优秀加班值班的通知(通用18篇)

时间:2023-11-01 11:45:04 作者:笔尘 优秀加班值班的通知(通用18篇)

通知是一种用来传达信息、通告事项或安排活动的书面形式。通过研读这些通知范文,我们可以了解到通知的整体结构和组织方式,更好地为我们的写作服务。

加班通知

院属各部门、系、部:

为保证开学典礼暨新生军训汇报表演的各项工作正常开展,经研究决定,学生处、团委、全体辅导员、新生班主任,9月20日、9月21日(周六、周日)正常上班不休息。其相关工作人员,9月21日(周日)早八点报到。

山东xx学院东方学院办公室。

20xx年9月19日。

值班的通知

各科室:

20xx年新春佳节即将来临,为确保干部职工过一个欢乐、祥和、安定、文明的节日,现就做好春节期间安全保卫工作通知如下:

一、开展安全检查,切实消除隐患。春节前,各科室要对办公场所进行安全检查,并做好各自办公室的卫生。要在自查中发现问题,及时整改,消除隐患,把事故遏制在萌芽状态。一时难以整改的隐患,必须采取有效的安全防范措施,并及时上报委办公室,确保不发生事故。

二、加强防范工作,确保内部安全。要加强门卫管理,严格出入制度,发现可疑情况要及时报告,防止各类案件事故的发生。妥善保管科室贵重物品(电脑、激光打印机、照相机等),重要文件特别是涉密文件要及时归档,防止被盗失秘。要做好计算机和移动硬盘、u盘的管理工作,管好涉密载体。门卫应每日进行楼层巡查,并于22:00时将办公楼后门落锁。

三、加强节日值班,严格报告制度。严格执行值班和领导带班制度。办公室要认真做好值班安排,值班科室要将值班工作落实到具体人员向办公室报备。值班人员必须按时到岗进行交接班,不得脱岗。值班期间,应定时巡查机关重点部位,认真做好值班记录工作。对重大情况和突发性事件,应及时请示报告,并认真做好应对处置工作。春节值班时间:上午8:00—12:00,下午2:30—5:30;门卫要24小时有人在岗。

四、加强车辆管理,确保行车安全。驾驶员应加强车辆保管和养护,未经委主要领导或办公室批准,车辆不得私自外出。因公出车时,应认真检查车况,及时消除隐患。行车时严格遵守交规,控制车速,确保安全。

五、注意生活健康,倡导文明娱乐。节日期间,要做好家庭防火、防盗等安全防护工作。注意饮食卫生,不酗酒闹事,不参与各类赌博及其它违法活动。

xxx发展和改革委员会。

20xx年xx月xx日。

加班通知

全体工作人员:

一、坚持安全第一,预防为主,综合治理的。

思想。

确保生命和财产安全从内心真正地重视安全促进安全生产。

二、要熟悉自己岗位的空气断路器的位置,一旦发生火灾,触电或其它电气事故,应第一时间切断电源,避免造成更大财产损失和人身伤亡事故。

三、不能私自拆灯具、开关、插座等电器设备,不要用灯具、电炉等烘烤衣物或移作他用。当设备内部出现冒烟,产生焦味、拉弧等不正常现象,要立即切断设备电源,并通知电工人员进行维修,避免故障范围扩大和发生触电事故,当漏电开关出现跳闸时,不能私自再合闸,不要随意更换电气设备的保险丝,更不能用铝线、铜线代替保险丝。

四、进入磨机、料仓、管道等内部,必须使用36v以下低压照明灯,作业人员必须两人以上,非电工不得进行电气作业,不能私拉私接电线,不能在开关板、电气柜内(特别是后门处)、电线上悬挂衣物或推放杂物,不使用大功率的或不符合国家标准的电器设备。

五、所有电气设备要防尘、防潮、防鼠害,防意外触电事故发生。确保电气设备散热良好,不能在其周围推放易燃易爆物品,防止损坏设备或引起火灾。

六、带有机械传动的电器、电气设备必须装防护盖、防护罩或防护栅栏进行保护才能使用,不能将手或身体申进运行中的设备机械传动位置,对设备进行维修时,必须确保切断电源,悬挂警示牌后方能进行。

七、严禁攀登电杆、变压器等,严禁私自拉开配电柜的抽屉,未经允许禁止进入本配电室、变压器室等危险场所。

xx办公室。

20xx年5月3日。

值班的通知

新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体职工能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐与喜悦,结合生产情况,经公司研究决定:

月日起开始放年假,年假共计天,截止日期为月日,月日正式上班。

匪警电话:110。

值班时间:当天8:00—次日8:00。

1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。

2、值班期间,不能脱岗,认真值班。全天24小时要确保在公司值班。

3、值班人员要对厂区进行巡查,做好值班记录,重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

4、接班人未到,当班值班人不得离厂。

xx年xx月xx日。

值班的通知

局属各单位、各企业、机关各科室:。

根据国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知规定,20xx年春节从2月2日-8日(农历除夕至正月初六)放假调休,共7天。1月30日(星期日)、2月12日(星期六)上班。

根据上级有关通知要求,现就加强节日期间值班工作强调如下:

1、各单位、科室要安排好节日期间的值班工作,定人定岗定责,确保各单位24小时有人值班,并保持通信联络畅通,局里将组织抽查。

2、各单位、科室要对节日期间的工作进行科学合理安排,对突发性事件要有预案,对发现或发生的不稳定因素苗头和各类事故必须及时上报局办公室。

3、严格执行请假审批制度。节假日期间局领导班子成员外出超过一天,须报局长审批;局属各单位、科室主要负责人外出超过一天的,须报分管领导批准;其他工作人员外出要告知所属单位、科室主要负责人。

4、各单位要切实加强车辆的管理,保证行车安全,车辆外出超出诸城境内需经分管领导同意。

5、各单位、科室在放假前,要认真开展一次安全检查,及时排查、消除安全隐患。

6、各单位、科室要进行一次卫生大扫除,并根据各自实际,搞好亮化美化工作,努力营造欢乐祥和的节日气氛。

7、各单位、企业节日期间值班表要按时报送局办公室。

值班的通知

各项目部:

为做好春节期间安全生产,杜绝安全事故的发生,公司要求各项目部切实加强春节前及春节期间安全生产管理,现将有关事项通知如下:

一、各项目部要组织一次针对春节期间安全防范的隐患排查。重点排查基坑土方及支护、起重机械、外脚手架和承重支模架、临边“四口”防护、临时用电、消防安全等。对自查中发现的安全隐患,要采取切实措施,限期整改,落实防坍塌、防火、防冻、防潮、防雪、防滑、防坠落等冬季施工的安全措施。

二、春节期间停工放假的项目,要在放假前对施工现场进行一次全面的.防偷盗及消防安全检查。对外脚手架、机械设备、临时设施、防护棚等应限位加固的设施要做好各项加固工作,防止风、雨、雪压引起坍塌等事故发生。对不使用的配电箱、机械设备做好拉闸加锁,防止电器意外事故发生。清除工地内易燃物品,及时清运垃圾,应入库材料等做好隔离防火措施,对易燃区域配备足够的灭火器等消防设施,以防止火灾事故的发生。项目的工程管理资料、技术资料、安全台帐资料等必须由项目部统一封存并妥善保管,以免资料的失窃,避免春节后人员变动造成交接工作失误。各项目均应落实值班人员,及时巡查,禁止无关人员进出和留宿工地,并做好值班记录。

三、春节期间各项目部要建立领导值班制度,加强节假日的值班,

安排好值班人员,加强动态监控,确保信息畅通,出现突发性事件或生产安全事故,要按照预案认真应对,迅速处置,并按规定及时报告。

四、各项目部春节期间的放假时间、值班人员名单、联系电话、加班工地的值班管理人员名单于20xx年1月15日前报公司办公室。

值班的通知

公司全体员工:

为加强放假期间的安全防范工作,确保大家安全、祥和的欢度春节,现将放假期间的安全注意事项通知如下:

一、落实放假前的安全检查工作。

1、公司各子公司、各部门在放假离开办公场所(宿舍、库房等)必须做好各自负责区域内的防火、防盗等工作,对存在的隐患要在离开前处理完毕。对门窗锁闭情况、电源关闭情况进行检查,无任何安全隐患后,方可离开。

2、不得在办公场所存放大量现金及贵重物品,以免丢失。

3、放假期间,公司所有人员一定要注意人身安全,做到“三不”,不走不安全的路,不去不安全的地方,不参与不安全的事。

二、出行安全注意事项。

1、出行要乘坐正规运营车辆,不坐黑出租、黑摩的等非法运营的车辆。

2、注意防范人身和财务安全,节日期间火车站、公交枢纽、商业圈、旅游景点等是扒窃分子活动频繁的地点,要注意以下几点:

1)要提高防范意识,看好钱物。

2)将有效证件和银行卡分开放置。

3)不要在站台清点财务,打完手机后要放在随身携带的包内。

三、值班安全。

1、公司全体员工在节日期间必须保证通讯联系通畅。

2、各子公司、项目部可根据实际情况安排值班工作。

3、值班人员如遇突发事件应及时上报公司相关负责人妥善处理。

4、值班人员在值班期间为公司安全工作第一责任人,要认真做好公司防火、防盗及各项安全工作。

请有关负责人认真落实各项安全管理工作要求,做好春节放假期间的安全工作,感谢支持与配合。

在此,提前预祝公司全体同仁新春快乐、阖家团圆、身体健康、万事如意!

特此通知。

加班值班制度

为明确和规范加班、值班审批程序,有效控制加班,特制定本制度。

二、适用

本制度适用于公司全体员工。

三、责任

加班人员、各部门主管及经理。

四、原则

公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工 作需要的加

班,公司支付相应加班费。各部门应合理安排工作时间,减少不必要 的加班,提高工作效率,切实保护员工的身体健康。

五、加班

2.申报: 员工因工作需要确需加班, 须在实际加班前一天下午 5 点前填写 《加 班申请单》并提交部门经理,经部门经理批准后方可加班,加班人员必须按时打 卡。如遇特殊情况,来不及提前办理审批手续的,应事先经公司领导口头批准, 实施后的第二天履行审批手续;未经批准自行安排的加班,不计入加班,也不计 入存休。

3.审核:各部门每月初对员工上月的加班情况进行审核,根据相关规定及考 勤机记录填写员工的实际加班时数,报部门经理批准,月初 5 日内报送人力资源 部审核。

法定节假日值班薪资=正常工作日薪资 x 200% 法定节假日加班薪资=正常工作日薪资 x 300% 正常工作日薪资=月工资收入/21.75 天 正常工作日小时薪资=正常工作日薪资/8 小时 5.调休:员工调休须提前填报《调休申请单》 ,经部门经理和考勤主管批准 同意后,报人力资源部审批,方可调休。 6.原则上同一年度累计调休不超过六天,一次调休不超过两天。 7.调休在加班年度内有效,且调休不能与春节假期合并使用。

六、值班

1.定义: 指在正常班次之外为保证业务工作的正常进行和突发事件的及时处 理,由部门安排需延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情 况。 2.申报:各部门如需安排值班,由部门经理批准通知相关值班人员,并作好 值班记录。 3.审核:每月初由各部门根据值班记录统计值班时数,经部门经理批准后, 连同当月考勤报表报给考勤人员。 4.服务部门周六上午 9:00-12:00 值班,值班人员值班期间发放值班工资。 注:员工在加班(值班)过程中发生的.餐费由个人承担。

七、附则

1.本办法修改、解释权属公司人力资源部。 

2.本办法自发布之日起执行。

附件:1.加班申请单 2.调休申请单

为明确和规范加班、值班审批程序,有效控制加班,特制定本制度。

二、适用

本制度适用于公司全体员工。

三、责任

加班人员、各部门主管及经理。

四、原则

公司提倡高效率的工作,鼓励员工在工作时间内完成工作任务,但对于因工作需要的加班,公司支付相应加班费。各部门应合理安排工作时间,减少不必要的加班,提高工作效率,切实保护员工的身体健康。

五、加班

1.定义:指在日常班次内已保质保量完成定额工作之后,为完成领导安排的额外性工作或超前性工作而延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。如遇以下情况,可组织加班:

(1)法定节假日、公休日为保护公司的连续运营时;

(2)为保证设备正常运行进行抢修时;

(3)为保证公司的正常运营而处理发生的紧急情况时。

注:属于本职工作范围内的当天工作任务,当日没有完成而延长工作时间的不属于加班。

2.申报:员工因工作需要确需加班,须在实际加班前一天下午5点前填写《加班申请单》并提交部门经理,经部门经理批准后方可加班。如遇特殊情况,来不及提前办理审批手续的,应事先经公司领导口头批准,实施后的第二天履行审批手续;未经批准自行安排的加班,不计入加班,也不计入存休。

3.审核:各部门每月初对员工上月的加班情况进行审核,根据相关规定及考勤机记录填写员工的实际加班时数,报部门经理批准,月初5日内报送综合办公室审核。

4.加班工资的支付:

公司可在加班后安排调休,若公司不能安排调休,则按规定支付加班工资。 加班费计算标准:

正常工作日加班薪资=正常工作日薪资x 150%

公休日加班薪资=正常工作日薪资x 200%

法定节假日值班薪资=正常工作日薪资x 200%

法定节假日加班薪资=正常工作日薪资x 300%

5.调休:员工调休须提前填报《调休申请单》,经部门经理和考勤主管批准同意后,报人力资源部审批,方可调休。

6.原则上同一年度累计调休不超过六天,一次调休不超过两天。

7.调休在加班年度内有效。

注:加班、值班少于(含)4个小时按半天计算,4小时以上按全天计算。

六、值班

1.定义:指在正常班次之外为保证业务工作的正常进行和突发事件的及时处理,由部门安排需延长工作时间或在节假日、公司规定的休息日仍照常工作的情况。

2.申报:各部门如需安排值班,由部门经理批准通知相关值班人员,并作好值班记录。

3.审核:每月初由各部门根据值班记录统计值班时数,经部门经理批准后,连同当月考勤报表报给考勤人员。

注:员工在加班(值班)过程中发生的餐费由个人承担。

七、附则

1.本办法修改、解释权属公司综合办公室部。

2.本办法自发布之日起执行。

为加强对本站园区的安全管理,及时完成国家赋予的监测任务,本站实行夜间值班和节假日部分人员加班制度。除女员工外,所有人员均有值班义务。

二、 全体人员按值班表规定的时日履行值班义务,无正当理由不得推卸值班;

八、 值班人员要严格遵守值班时间,值班期间不得离开园区,个人移动电话不得关机;

九、 平日值班位置应以办公室为主,遇有监测活动应以机房为主;

十一、 值班人员于晚上23:00-1:00期间应对安保人员履行职责情况进行检查;

十二、 认真填写值班记录,做好工作交接。

春节值班通知

矿属各部门、各岗位:

20xx年春节将至,为了过一个安全祥和的节日,现将春节放假时间安排和有关工作事项通知如下:

一、 春节放假时间安排

参照国务院办公二厅假日办关于20xx年春节放假通知规定,结合本矿工作实际,经总煤矿领导研究决定,20xx年春节放假时间为:xx月xx日至xx月xx日,共20天。xx月xx日正式恢复正常上班。

各部门可结合本煤矿的生产实际情况,自行调整安排留守人员值班,请提前将春节值班安排情况(含值班表)报矿长办公室备案)。

二、做好节日期间安全等工作

1、节前,各部门、各岗位要进行认真全面的.安全自查自纠,排除各种不安全事故隐患,落实好各项安全防范措施。

2、做好节日期间车辆使用管理工作。节日期间各种应酬多,严禁酒后驾车,严格遵守《道路交通安全法》。放假期间煤矿公用车辆必须停放在指定停车场或办公(厂)区,私家车必须要“有牌有证”,并由煤矿保卫科作好车辆进出登记。无牌无证的黑车一律不得停放在矿区。

3、要安排好节日期间值班工作,办公楼、职工住宿楼、柴油发电机房、配电室、监控室、井口检身房、炸药库、风机房、材料仓库、食堂、在建工程工地、生活饮用水泵站、主副井、老系统生产井等都要落实人员值班;严格值班制度,保持通讯信息畅通;妥善安排好值守人员的生活。天气寒冷,要注意取暖用电安全,严禁用明火、煤炉取暖。

4、做好安全保卫、防火防盗工作。春节假期较长,放假时要妥善保管好文件资料,重要文件资料要锁入保险柜。要关好门窗,切断电源,监控报警设施要打开,做好防火防盗工作。

5、做好节假日期间留守人员请销假制度。节假日期间各岗位、部门主要领导人手机应保持24小时开机,有特殊(紧急)事情需要离开煤矿应提前向煤矿业主或领导请假,回来要销假。

请各岗位、各部门请于20xx年xx月xx日前将值班人员安排表和节假日期间相关岗位的值守名单及车辆使用情况报煤矿矿长批示呈业主审阅后返回综合办备案。

特此通知。

xxxxx厂沟煤矿

二0一x年xx月xx日

春节值班通知

新春佳节渐近,为欢度中华民族的传统佳节,使全体职工能够开开心心地过上一个欢乐、祥和的20xx年春节,尽可能的与家人一起享受节日的欢乐与喜悦,结合生产情况,经公司研究决定:

一、公司定于月日起开始放年假,年假共计天,截止日期为月日,月日正式上班。

二、节日值班人员安排。

匪警电话:110

值班时间:当天8:00—次日8:00

值班注意事项:

1、认真做好公司的防火、防盗、安全保卫工作。

2、值班期间,不能脱岗,认真值班。全天24小时要确保在公司值班。

3、值班人员要对厂区进行巡查,做好值班记录,重要事情要有记载。做好交接班等有关工作。

4、接班人未到,当班值班人不得离厂。

xxx

20xx年x月x日

春节元宵联欢会会议通知范本

会议通知范本

关于春节期间加强厉行节约工作的通知范本

经典会议通知范本

公司会议通知范本

会议通知格式范本

值班通知范文

区政府各部门、各街道办事处:

xx年春节将至,根据省、市政府有关通知精神,现将春节期间我区值班工作相关要求通知如下,请各单位认真贯彻落实,做好春节期间值班工作,确保全区人民度过一个安定、祥和的春节。

一、严格落实领导带班制度。春节期间,各部门、各街道要严格按照区政府“领导带班、双人双岗”值班要求,由主要领导亲自带班值班,保障通讯畅通,确保及时处理紧急敏感事务。

二、认真做好信息报送工作。春节期间,各部门、各街道要严格按照应急信息报送相关规定,及时报送突发事件信息,报送时各要素要准确、全面;紧急情况下,可先电话口头报送,随后报送详细的文字信息,坚决杜绝瞒报、迟报、漏报。

三、严肃值班纪律。各部门、各街道要选派有责任心的同志值班,值班期间不得迟到早退、不得脱岗漏岗,认真做好值班记录,每天下午15:00前向区政府总值班室报平安。

四、继续做好隐患排查工作。各部门、各街道要利用节前时间,继续开展安全隐患大排查活动,力求最大限度减少安全隐患,及时发现、立即整改,确保全区安全稳定。

五、严格执行主要领导外出报备和出差(出访)请示报告制度。春节期间,各部门、各街道主要领导离开本地,要及时向区委、区政府请示报告。

六、其他要求。请各部门、各街道于*月*日上午*时前将春节期间值班表报区政府总值班室备案。

xuexila。

xxxx年xx月xx日。

加班通知

研究经厂里。

领导。

研究,现做出以下决定:自即日起,每个员工都必须要完成规定的工作产量,为了配合这一工作,凡是提前完成个人产量的都可以提前下班;如果不能完成的如果不能完成的,则需要继续上班则需要继续上班,直到上级通知什么时候下班才能下班,希望所有的员工互相监督、互相督促,超常发挥,争取高效率、高质量、高水平完成。在此,我厂对奋战在第一线的员工们致以最崇高的敬意和最衷心的感谢。

硬材厂部。

20xx年1月20日。

春节值班通知

尊敬的柒零捌零城仕公馆业主/住户:

新春佳节即将来临,根据国家法定假日安排,春节休假时间确定为20xx年1月30日—20xx年2月7日(除夕至正月初五),20xx年2月8日(正月初七)正式上班。

春节放假期间,物业公司客服中心值班时间为9:00——16:00。因相关单位放假,收房、验房、工程维修等业务暂停办理。正月初七起客服中心恢复正常办公时间:8:00——21:00。

物业维修班值班时间仍为24小时,以保证您的日常维修。同时,物业公司温馨提示您提前做好购水、购电、购气等准备工作。如您外出,请关好户内水、电、气阀门,注意热水器防冻等问题,确保安全。同时,建议您保持通讯畅通,如遇特殊情况,便于我们与您联系。柒零捌零城仕公馆物业携全体员工恭祝您:新春快乐,合家幸福,万事如意!

感谢您对我们工作的理解与支持!

物业客服热线:

黑龙江欣汇龙物业管理有限公司柒零捌零·城仕公馆分公司。

二〇一四年一月九日。

春节值班通知

机关各股室、养护公司及各保洁队:

根据《国务院办公厅关于20xx年部分节假日安排的通知》精神,结合分局实际工作,经研究:现将20xx年春节放假工作安排通知如下:春节假期为20xx年2月7日-2月13日(共七天),2月6日(星期六),2月14日(星期日)正常上班。

节假日期间,各部门要妥善安排好值班工作,遇有重大突发事件发生,要及时报告并妥善处置,确保人民群众安全出行,祥和平安度过节日假期。如无特殊工作安排,所有车辆(包括养护、工程用车),全部于2月5日下午下班前停放到分局大院封存,钥匙统一交于人秘股张庆平处。

值班期间值班人员一律按正常打卡考勤,有事不能值班的,应向值班领导请假,否则按违反劳动纪律处理。

值班加班制度

、机关工作人员必须按照值班顺序,按时值班,任何人不得无故缺班、误班。

2、值班人员必须坚守岗位,提高警惕,认真履行值班职责,做好机关内部安全保卫、处理各种突发事件、接听电话、打扫大会议室、做好记录等工作。

3、值班期间,要做到上传下达,发现情况及时向值班领导报告,如发现重大事情及时请示书记、主任。如值班期间擅离职守,造成一切损失由当晚值班人员负责,并追究其相关责任。

4、如因特殊情况不能值班的应向值班小组长请假,并报行政办公室备存,请假不计值班补助。

5、交接-班时,值班组长要认真填写当日值班记录,并转交接-班人员。没有值班而填写值班的,除不得值班补助外,罚款20元,并在机关通报批评。

6、机关工作人员要提高办事效率,力争在上班期间完成本职工作和领导交办的其它工作任务。未能及时完成的`工作任务,要利用休息日加班完成,但不计加班,不领取加班补助。

7、两委领导原则上不星期,也不计加班。两委领导每星期六上午到书记办公室召开碰头会,对上星期工作进行总结并对下周工作进行初步安排。

为方便服务对象办事,中心实行工作日值班和工作需要时加班制度:

(一)值班:每天安排1~2名工作人员(综合科负责安排每周值班名单)值班,值班人员每天提前半小时上班,推迟半小时下班,值班期间负责巡查及落实当天招投标活动的相关场所及设施;提供相关咨询服务;接待有关人员的工作联系或来访;遇到特殊情况及时向中心领导报告。

(二)加班:因业主工作需要,须在节假日进场开展招投标活动的,中心实行无条件加班(加班人员及数量由综合管理科提出意见报中心分管主任审批)制度,加班人员应按工作规范为服务对象提供优质服务,对服务对象提出的正当服务要求应当尽力予以支持;加班期间,遇到特殊情况须及时向中心领导报告。

(三)中心考勤人员负责做好值班(加班)人员及时间记录。

(四)值班和加班时间每月统计汇总,原则上安排调休,安排调休确有困难的,可根据国家有关规定标准给予加班补贴。四、工作人员出勤率与月考核奖发放额度挂钩。

注:查看本文相关详情请搜索进入安徽人事资料网然后站内搜索值班加班制度。

加班通知

技术部全体员工:

你们好!为了更好地完成公司的各项目标任务,经公司研究决定,从即日起,技术部需要在xx至xx进行加班,现就有关事宜通知如下:

1、在南京正常出勤的员工每周六由原来休息改为正常上班。

2、加班期间请各级管理人员切实负起责任,做好工作的'指导和督导。各部门各组负责人,对加班期间情况要了解清楚,及时上报。

特此通知。

技术部。

20**年1月x日。

加班通知

各进出口企业、代理单位:

根据国务院通知,x年"五一"放假时间为5月1日至5月3日,共3天。根据南京海关和本关工作安排,结合园区企业实际情况,园区海关加班时间定为5月2日(其中通关处加班时间为12:30—14:30、物控处加班时间为13:30—16:30)。

请有需要的企业和代理单位及时提交加班申请,做好安排。

工业园区海关。

20xx年x月x日。

加班通知

全体员工:

为了提高员工的工资水平、考虑员工支持和配合公司发展的敬业程度,现公司决定对员工工资、加班费做以下调整:

1、所有新入职员工工资底薪为1500元+加班费+超产奖,包食宿;。

2、所有老员工的`工资,公司根据实际情况,近期将进行调整;。

3、新员工加班费,由每小时6元调整至元;。

4、在公司工作满半年以上的员工的加班费,由每小时元调整至元。

5、公司设立员工推荐奖,老员工为公司介绍新员工入职,该新员工在公司工作满半年以上,公司奖励老员工:100元/人的奖励。

以上规定自xx年x月x日起执行.

人事部。

xx年x月x日。

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