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农村党支部组织生活会会议记录怎样做篇一
地点：二楼小会议室
主持人：
参加人员：全体党员
主要内容：
增强忧患意识锐意开拓进取。
强调指出，各级干部特别是领导干部要进一步增强忧患意识，始终保持开拓进取的锐气;要进一步增强公仆意识，始终牢记全心全意为人民服务的宗旨;要进一步增强节俭意识，始终发扬艰苦奋斗的精神，团结带领广大群众不断夺取改革开放和社会主义现代化建设的新胜利。
这一要求，在代表委员和广大干部群众中引起强烈反响。大家一致认为，在改革发展的关键时期，‚三种意识‛的提出，内涵深刻，意味深长，令人警醒，意义重大，具有很强的指导性和现实针对性。增强忧患意识、公仆意识、节俭意识，代表了广大人民群众的期望，体现了我们党立党为公、执政为民的理念，表明了我们党担当历史重任的强烈责任感。各级领导干部一定要深刻领会这一讲话精神，不断增强‚三种意识‛，提高综合素质，转变工作作风，推动各项事业。
我国的改革成就巨大，发展举世瞩目。去年，我国经济总量跃居世界第四位，进出口总额排名世界第三，外汇储备世界第一，国家财政收入大幅度增长，各项社会事业全面进步。中国人民正满怀信心地迈向民族复兴的光辉未来。
业绩令人鼓舞，成就催人振奋。但我们应当清醒地看到，我们面临的机遇前所未有，面临的挑战也前所未有。实现我国的社会主义现代化，实现中华民族的伟大复兴，我们还有很长的路要走。面对国际形势的风云变幻，面对改革发展的繁重任务，全党同志一定要增强忧患意识，居安思危，决不能固步自封、不思进取。
生于忧患，死于安乐。忧患意识是一种清醒的预见意识和防范意识，是一种危机感、紧迫感、责任感、使命感。这种意识源于对事物发展规律的深刻认识。‚祸兮福之所倚，福兮祸之所伏。‛任何事物的发展，都存在着相反相成、相生相克的规律性。忧患意识的可贵就在于，能够从承平中预见危机，从有利中发现不利，未雨绸缪，防患未然。古往今来，多有哀兵胜利之师，也不乏骄兵惨败之旅;多有负重奋起之邦，也不乏逸豫覆亡之国。历史的经验表明，越是形势好的时候、越是发展顺利的时候，越要增强忧患意识。
中华民族是一个饱经忧患的民族，我们党是一个在忧患中诞生、奋斗、壮大的政党，我们的事业正是在不断克服忧患、战胜困难的进程中推进发展的。我们坚信，在贯彻科学发展观、构建社会主义和谐社会的征程中，不断增强忧患意识、始终保持昂扬锐气的各级领导干部，一定能够不辱使命、不负重托，团结带领全国各族人民实现经济社会和各项事业又好又快的发展。
农村党支部组织生活会会议记录怎样做篇二
地点：××××
参加人员：××××
列席人员：×××（如有其他支部成员，请注明）
缺席人员：××××（注明原因）
主持人：××××
记录人：××××
会议议题：××××
xxx（主持人）:今天召开一次组织生活会，会议应到××人、实到××人，符合法定人数，可以开会。今天的会议共六项议程：
一是学习《……》，统一思想，提高认识；
二是通报上次组织生活会整改落实情况；
三是通报此次组织生活会征求意见建议情况；
四是报告支部班子剖析情况；
五是开展批评与自我批评；
六是请上级党委派来的同志点评。
首先进行会议的第一项议程，由×××组织学习《……》。
xxx：……。
xxx（主持人）:下面进行第二项内容，由×××同志通报××××年班子自我剖析整改情况……。
xxx：……。
xxx（主持人）:下面进行第三项内容，由×××同志通报征求意见建议情况。
xxx：……。
xxx（主持人）:下面进行第四项内容，由我代表×××支部作对照检查报告。……。
会议过程（略）
xxx（主持人）:下面进行会议第五项内容，班子成员开展批评与自我批评。
xxx：（批评意见略）
xxx：（批评意见略）
……
xxx（主持人）:下面进行会议第六项内容。……（请上级党员派来的与会人员进行点评，提出要求和建议。）
xxx（上级党员与会人员）：综合大家的发言，××存在的问题主要有以下几点：（内容略）。针对存在的突出问题，特提出以下意见：（略）。
（主持人进行会议总结，宣布会议结束。）
主持人：（签名） 记录人：（签名）
农村党支部组织生活会会议记录怎样做篇三
1、强调认真开展组织生活会的重要性2、指出存在的突出问题和原因，主要方面:一是理论学习不足;二是党员模范作用不足;三是工作效率需要提高，工作风格需要加强。3、采取措施:一是加强学习，二是加强党支部领导的核心作用，三是完善工作机制，四是开展工作风格纪律整顿，五是继续广泛征求意见。
xxx:本人通过学习和征求意见，结合自己的实际，深刻认识到自己存在的问题和不足:一是形式主义主要存在问题:政治理论学习深度不足。平时可以保证学习时间，但有时忙于应对日常事务，对党的政治理论、重要的演讲精神理解还不全面、不透彻。二是官僚主义主要存在问题:关心干部群众需要深入。自己对个人员工的生活状况不太了解，对思想思想变化状况不全面，有一定的差距。第三，享受主义主要存在问题:面对艰巨而沉重的工作任务，尤其是面对一些突发事件，有时会出现不喜欢战斗的情绪。四是奢侈风格主要存在问题:勤俭节约，奋斗思想不牢固。今后的努力方向:一是深化学习，提高理论修养。二是加强沟通，拉近群体距离。三是勇于开拓，加强创新意识。四是严于律己，加强廉政意识。
xxxz:形式主义主要存在问题:一是学习热情衰退。不重视理论和业务学习，疲于应对，蜻蜓点水，浅尝，不太理解的学习，学风不端正，学习时有偏差的学习时思考少，阅读多，记住少。二是在工作方式上，对于一些常态化的日常工作没有积极的心情，没有深入研究优化方案的创新意识不足，没有充分发挥主观的能动性，限于上司做什么，没有新的想法。
xx:坚持大众路线，着力解决官僚主义问题。纠正与员工大众的关系，以大众满意为基本工作标准，深入基层，深入第一线，深入大众，解决实际问题和困难。
xxx:政治理论学习和业务知识学习不足。集体组织的各项学习活动可以按时参加，但平时学习的自觉性、主导性不强。我总觉得工作很忙，不能安静下来。创新意识不强，工作方法简单。工作思路不宽广，不活跃，往往遵守规则，只安于表面，经验工作，系统分析能力不足，创新意识不足，不能以新的思维和方式开拓工作。
xxx:进一步加强理论学习，改善工作风格，以实现大众愿望、满足大众需求、维护大众利益为基础。进一步加强廉政意识。按照《党章》的要求，严格约束自己，模范遵守党纪国法，不做特殊化，廉洁自律。
xxx:同志们是我学习的榜样，今后加强调查研究。脚踏实地，深入基层，深入员工群众，帮助解决问题，始终以人们的满意度为工作的奋斗目标和精神追求。
xx:我的学习还不够努力，需要继续进步，现在还在公益职场工作，今年的公务员考试要尽快成为正式警察，同时也要努力学习法律知识，尽量在今年明年两年通过法律职业资格考试。
农村党支部组织生活会会议记录怎样做篇四
各位领导、各位同志：
表示衷心地感谢!下面我就谈谈近一年来的感受，再剖析一下自身的不足之处。
感想之一，做为一名领导干部务必要有职责心。上任伊始，我感到一种前所未有的压力。这压力一方面来自组织对我的信任，另一方面来自我自身经验的不足。但是，我还是充满信心地来到了_这片热土，我想首先我要增强自身的职责意识。这是做好市局党组交给我的重任、带好_局这一班人、收好每一分税的首要前提。有压力才有动力，有紧张感才有紧迫感。所以我想我既然来了，就务必对上级负责、对我的干部负责。近一年的工作证明，同志们对我的工作是十分支持的，尤其是三位副局长的鼎立帮忙更使我感到欣慰。尽管在那里不谈成绩，但是，我确实取得了一些成绩，这都是_局全体同仁共同努力的结果，凭我个人的力量是不可能取得的。
感想之二，领导干部要有驾驭全局的思想和潜力。我认为，作为一个小局的领导也要树立全局听思想，也要锻炼驾驭全局的潜力。这是自己从做副职到做一把手的深刻体会。做一个局的负责人在思想上要“站得高”。也就是说要善于从宏观上把握整体工作思路，布置任何一项工作都要与省、市局的治税思想持续一致，同时要结合本局实际，引导全体干部转变观念，树立全局一盘棋的思想。这样才能避免凭个人喜好出发，导致顾此失彼的偏差局面，才能保证维护整体利益的同时兼顾了局部利益。
感想之三，群众是一切工作的力量源泉。蒋局长来我局调研时十分中肯地提出了一个鲜明的观点，那就是税收中心工作最终就是征管工作，征管抓好了，收入自然会上去，要从关系上要税，从人情上要税。这一观点能够说切中税收工作要害，从中我受到的启发是，要抓好征管必须要抓好群众。制度是靠人落实下去的，再完善、再有效的制度得不到落实或执行不到位等于白纸一张，不完善的制度认真执行会收到比较好的效果。所以说做好群众工作是关键，但是怎样能做好群众工作，我认为既要严格管理又要爱护有佳。首先是“严管”，放任自流等于害干部。要从制度上约束他们自觉地去遵纪守法，执行制度必严肃，落实政策必到位。其次是“爱护”，不爱护群众的领导不是好领导。只有关心群众的疾苦，了解他们所想的事情，帮忙他们解决生活上的困难，才能充分调动起他们的用心性，让他们排除后顾之忧，全心全意地投入到工作中去。
感想之四，领导干部务必率先垂范。做官如做人，为人正派为官才能公正严明。这是我的一个观点。领导干部不管官位大小，其一言一行都是群众的一面镜子，不论在工作纪律方面还是在廉洁自律方面都为干部起着表率作用。所以决不能搞台上一套，台下一套，而就应表里如一、言出必行。放下一切私心杂念，全心全意地投入工作中去。在_的这几个月，我们在干部任免、重要建设项目安排、大额资金使用或重大决策等问题，都严格按决策程序和议事规则进行群众决议，增加了工作透明度，便于群众监督。
人事任免、基建工程等重大事项都采取了群众讨论决定的方式，同时为防止基层干部的不廉行为，我们召开了义务监督员座谈会，并在全地区推行了政务公开，有效地遏止了腐败现象滋生。
感想之五，要用心鼓励副手和中层干部发挥作用。事无巨细，事必躬亲有时体现了领导工作的认真细致方面，但有时会束缚中层干部的手脚。做为领导要掌握好抓大与放小的关系，围绕中心工作去布置具体工作，让副手和中层干部充分发挥好桥梁和纽带的作用。这样宏观决策与微观指导相结合，思想教育与潜力培养相结合，才能让每个干部在组织收入和在执行公务过程中既施展才能又不违法违纪，让他们在进一步理解如何严格执法的基础上更好地为纳税人热情服务。这样才能使我们的工作构成齐抓共管的良好局面，才能做到一级指导一级、一级对一级负责，根本问题得到解决，两个礼貌建设自然会上新台阶。
干好工作的决心和信心都有，主观动机向好的方向发展是人人所想，但工作中出偏出错也都在所难免，我想每个人都是在不断的总结与改正中取得进步的。下面就剖析一下自己存在的不足之处，请领导和同志们给予指正，以便我在今后的工作中加以改善。
主观原因还是客观原因，不深入实际调研本身就是一个领导者的问题，掌握不了第一手材料怎样能够统领好全局的工作。
在那里我要做一下自我检讨，以前自己总认为比较体贴群众，觉得年节为干部办点福利，开办食堂，多发点奖金就是关心同志了。事实上这种想法不对，同志们在一齐工作是需要思想交流的，领导干部与一般干部更需要应对面地交心、谈心。从这个角度上讲我做得远远不够。不谦虚地说，与一般干部谈心少，此刻还有部分同志不熟悉，更谈不上明白他们有些什么想法了。
因此，今后我要按蒋局长“三个对照，三个反思”的讲话精神，进一步深入理解和牢固树立党的“从群众中来，到群众中去”的群众观点，从此刻起多深入基层，多搞调查研究，多倾听群众意见，及时掌握干部的思想动态和普遍要求。同时要将干部、党委政府以及企业的一些好意见征集上来，认真整理加以研究，构成决策后再布置下去。这样一步一个脚印，扎扎实实地去做，调研才能收到实效，工作才能取得更大的进步。
问题之二，工作布置多亲自检查少。主持工作以后，我总觉得有许多事要办，对下面要求多，加之自己性子急，还要求办事质量。自已往往把工作布置下去之后，交给分管局长负责，很少亲自督促检查，或者只是过问一下，有时布置多了连过问都忘了。此刻回想起来这种有始无终的做法不利于工作的贯彻落实，体现到蒋局长讲的“三个对照，三个反思”就是自己的事业心强，而职责感不是太强，在那里也有必要进行自我批评。说实话，做为一个基层的分局局长不但要宏观上把握全局，更重要是摒弃做官的思想，树立服务意识。既要懂业务，还要懂实际操作;既要懂管理，还要擅于做具体工作，成为行家里手。所以今后我决心一方面要抓好宏观调控，另一方面还要抓本站，全国文秘工作者的114好具体管理。克服浮在上面、指手划脚的家长作风，亲自督促检查，真正发现新问题，使决策更贴合实际，有效地避免瞎指挥，推动工作向前发展。
问题之三，学习不够深入。当前工作形势对我们国税干部的综合素质提出了很大挑战，学习是刻不容缓的事情。但是自己无论在政治理论学习还是业务学习都不够深入细致，个性是与其他局长在一齐学习的时间少，而且学起来粗枝大叶，不做深究，今后要进一步端正学习态度，进一步探索学习方法。
问题之四，小节问题需要改善。比如：情绪急躁、爱发脾气;开会接、打手机，与他人说话、吸烟;不论是不是应酬，喝小酒的毛病还存在。这些都是我自身的弱点，真诚期望同志们在今后的工作中提醒我、督促我，以使我尽快加以改正。
当然，我身上存在的问题不仅仅仅是自己总结的这几方面，还有许多没有察觉的缺点，需要在与同志们的进一步交流中发现和改善，需要在坐的领导和同志们给予中恳的批评。总之，今后，我愿和大家一齐在开拓中前进，在前进中开拓，持续用心进取的良好精神状态;和大家一齐团结奋斗、发挥优势，努力开创国税工作的新局面，使自己在今后的工作中进一步走向成熟!谢谢大家。
农村党支部组织生活会会议记录怎样做篇五
本次组织生活会以“为民务实清廉”为主题，根据中央、省委和市委部署要求，以反对“四风”、服务群众、落实“三会一课”等为重点，对照“三严三实”要求，认真开展“党性体检、民主评议”工作，针对存在问题提出改进措施和办法。现就认真开好专题组织生活会提出如下方案：
一、时间安排
定于月 日，在 举行。
二、会议内容
通过召开一次高质量的基层专题组织生活会，认真解决党组织班子及党员在“四风”、联系服务群众、严肃党内组织生活等方面存在的问题，以及群众反映强烈的突出问题，促进党组织班子和党员牢固树立宗旨意识和马克思主义群众观点，切实改进作风，提高群众工作本领，进一步把基层党组织建设成为党在基层执政的坚强堡垒。
三、会议准备情况
(一)认真抓好学习教育
认真学习党章，学习关于教育实践活动一系列重要指示精神和先锋指数考评，严格党员管理、疏通党员队伍出口，严肃党内组织生活和党性体检“八面镜子”等文件精神，为开好专题民主生活会打好了思想基础。
(二)积极开展谈心活动
基层党组织书记带头开展谈心，与党员普遍谈心，重点做到了“五必谈”，即与班子成员和所属党组织书记必谈、上年度先锋指数考核被列为警示党员或不合格党员以及群众有不良反映的党员必谈、当年新发展的党员必谈、生活有困难的党员必谈、老党员必谈。对外出流动党员通过电话、网络了解思想和工作情况，对困难党员、年老体弱党员进行了上门谈心、听取意见。
(三)撰写对照检查材料
根据前期征求到的意见建议，认真撰写对照检查材料。班子对照检查材料坚持书记总负责，以反对“四风”、服务群众、落实“三会一课”等为重点，在班子内部征求意见的基础上，主动听取党员群众的意见和建议，做到查找问题清楚、问题原因剖析透彻，整改措施和责任人明确具体，可操作性强。班子成员和其他党员干部个人对照检查材料紧密联系个人思想和工作实际，积极回应党员群众关切的热点，通过剖析思想，查摆问题，理清发展思路，促进工作科学发展。
四、会议议程
会议由党组织书记主持。
1.重温入党誓词(今年未开展过的);
2.党组织书记代表班子作对照检查;
3.班子带头开展个人对照检查、批评和自我批评(人员为:、);
4.党员严格对照“八面镜子”，开展批评和自我批评;
5.上级党组织有关人员点评;
6.民主评议党员;
7.党组织书记表态发言。
五、参会人员
1.上级党组织有关人员(农村先锋站联站干部)
2.党组织书记
3.全体党员
六、其他事项
1.认真做好组织。要通知到位，确保每个党员逐一通知到位，对于外出流动党员，确有特殊原因不能到会的，要向党组织书面递交自我检查情况。
2.严肃会议纪律。除参会人员、邀请对象外，其他人员不得进入会场，并做好相关保密工作。
3.做好会议记录。由组织委员或分管组织的干部担任记录员，认真记录每位同志开展批评和自我批评的发言、上级党组织有关人员的点评。