范文为教学中作为模范的文章，也常常用来指写作的模板。常常用于文秘写作的参考，也可以作为演讲材料编写前的参考。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的范文吗？以下是小编为大家收集的优秀范文，欢迎大家分享阅读。
活动策划专员绩效考核标准篇一
1、制定新媒体运营策略、计划并推进执行，完成业绩目标；
2、负责微信、微博等社交平台运营；
4、负责公司营销活动以及文化建设活动布展、摄影以及宣传；
5、定期数据收集、整理、分析与总结，对营销和推广效果进行跟踪、反馈；
6、分析竞争对手媒体营销情况，深度分析、挖掘、优化传播方案。
1、学历大专及以上，2年以上网络社交媒体运营经验，有一定文案；
2、装修公司工作过的，优先考虑；
3、熟悉新媒体营销推广模式及方法，具有新媒体营销推广的渠道及资源；
4、熟悉各种新媒体营销工具的'使用以及h5等制作；
5、有一定的摄影基础，具备一定的处理图片的能力；
6、对新鲜事物及流行事物有极高的兴趣和敏感度，擅长追踪热点并恰当运用；
8、思维活跃，善于发现有效资源和整合利用，善于开拓。
9、具有一定活动组织、策划能力。
活动策划专员绩效考核标准篇二
职责描述:
1、深入了解消费趋势和市场竞争格局,发挥我方既有优势,拟定相应营销活动方案;
2、负责促销、营销活动的策划及推广执行;
3、配合主管完成年度营销推广规划。
任职要求:
1、本科以上学历,广告、营销、传媒等相关专业;
3、较强的逻辑思维能力,敏锐的市场洞察力,善于创新;
4、具有良好的`团队协作能力,较强的责任心。
活动策划专员绩效考核标准篇三
工作职责：
1、负责项目商管公司各档期促销、pr等活动的执行、落地及评估工作。
2、负责外部资源的.拓展争取。
3、负责活动类流程的发起和跟进等工作。
4、本部门各类活动的整理汇总建档归档。
5、对竞争项目的市场调研和跟踪并执笔撰写报告。
6、其余各种日常性工作。
活动策划专员绩效考核标准篇四
2.项目前期的策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请;
3.活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等;
4.活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作;
5.根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案;
7.能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论;
8.内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等;
9.完成上级领导临时交办的工作任务。
活动策划专员绩效考核标准篇五
(二)参与客户沟通会，组织内部创意会，并完成部分方案提报工作;
(三)与客户进行需求沟通，整合客户需求并调整相应的推广策划方案;
(四)负责方案执行阶段的内部沟通，跟进，确保方案的正常进行;
(五)负责对活动资源，媒体资源进行整合。
(六)对客户进行前期资料整理，数据分析，形成可供参考的调研资料。
(七)对抖音的热门视频趋势有清晰的辨别能力，并对流行趋势有极其强烈的二次创作加工欲望的。希望在短视频的`道路上有更高的造诣。
活动策划专员绩效考核标准篇六
2、评估活动效果并编制活动报告;
3、从促销活动的前期客户蓄水到活动中的具体签单;
4、活动中相关店员以及临时人员的销售技巧及产品知识的培训;
5、根据活动方案，将活动转化为具体的行动方案;
6、根据行动方案，按时完成工作任务;
活动策划专员绩效考核标准篇七
项目前期的策划工作，资源的查找、问询、物料准备、人员联络及邀请；
活动中期的整体的项目执行、管理和调控工作等；
活动后期负责项目执行文档的整理以及活动反馈、活动效果评估报告、总结报告工作；
根据活动情况，可独立完成活动前期预算，并提供性价比最优方案；
能够独立完成销售数据整理，对统计出的数据等情况进行全面分析并给出结论；
内部协调工作，包括资源配置及协调、进度协调、人员协调等；
完成上级领导临时交办的工作任务。
活动策划专员绩效考核标准篇八
2.负责中心校区市场拓展，活动策划及组织实施，达到品牌宣传效果;
3.负责开拓更多的市场推广渠道，洽谈可合作商家;
4.分析评估各渠道的有效性，及时调整后续计划;
6.合理调动中心资源，组织市场活动(会员活动及拓展市场活动);
7.配合运营公司市场推广部相关工作。