为了确定工作或事情顺利开展，常常需要预先制定方案，方案是为某一行动所制定的具体行动实施办法细则、步骤和安排等。怎样写方案才更能起到其作用呢？方案应该怎么制定呢？以下是小编精心整理的方案策划范文，仅供参考，欢迎大家阅读。
学习小组建设方案报告书篇一
合作学习小组划分应遵循“同质结对、异质编组、组间平行”的基本编组原则，对全班学生进行编组。在分组时，教师要充分考虑学生的知识基础、能力高低、心理素质、年龄性别等因素，将学生分为高、中、低三档，再按2:2:2比例搭配分组、小组人数一般以6人为宜。座位应调整为aaccbb相邻、相向。学生先自由组合，在这基础上，再结合学生的兴趣、爱好、性格、能力等因素，进行适当的调配。每个学期可以根据学情变化进行2～3次的适当微调，要尽量做到每个小组的水平接近。
在小组中，人人都是学习的主体，所以要培养组内成员的责任感和合作精神，在小组合作学习时，分工一定要明确：由谁组织，以哪种方式发言，同学发言时其他同学做什么，由谁进行归纳总结，由谁记录，同学记录时其他同学做什么等等。可以设立学科组长、资料记录员、纪律监察员、发言人等，还可以设联络员、汇报员、时间控制员等，要求小组各成员任何时候都要明白自己现在该做什么。只有细致明确的分工，成员的责任感和合作精神才能得以培养，学习任务才能顺利完成，促进小组活动的健康有效运转。
为了强化合作学习小组的团队功能，增强小组内的凝聚力，小组要进行必要的文化建设。小组文化建设包括制定组名、口号、组训、组规、组徽、组牌、组歌、目标等项内容，并要做到能够大声背诵出这些内容。
1.创设组名。各学习小组根据自己的特点，创设富有个性、积极向上、朝气蓬勃的组名，以表达全组同学的理想或誓言，使本学习小组相互鼓励、奋发向上、团结协作。组名可以是在老师的指导下确定，也可以是小组成员共同商议，但一定要获得全体组员的认可。
2.形成组训。学习小组成员通过讨论选择名言、警句或者格言，形成自己的组训，以便激发学习小组的进取心、增强小组凝聚力。
学习小组建设方案报告书篇二
在创新型市场经济中，企业是否具备创新能力已成为其生存和发展的主线，做好创新工作，才能与时俱进，今天本站小编给大家整理了关于创新的总结报告，谢谢大家对小编的支持。
20xx年，在您的领导下，我继续参与了公司的多项创新工作，在即将辞旧迎新的时候，我想将我对我们创新工作的认识、理解和明年创新工作的建议向您汇报如下，不足不妥之处，敬请指正。
一、融资创新工作的开展
我作为集团公司融资创新工作小组成员兼秘书，在您的指导和其他同事的配合下，全程参与并积极推进了中海信托、中投信托、中融信托、中泰信托等十多个信托计划，与您和大家多次前往北京、上海、深圳、无锡等地与信托公司、银行协调沟通，主要工作内容涉及交易结构的商谈、合作框架的拟定、交易文件的评审、收益成本预测、集团和项目的尽职调查以及信托计划成立后的后续监管等。
20xx年4月21日，我们的第一个房地产信托投资基金历经一年的努力终于正式成立，使公司在资金严重紧张的关键时刻获得了20亿的融资资金，并用其在香港资本市场回购20××年到期的×亿美元优先票据，在受资本市场青睐的同时也获得了可观的收益。
二、融资创新工作对我的促进和影响
融资创新工作推进的过程，我不仅是在学习，更是在实践着公司和您的想法，锻炼着自己的眼光和思考，可以相对独立的推进一个信托计划工作，从交易结构的探讨、尽职调查的执行、交易文件的讨论、与各方的沟通和协调、具体工作的安排和推进，我都在尽可能的做我能够去做的事情。在这个过程中，我自己也能感受到自己的进步，对于信托融资需要规避的房地产行业瓶颈、信托公司风险偏好、资金进入退出机制、资金募集模式、公司在信托融资方面的担保、监管和成本上的诉求等有了比较清晰的认识和了解。
在今年的工作过程中，我逐渐感悟到要充分调动个人主观能动性去开展工作，不要也不能被外部地种种不利因素所影响，在明确目标之后要千方百计、千言万语、千山万水、千辛万苦的去努力达成，执着地去追求，成功细中取，细节决定成败。
在今年的工作过程中，我养成了一些好的工作习惯和工作方式，凡事预则立，事情要分轻重缓急地做，与人沟通采取邮件、电话、短信、面谈中的哪些方式，文稿修订方法，商务谈判的小技巧等等。
当然，我也知道自己存在不少的缺点和不足，如法律知识不够、实际运作经验欠缺，都需要在今后的工作中不断改进和完善，继续向您和其他同事学习。
三、对融资创新工作的理解
20xx年，中国的房地产市场从年初的冰点到如今的沸点，公司牢牢抓住发展契机，众志成城，内外兼修，在实现销售额进入全国前列的基础上，积极在全国范围内通过各种方式增加土地储备，同时全方位创新融资模式获取发展资金，为实现3-5年达到销售额全国前五的目标打下坚实的基础。
目前，房地产开发仅仅在依靠开发贷款获取融资的单一融资模式，我们工作的目的是要开拓多渠道、多方式的融资，要寻找房地产开发项目在拿地之前或拿地之后取得四证之前或已经取得开发贷款，还是否有其他的融资模式，以解决土地资金沉淀，更快的收回投资或快速扩张规模，而在这一过程中也是在推广和宣传我们的公司。
但是，创新融资工作受到国家和地方法律法规限制、信托公司对政策的理解和风险把控、银行对政策的理解和募集资金能力、公司项目素质、公司领导对工作的认可程度等诸多因素的影响，并不是一件容易的事情，是需要我们付出更多的时间、精力、脑力才能去实现的。
我们的融资创新工作小组作为一个横跨多个部门的合作团队，每个人都有自己的本职工作，在此基础上积极参与创新工作的拓展，充分发挥各自的专业特长，推动创新工作的开展，这种分工协作、各取所长的模式类似于一个资产管理公司，可以为公司今后实现轻公司的管理目标积累一定的实践经验。
从目前来看，我们的工作还是做融资创新，但从长远来看，它应该向着一种业务模式的创新发展，我们寻找并引进更多的资金合作伙伴特别是个人的闲散资金投资到房地产项目，由绿城来负责项目的开发，实现投资商与开发商的分离，可以在短时间内推动绿城的开发规模更上一层楼，这也是一种非常有利的商业待建模式，为客户创造价值的同时实现绿城的百年理想!
四、对今后融资创新工作的建议
1.进一步明确创新工作开展的对象，建立充沛人脉关系
只要不是使用信托公司的自有资金来进行投资，就尽量不要直接找信托公司，要直接与资金提供方，即银行、个人或其他公司，这样可以节约融资的时间成本、资金成本，并提高工作效率和成功率。融资创新工作，要有选择地去做，毕竟人的精力有限，公司的项目资源也有限。
因此要加强与各大银行投行部或资产管理部的沟通交流，同时加强对个人潜在投资者的推介宣传，尤其使绿城会会员的管理和服务。
2.进一步理清创新工作的模式
目前我们在谈的模式有股权+债权、信托收益权转让、股权收益权转让、债权转让、委托贷款转让、并购贷款、融资性保函、成立平台公司、股权质押贷款、应收按揭款质押贷款、成立房地产投资基金等等，不管哪种模式，都是在符合相关监管法规的前提下，取得各方权益的平衡点;不管哪种模式，在资金成本允许的情况下，只要可以获取资金都可以尝试去做。但是，从长远考虑，为了形成规模上的效应，应该选取简洁、易操作而且具备复制能力、(原有模式基础上)拓展能力的模式，在形成一些固化模式可以使用的基础上，再去做一些新的尝试。有一种合作模式，我认为很好：与大的金融机构合作成立平台公司进行房地产项目的投资，他们为了获取收益，不会干涉项目的开发经营，交易结构稳定，时间长，可以规避行业发展周期，而且可以获取金融机构不见断的金融支持，规模可以做到很大，如果能够向公众开放申购和赎回就更好了。
目前，最具备复制能力的融资模式是使用集团持有的项目公司股权进行质押，借道信托公司，从银行或市场上获取资金，这种融资模式，简便易操作，只要我们拿出项目公司的股权，评估价值可以协商，单笔的融资规模虽然不会太大，但是总体规模会比较可观，至于成本可以争取控制在9%以内，如果可以撇开银行来做，则成本会更低。
3.初步建立工作的组织保障
现有人员隶属7个部门，有各自的工作，在工作时间和工作精力上会有冲突，某种程度上会影响工作的推进效率，最好能有相对专职的人员来共同从事本项工作，以投入更多的时间和精力。
4.制订必要的考核评价激励制度
创新是一项前无古人的工作，前景并不明朗，没有现成的案例可以参考，涉及众多的人、事、法律法规、地方实际，纷繁复杂艰巨细致，没有必要的激励措施不行，现在参与人员本身有其他本职工作，需要激励措施来调动积极性，如果是专职来做，就更需要激励措施了。
5.提升项目自身的素质
优化项目拓展时的股权设置、地域分布、地价目标等，使之具备融资合作的基本条件。建议公司考虑有意识地根据信托融资的需要来拓展项目，而不是有了项目再来找信托融资。
来六维公司已经快一年的时间了，在这一年里，我团队在领导的指导关心培养下，在同事们的支持帮助密切配合下，我们在不断的加强学习，对工作精益求精，我团队每个人的思想政治素质和业务能力都取得了一定的进步，为今后的工作学习也打下了良好的基础。
回首一年，我团队每个成员的成长速度都非常的快，大家都是从零开始，到现在对整个教育培训行业有了一个全新的认识，业务水平和专业知识都有了很大程度上的提高。每个人都在克服自身的缺点，努力的提高自己，服务于整个团队，也取得了一定的成绩，但还存在很多不足的地方。第一，参加集体活动的积极性不够，工作氛围不够活跃，团队凝聚力还需加强。第二，我们团队的业务水平还有待于在提高。大家已经具备了最基本的业务水准，但在与客户沟通时不能深入话题，了解客户的真实需求，尤其在避弹这一块，技巧欠佳，不能及时的达成客户成交。
第一，我们将打造一支熟悉业务而相对稳定的销售团队。人才是企业最宝贵的资源，一切销售业绩都来源于有一个好的销售人员，建立一支具有凝聚力、合作精神的销售团队是企业的根本。在20xx年的工作中，我们将自己打造成为一支和谐具有杀伤力的团队，创造更好的业绩，同时，针对我团队的业务技巧方面，我会不定期的进行系统的培训，提高大家的业务技巧。
第二，我们将会建立一套明确的系统业务管理办法，加强团队之间的沟通，提高团队的凝聚力。
第三，培养我们团队成员每个人养成发现问题，总结问题，不断自我提高的良好习惯，使大家的综合能力迅速提高。最后，在以上基础上，加大业务量，我们的目标是积累更多的意向客户，使我们的准客户资源最大化。
20xx年我团队取得了一些成绩，但离要求有一定的差距，我团队将不断地总结经验，加强学习，更新观念，提高各方面的工作能力和专业知识，紧紧围绕公司的中心工作，以脚踏实地的工作作风，求真务实的工作态度，积极创新，20xx年将是具有挑战性的一年，我相信，只要我们大家众志成城，群策群力，我们的目标一定会实现，我们的梦想总有一天会变成现实!
共2页，当前第1页12
学习小组建设方案报告书篇三
《全日制义务教育数学课程标准（实验稿）》指出：“有效的数学学习活动不能单纯依赖模仿与记忆，动手实践、自主探索与合作交流是学生学习数学的重要方式。”因此，小组合作学习在当前小学数学教学中已成为一种重要的教学组织形式。
所谓合作学习，即根据班内学生的成绩、兴趣、能力、性别与性格等方面的差异，编成异质小组，利用教学过程的互动性、合作性来促进学习，以群体发展为评价标准，共同实现教学目标的教学活动。根据建构主义的理论，学习是在一定的情况下，借助他人的帮助，通过人际协作，利用学习资料构建自己知识的过程。合作学习是将个体间的差异当作一种教学资源，以达到集思广益，取长补短、共同进步、协同发展的目的。特别在当今社会，由于个人能力的限制，很多工作需要有团队协作方能完成。因此，合作学习对于培养学生的合作能力，增强学生的团队精神显得尤为重要。
合作学习的设计必须遵循如下原则：
①主体性原则。学生是学习发展的主体，教师要充分调动学生学习的主动性，让学生有学会、会学、成功、择优的动力，从而使学生的知、情、意、行各方面的素质获得全面提高。
②师生平等原则。在合作学习活动中，要改变传统的教师教与学生学的教学模式，让学生有自主探索、操作实验、积极思考和合作交流的空间与时间，培养学生应用数学知识发现问题、解决问题、交流和处理信息的能力。因此，教师要为学生创设科学和谐的学习环境，让学生在合作学习的过程中体验数学，感受教师是自己平等的伙伴。
③激励性原则。在数学教学中，教师坚持以鼓励为主，引导为主，使每个学生都能体会到成功的喜悦、发展的乐趣、创新的渴望。只有这样，才能调动学生学习的内驱力，树立自信心、自强心和进取心，从而促进学生主动地发展。
根据以上原则，合作学习的设计一般采取如下策略：
①组建合作学习小组。建立合作学习小组是合作学习的前提和基础。合作学习的分组原则是“组内异质；组间同质；男女比例恰当；兴趣、爱好、搭配、定时重新分组；组长实行轮换”以便确保组内各成员之间的差异性和互补性，小组之间合理竞争的公平性。
或“马蹄”型，为学生提供表现自我、展示个性的机会和个性发展的空间。
·学习积极主动、勤于思考、不依赖教师和其他同学；
·乐于助人，优势互补，强弱互助；
·虚心学习，专心倾听他人意见；
·敢于发言和质疑，讨论时自觉的轮流进行，不大声喧哗。
④把握好教师的角色。教师在小组合作学习中，不是局外人，而是学习目标制定者、程序设计者、情境营造者、讨论参与者、协调者、鼓励者和评价者。当学生遇到因难时，教师应给予援助，但不可代替他们的思考，不可暗示解题的途径；学生发言时，教师应以平静的心倾听，发现错误，不忙纠正，先让其他同学更正，评价与补充，仍有错误，教师再启发引导。
⑤合理评价学生。评价是促进合作学习取得理想效果的关键。要将学习过程评价与学习结果评价相结合，侧重对过程的评价；对合作小组集体的评价与对小组成员个人的评价相结合，侧重于小组集体的评价。
例? 两位数乘两位数
①创设情境，激趣引人：“如果一箱饮料是24瓶，那么16箱这样的`饮料有多少瓶？”先让同学列式，然后用尽可能多的方法计算“24×16”。
②合作交流，学生探究：
对此，学生可能提出多种计算方法，如
24＋24＋……＋24（共16个24相加）
24×10＋24×6
24×2×8
24×4×4
24×5×2＋24×6
24×5×3＋24
③反思巩固，教师小结
④布置作业
①注重形式 缺少实质
在一些体验合作学习理念的教学活动中，形式上教室里课桌的排放弃除了以前的“秧田式”，学生被分成几个小组，环桌面坐。老师提出问题后，学生开始讨论，教室里人声嘈杂，学生讲什么根本听不清。老师宣布“时间到”，嘈杂声立即嘎然而止。老师与学生之间缺乏真诚的交流。由于小学生的年龄特点，不容易形成合作学习的意识与能力，加上教师在组织合作学习的过程中未能发挥主导作用，未能及时地组织有效的学习，包括事先的准备、合作过程中的指导以及对合作交流的评价与调节等，使得学生的合作交流流于形式，不能达到预期的目的。
②强调情境 忽略算理
教师通过创设问题情境引导学生学习数学，其目的是为了使学生认识数学来源于实践，感受数学的应用价值。然而在某些合作教学活动中，教师为了创设问题情境，有时情境的内容在份量上远大于数学知识的内容。例如，在一节“两位数加整十数和一位数”的课上，教师先出示一张全校教师的合影，花去大量时间让学生猜“各科教师的人数，然后分别提出问题：语数教师共多少人？音体美教师共多少人？……让学生分组合作交流。虽然有意识地通过创设情境来引入新课，但未能让学生在活动的基础上，从“逐个计数”上升到“按群计数”，在营造学习背景时，忽视了数学学习的本义——理解与掌握基本的算理与技能。
③问题不当 失去价值
对于合作学习的问题，有的过于浅易，有的不够恰当。比如，有位教师在教学“毫米的认识”时，提出这样的问题：“为什么1厘米等于10毫米？”要求各小组讨论。合作的问题应该有一定的探究价值，无价值的问题让学生讨论只能失去合作的意义。
④参与不均，过早分化。
对于小组合作教学活动，学生之间应该形成良好的互助、互动的关系。然而对于老师提出的问题，学生互动的多，互助的少；盲目讨论的多，友好分享的少，学生的参与度很不均匀。一些表演欲强的学生抢着发言，老师为了怕影响教学进度，总是选一些尖子生代表小组发言，而不关注其它学生的学习情况和情感体验，大多数学生只能充当“听众”或“陪读”的角色，结果在知识的理解与掌握上只能是让“少数人先富起来”,使得全班学生的学习过早地出现了两极分化。
⑤“动辄合作 不谈自主”
“自主探索”与“合作交流”是两种不同的学习方式。自主探索是体现个人的一种独立的、单向的、静态的学习活动。而“合作交流”是一种团队协作的、多向动态的学习活动。然而，在某些观摩课上，教师在创设情境提出问题以后，就立即让学生分组讨论，课堂上出现一片表面上的热闹现象，学生根本没有独立思考、冷静分析的时间，这样做不利于学生个人能力的发展。
事实上，数学学习的成功离不开个人的努力与独立学习，要处理好独立学习与合作学习的关系，在合作学习之前要让学生先独立思考，合作学习必须在自主探索的基础上进行。
学习小组建设方案报告书篇四
人生天地之间，若白驹过隙，忽然而已，回想起这段时间的工作，一定取得了很多的成绩，是时候静下心来好好写写述职报告了。下面小编给大家带来有关于审计的工作报告，希望大家喜欢!
1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。
一、____年的主要工作
1、严格审计的纪律和制度
审计部是一个比较新的部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，自从我调到审计科后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部分工。并从工作纪律、工作作风、工作态度、工作形象和工作结果等五个方面提出了具体的要求。这些基础工作的进行，为我们工作的顺利展开打下了扎实的基础。
2、积极开展对分公司财务管理的监督和评价
__科技园是我公司在__设立的生产明胶的企业，由于种种原因，该公司一直没有建立起完整、严密的内部核算管理制度，从而使会计信息的反映带有很大的不真实性，也给总公司的财务管理带来了一定的风险性。根据公司领导的要求，我们在8月份对其帐目及库存进行检查审核的同时，先后分两个阶段对该公司的财务管理进行规范、核查。第一阶段是参照总公司的相关制度，帮助该公司制定其内部的财务管理制度，建立健全仓库管理的工作流程，健全会计核算的账簿体系，规范会计核算程序，建立严格的、定期的会计报告制度。第二阶段，对规范后的会计核算制度，实施正常的审计检查，通过这一系列工作，规范了该公司核算制度的同时，也教育了会计人员，增强了他们做好工作的责任心，起到了很好的效果。
3、严格费用报销规定，严格费用审核
审计是执行各种规章制度的前沿，审计人员就是把这个关口的，将不符合规定的支出堵在这个关口之外，是我们审计人员的责任。我们从一开始的单纯的业务费用审核逐步扩大到后勤的费用审核、生产车间工资的审核、发货费的审核、车间修理费的审核等，基本上包括了所有的支出。为了保证这一工作的质量，我们利用可利用的一切时间，组织学习公司出台发布的新规定，新同志为了尽快提高自己的技能，主动请教老同志，并对要点及时做好笔记，所作的这一切都为做好这项工作打下了良好的基础。一年以来，尽管我们对费用的审核量上不断增大，但基本上没有出现有问题的审核，从而有效的配合了公司的财务管理工作。
一段时间工作实践使我深深体会到，作为一个助理，要作好工作就要首先清楚自己所处的位置;清楚自己所应具备的工作职责和应尽的责任;正确认识所处的位置和所要谋的政。就地位而言：从领导决策过程看，我处在“辅助者”地位;从执行角度看，则处在“执行者”地位;对处理一些具体事物，又处在“代理者”的地位。因此，我在工作中尽职尽责，不越权，不越位，严格要求自己作一个为人诚恳、忠于职守、勤于职守、胜任职守的助理。
主办和具体实施是我的主要工作之一，工作中虽然难度不小，但在审计部经理的关心支持下，再加上同事们都给予了我很大的支持，因此一年来的工作相对还比较顺利。在工作实践中，我善于总结经验教训，学习和选择较好的工作管理方法，不怕困难，踏实工作，讲求实效，勤勉尽责。较好的完成了领导交给的各项工作任务，取得了学习上的收获，思想上的进步，业务上的提高。
值此机会，现简要述职如下，请各位领导评议。
一年来主要工作简要回顾：
1、参与配合社会审计完成了__年年报审计。
根据集团的要求，我积极参与本部门组织__年度年报审计工作，较好地协调了“上审”、“万隆”、“光华”及其他社会审计机构与集团及所属公司在审计过程中方方面面的情况，为按时按质完成此项工作作出了努力。
2、参与实施集团18周年庆实事工程项目审计。
1月份我们对集团委托一物业实施的实事项目实行了专题审计，我们为了准确核定工程费用，对项目进行实地核对和测量，对较技术性的业务，还主动请求总工室的帮助和指导。又快又好地完成了该项工作。
3、参与实施一项目公司原总经理的离任经济责任审计。
于__年_月上旬至__年_月底对这一公司原总经理离任经济责任进行了审计。协助完成了审计审计协调、审计取证、报告撰写，意见征求等各项工作。
4、参与原集团公司总裁的离任经济责任审计。
今年5月中旬至6月30日，我作为审计小组成员，协助审计小组协助审计主审顺利完成了审计协调、审计取证的各项工作。
5、参与与实施一物业管理有限公司的投资审计。
7月下旬，审计部对集团所属一物业公司管理的另一物业管理有限公司进行一次投资专题审计调查。协助完成了审计取证、报告撰写等各项工作。
6、参与一公司的股东出资行为的专题审计。
9月初，完成对一公司的股东出资业务进行了专题审计，协助完成了审计取证、报告撰写等各项工作。
7、参与与实施了劳动工资专项调查审计。
11月初到12月中旬，参与了对集团及所属公司的劳动工资方面的专项调查工作，协助完成了审计取证、报告撰写等各项工作。
面对明年的挑战，我们将按照公司领导的总体部署，结合公司实际，把学习十七大精神与推进审计工作发展结合起来，牢固树立民本审计观，践行和总结“文明审计”，以创新的思路做好本职责内的所有工作，努力协助经理使审计工作再上新台阶。
回顾一年来的工作，我感到困难比预想多，审计力度比往年大，取得成绩也比往年好。这主要得益于有一个坚强有力的领导集体，得益于集团所属的共同理解和支持，对上述问题和差距,本人将在今后的工作中认真对待，认真解决。
各位领导，我将以本次述职述廉作为一个重要契机，认真做好总结，遵照集团的布置和要求,规划今年工作思路，力争在来年的述职报告中再谱新篇章。同时，本人表示在今后的工作中充分发挥个人应有的作用，一如既往，一切从零开始，奋发向上，励精图治，克己奉公，埋头苦干，严格要求自己，进一步加强自身的建设，努力将自己培养造就成一个政治过硬、业务精湛、清正廉洁的审计人员。
1、从公司内审工作的开展上实现了由原来的浅层次、窄领域的简单审计向多方位、宽领域的综合审计的转变，实现了从创建到各项工作得以健康发展的良性过渡。
2、从个人的工作能力发面，实现了从最初的不了解、不熟悉，工作过分谨慎小心，甚至有些领域不敢介入，到现在能大胆的、全面的开展工作的转变。
一、20__年的主要工作。
1、严格审计的纪律和制度。
审计部是一个新设部室，领导寄予我们厚望，同志们也关注着我们的发展，我深知责任重大。为了使内部审计工作在公司管理中得以顺利开展，审计部在成立后的第一次全体会议上，就根据制定的年度工作计划，并结合内部人员的具体业务能力，本着既要明确各自岗位职责，还要坚持分工不分家的原则，进行了内部的第一手资料。先后两次的市场走访，形成了近万字的报告，把问题找准了，建议提对了，得到了公司领导的肯定和客户、业务人员的好评。
2、工业园区建设项目的结算工作已接近尾声。
根据工作计划，并经公司领导批准后，组织了对工业园区建设项目施工单位报价的核对及园区设备计价等工作。园区项目建设跨度长、项目多、投资大、施工单位多、资料零散，我们通过努力一一克服了这些困难，截止到10月底这项工作已基本结束。此项工作的顺利开展，既较好的维护了我们金正大公司的对外形象，也为公司取得了可观的经济效益。
3、应收账款的回收工作进展顺利。
按照工作计划，组织了应收账款的回收工作。为了使这项工作做得扎实有效，在公司财务部的通力配合下，首先对截止到20__年__月__日之前的应收账款进行了梳理，并根据内部的落实情况编制了账龄分析表。本着先清没有问题的客户这一原则，组织实施了清查、清收工作。截止到今年10月底，共清收账款176390元，较好的维护了公司的合法权益。
二、工作中存在的不足。
1、审计工作还存在盲点，如对经济合同的审查。
在企业经营活动中产生的各类经济合同是企业经营管理的一项重要内容。实施有效的经济合同审核也是内部审计的一项重要工作。早在审计部成立之初就制定出了要建立有效的的合同管理机制的工作计划，提出了要全程参与施工合同、大型设备及物资采购合同的拟定、评审乃至签订的建议和目标，并要求与有关科室、部门共同配合对合同的主要条款和要素进行评审、会签，以达到签订的所有合同都满足可行性、合法性、效益性的要求，并对合同的执行情况进行全过程跟踪监督。但是由于种种原因，特别是我自身的努力不够，这项工作至今也没有开展起来，形成了审计工作的一个盲点。(今年我向公司提出了要成立合同管理领导小组的建议)
2、审计工作还不够深入、细致。
审计工作是一项政策性、专业性很强的工作。在内部审计工作当中，既要本部门积极主动，也需要其他科室部门的合作，更需要按公司计划进行。但是一年来可能由于我对公司要求的理解方面还存在差距，导致了我们工作中经常表现出依赖性大、主动性差和开拓性不高的弱点。针对工作中反映出的三性，我又详细的找出了工作中存在的二十个问题(见附表)
3、审计的职能有待加强。
回顾一年来我们的审计工作，往往理顺性、规范性的成分多，审计评价的成分少。之所以出现这种现象与我的思想认识有关，更与我开拓意识不强有关。我一直认为这只是刚开始，一切还不规范，审计工作头绪比较乱，等理顺好了以后的审计工作也就好开展了。正是这种思想的存在，使我们在工作中无形的淡化了审计的职能。
4、本部门的人员对公司开展的各项活动参与不够积极。
审计部成立之初，从对公司内开展内部审计工作项目存在不确定性及为公司节约人力资源的角度考虑，组架不大。可这样一来，在保证正常的费用审核和工资审核的前提下，再应对其他活动时，人员就显得紧张了。特别是下半年园区建设工程结算核对工作开展以来，审计部内每名成员的工作都无形中加重了，再参加公司举行的活动时就显得力不从心了，所以对公司下半年特别是进入三季度后组织的活动，我表现得不是很积极，或多或少的影响了整体的活动效果。
三、20__年的工作计划。
20__年审计部的总体工作目标是：在20__年审计工作在公司经营管理中取得了重大突破的基础上，积极主动地开展企业的效益审计，加强对公司财务管理及会计资料的审计，评价其真实性、合规性及效益性。充分发挥审计的监督职能、评价职能和管理控制职能。在具体的工作中，进一步调整工作思路，重点是要把审计工作的重心前移，将事后审计同事前、事中审计并重，努力使审计的批判性、保护性和建设性的作用得到最大程度的发挥。为公司的二次创业目标的实现做出应有的贡献。
具体的工作有以下方面：
1、继续做好费用及工资的审核。
这项工作做好了，就体现了审计是企业经济卫士的作用。2006年由于我们非常注重与财务部的交流与沟通，这项工作开展得还是比较顺利的。特别是对车间及装卸队工资的审核结果上墙制度，既体现了审计的公正、公开、公平，也从某种程度上对管理者起到了警示作用。
2、重点对公司基建项目进行审计。
企业的基建工程既是一个投资大的地方，也是一个容易出问题给企业造成损失的地方。参照20__三季度以来我们进行的工业园区基建项目的工程验收、施工单位报价核对的工作，虽然过程很顺利，也维护了公司的合法权益，但是这只是浅层次、简单的、事后的审核，并不能很好的体现内部审计对投资项目的管理监督的作用。
20__年我们要保证不仅从形式上，还要在内容上对基建项目进行全方位的整体监督审计，积极争取总公司及相关部室的配合，努力做到从项目立项、工程投标、施工队伍选择及具体施工合同的签订、施工过程中项目的变更签证、建筑材料的选定和价格的确定，直至竣工决算的全过程参与，为审计工作能深入细致的开展打下基础，绝不只做最后收方工作的随从者。
今年以来，我们工商企业审计科认真学习贯彻党的路线、方针、政策，以党的十七大精神为指引，在局党组的正确领导下，紧紧围绕全市经济工作重点，坚持“内强素质、外树形象”的指导方针，认真贯彻执行局党组的各项工作要求，发扬求真务实的工作作风，始终把握审计工作的基本准则，做到客观公正、依法审计，认真履行审计监督职能，高质量完成全部审计工作任务，取得了较好的成绩。在审计工作中，我们全科人员做到了廉洁自律，严格执法，模范遵守审计纪律，维护了良好的审计形象。截止__年10月底，我科共审计(调查)单位4个，查出违规金额3678万元，管理不规范金额21万元，促进被审计单位上缴财政资金和税费178万元，已收缴款131万元，提出合理建议9条。
在繁忙的工作中，__年不知不觉的带着收获悄然离我们而去，回顾这一年来的工作历程，既忙碌又充实，看到我院的迅速发展，作为我院的职工，我们都由心的感到高兴。
履行工作职责及主要任务完成情况
(一)圆满完成预算执行情况审计
根据局里统一安排，我科今年完成了对市煤炭局、市国资委和市交通局三个单位__年年度预算执行情况的审计，并延伸审计了所属单位13个。通过对被审计单位提出加强专项资金和预算内外资金管理、提升资金使用效益、加强对专项资金监管等建议，促进了被审单位进一步加强财务管理、规范财政性资金分配机制，重视专项基金的安全完整和保值增值。
(二)精心准备，较好地完成了省厅下达的专项审计调查任务
按照省审计厅的要求，我们科从今年3月27日至4月25日开展了为期一个月的全市民营及非国有控股企业__年年度税收征收管理的专项审计调查。调查开始前我们认真学习了省厅的调查实施方案，并对全市民营及非国有控股企业的状态进行了审前调查，确定了不同行业不同规模、不同经营模式的15户企业进行审计调查。调查工作中我们坚持集中组织，统一标准、统一调查形式、统一定性处理，同时坚持和市地税部门沟通，取得地税部门的支持和配合，使审计调查工作进展顺利。
调查中我们主要发现：
一是部分企业纳税申报不准确，存在少缴税款的情况;
二是税法规定和行业制度相勃，税款缴纳和实际列支期限不相一致;
三是部分企业所属部门薪酬统一支付，个人所得税无法计算清缴的问题。同时，分析了产生问题的原因，并提出了相应的审计建议，被审计单位全部采纳了审计建议，并落实整改了审计调查中发现的问题。仅补缴税款就近116万元。
核算中心中心现有员工335名，有56个科室，主要负责对公司所有二级单位的财务核算，对公司的有偿服务项目收费，可以说核算中心所有的业务活动都与钱有关，所以在为公司履行好管理与服务职能的同时，建立健全经济本质安全体系不仅是党建和思想政治工作的切入点，也是党建工作的目标。为此，核算中心在过去的一年里重点开展了全面建立经济本质安全防控体系，打造复合型财务团队的建设工作。积极推进了“四二零双百”工程，完善了制度与流程，建立了严格的考核办法，核算中心结合自身实际组建了自己的检查考核组严格考核，牢筑经济安全防控体系。其次以企业文化促管理。
山西兰花集团是我市一家大型国有控股公司，国家大型一类企业，公司现有分(子)公司44家，现有干部职工2万余名，注册资本6。13亿元，年产值超百亿元。面对如此繁重的审计任务，且其下属的兰花科创股份公司是我市唯一一家上市公司，审计任务相当艰巨。
面对繁重的审计工作任务，我们没有叫苦叫难，而是精心谋划，认真准备，积极实施，并经局领导同意聘请了业务能力较强的审计人员，充实了审计力量。审计实施过程中我们精心组织，统筹安排，按期完成了审计任务。
在实施审计过程中，我们按照局领导的要求，认真贯彻科学发展观理论，把握审计围绕和服务于经济建设的主旨，把帮、促企业强化管理、提升经营决策能力作为审计的出发点和落脚点，要求审计人员在严格执法的同时设身处地地从企业发展的大局上审视和处理审计发现的问题。
经过近五个月的努力，共查出企业存在的二十个方面八十多个问题，帮助企业摸清了资产、负债、损益的基本情况，并提出了六条合理化建议。审计工作取得了预期效果。
今年我们还参与了晋城路桥公司的清产核资工作，清产核资报告已完成。
20__年半年审计工作行将告一段落，在近年中，20__年是北辰业务部人力最为壮盛的时候，在领导的带领下大家同心同德，较美满的完成了预期任务。现将我半年来的工作做一番总结，并从中找出不足，明确今后工作方向。
一、主要工作
截止目前：总计完成了审字报告20个、房资审字报告2个、审专报告22个和30个所得税汇算清缴报告。
二、工作心得
1、以往审计中对现金流量表的编制没法体现工作轨迹，即便书写计算进程，单纯的数字加减也没法让人清楚明白计算详情。新的审计底稿弥补了这方面的不足，将快速编制现金流量表的套路用e_cel表格清楚体现。使用它编制现金流量表，一方面节省了记忆公式的时间，另外一方面也细化了编制流程，能更轻易发现编制漏洞，及时根据企业的实际情况调剂编制方式。
2、以往审计底稿较为简单，特别对助理职员，很多需要具体复核的科目常常唯一审定表及明细表，真正分析复核的程序没有实施，致使审计风险加大。新的审计底稿从表的数目和表的设置上弥补了这方面的不足，将需要实施的程序用各种情势的e_cel表现，既规范同一了审计轨迹，又强化实施了审计必要的程序。经过一个循环的实践，新底稿真正践行了质量年的宗旨，审计质量也为近几年中较为优良的一年。
1、公道分配时间，保证现场工作按时、有条不紊的进行。
2、公道分工，保证现场需要收集的数据循序渐进的完成。
3、清楚划分权限，保证每一个项目专人跟进，不出现空管的现象。
在领导的率先垂范和同事们相互帮助齐心努力下，北辰业务部延续了2020__年度优秀部分的工作作风，又一次完成了任务。
三、工作不足
1、进步工作效力
由于采用新的审计底稿，加上对新底稿的填制不能马上熟练，且在业务早期没有进行级别限定，致使前期几近每一个公司都进行了大量的调查和了解工作，延长了时间，下降了工作效力。本年审计中后期，领导及时发现题目，调剂审计谋略，重新划分需要进行具体风险评估的级别。并且经过一段时间的经验积累，对新底稿的应用也愈来愈熟习，工作效力也得到了提升。
2、加强企业个体的深进了解
随着底稿的不断更新提升，底稿的编制也要求愈来愈精确。比如：穿行测试的审计结论如何定位正确、各个科目的审定表明细表和测试表的审计说明和结论如何表达、业务完成阶段各表的填制如何呼应之前的审计程序及如何明确表达审计项目终究的结论等等，都是需要不断学习和总结的。其次，假如不对企业生产流程有清楚的了解，对企业财务软件中存货、生产流程的设置有清楚的熟悉，那末对新底稿中存货、本钱部份的分析性程序的底稿是无从下笔填写的。这就要求在平常工作中，须总结每一个企业的特点，特别是对长时间合作的客户要做到细化了解，才能将底稿做的更加符合要求。
3、加强自我学习
随着时间的推移，我越发的感觉学习的重要性，在平常生活中不但要认真学习审计、会计的新准则，还要多向同事们学习和请教，弥补不足，不断完善理论水平并与工作中的实践相结合，进步本身的工作能力。
着眼未来，为更好的使我部发展，在今后的工作中我们大家要比形象，促对话交换零障碍;比作风，促为企服务零间隔;比业务，促办理事项零过失;比质量，促服务结果零投诉;比效力，促平常工作零积累。只有更好的为客户做好本职工作和增值服务，才能使我部工作展开的愈来愈顺畅，才能使我们个人得到更多的历练。
学习小组建设方案报告书篇五
xx 市供销合作社党组关于巡察整改 情况报告 根据市委统一部署，xx 年 x 月 x 日至 x 月 x 日，市委第六巡察组对市供销合作社党组开展了巡察。xx 年 x 月x 日，市委第六巡察组向市供销合作社党组反馈了巡察意见，按照党务公开和巡察工作有关要求，现将巡察整改情况予以公布。
一、整改工作开展情况 市社党组高度重视，把整改工作作为当前一项严肃的政治任务来抓，先后专题召开党组会议、主任办公会议和专题调度会议 7 次，针对巡察组指出的问题和意见建议，逐条逐项认真分析，研究制定整改方案，明确整改目标，细化责任分工，强化整改措施和具体完成时限。巡察整改期间共建立完善制度 x 项，制定方案 x 个；清退资金 x 万元；开展约谈 x 次，批评教育 x 人。目前已完成整改 x 项，1 项正在整改中，部分没有完成整改 1 项。
（一）提高政治站位，切实加强认识。市社党组始终把抓好巡察整改作为重中之重的政治任务，收到反馈意见的第二天就召开专题会议，部署整改，要求党员干部站在讲政治的高度，全力抓好巡察整改工作；随后，以党内通报的形式，及时向党员干部公开巡察反馈意见，统一思想，凝聚合力；同时，召开中心组扩大学习，组织学习了《中国共产党巡视工作条例》《被巡视党组织配合省委巡视工作的规定》《中共 xx 市委巡察工作实施办法》，要求全社上下提高政治站位，把落实巡察整改作为当前首要政治任务，以最高的标准、最严的举措抓好整改。
（二）建立组织保障，制定整改方案。市社成立了以市社党组书记、理事会主任吴光荣为组长，其他班子成员为副组长，各科室负责人为成员的整改落实工作领导小组，下设领导小组办公室，明确专人具体负责。市社先后召开三次专题会议，反复讨论研究，制定了《中共 xx 市供销合作社党组关于落实市委第六巡察组反馈意见的整改方案》（益供党字〔xx〕21 号），提出了 42 项整改措施，明确了责任领导、责任单位、整改时限，做到了措施到项，责任到人。
（三）明晰整改责任，坚持以上率下。党组书记主导整改。市社党组书记作为整改第一责任人，对整改工作亲自部署、亲自协调、亲自督办。并带头负责 15 个不足与问题的牵头整改落实工作；班子成员牵头整改。班子成员按照“一岗双责”要求，切实担负领导责任，抓好对自己牵头整改问题的整改落实工作，对涉及具体政策问题，亲自到有关部门请教，把政策吃透、把标准和要求搞准，做到一抓到底，整改到位；科室落实整改。各科室各司其职，密切配合，通力协作，对整改问题逐个落实责任人员，逐条逐项对账销号，确保条条有整改、件件有着落、事事有回音。相关人员自觉整改。在整改过程中，相关人员能正确认识自身存在的问题，诚恳接受批评教育，立行立改。
二、立行立改整改情况 市委巡察办交市供销社党组立行立改的问题：2014 年 4月，市社财会计统科原科长 xx（现任办公室主任）因滥用职权受到党内严重警告处分，并被免去财会计统科科长职务，但其工资待遇未按规定进行调整，xx 年仍照常晋档。
整改情况：一是市社人事科到市人社局工资福利科对钟建华同志 xx 年至 xx 年的工资待遇重新进行核定、审批，办理了《工资异动审批表》。
二是根据重新核定的工资标准，对 xx 年和 xx 年多发给 xx 同志的工资 x 元进行收缴。
三是人事科对 xx 同志人事档案中 xx 年至 xx 年的工资异动审批表进行更换。
三、整改工作落实情况 针对市委第六巡察组反馈的主要问题，认真开展专项整改，逐一明确措施要求、责任领导、责任科室和整改时限。
（一）学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神不够深入 1、宣传氛围不浓厚。
整改情况：已对市社网站进行修改完善，在市社门户网站首页、头条、首屏，增设主题教育专栏、学习宣传贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想和党的十九大精神相关内容，对党务公开栏目进行及时更新。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
2、理论联系实际不够，学深悟透做实存在差距。
和改进党委（党组）理论学习中心组学习的十项制度》，认真抓好《市供销社党组理论学习中心组学习制度》贯彻落实。二是深入学习党的十九大精神、习近平新时代中国特色社会主义思想和对 xx 工作重要讲话指示精神，班子成员学习笔记均在 3 万字以上。对机关党员、干部进行了党的十九大精神内容测试，测试成绩均在 90 分以上。三是领导班子成员选定调研课题，深入基层开展调研，并撰写较高质量的调研报告。四是市社党组积极向市委、市政府及市人社局、市财政局汇报直属困难企业职工养老保险问题。8 月 5 日、9 日、29 日，市人社局、市财政局领导先后 3 次到市社调研困难企业职工养老金问题。并于 9 月 11 日形成调研报告上报市委巡察办，建议将市供销社困难企业养老保险单位部分纳入财政预算。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（二）党组领导作用发挥不够 3.落实民主集中制有偏差，“三重一大”制度执行不到位。
整改情况：一是 9 月 6 日，市社党组成员集体学习《党委会工作方法》。二是 9 月份重新制定《市社党组会议制度》，规范了会议的程序和内容。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
4.制度建设滞后。
整改情况：一是 9 月 6 日，市社党组成员集体学习《党委会工作方法》和党中央关于“三重一大”决策的有关规定。10 月 10 日，市社党组集中学习习近平在庆祝中华人民共和国成立 70 周年大会上的讲话、《县以上党和国家机关领导干部民主生活会若干规定》、《党政领导干部选拔任用工作条例》。二是进一步完善并重新制定了《市社党组会议制度》和《市社主任办公会议制度》，规范会议的程序和内容，认真贯彻落实民主集中制，严格执行“三重一大”制度，规定凡是涉及“三重一大”的内容必须由党组会议集体研究决定。三是 9 月份，由市社办公室牵头对机关制度进行修订完善，9月 25 日，组织机关干部职工认真学习并严格执行修订完善并印发实施的《xx 市供销合作社机关制度》。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
5.责任担当意识不强。
整改情况：一是已制定《大渡口门面管理办法》。二是经多次反复细致工作，两个门面分别于 2021 年 2 月 20 日和2021 年 7 月 31 日可收回。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
6.主动接受监督的意识不强。
整改情况：一是重大事项报备纪检组。二是严格按照关于建立与综合监督单位工作联系机制的意见，党组会议研究“三重一大”事项报告纪检组。三是重大事项、重要会议活动接受纪检组纪检监督。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
7.工作成效不理想。
整改情况：一是草拟了《xx 市全面推进了深化供销合作社综合改革实施方案》，并征求责任单位意见，形成了方案。10 月 8 日在桃江召开了全市深化供销合作社综合改革现场推进会。二是以提升基层社为农服务能力为目标，因地制宜、分类指导、扎实推进基层社新建、改造、升级草拟了《xx市创建基层社供销合作示范社“以奖代补”实施方案》。三是分解了深化供销合作社综合改革任务调度通报表，对各县市区的任务情况进行了梳理明确，筛选了新网工程项目库，按要求申报了新网工程项目；与市建设银行签订了金融服务战略合作协议，摸底了专业合作社贷款需求，对接了市建设银行提供了金融服务。四是就综合改革遇到的相关问题，向市级领导做了专题汇报，准备召开领导小组工作会议。
整改进度：正在整改中
（三）中心组理论学习标准不高 8、党组书记主持中心组理论学习次数偏少。
整改情况：中心组集体学习由党组书记（中心组组长）确定安排在合适的时间进行并亲自主持，到目前为止，共开展中心组学习研讨 11 次，党组书记吴光荣主持 10 次。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
9、参学率不高。
整改情况：每次学习提前发出通知，确因公事或其他特殊情况不能参学的，必须向组长请假，征得同意后向人事科报备，确保了每次参学率基本上达到 90%以上。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
10.个别成员学习记录不严肃，记录与学习无关的内容。
整改情况：党组书记在集中学习时强调，中心组学习笔记本只用于记录中心组理论学习内容，不得记录与学习无关的内容。党组书记于 9 月 6 日对个别同志进行了谈话提醒。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（四）意识形态责任制落实不到位
11.贯彻落实上级决策部署及指示精神不到位。
整改情况：及时传达学习上级的有关指示精神。2 月 1日传达了全市“两会”精神，3 月 20 日传达了全国“两会”精神，4 月 3 日，学习传达了“扫黑除恶”有关会议精神，10 月 1 日及时集中收看建国七十周年庆典等等。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
12.党组落实意识形态工作责任不到位。
整改情况：一是 10 月份召开会议集中学习了《党委（党组）意识形态工作责任制实施办法》和习近平总书记关于意识形态工作的重要论述、《中共 xx 市供销合作社党组意识形态工作责任制实施方案》，进一步明确意识形态工作责任。二是 6 月份召开党组会议研究意识形态工作；7 月份上报了上半年意识形态工作情况。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
13.意识形态工作“四个纳入”落实不到位。
整改情况：将意识形态工作纳入了《xx 市供销合作社机关全员绩效考核办法》，领导班子民主生活会和年度考核述职重要内容，接受监督和评议。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
14.意识形态工作队伍建设和管理有待加强。
整改情况：今年选派办公室 2 名同志参加了省社宣传信息业务工作培训，进一步提高业务能力和工作水平。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（五）信访问题处置不到位 15.社属企业职工 xx 多次参与越级上访，市供销社虽做了大量工作，但主要是安抚、救助、稳控等措施，在理直气壮地批评其错误观点和错误倾向，切实加强教育引导，真正提高转化工作实施方面还做得不够。
月 26 日市直机关工委批复同意，给予 xx 开除党籍处分（市直纪审[xx]37 号）。同时，为了使 xx 在监狱认真改造，市社主要领导和信访办的同志多次上门了解其家人的生活困难情况，在经济上给予适当的关照。xx 年 9 月 3 日，给予其正在上大学的儿子助学金 2000 元。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（六）党内政治生活不严肃 16.对党建工作重视不够，对年度党建工作计划未进行充分研究讨论。
整改情况：一是增强党建工作责任意识。今年，党组召开专题会议，研究了党建工作计划、活动方案，软弱涣散党组织的整顿等工作。二是健全党建工作研讨分析会议制度。坚持每季度召开一次例会，专题研究和布署党建工作，分析解决工作中出现的新情况、新问题。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
17.民主生活会辣味不浓，相互批评多以工作建议代替批评意见，未达到红脸出汗的效果。
整改情况：一是 10 月 10 日，市社领导班子成员集中学习了《县以上党和国家机关党员领导干部民主生活会若干规定》。二是 10 月 24 日召开了巡察整改工作专题民主生活会。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（七）党建基础工作不扎实 18.直属企业党组织党员年龄老化、班子配备不齐、“三会一课”流于形式，多年未吸收发展新党员。xx 年以来，先后上报 7 个软弱涣散党组织，市供销社对基层党组织软弱涣散问题无有效整改措施，工作指导不具体。
整改情况：一是加强企业党组织的机构建设工作，10 月份对 5 个支部进行了换届选举。二是下发并组织学习了支部“三会一课”制度。三是严格落实党员管理，建立健全党员电子档案。四是 10 月底市直机关工委对 xx 年 5 个软弱涣散党组织进行了检查验收，同意于 11 月份按程序报批销号。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
19.缴纳党费不及时、不规范。
整改，从 xx 年 8 月起，每位党员在每月 10 日前，将党费按标准足额交机关离退休支部，再由离退休支部按月交市社机关党委，并明确专人负责。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（八）选人、用人不规范 20.选人用人工作不到位，存在意向人选推荐、以票取人和一把手未严格执行末位表态等问题。
整改情况：10 月 10 日，党组成员集中学习《党政领导干部选拔任用工作条例》和《党委（党组）讨论决定干部任免事项守则》，准确掌握干部选拔任用有关规定，党组书记严格执行最后表态制。党组书记将在巡察整改民主生活会进行自我批评。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
21.提拔重用干部程序不到位，存在任免组织纪律不严肃、民主推荐不严谨、部分步骤缺失等问题。
整改情况：一是 9 月 25 日分管领导对人事科负责人进行提醒谈话，要加强业务学习，提高业务能力，对待人事工作要严谨细致。二是补充完善了相关资源。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
22.人事管理不规范，存在干部调入把关不严、新进人员手续办理不及时、年度考核等次评定不严等问题。
整改情况：8 月份对 xx 年 2 月考录人员蔡琛同志 xx年年度考核等次进行重新评定，定为“不定等次”。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
23.提拔审核不到位且处置不及时，史晓华的问题处理未完成。
整改情况：史晓华同志的问题处理。已注销史晓华同志参照公务员管理人员身份并免除相应职务等工作，因我单位无直属事业单位，经市社领导和人事科同志多次同市委组织部、市编办衔接，史晓华同志已于 10 月份调入市委保密办直属市保密技术和涉密载体服务中心（事业编制）。
整改进度：已整改到位。
（九）专项整治不到位 24.“三超两乱”整治不到位，长期从社属企业借调人员从事机关后勤工作。
整改情况：经市社党组会议研究，市社聘用 xx 农副产品总公司下岗职工刘合良担任机关专职司机，协商相关工资待遇，签定劳动合同，除社保费用外，其他全额由市社负担。
整改进度：已整改到位。
25.因私出国（境）管理不到位，无因私出国（境）管理相关制度，对干部因私出国（境）管理审批不严格。
整改情况：一是 9 月份市社出台了《xx 市供销合作社因私出国（境）管理制度》。二是 9 月 25 日，分管领导对周巧玉同志进行了批评教育；三是 10 月份组织机关干部职工集中学习《关于进一步加强党员干部出国（境）管理的通知》（中纪发〔2004〕26 号）和《关于进一步加强领导干部出国（境）管理监督工作的通知》（组通字〔2014〕14 号）文件。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
26.档案管理不到位，存在档案年龄混乱，个别人员关键档案材料不全，未及时对新人员档案进行整理等问题。
人事档案资料；8 月份对公务员信息系统、工资系统中的人员出生时间修改为组织认定时间，确保今后档案资料年龄与认定后的年龄一致。三是 9 月份完成对人事档案中的复印件资料核实，并加盖单位公章，注明“原件与复印件一致”字样。四是关于刘芳同志参加工作方式、人员身份问题。通过与原市物价局当时经办人联系，核查其档案材料，询问刘芳本人有关情况，并综合核查情况向市委组织部进行说明，已基本得到市委组织部公务员管理科的认可。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
27.公车管理不到位，单位干部存在未按照规定办理手续并进行备案的情况下驾驶公车的情况。
整改情况：一是加强公务用车管理，公务用车外出已严格履行派车手续，建立工作台账，实行备案管理，坚决杜绝违规用车现象。二是严格按照规定对党政领导干部驾驶公车进行备案审批制度。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（十）“ 四风” 问题依然存在 28.公款购买、赠送纪念品和土特产产品。xx 年 3 月至xx 年 2 月，用公款购买茶叶、食品等共计 xx 元。
整改情况：一是由财计科牵头，对这一情况进行自查清理。市社党组对相关经办人员及责任人员进行了批评教育。二是修订完善三项制度。三是组织学习中央八项规定、党的六项纪律等有关纪律规定和财务纪律。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
29.公款支付烟草消费开支。2014年4月至xx年12月，共计报销烟草消费开支 x 元。
整改情况：一是由财计科牵头，对这一情况进行自查清理。根据自查清理。市社党组对相关经办人员及责任人员进行了批评教育。二是修订完善了三项制度。三是组织学习中央八项规定、党的六项纪律等有关纪律规定和财务纪律规定。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
30.存在超标准超规格接待的问题，无公函、点菜单、接待清单等现象较为普遍。如 xx 年 12 月，以招商引资名义报销餐饮 x 元。
常督促和检查。三是组织学习贯彻中央八项规定等有关规定和要求。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
（十一）乱补滥发屡禁不止 31.超标准发放绩效奖。xx 年至 xx 年，超标准发放绩效奖 x 元。
整改情况：一是党组召开专题会议，学习相关政策、规定，提高决策能力，并进行了深刻检查和反思。二是从 xx年起已停止发放机关工作人员度绩效考评奖金。三是从 xx年起修改完善了《市供销社机关全员绩效考核办法》，不再设置年度绩效考评奖金。
整改进度：已整改到位。
32.违规发放津贴补贴。xx 年至 xx 年，以维稳值班补助、春节值班补助、文明交通补助、茶叶电子商务培训工作人员补助、重大火灾隐患集中整治补助等名义发放津补贴 x元。
行为处分规定》等进行了学习，对相关责任人员进行了批评教育。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
33.虚报冒领差旅费。xx 年 7 月至 xx 年 3 月，在职人员采用赴区县考察、学习、调研的名义按每人每月 300 元的标准报销差旅费。
整改情况：一是由财计科牵头组织自查清理，对确属虚报冒领 0.29 万元的差旅费已经核定并于 10 月底前上交市社财计科。二是党组召开专题会议，学习相关政策、规定，提高决策能力，并进行了深刻检查和反思。三是已修订有关规定并将严格按制度报销差旅费，坚决杜绝虚报冒领差旅费的事情发生。
整改进度：已整改到位。
（十二）财务管理不到位 34.部分报销的差旅费，无事先申报审批。
整改情况：一是 10 月 18 日已修订机关管理制度出差事项章节。二是已设立《出差审批单》，加强出差审核审批。三是严格落实联审会签制度，杜绝类似问题发生。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
35.部分报销原始凭据不准确、不完整，无附件资料。
整改情况：一是已修订机关财务管理制度。二是强化审核把关，落实审核岗位责任。三是对违规票据一律不予报销。四是严格落实联审会签制度，杜绝了类似问题发生。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
36.虚列支出、转移或套取预算资金。
整改情况：一是已修订机关财务管理制度。二是坚决杜绝违规行为。三是严格落实联审会签制度，杜绝类似问题发生。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
37.未能及时清理往来账款。
整改情况：一是相继召开了社有资产管理委员会会议，研究了相关措施。二是 8 月初向当事人发出催款函，限定 9月底前归还借款。三是当事人于 10 月 18 日已归还借款 2 万元，并承诺 2021 年全部归还欠款。
整改进度：部分未整改到位。
38.违规向下级单位转嫁费用。
整改情况：一是进一步加强财务管理，严格执行关于“三公”经费的有关政策和纪律。二是严禁机关以任何名义向下属单位摊派任何费用。三是 9 月份市社总会计师率财计科相关人员对 xx 农副产品总公司 xx 年 1-6 月财务进行了专项检查，未发现有摊派行为。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
年至 xx 年，市供销社社有资产管理中心收取下属企业农副产品总公司合作发展基金 130 万元，未按上级要求结合实际制定相应的管理办法，未设立合作发展基金专户进行管理。
整改情况：一是由于政策限制，未成立合作发展基金，市社对此进行了专项说明。二是已设立合作发展基金专户，130 万元已于 10 月 18 日专户储存。
整改进度：部分未整改到位。
40.审计整改不到位。市审计局益审报［xx］42 号文件指出，x 年 9 月，在“安化黑茶培训费”专项资金中报销其他单位其他费用 x 元，属挪用专项资金，要求市供销社调整会计科目，归还挪用专项资金，但至今未见实质性整改措施及相关资料。
整改情况：一是已严格按照市审计局〔xx〕42 号文件要求整改到位，调整了会计科目。二是对监督审计科负责人进行了批评教育。
整改进度：已整改到位。
（十三）监督执纪宽松软 41.监督执纪不到位。
整改情况：一是对处理干部档案、纪律处分决定进行复核。
二是人事科对其工资待遇、晋级晋档进行复核，并报人社部门进行调整。三是对复核后的工资差额部分钟建华已在8 月份上缴。
整改进度：已整改到位。
42.监督执纪不及时。
整改情况：一是给予李毅波工伤造假问题一案，对涉纪人员李建安、张鹰给序党内严重警告处分，对涉纪人员刘建新给予党内警告处分，在公司党员大会上通报批评，给予李毅波骗保金额如数追回并上缴；对吴宏度擅自出租办公楼一案给予党内严重警告处分，并在公司党员大会进行通报批评。
二是组织机关纪委人员学习纪检工作法规、条例和《xx 市纪委监委驻市农业农村委纪检监察组制度汇编》等文件精神。三是利用开展“不忘初心，牢记使命”主题教育契机，组织直属企业支部开展党风廉政建设学习、警示教育，抓思想认识，促作风转变。
整改进度：已整改到位，长期坚持。
四、下阶段工作打算 巡察整改工作取得的成效只是阶段性的，下阶段，我社将继续按照市委和市纪委监委第五检查监督室的要求，采取更加有力的措施，健全完善工作机制，加大制度执行力度，巩固巡察整改成果。
（一）全面落实主体责任。按照党风廉政建设要求，进一步落实党组主体责任，强化班子成员 “一岗双责”，继续推进巡察整改工作，把整改责任压实到岗、传导到人、延伸到“最后一公里”，并将整改工作作为年度考核的重要内容，坚定不移推进整改落实。
（二）继续抓好后续整改工作。对于基本完成的巡察整改问题，持续巩固深化，及时组织“回头看”防止反弹；对于继续推进的整改任务，坚持按照既定目标和措施，逐个督办，逐个销号；对需要长期整改的任务，紧盯不放，打好持久战.（三）着力构建长效机制。坚持立足长远、举一反三，针对巡察反馈的问题和意见，把推进制度建设、抓好制度落实、监督制度执行，作为建立巡察整改长效机制的重要内容。对整改落实工作中已经建立的各项制度，坚决贯彻执行，加强制度执行的监督检查，确保制度真正管用。
欢迎广大干部群众对巡察整改进展情况进行监督。如有意见建议，请及时向我们反映。联系方式：电话 xx；邮政信箱（地址）xx；电子邮箱：xx。
市统计局党组关于巡察整改情况通报
市规划局党组关于巡察整改情况通报
环境保护局党组关于巡察整改情况报告（）
学习小组建设方案报告书篇六
本学期我共任教五年级(1)(2)(4)三个班级学生的综合实践活动课，501班共有学生48人，502班共有45个学生，503班有学生49人。经过上学期陈长春老师的教学，这些学生已经基本学会综合实践活动的一些技巧，如制定调查计划、开展调查活动、小组合作等，学生的综合素质较好，课堂纪律也较好，积极进取心较强。这些为今后进一步学习综合实践活动打下坚实基础。但通过我的观察也发现，学生在对资料的整理能力较弱、对综合实践活动课程的兴趣与重视程度严重不足，对调查研究报告的撰写较差，这些问题需要在接下去的学习中逐渐加以解决。
二、教材分析
综合实践活动没有教材，需要老师根据本地的课程资源加以开发。根据综合实践活动关于人与自然、人与社会、人与自我三个维度的要求，本学期的活动以小课题研究为主线，其中穿插项目设计和短课时活动。具体为：《小学生近视情况的调查》《瞿溪谚语的调查》《小学生课外学习情况的调查》《春游项目设计》《废旧调查的危害》。
三、教学目标
1、激发学生的好奇心和求知欲，初步养成从事探究活动的正确态度，发展探究问题的初步能力。
2、通过实践活动，养成合作、分享、积极进取等良好的性格品质。
3、通过实践活动，获得亲身参与实践的积极体验和丰富经验。
4、通过实践活动，让学生形成对自然、社会、自我的内在联系的整体认识。形成亲近自然、热爱自然、保护自然环境和保护小动物的意识和能力。
5、通过实践活动，学习和掌握一些科学研究方法，培养发现问题和解决问题的能力。
6、发展实践能力，发展对知识的运用和创新能力。
四、教学措施
1、引导学生留心观察、体现自身生活，对每一事物提出为什么。
2、在问题讨论会上，给学生提供提出自己感兴趣或关注问题的机会。
3、开展学生有兴趣的社会调查，在实践中发现问题，确定活动主题。根据社会中存在的热点问题，确定研究主题。
4、创设情境，引导学生发现问题，生成主题。
5、帮助学生解决生活和学习中遇到的一些问题，教给学生学习方法。
6、指导学生运用多种活动方式开展活动。
7、成果展示交流时，激励学生发挥个人优势表现自己的个性。
五、课时分配
(略)
学习小组建设方案报告书篇七
在我们无暇顾及时间时，时间早已匆匆流逝，你梳理过这段时间的工作吗?该是好好写述职报告了。下面小编给大家带来宣传部的工作报告，希望大家喜欢!
首先，我先向各位领导和同志汇报一下今年宣传工作的开展情况。
举办了六次大型的税法宣传活动，其中包括“开门评税”、“依法纳税，情系国防”、“20__年个人所得税代扣代缴先进单位表彰大会”、“外籍人士个人所得税座谈会”、“a级纳税信誉等级企业座谈会”、“下岗职工优惠政策进社区活动”，取得了良好的效果。
我的汇报分两个部分：
第一部分
总结今年的宣传工作我认为主要有以下三个特点：
第一，各科、室、所对宣传工作的认识以及参与宣传工作的积极性有了明显的提高，形成了全局共同参与宣传工作的可喜局面。
这主要表现在两个方面：一是今年举办的各项宣传活动已不再依赖办公室一个部门。许多部门都能够结合自身工作的特点，积极主动的策划一些富有成效的宣传活动，由本部门首先发起，由办公室积极配合最后推广到全局。这说明各部门在不断提高对宣传工作认识的同时，已经逐渐形成了自身对宣传的需求。二是许多部门对新闻的敏感度有了明显提高，能够及时有效的捕捉具有新闻价值的宣传素材。
第二，制定了新的宣传工作管理办法，完善了对宣传工作的管理。
今年初，办公室制定了新的宣传工作管理办法从两个方面加强了对宣传工作的管理：一是规定了全局各部门应定期向办公室报送宣传稿件，提供宣传素材。稿件报送机制的建立很大程度的解决了宣传素材的来源问题。二是完善了考核制度，量化了评分标准。将全局28个部门分为a、b两类进行考核，每季度按照报送稿件数量与发表稿件数量进行打分，使考核成绩一目了然，减少了弹性范围，充分体现了公平原则。
第三，以“外拓联络”为宗旨，加强了宣传工作的对外联系。
一是加强了与市局宣传中心和区委宣传部的联系，及时的进行信息交流和反馈，一方面及时了解了外部最新的宣传动向，促进了我局最新的工作动态得以及时、有效、充分的报道。另一方面，我们很多好的宣传信息也得到了他们的推荐，被许多主流媒体采用其中，扩大了宣传的力度和影响面。
二是加强了与社会各界尤其是新闻媒体、演艺界的沟通联系，为我局的外宣工作营造了良好的外部环境。首先，一方面我们始终保持着与新闻媒体的良好合作关系;另一方面，多家报社也开始主动向我局约稿或进行电话采访，使我局的稿件宣传工作突破了单一的报送方式，形成了与媒体互动试的宣传模式。其次，加强了与演艺界人士的沟通和交流，选取典型事例开展税收宣传。今年11月我局办公室、__税务所和“八、一”电影制片著名老艺术家田华女士以及《地税二十分》共同制作了关于“诚信纳税”的专题采访，在采访中田华女士通过讲述自己从前的纳税经历，深刻的谈了自己对依法纳税重要意义的理解，同时也对我局的纳税服务工作给予了高度的赞扬。这种借助名人效应进行税收宣传的方式，促进了发挥宣传工作的舆论先导作用。
三是创造性的开展工作，尝试税收宣传新途径。
为进一步加快形成我局宣传工作对外联系的网络，营造我局宣传工作的外部优势，我们尝试着建立开展宣传工作的新途径。今年我们主动与科技园区宣传中心联系，实现了双方捆绑式的宣传模式，建立了宣传工作的伙伴关系。这样，一方面使我们双方能够充分利用相互之间的宣传优势，共享资源，达到“1+12”的效果;另一方面，也能使我局的宣传工作站在一个更高的层面上，充分结合区域经济的发展，更深、更广、更有效的开展宣传工作。
第二部分
今年宣传工作的顺利开展我觉得主要得益于以下五个方面：
首先，得益于局领导的重视和支持。这一年当中局领导给予了宣传工作高度的重视与支持，为宣传工作提供了一个良好的氛围，使得许多好的宣传思路、宣传设想能够顺利的实现，这是宣传工作开展的首要动力。
第二，得意于办公室领导的指导与帮助。今年宣传工作所实现的许多新的举措、新的尝试，包括加强内部管理，健全内部机制;加强对外联络，营造外部优势等，都是在办公室领导的具体指导和帮助下完成的。这是宣传工作开展的直接动力。
第三，得益于办公室整体团队的通力合作。任何一项工作的开展都离不开团队合作。在办公室，各岗位之间都有着内在的联系，信息、宣传、调研、外网均可互为素材。比如11月我局发表在多家报纸的题目为“去吃洋快餐别忘要发票”的文章，这篇稿件的最初来源是办公室一篇关于建议市局在洋快餐店设立索要发票宣传栏的信息。这篇稿件发表以后被多家报社、网站转载，取得了很好的宣传效果。中国税务报在看到这篇报道后还主动来我局就此问题做了专门的采访。可见宣传工作的顺利开展与其他岗位的支持分不开，这是宣传工作开展的内部动力。
第四，得意于我局税收工作的不断创新和发展。税收宣传服务于税收工作，离开税收工作，税收宣传就成为无源之水。在一年中，我局税收工作的不断创新和发展为宣传工作提供了大量好的宣传素材。其中很多好的工作成绩都成为了今年宣传报道的重点，可见税收工作的发展是推动宣传工作发展的外部动力。
第五，宣传工作自身发展的需求是推动宣传工作的根本动力。任何一项工作的开展都要以其自身的不断创新和完善作为其发展的根本动力，随着我局税收工作的不断发展也为宣传工作提出了更高的要求，宣传工作顺应税收工作的发展，把握时代的潮流，寻求从理念到创意到宣传手段的创新，从而更好的服务于税收工作。
下面我谈一下今年宣传工作的几点不足：
从我个人上：
一是在工作中欠缺有效执行力，有些好的思路和想法没有能够保证实施到位。
二是在组织稿件宣传上缺乏精品意识。现在发表的稿件多以通讯和消息为体裁，缺少有分量、有力度的文章。今后应进一步提高综合撰写能力、加强对税收专业知识的学习。
三是在同时承担多项工作时，对各项工作的安排不够合理，因而降低了工作效率。
以上这些不足在今后的工作中应注意改善。
从整体宣传工作上：
一是在开展宣传工作中，阶段性的主题不够突出，没有能够很好的服务于税收中心工作。
二是各部门报送的稿件质量参差不齐，整体水平有待于进一步提高，因此，我们计划明年建立起一只固定的宣传员队伍，邀请市局宣传中心的领导和一些资深报社记者对我局干部进行培训。
三是宣传工作考核办法还需进一步完善，最大限度的体现公平原则。
另外，从今年8月开始，由我接手我局《税收咨讯》月刊的制作，到12月份为止，一共制作了6期，从我局的税收收入情况及分析，到我局征管工作中遇到的问题及时向区委、区政府的领导做了汇报，取得了良好的效果。
近年来，我们__农信联社把信息宣传工作放在与业务经营同等重要的位置来抓，不断提高认识，强化措施，狠抓落实，促进了信息宣传工作上台阶上水平，为平阴农信社两个文明建设提供了强有力的思想保证和舆论支持，提高了社会知名度，树立了良好社会形象，实现了“业务、宣传齐开花，共结果”。
一、提高认识，加强领导，真正把信息宣传工作抓在手上，落到实处。
通过长期的工作实践，我们逐步深刻认识到：信息宣传工作不是无关紧要，而是至关重要，它是一剂“助推剂”，不但不会影响业务经营的发展，反而会推动业务经营更上一层楼。平阴农信社要想加快发展步伐，必须加强信息宣传工作，抬升社会知名度，提高社会形象，营造一个良好的外部发展环境。基于这样一种认识，联社就提出了“把信息宣传工作放在与业务经营同等重要的地位来抓，努力使宣传工作争创一流”的工作指导思想;自上而下组建了专职宣传报道队伍，负责全县政务信息的搜集、整理、编发工作;并注重加强与地方电台、电视台等新闻宣传部门的联系，及时总结工作中好的经验、做法，及时宣传出去，充分发挥了传、帮、带作用。
二、建立健全宣传报道队伍，不断促进宣传报道队伍素质的提高。
建立一支高素质、业务精的信息宣传报道队伍是搞好信息宣传工作的前提。按照联社要求，我们根据新形势下宣传工作的新要求，对原基层信用社信息宣传员进行了调整，并把刚入社的一批大学生充实到宣传报导队伍中来，提高了整体队伍素质。今年以来，各社信息宣传员以对信合事业的执着和追求，加强学习，提高素质，积极捕捉和搜集日常工作中的闪光点，及时上报各项信息，推动信息宣传工作取得了较好的成绩。
三、创新信息宣传工作方式方法，建立健全管理制度，把信息宣传工作纳入规范化管理轨道。
一是建立周报、工作动态定期报送制度。我们要求各社信息员每周定时向联社报送本周周报，内容为本周开展的主要工作及下周工作计划;每社每周需报送不得少于1篇的综合类信息。
二是建立重要信息线索月报制度。各基层社将需要报道的重点题目，以线索提要的方式，每月一次书面报送联社人秘科。在分析各社用稿取向的基础上，对报导线索进行筛选确定，联社将组织专人到基层社进行实地采访报道。
三是建立信息宣传队伍定期交流制度。定期组织全县信息宣传联络员到联社交流汇报工作，并多方邀请新闻媒体记者、编辑到联社指导工作，以不断提高信息员自身写作水平。
四是建立定期用稿通报制度。每季度对全县各社在各级新闻媒体的用稿情况进行统计，按一定分值算出得分，排出名次，以简报的形式通报各社。通过建立、实行定期用稿通报制度，大大激发和调动了全县信用社信息联络员的信息宣传报道工作积极性。
五是建立了信息宣传工作考核及奖励制度。我们结合市办的考核办法，制定了《__县信息宣传工作考核办法》，把信息宣传报送工作与各单位年终综合考核挂钩，完不成联社规定信息宣传报送任务的，按所得分数和适当比例从该单位综合考核中扣除，所扣除资金用于各项奖励支出。其次，凡是在各级新闻媒体、报刊上发表文章的，将按一定标准给予一定物质奖励，年末将根据本年度发表文章篇数、质量等，评选“信息宣传工作先进单位”及“信息宣传工作先进个人”，并颁发先进证书，以资鼓励。
四、内外联动，加强宣传，努力营造良好的宣传环境。
为把内外宣传拧成一股绳，形成全县信息宣传的整体合力，一是要求各社及全县信息联络员要不断增强对信息宣传工作重视性的认识，从根本上提高信息联络员对信息宣传工作的感性认识，取得了较好的促进效果。二是要求各社信息联络员经常走出去，多深入生活，加强与地方政府宣传部门的联系，互相交流宣传工作经验，取长补短，以不断提高自身写作水平和信息宣传工作水平。三是注重加强了与各新闻媒体的联系，充分利用各级新闻媒体的强大社会舆论职能，大力宣传信用社的一些工作新思路、业务新变化等，吸引他们主动对我们进行采访，以此来引起社会各界对我们工作的广泛关注。近年来在各类媒体发表播出信息100多篇，并于2004年将各类信息和制度汇编成书—《攀登者之路》。四是为拓宽信息宣传报导的路子，我们还聘请专业人士设计开通了“__信合网站”—开辟了工作动态、金融要闻、企业文化、信合论坛等8个宣传模块，并先后与369信合网等多家网站建立了友情链接，多视角、全方位地扩大对外宣传，起到了事半功倍的效果。五是在__县农村信用合作联社一级法人揭牌仪式前后，按照联社安排，在报刊和县电视台进行了相应的宣传活动，收到了较好的效果。
总之，通过领导重视、内外连动、全员参与，近年来我们在宣传工作上取得了较优异的成绩，不仅推动了各项业务发展，而且也极大地提高了信用社的社会地位和社会知名度。
一、认真做好细致的前期准备工作。
1、当得知自己被确定去衡水招生工作组工作，因为第一次去招生，怕做不好，立即向以前参加过招生的人学习经验。
2、认真参加招生宣传前期培训，掌握有关招生政策，熟悉招生业务及宣传技巧，确保招生宣传工作的质量。
3、积极查找衡水市相关中学的资料，确保招生宣传工作有的放矢地顺利铺开。
4、根据学校的总体部署及要求，上网查看其他学校的招生宣传工作方案，确保招生宣传工作按计划顺利实施。
5、事前主动与衡水市同学取得联系，获取当地信息，从人脉上保证招生宣传工作顺利进行。
二、抓住黄金宣传时机，大力做好宣传工作，为提高东方学院的声誉、获得优秀生源任劳任怨地辛勤工作。
1、工作日程安排紧凑，不辞劳苦，不畏艰难，辗转奔波于各中学积极开展招生宣传、咨询工作。
6月5日上午，不顾长途跋涉艰辛，直奔衡水市，郭伟老师对于明天工作进行了详细的部署，包括目标、重点、注意事项、人员分配等。韩希福老师也给我们传授他的亲身经验，让我们受益匪浅。
6月6日上午兵分四路，我负责去饶阳中学进行高考前的招生宣传工作的提前锻炼，该学校较为偏远于市里，交通有些不便，实地考核我们对于招生的工作的技巧。
6月7日，赶赴生源较多故城——郑口中学、聚龙中学、职教中心。6月8日，赶赴阜城镇的——阜城中学，下午又赶回衡水二中进行宣传。6月9日，和师永攀对学生进行返校宣传。
6月10日，上午去衡水二中针对返校生宣传，下午和韩老师一同去枣强中学进行招生宣传及与校方沟通联系。
6月11日，赶回廊坊，顾不上休整，立马奔赴工作岗位。
2、任何借口都是推卸责任，在责任和借口之间，选择责任还是选择借口，体现了一个人的工作态度。有了问题，特别是难以解决的问题，可能让你懊恼万分。这时候，有一个基本的原则可用，而且永远适用。这个原则非常简单，就是永远不要放弃，永远不要为自己找借口。不要借口的工作使我在招生宣传工作中遵守纪律和勇于承担责任做好了准备。我在招生过程中及时的汇报工作，这样容易及时的解决招生过程中遇到的各个问题。
三、招生宣传工作的成效：
1、对衡水市20__年高考情况有了一个较全面的了解。衡水共多少考点，及分布情况，抓住重点进行宣传。
四、招生宣传工作过程中经验和问题：
1、我们是正规三本独立学院，宣传起来比那些职业技能学校，民办大学底气足。
2、我们的校园文化，“双禁四无”的办学特色。
3、我们的简章内容全、详细，学生和家长都爱读。
其次，注重宣传，面对各省各大高校竞争越来越激烈的严峻形势，我主要对各个考点作宣传，把我们学校的招生简章发给他们，不过不是每个人都发，看重点，如对我们学校感兴趣的、分数在三本线左右的、家里有私家车的，我会给家长介绍我们学校，向他们介绍我们学校的优势，和我们学校的教职工团队，让他们知道我们学校老师对每个学生负责的态度。通过自己的努力，会得到本科文凭等等。
最后，拓宽渠道，在招生工作的黄金时段中，每分每秒都很重要，要尽快的和高中同学、大学朋友联系，从他们那里收集高中生的信息，以便于以后的联系，再通过联系他们，从他们那里尽可能多收集同学的信息，不过，最好的方法是从每个班级那里借他们的同学录，因为那里基本上每个班级的同学都有，而且收集的还快，然后再用电脑列好，复印出来，以便于更快、更直接联系他们。同时，和老师合作也能快速取得效果，因为大部分同学对老师比较信任，相信老师介绍的学校没有错。这样有利于开展宣传工作。
我们在招生工作之中遇到了各种各样的问题，比如你们是本科，怎么也下来招生?当时我说“去年咱们郑口中学报考我们学校的人挺多，怕家长不了解，咱们考生填错了，所以今年把高考政策的、学院专业增加及招生代码的及时跟大家传达下来，比如高考填志愿政策由原来的三次变成两次?”，还有问专业的，问毕业证的问题等。
有的家长不知道我们哪个学校好，在选择学校的时候不知所措，我们可以告诉他选择学校的标准，可以从学院的统招人数，学院的就业、考研情况，可以从学院校园文化来比较。给他们一定的暗示。
总之，在这次招生宣传工作中按照郭伟老师的安排，初步达到了预想的效果，从中得到了很多的经验，也不愧我这次招生工作的辛苦。
一、20__年宣传重点工作：
1、建立健全组织机构，新闻宣传队伍不断壮大
建立健全新闻宣传体系是做好公司宣传工作的基础和前提。今年年5月，在公司领导的重视下，成立宣传小组。7月下旬到8月下旬，公司在内部开展了选聘宣传工作小组成员工作，经过严格的筛选，有10名宣传工作人员，初步建立起宣传工作的专业队伍，为公司的新闻宣传工作奠定了坚实基础。
2、积极开展外宣工作，公司形象大为改观
我们在做好内部新闻宣传的同时，加强与各种媒体的联系，积极开展对外宣传工作，利用省级、市级媒体，大力宣传报道公司取得的重要成就和重大活动。重大事项、显著工作成果都在《新天地报》、集团、林科院、公司网站以及省级刊物《林业与生态》进行了报道。
20__年，一共投稿76篇，其中公司网站33篇，《新天地报》12篇，新天地网站2篇，省林科院网站5篇，省国资委网站5篇，湖南林业信息网2篇，《林业与生态》2篇。通过加强对外的正面宣传报道，公司在全省、全市的地位和形象明显提升，为公司树立良好形象，促进健康发展奠定了舆论基础。
3、网站全面升级，媒体平台初步建立
为了更好地适应林之神公司的发展，对公司网站进行了全新改版，不仅对版面设计、栏目设置等进行了全面调整，还重新设计调整网站结构和版式，推出了全新的网站页面，充实了网站栏目内容，提高了信息发布时效性。并结合公司重点工作，在网站开辟了新闻中心、会员专区、热点专栏、加盟招商等栏目，及时对重点工作进行发布报道，重点做好公司品牌形象宣传，服务生产经营及用户需求。在日常工作中，采取多种措施，确保新闻信息及时上传，增强了网站内容的可读性和时效性，形成较好的宣传态势。同时，还于11月出台了管理办法，对各栏目信息统一归口管理，采取措施尽快理顺管理机制，定期更新，确保网站规范运行。
4、加强企业文化建设，树立企业新形象
企业理念是企业文化的核心内容，是企业的灵魂，是企业的精神支柱，是企业的个性和价值观的集中表现，是企业精神的凝练和升华。为了进一步加强企业文化建设，全面树立和展示林之神企业文化品牌形象，从深层次上总结提炼符合林之神发展特点，并被员工广泛认同的林之神文化，20__年5月开展了企业文化有奖征集活动，向全体员工征集林之神企业文化理念体系、口号和标语。发动全员参与，征集企业使命、企业精神等各种文化用语200多条，组织评委进行评选，部分被公司采用。
同时，完成文化上墙工作，在公司办公区域内，对公司发展情况、企业文化、营销理念、产品情况等进行充分展示，较好地营造了文化氛围。
二、20__年宣传工作存在的问题
1、新闻宣传队伍素质及工作亟待提高
目前，公司新闻宣传队伍的整体素质还难以与公司发展要求相适应，主要表现在：由于各部门新选聘和调整的新闻宣传工作人员大都缺乏新闻专业经验，新闻业务基础知识学习不够，对公司和本单位的工作学习了解不深，写作水平还需要一段时间的磨练。
2、新闻宣传管理有待加强完善
企业新闻宣传工作是一项高度统一、严谨细致的工作。随着新闻宣传工作体系的建立和完善，配套的管理办法和措施还没有有效建立和实施，需要尽快加强和完善。
三、20__年宣传主要工作安排
1、强化培训，新闻宣传队伍专业素质得到提高
努力提高宣传工作者的综合素质是做好宣传工作的基础。20__年，计划组织部分宣传工作人员参加外部举办的宣传、新闻采编、新闻摄影等新闻专业知识的培训学习，进一步提高了新闻宣传专业技能，强化对专业知识的培训学习，促进新闻宣传工作的全面开展。
2、加强沟通联络，搭建良好服务平台
要运用新闻宣传qq群、微信、微博等手段，加强工作沟通交流，提高宣传工作的服务能力。同时，认真接受和处理通讯小组成员提出的意见和要求，不断提高服务基层的能力和水平。
3、坚持三个贴近，融入中心加强舆论引导
一是做好新闻报道的策划。按照公司领导对新闻宣传工作提出的深入基层、真抓实干的要求，坚持三个贴近，树立服务基层、服务一线、服务员工的意识，结合工作实际，加强新闻报道的策划，努力使新闻宣传有深度、有新意、有特色。
1)做好对创先争优活动情况的报道。要深入挖掘活动中涌现出先进集体和人物的好经验、好事迹，展示先进风采，发挥典型引导作用。
2)做好对加强企业管理、安全生产方面的报道。重点是企业管理及考核体制机制的建立情况;车间安全生产、班组建设等。
3)做好对企业文化及员工文化生活方面的报道。重点报道公司企业理念、核心价值观和企业文化各系统推广实施的情况。及时报道丰富多彩的职工文化活动等。
4、建立工作简报制度
为全面掌握公司工作情况，及时把握动态，加强各部门单位间的交流，更好地汇报展示林之神公司最新科研成果、活动盛况，展示林之神员工的工作成果和风采，搭建良好的沟通平台，全面提高公司的科学管理水平。计划每月出1-2期工作简报，对公司各项工作进展情况进行报道，让大家及时了解工作动态，掌握公司运行情况。
20__年，我们全体宣传小组成员要在公司领导的正确领导下，一如既往的做好企业宣传工作。为促进企业的全面进步和员工的全面发展服务;为推进企业精神文明与企业文化建设服务;为增强企业凝聚力、提升企业形象与企业美誉。
一、强化消防管理，切实落实消防工作责任制
在消防安全管理中，公司坚持不断推动消防安全管理制度的落实，以防为主，不断完善管理制度，查漏补缺，消除人为因素带来的隐患，层层签订消防安全责任书。加强消防安全教育培训，通过详细讲解火情识别、报警、灭火器使用、初期火灾扑救、人员的逃生、自救、疏散等基本知识，让职工熟悉在消防突发事件中各自的职责和任务，熟练掌握消防器材的性能和用途，掌握火灾中基本的自救和逃生方法，进一步提高扑救初期火灾的能力。公司严格落实《消防法》各项规定，定期组织消防应急预案演练，通过演练找出不足进行完善整改。
二、加大宣传力度，营造浓厚的消防安全氛围
公司结合上级领导和消防部门的要求，加大宣传力度，提高职工安全意识。通过横幅、标语、宣传窗、公司报、内部网站、板报的形式加大消防安全宣传力度。以“安全生产月”，“119”消防宣传日等活动为契机，深入开展图片、火灾纪实、法律法规、安全知识录像放映等进行宣传。
三、加强节假日期间消防安全工作
认真落实安全生产责任制，充分发挥职能部门的监管职能，组织开展“元旦”、“春节”、“五一”、“十一”等重大节日和重要时段的消防安全检查，加强节假日期间的值班工作，严格实行领导带班24小时值班制度。
四、加大消防安全管理、资金投入，确保消防各项工作落实。
1、公司全年消防器材实际投入：75623元。
2、灭火器的更新：56报废：106充罐：445，水带更换：96，水枪：94。
3、危险作业管理：开动火作业证：535份，重点危险部位监护：16天/次，受限空间作业：9天/次;登高作业：无，断路作业：无。
4、消防应急预案演练1次。
5、消防在整改项目预投入：62万。
五、存在的问题
1、设备、设施和器材的老化，需要增加更多设备设施器材的更新投入和维修维护保养。
2、公司人员流动性大，需要增加消防安全管理人员持证培训和新来员工消防安全教育培训。
3、消防器材供应商以次充好，需要加强监管和增加供应商对比，或更换合格的供应商。
4、公司志愿消防队业务技能有待提高。
六、20__年工作计划：
1、结合公司标准化达标工作，按消防安全规范要求做好安全标准化的达标工作;完善消防安全管理组织结构，保障消防安全工作层层有人抓，处处有人管。
2、继续加强消防安全宣传、教育培训，对上级下发的文件精神、要求认真学习贯彻，把工作落到实处。
3、继续加强消防安全设备设施检查、维护保养，确保完好正常运行;对存在问题的设备器材应更换的立即更换，加大消防安全管理资金投入。
4、保持隐患排查力度，确保发现隐患立即整改，严格执行奖惩制度，确保消防安全管理的工作实效。
为公司安全生产，要进一步夯实工作基础，促进消防安全管理水平不断提高;在新的一年里再接在力，促公司稳定发展，保一方平安。
学习小组建设方案报告书篇八
本学期我们开设了《社会调查与研究》这门课程，从九月到十一月，我们在周均旭老师的带领下展开了对社会调查这门学科的学习，学习这门课程的时间虽然很短，但收获是很多的。
以前对社会调查的了解仅仅限于对我们耳闻目睹的，如调查问卷、调查报告等等，但当我们真正接触和学习这门课程时才发现其实其中有很多深奥的东西和不为人们所知的东西，一些关于社会调查的基础理论性的东西是做好一个调查的基础，通过学习社会调查学的基础理论，我知道了什么是社会，什么是社会调查，明确调查学的研究对象，知识体系，学科特点和学习社会调查学的目的、方法等。
调查的时候，我们也为之做了很多准备工作，用什么方法调查我们讨论了很久，最终确定用问卷调查，小组开会分工各自的任务，准备问卷，查找相关的资料，还找来了有过问卷调查经验的同学给我们讲解，准备工作做得很充分。
随后我们进行了问卷的发放和回收，以及问卷的分析和整理工作，最后撰写调查报告和评估，这一系列过程在本学期内进行，是所有小组成员共同努力的结果，没有大家的通力合作是不会有调查成果的展出的。
在个人调查报告的撰写中，我也花费了大量的精力和时间去收集资料。不仅是网上检索，同时还有图书馆电子资源，中国期刊全文数据库中的资源十分丰富，我从中下载了许多有关交通方面的期刊杂志用于我的调查报告的撰写。随后的资源的整理分析也是一个重要的环节，我必须从大量的信息中找出对自己有用的信息来为自己的报告服务。这些环节都是对自己能力的考验，需要自己认真对待每一个环节，才能使自己的调查报告更加完美的呈现出自己的成果！
通过这次问卷，我总结了以下几点经验：首先，问卷的制定要有针对性，问题的设置要便于被访者接受。同时，要采用询问的方式，他答，我记录。然后，问卷时要热情客气，问卷后要表示感谢。最后就是问卷的整理工作，数据要准确，客观做出分析，评估。
最后，我想说的的就是，我们已经是大学生了，从某种程度上来说，大学就是半个社会，我们要学会如何与他人之间的交流与沟通。重要的是，我们在大学学到知识同时，要学会“学以致用”。将理论与实践相结合，多接触社会上实际的东西，而不能停留在自我的，纯粹的理论中，尽可能拓展自己的知识面，为以后自己真正的迈向社会做好准备，才不会被这竞争激烈的社会所淘汰！
学习小组建设方案报告书篇九
我校现有专职教师110人，在校学生人数1300左右，是我市一所具有一定规模的农村初中，同时也是一所具有一定文化底蕴的百年老校。随着上级教育部门、社会和家庭对学校要求的不断提高，2019年6月、2019年9月先后邀请生本教育的倡导者郭思乐教授、生本教育的实践者丹阳六中荆志强老师来校作专题报告。我校在2019年12月月开始着手推进课堂教学的改革，2019年10月学校的几位领导南下广州考察和学习生本教育的理论，学校组织全体教师学习了《人民教育》2019年生本教育专辑、郭思乐教授的《谛听教育的春天》和《天纵之娇》等数本生本教育的理论书籍，接触生本教育的过程中真切地感受到生本教育所推崇的“小组合作学习”在推进课堂教学改革中的巨大作用。
2019年7月，我校与我市其他三所兄弟学校同时申报成为了苏州市指导学生自学实验学校，并正式启动了“小组合作”学习在课堂教学中的实验。
学校教科室定期组织教师开展有关小组合作的理论学习和沙龙研讨活动。学校于2019年12月24和2019年5月组织实验老师、行政和青年骨干教师两赴南通如皋金盛初中学习活动单导学和小组合作学习的成功经验，2019年12月20日还邀请金盛初中的领导、教研组长和主要学科的任课教师来我校进行“活动单导学“模式进行指导。2019年11月17日部分实验教师和青年骨干教师赴张家港观摩苏派名师研讨活动，2019年4月部分骨干教师和行政赴泰州洋思中学学习“先学后教、以学定教”的成功经验，通过走出去，请进来的方式，汲取人家在推行课改中的成功经验。在学习和借鉴的基础上最终确定我校课改的方向————小组合作学习的实践与研究。
第二阶段，全面推进课堂教学的改革，在前期部分教师实验的基础上，学校于2019年12月全校所有班级和所有学科推行了“生本教育”的经验，由校长室牵头学校成立了课改领导小组，构建起具有我校特色的“以学生为中心、以学习为中心和学习效率为中心”的“立足三学、实践生本”的课改模式，先后出台了《明德初中小组合作文化建设实施方案》、《明德初中“立足三学，实践生本”课堂改革实施方案》、生本教学课堂基本要求8条、学生课堂常规10条，对课堂教学的基本流程、师生的讲练时间都作出了明确的规定。同时将教师推进课改的情况进行考核，结合教师绩效考核办法，制订了《明德初中教师教学常规执行情况考核办法》并递交教代会通过。学校推进课改的过程中，从“形”入手，并逐步由外显的“形”深入到内在的“神”。全校所有班级初步成立9-10个4-6人的“生本学习小组”，民主推选了生本小组长，组内成员分工明确，每个小组都有一个个性化的“组名”，看似一个简单的“组名”可以大大地激发起学生的一种荣誉感、集体感，小组的建立可以看到学生的热情高涨，学习的主动性增强了。每个备课组都能认真编制课前活动单、教学活动单，加强了对学生课前预习、课上自主学习的指导。生本学习小组成立以后，如何加强小组的管理同样是十分重要的，每个班级有两块小组学习情况的评分表，做到每日一评、每周汇总、学期总评，学生会时时刻刻关注着自己在班内评比中的情况，充分地调动起每个学生的积极性。经过两年时间的实践，将“课堂和学习还给学生”、“让学生成为课堂和学习的主人”的意识明显增强，学生合作精神、探究意识得到了有效的培养，学习态度、学习兴趣、学习水平也有了明显的提高。
第三阶段，公开课汇报、成果展示和交流研讨。我校每个教研组的每位教师每月进行一次同一堂课的展示，大家在一种平等、宽松的环境中研讨，共同进步、共同成长。我校在初期部分学科、部分班级和前期全校所推行的整体实验基础上，大家积累了一些成功的做法，将探索和实践中的这些做法与其他学校分享，此举得到兄弟学校和上级领导的支持，我校于2019年12月30日和12月31日两天时间举行了一次面向全市15所初中和兄弟小学的公开展示活动，太仓市教培中心的领导和专家、兄弟学校的近两百位教师出席本次活动，我校16位老师开设了语、数、英、理、化、政、史、生八门学科的公开课，16位老师娴熟的教学基本功，课堂上学生的小组讨论、精彩发言和上台汇报都给与会老师留下了深刻的印象，整个活动得到了市教培中心领导的肯定。2019年3月13日，我校与苏州26中、吴江同里中学、常熟孝友中学举行了“五校联动、同构异构 ”课堂教学研讨活动，我校的?位老师开设了?节公开课，全市所有初中的校长、教培中心的领导专家和兄弟学校的100多位教师参加了本次活动，我校独具特色的小组合作模式得到了兄弟学校的领导和老师的称赞，得到了市教培中心专家的肯定。这进一步坚定了我们推进课堂教学改革的信心和决心，我们坚信只要我们坚持不懈的努力，一定会取得预期的成果。
随着课改向纵深推进，我们遇到问题的阻力也逐渐地凸显出来，因为有些老师的课堂教学效果由于各种原因未能显现出来，对课改产生了怀疑的态度，课堂上的小组合作开始出现了“松散”的现象，小组讨论流于形式、流于表面，学生也没有刚开始对小组合作学习的强烈需求、热情也没有开始时高涨了，教室内小组评价表记录也少了。部分教师也以课时紧、任务重，部分老师还是回到以往“满堂灌”的情形，课堂上学生只是在被动接受。我校针对所暴露出的问题，及时召开了各年级的教师会议，会上大家也畅所欲言、交流各自的困惑与想法，校长室也把学校在今后推进课改的一些设想与各年级教师进行了沟通，我们也深知只有领导和教师的想法一致，才能形成一股合力，才能更好、更稳地推进我们课改。所以，我们要多创造一些教师学习理论的机会，多交流各自的想法。同时，在评选优秀生本教师的基础上，要结合学校教师考核办法，在年终教师绩效考核方案中要对推进课改作出成绩的教师进行嘉奖。
在统一教师的思想的同时，注意教师专业成长的同时，要研究我们的学生，要关注我们的学生，要随时注意学生的一些心理变化、思想变化，要关注每个学生在小组内的表现，特别是那些边缘学生在小组活动中表现。我们要完善学生小组合作的评价方法，要通过评选优秀学习小组来给学生树立榜样，用榜样来鼓励他们，每个小组都要树立一个目标，用目标来激励他们。
学习小组建设方案报告书篇十
指导教师：林贵长
摘要：民以食为天。我们生存离不开它。但是我国接连不断发生的恶性食品安全事故引发了人们对食品安全的高度关注，我国加大了食品安全的监管力度。20xx年9月1日，国务院发布了《国务院关于进一步加强食品安全工作的决定》，决定采取切实有效的措施，进一步加强食品安全工作。20xx年2月28日，《中华人民共和国食品安全法》已由中华人民共和国第十一届全国人民代表大会常务委员会第七次会议通过。食品安全重如山，加强食品监管刻不容缓。
一、调查基本情况
本次调查地点在杭州西湖周边、杭州地铁站以及下沙高教区共发放纸质问卷150份，回收有效问卷123份。其中女性占42.8%，男性占57.2%。调查对象有学生、个体经营户、公司职员、农民、其他等。
答案分单选和多选，是否题三种。采用无记名的形式，由被调查者自主选择填写，答题后当场交卷。问卷结果采用计算器和人工计算相结合的方法进行处理。
二、调查结果与现状分析
（1）现状：
我国现阶段仍然是一个发展中国家，同时又是一个人口大国、食品
生产消费的大国，但我国目前的食品产业的规模化、规范化水平和行业诚信道德体系完善程度还都较低。食品工业以中、小型企业为主，小作坊、小摊贩小餐饮数量巨大。种植养殖环节也是如此。生产经营者规模偏小、数量庞大、高度分散，这将会给相关部门的检查机构的监管带来很大的难度，同时也增加了食品安全的不确定因素。
虽说我国现今的食品安全总体上还可以，但是食品安全问题依然不
可忽视。许多不法商贩为了获得暴利，置法律道德于不顾，弃广大老百姓的生命健康于不顾，只是向着钱看，罔视食品安全问题，干了很多伤天害理之事。从苏丹红染色剂到“漂白”木耳，再到人造化学鸡蛋，再到“三鹿”奶粉，到地沟油，到染色馒头，到双汇瘦肉精事件这一件件无不在警示着人们食品问题相当严峻，食品安全重于泰山。关注食品安全刻不容缓。
食品安全方面老是出问题，给我们的生命财产和健康安全造成了严重的危害，一次次的警钟响起，不得不让相关部门和商贩反思！
题已经刺激到了人们的神经，食品问题已经关乎到了人们的日常生活，所以我们小组做了这次调查。
（2）原因分析：
第一，是因为食品产业发展速度过快，导致一些小型企业只是以
第二，是因为从事相关食品制造的人员素质较低，并未按照国家相关法律法规来生产制造食品。根据我们小组做出的调查来看，大部门人最不放心的就是生产制造的环节。那些违法者做出令人发指的事与他们的道德素质有关。他们之所以会干出那些事来，是因为他们的道德法律素养低，甚至可以说是没有，以上从一定程度上反应出现在我国社会在道德法律方面教育不够。改革开放以来社会水平发展迅速，社会财富积累的很快，人民的生活水平也在提高着，然而，正是因为这种现象，导致了人们对财富的追求欲更是疯狂地增加。特别是最近以来人们过度地强调物质财富的重要性，不管强调，“有钱便有了一切”、“结婚要有钱、有房、有车”等社会观念的出现也是对社会现实的反映。人们的精神生活贫瘠，贫富差距过大，社会的一些不公平现象刺激着人们对金钱和财富的欲念指数爆炸，因此，才会有些人便置道德法律于不顾，做出一些伤天害理的事来。既害人又害己。，既破坏了他人的家庭，也破坏了自己的家庭，最终导致一些人间悲剧的发生。
第三，是因为相关部门未做好监督职责，并为按照相关法律法规行事，使得一关于食品安全的调查报告些不法商贩有空可钻。老实说吧，我国在食品安全监督方面还是很不到位的，相关部门也并没有做到自己相应的职责，而且监管制度还不完善。实行免检制度本意是为了激励企业，但不完善的制度终究会酿成祸患。“三鹿”奶粉事件就是一件很好的例子，还有红牛的配料中含有国家不允许在维生素功能饮料中使用的人工合成色素胭脂红……这种事例还有很多。甚至有些地方的监督人员为了个人谋取私利，利用自己手中的职权和违法犯罪的企业合作赚黑心钱，尸位素餐，这不仅产生了不良的社会影响，还对解决食品安全问题带来了挑战，也给我们的食品安全的检测和监督带来了挑战。从我们小组的调查情况来看大多数民众对相关部门的监督职责还是抱有怀疑态度，认为相关部门的人员并没有做好他们的本职工作。且根据我们小组查阅的资料来看，现今的很对食品问题，都是相关部门监管不到位，导致不法商贩把人民群众的生命安全当玩笑，出现了一次次的食品安全问题。还有，相关监督部门部门部门也并未按照相关法律法规来规范一些食品制造商和一些不法商贩，这是间接的导致了食品问题的发生。