社区换届选举方案（实用14篇）

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年社区换届选举方案

根据《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》的有关规定和《全县村(社区)党组织和村(居)民委员会换届工作实施方案》(_组通〔_〕__号)《__县村(社区)团组织换届工作实施方案》(_组通〔_〕_号)文件要求，为确保全镇村(社区)团组织换届工作顺利进行，现结合我镇实际，制定如下实施方案。

一、总体要求。

这次村(社区)团组织换届，是配齐配强村级团支部、充实乡镇共青团力量的重要抓手。各村(社区)要坚持以__社会主义思想为指导，全面贯彻落实新时代党的建设总要求，把加强党的领导贯穿换届选举工作全过程。要以增强政治功能和组织力为重点，把党建带团建、团建促党建贯穿全过程，扎实抓好村(社区)团组织换届选举工作，选强配齐过硬的村(社区)团组织班子，进一步增强团组织的凝聚力、战斗力和创造力，推动基层团组织全面进步、全面过硬，真正把村(社区)团组织建设成为宣传党的主张、贯彻党的决定、参与基层治理、团结动员青年、推动改革发展的坚强战斗堡垒，为践行“三高四新”战略、开启“十四五”新征程贡献青春力量。

二、结构要求和任职条件。

(一)严格任职资格条件。

村(社区)团组织班子成员候选人应当具备以下任职条件：必须是党员或团员;有较高的思想政治觉悟，坚持党的领导，牢固树立“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”，遵纪守法、廉洁奉公、作风民主、办事公道、敢于担当、乐于奉献，具有一定的组织协调能力和群众工作本领;适应新时期共青团工作需要，热爱团的工作，带头发挥先锋模范作用，在团员和青年中有较高威信;一般具有大专及以上学历，懂政策、思路宽、有办法、善创新，带头创业致富和带领青年创业致富能力强;具有正常履职的身体条件和必要的时间保证。

有下列情形之一的不得列为候选人：与“两委”班子成员有近亲属关系的;政治立场不坚定的;严重损害国家和人民利益的;与敌对势力相勾结或接受国(境)外组织、个人参选资助或培训的;品行不端、道德败坏的;有拉票贿选或其他不正当竞争行为的;曾受过刑事处罚或被开除公职、撤销党内职务的，或受党纪政务处分尚在影响期的;涉嫌违纪违法正在接受调查处理或被立案侦查的;有“村霸”行为，搞宗族派性，参与黑恶势力和宗教信仰的;拖欠集体资金，侵占集体资产、资源的;有严重违法用地、违章建房行为尚未整改的，以及有严重损害生态环境行为未处理到位的;煽动群众闹事、策划参与非法上访、扰乱公共秩序的;被依法列为失信联合惩戒对象的;曾被评为不合格党员、团员的;没有履职能力或履职意愿不强的;长期外出不能正常履职的;依据法律法规规定不能列为候选人的其他情形。

(二)选准配强村(社区)团组织书记。

村(社区)团组织书记实行专岗专选，年龄一般在__岁以下，不超过__岁。优先从党员、团员中的村级后备干部、青年致富带头人、大学生村官、返乡青年等优秀青年人才中按规定程序择优选拔，也可从符合条件的现任村(社区)“两委”班子成员中按规定程序择优选拔，确保实现村(社区)团支部书记进“两委”班子或由“两委”班子成员兼任村(社区)团支部书记。

(三)选优配齐村(社区)团组织班子。

团的支部委员会一般由三至五人组成，设书记一人，必要时可设副书记一人。委员由全体团员酝酿提名，上届委员会根据多数团员的意见确定候选人，提交团员大会选举产生。团支部也可以不提候选人，经全体团员充分酝酿后，由团员大会直接投票选举产生。书记、副书记一般由团员大会从新当选的委员中选举产生，也可以不提候选人，由团员大会直接从新当选的委员会委员中选举产生。

三、时间安排。

全镇村(社区)团组织换届选举工作，集中安排在今年_月--_月底完成，分四个阶段进行：

(一)制定工作方案阶段(_年_月底前)。

1.成立换届选举工作领导机构和工作机构。镇团委成立团组织换届选举工作领导小组，由____任组长，____任副组长，__、___、___、__、___、__、__、__等同志为成员。领导小组下设办公室，办公地点设镇团委，____兼任办公室主任，__、___、___、__、__为办公室成员。研究部署换届工作，进一步加强对村(社区)团组织换届工作的统一领导。

2.深入调查摸底。各村(社区)要深入开展调查摸底，依托智慧团建系统和返乡青年微信群，摸清本村(社区)团员青年的基本情况，核查团员身份并形成团员花名册，做到内容准确，避免漏登、错登、重登。

3.研究制定工作方案。镇团委将根据上级文件精神，在深入调查摸底的基础上，科学研究制定_年村(社区)团组织换届选举工作实施方案。

4.召开动员大会。_月底前组织召开团组织换届选举动员大会进行动员部署，对各村(社区)换届选举工作人员进行业务培训，使各村(社区)熟悉换届选举工作纪律和工作流程，提高实际操作水平。同时，充分发挥政治优势，深入做好宣传发动工作，动员广大团员青年积极参与，为村(社区)团组织集中换届营造良好氛围。

5.呈报换届请示。各村(社区)团组织要将换届请示报同级党组织和镇团委批准，镇团委会及时进行批复。

(二)考察确定候选人和公示阶段(_年_月__日--_月_日)。

1.酝酿委员候选人预备人选名单。召开动员大会之后，各村(社区)按照德才兼备和班子结构的需要，由各村(社区)现届党团组织在组织全体团员民主推荐、充分酝酿的基础上，根据多数团员的意见确定委员候选人预备人选名单，委员候选人名额应多于应选名额的百分之二十，并于_月_日填写《__团支部委员会委员(书记、副书记)候选人建议名单》上报到镇团委汇总。酝酿人选过程中，村(社区)团组织要随时与村(社区)党组织、镇团委和镇党委报告进展情况。由镇换届选举工作领导小组对各村(社区)上报的人选进行考察。

2.公示。_月_日--_月_日委员候选人预备人选名单要进行_个工作日公示。期间，对反映委员候选人预备人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清;确有问题的，并视情况及时组织重新推选。

3.呈报委员候选人预备人选请示。各村(社区)团组织按照要求，_月_日将村(社区)团组织委员候选人预备人选报同级党组织和镇团委批准。

(三)大会选举阶段(_月_日--_月__日)。

1.召开团员大会。_月_日经同级党组织和镇团委批复同意后，村(社区)团组织要严格按照《中国共产主义青年团章程》《中国共产主义青年团基层组织选举规则》《中国共产主义青年团支部工作条例(试行)》等文件要求及批复的会议时间、地点、大会的主要任务及议程、新一届委员会的组成、选举方式等实施，选举产生村(社区)团组织班子。

2.公布选举结果。_月_日--_月__日对书记、副书记、委员的选举结果进行5个工作日公示后向同级党组织和镇团委上交选举结果报告单。

(四)报批总结阶段(_月__日--_月__日)。

1.选举结果报批。_月__日，村(社区)团组织书记、副书记、委员的选举结果要报同级党组织和镇团委批准，镇团委会及时批复并发文公布。期间，对反映人选存在的问题要及时调查清楚，情况不实的要予以澄清;确有问题的，应按要求补选或重新选举。

2.选举台账归档。_月__日--_月__日镇团委做好换届选举工作材料的总结、收集、归档，并将新任村(社区)团干录入智慧团建系统。

四、严肃组织纪律。

共青团是党领导下的先进青年的群众性组织，是党的助手和后备军，是党的工作的重要组成部分。各级党组织要给予高度重视和支持，切实加强对共青团换届选举工作的领导和指导，制定切实可行的换届选举工作方案，精心组织，统筹安排，为做好换届选举工作提供强有力的组织保障，确保圆满完成村(社区)团组织换届选举工作任务。要加强对换届工作全过程的监督，严格按照有关章程和规定办事，防止和克服换届选举中的不正之风。要做好思想政治工作，使广大团干部和团员青年进一步提高对换届工作的重要性和必要性的认识，正确对待自己的进退留转，服从组织安排。

年街道社区党组织换届选举工作方案

基础。

(二)搞好摸底调查。抽调人员对乡镇和行政村的党员逐个上门登记，对在外的流动党员逐一进行信函和电话联系。真正摸清乡镇和行政村党员人数、流动党员人数、老党员人数等数据;真正摸清党员的思想状况;认真听取现有班子成员的意见和建议等等。

(三)积极发展党内民主，优化班子结构。

1、改进和完善党员代表大会代表产生办法。乡镇党员代表大会的代表应能反映本选举单位的意见，代表党员的意志。注重从具有较强议事能力和联系党员群众能力、带头创先争优的党员中产生代表。注重改善代表结构，适当提高村、社区和企事业单位党员代表的比例。推荐和考察代表候选人，要充分听取广大党员群众的意见和纪检等有关部门的意见。代表候选人预备人选应在一定范围内进行公示。要按照代表候选人数应多于应选人数的百分之二十的要求，适当扩大代表候选人差额比例，原则上要求比上届扩大1-2个百分点。

2、扩大换届人选提名和考察过程中的民主。改进和完善换届人选提名推荐办法，坚持对新一届乡镇党委领导班子成员人选进行全额定向推荐提名，对现任领导班子成员进行民主测评、民主评议，对新提名人选进行差额提名、差额考察、差额酝酿。积极推行党员和群众公开推荐与党组织推荐相结合的办法，提名产生乡镇党委领导班子成员候选人。坚持并完善差额考察、延伸考察，扩大考察谈话范围，提高民主评议、民主测评质量，增强考察准确性。注意把换届考察与经常性考察相结合、定性考核与定量考核相结合，全面准确地评价干部。完善考察预告、考察对象公示等制度，广泛听取党员、群众和基层干部的意见，增加考察工作透明度。

对于村党组织换届，要坚持和完善好“两推一选”制度，先由党员、群众分别推荐，再由党员大会选举产生村党组织领导班子成员。条件成熟的村，可以采取公推直选的办法，由党员大会直接选举产生书记、副书记。村党组织换届要与村民委员会换届有机结合，提倡村党组织成员和村民委员会成员交叉任职，提倡村党组织书记通过选举担任村民委员会主任，提倡党员通过法定程序当选为村民小组组长、村民代表。推广村党组织、村民委员会和村经济组织领导班子“三位一体”、主要负责人由一人兼、领导班子成员交叉任职的模式。

3、扩大党员代表大会选举中的民主。按照党内有关规定，科学制定选举办法。选举时，除书记、副书记候选人外，党委领导班子成员候选人按姓氏笔画排序。改进候选人介绍方式，充实介绍内容，可采取组织候选人和选举人见面、书面述职、回答提问等方式，增进选举人对候选人的了解。适当提高乡镇党委委员候选人差额比例，委员候选人的差额不低于应选人数的百分之二十。积极推行不通过预选，一次选举产生乡镇党委委员。

4、优化班子结构。要严格按照职数的要求，优化班子结构。要统筹考虑党委、人大、政府换届的人事安排，并与乡镇机构改革等工作相衔接，在法律和有关政策规定允许的范围内，提倡实行乡镇领导班子交叉任职，原则上人大主席和纪委书记由党委委员兼任。乡镇党委领导班子年龄结构，应在全县范围内形成合理比例。乡镇党委书记要以35岁至45岁的干部为主体，注意选拔35岁以下的优秀年轻干部。注意选拔优秀女干部进乡镇党委班子，重视选拔优秀女干部担任乡镇党委书记。要以乡镇党政正职、有培养前途的优秀年轻干部以及因工作需要交流的干部为重点，按照干部交流的有关规定推进干部交流。

(一)工作要细化。在制订实施方案时，对各项具体工作流程都要作细致的安排。正式选举前几天就要开始布置会场，印制选票等等。

(二)责任要强化。抽调专门力量，设立换届选举联络组、会务组、资料组、后勤保卫组。详细规定各组组长和工作人员的具体职责和完成任务时间，安排要十分细致具体，职责要十分明确。确保换届选举大会有条不紊的秩序和公推直选试点的成功。

(三)程序要具体化。要组织力量对乡镇党委工作报告和纪委工作报告及时讨论修改，充分酝酿。制订换届选举日程安排表，每项工作安排到日、到点、到分，确保换届选举大会秩序不乱，程序不缺。

(一)高标准布置会场。选择条件较好、距离又很近的会场作为正式选举会场。会场内外要张贴对联、标语，悬挂横幅。资料袋装，人手一份，发放到位。

(二)高规格召开大会。县委领导和组织部、纪委负责人都要莅临会场进行现场指导，要组织当地新闻媒体记者前来采访，对大会召开情况进行采访报道。

(三)高质量选出班子。要严格程序，选好配强新一届领导班子。

(一)加强领导和指导。一是要落实领导责任。乡镇党委要成立换届选举筹备工作领导小组，乡镇党委书记要切实履行直接责任人职责，全面抓好本乡镇换届选举各项任务落实。二是要加强工作指导。县委组织部和乡镇党委要向所联系的乡镇、村派驻指导组，县委常委、组织部长李勇担任指导组组长，切实加强工作指导，帮助解决具体困难和问题。要加强对指导组成员的政策业务培训，指导组成员要全程驻点指导，加强对重点问题的研究，加强对关键环节的指导把关。

(二)严明换届纪律。要严格按照中纪委、中组部关于严肃换届纪律的“5个严禁、17个不准和5个一律”，中组部、民政部关于严肃村“两委”换届纪律的6项要求及《关于严明纪律确保乡镇党委换届工作顺利进行的通知》(岳县纪发〔20xx〕1号)文件的要求，把匡正换届风气作为乡镇党委换届工作的一项重要任务来抓，严明纪律、警示在前，全程监督、综合治理，惩防并举、严格问责，以最坚决的态度和最有力的措施同用人上不正之风进行战斗，用铁的纪律保证换届工作的顺利进行。

社区“两委”换届选举工作新冠肺炎疫情防控方案

新型冠状病毒感染肺炎疫情防控期间，党xx、国务院做出一系列重要指示，要求组织各方力量开展防控，坚决遏制疫情蔓延势头。根据市场监管总局、民政部部署要求，结合******自身，制定实施方案如下：

党支部组织召开支部扩大会议，组织全体党员干部和工作人员不断增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。要求全体员工通过“学习强国”持续开展学习，切实提高政治站位，切实肩负起疫情防控工作责任，做到守土有责、守土担责、守土尽责，在疫情防控斗争中践行初心使命、奋力担当作为、贡献智慧力量。充分认识当前疫情防控的复杂性、严峻性，对当前形势保持清醒认识，始终保持科学理性的态度应对。

在疫情得到有效控制之前，暂缓各类研讨、培训等人群聚集的活动，通过微信、电话会议、沟通平台等方式开展相关交流。通过协会新闻矩阵，传递正能量信息，开展相关科普宣传，严格管理员工，不以讹传讹，不散布虚假信息。根据疫情发展实际情况，调整协会全年工作计划及节奏安排，妥善处理好日常工作与疫情安全防控的关系。

采取通风、消毒、体温监测等必要措施保障办公室卫生安全，保障工作人员的身体健康。工作建立值班轮岗制度，和会员采取网络、电话等方式联系，降低疫情发生风险。要求员工养成良好卫生习惯，外出佩戴口罩，勤洗手、少聚会。办公室定期统计工作人员及其家人的相关健康信息，及时向主管部门、属地管理部门、办公楼物业汇报登记。

协会将疫情防控工作列为第一重要工作，细化并落实疫情防控措施，由专人对接主管部门和民政部门，及时传达相关精神和指示，定期汇报协会防控工作进展。加强自身防控，充分发挥行业引导、规范、自律作用，做好会员引导，宣传弘扬正面事迹;发挥专家学者和专业人才的优势，加强科学普及，引导公众相信科学，不信谣不传谣。

协会工作调整，重点开展此次疫情行业生产、市场等方面的数据收集，做出专项研究，为疫情工作及之后的总结、发展做好基础研究工作。结合行业特点，探索疫情后行业的发展。

为做好新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控工作，根据国家和省、市疫情防控会议精神，结合我局工作实际，制定本工作方案。

01总体要求。

按照“从最坏处着眼、向最好处努力”的原则，“早发现、早报告、早隔离、早诊断、早治疗”的方针，严格做到“七个落实”，即：思想落实、组织落实、责任落实、措施落实、人员落实、药品器械落实、宣传教育落实，确保有效预防、及时控制新型冠状病毒感染的肺炎疫情在我局的发生和蔓延。

02组织机构及责任分工。

成立保定市生态环境局新型冠状病毒感染的肺炎防控工作领导小组。

工作职责：防控工作领导小组负责全局疫情防控工作的组织领导、协调部署、统筹安排。

局防控工作领导小组下设9个防控专项组：

1、综合保障组。

工作职责：负责消毒液、一次性手套、体温检测仪、口罩等相关防护物资的采购、分发、备用;设立“疫情检测点”并负责建立人员体温、出入、外来人员台账登记;负责局机关楼道、处室、公共场所的消毒;负责制定局新型冠状病毒感染的肺炎疫情防控的工作方案;负责上级下发关于疫情防控文件的报告、传达、应急事件的处置等综合协调工作。监控中心防控工作由监控中心主任文丽青同志具体组织实施;负责疫情防控知识的宣传教育工作。

2、人员管理防控组。

工作职责：负责局机关、局属各单位人员管控并登记造册;掌握局机关、各县(市、区)分局、局属各单位上报疫情人员详情，并将每日统计详情报局主要领导批示后，按规定方式向上级报告。

3、医疗废物管控组。

4、外围督查组。

工作职责：按照市防空办安排，对我局牵头督导的涞水县、定兴县、满城区进行不间断督导检查;每日将检查情况按照相关规定及时上报。

5、大气环境质量保障组。

工作职责：负责全市大气污染防治工作;疫情防控期间，贯彻落实省厅和市委市政府关于大气污染防治工作的相关要求，对烟花爆竹禁放等工作协调相关部门联动防控。

6、水环境保障组。

工作职责：加强疫情防控期间，全市水污染防治工作，有效保障水环境质量。

7、环境执法组。

工作职责：加强疫情防控期间环境监督执法，及时有效的处置影响群众生活环境的突出环境违法违规案件;对支队全体人员疫情防控工作进行防控组织领导;对群众举报线索进行登记汇总并及时处置。

8、环境监测组。

工作职责：落实省、市疫情防控期间环境监测要求，配合环境执法开展环境执法监测。

9、机动应急处置组。

工作职责：遇有突发事件，如有疫情感染人员，配合各专项组迅速对相关人员采取送医、处置等工作。

03工作要求。

(一)提高认识，强化组织领导。各专项组成员要充分认清做好新型冠状病毒感染的肺炎防控工作的重要性、紧迫性和复杂性，认真落实国家和省、市、局党组防控工作要求，强化组织领导，各专项组要分别内部人员逐人逐项明确工作，压实责任并指定专项工作方案，全力以赴做好全局疾病疫情防控工作。特别是对人员管控要展开全面摸底排查，切实掌握实际底数，落实逐级报告制度和零报告制度。

(二)密切合作，抓好工作落实。各组要切实履行好各自防控职责，强化协作配合、及时沟通信息、形成及时通报、协同行动的长效机制。全面落实回保人员检测到位、个人防护到位、消毒措施到位、人员管控到位、药品物资储备到位、宣传教育到位、应急处置到位，全面形成防控合力，确保全局防控工作滴水不漏。

(三)加强值守、及时上报信息。各组要切实根据职责分工，强化责任落实;要严格落实24小时手机开机、专人值班、领导带班制度，确保联系方式畅通，遇到突发重大情况能够及时有效处置;要加强和上级沟通，密切掌握情况，严格落实日报告和新型冠状病毒感染的肺炎病例零报告制度;要进一步加强本系统内舆情监测，及时发现苗头问题，积极主动引导。

(四)强化督查，严格落实责任。局疫情防控领导小组将对各组工作开展和落实情况进行不间断的督导检查，凡因责任不落实、措施不得力导致严重后果的，将依规追究相关责任人责任。

防范新型冠状病毒肺炎传染源输入，指导职工做好个人防护，严格特定场所的消毒，及时发现、报告、处置疫情，全力遏制新型冠状病毒肺炎疫情的扩散和蔓延。

坚持预防为主，实施网格化、地毯式管理，做到“早预防、早发现、早报告、早隔离、早处置”。

（一）加强组织领导，落实责任。

企业要严格落实疫情防控主体责任，建立企业主要负责人牵头负责的企业疫情防控工作领导机构，明确卫生专管员，配齐防控物资，按要求落实好各项防控措施。

（二）建立健全防控制度。

1.完善职工岗前检查、因病缺勤登记追踪、通风消毒等制度。要建立员工的发热等异常情况记录制度，指定专人负责与离岗人员联系，了解每日健康状况并登记。

2.要制定针对新型冠状病毒肺炎应对预案。做好应急隔离和医学观察场所的准备工作。

（三）做好疫情防控物资保障。

1.设立专用房间用于临时隔离和医学观察场所。场所设施要求按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》执行。

2.做好物资储备。要求有医用口罩、体温计、快速手消毒液、84消毒液、75%酒精、0.5%过氧乙酸、喷雾器（超低容量）、消毒人员个人防护物品等防控物资的储备。

（四）开复工前期准备。

1.有序组织人员返工。

企业员工应实行分次分批到位，先安排市内或非疫情地区、疫情轻微地区的员工返工。疫区员工待疫情结束后再返长。对已返长的员工，及时登记、做好体温和症状监测，及时向园区报告相关信息。

五是对近期接触过发热病人的，一律采取居家隔离或到指定地点隔离(自最后接触之日算起，隔离留观时间务必达到14天，或至接触对象排除新型冠状病毒感染)。

2.提前做好厂区、办公区、宿舍和餐厅等区域全面消毒工作。

3.物资储备到位。每位员工每天配备至少2个医用口罩，储备足够量的体温计、消毒物品。

（五）开复工后日常防控工作。

1.加强职工健康监测。每日指定专人在特定区域（大门口、车间门口、集体宿舍区等）设置体温测量点，每位员工以及来访人员均须佩戴口罩，进行体温测量，并做好登记。

2.加强疑似症状监测，对有疑似症状人员应主动报告。出现发热、乏力、干咳及胸闷等疑似对象时，应立即做好各项防护措施，就近送至发热门诊，并向上级主管部门报告，并协助专业机构开展相关调查处置工作。

3.做好人员密集区环境消毒。以清洁为主，预防性消毒为辅，受到污染时随时进行清洁消毒，确保工作环境清洁卫生。停止或减少使用中央空调，做好清洗消毒，保持室内空气流通。每日须对厂区、车间、门厅、楼道、会议室、电梯、楼梯、卫生间、食堂、集体宿舍、进出车辆等进行消毒（具体见附件）。

4.加强健康宣教。要求职工佩戴口罩，开展“手卫生”教育，各类场所配备洗手龙头、洗手液、抹手纸或干手机。倡导职工养成常洗手的好习惯。减少不必要的会议、聚餐等。食堂采用分餐进食，避免人员集中。

（六）发生疫情后防控工作。

企业发生疫情后，在各区县市防控指挥部的调度指挥下，按《新型冠状病毒感染的肺炎防控方案（第三版）》做好处理。

（七）引用的防控方案如有更新，按照国家公布的最新方案执行。

年街道社区党组织换届选举工作方案

--街--社区党委遵照街道党工委的总体部署，结合本社区换届选举工作实施方案，依法按程序、步骤，已于20--年3月4日在市政工程公司会议室-完成党委换届选举。为下一步开展社区党建工作打下了优良的基础。现将这次换届选举工作总结如下：

根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》有关规定，一是召开党委、党支部、党小组会并结合多种形式，使党员了解领导班子的职位职数、任职条件、报名人员范围、程序、方法等。二是向广大党员群众进行宣传发动,向各党支部书记进行宣传动员，征求意见，明确指导思想，考虑到有一部分党员由于年老体弱不能参加大会,还有少数失业党员、流动党员不能及时赶来，社区党委就要求各党支部书记亲自上门或用电话联系的方法进行传达及征求意见。使党员知晓率大大提高。社区党委还利用网格员入户通知、横幅、标语、黑板报等形式，对党委换届选举进行大张旗鼓的宣传。由于宣传到位,为以后的民主推荐、民主选举打下了扎实的基础。

根据街道党工委的要求，我们严格按换届选举工作操作流程做好选举工作。按时公布党组织班子职数和任职条件，以党员个人自荐、党员群众联名举荐和组织推荐的形式，民主推荐出新一届社区党委书记、副书记、委员候选人。对推荐人选进行无记名投票。确定出新一届社区党委书记、副书记、委员初步候选人并同时上报街道党工委考察审核，社区党委对候选人选进行了公示。街道党工委审核后，同意社区上报候选人预备人选，社区党委再次进行公示，接收广大居民群众、党员的考察和监督。

20--年3月4日上午召开中共--社区党员大会,大会听取了上届社区党委所作的工作报告和换届选举方案，全体党员举手通过，大会上相继通过了选举办法及正式候选人名单，同时又通过了总监票人、计票人、唱票人名单.最后党员进行投票，按书记、副书记二选一、委员四选三的差额比例无记名投票选举出新一届--社区党委5人班子。参加本届党委换届选举实到会的党员有132名。--社区新一届党委换届工作能-成功与街道党工委的正确领导是分不开的，这是选举成功的组织保证。另外也与广大党员的配合、支持和主动参与分不开，这是选举成功的关键。

根据--街道党工委的统一部署，在--街道指导组的精心指导下，舜函社区党总支根据《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》和《--街道党组织换届选举工作实施方案》、《--社区党总支换届工作实施方案》要求，20--年3月至4月，舜函社区依法组织开展社区党总支换届选举工作。目前，换届选举工作平稳顺利完成，整个工作坚持程序，发扬民主，达到预期目的。现将工作总结如下：

--社区党总支下设5个党支部，共有正式党员169名，预备党员2名。本次换届选举产生党总支书记一名、副书记一名、党总支部委员3名，平均年龄45.2岁。其中，40周岁以下人员1名，占20%;40周岁以上人员4名，占80%;大专以上文化程度2人，占40%;新一届社区党总支书记年龄41岁，大专学历。

一成立组织抓氛围。舜函社区及时成立社区党总支换届选举工作领导小组，制定下发换届选举实施方案。充分利用横幅、会议等形式和手段，宣传“公推直选”的目的、意义、原则、程序和方法。同时,认真筛查五类党员，确保除5类党员以外的舜函社区党员人人了解换届选举的重要性,为换届选举工作创造优良的氛围。

二发扬民主抓推荐。在换届选举工作中，社区党总支充分发扬民主，候选人通过采用党员群众民主推荐、社区党总支、党支部推荐、个人自荐等方法产生，较好地体现了广泛性和群众性。社区党总支在候选人产生过程中，紧紧把握政策，认真审核资料，通过召开由人大代表、党员代表、辖区单位代表、楼幢长等人员参加的舜函社区党总支领导班子成员候选人初步人选推荐投票会，配合街道党工委在认真广泛地听取广大党员群众意见和建议的基础上，民主进行全面考察候选人，确定新一届党总支班子预备候选人。

三规范选举抓程序。在整个社区党总支的换届选举过程中，严格按照《中国共产党党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》规定的程序做到四个到位：一是调查摸底到位。社区党总支在换届选举前期已经做好调查摸底工作，掌握第一手资料，做到了底子清、情况明;二是评议推荐到位。尤其是群众推荐、评议，较好地体现了广泛性和群众性;三是组织考察到位。对于所有候选人，社区党总支配合街道党工委认真细致负责地做好考察工作，集体研究确定预备候选人;四是选举环节到位。在党总支选举前集中精力，分工负责，认真做好选举前的准备工作，提高党员到会率，确保大会选举成功。在具体操作上，严格把握“三关”：一是严把人选确定关。在确定党总支候选人时，按组织程序从党员和群众推荐得票较多的人中确定初步候选人，并认真听取党员群众代表意见，组织审查、考察公示、进行岗位书面承诺等程序，真正做到公开、公平、公正，既尊重了党员群众意愿，又体现了组织意图。二是严把选票填写关。在进行无记名填写选票时，主动创造宽松严肃的环境，确保每个参加选举的党员都能充分行使个人的民主权利。三是严把计票关。所有的选票都在街道党工委工作组的指导下，在党员代表推选出的监票人的监督下进行公开计票，不搞暗箱操作。

通过换届选举，新一届党总支班子的文化程度、年龄结构、委员职数均有了较大的改善，政治坚定、工作务实，具有较强综合素质、热心党的事业的认真负责的党员进入了社区党总支领导班子，提高了班子的整体素质和战斗力，进一步巩固和加强了社区党总支在居民自治中的核心领导地位。

年街道社区党组织换届选举工作方案

**年上半年，我县152个农村党支部已任期届满，应进行换届。为切实做好这次村党组织换届选举工作，根据《中国共产党章程》、《中国共产党农村基层组织工作条例》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》的有关规定以及省、市委有关文件精神，结合我县工作实际，现制定如下实施方案：

以“三个代表”重要思想和党的十六届五中、六中全会精神为指导，以提高村级党组织的凝聚力、创造力和战斗力为目标，以加强农村党的执政能力建设和先进性建设为主线，紧密围绕建设社会主义新农村这一中心任务，努力把那些“政治上靠得住、工作上有本事、作风上过得硬、老百姓信得过”的优秀人才，通过各种渠道，选拔到村党组织班子中。着力建设一支结构合理、精干高效、战斗力强的高素质村级干部队伍，为加快推进社会主义新农村建设、构建和谐**提供强有力的组织保证。

1、坚持党管干部的原则。这次村党组织换届选举，安排在村委会换届之前进行，通过先选出好的村党组织班子，再在其领导和指导下，选出好的村委会班子，从而进一步体现和夯实党的执政地位。因此要坚持把党管干部的原则贯穿到对候选人的资格和基本条件审查、民主推荐和测评、考察和审批等环节中去，以便把那些思想好、作风正、真心实意为群众谋利益的“三强”（政治素质强、致富能力强、带富能力强）型党员选进村党组织班子。

2、坚持公开择优的原则。要充分发扬党内民主，增强工作的透明度。进一步强化法制监督、民主监督和社会监督，确保换届选举工作公开、公平、公正。在换届选举过程中，要把村党组织成员的职数、任职资格、推选办法等需要公开的事项，及时向党员和群众公开。要全面实行“两推一选”，拓宽选人用人视野，把真正有能力、有魄力、公道正派的党员推选出来。

3、坚持任人唯贤的原则。按照县委提出的企业联村、人才兴村的要求，巩固和扩大“三培养”党群共同致富活动成果，注重把农村党员致富带头人、农民专业合作经济组织负责人、农民专业技术骨干、外出务工经商党员、回乡青年学生、退伍军人选拔到村党组织班子中。鼓励从县直机关、事业单位、镇场区机关干部和镇场区站所负责人中选拔一批优秀人才，到经济发展相对滞后的村任职。对一时无合适人选担任村党组织负责人的，要及时从党政机关、企事业单位、大中专毕业生中选拔人才到村上任职、挂职，着力解决班子软弱等问题。

4、坚持分类指导的原则。在严格按照《党章》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》等规定的程序和要求进行选举的前提下，按照干部队伍“四化”方针和德才兼备的原则，创新选人用人机制，积极推进干部工作的民主化、科学化和制度化。要针对各村存在的实际问题，坚持分类指导，特别是对那些经济发展滞后、村级班子软弱无力、社会矛盾突出的村，要真正做到“一村一策”，研究提出科学具体的解决办法。

5、坚持精干高效的原则。要根据上级有关规定，合理确定村党组织班子成员的职数。结合我县农村实际，村党组织班子的组成一般为3至5名。独立村设3名委员，其中设书记1名、委员2名；合并村可以设5名委员，其中设书记1名、副书记1名、委员3名。要积极推行村党组织书记、村委会主任“一肩挑”和村“两委”班子成员交叉任职，努力使“一肩挑”和交叉任职的比例实现最大化，并将其作为一项重要的政治任务和本次换届选举工作成功的重要标志，采取有力措施，扎实推进。

全县村党组织换届选举工作从**年2月中旬开始，到**年3月下旬结束，整个换届选举工作分五个阶段进行：

第一阶段：准备工作（2月10日—2月20日）。

1、成立组织。县委成立村党组织换届选举工作领导小组，组长由县委副书记杨春荣担任，副组长由县委常委、组织部长闻然担任。成员单位由县委组织部、县纪委、综治办、新村办、民政局、信访局、公安局、农发局、审计局、统计局、农调队、农经总站等单位组成。各镇场区党（工）委要分别成立换届选举工作领导小组，镇场区党（工）委书记是村党组织换届选举工作的第一责任人，副书记、组织委员是具体责任人。

2、深入调研。各镇场区要针对村党组织班子建设存在的问题进行深入调研，及时摸清村党组织班子的现状，对在换届选举中可能出现的问题，进行超前思考和认真分析，特别是对软弱涣散的村党组织要重点研究，提出具体的对策和建议。要对落后村进行科学分类，对村级班子软弱涣散、经济发展相对滞后、社会矛盾比较突出的村，要针对不同情况提出解决办法。

3、制定方案。各镇场区党（工）委要根据本实施方案，结合各自实际，进一步明确候选人的标准和条件以及选举日期、选举办法、选举程序等相关事项，研究制定具有较强操作性的换届选举工作方案，报县委组织部审批。

第二阶段：宣传发动（2月21日—2月25日）。

1、召开动员大会。各镇场区要分别组织召开由全体机关干部、村“两委”班子主要成员和换届选举工作人员等参加的村党组织换届选举动员大会，传达县委关于村党组织换届选举工作的有关精神，进行具体动员和部署，进一步增强党员干部的大局观念和责任意识，引导他们正确行使民主权利，为搞好这次村党组织换届选举工作奠定思想基础。

2、派驻工作指导组。由镇场区党（工）委抽调换届选举领导小组相关成员单位人员组成工作指导组，每个工作指导组选派2名以上政治素质好、法制观念强、熟悉选举程序、善做群众工作的人员，驻村指导、监督村党组织的换届选举工作，协助解决在换届选举过程中出现的问题。县委将对一些落后村、问题村专门派驻工作指导组，与镇里的派驻人员共同指导该村的换届选举工作。

3、搞好人员培训。各镇场区党（工）委要通过举办专题讲座、组织集体讨论以及现场解答问题等形式培训业务骨干，提高换届选举工作人员的业务水平。村党组织要在镇场区党（工）委指导下，召开全体党员、干部会议，认真学习《党章》和《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》以及《中共**县委、**县人民政府关于认真做好**年村党组织和村民委员会换届选举工作的实施意见》等相关文件，为搞好换届选举工作提供政策和法律保障。

第三阶段：确定候选人（2月26日—3月10日）。

1、明确结构要求和任职条件。要注意村党组织班子成员结构的改善，连任的村党组织书记一般年龄应在60岁以下，并具有初中以上文化程度；新当选的村党组织书记原则上年龄应在45岁以下，并具有高中以上文化程度；特别要注意选拔30岁左右、具有高中（中专）以上文化程度的优秀年轻后备干部充实进村党组织班子，同时要注意选拔农村妇女干部。村党组织委员的任职条件：一是具有良好的思想政治素质，自觉践行“三个代表”重要思想，全面贯彻落实科学发展观，认真贯彻执行党在农村的各项方针政策。二是具有一定的科学文化知识和致富技能，能够带头致富和带领群众共同致富。三是热心为群众服务，勇于创新，甘于奉献，扎扎实实地投身于社会主义新农村建设。四是遵纪守法，廉洁奉公，作风民主，公道正派，有较高的群众威信。五是身体健康，能胜任本职工作。

2、党员推荐。在广泛宣传、动员的基础上，村党支部委员会组织召开党员大会，到会党员数原则上为应到会党员总数的80%以上。对因特殊情况不能到会参加选举的，在征求党员本人同意的基础上，经党员大会表决通过，可以不计算为应到会人数。会上，由到会党员以无记名投票的方式推荐新一届村党组织班子成员候选人推荐人选。镇场区党（工）委要对推荐情况进行分析研究，原则上根据得票多少，按至少多于所定职数一倍的人数，确定候选人推荐人选。

3、群众推荐。由村党支部委员会组织召开村民代表会议，对新一届村党组织班子成员候选人推荐人选以投信任票的形式进行民主推荐，参加推荐的村民代表原则上为应到会代表的70%以上。驻村指导组和村党支部委员会共同研究，在征求镇场区党（工）委同意后，确定候选人初步人选。

4、组织考察。镇场区党（工）委派出考察组，对新一届村党组织委员候选人初步人选进行考察。通过与现职村党支部书记、村干部，部分党员、老村干部代表，群众代表等进行个别座谈等方式，广泛听取他们对村党组织班子建设情况、现职村干部的表现、候选人初步人选的评价以及对村党组织班子调整的意见，并根据考察情况拟定候选人预备人选名单。

5、确定候选人建议名单。镇场区党（工）委要在听取各考察组关于“两推”结果和考察情况汇报的基础上，对考察组拟定的候选人预备人选进行讨论，研究确定新一届村党组织委员候选人和村党组织书记、副书记候选人建议名单。村党组织书记、副书记候选人建议名单按1：1的比例确定。委员候选人建议名单按照多于应选人数1人的差额比例确定。

第四阶段：党内选举（3月11日—3月20日）。

1、做好选举前的准备工作。召开党员大会前，各村党支部委员会要向镇场区党（工）委进行报告。驻村指导组要协助各村党支部准备好工作报告、会议主持词、选举办法（草案）、选票、计票结果报告单、笔、票箱、封条、胶水等材料和备品。

2、严格执行到会人数的规定。要根据全县统一安排确定选举时间，并提前3天通知党员参加会议，实到会党员数要超过应到会党员数的五分之四，才能进行投票选举。会前，要事先通知因特殊情况不能到会参加选举的党员；会上，要对可不计算为应到会的党员进行表决。预备党员可以参加会议，但没有选举权和被选举权。

3、会议选举。各村召开党员大会，由村党支部委员会主持会议，进行差额、无记名投票选举。会议主要程序：介绍委员候选人情况，组织党员酝酿讨论；通过《选举办法（草案）》；通过选举监票人、计票人名单；组织投票选举，当场公开计票，并公布计票结果。

村党组织委员会选举产生后，应及时召开全体委员会议，选举产生新一届村党组织书记、副书记。村党组织书记、副书记实行等额选举。选举结果报镇场区党（工）委审批，并报县委组织部备案。

第五阶段：建章立制（3月21日—3月25日）。

1、明确委员分工。各村党组织接到镇场区党（工）委关于选举结果的批复后，及时召开党员大会，宣布镇场区党（工）委的批复。同时召开全体委员会议，明确委员分工，并在村政务公开栏内公布选举结果和委员分工情况。

2、健全各项制度。新一届村党组织委员会产生后，要制定任期党建工作目标，进一步落实和完善党建工作目标责任制。同时，各村党组织要根据《中国共产党农村基层组织工作条例》、《**县行政村“两委”工作规则（试行）》等要求，进一步完善村党组织工作机制，健全活动阵地，规范“两委”工作职责，确立村党组织在村委会等农村基层组织中的领导核心地位。

3、强化教育培训。选举结束后，各镇场区党（工）委要及时对新一届村党组织书记进行培训，组织学习党在农村的路线、方针、政策和党的基本知识，进一步提高思想政治素质和业务能力，增强村党组织书记的荣誉感和责任感，为做好新形势下的农村工作打下坚实的基础。

1、与突出解决落后村存在的实际问题相结合。这次村党组织换届选举工作，关系到农村改革、发展、稳定的大局，关系到建设社会主义新农村的进程。各镇场区党（工）委要把这次村党组织换届选举工作，作为解决落后村党组织存在问题的有利时机，把那些党建工作相对落后、村集体经济薄弱、群众满意度不高、社会治安状况不好、群众增收缓慢，特别是村级班子软弱涣散、矛盾突出的村，按照“一村一策”的要求，采取各种有效途径认真加以解决。

2、与创新农村基层党组织的设置方式相结合。在坚持按地域、建制村为主设置党组织的基础上，不断创新党组织的设置形式，进一步整合党内资源，为新农村建设提供组织保证。党员人数在50名以下，行政区划上地域相连，且其中一个村暂无合适的党组织书记人选，可以组建联合党支部，实行跨村管理；对党员人数在50名以上或虽不足50名，但村属企业、单位或产业化组织较多的村，经上级党组织批准，可成立党总支；对党员人数100名以上，具有一定经济规模的村，经县委批准，可成立党委，隶属镇场区党（工）委领导。同时还要以经济和社会联系为纽带，积极探索适应农业产业化发展的党组织设置新模式，逐步健全以镇场区和村党组织为主体，以行业协会、产业链条、技术协会以及各种理事会等党组织为骨干的农村党组织体系。

3、与建立健全基层干部激励保障机制相结合。要认真宣传贯彻《中共鞍山市委关于在社会主义新农村建设中加强和改进农村基层党组织建设的意见》（鞍委发［**］2号）的有关精神，认真落实县委关于开展争创党建星级村活动的相关奖励政策，对指标完成好、业绩突出、群众满意的村党组织干部，按照全县转移支付工资平均标准的15%给予奖励，对连续三年获得奖励的先进村党组织书记，给予办理一次性商业养老保险，对政治素质好、业绩突出、群众公认、符合乡（镇）党政领导干部选拔任用条件的优秀村党组织书记，经组织部门考核审批，可提拔为镇场区领导干部。对县直机关、事业单位，以及镇场区机关干部、站所负责人自愿到农村担任村党组织书记，工作一定阶段后，经组织部门考核，可以提拔使用。

1、加强组织领导。这次村党组织换届选举工作政策性强、时间紧、任务重，各镇场区党（工）委务必把此项工作摆在重要议事日程，切实加强领导，进一步建立和完善领导包村责任制，对换届选举过程进行全程监督。要制定详细、周密的工作计划，确保换届选举工作有序进行。要认真分析当前农村工作中存在的矛盾和问题，及时研究换届选举工作中可能出现的新情况，深入细致地做好思想政治工作，确保农村社会稳定。

2、坚持统筹兼顾。这次村党组织换届选举虽先于村委会换届，但在实际工作中，特别是在书记、主任“一肩挑”及“两委”班子成员交叉任职方面，要做到统一谋划，有机结合。要把换届选举工作与农村备耕春耕生产、农业结构调整有机结合起来，做到“两不误、两促进”。要与村级组织规范化管理建设工作相结合，全面推行村干部的规范化管理，对选举后调整的干部，积极稳妥地做好相关后续工作，努力做到留者安心，退者顺心。

3、严肃选举纪律。要教育广大党员讲党性、识大体、顾大局、守纪律，积极支持改革，正确处理权利与义务、发扬民主与加强党的领导、表达个人意志与贯彻党组织意图等方面的关系，珍惜和正确行使自己的民主权利。要严格依法办事，不允许搞派性活动，严禁贿选，严禁拉选票；及时制止和纠正各种干扰和妨碍换届选举的行为；对换届选举中出现的暴力、威胁、欺骗、贿赂、伪造选票、冲击选举会场及其他破坏、妨碍选举等行为，政法机关要坚决依法予以打击。

4、强化舆论宣传。要采取发放宣传资料、利用报纸广播电视、张贴宣传标语等多种形式，大张旗鼓地宣传“两推一选”和“交叉任职”的目的、意义、程序和要求，进一步统一党员干部的思想，营造良好的社会舆论氛围。各镇场区要通过《致广大党员群众的一封信》、采取电话沟通、宣传相关政策等措施，鼓励在外创业党员能人、有农村工作经验的机关和事业单位党员以及本村的“三强”型党员积极报名参选。

村党组织换届选举工作结束后，各镇场区党（工）委要认真总结经验，并将有关情况及时上报。

＊＊乡村社区妇联换届选举实施方案

现将《**乡、村（社区）妇联换届选举实施方案》印发给你们，请按要求认真组织实施。

中共**乡委员会2017年12月5日**乡党政办公室2017年12月5日印发**乡、村（社区）妇联换届选举实施方案为贯彻落实习近平总书记在中央党的群团工作会议精神，不断推进妇联组织改革创新，着力破解基层妇联组织工作力量不足和组织成员广泛性、代表性不够的问题，更好地适应基层妇女群众工作需要，根据县妇联工作要求，结合我街道妇女工作实际，现就扩大基层妇联组织成员工作制定如下实施方案。

一、指导思想以上级党的群团工作会议精神为指导，着眼基层妇联组织自身改革，广泛吸纳城街道基层各类妇女代表作为基层妇联组织成员，壮大基层工作力量，建立来源广泛、力量充实的基层妇联干部队伍，拓宽联系服务妇女群众的渠道，进一步增强基层妇联组织的凝聚力，把基层妇联组织建设得更加充满活力、更加坚强有力。

二、目标任务按照县妇联要求，结合我乡的实际，确定以下目标任务：

一是乡妇联设主席1人，专职副主席1人，兼职（挂职）副主席3人，执委25人，执委委员由镇妇联主席、专职副主席、兼职副主席及所有行政村妇联主席兼任，其他能起到带头作用的积极分子也可以作为执委人选。执委和专职任期与同级妇联换届同步。

二是各村妇联主席根据村数量1：1的比例配备，各村（社区）妇联设主席1人，兼职（挂职）副主席不少于2人，执委不得少于15人。根据各村辖区内妇女人数配备相应的妇联执委力量，原则上各村（社区）的执委人数不得少于各村（社区）组数，村（社区）的执委由村（社区）主席、兼职（挂职）副主席兼任，以及其他能其他能起到带头作用的积极分子也可以作为执委人选。村（社区）执委和兼职（挂职）副主席任期与同级妇联换届同步。

三、

人选范围、条件、产生方式及工作职责（一）人选范围：选举妇联兼职副主席、执委，原则上从街道及辖区内热爱妇女儿童事业、热心公益服务、自愿参与妇联工作的各界优秀妇女代表中选拔。因现实需要可以打破区域界线，注重从女性科技致富带头人，“两新”组织女性带头人，各类女性自组织负责人，具有法律、教育、调解等专长的女性居民和机关及企事业单位在职或退休的女干部职工等女性群体中选拔优秀妇女人才，吸纳到街道妇女组织中，扩大基层妇女组织的先进性、广泛性、代表性。

（二）人选条件：

3、具有较强的参政议政意识和一定的组织协调、经营管理能力，身体健康。

4、自觉遵守国家法律法规，依法办事，廉洁奉公。

（三）产生方式：

可通过个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式确定基层组织成员初步人选，初步人选报请同级党组织和上级妇联同意后，结果报同级党组织或上级妇联备案。对选举兼职副主席和执委、常委颁发聘书，所有聘任人员任职期间不改变原有身份，无兼职工资。，（四）工作职责：

1、自觉维护妇女儿童合法权益，促进男女平等。

2、按时参加妇联组织的会议和活动，积极参与研究妇联工作、了解反映妇女群众需求，完成妇联组织交办的工作任务。

3、发挥自身优势，主动服务妇女工作，服务妇女群众。

四、方法步骤具体工作分三个阶段实施：

（一）准备阶段（2017年12月1日－2017年12月10日）。

1、深入调研、掌握情况。深入基层调研摸底，掌握妇联组织需求和优秀妇女人才状况，建立符合选聘条件的女性人才库，结合我街道妇女工作实际，研究制定工作实施方案。

2、广泛宣传、营造氛围。采取多种形式，广泛宣传扩大基层妇联组织成员的重要意义和职责条件，扩大选聘工作的社会影响，吸纳各行各业优秀妇女人才参与妇联工作。

（二）实施阶段（2017年12月11日－2017年12月20日）。

1、好中选优、确定人选。采取个人自荐、群众举荐、组织推荐相结合的方式择优确定预备人选。

2、资格审查、组织考察。

街道负责对预备人选进行资格审查，并进行谈话考察，重点考察预备人选的德能表现、遵纪守法等情况，广泛听取纪检监察、组织人事、公安、计生等相关职能部门的意见，坚持好中选优，确保人选的资格条件。

3、备案公示、进行聘任。确定的人选经公示无异议后，上报县妇联审核，按照妇联章程及条例规定进行选举，结果报县妇联备案。县妇联颁发执委、委员、副主席聘任证书。

（三）。

总结。

阶段（2017年12月20日－2017年12月30日）。

各村（社区）对推进扩大基层妇联组织成员工作进行全面总结。认真总结工作中成功的经验做法、存在的问题以及相应的对策和建议，形成书面材料。

五、组织领导1、切实加强领导。各村（社区）妇联要成立相应的领导小组，村支两委班子成员中的女性领导作为直接负责人，要全力以赴靠上抓、具体抓，确保工作有序开展、扎实推进。

2、落实工作责任。

街道妇联负责整个选聘工作的组织实施，村（社区）妇女组织分层负责人选确定、资格审查等工作。各村组织在工作中要严把入口关、审查关、考察关，注意规范程序，公开公正，增强选拔任用工作的透明度，切实把各行各业的优秀女性吸纳到基层妇联组织中来，为妇联工作开展、妇女人才的成长，妇女干部的选拔培养奠定基础。

采取授予荣誉称号等方式对履职优秀人员给予表彰奖励；

大力宣传先进典型事迹，发挥示范带头作用，激发基层妇联组织成员的荣誉感和责任感；

要充分发挥妇联组织在培养女干部中的积极作用，把优秀基层妇联组织成员作为各级人大代表、政协委员的推荐人选，进一步激发她们的工作热情。

畅通联系渠道，加强工作指导，引导基层妇联组织成员发挥自身优势主动开展工作，自觉运用妇女群众熟悉的方式开展工作，广泛听取妇女群众的意见建议，增强妇女工作的群众性、代表性。

5、常态化报送工作情况。实行周调度制度，各村（社区）妇联每周填报工作进度统计表。

附:1.扩大基层妇联组织成员流程2.扩大基层妇联组织成员数量的基本情况统计表3.**乡妇女第一次代表大会代表登记表4.**乡妇女联合会第一届执行委员委员候选人登记表5.**乡妇女联合第一次代表大会代表名册6.**乡妇女联合第一次代表大会执委候选人名册7.**乡妇女联合第一次代表大会常委（副主席、执委）名册附件1：

2.乡镇（街道）妇联组织确定初步人选；

3.乡镇（街道）妇联组织将初步人选分别报请同级党组织和县妇联批复同意；

5.乡镇（街道）妇联将结果报同级党组织和县妇联备案。

2.村（社区）妇联确定初步人选；

3.村（社区）妇联将初步人选分别报请同级党组织和乡镇（街道）妇联批复同意；

5.村（社区）妇联将结果报同级党组织和乡镇（街道）妇联备案。

附件2增加基层妇联组织成员数量的基本情况统计表街道、镇名称街道、镇妇联主席数（人）。

村数（个）。

村妇代会（妇联）妇委会主任（主席）数（人）。

村妇代会（妇联）副主任（副主席）数（人）。

在“两新组织”中原已建妇女之家数（个）。

在“两新组织”中现建妇女之家数（个）。

附件3**乡妇女一次代表大会代表登记表推选单位:(盖章)填表时间:姓名出生年月籍贯民族相片学历学位党派及加入时间参加工作时间工作单位及职务专业技术职务工作简历主要表现及贡献受过何种奖励所在单位（村）党委（盖章）。

备注附件4**乡妇女联合会第一届执行委员会委员候选人登记表推选单位:(盖章)填表时间:姓名民族出生年月相片籍贯出生地党派及加入时间参加工作时间专业技术职务学历学位全日制教育毕业院校及专业在职教育毕业院校及专业工作单位及职务工作简历受过何种奖励主要表现及贡献主要家庭成员及重要社会关系称谓姓名出生年月性别政治面貌工作单位及职务通讯地址邮政编码email联系电话所在单位意见2012年月日（盖章）。

曾获县级以上荣誉称号情况。

2.此表用a4纸打印。

曾获县级以上荣誉称号情况。

2.此表用a4纸打印。

曾获县级以上荣誉称号情况。

2.此表用a4纸打印。

乡、村（社区）法律顾问工作总结。

社区换届选举工作总结

全镇共有村民委员会14个，村(居)民小组78个，5603户24038人，有合法选举权的选民15696名，本届登记的选民15640人，其中女性7594人，少数民族6人，直接投票的选民5494人，其中使用流动票箱投票的选民11518人，委托投票的选民92人;有村民代表762人，其中女性205人，少数民族1人，中共党员285人。

选举产生村民委员会主任14人(一肩挑3个村)，其中女主任1名(兴民村民委员会)，党员10人，31—40岁7人，41—50岁4人，51岁以上3人，初中及以下5人，高中中专3人，大专以上6人，连选连任13人;选举产生村民委员会副主任及委员共62人，其中村委会副主任20人，女副主任4人(龚杨村、王寨村、西塬村、青林村);党员39人，30岁以下2人，31—40岁29人，51岁以上7人，初中及以下38人，高中中专16人，大专以上5人，任党支部委员32人，连选连任39人。村两委班子人员知识结构、年龄层次更趋合理，选举工作取得了良好的效果。

主要做法我镇换届选举工作由于领导高度重视、思想认识统一、工作机构健全、工作人员到位、落实措施有力，全镇村级“两委”换届选举工作得以顺利开展。

一)强化领导抓组织一是抓机构，切实加强领导。此次换届选举涉及面广、时间紧、任务重，有利条件和困难因素并存。为了顺利完成全镇村级换届任务，镇党委多次召开专题会议研究“两委”换届工作，成立了以党委书记任组长、党委副书记、镇长任副组长的工作领导小组，人大、纪委、信访、民政、司法、派出所等相关部门共同负责。领导小组下设村“两委”换届工作指导小组，负责本次换届选举的指导工作。

二)是抓组织，及时解决问题。为切实搞好村级换届选举工作，镇上推行了党政班子成员包村制度，每一个领导干部都参与换届选举工作。全镇还抽调包村干部50余人负责各村换届选举工作的具体实施，为全镇换届工作顺利进行提供了有力的保证。

三)是抓培训，严格工作程序20xx年换届选举工作总结20xx年换届选举工作总结。村“两委”换届工作法规性、政策性很强。为提高选举工作人员的业务素质，增强依法办事的能力，我镇先后采取讲座、讨论、问题解答等形式举办村级两委换届工作培训班3期，做到了力度大、有规模、方法活，不仅营造了换届工作的声势，而且提高了包村干部的业务水平，增强了依法办事的自觉性，为下一步工作的开展奠定了坚实的基础。全镇共有200余人参加了换届工作业务培训，通过培训，进一步统一了思想、提高了认识，明确了任务，增强了责任感、掌握了操作规程，坚定了工作信心，整个培训达到预期的目的。

四)是抓统筹，工作有序推进。工作中，镇党委注重统筹安排、兼顾全局，做到工作不断、队伍不散、秩序不乱。一是把换届工作与村级债务清理相结合。通过村级债务清理，给群众一个明白，还干部一个清白;二是与计划生育工作相结合。三是换届工作与解决农村热点、难点问题相结合，维护农村社会稳定。强化措施把关口。

1、严把程序关。在村“两委”换届选举中，我们严格执行法定程序，做到选举委员会成员、选民名单、候选人、选举日、投票时间、投票地点、选举工作人员、选举结果逐项公开。为了严格按照程序办事，我镇统一印发了《第七次村民委员会换届选举大会主持词》、《第七次村民委员会换届选举程序的说明》等材料，做到50名包村干部、14个村、居民选举委员会成员人手一份。在党支部选举中，采用“两推一选”和“公推直选”相结合的方式，使村支部成员不仅党内认可，而且还要群众认可。在支部换届工作中，我镇一次换届成功率达到100%，即实现了党委意图，又保持了队伍稳定。选举工作结束后，各村及时把工作重点转移到后续工作上来，建立健全了村委会配套组织，依法办理交接工作，完善了村规民约，制定了任期目标岗位责任制、年度工作计划以及干部考核、廉洁自律、档案管理、工作程序、议事规则、纪律守则等方面的规章制度。

2、严把素质关。在村“两委”换届选举工作中，为了严把选人用人关，镇上提出了“二高四强”的选人用人标准。“二高”即政治素质高、群众威信高;“四强”即工作能力强、民主观念强、法制意识强，年富力强。为确保实现选举目标，我们采取入户走访、召开座谈会和民主测评等形式，全面了解群众、党员、干部。

社区换届选举宣传标语

社区换届选举总结

根据区委的安排，全区“两委”换届协调小组办公室设在民政局。20xx年x月开展以来，换届办在协调小组的领导下，“两委”换届工作稳步推进。现在把主要工作开展情况向大家做一汇报。

一是换届前调查摸底工作。换届前对x个办事处x个社区人口数、面积数、院落数、社区人员年龄结构、学历层次等基本情况进行了调查摸底。同时，督促各办事处排查社区的不稳定因素，掌握“两委”班子现状，分析存在问题的原因，将矛盾化解在换届前。

二是做好全区各办事处居委会离任经济责任审计工作。印发了区级实施意见，x月x日召开工作会议，部署离任审计工作。各街道按照文件要求，通过委托第三方专业审计机构同步开展了对x个村改居社区的村改居社区和x个城市社区成员任期和离任经济责任、社区居委会财务收支审计工作，并及时在居务公开栏进行了公示。

三是“两委”换届会议会务准备工作。换届办工作人员在换届办主任周局长的带领下，按照区协调小组的整体部署，相继组织召开了x区社区“两委”换届协调工作推进会、协调小组一次和二次会议、居委会换届工作会议。组织各办事处收看严肃换届工作纪律的`宣传片。

四是文件拟定和宣传材料的印发。起草印发了《x区“两委”换届实施意见》、区“两委”换届协调小组x-x号文，区“两委”换届协调小组办公室x-x号文。发放《x省村（社区）“两委”换届选举工作指导手册》x本，编发制定《换届任务时间节点任务安排表》x份、《x区社区“两委”换届选举工作手册》x本，“九严禁、十不准”“六个做到、六个严禁”、“十类不宜确定为社区“两委”成员候选人”宣传海报x余份、画册x余份。

五是换届省周报报表的报送工作。按照市换届办要求，每周二按时上报换届进度周报四张表。对于换届各项资料及时留存，建立换届资料台账，对每次会议都有详细的议程和安排，并保留图片资料；对办事处上报的各项换届资料整理汇总，确保换届资料的规范完整性。

下一步，在社区党组织换届选举工作中，x区通过做到“掌握三情”、坚持“四个先行”、严把“四道关口”，实现社区党组织换届选举工作稳步有序推进。

一是做到“三个清楚”。一是社情清楚。先后x次组织对全区x个社区进行摸底排查，扎实开展综合研判，及时化解可能影响换届工作的潜在因素，真正做到底子清、情况明。二是民情清楚。区委常委、组织部长带头深入街道和部分社区开展调研，听取意见建议，了解掌握基本情况。同时，结合逐社观摩活动，对现任社区班子的工作情况进行全面了解，做到心中有数。三是选情清楚。对社区“两委”班子成员年龄和学历结构、党员队伍、后备干部等情况进行综合分析，对换届中的硬性指标进行统计研判，提出具体方案，为换届选举工作提供有力依据。

二是坚持“三个先行”。一是培训先行。采取专题培训和以会代训的方式，提前对换届工作的程序、时间节点等关键问题再明确、再部署，使工作人员熟悉和掌握换届的流程和操作办法。二是宣传先行。加大对换届政策和纪律要求的宣传，增强广大党员群众的参与意识、责任意识和法规意识，为换届选举工作营造良好的舆论氛围。三是保障先行。建立村干部报酬正常增长机制，按省定最高标准落实，使村改居社区书记工作报酬达到x元/月，营造拴心留人环境。

三是严把“三道关口”。一是严把“程序关”。制作了《换届选举工作流程图》，把社区党组织换届选举工作全过程细化为x个重要阶段x个具体环节，确保换届选举法定程序和步骤不变通。二是严把“选人关”。区换届办会同纪检、政法、法检、公安、信访等x个部门，对x名预备人选资格进行联合审查，坚决防止“带病使用”。三是严把“纪律关”。将换届纪律要求编入《x区社区“两委”换届选举工作手册》，在区委和各街道设立举报箱，公开举报电话，与预备人选签订“三项承诺”公接受党员群众监督，确保换届选举风清气正。

社区换届选举工作总结

圣灯街道是成华的典型涉农街道，所辖两个城市社区和六个涉农社区，22个支部，768名党员，46个居民小组，现在拆迁35个居民小组，人口共24118人。

二、面临的困难。

(一)管理难，区域划分不明确圣灯街道办事处辖区面积6.8平方公里，我街道管理的8个社区中有5个社区均不在街道行政区划内，严格意义属于我办行政区划范围内的只有东华社区、长林社区和人民塘社区。建北社区属于建设路街道，崔家店社区属于二仙街道，关家堰社区属于跳蹬街道，圣灯社区属于建设路街道办事处辖区，关家社区属于跳蹬街道办事处辖区。关家社区有一个居民院落代管于二仙街办，居民的户口又在跳蹬街道办事处。社区区域的管理交叉，管理难度大，管理成本高，管理效果差。

(二)稳定难，征地拆迁矛盾杂目前城中村改造还有300多户居民未签订安置协议，由于这部分居民不满意拆迁政策，他们认为过渡费偏低、优购价格过高等，这部分人员有可能有预谋地利用选举的机会引发矛盾，哄抬被选举人，影响稳定。街道已经做好充分的预案，畅通社情民意的反映渠道，使群众的意见及时得到反映、提出的问题及时得到处理，努力把矛盾解决在基层、解决在社区、解决在萌芽状态。此外，社区居民小组集体资产清核工作在社区也有较大阻力，也是影响选举和稳定的重要因素。

(三)组织难，外出过渡居民多当前四个拆迁社区居民基本在外过渡，或外出租居住，或投亲靠友，因此社区党支部换届的宣传和组织工作难度太大：比如社区党支部公开推荐大会、社区党支部公推直选大会等多次大型会议的召开，会议场地的选举等问题。

三、主要做法。

(一)加强领导，明确责任不懈怠为抓好街道社区党支部换届选举工作，及时成立了以街道党工委书记龚育雄同志为组长，分管领导任副组长，各科长任小组成员的换届选举领导小组。领导小组下设办公室，负责换届选举的日常工作。确定了“三级三定”负责制度，即将8个社区分为8个片区，每个社区都有一名街道的分管领导、科长、联络员，对社区进行包片，指导、检查、督促各社区按要求、进度推进党支部换届选举工作。

(二)强化宣传，势如破竹不可挡选举工作不能剃头挑子一头热，要充分发动群众，要做到全方位、多角度、有针对性、有重点性的宣传。一是常规性宣传。有计划的逐步扩大影响，利用会议、标语、宣传资料等各种形式和手段，宣传党章、选举法和相关政策法规。二是针对性宣传。对未未拆迁户居民院落进行有针对性的宣传，要有高压态势，也要进行“零距离”情感式交心宣传，消除误会，正确引导。三是全方位宣传。向广大党员群众宣传选举法律法规及政策，并引导广大群众认识、理解、支持和参与选举工作，努力提高选举工作的群众参与度。强化宣传的创新性，使换届选举工作做到家喻户晓、人人皆知。

(三)精心组织，咬定目标不松紧党支部换届选举工作涉及居民的切身利益，政治性、综合性强，各科室、社区要主动参与、合力推进。一是严格依法。有法可依是选举成功的坚强保障，必须组织并把握好换届的各个重要环节，依法有序地组织好选举工作。二是健全制度。选举工作领导小组将建立健全选举工作责任追究制度，对领导不力、工作不到位引发较大群体性事件的，要追究相关领导和有关人员的责任。三是理顺情绪。保证选举平稳推进，在选举过程中，要高度重视并认真处理好群众的实名来信来访，依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。四是组织有序。街道和社区精心准备了工作方案，积极发动群众参与，对候选人的演讲词进行审查，从始至终按照工作程序办事，做好选举现场突发事件预警处理机制，确保工作顺利进行。

(四)创新机制，搭建平台好沟通通过开展基层基础工作、联络员制度，保证了社区党支部换届的圆满成功。在征地拆迁矛盾多、居民组织难度大、不利于宣传的情况下，做到了宣传到位、组织到位，取得的群众的公信，选出了群众满意认可的党支部班子。为下一步开展抓好大社区党建，强化基层基础工作奠定了坚实的基础。

1.推行新机制，加强涉农社区基层基础工作建设为居民的管理更加集中、更加细致，了解居民情况更深入、解决居民困难解决更及时、管理居民方式更有效。街道结合实践，联系实际，决定采取社区居民联络员机制来进一步加强社区居民的管理。每个居民小组以20户为一个联络单位，选出一名社区居民(在外过渡居住居民和待签协议居民)联络员，推选出来的社区居民联络员对这20户居民负责，帮助社区进一步规范管理方式，以提高管理力度，让街道、社区更深入了解相应情况，做到对所辖居民的“实际情况清、生活困难清、共同诉求清”。一是推行了定期走访制度。社区居民联络员要定期走访居民，每月联络一次，每季度上门一次，每户专门建立单独的联系手册，做到了解情况，掌握第一手资料，了解这20户居民的思想、生活、工作情况，并将所掌握到的情况及时上报给社区。二是推行了台账管理制度。社区居民联络员要建立台账，加强对自己负责的20户居民的管理，将20户居民的联系手册及时汇总，做到有账可查，使得社区对居民的管理更具体化。三是推行了人文关怀服务。社区居民联络员采取分年龄阶段、知识层面、身体状况、收入程度等对居民进行划分管理，根据他们不同层次的需求，进行组织上的人文关怀，致力构建和谐社区，为塑造新圣灯形象做出贡献。四是推行了帮扶制度。居民联络员对了解到有生活困难的居民，要做到能够帮助的一定帮助，比如在就业帮扶、创业帮扶等多种形式开展工作，及时将情况上报给街道、社区，街道、社区将努力联系有关部门解决居民生活困难，让居民真正感受到组织的关心和温暖。

2.开拓新方式，提升城市社区管理服务层次对街道所辖的2个城市社区，将进一步加大管理力度、提升服务意识，创新方式。通过加强城市管理、环境卫生，让院落环境更美好，居民居住的更舒适，通过创建小区院落文化，让居民更了解街道、社区的特色、亮点工作，发挥党组织的凝聚力。

(五)后勤服务，保障工作不落后社区党支部换届选举工作是今年的一件大事，同时也是一个系统工作，需要多体系配合，才能形成强大的动力。一是纪律保障要严。社区党支部换届做到思想不散、工作不断、纪律不乱。严肃选举纪律，严厉打击贿选和破坏选举行为。二是惠民保障要全。主动排民忧，解民忧，打好群众基础，进一步强化年终的扶贫送温暖工作，千方百计扩大居民就业，凝聚人心，化解矛盾，举办群众文化活动，增强群众信任感和归属感，为选举提供坚实的群众基础。三是财力保障要实。街道切实落实了社区党支部换届工作的经费，专款专用，优先保障，让参选群众经济上有实惠的补贴和充分的保障。

四、工作成效。

面对换届选举工作中的巨大矛盾和困难，街道采取合理措施，遵循选举程序，创新工作思路，使社区党支部换届选举圆满完成，并且取得显著成效。

(一)工作到位，措施得力，党支部换届选举工作顺利完成街道坚持“公推、差额、直选”的原则，在换届选举工作中，广泛动员党员群众积极参与，充分发扬民主，严格落实程序，已于xx年12月12日圆满地完成了街道所辖8个社区的党支部换届选举工作，选出党支部书记8名，社区党支部委员32名。从年龄结构分布上：35岁以下的有7人，36-45岁的有12人，46-54岁的有15人，55岁以上的有6人，平均年龄44岁。从学历结构分布上：大专以上文化程度的有22人，高中(含中专)的有14人，初中的有4人，其中社区党支部书记大专以上文化程度的有5人，高中(含中专)的有1人，初中及以下的有2人。新一届社区党支部委员中女委员有10人，占25%。

(二)遵循程序，坚持原则，党支部换届选举工作取得群众认可我街道在社区党组织换届选举工作中，严格遵循《中国共产党章程》、《中国共产党基层组织选举工作暂行条例》、《xx村(社区)党组织班子成员公推直选试行办法》等相关法律、条例和办法的规定。并坚持社区党组织和自治组织换届选举的基本原则：党的领导、党管干部的原则;于法周延、于事简便的原则;德才兼备、群众公认的原则;公开平等、竞争择优的原则;依法办事、目标选人的原则。为保证选举平稳推进，在选举过程中，要高度重视并认真处理好群众的实名来信来访，依照法律、法规和相关政策耐心细致地做好群众工作。换届选举工作的顺利完成，离不开居民群众的积极参与，推选出来的新一届党支部成员都是群众信任的，在群众心中有威信，为群众办事有决心的社区干部。此次换届选举工作不仅取得了群众的满意，更加得到群众的认可，社区交给这样的党支部带领，群众放心。

社区换届选举领导讲话

同志们：

今天的会议，是经街道党政联席会研究决定召开的，主要目的是贯彻执行省、市、区关于第八届村(居)委会换届选举工作会议精神，结合街道实际，研究部署街道第八届社区居委会换届选举工作。刚才，同志传达了《实施方案》，，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我就如何抓好换届选举工作，讲三点意见。

一、认清形势，把握大局，充分认识换届选举工作的重要意义。

社区居委会是社区居民群众自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。做好居委会换届选举是实施居民自治的前提和基础，对于巩固党的基层执政基础、推进基层民主政治建设、构建和谐社区有着极其重要的意义。

(一)做好社区居委会换届选举工作，有利于巩固党的基层执政基础。社区居委会是城市社会的细胞，是党执政的社会基础的阵地所在。党和国家城市工作必须紧紧依靠社区居委会来贯彻实施。因此，在本次换届选举中，将群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进社区居委会班子，是巩固党基层执政基础的重要保证，直接关系到社区居委会的创造力、凝聚力、战斗力的提升，影响到党和国家方针政策在基层的落实，决定着广大人民群众根本利益的实现。

(二)做好社区居委会换届选举工作，有利于推进基层民主政治建设。依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，是人民当家作主，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权的具体体现，是基层群众自治制度的本质与核心，是社会主义民主政治的衡量标准。因此，我们必须站在讲政治顾大局的高度，做好本次换届选举工作，顺应群众的民主要求，积极引导好、维护好群众的民主热情，尊重群众民主权利，充分发扬民主，不断推进基层民主政治建设。

(三)做好社区居委会换届选举工作，有利于构建和谐社会。社区是党社会建设和管理的重心，建设和谐社区是构建和谐社会的基础，必须把构建和谐社区作为建设和谐社会的基础工程抓实抓好。当前，社会仍然处于转型发展的关键时期，处理好不同群体间的利益诉求、矛盾冲突是构建和谐社区的关键所在。因此，通过换届选举，依法选好基层群众的当家人，配强社区居委会班子，才能准确了解和及时满足群众的不同需求，才能及时将矛盾冲突化解在萌芽、化解在基层，不断夯实和谐社会的基础。

二、坚持民主，严格程序，依法推进换届选举各项工作社区居委会换届选举是一项政治性、政策性、综合性都很强的工作，是社会和居民群众关注的热点。同时，本次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，成功与否直接关系到街道辖区社会的和谐稳定。第七届社区居委会换届选举的实践经验告诉我们，发扬民主和依法办事是保证换届选举成功的两大利器，必须贯穿于整个换届选举工作的始终。各社区要严格依照法律法规，履行选举程序，充分发扬民主，把握好关键环节，保质保量如期完成选举工作。

(一)坚持充分发扬民主。只有把广大社区居民群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，社区居委会换届选举才会呈现良好局面。在换届选举过程中，要坚持党的群众路线，充分发扬民主，相信和依靠群众，确保群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权;要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，让群众依法自主选择当家人;各项程序要公开、公平、公正、透明，充分调动群众的参与热情，提高群众参与度。

(二)坚持严格依法办事。严格依法办事是做好社区居委会换届选举工作的重要保证。在换届选举过程中，要认真按照有关法律、法规和政策规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。坚持法定程序不变通，规定步骤不减少，决不随意简化程序，决不允许出现违法现象，杜绝一切不规范的操作行为。

三、加强领导，强化措施，确保换届选举工作圆满成功为了搞好本次换届选举工作，街道成立了换届选举工作指导委员会，组建了监督领导小组，制定了《实施方案》，明确了相关责任和选举工作的要求。但这还远远不够，各社区、机关各办(所)都要积极行动起来。为此，提出如下要求：

一要加强统筹协调。社区居委会换届选举是一项政治性、政策性、综合性都很强的工作，街道各部门务必加强协调，通力配合，形成合力，在换届选举工作中找到工作切入点和结合点。社会事务办作为换届选举工作牵头部门，要在街道党工委、办事处的领导下，切实发挥好自身的职能作用，以法律、法规和政策为依据，及时向党工委、办事处提出搞好本项工作的意见和建议。同时，街道政法委、社会事务办要加强与上海路派出所、茅草铺派出所的联系，加强对选举过程中触犯法律、违反治安管理条例案件的查处和打击力度。其他各部门要履行好自己在换届选举工作的职责。各包片领导、包居干部要深入社区、深入一线指导好换届选举工作，及时掌握工作进展和动态，研究解决好群众反映强烈并带有普遍性的问题，确保工作顺利开展。

二要强化宣传发动。今天会议之后，各社区居委会要按照街道党工委、办事处的要求，通过宣传栏、宣传单、社区广播、社区网站等方式，宣传有关选举的法律、法规和政策，同时如实全面地把本次换届选举工作的全部内容传达给社区居民群众、社区成员单位，让广大居民群众对社区居委会换届选举工作有一个比较全面的了解，动员符合条件的同志踊跃参与到换届选举中来。各社区要及时地向街道换届选举指导委员会办公室报送工作进度和信息。街道相关部门要及时通过报纸、电视台、街道网站等新闻媒体，或者通过街道宣传栏、公告栏等向广大居民群众公布换届选举工作的最新动态，切实为换届选举工作营造一个良好的氛围。

三要做好信访接待。社区居委会换届选举期间往往是各种矛盾相对集中的时期，容易引发不稳定因素。各社区、街道各部门要高度重视并正确对待换届选举中的来信来访，坚持及时、就地、依法解决的原则，认真解决好群众反映的问题，依法维护群众的民主权利。对群众反映属实的违法违纪行为，应及时对涉及到的有关人员进行查处;对群众反映有出入的，需向群众说明情况，澄清事实;对群众由于不了解法律法规或不理解政策而上访的，要耐心解释，做好政策宣传和思想疏导;对上级交办的群众信访件，应及时调查处理，并将处理结果及时上报。要避免换届选举期间群众越级上访、集体上访和重大突发性信访事件，尽快化解矛盾，做到小事不出居、大事不出街、矛盾不上交。

四要严肃工作纪律。要围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实。引导广大群众正确行驶自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能允许拉关系、搞串联、拉选票等现象发生。对社区居委会换届选举中违法违纪行为，要认真对待，严肃处理。

五要抓好后续工作。街道要督促各社区及时进行财务和印章等交接工作，抓紧指导各社区建立健全各项规章制度，及时组织培训新当选的社区居委会成员，增强他们的宗旨意识和履职能力。同时，要对换届选举工作进行全面检查验收，对不选的要依法及时不选。

同志们，本次社区居委会换届选举工作是街道当前的一项中心工作任务，是城市社区居民政治生活中的一件大事。在座的很多同志过去都从事过换届选举工作，有一定的实践经验，但“世变则事变，事变则备变”，希望大家高度重视，深入学习换届选举知识，认真研究新情况新问题，准确把握各个环节，确保本次换届选举工作圆满成功，为我街道实现增比进位突破、又好又快更好更快发展做出新贡献!

社区换届选举演讲稿

根据《中华人民共和国村民委员会组织法》、《中华人民共和国城市居民委员会组织法》和西山区、碧鸡街道办事处关于第五届居委会选举工作实施有关文件精神，我居委会于4至6月份进行了选举工作。

本次换届选举共选举产生党总支、支部委员16人（其中书记4人，委员12人）；居、组干部14人，（其中主任1人，副主任2人，大学生村官副主任1人，委员4人，组长3人，副组长3人）；居民代表37人；居务监督委员会成员3人，其中主任1人；团组织委员5人，其中书记1人；妇联执行委员5人，其中主席1人居，副主席1人。居、组、群团组织成员交差任职10人。居、组实际人员22人。年龄最大的61岁，最小的28岁。平均年龄42岁。文化结构为：高中（中专）以上文化8人，初中14人；性别结构为：男15人，妇女7人。另外，居委会团总支书记和妇女主任都是女性。

一、社区党总支换届情况：按照上级统一的时间安排，结合社区的实际情况。西华社区于4月23日，上午和下午分别召开了社区党员大会，户长代表大会对新一届党总支委员进行无记名投票推荐，上午到会党员112人，下午到会户长代表88人，推荐提名会都是由办事处指导组副组长xxx主持，由办事处指导组成员发放推荐提名票。投票完毕之后，在办事处指导组的监督下现场计票。

根据推荐结果，社区初步拟定党总支委员会委员候选人预备人选，上报碧鸡街道党工委。碧鸡街道党工委于4月27日将总支委员候选人考察预告在三个居民小组以及居委会进行公示，期间社区从来都没有接到任何举报信息。5月3日办事处党工委下发了正式候选人的批复。

5月9日西华社区召开了总支党员大会，以无记名投票选举的方式选举产生新一届总支委员。会议由上一届社区党总支书记xxx主持，到会正式党员124人，由于会场拥挤会议设立了秘密写票间，期间由办事处指导组人员维持秩序。党员按照座次从后依次领取选票到秘密写票间填写，经过选举工作人员现场计票，选举产生新一届社区党总支委员，分别是xxx\xxx\xxx。

之后新一届社区党总支委员会召开第一次会议选举xxx同志为西华社区新一届党总支书记。

二、居委会、居民小组换届情况居。

委会召开了换届选举工作骨干培训会，在区、办事处工作组的指导下，经过群众推选成立了届选举委员会，制定了我村换届选举工作实施方案。进行选民登记，情况是西华居民委员会下辖三个居民小组，现有人口2287人，801户。其中有选民1940人，其中红联小组有选民470人，红映小组有选民773人，古莲小组有选民697人。

（二）居民小组共选出小组组长3名，副组长3名，分别是：红联村民小组：组长李英红，副组长杨昆。

红映村民小组：组长杨少明，副组长杨会琼。

古莲村民小组：组长刘斌，副组长：李佑芬。

红映小组居民代表15人：

六社：金彩丽、杨成珍；菜社：杨俊伟、杨燕伟。

古莲小组居民代表13人：

古莲村民小组（14人）分别是：一社：孙会兰、王玉辉二社：王进生、陈志昆、曹丽芬；三社：杨兴会、柳云、张继芬；四社：张志坤、夏爱萍、张智平；五社：陈开富、陈泊洁。

三、群团组织换届情况。

按照办事处团委、妇联的要求社区团总支和妇委会进行了换届选举具体情况如下：

（一）团总支于6月7日召开团员大会，以公推直选的方式选举产生，团总支书记：张亚，委员：王海燕、杨淞琳、王杨、杨志波。各团支部书记如下：古莲团支部书记王海燕；红映团支部书记杨淞琳；西华幼儿园团支部书记王杨；红联团支部书记杨志波。

（二）妇委会成员选举情况，妇委会先由全体妇女分别在各居民小组以无记名投票选举出妇女代表各小组5名，共15名。分别是红联小组妇女代表5人：陈卫芬、苏坤琼、段汝萍、杨晓丽、尹自英；红映小组妇女代表5人：娜林、杨小乔、邱双凤、张琼芝、杨琼英；古莲小组妇女代表5人：（一社）张正美、（二社）杨兰美、（三社）吴美琼、（四社）周绍芬、（五社）陈金丽；6月7日由社区党总支、居委会组织妇女代表在西华居委会选举妇联执行委员和主席、副主席，经选举产生妇联主席为：苏坤琼，副主席娜林，执行委员吴美琼、陈卫芬、周绍芬。

四、社区居务监督委员会的选举：6月6日社区党总支召开总支委员会研究制定了居务监督委员会选举产生的实施意见，并按照上级相关文件精神推荐居务监督委员会候选人预备人选。6月8日召开社区居民代表大会，以无记名等额提名推荐社区居务监督委员会委员的方式，提名推荐出居务监督委员会委员预备人选四人。经报碧鸡街道党工委审查批准之后，西华社区于206月9日召开社区居民代表大会正式选举产生居务监督委员会委员分别是：陈顺刚、杨平、任大福；最后由委员选举陈顺刚同志为居务监督委员会主任。

五、工作中的主要经验：这次社区党总支和居委会选举工作基本上达到了党工委、办事处的要求，实现了党委意图和群众选举结果一致，选出了能力强年轻化的新班子成员。换届选举工作能够顺利圆满的.结束，主要是西山区委、碧鸡街道党工委对换届选举工作高度重视，调查深入细致，实施方案可操作性强。另外，指导组成员指导工作正确、恰当。社区党总支结合民主集中制的原则，引导村民选出了强有力的选举委员会成员及选举工作人员，加强了选举工作纪律方面的宣传及的培训，提高全体工作人员的素质，做到统一思想、责任明确。同时，加强了对党员和群众思想宣传工作，对每名党员每人发放一份关于进一步严肃社区换届纪律保证换届风清气正的通知，社区广大党员干部，自觉做到“六不准”，另外全村共召开了各种宣传动员会议，其中群众大会3次，使广大村民对居委会、居民小组换届选举工作有了一定的认识。

社区换届选举领导讲话

社区换届选举，是社区群众政治生活中的一件大事。一个好的氛围不仅直接关系到换届选举的成功，而且关系到基层群众对社区班子的认同度，关系到社区的长远发展。下面是本站小编给大家整理的社区换届选举领导讲话，仅供参考。

同志们：

今天的会议，是经街道党政联席会研究决定召开的，主要目的是贯彻执行省、市、区关于第八届村(居)委会换届选举工作会议精神，结合街道实际，研究部署街道第八届社区居委会换届选举工作。刚才，同志传达了《实施方案》，，希望大家认真学习，深刻领会，抓好落实。下面，我就如何抓好换届选举工作，讲三点意见。

一、认清形势，把握大局，充分认识换届选举工作的重要意义。

社区居委会是社区居民群众自我管理、自我教育、自我服务的基层群众性自治组织。做好居委会换届选举是实施居民自治的前提和基础，对于巩固党的基层执政基础、推进基层民主政治建设、构建和谐社区有着极其重要的意义。

(一)做好社区居委会换届选举工作，有利于巩固党的基层执政基础。社区居委会是城市社会的细胞，是党执政的社会基础的阵地所在。党和国家城市工作必须紧紧依靠社区居委会来贯彻实施。因此，在本次换届选举中，将群众拥护、思想好、作风正、能力强、有文化、办事公道、真心实意为群众办事的人选进社区居委会班子，是巩固党基层执政基础的重要保证，直接关系到社区居委会的创造力、凝聚力、战斗力的提升，影响到党和国家方针政策在基层的落实，决定着广大人民群众根本利益的实现。

(二)做好社区居委会换届选举工作，有利于推进基层民主政治建设。依法民主选举、民主决策、民主管理、民主监督，是人民当家作主，保障人民的知情权、参与权、表达权、监督权的具体体现，是基层群众自治制度的本质与核心，是社会主义民主政治的衡量标准。因此，我们必须站在讲政治顾大局的高度，做好本次换届选举工作，顺应群众的民主要求，积极引导好、维护好群众的民主热情，尊重群众民主权利，充分发扬民主，不断推进基层民主政治建设。

(三)做好社区居委会换届选举工作，有利于构建和谐社会。社区是党社会建设和管理的重心，建设和谐社区是构建和谐社会的基础，必须把构建和谐社区作为建设和谐社会的基础工程抓实抓好。当前，社会仍然处于转型发展的关键时期，处理好不同群体间的利益诉求、矛盾冲突是构建和谐社区的关键所在。因此，通过换届选举，依法选好基层群众的当家人，配强社区居委会班子，才能准确了解和及时满足群众的不同需求，才能及时将矛盾冲突化解在萌芽、化解在基层，不断夯实和谐社会的基础。

二、坚持民主，严格程序，依法推进换届选举各项工作社区居委会换届选举是一项政治性、政策性、综合性都很强的工作，是社会和居民群众关注的热点。同时，本次换届选举工作时间紧、任务重、要求高，成功与否直接关系到街道辖区社会的和谐稳定。第七届社区居委会换届选举的实践经验告诉我们，发扬民主和依法办事是保证换届选举成功的两大利器，必须贯穿于整个换届选举工作的始终。各社区要严格依照法律法规，履行选举程序，充分发扬民主，把握好关键环节，保质保量如期完成选举工作。

(一)坚持充分发扬民主。只有把广大社区居民群众的民主意识、民主要求引导好、保护好，社区居委会换届选举才会呈现良好局面。在换届选举过程中，要坚持党的群众路线，充分发扬民主，相信和依靠群众，确保群众依法行使知情权、参与权、选择权和监督权;要广泛听取群众意见，扩大识人视野，拓宽选人渠道，广开进贤之路，让群众依法自主选择当家人;各项程序要公开、公平、公正、透明，充分调动群众的参与热情，提高群众参与度。

(二)坚持严格依法办事。严格依法办事是做好社区居委会换届选举工作的重要保证。在换届选举过程中，要认真按照有关法律、法规和政策规定开展工作，确保选举程序的合法性和选举结果的有效性。坚持法定程序不变通，规定步骤不减少，决不随意简化程序，决不允许出现违法现象，杜绝一切不规范的操作行为。

三、加强领导，强化措施，确保换届选举工作圆满成功为了搞好本次换届选举工作，街道成立了换届选举工作指导委员会，组建了监督领导小组，制定了《实施方案》，明确了相关责任和选举工作的要求。但这还远远不够，各社区、机关各办(所)都要积极行动起来。为此，提出如下要求：

一要加强统筹协调。社区居委会换届选举是一项政治性、政策性、综合性都很强的工作，街道各部门务必加强协调，通力配合，形成合力，在换届选举工作中找到工作切入点和结合点。社会事务办作为换届选举工作牵头部门，要在街道党工委、办事处的领导下，切实发挥好自身的职能作用，以法律、法规和政策为依据，及时向党工委、办事处提出搞好本项工作的意见和建议。同时，街道政法委、社会事务办要加强与上海路派出所、茅草铺派出所的联系，加强对选举过程中触犯法律、违反治安管理条例案件的查处和打击力度。其他各部门要履行好自己在换届选举工作的职责。各包片领导、包居干部要深入社区、深入一线指导好换届选举工作，及时掌握工作进展和动态，研究解决好群众反映强烈并带有普遍性的问题，确保工作顺利开展。

二要强化宣传发动。今天会议之后，各社区居委会要按照街道党工委、办事处的要求，通过宣传栏、宣传单、社区广播、社区网站等方式，宣传有关选举的法律、法规和政策，同时如实全面地把本次换届选举工作的全部内容传达给社区居民群众、社区成员单位，让广大居民群众对社区居委会换届选举工作有一个比较全面的了解，动员符合条件的同志踊跃参与到换届选举中来。各社区要及时地向街道换届选举指导委员会办公室报送工作进度和信息。街道相关部门要及时通过报纸、电视台、街道网站等新闻媒体，或者通过街道宣传栏、公告栏等向广大居民群众公布换届选举工作的最新动态，切实为换届选举工作营造一个良好的氛围。

三要做好信访接待。社区居委会换届选举期间往往是各种矛盾相对集中的时期，容易引发不稳定因素。各社区、街道各部门要高度重视并正确对待换届选举中的来信来访，坚持及时、就地、依法解决的原则，认真解决好群众反映的问题，依法维护群众的民主权利。对群众反映属实的违法违纪行为，应及时对涉及到的有关人员进行查处;对群众反映有出入的，需向群众说明情况，澄清事实;对群众由于不了解法律法规或不理解政策而上访的，要耐心解释，做好政策宣传和思想疏导;对上级交办的群众信访件，应及时调查处理，并将处理结果及时上报。要避免换届选举期间群众越级上访、集体上访和重大突发性信访事件，尽快化解矛盾，做到小事不出居、大事不出街、矛盾不上交。

四要严肃工作纪律。要围绕换届选举工作中出现和可能出现的问题，有针对性地把思想政治工作做深、做细、做实。引导广大群众正确行驶自己的民主权利，不凭个人感情、人缘关系投票，更不能允许拉关系、搞串联、拉选票等现象发生。对社区居委会换届选举中违法违纪行为，要认真对待，严肃处理。

五要抓好后续工作。街道要督促各社区及时进行财务和印章等交接工作，抓紧指导各社区建立健全各项。

规章制度。

及时组织培训新当选的社区居委会成员增强他们的宗旨意识和履职能力。同时要对换届选举工作进行全面检查验收对不选的要依法及时不选。

同志们，本次社区居委会换届选举工作是街道当前的一项中心工作任务，是城市社区居民政治生活中的一件大事。在座的很多同志过去都从事过换届选举工作，有一定的实践经验，但“世变则事变，事变则备变”，希望大家高度重视，深入学习换届选举知识，认真研究新情况新问题，准确把握各个环节，确保本次换届选举工作圆满成功，为我街道实现增比进位突破、又好又快更好更快发展做出新贡献!

同志们：

全市社区居委会党组织和第七届社区居委会已任期届满，依照有关规定，下半年将进行换届选举。市委、市政府高度重视这次换届选举工作，市委会议专门听取了关于全市社区居委会党组织和第八次社区居委会换届选举的情况汇报。今天，市委、市政府又专门召开换届选举动员大会，陈军副市长将作重要讲话，秦国文书记亲临会议并将作重要讲话，这充分反映了市委、市政府高度重视基层，推动基层民主政治建设的坚定决心。下面，就如何圆满完成这次居委会换届选举任务，我讲三点意见。

一、准确把握本次换届选举工作的总体要求。

我市共有40个居委会进行换届选举。随着形势的发展，我市这次换届选举工作面临着一些新情况、新问题。一是社区居民法制观念和参与社区事务活动的意识不断增强，对社区居委会的各项工作要求越来越高，这就要求我们工作要更加民主、程序要更加规范。二是各种社会矛盾集中表现在社区、容易引发不稳定因素，情况复杂，一定程度上加大了居委会换届选举工作的难度和工作量。三是随着社会的发展，社区人口流动大量增加、人户分离现象比较严重，社区人员的多样性和对社区认识的差异性更增加了换届选举的复杂性。对此，各街道、乡镇要有清醒的认识，对困难要有足够的估计。这次居委会换届选举工作总体要求是：以邓小平理论、“三个代表”重要思想为指导，深入贯彻落实科学发展观，严格按照《居民委员会组织法》、《湖南省〈居民委员会组织法〉实施办法》、《湖南省社区居委会选举规程》及省州关于认真做好居委会换届选举工作的意见要求，以提高居委会的创造力、凝聚力、战斗力和加强基层民主政治建设为目标，坚持党的领导、充分发扬民主、严格依法办事，真正把政治素质好、文化程度高、工作能力强、热爱社区工作、热心为居民服务等德才兼备的优秀人才选入新一届居委会班子，为完善居民自治，建设管理有序、文明祥和的新型社区，夯实城镇基层组织，全面推进城镇社区建设，促进城镇改革、发展和稳定，打造文明、富裕、和谐吉首提供坚强的组织保障。

二、着力抓好换届选举中的几个关键环节。

居委会换届选举是社区居民政治生活中的一件大事，工作涉及面广，政治性和法律性都很强，是社会和群众关注的热点。各街道、乡镇一定要严格按照有关法律规定和要求，认真组织实施。要突出抓好以下三个关键环节。

(一)严格按照程序。按照市委、市政府统一安排部署，第八次社区居委会换届选举工作，从20xx年7月16日开始至10月20日结束。分为五个阶段：第一阶段是从7月27日至8月25日。主要工作是搞好调查摸底、第七届居委会任期财务审计和开展居委会干部评议工作;建立换届选举工作机构;制定换届选举。

工作方案。

;培训换届选举工作人员;落实换届选举工作经费;做好换届选举部署和宣传工作;推选居民代表、居民小组长和居务监督委员会成员。第二阶段是从8月25日至9月21日。主要工作是认真做好选民登记、登记选民及选民资格审查、记录和公告;确定居委会成员职位职数、提名候选人及候选人资格审查和确定正式候选人，并给予公告。第三阶段是从9月18日至9月27日。主要工作是选举机构对正式候选人的介绍和在选举机构组织下正式候选人的。

自我介绍。

工作总结。

验收;完成新老社区居委会工作交接手续;健全居委会工作机构及其职责和制度;对新当选的居委会干部进行法律法规、工作方法及技能的培训。同时，投票选举结束后，从20xx年9月29日至11月29日，主要工作是纠正和查处换届选举中的违法行为;处理好群众上访问题。各街道、乡镇一定要按步骤，按时保质完成选举任务。

(二)充分发扬民主。换届选举工作自始至终要充分发扬民主，做到法律规定的程序一步不少，应该交给居民的民主权利一点不留。要充分尊重居民群众的民主权利，把相信群众和依靠群众贯穿于选举工作的始终，从选民登记到投票选举和建章立制等各个环节，都要广泛听取居民群众和驻社区单位的意见。选民登记，要做到不错登、不漏登、不重登。对人户分离的城镇居民，原则上要在经常居住地进行登记，对愿意参加户口所在地选举的，要尊重其自主选择的权利，但不得重复行使选举权利。对选派到社区工作的机关干部和大学生，要在尊重其意愿的基础上进行选民登记。居委会工作人员愿意在所工作的社区参加选举的，经选举委员会确认可进行选民登记。对居住在本社区一年以上具有选民资格的外来务工经商人员，应认真听取其意见，尊重其意愿，凡愿意参加本社区选举的人员，经居民选举委员会同意，应予以登记，但应按照规定提供户籍所在地相关证明。对自愿放弃选民权利的社区居民，可不计算在本届选民数内。坚持居委会候选人由选民直接提名产生，其人数应多于应选人数。各级党组织和相关部门要引导居民把遵纪守法、执行政策、办事公道、能力突出、热心为居民服务的人，特别是年龄在45岁以下，具有大专以上学历的人员提名为候选人，以提高居委会班子成员整体综合素质。要防止和杜绝搞假民主、走过场、欺骗群众、侵犯居民民主权利的现象发生。要切实尊重和保障居民依法行使民主权利，积极引导居民树立主人翁的责任感，履行居民的义务，正确行使自己的权利。

(三)依法依规选举。这次选举工作的重要法律法规和政策依据是《中华人民共和国城市居民委员会组织法》、《湖南省〈居民委员会组织法〉实施办法》和《湖南省社区居民委员会选举规程》，以及市委、市人民政府出台的《实施方案》，街道、乡镇和各相关部门都要不折不扣地贯彻执行，不要怕麻烦、图省事、简化程序。要严格按照选举工作日程安排，按时、依法、高效完成换届选举工作。选举日和投票方式、时间、地点一经公布，任何组织和个人不得随意变动和更改。要引导候选人通过公开演讲、见面会等多种形式，向社区居民介绍自己的情况，尤其是1990年以来执行计划生育政策的情况及社区治理方案，建立起候选人与选民之间沟通渠道，组织候选人开展有序竞争。要组织好投票工作，维护投票大会的现场秩序，严格按照选举程序组织投票，要提供充足、规范的秘密写票处，保证选民在投票时完全按自己的真实意愿划票。投票结束后，要公开唱票、计票和监票，每个统计组由一个唱票员、一个计票员和两个监票员组成，分别负责唱票、计票和监票工作。要当场公布选举结果。对选举结果有争议的，由居民选举委员会裁定。居民选举委员会应妥善保存好选票等选举相关资料。只有严格依法选举，广大居民群众才会满意。对于没有按程序办事，不符合法律要求，造成不良后果的，或者居民群众反映强烈的要推倒重来。要严格防止和及时纠正一切违法行为和不正当活动，对采用威胁、贿赂、伪造选票和使用暴力压制、干扰、阻碍居民行使民主权利的行为，要坚决予以查处，触犯法律的，要依法追究刑事责任。

三、换届选举中应注意的几个问题。

(一)坚持“两个提倡”。提倡社区居委会党组织领导班子成员、社区居民委员会成员与业主委员会成员交叉任职，提倡社区居委会党组织书记和居民委员会主任通过民主选举，由1人担任。在选举中坚持中央提出的“两个提倡”的原则，有利于充分发挥党在城镇基层组织中的领导核心作用，有利于减少居委会干部数量，降低工作成本，这是符合选民利益的。各街道、乡镇要在认真总结经验的基础上，根据本地实际，稳妥推进。

(二)坚持择优选才。要面向社区广选优秀人才，特别是注意从年龄45岁以下、文化程度在大专以上的社区居民中推荐提名和介绍候选人，并在确保候选人基本任职条件的同等条件下，按提名得票相对多数原则确定为正式候选人，通过民主选举，把他们选进居委会班子，优化班子成员结构，提高其整体综合素质。

(三)切实搞好直选。街道(镇)要坚持从社区实际出发，积极扩大居委会直接选举的覆盖面，力争全市居委会直接选举有新的进展。

(四)健全完善制度。为了规范竞争选举行为，维护选举纪律秩序，确保选举有序公正运行，市选举办将要出台系列选举工作制度，包括工作责任及责任追究制度、重大事项报告制度、选举情况通报制度、选举工作督导制度、集体谈话制度、正式候选人全程签字制度等，请各街道、镇认真贯彻执行。

(五)树立四种意识。选举制度是民主制度的核心，第八次社区居委会换届选举是我市城镇居民政治生活中的一件大事，各街道、乡镇和相关部门务必高度重视，要加强组织领导、落实工作经费、加大宣传力度、强化督促检查。街道、乡镇要把这项工作作为今年下半年工作的重点，认真研究，抓好落实。要树立好四种意识。一是要树立依法办事的责任意识。要坚持在党委的统一领导下，按照法定的程序，规定的步骤，确保全市居委会换届选举工作圆满完成。二是要树立全局意识。本次换届工作时间紧、任务重，各街道、乡镇要精心组织，统一行动，全市一致，不落后，不掉队，确保选举工作按时完成。三是要树立服务意识。对居委会换届选举工作中发现的疑点、难点、热点问题，对于居民提出的焦点问题，各级领导要亲临现场处理到位，把问题解决在一线，让群众满意，防止出现宗派、宗族以及黑恶势力的干预，造成混乱局面。四是要树立发展意识。对新当选的居委会成员，要分期分批地进行党的路线方针、科学发展观、有关法律法规和政策及居委会工作方法、相关技能等方面的培训，切实增强居委会成员的政治和业务综合素质，提高依法办事和带领广大居民群众构建和谐社区的能力。

同志们!这次换届选举工作时间紧、任务重，我们要在市委、市政府的正确领导下，认真履行职责，严格依法办事，精心组织指导，扎扎实实工作，圆满完成全市第八次社区居委会换届选举。

谢谢大家!

同志们：

市委市政府召开这次会议，对全市社区党组织和第八次社区居委会换届选举工作进行安排部署，目的是要全市上下进一步提高对社区工作的认识，把这次社区换届选举工作做好，选出一个好班子，为社区发展奠定坚实的组织基础。刚才，陈军副市长、文军局长对这次换届工作作了周到细致的安排部署，讲得很好，大家要抓好贯彻落实，下面我再强调三点意见。

一、营造一个好氛围。

社区换届选举，是社区群众政治生活中的一件大事。一个好的氛围不仅直接关系到换届选举的成功，而且关系到基层群众对社区班子的认同度，关系到社区的长远发展。

(一)要有一个广泛民主的氛围。换届选举工作要充分征求基层群众意见，了解群众对社区干部的期盼和要求;要增加群众对社区干部的了解和认同，落实好社区居委会候选人由选民直接提名产生的原则，在广泛的民意基础上推出群众信任的候选人;要认真细致做好选民登记工作，提高居民的选举参与热情，通过换届选举提升社区居民的主人翁意识，积极弘扬社区“家文化”理念，广泛营造社区“家文化”氛围。

(二)要有一个依法依规的氛围。社区换届选举是一项政治性、纪律性很强的工作，是社区居民关注的热点、焦点。选举工作中，各乡镇街道、职能部门必须以高度的政治敏感性和自觉性，把相关法律法规不折不扣的落到实处;要严密工作程序，确保每一个环节、每一个细节不出差错，经得起检验;要主动接受监督，增强换届工作的透明度，用高标准、严要求树立换届选举公平公正的形象。

(三)要有一个隆重热烈的氛围。本次换届选举工作，共涉及到全市40个社区居委会，涉及面广、影响面大，工作环节复杂、工作任务繁重。各级领导和乡镇街道、职能部门一定要加强对选举工作的组织领导，及时掌握调度工作进展，及时解决处理工作中的实际问题;加大对换届工作的宣传力度，把广大群众的积极性充分调动起来，在隆重热烈的氛围中，按照工作的时间安排和计划目标，圆满完成这次社区换届选举工作任务。

二、选出一个好班子。

社区基层党组织和居委会是社区管理服务的当家人，是建设文明和谐社区的中坚力量。这次换届选举推出新一届社区班子，必须把政治素质好、文化水平高、工作能力强、敬业精神足的优秀干部选入新一届社区班子。

(一)发展冲劲要足。加快发展是吉首市压倒一切的根本要务。基层社区在引领居民致富、壮大集体经济、改善基础条件等方面压力大、任务重。在相对困难的形势下，没有发展冲劲的社区班子承担不起艰巨的工作任务，是难以获得群众拥戴的。在发展思路上勤学善思、创新探索，在发展行动上敢于争取、勇于突破，要把这个标准摆在换届选人用人的首要位置，为社区发展奠-2-定坚实的组织基础。

(二)服务水平要高。随着经济社会转型进程的不断深化，我市在加快发展、加速新型城市化的过程中，也凸显出了一些错综复杂的矛盾问题。在基层社区的层面，一些关系群众切身利益的问题、一些急需管理服务跟进的问题，对我们的社区干部提出了更高的要求。市委市政府实施职权下放，社区服务项目更多、服务要求更高。换届选举工作要把大局意识强、服务水平高的优秀社区干部和社区人才充实到社区班子中来，推进社区管理服务水平更上一个台阶。

(三)群众口碑要好。社区班子成员直接和社区群众日常工作生活面对面，有群众口碑，在群众中的亲和力强，是社区干部赢得支持、做好工作最基础的素质和要求。换届选举工作要做细、做实民意调查文章，真正地听民意，听真正的民意，让群众的口碑成为干部选拔任用的一把尺子，把群众真正拥护的干部选进社区工作班子中来。

三、开创一个好局面。

当前，我市正处于加快发展的黄金时期。要把这次社区换届选举作为抓住机遇、加快发展的重要契机，在社区发展思路的谋划、发展措施的落实、发展要素的聚集上开创一个好局面。

(一)要换出工作新思路。城市品牌战略抓住吉首资源特色，站上发展理念高点，为吉首经济社会的提质发展开拓了崭新的局面、注入了强大动力。社区要以这次换届选举为契机，牢牢抓住州市社区共建加大投入、加强领导的机遇，紧紧围绕城市品牌战略，积极彰显社区特色、亮点，创新谋划出在理念上有高度、实践中有力度的发展思路。以科学的发展思路为指引，聚集加快发展的强大力量。

(二)要换出队伍新水平。通过社区换届选举，社区要在管理服务工作水平上迈上一个新的台阶。作为社会管理的基础平台，社区要在创新社会管理上积极发力，把“职能模块化、行业标准化、责任具体化、工作规范化、议事民主化、事务流程化、组织网络化、保障公平化、管理制度化、考评科学化”的社区管理“十化”模式进一步推向深入，把“一日一短会，议题理三对，三看三上门，六查六反馈”的基层工作规范进一步落到实处，让社区管理服务工作变得更清晰、简便、规范、高效。

(三)要换出发展新速度。新一届社区班子要凝心聚力，紧紧抓住重大发展机遇，加强、加深发展规划和建设项目的研究，加快、加大发展速度和发展力度。要在基础设施项目上取得突破，为提升社区管理服务水平、改善社区人居环境奠定硬件基础;要在社区集体经济上取得突破，为社区管理服务工作和社区公益事业壮大物质基础;要在带领群众致富上取得突破，结合社区特色亮点发展特色产业，积极推进专业合作组织发展，不断提高产业发展水平。

同志们，市庆30周年，我市站在了加快发展新的历史起点之上。展望新的发展征程，社区干部群众肩负着重大的发展责任，让我们以市庆30周年和这次换届选举为契机，求实创新、拼搏奋进，开创社区工作和社区发展新篇章。

社区换届选举工作总结

根据x镇的统一部署和要求，我社区于20xx年2月开始，利用1个月左右的时间，顺利完成了第x届居民委员会的换届选举工作。整个换届选举工作平稳有序，成功地选举产生了新一届居民委员会，实现了预期目标，为推进农村基层民主政治建设，促进农村经济和社会各项事业的发展奠定了扎实的组织基础。现将选举工作总结如下：

一、高度重视，严格把关，扎实做好前期准备工作。

社区多次召开两委会议、居民小组会议，认真学习《村民委员会组织法》，并根据区、镇政府的相关要求，依法组织选举，严格选举程序。在选民登记、推选选委会、提名投票候选人、正式投票选举等每个阶段的每个环节都严格程序、严格操作、严格把关。

组织领导到位成立了由社区党支部班子组成的换届选举工作指导小组，要求换届工作组成员做到日常走访、定期例会、重大事项汇报，加强对各居民小组换届选举工作的考核，确保各项工作严格按照法律法规与程序进行。

指导小组根据本次选举面临的新情况、新问题，研究确定了换届选举工作方案及日程安排。第一阶段(选举准备阶段)主要是建立选举机构、制定选举计划、培训选举工作骨干、组织选民登记等。第二阶段(宣传发动阶段)主要是利用多种形式，宣传居委会的作用、选举的意义和作用、选举的基本原则、程序、方法和步骤。在各居民小组悬挂宣传横幅标语10余条，登门发放连环画1808份，布置橱窗和宣传栏9块。第三阶段(组织选举阶段)通过召开居民小组会议、居民代表会议进行宣传发动，深入农户家中，认真听取居民们的意见，切实把能够反映群众意愿、热心为群众服务、作风正派、办事公道、组织协调能力强的居民推选出来。在选举准备工作中，社区严格按照程序，规范统一制作各选举公告、选票、候选人介绍版面、会场标识、投票箱、选举大会主持稿等，确保各居民区选举工作步调一致、规范有序。第四阶段(总结验收阶段)主要是收集整理选举工作档案、开展检查验收、建章立制，并进行工作总结。

四、主要工作成果与不足。

1、坚持党的领导。在社区党支部带领下，认真组织、精心筹划、集思广益、广泛动员，为居委会换届选举顺利进行提供了组织保障，确保各居民区选出了群众满意、党组织放心的新一届居委会成员。

2、细致周密的计划安排。在换届选举过程中，社区换届选举工作指导小组多次召开会议，对选民登记、初步候选人提名、正式候选人确定、选举大会程序等都做了细致分析，提出了合理的时间节点;对于疑难问题，指导小组及时召开专题会议，深入了解态势，客观分析原因，充分发扬民主，认真研究对策，确保了选举的顺利进行。

3、充分发扬民主，严格依法办事。为了确保广大居民能够切实、充分、正确行使民主权利，社区选举工作指导小组多次强调，要让广大选民参与、监督换届选举的全过程，重视在各个选举程序中充分调动选民的积极性，充分听取吸纳选民意愿。在选民登记工作中，工作人员不辞辛劳，对“人在户在”选民做到100%上门告知、登记，对“人户分离选民”做到100%电话告知和参选意愿征询。对于在本社区实际居住的外地选民，选委会也认真按照有关文件要求做好登记工作。

4、居委会队伍结构进一步优化。本次选举完成后，居委会干部的队伍结构得到了明显改善和优化，选举产生居委会成员5人，其中：主任1人、副主任1人，委员3人。其中，男x人，女x人，均为党员。平均年龄40岁。

本社区20xx年居委会换届选举整体上是成功的，但仔细分析，仍存在一些问题：小组动员有待提高。此次换届选举工作中，登记选民x人，实到选民x人，x名选民因病因事请假，居民小组长应提前与小组居民联系到位，保证选民能事先做好准备，按时参加选举。