儿所了，丈夫也在我们邮工作，家庭和睦幸福，在生活上没有家庭的羁绊，能够把全部精力和心思投入到工作中。
如果竞聘成功，我将做到以下几点：
第一，真诚讲团结，开展好工作。我要摆正位置，团结银行所主任竞聘演讲稿所内工作人员，在工作中和生活上一定要平易近人，努力做到说真话，办实事，求实效。还要设置相应的规章制度，使大家有据可循。明确各岗位职责，使每位同事都能人尽其才，根据自己的能力找准自己的岗位，让每位职工知道自己需要干什么和怎么去干。
最后，增强责任心，为邮事业奋斗终生。我之所以把责任心放到最后来讲是因为它很重要。我认为，不管做什么工作，从事哪一行业，责任心是做好工作的最基本立足点，一个没有责任心的人是很难将工作做好的。如果竞聘成功，我将加强自身修养，勤奋学习，不断提高业务能力，增强自身综合素质。在邮事业的奋斗中树立正确的世界观、人生观和价值观，自觉经受考验，在纷繁复杂的社会里把握好人生之舵，校正好人生航向。把一颗赤诚的心奉献给邮事业。当然，此次竞聘无论成功失败，我都将以此为新的起点，一如既往的努力工作!
我的演讲完毕，谢谢大家!
竞聘上岗通知
各门店：
为挖掘人才，给内部员工个人发展提供良好平台，依据公司《内部竞聘试行方案》，针对于公司目前所空缺的岗位全公司范围进行内部竞聘。具体情况如下：
深圳地区：福民佳园店非食区经理1人。
福民佳园店食品区主管1人。
福民佳园店生鲜区肉部主管1人。
福民佳园店生鲜区熟食主管1人。
坂田店生鲜区面包房主管1人。
1、热爱零售业，工作积极上进、吃苦耐劳；
2、熟悉公司规章制度及相关区域的业务流程；
3、具备良好的语言表达能力、沟通能力、学习能力及较强的执行力；
5、竞聘区域经理应具有2年以上零售业相关岗位工作经验，且在本公司担任主管岗位三个月以上。
2016年3月9日—2016年3月28日。
1、3月9日—3月15日人力资源部公布竞聘岗位、动员并公开接受报名；
2、3月16人力资源部对报名竞聘人员的资格进行审核；
3、3月17日—3月23日参加人员进行业务技能、综合能力的笔试；
4、3月27日笔试通过后进行演讲答辩；
5、3月28日人力资源部将笔试及演讲答辩的分数统计完毕，将最后结果上报公司领导审批。
人力资源部。
二00七年三月九日。