每个人都曾试图在平淡的学习、工作和生活中写一篇文章。写作是培养人的观察、联想、想象、思维和记忆的重要手段。写范文的时候需要注意什么呢?有哪些格式需要注意呢?接下来小编就给大家介绍一下优秀的范文该怎么写,我们一起来看一看吧。
行政工作内容描述篇一
2、组织制定、执行、监督公司人事管理制度;
3、填制和分析各类人事统计报表;
4、负责考勤管理,编制各月薪资明细表。
二、行政方面:
2、负责公司各类资质、证书的年审及各类文书档案、资质证书的归档管理工作;
3、负责公司团体活动、年会拓展的组织策划与执行工作;
4、负责公司后勤管理工作,保安、清洁工阿姨的管理;
5、领导安排的其他工作任务;
行政工作内容描述篇二
1.协助总经理做好公司内部管理,处理日常事务,并督促、落实执行情况;协调沟通各部门关系及时完成重要信息的上下传达。
2.主导并推进各政府扶持项目,跟进进度并完成认定补助事务。
3.主导组织建立iso9001:质量管理体系,知识产权贯标管理体系的搭建、运作和审核.
4.根据总经理的指示起草各种文稿。
5.撰写公司会议,专题研讨会的会议纪要;会议结果跟踪,检查和落实。
6.统筹负责公司展会事务,对外宣传事务,包括公司画册设计,宣传资料制作。
7.独立起草和完善企业人事行政规章制度和用工制度,熟悉劳动法等法律法规,有良好的风险预防意识。
8.负责公司人员的招聘、培训以及行政人事部门事务和人员管理,下属员工绩效考核。
9.完成总经理临时交办的任务。
行政工作内容描述篇三
一、人员招聘管理:
1、根据企业的战略规划及业务发展目标,制定年度人力资源需求计划、招聘计划。
2、招聘渠道的拓展与维护。
3、招聘工作的具体实施,招聘过程中的人才测评与人员甄选。
4、建立后备人才选拔方案和人才储备机制。
二,员工绩效管理:
1、负责设计绩效管理体系、制定绩效管理制度。
2、负责公司绩效管理的实施、监控、评估改善。
3、负责组织绩效考核、收集和整理绩效考核数据、提交绩效考核分析报告。
4、组织绩效面谈等管理工作。
三,劳动关系管理:
1、处理企业员工劳动合同、人事档案等资料管理
2、员工离职与劳动纠纷处理。
3、确保建立和谐劳动关系,维护公司良好的雇主形象。
行政工作内容描述篇四
3、负责总经理所有内外训培训课件ppt制作及销售会议记录;
4、组织安排总经理参加各种会议,做好会议纪要,并及时跟进后续工作的推动与执行;
5、协助总经理日常对内、对外工作的沟通协调,做好上传下达;
6、能灵活妥善地应对各种突发事件,圆满完成总经理交代的各项任务;
行政工作内容描述篇五
2、拟订本部门工作计划,定期召开会议,布置,检查,总结工作,培训部门员工;
4、重要事项及时向领导汇报,拿出解决措施并主持实施;
5、编制公司各项规章制度、岗位责任及工作程序,并组织实施;
6、负责管理好公司厨房工作;
统筹安排行车计划,监督车辆使用、维修、保养、年审、税费缴纳、车辆过户等工作。
8、负责公司各办公场所的安保、消防、劳动保护及环境建设;
9、协助上级做好企业文化宣传工作,提高员工凝聚力;
10、整理、保管好公司合同、档案等文件及公司印章;
11、管理公司物业管理出租业务,熟悉出租、续租、退租全套流程等;
12、负责做好领导指派的各项任务;