报告是指向上级机关汇报本单位、本部门、本地区工作情况、做法、经验以及问题的报告，通过报告，人们可以获取最新的信息，深入分析问题，并采取相应的行动。下面是我给大家整理的报告范文，欢迎大家阅读分享借鉴，希望对大家能够有所帮助。
银行纠四风自查自纠报告篇一
党风廉政建设工作总结
一、深入学习,加强教育，不断增强廉政勤政意识
1、求真务实、突出学习重点，确保学习内容落到实处。我局党支部通过中心组学习会议、党小组会议结合“两学一做”学习教育活动，组织班子成员、党员干部学习党纪党规、__系列重要讲话精神、各级纪委全会精神，打好预防针，从思想源头上筑牢廉洁自律的防线。
二、落实党风廉政建设责任制，完善反腐倡廉体制机制。
1、以我局党支部书记宋涛同志为第一责任人，着力强化“一把手”主体责任落实，形成“一把手”负总责、一级抓一级、层层抓落实的工作格局，切实做到重要工作亲自部署、重大问题亲自过问、重点环节亲自协调、重要案件亲自督办，约谈班子成员就反腐倡廉形势、任务、如何承担主体责任等方面进行谈话，增强各基层党组织抓党风廉政建设的积极性和责任意识。
2、抓好责任分解。明确党支部对党风廉政建设负总责，党支部书记是第一责任人，班子成员对自己分管范围内负有主体责任，坚持“谁主管、谁负责”的原则，根据班子成员分工，按照“一岗双责”的要求，将全局党风廉政建设工作进行细化分解，确保党风廉政建设各项任务落实到位。
3、按照“依岗定责”的工作思路，结合党员干部岗位职责、业务特点和廉洁风险点，逐级组织签订《党风廉政建设责任状》，明确责任目标、责任内容和落实措施。
在下半年工作中，我局党支部将继续抓好党员干部理论学习和思想学习教育工作，全面提高党员素质，努力做到党对干部党风廉政建设“为民、务实、清廉”的要求。继续发扬优势，克服不足，狠抓党风廉政建设责任制的贯彻落实，大力弘扬求真务实精神、大兴求真务实之风，在思想上筑牢反腐倡廉思想道德防线，领导干部加强对廉洁自律工作的领导，大力推进上下级谈话、述职述廉、公开承诺、个人重大事项报告等制度，加大正反两个方面典型宣传力度，进一步营造我局党支部党风廉政建设工作的良好舆论氛围，扎实做好迎接党的十九大准备工作。
银行纠四风自查自纠报告篇二
按照县委、县纪委统一安排部署和县专项整治领导小组办公室《2019年全县深化纠正“四风”和作风纪律专项整治推进方案》（以下简称《实施方案》）的要求，***党组高度重视，紧密结合正在开展的群众身边腐败和作风问题专项整治活动，全面动员，周密部署，广泛征求群众意见，找准单位在“四风”方面存在的问题和不足，认真分析研究，及时进行整改，扎实推进纠正“四风”和作风纪律专项整治工作的开展。
一、加强组织领导，明确目标方向
局党组召开会议专题研究全局纠“四风”和作风纪律专项整治推进工作。县局党组书记**明确要求，要严格落实县专项行动领导小组的部署要求，切实抓好专项整治工作在全系统的深入推进，认真清理，严肃问责。县局专项活动办公室要理清工作思路，对问责“问什么”、清理“清什么”提出具体要求，进一步明确专项活动的指导思想和工作原则，为专项行动在全系统深入开展明确了目标，指明了方向。
二、抓好宣传发动，营造舆论氛围
为确保系统干部职工都能自觉参与到专项整治推进工作中来，我局通过多种形式，狠抓宣传发动和思想动员工作。一是召开党支部专题会议，做到宣传动员高站位。要求领导干部带头学习政策理论，带头查找自身问题，带头进行整改，自觉接受群众监督，发挥好率先垂范作用。二是广泛动员。5月5日召开系统全体会，通过对上级会议精神的学习，进一步明确了专项活动的指导思想、目的意义、总体要求，切实提高了全体干部职工参与专项整治工作的积极性、主动性。三是组织开展反面典型案例的宣传教育。通过传达对专项办明察暗访中的反面典型的学习讨论，让全体党员干部牢固树立了廉政勤政，依法行政、为民执政的宗旨意识，增强了立党为公、执政为民的自觉性，为专项整治工作的顺利开展提供了坚强的思想政治保障。
三、明确任务重点，聚焦问题梳理
从专项行动推进工作伊始，我局就通过成立专门机构、配备专门人员、推行“工作例会、工作调度、工作报告”等制度，建立了条块结合，上下联动的工作运行机制。既确保能及时把上级要求部署传达下去，又及时高效地把专项整治推进工作开展进行收集汇总，保证了本系统各分管领域之间的无缝对接、整体推进，使全局纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作高效运转。同时按照“边清理、边发现问题、边汇总上报、边查处问责、边整改落实”要求，紧紧抓住问题梳理这个关键，以问题查纠整改推动专项行动推进工作深入开展。县局机关效能督查小组通过督导检查和信访举报以及自查自纠中发现的问题线索进行排查，对这些问题线索逐项列出清单、建立工作台账，实行台账式管理。目前，问题线索**条。
四、强化方法措施，推进责任落实
在责任落实上，将纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作纳入落实“两个责任”的重要方面，强化压力传导，以查处问责倒逼责任落实。专项行动推进工作第一责任人做到“四个亲自”，即：亲自谋划部署、亲自组织推动、亲自协调督办、亲自督促问责。同时，在开通举报信箱和公开监督举报电话的基础上，县局机关效能督查小组采取深入一线企业和商户措施，广泛听取群众意见、接受群众举报和监督，营造了“敞开大门”搞活动、轰轰烈烈搞活动的良好氛围。县局专项办公室采取重点督导、巡回督查相结合的工作方式，坚持以问题为导向，切实把“没有问题就是最大的问题”的观念贯穿于督导工作始终，直接奔着问题去，突出对问题线索梳理及责任追究情况的监督检查，对清理不力的严肃问责。
通过建立完善问题线索周报告、典型案例周报告、问责情况半月报告、零报告抽查和问题线索查否复查、督导情况通报等制度，及时掌握情况、发现问题、传导压力、跟踪问效，使全系统各部门的专项整治行动推进工作有条不紊的开展。
五、抓好问题整改，促进工作提升
在这次专项整治活动推进工作中，我局党组发挥主体责任，强化抓早抓小，不断深化教育提醒，预警防范措施，坚持教在惩先，治在病先，小过即问，小错即纠，努力让咬耳扯袖，红脸出汗成为新常态。针对具有代表性、较突出、易反复的问题，坚持以制度管人、以制度管事，以制度约束来促进作风转变，效能提升，以确保纠正“四风”和作风纪律专项整治推进工作取得实效。
银行纠四风自查自纠报告篇三
一、带头执行党的政治纪律，做到令行禁止，在思想上政治上行动上与_保持高度一致。
二、带头开展党的群众路线教育实践活动，做到深入基层，努力解决实际问题。
三、带头转变思想作风、工作作风，做到敢于负责、勇于担当，不推诿、不扯皮、不懈怠。
四、带头执行民主集中制，做到民主决策，不搞一言堂。
五、带头执行《党政领导干部选拔任用工作条例》，做到不跑官要官、不买官卖官，公道正派选人用人。
六、带头改进文风会风，做到讲短话、开短会、写短文。
七、带头落实《党政机关厉行节约反对浪费条例》和《党政机关国内公务接待管理规定》，做到不用公款互相宴请、赠送节礼、高档消费和变相旅游。
八、带头执行廉洁从政有关规定，不利用婚丧喜庆、乔迁履新、就医出国等名义，收受下属及有利益关系单位和个人的礼金礼品，做到廉洁自律，抓好班子，带好队伍，管好亲属。
银行纠四风自查自纠报告篇四
本人于2017年6月入职，从事综合柜员一职。平日工作主要有柜面对私业务、对公业务、代发工资、反洗钱信息补录等。看似简单的操作，却需要平日多积累多学习操作流程，日益更新，专注、仔细、耐心对待每一笔业务的发生与审核，尤其是对公业务。一个月的支票处理量相对较大，为了减少退票率，也为了提高自己处理对公业务水平，我坚持对每一张票据各个要素进行认真审核，高标准严格要求自己及客户填写规范。伴随着每笔业务发生的同时，也将内部控制制度铭记于心，七步服务流程做到大方得体，将各项政策落到实处。
我很庆幸自己能够加入农商行，成为其中的一员，工作近一年的时间里，我的价值观和人生观都有个较大的改变，她让我相信人生一切皆有可能，只要自己肯努力创造。当然也只有能为企业做出奉献，才能实现自己的价值。首先，在一个工作团体里，大家要团结一致，互助进取，因为团结是取得互利共赢的前提;其次，做好自己的本职工作是基本要求，作为一个柜员应该懂得自己该做什么，什么不能做，有主见有胆识;另外，客户是我们发展的主体，服务好客户是我们的职责，研究客户，通过对客户的研究从而达到了解客户的业务需求，力争使每一位客户满意，通过自身的努力来维护好每一位客户;当然，通过对业务的熟悉和对企业内部控制的了解之后，能为企业的一些潜在的漏洞或发展提出建设性的意见是我们份内之事，也是为企业能做的较好的贡献。
在市场竞争日趋激烈的今天，在具有热情的服务态度，娴熟的业务能力的同时，还必须要不断的学习，提高自己各方面的能力水平，才能向客户提供更高效率、更优质的服务。我行举办的各类培训和技能考核为我尽快提高业务技能提供了有力的保障。我始终积极参加各类培训，坚持认真听课，结合平时学习的规章制度和法律法规，努力提高着自己的业务能力水平。通过一段时间的工作，我深刻体会到银行是一个高风险的行业，办理每一笔业务都要注意到每一个小细节和要素，它可以是一个复核、一个签章、一个客签名、一个手印、一个登记、一个交易码。一笔业务可能涉及到很多个细节问题，如果因为粗心大意，不用心想，漏掉一个没有做到，都有可能存在风险，就比如放贷款。细节不是儿戏，需要我们严肃对待。严格把守每一个关k，是对我行风险的控制，更是对自己的负责。
银行纠四风自查自纠报告篇五
篇一：“两节”期间纠正“四风”工作总结 《关于
一、加强领导，抓好责任落实
为确保中秋国庆节日期间持之以恒纠正“四风”问题， 务实节俭过节，**在接到《通知》后，迅速召开专题会议， 将《通知》精神传达到全体党员干部，成立了以党组书记** 为组长，班子成员和各科室负责人为成员的领导小组，明确 了各科室的工作职责，督促全体党员干部带头落实相关要 求，严以律已、以身作则，切实履行好“一岗双责”。
入学习中央、衬有关中秋国庆节日期间贯彻落实中央八项规 定精神持之以恒纠正“四风”工作的通知精神，不断把每一 项纪律要求原原本本传达，严肃重申“八项规定”等纪律要 求的重要性，要求每一名党员干部扎扎实实领会，认清形势, 明确职责，进一步增强中秋国庆节日期间反对“四风”、廉 洁自律厉行节约意识。
三、严明纪律规矩，践行“三严三实”
全体党员干部带头落实中央八项规定精神和**的各项 要求，严格执行厉行勤俭节约和廉洁自律的各项规定，严禁 用公款办豪华、奢侈的节庆活动；严禁公款送月饼、土特产 等各类节礼；严禁接受可能影响秉公用权的单位和管理服务 对象赠送的礼金、礼品、有价证券（卡）和支付凭证；严禁接 受可能影响公正执行公务的宴请；严禁以任何名义和借口公 款吃喝、公款旅游、公车私用；严禁借婚丧喜庆、子女升学、 生日寿诞、乔迁新居等名义大操大办、收受礼金；严禁参与 赌博等低级趣味活动；严禁出入高档会所和高消费健身.娱 乐场所等，始终保持节俭文明、清正廉洁的本色。
四、严以律己，抓好监督检查
风”,牢固树立廉洁自律意识,并以身作则,
风”,
牢固树立廉洁自律意识,
并以身作则,
率先垂范,
头做到廉洁自律，带头参加廉政学习，带头遵守各项廉洁规 定制度，调动全体党员干部职工的积极性和主动性。节日期 间领导干部带头落实**要求，严格执行公务用车、会议经费、 公务接待费用等的管理规定，为全体干部职工做出了表率。
另一方面，为加强民主监督、群众监督和媒体监督的作用, 认真受理群众信访举报，依纪依法处理作风建设、党员干部 廉洁自律等方面出现的问题，切实维护党纪政纪。同时采取 专项检查、随机抽查等形式，对各科室及负责人进行监督检 查，形成有力震慑，不断促进党风政风进一步好转。
**全体党员干部职工，在“双节”期间不存在违反中央 八项规定精神问题。
篇二：两节送温暖活动总结 为深入贯彻党的十八
届四中全会和省市两会精神，协助党委、政府做好职工群众 最关心、最直接、最现实的利益问题，根据全总、省总和市 委市政府的要求，全市各级工会组织在有关部门的密切配合 下，以实际行动把党和政府的关爱送到了千家万户，让他们 与全市人民一道共度欢乐、祥和、安宁的新春佳节。
一、统一部署，精心筹划，扎实做好送温暖活动的基础
工作
（一）摸清底数，确定对象。为确保“两节”期间的送
温暖工作落到实处，市总帮扶中心严格按照“依档帮扶、因 困施助"的原则，对基层送报的困难职工家庭状况进行核实 把关，最终市总本级确定11名困难职工作为“两节”期间 的送温暖活动慰问对象，与20xx年相比受助人数增加30%。
今年的“两节”送温暖活动把关注焦点和重点投向四类困难 群体：一是已建档的困难职工；二是家庭人均收入低于低保 线的困难职工；三是工资收入略髙于低保线但由于下岗失 业、重大疾病、重大事故、意外灾害、子女教育、各类灾害 等原因造成家庭生活特别困难的职工；四是生活困难的农民 工。
（二）制定计划，精心实施。为确保把“两节”送温暖 工作抓紧、抓实、抓出成效，市总工会专门召开主席办公会 议，并及时制定下发了《关于开展20xx年“两节”送温暖 活动的实施方案》。方案对慰问时间、标准、对象、名额、 计划、要求等均设定了明确标准，对“两节”期间的送温暖 活动做了周详的部署，要求各级工会组织和工会干部尽职履 责、细化方案、精心组织，倾心倾力为困难职工和农民工办 好事、做实事、解难事，扎实做好送温暖活动的基础工作。
（三）积极筹措资金。为了保证送温暖活动的有效开展,
市总工会通过全总拨款、省总补贴等多方筹资万元，与20xx 年相比救助金额增加xx2%,社会捐助40万元（卓燃铁人志 愿者爱心基金捐款 万元，免费给50名困难职工安装燃气壁 挂锅炉）。按照上级支持、分级筹措、统筹兼顾的原则，全 市已形成了以“各级政府适当补助，上级工会拨款支持，本 级工会尽力投入，多渠道、多层次筹措资金”的格局，为送 温暖活动顺利开展奠定坚实基础。
二、党政重视，各方支持，确保送温暖活动顺利开展
“两节”送温暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策
舆论宣传等方面给予了大力支持，形成“党政领导牵头，行 政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的活动格局, 确保了全市送温暖活动顺利开展。市委副书记带着市四大 班子的关怀和全市人民的问候，分别前往公司、有限公司, 以及走访四区4户困难职工家庭，慰问我市困难企业的名 职工，为他们送去慰问金，带去了新年的美好祝福。
慰问组一行，每到一处，都与企业和社区的负责人热情
交谈，仔细询问企业的发展经营情况，了解困难职工的生产 生活等问题，激励大家，坚定信心，克服暂时的困难，党和 政府是不会忘记特殊群体的困难，一定会把涉及广大职工的 民生问题逐步解决好，给大家拜早年，鼓励大家一道把11 建设成为和谐之城、幸福之城。
三、各方支持，走访慰问，确保送温暖活动取得实效
（一）党政领导牵头抓工作落实。考虑到“两节”送温
暖工作时间紧，任务重，工作量大，政策性强，各级党委、 政府高度重视“两节”期间的送温暖工作，在组织领导、资 金安排、舆论宣传等方面给予了大力支持，形成了 “党政领 导牵头，行政措施保障，部门配合参与，工会组织实施”的 活动格局，确保了全市送温暖活动的顺利开展。同时市委、 市政府主要领导仍在百忙之中前往责任公司，给他们送去 慰问金，带去了新年的美好祝福。
（二）开展“两节”走访慰问活动。全市各级工会组织
开展了多形式、多渠道的走访慰问活动。从1月中旬开始，
市总工会和各级工会按照统一部署、分级开展的方式，组织
了解企业经营状况及需要帮助解决的困难和问题，共走 访困难职工家庭204户，企业219个。重点慰问了环卫工 人，公安战线协警人员和公交公司一线驾驶员。全市各级 工会通过多种形式，共慰问困难职工，发放慰问资金共计 余万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗位, 公交一线职工和其它困难职工的关怀及时落到实处。
37. 5万元，切实把党和政府及工会组织对环卫工人、公益岗
位和公交一线职工的关怀及时落到实处，使“两节"送温暖 活动进一步取得了实效。
）合规帮扶，规范操作。为确保市总工会帮扶工作
逐步规范化、制度化，市总工会本着完善管理，严格审核的工作理念，着力对自身及各区（县）总工会、局工会、园区 工会工作委员会的帮扶工作进行了指导和督查，共完成对各 区（县）总工会、局工会、园区工会工作委员会上报的困难 职工抽查户，占全部救助人数7%,做好了帮扶“第一知情 人”。一方面认真复核申请救助人是否属于帮扶范围，否决 了一部分不具有职工身份的申请人的救助申请，另一方面重 申“先建档、后帮扶、实名制”救助原则，督促各区（县） 总工会、局工会、园区工会工作委员会进一步学习和明确帮 扶工作应收集的资料和程序性要求，做到帮扶工作全局一盘 棋，环环紧扣，紧张有序。
四、主题鲜明，影响扩大，送温暖工程的品牌作用进一
步显现
今年的送温暖活动主要呈现出以下特点：一是明确主
11晚报和11都市报等媒体打响工会“送温暖工程”的活动
品牌；二是公开帮扶，接受监督。活动要求各级工会组织将
三是扩大范围，关注特殊群体。为努力实现“全覆盖、不遗 漏”的帮扶目标，要求在慰问对象范围上进一步扩大，只要 符合困难职工的条件，都可纳入慰问范围，并重点关注困难 农民工、环卫工人、协 警员等特困群体，真正体现了党政 和工会组织的雪中送炭和人文关怀。
篇三：两节期间安全工作情况总结 为全力做好 “两节"“两会”期间学校安全管理工作，我局积极响应区 管委会和上级教育行政主管部门的号召，对元旦、春节及“两 会”期间全区中小学幼儿园安全工作进行了周密部署、妥善 安排。到目前为止，我区教育系统安全稳定，无事故发生， 现将前一段工作简要总结如下。
一、高度重视，同密部署
两节前夕，上级教育主管部门和区管委会相关职能部门 分别下发了关于做好两会两节期间全力做好学校安全稳定 工作的通知，我局领导对此高度重视，第一时间将通知精神 及时传达到分管的职能部门，并对下一步工作提出了明确要 求，我局层层落实，又将通知精神及时传达到基层各学校， 对全面做好两会及两节期间安全稳定工作进行了动员部署。
二、排查隐患，整改漏洞
隐患排查工作旱已列为我局的一项常规工作，我们利用 开学初、放假前及重大节日，重点时段都要对学校安全隐患 进行全面细致的排查，做到发现隐患及时整改，不能整改的 及时上报，争取上级部门协助完成，以确保全区教育的安全。
不稳定的群体，为了做好这部分人的稳定工作，局领导
提早做了安排，经请示上级，在春节前就把一定数额的生活
三、认真检查、督导落实
对部署的工作，我们做到了及时检查和督导。首先由副 局长刘妍带队，对全区所有学校、幼儿园进行了拉网式大检 查，所到之处都对各单位的工作做出中肯的点评，并提出合 理化建议，指出需要完善和整改的地方。第二，分管安全工 作的同志制定了详细的检查表，所到之处做到了一一填报， 并请受检单位签了名。第三，春节前腊月二十八，赶在大年 前随区消防大队对相关部门进行了一轮消防检查，虽因是假 期和这次消防检查的级别要求，没有到我们的学校进行检 查，但我局对学校消防工作也没有丝毫的放松。进入冬季， 我们就对全区中小学幼儿园消防工作进行了全面部署，特别 是区消防工作会议之后，局里对消防工作更加重视，对前消 防工作漏洞进行了弥补，全区学校均制订了落实十二五消防 安全宣传教育纲要规划，把平时的消防档案材料进行了归纳 整理，强化了日常教育、演练、应急等工作。
总之，安全工作一直是我局的首要任务和头等大事，今 后也不会改变，安全工作永远只有开始而没有结束，这早已 是我局深入人心的理念。今后我们还将一如既往，为全区的全全、和谐、稳定做出应有的贡献。
20xx年2月9日
银行纠四风自查自纠报告篇六
年是工行发展史上浓墨重彩的一年，工行成功迈出了股份制改革的第一步。xx年对南岸支行来讲，是辛勤耕耘的一年，是适应变革的一年，是开拓创新的一年，也是理清思路、加快发展的一年。在这一年里，各支行及下属分理处机构业务整合平稳发展，综合业务系统全面推进并取得预期目标。在这一年里，组织和领导给予了我许多学习和锻练的机会。
一、强化业务学习，提高自身综合素质，适应新形势的需要。
我从事储蓄工作以来，十分注重个人业务能力的培养学习。为储户提供规范优质服务的同时，刻苦钻研业务技能，在熟练掌握了原业务流程的基础上，积极认真地学习新业务、新知识，遇到不懂的地方虚心向领导及专业科请教学习。随着银行改革的需要，我的工作能力和综合素质得到了较大程度的提高，业务水平和专业技能也随着工行各阶段的改革得到了更新和进步。
二、以高度的责任心，用户至上的服务理念，将优质工作落到实处。
xx年，我在长江村储蓄所任业务主管，主要负责重控、内控、核算质量、及柜面正常业务。通过加强内控管理，全所在去年分行开展的核算质量评比中，从未列于倒数五十名内，还曾几度位于前三、四十名之列，我个人还曾连续两月在南岸支行被评为无差错柜员。我始终坚持客户第一的思想，把客户的事情当成自己的事来办，换位思考问题，急客户之所急，想客户之所想，大胆开拓思想，征对不同客户采取不同的工作方式，努力为客户提供最优质服务，以赢得客户对我行业务的支持。在长江村储蓄所工作期间，我同众多客户由客户谊发展成朋友情，多次受到不同类型客户的赞扬，从未接到过一起客户投诉。
时代在变、环境在变，银行的工作也时时变化着，每天都有新的东西出现、新的情况发生，这都需要我跟着形势而改变。学习新的知识，掌握新的技巧，适应周围环境的变化，提高自己的履岗能力，把自己培养成为一个业务全面的工行员工，更好地规划自己的职业生涯是我所努力的目标。当然，在一些细节的处理和操作上我还存在一定的欠缺，今后我将一如既往地做好本职工作，时刻以服务无止境，服务要创新，服务要持久的服务理念鞭策和完善自我，在领导和同事们的关心、指导和帮助中提高自己、更加严格要求自己，为工行的改革发展进程添砖加瓦，将优质服务工作落到实处!
银行纠四风自查自纠报告篇七
为了切实落实上级关于开展深入纠正“四风“推动解决发生在群众身边“四风”和腐败问题的工作精神，我镇按照《工作方案》安排，对照工作重点，扎实开展了专项整治。
（一）深入整治“四风“方面违纪违规问题。我镇在自查的基础上，重点整治生冷硬推、吃拿卡要、与民争利、欺压百姓和不作为、乱作为等不良作风等问题。对于这些问题，一旦发现绝不姑息，以“零”容忍的态度坚决予以纠正。在工作中加大了对干部进行批评教育力度，使干部的工作作风得了进一步转变，让群众切实感受到了服务质量的提高。在整治活动开展过程中，发现一件问题，处理一件问题，落实分管领导对所分管部门的管理责任，强化对分管领导的问责，确保上下一心，切实转变工作作风。
（二）深入整治违反中央八项规定精神问题。在该项整治中，我镇狠抓各项经费开支，对公款出差、公务接待、公车运行等费用进行了认真自查，进一步规范了公经费报销制度，落实主体责任人，严格遵循公费报销程序，防止谎报和多报；严格公务接待费用开支，做到因私招待客人绝不动用公款，规定内的公款接待绝不超标接待，严格遵守公务接待费用专项管理机制，来访人员一律在镇食堂廉政灶用餐，不搞特殊化；严禁公车私用，节假日严格执行公务车辆存备案制度，并建立了公车使用统一调度制度。镇纪委严格按照上级精神要求，执行党员领导干部操办婚丧嫁娶事项申报备案制度，大力倡树勤俭节约、健康文明的社会风气。
（三）深入整治涉农专项资金管理使用等问题。在专项整治中，镇纪委紧紧盯住惠农补贴、退耕还林、移民搬迁、扶贫救济、低保医保等专项资金发放情况开展监督检查，不断加大督查力度，深入查找和纠正涉农资金管理使用中的违规违纪问题。对于低保、救灾物资发放、移民搬迁、危房改造等关乎群众切身利益和惠民政策的落实问题上，坚决做到民主、公开、透明，确保真正贫困群众受益，确保涉农资金使用效益和强农惠农政策落到实处。
（四）深入整治损害群众利益的违规违纪违法问题。在整治中，镇纪委抓住办事不公、优亲厚友、与民争利、假公济私等重点问题，采取“一个线索一个线索的调查、一个细节一个细节的核实、一个问题一个问题的解决”的措施，实行销号式管理，确保把群众反映的问题查清、查实、查到位。整治活动进一步转变了基层党员干部的工作作风，保证了群众利益，促进社会了和谐稳定。
（五）深入整治失职渎职问题。在整治中，对失职渎职的实行“零容忍“，严格落实两个责任，进一步强化镇党委的主体责任，纪委的监督执纪责任，不断强化整风肃纪。镇纪委铁腕执法，采取受理举报、明察暗访等方法，积极主动查处案件，对失职渎职行为加大了整治力度，形成了有力震慑。对失职渎职的，除了追究当事人责任，并严格追究党组织书记责任，强化了党组织书记不仅要管好自己，还要带好队伍的责任感。
三、深入推进，力求取得实效
专项工作开展以来，我们按县纪委文件精神和安排部署，不断夯实责任，扎实推进，制定完善了部分相关制度，也取得了一些成效，但对照上级期望，对照群众期盼还有一些差距。在下一阶段的工作中我们将进一步加强组织领导，进一步围绕五项工作重点，扭住“四风”持续发力，不断解决群众所思所想所盼，狠下气力、深入整改“四风”方面存在的问题，进一步狠抓制度建设，进一步完善长效机制，坚持边学边改、即知即改，坚持边查边改、边整边改，不断巩固整治效果，总结整治经验，加大推进力度，针对作风方面的顽症痼疾，下猛药，出实招，集中力量啃硬骨头，确保我镇该项专项工作取得实实在在的效果。
银行纠四风自查自纠报告篇八
一、开展好党的群众路线教育实践活动十分必要、意义非凡
党的决定在全党普遍深入开展一次党的群众路线教育实践活动，具有很强的现实针对性和紧迫性，体现了从严治党、执政为民的要求。开展这一活动，是直面新形势下的严峻挑战，从思想上、政治上、作风上全面推进党的建设，提高党员队伍特别是干部队伍素质的需要;是发扬党的优良传统，坚持党的群众路线，进一步推动党风廉政建设和反腐败斗争，保持党的先进性、纯洁性和创造力的需要;是团结带领全国人民按照的战略部署，向建成更高水平小康社会的美好目标奋进，发展中国特色社会主义伟大事业的需要。正如指出的那样“新形势下，我们党面临许多严峻挑战，党内存在着许多亟待解决的问题，……打铁还需自身硬。我们的责任，就是同全党同志一道，坚持党要管党、从严治党，切实解决自身存在的突出问题，切实改进工作作风，密切联系群众，使我们党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心。”因此，我们一定要把思想和行动统一到中央的决策和部署上来，积极投入到党的群众路线教育实践活动之中，结合主观世界的改造，联系岗位的职责任务，真正把自己摆进去，把“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”的总要求践之于行。
二、教育实践活动贵在力见实效，下功夫查摆和整改存在的突出问题
当前党员干部队伍中存在着形式主义、官僚主义、享乐主义和奢靡之风，这“四风”是党内脱离群众问题的集中表现。“四风”继续蔓延，积重难返，就会从根本上背离了我们党全心全意为人民服务的根本宗旨，背离了党“一切为了群众，一切依靠群众，从群众中来，到群众中去”的群众路线，是群众深恶痛绝、反映最强烈的问题。中央明确要求把解决“四风”问题作为深入开展党的群众路线教育实践活动的主要任务，可以说号脉很准，对症下药，切中要害。尽管“四风”问题在不同层次、不同单位、不同党员身上表现形式不尽一致，存在程度也有差别，但无疑都需要“照镜子、正衣冠、洗洗澡、治治病”。对此，我们必须端正认识，克服“与己无关”思想和畏难情绪，不左右观望、消极对待，切实做到：横不攀竖不比，老老实实正自己。我们一定要瞄准“四风”这个靶子，在查摆自身问题、寻找差距中认清自我，在找准抓住存在问题、认清自我中接受教育、获得提高。身为党员干部，更应该自觉利用教育实践活动这个契机，把自己置于群众的“透视”式监督中，原汁原味地听取群众的心声和的意见，从中汲取纠正“四风”的政治营养。总之，开展教育实践活动，扫除“四风”积弊，必须深入扎实，不走过场，决不能以形式主义对付形式主义，以官僚主义糊弄官僚主义。这对我们的政治责任感、对我们的党性观念是一次非常实际的检验。
三、党员领导干部要在教育实践活动中率先垂范，发挥示范带头作用
改进工作作风，密切联系群众，新一届中央领导集体以制定八项具体举措树立了求真务实的形象，用实际行动引领着全党前进的方向。开展党的群众路线教育实践活动，_又走在前头，和其他中央领导同志带头深入实际、深入基层、深入群众，直接听取基层的意见和百姓的呼声。这些行动，为各级领导干部做出了示范、树立了榜样。在教育实践活动中，各级领导干部既是组织者、监督者、推进者，更是参与者，负有重大责任。我们务必要警醒起来、行动起来，当好开展教育实践活动带头人、领头雁。一是要在学习上带头，认认真真学好《论群众路线—重要论述选编》、《党的群众路线教育实践活动学习文件选编》、《厉行勤俭节约、反对铺张浪费--重要论述选编》等规定文件，全面准确掌握中央精神，以此指导活动的开展。二是要在查找“四风”表现上带头，真正把自己摆进去，找准自己在作风上和工作中存在的主要问题，用严格的尺子衡量自己，进行深刻的自我剖析，深挖根源，分清是非，总结经验教训。三是要在发扬民主、听取群众意见上带头，敢于拿起批评与自我批评的武器，让党员和群众向我们聚焦，帮我们查找问题、揭短亮丑，用群众的评判照镜子，找准作风之弊、行为之垢的靶子。四是在明确整改方向、边学边改、解决问题上带头，正视查摆出来的问题，正视自己身上的毛病，不回避矛盾，真正拿出改的诚意和决心，以改进作风的实际行动和成效提高自己，带动和取信于群众。
银行纠四风自查自纠报告篇九
为了进一步加强行风建设，切实解决教育的热点难点问题，按照林业局纪委下发的《关于“四风”问题专项治理工作方案》的通知精神，根据学校实际制定“四风”问题工作方案。
一、指导思想
以局纪委的“通知”精神为指导，切实解决职工群众最关心的教育的热点难点问题，以师风建设为突破点，提升教育行业的服务水平，为我局的经济又好又快发展做出贡献。
二、思想发动
为了使“四风”问题专项治理工作落实到实处，学校认真组织全体教职工认真学习了林业局纪委印发的《2012年韩局“四风”问题专项治理工作方案》使这项工作在职工群众中引起强烈的共鸣。
三、具体措施
按照“通知”的有关教育行风问题专项治理的要求，具体作法：
1、教师根据要求作出书面承诺书。
2、根据每位教师行为进行自查，自评。
3、开展评价活动，即学生评教师，家长评教师。
4、向社会发放调查问卷，广泛听取社会的反映。
5、学校根据自评和教师表现进行归类，制定整改措施。
四、完善各项规章制度
学校建立教师考核机制形成方案，主要领导亲自抓，以制度管人，管事。
五、建立奖惩机制
学校定期对“四风”进行检查、总结，对此项工作表现好的教师进行表扬和奖励，对违犯师德师风的教师进行处罚，如有违纪情况，按照局纪委“四风”问题专项治理工作方案进行处理。
六、组织机构
组长：田庆国（校长）
副组长：李占东（副校长）
成员：刘淑清（副校长）
张振波（政教主任）
刘春晶（总务主任）
马晓静（教导主任）
苏凤琴（教师）
田静（教师）
办公室：政教室
育真学校