最新用多大的声音口语交际教案(通用5篇)

时间:2023-09-30 05:37:36 作者:笔舞 最新用多大的声音口语交际教案(通用5篇)

作为一位杰出的老师,编写教案是必不可少的,教案有助于顺利而有效地开展教学活动。大家想知道怎么样才能写一篇比较优质的教案吗?下面是我给大家整理的教案范文,欢迎大家阅读分享借鉴,希望对大家能够有所帮助。

用多大的声音口语交际教案篇一

师:同学们,老师想请大家认识一位小朋友,(课件出示一个小男孩的图片)大家看,他叫聪聪。和他打个招呼吧!

生:(兴奋地)聪聪,你好!

生:愿意!

生(纷纷举手):我来,我知道!

师:呀,你们都知道啊!快来说一说吧!

生1:我觉得在走廊里要小声说话,或者不说话。

生2:上课回答问题时要大声说话。

师:看来,说话时有时要大声,有时要小声,那到底什么时候要大声说话?什么时候要小声说话?用多大的声音合适呢?这节课我们就一起来交流“用多大的声音”。(板书口语交际题目)

设计意图:通过讲故事将学生带入到生活情境中,使学生发现在生活中有时候说话要大声,有时候说话要小声,从而自然地引出新课,激发了学生的学习兴趣,同时将语文学习与生活实际紧密地联系在一起。

二、创设情境,主动交流

生:应该小声说话,这样才不会影响其他人读书。

师:你能表演一下图书馆中的对话吗?和你的同桌练习一下吧!

(生兴奋地与同桌练习。)

师:谁愿意和你的同桌一起来表演一下?

生1:(小声地)请问,这里有人吗?我可以坐在这儿吗?

生2:这里没人,你可以坐在这儿。

师:真好,这两位同学不但知道在图书馆要小声地说话,不影响其他人读书,而且还知道运用礼貌用语,真是懂礼貌的好孩子。

生:第一幅图是在教室里,一个小朋友正在给同学们讲故事。

师:是啊,小朋友在讲故事,他应该大声说话还是小声说话?

生:应该大声说话,不然的话同学们就听不清了。

师:哦,讲故事时要大声,同学们,你们记住了吗?以后讲故事的时候一定要大声。

生:记住了!

师:那第二幅图呢?

生:第二幅图是一个小朋友捡到了一块橡皮想要交给老师。

师:他应该大声说话还是小声说话呢?

生1:应该大声说,要不然老师听不到。

生2:我不同意,我觉得应该小点声说话。下课了,其他同学都休息了,不能影响他们。

师:(笑)哈哈,两位同学的看法不一样了,同学们,你们怎么想?

生:(议论纷纷)大声说!不对,小声说!

师:同学们说得都不错,都能说清自己的理由。老师觉得,课间在教室里说话要小声一点,不然会影响别人休息,也会影响班级的纪律,但声音也不能太小,一定要让对方听清楚。

设计意图:《语文课程标准》中指出:“口语交际是听与说双方的互动过程。教学活动主要应在具体的交际情境中进行。”本环节用课件创设了口语交际的情境,学生在情境中判断该大声说话还是小声说话,并与同桌交流表演,调动了学生的学习兴趣,发展了学生的口语表达能力,同时也使学生深刻地体会到生活与口语交际的联系。

三、联系生活,学会用合适的声音说话

师:在不同的场合要用不同的声音说话,想一想在生活中你什么时候要大声说话,什么时候要小声说话。

生1:在饭店吃饭时要小声说话,这样才不会影响其他人用餐。

师:嗯,真是个懂事的孩子!

生2:参加学校的演讲比赛要大声说话,这样才能让同学们、评委老师听清楚。

师:不错,比赛时一定要有气势。

生3:看电影时要小声说话,或者不说话,要不然会影响别人看电影的。

生4:在医院里要小声说话,不能影响病人休息。

师:说得对,在公共场所要小声说话。

生5:家里来客人了要大声问好,这样才热情。

生6:打电话时声音要大一点,这样对方才能听得清,但如果在公共场所声音也不能太大,不能影响别人。

师:同学们说得真好,从今天开始我们就像大家说的那样用合适的声音说话。

设计意图:语文学习离不开生活实际,口语交际更离不开生活实际,只有将口语交际与学生的生活融为一体,才能为学生提供交流的平台,学以致用。

四、总结收获,拓展延伸

师:这节课你有什么收获?

生1:通过这节课的学习,我知道了说话有时候要大声,有时候要小声。

生2:我还知道表演时、回答问题时要大声说话。

生3:我知道在公共场合说话要小声,不能影响其他人。

生:好!

师:请同学们把今天学到的知识讲给你的爸爸妈妈听,请他们也和我们一起用最合适的声音说话,做最文明的人。

设计意图:引导学生回顾本节课的内容并谈收获,将本节课的内容进一步深化巩固,同时为学生创设表达的平台,培养了学生的口语表达能力。

用多大的声音口语交际教案篇二

爱的对立不是恨,而是冷漠。毫不否认,我对四班这个学生就是这样,长期的冷漠,长期的置之不理,长期的被忽视。所以,最后,他忍受不住,终于歇斯底里的爆发了。

他在办公室里边哭边指责我,你当什么老师?还是个语文老师?我讨厌你。我以后再也不学语文了。你没有李老师一半教的好。我坐在凳子上,一言不发,面对这样的狂轰乱炸。如果我和他讲话,肯定会无休止的让他激动下去。我沉默,如果说我当时不生气,那是假的。我想扇他耳光,但不能,因为我需要冷静。如果这个孩子因为我的原因,而不学习语文,那就罪过了。他需要平静下来,最后在班主任老师的再三劝说下离开了办公室。

鲁迅言:不在沉默中爆发,就在沉默中死亡。他应该是前者,他拥有反抗的意识。孩子的心总是脆弱的,也是孤独的,他需要被关注。长久以来的压抑,而没有及时得到沟通,而终于让他一发不可收拾。

回想隔阂的开始还是在上学期,第一次是他成绩没考好,在我还没有离开教室,就已经把试卷揉成了一团。我没有理睬他,之后也没有和他进行过任何交流。这种不懂反思的学生,应该受到打击,当时我就是那么想的。他希望他的文章能够在全班同学面前得到展示,每次都跃跃欲试,而我却偏不给他这个机会。有次上课和同桌说话,也被我骂的狗血喷头。

当然我也没有意识到这个孩子的特殊性,也没有意识到他仇恨的种子已经在他心里萌发。所以那天上课时,我已经开始评讲作业,他连叫了我三声,问我讲哪儿?我都没有搭理他,我仍然自顾自的讲着我的课。下课后,他尾随我后,跟我来到了办公室。经过教室外长长的走廊,他就在我后面,愤怒的说着一些作为老师最耻辱的话,你不配当一个老师。我现在已经平静了很多,再也不会像年轻时那么鲁莽,那么愚蠢了。我们应该为这样具有反抗精神的孩子鼓掌,至少还不是一个我们培养出来的顺民。

这件事的'最后处理,肯定是以他向我道歉而收尾。班主任老师还担心我以后还会针对他,那是不可能的,毕竟我是成年人,我是老师,怎么可能与一个孩子计较呢?海纳百川,有容纳大。年龄也让我变得不那么锋利了,变得平和了很多。

这个孩子有这样过激的行为,我也应该反思。有问题应该及时得到沟通,疏导。尤其是对一些心理比较脆弱的学生,成绩好的学生,受挫能力差,他们把老师的认可,看得比什么都重要。面对这样的学生应该交流,而不应该抓住学生的错误态度不放,忽略事实的处理。

真诚的对待每一个学生,真心的去关爱每一个学生,给每个孩子都营造一个局部的春天。我想,和谐的师生关系是永存的。当我们怒不可遏的时候,作为老师的我们,是不是宽容了?是不是看透了?当一切都看得简单了,那自己也就一身轻松了,舒坦了。所以,教育的最高境界,就是要尊重每一个个体差异,用我们的宽容与爱,接纳所有的孩子。

教育的真谛就是慈悲。还有,看透的智慧。这句话我记下来了。

用多大的声音口语交际教案篇三

一、教学目标:

1、引导观察游戏的过程,培养观察生活的能力。

2、能把自己做过的游戏说出来,互相交流,学习询问。

3、培养口头表达能力和交际能力。

二、教学准备:

调查学生课间玩哪些游戏。

三、课时安排:1课时

四、教学过程:

(一)、看挂图,激趣导入。

1、出示课间活动图。

2、师:小朋友玩得多开心呀,你平时玩过哪些游戏呢?(生自由说)

3、今天我们就来评选最有趣的游戏。

(二)、看图说说,掌握方法。

1、出示课本中三副图。

2、观察图画,结合体验,各抒己见。

(1)图上的小朋友玩的是什么游戏?你玩过这些游戏吗?

(2)你喜欢这些游戏吗?选一种游戏说说它怎样有趣?

3、引导评价,发现不足。

同样一种游戏,你觉得哪一位小朋友介绍得最有趣?为什么?

4、教师示范,提供方法。

(1)教师讲一讲“老鹰抓小鸡”。

(2)学生评价,感悟方法。

你认为老师刚才介绍得怎样?有没有把这个游戏说清楚?

为了介绍游戏很有趣,老师先说什么、再说什么?(先说游戏怎么玩,再说玩游戏时的心情、感受)

5、同桌交流。

从“老鹰抓小鸡”、“贴鼻子”、“丢手绢”这三个游戏中选一种自己认为最有趣的游戏,向同学们介绍它怎样有趣。

6、全班交流。

(1)引导学生具体说说游戏怎样有趣。

(2)小组互相补充。

(3)引导学生评价:听了他的介绍,你觉得这个游戏有趣吗?

7、小结、过渡。

(1)介绍一个有趣的游戏,先说说这个游戏怎么玩,再说说在游戏中的心情怎样,还可以讲讲它给大家带来的快乐。让没有玩过的同学觉得它有趣。

(2)各小组先在组内互相说一说,然后推荐一两种最有趣的游戏。

(三)、小组内交流,教师参与、点拨。

1、互相说一说、问一问、评一评。

每人介绍一种有趣的游戏,对不熟悉的游戏可以互相问一问。

2、推荐本组认为最有趣的游戏。

(四)、全班交流。

1、各组派代表介绍本组推荐的游戏,本组的其他组员可以补充。

2、评价:在各组推荐的这些游戏中,你最想玩那几种?为什么?

3、评选班级最有趣的游戏。

(五)、总结延伸,筹办游戏节

1、以小组为单位做好举办游戏节的准备工作。

2、班干部商议、选定举办游戏节的时间。

3、提前向同学们发邀请书。

五、作业布置:回家向爸爸妈妈说说今天这节课的内容。

六、板书设计:老鹰抓小鸡、贴鼻子、丢手绢

用多大的声音口语交际教案篇四

口语交际重在交际。所以整堂课的教学,老师为学生创设了多种贴近学生生活实际的情境,在真实的情境中,进行交际互动,落实教学目标。并且在师生、生生表演互动的过程中,进行师生、生生的评价。比如,第一幅图的教学中,两个学生表演了聪聪和小女孩的对话后,老师提问为什么聪聪对小女孩用比较轻的音量说话呢?学生答道因为这里是图书馆。

老师首先肯定了这个回答,并且继续引导学生仔细观察插图,图片上有什么提示?学生开始仔细观察插图,发现墙壁上贴着一个字:静。老师顺势告诉学生,这是表示“安静”的标志,看到这个标志时,说话的音量要轻。在老师评价的过程中,润物细无声地达成教学目标。再比如,第三幅图片的教学,老师让学生直接上台来扮演聪聪给大家讲一个故事,先让学生来评价他讲得怎么样,再来总结讲故事时声音要响亮,态度要大方、有礼貌。

面对现在社会中,出现的越来越多的心理问题,沟通问题等诸多欠缺交际能力的问题,口语交际已经成为现代人必须要具备的一种交际能力,它影响着一个人,甚至影响着一个国家、社会的发展。

所以我在想怎样上好口语交际课?口语交际课的评价如何针对有效地帮助落实教学目标?我觉得首先要依据课程标准、教学要求、结合学情,制定好这堂口语交际课的教学目标,并明确这堂口语交际课的评价目标。其次,口语交际重在交际互动,所以老师要尽可能地贴近学生的生活,创设多种交际情境,以提高学生的交际能力。比如这节的《用多大的声音》口语交际课中,设计了学生熟悉的医院、电影院、班级早读等情境,练习交际能力,落实这节课的教学目标。

最后,注重口语交际课堂中的评价,评价应围绕评价要点去针对、有效地落实,不能做笼统、模糊的点评。同时,评价的主体,不能只局限在老师,而是也要让学生参与进来,形成一个师生、生生互评的课堂评价氛围,提高学生的参与性和积极性。评价的形式,可以以语言,或者奖励贴纸等多种鼓励手段进行,活跃、丰富课堂。比如这堂口语交际课中,老师有语言上的鼓励,也有“送爱心”、“智慧星”等形式,对于低段的学生而言,这样大大提高了他们参与课堂的积极性。

但是,想要把口语交际课上得更精彩,还需要老师们不断地探索和优化教学策略。

用多大的声音口语交际教案篇五

1.根据场合,用合适的音量与他人交流。

2.知道根据场合,用合适的音量与人交流是文明、有礼貌的表现。

【教学重点】知道什么时候用多大的声音说话

【教学难点】

养成良好的说话习惯。

【教学课时】1课时

【教具准备】

课件

(朗读音视频

建议使用荣德基小学课件)

【教学过程】

荣德基课件页码

阅览室

1.展示图片:小朋友们,仔细观察图片,在下面的几种场合,该用多大的声音说话?

教室

办公室

2.引言:在不同的场合,有时候需要大声说话,有时候需要小声说话,用多大的声音,要根据情况而定。(板书:用多大的声音)

【意图:出示图片,引起学生学习兴趣,自然过渡到交际中来。】

1.明确本次交际的要求:

读教材89页,说说这次口语交际给我们提出了哪些要求?

这次口语交际要求我们说一说:什么时候要大声说话?什么时候要小声说话?(1-2)

2.本次口语交际中我们应该注意什么?

(1)吐字要清楚。

(2)有不明白的地方,要有礼貌地提问。

【设计意图:明确要求和需要注意的事情,为交际指点重点和方向。】

1.看图想一想

2.观察第一幅插图

阅览室里,一个小女孩在看书,一个小男孩走过来,问:“请问,这里有人吗?”

这时这个小男孩需要大声还是小声说话?

(在阅览室里,声音要轻轻的,只要对方能听到就行了,避免打扰其他人。)

(板书:图书馆

轻轻地说话)

3.观看第二幅插图

小华捡到一块橡皮,跑进办公室交给老师。

这时小华需要大声还是小声说话?

(在老师的办公室里不能大声说话,以免打扰到其他老师办公。)

(板书:办公室

小声地说话)

4.观看第三幅插图

一个同学在讲故事,大家在听故事。

这时讲故事的同学需要大声还是小声说话?

(此时应该大声说话,让同学们能听得清。)

(板书:讲故事

大声说话)

5.教师小结:

用多大的声音说话,要根据交际的对象和场合来决定,面向大众该大声说,让大家都听得见;该小声说话时却大声说是不合适的,会影响别人,是不文明的表现。(3—4)

(5-8)【设计意图:观察图画,根据情境,进行交际,变抽象为直观。】

1.观察下面的`图片,说说图中的人在干什么,该用多大的声音说话?为什么?然后演一演。(看电影时,要小声说话,不要影响别人。)

2.出示在餐厅就餐的图片:在餐厅就餐时该用多大的声音说话?

(在餐厅就餐,要小声说话,不要影响别人。)

3.演讲比赛时:

观察图画,这时候该用多大声音说话?

(演讲比赛时声音要响亮,吐字要清楚,让观众能听得清。)

【创设情境,在情境中口语交际,化解交际的难度。】

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