2023年五查五看活动个人自查报告 五查五看个人自查报告(优质5篇)

时间:2023-09-24 15:49:01 作者:文锋 2023年五查五看活动个人自查报告 五查五看个人自查报告(优质5篇)

报告是一种常见的书面形式,用于传达信息、分析问题和提出建议。它在各个领域都有广泛的应用,包括学术研究、商业管理、政府机构等。怎样写报告才更能起到其作用呢?报告应该怎么制定呢?下面是小编为大家整理的报告范文,仅供参考,大家一起来看看吧。

五查五看活动个人自查报告篇一

对照活动的具体要求,结合日常工作表现,深挖自身思想根源,现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下:

在工作中由于业务素质和能力水平比较平庸,很多工作虽然完成却距离上级要求还有一定差距,很多工作本应该更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题,我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的,下一步一定要刻苦学习业务知识,努力提高能力水平,强化前瞻意识,提升工作标准,积极主动,锐意进取,争取干出更好更多的工作成绩。

工作中一直以踏踏实实办事,认认真真做人为工作原则,工作态度这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题,通过深入思考,总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态,喜欢的就加班加点,厌烦的就搪塞敷衍,导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意总结归纳,身边有优秀干部也没有及时向人家学习,蛮干、傻干的现象时有发生,导致工作效果不明显。

在工作中,基本完成了按时上级交给的各项任务,也协助室完成了一些其他党委、政府交办的工作,自我感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是尽心尽力的,没有出现过失职渎职的问题。

本人在组织纪律方面的要求还是比较严格的,遵守组织纪律的思想意识树得比较牢,基本能够做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度。但在日常工作中,仍有一些时候因为种种原因,造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象,比如在落实一日生活制度等方面,确实做得不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题,工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响,能够严格坚持上级制定的各项规章制度,不该办的事情坚决不办,该办的事按章去办,做得比较好。但也有问题,就是由于自身在学习上不够积极主动,导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细,工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确,造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此,我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念,认真学习各种规章制度和纪律条令,确保工作程序正规有序。

根据工作职责,在发展环境服务上主要做好宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,认真完善值班、请销假、保密、服务承诺、首问首办、限时办结等制度,用人性化和合理有效的规章制度规范干部职工履职行为,不存在损害宜章形象、影响加快发展等问题。

五查五看活动个人自查报告篇二

近期,甘肃省审计厅按照省委、省政府20xx年重点事项督查要求,由厅分管领导带队,抽调人员组成四个督查组深入全省14个市州及所属部分县市区,采取“五查五看”的方式,对20xx年1至10月跟踪审计工作情况进行全面督查。

一是查资料,看审计项目组织实施情况。按照以稳增长等政策措施落实跟踪审计为统领的工作思路,围绕实现省、市、县三级跟踪审计全覆盖的要求,通过座谈调研、查阅资料等方式,检查市州、县区跟踪审计的组织领导、实施方案、审计报告等情况,掌握工作进展,考评审计任务完成情况。截至10月底,全省14个市州共成立组织机构43个,制定审计方案、文件84份,参加审计人员2254人(次),下达审计报告(决定)316份。

二是查台账,看审计发现问题的整改情况。认真贯彻落实问题导向的审计理念,坚持把审计整改作为审计成果的重要体现,检查市州、县区政府和审计组的审计发现问题整改台账,逐项对照检查整改落实情况,看是否做到边审边改,对需要长期整改的实行挂牌督办、限时整改销号,要求审计组持续跟进督促整改到位。全省14个市(州)及所属县区共审计查出各类违规违纪问题2675个,已整改1697个,整改率63.44%;正在整改978个。

三是查现场,看审计促进项目资金落实情况。围绕资金落实和项目落地,深入市州、县区项目建设现场,对照审计发现问题清单,采取随机抽查的方式,实地察看农田水利、道路交通、养老服务、学校医院、供水排水、精准扶贫等工程项目中存在问题的整改情况,督促资金及时拨付到位、项目尽快落地实施并发挥效益。审计共促进到位资金13.56亿元,促进规范管理资金41.41亿元,促进项目开工64项,促进加快项目建设进度197项,促进完成竣工决算和验收35项。

四是查问责,看违纪违规行为处理情况。按照李克强总理提出的“督查问责要从严从实”的要求,按照审计报告提出的处理要求,全面检查审计发现的违纪违规问题追责问责情况,查看相关责任单位、责任人员的处理(处罚)意见(决定),并对没有追责问责和处理(处罚)过轻的提出意见,要求严肃依纪依法落实责任追究。1至10月,根据审计建议,各级党委、政府和纪检、司法部门共对审计发现的违纪违规问题追责问责处理120人。

五是查制度,看推动完善体制机制情况。围绕推动深化改革,通过查阅文件、座谈等方式,检查市州、县区政府采纳审计建议修订完善各项制度规定,查看针对专项资金、政府采购和项目管理等方面的薄弱环节,以及创新性、探索性的做法和举措,总结完善和研究制定出台新制度、规定的情况,推进适应新常态完善机制体制,促进深化改革、推进法治、提高绩效。截至10月底,审计报告(决定)得到党委政府专题研究和指示334次,相关市州、县区政府和部门、单位采纳审计意见建议后健全完善管理制度348项。

五查五看活动个人自查报告篇三

中央决定,今年在全体党员中开展“学党章党规、学系列讲话,做合格党员”学习教育,这是继党的群众路线教育实践活动、“三严三实”专题教育之后,深化党内教育的又一次重要实践,也是推动学习教育从“关键少数”向全体党员拓展、从集中性教育活动向经常性教育延伸的重要举措。

“五查五看”是“两学一做”的重要内容,要求党员干部要切实履行职责、率先垂范,带头查找问题、剖析问题、整改问题,发挥示范作用。

全体党员干部要对照查看的具体内容,认真查摆分析自身存在问题,真正做到查找问题在思想上有震动,发现问题在灵魂上有触动,公开问题在工作上有推动,解决问题在落实上有行动,确保取得实效。一直以来,我注重政治理论和业务知识学习,不断提高自身综合能力,严格落实各项规章制度,工作取得了一定成绩,个人也取得了一定的进步,但仍有很多不足。“作风建设年,狠抓落实年”学习教育活动进入“查摆问题,自我剖析”阶段。现根据“五查五看”活动要求,结合本人学习和工作实际,作如下剖析:

一查思想。政治思想上,我对党建理论关注度不高,对如何更好地坚持党的先进性,缺乏深刻的思考,思想解放程度不高。对党建学习的积极性、主动性和自觉性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差和应付的思想,对与自己工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,遇到实际的问题才去查资料找依据。在学习态度上不够认真、不善于学习,学习抓的不紧,积极性不高,存在着应付思想。平时的学习中,只注重业务学习,往往忽视政治上的学习,从现在看就是学习不系统,掌握不全面,理解不深刻。

工作中,存在的主要问题:思想认识不足,存在片面的自我满足意识,自认为工作过得去,表现一般,没有违反任何规章制度,没有什么问题需要自查自纠。同时觉得自己虽然存在一些小缺点,但问题不大,都是小毛病,对“五查五看”活动的认识片面,态度不够端正。开拓创新意识不强,虽然在本职岗位上一直努力地工作,但都很被动,工作超前意识不强,不能积极主动地为领导分担责任,总认为总体规划、出谋划策那都是领导的事,与己无关,事不关己,自己只要无条件服从领导的安排就可以了。

二、查纪律观念,看遵规守纪的意识强不强,有无有章不徇,有禁不止的问题。作为一名共产党员,我认为自身形象的塑造非常重要,这种形象不仅是外在的,更重要的是内在的。不仅要努力做一名先进的共产党员,也要做一名遵守纪律的党员干部。作为一名银行职员,我深知纪律和合规的重要性,对自身在组织纪律方面的要求还是比较严格的,遵守组织纪律的思想意识树的比较牢,基本能够做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度。但在日常工作中,仍有一些时候因为种种原因,造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题,工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响,能够严格坚持上级制定的各项规章制度,不该办的事情坚决不办,该办的事按章去办,做得比较好。但也有问题,就是由于自身在学习上不够积极主动,导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细,工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确,造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。

三查工作作风。在工作中,我一直尽职尽责,工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够,满足于按部就班,担当意识还不够强,创新的思路还不够宽阔,需要大幅度提升。

考虑问题时,更多地从小我出发,还做不到以大局为出发点,致使有过工作失误,给工作带来了麻烦。

在实际工作中,思想不够解放,观念陈旧,更新不到位,工作上创新意识不强。对在新形势、新任务和工作中遇到的新问题,没有进行深层次的分析,仅看表面现象,思考不深刻,缺乏应有的政治敏锐性和洞察力,对一些有关方面的问题不是那么了解,没有主动去与我们的老前辈、领导和其他同事沟通,有时了解情况不多时仅凭感觉和自己的想法去解决,处理方法比较简单,没有创新精神。遇到问题还是习惯于用老方法去理解,思想上出现懒惰,没有做到脚踏实地地用科学发展观的理论去正确研究处理。

还有,由于自身学习不主动,致使干工作中出现拈轻怕重的现象,“见困难就挠头,有问题想退缩”这种思想也偶尔存在,导致工作落实不到位。

以上种种问题归根到底一句话,就是因为自身工作作风不够扎实,工作标准不高,个别情况下缺乏较真碰硬的勇气和毅力。

四查工作质量与效率。工作中一直以踏踏实实办事,认认真真做人为工作原则,基本完成了按时上级交给的各项任务,自我感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是尽心尽力的,没有出现过失职渎职的问题。但在工作作风上还是存在一定的问题,通过深入思考,总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态,喜欢的就加班加点,厌烦的就搪塞敷衍,导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意总结归纳,身边有优秀的同事,也没有及时向人家学习,蛮干、傻干的现象时有发生,导致工作效果不明显。五查服务。党员一定要与群众心贴心,想群众之所想,急群众之所急,全心全意为人民服务。在我的工作中,应坚持“客户利益无小事”,从客户最现实、最关心、最直接的利益入手,尽我所能,为客户排忧解难。但是,我在工作中,仍有进步的空间。对待服务对象不能始终保持热情的态度,特别是手头工作稍多、稍忙时,没有做到全心全意为客户服务,没有拿出百分之百的热情对待客户。柜员说到底就是一个为客户服务的岗位。虽然我基本树立了服务的思想观念,服务态度也还算端正,但服务意识还需要进一步增强,服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎,我会嫌麻烦,这是需要改正的。另外,对客户的不耐烦和刁难,也需要进一步端正加强。面对这种情况,我会表现出不耐烦,尽管会一一办理,但是难以做到热情和耐心。

改进通过自我剖析和深挖问题,确定了我以后的努力方向:勇于正视和深刻剖析自身存在的问题,实事求是地认识自己、分析自己、估计自己。克服为难情绪积极完成各项工作任务。对于问题分析,多从主观上找原因,少从客观上找理由。这次“五查五看”教育活动,对我自己来说是一次理想信念的再教育,工作学习的再考验,通过大家的关心和帮助,我将进一步明确自己的工作思路和目标任务。

所以在今后的工作中我将继续从自身做起,切实落实工作效果。工作上要积极开拓创新,牢固树立争一流的思想,对个人要求上坚持高标准,严要求,努力做好本职工作,让客户满意,让领导放心。

五查五看活动个人自查报告篇四

党的群众路线教肓实践活动已到了最后冲刹阶段,通过一系列参观学习提髙,开民主生活会,自己思想上有了新的认识。今天,我和大家一样以一名普通党员的身份参加公司直属支部民主生活会,对照党章规定的党员义务和本所开展“五查五看”的基本内容,认真地反思和剖析,对自己几年来在思想、工作、作风等方面的情况重点从世界观、人生观、价值观等方面进行了清晰地梳理,从认识程度上把这次反思、剖析的过程当作一次进一步增强党性,进行自我教育、自我完善的过程和促进自己认识上出现新飞跃,思想上达到新境界,党性上得到新高度的过程。

学习的自觉性、积极性和主动性不强,往往是要求学什么就学什么,有交差、应付思想。自觉主动抽时间静下心来学习比较少,利用工作空闲和业余时间学习也比较少,存在实用主义倾向,与工作关系密切的才学,与工作关系不大的少学,常常是需要什么学什么,急用什么学什么,遇到问题才翻理论、政策,碰到材料才找依据、查资料。

我深感自己的政治思想还很不成熟,看事情想事情还不够深入细致,自我整改自我完善能力还尚待进一步提高。虽然有着正确的人生观价值观,但是面对社会上的种种物质诱惑,还时而会心潮起伏。在实际工作中,还是不能做到全心付出毫无怨言。尤其是在一些重大事情上,考虑的不够深入细致,政治觉悟很需要大步提升。

在工作中,我一直尽职尽责,工作作风还算踏实硬朗。但是大局意识、责任意识还远远不够,需要大幅度提升。考虑问题时,更多地从小我出发,还做不到以大局为出发点,致使有过工作走弯路,给有些工作带来了麻烦。

我们电影人说到底就是一个为人服务的岗位。它是为广大观众提供休闲娱乐的场所,这就要求我们要有过硬的礼仪技巧。虽然我们基本树立了观众服务的思想观念,服务态度也还算端正,但服务意识还需要进一步增强,服务质量还有待于进一步完善。因为日常工作繁多琐碎,尤其是碰到手续办理中的一些问题产生委难情绪。面对这种情况,我会表现的很不耐烦,尽管会一一办理,但是难以做到面带微笑,态度温和。

我感觉自己的纪律性还不够严格。有些时候,特别是周五下午,比较放松工作。主动性比较欠缺,沒有很好静下心来考虑下个星期基建上要办理的相关流程。存在问题的原因:上述在思想、工作、作风上暴露的一些问题和不足之处,虽说不严重,有些是一些通“病”,但必须引起足够的重视,除了一些客观原因,主要是主观世界改造不够,认识不到位,主要有以下几点:

首先,马列主义水平不够高,没有比较好的与时俱进,理解现实人本和市场经济体制下涌现的新问题、新情况比较幼稚,结合本单位的实际,有的还要及时解决。

第二,党性意识有点弱化。一是“先锋队”的作用有时没有引起足够的认识。二是党组织的政治核心作用和战斗堡垒作用发挥得不够充分。

第三,宗旨意识有点退化。全心全意为人民服务,关心群众的根本利益和对员工关心、关爱做的不够。

第四,标准意识有点淡化。回避矛盾,有效遏制不良现象、深入调研、努力拼搏不够;有时不拘小节,不注意党员,特别是领导干部形象等等。

解决问题的措施

根据共产党员的标准结合本人的思想实际,在今后的工作中做好“五个”表率:

(一)当热爱学习的表率。一是要更加努力地学习政治理论,强调学习的系统性和经常性,带动和组织好全所的学习。二是要坚持学习党的基本路线、方针、政策。三是要学习现代的科学文化知识,不断更新知识,恪尽职守,甘于奉献。

(二)当坚定信念的表率。坚持解放思想、实事求是、知难而进、一往无前、艰苦奋斗、务求实效的精神和淡泊名利、无私奉献的精神,始终保持共产党人的气节,堂堂正正做人,干干净净做事。

(三)当改革创新的表率。坚持艰苦奋斗,奋发图强,锐意改革,勇于创新。与班子成员一道强力出击,克服困难,实现短期较大的突破。

(四)当团结向上的表率。密切联系群众,弘扬团结协作精神,比较深入地,不厌其烦地做好思想政治工作。正确处理各种关系,以善待人,坚持“互相补台好戏连台”,做大家的知心人、贴心人。

(五)当廉政奉公的表率。慎独自我,廉洁自律,遵纪守法,一心为公,热爱、关心集体,不损公肥私,不损人利己,不以权谋私,用自己良好的言行维护党的名声,永葆共产党人节气、正气。

五查五看活动个人自查报告篇五

对照活动的具体要求,结合日常工作表现,深挖自身思想根源,现现从查思想、查行为、查效率、查纪律、查服务等方面进行分析如下:

一、查思想观念,看是否存在思想解放、进取精神不强问题

在工作中由于业务素质和能力水平比较平庸,很多工作虽然完成却距离上级要求还有一定差距,很多工作本应该更进一步却满足现状不思进取。这些都说明在履职尽责中仍存在一些问题,我感到光有强烈的事业心和责任感、光考虑眼前的工作得失是远远不够的,下一步一定要刻苦学习业务知识,努力提高能力水平,强化前瞻意识,提升工作标准,积极主动,锐意进取,争取干出更好更多的工作成绩。

二、查服务态度,看是否存在冷漠生硬、作风粗暴的现象

工作中一直以踏踏实实办事,认认真真做人为工作原则,工作态度这方面自己也比较满意。但在工作作风上还是存在一定的问题,通过深入思考,总结归纳一是工作状态不稳定。日常工作中往往不能长时间保持旺盛的工作斗志和良好的工作状态,喜欢的就加班加点,厌烦的就搪塞敷衍,导致工作成绩不突出;二是工作方法缺缺。工作中往往缺少行之有效的工作方法,自身也不注意总结归纳,身边有优秀干部也没有及时向人家学习,蛮干、傻干的现象时有发生,导致工作效果不明显。

三、查工作效率,看是否存在不作为、慢作为的行为

在工作中,基本完成了按时上级交给的各项任务,也协助室完成了一些其他党委、政府交办的工作,自我感觉事业心和责任感还是比较强的,工作中也是尽心尽力的,没有出现过失职渎职的问题。

四、查纪律观念,看是否存在有令不行、有禁不止的问题

本人在组织纪律方面的要求还是比较严格的,遵守组织纪律的思想意识树得比较牢,基本能够做到时刻不忘组织纪律,事事对照规章制度。但在日常工作中,仍有一些时候因为种种原因,造成在遵规守纪方面出现时紧时松的现象,比如在落实一日生活制度等方面,确实做得不够好。关于有无“有章不徇、有禁不止”这个问题,工作中受环境的熏陶和其他同志们的影响,能够严格坚持上级制定的各项规章制度,不该办的事情坚决不办,该办的事按章去办,做得比较好。但也有问题,就是由于自身在学习上不够积极主动,导致一些规章制度、条令纪律在内容上掌握得不够详细,工作中表现出来的一些问题矛盾也把握得不够准确,造成了诸如“好心办错事”、“无知耽误事”等一些工作纰漏。对此,我决心在今后的工作中进一步加强组织纪律观念,认真学习各种规章制度和纪律条令,确保工作程序正规有序。

五、查服务环境,看是否存在损害**形象、影响加快发展的问题

根据工作职责,在发展环境服务上主要做好宣传和贯彻执行党的路线、方针、政策,认真完善值班、请销假、保密、服务承诺、首问首办、限时办结等制度,用人性化和合理有效的规章制度规范干部职工履职行为,不存在损害宜章形象、影响加快发展等问题。

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