在当下这个社会中,报告的使用成为日常生活的常态,报告具有成文事后性的特点。那么我们该如何写一篇较为完美的报告呢?下面我就给大家讲一讲优秀的报告文章怎么写,我们一起来了解一下吧。
2023年薪资工作总结的通知 因薪资辞职报告模板篇一
你们好!
我很遗憾自己在这个时候向公司提出辞职。
来到公司也有接近半年的时间了,在这段时间里,公司的`领导对我十分照顾,同事们对我也十分友好,对我无论在工作上还是生活上都提供了很大的帮助。虽然工作有时会累一点,但是那微不足道付出跟我在这里得到的相比,如同滴水之于汪洋。现在因为一些家庭和个人的缘由,我需要重新确定自己未来的方向,最终选择了离开公司,离开这里。
其实,在这段时间里,每天都很忙碌,虽然也有过抱怨,感觉压力很大,薪资太低!
我衷心祝愿公司领导及各位同事工作顺利!这份辞职报告,望领导能给予批准。谢谢!
xx
xx年4月28日
2023年薪资工作总结的通知 因薪资辞职报告模板篇二
您好!
您好!首先感谢各位领导长期以来对我工作的关心,支持与肯定。自xx年8月进入中学这个大家庭以来,我倍受团结、务实、开拓、奉献精神的鼓舞,在为中学服务的同时,自身也在各个方面得到好良好的发展。在经过我长时间的'考虑之后,结合我自身的实际情况,我不得不作出辞职申请,因为很多的实际情况,我已经无法继续在学校中工作下去,这些是我不愿意看到的,也是领导不愿意看到的。因此特向领导提出辞职!
再这里感谢领导对我在这段时间的帮助和照顾,希望领导批准!
此致
敬礼
申请人:xxx
20xx年xx月xx日
2023年薪资工作总结的通知 因薪资辞职报告模板篇三
工资证明
________________:
兹证明________是______公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年来总的收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的工资收入情况,但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
盖 章:
日 期:______年___月___日
工资证明
兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年,任职_______部门______经理(职位),每月总收入_______.00元,为税后(或税前)薪金。
________________公司
盖 章:
日 期:______年___月___日
工资证明
____________银行:
兹证明________为本单位职工,固定月收入________,年收入________。本证明仅限用于申请________,且不负责员工的.法律及欠款责任。
单位盖章:
日 期:______年___月___日
工资证明
兹有我公司(____________)员工________,身份证号码__________________,在我司工作________年,任职____________(职位),年收入为________元人民币。
特此证明!
________公司(加盖公章)
________年________月________日
中信银行荣成支行:
兹有我单位员工 (身份证号码 )属我单位 (正式、临时、聘用、季节性)员工,自 年 月至今一直在我单位工作,目前担任 (职务),婚姻状况 ,月工资收入人民(大写) ,其它收入为人民币(大写) 。特此证明。
我单位愿对本收入证明的真实性承担责任。
单位签章
年 月 日
中国工商银行股份有限公司泸州分行:
兹证明/女士)证件名称及号码 系本单位 (1、正式工、2、合约工、3、临时工),已连续在本单位工作 年,目前在本单位担任 职务,目前该职工的最高学历为 ,近一年内该职工的平均月收入(税后)为人民币 元。
本单位承诺提供的以上情况真实, 如因上述情况与事实不符而导致贵行经济损失,愿承担相应责任。
单位地址:
联系人:
联系电话:
单位公章或有权部门章:
单位或部门负责人签名:
年 月 日
与我单位签订了劳动合同,合同期限为 。目前在 部门担任 职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元,月住房补贴为人民币(大写) 元。
特此证明。
单位公章(或人事劳资章)
年 月 日
2023年薪资工作总结的通知 因薪资辞职报告模板篇四
工资证明
________________:
兹证明________是______公司员工,在________部门任________职务。至今为止,一年来总的收入约为__________元。
特此证明。
本证明仅仅用于证明我司员工的工作及在我公司的'工资收入情况,但不作为我公司对该员工任何形式的担保文件。
盖 章:
日 期:______年___月___日
工资证明
兹证明我公司(___________________)员工________在我司工作____年,任职_______部门______经理(职位),每月总收入_______.00元,为税后(或税前)薪金。
________________公司
盖 章:
日 期:______年___月___日
工资证明
____________银行:
兹证明________为本单位职工,固定月收入________,年收入________。本证明仅限用于申请________,且不负责员工的法律及欠款责任。
单位盖章:
日 期:______年___月___日
工资证明
兹有我公司(____________)员工________,身份证号码__________________,在我司工作________年,任职____________(职位),年收入为________元人民币。
特此证明!
________公司(加盖公章)
________年________月________日
银行**分行:
现有 身份证件号码:
在我单位部门任职(职务为 ),
有稳定的经济收入,月平均收入为:人民币 元正(大写),
上述情况若与事实不符,本单位愿意承担由此产生的一切法律责任.
特此
证明
单位名称盖章)
通讯地址:
联系人:
电 话:
年 月 日
与我单位签订了劳动合同,合同期限为 。目前在 部门担任 职务,税后月工资、薪金所得为人民币(大写) 元,月住房公积金的单位缴存部分为人民币(大写) 元,月住房补贴为人民币(大写) 元。
特此证明。
单位公章(或人事劳资章)
年 月 日
2023年薪资工作总结的通知 因薪资辞职报告模板篇五
薪酬一般可以分为两类,一类是心理底线;一类是期望值。而你的薪酬会受多种因素影响,如:公司所处行业、地区、职位、个人综合素质等。下面是本站小编整理的一些关于求职面试过程中的一些资料,供你参考。
如果是填写应聘表格,可以填写一个中间值;如果你对应聘企业有相当了解,同时对拿到offer很有信心,直接提出期望值也没有问题。
1、对薪酬避而不谈或语焉不详
2、对目标企业、行业薪资待遇没有足够的了解
3、忽视薪资结构而只重具体数字
1、不要虚报自己的收入
许多公司都设有审查程序,可能会要求你提供原单位的工资单以对比核实。因此,在说明目前薪水时,要尽量真实,这既是对企业,也是对自己的尊重。
2、重点在薪资结构
不要仅仅针对薪水“数字”进行讨论。正确的方法是结合以前以及将来的薪资结构进行解说。这样既让面试官感觉真实可信,又能让公司充分了解你对薪酬的意见。
3、摸清行业整体薪酬水平
不同行业、特定的时期……这些因素都会直接影响到你的薪资待遇,在面试前应尽可能摸清求职行业的薪酬水平。有条件的话,还需了解所应聘公司、应聘岗位的大致薪酬情况。弄清这些,你就能有更大的空间和心理准备去争取合理的薪资待遇。
4、薪酬要求要灵活
面试官询问你期望薪酬前,大多已经有了大致的给付标准,他们会根据你的回答,在这个范围内进行调整。所以,对求职者来说,要注意保证薪酬要求的弹性,为自己留下余地。
1、善于发问
薪酬待遇对求职者和公司双方来说都是一个敏感的话题,在商谈薪酬时一定要注意说话的技巧。
这里的关键就是要善于发问。通过提问,巧妙转移你们商谈的焦点,先让对方多讲。根据对方的回答,比照提前了解的市场行情,最后结合自身实际提出薪酬要求。
2、迂回战术
当你对公司提供的薪资待遇不太满意时,别着急表态,可以试着“曲线救国”。重申自身优势,突出你与应聘岗位的契合度,通过说明你能给公司带来更大的价值进行薪资谈判。
3、着眼全局,多争取奖金和福利
企业除了正式的工资以外,还会有奖金、福利等额外工资,所以你更应该立足全局而非局限于基础工资。尽量为自己争取每一个可能的奖金、福利,最终你的薪酬总量就会变得很可观。不过也要注意察言观色、见好就收,不要漫天要价,否则很可能会导致双方不欢而散。
4、避开具体数字,谈百分比
虽然勇敢地表达了你的想法,但这样的措辞未免有些生硬,会让hr认为你不够专业而且斤斤计较。
请谈谈你的期望薪酬是怎样?
第一步:化被动为主动
一般来说,hr会为你提供以下信息
福利:五险一金
月度:80%基本工资+20%绩效工资+餐补+话补+车补等等
年度:12月基本薪资+n月kpi奖金+m月年终奖金
涨薪:一年两次调薪考核,时间是每年的x月和xx月……
期权、股票:如有会详细说明计划。
第二步:胸有成竹再出击
“比照公司框架,我期望的月薪是税前xxxx元。”
然后可以基于一下几点,阐述提出这个要求的原因
1、前一份工作的薪酬水平;
2、预期的涨幅;
3、将入职岗位的价值;
4、与这个岗位的匹配度,以及在这个岗位上能贡献的额外价值。
到这一步,hr很难再砍价了,剩下的只是等老板审核批准,你的面试就算通关了!