司法局检查司法所工作汇报材料(实用14篇)

时间:2023-11-27 10:29:40 作者:紫薇儿

工作汇报还应该注重语言表达和文字组织的规范性,避免使用口语化、主观化的表达方式,提高汇报的专业性和权威性。小编整理了一些精选的工作汇报样本,希望可以为大家提供一些参考和启示。

法警工作检查汇报材料

省高院法警总队:

根据高法(xx-x)xx号文件的通知和全省法院法警支队长工作会议的精神,结合本院的实际情况,我院组织法警大队进行了认真学习,对照通知精神和要求,进行了自查自纠,在此基础上,组织对本院法警队伍建设、装备更新、安全隐患情况进行了全面清查,经过三个月的大检查活动,基本上达到了通知内容要求,现将有关情况报告如下:

一、领导重视,全面落实各项工作。

我院党组对法警队伍建设高度重视,考虑到法警职业的特殊性,在考察配备警队班子时,把政治素质放在第一位,将政治坚定,作风过硬,事业心强,有管理协调能力的同志放在司法警察领导岗位,确保了法警队伍高标准配置。此外,党组还十分关心法警大队的警用装备配置情况,严格按照省高院的要求为法警队配备了囚车,配足了警械具,按照全院实有人数按比例配足警力,保障了法警工作的正常开展。

院党组组织相关部门,对队伍建设、装备情况、安全设施进行了一次全面清查,并对存在的问题,作了登记,提出整改措施。

二、履行职责到位,全力配合审判业务工作。

我院法警队坚持服从、服务于审判工作大局的方针,把发挥职能、参与和配合业务部门办案作为工作的出发点和落脚点,重点抓了提解、押送、看管被告人或罪犯、值庭、执行传唤、协助执行强制措施、送达法律文书等项职能的发挥,为我院各项审判业务工作的深入开展做出了积极的贡献,得到了全院干警的认可。今年,法警队共参与开庭值庭35余次,出警150余人次;提解、押送、看管被告人或罪犯余54人次,出警170余人次;配合中院开庭2次,出警8人次;协助执行强迁、财产查封、扣押、财产保全等行动30余次,出警40余人次,执行拘传和协助执行拘留等强制措施2人次,出警6余人次;送达法律文书300余件,出警210余人次,共计出警数达到580余人次。

格按照法律、法令、条令、条例及有关规定办事。针对不同情况的不同对象、矛盾的不同性质、问题的不同场合,可能产生的不同后果,慎重采取不同的处置方法,做到处置有理、有据、有利,使用武器、械具和采取强制措施时严格按照有关规定行事。

法警的日常工作中,最主要的工作任务是押解、看守人犯,值勤、值庭,这些工作单调乏味且繁重劳累,但又是一项责任心强和警惕性高的工作,为杜绝意外情况,确保押解安全,除制定处置突发事件的预案外,每次押解均出发前认真核查被押解人犯的基本情况,做到心中有数;我队始终坚持“一犯二管”制度,为避免一次押解人犯过多,大队领导与刑庭协调,合理安排开庭时间,保证警力充足。如遇一案多人,法警队宁愿多提押几次,也不能使押解警力减少。一年来,我队没有发生过一起人犯脱逃等各类事故。

三、教育训练到位,努力提高法警综合素质

例》等司法警察业务相关理论学习,并认真落实法警“六条禁令”,以及重大事项报告制度和八小时外的行为规范。根据市政法委的总体要求,积极组织学习《社会主义法治理念教育》提高思想道德素质和依法执法能力。根据《人民法院司法警察的训练大纲》和《年度教育训练计划》等要求,法警队干警们定期都要进行常规擒敌术或体能等项目的训练。每月安排一至两天重点进行队列、警械具使用等共同科目的训练。每次训练做到有讲评、有记录,确保了全年训练计划的内容、时间、人数、效果的有效落实。积极参加市中院组织的法警队集训,并都取得了很好的效果。通过扎实有效的教育培训,使全体干警在政治、体能、单兵技能和战术等综合素质方面得到全面提高,干警精神饱满,工作能力明显增强,全队素质稳步提高,进一步提高了我院司法警察队伍保障审判工作,依法履行职能的能力。

其他各部门和全院干警对法警工作都给予了很高的评价,在工作中能够互相配合、互相支持,共同完成工作任务。法警队内部更是精诚团结、互帮互助,有较强的团队精神,增强了队伍整体上的'战斗力。每一名法警队员都能够自觉维护司法警察的良好形象,严格执行着装规定,警容风纪严整。警务装备比较齐全,为行使法警职能提供了可靠的保障。同时我们按照警队双重管理的原则精神,在日常的警队工作我们积极主动与支队沟通,加强请示汇报,求得中院支队的帮助和指导。

在近一年的实际工作中,我院司法警察大队虽然取得了显著成绩,工作规范化建设取得了长足的进步,但也存在着一些问题。比如,与有关庭、室沟通协调需进一步加强;现有的警力尚不能满足审判保障工作的需要的问题;警用装备尚待进一步完善等等。在今后的工作中,我们要发扬成绩,克服缺点和不足,继续加大-法警队工作力度,强化规范化管理,全面提升法警队员的综合素质,努力造就一支政治可靠、训练有素、业务精通、纪律严明、作风过硬的法警队伍,争取早日加入先进警队的行列。

司法局行政执法检查工作汇报

按照省、市对行政执法工作的要求,为进一步加强行政执法监督,规范全区行政执法行为,区司法局于2020年11月9日对区行政执法部门进行了实地检查,现将有关情况通报如下。

一、基本情况。

行政执法人员配备到位,做到了持证上岗、亮证执法;

行政执法公示制度、行政执法全过程记录制度、重大执法决定法制审核制度稳步推进;

执法程序、执法文书等案卷整理与归档质量较往年有较大提高;

执法社会效果较好,全年无被诉案件发生。

二、存在问题。

各部门的行政执法工作有成绩,但同样存在不足。各部门要以抽检部门为鉴,正视差距,找准问题,以务求完美的标准,全力整改提高。

个别执法案卷没有页码,文书排序不规范。

(二)执法程序还需再落实。个别执法部门执法程序不全,存在权利告知疏漏现象。比如在执行重大行政处罚案件时,未告知当事人听证权利,或存在听证材料留存不全的问题。行政处罚方面,普遍存在罚缴未分离的问题。

(三)制度建设还需再完善。以行政执法三项制度为代表,各部门制定了相关制度,但有的制度不全,有的内容不细,工作指导作用有限,可操作性不强,对全区行政执法监管工作产生不利影响。

(四)备案工作需再加强。个别部门存在重大执法决定备案延后或未备案情况。

三、

下步要求。

当前,法治政府建设正在全力推进,而行政执法是法治政府建设中的关键一环,各行政执法部门要从以下几个方面入手,努力推动行政执法工作深入开展。

(一)务必要高度重视。各部门要把行政执法工作摆在重要位置,紧紧盯住行政执法各个环节。要进一步明确权力就是责任的理念,激发工作热情,形成工作合力,推动行政执法工作高水平开展。

(二)务必要查缺补漏。针对存在的问题,各部门要主动认领,对号入座。要加强三项制度的制定和落实,规范执法案卷,完善规章制度,提高执法水平。同时,积极联系上级业务部门,及时更新执法案卷模板,适应当前的工作要求。

(三)务必要落实责任。各行政执法部门应压实工作任务,落实工作责任,坚持问题导向,扎扎实实做好整改工作,再次开展自查自纠工作,从而进一步规范执法行为,切实做到严格规范和公正文明执法。

安全检查工作汇报材料

2017年,我园始终坚持把安全工作作为贯穿全部工作的“主线”来抓,强化安全意识,从四个“到位”入手,加大安全管理工作力度,取得了良好的成效。

一、高度重视,提高认识

在思想认识上,站在建设“和谐幼儿园”的高度,充分认识安全管理的重要意义。利用学习典型案例,相关安全知识、集中培训等形式,引导广大教职工时刻绷紧安全运转这根弦,切实强化安全意识,树立安全工作无小事的观念。在日常工作中,加强了安全管理工作目标、责任落实、考核监督“三个体系”建设,把安全管理工作贯穿了全部工作的始终,把安全绩效管理引入幼儿管理的各项工作中,为幼儿园的安全运转奠定了基础。

二、加强领导,各负其责

员按时体检,持证上岗,严把进货渠道关,对送货商索要三证一报告(经营许可证、健康证、卫生许可证,厂家质量检测报告)等。

三、强化措施,落实到位

幼儿园安全工作小组根据实际情况,制定了各项工作制度,强化了各项工作措施,确保了工作落实。一是在制度建设上落实到位。建立健全了安全学习制度、晨检和全日观察制度、家长接送孩子管理制度、外来人员入园登记制度;整改了火灾隐患制度、防火巡查制度、安全疏散设施管理制度、消防安全工作考评和奖惩制度、重大事件报告制度、用火、用电安全管理等制度。如晨检和全日观察制度,要求老师做到“一摸、二看、三问、四查”(摸:有否发烧;看:咽部、皮肤和精神;问:饮食、睡眠;查:有无携带不安全物品)。二是在工作措施上落实到位。加大宣传教育力度,把突发性事件预案、消防应急预案、食物中毒预案、传染病应急预案、重大事故处理预案、防护常识、人员疏散安排等材料发到有关人员,采用安全教育上黑板、邀请公安部门来园为小朋友和老师讲授相关知识等形式,在全园营造“安全第一”的浓厚氛围;加大督查检查力度,采用了自查、互观互检的方式对安全隐患进行检查;加大常抓不懈力度。把安全管理分为安全保卫、食品卫生、设施管理等几个方面,做到有安排、有检查、有总结,真正做到了持之以恒、常抓不懈。

四、密切配合,协调到位

我园与公安消防、卫生、防疫、教育等部门密切配合,建立了安全管理联席会议制度,不断完善联防联控机制,形成了齐抓共管的合力。

如:每年接受食品监督及防疫部门有关工作人员到幼儿园对餐具、水质、食堂、空气等卫生进行检验;每月对水电火气、大型玩具、活动设施进行检查,及时消除隐患,切实保证了全园幼儿安全健康成长。

县幼儿园

2017年11月25日

尊敬的各位领导:

大家好!首先非常感谢各位领导莅临我们项目检查指导给我们搭建这个增进学习的平台,让我们更深入的.学习、探讨和交流《安全生产大检查活动》开展过程中的管理经验和方法。

下面我代表北京市田华建筑集团公司第四分公司官悦新城项目部在从2017年6月25日至今安全生产大检查活动第一阶段开展的情况和第二阶段活动的工作安排向各位领导作一个简要的汇报,并请各位领导批评指正。

我的汇报材料分为两个部分:一是安全生产大检查活动第一阶段开展的情况,二是第二阶段活动的具体安排。

一、第一阶段安全生产大检查开展情况

(一)召开专题会议、制定安全生产大检查布臵方案

1、成立安全生产大检查活动领导小组

为了确保此次活动顺利有效的开展,北京市朝阳田华建筑集团公司第四分公司官悦新城项目部成立了安全生产大检查领导小组。

组 长:许军

副组长:张启巍 刘利军 杨寿刚 王占杰

组 员:王 军 王 云 苑景昌 李顺东 甄金成 邵红贺

付英军 任兆军 毛道全 朱瑞泉 程长宇 王秀成

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省厅检查司法所汇报材料

根据汶川县教育局安办的相关文件要求,我校组织专门人员对学校的食品安全进行统一检查,包括食品添加剂、索证、索票环节、食堂工艺流程、食品使用期限等,在学校食堂用餐的:现有住校学生200余人,教职工64人。学校本着勤俭节约,让利学生的原则,做好食堂销售管理工作,把食品安全做为学校工作的重中之重,制定了食堂管理的各项规章制度具体检查情况如下:。

一、食品卫生情况。

1、采购新鲜、卫生、无污染的菜肉米面等食品,未发现采购和销售腐-败、变质、过期食品以及不符合卫生标准的食品。

2、食品的防蝇、防鼠、防尘、防腐设施都正常使用。

3、生熟食品分开存放,切生、熟食品的刀具及砧板都依次分开使用。

4、加工前,菜洗净,食物煮熟,保证饭菜卫生、安全。

5、盛放食品的餐具洗净,定期消毒,销售熟食品使用食品夹,未发现随意用手取食。

二、个人卫生情况。

1、食堂工作人员严格按照上级的要求进行体检,符合要求。

2、讲究个人卫生,工作时都穿戴好清洁工作衣帽,勤洗手,勤剪指甲,勤洗澡和理发,勤洗、勤换工作衣帽。

三、环境卫生情况。

1、餐厅、厨房等室内外环境按包干范围每天打扫,保持清洁卫生,每周进行了大扫除,做到室内“六面光”,地面干净,墙壁、门窗、天花板无污痕、无涂画、无灰尘、无蜘蛛网,室外无污物,水沟通畅,无臭味,无卫生死角。

2、锅灶、水池、炊具、台板、砧板、食品橱、冰柜等都清洗,保持清洁。

3、食堂周围水槽、水沟、剩饭菜池(桶)也经常清洗、清扫。

4、餐桌椅用后立即擦干净。餐具和盛放熟食品的容器都洗净、消毒。

5、食品及原料的贮存符合卫生、安全、整洁的要求。

6、采购的食品符合食品卫生标准,食品提供该食品的有效证照及发票。

7、对剩饭剩菜,严格按要求进行了处理。

总之,在本次检查中未发现违章添加食品添加剂食品、索证齐全、索票环节正常、食堂工艺流程符合要求、食品使用在规定期限。

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巡视检查工作汇报材料

尊敬的各位领导:大家好!首先我代表中铁六局商合杭站前十六标项目经理部对中国中铁第三督导巡视组各位领导莅临商合杭项目督导检查表示热烈欢迎!下面我就商合杭项目情况汇报如下:

一、基本概况。

(一)工程概况。

本标段为shzq-16标段,工程起点里程dk584+831.89,终点里程为dk628+815.78,全长43.984km。

16、17、18标。

本标段工程总造价约为29.89亿元,计划开工日期2015年11月18日,计划竣工日期2020年10月30日,计划总工期为60个月。

(二)组织机构及任务划分。

项目经理部设6部1室进行施工管理,分别是工程管理部、安质环保部、物资设备部、财务会计部、成本合同部、综合管理部、中心试验室。

一分部(天津铁建公司)起止里程dk584+831.89~dk596+398.815,长度11.5公里,负责标段起点至水阳江特大桥331#墩下部结构、特殊孔跨(含12联连续梁)、无砟轨道施工。二分部(呼和铁建公司)起止里程dk596+398.815~dk615+840.21,长度19.4公里,负责水阳江特大桥332#墩至天子门特大桥杭州台范围内的桥梁下部结构、特殊孔跨(含2联连续梁)、无砟轨道施工,路基土石方、涵洞及附属工程施工。

三分部(石家庄铁建公司)起止里程dk615+840.21~dk628+815.78,长度12.9公里,负责天子门特大桥杭州台至标段终点范围内的桥梁下部结构、特殊孔跨(含3联连续梁)、无砟轨道施工,路基土石方、涵洞及附属工程施工,隧道(2座)以及郎溪车站土石方施工。制梁分部(丰桥公司)负责本标段内的2个梁场建设、888孔箱梁预制以及shzq-17标238孔箱梁的预制。

铺架分部(铺架分公司)负责本标段内铺轨基地建设、888孔箱梁架设和shzq-17标238孔箱梁架设,本标段、shzq-17标、shzq-18标铺轨施工,湖州站场改建(轨道部分)。

(三)施工进展情况。

1、大临建设拌合站:我标段混凝土集中拌合站共计3处,三个线下分部施工范围内各设置一处。其中一分部拌合站建设完成并通过验收;二分部拌合站已经建设完成,正在申请验收,计划3月20日完成验收;三分部拌合站已经建设完成并通过验收。钢筋加工场:

我标段钢筋加工场共计4处,其中一分部钢筋加工厂建设完成并通过验收;二分部两个加工厂,2#加工厂正在办理征地手续,3#加工厂场地硬化完毕,厂棚正在建设,设备已经进场等待安装;三分部加工厂建设完成并通过验收。施工便道:

我标段垂直引入便道(含改扩建)共计26公里,贯通便道44公里。截止目前便道施工完成7.2公里。箱梁预制场我标段共有两处箱梁预制场,分别为宣城制梁场、广德西制梁场。宣城梁厂设在线路里程dk600+400左侧,占地约153亩,目前正在进行砍树及场地平整施工。广德西梁厂设在线路里程dk625+280左侧,占地约110亩,目前砍树已经完成,正在进行清表、平整场地。

2、征地拆迁。

我标段临时用地共计721亩,目前已完成599亩。永久用地共计2251亩,目前已完成征地843亩。

3、主体工程。

截止目前我标段主体工程完成水阳江特大桥钻孔桩试桩12根。

二、安全质量工期管理情况。

(一)安全管理。

建立健全安全生产责任制和安全生产保障体系,配齐安全管理人员,明确每个安全管理人员的职责。同时,加强安全教育培训,提高全员安全意识,配备群安员、青安岗等进行监督管理。项目经理部先后组织组织了进场人员的安全培训;涉及既有线施工的一分部、铺架分部管理人员、现场技术员、安全员、防护员、领工员、架子队长等到上海局芜湖培训中心进行了既有线施工安全、技术培训。

项目经理部要求各分部与母体分子公司签订《安全质量责任书》,缴纳了风险抵押金。对重大危险源进行了辨识分析,结合风险等级进行分级管控,制定了相应的管控措施和应急预案,及时公布、严格盯控。制定了以项目经理组织的月度安全质量综合大检查,以副经理(安全总监)、安质部长带队的周安全质量巡查和各分部的日常检查等三级检查制度,严格实施过程监控。采用下发整改通知单、红黄白牌处罚单、会议通报、向参建公司发函等方式,督促分部进行现场存在问题的整改落实,确保施工现场安全可控,生产有序。

(二)质量管理。

1.建立健全质量管理制度,挂牌管理,样板引路。

项目经理部配合业主,采取走出去、请进来的方式,对参加分部的管理人员、作业人员进行业务强化培训。先后组织各分部去其他兄弟单位进行现场观摩学习。编制下发了《施工挂牌制度》《首件工程验收制度》,明确了分级评估管理权限、首件制工程选定、评估程序、工程实施、评估内容。项目部正在统一编制各分部工程的应知应会,并计划对现场生产人员集中组织培训考试;对所有分部工程的内业资料进行分阶段检查,并结合施工过程记录、检验批填写等,制作填写样表培训,明确填写方法和注意事项,保证每个分部工程大规模实施前均有内外业示范样板。

针对工程实际情况,加强方案审批,重点审核图纸、标准是否正确,工艺是否先进,保证措施是否可行。施工过程中开展灵活多样的质量培训、检查活动,强化全员质量终身负责制意识。

(三)工期管理。

项目经理部根据建设单位指导性施组要求,优化施工组织设计,及时动态调整优化工期计划,调整资源配置。每月发布生产计划,对上月完成进行总结,下达下月生产计划,明确所需采取的措施。

三、精细化管理情况。

(一)加强宣贯,积极推进。

根据股份公司、集团公司精细化管理办法及相关文件,结合商合杭标准化管理要求,项目经理部从抓全员宣传培训、提高认识入手,充分发挥党政合力优势,以加强宣贯培训为突破口,全面推进精细化管理。

1.加强宣贯培训,健全规章制度。

在精细化管理的推进上,以“标准化、集约化、规范化、信息化”四化建设为抓手,切实落实精细化各项要求。以“管理制度标准化、人员配置标准化、现场管理标准化、过程控制标准化”和管理行为规范化为基础;以施组方案集中制定、资金集中管控、物资集中采购,设备集中租赁等集约化管理为手段,充分利用信息化技术,物资价格信息实时收集、更新,拌合、试验、测量数据实时上传,资金网上结算等信息化技术,变前台管理为后台管控,实现项目精细化管理。

(二)精心策划,全面深入。

二、三项料物资供应商准入,利用“中铁六局物资商城”进行物资采购。同时,加强现场物资管理,及时检查各分部进行月度消耗盘点、成本分析,对检查发现的问题督促及时整改。

4.加强设备管理,安全效益并重。

商合杭专资金在业主及银行监管限制情况下,不允许资金集中。为此,项目经理部正在主动与京福公司、银行协调,力争实现资金集中并使降造费及代扣代缴资金及时足额上缴集团公司。在拨付款项前,充分考虑各参建单位当月生产计划及上月生产计划完成情况,及时报集团公司审批后进行拨付。农民工工资及时发放到个人工资卡上,严禁拖欠农民工工资现象发生。按照集团公司精细化要求组织各参建单位进行月度分析,形成经济活动分析报告。

四、作业层队伍建设。

通过学习股份公司《关于加强作业层队伍建设的指导意见》和集团公司构建施工劳务企业、专业化分公司“两大刚性平台”的要求,项目部重点从队伍准入,公开、公平、公正进行招标选择,合同签定,单价执行,工资实名发放等方面进行控制。确保“受我所控,合作共赢”的紧密型管控能力,现场带班人员、特殊工种人员要满足“为我所用,市场选择”。

五、党风廉政建设。

项目部深入贯彻股份公司、集团公司党风廉政建设精神,组织党员领导干部学习中央及上级有关文件精神,在生产周例会上进行强调,实际工作中重大事项党政会签集体讨论,领导干部以身作则,有力推动了项目部党风廉政建设工作。

六、项目文化建设。

项目部认真贯彻集团公司《关于进一步加强企业文化建设的实施意见》,关心每一名员工,积极改善职工食堂就餐环境和伙食品种,开展集体体育锻炼活动,鼓励大家学习文化知识和资格考试,宣传集团公司文化理念,凝聚全体职工,使项目部形成团结一致,积极向上,奋勇争先的良好风气。

七、下一步工作安排。

1、根据工程进展需求继续增加人员配备,保证标准化配置。

2、加强征地拆迁工作力度,配足资源,争取在3月底前征地拆迁工作迅速推进,多拿地,多进地,提供更多的施工作业面。

3、计划3月份开工点8处,分别是水阳江特大桥0#-12#墩、水阳江特大桥190#-206#墩、双沟特大桥、诗猫段路基、施双段路基、鲁家湾中桥、席鲁段路基、桐汭河特大桥39#-47#墩。3月底前施工便道及大临工程满足主体工程大面积开工条件。

4、根据中国中铁督导巡视组领导检查提出的要求,继续加强各项工作,推进工作进展,并在施工过程中严格按照标准化进行管理、作业。再次感谢中国中铁督导巡视组领导莅临检查、指导工作,我项目部全体参建人员将不辱使命、积极进取,统一思想,继续深入的推进标准化管理,严把安全、质量关,有序可控的完成施工任务。

中铁六局商合杭站前十六标项目经理部2016年3月14日。

司法局检查司法所工作汇报

尊敬的各位领导:

xx镇位于xx市东南部,总面积118平方公里,辖27个行政村、3个社区,常住人口5.7万人,是一个集贸工农为一体,以历史文化和自然风光为特色的省级中心镇。全镇旅游三产资源丰富,有xx故里、xx仙景、红色之旅等特色旅游产品,是全国亿万农民健身活动先进镇、全国文明镇、全国千强镇、国家级生态镇、省卫生镇、省教育强镇、省旅游名镇。2011年伊始,我们按照《xx省星级规范化司法所考评标准》要求,在镇党委、政府的正确领导下,在市司法局的指业务导下,内修素质,外树形象,大力开展以组织机构建设、队伍建设、业务建设、基础设施建设和制度建设为主要内容的司法所规范化建设工作,作用显著,成效明显,符合省级规范化司法所创建工作标准。下面就xx司法所规范化创建工作汇报如下:

一、抓内部建制,队伍建设规划化。

2011年初,我们牢牢把握省级规范化司法所创建活动的契机,在镇党委政府和市司法局的帮助指导下,有重点分批次对司法所成员进行了适当调整。如今的xx司法所拥有专职工作人员7名,其中司法行政编制2人,全部为大专以上学历,其中一人具备硕士研究生学历。所内设有人民调解、社区矫正、安置帮教、普法依法治理等一系列专项工作小组和队伍,司法所实行所长负责制,人员分工明确,任务到位,职责清晰,基本实现专人专管。所内办公经费实行无障碍审批,社区矫正资金实行专款专用,岗位津贴足额发放到位。

司法所是面向群众的最基层,是维护社会稳定的第一线。为使司法工作不断贴近农村实际,不断符合群众需求,我所每年都组织人员参加省、市司法局组织的业务培训并及时做好政策法规的落地消化工作。通过长时间的培训积累,我所工作人员各项业务精通、工作熟练,能够制作规范的调解协议书和常用的法律文书,特别是在一些重大、疑难矛盾纠纷中,善于抓住问题的关键,及时有效地化解和调处矛盾,起到“调解一件,教育一片”的效果,得到了人民群众的信任和党委、政府的好评。

二、抓业务建设,业务工作规范化。

1、人民调解,创新工作思路。

按照“小事不出村,大事不出镇,矛盾不上交”的调处工作目标,我所经过大量的走访调研,决定充分利用社会资源,探索人民调解社会化发展之路,6月,制定下发了《xx镇关于组织实施联合调解组织的实施意见》,并以xx、xx、xxx等三村为中心的试点成立夹塘片矛盾纠纷联合调解委员会。通过推荐、自荐等方式从片内各村选派1-2名具有一定影响力、能够为群众办事、愿意为群众办事的“老娘舅”式的人员专门从事片内矛盾纠纷调解工作。自此,具有xx特色的村民小组、村、片、镇四级塔状维稳体系初步形成,基层维稳大堤进一步筑牢。同时,我所以省高院《关于人民调解协议司法确认的若干意见》通知实施为契机,继续充实、完善人民调解、司法调解、行政调解相结合的大调解机制,坚持实行《xx镇人民调解工作考核办法》,制定下发了《xx镇人民政府关于进一步完善人民调解工作考核办法的意见》,大力推进人民调解“以奖代补”政策,大力开展司法干部下基层活动。1-12月份,全镇各村(社区)成功调处平息纠纷105起,其中口头调解55起,达成书面协议50起(村级调解成功20起,镇司法所调解成功22起,110联动调处成功10起,联调会调解成功3起),申报“以奖代补”50起。未发生一起因调解不及时、不到位而引起民转刑和上访,有力的维护了辖区的和谐稳定。在夹塘片联调会的支持调解下,成功调处了片内xx村xxx与xxx人身损害案件,化解了两家长期的积怨,获得人民群众的一致好评。同时,联调工作也得到了市政法委、市司法局的充分肯定,工作经验多次在《xx政务》、《xx日报》进行介绍,现联调会已经在全镇推广铺开。

2、社区矫正,讲政策重实效。

在加大重点人员的管控力度的同时,我所还加强社区矫正志愿者的培训工作和矫正对象集中教育学习。我们每半年组织一次社区矫正志愿者的培训,学习有关国家的法律法规,定期组织召开社区矫正对象集中教育学习会议,会议内容一般提醒各矫正对象严格遵守社区矫正规定,完成日常考核,严格遵守外出请假纪律,严防脱管、漏管现象发生,严禁参与危害国家安全和社会稳定的暴力事件、群体性事件和其他扰乱社会秩序的活动,杜绝一切重新犯罪发生。

3、归正人员,人归心亦归。

归正人员是个特殊群体,他们因为这样那样的原因犯了错误,也受到了法律应有的惩罚,可他们也是最需要司法部门关心的人,如任由他们自生自灭,很容易造成再次犯罪。归正人员,人归心亦归,真正融入社会,一直是司法工作的短板,也一直是我所努力的方向。为此,我所动员全社会力量,采取灵活多样的方法对辖区内2007年以来109名刑满释放和解除劳教的人员逐个排摸,实行一人一档分级管理和定期回访制度。了解他们的基本情况,掌握了他们的去向、从事的职业和思想状况,有区别、有针对性的采取安置帮教措施,使归正人员真正找到自身价值,杜绝重新犯罪现象发生。

4、宣传教育,提高群众法制意识。

2011年是实施“六五”普法规划的第一年,结合上级相关文件精神,我们在第一时间制定《xx镇2011年普法,依法治理工作要点》,在巩固“五五普法”成果的同时,进一步抓好重点对象普法工作,努力提高全民法律素质;围绕2011年普法工作主题,我们有效整合各类宣传平台和宣传力量,做到集中宣传与日常宣传相结合,充分利用村级换届选举、综治宣传月、禁毒宣传月、新居民“春风行动”、“6.26”国际禁毒日,举办了村级换届、人民调解、社区矫正、社区戒毒等专项法制讲座,创办了社区青少年法制学校,开展了以综治、平安、新居民、安全生产等相关法律法规宣传活动,强化法治教育进机关、进学校,进企业、进社区、进乡村、进单位等“法律六进”措施,进一步深化普法宣传工作。2011年,司法所共组织四场法制教育专题讲座,举办大型校园法制讲座、大型街头宣传活动各一次,组织露天法治教育电影一次,发放、张贴普法宣传资料3000余份,悬挂普法条幅50块次。通过法治宣传活动,不仅有力的提高了基层干部的业务能力和素质,满足了群众在法治文化方面的需求,也在全镇营造了浓厚的普法氛围,有效的促进了社会的和谐稳定。

5、法律援助,送服务暖心窝。

面的法律援助服务,取得较好的社会效益。

三、抓硬件投入,所务管理规范化。

认真对照省级规范化司法所建设标准,加大资金投入,不断加强基础设施建设。在镇党委、政府的支持下,专门划出130多平方米5间办公室,用于司法所建设。所内设立了所长室、社区矫正室、安置帮教室、人民调解室、法制宣传室和档案室。我所还一次性投入5多万元对办公室进行了装修,增配、更换了办公桌椅,配备了电脑、数码相机、打印机、扫描仪等办公设施。所内《人民调解委员会工作制度》、《矛盾纠纷排查调处制度》、《司法所主要职能》、《社区矫正工作职责》《人民调解工作职责》等十项制度统一规整、公示上墙,接受群众监督。“司法行政基层工作信息管理平台”、“刑释解教人员信息管理系统”、“xx省司法社区矫正管理平台”、“xx市社区矫正“三三”系列监管系统”等软件平台开通到位、运行正常。

自开展创建活动以来,我所分别获得了绍兴市规范化司法所、xx市人民调解工作优胜单位等称号,司法所长姚俊达同志也被评为xx市优秀司法所长。总之,在xx镇党委、政府的大力支持和市司法局的正确领导下,我所的各项工作已经步入规范化的轨道,但是,距各级领导的要求还有很大差距,今后,我们将继续围绕当地党委、政府的中心工作,以规范化建设为突破口,学习“枫桥经验”,持续开展“六五”普法工作,深入开展矛盾纠纷大排查,继续做好重点人群的管控工作,有序推进矛盾纠纷联合调解委员会建设工作,为党委、政府当好参谋助手,为广大群众排忧解难,为xx镇经济建设和社会发展营造良好的法治氛围。同时我们也决心依托一流的办公环境和一流的办公设备,干出一流的工作成绩,不辜负各级领导对我们的关爱。努力提升司法所规范化建设水平,为实现依法治镇、创建和谐、平安xx作出更大的贡献。

安全检查工作汇报材料

根据公司《关于全面开展地面安全整治活动的通知》的精神,我基地高度重视,迅速行动,采取有力措施,精心组织实施,全面进行地面安全整治活动。通过这次地面安全整治活动,我基地全体干部职工安全意识明显增强,地面安全管理体系更加健全,地面安全管理工作有效加强,促进了基地各项工作深入发展。现将本次地面安全整治活动工作情况汇报如下:

我基地收到公司《关于全面开展地面安全整治活动的通知》后,立即组织全体干部职工认真学习,全面领会通知的精神内容,深刻认识到,在近期集团发生了数起地面不安全事件,地面安全形势不容乐观的形势下,进一步加强和做好地面安全工作,具有极其重要的意义。要提高认识,统一思想,严格按照通知精神,全面开展地面安全整治活动,确保安全整治活动切实到位,消除地面安全隐患,健全地面安全管理体系,提高地面安全管理水平,为基地地面安全形势持续稳定、不发生安全事故,打下坚实基础。

为全面开展地面安全整治活动,取得地面安全整治活动的实际成效,我基地经过认真讨论、仔细研究,下发了《关于基地开展地面安全整治活动的通知》,成立以基地主要领导和基地各单元负责人组成的地面安全整治领导小组,负责地面安全整治活动的组织协调和检查督促工作。明确基地各处室负责人是地面安全整治活动的第一责任人,切实担负起开展地面安全整治活动的工作职责,认真努力、扎实有效开展好地面安全整治活动。要求基地各处室高度重视地面安全整治工作,切实加强组织领导,明确安全整治责任和工作措施,处理好整治活动和日常工作的关系,以整治促生产,以整治保生产,确保地面安全整治活动取得实际成效。要求地面安全整治活动全面深入开展,解决地面安全整治活动“留死角”和“走过场”问题,要认真严格检查,对检查发现存在的地面安全隐患问题,要坚决落实措施,整改合格,彻底消除安全隐患。要通过地面安全整治活动,建立起地面安全管理的长效机制,确保我基地地面安全,促进生产发展。

我基地在这次地面安全整治活动中,明确了整治活动目标,规定了整治活动内容,要求参加地面安全整治活动的全体干部职工,严格按照整治活动内容逐项进行整治,务必达到整治活动目标,确保我基地地面持续稳固安全。地面安全整治活动目标是:杜绝各类人员伤亡重大事件的发生;坚决防止造成严重影响的刑事案件和群体性的事件;坚决防止重大交通、火灾、治安、电力设备等安全事故;坚决防止发生造成恶劣影响的政治事件;妥善应对雷雨、汛期、台风等恶劣天气下的安全生产保障;保证基地安全平稳运行,为党的十八大胜利召开创造良好的安全环境。整治活动内容包括四方面:一是加强人员安全意识。要做好日常办公、生活安全工作,确保日常办公、生活秩序;要加强员工思想维稳工作,关心关爱员工的工作、生活,开展政治思想教育工作,确保员工思想稳定;要强化信息报告工作,鼓励员工及时主动报告安全信息,加强与驻地公安、消防等单位的联系沟通,维护基地安全。二是加强安全日常管理。要求员工自觉遵守各项规章制度,按章操作,规范工卡作业和工作单填写;要求保安、服务人员加强日常安全检查,消除一切安全隐患。三是加强消防安全管理。配置好消防设施器材和应急消防标识,加强对员工消防技能和应急逃生技能的学习培训,确保在紧急情况下,能够做好消防安全工作,维护基地财产和人员生命安全。四是加强车辆交通安全管理。要做好车辆维护档案记录,加强车辆安全设施设备管理,强化驾驶员安全教育,严格执行车辆派遣及作息制度,以此确保车辆运输安全。

本次地面安全整治活动,我基地严格按照公司通知精神进行,加强组织领导,明确活动目标,细化活动内容,落实工作措施,经过全体干部职工认真、细致、努力、全面整治,取得了明显成绩。一是干部职工安全意识明显增强,充分认识安全工作的重要意义,自觉形成“生产必须安全,安全为了生产”的安全理念,更加认真努力去做好安全工作。二是本次安全整治活动查出安全隐患xx个,均已落实措施加以整改,且整改到位合格,有效提升我基地的地面安全水平。三是通过修订、整改,我基地地面安全管理体系更加健全,地面安全管理工作有效加强,为基地各项工作深入发展,奠定安全基础。

我基地认真努力开展地面安全整治活动,虽然取得了较好成绩,但还是存在一些不足问题,归纳起来主要是安全学习培训不够,安全检查力度欠强,安全规章制度不够完善。针对这些存在的不足问题,我基地要加强对干部职工的安全学习培训,提高干部职工的安全意识和安全技能;要加强安全检查力度,重点检查重要部位和重点工作,消除安全隐患;要健全完善安全规章制度,充分发挥规章制度的管人管事作用;通过这些措施,增强我基地地面安全管理能力,夯实地面安全管理的根基,为确保基地地面安全,促进公司生产营业务发展,作出更大的贡献。

工作检查汇报材料

根据成教院《关于开展期中工作检查的通知》精神,按照2006年工作计划和本学期工作要点及重点工作,紧紧围绕成教院的中心工作,积极主动地为教学和其它工作服务,努力协调各部门之间的工作关系,办公室人员认真履行岗位职责,团结协作,认真完成了本学期工作任务,现总结如下:。

着重抓了院长办公等重要会议决定、决议,领导批示、指示的督查督办工作,指定专人负责督查督办事项,建立了督查督办工作档案,使此项工作逐步规范化,综合办公室期中工作检查自查报告。努力做到件件有回音,事事有结果。

除日常文字工作外,着重抓了行文流程规范、行文质量等项工作。规范了各部门按照公文样式,进一步加强了对行文质量的监控,从行文流程、核稿要求、文印要求等各环节严格把关,进一步提高了行文质量。同时加强了对文件打印数量的'控制,为推行数字办公系统创造了条件。及时整理工作计划汇编。

收集、整理各部门报送的材料,填充成教院主页,经主管领导审批后,上传到主页,逐步更新、完善主页功能。遇重要节、假、纪念日和突发事件,按照“预案”要求及时了解、汇总情况,向相关领导汇报情况,整改报告《综合办公室期中工作检查自查报告》。

按照学院要求,自下而上收集、整理、汇总、分析各类数据,填写报表,按上报程序,经主管领导签字后,按时上报学院各类报表。根据需求,及时向院内有关部门提供相关统计数据。负责上级和兄弟单位来人的接待工作,协助院领导加强学院对外联系,按照有利公务、节俭务实、杜绝浪费的原则,接待上级和兄弟单位来院视察、考察、评审、访问、交流等公务活动。与相关部门和兄弟院校,联合办学单位建立了正常联系,加强了相互沟通、协作。严格按学院接待工作报销规定控制接待标准,做到了既真诚热烈,又朴实节俭。

及时周到地为院领导提供公务服务。包括公务用车安排、办公室卫生保洁、办公设备(办公用品)的购置和维护维修、会议室(接待室)的管理和安排、办公和会议的用水供应、领导信件收发和报刊杂志订阅等诸项工作。

1、成教院网页更新不及时,及时搜集网页材料。

2、文件督办力度不够,更新工作方法,加大文件督办力度。

3、按时完成文件的传阅、发放等工作。及时催办上级下发的各种文件。

1、做好06届毕业生的电子注册和毕业证的验印工作。整理毕业生学籍档案。接收06届毕业生的毕业档案。做好06届毕业生毕业证和毕业档案发放的前期准备工作。

2、做好学期未各类文件的归档。

3、协助财务科查清毕业学生交费情况,对欠费用的学生及时催缴。

本学期,办公室工作在成教院党政领导以及各部门的大力支持下,经过全体人员共同努力,基本上按计划完成了工作任务。我们将以成教院教职工大会精神为指导,团结协作,努力提高工作效率,以更加真实的工作态度、更好地为全院师生员工服务。

区司法局工作汇报材料年

下面是小编为大家整理的,供大家参考。

两个村被命名为“*省民主法治示范村(社区)”;

智慧矫正工作获法治日报等多家主流媒体宣传报道;

在*新闻、*改革等省级媒体平台刊登正面宣传报道*余篇;

普法常态化工作的针对性和实效性明显增强;

“法律明白人”培养工作不断巩固做实提升。现将工作情况报告如下:

一、年初以来工作总结。

(一)重点工作稳步推进。

1.党建引领业务共进。今年上半年,我局充分发挥党建引领作用,促进业务水平提升。一是深入推进全面从严治党。组织全局干部学习领会政法干警“十个严禁”各项要求,加强党员干部工作八小时之外监督管理。二是深化干部教育培训。定期邀请专业讲师、组织业务骨干等对干部开展专题讲座,提升干部专业素养和能力。三是强化律师行业党建引领。成立中共宜春市*区司法局律师联合支部,组织各支部党员律师进行党课学习,提高律师行业思想觉悟和政治站位,以党建促发展,以发展强党建。

2.优化法治化营商环境。今年上半年,我局以法治政府示范创建工作为抓手,聚焦营商环境“一号工程”,全面推进依法治区各项工作。

探索建立依法治区“工作清单”制度,构建法治任务督办协调机制;

学悟践行习近平法治思想。组织全区*余名干部开展习近平法治思想专题知识测试,进一步推动习近平法治思想入脑入心、走深走实。

累计需换发全国统一行政执法证人员共计*人。开展规范性文件清理。公布了*个行政规范性文件制定主体清单,出台了《关于进一步加强行政规范性文件管理工作的通知》,共梳理现行有效行政规范性文件*件。

在三阳设立园区企业金牌调解管家,及时化解涉企矛盾纠纷。

3.深化法治乡村建设。今年上半年,我局以健全党组织领导的自治、法治、德治相结合的乡村治理体系为根本目标,坚持党的领导、依法治理、推动广大乡村形成尊法学法守法用法的浓厚氛围。

一是持续开展“法律援助助力乡村振兴”品牌活动。在建成区、乡镇(街道)、村(居)三级公共法律服务实体平台的基础上,将受理法律援助申请赋权给乡镇公共法律服务工作站,打通法律援助“最后一公里”。扩大援助案件范围,加大对农民、残疾人、妇女、未成年人等群体的法律援助力度,将涉及农民工和农业生产经营人员的劳动争议、土地纠纷、养殖种植、环境污染等事项纳入法律援助补充事项范围。

截至*月*日,全区公共法律服务平台完成工单*条,群众满意率*%,法律援助机构办理法援案件*件。

二是巩固做实提升“法律明白人”培养工程。在巩固农村“法律明白人”培养工程实效基础上,推进“法律明白人”培养工程向社区、园区拓展延伸。采用群众自荐、组织遴选、考核上岗的方式,在全区*个社区累计培养*余名社区“法律明白人”骨干。

*区现有普通“法律明白人”*名,“法律明白人”骨干*名。今年以来,*区“法律明白人”参与法治宣传*人次,化解矛盾纠纷*件次,参与社会事务管理*件次,引导法律服务*件次。

积极开展送法进村活动,在乡村定期开展“法援惠民生助力乡村振兴”等主题普法活动*次。

截至目前,全区已建成法治文化主题公园*个;

法治文化广场*个;

综合性法治文化基地*个、法治教育基地*个;

法治文化长廊*个,法治图书角*个;

全区*个新时代文明实践中心(所、站)实现法治文化阵地全覆盖。

(二)特色工作多点发力。

1.数字赋能社区矫正工作。*月,*区社区矫正中心vr智慧矫正工作被法治日报、*广播电视台、*日报、*新闻等多家主流媒体相继报道并在《*改革工作简讯》第*期刊登,在全省范围内引起强烈的反响。今年以来,*区社区矫正中心按照司法部要求完成办公区域模块化升级改造:设立了执法监管、教育帮扶、综合办公三大功能区,为科学矫正打下了坚实的基础。

*月,我区行政复议规范化建设工作被《*改革工作简讯》*年第*期刊登报道;

*月,投入*余万元建成*区人民政府行政争议化解中心,中心设有行政复议听证室、调解室、资料室、接待室、阅卷室、审理室、档案室等七大设备完善的功能室。

截至*月*日,*区人民政府行政复议办公室共收到行政复议案件*件,较*年同期增长*%,已办结*件,办结率为*%。

3.普法针对性、实效性切实提升。我局围绕“创新开展群众喜闻乐见的普法形式,提升普法针对性、时效性”这一目的,多维度推动法治宣传工作走深走实,让法治理念深入人心。通过网络直播、实地宣讲等方式,深入实施“订单普法”,截至目前,全区共收集“订单普法”需求*条,惠及群众近三万余人,回访抽检*次,群众满意度*%。陆续推出了“法治*”抖音号、微信公众号等新媒体宣传平台,“法治*”抖音公众号自*月份上线以来,已收获点赞数*万,观看量突破五百万。

(三)年初计划有序落实。

1.社区"法律服务明白人"培养工程。按计划,在今年*月底前完成每个社区培养*名‘法律明白人’目标。截至目前已在全区累计培养*余名社区“法律明白人”骨干,目标接近完成。

2.深入推进城乡公共法律服务工作站规范化建设。按计划,*月底之前基本完成*个乡镇(街道)公共法律服务工作站的标准化规范化建设,完成*个公共法律服务工作站示范点的建设。截至目前,*区*个乡镇街道中,已有*个乡镇街道公共法律服务工作站完成验收,*个乡镇街道公共法律服务工作站初步建成等待验收,其余已在施工阶段。

累计调解矛盾纠纷*件,调解成功*件,调解成功率达*%以上。

二、面临的主要困难、问题及原因。

(一)巩固法律服务工作站示范点创建难度较高。由于部分乡镇街道自身条件的限制,公共法律服务工作站的标准化规范化建设进程较为缓慢,*年要完成*个乡镇(街道)公共法律服务工作站及一个乡镇(街道)示范点的建设并验收合格存在的困难还是比较大。

(二)推动联合执法工作进展较为缓慢。在推进跨领域“综合查一次”涉企联合执法过程中发现,受各部门单位涉企执法涉及到的内容和任务差异性较大,执法部门之间存在信息差,有的执法部门存在职能交叉、职责不明现象、个别部门单位对于联合执法工作的认识还不够等原因影响,导致各执法部门和相关行业主管部门参与此项工作时配合度和积极性不高。

三、下一步工作计划。

下一步,*区司法局将以“为二十大胜利召开创造安全稳定政治社会环境”为主线,围绕抓落实活动年“三拼三促”工作要求,聚焦改革和发展双“一号工程”,抓好法治政府示范创建、优化法治化营商环境、推进市域社会治理现代化等各项工作的贯彻落实,牢固树立争先创优的意识,力求解难点、出亮点。

(一)充分发挥依法治区委员会统筹作用。一是加快法治政府示范创建工作,持续抓好学习教育,纵深推进“八五”普法,提高“关键少数”法治思维,提高党委依法执政能力,进一步规范重大行政决策、行政执法行为。二是强化工作联席机制作用。构建法治任务督办协调机制,完善上下贯通、高效协同的工作体系,确保各项工作顺利推进。三是将跨部门、跨领域“综合查一次”涉企联合执法向纵深推进。按计划,统筹重点领域执法部门完成联合执法检查。

(二)夯实基层社会治理,推进法治社会建设。以建好三个平台为抓手,不断提升基层社会治理能力和水平。一是完善公共法律服务三台融合建设。结合“乡村振兴、法治同行”工作,加快完成乡镇街道公共法律服务工作站规范化建设,完善服务功能,增强服务能力。二是依托行政复议规范化建设平台,进一步推动行政争议化解工作落地见效。成立*区人民政府行政争议化解中心领导小组,加强行政复议与行政调解、人民调解的协同合作,加强与法院、人社局、自然资源局等部门单位的沟通协作,构建行政争议多元化解机制。三是完善人民调解工作平台。深入挖掘调解品牌文化,结合近年来*区发展特点,谋划打造以“化解拆迁安置纠纷为核心”的品牌调解工作队,在园区设立“企业金牌调解管家”等,全面提升调解工作质效,有效化解矛盾纠纷。

(三)全力营造安全稳定政治社会环境。一是做好特殊人群管控工作。对刑满释放人员和社区矫正人员进行定期地摸排走访,切实做好两类人员的稳控。二是强化矛盾纠纷排查,落实就地稳控化解。指导各级人民调解组织开展矛纠排查矛纠排查工作,加强重点案件指导,及时预警矛盾纠纷。加大对本辖区内涉疫纠纷、征地拆迁、社会保障、农民工工资等涉众性重大问题的排查,努力将矛盾纠纷化解在基层,避免一般性问题演变成信访突出问题。三是强化法治宣传,做好舆情管控。切实落实“三同步”工作机制,做好应急预案,安排专人关注网络舆情,加强对*区司法局网站、微信公众号、抖音号等政务公开平台发布的信息审核和把关。充分发挥新媒体平台的作用,积极引导网络舆论,强化司法行政工作正面宣传。

工作检查汇报材料

根据山西省万家寨引黄工程运行分局20xx年9月19日文件《关于进行秋季检查、确保安全运行的通知》的要求,我处结合南干一、二级泵站的实际情况,积极行动,责任到人,按照运行分局的统一布署,全面完成了各项工作,现将近期工作情况总结汇报如下:

(一)、设备检查。

1、检查开关及其操作机构灵活可靠。

2、检查刀闸及其操作机构灵活可靠,闭锁防污装置配备齐全可靠,绝缘子无裂纹等隐患。

3、检查电力电缆无过负荷现象,10kv高压电缆头无过热情况,金属铠装接地良好。部分1kv铝芯动力电缆由于盘柜内没有接线端子排,安装铜铝过渡端子不能连接,所以电缆直接与启动器端子压接,连接处容易发热,以至烧坏连接端子,运行不可靠。我处要求水电十局把它作为整改工作重点,包括初扬水、技术供水、渗漏检修排水、sfc冷却风机和全厂送排风离心风机等系统的铝芯电缆连接全部进行铜铝过渡连接处理,以保证设备的长期稳定运行。

4、蓄电池检查维护,我处已配合水电十局完成了对南干一、二级泵站的6组蓄电池组的全面检查,单只蓄电池电压在2.15v—2.38v之间,运行情况正常。由于蓄电池已运行2年多,所以建议进行充放电试验,但试验时需要提供1台50kw的电阻箱。

5、检查设备锈蚀情况。根据运行分局的安排,我处积极配合及认真监督水电十局对南一、二泵站厂房内的`所有明配管路及孔洞盖板进行刷漆处理,此项工作已基本完成。

(二)、防火。

1、我处协助水电十局彻底清理电缆沟道内的杂物,并进行同步监督验收。

2、对主变压器、输入及输出变压器、电机和水泵的轴承油盆及其连接管路等注油设备进行全面检查,没有发现渗油情况。

3、对防冻电暖器、电暖风机及空调等设备的保险、电器回路进行了检查,所有取暖设备都可以投入使用。

4、检查消防器具完好、齐全。并完成了各泵站的消防系统分配表,具体列出各个房间的温感、烟感、气站、灭火器、消火栓的数量、位置,气站的操作流程图等内容。消防专责人参加了运行分局组织的消防系统培训和考试。

(三)、防冻(防寒)。

1、开关电磁机构清洗加防冻润滑油。

2、检查开关机构箱电热器温度控制部分良好,可以根据温度整定要求自动投入和退出。

3、检查110kv出线设备导线弛度满足要求,不会因冷缩或积雪而造成导线断裂情况。

4、检查变电站架构、基础、线路杆塔内无积水。

(四)、防止设备进水、绝缘受潮。

1、对室外注油设备进水状况进行检查,如主变油枕、端子盒处无积水。

2、呼吸器内硅胶受潮变色者,水电十局安排和主变绕组温度计一起更换。

3、认真检查避雷器进水、受潮情况,防止爆炸。

4、重点检查端子箱密封情况良好,无渗漏水和凝积水。

5、为防止蓄电池因受潮而损坏,重点检查通风、加热设备齐全、完好,可以保证蓄电池安全过冬。

(五)、防小动物事故。

1、配电室内地沟封堵及配电室隔墙、楼层之间的所有孔洞封堵情况良好,配电柜电缆孔洞封堵严密,小动物不能进入带电设备内造成电器设备短路。

2、室外电器设备及机构箱上均没有鸟窝,但有蜂窝,现已处理。

(六)、安规两票执行情况。

1、9月26日—9月30日,在gm3生活区会议室举行一周运行管理培训,重点培训各类设备的运行管理内容,技术台帐和档案管理资料和“两票三制”管理执行,找出问题,分析原因,吸取教训,为以后规范运行管理奠定基础。

2、加强技术培训、安规两票、现场规程学习,使每位运行人员对全厂设备做到心中有数,能够及时准确地汇报发现的异常参数和情况。按各类技术台帐的要求进行准确、全面、规范的填写。

3、安全用具已基本配置齐全,安全用具架运到现场后,将按照用具的类别进行分类摆放,并做好标签和明细记录表。

(七)、现场管理情况。

1、加强运行设备的巡检项目和范围,包括电气设备、主机系统、主机辅助设备、附属设备,定时检查,准确填写巡视记录,及时解决或报告缺陷内容和处理结果。

2、认真组织学习现已颁发的规程、程序和管理制度,根据实际情况和现场设备工作原理,开机前、运行中、停机后各类设备总体状态,做到人人有数,绝对不能疏忽一个细节条件和状态。

3、对抄行记录的各类参数进行了集中培训,要求我处与水电十局的所有运行人员都掌握每种参数的含义和变幅范围,做到心中有数,填写记录做到故障现象表达准确,参数、信号填写齐全,检查情况表述清晰,无论大小事件都应记录到位。

4、10月8日前,我处要求水电十局通过现场检查核对,整理出各泵站一次设备和二次设备包括110kv至400v等级设备全部预防性设备名称、规格和技术参数表;二次保护设备和自动装置的定值单。

5、10月10日至16日,南干一、二级泵站消防专责人及其它运行人员参加了运行分局组织的消防系统专项培训和考试。

1、检查各房间内的电暖器、空调工作情况并随时可投入使用,如不能正常工作应及时进行处理,如处理后仍不能正常工作的应及时报告运行分局进行更换处理。如需增加以运行分局指令为准。

2、待自动化调试结束后,我处将进一步完成以下防寒措施:

(1)检查出水钢管内的水是否已排尽,如未排尽应立即组织排尽其内的积水。

(2)、检查前池内和进水肘管内的水是否已排尽,如未排尽应立即组织排尽其内的积水。

(3)、检查各系统管道内的水是否已排尽,如未排尽应立即组织排尽其内的积水。

3、检查各房间的门窗是否已安装并完好无损,如未安装和已损坏,应立即进行临时封堵,并报运行分局备案。

4、检查与室外相通的电缆、通风孔洞是否已封堵,如未封堵严密,应立即进行封堵,所用的设备和材料数量应提前报告运行分局。

5、房间与房间之间、楼层与楼层之间的孔洞已封堵,如未封堵严密,应立即进行封堵,所用的设备和材料数量应提前报告运行分局。

6、与室外相通的通风系统风阀门全部关闭。

7、防冻保温应使特殊设备房间的温度保持在5℃以上,值班人员应2小时抄一次温度。如特殊设备房间的温度低于5℃时,值班人员应采取措施,如增加临时碘钨灯、加热器等,所用的设备和材料数量应提前报告运行分局。

8、重要的房间及部位挂装温度计。

9、值班人员根据各房间及部位的温度情况,可对电暖器档位进行调整,也可对电暖器进行分组间断相互切换投运。

10、防冻保温设置记录表格。

11、防冻保温设置相应的值班人员进行记录、巡回检查。

司法所长工作汇报材料

***,男,汉族,现年**岁,大专文化程度,中共党员,于2009年7月调任我乡任司法所所长。三年来,该同志在乡党委、政府的领导下,以高度的事业心和工作责任心为原则,本着不辱使命、不负重托、依法行政的原则,团结带领司法所同志紧紧围绕乡党委、政府中心工作,围绕创建平安***,积极履行司法行政职能,在不断的努力下,全乡司法工作取得了新的进展。

***同志政治信念坚定,时刻与乡党委、政府保持高度一致,认真贯彻执行党的方针政策,率先学习党的思想理论,用党的思想理论体系来武装自己的头脑,积极参加党的各种专题活动。认真贯彻党的各种规章制度,学习领会党的十七大会议精神,解放思想,坚持以科学发展观来看问题,扎实认真地开展本职工作。

调解两级联创,同时在具体调解过程中,创新实行庭审制和听证办法,增强调解的公开、公正,这种形式受到了群众的普遍认可和赞同。在日常工作中,积极开展“综治宣传月”、“安全生产月”、“环保知识进村组”等宣传活动,同时利用新建农贸市场的机会重点开展了《土地法》、《农村土地承包法》等法律知识的宣传教育。

***同志在干好本职工作的同时,努力完成乡党委、政府交付的每一件事。今年是省委提出的“联村联户,为民富民”行动开展年,由于该同志工作能力强,行动初被乡党委任命为乡级“联村联户,为民富民”行动联络员,同时兼任“双联”办公室副主任。行动过程中该同志主动加强与相关部门的沟通协调,完善了各类卡、表册软件,制定了办公室工作制度等,使双联办公室各项工作步入了正轨;并在充分做好办公室工作的同时积极配合好其他工作人员的各项工作。配合省发改委,在自己所联系的杨坝村深入农户走访,摸底调查,累计入户18余次,并协助省发改委制定出了杨坝村中长期发展规划,得到了省发改委领导和群众的一致好评。

为进一步做好维护社会稳定工作,***同志始终坚持每季度开展一次矛盾纠纷排查活动,做到了及时预防,积极疏导协调。按照帮教安置工作一体化、帮教社会化、安置市场化的工作思路和“打防结合、预防为主”的工作方针,积极帮教,妥善安置,控制重新犯罪。并按照县司法局的统一安排,对刑事解教人员安置帮教工作档案进行了全面的更换。

老百姓戏称为魏铁嘴。全面深入开展“发扬传统、坚定信念、执法为民”主题教育实践活动,集中开展革命传统和理想信念教育。以组织开展“争当人民调解能手”活动为载体,制定实施方案,做好监督检查,进一步深化了乡司法所“创先争优”活动。积极开展“民主法治村”,***同志工作认真扎实,矛盾排查及时细心,切实做到了“小事不出村,大事不出乡”,在近三年来,全乡群众无一例上访。

作为一名基层司法所长,***同志出色地发挥着党委、政府的参谋、助手作用,担任司法所所长以来,他共参与调解各类矛盾纠纷300余起,件件档案记载清楚明白,使问题和矛盾得到及时调解,把绝大多数矛盾化解在萌芽状态,维护和促进了辖区的社会稳定,受到地方党委、政府,上级司法行政机关的充分肯定和人民群众的普遍欢迎,***同志正跨开坚实的脚步走在***的绿水青山之间,他将继续以自己的实际行动为“优秀共产党员”的称号添光彩。

二〇一二年六月六日。

司法所长工作汇报材料

个人感言:同志牢记“职责”两字,他深知自己肩上背负着党和群众的重托。怀着对群众的无限热忱,他尽心竭力做好每一项工作;不断提高自己,更好的为人民服务是他毕生的追求;只讲奉献、不图回报、高调做事、低调做人是他的无私的品质。从事司法工作已经走过24年,虽经历风风雨雨,但他无怨无悔。

年来,他充满热情地履行司法各项职能,在工作中挽救了一名自杀妇女的生命、见义勇为孤身抓获盗窃犯一名。连年被县局评为“先进工作者”。2月被市公安局评为“优秀辅警”。

同志在工作实践中,他深深感到,维护社会稳定,打击只是手段,减少和预防犯罪才是真正目的。因此,他着力做好矛盾纠纷的排查调处、治安防范和两劳帮教,想方设法消除各种隐患。

调处纠纷促和谐。

多年来,特别注重抓好矛盾纠纷排查调处。他认真指导各村人民调解工作,创新工作机制,不断完善三级矛盾排查化解网络,建立健全了“民情报告单制度”和“首问负责制”。20多年来,他以身作则,打破白天与晚上、工作日与节假日的界限,为了方便群众,他给自己的车上放上了“湾子乡流动调解车”的标志。从鸡毛蒜皮到剑拔弩张,经他参与调解的事情700余起,成功率在95%以上,促进了全乡的和谐。

3月份,官寺村村民刘某的母亲将一副别人送来的字画放在厨具内误借给了同村吴某,因此惹起了纠纷。刘某一想,这件事空口无凭,不好处理。于是连忙找到,说明情况。赶到吴某家中了解情况,吴某一开始说有这回事,但字画找不到了、放在灶下烧了,后来又推三推四说根本没有见过什么字画。来回奔波好几天,动之以情、晓之以理,最终解决了这场纠纷,达到三方满意。

99年的一天,他在家里休息。突然湾子村9组妇女王某情绪十分激动地来找他:“魏叔!家里闹矛盾,我活不成了!”说完转头就跑。老魏一寻思觉得不对,赶快跑到她家,发现她竟然把已经一把梯子斜靠在墙上,吊在内侧,两脚乱蹬。老魏吓坏了,赶快把人救下来——要是迟来一会儿,后果真是不堪设想。事后经过了解,事情的起因是婆婆“整治媳妇”的旧思想作怪,儿媳又是个不吃亏,因此差点出事。于是他对婆婆进行了批评教育,并不厌其烦的为各个家庭成员做工作,教育儿子要做好“双面胶”,教育儿媳要宽容大度,最终使一家人最终和睦相处。

遏制犯罪保平安。

湾子乡是高陵县西北角的一个小乡镇,与泾阳、三原接壤,有“鸡鸣一声闻三县”之说。过去这里的人员流动复杂,往往形成“三不管”的局面。怀着对群众的满腔热忱,切实负责的做好平安创建工作,乡、村和派出所今年来一直属于“无缝连接”状态。从事司法工作20多年,派出所所长换了7任,但每任所长都和他在工作中建立起了十分深厚的感情:组织治安联防、和公安干警肩并肩夜间巡逻、排查治安混乱地区、协助侦破案件、做好两劳帮教……有效预防和打击了犯罪。

9月17日是湾子乡商业街的逢集日。一大早,在湾子商业街管理市容,走到商业街中段时,发现一名体格健壮的男子正在行窃:拿出了刀片“很专业”的将一名正在买水果的女孩装有手机的口袋割开并将镊子伸进去。毫不畏惧,迅速冲上前去,抓住那名男子,并把那人往派出所拉。走到人少处,那名男子悄悄从口袋里拿了200元钱给,“老哥你放了我吧,我以后会谢你的。“瞎了你的眼,你这种人一天不除,商业街一天都不得安宁,我今天就要让你这东西受到法律制裁!”一边说,一边在闻讯赶来的同志们和围观群众的帮助下把这名男子扭送派出所。

对于犯罪分子,毫不手软,但对于两劳释放人员,他又耐心帮教。24年间,湾子乡涉及的回归人员累计25人,他跑遍了每个人的家,对其家庭情况、思想动态和生活情况、个人特点了如指掌。生王村五组村民王某因抢劫被判7年徒刑,妻子一直觉得丢人想离婚,因为孩子小,王某1996年出狱后她才提了出来。在一次帮教时得知情况后,开导其妻“浪子回头金不换”,王某本人也泪流满面,跪在地上向妻子保证会痛改前非。一次次耐心的帮助,最终使两人和好。这些年王某靠着踏踏实实的劳动走上了富裕生活,现在小日子过的和和美美。

经过他的不屑努力,全乡发案率连年在全县最低,两劳释放人员无一人重新犯罪。

消除隐患维稳定。

细算一下,负责的常规工作竟然有11项之多:司法所所长、综治办副主任、宗教办主任、湾子中学辅警......平时乡上的“硬活路”下来,像什么工程协调、秸秆禁烧、计划生育执罚等,他都是骨干,并能出色完成任务。由于工作面广,他经常会接触到一些可能引发大问题的隐患,哪怕是超出权限的,他都以高度的责任感想尽办法进行化解。

7月,大雷村一村民正建房时因架板质量问题屋面倒塌,3名工人受伤,房主本人也因精神受到刺激住进医院,矛盾一触即发。

终通过一个周艰难的调解最终达成了各方满意的协议。

湾子村有位妇女,精神病间歇发作,经常手持棍棒到处滋事,是一个安全隐患。乡、村、派出所多次做工作,要求家属作好监护,效果不太明显。跟领导商量后,由他牵头,乡司法所、妇联、残联、民政各口出面会同派出所召开联席会议,对其家属进行了批评教育,让他们学习了《中华人民共和国治安管理处罚法》、《中华人民共和国妇女权益保护法》、《民法》等法律的相关条文,责令其尽到责任。并根据其家庭贫困的实际情况,由各口分别为其联系争取扶助政策,共筹措资金5000元,送精神病医院治疗,稳住了病情,使问题得以根本解决。

患有糖尿病,身体不好,腰也曾在前几年秸秆禁烧期间扑火时摔伤,留有点后遗症。可他工作起来总是一副“拼命三郎”的架势。也有人问他,“你到底图个啥?”他总是淡然一笑:“这是我应该做的”。

正是因为的切实负责,使湾子乡的司法综治信访工作呈现出“矛调多、发案少、信访少”的特点,为“平安高陵”的创建做出了突出的贡献。

检查工作工作汇报材料

为有效预防和减少农村道路交通事故的发生,切实做好农村道路交通安全管理工作,铅山县公安局交警大队结合当前道路交通流量特点,立足辖区实际,采取四项措施,积极部署开展农村道路交通安全隐患排查治理工作,给广大农民朋友的出行创造安全、舒适、畅通的交通环境。

一、召开会议,提高思想认识。大队两次召开会议,专题部署农村道路隐患排查治理工作。县公安局党委委员、副局长、交警大队长彭学义要求:切实提高责任意识和使命意识,充分认识做好农村道路隐患排查治理工作的重要意义,积极查找出农村道路隐患排查治理工作方面存在的不足,加大对农村道路隐患排查治理工作的力度,切实排查安全隐患,竭力为农民兄弟创造良好的交通安全环境。

二、精心部署,明确工作重点。大队及时制定了针对性极强的工作方案,分解了任务,落实了责任,为使隐患排查治理工作做到不留死角,大队严格遵循严、细、实的原则,把临崖、临水缺乏安全防护设施路段,长陡下坡、急弯、陡坡等视距不良路段和桥头引道、长下坡护栏处理不当的路段作为重点,优先安排警力,紧盯重点时段,提高见警率和管事率,全面预防和减少农村公路交通事故的发生。

三、查治结合,积极消除隐患。大队组建多个排查小组,深入实地,认真开展隐患排查和整治工作。一是认真排查事故多发点段隐患,找出交通事故易发路段和隐患路段,协同路政部门对危险路段进行整改;二是严格按规定对辖区交通标志标线、安全防护设施等设施进行排查完善,对存在隐患的能立即整改的立即进行整改,一时不能整改的采取临时措施,同时告知相关责任部门,协调督促解决;三是在陡坡、弯急的路段和村庄、学校、三岔路口、桥梁,丁字路口、十字路品设置交通标志线和交通防护措施,确保过往车辆和行人的交通安全。

四、大力宣传,营造良好氛围。一是通过在农村道路沿线建筑物墙体刷写宣传标语、悬挂横幅等方式,开展道路交通安全宣教活动;二是派出民警深入乡镇集市、学校等人群密集的地方发放交通安全宣传单、摆放交通事故宣传展板;三是采取群众喜闻乐见的方式,以有线电视、交通宣传车、农村交通安全劝导站和农村大喇叭四大平台,播放交通安全专题宣传片、发放通俗易懂的宣传资料,全方位宣传交通安全知识、提高广大交通参与者的安全意识,让他们从内心深处自觉抵制道路交通违法行为,警民共同打造一个安全畅通、和谐有序的道路交通环境。

工作检查汇报材料

在学习、工作生活中,很多时候都离不开汇报,汇报是将某个项目的工作情况和工作结果向领导进行汇报,写汇报都需要注意哪些格式呢?以下是小编为大家收集的工作检查汇报材料,供大家参考借鉴,希望可以帮助到有需要的朋友。

根据山西省万家寨引黄工程运行分局20xx年9月19日文件《关于进行秋季检查、确保安全运行的通知》的要求,我处结合南干一、二级泵站的实际情况,积极行动,责任到人,按照运行分局的统一布署,全面完成了各项工作,现将近期工作情况总结汇报如下:

(一)、设备检查

1、检查开关及其操作机构灵活可靠。

2、检查刀闸及其操作机构灵活可靠,闭锁防污装置配备齐全可靠,绝缘子无裂纹等隐患。

3、检查电力电缆无过负荷现象,10kv高压电缆头无过热情况,金属铠装接地良好。部分1kv铝芯动力电缆由于盘柜内没有接线端子排,安装铜铝过渡端子不能连接,所以电缆直接与启动器端子压接,连接处容易发热,以至烧坏连接端子,运行不可靠。我处要求水电十局把它作为整改工作重点,包括初扬水、技术供水、渗漏检修排水、sfc冷却风机和全厂送排风离心风机等系统的铝芯电缆连接全部进行铜铝过渡连接处理,以保证设备的长期稳定运行。

4、蓄电池检查维护,我处已配合水电十局完成了对南干一、二级泵站的6组蓄电池组的全面检查,单只蓄电池电压在2.15v―2.38v之间,运行情况正常。由于蓄电池已运行2年多,所以建议进行充放电试验,但试验时需要提供1台50kw的电阻箱。

5、检查设备锈蚀情况。根据运行分局的安排,我处积极配合及认真监督水电十局对南一、二泵站厂房内的所有明配管路及孔洞盖板进行刷漆处理,此项工作已基本完成。

(二)、防火

1、我处协助水电十局彻底清理电缆沟道内的杂物,并进行同步监督验收。

2、对主变压器、输入及输出变压器、电机和水泵的轴承油盆及其连接管路等注油设备进行全面检查,没有发现渗油情况。

3、对防冻电暖器、电暖风机及空调等设备的保险、电器回路进行了检查,所有取暖设备都可以投入使用。

4、检查消防器具完好、齐全。并完成了各泵站的消防系统分配表,具体列出各个房间的温感、烟感、气站、灭火器、消火栓的数量、位置,气站的操作流程图等内容。消防专责人参加了运行分局组织的消防系统培训和考试。

(三)、防冻(防寒)

1、开关电磁机构清洗加防冻润滑油。

2、检查开关机构箱电热器温度控制部分良好,可以根据温度整定要求自动投入和退出。

3、检查110kv出线设备导线弛度满足要求,不会因冷缩或积雪而造成导线断裂情况。

4、检查变电站架构、基础、线路杆塔内无积水。

(四)、防止设备进水、绝缘受潮

1、对室外注油设备进水状况进行检查,如主变油枕、端子盒处无积水。

2、呼吸器内硅胶受潮变色者,水电十局安排和主变绕组温度计一起更换。

3、认真检查避雷器进水、受潮情况,防止爆炸。

4、重点检查端子箱密封情况良好,无渗漏水和凝积水。

5、为防止蓄电池因受潮而损坏,重点检查通风、加热设备齐全、完好,可以保证蓄电池安全过冬。

(五)、防小动物事故

1、配电室内地沟封堵及配电室隔墙、楼层之间的所有孔洞封堵情况良好,配电柜电缆孔洞封堵严密,小动物不能进入带电设备内造成电器设备短路。

2、室外电器设备及机构箱上均没有鸟窝,但有蜂窝,现已处理。

(六)、安规两票执行情况。

1、9月26日―9月30日,在gm3生活区会议室举行一周运行管理培训,重点培训各类设备的`运行管理内容,技术台帐和档案管理资料和“两票三制”管理执行,找出问题,分析原因,吸取教训,为以后规范运行管理奠定基础。

2、加强技术培训、安规两票、现场规程学习,使每位运行人员对全厂设备做到心中有数,能够及时准确地汇报发现的异常参数和情况。按各类技术台帐的要求进行准确、全面、规范的填写。

3、安全用具已基本配置齐全,安全用具架运到现场后,将按照用具的类别进行分类摆放,并做好标签和明细记录表。

(七)、现场管理情况

1、加强运行设备的巡检项目和范围,包括电气设备、主机系统、主机辅助设备、附属设备,定时检查,准确填写巡视记录,及时解决或报告缺陷内容和处理结果。

2、认真组织学习现已颁发的规程、程序和管理制度,根据实际情况和现场设备工作原理,开机前、运行中、停机后各类设备总体状态,做到人人有数,绝对不能疏忽一个细节条件和状态。

3、对抄行记录的各类参数进行了集中培训,要求我处与水电十局的所有运行人员都掌握每种参数的含义和变幅范围,做到心中有数,填写记录做到故障现象表达准确,参数、信号填写齐全,检查情况表述清晰,无论大小事件都应记录到位。

4、10月8日前,我处要求水电十局通过现场检查核对,整理出各泵站一次设备和二次设备包括110kv至400v等级设备全部预防性设备名称、规格和技术参数表;二次保护设备和自动装置的定值单。

5、10月10日至16日,南干一、二级泵站消防专责人及其它运行人员参加了运行分局组织的消防系统专项培训和考试。

1、检查各房间内的电暖器、空调工作情况并随时可投入使用,如不能正常工作应及时进行处理,如处理后仍不能正常工作的应及时报告运行分局进行更换处理。如需增加以运行分局指令为准。

2、待自动化调试结束后,我处将进一步完成以下防寒措施:

(1)检查出水钢管内的水是否已排尽,如未排尽应立即组织排尽其内的积水。

(2)、检查前池内和进水肘管内的水是否已排尽,如未排尽应立即组织排尽其内的积水。

(3)、检查各系统管道内的水是否已排尽,如未排尽应立即组织排尽其内的积水。

3、检查各房间的门窗是否已安装并完好无损,如未安装和已损坏,应立即进行临时封堵,并报运行分局备案。

4、检查与室外相通的电缆、通风孔洞是否已封堵,如未封堵严密,应立即进行封堵,所用的设备和材料数量应提前报告运行分局。

5、房间与房间之间、楼层与楼层之间的孔洞已封堵,如未封堵严密,应立即进行封堵,所用的设备和材料数量应提前报告运行分局。

6、与室外相通的通风系统风阀门全部关闭。

7、防冻保温应使特殊设备房间的温度保持在5℃以上,值班人员应2小时抄一次温度。如特殊设备房间的温度低于5℃时,值班人员应采取措施,如增加临时碘钨灯、加热器等,所用的设备和材料数量应提前报告运行分局。

8、重要的房间及部位挂装温度计。

9、值班人员根据各房间及部位的温度情况,可对电暖器档位进行调整,也可对电暖器进行分组间断相互切换投运。

10、防冻保温设置记录表格。

11、防冻保温设置相应的值班人员进行记录、巡回检查。

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