计划书的编写过程可以促使我们反思和思考,对未来的发展做出合理的安排和预判。下面是一些常见计划书的模板和范例,供大家在编写时参考和借鉴。
评选微笑之星活动方案
以最佳的精神面貌服务宾客。
深化礼仪礼仪的重要性,提高员工的整体素质。
增强服务意识,营造良好的服务氛围。
1、评选规则:
房务部:4;餐饮部:4;保安部:1;(工长及以上不参加评选);
(1)每天宾客意见反馈。
(2)每天质检人员巡查。
(3)人力资源部负责抽查员工的出勤情况。
(1)当月考勤无请假无旷工、无迟到早退;
(2)当月无任何过失,表现突出,得到过宾客口头或书面表扬;
(3)工作热情主动(如:当月主动承担额外工作,并干劲十足)。
(4)对他人礼貌程度(见到宾客或同事面带微笑主动问好,举止彬彬有礼,得体大方,受到他人好评)。
(5)处理人际关系水平(与宾客或同事关系融洽和谐并能处理好各种关系)。
(6)团队协作与助人为乐(团结同事,互帮互助)。
5、具体操作流程:
为使选拔更加客观、准确,采取了多级审批制度。具体操作如下:
6、奖项设置:
(1)获得‘微笑之星’称号员工进行公开表扬;
(2)获得‘微笑之星’称号员工每人奖励现金100元;
蓝湾中州国际饭店部门推荐表。
注:本表适用于各类评选活动,如优秀员工、服务之星、微笑之星等。
微笑之星评选方案
为加强公司管理服务理念、强化员工服务意识、优化服务水平、提升公司对外形象,结合当前工作实际,决定在“xx医药”微信公众号开展“微笑是我的语言,服务是我的天职”为主题的文明礼貌服务,评选“微笑服务之星”活动。
以使用礼貌用语、微笑服务为切入点,引导全体一线员工从现在做起、从自身做起、从小事做起,建立以客户为中心,提高服务的主动性和热情度,不断增强服务意识、效率意识、大局意识和文明礼貌程度,提高员工的服务技能,强化员工的服务意识。使微笑礼貌服务的.要求渗透到实际工作中,转化为自觉行动,营造主动服务、微笑服务、优质服务的良好环境,形成优良的工作作风,努力营造一个顾客满意的环境。
1、一个微笑:
当员工在遇见客户时,要面带微笑问候或示意,传递真情和温情;打开心灵,真诚待人。
2、一声问候:。
当员工遇见或接待客户时,要用语言招呼或道别。
3、一份承诺:。
用心了解客户的需求,并做好事先服务准备;当客户提出需求,要及时予以解决,或给予一个解决方案。信守承诺,言出必践。
直接跟客户打交道的职能部门员工:行政人事中心、质量管理中心、财务中心、信息中心、营销中心、仓储物流中心、零售终端事业部。
后勤服务团队:1名;仓储物流团队:1名;营销团队:1名;零售终端团队:1名。
“微笑服务之星”必须具备下列条件:
1、爱岗敬业。服务热情,耐心接待顾客,对工作有强烈的责任感,工作积极勤奋。有良好的职业道德和思想素质,熟练掌握业务知识,具备胜任本岗位工作的本领和水平。
2、文明服务。掌握规范的服务礼仪,使用文明用语,服务语言温馨,态度和蔼亲切。具有有效沟通能力,态度热情、仪态大方、举止文明、仪容整洁。
3、微笑服务。热爱本职工作,积极地创造性地为顾客提供优质服务,常问候,常微笑,笑容真诚、亲切、友好。工作中能模范使用“文明礼貌用语”,坚持做到微笑服务。
每季度一次。
由已经关注“星浩医药”微信公众号的合作伙伴们进行不记名投票,可以选择多人进行投票。
第一阶段:征集候选人,各部门根据评选小组按照“微笑服务之星”评选标准,推荐“微笑服务之星”候选人,并于2月29日前,由各部门负责人将参加“微笑服务之星”的候选人以及候选人的个人微笑生活照(1-2张)电子版发到信息中心qq邮箱:[emailprotected],没有提供的视为放弃参选。
第二阶段:统计客户的投票信息。
第三阶段:“微笑服务之星”活动评选。根据客户的投票信息,对参加微笑之星的候选人进行评选,票数多者为微笑服务之星。
第四阶段:颁奖。公布微笑服务之星名单,并对获奖者进行颁奖。
20xx年1月1日至3月31日评选第一季度的“微笑服务之星”,正式投票时间从3月1日至3月31日。
4月15日由行政人事中心统计并表彰。
评选微笑之星活动方案
为弘扬南丁格尔精神,提高医院护理管理水平和护理质量,进一步推动我院的精神文明建设,展示我院护理人员积极向上的精神风貌和职业风范,激励全体xx,爱岗敬业、积极进取,更好地激励全院职工,实现服务好、xxx、医德好、群众满意的发展目标。经研究决定在全院范围内开展“微笑洒落人间,爱心托起生命”——“微笑天使”评选活动,具体方案制定如下:
为充分体现优质护理全心全意为病人服务的理念,有效发挥各病区优质护理的引领示范作用,提升整个医院的服务水平,以崭新的精神面貌、真诚的服务态度和高超的服务技能,为前来我院的病人提供满意的服务。
以人为本,微笑服务。
宣传阶段:6月1日至6月10日,在医院周例会上进行宣传,科长传达、启动、安排。xx人人知晓,表态发言。
评审阶段:8月1日至8月5日,开展优质护理、礼仪、岗位规范、技能操作(床铺)竞赛。
总结表彰阶段:8月6日-8月10日。
成立评选委会。由院部、护理部、医务科、行政人事部等成员为主组成。
参加人员:指导、门急诊、xx病房、手术室xx。
项目:
1、优质的病房护理服务、礼仪、微笑服务、岗位规范、技能操作(床铺)。
2、微笑服务的引导xx,规范礼貌用语的使用,以及如何引导门诊和住院过程。
3、手术室xx岗位职责、操作标准、文明用语、微笑服务。
参赛人数:各病区推荐1-2名两名业务能力强、服务态度好,参加“微笑天使”的评比。
(一)、10名“微笑天使”的大幅彩色整齐地排列在一楼大厅,全院职工和患者每人一票投票评选,选票送至一楼大厅选票箱。
(2)评审委员会检查了病房环境、礼仪、岗位规范和病人满意度调查。
(3)技能操作比赛(床上制作)评分统一。
综合三项评选结果,前三名的xx将获得的“微笑天使”的光荣称号,颁发证书及奖金500元,并将先进事迹放在医院宣传栏内宣传,个人xx放一楼大厅和各病区展示,她们灿烂微笑的大幅xx将张贴在所在科室,激励和带动全科室为病人提供优质服务。
宿迁二院“微笑天使”申报表。
服务之星评比方案
为进一步提升医疗护理质量和服务水平,转变服务理念,构建和谐的医患关系,提高群众对医疗卫生工作的满意度,促进医院持续稳定健康发展,结合医院实际,制定本评选方案。
以围绕“患者至上,文明行医,质量第一,服务第一”这一服务理念和“病人满意是我们的心愿”这一主题,努力创建医院服务品牌,减轻群众就医负担,简化群众就医环节,规范医疗服务程序,提升医疗护理质量和服务水平,构建和谐医患关系,提高社会对医院的满意度,从根本上提高医院的经济效益。
组长:林景松。
副组长:罗少文、方祥仔、赵红梅、刘敏。
领导小组办公室设在护理部,办公室主任由曹全英兼任,负责该项工作的组织实施。
6、执行制度好。上班不迟到早退,不脱岗、串岗,不聚堆闲聊,不看业务以外的书籍报刊,不长时间打私事电话,不在电脑上玩游戏;病区做到“四轻”;不私自调班,出全勤。
内科、外科、妇产科、儿科、眼耳鼻喉科、麻醉科、分娩室、供应室、处置室、中心注射室等护理单元;门诊收费处、出入院收费处、中药房、西药房、功能科、放射科、检验科的全体工作人员。
(三)评选阶段(20xx年9月——12月,每月评选一次):
1、参加评选的人员必须熟练公共服务礼仪;
2、熟记文明服务用语30条;
3、参加过服务礼仪规范化培训并考核通过;
5、各参评科室对照评选标准及满意度测评结果,按工作人员总数20%的比例推荐的候选人名单上报“文明服务之星”评选工作领导小组办公室审定并公布.
(二)奖励措施。
1、院部对每月评选出来的“文明服务之星”给予公布表彰,并给予300元/人的奖励;
2、本年度二次评为“文明服务之星”者,年终推荐为医院先进工作者优先评选条件;
3、有下列情况之一的取消评选资格:
(1)发生一般差错隐瞒不报或发生等级医疗事故或责任事故的;
(2)收受“红包”回扣经查实未在规定时间内退还或上交的;
(3)由于服务或技术不到位引起病人或病人家属投诉,经调查核实的;
(4)因纠分造成医院名誉损害或经济损失在20xx元以上的;
(5)因工作不细造成医院财、物等损坏达200元以上的;
(6)考核结果在90分(含90分)以下的。
评选微笑之星活动方案
为了提升全体员工的服务形象,端正服务态度,提高服务质量,营造爱岗敬业、积极向上的良好工作氛围,牢固树立员工的主人翁意识,xxxx决定于x年的x月x日——x月x日,开展“微笑之星”的评比活动,具体方案如下:
xxxx全体服务员。
在服务中享受生活,在微笑中体验快乐。
1、加深员工对“微笑”与“服务”的思想认识,提倡员工以最佳的精神面貌服务宾客。
2、突出礼仪礼貌的重要性,提高员工综合素质。
3、加强服务意识,营造良好的服务氛围,以优质高效的服务质量迎接每一位宾客。
活动时间从x年x月x日——x月x日,每周各店评选出。
“周微笑之星”各一名x;蝉联两次以上“微笑之星”当选为“月微笑之星”。
活动评选期间,需本着公平公正的态度进行评选,切勿弄虚作假;如有发现,将在本月考核中扣5分,并取消评选资格。
活动评选期间,受到客人投诉或因工作重大失误考核扣分者,取消评选资格。
2、服务态度端正,使用统一规范服务、服务用语、服务标准对顾客进行热情服务;
3、以身作则,严格要求自己,不假公济私,公平、公正的对待每一件事情;
4、严格遵守自己所在岗位的各项规章制度;
5、自身工作素质过硬:主要体现在熟悉自身岗位工作流程,掌握自身岗位工作技巧,操作规范,技术熟练。
成立活动小组,人员组成如下:
组
长:xxx(负责“微笑”主题活动的指导工作、落实情况的监督、协调、考核)。
成员:xx(负责对所分管部门“微笑”主题活动的开展情况进行检查与指导,对分管部门服务主题活动开展过程中存在的问题进行协调和处理。)。
质检专员:xxx(负责抽查,做好情况记录)。
统计员:xxx(每周六收集宾客意见反馈卡、微笑之星考核表、质检专员抽查记录进行汇总,周日统计完成,周一公布名单。)。
每周收集宾客意见反馈(30%)与各店店长、领班考核(40%)和质检人员记录反馈(15%)、门店员工无记名投票(15%),如有分数相同者由中层以上干部、质检专员开会得出。
1、宾客意见收集:a可在顾客结账时,请顾客填写。顾客填写完,由领班收集,以天为单位投入投票箱内。(可账单与宾客意见小卡片放在一起拿给客人请顾客给与评价,如客人不愿意填写,不得强求。)b宾馆客房部员工若收到宾客的投票交至领班,由领班投到投票箱内;(各店均设立一个投票箱,由各店自己做一个)。
2、店长、领班考核收集:店长、领班根据员工日常表格情况,如实填写“微笑之星”考核表(一周一次),周六由统计员收集。
3、质检意见收集:质检人员如实填写好“微笑之星”抽查情况表,周六将抽查情况表送至统计员处,抽查一周一次,每个店都要进行抽查,抽查时间自行安排。
4、门店员工无记名投票情况收集:店长安排员工在每周六进行一周一次的无记名投票(每人只有两个投票名额)。
第一阶段:培训。
时间x年x月x日。
由xxxx办公室组织全体服务员进行微笑服务的培训,要通过培训让每一位服务人员都了解微笑与服务的意义、标准和要求,微笑服务,不仅仅只是露出八颗牙齿对顾客微笑就可以了,更重要的是与顾客在感情上达到良好的沟通,真诚的为顾客服务。
第二阶段:宣传。
时间x年x月x日—x年x月x日。
1、由xxxx办公室负责制作一幅较大的光荣榜并张贴在员工通道内,每周根据汇总结果,对评选出的“本周微笑之星”照片张贴于员工通道,照片下面附“微笑之星”的工作格言,以此鼓励其他员工。
2、对于每周评选出的“微笑之星”可享受一定的物资奖励,并以此作为日后调资、晋升、外出学习培训等方面的依据之一。
3、由xxxx办公室负责制作一条此次活动的宣传标语,张贴在光荣榜边上,以提醒员工时刻保持微笑服务,各店、宾馆各部门也可以每天利用班会时间加强宣传。
第三阶段:执行实施。
20xx年9月1日—20xx年12月31日。
每位员工在工作服上佩带微笑牌,正式开始参与评选。
(1)对于“周微笑之星”给予50元奖励,对于“月度微笑之星”给予100元奖励。
(2)在各分店宣传栏中刊登其照片进行宣传。
微笑之星评选方案
为了深入贯彻落实20xx年工作计划和目标,加强公司管理服务理念,优化服务水平、提升公司对外形象,结合当前工作实际,决定在楼面开展“微笑是我的语言,服务是我的天职”为主题的文明礼貌服务、评选“微笑服务之星”活动,具体方案如下:
xx年xx月xx日——xx月xx日
宗旨:通过开展文明礼貌服务、评选“微笑服务之星”活动,以提升公司服务质量,强化员工的服务意识。
目标:以使用礼貌用语、微笑服务为切入点,引导全体一线员工从现在做起、从自身做起、从小事做起,不断增强服务意识、效率意识、大局意识和文明礼貌程度,使微笑礼貌服务的要求渗透到实际工作中、转化为自觉行动,营造主动服务、微笑服务、优质服务的良好环境,形成优良的工作作风,努力营造一个顾客满意的环境。
开展文明礼貌服务、评选“微笑服务之星”活动主要从服务态度、服务效率、服务质量、服务环境等方面入手,以良好服务促进工作态度转变,从而帮助提升销售业绩。使用文明服务用语是对导购员员的基本要求,是加强百货服务建设的需要。提倡文明礼貌用语、开展微笑服务,可以拉近与顾客距离,塑造热情周到的服务形象。
1、做到“五个一”。导购员在日常工作中要热情周到服务,
对待顾客要做到“五个一”,即一张笑脸相迎、一句“您好”问候、一腔热情接待、一片真情服务、一声“谢谢光临”相送。
2、使用“文明礼貌用语”。在工作中要经常使用“文明用语”,即“您好、请、谢谢、对不起、欢迎光临、谢谢光临、让您久等了、请随意看看”等。
3、开展相关培训。由楼管采取早会、现场等时机在楼面开展文明礼仪基本知识培训,微笑服务培训增强导购员服务意识,提高自身素质。
4、管理人员以身作则,树立良好表率。管理人员要主动使用文明礼貌用语、微笑服务。要始终坚持“顾客第一、服务至上”的观念,多换位思考,想顾客之所想、急顾客之所急、帮顾客之所需,增强服务的主动性和自觉性。
开展文明礼貌服务、评选“微笑服务之星”活动分三个阶段进行。
(一)、宣传、培训阶段(5月25日—5月31日)
1、对全体导购下发《关于开展文明服务、评选“微笑服务之星”活动的'实施方案》的通知。
2、由企划部制作相关海报,人事部负责在适合场所宣传。
3、楼面管理人员要深入宣传、广泛动员,引导导购员积极参与到本次活动中来,把全体员工的思想进一步统一到“微笑是我的语言,服务是我的天职”上来,按照公司要求,提高服务质量,深化服务内涵建设,优化服务环境做到文明礼貌服务、微笑服务,鼓励导购员争做文明服务的表率,争当微笑服务之星。
(二)、组织、评比阶段(6月1日—8月31日)
1、评选条件。“微笑服务之星”必须具备下列条件:
(1)爱岗敬业。具有良好的职业道德和行为操守,熟练掌握业务知识,具备胜任本岗位工作的本领和水平。
(2)文明服务。掌握商厦规范的服务礼仪,具有有效沟通能力,态度热情、仪态大方、举止文明、仪容整洁。
(3)微笑服务。工作中能模范做到“五个一”,模范使用“文明礼貌用语”,坚持做到微笑服务。
2、评选规则。
(1)由购物消费顾客投票评选,若顾客感受导购员的文明礼貌服务、微笑服务满意,则可以为导购员投一票。
(2)顾客选票的获得,是其在收银台付款时向收银员索要,一张小票(顾客联)可以获得一张选票。
(3)导购员不能直接向收银员索要选票。
(4)选票由收银台负责保管、发放。(选票的发放数应不大于购物小票数)
(三)、统计、表彰阶段(7月1日—7月7日、8月1日—8月7日、9月1日—9月7日)
1、秉着公平公正的原则,各部门强化责任,要求全体人员同心协力、管理人员上下一心,积极进取,相互督促,不断创新,把为顾客服务工作落到实处,活动中杜绝营私舞弊。
2、每月初由楼层负责统计各自楼面导购员得票数,并把原始材料与选票结果上交人事部,由人事部负责审核、监督统计的准确与真实性。
3、由收银员上报选票发放数给财务部电脑科,由其负责审核、监督选票发放的有效性。
4、每楼层每月评选得票数前3名,总共12名商厦“微笑服务之星”并予以精神表彰和物质上奖励。
5、每楼层每月评选得票数末三名员工。(不作点名批评、处罚;但需谈话、激励)。
1、由企划部设计制作不易仿造之选票、粘贴选票的表格。
2、每个专柜发放一个摆放选票表格的立牌道具,放于各柜台,以放置当职员工照片、选票表格,向顾客宣传本活动,由财务协助采购,费用向品牌回收。
3、由人事部完善本活动的未尽之处、并监督整个活动实施过程。
4、由各商品部具体组织、落实本活动。
评选微笑之星活动方案
为更好地营造积极、主动、热情的为民服务氛围,建设“患者至上”的医院文化,提高微笑服务、主动服务意识,传播医患沟通中的正能量,树立医院良好形象,同时扩大我院微信公众平台的关注度和影响力,我院决定组织开展第一届“微笑服务之星”评选活动。
作品提交时间:9月1日—9月14日。
第一轮作品投票时间:9月15日—9月23日。
第二轮作品投票时间:9月24-9月28日。
获奖作品公布时间:9月29日。
获奖者颁奖时间:9月30日。
主题鲜明,反映身边微笑服务、优质服务、满意服务的医患和谐图片:可以是医患交流过程中的亲切交谈,可以是护理过程中的甜美问候,可以是护理过程中的悉心照料,可以是手术中无影灯下忙碌的姿态,可以是抢救病人时穿梭的身影;可以是检修设备时的一丝不苟,可以是保障信息准确时的兢兢业业,可以是赶制资料时的争分夺秒,可以是服务基层时的全心全意。
xx医院全体职工。
2.符合活动主题,照片需要面带笑容,可在原基础上适当发挥。
3.拍摄工具不限,但要清晰可辨。作品要求真实拍摄,拒绝假拍。
4.参赛作品要求提交电子版照片,提交作品时,需附简单文字说明,包括时间、拍摄地点、内容等,如:20xx年9月1日门诊大厅,导医在亲切为患者指引科室。
各科室参与人员的摄影作品,在9月14日前以科室为单位,统一发送至社服部邮箱:xxx,发送时请注意标明自己的科室和姓名。
1.第一轮投票。
由社会服务部将参与评选人员的照片进行审核、整理、编号并制作成展板,放置于综合楼一楼大厅外,同时设立投票箱,采用不记名投票的方式进行第一轮投票,最终选出前20名“微笑服务之星”进入下一轮评选。
2.第二轮采用微信公众平台进行投票。
将第一轮投票中获得前20名的人员的照片放在医院的微信公众平台上进行展示,并举行为期五天的微信公众平台开放投票,每人每天限投1票,根据每份作品的微信投票数,选出投票数排名前三的3份最优秀作品。
3.获得优秀作品者,将为其颁发荣誉证书,照片贴在明星榜上,并给予第一名x元奖励,第二名x元奖励,第三名x元奖励。
4.全院公示。按照公开、公平、公正的原则,将“微笑服务之星”名单在全院公示,接受全院职工和患者及其家属评议监督。
1.参选照片,由社服部统一制作成电子相册循环播放;
2.微信公众号推送活动信息,全院职工进行转发;
3.制作成“优质服务在行动”展示墙,摆放至综合楼一楼大厅外。
校园之星评比方案
坚持德育为先、育人为本的原则,以促进学生的全面发展为导向,以社会主义核心价值体系教育为主线,遵循教育规律和学生成长认知规律,丰富德育内涵,重视榜样作用,关注全员参与,建设学校德育新途径。
在学生参与活动过程中培养学生正确的价值取向、健全的人格品质、科学的思维方式、良好的行为习惯;利用该活动促进学校德育走全程育人、全员育人、全方位育人之路;利用该活动促进家庭、学校、社区的横向沟通,建立更有广度的学校德育体系;树立一批学生榜样,引导全体学生在选举榜样、学习榜样的过程中成长。
凡申报"校园之星"的学生都必须模范遵守小学生行为规范、行为守则,思想品德优秀,学习态度端正,积极参加学校组织的各类活动,在某一方面有突出的进步、突出的专长。严重违反校纪校规受到处分者不予考虑。
"校园之星"评选活动分别从在校生的思想品德、科学文化、技能、艺术才能等方面进行评价,主要设立以下20种类别:文明礼仪之星、遵规守纪之星、诚实守信之星、学习榜样之星、学习进步之星、未来作家之星、探究合作之星、明日科技之星、阳光运动之星、才艺魅力之星、低碳环保之星、值周值日之星、社团活动之星、自强自律之星、孝老爱亲之星、朗诵演讲之星、组织管理之星、公益服务之星、校园读书之星、劳动创造之星,并从以上20个类别中推选产生"xx校园之星楷模",并从其中择优上报推选产生"xx市校园之星楷模"。
1、各班参照评选标准,采用自我推荐、同学推荐、班主任推荐等方式,并通过候选人的公平竞选,最终由全体同学评选出本班的"校园之星"2人。
2、请班主任将本班"校园之星"将推荐表和事迹材料(电子版)务必在x月x日之前发到xxx邮箱,并打印一份纸质版交到xxx老师处,(纸质版和电子版缺一不可,否则将取消评选资格)逾期未交的班级,视为自动放弃评选,并将扣掉班主任考核分。
3、学校根据各班上报"校园之星"候选人材料和实际考察,将评选出的"校园之星"在x月x号前上报教育局。
1、学校统一拍照公布在校园网上,并在宣传栏上宣传,每天的播音时段上播放先进事迹。
2、凡被评为区级的"校园之星",将为所在班级相应加分,并作为以后评选市级、自治区级"校园之星"、"优秀班干部"以及其他评优的重要参考条件。
20xx年x月x日――20xx年x月x日(评选区级)。
1、各班要积极创设评优争先的氛围,充分发动学生参与评选,树立榜样的示范作用。
2、各班、各年级要加大宣传力度,积极宣传"校园之星"的优秀事迹,通过平凡小事,折射出学生的高尚品质和人格光芒,共同创设"让学生尝到成功的喜悦"的良好氛围。
3、各班、各年级要注意评选的公平、公正、公开,增加透明度。
每月之星评比方案
1、能规范自己的行为,关心爱护自己的同伴,能学会主动与同伴友好相处,成为受欢迎的'孩子。
2、能学着评价自己的行为和同伴的行为,每月能选出自己最喜欢的8位孩子,同时也选出为他加油的5位孩子。
评选时间每月月初,分为3月榜样星、4月友爱星、5月闪亮星、6月璀璨星。
幼儿借助“每月一评”档案纸互评的方式,评选出班级最受欢迎的5位孩子,每月的主题老师会有一定的规定。
墙面设计为“每月最受欢迎的你”板块,选出来的每月之星进行展示,除了照片展示,还有上榜理由的说明,并有奖状颁发。
家长义工的任务:帮老师梳理每月一评中孩子反馈上来的内容,并写上一段孩子上榜的理由。
每月之星评比方案
为进一步宣传先进典型,创设“人人都能成功,人人都是明星”的育人氛围,促使我校良好校风的形成,学校结合“四个模范”,结合学校月主题,评选每月之星,“开辟“星光灿烂”专栏。在全校形成“学先进,赶先进,争当星级学生”的良好风气,促进学生良好行为习惯的养成和学生的综合素质的提高。将模范式教育做到实处。
为深入推进素质教育,进一步推进评价制度改革,树立学生正确的荣辱观,鼓励学生全面发展,促进学生素质的全面提高;引导教师用发展的眼光看待每个学生,发掘学生的闪光点,关注每一个学生的成长,让更多的学生发现自己的闪光点、找到成长中的自信。
德育处、年级组。
凡属我校在籍学生均可参加评比。
1.推荐阶段:各班级根据学校各类“每月之星”申报条件,评比出本班级“班级之星”。各班级在班级内部“班级之星”评选的基础上,推荐1-2名同学(必须是班级之星中产生)参加学校“每月之星”的评选。各班级组织初评的过程必须体现:公平、公开、公正的原则,实行班主任、任课教师、班干部推荐和学生自荐的方法。
2.评审公布阶段:德育处将根据各班级上报的推荐材料,经评审小组评选出各种类别的学校“每月之星”,评选结果将利用学校宣传橱窗、校园网,向全校公示。
(一)基本条件:
凡申报“每月之星”的学生都必须热爱校园、尊敬师长、能模范遵守《中学生守则》,思想品德好、人格魅力强,恪守社会公德、个人综合素质好。并在学校和班级的各项活动中起积极的带头作用,有一定的'活动能力,有一定的影响力,是同学的学习楷模。
(二)各项具体条件。
9月礼仪之星:有良好的思想道德品质,模范地遵纪守法,爱护公物,敢于同不良现象作斗争,集体荣誉感强;性格开朗,衣着整洁,仪表端庄,模范遵守学校规章制度;讲文明、懂礼貌、尊敬师长、团结同学、谦虚诚实,有良好的文明礼貌习惯。
10月道德诚信之星:思想品德好,集体荣誉感强;积极维护学校利益,维护学校声誉,;爱护公共财物,是学生中爱校模范。
11月体育之星:认真上好体体育课和活动课;认真做好广播体操和眼保健操;积极参加各种体育比赛;注意饮食卫生;身体素质达到标准;在体育方面有特长,积极参加体育活动。
12月艺术之星:了解一定的乐理知识;具有音乐、舞蹈等特长,有丰富的演出经验;有较强的组织能力,能够帮助老师组织文艺演出。
3月感恩之星:思想品德好,做事讲诚信。团结同学,尊敬师长,孝敬父母。讲奉献、有爱心、能够主动帮助弱小、残疾同学或其他有特殊情况的同学,有拾金不昧行为。
4月阅读之星:热爱文学创作与读书,有一定的文学基本功、能积极参加学校组织的各项征文活动并获奖,积极向广播站投稿。具备良好的语言组织、表达能力,积极参加演讲、诗歌朗诵等竞赛活动。
5月科技之星:独立思考和探究、善于发现问题、提出问题并采取有效的方法解决问题,具有创新意识,积极探究,勤于动手,在学校的科技活动中有出色的表现。
6月全能之星:思想品德好,遵纪守法,为人诚实,积极向上;助人为乐,积极帮助同学解决学习困难;刻苦学习,成绩优秀;德、智、体全面发展,综合素质高。
1.各年级、各班级要高度重视,认真组织好本班级的推荐和自荐工作。
2.要以评选活动为契机,加强对先进典型的宣传,充分发挥“班级之星”、学校“每月之星”的示范带动、教育作用,为全体学生树立榜样,营造学习先进、争当先进的良好氛围,激励学生的健康成长,加速成才。
3.严格把关,保证质量,保证时间,要认真组织好学校“每月之星”候选人的推荐工作。
校园之星评比方案
1、按时起床,不睡懒觉,洗脸刷牙,吃好早饭。
2、上学前检查书包,带齐当天的学习用品。
3、衣着整洁,仪表端正,佩戴好红领巾。
4、不在上学路上逗留,不迟到,遵守交通规则,路遇亲友、长辈主动招呼。
5、值日生提前到校,到校后,打开门窗,擦净灰尘。
6、早上进校,遇见老师称呼“老师早”,中午进校遇见老师称呼“老师好”。
7、到校后认真自习,不准追闹玩耍,更不得擅自离开学校,有事走出学校须得到老师的许可。
1、认真做好课间操,做到精神饱满,动作到位。
2、集队做到快、静、齐,进退场有秩序。
3、举行升旗仪式时,以严肃认真的态度立正,敬队礼,注视国旗,唱国歌时做到声音响亮、雄壮有力。
4、眼保健操认真做,穴位和动作要正确。
5、集会时,要站端正,听仔细,明要求。
1、充分做好课前准备,课本及学习用品一律放在课桌的右上方。
2、听见上课铃响,立即安静地走进教室,静候老师上课,迟到者须喊“报告”,经老师同意后方可入座。
3、上课精神饱满,专心听讲,积极思考,不做小动作,不讲空话。读书、写字姿势正确(眼离书一尺、胸离桌一拳,握笔离纸一寸),未经老师同意不得离开教室和座位。
4、端坐姿势正确,要发言先举手,不得用肘部敲桌子提醒老师。发言时身体站立端正,一律用普通话,声音响亮。
5、认真完成老师布置的作业,做到按时完成,不拖拉、不突击,不抄袭,不作弊,不马虎,书写端正,卷面整洁符合规范。
6、勇于提出问题,敢于发表意见。
1、课间服从值日老师和值日生的`指挥,在规定的活动区域进行活动。
2、课间注意休息,做好下堂课的准备工作,不提倡课间作业。
3、同学间友好团结,自觉运用礼貌用语“请”、“谢谢”、“对不起”、“没关系”。以礼待人,不打架,不骂人,不说脏话。坚持从身边小事做起关爱他人。
4、楼道、走廊、教室内禁止大声喧哗、追逐打闹,不得随便走进教师办公室或别的教室。上下楼梯一律靠右,不得将楼梯扶手当梯使用,不得在楼梯跳上跳下。
校园之星评比方案
为了倡导校园文明礼仪行为,增强我校学生的文明礼仪意识,养成良好的就餐习惯,加强节约环保意识,培养学生浓厚的学习兴趣,端正学习态度,形成人人争做小明星的良好氛围,我校将开展“学前班校园之星”评选活动。现将活动方案公布如下:
“学前班校园之星”活动主题:人人争当校园标兵,大家共建和谐校园。包含“文明礼仪之星”、“餐桌小明星”、“环保小卫士”、“学习小标兵”四项。
文明用餐是学生良好日常行为规范养成的一个重要体现,学校为了进一步规范学生的用餐行为,使学生做到文明用餐,有序用餐,安全用餐,从而形成节约光荣、浪费可耻的思想,决定开展“餐桌小明星”评比活动。具体评选细则如下:
各班根据评比标准,由老师、学生、组委会共同评选,选出6-8人(每个餐桌评选2人),全年级5个班共评出38人。评比结果在学校张贴公示以及班级家长群公示。
二、“餐桌小明星”评比标准:
1、整队――遵守餐厅纪律,有序出入餐厅,不拥挤,不奔跑;席间轻声慢步。
2、止语――安静就餐、不喧哗、不争抢,听从值日教师安排。
3、惜食――珍惜劳动果实,不挑食,不浪费饭菜。
4、卫生――注意环境卫生,饭菜、汤水等不失落地面;爱护公共财物,不故意损坏餐桌、餐具。
5、整洁――就餐完毕,及时收拾好碗筷。桌面、地面干净整洁,无饭粒、米粒、剩菜。
三、奖励机制:
由学校颁发奖状,并在学校宣传表扬,作为全校学生学习的榜样。颁发奖品。
为进一步加强未成年人文明礼仪养成教育,拓展文明礼仪向家庭、社会延伸,全面塑造未成年人的品格,特开展“文明礼仪之星”评比活动,以评选作为载体,推进文明礼仪深入学生内心。具体细则如下:
各班根据评比标准,由老师、学生、组委会共同评选,选出5-10人(占班级总人数的25%左右),全年级5个班共评出45人。?评比结果在学校张贴公示以及班级家长群公示。
二、评选范围:所有学前班在校学生。
1、穿戴干净整洁,衣着大方。保持良好的个人卫生,形象文明、健康。
2、语言文明、举止有礼,不说粗话,不打架,不溜扶手,不叫他人绰号。
3、爱清洁,讲卫生,不随地乱扔杂物,无乱擦乱写乱画现象。
4、能和同学友好相处,乐于助人。
5、上课遵守纪律,专心听讲,积极发言,按时完成作业。?????????
6、课间活动遵守秩序,不玩危险的游戏,主动维持班级秩序。
7、待人有礼貌,见到老师、家长、客人能主动敬礼、问好。
8、有集体荣誉感,在班级能起到文明示范作用。
四、奖励机制:
由学校颁发奖状,并在学校宣传表扬,作为全校学生学习的榜样。颁发奖品。
以倡导绿色环保教育,将保护环境、合理利用、节约资源的意识和行为渗透到学生的日常学习和生活之中,丰富校园文化,提高学生动手实践能力,进一步培养我校学生的绿色生活习惯。特开展“环保小卫士”评选活动。具体细则如下:
各班根据评比标准,由老师、学生、组委会共同评选,选出5-10人(占班级总人数的25%左右),全年级5个班共评出45人。?评比结果在学校张贴公示以及班级家长群公示。
二、评选范围:所有学前班在校学生。
三、“环保小卫士”评比标准:
1、掌握并宣传环境保护知识,带动或影响同学共同参与校园环保活动。
2、长期坚持帮助父母、老师搞好家庭、教室卫生,美化绿化家庭、社区和学校环境。
4、积极参加小志愿者保护环境等活动;积极参加各种环保的小制作、小发明活动。??
四、奖励机制:
由学校颁发奖状,并在学校宣传表扬,作为全校学生学习的榜样。颁发奖品。
为激励学生努力学习,养成良好学习习惯,培养求知进取精神,进而形成愈发浓厚的学习氛围,特开展评选“学习小标兵”活动。具体细则如下:
各班根据评比标准,由老师、学生、组委会共同评选,选出4-8人(占班级总人数的20%左右),全年级5个班共评出36人。?评比结果在学校张贴公示以及班级家长群公示。
二、评选范围:所有学前班在校学生。
三、“学习小标兵”评比标准:
2、遵守学校各项规章制度,包含遵守上课纪律、队列纪律、就餐纪律等。
3、谦虚诚实,文明言行,孝敬父母。
4、上进心强,有强烈的学习求知欲望、合作意识和良好的学习习惯。
5、学习认真刻苦,在学习上乐于帮助其他同学,并能在班上产生一定的影响,获得老师的好评,并且成绩优秀或进步幅度较大。
四、奖励机制:
由学校颁发奖状,并在学校宣传表扬,作为全校学生学习的榜样。颁发奖品。
每月之星评比方案
为增强对学生的榜样教育,树立典型,在全校学生中创设积极向上的学习氛围,培养学生全面发展,形成良好的学风、校风,加快建设文明校园、和谐校园的步伐,学校特在本学期开展“校园之星”的评选活动。
为深入推进素质教育,进一步推进评价制度改革,树立学生正确的荣辱观,鼓励学生全面发展,促进学生素质的全面提高;引导教师用发展的眼光看待每个学生,发掘学生的闪光点,关注每一个学生的成长,让更多的.学生发现自己的闪光点、找到成长中的自信。
人人争当校园之星,共建文明和谐校园。
城关一小在校全体学生。
1、品德之星;
2、文明之星;
3、礼仪之星;
4、纪律之星;
5、团结之星;
6、智慧之星;
7、学习之星;
8、读书之星;
9、作业之星;
10、发言之星;
11、进步之星;
12、劳动之星;
13、体育之星;
14、艺术之星。
符合基本条件和某一项特别条件,能在学生中起到榜样示范作。
用,对学校有突出贡献或对学校声誉有较大积极影响。
(一)基本条件:凡申报“每月之星”的学生都必须热爱校园、尊敬师长、能遵守《小学生守则》和《小学生日常行为规范》,思想品德好、人格魅力强,恪守社会公德、个人综合素质好,热爱学习,锐意进取,学习态度端正,并在学校和班级的各项活动中起积极的带头作用,有一定的活动能力,有一定的影响力,是同学的学习楷模,并能接受学校、教师和同学的监督。
(二)特别条件:
1、品德之星。
(1)严格遵守法律法规、校纪校规,遵守公共秩序,具有良好的道德修养,具有优良的品德,能起一定的榜样示范作用。
(2)关心集体,团结同学,平等待人。当别人有困难时能热情帮助。
(3)诚实守信,不说谎话。捡到东西归还失主或主动交公,能做到拾金不昧。
(4)在社会或在学校为他人服务,且为学校赢得较好声誉。勇于与不良现象作斗争,为营造良好的校园环境、社会环境做出贡献的。
2、文明之星。
能自觉遵守法律、法规,模范遵守学校校规,言行举止大方得体,经常用“请、谢谢”等礼貌用语,尊师守纪,团结同学,无任何违纪现象,有较多的为集体或同学服务的先进事迹,并能深受师长、同学好评,人际关系好,具有小学学生的良好形象。
3、礼仪之星。
严格遵守学校文明礼仪规范,讲普通话、行文明路、做文明事,举止文雅,坐立走有精神。团结同学,尊敬师长,见到老师能主动问好。穿戴整洁,能正确佩戴红领巾。不在校园内奔跑追逐,不打架斗殴,上下楼梯轻声慢步靠右行。
4、纪律之星。
严格遵守法律法规、校纪校规,遵守公共秩序,具有良好的道德修养,具有优良的品德,能起一定的榜样示范作用。不迟到、不早退、不打闹、仪容仪表端庄。
5、团结之星。
严格遵守校纪校规,团结同学,热心助人,不打架,不骂人,积极参与“手拉手”活动。
6、智慧之星。
独立思考和探究、善于发现问题、提出问题并采取有效的方法解决问题,具有创新意识,积极探究,勤于动手,在学校的科技活动中有出色的表现。
7、学习之星。
学习态度端正,勤奋好学,刻苦钻研,乐于探究,有良好的学习习惯,成绩突出,在学习方面起模范带头作用。
8、读书之星。
认真写读后感或与其他同学分享读书收获。
能积极协助班主任做好班级读书活动,能主动带领全班学生认真读书,班级读书氛围浓厚。
9、作业之星。
热爱学习,勤奋学习,认真积极完成老师布置的作业,书写工整,卷面整洁。
10、发言之星。
热爱学习,有浓厚的学习兴趣。遵守课堂纪律,认真听课,积极回答问题。
11、进步之星。
学习态度端正,学习成绩在原有基础上有很大程度提高,并能及时总结经验,经常受老师表扬,行为习惯养成中有进步表现。
12、劳动之星。
讲究卫生,有良好的环保意识和卫生习惯,积极参加讲卫生活动,并起表率作用,关心学校和本班卫生情况,发现问题能采取措施解决。有良好的劳动习惯,积极参加劳动锻炼,劳动中能吃苦肯干,不怕脏、不怕累;发现垃圾、杂物,能主动清理或捡起。
13、体育之星。
坚持锻炼身体,认真上好体育课和活动课,积极参加体育活动,身体健康强壮,身体素质达到标准。在广播操、眼保健操活动中姿势正确,精神饱满,能起模范带头作用。能积极参加校内外各项运动比赛,在比赛中多次获奖。
14、艺术之星。
具有良好的艺术修养和审美情趣,音乐、舞蹈和美术学科成绩优秀。积极参加校内外各种艺术活动或比赛,在活动及比赛中表现突出。
1、评选工作必须坚持公开、公平、公正的原则。
2、“校园之星”每月评选一期。
3、评选步骤:
对照“校园之星”评选条件,全班同学评议、推荐,班委会研究,班主任核准,每班推选1名候选人,并填写学校“每月之星”推荐表,于每月最后一周周四前上交到大队部。
学校少先队大队部将被评上“每月之星”的同学在升国旗仪式上颁发奖章和红领巾广播站进行表扬,并号召全校同学向他们学习。
1、各班级要高度重视,认真组织好本班级的推选工作。
2、要以评选活动为契机,加强对先进典型的宣传,充分发挥“每月之星”的示范带动、教育作用,为全体学生树立榜样,营造学习先进、争当先进的良好氛围,激励学生的健康成长,加速成才。
每月之星评比方案
为大力营造“比学习、比能力、比服务、比业绩”的良好氛围,切实加强机关干部作风建设,努力建设“节约型、服务型、高效率”政府,有效激发机关干部干事创业的创造性、主动性、积极性,在打赢疫情防控、脱贫小康、经济发展、民生保障、平安稳定、党的建设六大胜仗中建功立业,经镇党委、政府研究,决定在镇机关干部职工中开展“每月之星”评比活动,具体方案如下:
镇机关全体干部职工(党政领导班子成员除外)。
镇机关每月评选“每月之星”3名,其中“担当有为星”1名(中层干部,包含线组长、站、所、办、队、中心正副职),“爱岗敬业星”2名(其中办村干部1名,非办村干部1名)。
(一)“担当有为星”:工作勤奋,敢于担当;
出勤签到、日志周志、学习强国、个人形象等方面表现好;
纪律作风优良,注重廉洁自律。
(二)“爱岗敬业星”:工作业务熟悉,责任心强;
肯吃苦,讲奉献,守纪律;
出勤签到、日志周志、学习强国、个人形象等方面表现好;
懂农业、爱农村、爱农民表现突出;
在“三服务”等中心工作中表率作用强,群众满意度较高。
当月受到通报批评及问责追究的`一律取消评选资格。
1、线办推荐。各线办根据评选条件择优推荐初步候选人2名(“担当有为星”候选人1名,“爱岗敬业星”候选人1名),提交当月实绩材料(300字左右),于每月月底前2天交党政办汤吉安处。
2、资格初审。由镇纪委、党政办、综治办、督查室对各线办推荐人选进行资格初审,确定评选候选人名单。
3、讨论决定。由各线负责人在班子扩大会上介绍候选人工作实绩、推荐理由,班子扩大会成员根据平时掌握情况和介绍情况投票表决,按票数从高到低确定本月“每月之星”。确定的名单在机关内公示3天,接受干部群众监督。公示期间发现有不符合标准的,经调查核实,取消资格。
被评为“每月之星”的机关干部,由镇党委发文通报表扬,颁发荣誉证书一个,奖励现金600元,在镇机关宣传栏宣传1个月。累计三次被评为“每月之星”的可直接评选为年度“先进个人”,累计四次被评为“每月之星”的可直接推荐为年度考核“优秀”等次。
成立xx镇“每月之星”评选工作领导小组,由xx任顾问,xx镇长任组长,xx、xx任副组长,其他班子成员为成员。领导小组下设办公室,由xx任办公室主任,负责评选活动日常工作。
校园之星评比方案
为树立典型,营造氛围,用社会主义核心价值观教育引导学生,弘扬正气,激励先进,表彰在德智体美劳各方面涌现出的先进学生代表,围绕我校发展特色,树立学生正确的荣辱观,激励广大学生勤奋学习、乐于奉献,经学校研究决定,在全校学生中评选20xx年秋季学期校园之星。现将有关事项通知如下。
本次评选分两大类。
(一)学期综合奖。
本次评选结合学生年级特点,设置:红色之星、礼仪之星、勤俭之星、守纪之星、运动之星、文艺之星、美术之星、阅读之星、科技之星、防疫之星共10个奖项。
(二)学期学业奖。
学业奖根据期末检测情况进行评选,不做推荐。
1、红色之星。
(1)热爱中国共产党,热爱祖国。积极参与学校组织的各项德育活动,并能够高质量完成。
(2)牢记和践行社会主义核心价值观。
(3)有坚定理想信念,追求真理、报效祖国的志向,主动传承红色基因,有较强的光荣感和组织归属感。
(4)在本学期学校、年级、班级组织的思想政治教育活动和道德与法治课程中,表现优异。
(5)能够认真学习“四史”,在班级中积极为同学服务,弘扬正能量。
(6)红色之星应在共青团员、少先队员范围内评选。
2、礼仪之星。
(1)遵守学生礼仪规范,注重仪容仪表、行为规范的养成教育,具有良好个人素养,无不良行为习惯和嗜好。
(2)穿戴整洁,衣着大方,规范佩戴红领巾。在学期内历次文明检查中未出现个人扣分项。
(3)言语文明,讲普通话,能够使用“您好、请、谢谢、对不起、再见”等礼貌用语,待人友好。
(4)尊敬师长,团结同学、礼貌待人,能够主动和师长问好。不与人争吵、争执,为人谦和。
(5)掌握在社交场合有关谈吐、举止、仪表等方面的礼节,热情大方,文明礼貌,具有宽广的心胸、自信的品质。
(6)因行为礼仪失当(如骂人、打闹等)出现约谈家长情况的一票否决。
3、勤俭之星。
(1)具有良好的节约环保意识,爱护公物,爱护学习用品、生活用品。在学期内历次文明检查中未出现个人扣分项。
(2)积极参加学校组织各项节约教育活动,努力争当节约小能手。
(3)在家、校都能做到不浪费水、电,养成节约的好习惯。
(4)模范执行光盘行动,不浪费粮食,在校就餐时注意用餐文明,不乱扔饭菜、不挑食,不铺张浪费,不乱吃零食。在学期内午餐检查中未出现浪费情况。
(5)在校勤劳,主动帮助老师等承担相关劳动,主动帮助同学做力所能及的事情。
(6)在家能够积极参与家务劳动,帮助家长做力所能及的工作。
4、守纪之星。
(1)模范遵守校纪校规,自觉遵守纪律,严格按照学校的规章制度去做,没有违纪违规现象,并能积极影响和带动周围同学遵纪校纪校规。
(2)能做到不迟到、不早退、不无故旷课。上课精神饱满,认真听讲,积极回答老师的问题,按时完成各项练习。学期内迟到次数不超过3次。
(3)课间不在教室和公共空间里追跑打闹,喧哗起哄。当看到有同学在追逐打闹的时候,能够及时向老师反映,防止发生矛盾冲突和安全事故。
(4)爱护环境卫生,不乱扔垃圾,不乱写乱画,爱护花草树木。
(5)团结、关心、爱护同学,发现有不文明或违规现象应及时报告班主任,敢于揭露和制止不文明和违反校纪校规的行为。
(6)学期内受到学校处分或因不遵守纪律被约谈个人及家长的,不得参评。
5、运动之星。
(1)积极参加学校组织的各项体育活动和比赛,认真上好体育课,不缺课、不迟到,服从体育老师的教学安排。
(2)养成良好的体育锻炼习惯,积极参加学校课间操、阳光一小时等活动,并态度认真。
(3)能够通过体育运动,带动、感染身边家人、同学一起参与其中。
(4)在学校运动会等体育比赛中获得名次的学生优先推荐。
(5)学生体质健康测试学年评定良好以上。
(6)学生体检视力合格或未出现严重态势。
(7)学期内,因病请假累计不超过5天(次)。
6、文艺之星。
(1)认真对待每堂音乐艺术课,课堂参与度高,不迟到不旷课,课堂秩序好。
(2)积极主动参加学校等组织的各项文艺活动,能够积极配合做好宣传工作,在各类比赛中获奖学生优先推荐。
(3)才艺突出,在班级中反映良好。
7、美术之星。
(1)认真对待每堂美术艺术课,课堂参与度高,不迟到不旷课,课堂秩序好。
(2)积极参加韶光课后服务计划文化项目,得到指导教师的高度评价。
(3)能够独立完成美术课、课后服务计划文化项目作品。
(4)在各类文化美术作品展览、比赛中获奖学生优先。
8、阅读之星。
(1)有良好的阅读习惯和较大的阅读兴趣,每天阅读的时间不少于三十分钟。
(2)能够按时完成老师布置的阅读要求。
(3)有一定的阅读储备,能够积极分享、讲述书中精彩片段。
(4)积极参加朗诵、朗读、背诵、演讲等活动,并取得一定的成绩。
9、科技之星。
(1)认真对待每堂科学课,课堂参与度高,不迟到不旷课,课堂秩序好。
(2)积极参加韶光课后服务计划科技项目,得到教师的高度评价。
(3)能够独立完成科技课程、课后服务计划科技项目作品。
(4)积极参与各类科技作品展览、竞赛,并获得各类奖项学生优先。
10、防疫之星。
(1)认真执行学校疫情防控常态化工作要求,上下学注意佩戴口罩,日常注意保持1m间距。
(2)注意个人日常卫生,餐前便后注意洗手。
(3)积极承担班级工作,能够协助老师做好班级通风、扫除等工作。
(4)积极配合做好学生核酸检测,完成新冠肺炎疫苗接种第一针剂、第二针剂接种工作,为构建健康屏障做出贡献。
学期综合奖评选遵循“公平、公正”原则,按照“专人提名与核查+班级评议(民主推荐)+学校审核”程序进行。综合奖原则上不重复授奖。
1、校园之星是学校每学期学生综合类最高荣誉,全体老师要做好宣传贯彻工作,切实保证让每名学生清楚了解到学校校园之星评选的标准,向校园之星努力。
2、全体教师要高度重视,慎重推荐,确保被提名的推荐人有资格、有成绩、有事迹、有代表性。
3、各班级必须进行班级评议(民主推荐)环节,确保每名学生都参与到评选评议的过程中,保障公平、公正。
4、时间明确,责任到人,请各班级务必按照规定时间节点推进各项工作。
校园之星评比方案
“寻找身边的榜样——医学院学院之星评选活动”是一项大学生发现身边榜样、重新认识同龄人生存状态和价值追求的活动,也是一项大学生教育自己、启发自己、鼓舞自己的活动。它从一个全新的角度,展现当代大学生的青春风采,为当代大学生树立可亲、可敬、可信、可学的榜样,进一步服务大学生的成长成才。医学院学生会举办“寻找身边的榜样——学院之星”评选活动,具体方案如下:
寻找身边的榜样。
通过发掘大学生中的典型,树立优秀学生的榜样,用“榜样”的力量、成功者的事迹,给所有学生提供一个奋斗的参照,更好地激发同学们追求上进的积极性,让学生一踏入校门就能受到鼓舞和熏陶。积极寻找我院身边的榜样,是为了注重我院学生身边典型的示范引领作用,使选树典型的过程转变为我院学生自觉学习、主动宣传、努力争做典型的过程,推动良好校风学风建设,形成和谐的人际关系和文明的校园风尚。通过开展“寻找身边的榜样”活动,引导我院学生以身边的榜样为准,认真查找自身不足,努力缩小与先进典型的差距,形成“崇尚榜样、学习榜样、争当榜样”的浓厚氛围。
希望通过本次主题活动,能够让榜样的事迹感染到我院同学,同时能够以他们的感人事迹作为自己前进的动力,一传十、十传百。让我院的优秀榜样为更多人知道,做到“学有目标,赶有对象”,能够涌现更多值得大家学习的榜样,特别是让大家了解到大学是一个不断前进的舞台,只要坚定信念一定会有所成就。
20xx年3月至4月。
主办:医学院学生会。
医学院大一、大二全体学生。
学院之星共分为10类。
(一)崇德之星。
1、具有人道主义精神和互助友爱精神;
2、具有强烈的正义感和责任感,能做到诚实守信,至孝至爱;
3、尊重师长,团结同学,在老师、同学间享有较好口碑。
(二)勤学之星。
1、学习态度端正,有超于他人的求知欲望,能很好掌握各门功课的基础知识和基本技能;
2、拥有良好的学习习惯和刻苦的学习精神,具有优秀的学习方法,学习成绩达到优秀及以上,在考试中诚实作答、无作弊行为,无不及格课程。
(三)自强之星。
2、学习态度端正,具备勤俭节约、诚实可信的品质;
3、在校期间经常参加各类勤工俭学或兼职活动,为家庭减轻负担,受到老师、同学和社会的公认和好评。
(四)创新之星。
3、积极参与各级各类学术科技创新创业的竞赛并成绩突出者。
(五)公益之星。
3、在志愿服务工作中表现突出,赢得广泛认可与赞誉。
(六)风采之星。
1、具有专业的艺术素养,较高的综合素质,身心健康,形象良好;
3、具备当代大学生积极向上、阳光进取的精神面貌。
(七)运动之星。
1、热爱体育运动,对体育事业热情,勇于拼搏,积极进取;
2、拥有强健的体魄,坚强的意志,永不服输的精神;
3、坚持日常锻炼,积极参加课外体育锻炼,或在校内外体育比赛中获得优异成绩。
(八)服务之星。
1、担任学生干部时间不少于一年,具有独当一面的工作能力和创新务实的工作作风;
3、踊跃参加校外组织的服务社会的有关工作,并能提供相关证明。
(九)绿色之星。
2、长期坚持从我做起,从身边的事做起,积极参与环保工作,具有先进性和典范性;
3、对环保事业做出具体贡献,在相关环保竞赛中获得名次者,其先进事迹对我院同学具有明显的导向和示范作用。
(十)团队之星。
1、团队人数在10人以上,每位队员均有强烈的团队意识,班级除外;
3、积极参与学校倡导和组织的各项活动,热心公益事业,在提升校园文化活动方面做出突出贡献,在社会和学校具有较大的影响力的学生团体。
(一)申报人撰写申报材料事迹简介500字以内,纸质材料于3月24日下午5:00前交至医学院教学楼(5号楼)学生会办公室。
(二)按照不同评选类型,每个奖项分别推选出1-3人(“团队之星”为团体),通过“青春医学”公众订阅号、校园网、展板等方式在全院进行事迹宣传并投票。
(三)总结表彰。
1、评选单项第一的团体或个人由活动组委会授予医学院第二届“学院之星”荣誉称号,颁发证书。
2、评选单项第二、第三名的团体或个人由活动组委会授予医学院第二届“学院之星”提名奖荣誉称号,颁发证书。
3、举行颁奖典礼,并通过事迹报告会、事迹汇编、宣传栏等形式对学院之星的事迹进行宣传。
请各班级、各部门高度重视、精心组织、认真宣传,切实注意扩大参与面,逐步扎实选拔推选,把握活动进度,树立一批优秀大学生的典型,为大学生追求拼搏进取的精神、彰显青春风采提供舞台。
校园之星评比方案
1、对书法、绘画、文艺表演等方面有浓厚兴趣,具备扎实的基本功。在校或乡级以上的教育行政主管部门组织的书法、绘画、文艺表演中获奖励。
2、具备艺术才能,在歌唱、舞蹈、演讲、广播、小品、器乐演奏方面具有显著的成绩。
3、喜爱科技创造、有小发明、小创造、小制作作品或者有科技小论文获奖、发表。
5积极参与班级或学校运动会。有一个或一个以上的体育特长项目(乒乓球、武术、篮球、足球、田径)。在校级以上的体育比赛中获得名次。
1、担任班干部或班干部,能认真履行所任职务的职责,独立工作能力强。
2、曾获校级以上优秀指挥、优秀领队、优秀学生干部(含团队、学生会、班级、寝室、伙管委等)称号。
1、学习刻苦,成绩突出,在学习方面起模范带头作用。
2、自主学习,勤思好问,乐于探究,积极进取,各科学习成绩优秀。
3、学科竞赛或作品曾获校级一等奖或乡以上的奖励。
4、学习上或学习习惯上有明显进步的。
1、尊敬师长,孝敬父母,对人有礼貌,主动问好,尊老爱幼,同学友好相处,互相关心,互相帮助,相互尊重,相互合作。
2、举止文明,尊重他人,乐于助人,遵守学校的各项规章制度。
3、在待人接物时经常使用礼貌用语"您好""谢谢"、"对不起"等。
4、能经常帮助父母分担一些力所能及的家务。
5、有典型的事迹,并得到大家一致好评。
1能真诚的对待老师、同学、家人等,不说欺骗他人的话、不做欺骗他人的事。
2自己力所能及的事能自己做,答应的事要言而有信,知错能改、勇于承认。
3能主动、真诚的帮助他人。
1热爱劳动,能积极、主动地做好学校值日生、大扫除工作,劳动时不怕脏,不怕累。
2自己的事情自己做,家里的事情帮着做,学校的事情热心做。
3有典型的事迹,并得到大家一致好评。3见到不讲卫生的人和事能主动上前劝阻。
1.个人仪容仪表朴素大方,节约各种用品,不乱花零钱,不吃零食。衣食住行等生活方面从不与他人攀比。
2.节约用水、用电、珍惜个人及公共用品,为班级及学校、家庭材物保护做出贡献,受到班任、校领导及、家长及同学好评。
1热爱集体,有为班级,为学校,为他人服务的思想。
2经常为班级,为学校,为他人服务,为同学公认。
3有典型事迹。
1自觉遵守小学生日常行为规范和学校规章制度,放学持证出入、两操、课外活动、用餐、时能自觉遵守纪律,并协助老师维护秩序。
2在校外能自觉遵守公共场所秩序,不打电子游戏,不赌博,不打架斗殴,不欺负弱小。
3在同学中起表率作用。
1讲究个人卫生,勤洗澡,勤洗头,勤剪指甲,服装整洁,随身带好手帕或餐巾纸。
2讲究公共卫生,自觉维护环境卫生,做到不随地吐痰,不乱丢果皮纸屑。在公共场所见到果皮纸屑能主动弯腰捡起。
3积极参加班级值日工作,认真负责做好每一件卫生、环保工作。
4为班级或学校绿化、美化做出贡献者唐庄初中“校园之星”
申报表:
1、学生个人可自荐,也可推荐他人。
2、班级可组织评星小组或由班委兼任。
3、评星可选学生突出的一点;可以月月连评,要“星光灿烂”光映一片。
4、每月评出后在班级“十星”栏内表彰。并与28日前报政教处。
班级之星评比方案
1、通过评价检查学校、家庭、学生三者对课外阅读的交流程度。
2、引导学生有计划地多读书、读好书、好读书,培养学生的阅读兴趣。
3、给学生的阅读量进行统计,了解本班学生的阅读能力、兴趣水平。
4、为阅读水平好的学生给预奖励提供依据。
5、探索建立具体的、可操作的课外阅读评价方法。
1、多元化原则。
评价主体多元化。采用学生自评、家长点评、学习小组评价、班主任评价相结合的方式。
评价内容及方式的多元化。从知识和能力,过程和方法,情感、态度和价值观三个维度进行评价,综合考察学生阅读过程中的感受、体验、理解和价值取向。体现在阅读书目、阅读量、古诗背诵、课外阅读记录、读书笔记等方面。
2、模糊性原则。
允许学生在基础阅读书目、推荐阅读书目等方面进行阅读,也可以自阅读书目。评价时不追求学生对阅读内容的深入理解,重点考查学生对阅读量的积累和简单运用。
3、输入与输出相结合的原则。
学生在阅读的.过程中,对书箱的情节会有所思考,每两周及每月安排一次阅读记录和读书体会,引导学生带着问题去阅读,并对书箱内容进行内化和一个简单的输出应用。
(一)一、二年级评价方法。
1、家长评价。
学生与家长一起,根据评价方法对自己子女的学习结果进行统计,并真实地记录统计结果,并签属“我与孩子一起统计,结果属实”并签名。
2、班主任评价。
对学生与家长评价的结果进行一个整体的了解,对各学生的阅读情况进行星级评定。其中,五星级阅读之星,要进一步评价优秀阅读之星和阅读之星。并把评定结果记录在阅读手册。
(二)三至六年级评价方法。
评价以自然班级组织进行,以学生个体评价为主,家长协助为辅,教师最后把关,读书领导小组审核的方法进行。
1、学生自评。
每一位学生在学期结束时,对自己记录在“阅读手册”上的书目、字数、课外阅读记录卡、必背古诗进行统计(按照学校统一发放的统计表进行。统计表附后)。
2、家长评价。
学生自评完成后,家长根据评价方法进行审核,或者家长与自己的孩子一起统计,并签属“我与孩子一起统计,结果属实”并签名。
3、四人小组评价。
四人小组(任命一组长)根据组员填报的统计表,进行交叉审核。查看是否有家长签属意见,抽查必背古诗情况、星级评定情况。如遇疑问(特别是字数、记录卡的内容),由小组长解决,不能处理再交班任处理。
4、班主任评价。
对学生自己评价、家长评价、学习小组评价的结果进行一个整体的了解,对各学生的阅读情况进行星级评定。其中,五星级阅读之星,要进一步评价优秀阅读之星和阅读之星。并把评定结果记录在阅读手册。
5、读书领导小组评价。
学校读书领导小组将对各班申报的统计结果进行审核,对结果进行确认,被评为五星级以上的学生需要提交《阅读之星评价统计表》和《阅读手册》。
优秀五星级标准:所有要求达到五星级之外,该同学在本学年来,还积极参加班级、学校组织的读书活动、手抄报比赛、讲故事等活动,以参与多少及成绩优劣考量。其余的星级,以分别达到该星级标准为准。
6、没有按照要求完成统计的学生,不给予星级认定。
7、各班把星级认定结果汇总,并上交教导处备案。
(三)优秀辅导家长。
每班从学生制定计划、为学生准备书箱、辅导学生阅读、阅读手册反馈、帮助孩子统计阅读评价方面考察。各班综合推荐本班最好的前五名。