教学反思也是教师自身发展的一种方式，可以不断提升自己的教育教学水平。以下是一些成功人士的工作心得分享，或许对我们的工作和职业发展有所启发。
党建考察心得体会篇一
在服务对象上，不局限于党员和体制内，把党的工作扩展到非党员群体中去，深度整合党建服务与社会服务职能，紧紧围绕社区内生活人群和工作人群的实际需求，如：企业经营发展、个人投资理财等经济发展事务，就学、就医、就业等社会公共服务，场地、车位等社会资源整合，帮困、志愿、公益等社会价值实现，社会认知、党建交流等社区文化共享，民主选举、居民自治、社区共治等社区公共事务，以及文明创建、评选表彰，设计好、实施好各类服务项目，同时通过整合资源，优化配置，吸引各类专业服务力量的加入，将社区服务的提供由政府主导转变为以居民实际需求为导向，注重供需对接，提升服务效能，让社区人群享受到更加便捷、丰富、均衡的社区服务，形成“人人参与”的服务氛围。
党建考察心得体会篇二
把社区书记队伍建设纳入全市干部队伍、人才队伍建设总体规划，结合社区“两委”换届，打破地域、身份、职业界限，选优配强社区党组织书记。对连续任职满两届、表现优秀的社区书记，经过规定程序纳入事业编制，同时加大从社区书记中定向招录公务员和事业编制人员力度，公开选拔优秀社区书记担任街道领导干部，进一步激发社区书记工作积极性和能动性。对社区工作者设立岗位等级序列，实行社区工作者职业资格认证制度，建立“三岗十八级”岗位等级序列和薪酬体系，实行额度管理，并建立完善考核制度，将考核结果作为调岗调级、评优奖惩、续聘解聘的重要依据。这一系列措施解决了社区工作者的体制问题、身份问题、待遇问题、出路问题，有效破解了社区骨干队伍人难选、人难留的问题，社区工作者队伍学历水平、专业水平、社会化水平大大提升。
党建考察心得体会篇三
以上海市委“1+6”文件精神为指引，采取循序渐进的工作机制，构建了“两楼联动、两头延伸”的“点片成网”党建服务体系。首先通过在建优建强居民区党总支、“两新”组织党组织的同时，把党的组织向两头延伸，做到“点”状布局;然后以片区楼宇综合服务站为枢纽，以若干居民区和商务楼宇为单位，结合网格化综合管理责任区，建立以“楼—居”、“楼—楼”为单位的片区区域党建促进会，成为各类党组织互联互动、各类党员共融共生的新型区域党组织共同体，做到“点”融合成“片”;最后通过完善区域党建联席会的组织架构和运行机制，将片区促进会作为联席会的分会，以联席会为纽带，把各“片”联合成“网”。这种串点成片，组片成网的体系构架，把居民区与楼宇、居民与白领有机联结起来，成为党建服务引领经济建设和社会治理创新的生动实践。
党建考察心得体会篇四
在考察学习中，我充分感受到“互联网+”的思维已渗入到党建模式的探索中。如陆家嘴街道也将依托多年来智慧社区建设的优势，整合街道现有的各类网络资源和微博、微信、党建app等新媒体，结合大数据的集聚和应用，打造一个集信息发布、服务介绍、需求征集、意见反馈、在线互动、数据共享等功能为一体的党建服务智能化平台，探索党建信息化工作从“云”到“端”的新方式。同时创新地运用党员积分管理大数据，在“金领驿站”的平台上，通过党员政治生活积分激励机制，让“两学一做”常态化、制度化，有效地把金融城党员参加“三会一课”、缴纳党费等党内生活情况，以及争当模范、岗位立功、公益活动等情况，以积分制的形式展示出来，增强党员的党性意识，确保学在平常、做在日常、改在经常、促在时常。
党建考察心得体会篇五
党建是一项重中之重、常抓不懈的工作，随着经济体制改革的深入、社会结构变化以及广大业主思想观念的更新，各类问题汇聚在城市社区基层第一线，形式主义、散漫主义、不正之风等错误观念深深阻碍着党建工作的深入开展。如何发挥党员的主体作用，让党员自动、自觉、自愿参与到社区建设中，是我要思考的第一个问题。在绍兴的中国轻纺城和上海中心的“金领驿站”两个党建负责人都提到一点，那就是如何唤醒党员的身份意识?这些商户、白领群体中的党员，除了在爱心募捐、义务劳动、志愿服务中需发挥先锋模范带头作用，在“亮身份”中可收获什么?当地政府针对上述问题，为白领、商户们依照企业和个人需求，有效地搭建了行政资源与属地资源多元资源整合共建的平台，力求解决企业的招商运营困难及白领子女就学、就医、出行等各种实际问题，让“纺城有家”和“金领驿站”的党员们在这些贴心的服务中产生由衷的荣誉感与满足感，从而愿意亮出身份，发挥作用。这让我意识到要想把党建工作真正落到实处，充分调动党员的积极性，就要充分了解到党员群众的实际需求，将解决问题、满足需求作为党建工作的重心。
党建考察心得体会篇六
1、提高思想认识。党的建设是我们抓好各项工作的根本，全体党员干部必须要深刻查摆个人在思想认识上存在的短板，不断强化对党建工作重要性的认识。只有形成重视党建、推动党建的政治氛围，才能够主动担当，积极作为，为党建工作发展积极思考、精准施策、发挥作用。
2、积极整合资源。在工作中，要积极整合各方资源，加大项目统筹力度，对村级组织的服务场所、文化场所、基础建设等项目资金，要最大程度的予以整合，帮助村级组织固本强基、筑牢堡垒。
3、加大宣传力度。要加大党建对外宣传力度，不断提升宣传水平，从城市到农村，从机关到企业，从经济发展到日常生活，乃至旅游休闲场所都营造出“党建+”的氛围。
4、加强干部教育。要大力实施干部培训教育工程，在用好市内“红色教育基地”的同时，更要“走出去”，组织各级党员干部就党建、产业、经济、旅游及城市建设等重点工作赴省内外先进地区学习考察，开阔视野，解放思想，查找不足，思考出路，凝聚合力，提高党员干部的综合素质和工作的能力及水平，培养一批既能干工作、又能汇报宣传的党务工作者。
5、强化责任落实。各级党组织要层层落实党建责任，以上带下，以下促上，多方面配合，多措施并举，形成了上下联动抓党建的强大合力，包联单位、第一书记要充分发挥指导、督促、协调的作用。
党建考察心得体会篇七
考察学习只是万里长征的第一步，如何将他们的优秀经验及创新机制“嫁接”到望府路社区，正是我要认真思考的第四个问题。望府路社区党建工作发展思路总结起来为“一领三化三圈”：
以社区党建为核心引领，以实现资源共享、服务联做、活动共推为目标，重点培植“暖心管家”、“诚信商家”“睦邻e家”党员服务品牌，集精准化、契约化、组团化“三化服务”形成“共建圈”、“共享圈”、“自治圈”三圈一体的红色服务矩阵。
如何实现以上想法，我认为要奏响党建发展三部曲。第一部曲打造正荣红色物业，将物业支部活动室、小区文化服务站、红色物业服务中心连贯相通，建立支部学习、交流及社区与物业共建联络平台，打造集文化活动、邻里交流为一体的文化阵地。第二部曲打造商圈党建正荣财富中心，商圈是将商圈内餐饮服务、百货品牌等不同性质的商户和党员列为商圈党建工作的服务对象，使各行业以商圈党建为纽带形成利益共同体，推动商圈党建优势转化为商圈发展优势，有效提升商圈综合竞争力。第三部曲加强楼宇党建，利用紫鑫御湖湾小区住宅架空层，打造“睦邻之家”邻里服务中心，作为楼栋直管党员、在职党员、流动党员学习交流及作用发挥的平台，为居民提供优质服务，增进党群及邻里感情，形成“党群一心、睦邻友好”的和谐氛围。
从新州“智慧”社区到“纺城有家”党建品牌企业，从365精准服务“曲阳路党建服务中心”到林云社区的“一册通”，从机制完善的“陆家嘴信息平台”到党建引领走在前的“金领驿站”，从活动丰富贴近群众的“滨江之家”到江南新村的“邻里汇”，短短几天的学习让我深深明白纸上谈兵终觉浅，绝知此事要躬行。今后，我要努力做到带好班子共团结、丰富活动惠民益、融合资源保成效、创新机制争上游、凝聚人心促发展。
党建考察心得体会篇八
较农村和老旧居民区社区而言，上海、杭州的城市社区资源着实非常丰富。首先有地，有绿水青山就是有着金山银山;其次有人，居民的凝聚力非常强。就我们社区来说，是由纯商品住宅楼盘组成的社区，资源较少。因此如何利用周边的资源，共建共享共治，是我思考的第三个问题。在此次考察学习过程中，我不断在思考如何将政策资源、经济资源、人力资源、区位资源、智力资源相结合，用党建带商圈，做到“推动地方发展，服务广大业主，增强凝聚人心，促进和谐社区”。作为区政府驻地社区，我们不断挖掘社区可用资源。国际五星紫鑫戴斯大酒店和望城区最大的商圈市场正荣财富中心的入驻，带来了市场和经济资源。我们目前正在整合资源，以社区党建带动商圈和楼宇党建，社区与“两新”组织实现资源共享、交叉任职、共联共建。