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公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇一
今年以来，我局公务员培训工作按照区、市局的总体要求，紧紧围绕税收中心工作，狠抓了干部学历教育和税收新知识、新业务的培训，全局干部队伍整体业务素质有了明显提高，较好地完成了今年确定的各项培训目标和任务，以下在认真分析总结的基础上，对今年的培训工作进行自评。
年初县局领导在认真分析干部队伍业务素质的基础上，根据税收形势的发展与需要，把计算机操作和税收法制基本知识、税收业务知识作为今年培训的主要内容，局党组专门成立培训领导小组，局长任组长，各部门负责人为成员，确定人教科、信息中心、征管科共同配合抓培训，按照分类培训，以考代训，以考促学的原则进行培训，坚持自学为主集中培训辅导为辅的形式，局党组每季召开会议，研究制定培训计划措施，每季培训结束进行考评、总结，同时健全培训考评制度，把从参加学习，考评结果列入岗位目标责任制进行考核，促进培训效果。
通过培训旨在提高全局干部的学历层次、业务能力、管理水平和基本技能，增强岗位工作的适应能力，并涌现出更多的各类能手，为县局办公自动化和ctais软件的运用打好基础。
对业务培训县局十分重视，每季度都根据不同的重点培训内容，制定学习计划和措施，从培训学习内容、方法、要求、考评形式上做出具体规定，以文件的形式下发各部门，由人教科具体组织实施，季度终了，组织考评（主要采取每月一测，每季一考的形式），及时将考评结果通过全局，对考评前5名的予以表彰奖励，不及格的除每次扣罚50元外，还列入岗位目标责任制进行考核，另外县局对计算机的考试采取突击考试的应运地科所长提出严格的要求，各类考试70分以上为及格，这样有效地促进了我局培训学习效果。
今年县局在经费紧张的情况下，除参加区、市局组织的各种培训外，我们还挤出资金分别进行了计算机、wto知识、法律知识特别是业务知识的培训，聘请老师授课，每季度考试租用场地、请人监考、印试卷、购书等共计花费近三万元。象计算机的培训，我们租用了永宁职高的机房，wto和职业道德的知识讲座，我们聘请了宁大的教授，业务培训方面，我们多次聘请了区市局的有关人员和税校的老师，文明服务培训上我们还请了礼议公司的老师等。加上学历教育培训报销的学杂费，全年共投入培训经费5.8万多余元，人均817元，占税务事业费的3。
通过培训，我们感到所有在岗干部的综合素质得到了显著提高，在计算机方面，由原来的不熟练，甚至不会到现在都能熟悉了解word打字、编辑、excel制表的操作，科所长达到熟练操作，并能熟练运用办公自动化程序；全体干部的业务水平有了新的提高，提高了工作效率，成绩喜人，业务培训上通过一年来的培训学习实践，全局干部对自身已在岗位的税收知识能较好的理解和运用业务知识基本达到熟练程度，几次在市局的考试中，我局都取得了较好成绩，特别是这次“五手百名”竞赛考试中，我局取得了入围18人的优异成绩。在其它方面尤其是文明服务，职业道德方面，我们都有了很大程度的提高。当然这中间我们看还存在着一定的问题：一是培训的经费问题还是不够充分，致使有些培训无力发展；二是人才、教材场地等设施普遍的缺乏，一到培训时就聘请人员，统一购买教材，联系场地、浪费人力、物力、财力；三是基层培训管理者队伍不专业，对培训工作有一定的阻碍作用。需要加强。
以上是我们对今年的培训工作的简单自评，不妥之处请批评指正，明年我们将乘十六大的东风，在区市局的领导下，继续深入的抓好干部队伍的培训工作，初步计划抓好以下三个方面的工作：一是深入细致的抓好十六大的学习培训工作；二是继续抓业务知识和基本技能的培训；三是利用时间搞好教育管理者自身的学习培训工作，使我局的教育培训工作更上一层楼。
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇二
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很多考生在面试考场上，在进行面试题目的时候总是尽可能说很多，甚至自己只能想到一两句话的时候也是绞尽脑汁，尽可能扩展。但是只是在无效的重复，甚至会让考官觉得混乱，一会儿说影响一会而说现状一会儿又回到影响，摸不到头脑。所以要想真正要让考官听懂并且认可你的答题，就要梳理一下自己的思路，给自己设定自己答题框架。
在面临“基层工作超负荷”这个面试题目的时候，相信大家都会有很多想法，那不妨把这些想法进行归纳整理，梳理出一个思路体系。首先阐述“基层工作超负荷的现实情况”，其次分析“基层工作超负荷的影响”，再次去肯定“目前基层党员干部的担当”，最后落实到“如何给基层减负”。以这种方式在每道题目作答的时候，梳理出自己的答题提纲，明确答题的基本逻辑。
在省考面试中，10分钟或者15分钟之内要作答3道题目，时间紧任务重，如果面试答题的时候想要眉毛胡子一把抓，把所有的内容都事无巨细的展开，势必会让时间紧张，甚至超时。2019年曾经考过一道题目，建国70周年要组织“祖国在心中”知识竞赛，谈活动策划的思路和方案。很多考生在作答的时候会非常事无巨细的展开自己活动策划前的准备工作，仅调研内容就说了一分多钟，后面必然没有时间去展开其他内容。
可想而知，在这道活动策划类题目中，考官更想听的应该是考生如何设计具体的活动以达到让大家更加深入了解祖国，更加热爱祖国的目的。所以在这个题目中，应该更加侧重于知识竞赛中竞赛的内容是什么，活动的赛程是怎么设计的，甚至是活动过程中如何避免突发事件，保证活动正常进行的。所以在题目作答中，也要明确目标，理解考官意图，从而找准答题重点。
很多考生在练习时总会遇到这样的困惑，明明在答题的时候自己的作答思路是非常清晰的，但是在别人听来还是非常混乱。这其实还是体现在于在答题的过程中缺乏对于题目内容内在逻辑的梳理和外在层次的强调。
逻辑的梳理主要是从内在和外在两个方面入手。内在方面是内容之间的逻辑联系，就像很多题目当中考生都会想去提出解决措施，但是解决措施提出的时候，总东一句西一句，还很容易和意义去混淆。那就要明确，措施其实更多的是解决办法，在针对题目提出解决办法的时候，一般是从问题表现和问题原因入手来提出解决措施的，这样从内在逻辑入手，会让考官听起来更清晰。外在方面主要是体现在外在表述上。就像写文章要划分章节段落一样，在面试表达的过程中也需要层次清晰。不仅仅要体现在像“首先、其次、最后”的逻辑词，还要体现在作答的过程中每一个要点的总结概括，更是要在表达的时候通过一些语言表达的强调和停顿来突出层次。从内外两个方面共同入手，来提升作答的逻辑性。
面试是一个语言表达的过程，经过逻辑严密、表达清晰的陈述，我们的思维逻辑可以完完全全呈献给面试考官，让他们能够“听得懂”我们的话，认可并且记住更多我们所说的内容。理顺思维的逻辑，突出表达的层次，才能更好地抓住考官的心。
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇三
1、总书记于全国政协2021新年茶话会上提出了“三牛”精神，分别是指为民服务孺子牛、创新发展拓荒牛、艰苦奋斗老黄牛的精神。
请你从中任选一个进行演讲。
2、多部门合作开展一个项目，在项目推进过程中遇到以下情况：一是a部门说自己任务重，不是很配合;二是b部门推进过程中漏洞百出;三是c部门觉得自己不是主责部门，“事不关己”;四是ab部门平时是竞争关系，互相都很在意工作量;五是大家都喜欢互相推诿。
作为该项目的联络员，请你在以上五个问题中任选三个并提出解决方案。
3、某社区推行居民行为积分管理制度，在推行中可能会出现一些问题。请你想2-3个可能出现的问题并提出针对性的管理规范。
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇四
1.对许多汽车迷来说，喜欢手表与汽车其实都出于同样的情绪——对于复杂机械系统的热爱。早在汽车发明之初，手表已经非常精密复杂，与之相比，粗糙简单得多的早期汽车显然可以从中 不少成熟的机械设计。如今层出不穷的汽车题材的手表从汽车外在特征上寻找设计灵感。虽然少了许多可以更加深入探讨的 ，但对于普通表迷的吸引力却越来越大，成为车表渊源的最佳 。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
a. 复制 层次 联系
b. 借用 细节 佐证
c. 模仿 关键 代表
d. 吸收 角度 理由
2.对真正知所标准、了解音乐、懂得思考的演奏家，练习只是确保舞台上的演出水平，并非练出一个不可改变的诠释。技巧越是铜墙铁壁、 ，演奏家也越能在表演时驰骋想象，随心所欲而不逾矩。同理，越是体察作曲家意念，越是深入解析：作品之和声理路，思考也就越能 ，表现只会越灵活越丰富，而非 、动辄得咎。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
a.固若金汤 触类旁通 投鼠忌器
b.坚如磐石 删繁就简 循规蹈矩
c.积重难返 出神入化 墨守陈规
d.根深蒂固 举一反三 进退维谷
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
a. 浸润 徜徉
b. 润泽 沐浴
c. 滋养 沉浸
d. 温润 洋溢
4.三山五岳在中国虽不是最高的山，但都 在平原或盆地之上，这样也就显得格外 。东、西、中三岳都位于黄河岸边，黄河是中华民族的摇篮，是华夏祖先最早定居的地方。“诗经”中有“泰山岩岩，鲁邦所瞻”、“嵩高维岳，骏极于天”等诗句，可以看出泰山、嵩山在古人心目中的地位。三山处于南方长江沿线，相对于中原稍远，继五岳之后成名，反映了华夏民族的南向扩展和华夏文化的传播。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
a. 耸立 峻峭
b. 矗立 陡峭
c. 屹立 高峻
d. 高耸 险峻
5.“用最严谨的标准、最严格的监管、最严厉的处罚、最严肃的问责，确保广大人民群众‘舌尖上的安全’”。不久前闭幕的中央农村工作会议，把食品安全放在更加重要位置来谋划，四个“最” ，一个“确保” 。这样的宣示与承诺，对农产品生产提出了更高要求，回应了全社会对食品安全的关切，更彰显了党和政府勇于担当、为民纾困的坚强决心。
依次填入划横线部分最恰当的一项是：
a. 义正言辞 振聋发聩
b. 铿锵有力 掷地有声
c. 抑扬顿挫 铿锵有力
d. 掷地有声 气壮山河
6.最新数据表明，目前英国每年新增约1.3万名恶性黑色素瘤患者，而1975年时这一数字仅为1800人。从患病率上看，如今每万名英国人中有17人罹患此病，40年前的患病率则是万分之三。恶性黑色素瘤每年在英国造成2000多人死亡，是第五大癌症杀手。英国癌症研究会认为，这种皮肤癌患病率的增加与人们的生活习惯有关，比如不注意防晒，日光浴越发流行，以及逐渐兴起的“人工晒黑”等。该研究会专家提醒，人们在享受阳光的同时一定要注意防晒，晒伤本身就是皮肤细胞中脱氧核糖核酸受损的标志，这种损伤长期积累就会增加皮肤癌风险。
这段文字意在说明：
a. 晒伤的根本原因是皮肤细胞中脱氧核糖核酸受损
b. 忽视防晒致英国皮肤癌发病率猛增
c. 晒伤长期累积就会增加皮肤癌风险
d. 目前英国恶性黑色素瘤患病率是四十年前的50倍多
7.自1990年以来，海平面平均上升了大约18厘米。冰川融化带来的威胁不仅仅使某些知名城市面临被淹没的风险，而且随着北极冰川加速融化，地球重力分布也会受到直接影响。另外，北极的消退冰川和融化水正在大规模泄露甲烷，这将对全球气候产生重大影响。
这段文字意在说明：
a. 近百年来北极的气候变化明显加剧
b. 冰川融化将会给地球带来许多潜在危险
c. 治理北极地区的甲烷泄露将是人类面临的重大难题
d. 冰川融化将会使越来越多的城市面临生存威胁
a.崇文尚武的都不是诡辩者
b.孔子的有些门徒崇文尚武
c.崇文尚武的有些人被孔子的门徒所信任
d.孔子的门徒都不是诡辩者
a.高果糖溶液浸泡下的大脑神经元易出现萎缩
b.欧米茄脂肪酸可以增进小鼠记忆力
c.实验前两组小鼠学习走迷宫的能力不存在差异
d.实验中两组小鼠均接受了大量的走迷宫训练
线上进行超低空飞行训练，训练时间 段的 28%为傍晚。这意味着居住在训练航线下的居 民，将要承受更多的噪音困扰。
b.“昊鲲”的加入，将使原有训练航线的利用率增加 21%
c.“昊鲲”部署后，政府将对居住在训练航线下的民众进行搬迁
d.“昊鲲”战机是大型运输机，在傍晚的轰鸣声较之其他类型的飞机稍大
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇五
第一种题型：图形推理。每道题给出一套或两套图形，要求报考者认真观察，找出图形排列的规律，选出符合规律的一项。
示例：
图一
答案：d(因为只有d能使两套图形具有相似性，仅仅元素不同，一个是半圆，一个是半个正方形，但两组图形中元素的排列规律完全相同)
第二种题型：类比推理。给出一组相关的词或一个表述，然后要求报考者仔细观察，在备选项中找出与题干在逻辑关系上最为贴近或相似的一项。
示例：表扬︰恭维
a.肯定︰认可 b.激动︰生气
c.请教︰求教 d.相信︰迷信
答案：d(“表扬”和“恭维”意义相近，但感情色彩相反，分别为褒义和贬义。据此，答案d最为相似)
第三种题型：演绎推理。每道题给出一段陈述，这段陈述被假设是正确的，不容置疑的。要求报考者根据这段陈述，选择一个最恰当答案，该答案应与所给的陈述相符合，应不需要任何附加说明即可以从陈述中直接推出。
示例：某厂有五种产品：甲、乙、丙、丁、戊。它们的年销售额之间的关系为：丙没有丁高，甲没有乙高，戊没有丁低，而乙不如丙高。
请问，年销售额最高的产品是( )。
a.甲 b.乙 c.丁 d.戊
答案：d(从所给条件可以知道：丁丙，乙甲，戊丁，丙乙，进而推出：戊丁丙乙甲)
第四种题型：科学推理。每道题给出由文字、图表构成的背景材料，要求考生在给定材料的基础上，灵活运用基本科学知识进行推理判断，从四个备选项中选出正确的选项。
示例：建筑工人爬高时，常常需要借助梯子，如图所示。梯子一端在地面，一端靠在墙上，保持静止不动。假如墙面光滑，建筑工人沿梯子匀速向上攀爬的过程中，下列说法中正确的是( )。
图二
a.地面对梯子的支持力逐渐减小
b.墙对梯子的支持力逐渐增大
c.地面对梯子的摩擦力保持不变
d.梯子对人的作用力逐渐减小
答案：b(根据杠杆原理，以梯子下端为支点分析，可以发现b正确。整体分析，竖直方向人的重力和地面的支持力，是一对平衡力;水平方向墙壁的支持力和地面水平方向的摩擦力是一对平衡力，所以a、c错误。对于人而言，人的重力和梯子对人的作用力也是一对平衡力，所以d错误)
第四部分：常识应用
给出工作生活中可能会遇到的各类问题，要求考生运用各类常识理解分析，在四个备选项中选择最符合题干要求的一项。
示例：尽管我们关于太阳能的研究和议论已经相当多，但今天对太阳能的利用还是非常有限的。其主要原因是( )。
a.难以将阳光有效地聚焦
b.尚未开发出有效的收集和储存太阳能的系统
c.核能仍然更为有效
d.太阳能系统尚不安全
答案：b(a、c、d三个理由都过分具体，也不应成为不能充分利用太阳能的足够理由，只有b选项所说的原因概括性高、更为全面)
第五部分：资料分析
针对一段资料一般有1～5个问题，报考者需要根据资料所提供的信息进行分析、比较、计算，从四个备选项中选出符合题意的答案。
示例：根据下列图表，回答问题。
图三
1、2000年至2005年，我国农村发电量占用电量比重最大的年份是( )。
a.2000年 b.2001年 c.2003年 d.2005年
答案：a
2、根据上图，下列关于我国农村用电发电情况的表述，错误的一项是( )。
a.与2004年相比，2005年农村用电量提高了11.26%
b.我国农村发电量增长速度最慢的年份是2003年
c.与2001年相比，2002年装机容量下降了10.4%
d.2005年农村发电量占农村用电量的比重是79.6%
答案：c
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇六
社会心理学中，对他人“印象”的形成有一个非常重要的规律：首因效应，即“第一印象效应”，是说人们比较重视最先得到的信息，并据此对他人作出判断。在面试过程中亦是如此，从敲门进入考场后考官第一眼就会关注考生的整体形象，乃至在整个答题过程中也都会关注这一点，所以相对来讲如果一个考生不注重自身的举止仪表表现得很邋遢随意那么考官在第一印象上就会否定这名考生，即使答得再好也会有所折扣，分数高不了，并且这种考试本身也是很重要的一次考试，随意千万不能在外在形象上懈怠。
二、答题时与考官无眼神交流
面试本身是一个与考官面对面交流的过程，除了要向考官传递答题信息之外还要有交流的感觉，这样才能给考官留下良好的印象。但在公务员面试现场很多考生由于紧张和陌生感不看考官，甚至有些考生连考官中有个男考官、几个女考官都不清楚，如果不能做到面对面就难以开展良好的沟通交流，会让考官觉得其心理素质太差，今后在岗位上也难以担任重要的工作。同时，正面考官也是对考官的一种尊重，所以考生在面试现场至少要保证一半的时间在正视前方考官，这样才能从形式上取得高分。
三、答题内容泄露个人信息
公务员面试要求的是公开、公平、公正的原则，其目的也是为了防止各种暗箱操作。近年来许多相关单位对面试的具体要求变得非常严格，面试时不能透露个人信息便是重点要求之一。在面试的时候考生只能说出自己的答题序号而不能介绍自己的名字、籍贯、毕业院校等详细信息，如果在面试现场不小心说出来了便会成为扣分项。毕竟知道姓名等信息就打破了考官对考生的信息不对称格局，一旦打破便容易出现暗箱操作。
四、答题不自信音量太小
很多考生在答题时由于不自信、紧张等因素导致答题时声音小的情况，这对于听者来讲很难能听清楚考生在说什么，我们平时讲话的时候也是会根据距离等来调整音量，以便让对方听清楚，面试亦是如此。而声音洪亮能够更好展示自己，也能让考官更加专心地提取自己的答案，尤其考官在处于疲惫状态时，考生一定要用洪亮的声音去吸引考官的注意力，这样才能让你的答案被考官接受，才有获得高分的可能。对于需要翻盘的考生声音洪亮是必须要做到的外在形式。
五、答题内容没有层次
答题时内容没有层次感的话也会让考官觉得不知所云，本来面试的时间就不是那么长，这时候答题要是又臭又长的话肯定会被考官所反感。答题内容的层次感不是短时间能够练就的，它需要考生长时间的训练才能形成。但是考生可以通过一些体现层次感的语言能尽量做到层次性、逻辑性。比如考生在讲解几个要素的时候，不一定非要用“同时”、“然后”、“接着”等，因为用这些词语很难给考官体现出应有的层次性，考生如果换成“第一”、“第二”、“第三”等数字化的词语就能更好地体现层次性与逻辑性。所以考生平时在训练的时候要学会有条理的地讲解内容，而不要什么答案都像一锅粥似的，显得没有一点层次。
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇七
2023年江西公务员笔试成绩公布时间什么时候？2023年江西公务员笔试内容难不难？下面就让小编给大家带来2023年江西公务员笔试成绩公布时间，希望大家喜欢！
3月9日，记者来到江西省科学院，有幸采访到中央党校博士后、教授硕导龚春明，带我们了解江西省公务员考试有关资讯。
记者了解到，在2023年度公务员录用考试中，在阅卷过程中发现报考人员之间同一科目作答内容雷同，并经阅卷专家组确认的，考试机构将给予其该科目(场次)考试成绩为零分的处理，录用程序终止。报考人员之间同一科目作答内容雷同，并有其他相关证据证明其作弊行为成立的，省级公务员主管部门将视具体情形给予取消本次考试资格并五年内限制报考公务员或者取消本次考试资格并终身限制报考公务员的处理。
据悉，2023年江西省公务员成绩查询时间将在3月下旬公布。报考人员可凭本人身份证号、准考证号等信息在江西人事考试网查询本人笔试成绩。
有国税局，地税局，财政局，人事局，民政局，监察局，国土局，发改委，环保局，劳动保障局，城管局，审计局，法院等。
1、国税局
这个单位的福利待遇好。因为转业回地方后的战友大部分都不会有什么政治前途了。年龄大了，又没什么背景，还是有个福利好的单位安稳些。不过这个单位不太好进，一般都是省里直管的。
2、地税局
一样，不好进。业考试第四名、第五名可以选此单位。
3、财政局
制，事业编制就意味这不是真正的公务员。不过不影响福利待遇。
4、人事局
机关是行政编制，权利很大单位。公务员管理、干部调配、技术职称、干部教育、军转分配、培训、工资、人才交流、编制等等，权利太大了。也有二级机构，属于事业编制，如考试中心、人才交流中心，但福利待遇都不错，而且编制自己管着，调整起来也很方便。
5、民政局
6、监察局
此单位，现在天天下去查各单位，很是风光。
7、国土局
同样是事业编制，但不影响其高福利。怎样取舍就看你的想法了。
8、建委(建设委员会、建设局)
错的，如城建监察大队，到处拆违章房。
9、发改委
行政编制，里面也有事业编制，单位科室多，人少，管的都是大的规划，正科前提拔的比较快。权限也比较大，当了领导容易犯错误，我们这一年抓了两个发改委的领导。能进还不是很不错的。不过要注意的是其下面还有一个二级局招商局，这个局全是事业编制。
10、劳动保障局
等。但总体福利待遇都不错。当年考试第七名选择了此单位。
11、环保局
益提升的今天和未来，此单位应该还是不错的。
12、城管局
导批你，你管了，看着城市最低层的人民，你下的了手吗?
13、审计局
不去了。下面一样有二级机构，事业编制，但不影响其整个系统的高福利。
14、法院
全是公务员。高福利单位。工改后不知道怎么样，不过我想不会撼动其高福利的大气侯。千万不要怕过不了司法考试。当不了法官又怎么样，一样不影响单位给你发高福利。
15、检察院
全是公务员。高福利单位，看看各个城市的检察院大楼就知道这个单位的实力如何了。
和法院一样都是好单位。
16、交通局
很多都是自收自支单位，不过福利还是很好的。管交通的，家大业大啊。
17、文化局
福利中等，能进机关的话也是不错的选择。
18、烟草专卖局
的人还是很多，因为都靠私倒公烟发财了。里面有多深不太了解。
19、司法局
机关是行政编制。下面有监狱，有的有警衔，基本上都是公务员，单位也不错，不过分到监狱就比较清苦了。但对我们部队回来的，也无所谓了，反正大家能吃苦。呵呵。
20、质检局
机关也是行政编制，下面也有二级机构，同样是事业编制，但福利待遇都不错。
21、工商局
机关也是行政编制，下面是分局，分局下面还有所，这个大家都清楚的单位，商人最不敢得罪的单位，福利也不错，好象二级机构也有事业编制。当然其现在比不上税务了。
22、物价局
机关是行政编制，下面有二级机构，一个物价检查所是行政编制，成本所和价格认证中心是事业编制。在市场经济，这个单位的权利被大大削弱，有的地区这个单位和发改委合并了。福利待遇中等。机关一样不好进。
23、公安局
全是行政编制公务员，按说是部队转业最适合的单位，福利待遇也不错，但太累，机关根本进不去，一般都分到派出所和刑警队。三班倒值夜班让人受不了，值完夜班不代表你第二天能休息。呵呵。没有节假日，24小时开手机，随叫随到。越是放假越忙。
1.曾因犯罪受过刑事处罚的人员和曾被开除公职的人员;
2.在各级公务员招考中违规违纪在禁考期内的人员;
4.在职公务员和参照公务员法管理的机关(单位)工作人员;
5.现役军人;
6.在读的非_年应届毕业生;
7.法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
公务员其实属于国家的政府部门的工作人员，无论是地方工作的公务员，还是在地区工作的公务员都是行政编制的工作性质，而且工资全部是财政全额拨款。
我们说的事业编制则和公务员是不一样的，基本区分三种不同的情况，一部分事业编制是财政全额拨款，还有一部分是属于差额拨款，最后还有一类事业编制是自收自支，这是公务员和事业编制的区别。
我熟悉的公务员工龄达到了年限以后，自己的薪级工资才可以上涨，没有到达年的公务员，要想自己的工资上涨的话，那就只能升职才能涨薪水了，所以公务员加薪的难度不小。
事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资，也可以通过自己的努力升职加薪，同时也可以靠自己的一些专长，比如你可以升级到中级职称，这样也可以涨工资，升级高高级职称也可以涨工资。
事业编制的工作人员升职的机会不会很大，因为事业编制的职位比较少，所以升职的可能性不是很大，而一般的公务员升迁机会要大的多，而且可以一直升官，而且有机会一直升到最。
公务员改革后，目前公务员需要进行在职考试，标准是国家统一考试标准。事业编制的人不需要进行此类考试，这是目前再次出现的一个新的区别，大家要注意一下。
公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样，而且待遇比较高，这给了公务员很大的优惠。从_年开始公务员的养老金，逐渐的开始并轨，而事业编制的人本身就是社会保险，因此没有变化。
相对来说，公务员编制会更好，公务员编制的人更容易获得提拔的机会，体制内的人身份很重要。
公务员编制，公务员以前叫干部，后来改叫公务员了。是指依法履行公职、纳入国家行政编制，国家财政负担工资福利的工作人员。
事业编制，事业单位本质是社会服务组织，介于行政机构和企事业单位之间，分为全额拨款、参照公务员、自收自支、财政补贴。如学校、医院等都是事业单位。
公务员有公费医疗，而且比医保更好的是，医保是要重大疾病或住院才可以报销，“小病”是没有报销的。而公务员即使是小病(如伤风感冒)都可以报销。
公务员退休后保障充分，除了继续享受公费医疗外，工资是和原来退休前的工资是一样的，而且在公务员整体涨工资的时候，退休公务员同样享受“加工资”的福利待遇。
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇八
二、市、州级机关：行政职业能力测验不低于40分，申论不低于35分;
四、地税、统计等省以下垂直管理系统、全省法院法官助理职位、检察院检察官助理职位按招录机关的实际机构层级和地域归属确定最低合格分数线。如宣恩县地税局某职位，该职位机构层级为县(市、区)级，且为国贫县，最低合格分数线就为：行政职业能力测验不低于30分，申论不低于30分。
考生成绩达不到报考职位所在层级的最低合格分数线,不能进入资格复审;各职位按报考职位招录计划与报考人员1:3的比例，按高分到低分的顺序,从达到招考职位所在层级最低合格分数线的考生中确定参加资格复审人选。
通过资格复审的人数达不到规定竞争比例的招考职位，将通过网上公开调剂补充人选，全省调剂公告将于6月中旬在湖北人事考试网发布。
附件：
中共湖北省委组织部
湖北省人力资源和社会保障厅
湖北省公务员 局
2017年5月26日
公务员考试网精心推荐：
公务员考录工作汇报 公务员工作报告篇九
(1)曾因犯罪受过刑事处罚或曾被开除公职的人员;
(2)在各级公务员招考中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员;
(4)现役军人;
(5)试用期内的公务员和参照公务员法管理机关(单位)工作人员;
(6)在读的非应届毕业生;
(7)具有法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员。
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