在日常的学习、工作、生活中，肯定对各类范文都很熟悉吧。范文怎么写才能发挥它最大的作用呢？下面我给大家整理了一些优秀范文，希望能够帮助到大家，我们一起来看一看吧。
招聘个人工作简历篇一
性别：女
年龄：25
民族：汉
教育经历：
院校：南昌理工大学
专业：电气工程及其自动化
学历：本科
数据库原理、软件工程、图论与数理逻辑、管理经济学、知识管理、生产作业管理等。
作为交换生(全年级前5名)赴香港理工大学工商管理专业学习( )
连续2年获得校三好学生、二等学习优秀奖学金
校优秀交换生
知识管理项目优秀论文一等奖
全国大学生计算机竞赛市二等奖
单位：南翼国际商贸有限公司
职位：市场调研组长
招聘个人工作简历篇二
姓名：___。
性别：男。
年龄：__岁。
e-mail：___。
地址：__市__区__街__号。
邮编：___。
自我评价
多年从事法律顾问工作，知识面广，具备扎实的法学知识，业务全面，实际应用能力很强，实践经验丰富，有较多的成功案例。
职业目标
谋专职律师或公司、企业法律顾问，以充分发挥自己所积累的丰富专业知识和技能。
工作经验
____年__月--现在____律师事务所律师。
职责：
独立处理诉讼业、非诉讼业法律事务，代理__起合同纠纷，金融纠纷和劳动纠纷案件;
负责_家公司日常法律事务工作;
法律理论功底深厚，精通谈判技巧。
教育背景
__年_月--__年_月中国青年政治学院法学本科。
职业特长和技能
具有律师资格证书;
悟性高，文字功底强，作风严谨，头脑冷静，思维缜密，应变能力灵活，敬业;
能够独立起草各种法律文书;
能熟练使用计算机;
具有良好的英语口语及书面表达能力。
招聘个人工作简历篇三
star法则不仅是用来组织简历语言，更是一种结构化的思考方式，让我们可以深入挖掘过去经历中的闪光点。
举个例子，某求职者有一段运营微信公众号的实习经历，呈现在简历中就是一句话：
以上经历描述似乎再常见不过，这种寡淡无味仿佛记流水账似的表述显然无法吸引我们的眼球。
当我们尝试用star法则来思考这段描述：
经过上述的思考，可以进一步细化具体的工作职责，把运营微信公众号改成这样的描述：
然后写做这个工作你到底用了什么方法，达成了什么结果：
写简历的时候要注意每个描述应该是一句话，不要过长（超过2行），要根据不同的工作内容分段来描述。
招聘个人工作简历篇四
只要自己参加过的社团活动都可以范提，然后显示出自己确实得到了锻炼，如果面试的时候对方问你有关社团的问题，不要害怕，自信点，表达自己就可以了，毕竟社团活动和真的工作时有区别的。
1. 在撰写工作经历部分时，需要优先填写在社团经历中取得的荣誉或表彰，或者以数据的形式展现出您在社团中的成就，以此来体现你个人的工作能力。
2. 在简历中撰写社团经历时，可以根据与求职岗位关联度高低不同的经历，重新排序社团经历顺序，以此使简历审阅度上与求职职位有着高度匹配度。
3. 把你在社团做过的事写出来，你可以写参加的活动和获得的奖项，还有你当过什么社团干部写出来最好。
4. 当社团干部还有参加社团活动，只是证明你这人有管理能力，或者你这个人容易管理或者很容易与人交流。
5. 如果是实习或组织参加的活动，除了工作和活动的主要内容外，注意突出绩效，就是要多用行为动词，把你是怎么做的，做的方法写清楚。
招聘个人工作简历篇五
其实未必。每年那么多毕业生，难道都找不到工作吗？没有工作经历，还有这些东西可以写。
一般在大学生涯的最后一年，学校都会要求学生参加三个月的实习，这三个月的实习还真别不当回事儿。三个月足以入门，如果实习工作和现在要找到工作性质类似，那么这几个月的工作经验对你将非常有帮助。在简历中多花一些笔墨描写你的工作内容，最好附上一些心得体会，要让hr觉得“这个人还是懂点儿行的”。
如果你在学校也会参加一些志愿者活动，比如经济论坛、交流会等，也可以写到简历中来。这代表你有直接和群众接触的经历，这对那些销售型工作或窗口服务工作大有裨益。会成为hr优先考虑的目标。
有些毕业生在大学时期曾经担任过社团或者学生会干部，这意味着领导能力。有的社团活动，常常需要多方交涉或团队间的配合完成，也就意味着较强的沟通协调能力。同时，参加的社团在一定程度上代表了你的兴趣和工作取向，对hr来说也是一个参考。
企业需要能够为自己公司带来真正利益的员工，而培养一个新员工需要花费大量的培养成本。相同的工作，有的人接受能力强，很快就能投入工作为公司谋利，基本可以做到“即插即用”；有的人学习能力较差，需要花费很长时间。公司领导当然不愿意员工“吃空饷”。在简历上要突出自己的学习能力，最好用一两件例子证明自己。
用捏造的工作经历填充简历是最低级的手段。有没有工作经历，久经沙场的hr一两句话就能问得出来。要敢于承认自己在经验上的不足，表现出勤奋刻苦的`态度。现在企业最缺诚实、勤奋、坚毅的员工。在简历中，你要突出自己就是这种人。