报告，汉语词语，公文的一种格式，是指对上级有所陈请或汇报时所作的口头或书面的陈述。报告对于我们的帮助很大，所以我们要好好写一篇报告。下面我给大家整理了一些优秀的报告范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
领导调研汇报工作报告 国企领导调研汇报材料篇一
中国合规管理政策研究与国有企业合规管理调研报告 10国有企业合规管理体系建设调研调研背景中央及地方xxx出台合规管理政策后，中央企业和国有企业快速响应，致力建立科学、规范、落地的合规管理体系。为了进一步了解国有企业合规管理体系建设现状，我们选择了10家中央企业，50家地方国有企业为调研标的，合计发放问卷600份，回收438份，覆盖中高级管理人员。同时，我们还开展35场访谈和专题研讨会议，全面深入了解企业合规管理工作的重难点问题。
领导调研汇报工作报告 国企领导调研汇报材料篇二
(一)着力完善政府采购监管方式。要按照构建分工制衡政府采购监管体系的要求，不断完善工作机制，推动监管方式创新。
1.完善监督机制。政府采购监管部门要充分发挥职能作用，加强对采购文件备案、采购方式确定、评审专家选取、合同履行等各环节的审查把关和常规性检查;审计部门要把政府采购监督工作贯穿于正常的财务审计和专项审计之中;区监管办(交管办)、财政、审计、监察、工商、质监、检察院等综合监管和职能部门要建立协作配合机制，互通有关情况，及时总结经验，提升监管水平，根据需要适时开展联合专项或综合检查。
2.健全诚信体系。要进一步建立健全政府采购供应商、评审专家、社会代理机构不良行为记录公示制度(黑名单”)，对供应商在参加政府采购活动中，因提供虚假材料谋取中标、与采购人或其他供应商或代理机构恶意串通、行贿或者提供其他不正当利益等违法违规行为而被查处的供应商(或代理机构)及其工作人员，要列入黑名单”,予以公示曝光，维护政府采购各方的合法权益，净化政府采购市场秩序。同时，要进一步加强对政府采购评审专家的考核，对被通报批评、取消资格等处罚处理的评审专家，也要列入黑名单”。
3.加强项目验收。要进一步加强和完善对供应商履行采购合同情况的监督，研究出台政府采购项目履约验收实施办法，对通用性的采购项目，应建立由采购人、采购代理机构和相关监管部门人员组成的验收小组，对项目实施抽查验收;对技术复杂的采购项目，应探索建立相关技术专家或委托第三方机构进行检验验收。对供应商不按招标采购时的承诺履行合同或履行合同不力的，要按照相关规定予以严肃处理。
(二)着力推动政府采购管理创新。建立健全以采购需求标准为基础、以采购预算为约束、以采购计划为载体的需求管理与控制体系，促进采购活动不断向需求科学性、程序合规性、过程规范性、结果合理性转变。
1.探索推行政府采购预算。积极探索研究出台我区政府采购预算编制实施办法，推进政府采购管理与预算编制、资金支付、资产管理等的有机融合，进一步加强政府采购计划管理，对已经实行部门预算的，要在部门预算中编制政府采购预算;对没有实行部门预算的，也要单独编制政府采购预算;没有预算的，原则上不得进行采购。
2.实施集约化政府采购管理。将分散在各个单位的采购需求、采购计划定期汇总整合”，将相同或类似的采购需求实行统一打包招标”的集约化政府采购。不断提高单次政府采购的规模，实现采购效益的最大化。
3.建立健全归口部门集中采购模式。对学校、医院等事业单位以及大港公司、区经济技术开发投资公司等国有企业的采购活动，要逐步改变层层下达资金、由基层单位分散采购的做法，积极探索建立由教育、卫生、控股公司等主管部门归口集中采购模式。
(三)着力扩大政府采购管理的范围。要严格落实各项法律、法规对政府采购的有关规定，切实做到应采尽采。
1.延伸监管对象。要按照《xxx宁波市委、宁波市人民政府关于推进公共资源市场化配置的意见》精神要求，对区属国有及控股企业，街道办事处、乡镇政府及其下属事业单位、专设临时机构、社区居委会，街道(乡镇)集体经济、村集体经济组织及全资或控股企业的所涉及的公共资源项目的交易活动纳入政府采购监管范围。
2.拓展采购范围。对单项或年度批量预算金额10万元以上的环境保洁、物业管理、造价咨询等服务项目要尽可能纳入政府采购管理范畴;对涉及工程的招标代理、监理、勘察、设计等服务项目的发包以及30万元以上的工程项目的施工发包的，要根据招投标法、政府采购法的相关规定，制定符合我区工程建设项目实际的办法措施。
(四)着力提升政府采购信息化水平。以现代先进信息化技术为支撑，实现对政府采购活动全过程监督管理，不断提高我区政府采购科学化、精细化管理水平的。
领导调研汇报工作报告 国企领导调研汇报材料篇三
3、业务上满足于现状，缺乏刻苦钻研的精神。认为领导层干部，主要从大局上考虑工作，目前的业务知识已经够了，对具体的更深入的业务知识的学习劲头不高，缺乏创新精神，局限在老套路老框架里面。知识在不断更新，每个人都应该不断学习，特别是作为领导干部更是要加紧学习，做懂业务的行家里手，做全局人员的表率。
4、工作作风不够踏实，有时心浮气躁，急于求成，对事物内在规律把握得不好，处理问题有时考虑得还不够周到，不愿作系统的周密的调查研究，凭经验，凭感觉，凭想象，缺乏科学严谨和求真务实的工作作风。
5、党风廉政建设有待加强。虽然在礼品礼金方面能够按规定完全拒收，但在吃喝方面注意不够，有时在盛情之下接受其他单位吃请，明知是不该去的也未能坚决不去。这些都是党性不纯、律己不严的表现。对本单位干部职工廉洁自律工作抓得力度不够，认为从中央到地方对反腐败斗争都抓的比较紧，没人敢往枪口上撞，所以在廉政建设方面强调得不够多。
三、对策与措施：
1、坚持勤奋好学，学以致用，加强领导干部学风建设。学习新时期党的路线、方针、政策，学习物价管理理论，学习现代化建设所需的各种知识，不断提高自己的理论水平、政策水平、科学文化水平、法律水平以及业务工作能力。尤其是要加强马列主义、_思想、_理论和三个代表思想的学习，深刻理解其精神实质，保持一个真诚而清醒的政治头脑。学以增智、学以明理、学以致用，不断改造自己的世界观、人生观、价值观，用先进的理论成果武装自己的头脑，不断提高为人民服务的能力和水平。
2、坚持解放思想，开拓创新，加强领导干部思想作风建设。以强烈的政治责任感和发展意识、开放意识,不断探索物价管理的新思路新方法，积极推进“定费统收”的收费管理模式，加大清费治乱的力度，创造和谐的收费秩序和友好的发展环境。做到工作有新举措，作风有新转变，方法有新创造，为建设活力、富裕、和谐的滨州不断注入新的活力和动力。
3、坚持求真务实，真抓实干，加强领导干部工作作风建设。站在新的起点上，面对前新形势新任务，以加快富民兴区为己任，增强工作的责任感和紧迫感，增强服务意识和大局意识，对外服务于企业和群众，对内服务于干部职工，主动深入基层，脚踏实地，解决工作中的实事难事，与全体干部职工共同开创物价工作新局面。
4、坚持秉公用权、廉洁从政，加强领导干部领导作风建设。领导干部首先要带头廉洁从政，发扬民主，自觉接受组织和广大党员的监督，接受社会、群众和舆论的监督，做好密切联系群众的表率，形成风正气顺、心齐劲足的良好氛围。
5、坚持生活正派，情趣健康，加强领导干部生活作风建设。自觉加强思想道德修养，培养健康生活情趣，慎重对待朋友交往，检点自己生活的方方面面，经受住权力、金钱、美色的诱惑，自觉抵御拜金主义、享乐主义、极端个人主义的侵蚀，做到工作时间和业余时间一个样，有监督和无监督一个样，始终保持_员的政治本色，保持物价干部队伍的文明之风和清廉之风。
领导调研汇报工作报告 国企领导调研汇报材料篇四
尊敬的苏：
尊敬的各位领导：
首先请允许我代表我们华丰企业的全体员工向莅临我公司的各位领导表示衷心的感谢和热烈的欢迎。
我们企业以建筑起家，从1980年的象山二建到现在的世纪华丰，已经走过了30个年头。在这三十年的发展历程中我们始终坚持以“以质量创信誉，以品牌促发展”，从最初的小小的宁波办事处，到现在拥有4大集团、13家控股企业、4家参股企业、28个区域经营公司以及1个高等学院、1家甲级设计院和1个技术中心的大型实体企业，我们一步一个脚印，至今已获得包括鲁班奖在内的各种奖项1200余项。经营范围拓展至建筑、房产、基础设施投资、国际贸易等领域，业务遍及全国各省、市、自治区以及泰国、马来西亚、安哥拉、利比亚等海内外市场。已连续多年被评为中国建筑综合实力百强企业。
取得这些成绩的同时，我们也清醒地看到了自身发展的一些不足。一是我们的资质覆盖面不够广。建筑行业是个特别讲究资质的行业，虽然我们具有建设部核准的房屋建筑施工总承包特级资质，但是至今没有取得水利、交通等领域的资质，所以错失了很多市场机会。
头企业有利，对地方企业很不利。虽然我们有信心完成特级资质的重新申报，但也感到了其中的压力。
三是企业管理还没有跟上。经过这么多年的尝试和锻炼，虽然取得了一些进步，但还是不满足现在作为一个大型企业的管理需求。
为了克服这些经营过程中的不足，我们也一直在思考总结。提高自身的.管理能力已经刻不容缓，所以我们企业把今年定为转型年，希望通过对一系列组织架构、制度规范的梳理，成功实现转型升级。对于特级资质的申报，我们这次也投入了很大的精力，而且与以往有一个很大的不同，就是我们不再做表面文章，不再为了应付而应付。像这次特级资质所要求的信息化管理系统，我们除了要达到特级资质的要求，还要让它成为实现成本控制、集约化管理的强有力的手段，真正地发挥作用。至于其他资质的不足，我们也在积极地设法通过兼并、收购、合作联营等手段去争取市场。
但是，除了以上我们自身的不足外，在市场拓展的过程中我们也遇到了一些不是企业单方面努力所能克服的困难。比如行业垄断和资质保护，像水利、交通等领域一般都是国有企业在做，民营企业想要进入这些领域很难。我们并不是没有能力做，而是因为在专业技术机构设置、专业资质方面给我们限制了太多。早在上个世纪九十年代，我们企业就做过高速公路、油库码头，而且都做成了优质工程，上海浦东国际机场的围场河工程被评为上海水利建设金奖。后来实施了行业资质，我们就一直被排斥在这些领域之外。
其次，跟其他地区的建筑企业相比，我们缺少强有力的政府支持。
像东阳、绍兴等地建筑企业，不论是政策优惠，还是银行融资都能得到地方政府的强有力的支持。这一点在我们实施走出去战略开拓国际市场时感觉特别明显。国外的情况我们毕竟不是很熟悉，光是我们企业单枪匹马去争取、开拓，就会感到势单力薄。
第三、在本地市场的开拓中，我们也感觉有些力不从心。很多地方在招投标的过程中存在着保护主义，这对我们来说是一道不小的障碍。但在宁波本地市场，我们不但没有受到这种保护，反而受到歧视。很多部门和单位对我们象山建筑有偏见，这是不公正的，其实宁波建筑产值的60%都是我们象山建筑贡献的。作为宁波本土的建筑企业，作为一家民营企业，我们希望政府能多给予一些照顾，不论是在政策上还是在实际工作中都能给予多一些的指导和呵护。
最后，再次对各位领导莅临我公司调研指导表示感谢！谢谢！
尊敬的各位领导：
渭源县莲峰中学，地处渭源县莲峰镇，创建于1956年。 2017年8月以前是一所农村完全中学。为了促进教育资源均衡发展，2017年8月，、县政府决定，莲峰中学实行初高中分离办学，北校区（初中部）保留原有校名——莲峰中学；南校区（高中部）命名为渭源县第四高级中学。
莲峰中学现有教学班27个，学生1283名。学校在秉承原莲峰中学光荣传统的基础上，积极推进教育教学改革与实践，强化学校管理，完善健全学校管理制度，用制度去管理人，让管理更加民主、科学，保证了学校各项工作规范、有序开展。
逐步实现教学、办公信息化、现代化。
办学特色：学校始终坚持“面向全体学生，优化教育过程，培养素质特长，促进全面发展” 的教育原则，把“求知、创新、发展”作为学生培养目标，逐步形成了以“面向全体，分层教学，培优补差，人人成才”为主要特色的教学模式，秉持“明德、砺学、笃行、至善”的校训和“严谨施教，博学创新”的校风，促使优等生更加优秀，不同层次、不同类别的学生都得到转化、提高和发展。
师资队伍：学校拥有专任教师107人，其中高级教师10人，占教师总数的10％，中学一级教师34人，占23％，拥有本科学历的教师79人，大专26人，学历达标率100％。莲峰中学师资力量雄厚，教师队伍学历层次高，政治素质好，业务素质硬，师德高尚，结构合理。近年来，学校涌现出了大批爱岗敬业、无私奉献的先进教师，如市级优秀教师钱小华同志，县级优秀班主任杨军同志、王艳霞同志，优秀共产党员王燕燕同志，县级优秀德育工作者张运鹏同志、黄增鼎同志；县级优秀教师段爱萍同志、王翔同志、孟鹏程同志、薛彩霞同志等。
10人，比去年多7人；达到县一中录取线的达135人，比去年净增70人。2017年中考再创佳绩：321人考入高中，比去年增加42人，录取率89.9%，比上年提高13.5个百分点；达到县一中录取线的154人，比去年增加19人。
2017年度，我校被市政府评委市级先进集体。
存在问题：我们虽然在工作中取得了一些成绩，但与上级的要求，家长的期望还有一定的距离。一是校园环境有待进一步改善；二是教师素质还有待于进一步提高；三是管理机制还有待于进一步完善等，所有这些还需要我们在今后的工作中认真加以解决；四是学校负债128万元，恳请上级领导协调解决；五是2017年冬季全校师生取暖问题亟待解决。
未来展望：传承创新，务实前行。莲峰中学将继续以精致管理为抓手，紧紧抓住质量这根主线不放松，突出学校的内涵发展和文化建设，总结学校建校以来的先进做法，弘扬优秀教师典型事迹，将我校建成全县一流的农村学校。凝练实践的智慧，走向智慧的实践，将是我们不懈的追求。
领导调研汇报工作报告 国企领导调研汇报材料篇五
大家下午好！今天，x 书记和各位领导百忙之中莅临 xx指导。在此，我代表县四家班子，对各位领导的到来表示热烈的欢迎！对市委、市政府以及市直各部门长期以来的关心、支持表示衷心的感谢！
下面，我就 xx 县 2014 年的主要工作情况和 2015 年的工作打算，做个简要汇报，恳请各位领 导 导给予指导帮助。
xx%，第三产业 xx 亿 亿元，增长 xx%；工业 总 总产值完成 xx 亿元，增 长 长 xx%，其中规模以上 工 工业总产值 xx 亿元，增 长 长 xx%；固定资产投资 x xx 亿元，增长 xx%； 财 财政收入 xx 亿元，增长 x xx%；社会消费品零售 总 总额 xx 亿元，增长 xx % %；农民人均纯收入 xx 元 元，增长 xx％；城镇居 民 民人均可支配收入 xx 元 ， ，增长xx%。比 全 全国高出近3 个百分点， 固 固定资产投资保持xx% 以以上的高增长；农民人均 纯 纯收入在基数大的基础上 ， ，实现了xx％的大幅度 增 增长，仅差 x 元即可破万 元 元，今年可全面实现并超 过 过倍增目标。
（一）创 新 新务实，群众路线教育实 践 践活动成效显著，党的建 设 设取得新成绩。
改 、 、深改，全县需整改落实 的 的问题 xx 条，目前已整 改 改 xx 条，整改完成率达 到 到 xx%，余下的 xx 条 正 正在整改当中。其中：县 四 四家班子需整改问题 xx 条 条，已整改 xx 条，正在 整 整改 xx条；县处级党员 领 领导干部 xx 人，应整改 问 问题共 xx 条，已全部完 成 成整改；乡镇、县直企事 业 业单位领导班子应整改问 题 题 xx条，已整改 xx 条 ， ，正在整改 xx 条，整改 完 完成率 xx%。全县梳理 各 各项制度 xx 项，新出台 x xx 项，修改 xx 项，废 除 除 xx 项。正在整改的项 目 目均向群众做出了解释说 明 明。
创新推进党建工作 ， ，率先在全市试行党代会 常 常任制和党代表任期制， 率 率先推行发展党员预警制 度 度，打造特色党建示范带 x x 条，建成 xx 市“五星 级 级”村级党组织 x 个、“ 四 四星级”村级党组织 20 个 个。深化干部人事制度改 革 革，建立能上能下、治庸 治 治懒的用人机制，推行干 部 部工作全程记实制度，按 照 照“六优先”机制选拔充 实 实乡镇党政班子，结合机 构 构改革和 “三超两乱” 治 治理消化超职数配备领导 x xx 人。坚持党要管党， 从 从严治党，深化领导干部 “ “一岗双责”和党风廉政 建 建设“两个责任”，推行 “ “廉政谈话”和“风险排 查 查”活动，对 xx 多名领 导 导干部进行廉政谈话，查 找 找并公示岗位廉政风险点 x xx 个，受理群众信访举 报 报 xx 件（次），立案查 处 处违纪违法案件 xx 件， 营 营造了风清气正的政治生 态 态环境。
（二）稳中求 进 进，经济发展质量有效提 高 高。
一是工业经济继续 提 提升。规划构建五大工业 园 园区，引进新兴产业，成 功 功与 xx 制造等 6 个公司 签 签约。实施抓大壮小工程 ， ，引导 xx 等一批强优企 业 业“改扩建”，完成工业 更 更新改造 xx 亿元，培育 亿 亿元企业和规模以上企业 各 各 xx 家。二是农业产业 转 转型提质。落实 xx 亿元 实 实施农田水利等农业基础 设 设施建设项目 xx 个。以 “ “租赁+入股”、“小块 并 并大块”等模式新增土地 流 流转 x 万亩。引导农业产 业 业化、规模化、集群化经 营 营，新增家庭农场 xx 家 、 、合作社 x 家,建立 xx 综 综合防治示范区 xx 亩、 出 出境水果注册登记果园 x x x 个，启动规划投资 xx 亿亿元的 xx 现代特色农业 示 示范区建设，xx 村列入 全 全国一村一品示范村镇品 牌 牌建设试点，“公司+农 户 户”旱鸭养殖规模和效益 居 居全市第一位。三是旅游 产 产业发展升级。打造 xx 市 市后花园和城郊休闲旅游 中 中心，xx 晋级为国家 4 景区，xx 旅游区跻身 国 国家 3 景区行列，目前 县 县域拥有 3 个国家级旅 游 游景区。
（三）科学统 筹 筹，社会事业协调共进。
一是城乡风貌持续改善。
管理、 互 互相监督、共同保洁的长 效 效机制。xx 个示范村屯 实 实行生活垃圾分类制度， x xx 个乡镇建有压缩式垃 圾 圾中转站，xx个乡镇实 现 现垃圾“村收-镇运-县 处 处理”。两年来采取财政 刚 刚性支出、社会筹资、涉 农 农资金调配等方式，整合 x xx 多万元投入 xx 活动 ， ，争取上级下拨项目资金 x xx 万元，实施村屯基础 设 设施、垃圾综合处理、清 洁 洁水源、清洁田园等一大 批 批项目。全县 xx 个村屯 配 配备了 xx 名保洁员，群 众 众主人翁意识正在不断增 强 强。共开展集中清洁行动 x xx 多次，参与人员 xx 多 多万人次，清理河道、溪 流 流水源 xx 多条、田园 2 0 0 多万亩，清除垃圾 20 多 多万吨，“垃圾围村”“ 垃 垃圾塞沟”“垃圾盖田” 现 现象基本消失，农村“脏 乱 乱差”状况明显改善，成 功 功打造出 xx个自治区级 生 生态村和 xx 个清洁乡村 美 美丽示范屯，环境空气质 量 量优于国家环境空气质量 二 二级标准，xx 列为首批 全 全国地质灾害防治高标准 “ “十有县”。
农村公益电影播放经常 化 化，文化馆、图书馆免费 开 开放，人民群众精神文化 生 生活进一步丰富。