2023年面试着装技巧 面试着装技巧英语通用

服饰打扮服饰是面试中的主要知觉对象之一，面试时服装的选择在自我表现中起举足轻重的作用。 下面由本站小编整理的男生夏季面试着装礼仪技巧，希望可以帮助到大家!

1、偏瘦建议穿格子的衬衫，色彩选择与你年龄相符的，有点朝气的色彩比较好。

2、裤子选择深色或是浅色，要看肤色搭配，肤色黑，个子小最好选浅色，鞋子也是与裤子的色彩差不多吧。

3、如果戴眼镜的话，建议浅色搭配，人瘦最好不戴深色眼镜。

4、按照你的个性、年龄、以及面试的单位用人要求选择就可以了。比如是文职秘书，还是工程师、管理人员男生夏季面试着装礼仪技巧。要求都有共性的地方。比如大方，沉稳，有内涵等等吧。对面试而言，气质也是很重要的哦。

(1)要穿好衬衣

面试穿着时若穿西装必须要穿长袖衬衣，衬衣最好不要过旧，领头一定要硬扎、挺括，外露的部分一定要平整干净。衬衣下摆要掖在裤子里，领子不要翻在西装外，衬衣长于西装袖子。衬衫被口要扣上，这不单是面试礼仪的要求，平时穿西服也需要这样。

(2)要打好领带

在比较正式的社交场合，穿西装应系好领带

打领带时，应对领带的结法、领带的长度、领带的位置、领带的配饰等方面多加注意默认。面试着装中领带常可体现一个人的心理特征，如系短领带，领带结头宽大表明此人自信心极强;领带约结头打得过紧过小，则表明此人自卑。

(3)鞋袜整齐

面试穿着西装一定要穿皮鞋。皮鞋的颜色要与西装相配套，皮鞋还应擦亮，不要蒙满灰尘，这些都是基本的面试礼仪。穿皮鞋还要配上合适的袜子，袜子的颜色要比西装稍深一些，使它在皮鞋与西装之间显示一种过渡。

我们从头说起。修剪得当的发型都会给人清新和干练的感觉。夏天，男性的头发很容易搞定，不过长或过短，洗净整齐就行，不必弄一头时尚发型，更不能染发，最好提前几天理发，让自己有个适应的过程，也看上去更自然。

另外，还要记得剃须，保持面部整洁。

冷色调的服装是男性面试时的首选，上装建议穿一件做工精致的短袖t裇或者浅色简洁的衬衣，不要太过花哨，最好是纯色的，会给面试考官留下沉稳、牢靠、坦诚、朴实、冷静和负责的印象男生夏季面试着装礼仪男生夏季面试着装礼仪。

裤子当然是选择深色西裤了，质地考究，挺直平整就行，太褶皱会给人感觉不拘小节的印象，款式不要过于休闲。穿牛仔裤或运动裤肯定不靠谱。

最后一双穿着舒适的且擦得铮亮的皮鞋是不可少的，深色的皮鞋也是稳妥的选择，新买的鞋最好早穿上适应几天。

补充一句，深色裤子加深色皮鞋要配深色的袜子可不能忘!

总结起来就是，男生面试穿着有两个原则：一是要和自己应聘的职位相匹配;二是要简约得体，稳重严谨。

无认你夏季需要面试的是什么样的工作，都要遵循一些基本原则。最重要的一点，给自己预留充裕的时间以准时到达。如果你是开车去的，那么可以开着空调坐在车内，待面试开始前几分钟准时到达面试地点。如果自己没车，尽量拦一辆出租车当私家车来使用，然后记得到达现场附近，呆在空调里保持冷静。实在不行，只能坐公共交通或者步行的，一定要给自己留足够的时间。

精心安排好前往面试所需乘坐的交通工具，可以留给自己更多的时间来重整并且镇定自己，有时间能够重温一下自己为面试所准备的内容以及任何其它有可能遗漏的东西，准备得越充分，就会越冷静。

面试着装不会因为天气的变化而有所改变。虽然你可能很喜欢穿卡其色短裤，休闲衬衫和凉鞋去面试，商务休闲不包括短裤或凉鞋，除非你面试的是在一个度假胜地或者沙滩的工作。所以适当地装饰一下，可以对你有小小帮助。

一般面试都需要穿正装，夏季也一样，尽量穿轻质的套装或者上下两件。对于女性，轻质的衬衫配一条短裙会让你看起来非常清爽冷静，尽管这可能让你有点行动不便。衬衫配长裤看起来也很职业，而且行动没有约束。男士需要找寻一条轻质卡其色或者黑色裤子，吸汗性较强的上衣，最好在面试开始前系个领带，像往常一样，深色袜子和皮鞋是必不可少的。

一年四季面试着装技巧

夏季及一年中的任何时候，都需要记住，不管是坐着还是站着，女性裙子需要达到保守长度。另外，上衣领口开叉不能太低，清爽干净是至关重要的一点。避免使用味道太浓的香水，确保鞋子擦干净了。衣服细节方面能体现一个人的细心度，能很好地留下第一印象。

长发回是短发

比年来，在不少贸易企业中都能够看到一些夺目、精悍的职场女性，她们具备的配合特色之一便是“一头短发”。固然，也不是所有的良好职场女性都留短发。这里没有需要夸大每一名筹备加入口试的女生都去剪断长发，只是将较为广泛的环境供给给大师作为参照：年青的职场女性以短发为多，也最被社会广为认同。

长发并不是不可，公司里的女秘书凡是都留披肩发或中长发。有一些女机能够将长发打理得服贴、恰如其分，但其实不是所有的人都长于打理好本身的长发。口试进程傍边，满头秀发甩来甩去地不免会被雇用司理以为是成心“放电”。是以从“保险”的角度来看，短发更容易于打理，更显得业余。

妆的浓淡

一般去正轨中外企业口试，女性必要略微化一些淡妆，显得更有生气，如果素面朝六合去口试，很容易由于“身强力壮”、“灰头土脸”的本质而丢分。凡是，女性最少应当在眉、唇、颊三个部位上稍下工夫。面色苍白、生气发达才显得更有亲和力，加倍精悍，也更会遭到共事及客户的尊重。

切忌花枝招展，那不是职场女性特别是年青女性应当有的精神风采。一来与崇尚服从的公司气概不符合，你极可能由于每早“刷墙”而在早上早退个把小时;二来万一碰上抉剔的女下属，你的花枝招展加之青春的生气有大概会招致她的妒忌和架空;三来作为还没有结业的门生，带有朴素门生气质的淡妆既合适本身身份，也与口试的请求很符合。

指甲油与长指甲

如果你不是艺术家，也不是阔太太，而是一个寻求正轨职业的女性，就不要涂指甲油，不要留长指甲。作为求职的结业生，一切打扮都理当以业余化为准绳。你无妨察看一下正轨公司的女性，她们很少有涂抹指甲油的，并且会常常修剪指甲。

金饰的抉择

为了在过于素淡的套装上做一些粉饰来提点精神，有些女性会抉择一些小巧、风雅的金饰来进行搭配。所配金饰不消宝贵，只需简略、晦涩、风雅便可以了，过于刺眼和繁琐的'金饰反而会鹊巢鸠占，徒增累坠。口试评价表上雇用司理的评分与你身上佩带金饰的市场代价其实不组成反比。

套装成套不成套

女式套装在选配方面较男士西装更加讲求，也更加简约。男装请求同色配套，而密斯套装可以在分歧套之间进行搭配，分歧色彩之间也能够相互映托。但总的准绳因此深色为好。分歧季候和分歧的地区可以得当变通，秋冬日节宜选深色，春夏色彩可稍浅，南边可穿淡色，南方深色更适合，但不论什么季候和地域，如果只买一套正装，深色套装是最安妥、保险的。可以在雇用会及平常多察看正轨公司的职场女性若何穿戴。

不少人都晓得，在本国极正轨的公司，职场女性只能穿戴裙子和长袖套装，且不管春夏秋冬、气候冷暖都如斯。可是在中国，很多外企女性穿戴裤装和短袖下班一样很是业余，并且已被外企文明所担当，所以在筹备口试着装时没必要彻底固执于本国的端正。

裙子的长度与宽度

女性的裙装不要过短、太表露，开气不能过高，不然稍一行动就会很尴尬。在座着的时候，双腿还需并拢。讲到裙装的气概，发起大师平常多察看外企公司职场女性着装的色彩和档次，在分歧气概中找出得当本身体形与气质的款式。

袜子破了也不怕

袜子以肉色为好，玄色和红色只需与打扮搭配适当也是可以担当的，搭配的气概和档次可以在平常的察看中多积累履历。别的最少筹备一至两双备用袜子放在包中，以便“丝-袜勾破”时可以随时换上，省得尴尬。丝-袜的长度应当以坐上去以后不会暴露腿的本质为好。

鞋子能顶半边天

玄色的皮鞋最为传统，也最为保险。鞋子上不要有太多的花饰粉饰，不要太花梢。鞋跟不能过高，走起路来容易崴脚，每一步都不寒而栗也会显出你不自大。鞋跟也不宜过低，平底皮鞋凡是是休闲时穿的，正轨场所不符合。

纽约职场女性的三个包

一些大企业在进行国内商务礼节培训时，培训师会当堂发问：纽约职场女性必备的三个包是哪三个?大都人只能猜出化妆包和公牍包这两个，而第三个包便是活动包。化妆包凡是有b5纸巨细，用于盛放化妆品、钱包和钥匙等，公牍包则最少要可以放下a4纸巨细的文件，活动包是用来盛放去健身房用的活动打扮。

对付去口试的门生，发起只带一个能放下简历和其余证实质料的公牍包便可以了。公牍包里还要筹备一些补妆用的东西、身份证件和钱包等。个子较高的女生可使用比力浮滑的电脑包。个子肥大的女生若使用大号的电脑包，会显得比例平衡，举措未便。

性感万人迷

有一个女生去招聘一家闻名国企，身穿一件大号的洋装套装，因为衬衣过于宽松并且低胸，内里的性感亵服一览无余，很容易被误以为“靠女性成本”而招聘“小蜜”的候选人。

这位女生明显对付正轨公司有所曲解，爱漂亮之心人皆有之，娟秀肃静严厉的外表自然能博得很多反感，但妖艳性感就不是正轨公司所寻求的了。一般的正轨公司不会招聘一位性感而不检核的女性人员来呼风唤雨、侵扰军心。是以雇用司理很容易把这类人打入冷宫。

短、露、透的打扮是绝不可取的，亵服外穿、亵服外露也都不被正轨公司所容许，反而是越守旧的着装越能得到雇用司理的反感。有的公司一到炎天，就要火烧眉毛地张贴着装范例，以免目迷五色的“非典范性”事情空气。

求职着装

每一位求职者都希望在面试的时候留给主考官一个好印象，从而增大录取的可能性。而一些不恰当的造型则会令求职者在整个面试的过程中形象大损，从而在面试的“第一眼”时就丢分了。所以“礼仪体现修养细节展示不同”，事先了解一些求职面试的礼仪是求职者迈向成功的第一步。

在求职时，要做好形象的自我检查，比如头发是否干净自然，如要染发则注意颜色不可太标新立异；服饰大方整齐合身，面试前一天修剪指甲；忌涂指甲油、不要佩戴标新立异的装饰物，选择平时习惯穿的皮鞋。

男士的着装和打扮没有女士那么花哨，但不修边幅也很少会得到应聘主考官的认可。一般男士头发的具体标准为：前不覆额、侧不掩耳、面不留须。男生的着装也要分两种，一种是刚毕业或毕业不久的大学生，一种是已经有几年工作经验的职场人士，前者在应聘时可以穿一些体现青春气息的t恤，而不用追求过于正式的西装革履的形象，避免“小生老相”的打扮。而后者是一些成熟的男士，在应聘一些主管岗位的时候就应该在西装领带上下功夫。其实，男士的正装也有很多要注意的，比如夏天穿长袖衬衫要系领带，不宜穿短袖衬衫或休闲衬衫；男士着装也有“三一定律”，即身上三个部位保持一个颜色，鞋子、腰带、公文包，一般以黑色为宜。

面试礼仪

形象礼仪是面试前的准备，而谈话礼仪则体现在你面试过程中的发挥表现。和对方谈话的时候，要正视对方的眼睛和眉毛之间的.部位，和对方进行目光接触。如果不敢正视对方，会被人认为你害羞、害怕，甚至觉得你有“隐情”。好的交谈是建立在“倾听”基础上的。倾听是一种很重要的礼节。不会听，也就无法回答好主考官的问题。在谈话的过程中要注意记住说话者的名字，身体微微倾向说话者，表示对说话者的重视，用目光注视说话者，保持微笑，适当地做出一些反应。如点头、会意地微笑、提出相关的问题等。另外，谈话的时候也要注意你的身体语言，耷拉着肩膀，含胸驼背、坐在椅子上，脚或者腿不自觉地颤动或晃动，切忌边说话边整理衣边等。

面试过程中还是比较注重个性评价的。例如支配性、合作性、独立性、灵活性、自信心、责任感、自制力、掩饰性等都可能成为被考察的对象。一般来说，个性没有绝对的优劣之分，所以刘永清老师建议在应试过程中不要过于掩饰自己，宜表现出真正的自我。但是，当你明确知道应聘职务所要求的个性特征时，或当你明确知道主考官所期望的个性特征时，你不妨做些掩饰，使自己表现得适于工作的需要和主考官的期望。

所需能力

第一、知识结构——明确自己的求职方向。知识结构，是指一个人所掌握的知识类别，各类知识相互影响而形成的知识框架以及各类知识的比重。知识结构可以从以下几个方面进行分析。一是自然科学知识和社会科学知识的比重，二是普通知识和特殊知识的比重，三是基础知识和专业知识的比重，四是传统知识和现代知识的比重，等等。你也许感到很难说清楚自己的知识结构，这没有多大关系。你并不需要得出一个精确的结论，但是你必须分析你的知识结构，特别是要找出你所特有的或占优势的知识和缺乏的或处于劣势的知识，这样你才能发挥优势，弥补不足。在求职应试之前，知识结构的分析至少对你有两方面的作用，一是根据自己的知识结构，选择适宜的职业。例如，如果你对计算机软件有渊博的知识，却对管理学一窍不通，你最好还是去搞科研开发，而不要去竞争人事经理的职位。如果你的文字功底很差，就尽量避免去竞争文秘这个职位。二是针对应聘职位所需的知识结构，尽快弥补不足，使自己的现有知识结构得到改变以适应职位的要求。例如，你决定去应聘劳动局工资处处长职位，但对工资管理知之甚少，就必须通过看书或向别人请教等方法尽快学些基础的适用的工资管理知识，避免在面试过程中出现一问三不知的尴尬局面。

第二、能力结构——挖掘自身优势。一个人所具备的能力类型及各类能力的有机组合就是他的能力结构。能力的类型多种多样，至少包括记忆能力、理解能力、分析能力、综合能力、口头表达能力、文字表达能力、推理能力、机械工作能力、环境适应能力、反应能力与应变能力、人际关系能力、组织管理能力、想像能力、创新能力、判断能力，等等。从不同角度或不同层面，可以划分不同的能力类型，每个人所具备的能力结构是不同的，甲和乙可能会有不同的能力，而且即使共同具有一种能力，但能力的大小会有所差别。

求职面试前，对自己的能力结构进行判断分析是必要的，不同的职业、不同的职位需要不同的能力结构。发挥自己能力方面的优势，避开能力方面的欠缺，是事业成功一个十分有利的条件，那么，如何来分析评价自己的能力结构呢？一是凭自己的直觉来判断，二是凭经验来判断，三是同别人的比较来判断，四是从别人对自己的评价来判断，五是借助能力倾向测验来判断，等等。对于一个没有很多社会经验的人来说，评价自己的能力结构是件困难的事情，往往失之偏颇，自信心强的人往往过高评价自己，自信心差的人往往过低评价自己。能力倾向测验一般比较客观，是很好的评价工具。标准化了的能力倾向测验，具有两种功能：一是判断一个人具有什么样的能力优势，即所谓的诊断功能；二是测定在所从事的工作中，成功和适应的可能性，包括发展的潜能，即所谓的预测功能。在西方各工业发达国家中，能力倾向测验被广泛运用于职业决策和人员甄选录用中，经实践检验，具有较强的科学性。所以，你可以用一些标准化了的能力倾向测验来进行自我评价和指导。

第三、个性心理特征——展现自己的能力和个人素质。个性是决定每个人心理和行为的普遍性和差异性的那些特征和倾向的较稳定的有机组合。个性心理特征主要包括气质和性格两个方面。气质是与个人神经过程的特性相联系的行为特征。气质类型一般划分为多血质（活泼型）、胆汁质（兴奋型）、粘液质（安静型）、抑郁质（抑制型）四种。这四种类型为典型的气质类型，属于这些类型的人极少，多数人为中间气质型，即以某一气质为主，结合着另一气质型的一些行为特征。人们的气质存在着相当大的差异，对自己的气质类型做出评判，选择适于自己的工作，对每个人都是十分必要的。

行为举止是指受思想支配而表现在外面的活动，主要包括人的动作与姿态，它是我们言语和仪表的重要辅助行为，是人们内心情感的自然流露，在交际活动中具有重要的意义。大学毕业生应该对举止有一个正确的认识，因为一些好的动作举止恰恰正是一个人自身素质与修养的直接表现，往往在举手投足间，就会给人一个深刻的印象。比如一些影试明星，他们的动作都是通过精心设计的。

如果忽试了这些东西，就会影响别人对自己的印象，对面试的结果自然也会产生不良影响。

首先，应试者应先敲门，在得到允许后才可以进入面试现场。接着应试者应向用人单位问好致意，并做自我介绍，此时可以顺手递一份个人简介与特长表，然后在用人单位许可后方可入座。在这个动作的过程中，可以和用人单位握手，但试情况而定，不要生搬硬套。

其次，在交谈过程中最好显得拘束一些，不要肆无忌惮，随意走动，不要未经允许随便翻阅用人单位的资料，这是一个最起码的礼貌要求。

再次，与用人单位交谈过程中不要左顾右盼，显得对用人方的谈话极不在意，会影响对方的情绪。

对于整日繁忙于职场拼杀的男士来说，整齐、文雅的着装岂但会增加男士的翩翩风采，给人以信赖感，更主要的是代表公司的群体外在形象和素质，而一些着装小细节更能体现职场男士的品位和立场，能在霎时给对方留下一个“好”或“坏”的初步印象，这一印象有可能直接影响着未来与对方配合的可能性。

细节1：颜色

白色、黑色、米色这三种颜色被称为“百搭色”。也就是说它们和任意的颜色搭配都是合理的，因此购置衣饰的时候如果不知道什么颜色好，那么选择这些颜色不会犯错。男士正装的色彩应该是深色系的。浅色西服固然给人清洁、清新、时尚的印象，但浅色西服的搭配却很考功力。第一要注意的是，浅色西服不能搭配同色的衬衣和领带，应该差别里外颜色。其次，浅色西装很难修改体型，尽量选择条纹面料，拉长视觉。最后切记，在正式的商务运动中，最好选择深色西装，亮丽的浅色西装将很难获得老板或客户的信任。

细节2：肩线与下摆

决议西装是否合身的两大要害因素在于肩线和下摆。西装肩线的公道位置应该做作落在肩膀和上臂的连接处。

因为现在大局部的西装都内置了垫肩，因而肩线应该比垫肩更长一些，西装的下摆应该长及臀部，也就是双手天然垂下时大拇指指尖的地位。

细节3：袜子

每个男人都需要占有与西装相配的经典鞋款，它能够让你应答任何正式场合都不失仪，当然，与鞋相搭配的袜子同样不可小视。如果是搭配礼服式西装，黑色丝质袜会是很名流的挑选，而且长度要及小腿，防止不经意露出袜边的为难。

细节4：男包

无论你从事什么样的职业，适合的包就是你的隐形手刺。对男士来说，领有一个无比有质感的包包是最基本的设备。在包的颜色取舍上，仍是应以经典的黑色和棕色为主，它们易与任何货色搭配。特殊须要留神的是，园林景观设计师 ，如果较胖体型的人不要使用较小的包，它不仅会让你看上去更胖，还会让人感到很小家子气。反之亦然，较瘦体型的人也不应搭配过大的包。

衬衫和领带的搭配

衬衫跟领带的搭配是一门学识。白色衬衫穿在每个男人身上都十分杰出，园林景观设计师 ，实用于各场所，且不会过期，所以每个男人至少应当筹备一件可换洗的白衬衫，园林景观设计师 ，它和各种活跃的色彩或名堂勇敢的`领带搭配都不错。白色或浅蓝色衬衫配单色或有晶莹图案的领带是永不外时的搭配。在搭配之道中，简略永远谄谀。假如你对本人抉择领带的品位不那么自负，就不要打算别树一帜。你永远不晓得自己“不同凡响”的品位可能会引起什么人的恶感。衬衫与领带的搭配在某种程度上还反应着你为人处世的干练水平。每位职业男士都应该至少有一件白色或浅蓝色的领部扣扣衬衫。在领带方面，至少有一条纯藏蓝色或葡萄酒红色的领带供白天应用，还应该有一条丝质织花领带或纯玄色领带以备在加入正式晚宴时取代领花使用。

习惯上更正式的是三件套：上衣、西裤和马甲，两件套也可以，但衣裤要成套。

1)平时就准备好一至两套得体的西装，不要到面试前才去匆匆购买，那样不容易选购到合身的西装。

2)颜色应当以主流颜色为主，如深蓝色，咖啡色、黑色、灰色等，不要穿格、条、花的，这样在各种场合穿着都不会显得失态。

3)初入职场的大学生，不必穿新装和高档，七八成新的服装最自然妥帖。在价钱、档次上应符合学生身份，不要盲目攀比，乱花钱买高级名牌西服，如果用人单位看到求职者的衣着太过讲究，不符合学生身份，对求职者的第一印象也会打折扣的。

4)西服一定要挺括，不能皱皱巴巴的，也不能太过时、太老旧。西服袖口的商标一定要减掉。

5)如果穿的是三颗钮扣的西装，可只系第一颗，或系上面两颗，就是不能单独系最下的一颗，而将上面的扣子敞开；穿双排扣西装时所有的扣子都要扣上，特别是领口的扣子。

6)长裤熨烫笔挺为好，长度以直立状态下裤脚遮盖住鞋跟的四分之三为佳。

1)以白色或浅色为主，经典白色衬衫永不过时，这样较好配领带和西裤。深色西装配上白色衬衫，给人以潇洒的风度；而蓝色衬衫是it行业男士的最佳选择，能体现出智慧、沉稳的气质。

2)衬衫领开口、皮带扣和裤子前开口外侧应该在一条线上。

3)衬衫应该是硬领的，领子要干净、挺括，短袖衬衫和圆领衫在正式场合不宜。

4)平时也应该注意选购一些较合身的衬衫，面试前应熨平整，不能给人“皱巴巴”的感觉。

5)衣领、袖口都洗毛的旧衬衫或一件还从没有下过水的新衬衫都不合适，前者太拮据，后者太露着意修饰的痕迹。

6)衬衫下摆要放入裤腰内。内衣、内-裤、衬衣等都不能露出。

1)男生参加面试一定要在衬衣外打领带，这样会倍加风采。领带以真丝的为好，领带必须干净、平整、挺括，上面不能有油和其它痕迹。

2)平时应准备好与西服颜色相衬的领带，在配色方面，以和-谐为美，不要追求标新立异，以免弄巧成拙。一条价格适中，清洁整齐，色彩和-谐和领带，远远胜过历经沧桑的名牌货。

3)领结要打得坚实、端正，不要松松散散，耷拉在一边，领带尖千万不要触到皮带上，尽可能别上领带夹。

1)皮鞋以黑色为宜，黑色鞋好配服装。不要以为越贵越好，而要以舒适大方为度。面试前一天要上油，刷亮，擦去灰尘和污痕。穿时鞋带要系牢。

2)皮鞋也尽量不要选给人攻击性感觉的尖头款式，方头系带的皮鞋是最佳选择。

3)皮带和皮鞋应是同一质地的，如果不是，就要在颜色上找到统一。

4)袜子的颜色也有讲究，穿西服革履时不要穿白色袜子，尤其是深色西装，一定要搭配同色系的袜子。如果没有配上，必须是深灰色、蓝色、黑色等深色，最好和鞋的颜色一致，这样在任何场合都不失礼。

5)袜子颜色保持足够的长度，以袜口抵达小腿为宜。

1)保持仪容整洁男性可以用点清洁类的化妆品，给人干净、阳光的感觉就可。在香水的使用上要格外谨慎，避免使用浓烈或者味道怪异的香水，淡淡的清香容易让别人产生愉快的感觉。

2)注意头发修整，不要蓬松散乱，如果稍嫌过长，应修剪一下。最好在几天前理发，尽量避免在面试前一天理发，以免看上去不够自然。但面试前一天要洗干净头发，避免头屑留在头发或衣服上，最好吹吹风。发型不仅要与脸形配合，还要和年龄、体形、个性、衣着、职业要求相配合，才能体现出整体美感。男性求职首先忌颜色夸张怪异的染发、长发和光头。

3)将胡须剃干净，并且在刮的时候不要刮伤皮肤，刮胡水是男性香水适当的替代品；指甲应在面试前一天剪整齐。

1)文件包既是实用品又装饰品，不要太旧太破或有飞边、油垢等。新旧程度最好等于或新于西装，而不要旧于西装。装的东西也不要太多，给人以圆滚滚的感觉。

2)戴眼镜的朋友，镜框的配戴最好能使人感觉稳重，调和。眼镜的上镜框高度以眉头和眼睛之间的1/2为合适，外边框以跟脸最宽处平行为宜。不戴眼镜的朋友，切不可戴墨镜，这样会画蛇添足，反而让人反感。

1)面试前一天要好好洗个澡，身上散发出浓重的体味，如：大蒜味、酒精味、其他刺激性异味及口臭、长指甲均属大忌。

2)应聘时别穿运动服、牛仔裤、t恤衫、运动鞋、水鞋、或样式怪异的服装和鞋子，给人一副随随便便的样子或档次很低的感觉。

3)不要将票夹、钥匙、手机、零钱等鼓鼓囊囊的放在衣袋裤袋中。从而使做工考究的西服全都走样。在票夹中只挑出必须随身携带的零钱和证件，把那些与面试无关的东西都留在家里。

4)最好不要有纹身外露。

5)不要戴项链及流行物。