劳动合同是劳动者与用人单位之间约定劳动关系的书面协议，是保障劳动者权益、维护用人单位合法权益的重要法律文件。优秀的合同都具备一些什么特点呢？又该怎么写呢？下面是小编带来的优秀合同模板，希望大家能够喜欢!
人事代理合同书篇一
代理方：(以下简称甲方)
委托方：(以下简称乙方)
根据《浙江省人事代理暂行办法》的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，为提供人事代理服务。
二、人事代理的合同期限为壹年，自 年 月 日起至 年 月 日止。合同期满，乙方需终止合同的，应在合同期满前半个月内书面通知甲方，凡未前来通知并办理终止手续的，视作此合同自动延续。
三、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：
1、人事关系转接
2、人事政策咨询
3、人事档案管理
4、首次确定专业技术职称审核
5、应届大中专毕业生集体户口挂靠
6、引进人才等符合条件的人员户口挂靠
7、出具代理人员存档、政审等相关证明
8、其他约定的服务项目
四、合同期间，甲方严格按照法律法规及有关规定进行档案管理。
五、甲方为乙方出具的相关证明，以档案内的材料为依据。
六、乙方在办理委托人事代理时应按甲方要求提供档案材料，因乙方原因导致档案材料不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
七、乙方户口挂靠甲方集体户口的，当乙方与甲方终止人事代理关系或乙方拥有合法固定住所时应及时办理户口转移手续。因户口问题影响乙方档案手续办理的，相关责任由乙方承担。
八、合同中如有未尽事宜，按国家或省市发布的人事档案政策执行。
九、本合同一式两份，双方各执一份经双方签字盖章后生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同模板篇2甲方：___________________
乙方：___________________
身份证号：_______________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
一、甲方责任
1.甲方根据《档案法》和中组部、人事部有关规定，为乙方代管人事行政关系、人事档案。
2.负责提供寄存档案存放的场地、技术设备、管理人员;
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.负责寄存档案的保管、保护，确保档案安全;
5.经乙方申请，甲方按国家有关规定，可为乙方提供下列有偿服务：出具以档案为依据的各种证明，出国政审、整理档案、代投社会保险、代办职称、技术等级评定、报考。因乙方未将人事关系转入甲方，如申请档案转出，甲方只开具《转递干部档案材料通知单》，而不开具《干部调动行政介绍信》。
6.对寄存期满不取走的档案有权进行处置;
二、乙方责任
1.乙方应遵守国家及省、市的法律法规，遵守现行人事政策有关规定及甲方有关档案及人事管理规定和计划生育有关管理规定配合甲方做好管理工作。
2.乙方申请上述服务时，需根据服务的需要和甲方的规定提供相关的证明材料，并确保其真实性，不得弄虚作假。
3.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
4.乙方应按政府物价部门核准的收费标准，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
5.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
6.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
三、费用
1.根据省物价部门的规定，乙方同意按下列_________项方式向甲方支付费用：
(2)以单项服务方式支付保存人事档案_________元/年，于每年______月______日前支付。申办上述第一条第5项各项服务时，按物价部门规定的标准另行支付代办费用。
(3)乙方在协议期内办理调动的，由转出人事关系下月起计算，甲方退回代理费;
2.乙方未能按约定向甲方支付相关费用，且未办理人事档案调出手续的，甲方可拒绝为乙方提供人事代理服务;针对甲方仍在管理乙方人事档案的事实，甲方将依规定按上述第三款第2条所约定的标准向乙方计收费用;同时自欠费的第_____个月起，计收每月_______元的滞纳金。
3.若乙方需解除本协议，则应持书面意见到甲方处办理解除协议手续并将人事档案转出。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
四、保密
双方保证对从另一方取得且无法自公开渠道获得的商业秘密(技术信息、经营信息及其他商业秘密)予以保密。未经该商业秘密的原提供方同意，一方不得向任何第三方泄露该商业秘密的全部或部分内容。但法律、法规另有规定或双方另有约定的除外。保密期限为_________年。
一方违反上述保密义务的，应承担相应的违约责任并赔偿由此造成的损失。
五、不可抗力
本合同所称不可抗力是指不能预见、不能克服、不能避免并对一方当事人造成重大影响的客观事件，包括但不限于自然灾害如洪水、地震、火灾和风暴等以及社会事件如战争、动乱、政府行为等。
如因不可抗力事件的发生导致合同无法履行时，遇不可抗力的一方应立即将事故情况书面告知另一方，并应在_________天内，提供事故详情及合同不能履行或者需要延期履行的书面资料，双方认可后协商终止合同或暂时延迟合同的履行。
六、通知
1.根据本合同需要发出的全部通知以及双方的文件往来及与本合同有关的通知和要求等，必须用书面形式，可采用_________(书信、传真、电报、当面送交等方式)传递。以上方式无法送达的，方可采取公告送达的.方式。
2.各方通讯地址如下：__________________________。
七、争议的处理
1.本合同受______
___国法律管辖并按其进行解释。
(1)提交_________仲裁委员会仲裁;
(2)依法向人民法院起诉。
八、解释
本合同的理解与解释应依据合同目的和文本原义进行，本合同的标题仅是为了阅读方便而设，不应影响本合同的解释。
九、补充与附件
本合同未尽事宜，依照有关法律、法规执行，法律、法规未作规定的，甲乙双方可以达成书面补充协议。本合同的附件和补充合同均为本合同不可分割的组成部分，与本合同具有同等的法律效力。
十、合同效力
甲方(盖章)：___________乙方(签字)：_________
法定代表人(签字)：_____
签订地点：_______________签订地点：____________
人事代理合同模板篇3合同编号：
甲方：
乙方姓名：__
受聘单位：____公司
身份证号：______
性别：_
出生年月：_年_月_日
毕业院校：____
专业：___
学历：__
毕业时间：_年_月_日
政治面貌：_______
手机：____
办公电话：____
家庭电话：___
办公地址：_______
邮编：__
家庭地址：_________
邮编：__
根据《泉州市人事代理实施意见》(泉人综[____]61号)及有关规定，经双方协商一致，同意签订本合同。
一、甲方为乙方办理人事代理。代理期从_____年____月____日起至_____年_____月_____日止。期满乙方应于三十天内与甲方重新办理合同签订手续，如未办理签订手续，视为自动续签，甲方及时为乙方办理人事代理合同续签登记，每次续签期限为本合同约定的代理年限。
二、甲方责任：
1、提供择业指导、人事人才政策咨询、求职信息。
2、负责办理乙方的人事行政关系及人事档案接转手续，按规定将有关材料收集归档，出具以档案资料为依据的有关证明材料，并确保档案安全。
3、负责按规定为乙方办理转正定级、计算工龄、调整档案工资、学历更改、出国政审。
4、根据乙方的申请向职称部门申报评审专业技术职务任职资格手续。
三、乙方责任：
1.遵守国家现行政策规定，主动、及时地向甲方提供翔实相关材料和情况，配合甲方做好管理工作。
2.提供与聘用单位签定的《劳动合同》原件一份。
3.如工作单位、联系电话、联系地址发生变化，应及时以书面形式通知甲方。
4.督促相关单位按甲方调档函件要求及时将档案转交甲方。
5.本合同签订时，按泉价[____]13号文件规定，每月按人民币12元标准一次性交清本合同人事代理服务费_______元。
6.办理各种手续时，须经单位同意并出具本合同，甲方方可办理。
四、甲方不负责乙方的工资、医疗、病残、失业、死亡等责任以及本合同以外的其它事宜。
五、合同自动续签起三十天内乙方应一次性交清人事代理期间服务费，否则甲方有权立即中止执行合同，并将档案封存，所造成的后果由乙方承担。
六、合同期内乙方提前解约，费用不予退还。
七、本合同未尽事宜，双方通过协商解决。
八、本合同一式叁份，双方各执一份，存档一份。经双方代表签字盖章后生效。
甲方：泉州市人才人事公共服务中心乙方(签名)：
代表人(签名)：
电话：
地址：
人事代理合同模板篇4甲方：
乙方：
经双方协商，签订如下合同：
一、外包形式
提供人事服务为单位集体委托。(注：单位集体委托包括已办理人事代理开户单位)
二、双方服务内容、承担责任
(一)甲方为乙方提供如下服务。
1、负责保管乙方员工的人事档案及人事关系。
2、代为乙方员工办理招工建档。
3、代为乙方存档员工办理转正定级、档案工资调整。
4、代为乙方办理员工的职称初聘和中高级职称申报。
5、代为乙方管理存档员工的计划生育关系。
6、代为管理乙方员工接转党、团组织关系、批准预备党员转正。
7、代为乙方办理外地员工档案的入市审批手续。
8、代为乙方员工出具以档案为依据的相关证明。
9、可为乙方员工提供大学毕业生落户、集体户管理服务。
(二)乙方承担如下责任
1、乙方企业倒闭和违法乱纪造成的后果，自己负责。
2、乙方人员档案属石家庄市青年人才中心“人才库”管理，不是中心的工作人员，任何情况下，不许以石家庄市青年人才中心的名义出现。
3、此合同有效期一年，服务费用根据乙方人员数量具体定制。现根据人员情况数量暂定代理费___元每人每月，由乙方单位缴纳。
4、如合同不到期乙方单方终止合同的，乙方应支付甲方合同期内全年代理费。
5、如代理人员变动聘用单位，乙方与其解除劳动合同。在有特殊情况变动时，由甲乙双方协商有关事项，单方不得擅自更动。
三、代理费一年一结算，逾期未支付代理费的超过一个月以上的需支付所拖欠费用百分之十五的滞纳金。
四、合同未尽事宜遇具体情况由双方协商处理。
五、本合同一式两份，甲、乙方各执一份，本合同从签字盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同书篇二
人事代理是指在社会主义市场经济条件下,经组织人事部门批准或授权指定的人才服务机构,对于人事代理合同你还了解多少呢?以下是在本站小编为大家整理的人事代理合同范文，感谢您的阅读。
代理机构：___________(简称甲方)
委托人：_____________(简称乙方)
根据省人事代理暂行办法的规定，甲、乙双方经协商一致，订立本人事代理合同如下：
一、甲方接受乙方人事代理委托，代为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理的期限为_____年。自_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止。
三、乙方应在_____年_____月_____日将有关材料整理后送交甲方。乙方要将需要归档的材料及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列代理项目：
1.人事政策咨询;
2.接受、保存和管理人员人事档案(包括专业技术档案);
3.按规定在一定期限内保留原有身份;
5.为委托人员参加当地招干、招工、出国(境)政审等出具有关证明;
6.办理与委托人员有关的材料归档事宜;
7.档案工资调整;
8.代办养老保险;
9.党组织关系挂靠;
10.集体户口挂靠;
11.医疗保险
五、乙方认定，甲方为乙方提供本合同第四条中所列第_________等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：
1.甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理的有关事宜。
2.甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;
3.甲方尽可能为提供人事管理相关的工作方便。
七、乙方有如下责任;
1.按甲方要求，及时提供与委托内容相关的材料;
2.根据委托代理内容，及时交付有关费用;
3.乙方如工作单位变化或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其他管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满一个月前通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方旅行签行签约手续。
十二、本合同一式两份，甲、乙双方各执一份，经双方签字盖章生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：乙方：
为了促进人才的合理流动，保障公民权利及相关待遇的落实，经甲乙双方协商签订如下合同：
一、乙方按政策规定将本人党关系、人事档案、户口及社会保险委托甲方管理。并随时将其工作变动情况及联系方式报告甲方。
二、甲方有权向乙方索取有关归档材料，乙方应积极配合，及时提供聘用单位的劳动合同(聘任书)和有关材料。
三、甲方按有关政策规定为乙方提供如下人事服务：
(一)代理管理组织关系、人事档案及户口(仅限大中专毕业生办理落户手续);
(六)办理养老保险、医疗保险、住房公积金手续; (七)办理聘用合同鉴证;
(八)其它与人事管理相关的服务工作。
四、乙方按规定向甲方支付人事管理服务费 120 元/年，中途终止合同者不退还服务费。
五、乙方如不按规定缴纳有关费用，经催缴后超过三个月仍未补交的，应向甲方缴纳20%的滞纳金，否则甲方有权单方终止合同，并继续追缴有关费用及其滞纳金。
六、乙方工作发生变更，需调转人事关系及档案时，应持具有人事管理权限单位出具的商调函办理。
七、本合同自双方签订之日起生效。合同期 年，合同期满，双方可根据意愿终止或续签合同(合同期满档案未转出或续缴档案管理费同视为续签合同)。
八、如乙方是我中心代理单位聘用人员，则本合同以代理单位与我中心所签人事代理合同为准。
九、本合同归入档案，未尽事宜由双方商定。
十：个人基本信息：
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：_________________________
乙方：_________________________
_________人事代理站(以下称甲方)和委托单位_________(以下称乙方)，就委托人事代理事宜，签订合同如下：
一、甲方接受乙方的委托，为其代理人员提供人事管理方面的综合服务。作为被代理人的人事主管部门。
二、甲方提供如下服务
1.为乙方办理接收毕业生手续和人员调入手续;
2.负责被代理人的档案接收和报到手续;
5.按照有关政策和规定调整档案工资、计算工龄;
6.办理有关资格考试、职称申报等手续;
7.负责乙方与被代理人聘用合同的鉴证。
三、乙方的权利与义务
1.负责被代理人的日常管理及考核;
2.负责支付被代理人的工资、劳动保护费用;
3.为被代理人建立社会保险，并支付单位所承担的费用;
4.与被代理人的合同期满后，如双方协商同意续签合同，应提前30日到甲方办理续签合同的有关手续。如合同期满双方不办理续签手续，视为合同终止。
5.与被代理人解除合同后，应将解除合同手续交到甲方备案。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同书篇三
人事代理是高校人事制度改革的一种尝试。人事代理委托合同怎么写呢?以下是在本站小编为大家整理的人事代理委托合同范文，感谢您的阅读。
甲方： 乙方：
根据《江苏省人事代理暂行办法》及国家的有关规定，甲、乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理订立合同如下：
2、甲方所负责具体义务，以国家及我省人事代理的有关规定为依据;
3、甲方应努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其它管理责任。
四、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料;
2、根据委托代理内容，交付甲方相关管理费用，并在有关人事代理前付清;
3、如工作单位变动，应及时通知甲方，并提供有关变动材料。
五、双方认为需要约定的其它事项：
六、合同如有未尽事宜，须经双方协商修订，签订补充条款，双方履行签约手续。
七、本合同一式两份，双方各执一份。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：
一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、 甲方义务和权利
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务
一、档案托管(免费)
人事档案管理l 调整档案工资
根据档案提供各种证明l 工龄核定
出国政审l 转正定级
二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)
1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续
3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续
5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务
7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险
9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金
11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询
13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导
15. 代办工资卡16. 代发工资
17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检
19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议
三、人力资源管理扩展服务
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
三、 乙方义务和权利
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
四、 双方认为需要约定的其他事项
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
委托人：(以下简称甲方)_________ 签订地点：_________
受托人：(以下简称乙方)_________ 签订时间：__年__月__日
第一条 委托人委托受托人处理______________事务。
第二条 受托人处理委托事务的权限与具体要求：
第三条 委托期限自____年____月____日至____年____月____日止。
第四条 委托人(是/否)允许受托人把委托处理的事务转委托给第三人处理。
第五条 受托人有将委托事务处理情况向委托方报告的义务。
第七条 委托人支付受托人处理委托事务所付费用的时间、方式：
第八条 报酬及支付方式：____________
第九条 本合同解除的条件：
第十条 违约责任：_________________
第十一条 合同争议的解决方式：本合同在履行过程中发生争议，由双方当事人协商解决;协商不成的，按下列第___种方式解决：
(一)提交________仲裁委员会仲裁;
(二)依法向人民法院起诉。
第十二条 其他约定事项：______________
第十三条 本合同未作规定的，按《中华人民共和国合同法》的规定执行。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同书篇四
代理机构：(以下简称甲方)委托单位：(以下简称乙方)
根据中共重庆市委组织部、重庆市人事局关于印发《重庆市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件)重庆市人事局《关于印发〈重庆市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：
9、代办理与人事管理有关的其他事项.三、甲方义务：
2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作;3、尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;四、乙方义务：
1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料.2、甲方接到乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料后，要及时审核有关证件和材料，并调查核实乙方的情况.
3，甲方在办理好乙方员工的有关调动和毕业生报到手续后，双方签订单位人事代理合同书.
4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。六、人事代理的有关费用
1、人事代理收费项目及标准按照重庆市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。
3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。
七、其他事项：
1、单位人事代理合同书有效期为年月1日至年月日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。
2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币元(共计人民币元)。
3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。
八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。
九、本合同未尽事宜，按国家，市人事行政主管部门制定的人才人事有关法律，政策规定执行.
十、本合同一式二份，甲、乙双方各执一份，，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方：乙方：(签章)(签章)
负责人：负责人：
签订日期：签订日期：
详细地址：详细地址：
联系电话：联系电话：
邮政编码：邮政编码：
经办人：经办人：
委托人事代理单位人员名册(表)
人事代理合同书篇五
代理机构： (以下简称甲方) 委托单位： (以下简称乙方)
根据中共xx市委组织部、xx市人事局关于印发《xx市社会人才人事档案管理办法的通知(渝人发[20xx]46号文件) xx市人事局《关于印发〈xx市人事代理暂行办法〉的通知》(渝人发[1998]94号文件)，甲、乙双方经协商一致，订立人事代理协议如下：
1、人事政策咨询。向乙方提供国家人事工作方面的法律、法规、政策的宣传和咨询服务；
4、为乙方代办理专业技术人员和管理人员、引进人才，工勤人员的接转手续；
5、组织办理社会保险归缴手续；
7、协助乙方进行岗位技能培训和继续教育培训；
8、帮助乙方的辞聘、解聘人员推荐就业；
9、代办理与人事管理有关的其他事项．
2、指定专职人员负责与乙方联系人事代理工作；
3、尽可能为乙方提供人事管理相关的`工作方便；
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料；
2、指定专职人员负责与甲方联系人事代理工作；
3、乙方人员如有工作单位变动或其它变化，应及时通报甲方；
1、乙方需向甲方提供乙方的法人资格证明与代理人员名册等相关材料．
4、甲方按合同履行职责，承办代理业务。
1、人事代理收费项目及标准按照xx市物价、财政管理部门有关文件执行。无明确规定的服务项目，由甲、乙双方另行商定。
2、甲方向乙方收取人事代理费用元/人/年。
3、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权停止服务。
1、单位人事代理合同书有效期为 年 月1日至 年 月 日，合同期满，双方若无异议，则本合同书自动延续，并应由双方予以书面确认。
2、本合同签订之日起10日内，乙方应向甲方交纳本年度人事委托代理费，每人每年度人民币 元(共计人民币 元)。
3、人事委托代理费应当在每一年度的合同续延之日起10日内结清。
4、乙方未按期交纳人事代理费，甲方有权终止服务。
八、甲、乙双方就特定服务项目而签定的补充协议是本合同的有效附件。合同双方如有一方需解除合同，须提前三十天告知另一方。经双方协商后，方可解除人事代理关系，若有争议，当事人可申请人事争议仲裁。
甲方：乙方：
(签章)(签章)
负责人：负责人：
签订日期： 签订日期：
详细地址：详细地址：
联系电话：联系电话：
邮政编码：邮政编码：
经办人：经办人：
委托人事代理单位人员名册(表)
序
号
姓名
毕业学校
和 专 业
现存档处
进单位时 间
备 注
人事代理合同书篇六
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、 甲乙双方基本情况：
二、 甲方的责任如下：
3、甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方(盖章) 乙方(盖章) 经办人签字： 经办人签字： 年 月 日 年 月 日
人事代理合同书篇七
甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：
一、 甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、 甲方义务和权利
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务
一、档案托管(免费)
人事档案管理l 调整档案工资
根据档案提供各种证明l 工龄核定
出国政审l 转正定级
二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)
1. 代办员工录用、退工2. 代办寄住证手续
3. 办理毕业生聘用合同鉴证备案4. 职称申报等需要的相关手续
5. 代为组织人才测评6. 人才引进和流动服务
7. 集体户挂靠8. 代办、代交养老、工伤、失业、生育保险
9. 代办、代交医疗、大病保险10. 代办、代交住房公积金
11. 远程电子档案查阅12. 人力资源信息和政策咨询
13. 相关法律法规和政策咨询14. 企业劳动人事办事流程指导
15. 代办工资卡16. 代发工资
17. 代办个人所得税申报18. 帮助组织入职体检、年度体检
19. 代办商业保险20. 帮助协调劳动人事争议
三、人力资源管理扩展服务
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
三、 乙方义务和权利
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
四、 双方认为需要约定的其他事项
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止; 解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月 15 日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
五、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
六、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
七、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
人事代理合同书篇八
代理机构：_________________(简称甲方)
委托单位：_________________单位(个人)(简称乙方)
个人身份证号码：_________________
一、甲方接受乙方人事代理委托。代为乙方人事代理计人(人事代理人员名册附后)。
二、人事代理的期限为年，自______年____月____日起到______年____月____日止。
三、被委托代理人员在乙方工作期间所形成的档案材料，乙方要及时转交甲方归档。
四、甲方可为乙方提供下列人事代理项目：_________________
1、人事档案管理;
2、聘用或劳动合同鉴证;
3、户籍党籍管理;
4、身份管理;
5、职称评定;
6、社会保险;
7、出国出境、考研政审;
8、档案工资调整;
9、人事关系接转;
10、人事政策咨询;
11、人才素质测评;
12、协调流动争议;
五、乙方认定，甲;方为乙方提供合同第四条中所列
等项的人事代理服务。
六、甲方有如下责任：_________________
1、甲方以党和国家人事工作方针政策的有关规定为依据，承担乙方要求人事代理基础上的具体义务。
2、甲方认真做好乙方人事代理项目中规定的管理和服务工作;
3、甲方尽可能为乙方提供人事管理相关的工作方便;
七、乙方有如下责任：_________________
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的材料;
2、根据委托代理内容，及时交付有关费用;
3、乙方如工作单位变动或其他变化，应及时通报甲方。
八、甲方不负责乙方除人事代理合同规定项目以外的其它管理责任。
九、人事代理合同期满，乙方需继续委托人事代理的，应在合同期满前一个月内续订人事代理合同书;终止合同的，乙方应在合同期满前一个月通知甲方，以便做好交接工作。
十、双方认为需要约定的其他事项。
1、
2、
3、
十一、合同中如有未尽事宜，须经双方协商，签订补充条款，双方履行签约手续。
十二、本合同一式三份，甲、乙双方各执一份，存乙方人事档案一份，经双方负责人签字盖章后生效。
甲方：_________________乙方：_________________
(盖章)(盖章)
人事代理合同书篇九
根据《__省人事代理暂行办法》的规定，甲乙双方经协商一致，订立本合同。
一、甲方接受乙方人事代理委托，为乙方提供人事代理服务。
二、人事代理合同期限为年，自年月日起至年月日止。合同期间，一方未经另一方同意，不得提前中止合同。要求提前中止合同的一方，需补偿另一方由此造成的经济损失。合同期限届满，要求终止合同的一方，应在合同期满前一个月书面通知另一方，如未通知，则视为本合同自动延续至一方书面通知另一方之日止。
三、甲方权利与义务：
甲方以国家有关法律法规的有关规定为依据，为乙方提供以下人事代理服务：
1.办理人事关系转移;
2.代办专业技术人员中高级职称申报审批;
3.代缴各项社会保险;
4.出具代理人员工龄证明;
5.代办劳动手册、视作缴费年限核定;
6.代办外地人才引进;
7.办理应届毕业生集体户口挂靠;
8.代理人员党组织关系挂靠;
9.人事档案管理;
10.应届大中专毕业生人事代理;
11.首次就业成人教育毕业生人事代理;
12.出具与档案材料相关证明;
13.有关人事政策咨询。
甲方按国家和本市有关规定收取乙方人事代理服务费元/年/人，乙方应在每年十二月底前付清当年费用。
甲方办理乙方人员因公出国政审、大中专毕业生首次定职等其他人事代理服务按国家与本市有关规定另行收费。
合同期间，甲方未经乙方书面同意不得为乙方人员办理转档或个人人事代理等服务，未经乙方书面同意甲方不得允许任何单位或个人借阅或查阅乙方人员档案。
合同期间，因甲方原因导致的档案材料缺损或遗失，由甲方按有关规定承担责任。
四、乙方权利与义务：
乙方在移交委托代理人员档案时应按甲方要求补全档案材料与用工手续，因乙方原因导致档案材料与用工手续不全，由此引起的有关责任概由乙方承担。
合同期间，乙方应按合同约定按期缴纳代理服务费，每迟延一日，甲方有权按照迟延支付的代理服务费的万分之五/日收取滞纳金。
乙方委托代理人员如有增减或其他变化，应在变化发生当月以书面通知告知甲方。
乙方委托甲方的各种单项人事代理服务，除代理服务费外，具体协作事项甲方应按有关政策规定及与乙方签订的单项人事代理服务合同要求办理。
乙方如须增减人事代理服务项目，应与甲方协商并签订有关补充条款。
合同期间，甲方如未按合同要求为乙方提供服务，乙方可向甲方提出补偿或赔偿要求。
五、双方认为需要约定的其他事项：
六、本合同未尽事宜，双方另行协商解决。
七、本合同一式两份，双方各执一份，经双方签字盖章后生效。
甲方：_____市人才服务中心乙方：
代表：代表：
签订日期：签订日期：
人事代理合同书篇十
甲方：
乙方：
根据国家和省有关政策规定,甲乙双方经协商一致,乙方委托甲方就 实行人事代理事宜订立合同如下：
一、乙方自愿委托甲方管理上述人员的档案和人事关系。
二、甲方接受乙方委托,负责管理上述人员的档案和人事关系,并为代管人员提供人事关系接转、人事档案的收集、整理、保管、利用等方面的人事代理服务。
三、乙方委托甲方人事代理期间，甲方不负责代管人员的伤残、失业、医疗、养老保险等一切劳保福利费用。
四、乙方负责移交或协助移交代理人员完整的人事档案。合同期间，乙方应及时向甲方转交代管人员在聘用单位形成的新的档案材料，经甲方审核后存入代管人员档案。代管人员的联系电话、通讯地址变更时应及时通知甲方。
五、乙方应及时向甲方支付人事代理服务费，每人每月 元，从签订合同之日起,首次一次付清壹年费用。代理期间，乙方应主动向甲方续缴人事代理服务费，逾期一年未交费者，甲方有权终止代理服务,由此而造成的后果,由乙方承担。
六、本合同自年 月 日起生效。此次缴费至年 月 日。本合同未尽事宜甲乙双方可另行商定。
七、乙方在合同期间内，提前调出档案，甲方不退还乙方的人事管理费。
八、本合同一式三份，甲乙双方各执一份，存档一份。
甲方(签章)
乙方(签章)
年 月 日
最新人事代理合同篇2甲方(受托方)：_________
乙方(委托方)：_________
根据国家有关流动人员人事行政关系、档案管理的政策规定，甲乙双方本着自愿的原则，就委托人事代理事宜达成如下协议：
甲方的责任：
甲方为乙方提供下列_________项服务：
1.代管人事行政关系、人事档案;
2.负责人事档案材料收集、鉴别、整理、归档、保管等工作
3.保留其原有身份、核算工龄、核定档案工资;
4.办理转正定级、专业技术资格的认定和考评申报事宜;
5.办理出国(境)政审，申办出国(境)证照的有关手续;
6.出具婚姻、生育状况、公证等各种以档案为依据的有关证明材料;
7.代办缴纳社会保险费用事宜及退休的相关手续;
8.代管党组织关系;
9.办理人事调动并负责人事档案的查阅、转递工作;
10.接受各种培训申请，进行就业指导、提供人才素质测评;
11.单纯保管人事档案。
乙方的责任：
1.遵守现行人事政策有关规定，配合甲方做好管理工作。
2.按_________政府_________号文规定，向甲方交付人事代理费。标准按_________元/月。需一次性缴纳本协议有限期内人事代理服务费。逾期不缴费的，甲方有权停止一切人事代理服务。
3.本协议期满应及时办理续期或转出手续。逾期半年(从合同期满第_________个月算起)，甲方将乙方档案封存，不再办理任何手续，此协议失效。
4.缴纳社会保险费并签订《代办社会保险缴费协议书》。
5.自觉遵守《_________省计划生育条例》，并与甲方签订《计划生育合同书》。非_________户口的乙方个人(指借调人员，不含应届高校毕业生)其户籍不变，协议期满，将人事档案转回原单位(或户口所在地的人才交流服务机构)。
本协议签定期限最短一年。协议期内提前解约的，所缴人事代理服务费不予退还。
本协议有效期_________年，自_________年_________月_________日至_________年_________月_________日，期满可续签。
本协议一式两份，双方各持一份，具同等效力，双方签字盖章后生效。
甲方(盖章)：_________ 乙方(签字)：_________
经办人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
签订地点：_________ 签订地点：_________
最新人事代理合同篇3甲方：
乙方：
甲乙双方本着平等自愿、协商一致的原则，现就乙方委托甲方提供人力资源服务外包达成如下协议：
一、甲方与乙方委托服务的人员系人事代理关系，无劳动关系(人才派遣除外)。乙方员工与乙方签订劳动合同，形成劳动关系，全面接受乙方的劳动管理，乙方承担用人单位的义务。
二、甲方义务和权利
(一)甲方为乙方提供下列人力资源外包服务
一、档案托管(免费)
人事档案管理l
调整档案工资
根据档案提供各种证明l
工龄核定
出国政审l
转正定级
二、人力资源事务外包(a类1-7，b类1-10，c类1-14，d类1-20)
1.代办员工录用、退工
2.代办寄住证手续
3.办理毕业生聘用合同鉴证备案
4.职称申报等需要的相关手续
5.代为组织人才测评
6.人才引进和流动服务
7.集体户挂靠
8.代办、代交养老、工伤、失业、生育保险
9.代办、代交医疗、大病保险
10.代办、代交住房公积金
11.远程电子档案查阅
12.人力资源信息和政策咨询
13.相关法律法规和政策咨询
14.企业劳动人事办事流程指导
15.代办工资卡
16.代发工资
17.代办个人所得税申报
18.帮助组织入职体检、年度体检
19.代办商业保险
20.帮助协调劳动人事争议
三、人力资源管理扩展服务
(二)在乙方支付外包服务费、社会保险等各项费用后，甲方应及时准确为乙方员工缴纳社会保险和住房公积金等费用。
四、乙方义务和权利
1、按甲方要求，及时提供与委托服务内容相关的有关材料，以及委托服务人员的新增进档材料。
2、根据选择的人力资源事务外包服务项目，乙方向甲方支付外包服务费 元/月·人。选择人力资源扩展服务项目的，一事一议。
3、签定本合同时向甲方提交企业营业执照或事业法人登记证副本复印件、组织机构代码证复印件和人民银行开户许可证复印件各一份。
4、如果与所委托服务的人员解除聘用合同、劳动合同，或合同到期后不再续签，应在十五天内将名单和终止合同证明一式两份以书面形式寄(送)达甲方。
5、乙方有权对甲方的服务提出意见和建议，甲方有义务做出回应及对服务质量进行改进。
五、双方认为需要约定的其他事项
1、乙方聘用人员的服务起止日期为乙方聘用之日起至解除合同之日止;解除合同人员乙方须于当月25日前书面通知到甲方，否则，如因乙方原因当月未能及时停保的，乙方仍应为该解除(劳动)合同人员缴纳下一个月的各项保险。
2、甲方每月15日前将各项费用明细发给乙方核对，乙方须在当月20日前根据清单支付当月各项费用。以上费用逾期，如发生滞纳金，由乙方承担。
六、 本协议自双方签署日起一年内有效，次年到期前30天，双方如无书面异议，本合同自动延长一年，依此类推。
七、 本协议任何一方欲提前终止，须提前三个月向对方书面申请，或承担三个月外包服务费用的违约责任。
八、 协议中未尽事宜，国家有规定的按国家规定办理。国家无规定的，由甲乙双方协商解决，或签订附件另行约定。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新人事代理合同篇4甲方：
乙方：
根据《江苏省人事厅关于委托人事代理服务工作的意见》、《江苏省人事代理暂行办法》、《关于开展委托人事代理服务工作的意见》(连政办发【1998】47号)，甲乙双方本着自愿原则，就委托人事代理事宜订立合同如下：
一、甲乙双方基本情况：
二、甲方的责任如下：
甲方不负责乙方除人事代理委托合同规定项目以外的其他管理责任。
三、乙方的责任如下：
1、按甲方要求，及时提供与委托代理内容有关的材料;
2、单位员工变动时，应及时到甲方办理相关手续。
四、合同中如有未尽事宜，可由双方另行商定。
五、双方认为需要约定的其他事宜：
六、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，合同自双方盖章之日起生效。
甲方(公章)：_________乙方(公章)：_________
法定代表人(签字)：_________法定代表人(签字)：_________
_________年____月____日_________年____月____日
最新人事代理合同篇5甲方：
乙方：
双方就人事代理订立如下合同：
一、根据江苏省人民政府______号文的有关规定，乙方委托甲方对本单位专业技术人员和管理人员实施人事代理。
二、甲方的责任如下
1.甲方在代理人事关系时，保留专业技术人员和管理人员原有身份，并按有关规定办理工龄计算、职称评审、大中专毕业生转正、代管档案、办理退休、出具因公因私出国政审等以档案为依据的证明材料等工作。
2.甲方努力做好人事代理的有关服务工作，并尽可能为乙方提供方便。
三、甲方不负责乙方人员除人事代理合同规定以外的其他管理责任。
四、乙方的责任如下
1.按甲方要求，及时提供与委托代理内容相关的有关材料，存入档案。
2.根据委托代理内容，交付甲方相关代理费用，并在有关人事代理前付清。
五、合同期限______年，自______年______月至______年______月。
六、合同期满后，乙方如继续委托甲方实施人事代理，应在一个月内续签，逾期甲方概不负任何责任。
七、本合同一式叁份，甲、乙双方及被代理人员各执一份，合同自签订之日起生效。
甲方：____________乙方：____________
地址：____________地址：____________
联系电话：________联系电话：____________
经办人：__________经办人：____________
_____年___月____日_____年___月____日
最新人事代理合同篇6甲方：___________市人才服务中心
乙方：
根据《_______省人事代理暂行办法》，乙方委托甲方保管人事关系及人事档案，并订立合同如下：
一、委托保管期从_______年_______月_______日起至_______年_______月_______日止。
二、甲方与乙方不存在隶属关系。甲方不负责乙方的工资福利、病、残、伤、亡以及工作的安置等事宜，乙方的一切法律行为由乙方负责。
三、委托保管期间，乙方个人身份不变。有关工龄计算、年报统计等事宜，由甲方依据有关规定办理。
四、代管期间，乙方新形成的档案材料，应及时转交甲方审核，并存入乙方档案。
五、委托代管期满，乙方需及时办理人事关系及档案的转出或重新委托代管手续。否则，甲方不再保留其人事关系。
六、管理费标准按省、市有关部门的规定执行。
七、合同期内，甲方可为乙方提供以下代理服务：
1.养老保险
2.医疗保险
3.失业保险
4.住房公积金
5.户籍、粮油关系
6.组织关系
7.调整档案工资
8.职称评审
9.出国政审
10.其他。
八、合同双方签章后生效。未尽事宜另行商定。
本合同一式二份，甲乙方各执一份。
甲方(盖章)
_______年_______月______日
乙方(签字)
_______年_______月______日