规章制度是对工作、生活和学习等方面的一系列行为准则和规范，它旨在维护秩序和提高效率。规章制度的执行和督促需要运用一定的手段和方法，以下范例或能帮助大家了解如何落实规章制度并监督其执行情况。
职业健康监护档案管理制度
根据《中华人民共和国国职业病防治法》和卫生部《职业性健康检查管理规定》，结合本公司实际，制定本制度。本制度主要包括职业安全健康检查、职业安全健康监护档案管理等内容。
1职业健康监护：
1.1建立健全职业安全健康监护制度，保证职业安全健康监护工作的落实。
1.2组织从事接触职业危害作业的职工进行职业健康检查。职工接受职业安全健康检查应当视同正常出勤。
1.3按照有关保护妇女的劳动法规，安排工作要充分考虑妇女的生理特点。依法保护妇女的合法权益。
1.4不得安排有职业禁忌的职工从事其所禁忌的环境工作。
1.5不得安排未成年人接触职业危害的作业场所；不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
1.6依法组织接触职业危害因素的员工定期进行职业安全健康检查。发现职业禁忌或者有于所从事职业相关的健康损害的职工，应及时调离原工作岗位，并妥善安置，具体包括：
1.2定期职业卫生健康检查：对从事粉尘作业的锅炉输煤工、盐水工段配料工每一年检查一次，受检率达100%。
1.3对接触噪声、震动等和接触化学性有毒有害害因素的职工每一年检查一次，对职业病患者及观察对象每年检查一次，受检率达100%。
1.4劳动者职业安全健康检查的费用，由公司承担。
1.5本公司定期进行职业安全健康检查的周期一般为两年，特殊工种、职业禁忌人员为一年。
1.6及时公示职业安全健康检查结果，将健康安全查体结果如实告知职工。职工有权查阅、复印其本人职业安全健康监护档案。
1.7建立健全职业安全健康监护档案，并实行信息化管理及妥善保存职业安全健康监护档案。
2职业健康档案：
2.1管理档案
职业卫生档案管理主要包括：
2.1.1单位基本情况；
2.1.2职业健康管理机构、职能及专（兼）职人员与分工；
2.1.3职业健康管理依据的相关法律、法规；
2.1.4单位职业危害防治工作计划，包括方针、目标及实施方案；
2.1.5职业健康管理制度；
2.1.6职业健康管理程序、作业指导书和其他内部文件；
2.1.7职业危害防治工作年度总结等。
2.2技术档案
2.2.1建设项目职业病危害管理档案，主要包括：
（1）职业危害预评价委托书与预评价报告书;
（2）职业危害控制效果评价委托书与效果评价报告书；
（3）卫生行政部门审查意见书；
（4）卫生行政部门验收意见书；
2.2.2职业危害项目申报资料。
2.2.3工作场所职业危害因素检测与评价资料；
2.2.4职业健康防护档案，包括职业防护设施清单、维修档案；个人职业危害防护用品配备及使用档案。
2.2.5职业健康培训档案，包括培训人员、内容及时间等。
2.2.6职业健康监护管理，主要包括：
（1）职业健康监护委托书及职业健康检查机构的资质证书复印件；
（2）职业健康检查工种及人员名单；
（3）职业健康检查机构出具的检查结果与评价报告；
（4）职业禁忌征、职业病人检出名单；
（5）职业禁忌征、职业病人调离及安置情况；
（6）个人职业健康监护档案。
2.2.7事故应急救援预案，包括：
（1）救援组织和人员职责；
（2）应急防护用品及使用指南；
（3）预警设施；
（4）应急设施；
（5）事故报告途径和方式；
（6）人员撤离路线和疏散方法；
（7）财产保护对策。
3各种汇总资料，主要包括：
3.1职业病危害因素检测结果；
3.2职业健康监护结果；
3.3职业病诊断及鉴定；
3.4职业病人处理、安置情况；
3.5宣传培训计划；
3.6职业危害防护设施台账；
3.7劳动者因职业病死亡资料；
3.8因病缺勤情况汇总资料。
职业健康档案管理制度
(1)职业卫生记录卡。
(2)职业危害因素分布平面示意图。
(3)接触职业病危害因素人员一览表。
(4)接触职业病危害因素作业人员登记卡。
(5)职业病危害、职业中毒记录卡。
(6)职业病危害因素检测资料。
(7)职业中毒事故报告与处理记录表等。
(8)职业病防治法律、法规、规范、标准、监督文书清单及有关文本。
(10)职业卫生专(兼)职管理组织、职能及人员分工。
(11)职业病预防控制措施技术档案。
(12)职业病防护设施和防护用品档案，
(13)职业卫生培训教育汇总资料;。
(14)职业病事故应急救援预案及演练有关资料。
(1)劳动者职业史、既往史和职业病危害接触史;。
(2)相应工作场所职业病危害因素监测结果;。
(4)职业病诊疗等健康资料。
4、人事教育部负责为职工建立职业健康监护档案，并妥善保管。
5、档案管理人员必须维护劳动者的`职业健康隐私权、保密权。
6、按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
7、资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠。
8、随时、定期地根据人员的变动，及时调整和补充档案资料。
9、档案中各种资料按要求每三年复核一次;日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录，以备分析。
10、职工离开企业时，有权索取个人健康档案资料，企管部应如实地、无偿地提供，并在所提供的个人复印件上签章。
11、职业病诊断，鉴定单位需提供有关资料时，企管部应如实地提供。
12、档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
13、利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
职业健康档案管理制度
根据《中华人民共和国国职业病防治法》的规定，结合本矿的`实际，制定本管理制度。
1对矿各科室区队建立职业卫生档案，员工个人职业健康监护档案，简称“两档”，由专人管理。
2职业卫生档案包括：
2.1矿属各单位职业卫生记录卡；
2.2矿属各单位接触职业病危害因素人员一览表；
2.3矿属各单位接触职业病危害因素作业人员登记卡；
2.4职业病危害、职业中毒登记卡；
2.5职业病危害因素监测结果汇总资料；
2.6职业病危害因素程度分级管理登记表；
2.7职业中毒事故报告和事故处理表等；
2.8职业病防治法律、法规、规范、标准、文件、监督文书清单及有关文本；
2.9职业卫生管理方针、计划、目标、方案、程序、指导书、管理制度；
2.10职业卫生专（兼）职管理组织、职能及人员分工；
2.11建设项目职业病危害管理档案；
2.12职业病预防控制措施技术档案；
2.13职业病防护设施、防护用品档案；
2.14职业卫生培训教育汇总资料；
2.15职业病应急救援预案及演习有关资料；
3员工个人职业健康监护档案
3.1员工的职业史、既往史和职业病危害接触史；
3.2作业场所职业病危害因素监测结果；
3.3职业健康检查结果、职业禁忌证名单及处理情况；
3.4职业病诊断、职业病病例登记表等员工个人健康资料；
3.5职业健康监护委托书或合同；
3.6职业性健康检查工种及人员名单；
3.7职业病人处理、安置情况汇总资料。
5 “两档”资料字迹清楚、图表清晰、文字正确、语言表达准确；
9职业病诊断，鉴定单位需提供有关“两档”资料时，档案室应如实提供；
14本制度最终解释权归矿安全管理科。每年根据流程对其合规性进行评估修订；
15本制度自下发之日起实行。
职业健康档案管理制度
2、对接触粉尘、噪音等危害职业的`人员必须要进行上岗前、在岗时、离岗前的健康检查。
3、从事职业危害的人员，公司每两年组织进行一次职业危害健康体检。
4、生产单位不得安排有职业禁忌症的人员从事其所禁忌的作业。
5、生产单位不得安排孕期、哺乳期的女职工对本人和胎儿有危害的作业。
6、对未进行离岗前职业健康检查的人员不得解除或者终止劳动合同。
7、劳动者解除劳动合同时、单位必须如实、无偿提供个人职业健康监护档案复印件，
8、生产单位发现疑似作业病、职业病人时要及时向公司职业健康管理部门报告。
9、生产单位要根据公司规定对从事接触职业危害作业的劳动者给予适当的岗位津贴和保健措施。
10、公司、分公司职业卫生档案设专人负责管理，不得随意损坏、丢失、传播，永久保存。
11、各种记录材料要按规定及时存档，并进行分档归类管理。
12、档案的调阅应经单位负责人或职业卫生管理人员的批准。
13、本制度从x年x月x日起实施，解释权属铁矿安全科。
职业健康档案管理制度
为了保证公司员工身体健康，无传染病等有碍食品卫生的'疾病，同时控制员工的个人卫生，在操作过程中不污染食品，特制定本制度。
1、公司全体生产和销售一线的员工（包括临时工）在上岗前，必须接受指定医疗单位的健康检查，取得健康证后方可上岗。
2、卫质部负责建立和保管全体员工的健康档案，并负责每年组织员工进行健康检查。
3、凡患有有碍食品卫生的疾病如：病毒性肝炎、活动性肺结核、肠伤寒及其带菌者、细菌性痢疾及其带菌者、化脓性或渗出性皮肤病患者、手外伤未愈合者等，不得参加直接接触食品加工，痊愈后应经体检合格方可重新上岗。
4、生产人员进入加工车间必须穿戴干净的工作服、鞋和帽，不允许化妆、戴首饰、手表等，每天更换清洗工作服，养成良好的卫生习惯。
5、生产车间负责对本车间员工健康情况进行检查，凡发现或报告患有有碍食品卫生的疾病，必须调离与食品接触的岗位。
6、食品从业人员必须经过卫生培训，培训内容包括食品卫生法律法规和《操作性前提方案》、公司制定的其它相关卫生规范。
职业健康检查档案管理制度
(一)根据《中华人民共和国职业病防治法》的规定,结合本公司的实际,对公司各单位建立职业卫生档案、员工个人职业健康监护档案,并由专人保管。
1、组织机构和规章制度建设档案。
2、前期预防的档案。
3、材料和设备管理档案。
4、工作场所管理档案。
5、工作场所职业病危害因素监测、评价档案。
6、个人职业病防护用品档案。
11、群众监督档案。
(三)职业卫生档案应按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;及时进行归档。
(四)职业卫生档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠。
(五)随时、定期地根据公司人员的变动，及时调整和补充档案资料。
(六)档案中各种资料按要求每三年复核一次;日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时记录，以备分析。
(七)职业病诊断，鉴定单位需提供有关职业卫生档案资料时，公司应如实地提供。
(八)档案工作人员对档案的`收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记，档案工作人员调离时，必须办好交接手续。
(九)职业卫生档案库房要坚固、安全，做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作，并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理，定期检查清点，如发现档案破损、变质时要及时修补复制。
(十)利用职业卫生档案的人员应当爱护档案，职业卫生档案室严禁吸烟，严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
职业健康档案管理制度
第一条、为了规范公司职业健康监护档案管理工作，根据《中华人民共和国国职业病防治法》的有关规定，特制定本制度。
第二条、职业健康管理领导小组办公室按照本制度的.规定，建立健全职业健康监护档案。
第三条、职业健康监护档案应当包括下列资料：
（一）职业健康培训资料，包括培训内容、培训人数、考试情况等内容；
（二）职业病危害因素接触资料，包括职业病危害因素种类和分布、接触人群情况等内容；
（四）健康监护资料，包括职业健康检查、禁忌症处理、职业病病人管理等内容；
（七）职业健康管理领导小组办公室认为应当存入职业健康档案的资料。
第四条、职业健康管理领导小组办公室要指定专人负责职业健康档案管理工作，并做到：
（一）按照要求填写职业健康档案有关内容，保证职业健康档案的准确性；
（二）每年定期对职业健康档案进行复核，并及时修订；
（三）及时将职业健康档案信息录入计算机，加强职业健康档案信息管理；
（四）妥善保管职业健康档案及相关原始资料。
（五）严格职业健康档案借阅管理，非经公司领导批准的，一律不得外借。
第五条、接受相关政府管理单位对职业健康档案工作进行技术培训和业务指导、对职业健康档案工作的监督检查。
第六条、职业健康管理领导小组办公室负责职业健康档案数据采集和汇总，建立分公司职业健康档案信息管理系统，对档案信息实施动态管理，及时更新数据。
第七条、职业健康管理领导小组办公室对职业健康档案负有保密义务，应当由专人负责妥善保管。
职业健康档案管理制度
(1)明确职业健康档案管理制度目的、依据。
(2)明确从业人员职业健康档案工作的负责部门、责任人。
(3)明确从业人员职业健康档案的文件、资料及有关记录。
(4)按照规定明确从业人员职业健康监护档案的'妥善留档保存期限。
(5)明确从业人员离开生产经营单位时,索取本人职业健康监护档案的有关规定。
2、范例
职业健康档案管理制度
职业卫生档案是职业病防治过程的真实记录和反映,也是行政执法部门行政执法的重要参考依据。为保护员工健康,加强职业健康监督管理,根据《职业病防治法》、《作业场所职业健康监督管理暂行规定》等法律法规的要求,结合企业实际情况制定本制度。
1、职业卫生档案包括:
(2)职业卫生管理规章制度、操作规程;
(3)工作场所职业病危害因素种类清单、岗位分布及作业人员接触情况等资料;
(5)工作场所职业病危害因素检测、评价记录与结论;
(6)个体职业病危害防护用品配备、发放、检修与更换等记录;
(8)职业病危害事故报告与应急处置记录;
(11)职业卫生安全许可证申领、职业病危害申报等有关回执或批复文件;
(12)其他职业卫生管理有关资料或文件。
2、职业卫生档案管理要求
(1)职业卫生档案资料按档案管理的要求建立目录、统一编号、专册登记;分永久、长期、短期三种期限及时进行归档。
(2)职业卫生档案资料应字迹清楚、图表清晰、文字准确可靠,并管好和用好。
(3)随时、定期地根据公司人员的变动,及时调整和补充职业卫生档案资料。
(4)日常职业卫生工作须将测定结果、健康检查结果、职业病管理情况随时过录,以备分析。
(5)员工离开单位时,有权索取个人健康档案资料并复档案室应如实地、无偿地提供,并在所提供的个人复印件上签章。
(6)职业病诊断,鉴定单位需提供有关职业卫生档案资料时,档案室应如实地提供。
(7)档案室对各部门移交来的职业卫生档案,要进行质量检查,归档的案卷要填写移交目录,双方签字,及时编号登记,入库保管。
(8)档案工作人员对档案的收进、移出、销毁、管理、借阅利用等情况要进行登记,档案工作人员调离时,必须办好交接手续。
(9)职业卫生档案库房要坚固、安全,做好防盗、防火、防虫、防鼠、防高温、防潮、通风等项工作,并有应急措施。职业卫生档案库要设专人管理,定期检查清点,发现档案破损、变质时要及时修补复制。
(10)利用职业卫生档案的人员应当爱护档案,职业卫生档案室严禁吸烟,严禁对职业卫生档案拆卷、涂改、污损、转借和擅自翻印。
(11)有关职业档案管理的其他规定按照国家现行的法律、法规、标准和单位职业卫生管理制度执行。
局民健康档案管理制度
1.2本村党组织年度工作计划、总结等材料永久。
1.4本村党务干部任免、分工、考察、奖惩等材料永久。
1.7本村发展新党员，党员转正、延期、退党，处置不合格党员等方面的材料永久。
1.8本村执行上级党组织工作的决定、纪要、报告等材料。
(1)重要的永久。
(2)一般的30年。
1.9本村党组织、党员名册和年报表永久。
1.10本村党组织关系介绍信、通知书存根永久。
1.11本村党员交纳党费的清单、票据等永久。
1.12本村先进集体、先进个人登记表，审批表，名册及各种事迹材料。
(1)受到县级(含)以上表彰、奖励的永久。
(2)受到县级以下表彰、奖励的30年。
1.13本村党员违法违纪的有关材料，处理意见和上级决定、批复等材料。
(1)受到警告(不含)以上处分的永久。
(2)受到警告处分的30年。
1.14本村纪检、党风廉政工作的计划、总结、报告等材料30年。
1.15本村开展政治思想、形势教育、精神文明建设工作的计划、总结等有关材料10年。
1.21本村妇代会换届选举等材料永久。
1.22本村计划生育工作年度计划、总结、统计表等材料永久。
1.24本村村民婚姻状况证明存根等材料永久。
1.25本村五好家庭、敬老爱幼模范、文明户、好婆婆、好媳妇等评选活动的材料30年。
1.26上级发布的本村民兵工作需要执行的文件材料10年。
1.27本村普通民兵、基干民兵登记表和花名册永久。
1.28本村兵役登记材料，现役军人、退伍军人情况登记表永久。
2.村务管理文件材料。
2.1本村村委会会议记录、纪要、决议等材料永久。
2.2本村村委会年度工作计划、总结等材料永久。
2.3本村村史、组织沿革、大事记等材料永久。
2.4本村村委会换届选举工作的通知、选票、选举结果、干部任免等材料永久。
2.5本村各类工作的请示、报告、汇报及上级的批复等材料。
(1)重要的永久。
(2)一般的30年。
2.6本村干部、村民名册，村办股份公司股民名册、各类技术人员名册等永久。
2.10本村干部、职工工资单及年终收益分配审批表、归户结算表等材料永久。
2.11本村关于房屋拆迁、土地征用、村民房产、地产等材料，相关人员名册等永久。
2.12本村的村规民约等各种规章制度材料永久。
2.15本村信访信件处理结果等材料。
(1)有领导重要批示及处理结果的永久。
(2)有处理结果的30年。
(3)没有处理结果的10年。
2.16本村拥军优属、优抚救助等材料30年。
2.17本村开展教育、卫生、合作医疗等工作的材料永久。
2.18本村规划、经济建设及重大决策等材料永久。
2.19本村公共设施管理、维修维护的材料永久。
2.20本村生产管理、企业管理的年度工作计划及总结和重大决策等材料永久。
2.21本村财务管理的年度计划、总结，有关财务审计情况材料永久。
2.22本村工业、农业等相关税收征收清册和纳税变动情况等材料永久。
2.23本村各种经济、人口普查统计表永久。
2.25本村创建文明小区、爱国卫生工作形成的材料30年。
2.26本村农业村级协管事项公开、协查工作记录等材料30年。
3.村级集体经济组织经营管理文件材料。
3.1本村经营管理中长期规划和专项发展计划等材料永久。
3.2本村企业发展重大经营决策方案、规划永久。
3.3本村企业董事会会议记录、纪要、决议等材料永久。
3.4本村企业负责人对企业承包、租赁、任期目标责任等材料永久。
3.5本村企业改制、转制等各种法律证书等材料永久。
3.6本村企业历史沿革、大事记等材料永久。
3.7本村集体经济组织、所属各企业年度工作计划、总结等材料永久。
3.8本村企业的设置、撤并、名称更改、启用和废止印章的请示、批复、通知等材料永久。
3.10本村集体经济组织章程，换届选举工作的通知、选举结果等材料永久。
3.11本村集体经济组织成员(股东)名册、股权登记簿永久。
3.14本村企业年度各种统计报表及经济分析等材料永久。
3.15本村有关物资供销工作的合同、协议等材料30年。
3.16本村有关经营活动的争议、索赔、判决等材料永久。
3.17本村企业合资、独资、联营招商的合同、协议等材料永久。
3.18本村企业年度经营、销售统计等报表。
(1)重要的永久。
(2)一般的10年。
3.19本村企业工资计划、工资总额、奖惩、年终分配方案等表册永久。
3.20本村企业物资管理、安全生产检查、整改措施执行情况等材料永久。
3.21本村企业环境保护等材料永久。
3.22本村企业有关产品标准、国际质量认证等材料永久。
3.23本村企业有关资产评估，资金、价格管理的审查、验证材料永久。
3.24本村企业有关经营、审计活动中形成的各项证明和结论材料永久。
3.25本村有关产品市场调查、宣传、广告和用户服务等材料30年。
3.26本村有关产品销售等活动中形成的材料30年。
3.27本村各类农业普查材料永久。
3.29本村科学种植、科学饲养的经验总结及原始记录永久。
3.30本村“星火”“丰收”“火炬”计划项目的申报、验收材料永久。
3.31本村农业植保、农机管理、水利建设等材料永久。
3.33本村村办副业项目材料30年。
3.34本村关于土地批租、出让、租赁有关材料永久。
3.35本村农村集体产权制度改革实施方案、工作计划、总结、汇报材料永久。
3.38本村研究农村集体产权制度改革工作所形成的会议记录、纪要、决议永久。
3.39通过协商、招标、挂牌、拍卖等方式流转农村土地承包经营权的文件材料永久。
3.41农村耕地保护、土地承包经营权、集体建设用地使用权台账永久。
3.42集体土地调查材料及统计表永久。
3.44农村土地承包经营权登记申请书、变更登记申请书、登记簿、核准文件永久。
3.45农村土地承包经营权流转备案申请书、登记表和备案证明等材料永久。
3.46农村土地承包经营权确权登记方案、登记册、花名册及审核材料永久。
3.47农村土地使用权确权登记注册情况公告、注册表永久。
3.48农村土地承包合同、土地承包经营权流转合同、耕地保护合同永久。
二、基建项目类。
1.项目建议书、申请、报告及批复等材料永久。
2.可行性研究报告、论证意见、项目评估、调查报告等材料永久。
3.项目设计任务书、计划任务书或立项报告、批复等材料永久。
4.基建项目的会议记录等材料永久。
5.地质勘探合同、报告、记录、说明等材料永久。
6.征用土地移民申请、报告、批复、通知、许可证、使用证、用地范围等材料永久。
7.工程建设执照、防火、环保、防疫等审核通知单长期。
8.工程建设招投标文件、会议纪要等材料长期。
9.工程初步设计图纸、概算、设计合同等材料长期。
10.施工设计、说明、总平面图、建设施工图、给排水图等专业图纸长期。
12.施工监理文件材料长期。
三、设施设备类。
1.设备仪器购置可行性研究报告、申请、批复和购置仪器资金申请、批复等材料长期。
2.设施设备招投标文件、设备采购合同、购买协议等材料长期。
3.设备仪器开箱验收记录、使用说明书、操作手册、合格证、装箱清单等材料长期。
4.设备仪器安装调试记录、验收报告、操作保养规定等材料长期。
5.设备仪器运行、检修、保养、事故处理等记录材料长期。
6.设施设备技术改造、升级改装、革新改进等文件材料长期。
7.设备仪器报废申请、批复、证明等材料长期。
四、会计类。
1.各类会计原始凭证、记账凭证、汇总凭证30年。
2.会计账簿类。
2.1银行日记账、现金日记账30年。
2.2总账、明细账、辅助账簿30年。
3.会计报表类。
3.1年度财务报表永久。
3.2年度财务决算表永久。
3.3月、季度财务报表10年。
4.其他类。
4.1会计档案移交清册永久。
4.2会计档案保管清册永久。
4.3会计档案销毁清册永久。
五、照片类。
1.上级领导来村视察、检查工作的照片永久。
2.国际友人、专家、学者等知名人士前来活动的照片永久。
3.本村委会各种会议、重要活动形成的照片永久。
4.本村委会各种产品、奖状、证书、奖杯、锦旗等的拍摄照片永久。
5.反映村容、厂貌、市政项目建设等的照片永久。
6.新闻媒体刊登的反映本村情况的照片永久。
健康档案管理制度
1.健康档案包括家庭健康档案、个人健康档案。家庭健康档案每户一份,个人健康档案每人一份,以家庭为单位成册。
2.应为辖区内重点人群(老年、妇女、儿童)、弱势人群(孤寡、残疾、低保)、慢性非传染性疾病病人建立健康档案。
3.对患有高血压、糖尿病、冠心病、脑卒中、肿瘤的病人,应在健康档案袋上用红、绿、橙、蓝、黑色标识区分。
4.健康档案由全科医师负责填写,项目齐全、字迹清晰、表述准确、不得随意涂改。诊疗记录按soap(主观治疗、客观检查、评价、计划)要求书写。
5.健康档案每年至少随访记录四次,进行动态管理。
6.健康档案应及时收集、及时记录、统一编号、归档保管。个人健康档案分散存放的,应在家庭健康档案中标明其存放地。
7.健康档案管理应责任到人、制度到位、硬件落实、管理达标,逐步纳入计算机系统管理。
健康档案管理制度
一、居民建档率要符合市卫生局的要求。设立健康档案资料室，以户为单位，一人一档的准则为家庭和居民建立健康档案。
二、健康档案要集中档案室保管，按行政村名和编号顺序存放，档案专柜存放，保持整齐、美观和规范有序，逐渐实行计算机化管理。
三、居民健康档案应由全科医师负责填写，责任医生要对健康档案进行按照65岁以老人、儿童、孕产妇、慢性病人及重性精神病人等进行分类专册登记，档案盒要设目录和分类信息登记。
四、定期开展随访工作，按疾病分期随访病人，结合参加合作医疗农村居民和育龄已婚妇女每年一次的健康体检，以及儿童防备接种和体检、孕产妇系统管理和常见妇女病检查、临床诊断治疗、职业体检和健康随访服务等资料内容，及时记录在健康档案中，对体检和随访发现的健康问题，进行有针对性的以健康教育为重点的健康干预。
五、资料管理人员及责任医师，应及时登记已经获取的各种信息，并进行分析统计，及时反馈。
健康档案管理制度
辖区内常住居民。
居民健康档案内容包括个人基本信息、健康体检、重点人群管理记录和其他医疗卫生服务记录。
(1)个人基本情况包括姓名、性别等基础信息和家族史、既往史等基本健康信息。
(2)健康体检包括一般健康检查、生活行为方式、健康状况及其疾病用药情况、健康评价等。
(3)重点人群管理记录包括国家基本公共卫生服务项目要求的0-3岁儿童保健、孕产妇保健、老年人保健、慢性病患者管理等各类重点人群的随访和管理记录。
(4)其他医疗卫生服务记录包括上述记录之外的其他接诊记录、住院记录、转诊记录、会诊记录等。
(1)辖区居民到基层医疗卫生机构接受服务时,由首诊医生负责为其建立居民健康档案,并根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录。同时为服务对象填写并发放《居民健康档案信息卡》。
(2)通过入户服务(调查)、疾病筛查、健康体检等多种方式,由基层医疗卫生机构责任医护人员分期、分批在居民家中或工作现场为辖区内重点人群建立居民健康档案,并根据其主要健康问题和卫生服务需要填写相应记录;0-3岁儿童健康管理和预防接种服务专项档案由儿童保健科室医务人员在新生儿访视时随即建立;孕产妇保健服务专项档案则由妇产科或妇女保健科医护人员在早孕诊断确认后随即建立。
(3)在医疗卫生服务提供过程中建立的健康档案相关记录表单,装入居民健康档案袋统一存放。有条件的地区录入电脑,建立电子化健康档案。
(1)已建档居民到基层医疗卫生机构复诊时,应持《居民健康档案信息卡》,在调取其健康档案后,由接诊医生根据复诊情况,及时填写和更新/补充相应记录内容。
(2)入户医疗卫生服务时,应事先查阅服务对象的健康档案并携带相应表单,在服务过程中记录、补充相应内容。
(3)需要转诊、会诊的服务对象,由接诊医生填写转诊、会诊记录。
(4)所有的服务记录由责任医生统一汇总、及时归档。
1.健康档案管理要具有必需的`档案库房、配备档案装具,按照防盗、防光、防高温、防火、防潮、防尘、防鼠、防虫等要求妥善保管健康档案,指定专(兼)职人员负责健康档案管理工作,保证健康档案完整、安全。
2.基层医疗卫生机构应使用多途径的信息采集方式建立居民健康档案。健康档案应及时更新,保持资料的连续性。
3.健康档案的建立要遵循自愿与引导相结合的原则,在使用过程中要注意保护服务对象的个人隐私。
4.统一为居民健康档案进行编码,采用16位编码制,以国家统一的行政区划编码为基础,以乡镇和街道为范围,村(居)委会为单位,编制居民健康档案唯一编码。同时将建档居民的身份证号作为统一的身份识别码。
5.遵照国家有关专项技术规范要求记录相关内容,记录内容应齐全完整、真实准确,书写规范,基础内容无缺失。
6.健康档案管理和服务人员在使用、管理、考核等工作中有权使用健康档案,其它机构或个人需要使用健康档案时,必须向健康档案管理机构提出书面申请,管理机构批准并经本人或其监护人同意后,方可使用。
1.健康档案建档率=建档人数/辖区内常住居民数×100%。
2.健康档案合格率=填写合格档案份数/抽查档案总份数×100%。
3.健康档案使用率=抽查档案中有动态记录的档案份数/抽查档案总份数×100%。
有动态记录的档案是指一年内健康档案记录有符合各类服务规范要求的有。
x街道社区卫生服务中心。
健康档案管理制度
学校学生健康档案管理，是学校管理体制的重要组成部分，也是学校对学生进行德智体全面考核的一项重要内容，为保障学生受教育的'权益，明确学校在学生健康管理方面的责任，深化学校教育管理体制改革，完善学生在校期间的健康管理，消除安全隐患，特制定本制度。
本制度依据的国家法律、教育法规、地方法规、部门规章依次为《中华人民共和国教育法》、《中华人民共和国传染病防治法》、《学校体育工作条例》、《学校卫生工作条例》、《预防性健康检查管理办法》、《医疗事故处理条例》等。
本制度适用的学生范围：我校在校学生。
学校设立由主管校长负责的学生医疗保障管理部门（体卫艺处），负责制定服务细则，指导、协调各部门工作，建立相关部门协调管理机制。
体检分为新生入学体检和规定体检。学校按教育部规定对在校学生进行常规健康体检后，应建立体检健康档案。
新生入学体检时间为入学后第一学期；其余各年级学生体检由学校统一安排。
新生入学体检所涉及的与学籍管理的有关异常健康情况，学校必须如实上报有关部门，不得拖延、漏报、瞞报。
新生入学体检中发现异常时，学校应当在有效时间内进行复核，经县区级医院诊断不宜在校学习的，学校将根据规定办理缓学或休学。
学生入学后，学校应当建立在校学生个人健康档案，以写实的形式记录学生在校期间体能测试，重大疾病，因病休学、复学情况，体检资料等内容。
学生体检后，学校及时汇总、上报体检数据给上级主管部门，并对学生存在健康问题进行分析，制定预防措施。
健康档案的管理制度
第一条、为了规范公司员工健康检查工作，加强健康档案管理，保护劳动者健康，根据有关规定，制定本制度。
第二条、本制度主要包含健康检查、健康档案管理等内容。
第三条、公司须建立健全健康检查制度，保证健康监护工作的落实。
第四条、公司须每年组织从事食品加工及相关工作员工进行职业健康检查。员工接受健康检查应当视同正常出勤。
第五条、公司不得支配有职业禁忌的员工从事其所禁忌的作业。
第六条、公司不得支配未成年工从事食品生产接触作业；不得支配孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。
第七条、公司应当组织接触食品生产及相关工作的员工进行定期健康检查。发现职业禁忌或者有与所从事职业相关的健康损害的员工，应及时调离原工作岗位，并妥善安排。
第八条、员工健康检查的费用，由公司承担。
第九条、公司定期健康检查的周期一般为一年。
第十条、公司应当及时将健康检查结果如实告知员工。
第十一条、公司须建立健康档案。
第十二条、公司须按规定妥善保存健康档案。
第十三条、员工有权查阅、复印其本人健康档案。
文档为doc格式。