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康师傅面公司新人培训心得篇一
做为一名金融专业的学生，也是根据学校暑期培训要求，我在20__年_月__日至_月__日在中国__银行__支行进行培训工作。在学校学习了整整三年，还是第一次利用在学校所学的专业知识与技能与实际应用相结合。因为还是第一次参加正式培训，还是有一些的紧张和担忧，不知道自己能否去胜任，去完成好自己的本职工作。毕业培训具体情况及体会总结如下：
一、培训时间：
20__年_月__日——_月__日
二、培训目的：
此次培训的目的在于通过在银行的培训，了解银行合规部日常业务的操作流程以及工作制度等，为今后的工作奠定基础。
三、培训过程：
在培训的大部分时间里，主要是跟着师傅做各样的报表。根据巴塞尔协议相关规定：银行合规部门是识别、评估、通报、监控并报告银行合规风险的一个独立的职能部门。其中所说的银行合规风险”是指银行因未能遵循法律、监管规定、规则、自律性组织制定的有关准则，以及适用于银行自身业务活动的行为准则而可能遭受法律制裁或监管处罚、重大财务损失或声誉损失的风险。合规管理究其实质是一种风险管理。用巴塞尔银行监管委员会《指导原则》的话说：”合规应被视为银行内部的一项核心风险管理活动。”合规管理其实并不是什么陌生的东西。古话说：没有规矩不成方圆。合规，顾名思义就是合乎规则，”循规蹈矩”。
师傅告诫我，银行工作是风险性很高的一项工作，如果不按规章制度办事，当风险发生时可能就会酿成严重的后果。所以在工作中一定要按照相关规章制度去办。如果总是认为，这样也是小事那样也没有多大的事，很多的制度都没有切实落实到实处，比如说有时临时离柜一下马上就回来时没有锁屏锁箱;偶尔为了图方便也没有将大额现金全部放入保险柜等，这种现象现在已经全部都得以纠正了，防范意识也得到了明显的提高。
我想，在我们前台办理业务，只要按制度办事了，就会减少很多案件的发生。比如在开户和挂失时，一定要认真审核客户的有效证件的真实性，不要用复印件替客户开户和挂失，这样就会有效的减少诈骗案件的发生;大额存取款时要审查是否属于可疑交易;自己保管的各种印章也要妥善保管好，不能借用给他人使用和加盖。只要我们在办理业务过程中始终认真仔细，坚持按制度办事，就不会有风险的存在，相反如果我们粗心大意，不遵章守纪，随时都有可能铸成大过。
通过这一个月的培训，除了让我对__银行的基本业务有了一定了解，并且能进行基本操作外，我觉得自己在其他方面的收获也是挺大的。作为一名一直生活在单纯的大学校园的我，这次的毕业培训无疑成为了我踏入社会前的一个平台，为我今后踏入社会奠定了基础。首先，我觉得在学校和单位的很大一个不同就是进入社会以后必须要有很强的责任心和扎实认真的工作态度。在工作岗位上，我们必须要有强烈的责任感，要对自己的岗位负责，要对自己办理的业务负责。如果不小心弄错了钱款，而又无法追回的话，那也必须由经办人负责赔偿。所以在办理与银行现金有关业务时一定要谨慎细心。
其次，我觉得尽快完成自己的角色转变。对于我们这些即将踏上岗位的大学生来说，如何更快的完成角色转变是非常重要和迫切的问题。走上社会之后，环境，生活习惯都会发生很大变化，如果不能尽快适应，仍把自己能学生看待，必定会被残酷的社会淘汰。既然走上社会就要以一名公司员工的身份要求自己，严格遵守公司的各项规章制度。
第三，我觉得工作中每个人都必须要坚守自己的职业道德和努力提高自己的职业素养，正所谓做一行就要懂一行的行规。比如，挂失业务办理时需要本人亲自持本人身份证办理。而在实际业务发生时往往很多人因为身份证丢失而持本人户口簿或他人持身份证为丢失人挂失等虽然可能明知是本人，这些都是不被允许的。而当对方有所疑问时，也必须要耐心的解释为什么必须得这么做。现在银行已经类似于服务行业，所以职员的工作态度问题尤为重要对于客户的一些问题和咨询必须要耐心的解答。这使我认识到在真正的工作当中要求的是我们严谨和细致的工作态度并虚心向他人请教。
最后，还要有明确的职业规划。通过培训，从一个在职员工的角度来了解邮储银行，又从一个客户的角度来审视邮储银行，体会到的感受远远超过书本上对银行的介绍。读万卷书，不如行万里路。想要真的进入银行工作，融入银行这个圈子，成为真正的银行人，不可能仅仅凭借考取的银行从业资格证，也不可能凭借学过读过的寥寥基本关于银行的书。需要的是一个端正的心态，需要的是献身银行事业的决心，需要的是埋头苦干的恒心。否则，会在进入银行之后倍感失望，对反复重复的工作唉声叹气，这样的应聘者，也不会成为最终的银行人。
四、培训小结：
衷心地感谢__银行__支行为我提供的这次难得的培训机会，让我在实践中体验、学习和成长。培训的工作是忙碌的，也是很充实的，在这三个月的培训间的确让我学习到了不少，让我更清楚的了解了社会，了解了工作，也更深的了解了我自己。今后，我会更加努力工作朝着理想而奋斗。
康师傅面公司新人培训心得篇二
团委是学校组织中负责学生思想教育和日常工作的重要部门，团委的工作涉及到广泛的领域，需要一支高素质、专业化的团队。为了培养出优秀的团委骨干，我校每年都会开展团委新人培训，以提高新成员的工作能力和综合素质。我有幸参加了今年的团委新人培训，并在此获得了许多宝贵的经验和心得，感受到了团队合作和个人成长的重要性。
第二段：对培训内容的总结与体会
在团委新人培训中，我们学习了很多知识和技能，包括团队合作、时间管理、公众演讲等。这其中，最令我受益良多的是团队合作。在心有灵犀的小组活动中，我们需要互相配合，齐心协力完成各项任务。在这个过程中，我学会了倾听和理解他人的观点，学会了如何解决团队内部的矛盾和冲突。通过团队合作，不仅培养了我的合作能力，还让我在集体中产生了归属感，增强了我对参与团委工作的动力。
第三段：针对具体实践活动的心得与收获
团委新人培训中，组织了一系列的实践活动，例如文化节策划、社会实践等。这些实践活动既提升了我们的实际动手能力，又让我们更深入地了解了团委的工作内容和目标。在文化节策划中，我通过搜集资料、与其他组员讨论等方式锻炼了我的策划能力和团队协作能力；在社会实践中，我亲身接触了社会上的问题，提高了我的社会责任感和公益意识。这些实践活动不仅让我学到了实用的技能，还为我的个人成长和未来的职业发展打下了坚实的基础。
第四段：评价培训师资与组织安排的合理性
团委新人培训的成功离不开优秀的师资力量和组织安排的合理性。在本次培训中，我们有资深的团委成员担任讲师，他们有丰富的实践经验，能够将理论与实际相结合，为我们提供了很多宝贵的经验和建议。同时，培训的组织安排也非常合理，包括主题设置、活动形式等都考虑到了我们的需求和兴趣。这些举措为我们提供了一个积极、交流和学习的环境，促使我们充分参与培训，并取得了较好的效果。
第五段：对未来团委工作的展望及个人成长的感受
通过参加团委新人培训，我发现自己在各个方面都有了较大的进步。首先，我的团队合作能力得到了明显的提高，我学会了倾听与沟通，在小组活动中能够更好地与他人配合，共同解决问题。其次，我的组织能力与策划能力也有了不小的提升，我能够独立思考并制定合理的计划。此外，团委新人培训还让我感受到了团队合作的力量和乐趣，鼓舞了我继续参与团委工作的决心。在未来的学习和工作中，我将努力发扬团委培训的精神，为推动团委工作的发展贡献自己的力量。
总结：
通过这次团委新人培训，我体会到了团队合作的重要性，锻炼了个人的各项能力并获得了许多宝贵的经验和心得。在未来的团委工作中，我将继续努力，发挥个人的优势，为学校的团学事业贡献一份自己的力量。同时，我也希望更多的同学能够参与到团委的工作中来，共同努力，为学院的发展贡献一份力量，并在这个过程中得到更多的成长和收获。
康师傅面公司新人培训心得篇三
售前工作是企业中非常重要的一环，售前人员需要具备良好的沟通能力、产品知识能力以及解决问题的能力。而新人入职后，公司通常会组织售前新人培训，帮助新人尽快适应岗位。在参加了一段时间的售前新人培训后，我深刻体会到了培训的重要性，下面我将从培训内容、学习方法、积极沟通、团队协作以及个人成长五个方面来分享我在售前新人培训中的心得体会。
首先，培训内容是售前新人培训的核心。培训内容通常包括产品知识、销售技巧、市场分析和解决问题的方法等。在培训过程中，我学到了很多关于产品知识和销售技巧等方面的知识。通过学习产品知识，我能够深入了解公司的产品，为客户提供更专业的解决方案。而学习销售技巧则能够帮助我更好地与客户进行沟通，提高销售效率。培训内容的丰富度和实用性，让我感到培训的价值和意义。
其次，学习方法在培训中起到了关键作用。在培训过程中，我尝试了不同的学习方法，如听讲座、观看视频、阅读资料等。我发现对于不同的学习内容，选择合适的学习方法能够提高学习效率。比如，对于产品知识，观看视频和读资料更加直观有效；而对于销售技巧，参加讲座和实践操作更能够让我理解和掌握。因此，选择适合自己的学习方法，是培训中需要重视的一点。
第三，积极沟通是在培训中的必备技能。在售前工作中，与各方人员的沟通是必不可少的。在培训过程中，我学到了如何与他人进行有效沟通的技巧。比如，要注意倾听对方的观点，尊重他人的意见，并能够清晰地表达自己的想法。通过和其他新人一起练习沟通，我提高了自己的交流能力，也更容易与同事建立良好的合作关系。
第四，团队协作在培训中起到了积极的作用。在培训过程中，我参加了一些团队项目，与其他新人一起完成了一些任务。通过团队合作，我学会了如何在团队中分工合作、互相配合，并且从中认识到了团队力量的重要性。在团队协作中，我也学到了很多其他新人的经验和思考方式，这对于我来说是很有价值的。
最后，培训让我不仅在专业知识上有了提升，也为我的个人成长提供了机会。在培训中，我要主动学习、积极思考，在面对问题和困难时能够勇于承担责任，并且从中不断成长。通过培训，我也认识到了自己的不足和需要提高的地方，为自己制定了进一步学习和发展的计划。
总而言之，售前新人培训对于新人来说是非常重要的。培训内容丰富，学习方法灵活，积极沟通和团队协作是必备技能，个人成长也是培训的目标之一。通过参加售前新人培训，我不仅学到了专业技能，也收获了很多思考和成长的机会。我相信我在售前工作中会继续不断努力，为公司的发展做出更大的贡献。
康师傅面公司新人培训心得篇四
经过了不断的努力，我终于成功的加入了__公司的销售部！成为了一名试用期的销售员工。相对于其他员工来说，自己的缺点就是最压倒性的经验不足。对销售工作几乎一无所知，对我来说真的很糟糕。好在在进入正式的工作之前公司有准备详细的工作培训！在这次的培训中，我通过在培训中的学习以及和同事们的交流。在工作中有了极大的进步！
现在，培训已经结束了，我也进行了一段时间的正式工作。能有如今的进步，都是多亏了之前的学习。现在，我对前段时间的培训总结心得如下：
一、个人的感受
培训刚开始的时候，给我的最大的感觉就是——“长”！每天的课程和学习都安排的满满当当，甚至还要持续半个月。这实在是让我吃了一惊。而在真正开始培训之后，却让我开始感叹学习时间的不够。
培训开始后，我们的任务就是听课，学习公司相关资料，以及训练。通过一段时间的学习，我才知道对于销售来说，公司的资料是这么的重要！我们不仅仅要想客户们推荐公司的产品，更需要解答和产品以及公司的各种问题！但是，为了解答这些问题，我就不得不在工作中将这些需要的资料都记在脑海里！
而且和每天的学习配合，我们还有定时的考试。这真的让我们这些培训参与者彻底的感受到学习的压力。当然，在这样的压力下，我也同样获得了前进的动力！在培训中，我通过各种方式的不断尝试，找到了最适合自己的学习方式。并且和同事的互相锻炼，大大的提升了我们的实际工作能力，当然在这个时候我们还没有正式的上岗。
二、培训尾声
在培训接近末尾的时候，我们终于正式的接触到了岗位上的工作。这也算是我们培训后的最终测验。
刚开始面对的时候，自己还是有些紧张的，但是很快的，通过这些日子学习的心态，自己很快压抑住了自己的紧张情绪，清晰的完成了最初的工作！这也让我受到了不错的评价！
这次的培训给我很大的收获，对我来说，就像是一次脱胎换骨般的改变。培训的压力没有压垮我，反而让我更具韧性，更有耐力！在今后的真正的工作中，我也会不断的努力，成为一名出色的员工！
经历了这段时间的培训，对于自己来说，真的收获很大，也是让我对于企业有了更多的一个认识，融入进来了，即将要下到岗位，我也是会认真尽责的去做好自己该做的.事情，同时积极的去学，去和同事配合，多一些交流，让自己能做得好工作。
培训的时间不是太长，但是收获却是蛮多，特别是对于企业的了解，这些以前没来的时候其实自己也是有一些了解，但没有培训里讲的那么细，而且也是清楚，一个企业能做到而今的程度真的付出了很多，而自己想要在岗位立足，也是要融入进来，同时企业的一个文化也是让我很认同，之前也是由于这个文化而选择的，而今更是听了之后，更是清楚要做到真的不是那么的简单，而且在培训里讲了很多之前遇到的一些苦难，都是大家一起去克服一起去度过的，而这让我对于企业的认知更多，更想去在岗位做好自己该做的事情，而这份认同感也是会督促着自己去干好自己的事情，去让自己得到历练，得到进步。而和同事们的相处也是很愉快，认识了很多的同事，今后工作里头也是会有交流以及要配合一起去做的工作开展的。
除了了解企业，也是对于工作有了更多的认知，无论是流程，工作里面要用到的办公工具以及技巧，培训也是讲了很多，很多的实例来给我们参考，讲解，让我更明确了自己岗位该干的工作是哪些。特别是在讲解的时候也是以后要一起合作的同事，让我更知道，的确做好这份工作，不是那么的轻松，但也是给予了我一个新的认知，以前不是那么的清楚，而今培训过后，对于工作也是有了更多的了解，特别是实操之后，更是知道，要做好不简单但也是培训我收获很大，也是认真的去听了，一些疑惑也是得到了解决。更是看到自身的一些不足还有提升的方面是什么，这是我前行的方向，更是自己要去做好的，只有如此才不会被淘汰掉。培训是让我们更认可了企业，也是对于要做的事情，更明确了，找到了自己的方向以后就是去努力了。
同时培训也是看到自身的一些优势，知道如何更好的去利用。而要去提升的方面也是要更积极，不然也是无法去到岗位立足的，作为新人，很感激有此次的培训，让我得到一些成长，而对于今后的工作，也是要努力。
康师傅面公司新人培训心得篇五
xx年3月21日我正式加入了恒大公司，并于4月20日参加了新员工培训，此次培训内容十分丰富，包括公司的发展历程与企业文化、员工基本素质与修身准则、财务管理、行政管理、人事管理、监察管理等涉及公司方方面面的管理制度，让我感觉颇多，在此先谈三方面感想。
首先，对公司的企业文化有了深刻认识。企业文化带有恒大发展历史的烙印，折射出企业的特征，就是企业的无形资产。企业文化能大大提高工作效率，为企业带来利润，恒大的企业文化有着独特的魅力，得到员工及社会的认同，有着超强的凝聚力，能够激发员工的自豪感和责任感，从而提高企业的整体效益。恒大以质量树品牌、诚信立伟业为宗旨，凭艰苦创业、无私奉献、努力拼搏、开拓进取的精神，以及精心策划、狠抓落实、办事高效的工作作风，由从零开始到实现规模和品牌的飞跃，发展到中国房企十强，房企领袖地位。这一切，让我深刻的感到，企业文化不只是一句口号，更多得就是全体员工对企业宗旨和精神的认同与尊重。短短的一个月时间，我深深感受到身边的每一位同事都将企业文化记在心中，落在实处，无时无处不体现出恒大人的精神风貌和行事风格。我坚信，这样的团队值得我们每个人去全心投入。
其次，对恒大的发展历程感触颇深。恒大从起步开始，便有计划地实施发展战略，公司从起步之初就每三年制定中期发展计划。从艰苦创业、苦练内功到跨越发展、稳健经营的计划，无不彰显出恒大稳扎稳打的.作风，以及开拓进取的精神，让我们看到，恒大今天的成就绝不是偶然。作为其中的一个小小个体，我们更应该精心策划、脚踏实地、作风扎实，为恒大贡献自己的一份力量，也成就自己的一番事业。
第三，公司密集型集团化管理模式非常成功。企业要想很好地生存和发展，并且保持行业领袖地位，就需要有很好的管理理念。恒大采用的密集型集团化管理模式，实现了三个确保，即确保每一个不成熟的地区公司不走弯路、降低风险；确保精品模式复制到全国各楼盘；确保企业文化传承到全国各个地区公司，各个楼盘，全国员工都能秉持恒大作风，实现稳健经营与持续发展。密集型集团化管理模式，为努力实现三个一流的战略目标提供了切实的保障。
在四天充实的入职培训中，恒大精神深深感染到我？我很荣幸能够融入到这个充满生机、充满挑战的大家庭中，并以成为恒大人而深深自豪。在今后的工作中，我一定尽快地适应新的工作环境和工作岗位，熟悉公司各项规章制度，了解本部门工作流程。严格要求自己？努力丰富专业技能知识。在工作学习中善于归纳总结，将学习和工作实践相结合。提升自身业务及管理水平。不断完善自己，努力成为一名优秀的恒大员工。
康师傅面公司新人培训心得篇六
作为地税系统的新人，我对参加培训充满了期望和好奇。我期望通过培训能够了解地税系统的工作流程和业务，掌握税务法规和政策，并且能够熟练应用税收软件进行实际操作。同时，我也希望通过培训能够与其他新人建立起良好的人际关系，相互学习和共同成长。
第二段：丰富多样的培训内容
地税新人培训的课程内容非常丰富多样，包括税法、政策、工作流程等方面的知识。每天都有不同的讲师为我们讲解和传授知识，而且还会组织实例分析和案例讨论，深入浅出地让我们理解和掌握税务工作中的关键要点。此外，还有实际操作和模拟业务等实践环节，让我们能够真实地感受和体验税务工作的实际操作。
第三段：良好的学习氛围
地税新人培训的学习氛围非常好，全体新人都非常认真地听讲，积极参与讨论，相互交流和探讨问题。在课堂上，我们可以互相借鉴和学习，让自己的知识水平得到不断提升。同时，培训组织者还安排了小组活动和集体讨论，让我们更好地结识和了解其他新人，促进了大家之间的交流和互动，缓解了我们对新环境的陌生感。
第四段：培训效果与收获
通过多天的培训，我深刻地了解了地税系统的工作流程和业务，掌握了税法和税收政策的基本知识，并且掌握了税务软件的操作技巧。同时，我也通过不断的实践和模拟操作，提升了自己的实际应用能力。在与其他新人的交流中，我也学到了很多其他方面的知识和经验，这对我的职业发展非常有帮助。此外，培训的收获还包括建立起了良好的人际关系，相互之间有了更多的信任和合作。
第五段：未来的发展与展望
通过地税新人培训，我对税收工作有了更加全面和深入的认识，也增加了自己的实践经验。作为一名地税系统的新人，我将努力地将培训所学应用到实际工作中，提高自己的业务水平和能力。同时，我也愿意不断学习和进修，不断提升自己的综合素质。我相信在地税系统这个大家庭里，我会有更多的机会和挑战，也会有更多的收获和成长。我期待未来能够成为一名优秀的税务工作人员，为地税事业的发展做出自己的贡献。
以上是关于“地税新人培训心得体会”的连贯文章，五段式的结构使得文章内容清晰流畅，包括了培训前的期望、培训内容、学习氛围、培训效果与收获以及未来的发展与展望。这篇文章总结了地税新人培训的整体经历和感受，展示了我对培训的认真态度和对未来的期待。
康师傅面公司新人培训心得篇七
第一段：介绍背景和目的（大约150字）
作为即将加入学校团委的一员，我参加了为期两周的新人培训。这次培训的目的是帮助新人了解学校团委的组织架构、工作内容以及团委的发展方向，提升我们的专业能力和团队协作能力。在培训过程中，我收获了许多宝贵的经验和体会，使我对未来在团委的工作更有信心。
第二段：培训内容和形式（大约250字）
在整个培训过程中，我们接受了一系列的课堂讲座、小组讨论和实践任务。首先，我们了解了团委的组织架构，每个岗位的职责以及团委的日常管理流程。接着，我们参与了一系列的团队活动来加强团队协作能力，如团队拓展训练和团队合作游戏。与此同时，我们还接触到了一些与团委工作相关的专业知识，如活动策划、组织管理和宣传推广等。在这两周的培训过程中，我们通过与老师和学长学姐的互动，不断提高自己的专业能力和工作技巧。
第三段：收获与体会（大约350字）
通过这次培训，我不仅对团委的工作内容更加了解，也学到了许多实用的工作技巧。首先，培训中的团队活动让我深刻体会到了团队合作的重要性。在一个团队中，每个人的角色和能力都不一样，只有通过相互合作和协调，才能取得更好的成绩。其次，我也意识到了沟通的重要性。在团委的工作中，需要和各个部门、老师、同学等各方进行有效的沟通。良好的沟通能力可以帮助解决问题、减少误会，提高工作效率。此外，我还学到了许多活动策划和组织管理的技巧，如制定合理的工作计划、合理分配资源和时间、团队合作等等。这些技巧对于将来在团委工作中起到了很大的帮助。
第四段：困难与挑战（大约200字）
尽管我在这次培训中学到了很多东西，但也遇到了一些困难和挑战。首先，团队合作的过程中，存在着不同意见的冲突。我学会了倾听他人的观点并与其进行有效的沟通，解决冲突并取得共识。其次，在实践任务环节中，存在着压力和不确定性。我们需要灵活应对各种工作场景，做出正确的决策和应对挑战。这些困难和挑战让我更加明白，只有通过实践和不断努力，才能真正提高自己的工作能力和应对能力。
第五段：总结和展望（大约250字）
通过这次团委新人培训，我收获了许多宝贵的经验和体会。我不仅对团委的工作有了更深入的了解，也学到了许多实践操作和组织管理的技巧。这些经验将对我未来在团委的工作中起到很大的帮助。同时，我也认识到了自己在一些方面还需要进一步提升，如沟通能力和组织协调能力。因此，我将在今后的团委工作中不断努力学习和提高自己，为团委的发展和活动的顺利进行贡献自己的力量。
总之，团委新人培训为我提供了一个很好的学习和锻炼的机会。通过这次培训，我不仅更加了解团委的工作和职责，也学到了许多实用的工作技巧。通过与老师和学长学姐的互动和交流，我更加明确了自己在团委工作中的方向和目标。我相信，通过不断学习和提升自己的能力，我能够在未来的团委工作中做出更大的贡献。
康师傅面公司新人培训心得篇八
怀着空杯的心态，20xx年4月16日，我有幸参加了xxxx保险股份有限公司为期两天的新人班岗前培训，回首培训过程中经历的点点滴滴，感慨颇多。
20xx年3月27日我在澄迈中学多功能厅参加由县教研室举办的初中数学（人教版）新课程培训，使我受益匪浅。下面就谈谈本次培训的几点体会。
新人教版初中数学教材编排体现了循序渐进、螺旋上升的设计理念，教学内容的编排由浅入深，顺应了学生的认识心理规律，删减了许多被认为偏繁、偏难的陈旧内容。有某些内容减少了概念的阐述反而有利于学生学习。例如在代数部分，大大降低了数与式的计算、变形的难度要求；删去了比例及其性质的教学内容；分式方程仅限制在可以化为一元一次方程的范围；删去了无理方程、二次方程组的知识等。
参与人教版编写的专家谢慧老师讲到：教材的篇幅是有限的，教材的厚度是有限定的。因而教材中涉及到的习题量也是有限的。但是教材中的每一道练习题都是经过深思熟虑，经过无数次的推敲才定稿的。而且教材中的例题、练习题尽可能做到一题多能。作为教师要善于挖掘教材，学会一题多变，用课本中的基本题目把一题拆成几题延伸、环使用。老师盲目地要求学生做一些题目是不符合教学要求的，也不符合教学内容的。
课堂上学生是真正的主人，老师只一个扮演者。老师要引导学生参与到教学当中去。教学不只是简单的“讲———模仿————训练”教学中要让学生有足够的时间去思考、动手实践，让学生能亲身体验知识的形成过程。教学中教师提出问题后要让学生有一定的时间独立思考，这时教师要保持沉默，什么时候教师可以说话了要有个度。就是说在学生思考问题时不要打断学生的思路。在以往的教学中老师提出问题了，学生需要思考5—8分钟，可是能坚持到15秒钟不说话的老师为少数。
总之，在课程改革中，我们只有领悟课程改革的理念，理解实验教材的特点，研究好教材，才有可能搞好教学工作。
康师傅面公司新人培训心得篇九
在大学中，团委新人培训是每年开学季必不可少的一项活动。作为本届团委的新成员，我参加了为期一周的团委新人培训。通过这次培训，我收获颇多，深刻体会到了作为一名合格团干部所需具备的良好品质和实际能力。
首先，团委新人培训让我明白了团干部的职责和使命。在培训的一开始，我们团委老师强调了作为一名团委成员，我们的首要任务是服务同学，倾听他们的需求，并为他们提供必要的帮助和支持。这需要我们具备广泛的知识储备和高效的组织能力，以便能够更好地满足同学们的需求。从这一点上，我深刻理解到，作为团干部，我们的职责不仅仅是为校园提供各类服务，更是要发挥表率作用，激励同学们积极向上，促进整个团队的发展。
其次，团委新人培训强调了团队合作的重要性。在整个培训过程中，我们被要求组成小组进行各种任务的完成。这意味着我们必须相互协作，共同解决问题。通过这样的团队合作训练，我学会了倾听他人的意见，讲究团队之间的沟通和协作。在实际的工作中，我们经常需要与他人合作，完成各种任务，这时候团队合作的能力就显得尤为重要。培训中收获的团队合作经验将对我日后的工作产生积极的影响，让我更好地适应团队合作的环境。
此外，团委新人培训还注重了实践能力的培养。在培训的过程中，我们不仅参加了各类讲座、研讨会，还进行了实地考察和社区服务。通过这些实践活动，我学会了与不同背景的人沟通交流，锻炼了解决问题的能力。培训结束后，我们还要分别担任团委的各种岗位，并在实际工作中发挥出自己的才能。这种实践能力的培养不仅增加了我们的工作经验，更让我们对团委工作有了更深入的了解，为以后的工作奠定了基础。
最后，团委新人培训还培养了我们的领导才能。在培训中，我们团委老师注重培养我们的组织能力和领导风格。通过模拟中队长、团支书等岗位轮流担任，我们锻炼了领导团队的能力。在这个过程中，我学会了如何正确地分配任务，如何激励团队成员，以及如何处理各种团队内部矛盾。这些领导才能的培养将使我们在团委工作中更加得心应手。
通过这次团委新人培训，我不仅了解了团干部的职责和使命，还增强了自己的团队合作能力，培养了实践能力和领导才能。这次培训让我深刻认识到，团委干部不仅仅是一个称号，更是需要不断学习和提升自己的能力。我相信，通过团委新人培训的学习和锻炼，我能够在今后的工作中更好地发挥自己的作用，为同学们服务，为校园的发展做出贡献。
康师傅面公司新人培训心得篇十
我们经历了铁甲风采、信任背摔、高空断桥、死亡电网、七巧板、驿站传书、孤岛求生和毕业墙。
铁甲风采告诉我们，纸也可以这样充满力量。在拿到一些胶带和报纸后，同事们集思广益，从组装到练习都在竭尽全力。我们从毫无头绪到步调一致，每一步都凝结着队友们的智慧、汗水和彼此心灵的默契。
我们操着不同的口音，毕业于不同的学校，来自于不同的家乡，但是我们这些来自天南海北的毕业生都有一个共同点——我们都是bpec新人。我们汇聚在北京，在短短的两天时间，相互熟知，组成团队，但是我们彼此信任吗？在信任背摔中我们找到了答案。我们从队友坚定的目光中找到了答案，从队友被砸红的手臂上找到了答案。一次次的摔落都对队友的手臂造成极大伤害，但队友都会坚定的说：“摔吧，我们接着你！”现在要回答开头的问题，从陌生到信任要多久？我们20xx xxxx新人给出的答案是：两天！
我们自己。最终，我们完成任务时发现，当我们拥抱恐惧的那一刻，所有的恐惧依然烟消云散。当没有退路时，便是唯一的出路。
驿站传书需要的是默契的配合，充分的信任，和精密的组织。当进行第三轮讨论时，我们都在讨论如何完成更难更刁钻的任务，凭借着团队中的信任，我们还是传递了下去。驿站传书让我们明白，信任、组织、合作在团队建设中一个都不能少。
当教官一声令下，毕业墙开始时，几乎所有的男同事都第一时间冲到了墙下，甘当队友的垫脚石。雪白的t恤已被队友踩成土黄色，很多男同事的肩膀都留下了丝丝的血印。所有负责拉人的同事也都坚持到了最后一刻。当他们几乎虚脱抓不住的时候，没有人放手，他们为队友的生命付诸全力。
我们可以骄傲的说，在毕业墙这个项目上，我们没有一个人被抛弃，哪怕最后一名队友都烦越过了毕业墙。
当项目完成唱起《朋友》时，眼泪已决堤。是啊，这些年，一个人，风也过，雨也走。从小学、中学、大学到研究生，我们接受了19年教育，19年寒窗苦读。如今我们的辛勤耕耘从今天开始就要开花结果。
我们坚持了19年，因为我们相信，梅花香自苦寒来，宝剑锋从磨砺出。只有让自己足够优秀，才配得上与你们，这些如此优秀的队友并肩作战。