读书心得是通过阅读一本书后对书中内容和自身感悟进行总结和概括的一种书面材料。以下是我为大家推荐的一些读书心得范文，它们深入剖析了书中的观点和思想，或许能给你带来一些启发。
以奋斗者为本读书心得经典
读了张总写的《以奋斗者为本》后，我感受颇多，作为易流新员工的一员。我想我的路还有很长很远，但要想为公司创造更大的利润，为我个人职场生活添彩，就必须努力再努力，奋斗再奋斗。
作为新员工的我们都很年轻，有一定的冲劲，由于工作经验不是太多，工作思路也比较单一，在工作中会常走弯路，有时也会因为一点小困难或有些小的不适应，而困惑。其实这在我看来再正常不过，说明我们已经在前进的路上了，而这些小困难也就成为我们在奋斗路上的小插曲了。我想易流的“奋斗者”应该是那种有工作激情，并不断接受挑战，通过不断地挑战去重新打造自己，进而继续向前赶，让自己逐渐强大起来。
易流的“奋斗者”首先应该是对易流事业的绝对认同与忠诚，并践行易流的七条价值观;易流事业的“奋斗者”必须对工作充满激情，并对于易流的发展富有责任感、使命感;易流事业的“奋斗者”应该将本职岗位价值最大化，并坚持以“结果为导向”的行事风格;易流事业的“奋斗者”应该时刻具备危机意识，并在工作中持续改进;易流事业的“奋斗者”应该具有钻研、学习、不断创新的`精神。这是张总对易流“奋斗者”的要求，这五条要求即全面又精辟，话不多但要做到却不容易，这就要求我们每个易流人要有责任感、有使命感，以主人公的心态为公司的利益着想，同时还要有“危机意识”。
用心用智慧，给力给机会。我想我们每个人对“奋斗者”的理解，可能会有一些小不同吧，但是有了张总给我们提出的方向性要求，相信在我们每个人的心中都会有一个风向标，它指使着我们在奋斗的路上向前迈进。易流给予每个人的机会都是平等的，只要你肯奋斗肯挑战，相信定会有更宽广的舞台去等着你。
最后，我们必须将“以客户为中心、以奋斗者为本、坚持“转变、创新、服务”的经营理念，全面提升公司整体竞争力!”的经营方针做为我们奋斗前进的指导思想。以公司的长远发展为目标，而团结奋斗!
以奋斗者为本读书心得
1992年华为年终总结大会，任正非面对华为全体员工，第一句话是“我们活下来了”就泪流满面再也说不下去。2014年，华为公司的《以奋斗者为本》出版，阐叙了华为企业核心价值观：以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。我浅读了一下此书，深深的被华为公司那种危机意识引发的自强不息，奋斗不止的企业文化所感动。
书中提出企业的最低纲领是要活下去。因此企业长期要研究的问题是如何活下去，积极寻找活下去的理由和活下去的价值。华为人倡导“以奋斗者为本”，我体会到华为的成功归根结底就是经营人、造就人的成功，它通过不断挖掘人的潜在能力、资源、优势，并充分运用特有的文化宣导和有效的激励方法，促使所有员工都在不断批判和创新的路上努力前行、贡献智慧、以奋斗为荣。通阅全书，字里行间处处饱含强烈的哲理精神，散发催人奋进的正能量。我这里通过围绕“奋斗者”的话题，抛砖引玉，谈谈我的心得体会。
一、什么叫奋斗。
书中开始第1.3章阐叙，“为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动准备过程中，为充实提高自己而做的努力，均叫奋斗。否则再苦再累也不叫奋斗。”由此可见，华为对奋斗者的界定是建立在绩效基础上的，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己等。华为的“奋斗者”，除了包含勤勉、斗志、贡献等基本要素外，还具备忠诚华为核心价值观、责任为先、尽心尽力、无私无畏、敢担风险、坚持开放与包容、善于解剖与批判、甘于寂寞与委屈、敢打大仗恶仗苦仗等许许多多的特质。
二、如何成为奋斗者。
通阅全书，华为告诉我们，如何成为一名公认的奋斗者，必须遵循三条路径：爱学习、“狼”性、讲作为。首先，我们时代是知识经济的时代，知识产权和技术诀窍的价值和支配力超过了资本，那么知识从何而来?当然需要我们学习学习再学习。持续不断的有效学习，才能跟上这个知识大爆炸的时代。一旦我们稍有松懈将失去安身立命的生存空间，被竞争的大浪打翻而折戟沉沙。
其次，修养“狼”性。狼之所以能成为世界公认的战斗力最强的动物，主要源自它的三大特性：一是嗅觉敏锐，二是奋不顾身，三是团结作战。所以，要想让自己获得更大的成功，企业在商界立于不败之地，我们就必须学会时时更新知识、敢于承担责任、善于融入团队。
最后，我们要追求作为，创造价值。华为视有成效的奋斗者为企业的中坚力量，并尽力提拔他们成为企业的中、高级干部。华为对干部的选拔标准及考核要求也会高于常人，那就是敬业献身、无私无畏、自我批判、大局为重，始终保持使命感和危机感。
三、怎样激励奋斗者。
华为是如何激励奋斗者的呢?华为通过“以奋斗者为本”企业文化，分配激励上向奋斗者倾斜，干部提拔向奋斗者倾斜，主要表现在以下三方面：
首先保持危机意识，惶者生存。创业难，守业难，知难不难。让高层有使命性，让中层有危机感，让基层有饥饿感。这里就能理解任总的一句“我们活下来了”做为年终总结的引言。华为通过人力资源的政策导向，适当的营造这种危机意识。并用制度将其转化为全体员工努力工作的动力。
其次，华为建立干部管理的“选拔制”和“淘汰制”，不是“培养制”。“猛将必发于士卒，宰相必取于州郡”，是否具备基层一线成功实践、项目管理成功实践经验，是干部选拔标准的排他条件。同时干部能上能下，大浪淘沙，将末位淘汰融入日常绩效考核工作体系。消灭惰怠，去除“夹心阶层”，全方位地调动了那些想成为有成效奋斗者的员工的积极性，使他们更加注重融入团队、奋勇争先、敢于担责。
最后，推行了堪称当今世界最完善的价值评价体制——左边支持价值创造，右边支持价值分配，形成了一个自我循环的利益驱动机制。员工不用看干部的脸色眼色行事，更多注重的是工作绩效和自我价值的最好展示，在注重责任结果、贡献、商业价值等导向的基础上推行了“利益均沾”机制。
宏伟大业必以奋斗为基石，美好未来必靠奋斗来实现。华为在物质上、精神上保证好奋斗者的利益，让“雷锋”式的员工吃苦不吃亏。“胜者举杯相庆，败则拼死相救”的氛围的真正形成，企业和员工共生共荣的理念真正落地，让华为最终成就了一个世界级、商业性、领先性的大型高科技企业。这正是华为最值得我们学习和借鉴的地方。泰富重装集团，以“创新、速度、协作、激情”点燃制造人的“工匠精神”，与华为的“以奋斗者为本”不谋而合;以“全员思想教育、全面质量提升”的持续改进行动，与华为的“要活下去”最低纲领异曲同工。华为已经在前方斩荆披棘，点亮了开拓的明灯，我相信泰富重装集团也将昂首阔步、继往开来、奋勇追赶，成为践行国家“一带一路”战略的探路先锋，为跨入千亿产值企业同样而奋斗不止!
《以奋斗者为本》读书心得
书的扉页，是一段任正非的话：资源是会枯竭的，唯有文化才会生生不息。一切工业产品都是人类智慧创造的。华为没有可以依存的自然资源，唯有在人的头脑中挖掘出大油田、大森林、大煤矿......
黄卫伟老师说：“把这句话放到《以奋斗者为本》的扉页上，是希望通过这句话告诉中国人，中国的自然资源其实是有限的，靠经营自然资源，中国在世界上没有出路。中国最丰富的资源是人力资源，中国要靠经营人力资源在世界上获得领先地位。”
华为我们都很熟悉，是一家生产销售通信设备的民营通信科技公司，虽然处于更新换代特别激烈、竞争特别残酷的通信领域，却在段时间内成长为全球领先的巨人。我们看到过太多如诺基亚、三星这样的大公司渐渐隐没在历史的长河里，而华为却以自己的方式激励着自己的员工，应用到企业的运作中。
文化是抽象的，摸不着看不见，可是却又无时无刻地影响着每一个人。而华为的以奋斗者为本的文化，是以人为本文化的生活，它倡导员工敬业勤业、不停进取、不能懈怠，反对员工居功自傲、不思进取、偷奸耍滑。
但是好的企业文化，不光光是几句漂亮的口号，它需要体现在全体员工日常工作和各种行为中，不但要得到大多数员工的普遍认同，而且要能够自觉实践。成功不仅仅是理念，还来自于体系和执行。这就需要制度来保障。没有先进的制度，就不会有先进的文化。所以华为《基本法》的产生，除了请了人大的老师外，体系建设团队还加入了hay、mecer、ibm等外企咨询公司，他们的体系是一流的，尤其是组织做大做强时，要有强大的体系。
“一个是我前面提到的体系或者系统来支撑，这方面华为这些年一直在投入，已经有很好的成效;二是狼一样的执行。再好的理念如果没有执行也是空谈。”
完善的制度体系建立了，还要坚定不移抓好落实。要保证制度落实到位，就必须采取必要的检查和审核，通过强制来促进习惯的养成，习惯成自然，好的文化也就形成了。
“这方面，华为也是大手笔，我记得15年前甚至更前，华为大量招聘名校的毕业生，当时应届毕业生开出的月薪就是7000、8000元，要知道当时北上广的房价还没过万。所以，华为的招聘摊位永远都是人最多的，道理很朴素，因为收入高。”
对人才的重视不应只是在口号上，而是有利益支撑，会分钱。人才招聘进来以后，要想拿到高薪，当然必须要付出相应的对价，这就符合华为要求的“奋斗”。首先需要建立对员工的考核评价体系，可结合绩效考核进行，比较科学地对员工进行定期评价。薪酬分配也应向奋斗者倾斜，让奋斗者在经济上得到实惠。还应克服论资排辈问题，以能力大小论英雄，而不是以资历深浅论高低。很多企业简单粗暴地学习华为的艰苦奋斗精神，给员工洗脑，但是应考虑是否给了员工相应的回报。
所以，“以奋斗者为本”不是简单的口号，而是一个系统过程，需要各个相关方面都有配套的系统来支撑，没有这些，就不会有强大的战斗力，没有强大的奋斗者群体。
以奋斗者为本读书心得
2
近期拜读了《以奋斗者为本》一书，深感触动，该书开诚布公明确华为成功秘籍：靠的是竞争力。华为的核心竞争力，来自于它的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，长期艰苦奋斗。全书从“价值创造、评价与分配”和“干部政策”两方面详细进行了阐述和分析，全面透彻，为我们国企管理提供了颇具价值的参考。
通过阅读学习，个人感受主要有以下几点：
提供增值服务，为业主创造价值。
曾几何时，我们专注公司利润的增长，注重通过变更设计参数、减少配置等措施来实现项目盈利，虽然带来了公司的暂时发展，但后期的维保服务难度的提升及业主的不良评价，导致部分战略客户流失，公司处于不断开发新客户的状态。总体来说，弊大于利。
鉴于此，公司及时调整策略，明确提出要以我们对行业发展的前瞻性、对新产品了解的及时性、对新技术掌控的全面性服务业主，为业主提供性价比相对较高的方案，针对业主具体需求有针对性提供专项和增值服务，虽然损失了明面的快钱和部分利润，但获得了业主真正认可，长线战略客户业务得到持续发展，品牌影响力也大幅提升，公司进入快速持续发展轨道，稳步前进。
大力培养群狼文化。
敢于亮剑，勇于争先。
公司发展依靠文化传承，要培养群狼文化，奋勇向前。要力争做到：
一是拥有敏锐的嗅觉，善于捕捉机遇，在危机中防范“危”、发现“机”。现全球遭遇新冠疫情，建筑业迎来冬季，我们要采取防寒措施，提前做好真正复工复产准备，待条件成熟，大干快上，力争将损失控制在最低点，同时利用公司施工火神山、雷神山医院及深圳、佛山应急医院的有利条件，加大对外宣传力度，最大程度拓展公司品牌影响力。
二是拥有强大的进攻意识，知难而上，不屈不挠，切实做到“敢为天下先，永远争第一”，要紧紧跟着国家导向，深入5g、大数据云计算、人工智能、轨道交通等领域，培养人才，抢占先机，为公司向高科技企业转型打好基础。
三是拥有良好的团队意识，要有“功成不必在我，建功必定有我”、“一盘棋、一条船、一家人”、“胜则举杯相庆，败则拼死相救”的大局意识，团结一致，妥善利用制度管理和激励机制，培养和宣贯员工大局观和集体意识，构筑和谐环境，提升公司向心力和凝聚力。
真正重视员工，正确体现员工价值。
“企”由人和止组成，离开了人，企业也就止步不前了。
管理好人(员工)，需完善公司制度，进行制度保障，明确“不让雷锋吃亏”，价值分配真正面向奋斗者、贡献者倾斜，让员工感受到公平，才能真正尽心而非尽力做事。现在少数外部公司还存在桶装水理论(流失的是人才，留下的是淡水)，个人坚决不认同，认为重视员工要落实在实处而非口号上，真正关注员工的成长和健康，更好地给予上升通道，留人更要留心，只有这样，企业才能健康成长。
该书的精髓需细细品味，每次读来，均有不同体会，更开阔了眼界，开拓了思维，提升了自己。
由衷感激!
以奋斗者为本读书心得
4
在今年春节阅读了华为公司的管理智慧书籍《以奋斗者为本》，感触颇多。任正非对华为各个阶段的现状了解透彻，并且抓住了各个阶段、各件事情的核心本质，对企业发展各时期的问题处置的果断和气魄令人敬佩。书中以通俗易懂的举例阐述出事件的本质，也反映出任正非高超的沟通艺术。
何为奋斗者?有责任心的明白人。华为公司的核心价值观浓缩为12个字：“以客户为中心，以奋斗者为本”。以客户为中心是企业必须不断满足客户需求，不断超越客户期望;以奋斗者为本可以让企业不断发展，组织常葆活力。两者相辅相成，企业才能基业长青。
本书围绕两个方面对华为的企业文化进行了阐述。一是围绕价值，二是干部政策。这也是企业管理的精髓，所有的事项都离不开人，所有的创新都离不开团队的协作。
围绕价值：价值的创造、评价与分配，首先要了解价值从实际的客户中来，企业存在的核心目的就是不断创造价值，就必须拿出让客户满意，愿意为之买单的产品与服务。因为每个团队及个人创造的价值不一，有战略上的长期收益，如技术专利，前瞻战略;也有战术上的短期收益，如项目的达成。这就需要对每个人产生的价值进行评价，公司尽其财，让能人掘其智。优秀的人不怕吃苦，怕埋没其价值。价值评价完成后，就是价值的分配。价值分配需要灵活和倾斜。这就是华为撬动人的杠杆，通过经济利益以及其他激励，鼓励人好好干，不然就什么都没有。
干部政策：华为的干部政策简化为几个词：实战、选拔制、任期制，轮岗制、视野、责任结果制、公开制，储备制。既要会选干部，还要会用干部，还得会管干部。“公司投资赚钱要能说清楚三个问题，能不能巩固基层员工的饥饿感，中层员工的危机感，高层干部的使命感”，这样就会让员工充满进取之心，让高层有担当。高层路线正确，中层目标明确，基层奋勇争先。自然能做成一件又一件事。将军带兵打了败仗，原因可能在士兵战力低下，但最终是将军治军之责。
干部任职评价：责任结果制，必须以责任结果为导向，不以能力为导向。简单说就是干部要做成有价值的事。
干部选拨与磨练：实战，轮岗。将优秀的干部派到实际的项目中去，边学边练兵。“官是上战场打出来的”。读后感·通过轮岗，获得周边工作经验，同时提升干部全局视野。
干部的管理：选拨制、任期制、公开制，储备制。选拨制，让干部始终向上，优上劣下。任期制让干部充满危机感。干的好，连任或升职，干的不好就降至或调岗。公开制，让“老百姓”来拱干部，不能作假也不敢作假。储备制，建立后备干部梯队，保障事业持续发展。
总之，本书强调了人力资源管理的重要性和必要性。将合适的人安排到合适的岗位上，让每个人都能积极的贡献其价值。奋斗之路，价值常伴。
以奋斗者为本读书心得
1
作为人力人力资源工作者，慕名华为企业文化已久，最近有幸拜读《以奋斗者为本》，收获颇丰，通过读书会的大咖全程的导读以及个人的拜读，感受主要体现在以下几点：
一、狼性文化具有以下特征：
敏锐的嗅觉，不屈不挠的奋斗精神，较强的团队合作意识。提到狼性文化会让人不自觉的感觉打了鸡血，充满了积极向上的力量和气息，在我们日常团队中这种狼性文化也是可以适当借鉴的，比如狼喜欢团队作战，较好的团队合作意识，他们对于市场和客户具有较高的嗅觉，遇到困难，不放弃会坚持。
二、“深淘滩，低作堰”，是闻名世界的都江堰水利工程的治水名言。
对人生治理的启示对于一个人来说，也要“深淘滩，低作堰”。“深淘滩”就是要不断的努力学习，不断的修生养性，厚德方能载物。只有胸怀大志、心胸开阔、心怀天下，才能做出更有益于人类和社会的事。“低作堰”就是要谦虚谨慎，要低调，只有这样，才不会受损。我们每个人不一定都要治水，但是，我们每个人都要治理自己的人生。
人生之旅，不总是平静，也有险滩荆棘，甚至也会遇到惊涛拍岸，洪水泛滥。若干年的打拼和奔波，心中常常淤积很多世俗泥沙和市井石块。因此，我们经常感到心力不足，心情压抑，呼吸不够通畅，甚至制约着我们奔跑的速度。我们曾经因此怀疑自己的能力和年龄，也怀疑周围的人的眼光，言语中失去了平衡，眼里失去绚丽，行为中多了消极，心里多了沉重。若不懂得减少心里的负累，越积越重，生活中任何微不足道的风雨都会将我们击倒、摧毁。
二、任正非提到企业的一个重要生存法则：
“企业作为一个法人，不同于一个自然人，一个人再没本事也可以活到60岁，但是企业如果没有能力，可能连6天都活不下去。”员工工作是需要工资的，日常办公经营是需要房租以及场地等费用，日常我们运营活动是需要经费，但是所有的费用来只能源于我们的客户，如果没有客户你用什么满足你的员工和维持你的经营，只有客户需要我们，企业才能实现可持续发展，所以华为的企业文化一直坚持：以客户为中心、以奋斗者为本、长期奋斗。
四、各级主管的共同责任：
一个干部最重要的是必须有清晰的工作方向，善于在纷繁的事务中抓住主要矛盾和矛盾的主要方面，以及把握实现目标的合理节奏和灰度。领袖不需要太懂技术但要懂方向，要看清商业目标，要有战略思维能力，要跳出技术思维圈子。干部只要在管理岗位上，就一定要拉开情面，要站在公司的原则上，按公司的利益把价值评价体系贯彻到底。所以，主管不能站在“为民请命”的角度来处理问题，而应该引导员工进行批评与自我批判。您正确的做法是：做认真的自我批判，找出原因，与相关者一起讨论以后如何正确地工作。要知道，世界上只有不要面子的人才会成功。一个人太过注重面子，就容易忽略对自我的批判，“从泥坑中爬起来的都是圣人”。
《以奋斗者为本》这本书的精髓需要我细细品味，远不是我三言两语就能描述的。这只是我一些粗浅的感受，相信在不同的时期再去重新阅读，会有不同的体会。正所谓：仰望星空，脚踏实地，朋友们，加油!
我的奋斗读后感_我的奋斗读书心得
李白曾说过；“推倒一世豪杰，开拓万古胸襟。”
张海迪1955年秋在济南出生，5岁患脊髓病，以前快乐，自由，活泼的张海迪只能我在床上了。
张海迪并没有跌倒，在残酷的命运前，她以顽强的毅力和恒心与疾病做斗争。她虽然没有机会走进校园，却发奋学习，学完了小学，中学全部的课程，自学了大学英语，日语，德语，世界语，并攻读了大学和硕士研究生的所有课程。
1983年，张海迪开始文学创作，翻译了《海边诊所》等十万英语小说。编著了《向天空敞开的窗口》，《生命的追问》，《轮椅上的梦》等书籍。从1983年起，张海迪创作和翻译的作品超过了100万字。
张海迪曾三次邀出访过日本，韩国举办演讲音乐会，她自强不息奋斗历程也鼓舞着不同民族人民。员参加了第四次妇女大会。
我们要学习张海迪，做有奋斗精神的共产党新人。
以奋斗者为本读书心得
一直以来，任正非是我非常敬佩的企业家之一。本月有幸拜读关于华为的内部管理《任正非：以奋斗者为本》这本书籍，了解任正非靠技术创新能力、海外市场经营绩效获得今天的成就，成为十四亿中国人的骄傲。同时，华为独特的价值分配规则，激发了基层员工的“饥饿感”、中层员工的“危机感”、高层员工的“使命感”，让团队成为敢打仗、能打仗、大胜仗的一支“狼”性队伍。下面是我阅读这本书籍后的一些收获，愿与大家共分享：
一、华为的奋斗观。
艰苦奋斗是任正非一直提倡并身体力行的行为准则，是华为创业成功的一大法宝，华为的创业史就是一部华为人的艰苦奋斗史。从华为成立之日起，就把握好两个基础，一是方向要大致正确;二是组织要充满活力。华为是一个拥有17万名员工的企业，要想保证这两个方面的正确，需要任正非及核心团队付出如此智慧，不断创新、奋进、甚至忍受具大的痛苦而换取了伟大成就。任正非讲到：我们一起追寻着先辈世代繁荣的梦想，背负着民族振兴的希望，一起艰苦跋涉。听到这样一席话，作为读者能够感到华为走过的每一步都是那样的艰难，也源于无数华为人舍生忘死的奉献精神。
二、华为的内部管理。
在华为内部人才管理中，坚持“简单、实用、高效”的方法论。
1、使奋斗者持续发展，收获合理回报，保持长期健康。
华为的用人原则，任何一种管理方法都不能伤害“优秀的奋斗者”，即使是哪些调皮捣蛋不听话的奋斗者，只要有贡献他就应该得到激励。更重要的是强调不同的员工在组织中创造的不同价值，做出的贡献不同。所以，任正非强调公司各级领导干部要正确引导下属的行为，鼓励下属快速改进。
2、拉大激励的差距，向奋斗者倾斜。
社会保障是基础，绩效是激励、血液就是薪酬制度。华为公司通过特有的薪酬、绩效制度，使华为员工在薪酬的收入上不断的得到“实惠”，让奖金能够激发员工的创造性和积极性，更能为公司创造价值。
3、以岗定级、以级定薪、人岗匹配、易岗易薪。
华为的工资实行的是宽带薪酬，意味着每个岗位都有对应的薪酬职级，所以，每位员工在同一岗位上持续工作，绩效持续改进，就可以在这个岗位上逐渐增加薪酬，更有意义的是在这样不断改进的绩效中，能够给员工在工作上带来自豪感和成就感。使他们对个人职业发展规划有了明确的目标。
4、干部选拔的唯一标准是---实践。
学历再高，没有实践经历，也不可能能成为一位合格的管理者。作为华为员工，奋斗和永不满足的进取心是企业发展的主旋律。作为管理者要具备能上能下的“心态”和“能力”。培养管理干部的使命感、奉献精神，战略思维，有定力的优秀队伍。
5、华为公司未上市的原因。
任正非认为：获得资本的青睐是件好事，但也有危机，因为逐利的资本需要的是“股东利益最大化”，市值的沉浮成为企业经营管理者每天关注的焦点。当一个企业按照证券分析机构的观点来决定做什么、不做什么时，这个企业离死亡就不远了。这是华为至今坚持不上市的主要原因。在此看来，对于企业家更是投已敬佩的目光。而对于任正非是利用股权的三个阶段激励员工，促使员工逐步走向富裕，而不是一夜暴富。
三、华为精神。
“以奋斗者为本，持续艰苦奋斗”的管理导向，写入华为《华为基本法》中。一个企业要做好，就要给员工奋斗的目标，要给他人生存在的意义。华为人牢记蚂蚁精神的永不放弃、未雨绸缪、乐观进取、全力以赴;牢记艰苦奋斗的精神;牢记狼性精神;牢记羚羊要比狮子更快的速度。因为这些精神激励华为一次又一次走向辉煌。
只有奋斗者才是企业真正的财富，华为公司的本质就是一个奋斗者为本的文化体系。每一个企业都有各自不同的文化，我们要学习华为管理的理念，结合各自不同企业的文化，完善和改进企业的管理绩效和经营绩效，使企业在日益发展的市场竞争中得到快速的成长，走向繁荣，让员工的奋斗动力成为家人过上体面生活的目标。
以奋斗者为本读书心得
3
近期陆陆续续读完了华为公司的《以奋斗者为本》一书，深有感概。这本书有别于一些管理类的书籍或完全报道于企业领导者的通篇讲话，而是采取了根据不同的主题，摘录了作为华为公司的企业领袖任正非的讲话或者以往华为公司出版的一些企业主题书籍，看似每段文章的篇幅都不大，有的甚至只有一句话，但是正是这种非常规的呈现，最大程度的体现了华为公司在企业人力资源领域最精粹、最核心、最有价值的部分，从本书的每个章节每个段落，都能让我充分感悟到华为文化的积极向上和华为机制的催人奋进。该书是一本并不晦涩但字里行间却处处饱含哲理的精神食粮，每一页展开而论，让我在阅读的过程中常有共鸣、启迪、解惑的感觉，让我有所思、有所得，它向我们传递了两种正能量：一是“奋斗成大业”;二是“制度管人，流程管事，团队打天下，管理定江山”。
正如本书的题跋上所言，华为公司作为一家发展了20多年的企业，从一家名不经传的小公司发展成为全球通讯设备产业的领先企业，靠的的就是他的竞争力。而华为的核心竞争力，除了来自于他的产品，更来自于他的核心价值观，即以客户为中心，以奋斗者为本，并且长期的艰苦奋斗。华为能够把15万知识性人才牢牢的聚集在一起，除了领先的技术，运作的资本，更重要的来自于他的管理，特别是人力资源的管理。
华为的成功归根结底就是经营人、造就人的成功，它通过不断挖掘人的潜在能力、资源、优势，并充分运用特有的文化宣导和有效的激励方法，促使所有员工都在不断批判和创新的路上努力前行、贡献智慧、以奋斗为荣。
“以奋斗者为本”在华为表现为政策都围绕奋斗者来定位，各项工作都围绕这个主题展开，体现只有奋斗者才是企业真正的财富，是华为文化体系和价值体系的根本，公司以以奋斗者为本辅以了强有力的制度保障，在分配、奖励、提拔等激励机制上向奋斗者倾斜，从而用“不让雷锋吃亏”的理念夯实企业文化，华为对奋斗作了这样的定义，即：完全专注的做事，以完成理想、政治理念或目标。奋斗不是用工作时长来衡量，奋斗的关键不是员工做什么而是为什么而做，奋斗是否紧贴华为的核心价值观，奋斗有无创造价值、提高自己。通过学习，我感知到华为的“奋斗者”，除了包含勤勉、涉新、斗志、贡献等基本要素外，还具备忠诚华为核心价值观、责任为先尽心尽力、无私无畏敢担风险、坚持开放与包容、善于解剖与批判、甘于寂寞与委屈、敢打大仗恶仗苦仗等许许多多的特质，奋斗的核心就是以价值论。
刻苦学习、修养狼性、乐于奉献是华为认定的成为奋斗者的必循途径。只有培养了洞悉时事的能力，熟练操作的技能，用知识武装了自我;只有具备了嗅觉敏锐、奋不顾身、团结作战、敢于担责的特质;只有敬业献身、无私无畏、自我批判，始终保持使命感和危机感的讲大局讲奉献的人，才是华为公司真正意义上的奋斗者。所以，我们如果要想让自己获得更大的成功，要想我们的企业在商界立于不败之地，我们就必须要学会时时更新知识、敢于承担责任、善于融入团队。
勤勉奉献、严谨高效、锐意创新、和谐共赢是我们成套公司的企业精神，是成套公司的灵魂，也是激励我们广大员工为成套振兴而不懈奋斗的强大思想动力。对应于华为的管理理念，我们成套公司的核心价值观是“人诚和实优”。“人”是国家电投的事业基础，是成功的保障，“诚”和“实”是国家电投的事业支撑，是成功的法则，“优”是国家电投的事业方向，是成功的标准，“人诚和实优”五元价值观是国家电投和电能成套人的共同价值取向、思维方式和行为习惯，是华为“以奋斗者为本”精神在成套的融和和体现，也是指导我们所有行为的源动力。
通过此次对华为《以奋斗者为本》的学习，我更加深刻地体会到，“以奋斗者为本”作为华为核心价值观的一个重要组成部分，我们应当坚决摒弃了通常企业“泛泛而谈、写在纸上、挂在墙上，就是不能落实在行动上”的做法，而是将它始终渗透在我们成套经营发展的全过程，并内化在员工的心灵深处，外化为员工的集体行为、习惯和性格，更将之固化为规则、制度和机制。“以奋斗者为本”，始终将为成套公司发展努力奋斗的员工为主人和主体，积极鼓励和支持员工融入公司生产、经营和管理实践中建功立业，在为成套公司做强做优、开创未来，成为最可信赖的采购和咨询专家的使命和远景下，我们成套人也将秉承以人为本、以奋斗者为本、诚实守信、实事求是、严谨务实、和谐共赢、追求卓越。
以奋斗者为本读书心得
华为的成功，我们毋庸置疑。别人的优点是值得我们去学习和借鉴的。华为的狼性文化对于我们是否有价值，取决于我们如何解读和运用，学习别人的思想和文化，而不是盲目的照搬、照套，让别人的文化理念转化为自己的思想，与自己的实际情况相结合，走出属于自己的道路。当然，这个前提是，我们能够领悟到狼性文化的精髓，深切领悟到别人成功背后的秘诀之所在。
对于刚毕业步入工作之路的我们，并没有太多的思想，更谈不上有什么经验可言，但是作为公司里最年轻的一代，我们有用不完的奋劲和激情，我们有足够的理由和责任去学习和实践华为的狼性理念，并使之转化为自己的思想，不断地激励着自己前进。下面从华为狼性文化所包含的三个层次来谈一下我的感悟。
首先，以敏锐的嗅觉，捕捉着每个风险的可能，有效地防范风险，做好风险管理，在建筑业的“冬季”做好御寒措施，防止和抵御强力寒流对我们的袭击。这也是我们法务与生产部门工作的主要方面，时刻保持着较高的警惕意识，为公司的运营做好预警工作，在“冬季”中成长，为迎接更美好的春天做充足的准备。
其次，以强烈的进攻意识，做好一个自己的奋斗者。一个企业的发展，需要每个员工的奋斗和努力，从自我做起，从每天做起，用足够的奋劲和动力，以最合理的工作方式，最清晰的工作思路，才会有相应的成绩。正值青春年华，我们没有理由不奋斗，我们应以充足的激情和力量面对自己的工作、自己的目标，推动部门、集体和公司的发展，以实现自我价值的最大化。
最后，以长期坚持不懈的艰苦奋斗，团队精神，打造我们的团队提升年。华为倡导“胜则举杯相庆，败则拼死相救”，一个好的企业本应如此，一个人的力量不足以撑起一片蓝天，唯有团结一致，培养集体意识，提高凝聚力，才能开拓更为广阔的天空，才能为公司的未来铺展更为宽广的道路。在公司的团队提升年里，每个人在做好自己的同时，相互协助，部门之间相互配合，为公司未来的发展创造更多的价值。
以奋斗者为本，学习狼性文化，做一匹永不言弃努力奋斗的狼!凝聚我们所有人的力量，撑起属于我们九建的蓝天，缔造客户满意的美好家园。
以奋斗者为本读书心得
“奋斗”是什么?华为的定义是：为客户创造价值的任何微小活动，以及在劳动的准备过程中，为充实提高自己而做的努力。作为鑫电人的我认为：奋斗就是为了公司大目标“百年鑫电”及小目标“年度方针指标”，去尽心做好本职工作，尽力发现工作中的问题，提出建议并协助解决问题，最终达到完成甚至超额完成任务指标的过程。
知道了什么是奋斗，那大家会问：我为什么要奋斗?奋斗会给我带来什么好处?
我个人认为：通过努力和奋斗可以磨炼出个人坚强的意志和积极进取的职业素养;可以取得较好的工作业绩，同时也会获得领导的认可及晋升机会;可以得到稳定的收入并提高生活品质，营造一个和谐、温馨、舒适、美满的家的氛围。最终实现像我们鑫电的企业精神描述的一样：快乐工作、幸福生活!
要想达到“快乐工作、幸福生活!”，我们该怎么做?我们就要“奋斗”，先为公司能生存下去完成当年指标去“奋斗”，再为“百年鑫电”而奋斗。
让客户满意是生存基础，让股东满意投资的目的，让贡献者满意是持续发展的推动力。
公司要生存和发展我们就从以下几点去工作奋斗：
1、遵循自然法则，社会法则，国家法规，建立经营管理制度，将管理职业化、流程化才能使技术、人才、资金发挥最大潜能。
2、制定围绕公司目标来分解和贯彻的绩效考核标准，评价系统要合理，评价标准必须是客观的，公正的。
3、所有员工都尽心、尽力地“以顾客利益为核心，以顾客和市场需求为导向”努力工作为客户和公司创造价值。服务好所有“顾客”，这里的顾客包含：读后感·公司对外的顾客;公司内部门之间的顾客(如：营销部是生产部的顾客，生产部是供应部的顾客，供应部是财务部的顾客等等)部门内部的顾客(如护套工序是成缆工序的顾客，成缆工序是绝缘工序的顾客等等)。
4、资源会枯竭，唯有文化才生生不息，公司要以精神文明促进物质文明。公司的企业文化要围绕具有商业的价值和利益的目标来实现，人力资源体系就是要做到，如何导向员工去奋斗，促进千百个雷锋不断成长，不让雷锋吃亏。
5、工资分配应按“以岗定级，以级立薪，人岗匹配，易岗易薪”原则。发展机会的分配，向奋斗者和成功团队倾斜，要有客观公平的晋升机制以勉造成奋斗者失去奋斗目标，每个员工通过努力工作，都能在工作中学习进步，都有可能获得职务和任职资格的晋升;在职务上要有公平竞争的机制，推行能上能下的干部机制，对有突出才干和突出贡献者实现破格晋升。要制定透明的奖励方案，稳定奖金政策，形成自我激励的和自我约束的可持续发展机制，这样能吸引有能力的人才加入参与，达到提高公司的效益。
初中生读书与奋斗心得体会
作为一个初中生，我们正处于一个重要的成长阶段，在这个阶段，我们面临着许多选择和困难。而读书和奋斗是我们成长过程中无法逃避的两座大山，只有通过不断地努力和坚持，才能攀登到山顶，实现自我价值的提升。下面就让我来分享一下我的读书和奋斗心得体会。
读书，是一个人不断进步和提升自我实力的重要途径。在读书的过程中，我们不仅能够汲取知识，扩展视野，更能够提高思维能力和语言表达能力。比如，我曾经读过一本《小王子》，通过读这本书，让我对“爱”的含义有了更深刻的认识，同时也让我学会如何从别人的角度思考问题。读书不仅让我口才更加流利，更加自信，更深刻的体现在我发现自己的思维逐渐变得更加敏锐，对事物的判断也更加果断。
第二段：如何高效地读书。
想要高效地读书，最重要的一点就是要有一个好的阅读习惯。首先，我们需要设定目标，明确自己想要达到的阅读效果。其次，要有一个好的安排，制定一个适合自己的阅读计划。最后，要有一个好的心态，保持积极向上的态度，让阅读成为一种习惯。同时，我们也需要不断地拓宽自己的阅读领域，多读一些经典著作，深入了解不同领域的知识。
奋斗，是我们成长过程中必不可少的一部分。它让我们不断追求进步，尤其是在学习中。在初中三年，我曾一次考试不理想，起初很难受，不想再去努力，但我知道这不是解决问题的方法，于是我开始认真反思，并下决心在以后的学习中认真付出，果不其然，我的成绩逐渐提高。在奋斗的过程中，朋友的支持和老师的鼓励也是至关重要的。谁都知道“冰冻三尺非一日之寒”，只有靠坚定的奋斗意志才能够战胜困难，取得成功。
第四段：如何做好初中生的奋斗。
想要做好初中生的奋斗，我们需要做好以下几个方面。首先，要树立自信心，相信自己有能力做到更好。其次，我们需要制定一个清晰的目标，明确自己想要达到的目标。另外，我们应该发扬坚韧不拔的精神，不要因为困难而放弃，要勇于面对挑战。最后，我们需要有一个健康的生活方式，保持身心健康，让自己保持良好的状态，从而更有助于奋斗。
第五段：总结。
总之，在初中生活中，读书和奋斗是我们不可或缺的两个重要组成部分。读书是知识的源泉，奋斗是成功的阶梯。只有通过不断的读书和坚定的奋斗，我们才能在这个成长的过程中迎来更多的成功和收获。因此，让我们一起珍惜这段成长之路，充分发扬自己的潜力，向更高的目标前进！
奋斗读书心得体会
第一段：引言（200字）。
读书是一个人成长和发展的重要途径，而奋斗则是实现个人价值的不懈追求。在我读书的过程中，我深刻体会到奋斗与读书的紧密联系。读书可以开拓我的视野，提高我的知识水平，而奋斗则是将这些知识运用到实际生活中，并取得实际成果的过程。在奋斗的过程中，我也从中体会到了许多人生的真谛。下面，我将结合个人实际经历，谈谈我对奋斗读书的一些体会和心得。
第二段：学习与奋斗的关系（200字）。
学习是奋斗的前提，没有坚实的学习基础，就无法在实际中做出成绩。通过读书，我不仅能够获取知识和技能，还能够培养自己的思考能力和解决问题的能力。而这些能力正是实现奋斗目标的关键。例如，在我学习数学的过程中，我不仅仅学会了解析几何和微积分等专业知识，更重要的是，我培养了逻辑思维和分析问题的能力，这些能力对我的工作和生活都产生了积极的影响。
第三段：奋斗的过程（200字）。
奋斗不仅仅是理论上的学习，更需要实践和行动。在我奋斗的过程中，我尝试了很多新的事物，也遇到了很多挫折和困难。然而，这些挫折和困难并没有消磨我前进的勇气，反而激发了我继续努力奋斗的动力。正是通过不断地奋斗，我逐渐完善了自己的技能和经验，实现了一次次的突破和进步。奋斗的过程虽然艰辛，但收获的喜悦和成就感无法言表。
第四段：奋斗的收获（200字）。
奋斗不仅让我取得了一些实际的成果，更重要的是塑造了我的人格和价值观。通过奋斗，我发现了自己的潜力和优势，提升了自信心和自尊心。同时，奋斗也教会了我坚持不懈和执着追求的品质，使我在遇到困难和挫折时能够保持乐观的态度。奋斗的过程中，我结识了许多志同道合的朋友，与他们共同进步和成长，形成了深厚的友谊。
第五段：对奋斗读书的展望（200字）。
在未来的学习和奋斗中，我将坚持不懈地努力学习，不断提升自己的能力和素质。同时，我也希望通过读书和奋斗，能够为社会做出积极的贡献。我相信，只要我坚持努力，勇敢面对挑战，就一定能够实现自己的梦想和目标。奋斗读书的道路并不容易，但每一次的进步和收获，都将成为我前行的动力和坚持的理由。
总结：
通过奋斗读书，我不仅获得了实际的成果，也形成了积极向上的人生态度和价值观。通过读书，我开阔了眼界，提高了自己的学识，而通过奋斗，我将这些学识付诸实践并取得了一定的成绩。在奋斗的过程中，我遇到了很多困难和挫折，但坚持不懈的奋斗让我一次次取得了突破和进步。我相信，只要我坚持不懈地奋斗，就一定能够实现自己的梦想和目标。奋斗读书不仅让我收获了知识和技能，更重要的是塑造了我的人格和价值观，使我成长为一个积极向上、勇于追求的人。
《奋斗》读书心得体会
《奋斗》是一本经典的小说，由韩寒所著。它以铁路职工们的日常生活为背景，讲述了五位年轻人从背负身份的压力到跨入社会的奋斗历程。本文将从个人感受、主题思考、人物塑造、语言表现以及文化价值等方面，谈谈我对这部小说的读书心得和体会。
一、个人感受：《奋斗》是一本充满青春和梦想的小说。阅读这本书的过程中，我深深感受到了年轻人所面临的各种困难和挑战。笔下的五位年轻人，他们无论在家庭还是在工作上，都遭遇了一系列的打击和挫折。但是，他们依然坚定地相信终有一天会有一份美好的工作和生活在等待着他们。这种乐观的心态和积极的态度，深深地感染着我。
二、主题思考：《奋斗》将主题聚焦在了年轻人的奋斗与追梦上。通过五位主人公的奋斗经历，展现了当代年轻人所面临的压力和追求。他们不仅在职场上付出了巨大的努力，也在个人生活中不断地寻找自我。同时，小说还反映了社会的一些现实问题。例如，用人单位对年轻人的不公、家庭对年轻人的束缚等等。这些问题不仅让读者深思，也让读者更加理解和感同身受。
三、人物塑造：每个人物的情感和性格都有着鲜明的特点。例如，那个内向害羞的陈清扬，他用自己的努力和才能博得了重要的升职机会；还有那个为爱情妥协、甘愿放弃自我追求的李向南。每个人物都有着自己的人生观和世界观，让读者对年轻人的挣扎和奋斗有了更加深刻的理解。人物的塑造也让读者深情记得了每个人物的形象，也让本书具备了强烈的让人传阅的魅力。
四、语言表现：《奋斗》的语言简洁明了，富有情感。韩寒通过一些细节和感悟，将每个主人公的心路历程淋漓尽致地展现出来。例如，在阐述陈清扬内心的挣扎时，作者用到了“渐渐地，一个恐惧在心中生根发芽，怕失去属于自己的世界”这样的富有感情的语言表达。这种语言的运用，让读者对故事和人物情感深刻地理解，也让读者情感上更容易被小说所打动。
五、文化价值：《奋斗》所承载的文化价值是多方面的。小说描写了职场中虚伪现象的丑恶，表达了年轻人向上奋斗、梦想追求的精神内涵，同时还蕴含了人性本质的探寻和思考；也让读者对人的生存环境和选择的问题有了更深的认识，对传统价值观的思考，也让读者对生活和情感有了更加深刻的理解。
总之，在细心品读《奋斗》这本小说的过程中，读者不仅可以体会到年轻人所面临的艰辛，更能领悟到年轻人通过坚韧和努力达到梦想的能力。同时，小说激发了我们对于社会的思考和对于人性的探索，让我们对于人生有了更加深刻的体悟。小说的读书体验，不仅仅在于情感上的打动，更在于它背后所承载的深厚的文化意蕴。
读书奋斗心得体会
读书是一个人成长的必经之路，也是一个人拓宽眼界、丰富人生经验的重要途径。然而，并不是每个人都能在读书中找到奋斗的动力和乐趣。在我多年的读书经验中，我深刻体会到读书不仅仅是为了知识的积累，更是一种刻苦奋斗的精神。今天，我想分享一下我的读书奋斗心得体会，希望能对其他读者有所启发和帮助。
第二段：修炼决心和毅力。
奋斗与读书息息相关，没有决心和毅力坚持下去，就无法取得较大的进展。读书的过程是充满困难和挑战的，遇到困难时要学会坚持下去，不要轻言放弃。我记得读高中的时候，学习压力很大，每天都要做大量的作业和复习。有时候遇到一些特别难的题目，我会想要放弃，觉得自己做不好，但是每次都告诉自己要坚持下去，努力去思考，慢慢就会有收获。坚持的过程虽然辛苦，却是磨练自己意志力的最好时机。
第三段：培养读书兴趣和方法。
读书奋斗不能仅仅停留在纸面上，更需要培养读书的兴趣和方法。首先，要选择自己感兴趣的书籍，这样才能激发学习的动力。其次，要学会合理规划时间，安排固定的阅读时间。坚持每天读书，就像养成一个良好的习惯一样，久而久之，就会享受到读书的乐趣。同时，要养成做读书笔记和总结的习惯，这样有助于加深对书中内容的理解和记忆，并且方便日后的复习与分享。
第四段：不断反思与进步。
读书奋斗并不仅仅是被动地接受知识，更是一个不断反思与思考的过程。每当我读完一本书，我会坐下来思考书中的观点是否有说服力，自己对其中的观点是否有不同的看法，并将其与自己的实际生活相结合，寻找对应的行动和思考方式。读书奋斗不仅仅是为了掌握更多的知识，更是为了拓宽自己的思维方式，提高自己的见识和思考能力。只有不断地反思和进步，才能在读书的过程中获得真正的收获。
读书奋斗所带来的收获是无法用言语来形容的，它蕴含着许多深层次的意义。在读书奋斗中，我们学会了不轻言放弃、坚定决心、培养兴趣、合理安排时间、学会反思，这些都是为了更好地发展自己，实现自己的人生价值。读书奋斗也是一种态度和精神，它鼓励我们在追求知识的过程中坚持不懈，以不断进步的心态迎接未来的挑战。所以，我倡导每个人都能够积极地投入到读书奋斗中，并将其发扬光大。
结尾：
通过多年的读书奋斗，我深深认识到读书并不是一种消遣或者简单的知识积累过程，而是一种乐于追求、永不言败的精神。只有坚持奋斗，才能收获真正的知识与智慧，实现个人的价值与梦想。我希望通过我的体会和经验，能够激励更多的人投入到读书的奋斗中，与书为伴，与知识同行，让读书成为我们生活中最美好的一部分。
读书奋斗心得体会
作为一个读书人，读书奋斗是我一直追求的目标。在我的求学过程中，我积累了一些关于读书奋斗的心得体会，分享给大家。
第二段：培养良好的阅读习惯。
读书奋斗的第一步是培养良好的阅读习惯。我发现，定期阅读不仅能拓展我们的知识面，还能提升我们的思考能力和表达能力。每天坚持一定的阅读时间，不仅可以培养出良好的阅读习惯，还可以增加我们的见闻。此外，读书时要做到专注，避免被外界干扰。有时候，我会选择一个安静的地方，远离嘈杂的环境，全神贯注地投入到书籍中。只有如此，我们才能真正从书中收获知识，提升自己的能力。
第三段：学会有效的阅读方法。
除了培养良好的阅读习惯，还需要学会一些有效的阅读方法。首先，要有目的性地阅读，明确自己阅读的目标和目的。这样可以帮助我们集中注意力，并且提高阅读效果。其次，要善于选择适合自己的书籍，根据自己的兴趣和需求来选择阅读的内容。这样可以增加我们对书籍的兴趣，提高阅读的积极性。同时，在阅读过程中，可以运用一些阅读技巧，例如快速浏览、摘要记录、提问思考等。这些技巧可以帮助我们更好地理解书籍内容，提高学习效果。
第四段：不断学习与实践的重要性。
读书奋斗并不只是停留在纸上谈兵，更需要将所学知识付诸实践。在我读书的过程中，我发现了学习与实践相辅相成的重要性。通过不断学习，我们可以获得更多的知识和技能，增强自己的能力；而通过实践，我们可以将所学知识应用到实际生活中，发现自己的不足之处，并不断改进提升。读书奋斗应该是一个循环往复的过程，不断地学习，不断地实践，才能不断进步。
第五段：坚持不懈，勇往直前。
读书奋斗需要坚持不懈的努力和勇往直前的精神。读书奋斗的路上，我们可能会遇到各种困难和挫折，但是只要我们坚持不懈，勇往直前，就一定能克服困难，取得成功。不管是在学业上还是在人生的道路上，只有坚持不懈，才能实现自己的梦想。读书奋斗的过程固然重要，但更重要的是我们能从中得到启示和成长，不断提升自己的能力，为实现更大的梦想而努力奋斗。
总结：
读书奋斗是我们在求学过程中都应该追求的目标。培养良好的阅读习惯、学会有效的阅读方法，不断的学习与实践，并坚持不懈、勇往直前，这些都是读书奋斗的重要方面。通过读书奋斗，我们可以不断提升自己的能力，为实现自己的梦想而努力奋斗。无论在学业上还是在人生的道路上，读书奋斗能帮助我们不断成长，展开更加精彩的人生旅程。
奋斗读书心得体会
第一段：引入背景和观点（200字）。
现代社会竞争激烈，只有奋斗才能取得成功。而读书则是我们奋斗的有效途径之一。近年来，不少青少年开始重视读书的重要性，并从中汲取奋斗的力量。在我个人的读书经历中，我深刻体会到读书的好处和对奋斗的启迪。在接下来的文章中，我将分享我在读书中获得的心得体会。
第二段：努力学习的重要性（200字）。
读书是我们努力学习，奋斗向前的基石。通过读书，我们可以掌握知识，拓宽视野。不断学习新的观点和见解，我们可以不断改善自己的认知和思考方式，进而提升自我。这种提升不仅可以帮助我们在学业上取得好成绩，更能在生活和工作中获得更多的机遇。通过阅读，我们可以接触到各种各样的人物和故事，从中汲取智慧和经验，为我们的人生指引方向。只有通过不断努力学习，我们才能够在竞争中脱颖而出，实现自己的梦想。
第三段：读书的乐趣与收获（200字）。
读书不仅可以帮助我们学到新知识，还能给我们带来乐趣和满足感。优秀的文学作品中蕴含着丰富的情感和人生智慧。当我们沉浸其中时，我们能够体验到不同的情感，感受到作者的用心和智慧。这种阅读的乐趣可以带给我们精神上的愉悦和满足。同时，读书也可以帮助我们培养良好的品味和价值观。通过和书中的主人公一起经历一系列的困境和挑战，我们可以从中学习到如何正确处理问题和面对挫折的方法。这种人生经验和智慧将伴随我们一生，给我们提供指引和支持。
第四段：读书的启迪和影响（200字）。
从我的个人经历来说，读书不仅提供了知识和乐趣，也给我带来了更深层次的启迪和影响。通过阅读一些优秀的作品，我接触到了许多卓越的人物，他们的人格魅力和奋斗精神深深地打动了我。他们的故事和经历激励着我要更加努力地奋斗，追求自己的梦想。在我遇到困难和挫折时，我会想起那些书中的英雄们，他们的坚持和毅力让我重新振作起来，坚持奋斗。读书还让我学会思考和反思，审视自己的人生和价值观，这使我更加明确了自己的目标和方向。
第五段：结论（200字）。
综上所述，奋斗读书心得让我对读书有了全新的认识。通过读书，我不仅学到了知识，获得了乐趣，还在人生追求和奋斗的道路上得到了启迪和力量。读书可以培养我们的思维能力，拓宽我们的视野，并激发我们奋发向前的动力。因此，我会继续坚持读书，不断提升自己，为未来的奋斗打下坚实的基础。我相信，通过读书，我们可以成为更好的人，拥有一个更加美好的人生。
《奋斗》读书心得体会
《奋斗》作为一部具有时代意义的小说，不仅描绘了80、90年代中国人的追梦之路，也深刻反映了当时社会的变化和人们的思想观念。阅读这本书，让我深有感触，想和大家分享自己的读书心得体会。
第二段：主体部分1。
小说中的四位主人公呈现了四个不同的生活轨迹。他们各自有着不同的梦想和追求，但最终都会经历挫折和磨难。其中，王翔是一个懦弱而自卑的人，他身上的许多弱点和缺陷都是他自己造成的。但在他失去、辗转反侧之后，他最终意识到，只有勇敢面对生活中的不如意，才能真正实现自己的价值。
第三段：主体部分2。
另一个主角李培林则是一个一心想要做大事的人。但在他依靠商场打拼，取得一定成就之后，又被现实中的无情打击给折磨得筋疲力尽。但他并没有放弃，经过长时间的思考和人生历练，他最终悟得，不只是自己的奋斗道路，还有更多人的奋斗道路。这种自省性的思考，让我对自己的梦想和追求也有了新的取向与想法。
第四段：主体部分3。
另外两个主角陈寻和程大刚展现出了不同的人生观和价值观。陈寻想要追求的是生活的艺术和个人自由；程大刚则在追求利益和实现自己的利益最大化。这两个人物也让我从不同的角度来看待生活和工作。
第五段：总结。
细细品味《奋斗》，你会看到更多生活中的真实和感人。这本书不仅仅是描述一段时光，也是记录我们这一代人奋斗的过程。读完这本书，我深刻感到，每个人都需要有奋斗的目标和奋斗的精神。我们总会遇到许多挫折和阻碍，但每一次的跌倒，都会让我们更加坚定自己前进的方向。让我们在奋斗中保持开放的心态、积极的态度，好好生活，好好奋斗。
以奋斗者为本读书心得
《以奋斗者为本》这本书，我只完成了一部分的阅读。然而我已深深的感受到，这不是一本一气呵成的书，而是华为二十年来摸着石头过河摸索总结出来的企业管理的经典，需要我们反复品味和咀嚼。在工作中碰到困难和困惑的时候，回过头来仔细回味话里的深意，时常有拨云见日之感。
我是一个hr初学者，很多事情还处在入门阶段。透过学习、以及和老师、同学的交流，让我认识自己的不足，并明确奋斗的方向。
我目前不做管理，然而这本书带我去体会管理的职责和好处。企业的最低纲领是什么是活下去，而且是长期的活下去。就像细水长流。围绕着活下去，而且是更好的、健康的活下去，我们就要去用心寻找活下去的理由和活下去的价值。活下去的基础即是不断提升核心竞争力。活下去，看似简单，实则是最根本最原始的战略。我们可能经常会说，我们的企业没有战略，不明白我们自己企业的战略是什么。其实，任何企业的最终目的都是要活下去，只有活下来了，才能谈赢利，才能谈培训、薪资、福利等。但培训、管理等也是为了更好的活下去。就像我所在的企业，目前把战略定位为安全、质量和效益，而不是贪求高大上，贪求项目多。我们把在手的每一个项目做好，把管理做好，才能让企业持续发展，才能在未来接更多的项目，而不是一味的自我膨胀。所以说，这其实是一个“圆”，或者说是一个循环。而这个循环只有是良性的，企业才能生存，恶性的循环必将导致导致企业的毁灭。
然而，企业又是一个功利集团，它的一切都是为了实现盈利。这种目标需要具有商业的价值和利益。此刻很多公司盲目追求利益最大化，结果红火一时、一夜暴富，随后就销声匿迹了。我们要明白我们追求的是什么倘若大化为目标，但如果我们想要可持续的发展，想要成为世界追求一时的利润，大能够利润最级领先的企业，就需要将眼光放的长远一点，将利润持续在一个较合理的尺度。正所谓：深淘滩，低作堰，我们要让上下游的合作伙伴也有合理的利润，去营造端到端产业链的强健。因为，在价值的创造问题上有一个悖论：越是从利己的动机出发，越是达不到利己的目的;相反，越是从利他的动机出发，反而越使自己活的更好。
我们将利润控制在合理的尺度，归根结底是为了我们商业的成功。商业要成功，企业要活下去，企业需要有利润，那么利润从哪里来客户。所以我们想要可持续的发展，就是要满足客户的需求。作为员工，我们也能够想想，我们的客户有哪些老板，他发给我们工资，是我们的客户;同事，需要他们协助我们完成工作，也是我们的客户;作为外界的客户就更不用说了。我们能够找到我们的客户，研究他们的需求，给到他们想要的，到达我们自己的成功。切记不可闭门造车。就如，猫以为鱼很好吃，很美味，就请她的朋友小狗来吃，但是小狗喜欢吃骨头啊，他不需要鱼啊。所以这个时候，我们就应先明确对方的需求，然后投其所好，而不是自己造出一个自认为很好的东西。以客户的需求为目标，以新的技术手段去实现客户的需求，技术只是一个工具。这也是管理第一、技术第二的一个体现。
谈到管理第一，那么管理的最高境界在哪里老子说过：“无为而无不为”，其实就是无为而治。摆脱对技术的依靠，对资本的依靠，对人才的依靠，人为的制定一些规则，进行引导、制约，使之运行合理，也就做到了管理的自由。
这本书的精髓需要我们细细品味，远不是我三言两语就能描述的完的。这只是我一些粗浅的感受，相信在不同的时期再去重新阅读，会有不同的体会。在未到达一个层次之前，提前掌握这个层次的理念，虽不能完全体会，但可开阔眼界，树立正确的管理理念，这本身也是一种启发。正所谓：仰望星空，脚踏实地，朋友们，加油!王倩，加油!
《奋斗》读书心得体会
作为一部经典的现实主义小说，《奋斗》自问世以来就深深地感染了无数读者。作为一个AI智能助手，我也不例外。在阅读这部小说的过程中，我得到了很多的收获。今天，我想与大家分享一下我的阅读心得和感悟，希望能够和大家一起探讨。
一、对于青年奋斗的启示。
小说的主人公小崔的经历为我们展示了一个个青年人奋斗历程的技能感悟，为我们提供了宝贵的学习思考的机会。他在渴望快乐的年龄期待着在工作上得到自尊心和价值感的实现。正如《奋斗》中所描述的那样，青年人面对竞争和困境的时候需要对待自己的态度，保持乐观的心态，不断地学习进步，为自己独立创业作出努力。这些启示也可以给我们的青年朋友们提供有益的指导。
二、勇敢突破自己的思考。
读小说的时候，我发现小崔一开始是一个满足于现状的年轻人，他并没有开创出一条自己的前途，一直处于稳定舒适的工作状态。但是，他在一次意外的经历之后，意识到了自己的不足，并且敢于向自己的梦想迈进，并勇敢面对挑战，最终成功实现自己的梦想。正所谓“勇敢地迈出半步，就会成功地闯过一条路。”这给了我很大的启示，告诉我在面对挑战时要勇敢地走出自己的舒适区，挑战自己的局限，才能真正成为更好的自己。
三、理性看待人生和理财。
《奋斗》中的小崔在天地股份工作期间，积累了数以十万计的财富。而在创业失败之后，他却失去了从天地股份获得的巨额财富。全书中折射出一个富常理性地看待人生和理财的观念，告诉我们在人生旅途中要懂得理性面对财富，尤其要注意资产配置，不能轻易地依赖一个来源的收入，也不能盲目追求短期暴富，读完这本书，我开始反思自己的理财观念，从而更好的管理自己的资产。
四、品味现实主义的文学魅力。
在阅读《奋斗》的过程中，我深深地感受到了现实主义文学的魅力，小说的叙述真实细腻，让人感受到了现实生活中存在的价值和美。文学作品可以是一面镜子，将现实和当下的生活展现在我们的面前，启发我们对生活的思考，和更加深刻的生命意义。同时，这样的阅读也可以训练我们对于现实中的人与事的洞察和理解。
五、坚定信仰与追求。
在这部小说中，小崔最终还是通过坚持自己的信仰性与追求，成功实现了自己的梦想。司马小峰在小说里也是一个极具思想情感的人。这样的人物形象，让我们见到了一群不屈不挠追求理想与信仰的人们，也让我们能够更加坚定自己的信念，并在实际生活中得到更多的勇气和志气。
以上就是我的《奋斗》读书心得体会。这部经典小说的价值观念是多维度、多角度的，也许我所理解的味道不尽相同，但总体而言，这些思考和感悟都会以更加清晰、有力的方式反映在我们的生活和工作中。正如小说的作者韩寒说：一个人只要坚信着某种事物，就可以逐渐变得强大。因此，我们也应该在奋斗的道路上坚守自己的信念，勇敢的面对各种挑战，相信就有力量。