总结是写给人看的，条理不清，人们就看不下去，即使看了也不知其所以然，这样就达不到总结的目的。总结怎么写才能发挥它最大的作用呢？这里给大家分享一些最新的总结书范文，方便大家学习。
一周个人工作总结篇一
自_年工作以来，在站长和副站长的亲切关怀和全体官兵的热心帮助下，我尽快地融入了单位的工作和生活中。我能始终牢记自己的职责，格尽职守、兢兢业业地做好本职，现我就工作以后的情况总结如下：
一、主要工作及取得的成绩
工作以来，按照站领导的统一部署，及对总队、支队下发的多个传真的学习，积极参加到站上的“部队正规化管理”建设、“树形象、守纪律”专项整顿教育、活动建设中去，参加了总队组织的年终考核活动，在部队安全教育整顿活动、忠诚教育活动中认真学习，自我剖析，深入排查自身问题，不断提高自身能力和整体素质，牢固树立了热爱本职工作、尽职尽责的思想。
二、 主要做法及和体会
(一)思想政治方面
作为一名刚刚参加工作的党员干部，我时刻提醒自己要摆正自己的位置，全面完成两个转变，把思想认识摆在第一位，认真学习党和国家当前的重要会议精神，时刻同党保持思想一致，不断向党组织看齐。
科学合理的组织开展各种学习活动。作为一名xxx员，我时刻牢记党的章程，做好模范带头作用，不断加强自身学习，提高思想素质，拓展创造性思维，为文化站建设贡献一份力量。
(二)工作方面
1.恪尽职守，努力完成上级交给的各项工作任务。
自工作以来，我始终用一名党员干部的标准来严格要求自己，时刻对自己高标准、严要求;从点滴入手，认真向好的战友学习，全身心地投入到工作岗位中去; 摆正位置，端正态度,在自己工作岗位兢兢业业、勤勤恳恳地工作;积极配合站里的各项工作，努力完善自我，多次参加文化系统组织的培训活动，为提高自身业务水平积极努力，踏实学习。
2.不断加强自身学习，提高个人综合素质。
只有不断加强学习，提高自身的修养和综合业务素质，才能快速融入影视调配工作。意识调配工作任务繁琐，需要工作细致、耐心，通过学习影视调配干事职责，自己工作效率有了明显提高，工作能力有了明显转变。
3.严格遵守部队管理制度，努力提高军人素质。
作为一名年轻干部，自从参军入伍之后，经过强化训练，军人意识和养成有所提高，但是还存在一些不足，有些细节方面把握不够好。来到单位以后，在站领导的亲切关怀和战友的热情帮助下，我改正了自己的缺点和不足;同时也作了深刻反省，严格要求自己，改正不良习气，遵守部队条令条例，从根本上发生质的转变，精神振奋，刻苦学习，全面发展，为部队文化事业发展作奉献。
(三)生活方面
团结战友，共同营造和谐工作环境。来到单位后，我很快便融入到这个集体中，战友们对我也特别关心，不论是工作上，还是生活上经常关心我提醒我，帮助我适应新的工作环境，我们共同工作共同娱乐，让我感受到大家庭的温暖，同时也激发了我的工作积极性。
三、存在的问题和不足
(一)思想不够紧张，对自身的要求不够高，还需要进一步加强。
(二)工作上业务还有不太熟悉的地方，需要进一提高自身业务素质。
(三)生活作风方面，对自身要求标准不够高，需要进一步加强。
(四)党员模范带头作用不明显，没有突出表现。
四、下一步的打算
(一)提高思想认识，严格遵守部队的条令条例和规章制度，用优秀警官的标准要求自己。
(二)努力学习科学文化知识，理论联系实际，提高业务素质。
(三)加强和战友之间的沟通，增进战友感情。
(四)严格要求自己，凡事要起先锋带头作用。
一周个人工作总结篇二
主要分以下几个部分：
1、一周工作及进展汇报
这个部分重点是写一周的工作内容，很多人都记不清这周做了啥，这个比较好办，用便签纸记录或者用上班族主流的待办软件idodo待办，能帮助你整理工作总结。
2、工作收获（心得）——（适合新员工）
写一下本周工作的收获或者心得，如果有建议更好。
3、下周工作计划及思路
将下周的工作内容逐条列出来，目标一定要清晰。
4、存在的问题
把这种遇到的问题列出来，并提出自己的建议，如果没有建议，上级就会认为你没有想法。当然，如果需要资源，也需要在这里进行陈述。
一周个人工作总结篇三
二oxx年xx月x日
今年，我团接兵工作在师党委、机关的有力领导下，以“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，从讲政治、谋打赢、求发展的高度筹划和组织了接兵工作。接兵期间，全体接兵干部认真贯彻执行国务院、颁布的《征兵工作条例》和征兵命令，牢记师党委、领导的重托，以师提出的“八好”为标准（思想认识好，组织领导好，个人形象好，关系处理好，兵员质量好，内外反映好，遵规守纪好，安全工作好），坚持把“廉政接兵、接合格兵”作为完成接兵任务的出发点和落脚点。在生活条件差，工作环境苦，各级要求严的情况下，以对部队建设高度负责的态度，严格政策标准、严把新兵质量关，圆满地完成了征接x名新兵的任务。
一、基本情况
我团共组建x个接兵营，x个接兵连，xx个接兵排，共派接兵人员xx人，其中干部xx人，士官x人，共接新兵x人。接兵地区分布为河北保定地区，河南开封、三门峡地区，山东烟台、青岛地区。各接兵（营）连紧紧围绕确保兵员质量这个重点，加强管理，严格执行接兵纪律，严把体检、走访、政审和定兵关，保证了征接双方都满意（当地政府满意，应征对象及亲友满意）。
二、主要工作及特点
（一）深入搞好动员，加强组织领导。一是进行了再动员、再教育。我团各接兵连在师（团）教育动员的基础上，对接兵干部进行了再动员，再教育，传达了接兵师、团的指示精神，进一步明确了这次接兵工作的指导思想和具体要求，统一了全体干部的思想。二是及时成立了新兵营临时党委，各接兵连成立了临时党支部。坚持党小组生活经常过，党支部会议经常开。营党委会主要是听取各支部汇报本单位工作进展情况，需要协调的工作等等。遇到重要问题，都必须召开营党委会。确保了人人都在组织之中，遇事靠组织解决。三是建立接兵工作责任制。在师统一组织营、连签订责任书后，我们及时制定接兵干部责任书，走访前重温责任书，增强了大家的责任感。四是建立了定期汇报制度。接兵排每周向接兵连汇报一次情况，接兵连每周向接兵营汇报一次情况，接兵营定期逐级汇报情况，没有因通讯不便、报告不及时而误时误事，保证了上下政令畅通。
（二）严格政策纪律，确保兵员质量。一是以考促学。团采取普考和抽查相结合的方法检查接兵人员学习国务院、征兵命令和《征兵工作条例》情况。要求大家必须学习好军区编印的《接兵工作手册》，熟悉政审、体检的主要标准条件，走访的内容和要求，掌握接兵工作程序，明确接兵工作各阶段的任务，做接兵工作的明自人。二是把好体检关。接兵营通过与兵役机构的协调，军医参加主检室的体检，其他干部参加其他科室体检，保证了接兵干部参加体检的全过程，每天晚上接兵营（连）统一组织汇总情况，使每个接兵干部对每个应征青年的身体状况做到心中有数，为定兵掌握了第一手资料。三是把好政审关。接兵营严格按照“三看、三不要”的标准，对表现不好、参与邪教、打架斗殴、聚众以及劳教拘留的、本人不愿意当兵的、地方和家庭强迫的、外出打工的、经商和政审有疑点的坚决不要，确保了兵员政审合格。四是把好走访关。接兵营（连）坚持与地方兵役机关处理好关系，要求地方兵役机关协调做好应征对象的走访调查工作。严格执行“五见面”的具体细则，按照《接兵人员责任卡》落实，确保走访效果。五是严格接兵纪律。各接兵营（连）注重加强接兵人员的管理教育，注重强化他们的政策观念和法纪意识，有效杜绝了不正之风，受到了当地政府的好评。
（三）积极掌握情况，主动协调矛盾。一是及时摸清了当地的社情和民情。接兵连到达当地后，先后到驻地公安局、军分区、武装部了解当地的社情、民情，针对各个地区社情，迅速将收集的情况通报给每个接兵排，传达到每个接兵干部。二是积极处理好与兵役机关的关系。各接兵连及时与接兵地区武装部进行走访、协调，融洽了接兵与征兵双方关系，做到原则性与灵活性的统一。三是处理好与外单位接兵人员的关系。我们要求各接兵连坚持尊重对方，对接兵工作中遇到的具体问题相互协商，共同与兵役机关协调，形成了解决问题的合力。同时我们还注重学习和借鉴兄弟部队接兵人员好的经验和作风，扬长避短，既搞好了关系，又树立了良好的形象。
（四）严密组织输送，确保安全顺利。一是加大了对接兵人员安全保密教育，对发放给接兵人员的文件、资料，接兵营（连）在返营前统一进行收缴，切实预防了失泄密现象的发生。二是搞好新兵输送工作，在新兵起运前，各接兵营（连）召开了新兵运输会议，会上强调接兵责任人必须熟知新兵的人数、时间、集结地域、车次、车站、到达地点，确保准确无误；新兵交接后，组建了临时班、排，并进行了安全常识教育，做到处处想安全、人人抓安全。三是注重做好卫生防病工作。注重搞好卫生常识教育，在正规食品店购买新兵食品，有效地防止了各种疾病的发生。
三、几点体会
在今年的接兵工作中，多数接兵干部认识明确，态度端正，都能把接兵工作当作一项政治任务来完成。总结接兵工作，我们有以下四点体会：
（一）要确保兵员质量，就必须未雨绸缪。师组织接兵干部集训，我们学到了许多好的力法和经验，但考虑到接兵干部绝大部分都是第一次接兵，缺乏经验，我们又及时组织接兵干部学习上级规定，取得了很好的效果。比如，我们针对外面难管理的实际，制定了《接兵管理规定》，主要内容是（1)不准穿便衣外出。(2)不准单人外出。(3)不准与无关人员交往。又比如我们要求接兵人员利用体检前的时问到各兵役机关走访座谈，融拾双方的关系，确保了接兵干部工作起来得心应手。
（二）要确保兵员质量，就必须严守政策纪律规定。廉洁征兵，树我师良好形象，是接兵的硬性规定。我们规定走访中不准单人走访，必须有两人以上方可走访，不允许在应征对象家吃饭，收受礼物。汽车连排长义x在河北方向接兵，走访时正赶上吃中午饭，新兵家长强烈要求他在家吃顿便饭，但志牢记纪律规定，宁吃带的方便面，不吃人家一口饭，在当地传为佳话。地方武装部门深有感触地说：“我们年年与接兵人员打交道，象这样的部队，还真是少见”。一些家长也激动地说：“把孩子送到这样的部队，放心！”。
（三）要确保兵员质量，就必须协调好关系。接兵部队与地方政府和兵役部门，在处理兵员问题上经常会出现一些矛盾。接兵营在坚持原则的基础上，要求每个同志都提前与兵役机构协调，妥善处理好各种关系。比如，定兵前我们接兵人员与兵役机关相互交换意见，阐明人员不合格的原因，保证了定兵的顺利进行。
（四）要确保兵员质量，就必须把好每个关口。要想接到合格兵，就必须把住重点关口。在体检中，接兵人员密切分工，保证侮个科室都有人把关，对每个应征青年的体检情况进行登记，当天汇总。使每个接兵干部对每个青年的身体情况做到心中有数，保证了征兵质量。其次把好走访关，认真做到“三访”、“六到”、“七清”，为保证兵员质量奠定了基础。
四、存在问题
少数接兵连有时请示汇报不够及时到位。
一周个人工作总结篇四
--- 的29界奥林匹克运动盛会，自己也有幸参加了这次奥运会的通信保障工作。总结这一年来，可以说喜忧参半，有成绩也有不足，下面我就将这一年来的工作、生活作以总结汇报：
一)思想方面，随着自己的兵龄增长，自己也日渐成熟，从刚入伍的懵懵懂懂的新兵，到老兵、士官，这段过程锻炼了我，遇到挫折、批评，不在自暴自弃、怨天尤人，而是学会了正确面对、虚心接受;遇到麻烦、问题时，不在是打电话向家人诉苦，而是自己想办法解决或上班组织，以积极向上的态度理智去处理，都说思想是行动的先导，行为的指南，只有所思所想，才会用心去做。在这一年里，在思想上能够高度统一到中队党支部，不管组织怎样安排，我都能按照中队的指示要求去做。
2 --- 安排时间，采取科学的方法来提高工作效率，克服了以往因工作多，任务重而产生的的消极抵触情绪和偷懒、擦边的不良作风，对待上级分配的任务能够高度重视，积极的去完成。
一)思想是行动的先导、行为的指南。在这一年里思想上渐渐滑了坡，平时考虑自己的事情多了，花在工作上的少了，感觉在部队这所大学校里，干不出属于自己的成绩，导致工作没干劲，思想上重视不起来，常常感到有心力不足，心里能想到的，却做不到，做到了，标准又不高。
4 --- 时，就毫无顾虑，其次就是平时的训练上，不能够严格要求自己，在队列里，分心走神，经常有听不清或听错口令的现象，队列意识树的不够牢，对于训练，自己的态度不够积极，兴趣不浓，时而打个擦边球、钻个孔子。最后就是在平时的生活细节上做的不够检点，部队提倡勤俭节约，而自己转了士官以后，外出次数多了，去服务社次数也多了，经常买一些乱七八糟的东西，不实用的东西。
以上是我对这一年的工作、生活等各方面做的总结汇报，有成绩也有不足，为下步更好的成长进步和改正问题，特做以下打算：
8 --- 极主动，热心解决；对待群众报案责任心强、快结快处，杜绝“门难进、面难
三月份警卫班工作总结
三月份以来警卫班在油库领导的正确领导和全体员工的大力支持与配合下，始终坚持狠
3 月
8 日下午
19 时左右** c1d300 在提油过程中车辆阀门未关严造成漏油。
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一周个人工作总结篇五
我们认真贯彻执行团党委关于年度军事训练、政治教育和后勤建设的指示精神,以《基层建设纲要《和条令、条例为依据,结合本连实际,狠抓以军事训练为中动的各项工作,较好地完成了上级交给的各项任务。
按照年初工作部署和要求，今年以来，重点围绕纪检监察组织建设和干部队伍建设，干部工作在市纪委会的领导下和省纪委干部室的指导下，做了一些较有成效的工作。
一、以贯彻落实中纪发[xxxx]9号、10号文件精神为主线，努力抓好纪检监察组织建设。
1、在各县区上报的基础上，x书记和三个副书记又亲自带队到各县区进行专题调研，按照两个文件要求努力抓好县级纪检监察机关各项硬性指标的落实。一是加强调研，摸清底数。两个文件下发后，我们要求各县区纪委对照查找自身差距，分析查找贯彻两个文件所面临的困难和解决的办法。与相关部门人员座谈了解，掌握了详实的第一手资料。二是积极与相关部门进行沟通。两个文件下发后，我们主动与市组织、编办、财政等相关部门联系，在调研的基础上，提出了贯彻落实意见，致函相关单位，书面征求意见，并与各单位分管领导当面进行沟通。通过多次协调，使有关编制的增加、县区纪委书记在县区委中的排序，以及有关干部职位的设置等难点问题达成了共识。三是制定下发了《贯彻意见》。在前期调研、沟通的基础上，我们及时向市有关领导进行了汇报，取得主要领导对贯彻落实两个文件精神的重视和支持，尤其是电视电话会议和省纪委何一行来我市进行检查指导后，对我市贯彻两个文件精神有很大的促进，我们及时向市委会专题汇报了我市纪检监察组织建设、干部队伍现状和贯彻两个文件精神的建议。会后，会同市编办、市委组织部、市财政局联合下发了《关于加强县区纪检监察机关建设的实施意见》。
2、进一步推进派驻统一管理工作。为加快派驻统一管理工作的推进，根据我市的实际，首先，我们在xxxx县进行了派驻统一管理的试点工作。试点采取重新设置和整合力量的办法，调整机构设置形式,集中力量，扩大覆盖面，加强对重点乡镇(区)和重要部门(系统)的监督。按照“性质相关，地域相近，归口设置，整合力量，强化监督”的原则，设立了3个派驻纪检组〔监察分局〕，每个纪检组编制3-5人，直接列入县纪委机关编制内，实行单列管理。派驻纪检监察机构人员的编制、行政关系、工资关系及党团组织关系由县纪委、监察局统一管理。为确保统一管理的实施，相继又出台了《xxxxxxx县纪委、xxxx县监察局派驻纪检组(监察分局)工作管理办法》、《xxxxxxx县纪委、xxxx县监察局派驻纪检组(监察分局)办信办案按照年初工作部署和要求，今年以来，重点围绕纪检监察组织建设和干部队伍建设，干部工作在市纪委会的领导下和省纪委干部室的指导下，做了一些较有成效的工作。
一、以贯彻落实中纪发[xxxx]9号、10号文件精神为主线，努力抓好纪检监察组织建设。
1、在各县区上报的基础上，x书记和三个副书记又亲自带队到各县区进行专题调研，按照两个文件要求努力抓好县级纪检监察机关各项硬性指标的落实。一是加强调研，摸清底数。两个文件下发后，我们要求各县区纪委对照查找自身差距，分析查找贯彻两个文件所面临的困难和解决的办法。与相关部门人员座谈了解，掌握了详实的第一手资料。二是积极与相关部门进行沟通。两个文件下发后，我们主动与市组织、编办、财政等相关部门联系，在调研的基础上，提出了贯彻落实意见，致函相关单位，书面征求意见，并与各单位分管领导当面进行沟通。通过多次协调，使有关编制的增加、县区纪委书记在县区委中的排序，以及有关干部职位的设置等难点问题达成了共识。三是制定下发了《贯彻意见》。在前期调研、沟通的基础上，我们及时向市有关领导进行了汇报，取得主要领导对贯彻落实两个文件精神的重视和支持，尤其是电视电话会议和省纪委何一行来我市进行检查指导后，对我市贯彻两个文件精神有很大的促进，我们及时向市委会专题汇报了我市纪检监察组织建设、干部队伍现状和贯彻两个文件精神的建议。会后，会同市编办、市委组织部、市财政局联合下发了《关于加强县区纪检监察机关建设的实施意见》。
2、进一步推进派驻统一管理工作。为加快派驻统一管理工作的推进，根据我市的实际，首先，我们在xxxx县进行了派驻统一管理的试点工作。试点采取重新设置和整合力量的办法，调整机构设置形式,集中力量，扩大覆盖面，加强对重点乡镇(区)和重要部门(系统)的监督。按照“性质相关，地域相近，归口设置，整合力量，强化监督”的原则，设立了3个派驻纪检组〔监察分局〕，每个纪检组编制3-5人，直接列入县纪委机关编制内，实行单列管理。派驻纪检监察机构人员的编制、行政关系、工资关系及党团组织关系由县纪委、监察局统一管理。为确保统一管理的实施，相继又出台了《xxxxxxx县纪委、xxxx县监察局派驻纪检组(监察分局)工作管理办法》、《xxxxxxx县纪委、xxxx县监察局派驻纪检组(监察分局)办信办案工作办法》、《县纪委监察局派驻机构对所驻单位“三重一大”事项监督实施细则(试行)》等文件，通过半年多时间的运行，试点工作取得了较好的效果。其次，加强试点成功经验的推广，我们先后到肥东县、xxx县进行调研指导开展派驻统一管理工作，组织到xxxx县学习试点经验，帮助指导制定派驻统一管理实施方案，并结合贯彻落实两个文件精神，加快派驻统一管理步伐，要求各县要在xxxx年上半年完成派驻统一管理各项工作，各区要在xxxx年年底前完成派驻统一管理各项工作。
3、积极谋划完善委局机关机构设置。根据我市党风廉政建设和反腐败工作的开展的不断深入，我们以贯彻落实两个文件和政府机构改革为契机，谋划机关机构设置的完善。一是根据中纪委和省纪委的要求，拟筹划成立案件管理室。二是随着党风党纪的宣传教育和廉政文化建设的不断加强，拟在原宣教室的基础上成立宣传教育中心。三是鉴于我委局机关离退休干部已多达32人，按照有关文件规定，可设立老干部处，专门从事离退休干部的管理服务保障工作。这三项工作已正式致函相关部门，正在进一步的协调之中。
二、以学习贯彻科学发展观为契机，努力加强纪检监察干部队伍建设。
1、加强干部队伍的思想政治建设。一是组织机关参加学习贯彻科学发展观教育活动。从3月起，紧紧围绕“坚持改革创新，推动科学发展，为加快现代化滨湖大城市建设提供坚强保证”这一主题，按照党员干部受教育、科学发展上水平、人民群众得实惠的要求，广泛发动和精心组织广大党员干部深入开展学习调研、认真分析检查问题、扎实抓好整改落实。通过学习教育，进一步加深了对科学发展观科学内涵、精神实质和根本任务的理解，增强了贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，解决了一些影响和制约纪检监察工作科学发展的突出问题，取得了一批实实在在的成果。促进了机关工作作风的改进。二是结合学习实践科学发展观，按照中纪委、省纪委的要求，在全市纪检监察系统内部开展了“做党的忠诚卫士、当群众的贴心人”主题实践活动。活动经历了学习动员、提高认识，对照检查、找准差距，典型引路、开展教育，深刻剖析、整改落实四个阶段，按照“政治坚强、公正清廉、纪律严明、业务精通、作风优良”的要求，带头“讲党性、重品行、作表率”，着力解决在思想观念、工作作风、素质能力等方面存在的突出问题。通过主题实践活动，深化了思想认识，进一步增强了加强自身建设的自觉性，纪检监察干部队伍素质得到了提高。为巩固活动效果，树立纪检监察干部的正面典型，我们对在中纪委帮助办案中表现突出的第三纪检监察室副主任王晓晨、xxxx县纪委纪检监察二室副主任李建殿两名同志在系统内进行通报表彰。号召广大机关干部要以他为榜样，以饱满的热情、优良的作风、旺盛的斗志投入到纪检监察工作中去，树立纪检监察干部的良好形象，为维护合肥市改革、发展和稳定大局做出新的更大的贡献。
2、加大机关干部的选拔任用。今年，我们加强对新的《公务员职务任免与职务升降规定(试行)》进行学习研究，严格按照任免程序和规定，加大干部的交流选拔任用。今年，委局机关有2名班子成员进行了交流，选拔室主任1人，副主任3人，晋升正科非领导职务4人，晋升副科非领导职务2人。为了充实机关干部队伍，改善机关干部的结构，拟从基层选调5名学历较高、懂专业、基层经验丰富的年轻干部到机关工作，为此，我们积极与市编办、市委组织部、市人事局协调，做了大量的前期工作。
三、以认真的态度、扎实的作风，努力做好各项业务工作。
1、组织委局机关年度考核。共评选出优秀公务员11名，一人荣立三等功，10人给予了嘉奖，并在委局机关内予以通报表彰。
2、开展《公务员登记表》集中审核工作。根据市委组织的统一部署，对照个人档案，对在我委登记的68名公务员的《公务员登记表》中的各项内容进行了审核。并按照要求，将我委编制、配备及公务 员登记审核情况向市委进行了报告，上报了个人有关信息采集表。
3、纪检监察系统干部任免考察及办理相关手续。
4、委局机关工作人员的工资报批。
5、年度统计工作:xxx的劳动工资季统计、人事局的年度工资统计、组织部的公务员统计、干部培训统计、省纪委的纪检监察系统组织建设统计等。
6、办理出国考察、培训的有关手续。
7、委局机关干部档案的管理工作。配合组织部，完善补充了我委局31名县处级干部，涉及上百项内容的档案资料。
8、委局机关县处级以上干部个人有关事项报备工作。
9、领导交办的其它工作任务。
四、存在的问题
对全市纪检监察干部队伍的整体思考和谋划不够系统;全市县区贯彻落实9号、10号文件及合纪发[xxxx]21号文件不够平衡，区级纪委工作力量比较薄弱;在落实纪检监察机关派驻统一管理、乡镇纪委办案协作机制、加强纪检监察干部队伍的交流培养、选拔任用等方面的改革创新措施还不够，市级纪检监察机关自身建设亦有待进一步加强。这些问题已引起委局机关领导的高度重视，并将在以后的工作中进一步加以解决。
五、xxxx年度工作打算
以全国、全省纪检监察干部会议精神为指导，紧紧围绕贯彻落实两个文件，下大力加强县级纪检监察机关组织建设，推进派驻统一管理工作;以干部交流轮岗为契机，着力改善干部队伍结构;以加大干部的培训为突破口，努力提高干部队伍整体素质。使全市纪检监察机关和干部队伍建设水平再上一个新台阶。
1、加强调研，对全市纪检监察干部队伍建设提出系统规划科学的工作意见，并与组织人事等相关部门加强沟通协调，形成合力。
2、结合政府机构改革，进一步调整完善加强市直单位纪检监察干部队伍、机构及整合力量，优化结构。
3、开展专项督查，着力抓好中纪发[xxxx]9号、10号和合纪发[xxxx]21号文件的贯彻落实，召开座谈汇报会，确保文件各项指标的落到实处。4、下大力抓好派驻统一管理工作，拟在县区召开派驻统一管理工作现场会，促进各县区派驻统一管理工作的开展，确保xxxx年年底全面落实。在全面推进县区派驻统一管理的同时，着手筹划市直单位派驻统一管理工作。
5、加大干部选拔任用。创新选拔机制和方法，加大干部的交流轮岗。鉴于干部交流轮岗已立法，结合全市的干部交流，进一步改善机关干部的结构;加大机关干部的轮岗，合理整合资源。
6、加大干部的培训力度。在宣教室组织中培、杭培和省、市有关纪检监察业务培训的同时，合理运用省委组织的在线学习的平台，抓好机关干部的业余学习;积极组织机关干部参加市委组织部主体班次班的培训;力争组织两批系统干部赴高校培训;进一步鼓励机关干部参加在职学历教育。