随着法治精神地不断发扬,人们愈发重视合同,越来越多的人通过合同来调和民事关系,合同能够促使双方正确行使权力,严格履行义务。那么一般合同是怎么起草的呢?以下是我为大家搜集的合同范文,仅供参考,一起来看看吧
终止劳动合同关系通知书篇一
员工:
本公司于_________年_________月_________日与你签订的劳动合同,_________现依据_________,将于_________年月日与你终止_________(_________解除_________)_________劳动合同。
特此通知!
上海七斗星商旅酒店管理有限公司深圳分公司
_________年_________月_________日
签收:_________
日期:_________
注:此表一式两份,当事人、人力资源部各留一份。
终止劳动合同关系通知书篇二
(先生、女士):
年 月 日与甲方( 公司)签订的 年期限的劳动合同,现因劳动合同期满(或者由于 原因),终止(解除)劳动合同。
根据有关规定,符合(或者不符合)发给经济补偿的条件,甲方发给相当于本人 月工资人民币 元。
终止劳动合同关系通知书篇三
______:
您于______年______月______日起就职于本公司。现因您未经公司同意,无故旷工已达______天,且未以任何形式告知您本人旷工的正当理由的行为,经公司核查,确认属下列第______项情形。故正式通知您与我公司______年______月______日签订的为期______年的劳动合同书于______年______月______日解除,劳动关系同时解除。
1.经双方协商一致;
2.劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的;
3.劳动者严重违反单位规章制度的;
4.劳动者严重失职、营私舞弊,给公司造成重大损害的;
7.劳动者被依法追究刑事责任的;
8.医疗期满后,劳动都不能从事原工作也不能从事由公司另行安排的工作;
9.劳动者不能胜任工作,经培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作;
11.法律、行政法规规定的其他情形______________________________。
通知人:
日期:
终止劳动合同关系通知书篇四
xx先生/女士:
本单位与你于年月日签订的期限劳动合同,按照《劳动合同法》第四十四条第xxxxxx项规定,决定不再与你续订劳动合同,请按下列第情形办理手续:
(一)请你在接到此通知后天内到本单位,办理终止劳动合同关系的相关手续。
(二)因你现处,按照规定请你在该情形消失时天内到本单位,办理终止劳动合同关系的'相关手续。
特此通知
单位盖章:
xx年x月x日)
终止劳动合同关系通知书篇五
___先生/女士:
您于20__年_月_日向公司提出了不再续签劳动合同的通知,鉴于您与公司签订的`劳动合同有效期截止至20__年_月_日,请您于20__年_月_日前将离职手续办理完毕,并到人力资源部结算工资。
同时,也非常感谢您一直以来辛勤的工作。
希望您在新的工作岗位上取得更大的成绩!
本通知书一式两份,人力资源部门和终止劳动合同的员工各执一份。
___有限公司综合管理部
20__年_月_日