工作心得体会是对自己工作态度和职业发展的思考和总结。在这里，小编为大家整理了一些工作心得体会，希望可以为大家的工作提供一些启发和帮助。
责任督学工作心得体会督学的工作职责
__年____日至__日，我参加了省教育督导学会、鼎力教育评估中心在__师范大学学术活动中心举办的__省第12期督学暨中小学校(园)责任督学培训班。五天的培训听了六位专家的报告、二位督学的经验介绍，实地考察了两个督学责任区督导工作。通过学习考察，了解了督学的历史，督学的政策法规，学到了督学的一些技术要领和工作方法，增强了督学工作的使命感和责任感，感悟颇深，作为一名责任区兼职督学，今后要努力做一名合格、优秀的责任督学。
一、教育督导责任重大。8月29日国务院通过了《教育督导条例》，目的是为了强化国家教育督导，提高教育质量，促进教育公平，推动教育事业科学发展。教育督导工作责任重大、任重道远。
二、明确督学职责。通过学习弄清了自己的角色定位，责任督学是：办学行为的监督者，素质教育的推动者，教育质量的评价者，现状问题的诊断者，典型经验的发现者，社会各界的联系者，行政管理的协调者，教情民意的反馈者。责任督学，重在监督与指导，关键是如何落实“责任”二字，督导不能走过场。
三、加强自身学习。“打铁还得自身硬”，作为责任督学，应不断努力学习，要学习掌握教育法律法规、方针政策，掌握办学标准及课程计划，掌握教育督导法规政策。督学工作的正常运行需要有一支素质优良的督学队伍。
四、必须坚持原则。教育督导必须讲原则，责任督学对待问题必须客观公正，实事求是，公平公正进行处理，做到廉洁自律，严格遵守八项规定。
五、注重督导方法。做好任何工作都要讲究方法，督学工作更要讲究方法。督学在工作中不能摆架子，不能找岔子。可以采取以下方式：现场督查，现场反馈;定期例会、定期通报;专题调研，专题交流;走进教室，走进宿舍，走进食堂;联系学生，联系家长，联系教师;从而化解师生之间的矛盾，化解家长与学校之间的矛盾。要做到：每月到学校一次，每次参加听评课活动一次，与教师谈心，与学生谈心，征求意见。在督导过程中不能做老好人总讲成绩，要分清是非，及时提出问题，及时汇报备案，还要跟踪到底，整改到位。
六、做好落实文章。责任督学要做好“责任”文章，必须创新思维，要有服务意识，公仆意识，既要敢于监督，又要善于指导，要督出实情，更要督出实效。1、要善于选择督导内容和时机：督导内容要“新”，督导时机要“准”。2、正确理解随机督导：随机督导不是随意督导，必须按照“督前认真准备，督中依法依规，督后及时反馈并定时回访”的程序进行。3、科学把握督导分寸：专项督导抓落实，日常督导找问题，督导过程中做到“实”，问题查找做到“准”，原因分析做到“透”，指导工作做到“新”，问题整改做到“效”。
通过参加本次培训，聆听专家们的讲座和经验介绍，让我对督导工作有了全新的认识，深刻地领悟到作为一名督学所应具备的理念及基本的素质、使命和能力,从而深深感受到了自身工作的光荣和所肩负的责任。使我开阔了眼界，更新了观念，增长了见识，增强了信心。新时期、新任务、新思路，我将努力学习，不辱使命，在“学”字上下功夫，在“督”字上动脑筋，，在“导”字上做文章，努力做一名合格、优秀的责任督学。
责任督学工作心得体会
20xx年本人认真学习《教育督导条例》和相关的法律法规，按照区人民政府教育督导室的工作要求，坚持监督与指导并重，认真履行教育督导职能，创新督导工作方法，促进了责任区学校教育工作又快又好发展，圆满地完成了工作任务，现将所做的工作总结如下：
1．认真学习《教育督导条例》，在督导工作中坚持以下原则：以提高教育教学质量为中心，遵循教育规律；遵守教育法律、法规和国家教育方针、政策的规定；对政府履行教育工作相关职责的督导与对学校教育教学工作的督导并重，监督与指导并重；实事求是、客观公正。
2．坚持每月一次深入责任区学校，了解学校的各种情况，对责任区学校各项工作做到了如指掌。在督导中争取责任区学校各职能部门的协调、配合及支持；深入到老师和学生中去，倾听教师的心声和意见，了解学生对教师的评价，及时将教师的想法和学校领导的要求进行沟通。同时深入课堂，对课堂教学和教学质量进行全方位的了解和必要的监控。通过听课、巡课、参加教研活动等，了解责任区学校教学改革推进的情况，并提出自己的思考和设想。
3．对责任区学校的办学行为进行督查，开学对招生行为、分班行为、收费行为进行督查，学期中间对教学行为、课程开设、课程方案的执行、课程改革的进展、素质教育的落实、学校安全排查进行督查，学期末对教学计划的完成、学校帐目的结算等进行督查。
4．巩固、均衡教育成果，把督导重点放在教育技术装备的正常使用上。督促责任区学校加强对教师的技能培训，以达到教师人人能用，课课用好。切实提高教育装备的使用效益。
5．努力做好学校的安全卫生工作。监督学校定期进行安全排查，及时消除安全隐患。做好各种安全预案，进行安全演练，确保不出任何安全事故。
6．参与责任区学校第一轮学校三年发展规划终极性现场督导评估和新一轮三年发展规划论证工作。做好丹徒区幼儿园办园水平年度现场督导评估和学前教育专项督导工作。做好20xx年度全国中小学责任督学挂牌创新区的材料准备工作。
7．认真参加挂牌督导第一责任区组织的对相关学校进行的综合督导工作，并撰写督导报告。
责任督学工作心得体会_责任督学个人工作总结
一、干好办公室内勤工作要处理好“四种矛盾”。一是处理好大局和小局的矛盾。办公室作为一个综合部门，其性质主要体现在服务性上，内勤人员主要是为领导和基层服务。首先是为领导服务。因此，“一切服从大局，一切服务大局”就是内勤工作的出发点和落脚点，当小局工作与大局工作发生矛盾的时候，自觉地做到小局服从大局、局部服从整体。同时尽力做好小局工作，因为小局工作是做好大局的基础和前提。
二是处理好主动和被动的矛盾。办公室工作的服务性职能决定了工作的被动性，但要做好办公室工作，又必须发挥内勤人员的主动性，善于在被动中求主动，变被动为主动。对一些常规性、规律性、阶段性等确定性工作，不要消极等待，要主动着手，提前准备。对领导临时交办的任务、应急事件和突发事件等非确定性工作，要灵活机动，做到忙而不乱。同时要积极适应领导的工作思路，想领导所想，谋领导所谋，把问题想在前，把工作做在前，主动做好超前服务。
三是处理好政务和事务的矛盾。政务和事务是办公室工作的两个轮子，政务工作主要有决策参谋、调查研究、政务信息、政务文电处理、政务督促检查、机要档案保密等工作;事务工作一般是指除政务以外的其他各项工作，主要是行政后勤工作，诸如接待应酬、吃住行、安全卫生等。事务工作是搞好政务工作的先决条件，不能把政务看成是大事，把事务看成是小事或可有可无的事。更不能把政务看成是高层次的，把事务看成是低层次的。办公室内勤工作事无巨细，不能有半点疏忽和懈怠。四是处理好“过”与“不及”的矛盾。为领导出主意，当参谋，一定要把握“度”，掌握分寸。办公室在领导决策中处于辅助和从属地位，不能缺位，也不能越位。要想领导之所想，急领导之所急，要为领导决策提供尽可能多的背景资料，但不能越俎代庖，要积极谏言献策，但不能瞎掺和。
二、干好办公室内勤工作要扮演好“三种角色”。
首先，要当好领导的“计囊团”。内勤人员是企业领导的参谋助手，是领导的“计囊团”。要不断学习理论，分析形势，研究问题，善于站在全局的角度和领导的高度认识问题、分析问题，提出新观点、新思想、新认识;要深入基层、深入社会、深入市场进行调查研究，找准企业运行过程中的优、劣势，形成有分析、有建议、有对策的调查报告，为领导科学决策服务;要围绕领导工作和所要解决的问题，提出的各种工作建议，针对实践报告中急待解决的问题所提出参谋意见;要为落实某项工作或贯彻领导者的意见提出具体的实施办法，根据客观要求和企业运行的状况提出切实可行的工作思路等等。
其次，要当好干群的“勤务员”。内勤人员要做到眼勤、手勤、嘴勤、脑勤、腿勤。要尽心为领导搞好服务。领导交办的事情要想方设法去完成，积极主动去干好，做到积极而不越权，服从但不消极，让领导满意。要热心为群众办好事情。热情接待每一位前来办事的同志，主动帮助办理各种相关手续，让办事人员满意;主动关心员工的工作和生活，员工的合理诉求及时向领导汇报，及时给予答复和办理，让员工满意。力求做到不让工作在自己这里延误，不让事项在自己手里积压，不让差错在自己身上发生，不让来办事的同志在自己这里受冷落，不让办公室的形象在自己这里受损害。
督学工作个人心得体会
在各级领导的悉心指导和各位督学的热忱帮助下，完成了各项督导工作任务，在“润”“赏”“学”中，感触颇深，现做如下个人交流。
“润”——培育职业情怀。
首先充分感受到我们**整个督学工作氛围较好。我是今年刚加入督导队伍的新成员，在工作之初，面对这个全新的领域，我有过懵懂和茫然，但在我们第四责任区几位富有经验的督学园长的带动和帮助下，特别是我们的组长**园长，她对工作的那份执著和热情，还有面对任何事情都保持她那一贯从容和淡定，给了我精神上的安慰和克服困难的勇气。我想一个人的成长离不开一个好的平台，更离不开身边榜样作用所带来的的影响力；我更想要说的是，这里有我学习和尊敬的从事督导多年工作的领导，他们对教育事业的钟情和孜孜不倦的追求，让我耳须目染，感同身受，这一切都激励着我，鼓舞着我。我庆幸我们**有这样一支敬业精业、弘扬正气的督导队伍，这些都是我们做好督学工作取之不尽用之不竭的宝贵财富，在这种正确的价值观和职业道德的浸润下，对我个人成长起了很大促进的作用，为做好督学工作树立了思想的典范。
“赏”——激发专业自信。
热爱是成长的前提，赏识和鼓励让我产生自信。心理学家威廉姆﹒杰尔士说过：“人性最深切的需求就是渴望别人的赞赏。我们这支督学队伍也渴望得到尊重和认同，为此，区教育局督导办大胆出台《**区督学责任区考评考核办法》，对各位责任督学工作履职情况进行评价考核，对工作做出突出贡献的优秀督学实行奖励。鼓励各位督学养成边实践边反思的良好工作习惯，通过撰写督学心得相互传授工作经验，并分享在各级督导网上与同行们一起交流和学习，激励大家在相互赏识中扬长补短，获取经验，有效激发了督学们专业发展的内驱力和上进心。
“学”——术业有专攻。
一年来，为做好督学工作，我利用一切可利用的时间潜下心来，认真研读国务院《教育督导条例》、教育部《学前教育督导评估暂行办法》等文件，要求自己读懂、读通、读透，牢固掌握政策方向，为督导导航。也深知，“纸上得来终觉浅，绝知此事要躬行”，经验不能转移，花虽香得自己去亲身体验，督导技能的提高还需要在督导工作实践中去获得提升。
重任在肩，使命光荣，督导工作是一项艰巨而神圣的工作，是教育改革征途中不可缺少的最绚烂的一笔，我会继续与我的督导团队一起前行，不断提高个人的综合素养，认真做好各项工作，努力做一名称职的幼教督学。如果把我们**的学前教育事业比喻成一片天空，那么群星闪耀才是最美的风景！
最后致敬各位领导，一路砥砺扶持和栽培，心存感激；致敬相伴随行的督学团队，你们的专业、勤勉与奉献如此令我与有荣焉。
督学工作管理办法心得体会
督学工作是教育管理中不可或缺的一项工作，督学不仅是教育管理者的代表，更是学校发展的推动力。督学工作管理办法是督学实施督导的规范，是督学工作中非常重要的一个环节。笔者在督学工作中积累了一定的工作经验和心得，本文将从督学职责、督学工作管理原则、督学工作管理方法、督学工作管理中需要注意的问题和结论五个方面来谈谈自己的心得体会。
第二段：督学职责。
督学对学校的发展起到了至关重要的作用，因此，督学的职责非常重要。新时代要求督学全面肩负起推进教育现代化、促进教育均衡化的历史责任。督学要贯彻落实国家的教育方针政策，参与课程改革和教育教学科研，对学校的教育教学质量开展有效的督导评估，推动学校教育教学改革和发展。督学还要推进教育信息化建设，引领学校未来教育教学发展步伐，为培养未来的创新型人才提供有力保障。
督学工作管理原则主要包括科学管理、公正公平、注重实效、完善制度和注重实践。科学管理是督学工作管理的首要原则，必须建立一套科学实用的工作管理制度，确保督导工作有序、高效进行。公正公平是督学工作的基本原则，制定督学评价标准，确保督导过程中评价数据的客观性和公正性。注重实效是督学工作的出发点，只有真正落实实效主义，方可对教育教学质量的提高起到推动作用。完善制度是督学工作管理的重点内容，只有建立健全完善的制度体系，才能使督学工作有序、高效发展。注重实践是督学工作管理中必须注意的问题，只有持续加强对督学实践工作的指导和支持，才能完善督学工作管理体系，提高督学工作效率。
督学工作管理方法是督学工作的重要组成部分，督学要不断总结工作中的成功经验，提高自主创新能力和创新思维，灵活运用各种信息技术手段，提高工作效率和工作质量。督学还需加强与学校之间的沟通联系，建立友好关系，发挥好督导服务机构的作用，提高服务质量，推动学校教育教学质量的稳步提高。同时，督学工作管理方法也需要与时俱进，适应新时代的发展需求，结合科技进步，完善督学工作管理方式和手段，提高工作效率和工作质量。
第五段：结论。
督学工作管理办法是督学实施督导的规范，是推进学校教育教学改革和发展的重要保障。笔者在督学工作中深切体会到科学管理、公正公平、注重实效、完善制度和注重实践是督学工作管理中最重要的原则，也是督学工作顺利开展的前提保障。督学工作管理发展必须与时俱进，适应新时代的发展需求。督学应该不断总结成功经验，灵活运用各种信息技术手段，同时加强与学校之间的沟通联系，建立友好关系，提高服务质量，真正为学校的教育教学提供有力保障。
督学工作个人心得体会
自20**年11月份，挂上督学证的那一刻起，我从事责任区督学工作已有两年多时间。20**年，我多次前往**第二小学、**路小学及及其**分校开展督导工作，体会颇多。现就做好责任区督学工作谈谈自己的几点思考。
责任意识和奉献精神相结合。
我们区的责任区督学大多是退休的老教育工作者，他们对迎江教育身怀浓浓的情意，几乎为教育事业默默奉献了一辈子。投身督学岗位以后，他们都愿意、也能够为这项工作尽一份力，出一把劲。但是许多责任区督学对这项工作认识还不够深入，主要表现在：一是对督学工作的性质理解还不透彻；二是对督学工作的定位还存在偏差。
建议区教育局以《督学行为准则》为指南，进一步完善相关机制，不断增强督学的责任感和使命感，建立起督学的专业精神。让责任区督学切实理解工作的性质，明确自己的工作职责，让他们尽得上力、使得上劲，继续为教育事业奉献自己的力量。
现场督导和多方位了解相结合。
像我这样的.责任区督学，都有自己的退休生活。虽心系督学工作，想尽力将此项工作做好，但是时间和精力都十分有限，如何更高效、更完满的完成这项工作，成为摆在我们面前的一大问题。
我的做法是现场督导和多方位了解相结合。主要体现在：一是配合区教育局的中心工作，开展定期、不定期现场到校督导；二是通过浏览区教育局的主页、微博等，了解学校的最新动态；三是通过电话和学校保持必要的联系，关注学校重大事项的进展。例如：20**年11月份，我通过区教育局网站，浏览了**第二小学开展“放飞快乐、放飞梦想”纸飞机大赛的情况，虽然未到现场，但网站信息图文并茂，让我一目了然。
个人督导和团队交流相结合。
由于退休以后，对区教育局最新的工作动态了解少了，和各校的交流也少了。仅仅通过对自己责任区内学校的督导，得出的结果往往是片面的、不完整的。好在我们身在一个团队中，这里不仅有其他责任区督学，还有义务监督员、特邀教育督学。建议区教育局多组织团队交流活动，大家的工作才能取长补短、互通有无、共同提高。
督学的心得体会
第一段：引言（200字）。
作为一名督学，我从事着对教育机构和教育工作者的监督和指导工作。这一职业使我有机会深入了解和思考教育的本质和意义。多年的工作经验让我对于教育系统中的问题有了更加清晰的认识，并获得了一些宝贵的心得体会。在这篇文章中，我将与您分享我的督学心得体会。
第二段：觉察问题（200字）。
作为一名督学，我经常发现教育机构和教育工作者存在各种各样的问题。有些学校注重应试教育，忽视学生的综合素质培养；有些教师教学方法落后，不能满足学生的学习需求；还有些机构管理混乱，存在不合理的行政制度。觉察问题是督学工作的第一步，唯有了解问题所在，才能推动问题的解决。
第三段：指导改进（300字）。
一旦发现问题，督学需要通过指导和培训来帮助学校和教师改进。我曾多次组织专题研讨会和工作坊，邀请优秀的教育专家和资深教师与教育工作者交流心得、分享经验。此外，我还提供一对一的指导服务，与教师进行深入的交流，了解他们的困惑和需求，并提供专业的建议。通过这些方式，我帮助许多学校和教师找到了解决问题的办法，推动了教育水平的提升。
第四段：认识自我（300字）。
在指导改进的过程中，我逐渐认识到自己的不足和局限。我明白作为督学，我必须保持学习和进步的态度。因此，我利用业余时间不断学习教育理论、教育法规和专业知识，丰富自己的专业素养。同时，我也积极与其他督学和专家进行交流，共同研讨问题、解决困惑，提升自己的工作能力。通过这些努力，我不仅提升了自己的综合素质，也获得了更深层次的认知。
第五段：反思与展望（200字）。
督学工作给我带来了许多宝贵的心得体会。首先，我意识到教育是一项重要的事业，它直接关系到社会的未来和发展。其次，督学工作需要督学具备丰富的专业知识和综合素质，不断地学习和成长。最后，督学工作需要坚持原则和公正，保持职业操守和责任心。展望未来，我将继续努力提升自己的能力和素质，为教育事业做出更大的贡献。
总结：
通过督学的工作经历，我深刻领会到教育的本质和意义，并获得了一些宝贵的心得体会。觉察问题、指导改进、认识自我以及不断学习是督学工作的关键要素。我将继续坚守原则和职业操守，努力提升自己的素质，为教育事业做出更大的贡献。
责任督学
作为一名责任督学，我在过去的时间里，深入各个学校，了解师生的实际情况，并向教职员工和学生家长进行指导和督促。这段经历让我深刻体会到责任督学的重要性和需要做到的几个关键点。下面我将从“识别问题”、“提供指导”、“监督执行”、“培训支持”和“总结表彰”五个方面来分享我的心得体会。
首先，作为一名责任督学，我们需要敏锐地识别问题。每所学校都存在不同的问题，如教学质量、师生关系、校园安全等。责任督学首要的工作是深入学校，全面了解学校的实际情况，与学校的教育管理者、教职员工和学生家长进行交流。通过调研和反馈，及时发现存在的问题，并迅速采取措施进行解决。在这一过程中，我逐渐明白了“了解问题，才能解决问题”的道理。
其次，我们要给予学校和教师提供适当的指导。在了解问题的基础上，我们应该分析问题产生的原因，并向学校和教师提供相应的解决方案和指导意见。这就需要我们具备良好的教育方法和管理经验，确保我们的指导能够帮助学校和教师逐步改进。我与学校和教师密切合作，共同制定了具体的改进计划和实施方案，为他们提供了切实有效的指导。
第三，监督执行是责任督学工作中至关重要的环节。我们不能仅仅通过提供指导就放手不管，而应当密切关注学校和教师的改进情况，并确保他们按照指导方案的要求进行改进。我们应该督促学校和教师积极践行改进计划，并根据实际情况及时调整和完善。我定期进行回访和现场检查，与学校和教师进行交流，及时解决他们遇到的问题，确保改进工作能够顺利进行。
第四，我们还需要为学校和教师提供培训支持。与学校和教师密切配合，为他们提供相应的培训，提升他们的教育水平和管理能力。我们组织了一系列的培训活动，包括教学方法、班级管理、家长沟通等方面的培训。通过培训，我们帮助学校和教师提高了专业知识和技能水平，使他们在工作中更加游刃有余。
最后，我们要总结表彰学校和教师的工作成绩。任何工作都需要有所总结和反思，责任督学也不例外。我们要及时总结学校和教师的改进工作，并根据成绩给予表彰和奖励。通过表彰，我们激励学校和教师继续努力，为学生提供更好的教育服务。我与学校、教师和学生家长一起举办了表彰活动，表扬他们在改进工作中所取得的优秀成绩。
责任督学这一职位，不仅需要关注学校和教师的工作，更要以学生的发展为出发点。我们的目标是让每一个学生都能在一个良好的教育环境中获得发展。通过实践，我深切认识到责任督学工作的意义和重要性，也体会到在不断实践中与学校和教师共同成长的快乐与收获。责任督学的工作之路是辛苦的，但是通过我们的努力，可以为教育事业的发展贡献一份力量，为每一个学生的未来带去一份希望。
督学
督学作为学校教育管理的重要一环，承担着对学校教学质量的监督和评估的职责。作为一名督学，我亲身经历了许多教学观摩和校园访问，不仅夯实了自己的专业知识，还收获了丰富的心灵历程和宝贵的教育经验。在这篇文章中，我将结合自己的体会，分享一下在实践中所领悟到的一些观点和经验。
第二段：教育观摩和校园访问。
观摩教学和校园访问是督学工作中最常见的两种方式。通过这些活动，督学可以直观地了解不同学校之间在教学方法、师生关系和学生学习效果等方面的差异，从而为学校提供专业化的意见和建议。而作为督学，我们要以学习者的态度去观摩，尽可能地接触到更多样的教学模式，以便丰富自身的教育理论和方法。
第三段：角色转变与尊重。
作为督学，我们要在观摩教学和校园访问中发挥良好的师德师风，尽量避免以评判者的角色出现。这不仅是对教师的尊重，也是为教师提供一个互学互鉴的环境，从而创造更好的教学氛围。同时，我们还要充分认识到自己的身份和职责，在提供建议时，要注意方式方法，注重尊重和保证教学质量，而不是唯我独尊地指责他人。
第四段：坚持思辨与探索。
督学作为一种专业职业，我们必须要有批判性思维和严谨的工作态度。我们要有独立思考和判断问题的能力，不能做简单地重复别人观点的搬运工。在教育观摩和校园访问中，我们要积极与教师、学生、家长等各方展开深入沟通，收集各方的意见和建议。只有这样，才能形成客观的评价和有益的建议，真正为学校的发展提供建设性的意见。
第五段：加强专业素养与自我完善。
作为一名督学，我们更需要加强自身的专业素养和不断的自我完善。督学需要面对不断变化的教育环境和新兴的教学理念，及时跟上教育改革的步伐。我们要不断提高自己的教育理念和专业知识，经常参加教育培训和学术交流活动，不断提升自己在教育界的影响力和专业能力，从而更好地履行督学的职责。
总结：
作为一名督学，亲身参与了许多校园观摩和访问活动，通过这些活动，我不仅了解到了教育现状和发展趋势，也丰富了自己在教育方面的知识和思考。通过督学工作，我明白了教育是一个复杂的系统工程，需要多方合作和共同努力。只有我们督学与教师、学生和家长等各方密切合作，共同促进教育的进步与发展，才能创造一个更好的学习环境和更高的教学质量。
督学
作为一名督学，我有幸参与了无数次学校的督导工作。这一过程中，我不仅有幸见证了学校的发展与变化，也深入了解了教育的内外因素。在这篇文章中，我将分享我作为一名督学的心得体会。
首先，督学的地位和作用是不可忽视的。作为一名督学，我们扮演的是教育改革的先锋，我们的任务是对学校的教学质量进行评估，并提供改进意见。我们的存在可以有效地推动学校发展，使学校不断完善自我。我们的工作并不是简单地看问题，而是要有一种全局的视角来思考和解决问题。通过对学校的全面评估，我们可以明确学校的问题所在，并提出可行的改进方案，以促进学校的长足发展。
其次，督学需要具备广博的知识和实践经验。作为一名督学，我们需要具备丰富的教育知识和实践经验，才能有效地评估学校的教学质量。我们要了解最新的教育理论和方法，了解学生的发展特点，了解课程与评估的关系等。同时，我们还需要通过实践来提升自己的专业水平，通过参与教育实践活动和与其他督学的交流来不断完善自己的工作方式。只有不断充实自己，才能更好地履行自己的职责。
同时，督学需要具备较强的沟通和协调能力。作为一名督学，我们的工作需要与学校的教师、学生和家长进行频繁的交流。我们需要与教师合作讨论，互相学习和提升，以更好地满足学生的需求。我们还需要与学生和家长建立信任，听取他们的意见和建议，为他们解决问题。只有通过良好的沟通和协调，我们才能促进学校的全面发展。
再者，督学需要具备较高的责任感和使命感。作为一名督学，我们承担着对学校发展的重要责任。我们需要对学校的教育效果和质量负责任，并为学校的改进贡献自己的力量。我们要始终保持清醒的头脑和敏锐的观察力，及时发现问题和推动解决问题。同时，我们还要时刻保持对教育事业的热忱和对学生的关爱，将学生的发展放在首位，为学生的未来负责。
最后，督学需要具备不断学习和创新的精神。作为一名督学，我们要不断学习，不断更新自己的知识和理念，以适应时代的发展需要。我们要保持对教育改革的关注和热情，积极关注其他领域的创新和实践经验，为学校发展提供新的思路和路径。同时，我们要时刻保持创新的精神，为学校提供创新的思维和方法，推动学校实现跨越式发展。
总之，作为一名督学，我深感自己肩负着重要的任务和责任。通过参与学校的督导工作，我不断提升自己的专业能力和工作水平，也提高了对学校教育的理解和认知。我相信，在我和其他督学的共同努力下，我们能够为学校的发展和学生的未来贡献更多的力量。
监督学心得体会
监督学是一种对自己进行学习监督和管理的方法，它可以帮助学习者更好地认识自己的学习情况，并及时调整学习状态和方向，提高学习效率和成绩。在我自己的学习生涯中，我也尝试了监督学，获得了一些体会和经验，现在想分享给大家。
第二段：监督学的前提条件。
在开始实施监督学之前，我们应该先为自己定下明确的目标和预期，明确自己想要达成的成果和时间节点，同时也需要有足够的自控和自律，能够遵循自己设定的计划和规律进行学习。只有具备了这些条件，才能更好的进行监督学。
第三段：监督学的实施方法。
在实施监督学的过程中，我经常使用的方法包括制定详细的学习计划和时间表，以及运用一些学习工具来帮助自己更好地进行学习管理。例如，我可以使用番茄钟工作法，将学习时间分割成25分钟的块，每块结束后进行休息和总结，这样可以更好地避免学习疲劳和迷失方向。
我通过实施监督学，感受到了许多收益。首先，我能够更好地了解自己的学习情况，从而及时调整和优化学习方向和方法。其次，监督学让我能够更加有条理地进行学习，减少浪费时间和精力的情况。最后，监督学也帮助我养成了良好的学习习惯，提高了自身的学习能力和素养。
第五段：结论。
总的来说，监督学是一种十分有效的学习管理方式，可以帮助我们更好地进行学习规划和管理，达到更好的学习效果和成果。在实施监督学的过程中，我们需要依靠自己的意志和毅力，积极管理和调整自己的学习状态和方向。相信只要我们坚持下去，一定会取得更加出色的成绩和收益！
督学培训心得体会
12月10至13日在陕师大参加了陕西省教育督导学会和陕西鼎力教育评估中心组织的责任督学培训班。这次培训体现了层次高、人数多、时间紧、内容多、快节奏、高效率的特点。倾听了各位领导、专家、学者的报告，实际考察及参观爱国教育基地，收获颇丰，体会很深，现总结如下：
自己从事教育工作30多年，虽然谈不上对教育教学工作精通，但也可以说对教育教学工作懂一些。由于工作的需要，区政府教育督导室确定我为责任督学，本以为能够很有余地驾驭现有工作，但工作一段时间后，觉得不是那么一回事。特别是参加此次督导培训班，深感曾经的认识不足，方向不明。通过培训，倾听领导的报告和督导战线上精英们的经验介绍，觉得自己还是门外汉，需要学习和专研的东西太多。对于我——督导工作岗位的一名新兵来说，这次督导培训课程的安排无论从形式到内容，从层次到高度，以及各位领导深入浅出地讲解，感到非常解渴。说实话，这次培训就是把我们领进门、扶上马、送一程。通过学习知道了督导工作的目的、要求和意义，以及工作中需要遵守的原则和标准。更知道了督导工作在教育工作发展和改革过程中的作用，也深深体会到要想做好督导工作，只凭经验和热情是不够的，要摒弃吃老本，凭经验的想法，要从理论高度、政策规定高度、法律条例高度审视自己的工作，只有不断的学习和丰富自己已有的知识，才能适应督导工作的要求，只有用《教育督导条例》和相关政策法规指导自己，才能适应新时期督导工作的需要。
“教育督导是现代教育管理中一项十分重要的`制度，是保证教育法律法规和方针政策贯彻落实的重要手段，是保障教育目标实现的有效机制。”教育督导要坚持围绕中心，服务大局;要坚持顶层设计，科学实施;要强化队伍建设，多措并举;要坚持公道正派，求真务实。教育督导督什么?怎么督?依据什么督?督到啥程度的问题，通过培训学习，使我眼前豁然开朗，思路顿开。监督、指导、评估、评价、监测，这十个字不仅指出了督导工作的内涵，而且拓展了督导范围。学习使我认识到，在教育发展的新背景、大环境下，结合本地教育实际，要准确把握教育发展的大趋势、新方向，增强使命感和责任感，深入研究，逐步适应全方位、全覆盖、多角度的”督政”与“督学”相结合，“监督”与“指导”相结合的教育督导评估体系。
通过学习培训，了解了新时期教育督导的形势与任务，掌握了教育督导基本理论、方法和技术，提高了适应教育督导工作的能力。在督导工作中，要从自身做起，努力学习，加强研究，把求真务实作为自己工作的准则。要坚持严谨的工作作风，坚持原则，公道正派，听真言，讲真话，报实情，用数据说话，用科学方法说话，善于倾听群众意见，确保督导评估结果公正客观，只有这样，才能增加督导工作的公信力。通过领导、专家和学者的传道，自己的困惑得到了解决，但深感作为一名督学，责任重大。要想成为一名合格的督学，就要结合工作实际，不断消化理解和运用本次培训的课程内容，要不断学习《教育督导条例》和相关法律法规，用来指导自己的工作，为促进教育教学工作有序有效的发展，做出自己的贡献。
督学培训心得体会
本人两次到国家教育行政学院（北京市大兴区）参加了全国教育督学培训学习，先后聆听了林仕梁、曾天山、王定华、王建宗、杨国顺等专家学者的报告，其中北京市xx督学、教育部基础教育课程教材专家工作委员会委员、教育部课程改革试验区专家指导组委员、国培计划专家、中国新课程研究院指导专家胡新懿教授的《课程改革创新与课堂教学》讲座，令人印象特别深刻。
对我来说，聆听胡教授的讲座，是学习，更是一种享受。其思想之前卫、观点之独到、言语之简洁、演讲之精妙，无不让听者入神。胡教授讲授的《课程改革创新与课堂教学》，给我印象特别深刻的观点主要有以下三点：
1、要树立五种新的人才培养观念。即树立全面发展观念，树立人人成才观念，树立多样化人才观念，树立终身学习观念，树立系统培养观念。
他认为：学生不只是需要知识，更需要引导。“让学生成为会规划人生的人”。在他的倡导下，北京二中等学校每年、每期都让学生做发展目标规划，在班级设立“学期发展规划栏”，指导和帮助学生做好不同时期的人生规划。
2、课程改革是一项综合改革。学习、实践新的“学习科学”理论，改变课堂教学；课改分“执行、破冰、创新”三个阶段；将课堂教学改革作为课程改革的重点；要调用多感官学习是最有效的；倡导启发式、探究式、讨论式、参与式教学，帮助学生学会学习。
目前世界更注重24小时后的知识保留度，他认为学习金字塔对改善教学方法有很好的启发作用，建议各校将其挂在教室里，供师生学习使用。截止目前，他已在多所学校看到师生自制的学习金字塔。如吉林省吉林市第58中学学生自制的“学习金字塔”，位于中缅边界云南省腾冲县固东镇的一农村学校班班有《学习金字塔》。
3、教师在课堂上要关注学生整体生命的发展质量，不只是知识。学生是以整个生命进入课堂；国家处于转型期，社会浮躁，教育必须沉静。
从胡教授的演讲中，我们深切感受到他特别注重运用两种工作方法，即带着问题下去调研，运用数据说明问题。
1、带着问题下去调研。无论是接受组织分配的工作任务，还是自己去学校，胡教授必然会召集师生座谈交流，而每有这样的机会，他都会事先精心设计调研问题与方式，有计划、有目的地做调研，以提高调研的针对性和有效性。
如在黑龙江伊春市一所小学调研，他向五年级学生做问卷调查，先让学生写下老师问的问题的答案，然后让孩子们交流。三个问题分别是：
（1）最喜欢的学科是什么？简述理由。
（2）最不喜欢的学科是什么？简述理由。
（3）学校哪些工作需要改进？请给学校工作打分。
在孩子们交流的基础上，召开学生座谈会，问四个问题，每问一个就讨论一下，再问下一个。四个问题分别如下：
（1）你最喜欢的学科是什么？
（2）你学习最困难的学科是什么？
（3）你有什么学习需求？
（4）谈谈你的生涯规划。
从以上问题设计与调研方法可以看出，胡教授注重从孩子的视角去了解学生的所思所想，“以人为本”在他的工作方法中得到很好的体现。特别是交流讨论“学习需求”与“生涯规划”时，耐心地给孩子们讲其重要性，引导学生明白其含义的同时，逐步建立终身学习的意识与思想准备，树立人生目标并努力为之而奋斗。
20xx年x月2日，他在一所农村小学召开教师座谈会，就问一个问题：您的学生是什么样子的？10名教师参会，他要求人人发言，且不重复别人的观点。结果有3名教师欣赏自己的学生，另外x名都是埋怨情绪，要么说家长不重视，要么说优秀的孩子都转走了，只剩下些没用的不上进的孩子等等。胡教授针对这种情况，要求全体教师从鼓励、欣赏和赞扬孩子的角度去找学生的优点，重新发言，结果会后老师们认识到，只要仔细观察与思考，其实自己的学生还是有很多优点的，而且部分孩子还有学钢琴、街舞的愿望与爱好，可老师们根本没重视和培养他们的兴趣爱好，没为他们创设必要的学习条件。由此看出，胡教授的调研过程，更是一个对基层教师指导培训的过程。
2、运用数据说明问题。胡教授善于运用各种数据分析和说明问题。他在学习党的十八大报告时，注意到报告全文有29000多字，其中关于教育改革与发展论述的有380字，他对这380字的内容进行反复的研读。他在每一次的调研中，都注意计算各种比例、统计相关数据，用数据分析问题，得出有数据支撑的结论。推介使用学习金字塔，就是运用数据说明问题的一个实例。在伊春调研后，将学生回答问题的各种数据进行统计与分析，特别是针对学生“最不喜欢的学科的理由”做深入分析，找出问题所在，再与学校校长交流，帮助学校分析优势与薄弱学科，指导校长增强课程领导力，强化教师专业素养提升等。
作为一名督学，聆听胡教授等专家学者的报告后，本人结合我区教育督导工作实际，做了一些思考。
1、督学必须加强业务学习。督学的“督政督学与监测”职责和岗位性质，决定了督学必须全面掌握党和国家的教育政策与法律法规，做到依法督导；必须熟悉学校各项常规管理业务和教育教学工作，做到对学校课程开设、德育工作、队伍建设、后勤管理、评价考核等全方位指导与督促；必须时刻把握教育改革与发展动向，与时俱进地做好教育督导工作。作为一名督学，一是需要加强政治业务学习，二是需要参与教育局各科室各职能部门的业务学习，三是需要走进校园参与师生学习。
2、督学队伍建设需要专业化。相对来说，我区目前的督导队伍不够专业。新聘任的12名专职督学中，有6名是教育局领导，督导办公室又是教育局行政审批科，工作职责均为“兼职”；18名兼职督学更是各自以科室、部门或学校管理职责为主。在今后的督学队伍建设中，需要从年轻化专业化的角度考虑，调整现有的年龄与能力结构，改善目前以“兼职”为主的队伍现状，强化专业化队伍建设，特别是需要配置具有较高教育统计与评价理论水平和实际操作能力的专职督学，更好地履行“监测”职能。
3、教育督导必须坚持“两个并重”——督政与督学并重，监督与指导并重。《教育督导条例》第三条第四款明确规定：“对政府履行教育工作相关职责的督导与对学校教育教学工作的督导并重，监督与指导并重”。在实际工作中，“普九”、推进义务教育均衡发展等成果，主要是督政的结果，即“对人民落实教育法律、法规、规章和国家教育方针、政策的督导”；监督与指导，则应以“监督”为重，即“对本行政区域内的学校和其他教育机构教育教学工作的督导”。
经交流与调研得知，全国仅有宜昌市少数县区将教育局行政审批科挂靠在督导办公室，在遵循市区“三定方案”的前提下，可否考虑单设行政审批科或挂靠到其它科室，以便让督导办公室全力做好教育督导工作。
4、要进一步完善督学责任区制度。我区已于20xx度年底按时完成责任区督学挂牌工作，发文新聘任的30名责任督学均分配到全区51所中小学，挂牌到位，公布了督学的职责与联系方式，目前正按上级要求开展挂牌督导工作。但我区还没对辖区内的幼儿园实施挂牌督导，在合适的时候，需要进一步完善幼儿园挂牌督导工作。同时，如何有效管理与评价责任督学的工作，还需要进一步研究与探讨。